在勞動爭議中，仲裁機構(gòu)扮演著至關(guān)重要的角色，其責(zé)任是公正地解決勞資間的糾紛，保障雙方的權(quán)益。然而，勞動爭議常常復(fù)雜而費時，仲裁流程則需要經(jīng)過一系列繁瑣的程序。為了更好地應(yīng)對這一挑戰(zhàn)，勞動仲裁自我鑒定成為一種有效的解決方法。自我鑒定作為一種基于公正、客觀和權(quán)威的評估方式，可以幫助當(dāng)事人更準確地了解自身立場，明確爭議焦點，從而促進爭議的快速解決。在這篇文章中，我們將探討勞動仲裁自我鑒定的重要性，并分析其所帶來的益處與應(yīng)用前景。
勞動仲裁自我鑒定篇一
1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如:姓名(企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人)、性別、出生年月、民族、身份證號碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。
2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同的雙倍工資等。
3、寫明事實和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動爭議的時間、地點、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動爭議的關(guān)鍵性事實客觀地交代清楚。還有何時入職、做什么工作、約定工資。應(yīng)敘述的全面而又簡潔。
4、然后寫結(jié)束語和呈文對象。"特向貴委提出申請，請求依法裁決"、"此致?縣(市)勞動爭議仲裁委員會"等。
5、最后落款，即申請人姓名和日期，并且手寫簽名按上手印。
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勞動仲裁自我鑒定篇二
地址：_________________
身份證：_________________
被申請人：_________________
住址：_________________
請求事項：_________________
2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。
事實和理由：_________________
申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由上海市徐匯區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于20__年_____月_____日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書，判令1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人20__年8月5日至20__年1月10日的雙倍工資差額人民幣________________。2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補繳20__年7月至20__年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。
此致
___________人民法院
具狀人： ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
勞動仲裁自我鑒定篇三
電話__________________
法定代表人_______________性別女職務(wù)總經(jīng)理
事實和理由：
20__年七月七日《西安市未央?yún)^(qū)勞動爭議仲裁委員會公告》定于20__年9月13日開庭，領(lǐng)取裁決書的期限為閉庭后的15日內(nèi)。在這還有兩個多月期間生活費用無有著落。生活十分困難。特申請貴院予以先予執(zhí)行10000元，請予準許。
請求目的：_________________
申請人生活得到基本保障
__________區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：_________________
附：
1、__________社區(qū)證明一份
勞動仲裁自我鑒定篇四
勞動爭議仲裁委員會：
茲有我單位____________ 同志(身份證號 ：____________)前往貴委提交(收取)我單位與 案的相關(guān)法律文件，請貴委予以接洽安排為謝!
致禮!
____________有限公司
20xx年x月x日
仲 裁 代 理 人 推 薦 信
人民法院：
我單位保證：本推薦行為出于公益目的，并對被推薦的仲裁代理人遵守相關(guān)法律規(guī)定的`情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)被推薦人利用仲裁代理行為謀取經(jīng)濟利益，或損害被代理人合法權(quán)益，我單位將撤銷本次推薦行為，并向仲裁部門如實反映情況。
申請推薦人簽字：
二〇 年 月 日
被推薦人簽字：
二〇 年 月 日
推薦單位公章：
二〇 年 月 日
附注：1、勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議，因個人原因無法委托仲裁代理人，可向所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會團體申請代為推薦仲裁代理人。
2、本推薦信須與勞動爭議中勞動者一方的授權(quán)委托書配合使用方為有效。
勞動仲裁自我鑒定篇五
推薦信就是推薦用某個人的一種書信，下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家推薦的老人去世悼詞范文，歡迎大家閱讀參考。
***勞動人事爭議仲裁院：
現(xiàn)有本社區(qū)居民馬*因與 糾紛向貴院提起勞動仲裁。為了維護本社區(qū)居民的合法權(quán)益，本社區(qū)經(jīng)過慎重考察，認為我市某區(qū)某街道某社區(qū)居委會居民 (身份證號碼：34040619 )具有完全民事行為能力，具有一定的法律專業(yè)知識，能夠全面保障本社區(qū)居民的合法權(quán)益，特依照《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，推薦 作為馬*與 糾紛一案中馬*的勞動仲裁代理人。請貴院予以準許!
特此推薦
社區(qū)居委會(蓋章)
年 月 日
北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動爭議仲裁委員會：
茲推薦我村村民 (身份證號 )作為 (身份證號 )與 勞動爭議一案的代理人，參與該案件在貴委的立案、開庭等仲裁活動。
年 月 日
(蓋章)
xx縣勞動爭議仲裁委員會：
你會受理xxxx訴xxx縣xxxx有限公司事實勞動關(guān)系勞動爭議一案，特委托xxx為申訴人xxx的代理人。
一、代理權(quán)限為特別代理，即：承認、放棄、變更申訴請求，進行和解，達成調(diào)解協(xié)議，提起反訴，上訴等。
二、代理權(quán)限為一般代理，即只提供法律幫助。
委托期限：自本委托書簽字之日起至本案審理完畢之曰止
受委托人姓名：xxx
工作單位：xxxxxxx
年齡：xx歲 性別：男 職務(wù)：科員
電話：xxxxx
委托人：
受委托人：
二0xx年八月十日
(一)律師、基層法律服務(wù)工作者;
(二)當(dāng)事人的近親屬或者工作人員;
(三)當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會團體推薦的公民。
1、律師、基層法律服務(wù)工作者應(yīng)當(dāng)經(jīng)司法行政部門核準執(zhí)業(yè)登記，并持有司法行政部門頒發(fā)的有效律師執(zhí)業(yè)證或法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證。律師、基層法律服務(wù)工作者擔(dān)任委托代理人，應(yīng)當(dāng)提交律師執(zhí)業(yè)證或法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件、所在律師事務(wù)所或基層法律服務(wù)所所函原件。
2、依據(jù)《民法通則》中相應(yīng)規(guī)定，近親屬包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。以近親屬身份擔(dān)任委托代理人，應(yīng)當(dāng)提交戶口本或結(jié)婚證原件及復(fù)印件，或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩慕H屬關(guān)系證明原件(應(yīng)當(dāng)加蓋公章)，或所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居委會、村委會出具的'近親屬關(guān)系證明原件(應(yīng)當(dāng)加蓋公章)。
3、工作人員專指為所在用人單位擔(dān)任委托代理人的人員，除提交相關(guān)法定文書外，還應(yīng)當(dāng)提交加蓋用人單位公章的推薦信原件，載明工作人員的姓名、身份證號、所任職務(wù)及加蓋本單位公章的工作人員勞動合同復(fù)印件。
4、當(dāng)事人所在社區(qū)及社會團體推薦的公民擔(dān)任委托代理人，應(yīng)當(dāng)持相關(guān)推薦信(加蓋公章)原件及相關(guān)證件原件、復(fù)印件。當(dāng)事人所在單位推薦公民擔(dān)任委托代理人的，應(yīng)當(dāng)提交加蓋公章的當(dāng)事人《勞動合同》復(fù)印件，該被推薦的公民應(yīng)當(dāng)提交證明其與該單位之間具有勞動關(guān)系、其在該單位擔(dān)任職務(wù)等情況的證明信原件及該公民的社會保險繳費證明原件(加蓋社會保險基金管理中心專用章)，同時提交推薦公民擔(dān)任委托代理人的推薦信原件，載明公民代理人姓名、性別、身份證件號碼、工作單位(加蓋公章)。辦理勞動人事爭議仲裁事宜時，公民代理人應(yīng)當(dāng)出具本人身份證原件及復(fù)印件、當(dāng)事人身份證原件及復(fù)印件。
5、《社會團體登記管理條例》規(guī)定的社會團體，為經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意、依法由登記管理機關(guān)負責(zé)登記管理(依法不須登記的社會團體除外)、具備法人條件的非營利性社會組織。
1、遞交申請時不符合上述規(guī)定的，不予立案;
2、領(lǐng)取文書時不符合上述規(guī)定的，不予發(fā)放相應(yīng)文書;
4、依據(jù)《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十八條規(guī)定，開庭時申請人一方不符合上述規(guī)定的，對其按撤回仲裁申請?zhí)幚?被申請人一方不符合上述規(guī)定的，按缺席裁決。
特此告知。
海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
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勞動仲裁自我鑒定篇六
申請人：______________，性別__________，_____族，_____歲，身份證號碼_________，_________縣人，現(xiàn)住______________________________，聯(lián)系方式_______________。
法定代表人：_______________，_______________有限公司董事長。
申請事項
1。請求依法裁定被申請人陳述真實的辭退申請人的原因;
2。請求依法裁定被申請人向申請人支付賠償金__________元。
事實及理由
申請人于_________年__________月__________日參加了__________市__________市場在世紀城新會展中心舉行的_____招聘會。在會場，申請人遇見被申請人正在招聘法務(wù)專員，通過與其招聘廣告對比和招聘人員交流發(fā)現(xiàn)自己的專業(yè)和經(jīng)歷與公司要求相符，便投遞了一份簡歷。此后，申請人在_________年__________月_________日接到被申請人人力資源部員工的面試通知后，參加了_________年_________月_________日舉行的面試，并且于_________年_________月_________日在接到被申請人人力資源部員工的通知后與被申請人的法定代表人吳軍等面談，當(dāng)時申請人接到人力資源部員工的用工通知。
_________年_________月_________日，申請人按照被申請人的安排攜帶體檢證明去被申請人處報道，并填寫了入職資料。_________年_________月_________日，申請人在沒有參與被申請人所招聘崗位(法務(wù)專員)的具體工作的情況下，被人力資源部的分管領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)找去談話要求終止試用勞動關(guān)系，當(dāng)時申請人向人力資源部領(lǐng)導(dǎo)闡明了申請人的觀點，但是他們?nèi)匀灰蠼K止試用勞動關(guān)系，并給我出具了相關(guān)文件，解除了申請人與被申請人的試用勞動關(guān)系。
此呈
申請人：__________________
_________年_________月_________日