方案在各個領域都有著重要的作用，無論是在個人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關重要的角色。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

三分類三升級實施方案篇一

創先爭優活動的扎實開展，對新時期學校發展有著十分重要的意義，我認為作為一名共產黨員、人民教師，必須積極投身到活動中去，結合自己的工作實際和崗位職責，嚴格要求、創新工作、甘于奉獻，優質高效地完成各項工作任務，努力做到五帶頭：

一、帶頭學習提高。積極參與推進學習型黨組織建設，認真學習實踐科學發展觀，自覺堅定理想信念和宗旨意識;認真學習新知識、新理論、新技能，不斷提升黨性、提高素質，努力成為本職工作的行家里手、教學教研的模范標兵。

二、帶頭提升修養。自覺加強師德修養，帶頭遵守《中小學教師職業道德規范》，以身作則，言傳身教，為人師表，以自己良好的思想和道德風范去影響和培養學生;大力提倡求真務實、勇于創新、嚴謹自律的治學態度和學術精神，模范遵守學術道德規范，潛心鉆研，實事求是，嚴謹篤學，成為熱愛學習、終身學習和銳意創新的楷模。

三、帶頭教書育人。樹立先進教育理念，自覺遵循教育規律，積極推進教育創新，全面實施素質教育，教育教學成績突出，師生滿意度高;牢固樹立育人為本、德育為先的思想，全面關心學生成長，熱愛學生，尊重學生，公平公正對待學生，嚴格要求學生，因材施教，循循善誘，形成相互激勵、教學相長的師生關系，促進學生全面發展。

四、帶頭服務師生。認真貫徹黨的.群眾路線，牢固樹立群眾觀念，具有強烈的宗旨意識和服務意識，關心師生，尊重師生，積極為師生解難題、辦實事，自覺維護師生群眾正當權益。

五、帶頭遵紀守法。堅持和維護黨的民主集中制，認真貫徹執行《黨章》和黨組織的決議決定，積極完成組織分配的工作，對黨忠誠;遵紀守法，維護穩定，堅決同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

承諾人：(簽字)

黨支部：(簽字)

三分類三升級實施方案篇二

所謂“三套利”,《通知》這樣定義:“監管套利”是銀行通過違反監管制度或監管指標要求來獲取收益的套利行為;“空轉套利”是指銀行通過多種業務使資金在金融體系內流轉,而未流向實體經濟,或通過拉長融資鏈條后再流向實體經濟來獲取收益的套利行為;“關聯套利”是指銀行通過利用所掌握的關聯方或附屬機構資源,通過設計交易結構、模糊關聯關系和交易背景等形式,規避監管獲取利益的套利行為。

“總體來說,這份文件通知體現了監管層防范潛在金融風險、打擊資金空轉套利的政策意圖。”聯訊證券研報認為,該文件更多是一種指導警示性的作用,很多條例細節可能需要下層確切執行的監管機構把握,或者進一步等待具有更多細節的詳細文件出臺。

“文件更多是對原有文件執行情況徹查的一個指導性綱領,銀行和非銀已經有所收斂,部分銀行違規會受到影響,對市場更多是情緒上的打擊,實際的影響有限。”

今年成銀行監管大年

“空轉套利”是此次專項治理的重點內容之一,具體包括理財空轉、同業空轉等。

對于理財“空轉”,銀監會要求銀行自查是否存在以理財資金購買理財產品,非銀機構利用委外資金進一步加杠桿、加久期、加風險,理財資金為各類監管套利提供支持,利用同業理財購買本行同業存單等現象。

《通知》明確,不得通過大量發行同業存單,甚至通過自發自購、同業存單互換等方式進行同業理財、委外、債市投資,導致期限錯配,延長資金鏈條,使得資金空轉套利,脫實向虛。“對債券市場‘殺傷力最大’便是對理財空轉的監管。”聯訊證券首席宏觀研究員李奇霖表示。

“銀行業要管好自己的員工、自己的業務和自己的資金。”銀監會強調。

在4月7日的銀監會新聞發布會上,銀監會主席助理兼辦公廳主任楊家才明確表示:“今年是明確強監管的一年,也是監管問責的一年。”

“監管收緊只是開始,警惕更全面的協同監管政策落地。近期各監管部門政策落地速度加快,未來杠桿操作、同業擴張、監管套利等行為將受到約束。”華創債券認為。

三分類三升級實施方案篇三

（一）開展調研動員（年2月21日前完成）

鎮黨班班子成員、大辦主任通過召開座談會、走訪群眾、發放民主測評表等方式，對村（居）黨支部建設情況進行深入調研，并登記造冊。全面、準確掌握村（居）黨支部基本情況和在班子隊伍建設、制度建設以及發揮作用、社會評價等方面的基本情況，查問題、找差距、清思想、強措施、保目標。

（二）劃分類別等級（年2月23日前完成）

按照“五好”黨支部的要求，根據村（居）黨支部職能定位和工作目標任務，按照分類標準，采取村（社區）黨組織自評自定、黨員群眾評定、鎮黨委考評確定形式，對村（居）黨支部進行分類定級。

（三）落實方案（年3月5日前完成）

各黨支部要根據上級有關文件要求，針對自身存在的不足和薄弱環節，制定《轉化升級方案》，明確年度轉化目標、轉化措施，并上報鎮黨政辦公室。

（四）自查督促（年11月30日前完成）

各黨支部要結合自身實際，大膽探索，勇于創新，增強活動實效。加強日常督促檢查，總結成功經驗和做法，對工作開展不力的要及時整改，堅決弄虛作假，搞形式主義。

（五）檢查驗收（年12月31日前完成）

鎮黨委將對各黨支部組織轉化升級情況進行檢查，對完成升級任務的黨支部給予通報表彰，對未完成升級任務的黨支部給予通報批評，責令限期整改。并將此項工作納入對村（居）年終考核。

三分類三升級實施方案篇四

“三違反”“三套利”是指開展“違反金融法律、違反監管規則、違反內部規章”行為專項治理，“監管套利、空轉套利、關聯套利”專項治理。

內蒙古銀行烏海分行成立了由“一把手”任組長，副行長和風險總監任副組長，各部門、支行負責人為成員的“三違反”“三套利”行為專項治理工作領導小組，負責組織部署全行專項治理工作。領導小組辦公室設在風險管理部，負責自查具體方案的制定、協調溝通、會議組織以及匯總上報等工作。

內蒙古銀行烏海分行明確自查工作目標和安排，要求全行上下要充分認識到“三違反”和“三套利”行為的風險嚴峻性和違規性質的嚴重性，以此次檢查為契機，全面梳理和完善業務流程和制度，從摸清風險底數出發，堅持問題導向、風險導向，緊盯重點業務、重點科目、重要環節，切實把此次“三違反”和“三套利”專項治理工作貫穿于風險防控工作中，徹底整頓規范各項業務秩序。對此次專項檢查工作中發現的問題，內蒙古銀行烏海分行將加大處置力度，嚴格內部問責，發現涉嫌違法犯罪的，堅決移送司法機關。對照檢查內容，分行將檢查任務具體分解到各部門、支行，要求按照檢查任務的分配內容，充分討論，各盡其責、加強聯動，深入開展分管業務領域的自查工作，嚴格按照要求報告相關領域業務檢查情況。

內蒙古銀行烏海分行高度重視此項專項治理工作，全面梳理各項內部制度，自我審視內部制度的全面性、完善性、合規性，填補制度空白;重點評估合規文化的塑造，確立合規意識;評估全面風險管理體系的建立和運行情況，提高分行金融服務實體經濟的能力和水平。

三分類三升級實施方案篇五

根據區委創先辦《關于進一步做好三分類三升級活動劃類定級工作的通知》(內東創先辦發[20xx]08號)和《關于做好基層黨組織三分類三升級活動20xx年考核工作和20xx年劃類定級工作的通知》(內東創先辦[20xx]02號)精神，現將20xx年三分類三升級工作自查匯報如下：

1、明確工作責任。劃定等級工作的組織領導按照本局黨組織隸屬關系明確責任，班子成員加強對所屬支部的領導，共同做好劃類定級的工作。建立領導干部聯系點1個，培塑典型1個，開展督促檢查4次。

2、精心組織實施。按照劃類定級的工作要求，政策指導，確定好本局的等級。堅持實事求是、客觀公正、簡便易行的`原則，做好活動中的組織工作。做到劃類定級全覆蓋，讓本局每個黨員都了解自己所屬黨組的等級分類標準，明確爭創目標。走訪黨員群眾14人，查找出問題0個，聽取群眾意見建議30條。

3、認真做好公開承諾工作，積極配合三分類三升級活動開展。根據區委創先辦《關于在三分類三升級中做好公開承諾工作的通知》(內東創先辦【20xx】03號)要求，做好定諾、亮諾和點諾工作。在宣傳動員階段，召開動員會議2次，召開培訓會議2次，制作標語、板報36幅，開展宣傳28次。

4、積極開展三大行動。開展黨員先鋒崗、黨員身邊無事故、黨員責任區等主題實踐活動，認真組織，精心策劃，周密部署。開展公開承諾活動黨員共15人，公開承諾事項45個，以兌現的承諾事項45個，群眾對踐諾的滿意率為100%。

我黨支部被定級為二類單位，處于提升階段，落實升級措施12個，已經解決矛盾和問題12個，實現升級的黨組織數位個。