每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

最新工作崗位職責(zé)說明書(十篇)篇一

直接上級(jí)：客房部主管

直接下級(jí)：樓層服務(wù)員

1、協(xié)助客房部主管計(jì)劃、安排及督導(dǎo)全酒店的清潔工作，并通過對(duì)下屬日常工作的檢查，保證客房和公共區(qū)域處于干凈整潔狀態(tài)。

2、負(fù)責(zé)下屬各級(jí)員工的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)員工在培訓(xùn)階段了解掌握酒店客房部的規(guī)章制度和工作程序，并按此檢查如實(shí)匯報(bào)檢查結(jié)果。

3、督和管理下屬為客人提供優(yōu)質(zhì)的洗衣服務(wù)。

4、每日查閱各種日?qǐng)?bào)表格、物品申領(lǐng)單，掌握本部門整個(gè)工作動(dòng)態(tài)。閱讀，檢查電腦報(bào)表情況向服務(wù)員分派工作。

5、恰當(dāng)合理地安排班次、分配工作。對(duì)員工的提升、降職、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等提出意見并解決有關(guān)人事問題。

6、幫助服務(wù)員解決工作中的難題，對(duì)服務(wù)員的工作情況定期做出考核評(píng)價(jià)，發(fā)展良好的上下級(jí)關(guān)系，確保本部門的日常工作效率。

7、解決和解答客人對(duì)本部門服務(wù)工作的投訴，盡可能滿足客人的要求，經(jīng)常與客人溝通并建立良好的賓客關(guān)系。

8、通過檢查工作記錄、定期盤點(diǎn)，有效的控制客用品、棉織品和清潔劑的需求量，并解決特殊物品的需求量和配備標(biāo)準(zhǔn)，盡量減少本部門的開支。

9、與工程部門保持聯(lián)系，核準(zhǔn)（在規(guī)定范圍內(nèi)）并監(jiān)督家具設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作，使之達(dá)到飯店應(yīng)有的標(biāo)準(zhǔn)。

10、客房部管理下的固定資產(chǎn)進(jìn)行定期的盤店并進(jìn)行最后的核準(zhǔn)。

11、執(zhí)行上級(jí)交給的其他任務(wù)。

1、培訓(xùn)服務(wù)員在指定區(qū)域內(nèi)做清潔工作。

2、檢查房間質(zhì)量確保房間質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和提供服務(wù)。

3、將主管交給的任務(wù)分配給服務(wù)員。

4、參加每日工作例會(huì)和特殊指示。

5、填寫客房報(bào)表。

6、檢查離店房，在確認(rèn)房間達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)后，將房間變成可售房。

7、接到客人的特殊要求要盡力滿足。處理客人投訴，并報(bào)告給主管。

8、按照檢查表檢查房間是否干凈，客用品是否齊全，并將需要修理的房間及時(shí)報(bào)修。

9、對(duì)需要修理的房間和物品要及時(shí)報(bào)修，并確保已修理好。

10、填寫報(bào)告，并確保客人遺留物品做失物招領(lǐng)。

11、報(bào)告客房?jī)?nèi)物品的丟失和損壞。

直接上級(jí)：客房部經(jīng)理

直接下級(jí)：客房服務(wù)員、庫(kù)房保管員、布草保管員崗位職責(zé)

1、執(zhí)行客房部經(jīng)理的工作指令，向其負(fù)責(zé)和報(bào)告工作。

2、掌握當(dāng)日客房情況，監(jiān)督客房服務(wù)員與總臺(tái)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，確保客房正常及時(shí)出租。

3、合理安排、組織和指揮員工嚴(yán)格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求做好客人的迎送和服務(wù)，并做好客房和環(huán)境的清潔工作。

4、認(rèn)真做好員工崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)每天巡查客房，檢查30%的住客房，監(jiān)督服務(wù)員的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)和糾正。

6、負(fù)責(zé)落實(shí)部門安全管理制度，確保安全。

7、負(fù)責(zé)處理客人的遺留物品。

8、負(fù)責(zé)處理客人特殊要求及投訴。

9、主持每天的例會(huì)和組織員工全會(huì)，并做好記錄。

10、負(fù)責(zé)管區(qū)的成本控制，督導(dǎo)和檢查庫(kù)房、布草保管員做好財(cái)產(chǎn)物料的管理，建立財(cái)產(chǎn)三級(jí)帳，定期檢查部門財(cái)產(chǎn)物料的領(lǐng)用、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移的情況，做到日清日盤，財(cái)物相符。

11、負(fù)責(zé)教育和督導(dǎo)員工做好維護(hù)保養(yǎng)和保修工作，定期安排設(shè)備維修、用品添置和更新改造計(jì)劃。

12、負(fù)責(zé)按照服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，做好客房服務(wù)的各項(xiàng)工作，認(rèn)真檢查每天的各種業(yè)務(wù)報(bào)表和工作記錄。

13、保證客房服務(wù)24小時(shí)電話有人接聽，監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指導(dǎo)和糾正。

14、做好其他部門的溝通和協(xié)調(diào)。

15、了解員工思想狀況，做好思想工作。

最新工作崗位職責(zé)說明書(十篇)篇二

調(diào)酒師是在酒吧或餐廳專門從事配制酒水、銷售酒水，并讓客人領(lǐng)略酒的文化各風(fēng)情的人員，調(diào)酒師英語稱為bartender或barman.。

酒吧調(diào)酒師的工作任務(wù)包括：酒吧清潔、酒吧擺設(shè)、調(diào)制酒水、酒水補(bǔ)充、應(yīng)酬客人和日常管理等。

1、負(fù)責(zé)有關(guān)技術(shù)方面文件資料的收集、發(fā)放、借閱、建檔、保管等管理工作; 2、負(fù)責(zé)各種溝通信息的傳達(dá)與跟蹤;3、負(fù)責(zé)起草涉及研發(fā)活動(dòng)和專業(yè)技術(shù)方面的簡(jiǎn)單公文;4、負(fù)責(zé)研發(fā)部門的會(huì)議安排，記錄，跟蹤等;5、負(fù)責(zé)宣傳落實(shí)有關(guān)研發(fā)。

附送：

出納會(huì)計(jì)工作總結(jié)優(yōu)秀范文

出納會(huì)計(jì)工作總結(jié)優(yōu)秀范文

出納會(huì)計(jì)工作總結(jié)優(yōu)秀范文

一、前期工作總結(jié): 對(duì)于企業(yè)來說，能力往往是超越知識(shí)的，物業(yè)管理公司對(duì)于人才的要求，同樣也是能力 了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法:積累經(jīng)驗(yàn)；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。崗位轉(zhuǎn)為會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會(huì)計(jì)工作，同時(shí)兼工資發(fā)放工作，這一期間我學(xué)習(xí)并掌握了公司財(cái)務(wù)核算的程序以及用友財(cái)務(wù)軟件的操作技能，提高迅速；同時(shí)我的工作內(nèi)容還包括通過對(duì)月度、季度以及年度的財(cái)務(wù)分析，及時(shí)并動(dòng)態(tài)地掌握管理處營(yíng)運(yùn)和財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財(cái)務(wù)建議，為管理處負(fù)責(zé)人決策提供可靠的財(cái)務(wù)依據(jù)。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負(fù)責(zé)長(zhǎng)遠(yuǎn)天地、溫哥華森林及親愛的villa管理處的主管會(huì)計(jì)工作。

（三）只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真理財(cái)管賬，才能履行好財(cái)務(wù)職責(zé)；

（四）只有樹立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好；

全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)xx大文件精神，積極參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力，圍繞我院年初既定的工作目標(biāo)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

201x會(huì)計(jì)工作總結(jié) 201x會(huì)計(jì)工作總結(jié)。

最新工作崗位職責(zé)說明書(十篇)篇三

最新工作崗位職責(zé)說明書(十篇)篇四

財(cái)務(wù)部

分管副總經(jīng)理

作好參謀，避免風(fēng)險(xiǎn)、資產(chǎn)的保值增值；實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的最大化。

2、負(fù)責(zé)各種報(bào)表的審核

良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

1、進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門降低消耗，節(jié)儉費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。

2、建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

3、協(xié)助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及基本建設(shè)投資等總是做出決策，參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方案的制定和重大經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作。

4、審查公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)核算報(bào)表。

5、審查涉及財(cái)務(wù)收支的業(yè)務(wù)有關(guān)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議和項(xiàng)目提議書。

6、組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

7、負(fù)責(zé)本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表。

8、承辦公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其它工作。

9、編制公司的財(cái)務(wù)預(yù)算和收支計(jì)劃。

10、各類資料分類歸檔進(jìn)行存放。

1、對(duì)外報(bào)表及時(shí)報(bào)送（速度快，準(zhǔn)確度高，不出差錯(cuò)、漏洞）

2、對(duì)內(nèi)報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)，分析有條理。

3、對(duì)內(nèi)核算清楚、條理分明、帳目清晰。

4、不折不扣完成公司的要求及任務(wù)。

5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益。

6、從全局出發(fā)，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、銷售、等各部門關(guān)系，平衡各方面的關(guān)系。

7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有。

8、了解財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患。

33至40歲

男、女不限

女身高160cm，男身高173cm

與身高成比例，在正常范圍內(nèi)均可

無殘疾，無傳染

為人大方、作風(fēng)正、具有敬業(yè)精神、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)

本科以上學(xué)歷（財(cái)會(huì)或金融專業(yè)）

會(huì)計(jì)師職稱和注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格

有英語四級(jí)或日語二級(jí)

在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)

熟悉國(guó)家政策和勞動(dòng)法規(guī)

熟悉各類辦公軟件

語言本事：能清楚、準(zhǔn)確的向提問者解答每個(gè)問題

文字本事：能用準(zhǔn)確的文字表達(dá)出每件事情

觀察本事：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理本事：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

熟悉涉外會(huì)計(jì)、稅務(wù)審計(jì)等政策法規(guī)，具有企業(yè)財(cái)務(wù)工作流程優(yōu)化本事

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)本事

3、能獨(dú)立開展工作

4、工作細(xì)心、認(rèn)真

社會(huì)背景良好。

最新工作崗位職責(zé)說明書(十篇)篇五

一、崗位標(biāo)識(shí)信息

二、崗位工作概述

（一）負(fù)責(zé)公司稅務(wù)的申報(bào) 1.進(jìn)行內(nèi)銷增值稅申報(bào)；

5.進(jìn)行個(gè)人所得稅代扣代繳；

8.進(jìn)行印花稅的計(jì)算，貼花及注銷。

（二）負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)的核銷

1.根據(jù)進(jìn)出口情況核銷進(jìn)出口業(yè)務(wù)； 2.領(lǐng)取進(jìn)出口所需的業(yè)務(wù)單據(jù)。

（三）協(xié)助人事部進(jìn)行勞動(dòng)工資的計(jì)算

1.與人事部合作，計(jì)算公司員工的工資獎(jiǎng)金、加班費(fèi)及各種保險(xiǎn)基金； 2.在規(guī)定的時(shí)間里發(fā)放各項(xiàng)工資。

2.向稅務(wù)、財(cái)政報(bào)送季度資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及年度全套報(bào)表等；

3.填制對(duì)外統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬和月度報(bào)表；

4.向上級(jí)主管單位送交統(tǒng)計(jì)報(bào)表或財(cái)務(wù)報(bào)表。

（五）完成上級(jí)委派的其他任務(wù)

四、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

1.按時(shí)足額納稅，保證稅務(wù)申報(bào)及時(shí)準(zhǔn)確，減少公司不必要的損失； 2.準(zhǔn)確核銷進(jìn)出口業(yè)務(wù)，保證進(jìn)出口業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行； 3.準(zhǔn)確計(jì)算勞動(dòng)工資； 4.按時(shí)向上級(jí)報(bào)送報(bào)表。

五、崗位工作關(guān)系

2.所施監(jiān)督：一般情況本崗位不實(shí)施對(duì)其他崗位的工作監(jiān)督；

3.合作關(guān)系：在進(jìn)出口核銷方面，向銷售部取得相關(guān)的內(nèi)銷外銷發(fā)票，在協(xié)助核算勞資方面，向人事部取得工資清單。

（二）外部關(guān)系

在進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)方面，與稅務(wù)局發(fā)生聯(lián)系，在進(jìn)出口核銷方面，與外匯管理局發(fā)生聯(lián)系，在申報(bào)繳納地稅方面，與財(cái)政局發(fā)生聯(lián)系，在繳納稅款方面，與銀行發(fā)生聯(lián)系。

六、崗位工作權(quán)限

（一）對(duì)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的審核權(quán)；

（二）稅款的繳納權(quán)；

（三）對(duì)工資的核算權(quán)、發(fā)放權(quán)。

七、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定的時(shí)間內(nèi)工作，偶爾需要加班加點(diǎn)。

八、崗位工作環(huán)境

約50%的時(shí)間在室內(nèi)工作；溫度濕度適宜；無噪音、粉塵等污染；照明條件良好，一般無相關(guān)的職業(yè)病發(fā)生；因申報(bào)需要一半時(shí)間在公司外報(bào)送有關(guān)資料。

九、知識(shí)及教育水平要求

（一）財(cái)務(wù)知識(shí)；

（二）稅務(wù)知識(shí)；

（三）稅法、經(jīng)濟(jì)法方面的知識(shí)；

（四）會(huì)計(jì)核算的相關(guān)知識(shí)；

（五）計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)及常用軟件知識(shí)；

（六）英語知識(shí)

十、崗位技能要求

（一）熟悉各種稅務(wù)法規(guī)及稅務(wù)申報(bào)的程序；

（二）熟悉公司的各種法規(guī)及工資評(píng)審辦法；

（三）有較強(qiáng)的計(jì)算能力、統(tǒng)計(jì)能力；

（四）具有辦稅員證。 十

二、其他素質(zhì)要求

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強(qiáng)烈的責(zé)任心；無特殊性別與年齡要求。