心得體會(huì)是我們?cè)谏钪胁粩喑砷L(zhǎng)和進(jìn)步的過(guò)程中所獲得的寶貴財(cái)富。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而不斷提升自己。下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職場(chǎng)教訓(xùn)心得體會(huì)篇一

在職場(chǎng)中，每個(gè)人都會(huì)面臨各種挑戰(zhàn)和困難。遇到問(wèn)題時(shí)，如何吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，是確保個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。本文將探討職場(chǎng)中如何有效地吸取教訓(xùn)的方法和體會(huì)。

第一段：明確問(wèn)題并深入分析

首先，在吸取教訓(xùn)之前，我們必須明確問(wèn)題的本質(zhì)，并進(jìn)行深入分析。只有確切地知道問(wèn)題出在哪里，我們才能找到根本原因并進(jìn)行解決。例如，如果我們犯了一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)誤導(dǎo)致項(xiàng)目失敗，我們就需要弄清楚是什么因素導(dǎo)致了錯(cuò)誤的發(fā)生。我們應(yīng)該檢查我們的溝通是否不夠清晰，或者是因?yàn)槲覀儧](méi)有妥善處理團(tuán)隊(duì)之間的合作關(guān)系。通過(guò)深入挖掘和分析問(wèn)題，我們就能夠理清自己的思路，找到解決問(wèn)題的有效方法。

第二段：接受失敗并不斷反思

吸取教訓(xùn)的關(guān)鍵是承認(rèn)失敗并不斷反思。在職場(chǎng)中，失敗是難以避免的，但如何正確看待和處理失敗是我們?cè)谖〗逃?xùn)時(shí)需要注意的。我們不應(yīng)該將失敗視為一種負(fù)面的經(jīng)驗(yàn)，而應(yīng)將其視為成長(zhǎng)和提升的機(jī)會(huì)。接受失敗，虛心反思自己的不足之處，并找到針對(duì)問(wèn)題的解決方案，這是吸取教訓(xùn)的首要步驟。

第三段：與他人交流并從他們身上學(xué)習(xí)

在職場(chǎng)中，與他人交流并從他們身上學(xué)習(xí)是一個(gè)非常重要的方式，幫助我們吸取教訓(xùn)。無(wú)論是與同事、領(lǐng)導(dǎo)還是他人建立良好的溝通和合作關(guān)系，都能讓我們從他們身上學(xué)到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過(guò)與他人的互動(dòng)，我們可以借鑒他們?cè)陬愃魄闆r下的處理方式，以及他們是如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和困難的。與他人交流，可以拓寬我們的視野，幫助我們更好地理解問(wèn)題的本質(zhì)，從而更好地吸取教訓(xùn)并提升自己的職業(yè)能力。

第四段：制定可行的改進(jìn)計(jì)劃

吸取教訓(xùn)后，我們需要制定可行的改進(jìn)計(jì)劃，以避免再次犯同樣的錯(cuò)誤。改進(jìn)計(jì)劃應(yīng)該具體、可操作，并且要根據(jù)之前的錯(cuò)誤情況和教訓(xùn)來(lái)制定。例如，如果我們發(fā)現(xiàn)我們的時(shí)間管理能力不足導(dǎo)致了任務(wù)延誤，我們可以制定一個(gè)更有效的時(shí)間管理計(jì)劃，包括更好地安排任務(wù)優(yōu)先級(jí)和更合理地分配時(shí)間。通過(guò)制定可行的改進(jìn)計(jì)劃，我們可以將教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)，進(jìn)一步提升自己的職業(yè)能力和表現(xiàn)。

第五段：持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷改進(jìn)

吸取教訓(xùn)不僅僅是一次性的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，而是持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷改進(jìn)的過(guò)程。在職業(yè)生涯中，我們會(huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，每次都需要從中吸取教訓(xùn)并不斷改進(jìn)自己。我們應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷更新自己的知識(shí)和技能，從而更好地應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯中的各種挑戰(zhàn)。通過(guò)持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷改進(jìn)，我們才能在職場(chǎng)中獲得更好的發(fā)展和更高的成就。

總結(jié)：

在職場(chǎng)中，吸取教訓(xùn)是每個(gè)人必經(jīng)的過(guò)程，也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。通過(guò)明確問(wèn)題、接受失敗、與他人交流、制定改進(jìn)計(jì)劃以及持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷改進(jìn)，我們能夠更好地吸取教訓(xùn)，提升自己的職業(yè)能力和表現(xiàn)。吸取教訓(xùn)不僅僅是一種技能，更是一種心態(tài)和態(tài)度，能夠幫助我們更好地應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的各種挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和職業(yè)的成功。

職場(chǎng)教訓(xùn)心得體會(huì)篇二

書中的杜拉拉教給了職業(yè)女性們很多的職場(chǎng)生存之道。有人說(shuō)杜拉拉就是個(gè)笑話，但職場(chǎng)之事，無(wú)王道可言，只有方向可尋，我們始終不是杜拉拉，而有些杜拉拉沒(méi)有教給我們的東西，或許比如何升職加薪更重要。

聽(tīng)說(shuō)過(guò)一個(gè)故事，數(shù)學(xué)家在家數(shù)棗，永遠(yuǎn)比老婆數(shù)得多一個(gè)，最后發(fā)現(xiàn)，原來(lái)他是從“0”開(kāi)始數(shù)的。

愛(ài)情需要的不是冰冷的公式和見(jiàn)招拆招的精明，恰恰相反，愛(ài)情需要的是傻得可以的智商、奮不顧身的勇氣、不計(jì)后果的態(tài)度和此生不渝的信念。

職場(chǎng)女性和男性最大的不同是，無(wú)論如何她們首先是一個(gè)女人，她們對(duì)家庭的關(guān)注，對(duì)情感的需求必然會(huì)分擔(dān)一部分的精力。這在杜拉拉身上是看不到的。

聰明的女人一定要懂得在非上班時(shí)間將工作之事擱置腦外，盡情地享受生活和精心地培育感情。利用剩余的16個(gè)小時(shí)，陪伴家人，或者拓寬交際的范圍，或者努力完善自己的愛(ài)好，也只有這樣會(huì)享受生活的人，才會(huì)享受工作。

杜拉拉的勤奮有目共睹，為升職與老板、主管斗智斗勇，就像行走在繁華都市上空鋼絲繩上的獨(dú)行俠，努力平衡著不讓自己從高處墜落，難免每一步都走得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。其實(shí)有時(shí)候“懶”一點(diǎn)也未嘗不可，關(guān)鍵是找到平衡的那個(gè)度。

給每天的工作列提綱，然后將時(shí)間細(xì)化，統(tǒng)籌，去掉煩瑣，拒絕陳規(guī)，要在工作中找到最適合自己習(xí)慣與風(fēng)格的工作模式。哪怕你喜歡邊聽(tīng)音樂(lè)邊干活也沒(méi)關(guān)系，只要不影響別人。做完一件事就獎(jiǎng)勵(lì)一下自己，喝杯咖啡，翻翻雜書，懂得忙里偷閑，適時(shí)享受。工作總是做不完的，要等到風(fēng)景都看透，你說(shuō)不定已經(jīng)散架了!

“杜拉拉”的風(fēng)靡，不外乎讓很多人從她的身上看到了自己的影子，而更多的人則是從她的故事中讀到了成功的可能。

但是，請(qǐng)冷靜點(diǎn)，再冷靜點(diǎn)。我只想說(shuō)，我們?yōu)槭裁匆蔀槎爬?

成為杜拉拉或許是職業(yè)女性們獲得成功的一個(gè)顯性指標(biāo)，但卻不可能是收獲內(nèi)心豐盈的最好選擇。杜拉拉可以做到職場(chǎng)速騰，卻無(wú)法達(dá)到人生飛躍，盡管她薪水一年年高漲，可面對(duì)感情卻很失敗。她需要以沒(méi)完沒(méi)了的加班來(lái)證明自己的價(jià)值，談個(gè)戀愛(ài)也要?jiǎng)佑?“swot”原則進(jìn)行優(yōu)劣分析，她一步步放棄自我與情感，從生活方式到精神信仰被徹底職業(yè)化。這顯然不是聰明的職場(chǎng)女性們所應(yīng)該選擇的職場(chǎng)生存哲學(xué)——我們需要用工作中的成就感來(lái)證明自己的價(jià)值所在，但我們更需要一份可進(jìn)可退的事業(yè)，這樣才有足夠的精力去經(jīng)營(yíng)內(nèi)心的花園，那里一半是工作，另一半是快樂(lè)。

職場(chǎng)教訓(xùn)心得體會(huì)篇三

作為一個(gè)職場(chǎng)新手，我在工作中也遇到過(guò)一些挑戰(zhàn)和教訓(xùn)，這些經(jīng)歷讓我明白了職場(chǎng)的規(guī)則和原則，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這篇文章中，我將分享我在職場(chǎng)中學(xué)到的一些教訓(xùn)和心得體會(huì)。

首先，我學(xué)到了重視人際關(guān)系的重要性。在職場(chǎng)上，人際關(guān)系是非常重要的，它可以影響到我們的職業(yè)生涯的發(fā)展。我曾經(jīng)犯過(guò)一個(gè)錯(cuò)誤，就是忽視了與同事的合作和溝通。在一個(gè)項(xiàng)目中，我沒(méi)有及時(shí)與同事們進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，導(dǎo)致項(xiàng)目出現(xiàn)了問(wèn)題。我學(xué)到了一個(gè)重要的教訓(xùn)：要認(rèn)真對(duì)待與同事的相處，建立良好的人際關(guān)系對(duì)我們的職業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。

其次，我明白了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性。在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)挑戰(zhàn)，那就是我沒(méi)有及時(shí)學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)。當(dāng)公司推出新的軟件時(shí)，我沒(méi)有積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和應(yīng)用，導(dǎo)致了工作效率的下降。這次經(jīng)歷讓我意識(shí)到，要想在職場(chǎng)中取得成功，就必須要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。

第三，我學(xué)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，合作是必不可少的。我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)團(tuán)隊(duì)分歧的問(wèn)題，因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的看法和想法，我們陷入了爭(zhēng)吵和沖突中。最終，我們沒(méi)有取得好的結(jié)果。這個(gè)教訓(xùn)讓我明白了一個(gè)道理：只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們才能共同完成工作，并取得好的成果。

第四，我學(xué)到了積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的重要性。在職場(chǎng)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。在我剛開(kāi)始工作的時(shí)候，我常常對(duì)這些挑戰(zhàn)感到害怕和逃避。然而，我通過(guò)一次失敗經(jīng)歷學(xué)到了一個(gè)重要的教訓(xùn)：只有積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，我們才能成長(zhǎng)和進(jìn)步。從那以后，我開(kāi)始主動(dòng)面對(duì)挑戰(zhàn)，尋找解決問(wèn)題的方法，并不斷提升自己的能力。

最后，我學(xué)到了要關(guān)注自身發(fā)展的重要性。在一個(gè)職場(chǎng)中，我們常常會(huì)為工作努力和奮斗，但往往忽視了自身的成長(zhǎng)和發(fā)展。我曾經(jīng)陷入這樣一個(gè)陷阱中，我過(guò)度關(guān)注工作，導(dǎo)致自己的技能和知識(shí)沒(méi)有得到更新和提升。通過(guò)這次經(jīng)歷，我明白了一個(gè)道理：只有關(guān)注自身的發(fā)展，才能在職場(chǎng)中立于不敗之地。

通過(guò)這些教訓(xùn)和體會(huì)，我逐漸成長(zhǎng)為一個(gè)職場(chǎng)上的有經(jīng)驗(yàn)的人。我明白了與人相處的重要性，學(xué)會(huì)了持續(xù)學(xué)習(xí)，懂得了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，意識(shí)到了積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的重要性，并明白了關(guān)注自身發(fā)展的重要性。這些教訓(xùn)和體會(huì)將伴隨我一生，讓我能夠在職場(chǎng)中不斷取得好的成績(jī)。

職場(chǎng)教訓(xùn)心得體會(huì)篇四

只要留心，你不難發(fā)現(xiàn)，在各行各業(yè)都有很多非常敬業(yè)的人。

比如，在演唱會(huì)上唱到失聲的歌手劉德華。

已經(jīng)57歲的劉德華，去年12月在香港紅館開(kāi)演唱會(huì)。按照計(jì)劃，他打算連續(xù)唱20場(chǎng)，但很遺憾的是，在劉德華唱到第14場(chǎng)的時(shí)候，因?yàn)楹韲蛋l(fā)炎導(dǎo)致失聲。

在舞臺(tái)上活力四射的華仔，因?yàn)椴荒芡暾涯菆?chǎng)演唱會(huì)唱完，他哭著跟大家說(shuō)對(duì)不起，手足無(wú)措地低下頭去鞠躬致歉，那種感覺(jué)就像一個(gè)犯了錯(cuò)的笨小孩。

作為一個(gè)高度熱愛(ài)工作的人來(lái)說(shuō)，我想，那一刻他真的很痛苦和無(wú)助，也很無(wú)奈。

臺(tái)下的粉絲感動(dòng)落淚，哭著跟他說(shuō)：華仔，沒(méi)關(guān)系，照顧好自己。

我想，現(xiàn)場(chǎng)肯定很多粉絲是第一次去看他的演唱會(huì)，雖然很遺憾不能看到一場(chǎng)完整的show，但粉絲們更希望他能身體健康。這是劉德華認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，獲得了大家的尊重和體諒。

他有很多經(jīng)典的音樂(lè)和影視作品，陪伴了無(wú)數(shù)人的成長(zhǎng)。

可見(jiàn)，一個(gè)人能力卓越固然是好事，但真正拉開(kāi)人與人之間差距的，其實(shí)是你做事的態(tài)度。

梁?jiǎn)⒊壬谒摹毒礃I(yè)與樂(lè)業(yè)》里寫道：我生平受用的有兩句話：一是“責(zé)任心”，二是“趣味”。

他所說(shuō)的“責(zé)任心”便是敬業(yè)，“趣味”就是樂(lè)業(yè)。

先生是想告訴我們，只有學(xué)會(huì)在工作中找到樂(lè)趣，并且用責(zé)無(wú)旁貸的態(tài)度去面對(duì)它，才是對(duì)待工作最好的方式。

把工作當(dāng)成一種使命，敬重它，熱愛(ài)它，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，人生自有獲益和回報(bào)。

愿我們，都不辜負(fù)所在的崗位，收獲前程。

職場(chǎng)教訓(xùn)心得體會(huì)篇五

在職場(chǎng)中，我們經(jīng)常會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和困難。有時(shí)候我們會(huì)犯錯(cuò)誤或者遇到不順利的局面，這時(shí)候就需要我們從中吸取教訓(xùn)，并得出一些心得體會(huì)，以便在未來(lái)的工作中更好地應(yīng)對(duì)類似的情況。本文將以五段式文章的方式來(lái)探討如何在職場(chǎng)中吸取教訓(xùn)心得體會(huì)的重要性以及具體的做法。

首先，吸取教訓(xùn)心得體會(huì)是在職場(chǎng)中不可或缺的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。無(wú)論是新手還是資深人士，都無(wú)法避免犯錯(cuò)誤或者經(jīng)歷失敗。正因?yàn)槿绱?，我們?yīng)該積極地面對(duì)這些挫折，并從其中學(xué)到寶貴的教訓(xùn)。通過(guò)反思我們的經(jīng)驗(yàn)和行為，我們可以更好地了解我們自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。這不僅可以幫助我們?cè)谖磥?lái)避免犯同樣的錯(cuò)誤，還可以提升我們的工作效率和表現(xiàn)。

第二段：

其次，要吸取教訓(xùn)心得體會(huì)，我們需要有一個(gè)實(shí)事求是的態(tài)度。在面對(duì)挫折和失敗時(shí)，我們往往會(huì)產(chǎn)生一些消極的情緒，比如自責(zé)、沮喪或者憤怒。然而，這種消極情緒只會(huì)讓我們陷入消極的循環(huán)中，無(wú)法真正從中吸取教訓(xùn)。相反，我們應(yīng)該保持冷靜和客觀，審視自己的行為和決策是否明智，識(shí)別出我們的錯(cuò)誤和不足，以便我們能夠做出正確的改進(jìn)和調(diào)整。

第三段：

另外，為了吸取教訓(xùn)心得體會(huì)，我們還需要主動(dòng)與他人進(jìn)行交流和反思。我們的同事、領(lǐng)導(dǎo)和朋友可以給我們提供寶貴的意見(jiàn)和建議。與他們交流可以幫助我們更全面地認(rèn)識(shí)到問(wèn)題的本質(zhì)和我們自己的不足之處。此外，我們還可以向他們尋求解決辦法和建議，以便我們?cè)谖磥?lái)的工作中能夠做到更好。通過(guò)分享我們的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，我們不僅可以獲得他人的幫助和支持，還可以為他人提供借鑒和啟發(fā)。

第四段：

更重要的是，吸取教訓(xùn)心得體會(huì)需要我們保持一種積極的心態(tài)。在職場(chǎng)中，遇到挫折和失敗是不可避免的。然而，我們應(yīng)該將這些經(jīng)歷看作是一種機(jī)會(huì)，而不是一種失敗。通過(guò)面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的潛力和能力，并通過(guò)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。只有保持積極的心態(tài)，我們才能真正從每一個(gè)經(jīng)歷中吸取到寶貴的教訓(xùn)和心得體會(huì)，并在職業(yè)生涯中取得更大的成功。

第五段：

總結(jié)起來(lái)，吸取教訓(xùn)心得體會(huì)在職場(chǎng)中是非常重要的。它可以幫助我們避免犯同樣的錯(cuò)誤，提升我們的工作效率和表現(xiàn)。為了吸取教訓(xùn)心得體會(huì)，我們應(yīng)該保持實(shí)事求是的態(tài)度，主動(dòng)與他人進(jìn)行交流和反思，并保持積極的心態(tài)。通過(guò)這些方法，我們可以不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，并在職業(yè)生涯中取得更大的成功。最重要的是，我們應(yīng)該始終相信自己的能力和潛力，并不斷努力和進(jìn)步，以實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。

職場(chǎng)教訓(xùn)心得體會(huì)篇六

以職場(chǎng)為中心的時(shí)代，對(duì)于大多數(shù)人而言，要保住飯碗，要捧上更好的飯碗，似乎只有一個(gè)字：“剩”。所謂剩者?？雌饋?lái)是剩下，但其實(shí)質(zhì)是，你能在一個(gè)單位剩下，就說(shuō)明你有用，剩即勝。大凡能剩下者不少人成了“王”，即便成不了王，也是骨干分子，這幾乎是一條典型的職場(chǎng)鐵律與法則。

在不少人抱怨工作這不如意那不如意的時(shí)候，在不少人為尋覓飯碗而發(fā)愁的時(shí)候，“?！闭邿o(wú)疑是用人單位的香餑餑。一般來(lái)講，能在一個(gè)團(tuán)隊(duì)剩下來(lái)者，要么其具有較好的團(tuán)隊(duì)精神，要么十分敬業(yè);要么在某一方面有優(yōu)于他人的才干且能獨(dú)當(dāng)一面，執(zhí)行力強(qiáng);要么純粹是心態(tài)良好，耐得住寂寞，堅(jiān)持在簡(jiǎn)單的事情重復(fù)的做與快樂(lè)的做的日子里，將自己的追求與目標(biāo)融入團(tuán)隊(duì)的使命之中，自覺(jué)勤于本職，踏實(shí)盡心盡責(zé)。 偌大職場(chǎng)，千軍萬(wàn)馬，大致可分為三撥人：一部分人是干一行，愛(ài)一行，有目標(biāo)有理想，努力在平凡之中實(shí)踐自己的人生價(jià)值，雖說(shuō)不上叱咤風(fēng)云，才干過(guò)人，倒也能讓人放心省心。一部分則是有些才干，但喜跳槽，總以為別處的風(fēng)景特精彩，稍有不如意就會(huì)拂袖而去，等到悔之晚矣時(shí)才如夢(mèng)方醒，這種人不是不尊重自己的選擇，而是恃才傲物，缺乏定力與心性。另一部分也是絕大多數(shù)人，不但缺乏人生目標(biāo)，缺乏職業(yè)規(guī)劃，而且能力欠佳，加之又沒(méi)定力，還喜歡使性子。不用說(shuō)，此類人多是一年四季東奔西走，打一槍換一個(gè)地方，換到哪里都不可能受到青睞。

當(dāng)下的職場(chǎng)現(xiàn)實(shí)有個(gè)怪相：一方面用人單位找不到好的優(yōu)秀的或說(shuō)合適的員工而苦惱。另一方面不少求職者感到找飯碗難，找合適的好的飯碗更難。說(shuō)句公道話，錯(cuò)在求職者本身!企業(yè)招了你，你首先得珍惜，要珍惜就得盡心盡力的干，可是你總是人在曹營(yíng)心在漢，總是想打破職場(chǎng)游戲規(guī)則，總是想既有閑云野鶴、清風(fēng)明月般的輕快，又能獲得一己心中的高報(bào)酬，這顯然是自欺欺之幻想?？梢哉f(shuō)，沒(méi)有哪一個(gè)團(tuán)隊(duì)的決策者，愿意隨便開(kāi)人，同時(shí)也沒(méi)有哪一個(gè)決策者能夠以福利主義者的`慈悲心腸而讓你蹉跎時(shí)光，讓你養(yǎng)尊處優(yōu)，除非天下一大傻瓜才可得讓你不思進(jìn)取還能自由自在的享受俸祿。 相比較而言，沿海地區(qū)的職場(chǎng)比較規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)，而內(nèi)地的職場(chǎng)，尤其是從事市場(chǎng)營(yíng)銷的隊(duì)伍，風(fēng)氣真的不敢恭維。同樣存在著競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的前提下，在沿海企業(yè)體現(xiàn)到位，而在內(nèi)地企業(yè)卻被潮來(lái)潮去的員工，搞得失去了應(yīng)有的剛性而多了不少?gòu)椥?。因而?nèi)地不少企業(yè)負(fù)責(zé)人，只要一提市場(chǎng)營(yíng)銷，大都感慨萬(wàn)分，一臉的無(wú)可奈何。無(wú)法可設(shè)之下，不得已走入一種怪圈：不停的招人，又不停的開(kāi)人。如此一來(lái)，貽誤的是戰(zhàn)機(jī)，損失的是利益。有時(shí)候，剛剛上手的員工，說(shuō)不準(zhǔn)哪天說(shuō)跑就跑，而大多數(shù)平庸者只能等著開(kāi)掉。

我曾不止一次的提出，人在職場(chǎng)，首先要講究8個(gè)字：職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)品質(zhì)。

一個(gè)沒(méi)有職業(yè)素養(yǎng)，一個(gè)不具備專業(yè)品質(zhì)的人，根本不可能有執(zhí)行力，不可能有團(tuán)隊(duì)精神，更不可能在為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造業(yè)績(jī)的同時(shí)也一并發(fā)展自己。話說(shuō)回來(lái)，之所以“剩”者為王，正是因?yàn)檫@些人具備了良好心態(tài)與堅(jiān)持努力之下所造就的“職業(yè)素養(yǎng)”與“專業(yè)品質(zhì)”，才得以與團(tuán)隊(duì)同呼吸，共榮辱，從而不拋棄，不放棄，并在具體工作中最大限度的發(fā)揮其主觀能動(dòng)性和積極創(chuàng)造性，一步一個(gè)腳印的去為團(tuán)隊(duì)更是為自己竭盡所能。這樣的員工，在企業(yè)決策者眼里，永遠(yuǎn)是中流砥柱，永遠(yuǎn)是可以信賴的朋友，也就不會(huì)輕易炒掉。恰恰相反，當(dāng)一茬又一茬不適合、無(wú)才干、少忠誠(chéng)、欠耐力者被淘汰后，他們理所當(dāng)然的剩下了，剩下就是機(jī)遇，不僅正好奮發(fā)，而且往往還會(huì)委以重任，這不就是剩者為王了嗎?! 作為職場(chǎng)典型特征的一條鐵律，剩者為王的法則將永不過(guò)時(shí)。

愈往后，愈明顯;愈是競(jìng)爭(zhēng)激烈，愈是得以強(qiáng)化。在這個(gè)利益為上、執(zhí)行為先的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代里，沒(méi)有多少老板愿意去苦口婆心的規(guī)勸你，那么，你想過(guò)得比別人好，你想在職場(chǎng)如魚得水，你就得記住：“?！闭邽橥?，努力做個(gè)為王的“?！闭甙桑?/p>