隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

巡視整改工作報告篇一

近日，我參加了鳳崗鎮(zhèn)召開的工作報告會議，深受啟發(fā)和感動。在這次會議上，鎮(zhèn)黨委、政府分享了一年來的工作成果，也對未來的工作進行了規(guī)劃和部署。通過聽取報告并參與后續(xù)的討論，我深刻地認識到了鳳崗鎮(zhèn)干部的辛勤付出和良苦用心。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的體會和感受，談?wù)剬P崗工作報告的心得體會。

首先，鳳崗鎮(zhèn)的工作成績令人矚目。在過去一年里，鳳崗鎮(zhèn)在推動經(jīng)濟發(fā)展、改善民生、加強環(huán)境保護等方面取得了顯著成績。報告中提到的一項項數(shù)據(jù)讓我印象深刻，比如鳳崗鎮(zhèn)的GDP增速超過了全國平均增速，農(nóng)民收入實現(xiàn)了穩(wěn)步增長，環(huán)境治理取得了一定的成效。這些成績的取得離不開鳳崗鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部的辛勤努力。作為一個居民，我們應(yīng)該對這些成績感到驕傲和自豪，同時也要感謝他們?yōu)槲覀儎?chuàng)造了良好的生活環(huán)境。

其次，鳳崗鎮(zhèn)的工作報告顯示出了一種務(wù)實務(wù)虛的工作風格。鳳崗鎮(zhèn)的黨委、政府明確了工作重點，提出了明確的目標，并且為其制定了詳細的實施方案。無論是整治環(huán)境污染、推進鄉(xiāng)村振興還是扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，都有明確的措施和時間表。同時，他們也不局限于紙上談兵，更注重實際行動。報告中介紹的各項具體舉措，比如加大扶貧力度、加強企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指導(dǎo)等，都能看出鳳崗鎮(zhèn)干部的務(wù)實作風。這種務(wù)實務(wù)虛的工作風格為鳳崗鎮(zhèn)的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

再次，鳳崗鎮(zhèn)的工作報告體現(xiàn)了一種團結(jié)奮斗的工作精神。在報告中，鳳崗鎮(zhèn)黨委、政府強調(diào)了全體干部要緊密團結(jié)在一起，共同為實現(xiàn)鳳崗的發(fā)展目標努力奮斗。這種團結(jié)奮斗的精神不僅表現(xiàn)在表層，更體現(xiàn)在具體的工作中。例如，在治理環(huán)境污染方面，鳳崗鎮(zhèn)采取了多個部門聯(lián)動的方式，形成了合力，取得了良好的效果。這種團結(jié)奮斗的工作精神值得我們學習和借鑒，只有團結(jié)一心，才能共同創(chuàng)造更美好的明天。

最后，鳳崗鎮(zhèn)的工作報告給我們留下了很多思考。在報告中，黨委、政府不僅展望了未來的發(fā)展方向，還提出了一些問題和困惑。例如，報告中提到了一些環(huán)境問題和社會問題，如何解決這些問題需要全體干部和居民共同努力。因此，我們作為鳳崗的一員，應(yīng)該積極參與到鳳崗的發(fā)展中，為鳳崗的發(fā)展獻計獻策，為鳳崗的美好明天貢獻自己的力量。

總之，鳳崗工作報告給我留下了深刻的印象。在這次會議中，我領(lǐng)悟到了鳳崗鎮(zhèn)黨委、政府的良苦用心和辛勤付出，也明確了我們作為居民的使命和責任。只有緊密團結(jié)在一起，才能共同創(chuàng)造更美好的明天。希望鳳崗鎮(zhèn)在未來的發(fā)展中能夠繼續(xù)保持現(xiàn)有的工作風貌，為我們的家園帶來更大的榮光！

巡視整改工作報告篇二

在我局確定的三新突破年“123工程”六項重點工作中，規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)作為其中之一，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，建立了以局黨組書記、局長為組長的規(guī)服工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在黨組會上多次研究規(guī)服工作。局領(lǐng)導(dǎo)多次調(diào)研房屋權(quán)屬登記、房屋維修服務(wù)等，創(chuàng)新工作方式，親自參與改革方案的擬訂，提出了切實可行的改進意見。擬定了《20xx年規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)實施方案》、《20xx年規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作重點》，對規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)的目標進行了分解，落實責任科室，形成規(guī)服工作的分工協(xié)作、共同創(chuàng)建的科學體系，確保落實到位。

按照規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)的要求，我局擬訂了《房管局工作規(guī)則》、《公文辦理制度》、《會議制度》、《規(guī)范化服務(wù)實施細則》《部門工作目標年度績效考核辦法》、《中層干部年度績效考核辦法》、《機關(guān)工作人員行政過錯責任追究實施細則》、《重大事項決策制度》、《職位代理制度》、《信息公開實施細則》、《信訪工作制度》、《財務(wù)管理制度》等十九個配套規(guī)章制度，對決策程序、工作流程、目標考核、人員管理等進行了規(guī)范，分別實施，實現(xiàn)了行政行為和內(nèi)部管理的程序化、透明化和標準化，進一步提高了行政效能。

一個好的班子是工作取得成效的前提，局領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中堅持“三心”（同心、齊心、用心）“三最”、（最佳狀態(tài)、最大努力、最大奉獻），邊學邊干，提高班子“三力”（凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力）。在工作中，班子確定了辦公會議制度，重大問題集體討論決定，班子成員在明確分工的基礎(chǔ)上加強協(xié)作，有權(quán)有責，班子主要領(lǐng)導(dǎo)非常注重聽取班子成員的意見和建議，整個班子擰成一股繩，形成合力，提高了工作效率。同時，黨組注重加強對中層干部的教育，抓好干部職工隊伍建設(shè)，保障各項工作落實好，有成效，現(xiàn)在全局上下思想統(tǒng)一、工作熱情飽滿，團結(jié)、勤政、民主、創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍濃郁。

凡是超過承諾時限未辦結(jié)的或是受到投訴、舉報的，由局紀檢組會同辦公室調(diào)查處理，經(jīng)常對科室工作人員上下班情況、掛牌情況、工作實績、外出公示等進行抽查和考核，違反紀律的，進行抽查和考核，一律按局有關(guān)規(guī)定嚴肅處理，扣發(fā)當月出勤獎。今年，我局對3人次違反工作紀律的工作人員進行了相應(yīng)處理。

局黨組成員按照各自工作分工，深入科室和工作一線調(diào)研。同時局黨組通過每季度召開職工座談會、開發(fā)商座談會等形式，廣泛、集中聽取各方意見，近1年來，收集意見100余條，在黨組會上逐一研究，能解決的決不推諉，能快落實的立即落實，不能解決的說明情況，促進了各項工作的規(guī)范、落實，贏得了職工的信任和服務(wù)對象的理解。

對交易、產(chǎn)權(quán)兩所的窗口設(shè)置進行了全面調(diào)整，明確職能劃分，增設(shè)兩名副科職負責人，加強技術(shù)力量，窗口工作人員根據(jù)個人素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)進行了優(yōu)化。對窗口流程進行了全面梳理，將原來的三審制，規(guī)范簡化為二審制，管理重心前移，縮短工作流程。1—10月辦理房屋權(quán)屬登記1.2萬件。此外，我局還投資30余萬元，協(xié)調(diào)購買兩臺高速掃描儀，購置10余臺電腦，對8萬冊檔案進行數(shù)字化掃描，目前掃描工作已于11月中旬完成。

進一步加強了對全區(qū)房地產(chǎn)市場的業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo)。

二是深化村鎮(zhèn)房屋產(chǎn)權(quán)登記制度，做好村轉(zhuǎn)房屋和統(tǒng)建房的產(chǎn)權(quán)登記工作；

三是實行銷售價格公示，提高房源信息透明度；

四是引進和完善房地產(chǎn)行業(yè)信用指標體系，加強信用檔案建設(shè)；五是規(guī)范了商品房備案管理。

按照組織部、人事局的要求和區(qū)編辦確定的機構(gòu)編制，規(guī)范機構(gòu)設(shè)置，歸并部門2個，對3名現(xiàn)任中層干部進行調(diào)整，新選拔推薦6名副科職中層干部，加強技術(shù)管理。建立了房地產(chǎn)交易中心，設(shè)置中介服務(wù)部、市場管理部和營銷策劃部，完善交易中心功能，規(guī)范房屋中介服務(wù)行為，為群眾提供放心、便捷的房產(chǎn)交易平臺。組建房屋維修中心，將原公房維修、商品房維修和房改房維修職能歸并到房屋維修中心，提供及時、完善的24小時房屋維修服務(wù)，提高了工作效率。

加強對房地產(chǎn)中介的管理，已有10余家房地產(chǎn)中介企業(yè)進駐房地產(chǎn)交易中心。房地產(chǎn)交易中心已形成二手房買賣、按揭貸款、置業(yè)擔保、公房租金繳納等完善的服務(wù)功能，為方便群眾，我局還在交易中心設(shè)置代辦點，房屋交易辦證初審手續(xù)在交易中心即可完成，避免群眾來回往返。

根據(jù)房地產(chǎn)管理工作實際，對“三項服務(wù)”、“三個環(huán)節(jié)”進行擴展，形成“六項制度”、“五項服務(wù)”，堅持落實在工作中。

六項制度即：

一是首問責任制。來訪者可向任何一名工作人員咨詢或提出辦理相關(guān)事宜要求，被詢問人員必須受理或指引來訪者到相關(guān)業(yè)務(wù)科室、窗口辦理。

二是一次性告知制度。社會公眾與辦事單位到窗口或業(yè)務(wù)部門辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，承辦人必須一次性完整告知其必須準備的資料或材料中存在的問題。

三是收件登記制度。對受理的辦理事項，承辦人必須認真作好收件分類登記，明確辦理事項類別、收件內(nèi)容及時間，填寫收件回執(zhí)單。對按照相關(guān)要求不予辦理的事項，應(yīng)主動告知服務(wù)對象不予辦理的事由和依據(jù)。房屋產(chǎn)權(quán)服務(wù)區(qū)年辦理事項近2萬件，都做到了件件有登記。

四是限時辦結(jié)制。按照“簡化手續(xù)、減少環(huán)節(jié)、縮短時限”的要求，凡有單位、群眾到辦事窗口和業(yè)務(wù)部門辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，能當天完成的，必須當天辦結(jié)。不能當天辦結(jié)的，必須按照相關(guān)工作標準，在承諾時間內(nèi)辦結(jié)，并主動通知對方。流程改革后，房地產(chǎn)交易辦證大提速，為房地產(chǎn)權(quán)利人將房產(chǎn)價值轉(zhuǎn)變?yōu)橘Y本投入市場運行贏得了時間和效率，提升了房地產(chǎn)資本的市場運行效率，為加快新都經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻。

五是職位代理制度。工作人員外出期間，其所負責的工作事項必須按照《成都市新都區(qū)房地產(chǎn)管理局職位代理實施辦法》的規(guī)定實施職位代理。對存在具體困難的崗位，代理人必須接受相關(guān)資料，記錄辦理要求與聯(lián)系電話，及時移交被代理人辦理，并主動通知對方。職位代理制的實施，使工作更加連貫。

六是政務(wù)公開制度。充分利用成都市新都區(qū)房地產(chǎn)管理局公眾信息網(wǎng)、政務(wù)公開欄和便民服務(wù)手冊等途徑，公開群眾關(guān)心的政策法規(guī)、辦事流程、領(lǐng)導(dǎo)分工、科室分布、部門職責、收費標準等，方便前來辦事的單位和群眾。

五項服務(wù)即：

一是一站式服務(wù)。房屋產(chǎn)權(quán)服務(wù)區(qū)，集中受理房管局行政審批事項，提供公共服務(wù)，接受政策咨詢，解答有關(guān)問題。

二是預(yù)約服務(wù)。凡新建或改制廠礦企業(yè)、行動不便的殘疾人、病人和孤寡老人（65歲以上）以及可集中辦理的（10件以上）服務(wù)事項，需由房管局提供相關(guān)公共服務(wù)的，服務(wù)對象可通過電話約定辦理時間，或備齊相關(guān)資料，由承辦工作人員提供上門服務(wù)，現(xiàn)場辦公，受到企業(yè)和群眾的一致稱贊。

三是回訪服務(wù)。對服務(wù)對象，采取定期、不定期走訪的方式，深入聽取意見和建議，積極為服務(wù)對象做好相關(guān)政策的解釋和辦證程序的引導(dǎo)工作。今年，窗口負責人和工作人員走訪的30余家服務(wù)對象遍布新都、新繁、大豐、三河、斑竹園等鎮(zhèn)街，幫助和指導(dǎo)企業(yè)解決產(chǎn)權(quán)辦證等問題40余個，開發(fā)企業(yè)視房管局為貼心人，有些不屬于房管范圍的難事，也由房管局協(xié)調(diào)解決，房管局務(wù)實、坦誠的作風贏得了企業(yè)的信任。

四是延時服務(wù)。針對服務(wù)對象的需要，實行未完續(xù)辦、急事急辦、特事特辦，不受上下班時間的限制。延時服務(wù)的事例每天都在發(fā)生，無論是中午12點以后，還是下午5點下班以后。

五是綠色通道服務(wù)。在做好預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)等工作的同時，房屋產(chǎn)權(quán)服務(wù)區(qū)還為改制企業(yè)、招商引資企業(yè)和急需辦理行政審批和公共服務(wù)的企業(yè)、個人，開辟辦事“綠色通道”，資料齊備的2小時取證?！熬G色通道”大大方便了企業(yè)，同時對一些歷史遺留問題的解決，起到了積極的促進作用。

“六項制度”的落實和“五項服務(wù)”的開展，不僅方便了群眾，提高了辦事效率，同時也提高了窗口人員的思想素質(zhì)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識得到加強。綜上所述，我局規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)工作在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)規(guī)服辦指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)重視、指導(dǎo)思想明確，目標分解落實到位，措施得力，取得了一定的成效，推進了我局各項工作的順利開展，房屋產(chǎn)權(quán)服務(wù)窗口被市委、市政府評為文明服務(wù)窗口。通過自查，我們既看到了成績也找到了不足，規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程，20xx年我局將繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，在實踐中不斷改進、不斷創(chuàng)新，進一步規(guī)范行政行為，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，樹立規(guī)范、高效、親民的房管形象。

巡視整改工作報告篇三

實習是大學生進入社會之前的一次實踐機會，因此，實習工作報告的撰寫是一個需要認真對待的任務(wù)。在實習期間，我深刻體會到了實習報告的重要性，不僅可以展示自己的實習成果，更可以記錄下自己的成長點滴。在此，本文將分享我的實習工作報告心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹业膶嵙晥蟾孀珜懹兴鶐椭?/p>

第二段：體會實習目標的重要性

在實習開始前，公司為我們制定了實習目標，每隔一段時間就會評估我們的實習進展。初時，我并沒有特別重視這個目標，感覺只是一個形式。后來，我發(fā)現(xiàn)這個目標并不是一紙空文，它的存在意義就是督促我們?nèi)崿F(xiàn)它。因此，每次評估之前，我都會認真重新審視自己的實習目標，不斷調(diào)整和完善，以確保能夠達到它們。

第三段：提高溝通能力的重要性

在實習期間，我參與了很多項目，其中很多都需要與他人合作。一開始，我發(fā)現(xiàn)溝通十分困難，很多時候需要復(fù)雜的解釋和溝通過程才能夠清晰傳達信息。我的導(dǎo)師告訴我，這是因為我缺乏溝通技巧和信心，需要多加訓練。于是，我開始主動跟同事們交流，多加請教并討論，不斷提高自己的溝通能力。隨著時間的推移，我感覺自己在與人溝通方面變得越來越自信，這對于我未來職業(yè)發(fā)展非常有幫助。

第四段：學會解決問題的能力

實習往往會遇到各種各樣的問題，例如技術(shù)問題、進度問題、人際問題等。在遇到這些問題時，不能夠心態(tài)消極，躲避或者放棄，需要學會處理。我在實習期間遇到過一些問題，有些還比較棘手，但是，我相信問題總是可以解決的，并且不斷尋求解決辦法是解決問題的最好方法。在我自己的實踐中，我學會了采取不同的角度去解決問題，也通過思考和請教他人不斷提升了自己的解決問題能力。

第五段：總結(jié)

總的來說，實習工作報告的撰寫是我們在實習過程中的一個重要任務(wù)，我們需要通過寫實習報告來記錄自己在實習期間的經(jīng)歷、學習和進步。在這個過程中，我們需要重視實習目標，學會與人溝通并解決問題的能力，這些都是我們未來職業(yè)發(fā)展所必需的。希望大家在撰寫實習工作報告時，能夠認真對待，不斷總結(jié)自己的經(jīng)驗教訓，提升自己的實踐能力和思辨能力，從而為自己的未來職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

巡視整改工作報告篇四

現(xiàn)在，我代表***工會向大會報告，請予審議。

報告共分兩個部分。

第一部分：20xx年工作回顧

20xx年，在公司黨委、公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在***行政的大力支持下，***工會按照公司工會“12345”的工作思路，以“抓班組強管理、帶隊伍促發(fā)展、保穩(wěn)定促和諧”為工作目標，認真做好班組建設(shè)、員工培訓、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)創(chuàng)新、民主管理、文化活動等重點工作，為***發(fā)展做出了積極貢獻。

廠工會積極開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、導(dǎo)師帶徒、勞動競賽等活動，對***的產(chǎn)能提升發(fā)揮了良好作用。

1、深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。廠工會以電石生產(chǎn)為中心，根據(jù)安全生產(chǎn)實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了勞動競賽、導(dǎo)師帶徒等活動，大力推進了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。20xx年，***職工參與了電石車間35kv電容器順利投運、炭材干燥窯除塵斗提改造、電石車間操車軌道改造、振動給料機軟連接改造等技術(shù)改造項目，極大地掀起群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新熱潮，增強了廠員工創(chuàng)新活力。

2、認真開展導(dǎo)師帶徒等教育培訓工作。積極倡導(dǎo)員工每天讀書一小時，鼓勵員工利用公司網(wǎng)絡(luò)家園資源，自學專業(yè)技能知識。8月份，***先后簽訂了33對師徒，廠工會、團總支協(xié)同師傅制定培養(yǎng)計劃，徒弟撰寫學習筆記。同時，為擴大導(dǎo)師帶徒學習效果，廠開辦了導(dǎo)師大講堂，利用每周二晚上一個小時時間集體授課，并取得一定的學習效果。在第一階段導(dǎo)師帶徒協(xié)議期滿后，徒弟通過理論考試、崗位實操、班組評議來測評學習情況,并且電石車間師傅張海，徒弟張文聰，原料車間師傅盧喆，徒弟李智獲得公司“名師高徒”榮譽稱號。通過導(dǎo)師帶徒、自學考試等方式開展培訓，將教育培訓工作與選拔技能人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與員工崗位定薪定級相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能及素質(zhì)水平發(fā)揮了積極引導(dǎo)作用。

3、扎實開展勞動競賽活動。在電石一車間勞動競賽中，車間工會緊緊圍繞電石生產(chǎn)這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效；做好計劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)，做好考核檢查。通過為期兩個月的勞動競賽，電石一車間各班組生產(chǎn)組織能力有明顯提高，生產(chǎn)積極性增強，有力地促進了當月生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。

廠工會充分尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了廠重大決策的民主性、可行性。

一是堅持履行職代會職責。20xx年，以完善職代會民主管理制度，嚴格職代會民主決策程序為契機，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了職工代表參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。3月27日，在廠會議室召開了***一屆一次職工、工會會員代表大會，會議應(yīng)到代表70名，實到代表58人，會前征集提案47條，會后積極做好提案落實工作，提案落實率達100%，會上代表們審議通過了廠行政工作報告、工會工作報告、提案工作報告等報告，特別是員工較為關(guān)注的廠二次分配方案，經(jīng)過廠工會充分討論，最后高票通過，為去年各項考核工作奠定了堅實基礎(chǔ)。

二是堅持廠務(wù)公開制度。廠認真按照《公司廠務(wù)公開實施細則》制定了廠務(wù)公開實施方案，通過廠部宣傳欄、班組宣傳欄、班前班后會、qq群等多種形式進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工對所公開項目的意見和建議，對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，監(jiān)督和督促***有關(guān)決定的貫徹落實。真正讓職工“知廠情、議廠事、參廠政、督廠行”，隨著廠務(wù)公開內(nèi)容的進行，使員工了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。

廠工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實事辦實、把好事辦好。

并將查出的問題及時反饋給廠部安全組及車間安全員。配合公司工會開展員工勞保用品視察活動，對員工當前崗位勞保不匹配、數(shù)量不足等問題進行了集中調(diào)研，并形成專題報告上報公司，現(xiàn)已基本得到解決。

2、開展“送清涼、送溫暖”活動。廠工會堅持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，在20xx年暑期，廠工會為車間員工爭取到了2臺冰柜，4臺冷飲機，鹽汽水1000多瓶，防暑藥品若干，廠部領(lǐng)導(dǎo)個人集資20xx元，為員工購買了西瓜等降溫物品；建立了困難員工檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使員工感受到組織的溫暖。20xx年，工會探望生病住院員工4人次，辦理困難補助申請6人次，慰問金3000元，向公司申報困難職工6人，大年初一向堅守在崗位上的員工發(fā)放水果點心等節(jié)日慰問品，通過對員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。在金秋助學活動中，積極向上級工會反映***困難職工子女考學情況，為1名大學生申請到助學金1000元。組織***300名員工加入大病醫(yī)療互助會，為職工及其家屬提供醫(yī)療救助。

3、扎實開展多種形式文娛活動。為豐富員工業(yè)余文化生活，廠工會組織開展羽毛球、臺球、乒乓球等球類比賽活動，***王軍雷、王成分別獲得羽毛球、乒乓球比賽一等獎。組織2支代表隊參加“平安杯”男子籃球聯(lián)賽，電石一隊獲得比賽亞軍的優(yōu)秀成績。春節(jié)前，組織12名員工參與20xx年網(wǎng)絡(luò)春晚錄制，為公司獻上5檔優(yōu)秀節(jié)目。

通過一系列活動的開展，既豐富了員工業(yè)余文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，又增強了員工凝聚力，樹立了***良好形象。

首先，積極開展班組建設(shè)達標活動。20xx年，廠各車間班組認真落實《班組建設(shè)工作條例》、《班組建設(shè)管理工作考核辦法》、《班組建設(shè)考核細則》等制度規(guī)定，健全完善班組建設(shè)檢查考核機制，建立了17個班組，配齊了班組長，細化了班組考核標準，建立各車間交接班室，特別是為電石車間爭取建設(shè)2間彩板房，統(tǒng)一制作4塊班組宣傳欄，各車間班組建立了星級員工評選制度；組織班組長公開選舉，電石車間、原料車間班組長通過筆試、面試進行公開選拔。去年在廠班組建設(shè)工作取得一定榮譽：電石二車間二班、四班，原料車間一班，生產(chǎn)技術(shù)科分析班獲得達標班組稱號，其中，電石二車間二班被評為滁州市先進班組。

其次，積極做到走出去請進來。積極組織班組長參加素質(zhì)提升培訓。先后組織2名班長參加江淮汽車班組長培訓、參觀常熟杜邦，帶領(lǐng)4名值班長到朱仙莊礦學習班前儀，學習朱仙礦“12367”班組管理模式。原料車間班長張元會參加了集團公司烏金藍領(lǐng)工程素質(zhì)提升培訓，對班組建設(shè)管理、怎樣當好一名班組長有了新的領(lǐng)悟。通過培訓學習，提高班組長認識，幫助班組長掌握班組建設(shè)的有關(guān)知識，使班組長明確開展班組建設(shè)的意義，增強班組員工的凝聚力和向心力，提高廣大員工的積極性、創(chuàng)造性。

巡視整改工作報告篇五

每個人都期望擁有一份高端工作，但是，什么是高端工作呢？在我看來，高端工作，首先是需要高水平的技能和專業(yè)知識；其次，需要與高層領(lǐng)導(dǎo)不斷交流溝通，為公司的發(fā)展做出貢獻。這次高端工作報告分享會，讓我更加深刻地認識到高端工作的內(nèi)涵和要求。在聽到各位優(yōu)秀的職業(yè)人士分享自己的工作心得和職業(yè)生涯規(guī)劃的過程中，我獲得了很多思考和啟示，也有一些深刻的體會。

第二段：高端工作需要專業(yè)知識和技能

在這次分享會中，許多優(yōu)秀的職業(yè)人士都提到了一個共同的觀點：高端工作需要高水平的專業(yè)知識和技能。對于不同的工作領(lǐng)域，對應(yīng)的專業(yè)知識和技能也不相同。但是，我們能夠看到的是，任何一個行業(yè)，都需要我們不斷學習和提高自己的專業(yè)能力，才能在競爭激烈的職場中立足。所以，在我的職業(yè)規(guī)劃中，不斷學習和提高自己的專業(yè)能力是十分重要的一步。

第三段：高端工作需要與高層領(lǐng)導(dǎo)攜手共進

除了專業(yè)技能外，高端工作還需要不斷與高層領(lǐng)導(dǎo)交流溝通，為公司的發(fā)展作出貢獻。讓我印象最為深刻的是，一位企業(yè)高管在分享過程中表示，“你的工作，不僅是為了自己，還要為公司、為整個行業(yè)做貢獻，才能真正意義上說是高端工作。”這句話讓我深刻地認識到一個人的職業(yè)發(fā)展，不僅僅是自己的事業(yè)，更是和公司、和行業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。

第四段：高端工作需要處理好信息溝通

在這次分享中，許多職業(yè)人士都提到了與高層領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流。對于高層領(lǐng)導(dǎo)，我們必須要學會如何與他們溝通，取得他們的認可和支持。具體來說，就是我們需要了解對方的需求和關(guān)心的問題，在交流中盡可能地讓自己的話言簡意賅、有條有理。我們還需要在交流中展現(xiàn)自己的專業(yè)知識，讓對方感受到我們的能力和價值。這也是高端工作中不可或缺的一個能力，需要我們不斷地去實踐和提高。

第五段：總結(jié)

通過這次分享會，我深刻地了解到什么是高端工作及其制勝之道。我們需要不斷提高自己的專業(yè)技能，與高層領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，為公司、為行業(yè)做出貢獻，并處理好信息溝通。在職場生涯中，我們需要不斷地完善自己，適應(yīng)不斷變化的市場需求和公司戰(zhàn)略。只有通過不斷的學習和實踐，才能成為一個真正的高端職業(yè)人士。

巡視整改工作報告篇六

國內(nèi)外同類研究進展情況，本項目研究結(jié)果與國內(nèi)外同類研究的比較。例如：國內(nèi)、外同類研究進展如何？與我們研究有什么相同與不同之處，我們研究結(jié)果先進在什么地方（不要寫的太多）。

寫本研究詳細的技術(shù)工作內(nèi)容。研究的對象、使用的先進技術(shù)、做了哪些工作？研究結(jié)果是什么？要具體寫到應(yīng)用多少病例（或動物），治療組和對照組情況，使用方法，觀察時間及結(jié)果。順序按研究內(nèi)容重要程度，不按論文發(fā)表時間先后寫（要詳細，寫出難度和工作量）。

研究中所取得的創(chuàng)新點（成果），要逐條寫明。創(chuàng)新點是指在國內(nèi)外首先提出的新觀點、發(fā)現(xiàn)的新規(guī)律、創(chuàng)建（開展）的新技術(shù)等，要與一般研究結(jié)果區(qū)別開（具備創(chuàng)新性、先進性和實用性的結(jié)果）。

1該研究結(jié)果實際應(yīng)用情況，包括本單位和推廣單位實際應(yīng)用情況。例如：臨床開展的治療或診斷新技術(shù)項目，要寫治療、診斷病人數(shù)包括本單位和推廣應(yīng)用單位分別寫，應(yīng)用效果如何。

2發(fā)表論文情況：在國外、國內(nèi)期刊發(fā)表的論文數(shù)及被引用收錄情況

3參加學術(shù)交流情況：參加國內(nèi)、國外學術(shù)會議交流次數(shù)，是否大會發(fā)言及權(quán)威專家的肯定性評價。

4舉辦學習班、培訓班情況，參加學習人數(shù)，培訓進修醫(yī)生數(shù)。培養(yǎng)研究生情況。

巡視整改工作報告篇七

近幾年，小店經(jīng)營成為了一種熱門的創(chuàng)業(yè)選擇，越來越多的人選擇在這個領(lǐng)域開展自己的事業(yè)。作為一名小店的工作人員，我有著獨特的體會和感悟。在這篇文章中，我將分享我在小店工作中得到的心得體會。

第二段：了解顧客需求

作為一名小店的工作人員，我了解到了顧客需求的重要性。每個顧客都有著不同的口味和偏好，而且每個人的需求都是不同的。為了更好地經(jīng)營小店，我們需要盡可能地了解顧客的需求，從而提供他們所需要的產(chǎn)品和服務(wù)。通過與顧客的溝通和觀察，我們可以更好地了解他們的需求，從而提供個性化的服務(wù)。

第三段：學會溝通與合作

小店的工作需要和顧客進行良好的溝通，以傳遞信息和了解顧客的需求。同時，團隊內(nèi)部的合作也是至關(guān)重要的。作為小店的工作人員，我們需要在繁忙的環(huán)境中保持良好的溝通和協(xié)作。只有良好的溝通和合作，我們才能夠高效地完成工作，提升小店的服務(wù)質(zhì)量。

第四段：細致入微的服務(wù)態(tài)度

我在小店工作中意識到，一種細致入微的服務(wù)態(tài)度是非常重要的。在與顧客的接觸中，我們可以通過溫暖的微笑、親切的問候以及專業(yè)的建議來提升顧客的體驗。細致入微的服務(wù)態(tài)度可以讓顧客感受到我們的關(guān)懷和專業(yè)性，從而增加他們對小店的滿意度。這樣的服務(wù)態(tài)度也可以幫助我們吸引更多的顧客，并樹立良好的口碑。

第五段：持續(xù)學習與提升

作為小店的工作人員，我意識到持續(xù)學習和不斷提升自己的重要性。小店行業(yè)競爭激烈，時刻都在更新和發(fā)展。作為從業(yè)人員，我們需要不斷學習新的知識和技能，以適應(yīng)時代的變化。通過學習和提升，我們可以提高自己的工作效率和專業(yè)能力，為小店的發(fā)展做出更大的貢獻。

總結(jié)

在小店工作的過程中，我意識到了顧客需求的重要性，學會了良好的溝通與合作，追求細致入微的服務(wù)態(tài)度，并且明白了持續(xù)學習和提升的重要性。這些心得體會將伴隨著我未來的職業(yè)生涯，幫助我更好地經(jīng)營小店，滿足顧客的需求，取得更大的成功。同時，這些體會也適用于其他行業(yè)和職業(yè)，它們是我成長路上的寶貴財富。

巡視整改工作報告篇八

“十二五”時期，是周口市全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，是加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的攻堅時期，是實現(xiàn)追趕跨越發(fā)展的加速時期，是縮小發(fā)展差距的重要戰(zhàn)略機遇期。編制和實施好“十二五”規(guī)劃，對于全面推進周口經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展具有重大意義。

20xx年度《政府工作報告》要充分體現(xiàn)對“十一五”及20xx年政府工作的全面總結(jié)，對“十二五”及20xx年的政府工作進行科學安排部署?！秷蟾妗菲鸩葸^程，是按照民主科學決策的要求，廣泛征求意見，集思廣益，反復(fù)討論，不斷深化對中央、省委、市委有關(guān)精神的領(lǐng)會、對市情的認識，不斷解放思想、創(chuàng)新思路、完善工作舉措的過程。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，及早安排。20xx年是經(jīng)濟環(huán)境復(fù)雜多變的一年，面對經(jīng)濟社會發(fā)展中的諸多困難，全市上下克難攻堅，團結(jié)拼搏，開拓創(chuàng)新，求實求效，各項工作取得了較好成績，經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展繼續(xù)保持了平穩(wěn)較快發(fā)展態(tài)勢。如何充分展現(xiàn)政府“十一五”及一年來卓有成效的工作，精心組織安排好“十二五”及今年的工作，《政府工作報告》的起草至關(guān)重要。市政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視《報告》的起草工作。去年12月初，市長徐光就要求政府辦著手思考、策劃《報告》的起草工作。根據(jù)徐市長的要求和布臵，政府辦及時安排起草人員進行專題研究，著手《報告》的起草。市長徐光多次組織召開專題會議進行研究，并對起草工作提出明確要求，各位副市長對分管業(yè)務(wù)部分的起草也及時提出了建議。

（二）深入學習，認真討論。為起草好《政府工作報告》，一是深入學習黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會及省委八屆十一次全會精神，用科學發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)起草好《報告》。二是深入學習中央經(jīng)濟工作、農(nóng)村工作、教育工作會議精神和相關(guān)文件，從宏觀上把握中央對經(jīng)濟工作、農(nóng)村工作和教育工作的重大部署，為起草好《報告》打好理論基礎(chǔ)。三是深入學習市委二屆十次全委會毛書記的講話精神，圍繞市委對“十二五”及20xx年全市工作的部署，使政府20xx年工作的指導(dǎo)思想、經(jīng)濟社會發(fā)展指標和各項重點工作都與市委的部署保持一致，一脈相承。在此基礎(chǔ)上，逐一參閱了各縣（市、區(qū)）及市直各部門、駐周部分單位的工作總結(jié)，認真總結(jié)“十一五”及過去一年市政府所做的主要工作和成效、存在的困難和問題以及今年在異常嚴峻的國際國內(nèi)形勢下，市政府應(yīng)確立的工作思路、所抓的重點項目和主要工作。為使《報告》既能充分貫徹中央、省、市委精神，又符合周口實際，起草人員經(jīng)過多次討論，數(shù)易其稿，于今年1月上旬拿出了《報告》初稿。

(三)集思廣益，充實完善。《報告》初稿形成后，政府辦要求起草人員立即呈送各位市長，同時印發(fā)各位秘書長、機關(guān)有關(guān)科室、市政府各部門、10個縣（市、區(qū)）政府和駐周單位征求意見。發(fā)改委、統(tǒng)計局、財政局、工信局、人社局等47個單位、部分縣（市、區(qū)），對《報告》的一些提法、觀點、工作重點的把握等提出了很中肯的意見和建議，政府分管秘書長和辦公室有關(guān)科室文秘人員，對所了解的部門工作情況、所用數(shù)據(jù)進行了認真審核校對。根據(jù)征求到的意見，起草人員對《報告》做了3次討論修改，于1月19日通過市委統(tǒng)戰(zhàn)部轉(zhuǎn)發(fā)各民主黨派、工商聯(lián)、人民團體和社會各界人士征求意見，在接到市委統(tǒng)戰(zhàn)部匯總后的反饋意見后，起草人員對意見進行了認真研究吸納，形成了這次會上發(fā)放的《政府工作報告》（征求意見稿）。

《報告》的寫作，主要堅持了以下三個基本原則：

一是堅持實事求是，力求文風樸實?！秷蟾妗吩谌婊仡櫩偨Y(jié)20xx年及“十一五”工作成績、工作中存在的困難和問題，科學分析和把握“十二五”及20xx年我市全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)科學發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會所面臨的機遇和有利條件基礎(chǔ)上，圍繞政府工作職能提出了“十二五”及20xx年政府工作的總體思路、主要預(yù)期目標及工作重點。《報告》整個篇幅力求簡明，力求客觀?？偨Y(jié)工作，實事求是，不夸大，不說過頭話。安排工作，結(jié)合實際，不喊空口號。行文樸實無華，力求表述準確，簡明扼要，平實中凸現(xiàn)出本屆政府的務(wù)實之風。

二是堅持突出重點，力求可操作性?！秷蟾妗钒研蝿莘治?、總體要求、預(yù)期目標和5項基本原則放在一起，作為“十二五”及20xx年工作的綱，力求使人一目了然。經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧、政府建設(shè)等具體工作，都力求有明確目標、具體任務(wù)和保障措施。《報告》以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，深入體現(xiàn)富民強市目標，注重突出工業(yè)強市、社會主義新農(nóng)村建設(shè)、改革開放、基礎(chǔ)設(shè)施和生態(tài)環(huán)境保護與建設(shè)及和諧社會建設(shè)等重點工作。既盡量兼顧到各方面的工作，又突出了重點工作，整個《報告》力求不貪大求多，不空喊口號唱高調(diào)。

三是堅持依法行政，力求轉(zhuǎn)變職能?！秷蟾妗吠怀隽苏毮苻D(zhuǎn)變，緊緊圍繞政府的“經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理、公共服務(wù)”職能總結(jié)安排工作，在具體內(nèi)容上，對事關(guān)發(fā)展、改革、穩(wěn)定、民生方面的內(nèi)容，著墨較多。對一些常規(guī)性工作，著墨較少。特別是《報告》第四部分，用了一定的篇幅，從“建設(shè)學習型政府、建設(shè)服務(wù)型政府、建設(shè)效能型政府、建設(shè)法治型政府、建設(shè)廉潔型政府”。