人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

護理發(fā)展十四五規(guī)劃寫的篇一

作為一名從事護理工作的從業(yè)者，我很榮幸能參加這一次護理“十四五”規(guī)劃的學習和交流會，從中獲得了許多有關(guān)于護理工作的新思路和新動向。在本文中，我將分享我對于這次學習和交流會的一些心得體會。

第一段：護理“十四五”規(guī)劃給護理工作注入新動力

這次護理“十四五”規(guī)劃的會議對我來說是一次很好的機會，因為它帶來了許多的新信息和新動向。護理“十四五”規(guī)劃提出了中國的護理事業(yè)將會進入一個全新的時代，從而為護理工作注入了新的動力。在這一次學習會上，我深刻認識到，未來的護理工作將會更加注重技術(shù)性、專業(yè)性和人文關(guān)懷。這對于我個人來說也是一種新的挑戰(zhàn)和機遇。

第二段：護理“十四五”規(guī)劃提倡護理人員的專業(yè)化

護理“十四五”規(guī)劃從不同的角度發(fā)掘護理人員的潛能，提倡護理人員的專業(yè)化和能力提升。這對于我們護理人員來說是一個新的方向，告訴我們要不斷提高技術(shù)水平，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范和規(guī)定，以及加強專業(yè)知識和管理能力。我所在的醫(yī)院也因此做出了相應(yīng)的安排和措施，鼓勵護理人員學習新知識和新技能，提高護理服務(wù)水平和質(zhì)量。

第三段：護理“十四五”規(guī)劃加強人才培養(yǎng)

護理“十四五”規(guī)劃不僅是一個發(fā)展規(guī)劃，也是一個人才培養(yǎng)規(guī)劃，注重培養(yǎng)具有敬業(yè)精神和服務(wù)意識的高素質(zhì)護理人才。為了實現(xiàn)這一目標，要全面加強護理人才培訓、考試和評價工作，并實現(xiàn)護理人才的良性培養(yǎng)機制。這也讓我深切地感覺到，今后的護理工作需要更強的人才支撐，并需要不斷地注重人才培養(yǎng)和考核。

第四段：護理“十四五”規(guī)劃增強護理專業(yè)的社會認可度

護理“十四五”規(guī)劃還重視護理專業(yè)的社會認可度，提高護理人員的社會地位和待遇，讓護理工作成為社會認可的職業(yè)。作為一名護士來說，我自己感受到了社會對于護理工作的重要性和認可程度的提高。以后的護理工作將會更好，更公正，更優(yōu)質(zhì)地服務(wù)于社會。護理“十四五”規(guī)劃也激勵了我對于未來的護理工作更加熱愛，更加積極地參與工作中的每一個環(huán)節(jié)。

第五段：結(jié)尾與感謝

護理“十四五”規(guī)劃為我們的護理工作帶來了一份新的期望和動力，在護理工作中也為我們指明了前進方向。我深感這是一次非常有收獲的學習和交流，讓我更深入地了解到未來的護理工作將會朝著什么方向發(fā)展。我將把學到的知識、技能和理念應(yīng)用到自己的實際工作當中，并且希望未來的護理工作更加出色和引領(lǐng)。最后，我要感謝組織這次護理“十四五”規(guī)劃學習和交流的機會和平臺，讓我們護理人員能夠更好地了解自己的工作和發(fā)展方向。

護理發(fā)展十四五規(guī)劃寫的篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為更好開展公司現(xiàn)代物流建設(shè)，充分發(fā)揮物流服務(wù)保障作用，持續(xù)推進公司物流實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)**行業(yè)“十四五”現(xiàn)代物流發(fā)展規(guī)劃要求和某公司“十四五”規(guī)劃部署，制定本規(guī)劃。

一、“十三五”時期物流工作成果和經(jīng)驗

“十三五”時期，按照行業(yè)物流“綠色、共享、智慧”要求，結(jié)合公司物流“管理、服務(wù)、創(chuàng)新”目標，物流中心通過認真部署各項工作，精細開展運行管理，物流效率和服務(wù)水平不斷提升。

（一）抓好規(guī)劃布局，提升倉儲保障能力。整合現(xiàn)有資源，通過推動自有倉庫建設(shè)和退租部分倉庫等措施優(yōu)化了倉儲布局；
通過對**庫區(qū)和**庫區(qū)實施穿梭式貨架改造，原料擴容了38萬擔。公司倉儲保障能力進一步提高。

（二）抓好服務(wù)保障，探索物流供應(yīng)鏈敏捷管理。開展工商協(xié)同、精準到貨管理，實現(xiàn)工商聯(lián)動精準發(fā)貨調(diào)度模式在**區(qū)內(nèi) 14 個市級公司的全面運行，卷煙到貨時間實現(xiàn)從“日”精確到“小時”，物流服務(wù)水平進一步提升。“十三五”末期，卷煙到貨準時率達到 98.49%，卸貨及時率達到 95.80%，車輛周轉(zhuǎn)率（**區(qū)內(nèi)）提升50%。

（三）抓好資源共享，提升協(xié)同效益。整合**、**兩卷煙廠的物流資源，實現(xiàn)公司內(nèi)部物流資源的共享共用；
與**中煙實現(xiàn)倉儲資源共享共用，在**就近儲存公司在**采購的煙葉；
積極參與行業(yè)物流資源協(xié)同，與**物流有限責任公司簽訂資源共享戰(zhàn)略合作協(xié)議。多措并舉、進一步提升了物流資源協(xié)同效益。

（四）抓好智慧物流建設(shè)，提升物流科技水平。開展基于 **無線射頻技術(shù)和密集式穿梭技術(shù)的原料數(shù)字倉儲建設(shè)與應(yīng)用；
引進智能穿梭小車、平衡重力式叉車、電動托盤搬運車等設(shè)備，進一步提升了物流運作效率。制定**中煙智慧物流建設(shè)方案，明確了智慧物流建設(shè)目標、建設(shè)重點、實施路徑和保障措施;完善物流綜合管控平臺建設(shè)，完成了工商物流協(xié)同 app 開發(fā),實現(xiàn)了工商企業(yè)間物流管理信息化、移動化；
深化基于數(shù)字化倉儲的煙葉醇化質(zhì)量管控模塊的研究與應(yīng)用，實現(xiàn)了高效、精準的原料質(zhì)量數(shù)字化管理。

（五）抓好綠色經(jīng)濟，打好藍天白云保衛(wèi)戰(zhàn)。持續(xù)強化卷煙包裝箱、片煙箱的循環(huán)利用，不斷加大塑料煙箱、片煙箱的回收利用，努力開展托盤聯(lián)運等各項工作；
“十三五”時期，公司共完成循環(huán)箱利用204萬箱、托盤聯(lián)運49.2萬箱，超額完成國家局下達的任。落實行業(yè)“公鐵聯(lián)運”工作部署，完成了費用測算和預(yù)算制定等工作。淘汰了 50 臺國三標準柴油貨車。

（六）抓好精益管理，提升物流管理水平。持續(xù)推進精益管理，夯實全員精益思維，組織開展多層級、多形式的精益管理知識和業(yè)務(wù)技能培訓；
推進流程優(yōu)化工作，以課題攻關(guān)為抓手，著力推動精益工作與物流業(yè)務(wù)深度融合，努力破解各項管理難點問題,連續(xù)四年參加行業(yè)重點精益課題研究，項目獲得二等獎并入選行業(yè)提升企業(yè)核心競爭力典型案例。

（七）抓好人才建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)新活力。健全物流績效管理體系，增強發(fā)展內(nèi)生動力。加強物流人才隊伍建設(shè)，推進物流技術(shù)技能人員評審鑒定工作；
“十三五”時期，21人實現(xiàn)技術(shù)職稱提升，58人實現(xiàn)技能等級提升，1人確定為行業(yè)技能人才工作專家?guī)鞂＜遥?人確定為中國**學院物流分院專家，1人獲聘**行業(yè)職業(yè)技能鑒定高級考評員，2人獲聘**行業(yè)職業(yè)技能鑒定考評員，8人獲聘公司技能鑒定考評員。

二、“十四五”時期物流發(fā)展環(huán)境及變化

我國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃制定了強化流通體系支撐作用、建設(shè)現(xiàn)代物流體系、加快建設(shè)交通強國、構(gòu)建資源循環(huán)利用體系、大力發(fā)展綠色經(jīng)濟等發(fā)展戰(zhàn)略，為現(xiàn)代物流發(fā)展確立了戰(zhàn)略定位、強化了核心功能、提出了發(fā)展要求。

目前，行業(yè)工商之間、“兩煙”之間、地區(qū)之間、企業(yè)之間物流發(fā)展的不平衡、不充分狀況依然存在，還有許多亟待解決的問題，具體表現(xiàn)為：物流基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè)存在薄弱點，資源整合共享不夠充分，規(guī)模效應(yīng)的作用沒有充分發(fā)揮，綜合利用效率還有較大提升空間；
物流成本依然偏高，現(xiàn)代化管理水平和運行效率有待進一步提升；
物流信息化體系建設(shè)尚需加強，物流數(shù)據(jù)縱向貫通、橫向協(xié)同水平有待提高，智慧物流建設(shè)和能效釋放的推進力度仍需加大，網(wǎng)絡(luò)信息安全管控能力存在短板；
物流從業(yè)人員的年齡與知識結(jié)構(gòu)不夠合理，復(fù)合型人才缺乏，人才儲備不足等問題依然存在。

“十四五”時期，**行業(yè)將立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，堅定不移推動高質(zhì)量發(fā)展、推進高效能治理、造就高素質(zhì)隊伍。**物流作為行業(yè)核心業(yè)務(wù)，是行業(yè)發(fā)展的重要組成部分和重要支撐力量，在標準化、集約化、精益化、信息化、綠色等諸多方面，行業(yè)物流將面臨新發(fā)展階段帶來的新要求。

公司“十四五”規(guī)劃指出，當前和今后一個時期，公司發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機遇期，但機遇和挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化，總體上看機遇大于挑戰(zhàn)。進入新發(fā)展階段，公司發(fā)展穩(wěn)中向好、長期向好的基本面沒有變，推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、轉(zhuǎn)換發(fā)展動能的后發(fā)優(yōu)勢更加凸顯。全公司要善于在變局中開新局，搶抓機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)、加速崛起，在全面建設(shè)社會主義新征程中譜寫發(fā)展新篇章。在貫徹新發(fā)展理念方面提出了重點推進數(shù)字原料、數(shù)字研發(fā)、智能工廠、現(xiàn)代物流建設(shè)等；
在品牌發(fā)展躍上新平臺方面提出了“真龍”品牌產(chǎn)銷量逐年提高、到2025年穩(wěn)定在140萬箱左右；
在產(chǎn)業(yè)升級實現(xiàn)新跨越方面提出倉儲資源整合優(yōu)化，倉儲設(shè)施集中建設(shè)，卷煙循環(huán)煙箱利用穩(wěn)定提高，物流體系進一步朝著精益高效、綠色循環(huán)方向發(fā)展等新要求。

三、“十四五”時期公司物流發(fā)展要求

（一）指導(dǎo)思想。

緊緊圍繞行業(yè)和公司“十四五”規(guī)劃，落實和延展公司高質(zhì)量發(fā)展“四步三重點”總體安排，堅持“精準服務(wù)、安全精益、協(xié)調(diào)共享、綠色循環(huán)、智慧智能”物流工作總體思路，以提高服務(wù)質(zhì)量、提升整體效率、控制物流成本為重點，完善一體化的物流運行系統(tǒng)、提升柔性化的物流服務(wù)體系，持續(xù)推動物流工作高質(zhì)量發(fā)展。

（二）發(fā)展目標。

1.精準服務(wù)。到2025年，確保“真龍”品牌年產(chǎn)銷量140萬大箱原輔料的物流服務(wù)能力得到保障。確保公司卷煙、原料、輔料的庫容保障水平分別達到16萬箱、232萬擔、20天左右。運輸?shù)截浖皶r率達到99%。

2.安全管理。確保完成公司“701100”安全目標。

3.協(xié)調(diào)共享。充分利用行業(yè)內(nèi)和社會上的各種資源，整合現(xiàn)有各類資源，實現(xiàn)物流運營成本穩(wěn)中有降。

4.綠色循環(huán)。到2025年，卷煙包裝箱年度循環(huán)利用量達到50萬箱，其中紙質(zhì)卷煙包裝箱40萬箱，塑料卷煙包裝箱10萬箱。按國家局部署開展滑托盤、綠色運輸、公鐵聯(lián)運等工作。

5.智慧物流。通過平臺整合、技術(shù)升級、系統(tǒng)開發(fā)等措施，持續(xù)推進智慧物流建設(shè)，提升物流自動化、智慧化水平。

四、“十四五”時期物流工作主要任務(wù)

（一）優(yōu)化倉儲布局，提高倉儲資源利用率。

1. 優(yōu)化卷煙倉儲布局。按照16萬箱卷煙成品最高庫容，**部署**卷煙廠廠區(qū)和**倉庫兩個倉儲點，**卷煙廠成品集中到廠區(qū)內(nèi)存放。

2.優(yōu)化原料倉儲布局。2021年起在**布局53萬擔煙葉共享庫，2022年達到60萬擔庫容水平；
到2025年，形成以**、**、**等倉庫為主的232萬擔庫容原料倉儲布局。

3.優(yōu)化輔料倉儲布局。整合輔料倉儲，減少倉儲布點，增加輔料庫容。**卷煙廠技改完成后將**倉庫輔料功能整合到**卷煙廠廠區(qū)，**二橋倉庫和**倉庫輔料集中到三塘新建的天德庫區(qū)。

（二）強化精準服務(wù)理念，提高物流服務(wù)質(zhì)量。

1.提高物流服務(wù)效率。根據(jù)成品入庫和原輔材料的計劃，周密安排，合理移庫，提高庫容利用率；
適當增配叉抱車、電動液壓車、物資輸送系統(tǒng)等機械化設(shè)備，提高進出庫作業(yè)效率及物資吞吐能力。到2025年，確保裝卸搬運作業(yè)及時率達到99%以上，確保生產(chǎn)訂單，物料訂單入庫及時率達到100%。

2.提升倉儲管理水平。確保原料倉儲損耗率控制在0.6%以內(nèi)，原料養(yǎng)護單等級出現(xiàn)霉變、以及蟲注箱數(shù)均控制在5個西格瑪水平。

3.完善運輸管理制度。優(yōu)化業(yè)務(wù)管控模式，提升運輸服務(wù)質(zhì)量；
物流運輸管理由規(guī)模化、固定化的供給方式向碎片化、彈性化的供給方式轉(zhuǎn)變；
做好計劃對接，強化科學調(diào)度，加強過程管控，不斷提高保障生產(chǎn)和滿足市場的響應(yīng)速度，確保運輸?shù)截浖皶r率達到99%以上。

4.鞏固精準調(diào)度成果。鞏固現(xiàn)有的**工商聯(lián)動精準發(fā)貨調(diào)度工作成果，推動**工商企業(yè)在卷煙供應(yīng)鏈的出入庫管理、卷煙調(diào)運等方面高效協(xié)同，共同建立以市場為導(dǎo)向的柔性調(diào)運體系，提升市場響應(yīng)速度。完善、優(yōu)化工商物流精準協(xié)同app各項功能，2021年實現(xiàn)**區(qū)內(nèi)精準到貨、精準卸貨時間節(jié)點實時采集，2022年到2025年，不斷優(yōu)化工作流程，形成標準化文件和操作手冊，自動生成各類數(shù)據(jù)報表，實現(xiàn)數(shù)據(jù)智能分析和通報。

（三）堅持協(xié)調(diào)共享理念，整合利用物流資源。

1.深化與**中煙戰(zhàn)略合作，共享倉儲物流資源。調(diào)整**煙葉倉儲布局，實現(xiàn)**煙葉當年采購就近集中倉儲管理，擴大**彌勒庫區(qū)同時減少**省**煙葉公司煙葉代保管數(shù)量，2022年后**煙葉倉儲庫容擴大至60萬擔，加速提高企業(yè)物流資源整體配置效率，降低倉儲成本。

2.關(guān)注行業(yè)區(qū)域集散中心建設(shè)工作，開展實地調(diào)研和可行性分析。探索企業(yè)間物流資源協(xié)同，參與行業(yè)工工、工商的物流集散中心建設(shè)，關(guān)注**商業(yè)柳來河區(qū)域分撥中心的建設(shè)規(guī)劃，密切工商協(xié)同，支持和參與項目前期籌備工作。

（四）加快推進智慧物流建設(shè)。

1.推進物流信息數(shù)據(jù)開發(fā)與整合。貫徹落實行業(yè)數(shù)據(jù)安全管理要求，加強物流網(wǎng)絡(luò)信息安全防護。依托公司供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心和各類物流信息化系統(tǒng)，融合精益管理理念，逐步完成物流類各種底層數(shù)據(jù)的采集、互聯(lián)互通。打造物流主題數(shù)據(jù)中心，基本實現(xiàn)物流數(shù)據(jù)采集全覆蓋。

2.推進智慧物流建設(shè)。2022年，應(yīng)用rfid、二維碼、讀寫器、傳感器等物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實現(xiàn)成品、原料、輔料等物流數(shù)據(jù)的自動化采集和處理；
通過數(shù)字倉儲系統(tǒng)、批次管理系統(tǒng)、物流綜合管控平臺等信息化建設(shè)和集成，實現(xiàn)物流信息互聯(lián)互通、協(xié)同共享、有效利用，全面有效支撐物流業(yè)務(wù)數(shù)字化。2023至2024年，推進統(tǒng)一集成平臺建設(shè)，促進數(shù)據(jù)共享中心應(yīng)用，重構(gòu)物流業(yè)務(wù)綜合管控平臺；
探索并構(gòu)建關(guān)鍵領(lǐng)域智能應(yīng)用模型，推進智能倉儲樣板倉建設(shè)研究與實踐，逐步實現(xiàn)物流管理領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)數(shù)字化向智能化轉(zhuǎn)變。2025年，深化智能應(yīng)用與物流業(yè)務(wù)的融合，逐步實現(xiàn)物流關(guān)鍵領(lǐng)域或重要環(huán)節(jié)由智能管理向智慧決策轉(zhuǎn)變。

3.推進技術(shù)裝備改造升級。加大電動叉車，托盤叉車等裝卸設(shè)備的使用，原輔料、卷煙成品裝卸搬運全面實現(xiàn)機械化作業(yè)；
探索卷煙成品自動化裝車技術(shù)，在提高裝卸效率、降低裝卸作業(yè)成本和煙損上下足功夫；
持續(xù)推進煙葉倉庫密集式貨架現(xiàn)代化改造，擴大原料數(shù)字化倉儲應(yīng)用范圍，實現(xiàn)自有煙葉倉庫倉儲管理現(xiàn)代化；
推進輔料倉庫建設(shè)，按照智慧倉儲目標，實現(xiàn)輔料倉儲管理系統(tǒng)及現(xiàn)場存儲一體化升級，提升輔料管理信息化和出入庫智能化水平。

（五）構(gòu)建安全生產(chǎn)責任體系，提高安全風險管控能力。

1.堅守物流安全底線。貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全工作方針，強化落實安全生產(chǎn)責任制。持續(xù)完善安全風險分級管控和強化事故隱患排查治理，從源頭上防范化解各類不穩(wěn)定因素和事故苗頭隱患。到2025年，各庫區(qū)安全網(wǎng)格化建設(shè)工作高質(zhì)量完成，安全風險分級管控與事故隱患排查治理責任分解到崗、明確到人，全員主動參與安全生產(chǎn)工作的積極性有效提高，物流安全生產(chǎn)“橫向到邊，縱向到底”責任體系基本建成，安全問題隱患有效整改（控制）率達到100%。

2.努力達成安全目標。“十四五”時期努力達成：50萬元以上火災(zāi)事故為零，因公重傷、死亡事故為零，中毒和窒息事故為零，重大治安案件為零，特種設(shè)備事故為零，直接經(jīng)濟損失30萬元以上、負同等責任以上的交通事故為零，環(huán)境污染事件、新增職業(yè)病發(fā)病率為零，因公輕傷害率不大于千分之一，事故隱患的整改率、監(jiān)控率100% 的“701100”物流安全年度控制目標。

（六）深入落實綠色循環(huán)發(fā)展要求。

1.持續(xù)推進綠色物流建設(shè)。探索使用節(jié)能環(huán)保新技術(shù)、環(huán)保包裝新材料，推進綠色包裝工作。積極開展卷煙、片煙包裝箱和塑料煙箱循環(huán)利用,按質(zhì)按量完成國家局下達的年度卷煙包裝箱循環(huán)利用工作任務(wù)。

3.持續(xù)推進綠色運輸工作。積極使用新能源或清潔能源車輛和裝卸設(shè)備。推進“公鐵聯(lián)運”工作落實和拓展，2022年實現(xiàn)“公鐵聯(lián)運”試點運行，到2025年實現(xiàn)自主品牌卷煙的部分批量穩(wěn)定運輸。

4.持續(xù)推進設(shè)備精益管理。規(guī)范庫區(qū)能耗設(shè)備使用、維修和操作，深入開展設(shè)備分級管控，提高庫區(qū)精益設(shè)備管理水平，到2025年庫區(qū)能耗同比“十三五”末下降10%左右。

（七）扎實推進精益物流建設(shè)。

1.扎實推進物流對標工作。制定、完善對標工作機制，切實做到精準對標、科學對標、補齊短板，逐步提高管理要求和標準，不斷提升物流費用管控水平。

2.加強創(chuàng)新與精益相結(jié)合。做好群眾性改進創(chuàng)新活動，不斷拓寬精益物流廣度；
持續(xù)開展精益改善活動，選拔優(yōu)秀課題參加行業(yè)內(nèi)外評比，不斷總結(jié)經(jīng)驗和改進方法；
深入推進精益管理基層運用，切實做好樣板倉庫、精益課題、項目改善經(jīng)驗成果的推廣應(yīng)用，推進精益物流工作從點到面、從個別到整體的全面鋪開。

3.完善績效考核管理體系。以“做好服務(wù)、降低成本”為主要目標，進一步細化目標、質(zhì)量、效率等環(huán)節(jié)關(guān)鍵點的要求，逐步完善物流績效指標考核體系；
圍繞主要業(yè)務(wù)從內(nèi)外部要求、效率、服務(wù)等方面不斷完善物流績效指標庫；
完善員工績效考核評價機制，將考核結(jié)果與績效、員工職業(yè)生涯發(fā)展相結(jié)合，激發(fā)員工內(nèi)生動力。

（八）加強人才培養(yǎng)，提升物流人才隊伍素質(zhì)。

以培養(yǎng)高層次、高技能人才為重點統(tǒng)籌推進物流人才隊伍建設(shè)。力爭到2025年，實現(xiàn)培養(yǎng)物流領(lǐng)域副高級職稱3人、高級技師1人。培養(yǎng)或引進一批既懂自動化又懂信息化的復(fù)合型技術(shù)人才，滿足物流自動化設(shè)備日益增加和信息化水平不斷提高的需要。加強安全隊伍專業(yè)化建設(shè)，鼓勵專兼職安全管理員考取注冊安全工程師和注冊消防工程師，不斷提升物流安全管理專業(yè)水平。

五、保障措施

本規(guī)劃是公司“十四五”規(guī)劃的專項規(guī)劃之一，也是“十四五”時期公司物流工作目標和實施方案的綱領(lǐng)性文件。規(guī)劃確定的約束性指標、重大項目和任務(wù)將分解、納入各相關(guān)部門績效考核指標和重點工作任務(wù)，各相關(guān)部門要根據(jù)職責分工進一步明確責任主體和進度要求，細化任務(wù)分工，完善相應(yīng)措施，以確保規(guī)劃目標如期實現(xiàn)。本規(guī)劃提出的預(yù)期性目標，各相關(guān)部門要積極協(xié)調(diào)配合，創(chuàng)造良好的實施條件。加強規(guī)劃實施監(jiān)測評估，強化規(guī)劃調(diào)整的與時俱進，及時開展全面評估并提出修改意見和調(diào)整方案。規(guī)劃實施情況將納入相關(guān)部門績效考核和干部評價體系，確保各目標落實落地、取得實效。

護理發(fā)展十四五規(guī)劃寫的篇三

護理是醫(yī)療體系中的一部分，通過為患者提供身體、情感和心理上的支持，提高其生命質(zhì)量，幫助恢復(fù)健康。十四五規(guī)劃期間，護理領(lǐng)域?qū)⒚媾R很多機遇和挑戰(zhàn)。在這樣一個環(huán)境下，我的觀點是護理人員應(yīng)該提高技能和專業(yè)水平，以更好地符合患者的需求和未來的發(fā)展。

護理十四五規(guī)劃著重于以下幾個方面：加強護理人員的培訓，提高專業(yè)素養(yǎng)；促進新的臨床實踐，包括精神衛(wèi)生護理和社區(qū)護理；推動護理實踐的技術(shù)和管理創(chuàng)新；優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，提高效率和質(zhì)量；加強患者安全管理，保證護理人員的權(quán)益。

第三段，我的看法

我認為這個規(guī)劃的一個重要方面是提高護理人員的培訓和專業(yè)水平。在這個快速變化的世界中，護理人員必須持續(xù)學習，成功應(yīng)對不斷變化的醫(yī)療環(huán)境和技術(shù)。專業(yè)知識和技能的提高可以促進高質(zhì)量、安全和有效的護理實踐。另一個重要的方面是推動護理實踐的技術(shù)和管理創(chuàng)新。如今，種類繁多的新技術(shù)和信息系統(tǒng)正在影響護理提供商的工作。通過加強護理技術(shù)的培訓，護理人員可以更好地應(yīng)對這些變化。

第四段，未來的挑戰(zhàn)

在未來，我們將面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，包括人口老齡化和醫(yī)療資源的短缺等。為了應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我們需要改變我們的護理實踐，并找到解決方案，以保持高質(zhì)量的護理標準。此外，護理人員還將面臨工作量、要求、壓力和負責任的各種壓力。在這個時候，需要有更多的支持，確保護理人員具備應(yīng)對工作上的挑戰(zhàn)和保持職業(yè)道德的能力。

第五段，結(jié)論

總的來說，護理十四五規(guī)劃對護理工作者和患者都是有益的。這個計劃強調(diào)了創(chuàng)新、提高護理人員的專業(yè)技能和知識、實踐管理創(chuàng)新、更新教育和發(fā)展社區(qū)護理。未來，我們可以期待更好地發(fā)展。需要保持樂觀和積極，因此，我們能夠更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。

護理發(fā)展十四五規(guī)劃寫的篇四

護理十四五規(guī)劃是當前我國衛(wèi)生事業(yè)的重要發(fā)展戰(zhàn)略，旨在加強護理人才隊伍和護理服務(wù)能力的建設(shè)，提升護理服務(wù)水平，進一步滿足人民群眾日益增長的健康需求。為了深入了解護理十四五規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容，我參加了相關(guān)座談會和培訓，不斷研究和探討相關(guān)內(nèi)容。

護理十四五規(guī)劃是在全民健康戰(zhàn)略的框架下，以黨和國家工作重心轉(zhuǎn)向質(zhì)量效益和創(chuàng)新驅(qū)動為引領(lǐng)，建立和完善以經(jīng)成本、服務(wù)質(zhì)量、安全保障、人才隊伍建設(shè)為主要內(nèi)容的護理管理制度，推動醫(yī)護聯(lián)動，提升自身核心競爭力和對人民健康事業(yè)發(fā)展的貢獻。在對于護理十四五規(guī)劃的理解中，我認為需要做到四點：貫徹落實，全面建設(shè)，協(xié)同合作，客戶為先。

護理十四五規(guī)劃的實施將有助于加強護理人才隊伍的建設(shè)，提升護理服務(wù)能力，推動高水平科技研究和創(chuàng)新創(chuàng)造，促進醫(yī)護聯(lián)動和協(xié)同發(fā)展。同時，護理十四五規(guī)劃還將推進醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量體系的建設(shè)和健全，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)普惠化，加強全民健康意識和健康知識普及，提升人民健康水平，實現(xiàn)健康中國戰(zhàn)略的戰(zhàn)略目標。

對于護理十四五規(guī)劃的應(yīng)對策略，我們需要優(yōu)化護理服務(wù)流程，提高護理人員的素質(zhì)，加強護理科學技術(shù)和管理的創(chuàng)新，提升護理服務(wù)滿意度和服務(wù)質(zhì)量，推動疾病預(yù)防和全生命周期健康管理，使護理服務(wù)前沿，服務(wù)領(lǐng)先。通過這些對策，我們可以更加有效地應(yīng)對護理十四五規(guī)劃的實施，加強自身實力和服務(wù)能力，在實踐中推進護理服務(wù)健康發(fā)展。

第五段：結(jié)論

護理十四五規(guī)劃是建設(shè)健康中國戰(zhàn)略的重要組成部分，是我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的重要機遇。我們需要落實和貫徹護理十四五規(guī)劃的相關(guān)內(nèi)容，加強自身核心競爭力，推動醫(yī)護聯(lián)動和協(xié)同發(fā)展，以優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)為人民群眾的健康保駕護航，實現(xiàn)全民健康的美好愿景。

護理發(fā)展十四五規(guī)劃寫的篇五

要在分級診療、現(xiàn)代醫(yī)院管理、全民醫(yī)保、藥品供應(yīng)保障、綜合監(jiān)管等五項制度建設(shè)上取得新突破，同時統(tǒng)籌推進相關(guān)領(lǐng)域改革，發(fā)揮醫(yī)改的綜合效應(yīng)，健全醫(yī)療服務(wù)保障系統(tǒng)。經(jīng)過十三五的成功轉(zhuǎn)型，十四五是中心步入加快發(fā)展的關(guān)鍵階段，為了明確中心未來的發(fā)展方向和目標，使中心在今后的五年內(nèi)得到全面、 持續(xù)、 健康、 有序的發(fā)展，結(jié)合中心實際，特制訂“十四五” 發(fā)展規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實“十八大”精神和深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見要求，秉承 “以健康為中心、社區(qū)為范圍、家庭為單位、需求為導(dǎo)向，為社區(qū)居民提供安全、有效、便捷、經(jīng)濟的生命全周期健康服務(wù)”的宗旨，以滿足基本需求、完善服務(wù)功能為出發(fā)點，提升醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)水平，突出社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)特色。

二、總體思路和發(fā)展目標

堅決貫徹落實社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作精神，從區(qū)域?qū)嶋H出發(fā)，堅持以人為本，堅持醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的公益性，以維護人民群眾健康為宗旨，以人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)作為根本出發(fā)點和落腳點，以機制創(chuàng)新和科技進步為動力，保障全體居民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，滿足多層次醫(yī)療衛(wèi)生需求，不斷提高居民健康水平。

三、重點工作

(一)重視人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療業(yè)務(wù)水平，建立專業(yè)人才梯隊

隨著中心業(yè)務(wù)發(fā)展，人才資源尤其是專業(yè)技術(shù)人才資源的短缺與業(yè)務(wù)發(fā)展之間的矛盾日益突出，直接影響中心醫(yī)療工作的開展，制約了中心業(yè)務(wù)的進一步發(fā)展。

1、十四五期間，繼續(xù)呼吁政府增加機構(gòu)人員編制，達到各類人員標準配置。

目前中心下設(shè)4個服務(wù)站，轄區(qū)常住人口2.3萬人，鐵路小區(qū)常住人口及流動人口約5000余人。而中心現(xiàn)有人員編制48人，醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員40人。按醫(yī)護防最低配比，應(yīng)將編制人數(shù)提高到65人，其中專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)達到60人。

2、請進來，走出去，人才引進與自我培養(yǎng)相結(jié)合，彌補技術(shù)人員匱乏

(1)請進來：結(jié)合中心目前實際情況，今后五年，希望在上級部門支持下，重點引進具有堅實理論基礎(chǔ)、豐富臨床經(jīng)驗、較強科研能力、良好醫(yī)德修養(yǎng)的臨床骨干，提高中心整體醫(yī)療技術(shù)水平。同時與對口支援醫(yī)院協(xié)商，定期派駐專家開展專家門診及帶教中心青年業(yè)務(wù)骨干，提升年輕隊伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

(2)走出去：每年選派2-3名思想品質(zhì)好、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)強、具有開拓精神的中青年專業(yè)技術(shù)人員進修學習，鼓勵有能力的員工繼續(xù)學習深造，解決其生活、學習上的后顧之憂，保證送得出，學得好，留得住;同時加強內(nèi)部培訓機制，定期開展專題講座，通過"三基" 知識考試，技術(shù)操作考核、比賽等形式，逐步提高 醫(yī)務(wù)人員的理論與實踐水平。通過五年的努力，逐步形成作風嚴謹、醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛的老中青相結(jié)合的穩(wěn)定的技術(shù)人才隊伍。

(3)打造品牌科室，以點帶面，全面發(fā)展：著力于中醫(yī)理療項目和適宜技術(shù)的開展，將中醫(yī)健康管理及指導(dǎo)納入日常工作，繼續(xù)保持中醫(yī)科的良好發(fā)展勢頭;同時將口腔科作為重點科室，更換口腔椅等診療設(shè)備，加強口腔專業(yè)人員的技術(shù)培訓，提高診療水平和知名度，使口腔科成為中心的另一張名牌;全科門診繼續(xù)摸索預(yù)約診療的慢病診療模式，以高血壓、糖尿病等慢性病為基礎(chǔ)，提高常見病、多發(fā)病的診療水平,建立健全預(yù)約就診制度，提高居民就醫(yī)依從性。

(二)發(fā)揮慢病管理優(yōu)勢，繼續(xù)完善家庭醫(yī)生式服務(wù)模式

十三五期間，經(jīng)過不斷探索和實踐，創(chuàng)建了以慢病管理團隊為中心的家庭醫(yī)生式服務(wù)模式。未來五年，繼續(xù)拓寬家庭醫(yī)生式服務(wù)內(nèi)涵，將服務(wù)對象從慢病患者逐步擴大到重點人群及全人群，進一步提高居民健康意識。

1、利用信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，加強對高血壓和糖尿病高危人群的新發(fā)病例登記管理工作，定期對高危人群進行健康體檢，早期發(fā)現(xiàn)高血壓、糖尿病患者，提高高血壓、糖尿病的早診率和早治率。探索以社區(qū)為基礎(chǔ)的慢性病人自我管理模式，提高慢性病患者自我健康管理意識和參與度。

2.提高家庭醫(yī)生式服務(wù)水平，繼續(xù)規(guī)范對慢性病患者的管理流程，提高慢性病患者的規(guī)范管理率和控制率，減少或延緩慢性病并發(fā)癥的發(fā)生。

3.以家庭醫(yī)生式服務(wù)開展為契機，探索適合農(nóng)村地區(qū)的慢性病干預(yù)模式。加強慢病管理工作的質(zhì)量控制，達到慢病管理“提質(zhì)不瘦身”。

4.繼續(xù)強化三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，筑牢三級網(wǎng)底，加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生地培訓，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生工作能力。積極爭取上級部門的政策支持，解決鄉(xiāng)醫(yī)年齡老化、專業(yè)技術(shù)水平低的問題。

5.堅持中西醫(yī)并重，實施中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新工程，建設(shè)中醫(yī)藥強市;支持重點中醫(yī)醫(yī)院建設(shè)，建設(shè)區(qū)域中醫(yī)專科診療中心，培養(yǎng)一批中醫(yī)藥學術(shù)領(lǐng)軍人物;充分發(fā)揮中醫(yī)藥在“治未病”、重大疾病治療和疾病康復(fù)中的重要作用;在基層中醫(yī)藥服務(wù)體系不健全、能力較弱的地區(qū)，將中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)門診診療服務(wù)納入首診范圍。支持建設(shè)國家級臨床重點專科、級臨床重點專科、市級臨床重點專科;加強兒童、婦產(chǎn)、精神、重癥醫(yī)學、老年病、康復(fù)等薄弱專科建設(shè)。加強醫(yī)療質(zhì)量控制，推進同級醫(yī)療機構(gòu)間以及醫(yī)療機構(gòu)與獨立檢查檢驗機構(gòu)間檢查檢驗結(jié)果互認。鼓勵社會力量舉辦醫(yī)學檢驗、病理診斷、醫(yī)學影像檢查、消毒供應(yīng)等機構(gòu)，鼓勵公立醫(yī)院面向區(qū)域提供相關(guān)服務(wù)，實現(xiàn)區(qū)域資源共享。建立健全突發(fā)急性傳染病醫(yī)療救治網(wǎng)絡(luò)，推進構(gòu)建立體化緊急醫(yī)學救援網(wǎng)絡(luò)。

(三)大力開展健康教育，培養(yǎng)居民健康生活方式。

1、進一步完善和利用自助式健康小屋的功能，引導(dǎo)居民主動參與健康管理。加快家庭健康保健員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮社區(qū)居民健康自我管理功能。

2、深化健康教育網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，探索行之有效的健康管理模式。

3、加大預(yù)防知識宣傳教育力度，提高群眾自我健康意識，有針對性地推行預(yù)防干預(yù)措施。

4、增加健康教育宣傳渠道，利用網(wǎng)絡(luò)、電視、廣播等形式開展健康知識宣傳，提高人群對健康知識的知曉率。探索健康教育新模式，關(guān)口前移，將健康教育大課堂搬入學校、幼兒園。

(三)、完善基本設(shè)施建設(shè)，改善就醫(yī)環(huán)境

1、醫(yī)療設(shè)備：十四五期間，中心已更換或添置了部分醫(yī)療設(shè)備，如x光機、彩超機，但其他設(shè)施基本上已到使用年限，還需要有計劃地添置或更新，如多功能救護車等。另外，4個服務(wù)站配備相應(yīng)的醫(yī)療設(shè)施，如血、尿分析儀、中藥煎煮機等。

2、信息建設(shè)：呼吁相關(guān)部門，加快信息系統(tǒng)的功能完善，實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)尤其與二級醫(yī)院的信息資源共享。保證雙向轉(zhuǎn)診平臺通暢，患者輔助檢查數(shù)據(jù)及健康信息無障礙讀取。

3、環(huán)境建設(shè)：合理調(diào)整布局，繼續(xù)加大環(huán)境整治、污水處理力度，因地制宜做好院內(nèi)綠化，美化環(huán)境。

4、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)：響應(yīng)衛(wèi)計委關(guān)于建立醫(yī)聯(lián)體的號召，積極籌建完善業(yè)務(wù)用房，配備相關(guān)醫(yī)療設(shè)備。完成計劃免疫3a門診建設(shè)，打造婦女保健、兒童保健a級門診，完善母乳喂養(yǎng)室配置。

完善橋梓服務(wù)站的配套基礎(chǔ)設(shè)施;對平義分服務(wù)站進行修葺維修;重新規(guī)劃北宅服務(wù)站整體布局，與北宅村委會、鎮(zhèn)政府、衛(wèi)計委協(xié)商，在服務(wù)站原址增建二層樓房，增加服務(wù)站使用面積，改善居民就醫(yī)環(huán)境。

(四)、創(chuàng)新機制，深化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵

繼續(xù)深化由衛(wèi)生院向社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新機制，發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心職能。

1、完善績效考核管理制度，調(diào)動廣大醫(yī)務(wù)人員積極性，推動社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的開展。

2、完善中心組織管理機制，明確崗位職責，全面推行質(zhì)量管理制度、人員培訓管理與考核制度的落實，繼續(xù)強化社會民主監(jiān)督與評價制度、環(huán)境衛(wèi)生管理、檔案信息管理等制度和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案的落實。推行民主管理，發(fā)揮黨支部、工會、職代會作用，定期召開民主生活會、群眾評議會，擴大內(nèi)部民主;聘請社區(qū)居民監(jiān)督員，設(shè)置服務(wù)意見箱，實行主任接待日，保護、獎勵投訴，強化群眾參與監(jiān)督機制，促進服務(wù)質(zhì)量不斷提高。

3、健全基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造城市15分鐘社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)圈和農(nóng)村30分鐘醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)圈。以常見病、多發(fā)病的診斷和鑒別診斷為重點，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)。提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展急診搶救、二級以下常規(guī)手術(shù)、正常分娩、高危孕產(chǎn)婦初篩、兒科、精神疾病、老年病、中醫(yī)、康復(fù)等醫(yī)療服務(wù)能力。實施社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)提升工程。促進先進適宜技術(shù)的普及普惠。通過鼓勵大醫(yī)院醫(yī)師下基層、加強對口支援、實施遠程醫(yī)療、推動建立醫(yī)聯(lián)體等，把大醫(yī)院的技術(shù)傳到基層。實施基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程“十四五”行動計劃，到2025年，力爭所有社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以及90%的村衛(wèi)生室能提供中醫(yī)藥服務(wù)，同時具備相應(yīng)的醫(yī)療康復(fù)能力。

明確醫(yī)共體基本標準，全面深化城市醫(yī)療集團、縣域醫(yī)療共同體、跨區(qū)域?qū)？坡?lián)盟、邊遠貧困地區(qū)遠程診療中多種形式的醫(yī)共體建設(shè)，將醫(yī)共體構(gòu)建成為利益共同體、責任共同體、發(fā)展共同體、管理共同體，形成責、權(quán)、利明晰的區(qū)域協(xié)同服務(wù)模式。大力推進面向基層、邊遠地區(qū)的遠程醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)，鼓勵二級醫(yī)院向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供遠程服務(wù)，提升遠程醫(yī)療服務(wù)能力;探索通過醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)、加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)藥物配備、對醫(yī)共體實行醫(yī)保總額預(yù)付等方式，引導(dǎo)醫(yī)共體內(nèi)部形成順暢的轉(zhuǎn)診機制，暢通雙向轉(zhuǎn)診綠色通道;以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)為支撐，推進大醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、全科醫(yī)生與專科醫(yī)生的資源共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。利用信息化手段促進醫(yī)療資源縱向流動，提高優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源可及性和醫(yī)療服務(wù)整體效率。

(五)、加強文化建設(shè)，提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心整體素質(zhì)

以先進文化為引領(lǐng)，通過強有力的思想政治工作和相關(guān)政策、措施，使全體人員真心實意為民服務(wù)，真正發(fā)揮社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)應(yīng)有作用。

推進情感文化、行為文化、形象文化建設(shè)，營造出為民服務(wù)貼心、診斷治療精心、社會救助盡心的濃厚氛圍，真正使老百姓省心、放心，把社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心當成自己的家。

通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)和宣傳推廣，讓社區(qū)群眾認識和接受社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，逐步建立起維護健康的合作伙伴關(guān)系，把社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)建筑在厚重的文化基礎(chǔ)之上。通過各種形式和渠道積極宣傳社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的基本內(nèi)容、惠民政策、重大意義，提高服務(wù)質(zhì)量。制定反腐倡廉的長效機制，不斷加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)、行業(yè)作風建設(shè)，使社區(qū)群眾真正了解社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)，得到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)實惠，從而信任并樂于接受社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。

十四五期間參加北京市精神文明單位創(chuàng)建活動，將中心的文化建設(shè)活動推向高潮。

明確醫(yī)共體基本標準，全面深化城市醫(yī)療集團、縣域醫(yī)療共同體、跨區(qū)域?qū)？坡?lián)盟、邊遠貧困地區(qū)遠程診療中多種形式的醫(yī)共體建設(shè)，將醫(yī)共體構(gòu)建成為利益共同體、責任共同體、發(fā)展共同體、管理共同體，形成責、權(quán)、利明晰的區(qū)域協(xié)同服務(wù)模式。大力推進面向基層、邊遠地區(qū)的遠程醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)，鼓勵二級醫(yī)院向基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供遠程服務(wù)，提升遠程醫(yī)療服務(wù)能力;探索通過醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)、加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)藥物配備、對醫(yī)共體實行醫(yī)保總額預(yù)付等方式，引導(dǎo)醫(yī)共體內(nèi)部形成順暢的轉(zhuǎn)診機制，暢通雙向轉(zhuǎn)診綠色通道;以互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)為支撐，推進大醫(yī)院與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、全科醫(yī)生與專科醫(yī)生的資源共享和業(yè)務(wù)協(xié)同。利用信息化手段促進醫(yī)療資源縱向流動，提高優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源可及性和醫(yī)療服務(wù)整體效率。

五、深化衛(wèi)生體制改革，強化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)

嚴格落實基本醫(yī)藥制度，認真執(zhí)行零差率藥品政策。對臨床醫(yī)生、村醫(yī)進行業(yè)務(wù)培訓，提高其對基本藥物的使用率和處方合格率。中心和村衛(wèi)生室全部統(tǒng)一配備使用零差率藥品，對統(tǒng)一配送的基本藥物實行同質(zhì)同價，零差價銷售。

加強醫(yī)療質(zhì)量控制，推進同級醫(yī)療機構(gòu)間以及醫(yī)療機構(gòu)與獨立檢查檢驗機構(gòu)間檢查檢驗結(jié)果互認。鼓勵社會力量舉辦醫(yī)學檢驗、病理診斷、醫(yī)學影像檢查、消毒供應(yīng)等機構(gòu)，鼓勵公立醫(yī)院面向區(qū)域提供相關(guān)服務(wù)，實現(xiàn)區(qū)域資源共享。建立健全突發(fā)急性傳染病醫(yī)療救治網(wǎng)絡(luò)，推進構(gòu)建立體化緊急醫(yī)學救援網(wǎng)絡(luò)。

力爭在“十四五”規(guī)劃期內(nèi)，全市所有醫(yī)保定點醫(yī)院實現(xiàn)“宜醫(yī)通”這一智能監(jiān)管系統(tǒng)全覆蓋，門診使用率達60%，住院結(jié)算使用率達100%，使患者就醫(yī)更加方便快捷，消費更加透明。

護理發(fā)展十四五規(guī)劃寫的篇六

“十四五”時期是信陽師范學院建設(shè)河南省特色骨干大學、向大別山區(qū)域綜合性大學邁進的關(guān)鍵時期。20xx年10月，學校印發(fā)了《信陽師范學院“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制工作方案》，全面啟動了規(guī)劃編制工作。

自通知之日起至20xx年1月15日。

可以圍繞“十三五”期間學校建設(shè)發(fā)展的成功經(jīng)驗、問題短板，“十四五”期間學校的發(fā)展理念、發(fā)展方向、目標定位、戰(zhàn)略舉措，學校在人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務(wù)、學科專業(yè)建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、校園建設(shè)、信息化建設(shè)、合作辦學、后勤保障、綜合改革等方面，提出意見或建議。

希望您的意見或建議聚焦主題、觀點鮮明，突出戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性、可行性，既可從學校整體事業(yè)發(fā)展角度，也可就學校某一方面的工作進行建言；既可是三言兩語的真知灼見，也可是主題突出、材料詳實、論證充分的文稿。

1.意見建議主體，既可以是單位、團體，也可以是個人。

2.意見建議稿可以電子郵件形式發(fā)送至專用電子郵箱：

4.當面交流，請直接到學校行政樓523室。

1.來稿請注明“‘十四五’規(guī)劃意見建議”字樣。為方便與您聯(lián)系，請注明您的姓名、工作單位、聯(lián)系方式。我們會對您的個人信息嚴格保密。

2.學校將對各方面的意見建議認真梳理、分析篩選，對可行性意見建議將在學校“十四五”規(guī)劃編制時予以采納。

衷心感謝您對信陽師范學院建設(shè)發(fā)展的關(guān)注、支持和貢獻！

護理發(fā)展十四五規(guī)劃寫的篇七

全面總結(jié)學校“十三五”時期取得的主要成績與經(jīng)驗、分析存在問題；結(jié)合當前國內(nèi)外高等教育現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，適應(yīng)國家經(jīng)濟社會發(fā)展和區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略需求，研究制約學校發(fā)展的重大關(guān)鍵問題；結(jié)合建設(shè)河南省特色骨干大學中心任務(wù)，圍繞建設(shè)特色鮮明的高水平大學的遠景目標，統(tǒng)一思想，凝聚共識，進一步明確“十四五”時期學校的發(fā)展目標、發(fā)展思路和改革舉措；結(jié)合特色鮮明高水平大學建設(shè)的時間表、路線圖，統(tǒng)籌考慮“十四五”規(guī)劃的制定與落實，認真做好學校“十四五”發(fā)展規(guī)劃和專項規(guī)劃的編制工作。

（一）學校總體規(guī)劃：《河南財經(jīng)政法大學2021—2025年發(fā)展規(guī)劃》。

（二）學校專項規(guī)劃：河南財經(jīng)政法大學學科建設(shè)規(guī)劃、河南財經(jīng)政法大學人才培養(yǎng)（含專業(yè)建設(shè)）規(guī)劃、河南財經(jīng)政法大學人才隊伍規(guī)劃、河南財經(jīng)政法大學科學研究（含社會服務(wù)）規(guī)劃、河南財經(jīng)政法大學國際交流與合作規(guī)劃、河南財經(jīng)政法大學教育信息化規(guī)劃、河南財經(jīng)政法大學大學文化規(guī)劃、河南財經(jīng)政法大學校園建設(shè)規(guī)劃。

（三）各院系發(fā)展規(guī)劃：各院系根據(jù)學校發(fā)展的總體目標和思路編制院系發(fā)展規(guī)劃。

成立學校“十四五”發(fā)展規(guī)劃編制工作的相應(yīng)組織機構(gòu)，包括“十四五”發(fā)展規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組、學校總體規(guī)劃編制工作小組、專項規(guī)劃編制工作小組(機構(gòu)具體設(shè)置詳見附件)。

各院系成立相應(yīng)組織機構(gòu)，由院長（主任）牽頭組織完成院系“十四五”規(guī)劃的制定工作。

學校各有關(guān)部門要根據(jù)學校“十四五”規(guī)劃編制工作的總體安排，密切配合并積極參與相關(guān)規(guī)劃的研究和撰寫工作。

(一)學習調(diào)研階段(2020年3月至4月)。啟動“十四五”發(fā)展規(guī)劃編制工作。圍繞學校的辦學理念、發(fā)展定位、發(fā)展目標，綜合考慮規(guī)模、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量的關(guān)系，從體制機制改革、相關(guān)配套政策的制定完善、管理措施等學校發(fā)展重大問題方面開展學習調(diào)研工作。

（二）宣傳動員階段(2020年5月至6月)。學校成立“十四五”發(fā)展規(guī)劃工作組織機構(gòu)，確定規(guī)劃編制工作方案并上報校長辦公會、黨委會審定通過。召開“十四五”發(fā)展規(guī)劃編制工作會議，印發(fā)“十四五”發(fā)展規(guī)劃編制工作方案。

（三）起草論證階段（2020年7月至9月）。在學習調(diào)研、聽取建議、參考借鑒和科學論證的基礎(chǔ)上，各項規(guī)劃編制工作小組根據(jù)任務(wù)、按照分工開始起草工作。

（四）匯總整理階段（2020年10月至2021年2月）。學校總體規(guī)劃編制成員單位按照分工完成規(guī)劃初稿，由發(fā)展規(guī)劃處負責組織學校總體規(guī)劃的集中修改和統(tǒng)稿；各專項規(guī)劃由牽頭部門負責組織修改和統(tǒng)稿。在此基礎(chǔ)上，開展第一輪廣泛征求意見，形成修改意見稿。

（五）修改完善階段(2021年3月至6月)。各項規(guī)劃牽頭單位根據(jù)國家教育事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃和河南省教育事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想、基本原則修改學校各項規(guī)劃。

（六）征求意見階段(2021年7月至12月)。各項規(guī)劃牽頭單位分別召開座談會，向校內(nèi)專家、教職工代表、民主黨派、學生代表、校外專家、校友代表、部門領(lǐng)導(dǎo)、校領(lǐng)導(dǎo)等開展第二輪廣泛征求意見。在聽取和采納多方意見和建議的基礎(chǔ)上，各項規(guī)劃牽頭部門完善學校各項規(guī)劃形成規(guī)劃草案。

（七）審定發(fā)布階段(2022年1月至3月)。將學校總體規(guī)劃草案分別上報校長辦公會、黨委會討論審定。審定后，提交教代會審議通過并發(fā)布實施。其他各類規(guī)劃經(jīng)一定程序后相繼發(fā)布實施。

護理發(fā)展十四五規(guī)劃寫的篇八

“十四五”時期是深入貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，全面深化改革、加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的攻堅時期，也是我縣加快推進經(jīng)濟社會發(fā)展建設(shè)步伐，全面建成小康社會的關(guān)鍵時期。為切實做好全縣“十四五”規(guī)劃編制工作，根據(jù)區(qū)、市“十四五”規(guī)劃編制工作總體部署，結(jié)合我縣實際，制定如下工作方案。

做好“十四五”規(guī)劃編制工作，必須堅持中國特色社會主義道路，認真貫徹執(zhí)行黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神，自治區(qū)“8337”發(fā)展思路和市委“三篇文章”為統(tǒng)領(lǐng)，全面打造我縣三大基地、培育三個產(chǎn)業(yè)。堅持從實際出發(fā)，遵循經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律;堅持廣泛聽取社會各界意見，不斷提高規(guī)劃編制透明度和社會公眾參與度;堅持統(tǒng)籌兼顧，加強各級各類規(guī)劃銜接協(xié)調(diào);堅持社會主義市場經(jīng)濟體制的改革方向，充分發(fā)揮市場在資源配置中起決定性作用。同時，要體現(xiàn)全面深化改革、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、全面建成小康社會的要求;體現(xiàn)實施主體功能區(qū)戰(zhàn)略、深化環(huán)保與節(jié)能減排工作要求;體現(xiàn)新型城鎮(zhèn)化、新型社會、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)的要求;體現(xiàn)改善民生、加快社會事業(yè)發(fā)展、建設(shè)和諧社會的要求，進一步明確“十四五”時期工作的指導(dǎo)方針、主要任務(wù)、發(fā)展重點和保障措施，使其成為指導(dǎo)“十四五”時期經(jīng)濟和社會發(fā)展的行動綱領(lǐng)。

(一)堅持改革創(chuàng)新原則。立足經(jīng)濟發(fā)展實情，抓住全面深化改革歷史機遇，與時俱進、改革創(chuàng)新。在規(guī)劃性質(zhì)和功能定位、規(guī)劃編制方法和程序、規(guī)劃內(nèi)容和表現(xiàn)形式等方面積極探索、大膽創(chuàng)新，使“十四五”規(guī)劃更加順應(yīng)時代要求、更加符合發(fā)展規(guī)律、更加反映人民意愿。

(二)準確把握政府與市場關(guān)系原則。緊緊圍繞縣委重大決策部署，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，凡是市場機制能夠充分發(fā)揮作用的領(lǐng)域，少編或不編規(guī)劃，減少不必要的行政干預(yù);主要針對關(guān)系發(fā)展全局且存在市場失靈的重要領(lǐng)域編制規(guī)劃，明確戰(zhàn)略意圖、重點任務(wù)、重大布局和重大政策。

(三)科學設(shè)定規(guī)劃目標、指標原則。發(fā)展目標的制定既要提氣鼓勁、考慮需要，更要實事求是、考慮可能，要準確把握全面建成小康社會的目標要求，按照主體功能區(qū)定位，制定差別化的發(fā)展目標，切實把各項目標、指標的確定建立在深入分析支撐條件的基礎(chǔ)上。

(四)強化全球視野和戰(zhàn)略思維原則。堅持統(tǒng)籌兼顧國內(nèi)國際兩個大局，適應(yīng)經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢，擴大視野，把全縣發(fā)展放在國際國內(nèi)大環(huán)境中統(tǒng)籌考慮，充分利用國際國內(nèi)兩種資源、兩個市場，找準產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位。

(五)增強規(guī)劃可操作性原則。加強部門分工合作，增強規(guī)劃在解決國民經(jīng)濟和社會發(fā)展重大問題上的統(tǒng)領(lǐng)作用;加強規(guī)劃之間的銜接，防止簡單照搬照抄，避免“上下一般粗”，總體規(guī)劃要發(fā)揮引領(lǐng)作用，專項規(guī)劃要準確把握行業(yè)的發(fā)展重點與方向;增強規(guī)劃的可操作性，充分考慮規(guī)劃編制對象的特定屬性和實際情況，在規(guī)劃內(nèi)容中切實體現(xiàn)重點項目和政策措施，保障規(guī)劃的有效實施。

(六)堅持開放、民主編制規(guī)劃原則。各方智慧是編制好規(guī)劃的源頭活水，集思廣益是規(guī)劃編制成功的關(guān)鍵，在程序上要進一步完善民主參與機制;規(guī)劃編制部門要廣泛開展聯(lián)合調(diào)研活動，切忌閉門造車、各自為政;充分借助互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息平臺廣開言路，問政、問需、問計于民，使規(guī)劃編制過程真正成為匯聚民智、協(xié)調(diào)利益、形成共識的過程。

(七)堅持規(guī)劃的程序化、法制化原則。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門在編制和審批規(guī)劃時，要嚴格按照國家、自治區(qū)、市和全縣規(guī)定的程序進行，嚴格遵循規(guī)劃編制各個環(huán)節(jié)的要求，以程序化、法制化來保證“十四五”規(guī)劃編制工作的有序推進。

(八)堅持遠近相結(jié)合的原則。堅持著眼長遠與立足當前相結(jié)合，合理擺布規(guī)劃期限，既要以五年規(guī)劃為主，銜接__年全面建成小康社會各項目標，又要抓好當前已經(jīng)明確的重點工作，還要考慮更長時期的遠景發(fā)展。

“十四五”規(guī)劃編制體系由總體規(guī)劃和專項規(guī)劃組成。

(一)總體規(guī)劃。即《____縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃綱要》，是指導(dǎo)全縣“十四五”期間發(fā)展的戰(zhàn)略性、綜合性和綱領(lǐng)性文件，也是戰(zhàn)略重點選擇、重大項目安排、相關(guān)政策制定的重要依據(jù)，對____縣“十四五”其他各類規(guī)劃具有指導(dǎo)作用。

(二)專項規(guī)劃。專項規(guī)劃是以國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的特定領(lǐng)域為對象編制的規(guī)劃，是總體規(guī)劃在特定領(lǐng)域的延伸和細化，是引導(dǎo)投資和重大項目實施的主要依據(jù)。專項規(guī)劃要增強針對性和可操作性，特別是要提出一批重大工程、重點發(fā)展項目及發(fā)展目標。

我縣規(guī)劃編制工作總體上與區(qū)、市同步進行，主要分為三個階段：

第一階段：重大問題研究和基本思路形成階段(截至__年4月底)。主要開展規(guī)劃重大問題研究和基本思路起草工作。一是做好“十四五”總體規(guī)劃執(zhí)行情況分析評估工作。二是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門開展重大問題和規(guī)劃思路的研究，起草形成《____縣“十四五”規(guī)劃基本思路》。三是按照《____縣“十四五”規(guī)劃基本思路》要求，就重點領(lǐng)域、重點區(qū)域的有關(guān)問題進一步聽取縣直有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見。四是啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃和專項規(guī)劃編制工作。

第二階段：《規(guī)劃綱要(草案)》基本框架形成階段(__年5月—__年7月)。主要形成《規(guī)劃綱要(草案)》的基本框架。一是繼續(xù)深化重大問題研究，明確目標要求、基本原則、政策取向、戰(zhàn)略重點等，形成《規(guī)劃綱要(草案)》基本框架。二是組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門研究提出納入全縣“十四五”規(guī)劃的重要指標、重大工程和項目、重大的改革和政策舉措。三是繼續(xù)開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃和專項規(guī)劃的編制工作。

第三階段：《綱要(草案)》起草完善階段(__年7月—__年2月)。根據(jù)縣委建議，完成規(guī)劃《綱要(草案)》的起草、征求意見、修改完善、匯報、提交審議等工作。一是組織起草縣“十四五”總體規(guī)劃《綱要(草案)》。二是廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門和社會各界的意見建議。三是邀請發(fā)展規(guī)劃專家咨詢委員會進行咨詢論證，根據(jù)各方意見修改完善《規(guī)劃綱要(草案)》。四是做好與區(qū)、市規(guī)劃的銜接工作。五是將縣“十四五”總體規(guī)劃《綱要(草案)》進行完善后，報縣黨政聯(lián)席會議審定后，提交縣人大常委會審議。

(二)專項規(guī)劃編制工作安排

專項規(guī)劃分重點專項規(guī)劃和一般專項規(guī)劃兩類。

重點專項規(guī)劃由發(fā)改局會同縣直有關(guān)部門確定，報縣人民政府審定，各有關(guān)部門具體負責編制，(重點專項規(guī)劃清單見附件2)。編制工作分三個階段進行：一是__年4月底前，縣直部門提出需編制的重點專項規(guī)劃并開展前期研究。二是__年5月到__年7月份，相關(guān)單位完成各重點專項規(guī)劃初稿。縣“十四五”規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組就重點專項規(guī)劃初稿中的重大問題進行研究，將重要內(nèi)容納入到縣“十四五”規(guī)劃綱要中。三是__年7月份到__年年底，各重點專項規(guī)劃牽頭部門廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直有關(guān)部門和社會各界等方面意見后，形成送審稿，并做好與縣“十四五”規(guī)劃《綱要》的銜接，按程序報縣政府審定。

一般專項規(guī)劃(含部門規(guī)劃)由縣直有關(guān)部門根據(jù)市相關(guān)部門的要求及工作需要提出，并由各部門自行組織編制和發(fā)布，報縣發(fā)改局備案。編制工作進度應(yīng)與全縣“十四五”規(guī)劃同步進行。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作安排

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“十四五”規(guī)劃編制工作，可以參照本方案，結(jié)合實際作出安排。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立全縣“十四五”規(guī)劃編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣發(fā)改局，負責規(guī)劃編制的組織協(xié)調(diào)和日常工作。以縣發(fā)改局為主，每個領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位指派1名副職領(lǐng)導(dǎo)和1名工作人員，負責規(guī)劃編制工作(4月15日前各單位將指派人員姓名及聯(lián)系方式報發(fā)改局辦公室，聯(lián)系人：__聯(lián)系電話：__)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要盡快成立相應(yīng)工作機構(gòu)，明確責任分工，抓好“十四五”規(guī)劃工作，做到上下聯(lián)動、左右協(xié)調(diào)、形成合力。

(二)提高創(chuàng)新能力。做好“十四五”規(guī)劃編制工作，要按照政府與市場的新定位，銳意改革、大膽創(chuàng)新，積極適應(yīng)形勢變化，順應(yīng)各方面對規(guī)劃的新期待。要從規(guī)劃的性質(zhì)和功能定位、規(guī)劃編制方法和程序、規(guī)劃的內(nèi)容和表現(xiàn)形式等方面進行創(chuàng)新，用改革創(chuàng)新的方法去解決發(fā)展中的問題。要在新理念、新路徑、新政策、新舉措上下工夫，使“十四五”規(guī)劃更加適應(yīng)時代要求，更加符合發(fā)展規(guī)律，更加反映人民意愿。

(三)抓緊調(diào)查研究。前期研究的廣度和深度決定規(guī)劃的質(zhì)量。面對日益復(fù)雜多變的發(fā)展環(huán)境與風險挑戰(zhàn)，做好“十四五”規(guī)劃前期研究，必須全面總結(jié)“十四五”時期的發(fā)展經(jīng)驗，深入分析縣內(nèi)外環(huán)境變化，準確把握所處發(fā)展階段和前進方向。要更加注重目標和問題導(dǎo)向、更加注重系統(tǒng)分析、更加注重風險防范，以科學嚴謹、求真務(wù)實的態(tài)度，深化認識，找準問題，加強對關(guān)系全局和重大問題的研究，提出切實可行的舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要結(jié)合實際，確定一批關(guān)系未來發(fā)展的重點課題，深入基層進行調(diào)查研究，廣泛聽取各方面意見建議。

(四)做好保障工作。“十四五”規(guī)劃工作，涉及領(lǐng)域廣、時間跨度大、工作任務(wù)重。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要高度重視，認真準備，精心組織，積極選配知識結(jié)構(gòu)好、業(yè)務(wù)能力強、富有歷史責任感和使命感的骨干力量，組建得力的工作隊伍。要加強相關(guān)業(yè)務(wù)培訓和調(diào)查研究，不斷提高規(guī)劃編制人員的素質(zhì)和水平，為做好規(guī)劃編制工作提供人才保障。要根據(jù)規(guī)劃編制工作的實際需要，安排必要的工作經(jīng)費，保證規(guī)劃編制工作的順利開展。