當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
退休服務工作總結篇一
在每月的月工作例會上組織離退休人員學習中央的有關文件會議精神，向老同志通報中平能化集團近段的生產經營情況以及學院的工作開展情況，使老同志更好的關注集團公司和學院的發展。以建國六十周年為契機，大講六十年翻天腹地的變化，大講改革開放三十年取得的偉大成就，大講學院跨越式發展，創建示范院校的意義，增強了老同志們的凝聚力和向心力。再者，強化服務意識，創新工作思路和方法，從構建和諧校園出發，全面做好離退休管理工作，連續十六年保持和鞏固了中平能化集團離退休管理先進單位的殊榮。四月份在中平能化集團召開的離退休表彰大會上我院做了《細微之處見真情，同心同德建和諧》的典型發言，獲得了與會領導和兄弟單位的好評。
今年“雙節”期間按照公司的文件規定給離退休人員和困難戶發送慰問金13600元，給全體退休人員發福利53670元，為享受訂閱報刊人員報銷24000元，重陽節給每位老同志都發了慰問金共計60200元，學院的領導與我們退管處工作人員一起到離退休老干部和長期臥床不起的老病號家中走訪，為他們送去了慰問金和慰問品。讓老同志同享學院發展成果。
退管處的工作人員同離退休人員之間的情況溝通，感情溝通是我們開展工作的重要環節，我們繼續堅持過去好的做法，堅持三定、三送、二問的工作內容。凡行動不便者，工資及時送到家中，生病住院及時看望，家有困難者及時匯報解決。上半年以來，為加強離退休人員的管理，我們從兩方面進行了不懈的努力，一是對全院276名離退休人員作了詳細的調查摸底，通過家訪等多種渠道，搜集個人基本情況和聯系電話，建立了電子檔案以便及時溝通。二是根據居住地分片管理，繼續落實包保目標責任制，將所有離退休人員劃分為五大片（1、南校區，2、勝利街礦大家屬院，3、建東小區和高壓3號樓小區，4、中興路以西，5、中興路以東），各片均指定了老同志聯系人，實現了“四個”結合。即：經常性的服務和重點服務相結合；固定服務項目和臨時項目相結合；主動上門服務和隨叫隨到服務相結合；青年志愿者服務和社會化服務相結合。三是請老同志對退管處開展的優質服務進行必要的監督，讓老同志參加管理工作，這樣保證了優質服務工作有條不紊的進行。四是我們加強了同離退休人員的感情溝通，除了平常的家訪談心頻繁的接觸之外，每月10日的月工作例會堅持和老同志實事求是的探討問題、既講道理、也講感情、達成共識、削除誤解，據不完全統計全年走訪座談320人次以上。通過一系列活動有力地推動了和諧校園建設。
按照年初制定的包保辦法進行了落實，全年據不完全統計下訪談心近300人次，召開穩定會議15次，化解矛盾12起。尤其對工貿校區上訪人員實行全方位跟蹤服務，化解了矛盾，實現了有序領訪。另外、工作推行分片管理，責任到人的辦法，既提高了工作效率，又使穩定工作落到了實處。
四月份參加了中平能化集團退管中心舉辦的第十三屆離退休人員運動會，在強手如林的賽場上，經過艱苦鏖戰，取得了女子乒乓球單打第五名的好成績，舉辦了慶祝建國六十周年的系列活動，開展了歌詠、黨史、棋類、麻將、套圈、猜謎等比賽。邀請第一人民醫院原副院長張明安舉辦了三期老年保健知識和h1n1防控知識講座。每月退休干部范繼欣同志積極收集資料撰寫講稿，給大家宣講健康保健知識。實現了自己教育自己、自己管理自己、自己服務自己。四月十八日組織32名退休人員到井岡山、韶山參觀，擴大了老同志的視野，加深了對改革成果的認識，許多老同志情不自禁地說：這些年學院發展快，我們都是受益者，感謝組織的關懷和學院領導的照顧，才使我們的晚年生活更加豐富多彩。
日常管理在原有的基礎上實現了新發展。步入了制度化、規范化、科學化發展的軌道各項工作有條不紊。再者，拓展工作新思路，加強對老干部工作的管理。在建立健全老干部工作管理檔案的同時，做到對老干部的情況“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況、清楚其身體狀況、清楚其家庭成員的工作單位、清楚其家庭成員的聯系方式，從而及時掌握老干部的有關情況，做到心中有數，管理工作邁上了新臺階。
在總結工作成績的同時，我們應看到工作中存在的不足：一是工作人員的思想觀念和服務水平、紀律觀念有待進一步提高。二是對異地安置人員存在管理不到位的現象。三黨員教育需進一步提高和加強。四是不穩定因素依然存在，思想工作有待加強。
我們決心以黨的十七屆四中全會精神為指針，認真貫策執行好上級有關離退休的政策，以創建全國示范院校為動力，增強責任意識，大局意識、服務意識。努力探索新形勢下做好離退休管理工作的新途徑、新方法。在認真反思總結經驗的同時，全面做好學院的離退休管理工作，為構建和諧校園，實現學院又好又快發展，做出我們的貢獻。
退休服務工作總結篇二
在20__年，我校認真學習與落實相關退休管理文件精神，積極做好退休教師工作，取得了良好效果。
下面就我校各項工作，做簡單匯報總結。
一、基本情況
我校現有退休教職工共計19人，其中男l6人，女3人。其中76歲1人;74-70歲3人69—6l歲l|4人，55-60歲1人。長年臥床，不能自理的有2人;患大病，能自理2人;身體基本健康的僅6人，多數都因為年齡原因體弱多病。
二、開展活動
在__年年，我校在__區委教工委、教委的直接領導下，深入學習貫徹__8號文件，緊緊圍繞我校教育和學生實際，積極配合主渠道，開展活動，受到退休教職工好評。
1.學習《若干意見》，提高認識
組織部分退休教師召開座談會，就學校教育教學、規章制度、青年教師培養、學校發展等進行座談;組織有關文件、法規、政策的學習、座談等。學校千方百計為廣大離退教師提供資料，保__離退休人員思想__等的學習。不斷了解離退人員的情況，做到有情況早知道、早慰問、早關懷，拉近離退人員與學校距離。
3.組織參加區趣味遠動會
遠動會，在給予一定經濟補償。今年我校共有14位退休教師參與了本次活動。
4.組織參觀__鳥巢
10月30日，我校組織退休教師15人參觀了__鳥巢。活動中最大的退休教師為74歲，最小的56歲。年齡雖大，可是大家從始終以樂觀的精神，旺盛的精力，有始有終的游玩了全程，達到了愉悅身心，感悟自然，陶冶情__的目的。
5.送溫暖，走訪退休人員
本著“專款專用”及“盡力而為，量力而行”原則，千方百計為離退休人員辦實事，送真情。金秋時節，我校走訪了退休教師。新年為他滿送去了大米和食用油。
三、典型事跡
我校退休人員年齡較大，加之多數體弱多病，家屬對其參與社會活動意見較多。在“老有所為”、“關心下一代”方面，我們還需要做大量工作。
四、經費支出
我校一年來為教師送溫暖、組織參觀鳥巢、組織參加去趣味運動會補助、購買一些學習材料等，年支出在6000余元。
五、退休教師體檢
今年沒有為退休教師體檢，原因在于經費不足。
退休服務工作總結篇三
今年來，我局根據縣20xx年老干部工作會議精神，扎實推進老干部管理和服務工作，堅持以人為本的工作理念，樹立“老干工作無小事”的觀念，真心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，落實政策不推事，認真落實退休干部的政治、生活待遇，開創了老干工作新局面。
黨的xx大四中全會提出，全面做好服務離退休干部工作，讓老干部晚年安康幸福。切實落實好退休干部的政治待遇和生活待遇，是服務老干工作者的應盡責任和義務，也是突出以人為本的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關懷送到位，真正落實黨所提出退休干部老有所養、老有所醫、老有所學、老有所樂、老有所為的要求。我局老干辦不斷提高服務管理水平，堅持在局黨組織統一領導下做到學習有計劃、活動有安排、內容有創新，把司法局退休老干服務與管理工作推上新臺階。
根據中組發[20xx]12號文件精神和要求，局黨組指派副局長丁光輝同志負責對退休老干黨支部工作，由一名在職干部任司法局老干辦主任，在今年七月組織了退休干部黨員對老干黨支部進行了換屆選舉，產生了由劉昌福同志任支部書記，彭正安、周年斌同志為委員的老干黨支部。將退休老干服務與管理工作和黨支部建設納入局黨組黨建工作范疇。政治學習方面，在今年三月司法局召開年度工作會議時，局黨組邀請了部份已退休老干部列席會議，會上黨組書記夏金華同志就司法行政改革形勢和任務及今年工作做了報告，退休老干對報告內容發表了意見及建議。今年七月，組織全體退休干部黨員參加了全局慶“七一”上黨課活動。首先由黨組書記夏金華講題為“三嚴三實”的黨課教育。二是給已滿50年黨齡的四位老黨員頒發了中共xx市委“永遠跟黨走，為人民服務”的紀念章。三是組織全體退休干部黨員召開民主生活會，局黨組全體人員參加，聽取了退休老干部提出的相關意見，局黨組對老干部所提出的問題，既說明了情況，又講清了道理。
根據上級要求和我局實際情況，我局做到按需投入，完善制度，提高服務。我局建立了老干黨支部和老干工作委員會、關心下一代工作委員會、老年科技工作協會和老年保健協會，并單獨設立了辦公室，學習室。添置了電腦、電話、桌椅等辦公用品，訂閱了報刊雜志和一些法律書籍，明確了退休干部黨支部工作職責與工作制度，將離退休干部黨員和黨組織創先爭優，關工委工作任務等制度上墻公示。
根據華辦發【20xx】5號文件精神，我局為老干支部安排了活動經費，即一年四節(端午、中秋、重陽、春節)慰問金人平2400元。20xx年，在端午、中秋節前夕兩次組織老干部釣魚比賽活動,并對行走不便不能參釣的老同志按每人10斤鮮魚送到家中。重陽節組織全體退休人員進行歡聚會,對行走不便的老人和家屬用專車接送,在就餐時司法局黨組書記夏金華代表全局干部向退休老同志進行了祝福與慰問,特別是對82歲的老黨員張義元同志頒給了50年黨齡紀念章和500元慰問金。此外，對老干部住院、有家庭喪事的老同志,局黨組、工會、老干辦均一一到堂上門探望和慰問,家庭有糾紛及時上門勸導化解矛盾。
建設和諧社會,加快小康進程是大家共同的心愿和迫切希望。年初局黨組召開了專題動員大會，號召大家參與“平安家庭”創建。對此，局老干辦同志去到老干部家中，一一發放倡議書，要求戶戶力爭達標，自覺把“平安家庭”創建融入到“平安”之中，融入弘揚社會公德、職業道德、家庭美德之中。把“一好八無”平安家庭的要求落實到每個家庭成員，為構建和諧社會‘平安’做出貢獻。
雖然我局老干工作取得了一定成績，但還存在許多不足,在今后的工作中，要不斷加強學習,總結經驗,探索新時期服務管理老干工作的有效途徑和工作方法,將本單位老干部服務管理工作推上一個新的臺階。
為進一步推動我鄉關心下一代工作的深入開展，根據今年鄉班子成員變動的情況，鄉黨委對關工委成員及時作了相應的調整充實，鄉黨委書記曾祥平任名譽主任，鄉黨委副書記杜小華任主任，組織員吳巧玲為副主任具體抓，并抽調了2個經驗豐富的老同志、老干部，充實關心下一代工作委員會。按照縣有關關心下一代工作會議精神，為了保證關心下一代工作的順利開展，我鄉將關工委工作堅持“四納入”，即關心下一代工作納入全鄉經濟社會發展規劃、納入黨委工作議事日程、經費納入鄉全年財政預算、納入年終考核評比內容，并制定了《20xx關心下一代工作計劃》，為我鄉關心下一代工作的扎實開展奠定了良好的基礎。
今年以來，我們調整完善了各村關心下一代工作委員會，建立健全了鄉、村各級關心下一代工作組織網絡，明確了村關工委組織由村黨支部書記兼任關工委主任，統籌協調組織開展村級關心下一代工作，使關心下一代工作層層落實，層層抓。同時為了不斷充實和優化關心下一代工作隊伍，我們首先對全鄉“五老”分布狀況進行排查，特別是老干部、老教師、老戰士等，向黨委分管領導作匯報，請他們出面召開會議進行動員。同時我們還以鄉黨委名義向老同志頒發證書，從而增強了老同志投身關心下一代工作的光榮感和責任感。
今年以來鄉關工委立足鄉情，結合青少年的學習實際，重點以學校開展專題講座和各班級開展經常性的時事政治教育學習相結合，針對青少年的特點，以喜聞樂見的方式宣講“十八”屆三中四中全會精神和黨的群眾路線教育，使青少年能夠了解黨和國家的方針、政策，通過加強對青少年的愛國主義教育，激發廣大青少年熱愛家鄉、熱愛祖國的熱情，從而使他們更加勤奮學習，立志成材，將來為建設美好家鄉出力。
近年來我鄉把青少年的法制教育列入工作的重要內容來抓，開展了學生“二法一例”（即《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》、《中華人民共和國未成年人保護法》、《四川省未成年人保護條例》）教育，在中小學生中廣泛開展“珍惜生命，遠離毒品”的宣傳教育，組織學生觀看了禁毒教育宣傳圖片，配合鄉禁毒辦在“6.26”國際反毒品日，在中學校園內開展了禁毒黑板報比賽等活動，有效地促進了廣大青少年對法律的認識，增強了法制觀念，給自己敲響了警鐘。據統計今年以來鄉關工委邀請鄉共青團、司法所等部門干部到中小學校共舉辦4場普法教育講座，受教育學生人數達1100余人。通過開展法制教育，逐步培養起青少年知法、守法、依法維護自身權益的良好素質，促進了社會文明進步，保護青少年健康成長。
由鄉安辦牽頭、聯合司法、文化、派出所等部門共同開展校園周邊環境專項整治活動。一年來，共整治檢查4次，出去檢查人員30余人次，清查飲食等攤點6家，責令整改2家，有效凈化了校園周邊環境。同時，為全鄉創建積極、健康、文明的文化陣地，鄉文化站提供了300多盒學習軟件、科教片等內容豐富多彩的正版光碟，供青少年借閱，進一步豐富了青少年業余生活，擴展他們的視野，凈化未成年人的成長環境。
根據我鄉學生現狀，我鄉積極尋找對策，配合教育、民政、共青團、婦聯等部門開展救助山區貧困學生活動，為他們解決學費、生活費和學習用品，避免貧困學生因貧輟學。一是學校繼續加大優惠扶持政策，全免或部分減免困難學生的學雜費。二是鄉團委發揮組織優勢，向團縣委推薦8名希望大學生。在今年“六一”兒童節期間，鄉黨委、政府撥出資金5000余元，購買了大量的書包、鉛筆、薄子等學習用品以及籃球、羽毛球、乒乓球、跳繩、等體育用品，對我鄉中小學、幼兒園的學生進行了節日慰問，送上節日慰問品，使學生過上一個健康有益的節日。
為了幫助農村外出務工青年掌握一技之長，加大對外出務工青年的培訓力度，今年來，使農村青年普遍掌握2—3門農村實用科技，使大部分農村青年走上了致富之路。
利用村遠程教育讓村民學校受教育。
一是各級關工委多為兼職機構，缺乏專一的工作和活動場地，制約著上下級工作的協調指導和監督檢查。
二是關工工作活動經費不足，主要是基層關工組織工作人員沒有工作報酬，影響了工作積極性。
三是建議縣關工委加強基層關工組織工作人員的業務培訓，組織一定層次的參觀學習與交流。
退休服務工作總結篇四
學校把走訪慰問離退休老干部活動列為創先爭優活動、紀念建黨90周年系列活動的重要內容，6月20日召開校委會傳達文件精神，集中研究走訪慰問工作的活動形式、宣傳內容、具體要求等情況，確定了慰問時間和負責人，強調領導班子成員要親自去慰問，把關懷和溫暖送到離退休干部的家里去。
等方面的意見建議。原xxxx常務副校長初逢潤同志仔細閱讀了帶去的xxxx績效考核工作方案，并提出了一些建設性的建議。二是xxxx組織人員向離退休老干部發送《xxxx日報》和平安建設、穩定團結、環境保護等方面資料，加大xxxx和諧發展的宣傳力度。三是在老干部患病或有重大生活困難時，教職工主動看望并提供幫助。
通過走訪慰問、資料宣傳、集體座談等方式，加強了離退休干部對xxx、自治區黨委、xxxx重大會議精神和決策部署的理解，統一思想，提高認識。老干部對自治區、地區的新發展、新氣象很欣喜，希望能離崗不離心，繼續為xxxx工作發展發揮余熱。今后，將繼續做好老干部工作，關心老干部生活，豐富老干部活動，凝聚老干部力量，進一步增強了基層黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，切實推進創先爭優活動的開展，促進xxxx干部教育培訓事業和諧發展。
退休服務工作總結篇五
1 練習場必須保持干凈，地上無廢紙，煙頭雜物。練習場設備擺放整齊，洗手間無異味。
2 注意禮貌，客人來要主動上前問候，為客人接過球具安排打擊位，同時為客人準備好所需的練習球。
3 客人練球時，服務員應站立一旁，不能隨意走動，保持安靜，隨時應客人的要求提供服務，并不定時的巡視及清理臺面。4 注意及時提醒和制止非練球者進入打球區域或撿球者在草地上打球，并有禮貌的讓其離開。
5 客人打完球后應近快將客人球具擦干凈并 入袋裝上車，為客人辦理結帳手續。客人離開時要與客人禮貌告別，同時要留意客人是否把練習球，租桿帶離練習場。
6 客人離開后，服務員應及時整理好桌椅上的衛生，同時準備好練習球為迎接下一批客人作準備。
7 每天從保管室拿出來的練習球要做好登記，撿回來的球要清點數目并核對出入保管室的球的數目，撿回來的球要清洗干凈，同時盡可能撿回打出界外的球。
8 兩班交接，要做好交接手續，點清數目，不得提前下班。晚上下班前服務員要把練習場的球全部撿回，放回指定的地方保管好，下班要認真檢查門，窗，燈是否關好，確認無誤方可離開。
9 輪流就餐，要保證練習場有人值班，外出要請示，不得擅離崗位要按時上下班，不得無故曠工。
10 上班時不得打私人電話，接聽私人電話，不準吃零食，聊天，睡覺。
11 練習場擊球區域必須時刻有員工值班，當班人員不允許練球。12 加強對練習場保管室的管理，非練習場人員禁止入內。13 要注意整潔，上班要著工作服，佩戴工牌。
14 在任何情況下，練習場員工不準座下與客人談話，必須有禮貌的應對，全面提供優質的服務。
15 所有員工須遵守公司規章制度及部門各項規定，嚴格按崗位服務流程運作。
16 每日做有關報表，并在第二天把日報表交與部門主管審核。17 每月月底對練習場物品進行盤點。
退休服務工作總結篇六
我校現有離退休人員313人，其中離休人員41人，退休人員272人。上半年新增退休人員10人，自然減員4人。
我處各級組織較好地履行了職責，積極開展了各項學習教育和文體活動，保持了離退休職工隊伍的思想穩定。工作取得了顯著的成績。四月份，我校離退休職工活動中心被省委老干部局授予“省級示范老干部活動中心”稱號；我校離退休干部統計工作被省委老干部局評為“全優先進單位”，分別受到了通報表彰。五月份。我處被學校治安綜合治理委員會評為“治安綜合治理，平安校園建設先進單位”，受到通報表彰。
（一） 理清了工作思路，確定了工作目標
我們根據學校今年的工作要點和省委老干部局關于老干部工作的工作要點，結合我處的工作實際，認真研究制定了《20xx年離退休工作要點》、《20xx年離退休干部黨總支工作要點》、《20xx年上半年具體工作計劃》、《離退休職工春季強體健身活動計劃》；修改完善了《特殊對象親情服務計劃》；根據省委老干部局關于老干部工作目標責任考核辦法，制定了迎接考核預案；還制定了《離退休職工逝世處理預案》、《喪事處理程序》等計劃及方案。同時將我處的各級各類規章制度、職責進行修改完善裝訂成冊，供大家學習執行。通過各種計劃的制定，理清了工作思路，明確了工作目標，量化了工作任務，落實了工作責任，規范了工作秩序，使各項工作開展的有條不紊，規范有序，為完成年度工作奠定了扎實的基礎。
（二）認真準備，積極做好老干部工作目標責任制考核工作
1、學習文件，吃透精神。省委老干部局《關于省直單位老干部工作目標責任制考核辦法》的文件下達后，我處及時向學校領導匯報，組織全處工作人員進行了學習討論，依照考核標準，逐條進行了對照檢查，研究分析了我們工作的實際情況，部署安排了迎接考核的工作。
2、積極準備，認真落實。按照考核內容10條44項標準，我們有27項已經落實，有17項工作資料需要補充完善。我們將17項工作，明確分工，責任到人，經過大家認真細致的工作，較好地落實了各項工作，使各種檔案資料整理齊全，完整規范，達到了考核標準要求。
3、領導重視，政策落實。學校黨委領導高度重視離退休工作，嚴格執行黨和國家的老干部方針政策，比較好地落實了老干部的政治、生活待遇，充分體現了黨委對老干部的關懷和照顧。老干部對黨委的工作滿意，離退休職工隊伍思想穩定。
4、互相支持，新老和諧。通過認真落實老干部政策，為老同志開展親情服務活動；改善老干部活動中心的環境；為老同志辦實事，開展政治學習和文體比賽等活動，比較好地密切了和老同志的關系，我處工作人員與老同志關系融洽，開展各項工作都得到了老同志的支持和擁護，產生了凝聚力、親和力，形成了互相支持，新老和諧的一種良好氛圍。
雖然省委老干部局未考核我校，但是我們認真扎實地做了充分的準備工作。省委老干部局聯絡員林書之同志、省直處張鵬遠處長等考核組在檢查科大、農大后，到我校老干部活動中心來看后表示，你們活動中心變化很大，對你們的工作放心，這次就不檢查你們了。
（三）進一步加強了離退休職工活動中心的建設
根據省級示范老干部活動中心的標準，針對省委老干部局檢查時提出活動中心還存在簡陋的問題，學校領導也比較重視，今年上半年我們進行改進和完善。
1、改善了離退休職工活動中心的環境。粉刷了活動中心的墻壁；更新了走廊和活動室的窗戶；改建了衛生間，安裝了安全扶手；購買了飲水機，解決了活動人員飲水問題，創造了一個干凈、舒適、衛生的活動環境，體現了人性化服務的理念。
2、突出了老干部活動中心的文化建設。活動中心的文化建設是校園文化建設的一個組成部分。我們把書畫室20多位有書畫特長的老同志組織起來，請他們為活動中心提供書畫作品，我們挑選了30余幅裝裱起來張掛在各活動室、學習室、會議室、走廊等場所，既展示了老同志的作品，又美化了活動中心。同時還制作了美觀實用的離退休職工書信櫥。形成了良好的文化氛圍。
通過改善活動中心的環境，加強文化建設，在老同志中產生了良好的反響和影響，老同志都比較滿意和高興，有的老同志還寫了報道文章在院報上進行宣傳和表揚。這項工作達到了提高素質、增強文化氛圍、促進和諧的效果。
（四）扎實開展了創建“平安單位”的活動
今年是教學評估年，創建“平安單位”，確保老干部隊伍穩定，為學校迎接評估創造和諧的環境是我們的重點工。
退休服務工作總結篇七
離退休人員管理處這支隊伍的素質如何?關系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關系、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。他們同內蒙古大學一起經歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內蒙古的高等教育事業，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內蒙古大學的發展建設奠定了堅實的基礎，內蒙古大學有了今天的發展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們為他們服務應該感到光榮。 我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做為工作的指導。當全國老干部“雙先”表彰會的消息一經發表，立即組織學習討論、領會其精神。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習。依據實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學習政治理論，相關政策，總結上周的工作，安排下周的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。
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1、為了體現對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優秀的代表。旭日干校長通報了內蒙古大學的發展建設情況。我處協助學校做了此活動的組織協調工作，獲得了巨大的成功。
2、針對離休干部的醫療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯合駐呼高校離退休處兩次向自治區領導呈報了《關于解決駐呼高校離休干部醫療費納入自治區醫療保險資金管理服務中心統籌管理的請示》，得到自治區黨委、政府的重視。
3、4月，召開了關于“全區老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結合會議精神，對我校2019年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學習“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實xx屆四中全會精神，認真落實hjt同志關于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領導力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。
4、發放2019年度5離休干部書報費1490，并統一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發放退休副教授、副處以上24干部的書報費1452。
5、3月26日，協助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動
中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。
6、2019年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發展歷程的專題片;二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關于xx屆三中全會”精神的輔導報告;三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關于做好我校基層黨組織集中整頓工作的通知”;四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作;五是參觀如意開發區的發展建設。
7、2019年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近6x人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經過自己親手創建、貢獻出畢生精力的學校發展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發出了內心的感慨。
9、2019年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學工作水平評估的內容，進一步提高認識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關工委成員、機關退休人員黨支部成員參加的會議。請學校紀委書記劉文英同志對本科教學工作水平評估的有關內容進行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內大興我興、內大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。
10、我處在學校迎接對本科教學工作水平評估期間，前往內蒙古農業大學、內蒙古師范大學了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后，配合學校完成了有關離退休人員方面的工作任務。
11、為10x名退休教職工更換、辦理了社會優待證。
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1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20xxxx人次。在2019年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4x人次。
2、2019年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。
3、2019年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。
5、協助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。
6、2019年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進行了預防注射，并向老同志們介紹學校下半年有關工作的情況，以及迎接教育部本科教學工作水平評估的情況。
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做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，要用創新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務中，離退休人員管理處，在制度創新、形式創新和途徑創新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關懷當成逢年過節的過場慰問，應該在日常工作生活中無處不在的關愛。在原定于重大節假日走訪慰問的情況下，根據離退休老同志們的實際情況，制定了每周有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯絡了感情，密切了與老同志們之間的關系。二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經常參加會議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，《離退休工作信息》是展示內蒙古大學離退休工作的窗口;是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌;是針對老同志關注的熱點問題講實情、講政策的紐帶;是承上啟下，連接主管部門，學校領導和各學院、各單位的橋梁，有力地促進了離退休工作的開展。三是實現了辦公自動化，管理信息化。為進一步通過互聯網加強與主管部門、兄弟院校、全國老干部工作等部門的信息交流，在學校和經濟管理學院支持下，我處工作人員集思廣益、通過品牌了解、市場調研，購置了p4.120g的計算機4臺、數碼像機1臺及配套設備，加上原有的設備，使我處工作人員達到了每人一臺微機，實現了辦公自動化。為了使計算機不成為單一獨立的文字處理機，我們初步建立了小型局域網并連接了internet國際互聯網，實現了信息共享、網絡傳遞和資料查閱等功能。在此基礎上，對全國已經上網絡的高等院校按照區域劃分的x地區、3x省市、868所已建立了離退休處(部)網頁宣傳的高校，進行了查閱比較，開通了《內蒙古大學離退休人員管理處網頁》，該網頁內容豐富，查詢方便使更多關心我校離退休工作的同志們，通過網絡平臺進一步了解我們的狀況和內蒙古大學離退休老同志的精神風貌。四是發揮離退休人員工作的參謀作用。老干部工作部門，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先后深入到全校各單位、各學院進行調研、通過匯報、座談等形式了解情況，調查的面廣而深，確實起到了督促、檢查、宣傳、指導和推動工作的作用，在此基礎上寫了《關于對我校離退休人員管理與服務工作的調查報告》等報告;借此次全國老干部“雙先”表彰會的契機，向學校黨委提交了《關于加強和改進我校離退休人員管理與服務工作的建議》，這都為學校黨委搞好離退休工作提供政策依據。
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2019年3月12日下午，自治區黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關處室的領導親臨內蒙古大學檢查指導我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經驗和今后工作的設想。
王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內蒙古大學老干部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認識是到位的。我們是一條戰線上的同行，采取的措施，做出的成績，都是相通的。可以互相補充，互相交流。商品經濟領域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務，形成共識。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數據，講政策。到上級和有關廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長談到，內蒙古大學黨政領導特別重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領導，為老干部創造了比較好的活動條件。老干部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區老干部工作很有借鑒作用。希望內大老干部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區黨委老干部局對內蒙古大學的老干部工作給予更多的支持和關懷。
在實際工作中，，面對龐大的離退休人員隊伍，只有工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學院提高對離退休工作的認識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學工作水平評估前后，我們走訪考察了1x單位、學院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學院離退休工作的綠色通道。
離退休教職工活動中心，是我校老同志們經常活動的公共場所之一，為確保老同志的身心健康，新安裝排氣扇，使室內空氣流通得以改善;繼續堅持每天消毒、清潔制度不變;定期對公共器材和設備進行消毒，預防傳染病的發生。為我校離退休老同志的健康，創造了一個舒適的活動環境。
臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進行了大修，更換了臺呢、調平了臺面和更換了附屬零件等;并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經過三天的修理，使臺球活動區的器材滿足了臺球愛好者的正常活動。
1、2019年3月8—9日，為慶祝“三八”國際勞動婦女節，在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。
2、為慶祝“五一”國際勞動節暨內蒙古自治區成立57周年，4月28日-30日，由內蒙古自治區老年體協主辦、內蒙古大學離退休人員管理處和內蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區直屬機關和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當年，充分發揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風格第一”的體育精神，體現了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。
3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業園區，并游覽了金川開發區文化廣場和烏素圖國家森林公園。
4、組織了內蒙古大學第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會。在我處的精心策劃下，設立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性為一體的1比賽項目。前后共有40x名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現了內蒙古大學“關愛老年、關愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。
5、2019年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫學顧問“指導骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，為我校離退休老同志進行了的“骨骼健康”知識的講座。
7、2019年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶牛基地，聽取了對公司的介紹。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。
8、2019年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內蒙古老年書畫研究會主辦，內蒙古大學書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。
9、2019年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。為促進學校的發展建設、為我市政治文明、精神文明和物質文明建設，為改革開放和現代化建設發揮余熱，使老有所為得到充分的體現。
10、9月4日，組織3x名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學專家佟靖仁教授作導游解說。
11、9月9日，我處舉行了“慶老年節、教師節、迎國慶聯歡會”老同志們在聯歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節目，精彩紛呈。在校的部分學生們也參加本次活動，并演出京劇、現代舞等文藝節目為老同志們助興。
12、2019年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有，余者都在70歲左右。
13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業液態奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。
14、在離退休教職工活動中心門前，組織了與珍奧呼市健康服
務中心 “你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。