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最新新冠肺炎疫情防控處置預案(5篇)篇一
第一條：為了做好新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作，實現(xiàn)長周期不發(fā)生規(guī)模性疫情目標，保障人民群眾生命安全和身體健康，推動經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展，根據《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本辦法。
第二條：新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作堅持人民至上、生命至上的理念，堅持外防輸入、內防反彈總策略和動態(tài)清零總方針，堅持依法防控、常態(tài)常備、科學精準、防線前移、關口內置等舉措，堅持黨委統(tǒng)一領導、政府分級負責、社會共同參與的工作機制，全面落實屬地、部門、單位和個人四方責任，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。
第三條:縣級以上人民政府成立新冠肺炎疫情防控指揮部，具體負責疫情防控的領導、指揮、組織、協(xié)調等工作。指揮部下設辦公室、哨點信息部、“四個口袋”管控部、衛(wèi)生防控部、社會管控指導部、信息系統(tǒng)平臺及技術保障部，落實會商調度、風險研判、培訓指導、聯(lián)防聯(lián)動、應急演練、信息發(fā)布、督查督導、提示提醒等工作制度。
縣級以上人民政府應當完善疫情防控應急指揮體系，健全觸發(fā)機制、應急響應機制、扁平化指揮機制，提升核酸檢測、流調溯源、隔離管控、醫(yī)療救治、免疫能力，科學配備各方力量，始終保持應急狀態(tài)，加強各類信息互聯(lián)互通，實現(xiàn)各相關環(huán)節(jié)協(xié)調聯(lián)動，確保指揮系統(tǒng)反應靈敏、指揮有力、協(xié)調有序、運轉高效。
第四條:各級人民政府應當落實屬地責任，科學研判形勢，加強工作調度，采取有效防控措施，嚴格落實疫情防控政策，健全社區(qū)（村）疫情防控工作機制。
第五條:教育、工業(yè)和信息化、公安、民政、司法行政、住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸、商務、文化和旅游、衛(wèi)生健康、海關等行業(yè)主管部門應當落實行業(yè)監(jiān)管責任，結合行業(yè)特點，制定疫情防控專項應急預案、工作方案等，增強防控措施針對性，指導行業(yè)單位依法依規(guī)落實各項防控措施。
第六條:機關、企事業(yè)單位應當落實主體責任，服從屬地管理，嚴格執(zhí)行所在地疫情防控規(guī)定，做好防疫物資儲備、場所消毒、門禁管理、人員健康狀況監(jiān)測、分類防護、流行病學調查配合、異常信息上報等工作，確保防控措施落實到位。
第七條：個人是自身健康第一責任人，應當嚴格遵守所在地疫情防控規(guī)定，做好個人防護，規(guī)范佩戴口罩，主動配合落實疫苗接種、測溫掃碼、流行病學調查、核酸檢測、健康監(jiān)測、隔離管控、治療等疫情防控措施，如實提供相關情況，不信謠、不傳謠、不造謠。
第八條：衛(wèi)生健康部門應當加大新冠病毒疫苗接種宣傳力度，優(yōu)化便民服務措施，合理增設臨時接種點，鼓勵符合接種條件的人員及時接種新冠病毒疫苗，做到應接盡接、應種盡種。
第九條：民航、鐵路、海關、邊檢等單位和縣級以上人民政府及其發(fā)展改革、商務、市場監(jiān)管、郵政管理、交通運輸、公安、衛(wèi)生健康等部門應當筑牢外防輸入防線，堅持人、物、環(huán)境“三鏈同防”，筑牢基層、數(shù)字防線，扎緊國際航班入xx、進口貨物以及國際郵件入xx、其他口岸經第三地入xx、中高風險地區(qū)流動入xx“四個口袋”，有效防范疫情輸入傳播風險。
第十條：縣級以上人民政府及其數(shù)據管理、衛(wèi)生健康等部門應當落實健康碼管理制度，依托全省統(tǒng)一的健康碼數(shù)據系統(tǒng)，對處于不同疫情防控風險狀態(tài)的人員實行分類管理，依法依規(guī)精準賦予綠色、黃色或者紅色健康碼，并完善轉碼服務機制，符合轉碼條件的，及時予以轉碼。健康碼僅用于疫情防控。
機關、社會團體、企事業(yè)單位，各類公共場所、經營場所、住宅小區(qū)、建筑工地、地鐵、公交車、出租車（網約車）等場所的管理者、經營者，應當主動申領并在醒目位置張貼懸掛場所碼，做到應設盡設、逢進必掃、一門一碼、一店一碼、一場所一碼。對無法使用場所碼的老年人、未成年人、視障聽障殘疾人等群體，相關場所應當提供紙質登記等替代服務。
省交通運輸、衛(wèi)生健康、數(shù)據管理等部門應當依法依規(guī)設置和使用電子卡口，做好數(shù)據安全保障、運行規(guī)則優(yōu)化等工作，滿足保通保暢和疫情防控需要。
第十一條：市、縣級人民政府應當根據本地疫情發(fā)生發(fā)展情況和防控需要，建立健全常態(tài)化核酸檢測機制，因時因勢動態(tài)調整核酸檢測頻次，并按照區(qū)域人口密度、群眾需要、功能定位等，科學合理設置便民核酸采樣點，提高科學精準防控水平。
第十二條：縣級以上人民政府及其衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管、交通運輸、數(shù)據管理等部門應當堅持關口內置，完善多點觸發(fā)監(jiān)測預警機制，發(fā)揮發(fā)熱門診、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構、社區(qū)（村）、網格、酒店、口岸、機場、火車站、長途客運站、公共交通工具等哨點的監(jiān)測預警作用，落實來（返）xx人員信息報備制度，加強重點人員、重點機構、重點場所、重點物品和環(huán)境、重要時段監(jiān)測。
各哨點發(fā)現(xiàn)可疑情況應當按照規(guī)定及時報告；各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)初篩陽性人員、確診病例或者無癥狀感染者，應當按照規(guī)定及時進行網絡直報，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告。
第十三條：出現(xiàn)首發(fā)陽性病例（含初篩陽性）時，縣級以上人民政府應當立即啟動應急處置機制，實行省、市、縣級扁平化一體指揮，在24小時內迅速組織疾病預防控制機構和公安、通信管理、數(shù)據管理等部門開展流行病學調查，快速核查、精確定位，組織開展傳播風險評估，綜合研判病毒來源、傳播途徑和風險人群，落實相應處置措施，在最短時間內“圈住、封死、撈干、撲滅”疫情。
第十四條：縣級以上人民政府應當按照規(guī)定及時劃定、公布高中低風險區(qū)域，并根據疫情發(fā)展情況實施動態(tài)調整，實現(xiàn)精準防控，切斷傳播鏈條，防止疫情擴散外溢。
第十五條：高風險區(qū)實行封控措施，期間“足不出戶、上門服務”，嚴格落實居家隔離措施，保障居民基本生活物資供應。
中風險區(qū)實行管控措施，期間“人不出區(qū)、錯峰取物”，原則上居家，每戶每天可安排1人在嚴格個人防護的前提下，到指定區(qū)域購買或者無接觸式領取網購物資。
低風險區(qū)強化社會面管控，實行“個人防護、避免聚集”，人員外出時做好個人防護，嚴格落實進入室內公共場所預約、錯峰、限流、測溫、掃碼、戴口罩等措施，倡導非必要不離開本區(qū)域，離開所在城市需持48小時核酸檢測陰性證明。
第十六條：衛(wèi)生健康、交通運輸、公安等部門以及社區(qū)（村）應當按照規(guī)定及時管控轉運確診病例和無癥狀感染者，開展中西醫(yī)協(xié)同隔離治療或者進行集中隔離醫(yī)學觀察，并按照規(guī)定進行網絡直報。密切接觸者、次密切接觸者應當按照規(guī)定進行集中隔離醫(yī)學觀察、居家隔離醫(yī)學觀察或者居家健康監(jiān)測。
居家隔離醫(yī)學觀察應當在社區(qū)醫(yī)務人員指導下進行，醫(yī)學觀察期間本人及共同居住人員不得外出。
居家健康監(jiān)測期間不外出，如遇就醫(yī)等特殊情況必須外出時應當做好個人防護，盡量避免乘坐公共交通工具。
第十七條：社區(qū)（村）應當組織做好宣教、排查、管控、服務工作，落實健康宣教、環(huán)境整治、人員排查、居家管理、生活保障、心理疏導、關愛服務等網格化管理措施，緊盯流動人員、管好重點場所、嚴控聚集活動、加強應急準備，配合落實信息報備、核酸篩查、人員轉運、流行病學調查、隔離管控、健康監(jiān)測等防控措施。
第十八條:新冠病毒暴露風險高、傳播風險大、抵抗力較低的重點人群應當落實日常防護措施，減少參加聚集性活動，加強健康監(jiān)測，按照要求接受核酸篩查和疫苗接種。
車站、地鐵站、機場、物流園區(qū)、農貿市場、商場、酒店、餐飲、娛樂等人員密集且流動性大的場所和汽車、地鐵、火車、飛機等密閉交通工具，以及學校、醫(yī)療機構、監(jiān)管場所、養(yǎng)老機構、社會福利機構、托幼機構、救助管理機構等單位，應當根據當?shù)仫L險級別，強化防控措施，控制人員密度，避免聚集性活動，做好通風換氣、清潔消毒、健康監(jiān)測等工作。
冷鏈食品生產、運輸、貯存、經營等場所應當落實清潔消毒和從業(yè)人員日常防護、健康監(jiān)測、核酸篩查等防控措施，降低疫情發(fā)生和傳播風險。
第十九條:縣級以上人民政府應當根據疫情防控形勢對不同風險人員實行分類篩查，適時啟動全員核酸篩查和重點人群核酸篩查，根據流調溯源、社區(qū)封控范圍、核酸篩查結果等情況，科學確定篩查范圍和頻次，查清陽性病例和無癥狀感染者數(shù)量及分布等情況，按照疫情發(fā)展變化規(guī)律，及時調整防控措施，搶抓時間實現(xiàn)社會面和隔離點“雙清零”。
第二十條:縣級以上人民政府及其有關部門應當依法、及時、準確發(fā)布疫情有關信息，加強宣傳引導和政策解讀，及時回應社會關切和熱點問題。
新聞媒體應當積極開展輿論引導和監(jiān)督，普及疫情防控知識，倡導公民堅持良好衛(wèi)生習慣和健康生活方式。
第二十一條:網信、公安等部門應當加大對涉及疫情謠言的打擊力度，依法嚴厲打擊謊報疫情以及編造、傳播有關疫情發(fā)展或者應急處置虛假信息等造謠傳謠行為。
第二十二條:縣級以上人民政府應當完善體育場館、會展場館、市民活動中心等公共基礎設施，加強羈押、監(jiān)管、隔離和強制醫(yī)療等場所建設和改造，為疫情應急醫(yī)療救治和患者隔離預留應急需求轉換設施設備，健全日常運營維護和應急管理制度，保障常態(tài)化防控與應急狀態(tài)快速銜接轉換。
設區(qū)的市人民政府應當加強定點醫(yī)院建設，指定綜合能力強、救治水平高、感染防控基礎好的醫(yī)院作為疫情醫(yī)療救治定點醫(yī)院，并按照平急結合原則和方艙醫(yī)院設置要求，加強方艙醫(yī)院建設。
第二十三條:公安部門應當協(xié)助衛(wèi)生健康部門和醫(yī)療、疾病預防控制等機構依法采取強制隔離措施，依法嚴厲打擊妨害疫情防控、暴力傷害醫(yī)護和防疫人員等違法犯罪行為，維護疫情防控工作正常秩序。
第二十四條:數(shù)據管理、通信管理、衛(wèi)生健康等部門應當科學運用數(shù)據資源和信息技術手段，加強一體化疫情防控管理平臺建設，提升可視管理、態(tài)勢感知、疫情預警、人物同防等全周期全流程疫情防控功能，優(yōu)化完善全省統(tǒng)一的核酸檢測、來（返）xx報備、健康碼（場所碼）、陽性快報、自動篩查、購藥登記、區(qū)域協(xié)查等系統(tǒng)，保障網絡和數(shù)據安全，為疫情風險研判、防控措施制定和資源統(tǒng)籌調配等疫情防控工作提供支撐。
第二十五條:縣級以上人民政府應當組織有關部門統(tǒng)籌做好醫(yī)療防控物資和生活必需品的供應保障工作，協(xié)調解決物資供需、生產、儲備、流通、社區(qū)配送等相關事宜，保障水電氣暖正常供應。
商務部門應當強化生活必需品應急保供。發(fā)展改革部門應當加強市場價格監(jiān)測。市場監(jiān)管部門應當依法查處捏造、散布漲價信息，哄抬價格，推動商品價格過高上漲等價格違法行為。
第二十六條:發(fā)展改革、工業(yè)和信息化、商務、住房城鄉(xiāng)建設等部門應當采取有效措施保障正常生產秩序，提供線上政務事項辦理服務，做好企業(yè)紓困幫扶工作，確保在做好疫情防控工作的前提下重點企業(yè)、重點工程實行閉環(huán)管理，不停產、不停工。
第二十七條:交通運輸、民航、鐵路、公安、郵政管理等部門應當采取相應措施，實行運輸應急通行證制度，合理設置運輸中轉站，保障醫(yī)療防控物資、生活必需品、政府儲備物資、郵政快遞等民生物資和農業(yè)、能源、原材料等重要生產物資運輸暢通。
第二十八條:衛(wèi)生健康等部門應當保障疫情期間人民群眾正常就醫(yī)需求，暢通急危重癥患者、孕產婦、新生兒等急救“綠色”通道，督促醫(yī)療機構落實首診負責制，不得以疫情防控為由拒絕為患者提供診療服務。
第二十九條:縣級以上人民政府及其衛(wèi)生健康、人力資源社會保障、民政等部門應當加大對醫(yī)務工作者、人民警察、基層干部群眾、志愿者等疫情防控一線工作人員的關心關愛力度，按照國家和本省相關規(guī)定，落實補助、津貼等相關政策，對作出突出貢獻的人員按照有關規(guī)定給予表彰和獎勵。
第三十條:任何單位和個人不得以疫情防控為由侵犯他人隱私，不得非法收集、使用、加工、傳輸、買賣、提供或者公開他人個人信息，不得泄露疫情防控工作中知悉的個人隱私。
第三十一條:縣級以上人民政府及其衛(wèi)生健康、教育、市場監(jiān)管、交通運輸、文化和旅游等部門應當加強疫情防控督導檢查，建立健全全方位、可持續(xù)的常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，防止不落實、推諉落實“四方責任”和防控措施或者層層加碼、過度防疫，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并督促整改，保障疫情防控政策有效落實。
第三十二條:各級人民政府及其有關部門違反本辦法規(guī)定，在疫情防控工作中未依法履行職責，濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，由其上級行政機關責令改正；對負有責任的主管人員和其他直接責任人員，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
其他單位和個人違反本辦法規(guī)定的，依法給予處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十三條:本辦法自公布之日起施行。
最新新冠肺炎疫情防控處置預案(5篇)篇二
(一)防控機制到位。
企業(yè)要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作措施。
(二)員工排查到位。
企業(yè)要組織對每一名員工的籍貫和14天內去向進行排查。對來自或者去過疫情重點地區(qū)的員工建立重點監(jiān)控類清單，并規(guī)勸留在當?shù)貢翰环瞪顝凸ぃ膭顔T工延遲返深上班;對來自或者去過疫情重點地區(qū)的返廠返單位員工要排查其抵深時間。按規(guī)定完善落實企業(yè)內部醫(yī)學觀察、自行隔離等措施，確保其隔離觀察14天并經體溫測量正常后方可上崗。
(三)設施物資到位。
企業(yè)要準備必需的防控物資，購置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資;企業(yè)要落實隔離場所。設置有集體宿舍的企業(yè)，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區(qū)返崗人員臨時隔離場所;不具備條件的企業(yè)，要按照轄區(qū)街道辦事處的統(tǒng)一安排，確定具體的隔離觀察地點并向所在社區(qū)報備。
(四)內部管理到位。
企業(yè)原則上要實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所;企業(yè)要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測，在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對所有進入企業(yè)的人員開展體溫探測，并按規(guī)定上報復產復工人員情況、重點監(jiān)控類人員情況、員工健康狀況等;企業(yè)要做好場地的通風、消毒和衛(wèi)生管理及隔離區(qū)管控，建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度。
全市各類企業(yè)復產復工，要在具備上述條件的前提下，在開工前須至少提前5日(自然日)向所在轄區(qū)疫情防控指揮部報備，提交復產復工備案表、疫情防控承諾書(樣式附后)。報備實行分級管理，員工人數(shù)300人以上(含300)的企業(yè)，向所在區(qū)疫情防控指揮部備案;員工人數(shù)300人以下的企業(yè)，向所在街道疫情防控領導機構報備。其中，建筑、交通、水務等市管建設工程項目，由施工單位統(tǒng)一向市有關建設主管部門辦理報備手續(xù)。
(一)報健康狀況。
返工前收集員工近期健康狀況、返回前14天居住史和員工動向。每天了解職工健康狀況，尤其是有員工密集工作場所或有集體宿舍的單位，要制定相應的健康檢查制度，并由專人負責，嚴格執(zhí)行。若有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，或近期有與野生動物或發(fā)熱咳嗽病人接觸史不要帶病上班，應主動戴上口罩到就近的定點救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。如果有疫情發(fā)生地居住史或旅行史，以及發(fā)病后接觸過什么人，應主動告訴醫(yī)生，配合醫(yī)生開展相關調查。
(二)測體溫。
在入口處使用體溫槍、快速紅外體溫探測儀等測溫設施，對所有進入企業(yè)的人員開展體溫探測。發(fā)現(xiàn)發(fā)熱癥狀病人，給其戴上口罩，到就近發(fā)熱門診就診。
(三)戴口罩。
提前采購口罩等防護設備，口罩使用量不低于2周。提醒員工前往公眾場所、參加會議，就醫(yī)和乘坐公共交通工具時，佩戴一次性醫(yī)用或醫(yī)用外科口罩。公眾日常使用可選擇一次性醫(yī)用或醫(yī)用外科口罩，普通人(無發(fā)熱，咳嗽等癥狀)日常使用的口罩，按照生活垃圾分類的要求，丟入“其他垃圾”桶;如果是疑似新冠肺炎患者及其護理人員，應在就診或接受調查處置時，將使用過的口罩作為感染性醫(yī)療廢物進行收集處置。
(四)勤通風。
工作場所，尤其是人員密集的工作場所，員工集體宿舍，要盡量保證自然對流通風，若自然通風不足，應安裝足夠的機械通風裝置(排氣扇)，確保做到充分通風透氣。空調工作場所應調節(jié)足夠的新風分配量，并每周對新風房、過濾網等進行清潔、消毒2次以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次,會議結束后場地、家具必須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
(五)間隔用餐。
食堂進餐時，采用分餐進食，避免人員密集就餐和面對面就餐。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用后進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養(yǎng)配餐，清淡適口。
(六)開展愛國衛(wèi)生運動。
大力開展愛國衛(wèi)生運動，加強健康教育，人人動手除“四害”，大搞環(huán)境衛(wèi)生，保持工作生活環(huán)境整潔，預防疾病發(fā)生。環(huán)境及物品以清潔為主，預防性消毒為輔，應避免過度消毒，收受到污染時隨時進行清潔消毒。
(七)設隔離留觀室。
有條件企業(yè)需設置隔離留觀室。對來自疫情發(fā)生地的員工，勸其留在原居住地，防止疫情擴散蔓延;已經返工的，要求其自抵達后自我隔離或在企業(yè)隔離場所觀察14天。安排單人單間、相對獨立房間設立疫區(qū)返崗人員到臨時隔離場所。隔離人員必須每日進行體溫測量，如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，請戴上口罩立即到就近的定點救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診。隔離結束后所有隔離人員必須經過體溫檢測合格后方可解除隔離。
(八)健康教育。
宣傳衛(wèi)生防病相關知識，教育員工搞好個人衛(wèi)生，養(yǎng)成勤洗手等良好習慣，特別是班前、班后應洗手，提高員工預防疾病的意識。遇見衛(wèi)生防病相關問題，可致電轄區(qū)疾病預防控制部門咨詢。
(九)強化人文關懷。
要加強人文關懷，切實維護好企業(yè)的良好形象，高度關注被隔離人員的思想動態(tài)，及時進行心理疏導。
最新新冠肺炎疫情防控處置預案(5篇)篇三
按照疫情防控工作相關部署要求，為堅決做好疫情防控工作，切實維護集團廣大干部職工身體健康和生命安全，兼顧疫情防控和企業(yè)發(fā)展，根據疫情形勢和防控工作需求，結合集團實際，特制訂本方案。
一、指導思想
以主義思想為指導，深入貫徹落實關于新冠肺炎疫情防控的重要指示批示精神，牢固樹立自覺、思想自覺、行動自覺，增強風險意識、底線思維，堅決克服麻痹思想、僥幸心理和松勁心態(tài)。切實發(fā)揮集團領導作用，狠抓具體職責落實，建立長效機制，有效預防控制，切實保障集團廣大干部職工身體健康和生命安全。
二、組織體系
集團成立新冠肺炎疫情防控應急指揮部，下設6個具體工作組。
總體負責領導協(xié)調疫情防控應急管理工作;負責貫徹落實疫情防控的決策和工作要求;負責研究部署疫情防控工作;負責指揮協(xié)調管理疫情防控工作;研究決定疫情防控應急處置協(xié)調的重大問題。
(二)綜合協(xié)調工作組職責
負責接收和傳達疫情防控相關文件，做好疫情防控政策解讀、指導和落實，并提出防控措施;統(tǒng)籌負責集團疫情防控工作內外協(xié)調溝通，積極對接市疫情防控處置工作指揮部、市疾控部門，根據領導小組要求和工作需要統(tǒng)一協(xié)調、調配集團各部室、各子公司。
(三)后勤保障工作組職責
負責做好疫情防控期間各項后勤保障服務;做好區(qū)疫情防疫應急物資采購、保管、調度工作;做好集團車輛調配工作。
(三)信息核查工作組職責
(四)應急處置工作組職責
(五)輿情宣傳工作組職責
(六)督導檢查工作組職責
三、防控措施
(一)對集團全體干部職工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育，及時傳達上級有關疫情防控工作要求，告知員工加強自我防護。
(二)干部職工進入單位必須佩戴口罩，人員進行體溫測量合格后方可進入單位;體溫測量超過37。3度結合實際情況按要求聯(lián)系社區(qū)處理，并核實行程。
(三)后勤保障組對公共區(qū)域、辦公區(qū)域等人員密集場所進行預防性消毒，發(fā)放防護物資，設定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。
(四)疫情防控期間，盡可能減少人員聚集和面對面會議;原則上不安排員工前往中高風險地區(qū)出差。
(五)嚴格執(zhí)行來訪人員詢問登記制度，控制人員、車輛進出，嚴禁狀態(tài)異常的人員進入單位。
(六)加強重點人員臺賬管理，集團各部室、各子公司及時報告異常情況，對往返或經停中高風險地區(qū)的干部職工、存在發(fā)熱咳嗽等情況的干部職工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的干部職工的信息，以及外來人員的情況信息進行核實、統(tǒng)計、報告。嚴格控制干部職工在單位內各種形式的聚集，嚴格控制干部職工在單位內隨意流動。
最新新冠肺炎疫情防控處置預案(5篇)篇四
本預案規(guī)定了病毒感染疫情事件的響應和處置程序。
適用于公司所屬生產、生活區(qū)域傳染病、群體性不明原因疾病突發(fā)事件的現(xiàn)場應急處置和應急救援工作。
2、應急處置基本原則
本預案遵循“預防為主，防治結合”、“以人為本，善待生命”的原則，以突發(fā)事件的預測、預防為重點，以對危急事件過程處理的快捷準確為目標，統(tǒng)一指揮、分級負責，一旦發(fā)生傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件，能以最快的速度、最大的效能，有序地實施救援，最大限度減少人員傷亡，把突發(fā)事件造成的損失和影響降低到最低程度。
3、事件類型和危害程度分析
3.1危險源辨識
3.1.1所在地區(qū)突發(fā)傳染病疫情、群體性不明原因疾病，職工被傳染。
3.1.2職工出差途中感染傳染病，潛伏期未發(fā)現(xiàn)，上班后帶來傳染病源。
3.1.3外來人員帶來傳染病源。
3.2事件的特性
3.2.1傳染病特性
3.2.1.1傳染病是常見病、多發(fā)病，是由病原體引起、并能在人與人、動物與動物、人與動物之間相互傳染的疾病，有的可導致后遺癥、殘疾或死亡。
3.2.1.2根據各種傳染病的傳染性強弱、傳播途徑難易、傳播速度的快慢、人群易感范圍等因素將傳染病分為甲、乙、丙三類。
3.2.1.3甲類傳染病是指鼠疫、霍亂。
3.2.1.4乙類傳染病是指病毒性肝炎、細菌性和阿米巴性痢疾、傷寒和副傷寒、艾滋病、淋病、梅毒、脊髓灰質炎、麻疹、百日咳、白喉、流行性腦脊髓膜炎、猩紅熱、流行性出血熱、狂犬病、鉤端螺旋體病、布魯氏菌病、炭疽、肺結核、傳染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、甲型h1n1流感、流行性和地方性斑疹傷寒、流行性乙型腦炎等。
3.2.1.5丙類傳染病是指血吸蟲病、絲蟲病、包蟲病、麻風病、流行性感冒、流行性腮腺炎、風疹、新生兒破傷風、急性出血性結膜炎、除霍亂、痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病。
3.2.2群體性不明原因疾病特性
3.2.2.1群體性不明原因疾病是指一定時間內(通常是指2周內)，在企業(yè)區(qū)域內同時或者相繼出現(xiàn)3例及以上相同臨床表現(xiàn)，經縣級及以上醫(yī)院組織專家會診，不能診斷或解釋病因，有重癥病例或死亡病例發(fā)生的疾病。
3.2.2.2群體性不明原因疾病具有臨床表現(xiàn)相似性、發(fā)病人群聚集性、流行病學關聯(lián)性、健康損害嚴重性的特點。這類疾病可能是傳染病(包括新發(fā)傳染病)、中毒或其他未知因素引起的疾病。
3.3事件類型及后果
3.3.1重大疫情
3.3.1.1傳染病事件：發(fā)生肺鼠疫病例、霍亂大規(guī)模暴發(fā)、乙類或丙類傳染病流行以及鼠疫、霍亂、炭疽、天花、肉毒桿菌毒素等生物因子污染事件。
3.3.1.2群體性不明原因疾病事件：在一定時間內，發(fā)生涉及兩個及以上省份的群體性不明原因疾病，并有擴散趨勢;或由國務院衛(wèi)生行政部門認定的相應級別的群體性不明原因疾病事件。
3.3.2較大疫情
3.3.2.1傳染病事件：發(fā)生腺鼠疫病例;發(fā)生霍亂小規(guī)模暴發(fā)疫情(5例及以上);發(fā)生新出現(xiàn)的傳染病有集中發(fā)病趨勢的疫情(3例及以上);發(fā)生乙類傳染病較大規(guī)模暴發(fā)疫情，即在局部范圍內，在疾病的最長潛伏期內發(fā)生出血熱5例、傷寒、副傷寒10例、急性病毒性肝炎20例、痢疾30例、其他乙類傳染病30例及以上;發(fā)生丙類傳染病局部流行傾向。
3.3.2.2群體性不明原因疾病事件：一定時間內，在一個省多個縣(市)發(fā)生群體性不明原因疾病;或由省級衛(wèi)生行政部門認定的相應級別的群體性不明原因疾病事件。
3.3.3一般疫情
3.3.3.1傳染病事件：發(fā)生霍亂散發(fā)病例、帶菌者;發(fā)生新出現(xiàn)的傳染病確診病人;發(fā)生乙類、丙類傳染病小規(guī)模暴發(fā)疫情，即在局部范圍內，在該疾病的最長潛伏期內發(fā)生急性病毒性肝炎、傷寒、副傷寒5例及以上、痢疾或其他乙類、丙類傳染病10例及以上。
3.3.3.2群體性不明原因疾病事件：一定時間內，在企業(yè)內發(fā)生群體性不明原因疾病;或由地市級衛(wèi)生行政部門認定的相應級別的群體性不明原因疾病事件。
3.3.4后果
傳染病主要通過水與食物傳播、空氣飛沫傳播、蟲媒傳播、接觸傳播，突發(fā)的傳染病疫情、群體性不明原因疾病，可能或嚴重影響員工健康或企業(yè)生產等，嚴重時會危及員工生命安全或造成企業(yè)不穩(wěn)定和發(fā)展，需要緊急采取措施。
3.4事件可能發(fā)生的區(qū)域、地點
公司內生產、辦公、生活區(qū)域。
3.5事件可能發(fā)生的季節(jié)
一年四季都有可能，但在春夏交季、秋季發(fā)生的可能性比較高。
4、事件分級
4.1重大事件：當公司內職工和家屬10人以上發(fā)生傳染病、群體性不明原因疾病，并有擴散趨勢。
4.2較大事件：當公司內職工和家屬5人以上10人以下發(fā)生傳染病、群體性不明原因疾病，并有擴散趨勢。
4.3一般事件：當公司內職工和家屬3人以上5人以下發(fā)生傳染病、群體性不明原因疾病，并有擴散趨勢。
5、應急指揮機構及職責
5.1應急指揮機構
5.1.1應急指揮部
公司成立傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件應急指揮部，總指揮由總經理擔任，副總指揮由分管副總經理擔任，成員由公司各單位、機關各部門等相關人員組成。具體組成人員名單和聯(lián)系方式每年根據機構調整和人員變動情況，調整后以公司文件形式發(fā)布。
5.1.2應急救援日常管理辦公室
應急救援日常管理辦公室設在公司辦公室，負責本預案的執(zhí)行與日常管理工作。
5.2職責
5.2.1應急指揮部職責
5.2.1.1根據事件的實際情況、發(fā)展特點確定是否啟動預案響應。
5.2.1.2預案響應啟動后的統(tǒng)一領導指揮。
5.2.1.3應急響應期間，負責與地方政府和上級主管部門的應急指揮機構聯(lián)系，協(xié)調應急救援工作。
5.2.1.4根據預案啟動后的處理情況決定結束應急處置。
5.2.1.5組織事故調查，總結應急救援經驗教訓。
5.2.2辦公室職責
5.2.2.1接受應急指揮部的領導，負責本預案的歸口管理。
5.2.2.2負責傳染病疫情及群體性不明原因疾病事件的總體協(xié)調。
5.2.2.3負責外部醫(yī)療的聯(lián)系，配合當?shù)匦l(wèi)生部門的調查取證。
5.2.2.4負責應急物資和防護用品的配備。
5.2.2.5組織相關部門對外來人員及時進行摸底排查，及時發(fā)現(xiàn)疫情的苗頭，同時做好衛(wèi)生監(jiān)督工作。
5.2.2.6對疫情來源、可能的傳播途徑及范圍進行深入詳細的調查，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時向應急指揮部或上級防疫部門、疾病控制中心報告。
5.2.2.7負責后勤保障，對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)并提供必要的生活保障。
5.2.2.8食堂采買要避開病毒源，保證食品的安全性。
5.2.2.9負責對住宿部區(qū)域的員工進行監(jiān)督檢查。
5.2.2.10 負責與相關部門的聯(lián)系工作、應急時的車輛調用、救護車的日常維護保養(yǎng)，確保及時有效出車。
5.2.3物資供應部職責
5.2.3.1保障疫情發(fā)生時公司正常生產的必要物資供應。
5.2.3.2負責救治病人必需藥品的采購，臨時隔離點消毒藥品和器械及有關防護物資的采購。
5.2.4安全部職責
5.2.4.1負責廠區(qū)、住宿部各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作，在隔離區(qū)處設置明顯警戒標志。
5.2.4.2對非本公司人員如外包部門人員進出公司廠區(qū)或住宿部，要嚴格把關和檢查。
5.2.4.3專人負責公司門口的監(jiān)測設備如紅外線溫度儀等。
5.2.4.4監(jiān)督各級人員、各部門在疫情時按預案進行工作;發(fā)現(xiàn)預案存在不足，督促修編。
5.2.5財務部職責
及時落實資金，滿足日常預防和疫情發(fā)生時的需要。
監(jiān)督各級人員、各部門在疫情時按預案進行工作;發(fā)現(xiàn)預案存在不足，督促修編。
5.2.6其他部門職責
其他相關部門根據應急指揮部命令，做好應急配合工作。
6、預防與預警
6.1預防
6.1.1員工保持良好的生活習慣，注意飲食衛(wèi)生、均衡，適量運動、注意休息，生活、辦公場所應經常通風換氣，保持生活、工作場所干凈，勤洗手、勤曬衣服和被褥，傳染病高發(fā)季節(jié)和傳染病流行及群體性不明原因疾病爆發(fā)期間取消一切娛樂性活動，盡量避免前往空氣流通不暢、人口密集的公共場所。
6.1.2辦公室負責對傳染病疫情和群體性不明原因疾病預防的宣傳報道，使廣大員工能及時了解預防知識。
6.1.3當?shù)匕l(fā)生大面積傳染病疫情和群體性不明原因疾病疫情期間，盡可能減少各種會議、集會，盡可能不要安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病發(fā)生地出差。
6.1.4當?shù)匕l(fā)生大面積傳染病疫情和群體性不明原因疾病疫情期間，對公司內人員密集場所安排消毒。
6.1.5社會上發(fā)生傳染病疫情和群體性不明原因疾病，嚴格控制外來人員進入廠區(qū)，尤其要防備疫情發(fā)生地區(qū)人員進入廠區(qū)，必要時可配備相應的檢測設備進行檢查。
6.1.6有條件時，在傳染病流行季節(jié)前，對職工進行傳染病疫苗接種。
6.1.7對來自疫區(qū)的人員(本企業(yè)出差，學習的工作人員及其家屬子女)中有可能接觸傳染病源的人員進行監(jiān)測，必要時對接觸病人或可疑病人進行隔離和醫(yī)學觀察，每天進行1-2次常規(guī)檢查，直到有效隔離期滿后解除隔離，并對其它有可能造成重大傳染性疾病傳播的途經、經過路線、接觸人員的范圍，向應急指揮部領導小組匯報。
6.2風險監(jiān)測
6.2.1風險監(jiān)測的責任部門:傳染病疫情事件和群體性不明原因疾病由辦公室負責與當?shù)卣⑿l(wèi)生行政主管部門、疾病預防控制中心聯(lián)系，及時獲取疫情信息。
6.2.2風險監(jiān)測的方法和信息收集渠道:辦公室負責搜集、整理、及時監(jiān)控疫情發(fā)展情況，組織匯總各部門人員身體異常情況日報表，對所有可能存在疫情的區(qū)域，聯(lián)系醫(yī)療部門給予指導或徹底消毒，并對易感染人群，特別是發(fā)熱病人給予及時監(jiān)控及甄別。
6.2.3風險監(jiān)測所獲得信息的報告程序:當發(fā)現(xiàn)傳染病疫情和群體性不明原因疾病突發(fā)事件時，發(fā)現(xiàn)人或病人所在部門應立即將發(fā)生的情況(包括時間、地點、癥狀、人員數(shù)量等)報告應急救援日常管理辦公室。應急救援日常管理辦公室負責按照規(guī)定要求上報上級各相關單位。
6.3預警發(fā)布與預警行動
6.3.1預警發(fā)布程序
6.3.1.1發(fā)現(xiàn)傳染病疑似病例后,疑似病例所在部門立即向應急救援日常管理辦公室人員匯報,各部門每天定時向應急救援日常管理辦公室匯報本部門疫情情況(是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況)，如出現(xiàn)疑似病人由辦公室聯(lián)系醫(yī)院進行甄別和處置。
6.3.1.2應急救援日常管理辦公室根據疑似病例、是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況綜合分析判斷，向應急指揮部匯報，發(fā)布預警通報，通知各部門作好應急準備。
6.3.2預警發(fā)布后的應對程序和措施
6.3.2.1發(fā)生傳染病或疑似病例后，實施24小時值班制度，在上級防疫部門專家的指導下對疑似病人及時進行甄別、搶救和轉運，并予以有效隔離，同時向上級疾病控制部門進行報告，根據當?shù)卣嘘P規(guī)定，統(tǒng)一專人專車轉運至定點治療醫(yī)院進行進一步確診、醫(yī)學觀察及治療處理。
6.3.2.2制作表格分發(fā)到各部門，組織人員對各部門人員的體溫進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)疑似病例及時采取措施。
6.3.2.3應急救援日常管理辦公室及時將疑似病人醫(yī)學觀察及治療處理情況向應急指揮部領導報告。
6.3.2.4應急救援日常管理辦公室組織相關部門對外來人員及時進行摸底排查，盡早發(fā)現(xiàn)疫情的苗頭，及時向應急指揮部領導報告，同時做好廠區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督工作。
6.4預警結束
疑似病人經醫(yī)學觀察排除傳染病例，或疑似病人經治療處理后確認康復，廠區(qū)及住宿部經過一段時間后無新的病例出現(xiàn)。應急指揮部根據情況，綜合分析判斷后發(fā)布預警結束通報。
7、信息報告
7.1公司24小時應急值班電話：
7.2當員工發(fā)現(xiàn)傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件時，應立即報告部門負責人。報告內容包括：時間、地點、癥狀、人員數(shù)量等。
7.3部門負責人接報告后，立即報告公司應急救援日常管理辦公室。
7.4應急救援日常管理辦公室應立即向應急救援指揮部領導報告，并根據應急指揮部意見，通知應急指揮部其他人員。
7.5經公司應急指揮部同意，應急救援日常管理辦公室向屬地疾病預防控制中心等地方衛(wèi)生部門報告。
7.6突發(fā)事件發(fā)生后，應急救援指揮部應立即用電話、傳真或電子郵件上報集團公司應急辦公室，報告時間最遲不得超過1小時。
7.7外部機構的聯(lián)系方式見附錄a。
8、應急響應
8.1響應分級
8.1.1發(fā)生一般事件，應急救援日常管理辦公室負責人作為響應責任人，并聯(lián)動各部門共同響應的為二級響應。
8.1.2發(fā)生重大、較大事件，應急指揮部立即命令啟動“傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件應急預案”，利用公司所有有關部門及一切資源外共同響應外，還需要社會相關應急救援機構參與救援的事件為一級響應。
8.2響應程序
8.2.1應急救援日常管理辦公室接到發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件報告，根據事件的嚴重程度和影響范圍，判斷應急響級別。
8.2.2二級響應：應急救援日常管理辦公室負責人作為響應責任人，馬上到現(xiàn)場確定情況，情況屬實立即啟動應急預案響應，并馬上確定病患是否已經送至醫(yī)院就醫(yī)，通知安全部對密切接觸病患的人員進行隔離，并聯(lián)動其他各部門，密切關注事件的發(fā)展趨勢，做好公司日常生產工作，并根據事態(tài)的發(fā)展確定是否啟動應一級響應。
8.2.3一級響應：應急救援日常管理辦公室應立即向應急指揮部領導報告。應急指揮部總指揮接報告后，立即對現(xiàn)場情況進行確認，命令啟動“傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件應急預案”，通知應急指揮部所有人員參加應急處理會議。公司各相關部門同時聯(lián)動，物資供應部確保公司正常生產物資的供應和臨時急救藥品等物資的采購;確保采買的安全性和被隔離員工的正常生活配給;應急救援日常管理辦公室負責總調度，在應急指揮部的指揮下及時、準確向屬地疾病預防控制中心等地方衛(wèi)生部門報告疫情情況，以及必要時第一時間向外部應急救援機構尋求救援。
8.2.4響應行動流程圖見附錄b。
8.3應急處置
8.3.1應急處置要點
8.3.1.1發(fā)現(xiàn)人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現(xiàn)場附近把守，防止人員進出，等待公司應急組織其他人員的到來。
8.3.1.2發(fā)現(xiàn)人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的`室內場所及接觸過的物品、食物等，經應急指揮部同意行政事務中心通知安全部先行隔離，為醫(yī)療機構人員調查取證保存原始材料。未經應急指揮部同意，不得解除隔離。
8.3.1.3考慮發(fā)現(xiàn)人有被傳染的可能，在公司應急組織機構人員到達后，發(fā)現(xiàn)人簡要匯報相關情況，并根據應急指揮部安排，執(zhí)行預防傳染他人的隔離措施。
8.3.1.4應急處置過程中，其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，不得在未采取防護措施的情況下進入患者發(fā)病地點，以防傳染。
8.3.1.5發(fā)現(xiàn)疫情部門應做好人員情緒穩(wěn)定工作，同時做好生產人員安排，確保生產的正常進行。
8.3.1.6應急救援日常管理辦公室人員帶好防護用具，做好自我保護工作，對所發(fā)現(xiàn)的疑似病人，按有關規(guī)定及時與上級有關部門進行聯(lián)系或在專家的指導下進行診斷、治療和轉運。轉運時要用醫(yī)療機構的專車將病人轉送到當?shù)匦l(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構進行救治，并將發(fā)病情況，診斷或疑似診斷(病歷)向收治醫(yī)院詳細介紹，幫助收治醫(yī)院在最短時間內明確診斷，及時治療。
8.3.1.7辦公室根據專業(yè)醫(yī)療機構意見，安排人員選擇合適的藥品，對發(fā)生確診或可疑病人的疫區(qū)、空間、交通工具、病人接觸過的物品、嘔吐物、排泄物，進行有效消毒;對不宜使用化學消殺藥品消毒的物品，采取其它有效的消殺方法;對價值不大的污染物，采用在指定地點徹底焚燒，深度掩埋(2米以下)，防止二次傳播。聯(lián)系地方疾病控制中心等相關防疫部門對感染區(qū)域及公司其他部門進行消毒。
8.3.1.8辦公室配合上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史;對密切接觸者按照有關規(guī)定進行流行病學調查，并根據情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫(yī)學觀察。
8.3.1.9辦公室征求專業(yè)醫(yī)療機構人員確認與傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員有過接觸的人員是否需要采取進一步的檢查、觀察、隔離措施，并報告公司應急指揮部。
8.3.1.10辦公室對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給。采買要避開病毒源，保證食品的安全性。
8.3.1.11安全部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔離觀察區(qū)的警戒工作，隔離區(qū)處設置明顯警戒標志。
8.3.1.12安全部對非本公司人員因特殊原因需要進入公司的如外包部門人員等，要嚴格把關和檢查，并經應急指揮部領導同意或領導授權的人同意后，方可允許其進入公司。
8.3.1.13預案需要啟動后要在公司門口設置專門的監(jiān)測設備如紅外線溫度儀等，安全部派專人負責進出人員安全。
8.3.2其他處置措施
8.3.2.1各級領導要充分考慮發(fā)生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題，合理調配人力資源，保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位，使生產、生活正常進行。
8.3.2.2禁止非本單位人員乘坐本公司車輛，隨時對公司屬車輛進行消毒。根據需要派出專用車輛參加救援工作。
8.3.2.3對傳染病的疫情來源、可能的傳播途徑及范圍進行深入詳細的調查。
8.3.2.4幫手按國家或當?shù)卣慕y(tǒng)一口徑，在應急指揮部的領導下及時做好宣傳工作，及時公布本次發(fā)生疾病的傳播方式，傳播規(guī)律，有效的預防方法，如何正確對待，使廣大職工進一步了解相關疾病的預防知識。以消除職工、群眾的恐懼心理，穩(wěn)定職工情緒，保證企業(yè)的正常生產秩序和群眾的正常生活秩序。
8.3.2.5各部門應抽調人力做好患者親友的接待、安撫工作。
8.3.2.6各部門接到應急反應的通知后，應按各自的職責對突發(fā)事件進行處理。按照規(guī)定表格內容對所屬人員的體溫等進行監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)疑似病例，及時上報。組織排查與傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員有過接觸的人員，并告知當事人暫時不要與其他人員接觸，并自行限制活動范圍。
8.3.2.7當傳染病疫情暴發(fā)，雖采取措施但不能有效控制時，為保證生產有序進行，對部分健康的運行、檢修和管理崗位人員進行集中居住，統(tǒng)一食宿，減少外界接觸，以保障上述人員不被感染。
8.4應急結束
公司所轄區(qū)域，應隔離時間段內，已隔離病員均得到有效治療，患者生活、工作場所已消毒;且未發(fā)生新增疑似病例及確診病例時，由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根據上級統(tǒng)一部署，由總指揮或總指揮授權宣布“傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件應急預案”結束。
9、后期處置
9.1“傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件應急預案”結束后，按照把事故損失和影響降低到最低程度的原則，及時做好生產、生活恢復工作。
9.2財務部負責牽頭核算救災發(fā)生的費用及后期保險和理賠等工作。
9.3傳染病疫情、群體性不明原因疾病事件調查組必須實事求是，尊重科學，按照“四不放過”原則，及時、準確查明傳染病疫情的原因，深刻吸取事故教訓，制定防范措施，落實責任制，防止類似事件發(fā)生。
9.4應急救援日常管理辦公室負責收集、整理應急救援工作記錄、方案、文件等資料，組織各部門對應急救援過程和應急救援保障等工作進行總結和評估，提出改進意見和建議，并將總結評估報告報上級主管部門。
10、應急保障
10.1應急隊伍
公司安全部應急期間履行警戒任務，并根據應急指揮部命令，執(zhí)行其他應急任務。
10.2應急物資與裝備
應急救援日常管理辦公室組織儲備適量的應急防護設施，如防護手套、口罩、消毒液、紅外線溫度儀等。公司車輛，應急期間優(yōu)先保障應急需要。
10.3通信與信息
公司通訊聯(lián)絡通過固定電話、手機方式進行。
10.4經費
應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經費，財務部負責經費的統(tǒng)一管理，保障專款專用，在應急狀態(tài)下確保及時到位。
最新新冠肺炎疫情防控處置預案(5篇)篇五
（一）各地衛(wèi)生健康部門要配合企業(yè)主管部門，指導相關企業(yè)認真履行疫情防控工作主體責任，做好疫情防控應急預案和具體實施安排，嚴格落實對復工復產人員的行為管控，加強返企職工的疫情防控管理工作。
（二）廣泛開展健康教育。要結合實際，針對轄區(qū)企業(yè)的特點開展相關防控知識的宣傳教育及培訓，提高員工對預防和控制新冠肺炎重要意義的認識和防控意識，了解對新冠肺炎的預防措施，使復工人員切實掌握相關防護技能，自覺做好自身防護。教育引導員工注意個人衛(wèi)生，咳嗽、吐痰或者打噴嚏時用紙巾遮掩口鼻或采用肘護，在接觸呼吸道分泌物后應立即使用流動水和洗手液洗手，與人交流保持1米以上距離。一旦出現(xiàn)任何身體不適及時告知管理人員，積極配合相關部門的隔離治療和調查。
（三）指導轄區(qū)企業(yè)建立并認真落實晨檢、晚檢制度，完善員工日常體溫監(jiān)測、健康狀況登記。指導企業(yè)要指定專人每天負責測量復工人員體溫、詢問健康狀況，早晚各1次；指導企業(yè)完善缺勤登記制度，對因病缺勤的要詳細詢問癥狀，并做好相關記錄。如發(fā)現(xiàn)員工有異常情況，要及時撥打120送醫(yī)，并向防控指揮部及衛(wèi)生健康、疾控部門報告。
（四）建議企業(yè)盡可能實施封閉式管理。進一步加強門衛(wèi)值守，嚴格限制外來人員進出企業(yè)，確有需要的要做好測體溫、問詢及登記。
（五）指導企業(yè)推行分餐制或送餐制，杜絕集中就餐；盡量減少集體宿舍住宿人員數(shù)量，有條件的要實行單獨住宿。
（六）指導企業(yè)進行合理防護。用工場所主要在戶外或人員疏散的通風場所的，復工人員上崗期間無需佩戴口罩或佩戴一次性普通口罩；企業(yè)用工場所空間密閉、人員集中的，職工上崗必須佩戴一次性醫(yī)用口罩。
（七）指導企業(yè)落實24小時值班和巡視巡查制度，認真做好值班記錄，履行好值班交接手續(xù)。
（一）開展環(huán)境整治。配合企業(yè)主管部門指導企業(yè)在復工之前要落實環(huán)境整治，做好本單位的清潔和環(huán)境治理，消除鼠、蟑等病媒生物孽生環(huán)境。要動員企業(yè)職工加強企業(yè)環(huán)境清掃，做好個人衛(wèi)生清潔。工作場所、尤其是人員密集的工作場所、員工集體宿舍，保證自然對流通風，若自然通風不足，安裝足夠的機械通風裝置（排氣扇），確保充分通風透氣。
（二）指導預防性消毒。做好消毒技術指導，企業(yè)要按照有關消毒規(guī)范，每日派專人對人員集聚和流動性大的公共區(qū)域（如衛(wèi)生間、盥洗池、樓道、電梯、食堂、垃圾收集點及其他封閉空間）進行一次集中預防性消毒。消毒工作應在無人條件下進行，噴灑或擦拭消毒劑后，場所密閉半小時，然后進行開窗通風，并認真做好相關消毒記錄。
（三）指導企業(yè)做好工作場所入口、出口管理。在出入口為職工配備消毒洗手液、酒精消毒液等個人防護用品。
各地衛(wèi)生健康主管部門及相關醫(yī)療衛(wèi)生機構，依據各自的職責，加強對屬地企業(yè)疫情防控工作的指導督查；疾病預防控制機構、衛(wèi)生監(jiān)督機構及其他醫(yī)療衛(wèi)生單位、社區(qū)衛(wèi)生單位，要主動與轄區(qū)企業(yè)建立聯(lián)防聯(lián)控機制，加強對企業(yè)復工人員防控知識的培訓，強化對消毒、隔離、個人防護等工作的技術指導，可通過制作視頻、宣傳冊等方式進行廣泛宣傳，要充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術指導作用，確保科學規(guī)范做好復工企業(yè)疫情防控工作。