報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

工作報告的意見和建議篇一

1. 一個懂你淚水的朋友，勝過一群只懂你笑容的朋友。

2. 人心就像一口井，深不可測。

3. 對你的愛從來沒有敷衍過，對你的感情從來沒有欺騙過，那些揪心，不安，碎影，讓我彷徨無措！

4. 一句“不是本人”敷衍了多少人？

5. 傷心過、折磨過、絕望過、恨過，卻從沒想要放棄過。

6. 牽手和分手來自同一雙手。

7. 我寧愿一個人呆著也不愿違背我的心。后悔總比妥協(xié)好。那入我心里的，我必對付君王。不要進入我的心，蔑視我的敷衍。無論生活多么誘惑人，我都是如此堅定。

8. 有時候我覺得很好笑，那些在我們記憶里占據(jù)很小一部分的人，你竟然一輩子都忘不掉。

10. 任被打碎的時候，原本的親密感就蕩然無存了。

11. 最痛苦的一種再見是從未說出口，但心里卻清楚，一切都已結束。曾經(jīng)我以為將心就能比心，現(xiàn)在我才知道并不是真心就能換到真意的。我看了一路的風景，體驗的一路的辛酸，終究只是為了等那個一輩子的人。

12. 哦，敷衍了事；友誼，虛偽；愛，失望；一切都是謊言！1。

13. 喜歡一個人，會卑微到塵埃里，然后開出花來。

14. 寧可孤獨，也不違心。寧可抱憾，也不將就。能入我心者，我待以君王。不入我心者，我不屑敷衍。不管生活如何百般引誘，我就是這樣的決絕。

15. 有些人臉上有太多的笑容，是因為他們心中有太多的淚水。

16. 有些話，適合爛在心里；有些痛苦，適合無聲無息的忘記！

17. 我不是在等待你愛我，而是等待我不在愛你的那一天。

18. 我不怕等，不怕老，不怕死，我什么都不怕。我只怕，我喜歡的人愛上了別人。

19. 我不允許我再脆弱的愛上你，我不允許你來打擾我的堅定。

20. 不要跟我說對不起好嘛。我怕對不起的下一句就是分手吧。

21. 感情，是兩心的慢慢磨合；相處，是兩人的相互退讓。一顆心，始終不愿放棄，是知道一路走來有多么的不易；一個人總是默默守候，是懂得太多的風雨與共需要莫大的勇氣。其實，這世上沒有誰屬于誰，只會有誰會陪著誰。感情，從青澀到味濃，再從味濃到平淡，丟棄了自己的小情緒，只為慢慢適應對方。愛是兩個人之間的互動；情是兩顆心之間的習慣。不愿、不忍、不肯的執(zhí)守；無怨、無悔、無求的付出。愛著，所以與共著；愛著，所以不肯走開了。有個懂你的人，是最大的幸福。

22. 忘了如何去愛，忘了如何去痛，忘了所有的一切，剩下的只是，行尸走肉。

23. 若惜請真若輕請止在乎被敷衍讓人慢慢學會了少主動和不打擾。

24. 在這個世界上的眾多事務中，人們所以得到拯救，并非由于忠誠，而是由于缺乏忠誠。

25. 人心難測，誰能保持初衷一直走下去？

26. 她問我你愛我嗎？我說我愛，其實我只是在敷衍他而已

27. 不是所有付出，都能換來在乎，不是所有真心，都會被捧在手心。當發(fā)出去的信息總是石沉大海，當善意的關懷總是被敷衍相待。

28. 虛偽的真誠，比魔鬼還可怕。

29. 不忘初心，方得始終。即便我對一些人事失望難過，也還是想要做一個溫暖的人。只是希望有一天，能夠被回憶。

30. 我最不喜歡一遍一遍去提醒別人，也討厭被敷衍！在我這留下的印象壞了就是壞了…我現(xiàn)在就想把網(wǎng)線拽了！

31. 現(xiàn)實的社會，現(xiàn)實的人，真心難求，人心難防。

33. 你可以轉身離去，不顧我的挽留與思念，但我并不遺憾，哪怕一個人獨自承擔著孤單。

34. 我不喜歡被欺騙，不喜歡被敷衍，我不想覺得我拿心換來的卻是欺騙，敷衍，背叛。

35. 人心難測，海水難量。

36. 跟誰在一起舒服就跟誰在一起，都是一樣的，累了就躲遠點。寧孤獨，不違心。寧抱怨，不講究。入我心，待以君王，不入我心，不屑敷衍。往事濃淡，色如清，已輕。經(jīng)年悲喜，凈如鏡，已靜。指縫太寬，時光太短，若懂，請惜！

37. 好脾氣的人不輕易發(fā)火，不代表人不會發(fā)火；性子淡的人不與你爭吵，不代表人沒有底線。感情，不能敷衍；人心，不能玩弄；緣分，不能揮霍；欲望，不能無度。以情惜情，才是真情；將心比心，方見真心！

38. 漸漸地她不在期待你了她說你把沉默當敷衍笑她17歲太膚淺紅了眼眶也無妨在你心里淚流滿面是笑話。

39. 早點到辦公室來，不要和一群女人說話。無論我怎么嗯嗯嗯或者我說什么，我只是一個單詞白癡。

41. 說什么此岸彼岸，心思如水，寂寞如河。同于人間仰首相望，就夠了。

42. 不管是假話還是敷衍的話，我都樂于去相信。”

43. 越長大越覺得，比起訴說自己的委屈與不甘，沉默最好。反正，你信你的，我活我的。

44. 往事過去了就過去了，就不應該重新提起，教訓。自己犯賤。等傷口結痂了，就不要再去觸碰了。

45. 女人這一輩子又經(jīng)得起謊言，受得了敷衍，忘得了諾言，給過去說拜拜，才能迎接更好的未來。

46. 淚無聲，葉吹落，寒冬漸到來。寒風錐刺骨，吹得人心涼。落雪追人憶，好似我一人追憶，奈何奈何。

47. 最大的恐懼是請求幫助，結果只會失望。很怕讓人得到的是虛偽表面上的敷衍，一副沒有承諾的樣子是別人看穿一切的卑微外表讓我真的恨自己。

48. 能自己扛就別聲張，你矯情的樣子并不漂亮。

49. 我最害怕的兩種態(tài)度：一種曖昧不明，一種是忽冷忽熱。

50. 新鞋子穿太久了會舊，同一首歌聽多了會厭倦，暖心的情話說太久了會膩，而陪伴太久也就沒有新鮮感了，所以我不怪你。

51. 心要有多狠才能做出這樣讓人心涼的事。

52. 一旦友情破裂，不過是其中一方已不再是弱者，不再同病相憐的彼此，又怎么可能再保持以前的友誼。

53. 越來越任性是因為愛得太深。越來越沉默是因為傷得太痛。越來越禮貌是因為失望透頂。

54. 害怕太主動反而被敷衍，只有把自己的思念與熱情都收斂。

55. 蚜蟲吃青草，銹吃鐵，虛偽吃靈魂。

56. 你承諾了一切，卻什么都沒給；我什么都沒承諾，卻給了你我的一切。

57. 這是最后一次為你流眼淚！眼淚留完，心里舒服多了！才知道自己居然這么孤單，連找個人說說話都找不到！

58. 愛一個人不是一件容易的事情，忘記一個人更加不是一件容易的事情，所以你才會這么的害怕愛一個人，因為你害怕最后愛了還是要選擇去忘記。

59. 有時候，你要說服自己，當然，去忍受的理由，理所當然的無恥，然后用一個字去做敷衍，感情。

工作報告的意見和建議篇二

3. 即使只要有十分的力氣就能成事，但我要備足二十分的力氣去做，而不是用八分的力氣去敷衍。

4. 需要時出現(xiàn)最有用，被敷衍時不糾纏是理所當然，再次需要時準時出現(xiàn)更是義不容辭，畢竟已經(jīng)選擇了。

5. 寧愿低頭主動遷就你，也不舍得留你心碎一地。

6. 我們再也不會像以前那樣，以彼此為不可替代；我們再也不會像以前那樣，那樣用力的愛，直到哭了出來。

7. 如果一個人心里真的有你，那你一定會感覺得到。

8. 無論你在什么時候開始，重要的是開始后就不要停止，無論你在什么時候結束，重要的是結束后就不要后悔。

9. 評論審核通過后，紅包才到賬

10. 時間失去了平衡點，我的世界只剩下昨天。

12. 不要放縱了自己的脾氣。

13. 當一段感情從一開始的甜蜜到越來越不堪，那說明他對你不耐煩了，也越來越敷衍了。

14. 關于敷衍了別人的話的說說如果他心里真的有你，他再忙也會想起你。

15. 他緊張的臉色由小編為您推薦的句子大全，更多好內容請閱讀表示敷衍的句子，祝您開心愉快！

16. 真正在乎一個人的時候，只要他對你冷淡一點，你的心就好像在流血。

17. 曾經(jīng)連身體都能進入的人，現(xiàn)在連朋友圈空間都進不去。

18. 過去無法重寫，但它卻讓我更加堅強。感謝每一次改變，每一次心碎，每一塊傷疤。

19. 親愛，我始終是愛你的，可是我不愿意做你的累贅不愿意讓你帶著愧疚過一身。

20. 對于有些人，我真的敷衍不起來，你們喜歡怎么說就怎么說吧，反正你們也不是我在乎的人。

21. 以前對你的喜歡，是見你，念你，陪伴你。現(xiàn)在對你的喜歡，是不問，不看，不叨擾。

22. 男人沒有把你放在心上時，他會說這樣的話去敷衍你，因為你在他的世界里根本不重要。

23. 當一個女人告訴你 她病了的時候 是希望你去照顧她 陪她 而不是讓你敷衍的交代多喝點水。

24. 先過好自己的日子，把自己變得更好，才能讓相同頻率的人看到，即使將就，也要讓自己擁有過得更好的資本。

25. 人和人終究是不同的，有人風雨中送來的晚餐，卻不及某人一句隨手的晚安。

26. 小人開始在肚子里調皮搗蛋，翻身的時候頂著肚子不肯換睡姿。小人的世界如此簡單，成人的世界如此慘淡，想嘆息都沒法嘆息，已經(jīng)什么都不想說了。

27. 我是一個一旦要做什么就很有責任感的那種人，我不想敷衍我的影迷。

29. 一晚夢到一位知名不具先生，連著郵寄兩本書給我。我很高興，也有點不高興，我很好奇這位幕后“先生”的真面目，更重要的是，掙扎幾番不想醒來的我，直到夢的最后也沒有見到那兩本書。在此嚴厲控訴服務敷衍的快遞人員在夢中模糊了我的愉悅心情，不過既然享受到生機勃勃的早秋早晨，我決定暫不追究啦。

30. 真夠了。男人面對心愛的女人時，肯定不會說出這種話。不管女人怎么樣，他都覺得是自己的小寶貝，都覺得她是最美好的。感情里，若是一個男人動不動對女人說“真夠了”，好像跟女人在一起呆煩了，一點都不喜歡她一樣。感情里，其實男人是變心了，才會說出這種話。女人要清醒一點，別不懂。

31. 這一場，支離破碎旳夢，是不是邇想要旳結果。

32. 這不是你夢寐以求的長大嗎？你怎么愁眉不展。

33. 女人愛一個男人，最喜歡把自己心中的小秘密、小情緒，都分享給這個男人，希望他會因自己的喜悅而高興，希望他能讀懂自己臉上的情緒。

34. 朋友之間很少談論未來，但是未來他們往往還在一起；戀人之間總是在談論未來，但往往沒有未來。

35. 很多時候，寧愿被誤會，也不想去解釋。信與不信，就在你一念之間。懂我的人，何必解釋。

36. 不聯(lián)系其實也想念！每一次主動總是換來敷衍的回復，一顆真心被別人當作踐踏的資本，時間久了再火熱的心也會變涼往事只當回憶！

37. 所謂誓言，不過是年少無知隨口的一句敷衍。

38. 在你需要他時，你永遠都聯(lián)系不上他，因為他很忙；

39. 真誠雖不是智慧，卻常常比智慧更誘人，也不是能力，卻往往比能力更有力。真誠不是做作表演，而是赤心給予；真誠沒有卑劣陰險，只有坦蕩胸懷；真誠無須甜言蜜語，全是懇切實情。

40. 成長是一段錐心的疼痛，不計后果的那段，叫做青春。

41. 一個總是用“我很忙”的借口，來敷衍你的男人，其實他真的不愛你。

42. 他全身緊張得像塊石頭，他的心沉墜得像灌滿了鉛一樣。

43. 幸福，就是找一個溫暖的人，過一輩子。

44. 比起敷衍我更喜歡簡簡單單的拒絕。

45. 你依然是我拒絕別人的理由，我沒有在等你，卻還是喜歡不上別人。

46. 對于教師布置的課下閱讀作業(yè)，也大多虛與委蛇，敷衍搪塞，不愿意認真地去完成。

47. 一個人突如其來的脾氣，不是因為無理取鬧，只是因為受夠了冷落。

48. 看到自己做的課件被敷衍的講…有種自己孩子被別人打了的感覺。。。一刻都聽不下去。

49. 真誠，仿佛一棵大樹，挺拔茁壯，頂風冒雪，春發(fā)芽，夏濃綠，秋金黃，冬直立，從來不低昂首向上的姿態(tài)。

50. 續(xù)上我也不知道為什么要寫這個鬼東西，估計是不知道說給誰聽吧。你說做回朋友？其實都是嘴上敷衍一下而已，怎么能相信？朋友不會不偶爾聯(lián)系一下，不會不見面吧？這么說只是為了日后好相見是吧？估計這輩子也不會見到吧，就算見到也是特xxx尷尬，畢竟那么那么多年了。我就不明白為何想這個，神經(jīng)病。

51. 所有關系變淡的原因，一個不說，一個不問；或者一個問得尷尬，一個答得敷衍。

52. 當你感覺被欺騙，被敷衍，束手無策的時候，學會淡然一笑，該來的總會來！看淡得失，倘若認真，你就輸了！告訴自己，人生最尷尬的事：就是高估了自己在別人心里的位置！

53. 是班上的事,小明從來都是敷衍塞責。

54. 這個世界上哪有那么多忙碌的理由和不合適啊，說白了對方就是不喜歡你，你還自作多情罷了。

55. 熱水治不了百病，情話過不了一生。

56. 我一生中最幸運的兩件事：一件是時間終于將我對你的愛消耗殆盡；一件是很久很久以前有一天，我遇見你。

57. 別太過于感情用事，為別人撐傘，卻忘了自己被雨淋。

58. 你真是齷齪到極點，你就是卑鄙與下流的代表，xxx與齷齪的化身啊！

59. 真誠，宛若一座高山，沉穩(wěn)厚實，巍然屹立，任憑風吹雨打，也讓靜謐盛放成威嚴，縱然日曬水浸，仍將巍峨凝固為簡潔，依舊堅守著本心。

60. 女人壞是男人把她教壞；男人壞，是女人把他寵壞。

61. 別去打擾那些連回你話都帶著敷衍的人，別去打擾一個不愿意理你的人，難受得始終是自己。

62. 像需要正餐那樣需要你，像喜歡零食那樣喜歡你。

63. 我生怕舵輪滑掉，心突突地跳，手心里都出了汗。

64. 不是看作被敷衍而是不喜歡愛理不理的感覺！書包里塞著一本別人不怎么會讀的書發(fā)完短信很想關機這樣就不會知道對方?jīng)]有立刻給自己回短信了；我知道你和曾經(jīng)的我一樣。

工作報告的意見和建議篇三

1、跳樓的請排隊自覺取號，炒股排左邊賭球排右邊，既炒股又賭球的請走vip通道。

2、在股價飆生時，再將手中籌碼拋出，獲得巨額利潤，隨后或與大股東坐地分贓，或以股票收入作為向大股東收購股票的資金。

3、我以為人生的意義在于四處漂泊，其實只是為了掩飾至今都沒有找到愿意駐足的地方。

4、世界上最幸福的事情莫過于，在想哭的時候還有人逗你笑。

5、找到自己生活的使命所在，傾聽自己內心的聲音，遠遠勝過他人的目光和期許。現(xiàn)在就回歸到自己的心靈，了解自己，傾聽內心的需求，做你希望成為的人。

7、難過被百般毀滅空余涼情。

8、害怕太主動反而被敷衍，只有把自己的思念與熱情都收斂。

9、如果有一天，你不愛我了，你會選擇繼續(xù)敷衍，還是一刀兩斷？

10、我不喜歡被欺騙，不喜歡被敷衍，我不想覺得我拿心換來的卻是欺騙，敷衍，背叛。

11、我不想你的困惑，難過是因為我。就像你不想我的喜歡，思戀是因為你。

12、曾經(jīng)曾經(jīng)曾經(jīng)曾經(jīng)曾經(jīng)曾經(jīng)，只是曾經(jīng)而已。

13、也討厭被敷衍！在我這留下的印象壞了就是壞了…我現(xiàn)在就想把網(wǎng)線拽了！

14、我總是愛蹲下來看地上時光的痕跡，像一行一行螞蟻穿越我的記憶。

15、忽然間徹底清醒，明白自己陷入太深，被欺騙被敷衍卻心甘情愿，無力自拔！太感性的自己失去了自我，以為就可以得到愛，原來認真了，真的輸?shù)煤軕K！原來真的是高估了自己在別人心目中的位置！現(xiàn)實如此尷尬的讓人不忍直視！我再也不會哭了！

16、夢想總是考驗寂寞，當一片一片夢落下，卻來不及救起，那就只能自己默默忍受。

17、大早起來到辦公室真懶得跟一幫娘們說話不管我怎么嗯嗯啊啊的敷衍心里只有一句話無語了。

18、我們經(jīng)常忽略那些疼愛我們的人，卻疼愛著那些忽略我們的人。

19、我主動來找你，是因為我太喜歡你，我已經(jīng)不主動找你，因為你每一句回復都敷衍得那么不走心，不是不喜歡你了，只是不敢再那樣喜歡了。

20、不喜歡：被忽視，被敷衍，被欺騙，被輕視，被丟棄，被吼，以前經(jīng)歷太多不開心，現(xiàn)在只想被甜膩包圍，無需過腦的寵愛，或者不愛。

22、聽課聽的腦yin子疼，看不慣各種事。可我也沒法改變什么呀。自己的心情不想影響別人，也不想被別人影響，想聊天的全不在，說的上話的都是敷衍，我想要的你有沒有想過。一天傻了吧唧也也許就是你看到的我。心里分量越重越是看重很多事。你的生活組成的成員有好多。我不管你把這些角色如何看待，如何分配。我也沒辦法阻止，也許我沒有經(jīng)歷你經(jīng)歷過的。不知道感受是什么，以后如何更不知道。開心難過我希望是相互的。不知道找誰說這些話，太消極，也沒人愿意聽，朋友圈，說說被家人看到。憋出內傷天天晚上失眠。

23、加班到深夜，明天還要早起，我望了望干癟的錢包，欺騙自己說，這是夢想，可是我卻天天在做著這樣的美夢。

24、與其你故作成熟地斤斤計較，不如我假裝幼稚地沒心沒肺。

26、人這一生，有艷陽高照，有陰霾迷霧。有時會困惑，有時會懷疑，有時會迷茫。總有些希望，在無路可退時；總有些堅強，在無依無靠后。人生，就是生下來活下去，雖然很難。活著，可以有無奈，但不能無奈地生活；可以有悲哀，但不能悲哀地迷茫。越過山一程水一程，走過風一陣雨一陣，學會了勇敢，懂得了淡定，知道了堅強。樹木，隨時間而長大；人心，隨經(jīng)歷而成熟。

27、我滿意于自己依舊那么的不會做人，對喜歡的人笑臉相待，對厭煩的人敷衍了事。

28、所謂天才，只不過是把別人喝咖啡的功夫都用在工作上了。

工作報告的意見和建議篇四

員工對于公司是最為重要的資源，是支持企業(yè)發(fā)展的一筆寶貴財富。如何理解人本管理的內涵及精髓，建立以人為本的管理工程和機制，激發(fā)員工的潛能，共同創(chuàng)造企業(yè)核心價值，是企業(yè)成功的關鍵。結合馬斯洛的需求層次理論，一個充滿生機、潛力無限的企業(yè)，就是通過滿足其員工的所有基本需要，使員工的最高目的與企業(yè)的核心價值相統(tǒng)一的企業(yè)。

人的需求按照馬斯洛的需求層次論分為五個層次：生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要和自我實現(xiàn)的需要。五個層次梯次遞進，隨著低層次需要的不斷滿足，進而達到一定程度之后，更高層次的需求開始逐漸凸顯，并開始主導個人的行為和生活。

人之所以工作，在古代就是為了滿足飲食等生理需要以及居住等安全需要，隨著社會的不斷進步和人類對于精神生活的不懈追求。對歸屬感和自我尊重的需求也變得愈加重要，然而想要使人對于工作發(fā)揮更高的熱情，激發(fā)出更大的潛力，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，必須使員工追求的最高目標與企業(yè)核心價值達到統(tǒng)一，使員工的自我實現(xiàn)需求與企業(yè)對員工的要求達到一致。

企業(yè)作為員工的集合體，當所有員工都處于自我實現(xiàn)需求的滿足過程中，則企業(yè)的發(fā)展也將達到最巔峰的狀態(tài)。員工奉獻給企業(yè)的不只是體力勞動，還包括其所有的智慧，是真正的全身心投入，而企業(yè)回報給員工的也并不只是相應的物質報酬，還包括員工的發(fā)展前途以及對歸屬以及尊重需求的滿足等。

如此的企業(yè)和員工之間的關系，才是人本管理的精髓，才是以人為本的最高形式，員工的福祉也即是企業(yè)的福祉，企業(yè)與員工共命運同發(fā)展。

1、依靠員工主觀能動性——全新的管理理念

在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，人們越來越認識到，決定一個企業(yè)、一個社會發(fā)展能力的，主要并不在于機器設備，而在于人們擁有的知識、智慧、才能和技巧。人是社會經(jīng)濟活動的主體，是一切資源中最重要的資源。歸根到底，一切經(jīng)濟行為，都是由人來進行的；人沒有活力，企業(yè)就沒有活力和競爭力。因而必須樹立依靠人的經(jīng)營理念，通過全體成員的共同努力，去創(chuàng)造組織的輝煌業(yè)績。

2、激發(fā)員工潛能——最主要的管理任務

生命有限，智慧無窮，人們通常都潛藏著大量的才智和能力。管理的任務在于如何最大限度地調動人們的積極性，釋放其潛藏的能量，讓人們以極大的熱情和創(chuàng)造力投身于事業(yè)之中。解放生產(chǎn)力，首先就是人的解放。我們目前所進行的改革，從根本上說，正是為億萬人民聰明才智的充分發(fā)揮創(chuàng)造良好的環(huán)境和機制。

3、尊重員工價值——企業(yè)最高的經(jīng)營宗旨

每一個人都是具有獨立人格的人，都有做人的尊嚴。人們常常把尊嚴看作

是比生命更重要的精神象征。一個有尊嚴的人，他會對自己有嚴格的要求，當他的工作被充分肯定和尊重時，他會盡最大努力去完成自己應盡的責任。

4、提高員工素質——組織成功的基礎

一支訓練有素的員工隊伍，對企業(yè)是至關重要的。每一個企業(yè)都應把不斷提高員工的整體素質，作為經(jīng)常性的任務。尤其是在急劇變化的現(xiàn)代，技術生命周期不斷縮短，知識更新速度不斷加快，每個人、每個組織都必須不斷學習，以適應環(huán)境的變化并重新塑造自己。提高員工素質，也就是提高企業(yè)的水平，增強企業(yè)的生命力。

5、員工全面發(fā)展——管理的終極目標

企業(yè)改革的時代，是勵精圖治的時代；必將為員工的全面發(fā)展創(chuàng)造出廣闊的空間。進一步地說，員工的全面發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展進步的標志，是企業(yè)發(fā)展的最高目標，從而也是管理所要達到的終極目標。

6、凝聚員工力量——組織有效運營的重要保證

管理不僅要關注每一企業(yè)成員的積極性、創(chuàng)造力和素質，還要研究整個組織的凝聚力與向心力，形成整體的強大合力。從這一本質要求出發(fā)，一個有競爭力的現(xiàn)代企業(yè)，就應當是齊心合力、配合默契、協(xié)同作戰(zhàn)的團隊。如何增強組織的合力，把企業(yè)建設成現(xiàn)代化的有強大競爭力的團隊，也是人本管理所要研究的重要內容之一。

1． 動力機制。

旨在形成員工內在追求的強大動力，主要包括物質動力和精神動力，即利益激勵機制和精神激勵機制。二者相輔相成，不可過分強調一方而忽視另一方。

2． 壓力機制

包括競爭壓力和目標責任壓力。競爭經(jīng)常使人面臨挑戰(zhàn)，使人有一種危機感；正是這種危機感和挑戰(zhàn)，會使人產(chǎn)生一種拼搏向前的力量。因而在用人、選人、工資、獎勵等管理工作中，應充分發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的競爭機制。目標責任制在于使人有明確的奮斗方向和責任，迫使人去努力履行自己的職責。

3． 約束機制

制度規(guī)范和倫理道德規(guī)范，使人的行為有所遵循，使人知道應當做什么，如何去做并怎樣做對。制度是一種有形的約束，倫理道德是一種無形的約束；前者是企業(yè)的法規(guī)，是一種強制約束，后者主要是自我約束和社會輿論約束。當人們精神境界進一步提高時，這兩種約束都將轉化為自覺的行為。

4． 保證機制

包括法律保證和社會保障體系的保證。法律保證主要是指通過法律保證人的基本權利、利益、名譽、人格等不受侵害。社會保障體系主要是保證員工在病、老、傷、殘及失業(yè)等情況下的正常生活。在社會保障體系之外的企業(yè)福利制度，則是作為一種激勵和增強企業(yè)凝聚力的手段。

5． 選擇機制

一種競爭機制，有利于人才的脫穎而出和優(yōu)化組合，有利于建立企業(yè)結構合理、素質優(yōu)良的人才群體。

6． 環(huán)境影響機制

人的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，必然受環(huán)境因素的影響。主要指兩種環(huán)境因素：一是指人際關系。和諧、友善、融洽的人際關系，會使人心情舒暢，在友好合作、互相關懷中愉快地進行工作；反之，則會影響工作情緒和干勁。二是指工作本身的條件和環(huán)境。人的大半生是在工作中度過的，工作條件和環(huán)境的改善，必然會影響到人的心境和情緒。提高工作條件和環(huán)境質量，首先是指工作本身水平方向的擴大化和垂直方向的豐富化；其次是指完成工作任務所必備的工具、設備、器材等的先進水平和完備程度；再次則指工作場所的寬敞、潔凈、明亮、舒適程度，以及廠區(qū)的綠化、美化、整潔程度等。創(chuàng)造良好的人際關系環(huán)境和工作條件環(huán)境，讓所有員工在歡暢、快樂的心境中工作和生活，不僅會促進工作效率的提高，也會促進人們文明程度的提高。

1、贏得尊嚴

尊嚴被看作是人性重要的特征之一，每一個員工，都是通過自身不斷努力去贏得應有的尊重。憑著對自尊的渴望，盡最大努力去完成自己應盡的職責。

2、合理的人生定位

企業(yè)是由許多員工組成的，他們分別扮演著不同的角色，每個角色都是不可缺少的；精心鉆研自身最能發(fā)揮專長的崗位，思考自身在企業(yè)發(fā)展中所處的位臵，將自身的未來與企業(yè)的未來定位在一起。

3、自我實現(xiàn)

把自己融于工作與事業(yè)之中，干出一番成就。有這種追求的員工，常常是視事業(yè)為生命，視工作為樂趣的。通過自身的不斷努力，在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自身的價值。

4、積極奉獻

員工作為企業(yè)的一份子，不應只追求自身的生存和發(fā)展，更應積極回報企業(yè)，為企業(yè)、為別人奉獻自己的力量。

四、企業(yè)與員工的發(fā)展

首先，把個人生命價值與企業(yè)價值融為一體的團隊，它能使員工心甘情愿地努力工作；其次，應通過各種方式，讓員工了解公司的目標和發(fā)生的種種問題，思考并尋求解決問題的途徑；再次，讓員工與企業(yè)共生共長，讓員工能夠分享企業(yè)的經(jīng)營成果，真正形成命運共同體，在共同創(chuàng)造的繁榮中共同獲得幸福。

以人為本的管理，涉及到人的培育與成長，人的選聘與任用，人的積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，以及員工參與管理、人際關系、團隊建設等諸多方面的問題；它們又受政治的、經(jīng)濟的、社會的、文化的、技術的、心理的等諸多因素影響，這些因素又相互交織。可見，人本管理，是一項多目標、多因素、多功能的復雜的系統(tǒng)工程。

全面提高員工素質，提高員工的需求層次，不斷培育員工成長和進步，這是企業(yè)發(fā)展的長遠大計，必須予以足夠重視。

工作報告的意見和建議篇五

我公司內有集裝架1000余只、簡易架6000余套，因長期閑置，導致其中露天擺放的一部分已產(chǎn)生嚴重銹蝕，無法滿足包裝需要。我部建議由企劃部監(jiān)督、維修部鑒定后，對該批集裝架、簡易架進行報廢出售處理。

考慮到，近期廢鐵市場行情較差，且受我公司作業(yè)場地的限制，以及為了我公司環(huán)保工作需要，我部建議對該批集裝架、簡易架不解體，直接裝車過磅，并根據(jù)一定比例扣除集裝架、簡易架上的墊皮，以及鋼管內有銹蝕的鐵渣的重量之后出售處理。

為了確保公司利益，建議由工會、企劃部、維修部、工程部、財務部以及我部共同對3家有意向的單位進行詢價，最終由出價最高的單位與我公司簽訂廢舊物資出售合同。

p.s.我公司有約38噸包裝防霉紙因xx年9月遭大雨受潮，無法使用，我部建議在該次詢價時一并進行詢價，并由出價最高的單位與我公司簽訂廢舊物資出售合同。

以上報告，請領導閱示。

物流倉儲部

20xx年x月x日

工作報告的意見和建議篇六

1、為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明勞教所和實現(xiàn)我所會計電算化的目標，年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

2、總之，通過一年來的干部培訓工作，廣大衛(wèi)生干部在三個方面都到提高:一是學習的自覺性主動性不斷提高。促進了干部的學習，形成了自覺學習、勤奮學習、善于思考的新時尚。二是理論水平和業(yè)務水平不斷提高。通過培訓，廣大衛(wèi)生干部增強了思想素質，增加了見識，開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高。通過培訓，使廣大衛(wèi)生干部的思想認識不斷適應發(fā)展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術，用學到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經(jīng)和辦法，把學到的知識運用到我縣的經(jīng)濟和社會發(fā)展中去，從而推動了全衛(wèi)生系統(tǒng)各項工作的開展。

3、總的來說，一年來，通過扎實的工作，深入實際，深入基層，我鎮(zhèn)糾風工作達到了如期效果。各部門和行業(yè)切實做實做到了行為規(guī)范，運轉協(xié)調，公正嚴明、廉潔高效的要求，促進了部門和行業(yè)的風氣明顯好轉，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)的健康、協(xié)調發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。

4、通過完成上述工作，使我認識到一個優(yōu)秀市場部員工應當具有優(yōu)秀的管理能力，不斷強化的服務意識，遇事經(jīng)常換位思考的能力，良好的協(xié)調、溝通能力，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題的能力，準確分析、判斷、預測市場的能力，如何保證管理者信息及時、對稱的能力，良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力，較強的創(chuàng)新能力。以提高辦事效率和工作質量為標準，這樣才能不斷增強自身工作的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在部領導的正確指導和同事們的幫助下，通過自己的努力，我按照崗位職責的要求，做好個人銷售工作計劃，克服對市場的不熟悉、客戶的不了解等困難，較好的完成了工作任務。

5、雖然我鎮(zhèn)的殘聯(lián)工作取得了一定成績，但離上級要求還有一定差距，今后還要繼續(xù)努力，認真做好方方面面工作，特別是當前我鎮(zhèn)正在認真學習貫徹十七大會議精神，認真開展城市環(huán)境整治為主要內容的工作。我們今后的殘聯(lián)工作，主要是工作抓落實，把殘疾人的好事辦好、實事辦實，促進我鎮(zhèn)殘疾人事業(yè)持續(xù)、健康、向前發(fā)展。

6、三年來，我的工作在局黨組的領導和支持下，在兄弟科站的配合下，在全體辦公室同志的團結協(xié)作下，個人取得了一些成績，也獲得了一些榮譽，20xx年獲全省農(nóng)業(yè)系統(tǒng)先進工作者，20xx年獲國家公務員三等功獎勵以及全市黨委辦公室系統(tǒng)督查工作先進工作者，近三年年度考核均為優(yōu)秀。在總結成績的同時，也清醒地認識到自己還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，在服務意識和服務態(tài)度上還有不盡人意之處。在今后的工作中,我將進一步發(fā)揚成績，克服不足，認真履行好工作職責，服務領導決策,督導工作落實,保證機關運轉,為全面完成各項工作作出新的貢獻。

工作報告的意見和建議篇七

1. 如果注定會被背叛，倒不如，從一開始就背叛別人。

2. 人只會被朋友背叛，敵人是永遠不會有背叛和出賣的機會的。

3. 喜歡你是眼眶紅紅，心事重重。

4. 沒有人值得你流淚，值得讓你這么做的人不會讓你哭泣。

5. 再也聽不到你那句的，老公晚安。第三天，我依然很難過，時間依然難熬，我還是不喜歡被敷衍，不知道明天會不會好過一點。但愿吧。我想你，很想很想。

6. 我總是躲在夢與季節(jié)的深處，聽花與黑夜唱盡夢魘，唱盡繁華，唱斷所有記憶的來路。

7. 天可度，地可量，唯有人心不可防。

8. 漸漸的知道了，很多東西可遇而不可求，不屬于自己的，何必拼了命去在乎。

9. 情緒 ，只是一種敷衍罷了 。

10. 當視線不實的時候，就不會再尋求真理，很窮的生活上下去尋找，哪里也不用敷衍。

11. 無論受了多少委屈。我只會把它憋在心里。不是不想說，只是不知道該怎么說，能和誰說。

12. 如果有一天你走進我的心里，你會哭，因為里面全是你。如果有一天我走進你的心里，我也會哭，因為里面沒有我。

13. 有時候好像睡著了睡不著，所以睡不著覺，至少敷衍著不能去擔心心傷。

14. 很多事我知道但是就是不想說你說你對我好可我不知道好在哪里我沒感覺幸福我總感覺你在敷衍我。

15. 孤單不是與生俱來，而是由你愛上個人的那刻開始。

16. 你說很喜歡很喜歡我，超過你自己。不知道為什么，我沒有開心的感覺，我總覺得你在敷衍。

17. 走在落葉堆積的季節(jié)，望著飄零的落葉，慵懶是很奇怪的事情，它讓你覺得很舒服，是休息，是祝福；但它真正給你的是無聊，是倦怠，是抑郁；它剝奪了你對未來的希望，切斷了你與友誼的聯(lián)系，使你心胸狹隘，對生活充滿懷疑。

18. 被最信任的人，欺騙一次兩次可以，以后我還能相信你嗎？我無路可走要淪落街頭的時候，你一天天的對外炫耀著你美麗的衣食住行，一次又一次的讓我等你的敷衍。

19. 好聽的歌只會在無意間聽到，可人們會貪心將其循環(huán)，直到有一天厭煩了，便丟棄在一邊，仔細想想遇到的人也是如此。

20. 錯的時間錯的人，可悲的錯誤，而我們卻一犯再犯。

21. 我想，陽光下鍍了一層金邊的你，一定會驚艷他的時光。

22. 日久不一定生情，但是一定可以見人心

23. 談戀愛是為了開心的，是為了感受到被愛的，生氣了是要哄的，是要當小朋友，當小公主，當小寶貝的，而不是被冷落，被敷衍，更不是添堵的。

24. 那年雨天，我們在雨中奔跑；今年雨天，卻只有我在雨中。

25. 人生多少的內心世界，蒼老一個人的表白，愛情是一種謊言，孤獨是一種風景，蒼老人生的回首，讀懂一世的繁華，夢冷相思讀，今生無緣，來時分手。

26. 最讓人難過的是我都知道真相了，她還在騙我，不亦樂乎。

27. 愛情就是把兩個陌生人變得熟悉，又把他們變得陌生。

28. 讓心沉靜，用婉約的姿態(tài)輕輕捻起歡樂的韶華，風里有愛的聲音，屋下有心的綠地。

29. 總是在一種生活里向往另一種生活，然后錯過現(xiàn)在的生活，順帶也失去了向往。

30. 你努力融入的方式，真的很孤獨，但是取悅別人遠不如讓自己快樂。我寧愿一個人呆著也不愿違背我的心。后悔總比妥協(xié)好。那入我心里的，我必對付君王。不要進入我的心，不屑敷衍。

31. 也不喜歡被敷衍。所以我對待別人時候都是將心比心。只是……希望也能被同等對待罷了。

工作報告的意見和建議篇八

一、基本情況

社會消費品零售總額是指一定時間內全社會各種流通渠道與環(huán)節(jié)直接售給城鄉(xiāng)居民和社會集團體用于最終消費的實物商品總額（不包括教育、醫(yī)療、娛樂等服務消費），這項指標主要反映全社會實物商品的消費走勢情況，是居民消費能力的重要體現(xiàn)，同時也反映消費品市場的冷熱狀況，還可以作為觀察經(jīng)濟景氣狀況的重要指標。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，在國家擴大內需政策的促進下，我縣商貿(mào)流通業(yè)實現(xiàn)了較快發(fā)展，城鄉(xiāng)市場體系不斷健全，多業(yè)態(tài)、多種流通方式快速發(fā)展，批發(fā)零售業(yè)和住宿餐飲業(yè)迅速發(fā)展，社會消費品零售總額快速增長，城鄉(xiāng)居民購買力進一步增強，消費品市場呈現(xiàn)出繁榮活躍的發(fā)展態(tài)勢，在擴大消費、保障民生、拉動經(jīng)濟增長方面的作用顯著增強。

2051655萬元，是20xx年的8.8倍，年均增幅達18.8%。其中，20xx年完成551080萬元，同比增長15.9%。

（二）納入限額以上統(tǒng)計企業(yè)及個體的情況。目前，我縣貿(mào)易企業(yè)及個體抽樣總量以第二次經(jīng)濟普查6663個為基數(shù)，根據(jù)統(tǒng)計制度要求，貿(mào)易統(tǒng)計分為限額以上全面統(tǒng)計、限額以下抽樣推算兩部分組成，即：對批發(fā)業(yè)年銷售額20xx萬元以上、零售業(yè)年銷售額500萬元以上、住宿、餐飲年營業(yè)額200萬元以上的納入限額以上統(tǒng)計，其余實行限下抽樣推算。截止20xx年9月，全縣納入限額以上全面調查統(tǒng)計的企業(yè)及個體為71戶，其中，企業(yè)12戶，大個體59戶，納入限下抽樣推算的企業(yè)和個體為48戶。

二、主要特點

消費品零售總額增長的主導力量,是支撐零售總額的中流砥柱。住宿、餐飲占12.2%,有后發(fā)優(yōu)勢和較大增長空間。

（二）城鎮(zhèn)及農(nóng)村市場均衡增長，但發(fā)展不平衡。從今年1-6月份統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，城鎮(zhèn)消費品零售總額為197419萬元，同比增長14.6%,鄉(xiāng)村84608萬元，同比增長14.5%。從所占比例來看，城鎮(zhèn)消費對社會消費品零售總額指標的貢獻在70%以上，而農(nóng)村消費僅30%左右。我縣現(xiàn)有常住人口約為57萬，城鎮(zhèn)消費是構成社會消費品零售總額的主體。隨著城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設規(guī)模的不斷擴大，各商業(yè)網(wǎng)點布局日趨完善，城鎮(zhèn)及鄉(xiāng)村居民消費將越來越便捷，全縣消費品市場的發(fā)展得到有效促進，農(nóng)村市場有巨大潛力。

（三）經(jīng)營業(yè)態(tài)和組織形態(tài)多種多樣，競相發(fā)展。超級市場、專賣店、購物中心等零售業(yè)態(tài)和連鎖經(jīng)營、物流配送、電子商務等營銷方式逐步進入我縣批零貿(mào)易市場，形成行業(yè)內多層次、多業(yè)態(tài)、開放式、競爭型的市場新格局。超級市場進入成長期、專賣店迅速崛起、新型業(yè)態(tài)層出不窮，除了百貨店、超市和專業(yè)店專賣店業(yè)態(tài)以外,便利店、無店鋪銷售等業(yè)態(tài)已登陸市場，成為與百貨店、超級市場、專業(yè)店專賣店并駕齊驅的零售業(yè)態(tài)。

盛，市場繁榮活躍。糧食、油料、肉類、禽蛋、水產(chǎn)蔬菜和水果等農(nóng)副產(chǎn)品市場供應量均保持了較高的水平，而且更加充足。居民在滿足“吃”的同時，用于發(fā)展和享受消費的支出日益增加，消費金額由幾百元到現(xiàn)在的幾萬元，汽車已經(jīng)成為家庭消費的新熱點。

三、存在的問題

（一）個體工商戶多、法人企業(yè)少，無重點企業(yè)支撐。從數(shù)量上來看，個體戶占限上單位數(shù)量的85.2%，法人企業(yè)僅占14.8%；從結構上看，12家限上法人企業(yè)以中小型企業(yè)為主，無重點企業(yè)支撐。

（二）消費環(huán)境有待進一步改善。消費品市場商品結構不能滿足群眾的多元化需求，一定程度上影響消費增長。另外，消費品市場上仍存在一些損害消費者利益的行為和現(xiàn)象，以假充好，以劣充優(yōu)，短斤少兩等欺騙消費者的現(xiàn)象，一定程度上影響了消費市場的活躍程度。

工作報告的意見和建議篇九

一、我校安全網(wǎng)絡健全，責任明確，層層簽訂責任狀。做到時時有人值班，處處有人負責。

二、建立健全了安全工作制度，包括《xx小學創(chuàng)建“平安校園”制度》、《xx小學路隊放學制度》、《xx小學學生上下樓梯制度》、《少先隊委值日制度》、《領導值日教師值周制度》等等。

三、建立了xx小學突發(fā)事件應急處理工作預案，并組織全校師生進行了學習。本學期更是把說教變?yōu)檠菥殹Ｊ碌兹熒谡烫幗y(tǒng)一籌劃及校長的親自指揮下進行了一次緊急逃生演練。

四、利用升旗、晨會、班會的時間，對學生進行安全教育。一月一個主題，月月有收獲。

五、學校照明電路建設規(guī)范、電線全新，教室、專用室開關都是新配備，用電安全有保障。

六、學校教育學生課間、課后開展正當?shù)幕顒樱粠б兹家妆肮苤频毒哌M入校園。不能擅自離開學校，確保了學生在學校的人身安全。

1、由于學校招生范圍較大，部分學生騎自行車或乘坐麻木上學，上學、放學途中存在很多安全隱患。

2、學校主體教學樓只有一個樓梯，如遇突發(fā)事件，對學生的緊急逃生不利。