尊敬的領導: 自查自糾是我們每位會計人員職責之一,通過自我審視和及時糾正錯誤,不僅能夠保證財務報告的準確性和可靠性,更能提高企業管理水平和內部控制效能。在此,經過我個人的深入反思和整理,我榮愉地向您呈上一份會計自查自糾報告,以確保企業財務穩健發展。本報告將全面總結發現的問題并提出解決方案,以致企業財務工作盡善盡美,奉獻最佳成果。謹此獻上,請您審閱。
會計自查自糾報告篇一
現有公務用車4輛,其中,應急用車2輛,執法執勤用車1輛,老干部用車1輛。
(一)建章立制,加強制度建設
對公務用車使用管理的規范化建設高度重視,制定了《留用車輛使用和管理制度》、《公務用車油卡使用管理制度》、《公務用車速通卡使用管理制度》嚴格按照相關規定切實加強對公務及執法用車的使用管理。
(二)集中管理,規范有序使用
嚴格落實車輛定點加油,限車號、限油品、限定額的規章制度,定點在政府指定的有資質修理廠統一維修,統一結算;車輛手續全部齊備,保險及年審全部辦理。公務用車全部安裝gps定位設備。由辦公管車輛,落實日常組織協調工作,車管人員負責日常運行維護,紀檢工作人員負責日常監督檢查,使全體人員充分認識加強公務及執法用車管理、執行公務及執法用車規定的重要性。
(三)開展監督,杜絕違法違規
為進一步規范公車使用管理,經過開展日常檢查和專項檢查相結合的方式,杜絕出現違法違規使用公車行為。在日常檢查中,每月按時開展etc卡通行記錄自查、加油卡使用情景自查,全年共開展日常監督檢查24次。同時,配合紀檢組對特定車輛開展專項檢查1次。在重要時間節點,節假日前開展公車使用廉政預警,要求全體人員不得公車私用,參與旅游、婚喪嫁娶、接送親屬等與公務無關事宜,并對車輛存放情景進行專項檢查。
經過對公務車使用管理情景進行自查,進一步做到保留車輛基本情景底數清、情景明,每輛車的相關資料整理歸類,存檔保管。經自查,未發現公車私用和違法違紀現象。
會計自查自糾報告篇二
一、存在的問題與不足
1.工作作風不強,主動意識和服務欠優。這一點具體表現在對工作沒有做細,考慮不全面。對工作只是單純地上傳下達,照搬照套,不用心去思考,怕麻煩不愿意多層次了解問題,有時對同事的問題一問三不知。做事拖拉,不對按時完成工作任務。辦事不夠嚴謹,甚至有時憑想當然辦事,給工作造成不必要的被動和對資源的浪費,比如說有時打印文件時可以雙面打印卻輸出單面;偶爾還自以為某個文件不重要,沒有經過辦公室主任就擅自往上呈遞等等。
2.組織紀律不強,缺乏積極的團隊精神。這一問題主要體現在有遲到現象,上班時間吃零食;有時中心組織的活動無故缺席,參與意識不夠;沒有很好地團結每一位同事,有時和同事說話不講究策略,缺乏藝術性。
3.思想作風不強,思想上認識不夠。對工作要求和標準只求過得去,只滿足于不出問題,不捅簍子,不挨鞭子,工作甘于平庸。
二、產生問題的根本原因
1.學習不夠充分。對學習的必要性認識不足,沒有充分認識學習是自己吸收政治營養的條件,只是憑興趣而學,看自己愛看的書,對工作相關知識主動學習的意識不強。對相關的專業學習也是不求甚解,只知皮毛。在學習方法上也很是欠佳,不能思想聯系實際。同時向有經驗的老同志學習也不夠。
2.態度不夠端正。沒有樹立科學嚴謹的工作態度,作為一名黨員,沒有樹立一個黨員應有的形象,在小節上放松了自身紀律的要求。
3.思想不夠進步。工作上思想呆板,有時靠自我感覺辦事。沒有開闊的視野,對周圍的變化形勢不夠敏感,跟不上形勢的變化,進取意識不強。
三、整改措施
針對自身查找出的上述問題,制定以下整改措施:
1.學習要主動積極。加強理論和專業學習,認真落實學習計劃。用正確的理論充實自己頭腦,端正思想,提高認識,更新觀念,緊跟時代步伐,適應中心發展的要求。加強專業學習,提高自身素質,充分發揮好自己的崗位職能作用。
2.態度要科學正確。積極努力提高自身修養,改正缺點和不足,改善工作方法,端正工作態度。遵守各項規章制度,時刻以一名共產黨員的標準衡量自己,規范自己。
3.心態要心平氣和。以平靜的心態,正確對待領導和在工作中無論上級領導或同事提出批評意見,無論批評意見與事實是否相符,應該用有則改之、無則加勉的態度正確對待。
會計自查自糾報告篇三
一、加強師德教育,從源頭上杜絕有償補課的發生。
開學初,黨支部組織全校教職工認真學習《中小學教師職業道德行為規范》、《義務教育法》、《教師法》、《攀枝花市教育局關于對在職教師從事有償家教的處理辦法(試行)》文件,領會文件精神。全體教師認真學習了各種規章制度后,提高了對價值觀、人生觀的認識,表示要上好每一節課,向課堂要質量,決不增加學生的課業負擔,絕不組織有償補課,維護教師形象。同時,學校向社會公開教師有償補課的舉報電話:,自覺接受家長和社會的共同監督。
二、學校與教師簽定《師德承諾書》和《教師不違規補課不從事有償家教承諾書》,從行動上約束。
20xx年9月2日,學校與教師簽定《師德承諾書》和《教師不違規補課不從事有償家教承諾書》。
三、學校黨支部紀檢小組不定期找學生、家長進行座談,走訪社會人士,了解是否有隱秘的教師違規有償補課的現象。
1、班主任和學科教師能利用自習課或下午休息時間對學困生進行無償補課,沒有進行有償補課和參與社會辦學及為社會辦學提供生源提取好處費的事件發生。
2、我校嚴格按照上級規定,各個教研組無教師利用節假日組織學生進行補課并收取費用現象,嚴格控制學生的在校時間。
3、我校在職教師無利用學校設施設備為學生有償補課現象,也沒有教師利用家庭住房或租賃他人房屋為本校、本班學生進行有償補課。
4、我校沒有以學校的名義組織“收費補課”的行為。
5、我校嚴格按照國家規定開足課程、課時,學校無一例因成績差、行為差為理由,勸其轉學或勒令退學,無學生流失和輟學現象。
以上是我校開展嚴禁教師有償補課的自查報告,今后我們還要繼續落實好上級各項制度,嚴格規范辦學行為,禁止有償補課,把我校的各項工作辦的更好。確保我校無一例“有償補課”行為發生。
會計自查自糾報告篇四
一、重點突出,目標明確
安全生產工作重在一個“防”字上,我鎮林區面積大,木材加工企業較多,建筑物多為木結構,此次安全檢查重點主要是木材加工企業、非煤礦山、各單位內部、學校及服務行業等。
一是認真抓消防安全宣傳教育工作。利用街天對群眾進行消防安全宣傳。參加宣傳活動的單位和部門有企業辦、供電所、司法所、交警、工商、稅務、派出所、文化廣播電視站、農科站等,宣傳采用圖片展、發放宣傳單、錄音播放、講解的方式向群眾進行宣傳,起到了很好的宣傳效果。
1、公共娛樂場所:影劇院、夜總會、錄象廳、歌舞廳、卡拉ok廳、游樂廳、網吧等。
2、住宿及餐飲場所:賓館、飯店、旅館、餐館等。
3、商場、超市、家具商場、室內市場。
4、學校、托兒所、養老院、醫院。
5、木材加工企業、礦產加工企業的生產車間、員工集體宿舍等。
三是對各種用電的電源線路設置、電器設備的使用及管理情況進行大檢查。特別針對下街集鎮各單位、租房戶、農村家庭用電、木材加工企業進行重點檢查。其余行政村、礦山企業等也分別派專人調查落實。
四是對各種人群的防火意識進行提問式抽樣調查,特別針對集鎮的居民和外來人員、中學學生、小學學生等進行了解。
五是對各單位消防器材的配置情況進行嚴格的檢查,尤其針對木材加工企業、礦山企業、鎮直各相關單位進行嚴格檢查。
二、機構健全,認識到位
為了保障安全生產工作順利進行,鎮黨委、政府專門成立了鎮安全生產工作領導小組,由鎮長擔任組長,副鎮長為副組長,派出所、企業辦、中心學校、司法所、工商所、供電所、林業站為成員。
在日常工作中,鎮黨委政府領導也多次利用各種會議組織廣大干部職工對與消防安全工作有關的法律、法規、會議精神進行認真學習貫徹,提高各單位對安全工作的重視程度,并要求各村委會、鎮直各單位必須堅持逢會必講,務必把安全工作放在重要的工作日程上來抓來管,減少安全生產事故的出現。
這次安全生產檢查,鎮黨委、政府還專門從工商所、派出所、文化站、企業辦、中心學校等相關部門中選拔出對安全工作有豐富經驗的同志組成了安全專項檢查組。這些同志因為有多次消防安全工作的實踐經驗,所以對消防安全工作有著深刻的認識,思想上能真正深刻的重視消防安全工作。就在這些精干的同志的參與下,檢查組本著認真負責的態度,展開了此次消防安全大檢查工作。檢查組分3個小組同時開展工作,共檢查木材加工企業xx戶,x個行政村,x個村民小組,商場2個,公共娛樂場所21戶,機關單位15戶,下發整改指令書176份,針對存在的隱患限期整改。由于我鎮曾多次開展過此項工作,所以這一次大檢查從總體上看安全隱患不十分突出,但也存在著不足的地方。
具體表現在以下幾個方面:
1、部分地方、部分人群安全意識不強,存在著一定的安全隱患,如室內用電電源線老化,裸閘較多,操作程序不規范,烤爐四周燃料過多等。
2、有的公眾場所疏散通道、安全出口不符合消防安全的要求。
3、部分機關單位、企業缺乏必要的消防設施,無安全生產管理制度,安全應急預案等。
4、檢查組對加油站、液化器經營店、壓力容器等的檢查,缺乏相關技術知識,對存在的隱患難以下發整改指令。
5、部分木材加工企業缺乏相應的證照,存在證照“克隆“現象,一證兩廠、一證三廠,導致許多安全隱患,并使安全生產管理工作難以開展。
針對存在的問題,鎮政府做出了以下處理:
一是責成鎮供電所全權負責所有電源線路和電器設備的整治工作;
二是檢查組根據所檢查的對象,視其情節提出了整改意見。
三是消防設備不齊的單位要求盡快購置齊備。
在這次安全大檢查工作中,鎮黨委政府充分發揮了監督作用,體現了鎮黨委政府對安全工作的高度重視,進一步增強了企業和人民群眾的安全意識,許多不利于群眾和企業生產安全的消防隱患得到了有效的排除,被整改的單位也根據所提出的整改意見,迅速進行了整改。整個安全大檢查工作取得了良好的效果。
會計自查自糾報告篇五
安全生產工作事關人民群眾生命財產安全,事關行業發展和社會穩定的大局。安全生產是堅持以人為本的內在要求,是構建和諧社會的重要條件。“科學發展、和諧發展、安全發展”。堅持把安全生產在第一位,切實加強安全監管,加強安全知識宣傳教育,建立健全安全生產管理長效機制,繼續推進依法治安、管理創安、科技興安的工作要求,為此,我公司專門成立了安全生產管理委員會,(管理委員會組成)
一、安全生產組織和責任的落實情況
完整,演練可行,各項操作規程考核效果較好,公司干部職工自覺遵守制度和規程內容,無違章現象。
公司領導與生產一線各主管領導、班組組長簽訂了《安全生產責任書》和《消防安全目標責任書》,各主管領導、班組負責人安全生產意識較強,切實貫徹“安全生產人人有責”的思想,員工在自己崗位上認真履行各自的安全生產職責,為安全生產各項措施的落實,提供了有力的保證。
二、加強安全生產防范設施建設,完善公司安全保衛管理制度情況 今年我公司安全生產、內部維穩投入繼續加大。把廠區內安全生產預防及治安管理、消防管理等工作作為首要來抓。同時加強技防安全監督,發揮監控中心安全防患的作用,為公司的生產安全和消防安全提供保證。我公司對一些重點部位如:生產車間、鍋爐房、制冷站、電房、抽水站和有毒氣體液體庫房等要害部門都加裝了監控攝像機,防止事故發生,保證生產的絕對安全。嚴格按照《企事業內部治安管理制度》對公司安保情況進行檢查考評;公司安全防衛實行“區域性管理”制度,指派業務精、作風好的保衛人員擔任班長,分區域進行人員管理、崗位培訓和應急處置,提高了各崗位的管理水平和應急能力、安全管控能力。加強對公司臨時工作人員和辦事人員的管理,嚴格落實出入驗證和出入登記制度。
三、消防設備和消防管理培訓情況
把“消防安全無小事”的安全理念融入了生產管理。公司安全管理委員會建立一套消防安全工作規章制度,如《領導負責責任制》、《消防工作制度》、《消防安全教育培訓制度》、《消防巡查檢查制度》、《義務消防隊組織管理制度》、《動用明火管理制度》、《用電制度》、《重點部位管理制度》、《應急疏散預案演練制度》、《消防安全工作考評獎懲制度》按照公司領導總負責、安全生產管理人具體負責、歸口職能部門負責實施的原則,采取自查、互查、抽查等多種形式的檢查,專職消防員對本單位消防檢查每天不少于1次,并填寫檢查紀錄。每年組織干部員工進行消防知識培訓和滅火實戰演練,專門邀請消防部門專家現場指導,提高干部員工防火滅火基本技能。安全生產管理委員會配備專職生產管理人員,成立義務消防隊,組成了一個嚴密的、全方位的消防安全隊伍。始終把消防安全工作納入年度工作目標,通過簽訂《消防安全目標責任書》,明確各公司部門消防安全工作的職責,并把消防安全工作納入到各部門的年度工作考核和綜合考評之中,明確消防安全管理責任,實現消防安全管理規范化、制度化。2019年我公司投入萬元消防專項資金,對廠區內的消防設施進行維護管理。審驗滅火器( )具、維保和填充、維修消防箱個,更換損壞的消防栓個,更換維修消防水帶個,增加消防水桶( )個。
四、應急預案制定和演練情況
針對各部門生產工作操作的特殊性,模擬了突發火災消防演練和腐蝕性液體氣體泄漏演練。在演練上著重考察了員工應對突發事故的處置能力、對突發事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過實地開展應急預案演練,提高員工和管理干部的安全思想意識,使員工清楚認識到了安全在生產上的重要性,增強了員工應對突發事件的能力,健全和完善應急救援預案,提高員工應急處理及實地救援的技能。
五、落實安全責任和隱患整改情況
公司安全生產管理委員會對廠區的生產設備、高壓管道、水電安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設施的保養維護記錄齊全有效。生產設備、高壓管道表面清潔,無破損、裂痕,無跑冒滴漏現象。各種閥門、儀表正常。各種安全消防設施配備齊全、合格有效,操作人員按規定穿戴勞保防用品。有毒有害場所設置事故柜存放的防護急救用品齊全有效,并進行定期檢查。
置了防護設施和警示標志,非電工作業人員嚴禁進入配電房或電氣設備護欄內、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危險場所。
鍋爐房、抽水站、制冷站全部實行24小時人員工作巡查,并且安排公司領導輪換值班巡查。防止設備超負荷運轉,加強對工作人員的管理,杜絕閑雜人員進入工作區域。及時處理發現的問題,并做好處理日志。
總之,通過本次大檢查發現了公司安全工作的一些弊端和疏漏。并及時進行了整改,使之得到了有效地控制。但安全工作是一項長期工作。我公司將繼續嚴抓安全,夯實安全管理,使廣大干部職工的安全意識進一步提高,安全管理工作的各項要求得到較好落實,為公司各項工作的順利進行提供保障。
一段時間的xx大和行風建設學習使我認識到,開展民主評議活動,是新勢下按照“八榮八恥”要求,加強我們教師隊伍建設的現實需要,促使教師內在素質,外樹形象的需要,作為個人我及時對照評議要求,認真進行自查自糾,找準存在的問題,開展批評與自我批評,以便于克服缺點提高自己。
一、存在的主要問題
1、理論功底不夠。理性認識源于感性認識,又高于感性認識,是付事物規律性的集中反映。由于理論功底淺,常常只看到現象而看不到本質,缺乏入理的分析。如學生常規差多起來的現象,感覺學生越來越難教等。再是形勢在變,而頭腦的觀念和知識卻沒有大的變化。喜歡現在跟過去比,現在比過去好,今年又比去年進步了,于是沾沾沾自喜,盲目樂觀,以致于工作中難以創新,難以升位,研究起點不高,其實橫向比較—觀察才發現差距越來越大,年輕教師的理論水平已超在前列,而自己越來越怕寫文章了。
2、專業知識缺乏,業務水平不高。學校的后勤涉及到財務、財產設備、基建維修、食品質量、市場經濟、價格變化等等方面,在管理中按程序辦事,是防止腐敗,責任分擔瓣措施,而專業知識精、業務水平高是現行市場經濟,信息時代的社會特點中,少花錢,辦好事的重要條件。由于自己專業業務水平不高,就比較重視按程序辦事,有時對一件事做完了,也難以肯定此事是否最佳方案。
二、對存在問題的原因分析
1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經常化。主觀上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足,認為政治學習太死板、太空洞、不實用,除集中學習和完成規定要求外,平時比較強調客觀原因或忙于工作事務,而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高,影響到工作作風和處理事情的水平。
2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想,并以嚴于律己,寬宏待人的為人準則思想的影響,在管理事務中,常常會為別人著想,他這樣做有什么理由,自認為不是什么原則性事,都會為別人開“綠燈”。即使學生在課堂上,只要他(她)是圍繞課內容而隨便發言,我也會為他(她)找理由,而不會嚴格要求去批評。實際上,這樣做難勉有失公平,沒能及時制止不良現象。
三、整改措施
1、切實加強政治理論學習,尤其是馬列主義、毛澤東思想、dxp理論和八榮八恥思想,進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識,深刻認識到只有理論上清醒和堅定,才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累,而是世界觀改造的重大問題,認識到理論水平提高了,看問題的能力也會提高,工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論,才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
3、我會認真地學習普通話,爭取不斷有所進步。
一、存在的主要問題
(一)學習缺乏主動性,不夠系統、不夠深入。作為企業的基層管理人員,需要有較高的政策理論水平和較強的業務技能知識,才能做到實現理論聯系實際、理論指導實際,而我目前與這樣的理想狀態還存在一定差距。其根本原因有以下幾個方面,首先對學習的必要性認識不足,認為身處基層,只要把全年生產經營指標任務完成,做到領用戶滿意,確保不發生安全責任事故就夠了,學不學一樣能搞好工作;其次學習方法欠佳,沒有把理論知識聯系實際工作去學,學習內容也不夠全面、深入,疏于學習政策理論和法律法規及企業管理方面的知識。由于放松學習,自己的綜合素質鮮有提升,就如同缺少了進步的深層動力。
(二)工作主動性有所欠缺。誠如前文提及到,作為基層管理者
可能只著眼于當前面臨的實際問題,而很少利用全局觀念去思考更為宏觀的問題。而缺乏創造性思維、缺乏進取精神也讓日常工作囿于簡單的“結果導向型”工作方式。要想成為一名優秀的管理者,必須要在日常工作中理清思路、有的放矢、銳意進取,重新掌控在日常工作中的主動權。
二、存在問題原因分析
一是自身學習不夠,思想素質、理論教養、認識水平不高。特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習、理解不夠透徹和深入。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行,從而導致認識上、行為上的一些偏差。二是宗旨觀念不強,對照本次自查自糾活動的主題“勇于擔當、履職盡責”來說,在依法治企、降本增效、愛崗敬業、提升服務等方面還有一定的提升空間。三是自我要求不夠嚴格,反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上,有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹,有圖“完成任務”,“交差”的觀念,不講究精益求精。
三、整改措施
對照開展自查自糾工作的原則和指導思想,結合公司文件精神,認真反思和檢查自己的問題和不足,自查剖析存在問題的根源。認真面對,慎重對待,深刻檢查,提出改正自己的措施,為下步徹底改正自己的不足提供思路。 我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。
(一)刻苦學習,振奮精神.提高工作水平要自覺把理論學習作為自己的第一需要,聯系實際學,扎實深入學.學以致用,不斷提高工作水平,提高為人民服務的本領,杜絕“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”等不正之風,充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上,學習黨的基本路線、方針,政策,學習分管業務,不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,提高駕馭工作的能力。
(二)開拓創新,不斷進取,要敢于沖破傳統理念和習慣勢力的束縛,不因循守舊,要創造性地開展工作,不斷總結和完善已有的經驗,找出新思路、新方案,落實新舉措,開創新局面。著力做到在依法治企、降本增效、履職盡責、安全監督、提升服務等“六個勇于擔當”,為實現“六個一”目標奠定堅實的基礎。要嚴格要求自己,克服松懈心理和懶散情緒,樹立嶄新的奮斗目標,保持旺盛的精力,積極肯干,吃苦耐勞,為實現“企業發展、成果共享、員工幸福”的“藍天夢”貢獻出自己的一份綿薄之力。
會計自查自糾報告篇六
一、認真組織學習和傳達各級紀檢監查工作會議精神,學習有關領導的重要講話,深刻領會今年開展糾風工作的重要意義,重大作用。提高了廣大干部職工對糾風工作的認識,增強了進取參與的自覺性和主動性。明確了年我局糾風工作的任務,重點和突出要解決的問題。
二、高度重視,精心安排,建立了組織領導機構,我與各縣(市)、各科室簽訂了糾風目標職責書,按“誰主管,誰負責”的原則要求,對糾風職責進行了分解基本構成了人人都有責,人人都負責的職責網絡。根據年工作任務,制定了年糾風工作實施意見,開展創人民滿意單位實施意見,落實專項治理目標實施意見以及貫徹落實十項為民措施,五條禁令的具體措施。
三、抓源頭治理工作成效顯著,一是在土地批租工作中嚴格執行經營性土地使用權招標拍賣掛牌出讓規定;二是在礦產管理中認真落實采礦權出讓制度;三是在財務管理中嚴格落實收支兩條線規定,并對八縣一市組織執法檢查;四是全面開展政務公開,自覺理解社會和人民群眾的監督;五是行政執法工作加大力度,解決了很多的土地草場糾紛和土地違規違法事件,維護了國家和人民群眾的利益。
四、進取組織糾風調查,深入開展創人民滿意單位活動。一是聘請行風評議員名;二是召開離退休干部座談會;三是召開行風評議員征求意見會;四是到基層召開會議征求意見;五是局機關內部召開自查自糾會;六是發放征求意見函和行風滿意度調查表;七是在制定實施意見的基礎上建立了六項制度八項服務、人民滿意科室、滿意公務員十條標準;八是工作人員掛牌上崗;九是完善了服務承諾,違諾處罰制度;十是建立了辦公桌上監督牌。
五、熱忱解決社會和群眾關心的熱點、難點問題。一是解決被征地農民的補償問題,做到了依法足額補償到位;二是解決城市居民拆遷的`補償問題,沒有發生上訪反映事件;三是加大耕地異常是基本農田的保護力度,處理了一批違規違法案件;四是建立了群眾來信來訪網絡,公開舉辦電話、舉報信箱、舉報受理部門;五是認真負責地做好上級督辦的事項,基本做到了事事有答復,件件有回聲。至目前為止,在局機關內部沒有發生和發現違規違法行為和吃、拿、卡、要現象。
六、經過自查自糾,上半年糾風工作中還存在一些問題。一是抓工作不深不細,由于工作忙,會議多,深入基層檢查指導、調查研究不夠;二是抓工作缺乏大膽創新的實踐,治理傳統做法較多,開辟新的途徑較少;三是糾風工作結合工作實際解決具體問題上缺乏認真探討和研究,異常是如何解決國土資源管理中一些深層次問題,至今沒有探討上好的辦法來解決。
針對以上情景,我要確實擔負起糾風工作第一職責人的職責,發揚好的作法,對存的問題,認真研究,盡快加以解決,對下半年糾風工作,要按計劃逐項抓好落實,爭取今年成為人民滿意單位。
會計自查自糾報告篇七
首先,我科xxx年2月10日開會組織學習了衛計委“九不準”要求的有關文件精神,同時開展了群眾評議。并且也通過業務學習的時間,認真學習了相關的法律法規及和我院關于貫徹 “九不準”的具體要求。 其次,通過學習認真總結,我們深切認識到醫療服務中不正之風、商業賄賂有很大危害性,醫療衛生行風建設,直接關系著人民群眾切身利益,關系到醫療衛生人員在人民群眾心目中的形象。
我科同仁認識到“九不準”針對性強。“九不準”中的每一條都指向衛生系統中的不正之風,這些風氣是民眾所深惡痛絕的,是造成“看病難”的重要原因之一,這些不正之風違犯了國家的法律法規,嚴重損害了患者的利益,也損害了衛生系統的正面形象。
結合我科工作實際,我們進行了自查自糾,著重抓好貫徹落實,牢記全心全意為人民服務的宗旨,以理以法約束自己。
1、 進一步提高思想認識。結合我科工作的特點,繼續組織全體人員加強學習,不斷提高思想認識。
2、開展職業道德的學習和討論,進一步加強醫德醫風的建設,增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、清廉為民的責任感和自覺性。大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀,凝煉、宣傳、踐行醫療衛生職業精神,積極宣傳和落實《醫療機構從業人員行為規范》。
3、認真開展自查自糾。繼續組織全科工作人員認真學習“九不準’等有關規定,一旦發現問題報組織進一步處理。
4、“九不準”個人承諾和責任書的簽訂。心有所懼、行有所畏,堅守道德底線,不觸法律紅線。
落實“九不準”,任重而道遠。真正落實“九不準”并不是一件很容易的事。對于我們公衛科來說服務的人群是轄區內的居民,所以群眾的滿意度是衡量我們工作的標準。在實際工作中如何做到既不給工作人員強壓某些任務,又能調動其工作的主動性,是我科工作的重點。
“九不準”擲地有聲,令人震撼!我們相信在醫院的領導下和全
科職工的努力下,一定能使遵守和執行“九不準”成為全體職工的自覺行為!
會計自查自糾報告篇八
為了貫徹執行縣委辦《關于開展以“轉風強效能,維穩保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》,我們城建xx大隊專門召開整改動員大會,這次會議對我的啟發很大、教育很深。正確認識此次整風活動的嚴肅性、緊迫性與重要性,扎實推進作風整頓工作,樹立“廉潔、高效、團結、務實、勤政、為民”的良好形象,已經迫在眉睫。
尤其是在交警大隊“7.03”事件發生之后,已經暴露出我們個別執法人員身上存在的諸多問題:法制觀念淺薄,工作思路封閉,工作方法強硬,人性化管理缺失,科學化執法滯后,在突發事件面前不能堅持冷靜、理智的態度,不能采取進取有效的措施。沒有全局觀念,不能承受克制,以至于發生不應當發生的事件,直接影響社會的穩定和人民內部的團結。
一、認真學習了省、市有關在xx期間維持穩定的文件精神以及《中共中央關于加強和改善黨的作風建設的決定》、《公務員法》、《共產黨員紀律處分條例》和縣委辦《關于開展以“轉風強效能,維穩保xx”為主題的干部作風整頓實施意見》。異常是結合交警隊“7.03”事件,深刻反思,認真盤查在執法過程中存在的種種問題,端正執法理念,提高思想認識。
二、認真學習建設局組織召開的有關會議精神。首先要以先進黨員為榜樣,以身作則、現身說法,把自我的思想經驗和心理歷程向同事詳盡介紹,以便相互交流學習。同時還要認真學習時事政治,學習各級黨委、政府的相關文件,時刻更新思想觀念,及時補充新鮮血液。
三、在今后的工作中,我要立足于本職崗位,結合自我的工作經歷、查漏補缺,進行批評與自我批評,做到“內省”與“慎獨”。
四、進取參與“作風整頓”的大討論,抓住重點,扣住焦點,瞄準熱點,緊根難點,把存在的問題揭擺出來,把分析問題的思路展現出來,把解決問題的方法供給出來,提升自我的理論高度與思想水平。
五、遵守單位的各項規章制度,認真履行規劃執法職責,誠懇理解領導督查指導和群眾監督,及時總結匯報自我的思想狀況、工作表現,做到言行一致、表里如一,做到思想、工作的“雙豐收”。
會計自查自糾報告篇九
年級在接到學校《緊急通知》后,立即召開班主任安全工作專項會議,明確任務、職責,進行細致的分工,籌劃年級下一步安全工作的打算。組織全體教師,召開安全工作緊急會議,會上張茂鵬主任認真傳達了會議精神,并結合年級實際,講了年級當前安全工作要注意的問題,提出了嚴格的安全工作要求,提出了“安全大于天,生命重如山”的工作口號,要求大家充分認識“安全高于一切”的思想,指出了安全工作要深入人心、到崗盡責,安全工作不能有絲毫放松,學校要構成學校安全人人有責,大家時時想安全,處處抓安全的良好工作局面。
2014級一向十分重視安全工作,長期以來構成了年級總攬全局、統一協調,各班級、學科組進取參與、密切配合的工作格局,構成了群防群治、齊抓共管的工作合力。按照縣教育體育局對學校安全工作的要求,結合年級實際,制定并與學校各部門、班主任、教師簽訂了《安全工作目標職責書》,明確了各職責人的職責,加大了對班級、學科組及全體教師的安全工作檢查力度,不斷規范教育教學管理、教師隊伍管理及各項活動管理,同時與學生家長簽訂了安全職責書,明確了家長應做的工作和應負的職責,實行了安全事故職責追究制。
(一)根據通知精神,年級及時組織相關人員,按照通知要求的檢查資料對學校涉及安全的各個方面進行自查。
1、年級安全管理制度建設及落實方面自查
制度是落實的保證,年級力求做到完善規章、明確崗位、職責分明、嚴肅紀律、職責到人。制訂并不斷完善了各項安全管理制度和多項應急預案,建立了安全工作檔案。教師上課前必須填寫好班級日志,發現問題及時與班主任聯系。結合校長值周制定了年級安全檢查督導制度,經過建章立制使年級安全教育活動制度化。
2、家長來訪管理方面自查
經過《致家長的一封信》,增強家長的安全意識,經過教育提高廣大學生的安全意識、安全防范本事和自我保護本事。年級有詳細的管理制度,對來訪人員出入詳細登記,在門衛值班室會客,落實良好,有力的保障了學校內全天候無安全事故發生。
3、飲食管理方面自查
年級有健全的一系列制度,落實詳實,及時督查學生的飲食,確保學生的飲食安全。
4、學生宿舍管理方面自查
我校《宿舍管理制度》、《學生請假制度》、《宿舍管理員管理條例》等制度健全完備,宿舍內應急照明設施良好,消防設備完好、消防通道順暢。年級定期(每周至少一次)對學生宿舍內違禁物品及安全隱患進行檢查排除,女生宿舍管理員全部為專職女性人員。
5、校舍安全情景自查
年級每周對所轄教學樓內所有設施進行檢查,發現問題及時匯報,同時督促相關人員進行維修。
6、年級周邊安全情景自查
年級周邊不存在易給學生造成不良影響的場所,安全狀況良好。
7、交通、消防、防汛、防雷電、防溺水等安全管理情景自查
做好與缺勤學生家長的聯系溝通工作,對未按時到校的學生教師必須在第一時間與家長取得聯系,消除一切因教師工作疏漏而造成的學生安全隱患及事故。年級不存在租用不具備校車營運資格車輛現象,定期組織開展以交通安全、乘車安全、消防安全、夏季防汛、防雷電、防溺水等為主題的班會,讓學生學會自救知識,以防意外。
8、學生活動安全情景自查
制定了重特大安全事故應急處理預案,嚴禁私自組織學生團體服用藥品和保健品,嚴禁學生參加商業性慶典活動,嚴禁組織學生從事不貼合國家有關規定的危險性工作,嚴禁教師個人利用節假日私自帶學生外出,落實很好。
(二)存在的問題及對策
1、針對我校圍墻實際,年級繼續加強學校安全巡邏等方面工作,再接再厲堅持學校零安全事故的記錄。
2、我校大門緊鄰公路,學生上下學人員較多,存在交通隱患。年級在加強安全教育同時,及時與交警部門聯系,尋找解決辦法。
要確保安全,根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救本事,2014級全體教師對安全工作重視程度較高,安全教育進行得比較扎實,安全措施落實比較到位。學校校風、學風良好,學校環境整潔優美,秩序良好,師生對學校安全滿意度高。在今后的工作中我們將繼續努力,不斷研究新情景、新問題,探索新方法,從講政治的高度,以對黨和人民高度負責的態度,警鐘長鳴,常抓不懈,力求把安全工作做得盡善盡美。
會計自查自糾報告篇十
中心領導班子高度重視依法行政工作,把依法行政工作擺上重要議事日程,堅持把相關法律法規作為中心組學習的重要內容,確保學習質量,以國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》作為主要內容,制定了《xx市住房公積金管理中心行政執法責任制實施方案》等一系列關于法制建設的制度。實現了領導干部學法用法的系統化、制度化,通過領導干部依法辦事、依法決策的行為,調動了干部職工自覺學法用法的積極性。
20xx年,我市住房公積金管理中心緊緊圍繞服務廣大人民在這一主題,主抓四項工作:一是抓好權限界定和職責分配。對執法依據、范圍、內容、權限按崗位分解。規范執法程序。嚴格執行《xx市住房公積金管理條例》;按照市政府法制辦的要求, 我們對已經制定的依法行政執法責任制實施方案等一系制度進一步做了完善;二是抓歸集工作。大力加強宣傳發動,加大歸集力度,擴大歸集覆面,把住房公積金這塊“蛋糕”做大;三是抓管理工作。完善制度和網絡系統建設,建立合理的風險防范機構管理體系,建立內部激勵機制;四是抓思想教育和培訓工作,堅持開展建設學習型機關活動,加強對職工的培訓教育,提高住房公積金管理人員的各種素質和業務能力。
我中心貫徹和落實《全面推進依法行政綱要》,《干部法律知識讀本》,《公積金管理條例》以及住房公積金法律、法規的學習、宣傳工作。同時對干部職工進行形象生動的法制教育,提升行政執法理念。
我中心根據《xx市住房公積金管理條例》,按照執法行為規范、監督檢查有力的目標,對群眾反映強烈的,不能足額繳存住房公積金的單位進行積極溝通,督促其按時足額繳存住房公積金,有效地維護了廣大住房公積金所有者的合法權益,同時加大了對《xx市住房公積金管理條例》宣傳力度。
在肯定成績的同時,還應清醒地看到,我市住房公積金還存在著一些問題。一是覆蓋面還不廣、行政執法工作尚未正常展開,影響了住房公積金制度的實施力度;二是公積金的繳納缺乏強有力的保障措施,相關部門應該加強重視。三是宣傳力度還有所欠缺,有待擴大住房公積金的受眾面。
一是加強學習,提高依法行政的意識。20xx年要繼續加強干部職工對于法律知識的學習,提高廣大職工依法行政的意識,進而有利于住房公積金事業的發展,切實為百姓謀福利。
二是強化執法,密切聯系,確保各項業務順利實施。加強與銀行,法院等相關部門的聯系,確保住房公積金貸款、還貸業務及時有效地進行。