當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。心得體會可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

年度講話心得體會篇一

非常高興參加集團20xx年工作總結(jié)暨20xx年工作部署這樣一個非常重要的會議。通過參會，我不僅能現(xiàn)場學(xué)習(xí)、感受各集團公司在生產(chǎn)經(jīng)營管理、企業(yè)文化等方面的經(jīng)驗與做法，還可親眼看到新疆、內(nèi)蒙古公司發(fā)展的巨大變化，更是能在第一時間聆聽董事長關(guān)于《統(tǒng)一思想提升管理優(yōu)化結(jié)構(gòu)創(chuàng)新發(fā)展，為打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎(chǔ)》的重要報告，分享各集團領(lǐng)導(dǎo)就聆聽董事長報告的心得感想。聽后不僅是興奮，更多的是思考與感受到的責(zé)任與使命。

我認(rèn)為，中國慶華今天所取得的成績不僅有“五個特別”的精神，還有艱苦奮斗、求真務(wù)實、不斷創(chuàng)新、追求卓越的理念與行動，更是因為有一位能帶領(lǐng)全體慶華人去實現(xiàn)理想目標(biāo)的領(lǐng)路人，這是中國慶華成功的關(guān)鍵有在。不斷創(chuàng)新，不懈努力，追求卓越是推動企業(yè)不斷向前發(fā)展的動力。

如何在新形勢下真正領(lǐng)會“統(tǒng)一思想，提升管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新發(fā)展”這十六個字的真正內(nèi)涵，如何在新的一年里與大家一道真正實現(xiàn)打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎(chǔ)這一奮斗目標(biāo)，我個人認(rèn)為，首先是要認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)懂董事長的講話，用心去理會感悟其中的含意與內(nèi)涵。站在更高的層面，用更新的視角去審視中國與國際政治經(jīng)濟的變化與發(fā)展趨勢;站在更高的層面去反思我們自己以往的工作，找出存在的問題與差距。其次是要認(rèn)識到我們的責(zé)任與壓力，拿出符合實際，能真正實現(xiàn)董事長工作目標(biāo)的切實可行的工作思路與方案，在董事長的帶領(lǐng)下與大家一道共同努力奮斗。

在會議現(xiàn)場，我第一個感受是，董事長的講話報告求真務(wù)實，實事求是。董事長在報告中客觀評價了所取得的成績，大膽面對集團在快速發(fā)展中所存在的問題，對集團的發(fā)展進(jìn)行了精準(zhǔn)定位，及時調(diào)整非生產(chǎn)性投資與基礎(chǔ)規(guī)模，不搞好大喜功。這些都能夠使我們清醒地看到，我們在發(fā)展過程中所面臨的問題與困難。我們一定要把握好方向，腳踏實地做好工作。

第二個感受就是，董事長用精練的語言概括了全集團的工作目標(biāo)與要求，即“統(tǒng)一思想，提升管理，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新發(fā)展”為打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎(chǔ)。我認(rèn)為，這也是對人力工作的具體指示與要求，20xx年的人力工作重點之一就是要解放思想，堅定信心，根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，大力優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)與人員結(jié)構(gòu)，努力夯實人力資源基礎(chǔ)管理，從慶華整體發(fā)展的大局上思考人力資源管理與發(fā)展問題，特別是人才問題這個核心問題。

第三個感受就是，董事長清晰的工作思路與要求。董事長用睿智的眼光審視國內(nèi)外政治、經(jīng)濟形勢與行業(yè)的發(fā)展趨勢，從慶華實際出發(fā)，對20xx年的集團工作做了整體部署與安排。如在集團整體管控上，要求強化頂層設(shè)計和戰(zhàn)略管理。在經(jīng)營管理與財務(wù)管理上要統(tǒng)一規(guī)劃，集團決策。在人力資源管理上要求加強人力資源管理，提高干部隊伍素質(zhì)，實現(xiàn)人力資源效益最大化。清晰的工作思路與要求使我們在20xx年的工作能更加緊緊圍繞集團的經(jīng)營發(fā)展開展工作，一切要圍繞提高生產(chǎn)能力，提升集團經(jīng)濟效益，提升核心競爭力來開展工作。

在董事長的報告中，有很大篇幅講述20xx年對人力資源與干部管理工作的具體指示與要求?；仡?0xx年人力資源部的工作，雖然在夯實人力資源管理基礎(chǔ)與干部管理體系建設(shè)方面，做了一些工作，但離集團領(lǐng)導(dǎo)的要求與集團發(fā)展的需要還存在著很大差距與距離。特別是在聆聽董事長講話的時候深感觸動，這種觸動是發(fā)自內(nèi)心深處的，是責(zé)任、使命與壓力間的碰撞。如在招聘與培訓(xùn)、組織與編制管理、崗位與人員管理等方面還有很多工作需要做細(xì)、做實、做到位。20xx年人力工作如何在新形勢下轉(zhuǎn)變觀念，打破常規(guī)，有效發(fā)揮人力資源在集團經(jīng)濟建設(shè)中的服務(wù)保障作用，董事長給出了很明確的方向與目標(biāo)。下一步是我們?nèi)绾稳プ?，如何腳踏實地真抓實干有效地去做，做出實效，這是我近日在重新思考的問題。

感受之四就是，我們要感恩。20xx年是集團轉(zhuǎn)變觀念，提升管理，創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是開展二次創(chuàng)業(yè)極為重要的一年。因此，要求我們必須盡快拿出新形勢下的工作思路與方案，以適應(yīng)并跟上集團的變革與快速發(fā)展。20xx年，我們會用行動與業(yè)績向董事長交上一份滿意的答卷。

我想，在董事長及集團高層領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在全體員工的支持下，在人力資源系統(tǒng)全體員工的共同努力下，人力資源20xx年工作一定會在人才與組織結(jié)構(gòu)、隊伍建設(shè)與素質(zhì)提升、效能與機制建設(shè)等方面有一個新的飛越。實現(xiàn)20xx年在思想上統(tǒng)一，在管理上提升，實現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與創(chuàng)新發(fā)展，為全力打造綠色和諧現(xiàn)代化的“新慶華”奠定堅實基礎(chǔ)的奮斗目標(biāo)。

年度講話心得體會篇二

年度講話是公司領(lǐng)導(dǎo)者向員工傳達(dá)公司發(fā)展戰(zhàn)略和重要決策的重要渠道。作為員工，我們應(yīng)該認(rèn)真聆聽總裁年度講話，并對其進(jìn)行深入思考，以便更好地理解和實施公司的方向和目標(biāo)。在最近一次年度講話中，總裁強調(diào)了公司的發(fā)展重點及其重要性，讓我受益匪淺。

第二段：公司發(fā)展重點

在年度講話中，總裁明確指出了公司本年度的發(fā)展重點。他提到，公司將加大對新產(chǎn)品研發(fā)的投資，并加大市場推廣力度，以便更好地滿足客戶需求并實現(xiàn)利潤增長。此外，他還強調(diào)了員工培訓(xùn)和發(fā)展的重要性，鼓勵每個員工不斷提升自己的技能和知識，以適應(yīng)市場的變化和公司的發(fā)展需求。

第三段：發(fā)展重點的重要性

總裁對公司發(fā)展重點的強調(diào)讓我意識到，每一個部門和員工的努力都是為了實現(xiàn)公司的整體目標(biāo)。只有當(dāng)我們理解并積極踐行公司的發(fā)展重點時，我們才能共同推進(jìn)公司的進(jìn)步。例如，加大對新產(chǎn)品研發(fā)的投資可以使我們保持在競爭對手前沿，并實現(xiàn)市場份額的增長。同時，通過加大市場推廣力度，我們能夠提高品牌知名度，吸引更多的潛在客戶。員工培訓(xùn)和發(fā)展也是非常重要的，只有不斷提升自身技能，我們才能適應(yīng)公司發(fā)展的需要，為公司帶來更大的價值。

第四段：個人反思與計劃

通過總裁年度講話，我深刻地意識到了自己在公司發(fā)展中的責(zé)任和作用。作為一名員工，我認(rèn)識到要不斷提升自己的技能和知識，以便更好地適應(yīng)公司發(fā)展。因此，我計劃參加一些與我的工作相關(guān)的培訓(xùn)課程，通過學(xué)習(xí)和實踐來提升自己的能力和競爭力。同時，我會積極參與公司的創(chuàng)新和提議活動，為公司的產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣做出貢獻(xiàn)，并努力實現(xiàn)個人目標(biāo)與公司目標(biāo)的一致。

第五段：總結(jié)

總裁年度講話不僅是向員工傳達(dá)公司發(fā)展戰(zhàn)略的重要機會，也是每個員工需要認(rèn)真聆聽和思考的重要時刻。通過總裁年度講話，我深刻意識到了公司的發(fā)展重點及其重要性，明白了每個員工的努力對于公司整體目標(biāo)的推進(jìn)的關(guān)鍵性。更重要的是，總裁年度講話激勵了我個人要不斷提升自身的能力和價值，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我將牢記總裁的重要講話精神，積極實踐，努力成為一個對公司有價值的人。

年度講話心得體會篇三

年度工作會議是一個重要的節(jié)點，是總結(jié)過去一年工作的突出成果和不足的同時，展望未來一年工作方向和任務(wù)的重要時間節(jié)點。我很榮幸在這次年度工作會上發(fā)言，在我的發(fā)言中，我深刻理解到一個健康穩(wěn)定的工作環(huán)境對于一個單位的發(fā)展是多么的重要。

第二段 過去一年工作總結(jié)

展望未來，必須總結(jié)過去。過去一年，我們集體努力，取得了一系列讓人振奮的成績，我們之所以能夠取得這樣的成績，離不開每一位員工的辛勤付出，離不開每一位領(lǐng)導(dǎo)的明智決策。在我們團隊內(nèi)部，大家緊密合作，通力合作，發(fā)揚團隊精神，這是我們堅定自信，戰(zhàn)勝困難，攻克難關(guān)的背景。我們的成績，證明了我們是一支富有戰(zhàn)斗力的團隊。

第三段 對未來工作的期望

未來是充滿機遇的，當(dāng)然，也不缺乏各種挑戰(zhàn)。在新的一年里，我們要團結(jié)一致、砥礪前行，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)我們的智慧和力量。首先，我們要提高工作效率，實現(xiàn)更好的業(yè)績，通過效益的提高，增強公司的經(jīng)濟實力。其次，我們要不斷追求自我超越。時代在發(fā)展，業(yè)務(wù)在升級，科技在進(jìn)步，只有不斷改進(jìn)和學(xué)習(xí)才能適應(yīng)社會的發(fā)展需要。最后，我們要保持積極向上的心態(tài)，不斷拼搏，為公司的發(fā)展和繁榮貢獻(xiàn)自己的力量。

第四段 動員員工

一個優(yōu)秀的團隊的核心就在于員工。作為公司的骨干，在新的一年里，我們更應(yīng)該緊緊團結(jié)在一起，互相協(xié)調(diào)、互相支持，共同推進(jìn)公司的各項工作。我們每一個員工，不是在一個孤立的環(huán)境中工作，而是在一個團隊中相互協(xié)作，相互配合，這樣才能真正的實現(xiàn)個人價值和貢獻(xiàn)團隊，我們相信，只有這樣我們才能在未來進(jìn)一步發(fā)揮我們的能動性和積極性，更好地完成每一個任務(wù)。

第五段 結(jié)語

我們的目標(biāo)是讓公司更加成功，我們的目標(biāo)是成為一支更加有力量的團隊，我們的目標(biāo)是成為市場的佼佼者。我們需要繼續(xù)努力，才能不斷取得更好的成績。在未來時光中，讓我們一直以積極向上的態(tài)度面對工作，勇往向前，沖鋒在前，在新的一年，我們一起拼搏，共同努力，期待我們更好的明天！

年度講話心得體會篇四

在經(jīng)歷了一年的努力和奮斗之后，我們的企業(yè)順利地迎來了一年一度的系列講話。通過聆聽高層領(lǐng)導(dǎo)的講話，我深切感受到了企業(yè)對于發(fā)展的堅定決心和服務(wù)客戶的承諾。

首先，高層領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，提出了適應(yīng)當(dāng)下的市場需求，積極開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的口號。這讓我深刻認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展需要在市場環(huán)境的變化中不斷調(diào)整自己的策略規(guī)劃，才能夠在激烈的競爭中脫穎而出。

其次，高層領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了企業(yè)必須以客戶為中心，以服務(wù)為宗旨。作為一名青年職工，我深深意識到只有真正做好服務(wù)工作，才能夠滿足客戶的需求，從而讓我們的企業(yè)在競爭中立于不敗之地。

最后，高層領(lǐng)導(dǎo)還分享了自己的人生經(jīng)驗和管理理念。他講述了自己的奮斗歷程，強調(diào)了企業(yè)需要擁有優(yōu)秀的團隊和人才來共同發(fā)展。這讓我明白企業(yè)的成長必須建立在全員共同的奮斗和團結(jié)之上。

總而言之，此次系列講話讓我深刻認(rèn)識到了自己的使命和責(zé)任。我認(rèn)真聽取每一句話，將其化為自己的動力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

年度講話心得體會篇五

一個合格的總經(jīng)理是團隊中的一份子，像足球隊長一樣，帶領(lǐng)團隊?wèi)?zhàn)勝對手，競爭的過程中不是場外的喊話者而是其中的一份子!

團隊的構(gòu)建吸賢納才是關(guān)鍵的一步，但就算能保證吸收到的全是優(yōu)秀的個體也不一定能打造一個優(yōu)秀的團隊，跟一個聰明人共事很愉快，跟十個聰明人共事就很辛苦了。團隊構(gòu)建中人才的合理使用，合理的管理方法，完善的考核激勵機制是打造高素質(zhì)團隊的必要因素。

是不是人才更在于你如何使用，好鋼用在刀刃上，可是光有刀刃不成刀，人才合理分配使用，各盡其責(zé)，人盡其用既可以節(jié)約資源又可以達(dá)到團隊的充分協(xié)調(diào)。

團隊的融洽有利于溝通和達(dá)成共同目標(biāo)，無堅不摧的團隊是每一個成員都明白自己要戰(zhàn)勝的是什么?站在自己最擅長的位置，完成一個共同的意愿，團隊的力量就可以發(fā)揮的強大!

如何發(fā)現(xiàn)成員的長處，提供一個賽場很必要，人都希望能得到別人的贊賞，但往往自覺懷才不遇，沒有發(fā)揮的空間。為團隊的每一個位置創(chuàng)造競爭環(huán)境，不僅可以讓成員有表現(xiàn)的機會更能讓團隊實力在競爭機制中不斷提高。而另一方面，對競爭中暫時處于劣勢的成員關(guān)心和鼓舞也能讓他們更快成長。

年輕的團隊，成員的成就感和發(fā)展前景比收入更重要。所以團隊的培訓(xùn)計劃，激勵機制，合理的提拔，都是團隊成員工作熱情的由來。而如何保持員工的忠誠度，不至于變成學(xué)完東西走人的尷尬局面，團隊利益的合理分配也變得非常重要。個人利益建立在團隊利益的基礎(chǔ)上，而團隊的收獲和損失都必在個體上體現(xiàn)，成員才從根本上樹立主人翁意識。

最后團隊氛圍的融洽，從上到下的無障礙溝通，是總經(jīng)理可以第一時間獲取一手信息，及時發(fā)現(xiàn)問題并高效處理團隊問題的重要由來。一視同仁，對事不對人是經(jīng)理人的必要素養(yǎng)，也是創(chuàng)造公平環(huán)境的前提。耳聽為虛眼見為實，盡可能抽時間零距離接觸團隊中的每一位成員是經(jīng)理人提高團隊誠實度的重要工作。

人無完人，團隊也是一樣，在我眼里缺陷美才是真正的美，只要能不斷發(fā)現(xiàn)自己的缺點，并不斷改進(jìn)，勇于戰(zhàn)勝自我，就是一個勇往直前的優(yōu)秀團隊!

年度講話心得體會篇六

年終工作會議是企業(yè)內(nèi)部管理的重要環(huán)節(jié)，既是對過去工作的總結(jié)，也是對未來工作的展望，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在本次年度工作會上，我有幸發(fā)表了講話，分享我對于年度工作會的一些感受和體會。

第二段：總結(jié)過去工作

回顧過去一年的工作，其中涌現(xiàn)出了許多值得我們驕傲和自豪的成績。我們在市場、渠道、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面取得了重要突破，在人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、管理規(guī)范等方面得到了顯著提升。同時，我們也面臨了不少挑戰(zhàn)和困難，能夠在這樣的風(fēng)起云涌中，取得驕人的成績，得益于全體員工的共同努力和團結(jié)協(xié)作。

第三段：展望未來工作

展望未來，我感到既興奮又振奮。我們已經(jīng)取得了不少成績，但我們還有很長的路要走。面對未來，我們要做好充分準(zhǔn)備，加強人才培養(yǎng)、加大技術(shù)研發(fā)的力度，不斷創(chuàng)新，不斷超越自我。同時，我們要不斷提高管理水平，強化團隊協(xié)作，發(fā)揮集體智慧，為企業(yè)的發(fā)展注入不竭動力。

第四段：強調(diào)合作共贏

在我看來，一個企業(yè)要想獲得持續(xù)發(fā)展，必須在合作共贏上下功夫。在我們的工作中，我們要一視同仁地對待內(nèi)外部合作伙伴，相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，實現(xiàn)共贏。同時，我們也要平等、互信、互幫互助，建立有效的合作機制，共同發(fā)揮各自的優(yōu)勢。

第五段：結(jié)束語

最后，我想說，我對我們企業(yè)的未來發(fā)展充滿信心。我們擁有一個向心力強、適應(yīng)性強的團隊，擁有一流的技術(shù)資源和管理經(jīng)驗，我們有理由相信，在合作共贏的路上，我們定能創(chuàng)造更加杰出的成績，讓我們一起努力，共創(chuàng)美好未來。

年度講話心得體會篇七

第一段：引言引入主題（200字）

時光荏苒，歲末年初之際，各大企業(yè)紛紛開始年度工作會議。在這個重要的會議上，公司領(lǐng)導(dǎo)們傳達(dá)了一年來的工作總結(jié)、對未來一年的規(guī)劃，以及對公司發(fā)展的展望和期望。而對于我個人來說，這次年度工作會議對我影響頗深。下面，我將分享自己的聽后感和心得體會，以期能夠?qū)ψ约旱穆殬I(yè)規(guī)劃有所啟示和幫助。

第二段：總結(jié)年度工作會的關(guān)鍵點（300字）

在這次年度工作會議中，公司領(lǐng)導(dǎo)們總結(jié)了過去一年的工作成果與失誤，明確了未來的發(fā)展方向和目標(biāo)，強調(diào)了企業(yè)文化，傳達(dá)出了很多關(guān)鍵信息和理念。這些信息和理念發(fā)人深省，并讓我深刻地認(rèn)識到了企業(yè)文化的重要性。比如，我發(fā)現(xiàn)公司一直注重創(chuàng)新和開拓，致力于提升自身的技術(shù)和競爭力。而且，公司領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了團隊合作的重要性，一直在推行“身先士卒、群策群力、緊密配合、勇攀高峰”的團隊精神，這讓我感到非常受益，懂得了團隊和個人的關(guān)系，也讓我對于未來的工作充滿了信心和期待。

第三段：反思和認(rèn)識（300字）

通過這次年度工作會議，我反思了自己的工作成果和不足，意識到了自身的不足和可以改進(jìn)之處。比如，在客戶溝通方面，我發(fā)現(xiàn)自己缺乏表達(dá)和溝通的能力，容易造成誤解和誤會。而且，我也意識到了要不斷提升自身的專業(yè)知識和能力，以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展。對于企業(yè)文化的認(rèn)識更是深刻，這也讓我將來更好地融入企業(yè)，發(fā)揮自己的價值和作用。

第四段：展望未來（300字）

作為一名職場新人，我對于未來充滿了期待和憧憬。公司領(lǐng)導(dǎo)們的報告和演講中，一次次強調(diào)了公司的發(fā)展目標(biāo)和方向。而我所接受的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)也將幫助我提升自己的工作能力和素質(zhì)，讓我能夠勝任更多的工作，并為公司做出更多的貢獻(xiàn)。希望自己能夠在這個大家庭里不斷成長，提升自己的職業(yè)和人生價值。

第五段：結(jié)束語（200字）

總之，這次年度工作會議對于我來說是一次非常難得的機會，讓我更深入地認(rèn)識了公司文化、優(yōu)秀的企業(yè)文化和領(lǐng)導(dǎo)層的戰(zhàn)略。它讓我更加深入地思考個人的職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展方向。希望我能夠在今后的工作中，受益于這次年度工作會議所傳達(dá)的理念和思想，并能夠把它們真正寫在行動中，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

年度講話心得體會篇八

一、組織建設(shè)

設(shè)立部門，明確部門工作職責(zé)并配齊人員：營銷總監(jiān)李涌、運營總監(jiān)鄭非、財務(wù)總監(jiān)黃慧娟。由于我們團隊只有4個人，缺少行政總監(jiān)一職，所以行政總監(jiān)一職暫時由我和財務(wù)總監(jiān)黃慧娟共同擔(dān)任，行政總監(jiān)的工作暫時由我和財務(wù)總監(jiān)黃慧娟來完成。

二、文化建設(shè)

注重企業(yè)文化建設(shè)，提煉盈眾傳媒的文化“合眾共贏、激情創(chuàng)新”，既強調(diào)與集團的關(guān)系又突出公司傳媒性質(zhì)的特征。秉承“誠信立足社會，服務(wù)創(chuàng)造未來”的經(jīng)營理念，秉持“卓越服務(wù)、快樂生活”的企業(yè)使命，堅持以客戶為中心，主張“熱心、貼心、省心、放心、開心”的五心服務(wù)通過不斷營銷創(chuàng)新、積極進(jìn)取，取得了良好成績，得到了社會各界的認(rèn)可和鼓勵。

三、團隊建設(shè)

通過組織一系列活動來建設(shè)盈眾傳媒的大團隊：組織盈眾傳媒高管赴南安參加摩爾拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)盈眾傳媒團隊的團結(jié)合作能力;組織高管參加職業(yè)素養(yǎng)及商務(wù)禮儀的培訓(xùn)，提高職業(yè)涵養(yǎng);組織高管參加《企業(yè)文化：讓企業(yè)擁有生命》的課程培訓(xùn)，使高管更清晰地認(rèn)同公司文化。同時，在各項活動的開展過程中，我注意到給不同的同仁們創(chuàng)造不同的又適合他們個人的機會，讓他們有機會表現(xiàn)自己，鍛煉自己。

四、業(yè)績建設(shè)

在短短的半個月里，由于團隊的協(xié)力合作，業(yè)績?nèi)〉昧蓑溔说某尚А?/p>

首先，盈眾傳媒與盈眾doing有限公司、眾贏汽車俱樂部有限公司及遠(yuǎn)航汽車銷售服務(wù)有限公司簽署合作協(xié)議，包攬了盈眾控股集團旗下的非傳媒性質(zhì)的全資子公司的廣告等宣傳的全權(quán)代理權(quán);其次，盈眾傳媒與廈門盈眾汽車銷售有限公司簽署了關(guān)于盈眾汽車成立9周年相關(guān)報道宣傳的合作協(xié)議，對集團內(nèi)部承擔(dān)業(yè)務(wù);最后，傳媒與海上海國際酒店簽署了合作協(xié)議，實現(xiàn)與實體公司的首次合作;同時，截至報告時，盈眾傳媒正與廈門佰翔酒店恒品茶藝館等幾家公司進(jìn)行項目洽談中。盈眾傳媒取得了如此的成績與集團董事的支持和公司成員的共同協(xié)作是分不開的，但盈眾傳媒僅僅成立半個月，顯性的問題比較明顯，隱性的問題仍然存在。我將會和我的團隊共同努力，開創(chuàng)更好的局面，取得更優(yōu)異的成績。

年度講話心得體會篇九

作為一名高中生，我雖然沒有親身經(jīng)歷過企業(yè)的管理經(jīng)驗，但是在學(xué)習(xí)過程中，我通過參與各類講座和聽取成功企業(yè)家的講話心得，對于企業(yè)管理理念和理念實踐有了更加深刻的認(rèn)識。在這些講話中，我深深地感受到了企業(yè)家們的努力與信仰，也受到了他們所傳遞的信念的啟發(fā)，在此，我想分享一些自己的體會。

首先，我認(rèn)為不論是企業(yè)管理，還是人生中的管理，都需要有一種持續(xù)不斷的進(jìn)取精神。許多企業(yè)家在講話中都提到了“追求卓越”的口號，而這個口號并沒有僅僅停留在口號的層面。企業(yè)家們關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，重視員工培訓(xùn)，激勵創(chuàng)新和進(jìn)取精神，這些現(xiàn)實的舉措都在詮釋著他們對于卓越的理解。在實踐中，企業(yè)家們深刻懂得，追求卓越不能僅僅只是一種心態(tài)，而需要用實際的行動去體現(xiàn)，只有在這樣的基礎(chǔ)上，才能實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

其次，我認(rèn)為作為一個企業(yè)家，最重要的特點就是要有可以超越自我、勇猛前行的勇氣和毅力。在講話中，許多企業(yè)家們都講述了他們的成功和挫折，他們無論是在追求自身的發(fā)展，還是在環(huán)境的壓力下，都始終堅持不懈、迎難而上，觸及了自己的潛能并且逐漸打開了成功之門。這讓我想到了一句話：沒有勇氣，怎么能超越自己？缺乏勇氣的人生，早已無法迸發(fā)激情；缺乏勇氣的企業(yè)，也難以實現(xiàn)超越自我、追求長足發(fā)展的目標(biāo)。

總之，孜孜以求，腳踏實地，不斷前進(jìn)是我們每一個人秉持的態(tài)度。我們今天在漫長的學(xué)習(xí)和成長路上汲取的點滴知識，都將歸納到我們今后的人生黑箱中，以成就自己，為社會、為中國貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。