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擔任組織部干事的收獲和體會篇一

時光如白駒過隙般轉眼流逝,轉眼間令人難忘的本學年已漸漸離我們遠去。本著以科學發展觀為指導,建立新型和諧的工作部門的發展方針,組織部積極開展各項工作,也使部門內部成在本職工作中得以迅速成長和發展。時光荏苒,隨著本學期的各項工作的接近尾聲,組織部的工作也暫告以段落。以下為本部門本學期工作的總結體會:一.部門介紹及整體工作總結。

1. 組織部由一名部長、一名副部長和兩名委員組成。

2.整體工作總結。對20__-20__上學年素質拓展學分進行評定;組織政法學院第十三期入黨積極分子培訓及結業工作;進行五四表彰工作;開展"慶祝建黨九十周年"系列活動;協助團總支書記做好學院管理工作,真正將政法學院的黨、團方面的任務保質保量完成。

二.具體各項工作總結。

1.在3月-4月期間,進行學院大一至大三年級的素質拓展學分初評工作以及最后的總評、數據上交和公示工作;在各班開展民主評議工作,在全院引起了積極的響應和良好的反響。

2.4-5月份舉行了政法學院第十三期入黨積極分子培訓,結業考試以及畢業典禮。作為為黨組織選拔優秀后備人員的重要一步,黨課的考試至為重要,因此,在培訓的過程中,嚴格遵守黨課的考核規則:將參加培訓的學員按一定順序分成七個學習小組,每組由一名組長對分組討論工作進行全權負責。最終,在學院老師的精心指導和幫助,以及部門的周密籌備下,我院第十三期入黨積極分子培訓班取得了圓滿的成功!

同時,還進行了"五四表彰活動",對各班優秀團員、團干、優秀青年志愿者進行表彰,并評選出"紅旗團支部",同時在年級中形成了良好的激勵作用,積極響應爭先創優。

3.在負責本部門工作同時,我部還積極配合其他部門的工作,完成學院的各項任務。

三.工作反思及不足。

回顧前段工作,整體取得了良好的成績,這與我們組織部成員之間的努力和配合是分不開的,尤其是組織部有時需要做一些數據統計等一系列需要耐心和細心的工作,這一點都取得了不俗的成效。

同時,注重經濟宏觀把握和細節思考的統一,在重大活動中要有全局觀念,注重分析影響工作的各個要素,使活動達到整體的效果。同時還要注重活動中的細節,有時一個細節都能決定成敗。

應該加強各部門之間的聯系。學生會是一個有機聯系的整體,整體的凝聚力關系到我們學生會的戰斗力,因此應密切各部門之間的聯系,密切與主席團之間的聯系,更好的推進學生會的各項工作。

在下學年的工作中,我部將本著打造"學習型,創新型,多元式"優秀部門的工作理念,發揚服務廣大學生的精神,增強團隊合作意識,努力提高工作效率和工作質量,及時反思、總結,不斷改善自身不足,把組織部的工作做到更好!

擔任組織部干事的收獲和體會篇二

第一段：介紹組織部工作的背景和重要性（200字）

高中組織部是一個學校中非常重要且必不可少的部門，負責學校內各類活動的組織與協調工作。作為組織部的一員，我深知組織部的工作職責及重要性。在日常的工作中，我們需要高效地組織各類活動，提高學校的凝聚力和集體榮譽感。通過組織和協調學校內的活動，我們可以培養學生的領導能力、組織能力和團隊合作精神。

第二段：總結組織部工作中的挑戰與困難（300字）

組織部工作既充滿挑戰性又充滿樂趣。首先，時間安排是我們面臨的首要問題。活動安排通常需要長時間的準備和籌備，而我們常常面臨其他學習任務的壓力。其次，活動的組織需要合理的安排和團隊的協作。不同的活動需要不同的資源和人員，而我們需要在限制條件下做出最佳安排。此外，處理與各方合作的關系也是一個必須要解決的難題。

第三段：分享有效的工作方法與策略（300字）

在組織部工作中，我們形成了一些有效的工作方法和策略，幫助我們更好地完成任務。首先，我們充分利用社交媒體平臺，如微信和QQ群的功能，及時與成員溝通并分配任務。通過集中線上討論，我們可以解決問題、制定計劃和確定時間表。其次，我們注重團隊合作和角色分工，確保每個人的責任明確、分工合理。每個人的專長和特長都能得到充分發揮，工作效率得到提高。此外，我們也需要與其他部門建立良好的合作關系，互相支持和借力。通過與其他部門的交流與合作，我們可以共同實現更好的學校活動。

第四段：反思與改進組織部工作的方向與方法（200字）

在組織部工作中，我們也經歷了各種挑戰和問題，并不斷反思與改進自己的方法與策略。我們意識到時間管理的重要性，通過合理安排時間和任務，提高了效率和工作質量。同時，我們也深知溝通的重要性，通過加強與成員和其他部門的溝通，解決了許多問題和分歧。此外，我們也不斷尋求新的方法和創新，通過借鑒前人的經驗和學習新的技能，提高了工作的質量和水平。

第五段：對組織部工作的展望和期許（200字）

作為高中組織部的一員，我對未來的工作充滿期待。我希望通過不斷努力和提升自己的能力，能夠更好地組織和協調各類活動，為學校的發展貢獻自己的力量。我希望在組織部的工作中，能夠培養更多的領導力和團隊合作精神，不斷創新和改進工作方法。我相信，隨著組織部工作的不斷發展和壯大，我們能夠為學校帶來更多的榮耀和成就。

通過以上連貫的五段式文章，我總結了高中組織部工作的經驗與體會。這個過程中，我認識到組織部的重要性，并通過總結工作中的難點和問題，提出了一些有效的工作方法和策略。同時我也反思并展望了未來組織部的工作方向與期望。通過不斷努力與協作，我相信組織部的工作會更加出色，為學校的發展做出更大的貢獻。

擔任組織部干事的收獲和體會篇三

高中是學生們探索自我、培養領導能力的關鍵時期，而組織部則是校園中最活躍、最富有活力的部門之一。作為一名曾在高中組織部工作過的學生，我深知高中組織部的工作任務繁重、要求嚴格，但也正因為如此，我在工作中積累了許多寶貴的經驗和體會。下面，我將就我的個人體會談談在高中組織部工作的心得。

第二段：工作前的準備

高中組織部的工作需要充分的準備與計劃。首先，我們要明確工作目標和任務，理清楚工作的重點和難點；其次，充分了解學校的規章制度和相關政策，確保自己的工作符合校方要求；最后，培養良好的團隊合作精神和溝通能力，這對于高中組織部的工作至關重要。我的工作經驗告訴我，合理的準備能夠有效提高工作效率和質量。

第三段：工作中的困難與挑戰

高中組織部的工作需要面對各種困難與挑戰。首先，公平公正的原則是我們始終要堅持的，但是在處理各種問題時，常常會遭遇到各種不公平和不合理的訴求，我們需要有足夠的智慧和能力去妥善解決；其次，在組織各類活動時，我們常常會遇到時間和資源不足的問題，這時需要我們合理調配和利用各種資源；最后，面對學生的期望和挑戰時，我們要以積極、樂觀的心態去應對，不怕失敗、不怨天尤人，只有這樣才能真正做好高中組織部的工作。

第四段：工作中的收獲與成長

高中組織部的工作給予了我許多寶貴的收獲和成長。首先，我學會了如何更好地溝通和協調，和各種人展開合作與交流，這對未來的工作與生活都具有重要意義；其次，我在組織與策劃活動的過程中，培養了創新思維和團隊合作的能力，提升了我的組織能力和判斷能力；最后，高中組織部的工作還提高了我的責任感和使命感，讓我明白作為一個組織者，要時刻考慮團隊的利益。

第五段：希望與展望

高中組織部的工作是一項終身受益的經歷，通過參與其中，我真切感受到了組織者的責任和成就感。希望未來的組織部能夠更加注重團隊建設和個人發展，引導更多的學生參與到組織工作中來，培養他們的領導能力和組織能力，以便更好地服務于學校和同學們。同時，我也希望組織部能夠在工作過程中不斷創新，嘗試新的方式和方法，能夠更有創意地組織各種有意義的活動，豐富同學們的校園生活。

總結：

通過在高中組織部的工作，我獲得了許多寶貴的經驗和體會。仔細的工作準備、積極的團隊合作、面對困難時的果敢行動和對工作的持之以恒都是我在組織部工作中得到的寶貴財富。希望同學們在高中期間，能夠積極參與到組織工作中來，體驗其中的樂趣與收獲，也相信通過不斷地努力和成長，每一個人都能做好組織部的工作。

擔任組織部干事的收獲和體會篇四

黨的xx大以來，我市組織工作在探索中加強、在改革中推進、在創新中提升，創造和積累了一些經驗，為推動科學發展、推進農村改革帶給了有效服務和堅強保證。同時，我們也清醒地看到，我市組織工作還存在一些需要進一步研究和解決的問題：一是在領導班子和領導干部隊伍建設上，政治理論素質還不完全適應新形勢發展要求，個性是對科學發展觀的內涵理解不夠深刻，運用科學發展觀指導經濟社會發展、農村改革還不夠自如，不善于從政治上觀察和處理問題，導致指導工作不夠到位、局面開創不夠、實績不很突出。二是在干部隊伍建設上，普遍存在干部工作用心性不高，工作缺乏激情，組織監管不嚴，工作效能降低等問題。三是在農村基層組織建設上，面臨著群眾經濟空殼化，無錢辦事的問題；面臨著農村人口老年化、婦幼化、單親化、低智化，黨員青黃不接，干部后繼乏人，無人辦事的問題；面臨著農村基層組織手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等專職服務隊伍沒有系統組建起來，無力辦事的問題。對于這些新形勢下的新問題，我們務必予以高度重視并認真加以解決。

在今后一個時期，我市黨的建設和組織工作總體思路是：全面貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神，以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，改革創新，緊緊圍繞抓發展這個黨執政興國的第一要務來謀劃、推進黨的建設，緊緊圍繞服務科學發展、推進農村改革選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎，深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，努力提高組織工作服務的滿意度、選人用人的公信度、組工干部形象的認可度，為經濟社會又好又快發展帶給堅強的組織保證。

20xx年我市將重點抓好以下四項工作：

一、著眼于提高領導水平和執政潛力，扎實抓好深入學習實踐科學發展觀活動

去，把加強“三農”工作作為重要資料，把解決“三農”問題作為衡量學習實踐活動效果的重要方面，在推進農村改革發展上見到實實在在的效果。四是抓住長效機制這個根本，加強宣傳引導。要全程對各地各部門在學習實踐活動中涌現出來的經驗做法和先進典型進行總結宣傳報道，并將好做法、好經驗用制度的形式固定下來，應用到以后的實際工作中去，構成能長期發揮作用的長效機制。

二、著眼于選用人、激勵人、約束人，切實加強干部隊伍建設

推進農村改革發展是xx屆三中全會精神的中心資料。我市是個農業大市，農民富則全市富，農村穩則全市穩。如何破解前面提到的“無錢辦事”、“無人辦事”、“無力辦事”這三道難題？實施“雙強”工程就是個很好的載體，它基本涵蓋了農村基層組織建設的各個方面，抓好了這項工程，農村黨建的總體水平就會有個大的提升。如何抓好這項工作？我們認為重點要抓好“五個基本”建設:

二是圍繞壯大力量、提高素質，建強基本隊伍要以目前正在進行的村級組織換屆選舉工作為契機，廣泛運用“兩推一選”和“海推直選”等方法，將那些群眾基礎好、“雙帶”潛力強的發展能手、外出務工經商返鄉人員選進村級組織領導班子。對于一時沒有適宜人選的，從鎮（辦事處）機關、部門、大學生村官中指定或選派。同時，適時更新村級組織領導班子后備干部、入黨用心分子、致富能手等資源后備庫，并深入開展農村黨建“三培養”活動，實施“一村一名大學生”計劃，依托市委黨校和農村黨員干部遠程教育平臺，加強對這幾支隊伍的教育培訓力度，不斷提高他們的思想素質和發展致富潛力。

三是圍繞服務群眾、發揮作用，開展基本活動。近年來，我們以“三級聯創”為總抓手，組織基層黨員開展了“設崗定責評星”、“雙聯雙促”、“黨員科技連鎖服務”、“黨員中心戶”、“黨員明白卡”、“星旗爭創”等活動，加強黨員經常性教育和聯系群眾、服務群眾工作，取得了比較明顯的成績。20xx年，我們將對活動進一步深化，重點圍繞服務農民群眾、促進產業發展、帶領群眾共同致富，大力組織開展各種形式的主題實踐活動，抓好經常性的科技知識培訓，促進黨組織和黨員發揮先進性作用，基本到達“一個行業一個主題，一個地方一個特色”的效果。

四要圍繞健全機制、鞏固成果，完善基本制度。遵循“簡便易行、實在管用、服務發展”的原則，對現有制度中一些已不適應形勢發展和難以落實的部分進行刪除，對不完善的制度進行改善，對缺失的制度進行補充。重點是建立完善基層組織的選舉、目標考評、組織生活會、民主議事、黨務公開、村辦公活動場所管理以及村干部和流動黨員管理等制度，并督促做好檢查落實工作，構成一個用制度管人、管事的良好機制。五是圍繞運轉有序、持續活力，落實基本保障。重點是落實好村干部養老保險政策和村辦公活動場所建設。我們將認真領會省委省政府即將出臺的有關農村干部養老保險政策精神，扎實做好這項工作的貫徹落實工作，把好事辦好。關于村辦公活動場所建設，我們將在完成106個村辦公活動場所建設任務的基礎上，采用組織牽頭、鄉鎮承辦、部門援建、政府獎勵的辦法完成第三批的12個村新建剎尾和25個村改擴建項目，重點管理使用發揮好辦公活動場所作用，依托基本場所開辦信息發布、司法維權、農資銷售、電信話費充值等服務代辦點，定期舉辦黨員科技培訓和新農村建設培訓班，開展送戲下鄉、文體比賽、城鄉聯誼會等活動，拓展其綜合服務功能。

四、著眼于以人為本，關愛黨員，用心推進黨內激勵關懷幫扶“溫暖工程”

三是由暗箱操作向陽光操作轉變。我們將督導各基層黨組織，充分利用黨務公開載體，加大政策公開、結果公開等力度，自覺理解社會和群眾監督，真正把激勵關愛幫扶工作辦成群眾滿意工程。

擔任組織部干事的收獲和體會篇五

時間如同子彈一樣，打出去了就收不回來了，就讓它飛一會吧。回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在組織部這塊平臺上貢獻的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。

成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

盡管進入組織部才僅僅一個學期，但是組織上對我的信任卻是相當的大，委以重任。人就應該有所擔當有所作為，對于組織的信任，我就應該做到能讓組織認為值得托付責任與我，在吸收以前經驗的同時，我遵守部門規章制度，不斷提高各類活動的質量并做到有所創新。

一、熟悉工作范圍與總結經驗

本學期，就個人而言我在不斷地悉心聽取部長和以前組織部同志們的經驗與教訓，通過他們的總結我知道了我們組織部的工作范圍和工作性質。我們組織部是學院秘書處下屬的一個大部門，我們主要是學校組織部和學院各班級的橋梁關系，負責傳達與組織各類活動的相關事宜，統計團員信息等等。我們是最貼近學院各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經驗與教訓，感謝給我幫助過的同志們，有了你們的幫助，對于我工作的開展有非常大的幫助。

二、自我學習與培養

作為組織部的干事，我需要學習的，做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個人能力，工作要有效率。一個人的力量總是弱小的，一個集體的力量是無限量的，尤其是對于我們組織部而言，沒有一個完善的和諧的集體，工作開展將會如同一團漿糊，這不利于學院的進步與發展。所以我部十分重視團結二字。我也用實際行動去維護大家的團結。

通過大一新一期的招新，我榮幸的加入了我院組織部，盡管是才進大學校園抱著夢想進入此部門的，但是我相信自己能努力做好上級下達的每個任務!通過一個學期的鍛煉與培養，我從實際工作中更加地得到鍛煉，更培養了對學院學生會的忠誠度。對于新生來說，我自己的標準是：要做就做好，失敗了并不可怕，但是必須在跌倒的地方爬起來，不斷總結經驗和教訓，下次就不能出現同樣的錯誤!也許我不是最好的，但我會努力做到更好的。

三、本人本學期在組織部的具體學期工作

1、協助我院和我部參與“農轉非”故事會大賽

2、向各班傳達并協助和監督各班主題班會的開展

3、上交“計劃每月我部組織生活安排”

4、團員信息統計以及團校學員統計

對于每一次的活動，我們在得到學院以及學校的主題安排后，我們前期都將會通過網絡總結相關主題的材料，然后再下發給各班級。申請活動教室，進行活動檢查，總結活動優缺點以及出現的問題。在一次次的總結學習互相磨合之下，形成能獨立完成活動前后期工作的局面。在團員統計方面，從開學之初就開始著手準備，完成了學院以及學校的各類要求。

5、材料收集以及上交

對于新進入組織部的我，我通過長期的材料書寫培訓，每一次的活動都將會進行材料的整理，以此達到了解活動以及上交材料完備性。盡力做到提前上交材料，自己備份，交一份電子檔和一份紙制材料，郵件發送標示清楚名字，班級，內容。力做完善。

7、邀請各院組織部部長參加風采展團學活動

8、積極為我部的發展提供自己的建議

9、定期準時參加例會

10、迎新晚會中，與各部干事真誠合作

四、個人總結

在起步之初，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我的任務，我都會認真考慮過后再決定工作安排以及時間安排。爭取做到不讓任何人浪費時間浪費精力的現象出現。

通過這學期在學院的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在學院領導們的關懷下，我們部會不斷地進步與前進著，也不斷地為學校和學院貢獻自己的力量。在集體的力量下，我會不斷地奮進，不斷地學習!

面對自己工作時曾犯過的錯誤，部長們與我們干事一起探索工作經驗，在合力解解決一個個任務后，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了不畏懼困難的精神;細節決定成敗，我學會開始抓細節，從干事培訓到新干部的培養，讓自己這份成熟慢慢站穩腳跟。在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天，我更加展望未來，立志要發揮出自己的創新能力和實踐能力，在院及校團委這個大家庭中貢獻自己的一份微力。

這學期時間的子彈我是打出去了，希望它是強有力的，下學期希望能開得更漂亮。

擔任組織部干事的收獲和體會篇六

擔任組織部干事的收獲和體會篇七

1、強化“黨建帶團建”，進一步推動團建創新。團區委進一步完善“黨建帶團建”的工作機制，不斷爭取各級黨政支持，努力推動社區、農村、新型經濟組織和社會組織等領域的團建工作。農村重點抓好“班子、組織、制度、陣地、檔案”規范化建設，使農村團組織班子健全，分工明確;城口單位進一步加強團工委建設，調整管理體系，建立科學、高效的管理模式;加強民辦學校和非公經濟組織團建工作指導和團干部業務培訓，規范“兩新”領域團建工作。

一是規范建團程序，協助區社工委、區發改委、區市政團工委、區_團支部完成團組織成立、變更程序：撤銷區非公經濟團工委，成立團社會工委;區發改委團支部調整為團發改工委，并整合其所轄企事業單位成立團支部;協助做好區市政團工委書記的任免審批和培訓;指導區_成立支部委員會。

二是切實加強非公經濟組織的團建工作，理順與企業團組織的關系，做到相互配合、相互支持，資源共享，合力開展，協助金藝嘉城團支部完成干部任免和結構調整;同時對北京青年創業示范園的團員情況進行摸底，造冊登記，成立北京青年創業示范園團支部，通過開展積極健康的團組織活動，做好新型經濟團組織團結、凝聚青年的工作，引領和激勵廣大團員青年緊緊圍繞企業發展思路和企業實際情況開展工作。

2、不斷深化我區各級團的委員會建設。團區委以推進各級團的委員會建設為主要途徑，不斷完善我區各級團的學習型組織和服務型組織建設，不斷提高團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力、執行能力、創新能力和科學管理的能力。進一步深化了團的各級委員會的規范化建設，落實團的各級委員會聯系服務基層行動，不斷增強團組織對團員青年的有效覆蓋，推動基層組織全面活躍。

3、不斷加強團干部和團員隊伍建設。團區委加大團干部培訓力度，以農村、機關、社會力量舉辦學校和非公經濟組織團干部為重點，大力做好基層團干部的培訓工作。為促進昌平區團校各項建設，充分發揮黨校團校共建在團干部教育培訓中的主渠道作用，本著共創共享、共同提高的原則，昌平區委黨校與昌平區團校結為共建單位，通過共建，完善教育培訓內容，建設黨放心、青年滿意的團干部隊伍;創新教育培訓方式，探索因人施教的有效方法;健全教育培訓制度，建立科學規范的長效機制。達成共建協議后，將由昌平區委黨校、區團校共同制定昌平區團干部教育培訓計劃，以區委黨校為培訓基地，整合資源，實現共享，共同做好全區青年團員的培訓和教育工作，努力提高基層團干部素質，切實加強基層團干部隊伍建設，培養造就“黨放心、青年滿意”的基層團干部隊伍，為加強團的基層組織建設提供切實保障。

今年5月25至27日，舉辦了為期3天的昌平區新任職團干部培訓班，培訓分成理論課程培訓、參觀學習和撰寫心得體會，來自全區各基層團組織的74名團干部參加了此次培訓班。培訓以團的基礎團務知識、團組織活動的組織和策劃、青年干部演講與口才、共青團宣傳信息工作為主要內容，采取理論專題講授與學習交流互動形式進行。通過培訓，進一步提高基層新任職團干部的綜合素質和業務水平，切實增強昌平區共青團組織的服務能力和凝聚能力。

二、穩步推進，全面加強團建創新工作。

1、繼續堅持“一手抓規范，一手抓創新”的思路。重點推進農村、非公有制經濟組織、社會力量舉辦學校團建規范化工作，一面抓好松散癱軟團支部的整頓、轉化工作，一面調整理順團的組織設置、工作體系、運行方式等一些列重點、難點問題，建立有利于組織管理、信息交流和青年參與的運行機制和開放、高效、互動的團組織體系。引導各級團組織積極參與大型活動，如青年創業大賽、秋季國際長走大會等，增強團組織的凝聚力和吸引力。

2、積極推進鄉鎮團組織格局創新試點工作。進一步健全基層共青團組織架構，充分發揮鄉鎮共青團的委員會作用，加強對青年的組織覆蓋和工作影響，按照_《鄉鎮團組織格局創新試點工作實施步驟和操作參考》的文件精神，結合工作實際，團區委確定了沙河鎮團委作為鄉鎮團組織格局創新試點單位，開展試點工作。通過開展鄉鎮團組織格局創新試點工作，進一步加強鄉鎮共青團的委員會建設，增強基層團組織的創造力、凝聚力和影響力，拓寬鄉鎮團組織聯系青年和整合資源的渠道，解決普遍存在的團組織缺乏活力、聯系青年渠道單一等問題，把共青團工作的橋頭堡從目前的縣、區推進到鄉鎮、街道。

3、聚人才，強隊伍，大力開發才資源。團區委多方整合資源，不斷適應青少年學習需求，拓寬組織青少年學習實踐的渠道，努力在活動質量、規模、受益面、影響面等各方面上臺階。加強評選第四屆“昌平區十大優秀青年”等表彰舉薦工作，進一步樹立和宣傳昌平青年中的優秀典型，引導和激勵全區各條戰線、各個行業優秀青年，把自我價值的實現同昌平經濟社會發展緊密聯系在一起，充分展示當代昌平青年的時代風采，為昌平的經濟社會發展做出突出貢獻。同時，不斷完善昌平區優秀才庫的建設和管理，發揮共青團、青聯的組織優勢和密切聯系青年的優勢，妥善做好“推優薦才”工作，努力為黨組織發現人才和才脫穎而出創造條件和機遇，積極向有關部門和各行各業舉薦、輸送人才。

三、以全區開展學習實踐科學發展觀活動為契機，在各級團組織、廣大團干部和全區團員青年中興起學習貫徹科學發展觀的新熱潮。

根據中央和市委關于開展深入學習實踐科學發展觀活動的總體要求，按照《北京市昌平區委關于在全區黨員中開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施意見》的總體部署，團區委于20xx年3月至20xx年8月，組織全體黨員干部開展了深入學習實踐科學發展觀活動，從政治的高度、全局的高度和戰略的高度，充分認識開展學習實踐活動的重大意義，把學習實踐活動作為推動共青團事業長遠發展和加強自身建設的難得機遇，精心組織，扎實推進，圓滿完成了學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的工作，創造性地開展了一系列活動，使學習實踐活動取得了重要階段性成果，實現昌平共青團事業的科學發展。

1、切實做好學習實踐活動前期準備工作。專門成立學習實踐科學發展觀活動領導小組，抽調骨干成立學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室，做到組織得力，日常工作得到有效落實。

2.扎實搞好學習調研工作。全體黨員干部將學習與思考相結合，學習培訓與交流研討相結合，學習調研與查找問題相結合，努力做到在學習中統一思想，在學習中提高認識，在學習中解決問題，進一步深化了對科學發展觀的理解，增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。

3、高質量完成分析檢查階段規定的各項任務和內容。扎實做好分析檢查階段各項工作，重點抓好召開領導班子專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告和組織群眾評議會三個環節。

4、在整改落實階段，明確主攻方向，解決突出問題。在匯總、整理、分析各方面意見和建議的基礎上，認真梳理了工作中存在的突出問題，針對這些分析檢查報告中提出的突出問題、瓶頸問題、深層次的問題、戰略層面的問題，進行分解細化，落實責任。即將每一方面的問題，明確分管領導、責任部室，制定具體的措施，提出階段性的考核時限和要求。

5、搞好學習實踐活動的總結測評工作。廣泛邀請機關干部、基層團干部、青年代表對學習實踐活動進行滿意度測評。通過測評引導黨員領導干部在學習實踐活動中傾聽青年群眾呼聲，尊重青年群眾意愿，解決青年反映強烈的突出問題，真正讓廣大青年群眾滿意。在此基礎上，進一步建立健全學習實踐科學發展觀活動的長效機制，不斷用科學發展觀統領廣大黨員干部的思想，使學習實踐科學發展觀活動成果真正成為廣大黨員干部促進工作的自覺行動。

為期6個月的學習實踐科學發展觀活動，舉得了顯著的效果：期間，舉辦集中學習培訓班、研討班12期，舉辦專題輔導或報告會6場，參加集中培訓的黨員干部244人次，領導班子成員撰寫調研報告4篇，印發簡報100期，領導班子分析檢查報告查找和梳理出的突出問題9個，參加領導班子分析檢查報告群眾評議的人員113人，參加群眾滿意度測評的人數97人，滿意度評測達到。同時針對組織動員青年的能力不夠強、教育引導青年的本領不夠實、關心服務青年的程度不夠深、維護青少年合法權益的途徑不夠多、自身建設創新的力度不夠等影響和制約科學發展、群眾反映強烈的問題，團區委制定出臺了一系列政策規定和制度措施。整改落實方案中明確了3項近期目標、13項中期目標、10項長期目標，整改態度積極行動快，成效明顯。團區委一定加倍珍惜來之不易的學習實踐成果，把學習實踐活動煥發出來的巨大熱情轉化為推動共青團工作的實際行動，努力開創昌平共青團工作新局面。

四、不斷適應青年日益增長的服務需求，切實服務青年就業創業的迫切需要。

20xx年，在國際金融危機大環境的影響下，宏觀經濟形勢嚴峻，_、_相繼采取了一系列有利措施，市委、市政府做出了重要部署，團區委在青年創業服務方面積極投入力量、尋求突破，開展了豐富的青年創業實踐活動，搭建了青年創業服務平臺，取得了初步成效。

擔任組織部干事的收獲和體會篇八

高中組織部是學校中一個非常重要的部門，它負責學校各項組織工作的策劃與實施。作為這個部門的一員，我在過去的幾年中積累了一些寶貴的工作經驗。下面我將結合這些經驗，總結出一些對于高中組織部工作的心得體會。

首先，高中組織部工作的核心是團結合作。在高中組織部，要面對的是各個不同的組織成員和學生需求。因此，作為工作團隊的一員，我們必須相互配合，團結合作，并且要善于與不同的人合作。畢竟，每個人都有自己的特點和個性，只有在相互的理解和尊重下，才能更好地推動工作順利進行。在組織部工作中，我逐漸明白到一個古老而至理名言：團結就是力量。

其次，高中組織部工作的成功離不開良好的溝通能力。作為一個工作團隊，各個成員之間的溝通非常重要。良好的溝通能力能夠使我們更好地理解彼此，協調工作，解決問題。在我自己的工作中，我發現在溝通的過程中，要善于傾聽，不僅要聽別人的想法和建議，還要主動表達自己的想法。同時，溝通還要注重方式和方法，針對不同的人和情況選擇合適的溝通方式，才能達到更好的效果。

第三，高中組織部工作的精髓在于細致和耐心。組織部工作中，一個小細節的處理可能影響到整個活動的順利進行。因此，我們必須做到事無巨細，細致入微。實踐中，我發現詳細的計劃和準備是成功的關鍵。在策劃活動時，我們要考慮所有可能出現的問題并做好應對措施。同時，工作過程中我們還要有足夠的耐心，尤其是在與學生及家長溝通時。只有有耐心，才能真正做到對每一個學生負責，讓每個活動都盡善盡美。

第四，高中組織部工作的目標就是服務學生。高中組織部工作的意義在于為學生提供豐富多樣的活動和服務，滿足他們的需求和期望。因此，我們在進行各項活動策劃時，要從學生的角度出發，考慮他們的興趣愛好和心理需求。只有了解學生的需求，才能切實做到精心安排，并使活動得到廣大學生的支持和參與。

最后，高中組織部工作需要不斷的學習和提升。組織部工作是一個不斷學習和成長的過程。只有不斷學習新知識，提升工作技能，才能適應時代的發展，更好地開展工作。在我自己的工作中，我時常利用課余時間學習相關的知識，并參加培訓和交流活動。這不僅能夠提升自己的能力，也能夠為組織部的工作提供更好的支持。

總而言之，高中組織部工作是一項具有挑戰性的工作。在工作中，我們要團結合作、良好溝通，細致耐心地開展工作。同時，我們要以服務學生為目標，不斷學習和提升自己。相信只要我們不斷努力，就能夠做好高中組織部工作，并為學校的發展和學生的成長做出更大的貢獻。

擔任組織部干事的收獲和體會篇九

_年上半年，鎮黨委組織部門根據鎮黨委全年工作統一部署，扎實推進基層黨的建設各項工作，為“_”規劃開好局、起好步，為加快地區科學發展、構建和諧社會提供強大組織保障和人才保障。現就上半年重點工作總結如下。

一、有效開展創先爭優活動

上半年創先爭優重點是開展好各級領導講評活動，同時對今年創先爭優工作進行布置。1季度，鎮黨委書記點評基層黨組織書記32名，基層黨組織書記點評支部書記83名，點評基層黨組織115個，實現全覆蓋;點評黨員數3020名，占黨員總數的96%。3月16日，區委常委、組織部長戴驊來_鎮調研，充分肯定了我鎮以“五爭創五爭當”為載體，開展創先爭優活動取得的成效。

1、明確三項工作步驟。一是全面講評。各基層黨組織以(總)支部為單位召開一次創先爭優講評會，組織支部黨員群眾參加，邀請鎮三套班子聯系領導出席，圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的工作目標，對基層黨組織和黨員圍繞創先爭優活動開展情況、公開承諾事項完成情況、崗位履職情況、服務群眾情況、廉潔自律情況進行自評、互評、參評和點評。二是檢查評議。鎮創先爭優活動小組對各黨組織、各黨組織對黨員開展創先爭優活動情況進行檢查考核，對考核結果進行公開，組織黨員、群眾代表進行民主評議。三是總結匯報。各基層黨組織將創先爭優講評會形成活動信息和會議紀要，并形成一篇自查報告，就本單位創先爭優面上活動開展情況，推進中心工作取得成效、干部隊伍黨員群眾取得進步以及目前工作存在的不足和下一步打算等進行認真總結，上報鎮創先爭優活動領導小組。

2、重點突出書記點評。鎮層面，在落實三套班子領導對口聯系講評基礎上，由鎮黨委書記對各基層黨組織、各單位、各部門以及相應黨政主要負責人和部分黨員進行點評。一是進行集中點評，主要結合年初幾次總結部署會來進行。1月24日召開_鎮工作會議，1月19日召開區域經濟工作會議，由鎮黨委書記對與會特別是交流發言的部門、單位和黨政主要負責人進行點評。二是進行個別點評，主要結合干部崗位調整談話來進行。歲末年初，鎮黨委集體研究決定，對涉及機關部門、村居、企事業單位等30多名人員進行了崗位調整。鎮黨委書記逐一進行談話，進一步結合創先爭優活動和中心工作進行針對性點評，提出要求和希望。三是進行現場點評，主要結合工作調研和“大走訪”活動來進行。二屆四次黨代會勝利閉幕后，鎮黨委書記帶隊前往_科技園、規建辦、星火村等鎮屬公司、職能部門和村居等進行密集調研，圍繞經濟結構調整、城市建設和民生保障等內容對各單位工作進行現場點評指導;前往兩新企業、塘灣村等基層單位開展大走訪活動，和基層黨組織負責人、黨員群眾進行交心交談，指導點評。

3、積極謀劃今年工作。4月初出臺創先爭優活動實施意見。一是把握好活動主題。今年的主題是“創先爭優強合力，科學發展構和諧”。注重在活動中形成工作合力，使創先爭優圍繞中心、服務民生來開展，圍繞推動科學發展、構建社會和諧來推進。二是謀劃好活動主線。“承諾、踐諾、評諾”是今年活動的工作主線，也是關鍵環節。著眼于圍繞中心來開展，按照鎮“_”規劃全面建設“創新型國際化小城鎮”的發展主題，圍繞黨委、政府中心工作來進行，使“三諾”成效真正體現在保障中心任務的完成上來。著眼于貼近實際來推進，立足于各基層黨組織職責、崗位要求和黨員自身工作情況，堅持實事求是、因地制宜、因人制宜，能做什么就承諾什么，不搞整齊劃一。著眼于以人為本顯實效。把持續改善民生作為工作出發點和落腳點，以提供“大服務”為目標，以解決民生實際問題為抓手，發揮各方優勢，集中力量辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事，不斷提高群眾的生活質量和滿意度。三是形成“三三_”活動機制。繼續深化“三個行動”(崗位行動、家園行動、志愿行動)，以“三個板塊”為重點(機關、窗口單位和服務行業)，以“五帶頭五爭當”為載體(帶頭科學發展，爭當創新先鋒;帶頭創造佳績，爭當崗位先鋒;帶頭提升素質，爭當學習先鋒;帶頭改進作風，爭當惠民先鋒;帶頭從嚴要求，爭當自律先鋒)，以“五項活動”為抓手(黨性教育活動、崗位競賽活動、掛牌亮相活動、志愿服務活動、組織創新活動)，著力使今年創先爭優活動創有目標有方向，推有載體有抓手，取得應有成效。

二、穩妥推進鎮、村居兩級黨組織屆末考核工作

1、積極配合做好鎮黨委領導班子和領導干部屆末考核。2月28日上午召開鎮黨委屆末考核動員會，組織鎮三套班子成員，機關部門和村居、企事業單位黨政負責人，以及部分離退休老同志等89人參加。會上，鎮黨委書記代表本屆黨委領導班子作工作總結，與會人員對本屆領導班子進行民主測評，對擬提拔正處級和副處級領導干部進行民主推薦。當日下午召開民意調查會，組織未參加民主測評的部分鎮黨代表、人大代表和機關、村居、企事業單位工作人員等40人參加。會上，與會人員根據要求對領導班子進行綜合評價。2月28-30日進行個別談話，組織鎮三套班子成員，機關部門、村居和企事業單位黨政主要負責人等47人參與個別談話。

2、順利完成村、居黨組織領導班子和領導干部屆末考核。一是精心準備。制定考核工作實施辦法，2月25日提前下發，就本次屆末考核的對象和考核年限、時間安排、考核方法、考核內容、考核程序、有關要求等進行明確規定。組建4個考核工作組，每組安排1名處級領導、1名科級干部、2名工作人員，每組考核4個基層支部。提前準備好考核資料，及時下發各工作組，方便考核工作順利開展。二是組織考核。3月2日召開村、居屆末考核部署會，就做好本次考核工作進行先期培訓，明確工作要求，4個考核工作組成員全部參加。會后，各工作組與各考核對象進行直接聯系，明確具體考核時間。工作組直接進村、居，通過會議動員、民主測評、個別談話等形式進村考核。三是綜合分析。對民主測評和個別談話的結果，以及班子和個人總結報告進行比較分析，就村居基層黨組織領導班子思想政治建設和黨風廉政建設、主要工作表現和實績、隊伍建設和制度建設等方面，領導干部個人的德能勤績廉等方面做出全面客觀考察，撰寫考察材料。整個考核工作于3月23日順利完成。

三、有序推進基層黨組織換屆工作

1、認真籌備，確定換屆方案。根據鎮黨委統一安排，今年涵蓋機關、企事業單位、村、居等全鎮30個黨組織全部實施換屆，“兩新”組織黨組織換屆工作由鎮綜合黨委綜合安排。在原有試點的基礎上，本次換屆選舉工作全部采用“公推直選”的辦法。5月制定工作意見，就本次換屆選舉工作的指導思想、換屆范圍、基本原則、職數與任職條件、主要步驟、工作小組等進行明確，進行部署;并相應成立工作領導小組和指導小組，全程指導換屆工作。5月24日，召開換屆選舉工作動員部署會和專題培訓會。組織基層黨組織相關負責人和工作領導小組、指導小組成員參加，邀請區委組織部組織科科長進行工作培訓。

2、公開推薦，確定初步人選。通過組織推薦、黨員推薦、群眾推薦和個人自薦相結合的方式做好公開提名推薦。鎮黨委根據擬設職位的要求和條件，對提名推薦人選進行資格審查。村、居民區、機關、企事業單位黨組織通過組織黨員推薦和群眾推薦的形式，對通過資格審查的候選人推薦人選進行民主推薦。初步候選人名單報鎮黨委審查后向黨員群眾公布。

3、組織考察，確定預備人選。鎮黨委對候選人初步人選進行德、能、勤、績、廉方面的綜合考察。按照黨員群眾推薦票數多少以及班子結構需要和綜合考察情況，研究擬定候選人預備人選，經公示后報鎮黨委審批。

4、直接選舉，報請上級審批。7月2日，_鎮召開正式換屆選舉工作培訓會議。鎮黨委組織委員尤群花進行工作部署，向基層黨組織的書記、專職委員詳細說明包含法選舉辦法的特點、步驟和注意事項，以及正式選舉大會需特別注意的問題。鎮黨群副書記汪躍如提出明確要求，要求基層黨組織落實好黨員的民主權利，保障好選舉大會，確保換屆工作圓滿成功，取得實效。7月8日至10日，全鎮30個基層黨組織陸續召開選舉大會，經黨員選舉產生了新一屆基層黨組織領導班子，全鎮各基層黨組織換屆工作基本完成。

四、全面開展建黨__周年系列慶祝活動

1、專題座談研討，堅定理想信念。一是黨員群眾座談交流黨的光輝歷程。在“七一”前夕，_鎮黨委和各基層黨組織分別召開40多個座談會，召集黨員群眾、離退休老干部、老黨員和_人士，以自己親身經歷回顧黨的光輝歷史，暢談閔行和_改革發展中取得的成就，堅定愛黨、信黨、跟黨走的信念。在座談研討中，黨員們暢談自己在黨的培養教育下為人民服務的體會，提出在全鎮穩定和發展的光榮任務前，要繼續保持和發揚黨員先進性，發揮先鋒模范作用，盡己所能為人民、為地區穩定發展多做工作;積極動員引導廣大群眾共同推動地區科學發展，多做有利于穩定、有利于發展的事。二是區域單位共同研討黨建發展大計。結合區域黨建優勢，圍繞區域黨建創新、理論教育大眾化、反腐倡廉建設、三區聯動等主題舉行區域黨建研討會，邀請區域單位參加，交流近年來區域聯動、以黨建推動發展所取得的成效和經驗，深化區域黨建事業健康發展。7月1日，_鎮機關、村、居民區、駐區單位，高校、國企、兩新組織，以及老干部、老黨員等方方面面的代表120多人，共同舉行建黨__周年座談暨區域黨建研討會，鎮機關黨支部、塘灣村黨總支、虹梅新苑黨支部、老黨員代表、老干部代表、華東師大和上海焦化公司黨委等在會上作交流發言。

2、特色宣傳教育，鼓舞發展士氣。一是舉辦紅色圖片攝影展。5月份，在鎮文化活動中心大廳舉行紅色圖片展。50多幅紅色圖片集中展示上海市、閔行區、_鎮范圍內，中國_帶領人民在革命、建設和改革開放各個時期走過的光輝歷程，取得的輝煌成就。6月份，舉辦紅色攝影展。在區域單位、市民共同參與下，將征集到的百余幅反映_地區科學發展的攝影照片進行集中展示，吸引遠近居民前來觀看，共同感受_地區城市建設、生活水平、社區文化、軍民魚水情、志愿者事業、科技新高度等各個方面取得的跨越式發展。二是舉行區域單位紅歌會。活動以“經典紅歌唱發展，區域聯動建和諧”為主題，旨在唱響時代主旋律，弘揚社會主義核心價值觀，引導廣大市民更加珍惜來之不易的建設成就與美好安定的和諧生活。為確保紅歌會順利舉辦，組委會多次與有關單位進行溝通，對活動方案進行具體商討，就獎項設置、評分標準以及舞臺效果等內容進行充分討論。正式比賽于6月20日舉行，來自區域內32支隊伍、1280名歌手參加。上海焦化公司、_化工廠、氯堿化工股份有限公司、上海熱電廠等單位高度重視，單位主要領導親自帶隊，登臺領唱，引起全場強烈共鳴。三是開辦紅色故事大課堂。依托_鎮理論教育大眾化項目、塘灣書場、社區講座等特色宣傳陣地，開展“紅色典籍大家讀”、“紅色故事大家講”等活動。精心挑選《中國_為什么能?》、《黨史黨建基本知識100題》、《七一頌歌》等紅色書籍，通過書籍漂流、集中學習、專題輔導、體會交流等形式，推動基層黨員干部讀紅色經典。組織革命老同志、老黨員為社區青年、入黨積極分子等講述革命經歷;開講王顯明、張更大和王玉英等“身邊人、身邊事”，以身邊人教育身邊人、以身邊事感動身邊人，開展革命傳統教育，激發愛黨愛國愛_的熱情。

3、系列主題活動，倡導創新發展。一是開展“紅色影視月”活動。由鎮文體中心具體負責，在8個村、12個居民區，以及敬老院、部隊、文化廣場、公園等放映30多部反映黨的光榮革命歷史、黨的優秀兒女先進事跡的紅_，讓廣大黨員干部重溫崢嶸歲月，讓地區百姓感受黨的偉大，凝聚建設_、發展_的新合力。二是組織“黨員紅色之旅”活動。從5月底開始，由各村、居民區黨(總)支部組織在職黨員、老黨員、入黨積極分子、群眾骨干、_人士等_多人前往嘉興南湖、寧波鎮海、常熟沙家浜等革命圣地，接受革命再教育。在沙家浜茫茫的蘆葦蕩，在煙雨朦朧的南湖，在一大會址紀念館，在_軍蘇浙軍區舊址，黨員們切身體會中國_堅持和發展馬克思主義真理，感受革命的艱苦和勝利的來之不易。三是深化“黨員主題教育”活動。今年4月份，32個基層黨組織根據鎮黨委工作安排，結合地區穩定工作，組織在職黨員、退休老黨員、班子成員、部分群眾代表等召開民主生活會，重溫黨章，增強黨性，發揮黨員作用，維護地區穩定。比如塘灣村黨總支組織40多位在職黨員開展“堅定理想信念，發揮黨員先鋒模范作用”主題教育。黨員們紛紛以回顧創業歷史，感受黨的關懷和發揮黨員先鋒模范作用為話題做表態發言。四是落實“黨員主題實踐”活動。活動以“走進百姓、服務群眾、結對幫扶促和諧”為主題，班子領導帶頭走下去，部門單位主動靠上去，黨員干部直接走進去，進一步密切黨群干群聯系，解決群眾困難，樹立干部形象。在三套班子領導帶領下，27個機關部門、事業單位與12個村、動遷小區結對，180名黨員干部與300多個困難家庭、困難群眾結對，直接進村、進小區接待群眾，走進群眾家中，上門走訪、開展慰問，進行幫扶，與群眾拉家常，進行心理輔導。結合部門實際配合落實民生實事項目，幫助群眾組建活動團隊，開展文體活動，豐富群眾生活。五是踐行“黨員奉獻日”活動。結合今年創先爭優突出服務的工作安排，各基層黨組織深入開展“我是黨員我奉獻，服務群眾促和諧”為主題的“黨員奉獻日”活動，組織動員黨員干部發揮所長提供公益服務。比如，寶秀小區30多名老黨員在“黨員志愿者服務隊”旗幟引領下，緊緊圍繞“服務社區、奉獻社區、協助管理、倡導文明”的宗旨，主動發揮余熱，不斷倡導奉獻，向居民們提供理發、修理自行車、測量血壓等志愿者服務，營造“人人參與，奉獻社區”的良好氛圍，帶動更多居民為小區更文明、鄰里更和諧而努力。在_鎮社區辦和萬科物業服務有限公司共同發起下，來自_醫院、_社區衛生服務中心和社區的200多名黨員志愿者參加了以“傳承敬老傳統，奉獻一片愛心”為主題的便民服務活動，在萬科花園小城中心廣場為1000多位社區老年人免費提供健康咨詢、血糖檢測、眼科檢查、內科檢查等多項便民服務。

五、切實做好黨員群眾工作

1、深入開展“大走訪”活動。制定“大走訪”活動方案，在元旦春節及七一前夕開展走訪工作。由班子領導帶頭，機關部門、企事業單位、村、居干部等，深入村莊、小區、企業等落實走訪工作。走訪中，關心黨員、困難群眾生活、關心企業生產經營，及時梳理意見建議，流轉辦理。

2、關心慰問困難黨員群眾。元旦春節期間，送“大禮包”活動基礎上，再安排專項資金對困難黨員群眾進行關心慰問幫扶。排摸困難黨員和老黨員97名，從黨費中撥出專項經費(區下撥黨費2萬元)萬元，以每人500元的標準慰問發放。在此基礎上，又排摸出困難黨員460名，鎮、村居兩級投入24萬元結合實際進行幫扶;鎮、村居兩級通過各種條線，再投入156萬多元，對196名黨員和2568名群眾進行幫扶。七一期間，在全鎮17個村、居排摸出困難黨員、老黨員167名，安排資金8萬多元，進行經濟幫扶。

3、組織開展黨代表接待日活動。從4月起至6月10日止，101名鎮黨代表均安排參加一次黨代表接待日活動，共接待群眾180名，收集意見40條，處理率100%，收集意見內容大部分涉及社會民生方面，如黑車整治、小區衛生保潔、文體培訓、菜場建設等，也反映隨著_鎮經濟加速發展、城市建設平穩發展的過程中，老百姓對公共服務能力的需求日益增長。針對_動遷矛盾集聚問題，安排部分鎮黨代表融入到機關干部、村干部、司法調解員團隊中參加入戶走訪，聽取百姓意見，做好政策解釋、宣傳，極好地發揮鎮黨代表與群眾之間密切聯系的作用。

六、做好人力資源工作

適度引進人才，結合_實際，上半年，引進人員事業編制6名，合同制9名，充實到鎮機關事務所、城管中心、投資公司等部門、單位工作一線。做好退休工作，對6名已到退休年齡的干部和工作人員，及時辦理退休手續。針對部分居委工作人員年齡結構偏大、工作任務較重的實際，鎮黨委通過招聘考試、從動遷村、兄弟街鎮、區域單位引進等多種方式，適度引進20名工作人員到各個居委會，有效增強了基層工作力量。

擔任組織部干事的收獲和體會篇十

_鎮共有36個行政村，54個基層黨組織，其中村(社區)黨組織37個、鎮直屬基層黨組織12個、非公有制經濟組織2個、社會組織3個，共有黨員1524人，其中農村黨員1129人、女性黨員211人、大專及以上學歷黨員247人、35歲以下農村黨員374人。

二、黨建工作主要做法

(一)強化黨建責任，發揚黨內民主，形成黨建工作合力。一是層層落實黨建工作責任制，切實履行好管黨第一責任人職責。年初，我與全鎮54個基層黨支部層層簽訂了黨建責任狀，落實了黨委委員黨建工作聯系點制度和黨委委員掛點后進村制度，并率先公開承諾。二是貫徹執行民主集中制，完善黨委議事規劃和決策機制。嚴格執行書記辦公會先議、黨委提議、黨委會討論醞釀、集體決議的工作機制。所有三大一重事項一律黨委集體決策。三是建立思想作風建設長效機制。堅持每月召開一次專題黨委會，每月一次黨建聯系點交流會，每周一次集中學習和每半年一次民主生活會。對班子成員和機關干部做到“四必談”：即進退流轉必談、思想波動必談、工作疏忽必談、生活會必談。嚴格實行“三帶”，即靠班長帶動班子、靠班子帶動機關、靠機關帶動基層，以此舞活龍頭、帶好班子和隊伍，增強凝聚力。 一年來，共與機關干部談心50余人次，化解工作思想矛盾30余個，通過談心使3名中年干部打消了提前退職的想法，2名班子成員放棄前嫌，重歸于好，在班子成員帶動下，4名外地大學生公務員表示將克服心浮氣躁的情緒，一定安心鄉鎮，扎實工作。

(三)強化教育管理，增強危機意識，切實提高黨性修養。今年，我鎮共組織黨課學習2次，業務能力培訓6次，組織基層黨組織書記赴宜昌、襄陽、華西、武漢、鐘祥等地參觀學習先進地區集體經濟和黨建工作的好思路、好模式。我們尤其注重對基層干部開展警示教育活動，通過播放反面典型教育材料，給村“兩委”干部時刻敲響黨風廉政警鐘。

三、存在的突出問題

(一)部分基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不夠，村級集體經濟較弱，產業帶動型黨組織缺乏。有的基層黨組織帶富能力不強，村級集體經濟薄弱，一村一品沒有形成產業化，尚有1/5的村集體經濟積累不足5萬元，有的基層黨組織民主意識淡薄，黨務、村務不公開、怕公開，群眾意見大;有的村組織活動開展不經常，流于形式，無職黨員作用發揮有限。

(二)基層干部整體能力素質有待提高，抓隊伍建設任重道遠。我本人由于受重經濟輕黨建思想的影響，導致對鄉村干部培訓教育力度不大;由于礙于關系和情面，導致對鄉村干部管理失之于軟;由于工作上得過且過思想作怪，導致對鄉村工作質量標準有所下降。正是上述錯誤思想導致基層黨員干部理想信念淡化，教育管理退化，先鋒作用弱化。

四、下一步打算

_年是全市黨建工作年，我將緊緊圍繞“舞龍頭、強基礎、創特色、建機制“這一總體目標主要抓好三項工作：

一是因地制宜制訂黨建工作詳細日程、路線圖和整改承諾書，明年七一之前，重點解決機關干部責任心不強的問題，窗口單位服務意識淡化的問題，后進村整改幫扶問題和服務群眾“最后一公里“問題。

二是切實履行管理責任，認真落實”三個帶頭“，我將從黨委班子抓起，以自身做起，帶頭強化黨性鍛煉，嚴肅黨內生活。鞏固深化黨的群眾路線教育成果，堅持開展批評與自我批評，每年至少組織召開2次高質量的民主生活會。帶頭嚴明組織紀律，嚴格執行民主集中制、黨內組織生活制度、請示報告制度等黨的組織制度;帶頭加強黨風廉政建設，嚴格執行和落實好中央“八項規定”、省委“六條意見”和市委“六條禁令”，以良好的黨風政風帶動形成好的社風民風。

三是創新方式方法，抓好特色黨建。我將努力探索村級年輕干部后備干部跟蹤培養和后進村整改幫扶的工作機制;全面創建五好黨支部，全面推行基層黨組織雙述雙評制度;同時積極探索打造 “_黨建模式”。深化_黨建文化品牌建設，爭創省級黨建示范點，努力把_打造成_乃至周邊縣(市)黨建學習教育培訓中心，做黨建文化的“輸出者”和“引領者”。