支委會討論確定擬發(fā)展對象的會議記錄篇一

2019年9月15日，星期日上午10:00，支委會在學校會議室召開了一次會議，旨在討論確定擬發(fā)展對象的事宜。會議由支委會主席主持，支委會成員和各鎮(zhèn)村干部代表出席。

會議開始時，主席簡要介紹了這次會議的目的，并強調(diào)了發(fā)展擬發(fā)展對象的重要性。接著，雄鎮(zhèn)村代表就其推薦的發(fā)展對象發(fā)表了看法。他表示，推薦對象是一位有經(jīng)驗、有能力的年輕人，愿意為國家和村民服務(wù)，并且具有創(chuàng)新、實干的精神。此外，該對象具有較高的學歷和專業(yè)技能，能夠勝任擔任村委會和相關(guān)部門的工作職責。

山鎮(zhèn)村代表也對他推薦的發(fā)展對象進行了介紹。他表示，該對象是一位熱心公益事業(yè)、有奉獻精神的熱心青年，年紀雖輕但是思維開闊、具有領(lǐng)導(dǎo)才能，可以為村民提供更好的服務(wù)。他還提到該對象曾在大學中獲得過榮譽稱號，并且具有很高認真負責的工作態(tài)度，可以在發(fā)展工作中起到重要作用。

會上，一些支委會成員也就各自推薦的發(fā)展對象進行了討論和提問。通過一番熱烈的討論，最終確定了擬發(fā)展對象。該對象綜合評價高、實踐經(jīng)驗豐富，并且符合國家政策導(dǎo)向和受眾需求，具備扎實的專業(yè)知識和實際操作能力，能夠?qū)Υ迕竦纳a(chǎn)生活、文化和環(huán)保等方面提供全面服務(wù)。

最后，主席結(jié)合本次會議的討論內(nèi)容，對擬發(fā)展對象提出了具體的要求和計劃，要求定期組織各種形式的能力提升培訓，注重擬發(fā)展對象的長期發(fā)展規(guī)劃，以提升其實際工作能力和實踐操作能力，為村民提供更好、更完善的服務(wù)。

會議在熱烈而沉重的氛圍中落下了帷幕，擬發(fā)展對象在全體人員的祝福和期望聲中，接受了新的工作和挑戰(zhàn)。相信在各方面的共同努力下，他一定會充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為大家的生活帶來更多的美好。

支委會討論確定擬發(fā)展對象的會議記錄篇二

今天下午，在我們支部的會議室里，支委會成員們齊聚一堂，就關(guān)于我們支部擬發(fā)展對象的討論進行了深入的交流。會議始于14:00，由支委會書記主持，全體成員參加。

會議伊始，支委會書記首先進行了簡要的講話。他表示，該會議的主要議程是在廣泛征求會員的意見和建議的基礎(chǔ)上，共同商定適合我們支部實際的擬發(fā)展對象，以更好地推進我們的支部工作。在接下來的討論中，每位成員均發(fā)表了自己的看法。

會議上，成員們一致認為，我們的支部需要招收那些對革命事業(yè)充滿熱情，思想立場堅定，有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄辍Ｒ柚渴鸷玫男麄鞑牧希瑥V泛宣傳支部的基本情況和發(fā)展方向，吸引更多有志青年的加入。

同時，支委會成員們還就擬發(fā)展對象應(yīng)滿足的基本條件和發(fā)展后的培養(yǎng)方案等問題進行了討論和交流。會上，大家認為擬發(fā)展對象不僅要具備較高的思想素質(zhì)和組織紀律性，還需要掌握一定的專業(yè)技能和知識，有志于為社會主義事業(yè)奮斗終身。

在會議的最后，支委會書記對大家的發(fā)言進行了總結(jié)，他表示這次會議的討論非常富有成果，大家的各種意見建議都對我支部未來的發(fā)展具有深遠的影響。他還強調(diào)，根據(jù)會議決定，我支部擬將XX等三名青年列入擬發(fā)展對象名單，并表示將按照要求進一步做好培養(yǎng)計劃的制定和實施工作，力爭讓更多的青年加入到我們這個陽光、和諧的大家庭當中。

會議圓滿結(jié)束時已是17:00，大家紛紛表示，這次會議讓他們得到了深刻的啟示和教育，對支部的未來發(fā)展充滿了信心和期待。

支委會討論確定擬發(fā)展對象的會議記錄篇三

在本次支委會議上，與會人員就確定擬發(fā)展對象進行了深入的討論。會議記錄如下：

首先，大家對本次確定擬發(fā)展對象的會議表示高度重視。在之前的各項準備工作中，我們已經(jīng)制定了明確的標準和要求，確保了擬發(fā)展對象的選擇具有科學性、客觀性和公正性。

接下來，與會人員逐一提出了自己對擬發(fā)展對象的看法和建議。經(jīng)過集體討論，大家一致認為，擬發(fā)展對象應(yīng)當具備以下幾點條件：

一、政治覺悟高，具有較強的組織紀律性和執(zhí)行力；

二、文化素質(zhì)好，能夠勝任工作需要的知識和技能；

三、工作經(jīng)驗豐富，能夠在實踐中不斷積累經(jīng)驗，不斷提高工作水平；

四、具備一定的發(fā)展?jié)摿Γ軌驗榻M織的長遠發(fā)展做出積極貢獻。

通過多次提問和討論，我們最終確定了數(shù)名符合條件的擬發(fā)展對象，并制定了相應(yīng)的后續(xù)計劃和安排。同時，我們還對擬發(fā)展對象的需要進行了全面了解和了解。通過加強培養(yǎng)和管理，幫助他們盡快適應(yīng)工作，發(fā)揮出自己的潛力，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

本次支委會議結(jié)束了，大家一致認為，通過本次會議的深入討論和決策，我們?yōu)榻M織發(fā)展穩(wěn)定打下了堅實的基礎(chǔ)，為實現(xiàn)我們的共同目標而努力。

支委會討論確定擬發(fā)展對象的會議記錄篇四

近日，本地支委會召開了一次會議，討論確定擬發(fā)展對象的事宜。

會議開始，支委會成員對擬發(fā)展對象的篩選標準進行了討論和分享。經(jīng)過各位成員的深入探討，最終確定了認真履行工作職責，為人正直、誠實守信，業(yè)務(wù)水平較高，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神，有較強的業(yè)績意識和戰(zhàn)斗力，能夠積極主動為黨組織服務(wù)的同志為擬發(fā)展對象的標準。

接下來，會議將重點針對符合標準的同志進行了深入了解分析，了解其工作能力、業(yè)績表現(xiàn)、工作態(tài)度等方面的情況。

第一位同志的工作崗位是一名機關(guān)干部，長期以來，為黨組織作出了積極的貢獻。在工作中，她盡職盡責，工作態(tài)度端正，嚴格要求自己，認真研究學習業(yè)務(wù)知識和政策法規(guī)，組織過多次有效果的業(yè)務(wù)培訓，受到了廣大干部職工的好評。

第二位同志為一名企業(yè)中層干部，自任職以來，以其高超的業(yè)務(wù)水平和扎實的工作作風得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和下屬員工的一致認可，所帶領(lǐng)的團隊也獲得了不錯的成績和社會口碑。這位同志貫徹了黨的路線方針政策，弘揚了企業(yè)文化，不斷創(chuàng)新與進取，是一名值得信任的好干部。

最后，支委會成員一致認為，兩位同志的業(yè)績表現(xiàn)突出，態(tài)度端正，工作效率高，具備很強的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神，符合擬發(fā)展對象的標準。因此，支委會將其推薦為擬發(fā)展對象，希望他們能夠認真學習黨的知識和理論，不斷完善自我，為黨組織和人民群眾作出更加積極的貢獻。

此次會議確定了擬發(fā)展對象，并進一步強化了擬發(fā)展對象的選拔標準，也展示了支委會對于干部選拔工作的重視和認真態(tài)度。

支委會討論確定擬發(fā)展對象的會議記錄篇五

2022年1月5日，XX小區(qū)支委會召開了一次討論會議，旨在確定該小區(qū)擬發(fā)展對象的相關(guān)事宜。支委會全體成員參加了會議，會議由主任王大錘主持。

會上，王大錘首先對本次會議的目的進行了說明，強調(diào)了小區(qū)擬發(fā)展對象的重要性，并希望大家能夠全面深入地討論這個問題，最終取得共識。

隨后，各支委成員陸續(xù)發(fā)言。其中，支委成員李小明提出了一個問題，他認為我們在確定擬發(fā)展對象時，一定要考慮到該人的成長前景和能力發(fā)展空間，不能僅僅以家庭背景和經(jīng)濟條件作為衡量標準。支委成員們紛紛表示贊同。

就此問題進行了深入探討，大家一致認為，對于擬發(fā)展對象來說，家庭背景和經(jīng)濟條件固然重要，但是更重要的是該人的潛力和未來發(fā)展空間。因此，在考慮擬發(fā)展對象時，除了要對其家庭和經(jīng)濟條件進行綜合考慮，還要更多關(guān)注該人的能力和成長潛力。

此外，支委成員王小花提出了另一個問題，她認為我們在擬定發(fā)展對象名單時，應(yīng)該注重其社會責任感和公共精神。應(yīng)該優(yōu)先選擇那些能夠積極參與社區(qū)活動，為社會和大家做出貢獻的人。這個觀點也得到了其他支委成員的贊同。

最后，支委會根據(jù)大家的意見形成了一個共識，確定擬發(fā)展對象時，要綜合考慮該人的家庭背景、經(jīng)濟條件、潛力和社會責任感。并委派支委會成員組成了一個評審委員會，負責對申請的擬發(fā)展對象進行審核和評選工作。

會議在大家的積極參與下圓滿結(jié)束。大家一致認為，這次會議對于小區(qū)的發(fā)展和居民的福祉具有重要的現(xiàn)實意義。希望在未來，我們能夠繼續(xù)發(fā)揚這種討論精神，為小區(qū)的提升和發(fā)展做出更大的貢獻。

支委會討論確定擬發(fā)展對象的會議記錄篇六

近日，本單位支委會召開一次重要會議，討論確定擬發(fā)展對象的事宜。在本次會議中，支委會成員共同商討，制定了相應(yīng)的方案。

首先，在會議上，支委會對員工的工作表現(xiàn)進行了逐一審查，并對可能成為擬發(fā)展對象的員工進行了初步篩選。經(jīng)過詳細討論和評估，支委會決定確定幾位員工為擬發(fā)展對象。

接著，支委會對擬發(fā)展對象的條件提出了具體要求。擬發(fā)展對象要在業(yè)務(wù)能力、管理水平、溝通能力等方面具有優(yōu)秀的表現(xiàn)，對工作有著高度的熱情和責任心，對團隊協(xié)作具有較強的能力，具備進一步發(fā)展和晉升的潛力。

同時，在會議上，支委會還就擬發(fā)展對象的培養(yǎng)和管理提出了一系列建議。針對不同員工的特點和需求，制定了不同的培養(yǎng)計劃，并明確了培養(yǎng)成果的考核和評價標準。此外，還特別強調(diào)了擬發(fā)展對象的隊伍建設(shè)和激勵機制的重要性。

本次支委會的決策是根據(jù)單位實際情況和員工個人表現(xiàn)做出的，具有科學合理性和明確的可操作性。擬發(fā)展對象的確定和培養(yǎng)是單位發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，也是員工個人成長和職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之一。相信在全體員工的共同努力下，本單位一定能夠?qū)崿F(xiàn)更加良好的發(fā)展和更高水平的管理。

會議記錄到此結(jié)束。

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