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武警部隊年終考核篇一

20__年，我院黨建工作按照鎮(zhèn)黨委和縣衛(wèi)生局黨委工作部署，堅持以^v^理論和“三個代表”的重要思想為指導，以深入學習貫徹黨的十八大精神為主線，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為重點，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，以“病人利益第一，提高服務質(zhì)量質(zhì)量”為宗旨，在醫(yī)療改革中，銳意改革，開拓進取，勇于實踐，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和^v^員的先鋒模范作用，確保了我院工作的順利開展。現(xiàn)將今年的工作情況匯報如下：

一、以“求真務實”的態(tài)度，開展群眾路線教育實踐活動。

按照上級黨委要求，黨的群眾路線教育實踐活動，從____年_月開始，到_月份基本完成，需完成“學習教育，聽取意見”、“查擺問題，開展批評”、“整改落實，建章立制”三個環(huán)節(jié)的工作。學習教育，聽取意見環(huán)節(jié)。

1、周密部署，認真做好教育活動準備。按照相關文件精神和動員會議精神要求，我院迅速成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，院長張可愛任組長，副院長彭輝任副組長，班子成員為成員。領導小組下設辦公室，負責對整個活動的組織實施、落實和宣傳，任務清楚，分工明確，責任到人，確保活動有條不紊的開展。制定方案，召開動員大會，對深入開展教育實踐活動進行了動員部署。

2、緊扣環(huán)節(jié)，扎實推進學習活動開展。領導帶頭學，醫(yī)院先后召開了院支委專題學習會，認真學習相關文件精神和教育實踐活動必讀書目，院支部書記帶頭領讀;專題輔導學，在自主學習的基礎上，院支部組織開展專題輔導講座，由院支部書記彭輝作主題講座;并組織全體黨員集中觀看了教育影片《^v^的四個晝夜》和《焦裕祿》;集中學與自學相結(jié)合，要求黨員干部精讀研學《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、《論群眾路線—重點論述摘編》和《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述選編》三本書，記好學習筆記、民情筆記、心得筆記“三本”筆記;動員全體黨員干部積極主動參與，認真撰寫心得體會文章。

3、開門納諫，真心聽取意見。多形式征求意見，院支部通過民主評議、召開領導班子專題會議、病員家屬專題座談會、開展問卷調(diào)查、設置意見箱、投訴電話等形式廣泛征求群眾對院領導班子及醫(yī)院發(fā)展意見和建議;著力聚集“四風”問題，醫(yī)院收集的意見建議進行了匯總梳理22條;即知即改，以實際行動轉(zhuǎn)變作風。查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)。

4、聚焦“四風”找準找實問題。通過自已找、互相幫、集體議要等方式，結(jié)合上級點評、督導組反饋和群眾提的意見，深入查找班子和班子個人“四風”問題具體表現(xiàn);召開領導班子集體議“四風”會議，針對前階段征求到的的“四風”問題，領導班子成員依次發(fā)言，根據(jù)自己的分工，進行了逐條討論、分析原因、提出整改措施。

5、全面深入開展談心談話。由院主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間主動相約，談思想、談工作、談問題，敞開心扉，坦誠相見，開展深刻的自我批評，進行誠懇的相互批評，努力把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。

6、嚴肅認真對照檢查。我院領導干部堅持高標準、嚴要求，堅持“自己寫、寫自己”，深刻剖析，認真撰寫對照檢查材料，確保該項工作不流于形式、不走過場。

7、召開專題民主生活會。我院于_月_日召開專題民主生活會，會上，各位領導班子成員針對自身存在的“四風”問題進行了深刻查擺剖析，并進行了嚴肅認真的批評與自我批評，坦誠相見，會上還對院領導班子和黨員領導干部進行了民主測評，局督導組給予點評，表示我院此次專題民主生活會會前準備充分扎實、查擺問題深入具體、剖析根源深刻有力、批評與自我批評嚴肅認真、整改方向明確清晰，開得很好，基本達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果，實現(xiàn)了團結(jié)—批評—團結(jié)的目的。

二、基本黨建工作

(一)嚴格遵循有步驟、有計劃地做好了發(fā)展黨員的工作，嚴格把“臨床醫(yī)療一線、一流的青年”作為發(fā)展重點，嚴格履行入黨手續(xù)，嚴格把握發(fā)展黨員工作中培養(yǎng)、政審、考察、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)。今年支部發(fā)展了黨員一名、發(fā)展預備黨員一名，從而改善了支部黨員的年齡結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了支部黨員的新老交替，狀大了支部黨員隊伍，加強了我院黨組織的建設，增強了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為醫(yī)院的穩(wěn)定和發(fā)展做出了一定的貢獻。

(二)圍繞醫(yī)院改革、發(fā)展、穩(wěn)定中心任務大力開展思想政

治工作，在思想上、政治上、行動上與^v^和上級黨委保持高度一致。加強職工的政治學習，強化職業(yè)道德和服務理念，針對群眾關心的服務態(tài)度、醫(yī)護質(zhì)量和收費價格等“熱點”問題，配合院務委員會制定了有關措施，健全了監(jiān)督制約機制，定期召開行風監(jiān)督員座談會，建立病人對醫(yī)療服務質(zhì)量的評價制度，通過調(diào)查反饋的信息，及時發(fā)現(xiàn)問題，找出原因并加以改進，樹立了醫(yī)院的良好形象。進一步的改善了廣大職工的服務態(tài)度，轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了服務質(zhì)量，規(guī)范了廣大醫(yī)務人員的醫(yī)療行為。

三、精神文明建設工作情況

繼續(xù)開展“三好一滿意”、“優(yōu)質(zhì)服務競賽”活動。并把創(chuàng)建活動與醫(yī)療工作相結(jié)合、與深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革緊密結(jié)合起來，貫穿于醫(yī)療活動的全過程。始終把政風行風評議、治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賂賄、反腐倡廉和醫(yī)德醫(yī)風建設作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓，組織全體職工學習醫(yī)院工作人員守則、文明服務公約、醫(yī)院文明用語、醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”通過學習和爭創(chuàng)活動，為樹立衛(wèi)生行業(yè)形象，提高服務水平，改進醫(yī)患關系方面打下了堅實基礎。

四、行風建設工作情況

為了進一步加強行風建設工作，今年我們不斷完善各種公開制度，重新修改社會公開承諾部分內(nèi)容，層層簽訂糾風工作目標責任書、公開服務承諾書、嚴格遵守工作紀律杜絕“走讀”行為承諾書、院科級及黨員自覺抵制隨禮風公開承諾書、不出入私人會所和持私人會所卡承諾書，簽訂執(zhí)行醫(yī)患雙方不收和不送“紅包”協(xié)議書。強化醫(yī)務人員上崗著裝，掛牌服務。通過投訴舉報信箱和投訴電話，充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報涉軟問題，核實后按規(guī)定及時處理，堅決糾正一切不正之風，保證衛(wèi)生事業(yè)順利發(fā)展，到目前無患者反應收受紅包問題。

五、存在的主要問題與不足

(一)理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現(xiàn)象，學習的自覺性和系統(tǒng)性不夠強。在運用學習成果指導實踐、難題上還有一定的差距，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。

(二)思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上能與黨組織保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有限度地發(fā)揮創(chuàng)造力。

六、今后改進的措施

(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，增強運用科學理論解決各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。

(二)轉(zhuǎn)變思想觀念，在作風建設上爭當表率。一是在創(chuàng)新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發(fā)展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。

武警部隊年終考核篇二

尊敬的各位領導，政風行風監(jiān)督員、服務對象代表，同志們：

大家好！今天，我代表人力資源和社會保障系統(tǒng)作政風行風建設工作述職報告，請予評議。

評議期間，各科室、各單位主動積極，進村入企，走街到戶，訪貧問苦，召開48場座談會，發(fā)放調(diào)查問卷6800份，征集意見、建議93條，歸納為四類：一是一些工作流程過于繁瑣；二是部分工作人員服務態(tài)度有待改善；三是深入基層不夠；四是希望能出臺更多的惠民政策。

群眾的意見和建議是我們政風行風建設的主攻方向和整改重點，為此，我們深入自查自糾，剖析原因，制定整改措施，主要做到了“四下四變”：

一、放下面子，大廳管理舊貌變新顏。我局職介和社保分中心建于20xx年，50多名工作人員直接服務于全區(qū)70多萬勞動者、退休職工、老年居民等各類人員，加之政策更新不斷，形成了很大的工作壓力，造成了一些疏忽。為此，我們請禮儀專家對窗口人員進行禮儀、行為規(guī)范培訓；更換桌椅，修繕墻面，引進指紋機考勤；下發(fā)了《關于印發(fā)職介、社保分中心管理制度的通知》，內(nèi)含十七項管理制度，同時下發(fā)了《關于改進工作作風的規(guī)定》。兩個大廳每天都有主任值班，負責咨詢和監(jiān)管，如有職工與群眾吵架，發(fā)現(xiàn)一次，當月考核不合格；發(fā)現(xiàn)兩次，直接下崗。新規(guī)定實施以來，抱怨少了，滿意多了，三季度社保大廳在行政服務中心的群眾暗訪評比中成為先進，這是對我們的肯定，也是我們進一步強化服務的動力與信心。

二、撲下身子，基層服務模式變好評。貼近基層、貼近百姓是我們一直以來的目標與方向。8月份起，我局領導班子分片負責，利用周末時間，開展了“送崗位、送培訓、送維權(quán)、送服務、送政策”赴鎮(zhèn)宣傳服務活動，向群眾發(fā)放資料，提供政策咨詢，舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘會，辦理保險手續(xù)，受理維權(quán)投訴。兩個月的 “五送”活動，制作宣傳戧牌11塊，宣傳資料2萬多份，環(huán)保宣傳袋4000多份，每周在電視臺播放流動字幕，每到一處，都受到了群眾的歡迎和參與，都成為媒體宣傳的重點。下一步，我們將深入基層服務常態(tài)化，不走過場，不流于形式，真正為鄉(xiāng)鎮(zhèn)百姓上門服務。

三、沉下心態(tài)，優(yōu)化流程細節(jié)變效率。針對群眾訴求，出臺了《關于進一步優(yōu)化職介、社保分中心辦事流程和辦事事項的通知》，對10個涉及民生服務的科、處，按照“能優(yōu)則優(yōu)，能放則放，能簡則簡”的原則，梳理辦事流程65個，優(yōu)化辦事項目38個，下移辦事事項6個，減去審批手續(xù)18項。比如辦退休，將有檔案的人員提前一個月審核，將靈活就業(yè)人員的辦理，由原來3個窗口改為1個窗口集中辦理，并將辦理時間向前延伸一個星期。通過流程再造，增加了內(nèi)部環(huán)節(jié)流轉(zhuǎn)，達到了“讓群眾少跑路、少踏門檻、少走程序”的目的。

四、低下姿態(tài)，惠民工程舊規(guī)變新政。人社部門是政府保障和關注民生的重要環(huán)節(jié)，我們抓了幾項重點。一是勞動者充分就業(yè)。區(qū)委、區(qū)政府多次將就業(yè)工作列為政府為民辦實事、民生幸福工程等，我們今年已采集就業(yè)崗位萬個，推薦就業(yè)8700人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。二是社會保障體系建設。目前基本養(yǎng)老保險參保22萬人，保持全省最好運行質(zhì)態(tài)，其它保險也都走在揚州前列，在武警醫(yī)院等4家揚州醫(yī)院開通了醫(yī)保實時結(jié)算系統(tǒng)，與揚州繳費基數(shù)同步調(diào)整。下一步，將根據(jù)基金積存情況，不斷提升待遇水平。三是被征地農(nóng)民生活保障。這是20xx年的工作任務，但我們積極主動，已經(jīng)完成了宣傳培訓、試點推廣工作，年底完成區(qū)政府下達的任務，保障被征地農(nóng)民基本生活。各位評議代表，人社工作與人民群眾的切身利益密切相關，服務對象的滿意是我們不懈的努力和追求，行風行風評議工作是人社事業(yè)發(fā)展永恒的航標和抓手，我們將全心全意，繼續(xù)努力，繼續(xù)探索，更好地服務于民，更好地為江都經(jīng)濟發(fā)展做貢獻！

武警部隊年終考核篇三

湖南省津市^v^ 劉海波

^v^特警隊有別于公安、武警部隊的特警隊，是一支著力于防范與處臵監(jiān)內(nèi)突發(fā)事件，防逃制逃，督查與消除監(jiān)管安全隱患的獄政管理專業(yè)隊伍，是^v^安全保衛(wèi)的重要力量。當前，許多省市^v^雖成立了特警隊，但由于上至司法部下至各^v^都缺乏統(tǒng)一的特警隊隊伍建設標準和實踐經(jīng)驗，未形成良好的特警隊伍工作機制，在一定程度上制約了特警隊隊伍的發(fā)展。因此，探索^v^特警隊科學的發(fā)展途徑，已成為我們認真研究與探索的課題。

一、加強^v^特警隊隊伍建設的必要性

件，既不能夠在第一時間攜帶武器進入監(jiān)內(nèi)進行應急處臵，也不能根據(jù)罪犯的特點對實施再犯罪行為的罪犯進行勸導。對于監(jiān)內(nèi)的突發(fā)事件，特別是劫持人質(zhì)、行兇殺人等小規(guī)模的暴力犯罪，只能主要依靠^v^警察單獨處臵。而普通警察致力于罪犯的日常思想改造和勞動改造，缺乏專業(yè)性應急處臵的能力和經(jīng)驗，難以及時、有效地應對突發(fā)性安全事件。因此，打造一支經(jīng)過專業(yè)培訓，有著極高的戰(zhàn)術素養(yǎng)和戰(zhàn)術技能的特警隊隊伍，是快速、及時處臵安全突發(fā)事件，消除獄內(nèi)暴力犯罪的必然選擇。

二是保持監(jiān)管安全持續(xù)穩(wěn)定需要專業(yè)的獄政管理督查隊伍。多年的^v^工作實踐證明，一支了解罪犯改造情況，熟悉罪犯違規(guī)違紀方式和獄內(nèi)犯罪形式的獄政管理督查隊伍，是監(jiān)管安全持續(xù)穩(wěn)定的重要保證。湖南省各^v^特警隊自2006年組建以來，除了在應對監(jiān)內(nèi)突發(fā)事件中表現(xiàn)出較強的戰(zhàn)斗力外，也擔負著日常獄政管理督查職能，在開展落實監(jiān)管制度、清查監(jiān)內(nèi)違禁品、排查監(jiān)管設施的隱患、打擊罪犯違規(guī)違紀和再犯罪現(xiàn)象也發(fā)揮了重要的作用。如2008年全省^v^特警隊共清查監(jiān)內(nèi)違禁品手機24臺、白酒100余瓶、現(xiàn)金數(shù)萬元、刀具與繩索類預謀犯罪物品數(shù)十件，占各^v^清查出的違禁品總量的一半以上，為消除監(jiān)內(nèi)安全隱患，震懾意圖違規(guī)與再犯罪的罪犯，保持監(jiān)內(nèi)高壓態(tài)勢發(fā)揮了重要作用。

2、加強特警隊建設是適應崗位大練兵和“三化”建設、提高^v^警察整體素質(zhì)的要求。

任務是：通過開展執(zhí)法大培訓、崗位大練兵，使全體^v^勞教人民警察切實提高執(zhí)法能力，切實提高執(zhí)法水平，切實提高執(zhí)法公信力。在崗位大練兵和^v^法制化、科學化、社會化“三化”建設的要求下，^v^警察的整體素質(zhì)在逐步提高，但離社會要求和上級要求仍有較大的差距。而一支紀律嚴明、業(yè)務水平高、反應迅速、戰(zhàn)斗力強的高素質(zhì)特警隊伍無疑將成為崗位大練兵活動和“三化”建設的標兵，成為素質(zhì)強警的先鋒模范，進一步促進^v^機關的社會公眾形象的提升。特警隊建設的加強必然為建設高素質(zhì)、高效率、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的^v^警察隊伍奠定榜樣，進一步激發(fā)全體警察的自豪感和榮譽感，帶動警察整體素質(zhì)的提高。

二、當前制約^v^特警隊隊伍發(fā)展的幾個因素

與公安、武警部隊的特警隊相比較，^v^特警隊在發(fā)展過程中存在著“五個不統(tǒng)一”的制約因素。

1、工作指導思想不統(tǒng)一，導致部分特警隊的建設方向出現(xiàn)偏差。在大部分^v^將特警隊打造成維護監(jiān)管安全的生力軍的同時，仍有少數(shù)^v^的領導未能正確認識到加強特警隊建設的重要性。有的為了應付上級檢查隨意地湊人數(shù)，有的為了^v^創(chuàng)建將之打造成樹立政績的形象工程、做秀隊伍，導致特警隊建設方向出現(xiàn)了偏差。

門的警察兼任；有的選用剛錄用的新警察，使用一二年后再安排到其它崗位；有的為了應付上級檢查，使用年老警察或工人代替警察行使特警隊員職責。這種現(xiàn)象直接導致特警隊隊員素質(zhì)高低不一，制約了全系統(tǒng)特警隊隊伍整體素質(zhì)的提高。

3、工作職能不統(tǒng)一，導致特警隊工作存在盲目性。由于從上自下缺乏科學、統(tǒng)一的職責規(guī)范，各^v^特警隊的工作職能也是五花八門，加上警力緊缺與執(zhí)勤規(guī)范化、工作標準化的矛盾比較突出，一崗多職多責，忙閑不均的問題相當普遍。有的^v^把特警隊定性為處臵突發(fā)事件、防逃追逃的專業(yè)性隊伍，有的作為獄政管理督查隊從事監(jiān)管安全日常巡查工作，有的因為是其它部門警察兼任特警隊員，其核心工作仍為本部門的日常事務，有的甚至使用老年體衰的警察從事日常性業(yè)務工作。由于工作職能的不統(tǒng)一、不規(guī)范，導致許多特警隊員不知為何工作，不知如何工作。

4、戰(zhàn)訓標準不統(tǒng)一，導致特警隊實戰(zhàn)效能普通不高。與公安、武警的特警隊相比，^v^特警隊缺乏科學統(tǒng)一的訓練教材、大綱和要求，也從未實施有組織性的、定期的、統(tǒng)一的訓練任務。由于缺乏應急處臵的實戰(zhàn)訓練和業(yè)務指導，導致許多特警隊員對各類突發(fā)事件的應急處臵知識掌握程度不夠，警體素質(zhì)與快速反應能力不強。

武警部隊年終考核篇四

我是武警省總隊醫(yī)院內(nèi)科技術十一級醫(yī)師，現(xiàn)年30歲，^v^正式黨員，1998年7月畢業(yè)于醫(yī)學院臨床醫(yī)學系，本科，獲學士學位。1998年7月入伍，1998年11月分配到原武警總隊第三支隊衛(wèi)生隊。20--年7月調(diào)入武警總隊醫(yī)院內(nèi)科工作。

在任職期間里，在各級黨委的領導下，我堅持為兵服務思想，積極參加政治教育學習和本職業(yè)務學習，較好地完成了上級交給的各項任務，現(xiàn)將自己任職以來學習工作、履行職責、完成任務等情況向各位領導匯報如下:

一、加強政治學習，不斷提高自身素質(zhì):認真執(zhí)行中國^v^的基本路線和各項方針政策，熱愛社會主義祖國，擁護中國^v^的領導，全心全意為人民服務，自覺獻身國防和武警部隊衛(wèi)生事業(yè)，熱愛本職工作，忠于職守，恪守本專業(yè)的道德規(guī)范，為部隊服務的意識強，態(tài)度端正，吃苦耐勞，道德品質(zhì)好，作風正派，尊重領導、團結(jié)同志、積極配合領導工作，自覺抵御資產(chǎn)階級腐朽思想文化侵蝕，用思想、理論和重要思想武裝自己頭腦，堅持四項基本原則，堅持改革開放，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做一名思想健康純潔的人。遵守憲法和國家法律、法規(guī)及部隊的條例和規(guī)章制度，保守軍事秘密。執(zhí)行上級的指示、執(zhí)行命令堅決，搞好警民關系，敢于同違法犯罪行為作斗爭。堅持一日生活制度，按時上下班，不遲到早退。

二、努力學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平:我堅持學習專業(yè)理論知識和專業(yè)技能知識，力求掌握國內(nèi)本學科先進知識和技術發(fā)展動態(tài)，了解當代科學前沿知識，不斷總結(jié)經(jīng)驗，更新知識，使技術精益求精，同時自己也清醒地認識到，只有不甘落后才能不被時代發(fā)展所淘汰，我充分利用業(yè)余時間搞好專業(yè)理論和技能學習，加強計算機知識學習，不斷適應部隊發(fā)展的要求。

三、認真負責地做好醫(yī)療工作:在工作期間安心部隊，勇于吃苦、甘于奉獻，有立足本職崗位建功立業(yè)的理想抱負和腳踏實地的實干精神，正確對待分工，認真履行職責，工作一絲不茍地完成，從無怨言、不計得失。尊敬領導、團結(jié)同志，嚴格按照醫(yī)院的規(guī)章制度開展工作，虛心向周圍的同志學習，力求把每一種常見病及多發(fā)病從理論上搞清楚，在實踐中操作好。做到明明白白當醫(yī)生，勤勤懇懇為患者服務。

通過述職，我將努力學習和工作，并以此為加油站，在今后工作中發(fā)揚優(yōu)點，更上一層樓，完成好各項任務。

以上是我個人述職，不妥之處敬請各位領導及評委給予批評指正。

武警部隊年終考核篇五

根據(jù)木蘭縣人力資源和社會保障局的要求，按照《哈爾濱市事單位工作人員年度考核暫行辦法》精神，我院對全院職工進行了20xx年度考核，現(xiàn)將考核工作做以總結(jié)。

為了認真搞好年度考核工作，我院召開了三個會，一是領導班子會，二是各科室主任會議，三是全院職工大會。會上，認真?zhèn)鬟_了市、縣有關年度考核工作會議精神，為了加強年度考核工作，醫(yī)院制定了20xx年度考核實施方案，規(guī)范了考核操作程序，醫(yī)院還成立了由主要領導和相關科室組成的考核領導小組，具體負責實施本年度考核工作。

加強年度考核是人事制度改革的重要級成部分，是完善事業(yè)單位人員聘用制度，崗位管理制度的主要內(nèi)容和工作環(huán)節(jié)，是激勵廣大職工熱情，提高政治和業(yè)務素質(zhì)的重要途徑。因此，年度考核尤為重要。

我院共有125人參加了這次年度考核工作，我院大體分為三個階段。

履行職責及年度工作完成情況等方面進行總結(jié)。

第二階段：科室總結(jié)。圍繞醫(yī)德醫(yī)風建設、病歷質(zhì)量檢查、醫(yī)療糾紛及科室工作，院部下達的工作任務完成情況等方面進行總結(jié)。

第三階段：開展評比。全院職工按照醫(yī)院實施方案要求，認真開展評比，按照考核標準確定優(yōu)秀人員12名、合格人員113名。

為了增強年度考核工作透明度，醫(yī)院將確定考核等次人員名單進行全院公示一周，廣泛傾聽群眾意見，如無發(fā)現(xiàn)問題，進行填表上報，同時，要認真搞好材料備案，按照要求裝入個人檔案。