為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強(qiáng)的方案，方案是書面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下是小編為大家收集的方案范文，歡迎大家分享閱讀。

食堂改造技術(shù)方案征詢意見篇一

公司以構(gòu)建職工“滿意食堂、貼心食堂”為目標(biāo)，在辦好、管好職工食堂上下功夫。為讓職工吃上放心飯、舒心飯，職工食堂認(rèn)真實(shí)施以“內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、衛(wèi)生管理規(guī)范化、伙食安排集約化、服務(wù)措施人本化”為主要內(nèi)容的'“食堂四化管理”。每周一至周五中午為職工開設(shè)午餐，以職工的身體健康需要為本;力求達(dá)到科學(xué)配餐，營養(yǎng)配餐，提高膳食質(zhì)量;堅(jiān)持預(yù)防為主，確保職工飲食衛(wèi)生安全。

2、面點(diǎn)：經(jīng)營米飯、面條、包子、油條、餅、炒飯等;

3、湯類：免費(fèi)，一般有西紅柿蛋湯、土豆絲湯、瓜片湯、紫菜湯等

經(jīng)營形式：劃卡就餐

xxxxxxxxxxxxx

以上為必備設(shè)備，價(jià)格以當(dāng)?shù)貎r(jià)格依據(jù)，估計(jì)10萬左右;

(一)食堂崗位設(shè)置配置：

食堂管理員 1人

會(huì)計(jì)員 1人

保管員 1人

采購員 1人

廚師長 1 人

付廚師 1人

砧板 3人

面點(diǎn)師 1人

付面點(diǎn)師 1人

餐廳領(lǐng)班 1 人

餐廳服務(wù)員 3人

洗涮工 2人

保潔員 2人

共計(jì) 19人

(二)人員培訓(xùn)計(jì)劃

1、招聘人員：

2、員工培訓(xùn)：

1)新入制培訓(xùn)：熟悉餐廳運(yùn)營情況及崗位要求;學(xué)習(xí)食品衛(wèi)生要求、生產(chǎn)安全要求; 考核合格上崗。

1、 采購。食堂設(shè)采購員1名。日耗品由炊事人員開列清單后交采購員及時(shí)采購，大件物品和批量食品采購由后勤部指派2人以上一起采購。采購物品后交食堂管理員或炊事員驗(yàn)收，憑發(fā)票由主任簽名證實(shí)。

2. 驗(yàn)收和保管。采購物品經(jīng)食堂管理員或廚師長驗(yàn)收后方可入庫保管。

3. 制訂菜單和領(lǐng)用物品。廚師長和保管員負(fù)責(zé)根據(jù)當(dāng)天采購員采購原料及倉庫存儲(chǔ)，協(xié)同管理員擬制好次日早餐計(jì)劃，然后領(lǐng)用各項(xiàng)所需材料。

4. 飯菜加工。每餐飯菜必須在就餐前10分鐘準(zhǔn)備好。加工后的飯菜要注意保熱、保潔。

5. 就餐。就餐期間，食堂內(nèi)部事務(wù)統(tǒng)一由管理員進(jìn)行協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)打菜的服務(wù)員，固定窗口，固定事項(xiàng)。管理員要根據(jù)就餐情況及時(shí)調(diào)配飯菜，如有飯菜不足情況要及時(shí)采取措施。

6. 餐后清洗、清理與打掃。組織分工，對餐桌、廚具、餐具進(jìn)行清洗，并分類放在固定位置，廚房、餐廳進(jìn)行打掃、沖洗;對剩余飯菜進(jìn)行適當(dāng)處理。

食堂改造技術(shù)方案征詢意見篇二

用友erp應(yīng)用模塊

產(chǎn)品：erp-u8

語言：簡體中文

模塊：財(cái)務(wù)，供應(yīng)鏈

為了構(gòu)筑企業(yè)現(xiàn)代化倉庫管理目標(biāo)，引入倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)倉庫作業(yè)條碼化、自動(dòng)化、無紙化管理，并實(shí)現(xiàn)與用友軟件系統(tǒng)進(jìn)行無縫對接，該提案假定倉庫作業(yè)條碼化并且與用友軟件系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)無縫對接，實(shí)現(xiàn)：入庫、出庫、調(diào)撥、盤點(diǎn)整個(gè)過程條碼化管理。從而達(dá)到提高倉庫作業(yè)效率、降低出錯(cuò)機(jī)率、庫存實(shí)時(shí)反饋至erp、先進(jìn)先出管理，同時(shí)利用條碼實(shí)現(xiàn)對的產(chǎn)品的銷售防竄貨管理及倉庫管理目標(biāo)。

本次條碼系統(tǒng)用戶，主要以倉庫作業(yè)人員為主，部分項(xiàng)目用戶為u8系統(tǒng)的相關(guān)操作人員或公司管理人員查詢使用，要求相關(guān)人員具備一定的電腦使用基礎(chǔ)，同時(shí)熟悉windows操作系統(tǒng)和office應(yīng)用軟件操作。

利用倉儲(chǔ)管理系統(tǒng)完成倉庫的相關(guān)作業(yè)：

1)采購入庫(通過掃描產(chǎn)品條碼，完成產(chǎn)品的采購核對入庫動(dòng)作);

2)采購?fù)素?通過掃描產(chǎn)品條碼，完成產(chǎn)品的退貨出庫動(dòng)作);

3)其它入庫(通過掃描產(chǎn)品條碼，完成產(chǎn)品的其它入庫動(dòng)作);

4)銷售出庫(通過掃描產(chǎn)品條碼，完成產(chǎn)品的銷售核對出庫動(dòng)作);

5)銷售退貨(通過掃描產(chǎn)品條碼，完成產(chǎn)品的銷售退貨入庫動(dòng)作);

6)其它出庫(通過掃描產(chǎn)品條碼，完成產(chǎn)品的其它出庫動(dòng)作);

7)庫存調(diào)撥(通過掃描產(chǎn)品條碼，完成產(chǎn)品的庫存調(diào)撥);

8)庫存盤點(diǎn)(通過掃描產(chǎn)品條碼，完成產(chǎn)品的盤點(diǎn)動(dòng)作);

9)庫位管理(利用條碼，完善倉庫的分區(qū)管理，庫位管理);

10)先進(jìn)先出管理(利用條碼，完善產(chǎn)品的先進(jìn)先出管理)。

食堂改造技術(shù)方案征詢意見篇三

單價(jià)(元)

到貨日期

型號

數(shù)量

安裝日期規(guī)格

總價(jià)(元)

出廠日期

出廠編號

生產(chǎn)國別

生產(chǎn)廠家

供貨商

經(jīng)費(fèi)來源

保修期

電話

采購方式

合同編號

附件名稱

驗(yàn)收內(nèi)容:

1,貨物名稱,品牌,型號規(guī)格及數(shù)量是否與合同一致(是否)

2,貨物配置(包括配件,備件等)是否齊備(是否)

3,貨物內(nèi)外包裝是否完好(是否)

4,貨物表面是否完好(是否)

5,驗(yàn)收運(yùn)行是否達(dá)到指標(biāo)要求(是否)

6,隨機(jī)資料(包括說明書,保修卡,合格證等)是否齊備(是否)

驗(yàn)收結(jié)果:

驗(yàn)收人

保管人

使用單位負(fù)責(zé)人

供方代表

食堂改造技術(shù)方案征詢意見篇四

第一章 總則

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校人事檔案的制度化、規(guī)范化和信息化建設(shè)，有效地保護(hù)和利用檔案，提高工作效率各管理水平。根據(jù)中央組織部、國家檔案局所發(fā)布的《干部檔案工資條例》及《高等學(xué)校檔案工資規(guī)范》（國家教委6號令）有關(guān)法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，制定本暫行規(guī)定。

第一條

本規(guī)定所稱的人事干部檔案包括全校教職工（含獲得準(zhǔn)出國、退休、死亡以及正在商調(diào)的人事檔案）的干部檔案、工人檔案。干部、工人檔案式組織、人事等部門按照黨的有關(guān)政策，在培養(yǎng)、選拔各任用（招聘）干部、工人等工作形成的記載個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、思想品德、品德作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等內(nèi)容的文件材料。

第二條

在人事干部檔案管理工作鐘，必須貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)檔案、保密的法規(guī)和制度，嚴(yán)密保管，確保檔案的完整與安全。

第三條

全校教職工的人事檔案由人事處統(tǒng)一管理。人事檔案室的主要職責(zé)包括：

（5）做好庫存統(tǒng)計(jì)，每年全面檢查核對一次檔案；（6）調(diào)查研究檔案工作的情況，積極開發(fā)檔案的信息資源；（7）辦理其他相關(guān)事宜。

第二章 人事檔案的收集范圍與鑒別歸檔

1． 組織統(tǒng)戰(zhàn)部工作形成的材料;(1)考察、任免干部工作中形成的有關(guān)材料：民主評議干部的綜合材料，干部任免審批表（附有組織審定的表現(xiàn)情況、綜合考察材料等）。

(2)黨組織建設(shè)工作中形成的有關(guān)材料：入黨志愿書、入黨申請書、轉(zhuǎn)正申請書、自傳、綜合性政審材料及有關(guān)的證明、考察材料;黨員登記表；加入民主黨派的有關(guān)材料。

(1)紀(jì)檢檢查、監(jiān)察工作中形成的有關(guān)材料：處分決定，免予處分的意見，上級批復(fù)，核實(shí)（調(diào)查）報(bào)告，本人檢查、交待、對處分決定的意見，撤銷處分的有關(guān)材料，學(xué)校通報(bào)批評等材料。

(2)審計(jì)工作中形成的有關(guān)材料：干部個(gè)人的審計(jì)報(bào)告或?qū)徲?jì)意見材料，離任審計(jì)考核材料。

3． 科研處工作形成材料：

(1)有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專家、國家科技獎(jiǎng)（含國家發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)）、中國青年科技獎(jiǎng)等材料。

(2)鑒定材料，各種著作、譯著和在重要刊物發(fā)表的獲獎(jiǎng)?wù)撐幕蛴芍卮笥绊懙恼撐牡饶夸洝?/p>

4． 人事外事工作形成材料：

(1)干部人事管理工作中形成的材料：干部履歷表；考核登記表；退（離）休審批表等材料。

(2)評審（考試）專業(yè)技術(shù)職稱（資格）和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作中形成的有關(guān)材料：專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審表，專業(yè)技術(shù)資格考試成績合格登記表，評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)表，聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表，套改和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表等材料。

(3)辦理工資、待遇等工資中形成的材料：轉(zhuǎn)正定級審批表、定級定工資材料、各種工資變動(dòng)審批表、登記表、提職晉級和獎(jiǎng)勵(lì)工資審批表；享受專家特殊津貼的呈報(bào)表；解決各種待遇問題的審批表、批復(fù)材料等。

(4)聘用干部工作中形成的有關(guān)材料：錄用審批表，事業(yè)單位補(bǔ)充人員審批表和有關(guān)證明材料，考核材料，續(xù)聘解聘和辭退材料，辭職審批材料等。

(5)辦理出國（出境）審批工作中形成的有關(guān)材料：因公出國（出境）審批表、備案表，在國外表現(xiàn)情況材料或鑒定材料，因私出國（出境）審批表等材料。

(6)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)中形成的有關(guān)材料：先進(jìn)事跡材料。先進(jìn)事跡登記表，立功、受勛、嘉獎(jiǎng)、通報(bào)表揚(yáng)等以及在其他工作中形成的表彰材料。

5． 其他部門工作（個(gè)人）形成的材料;(1)干部更改個(gè)人信息（更改姓名、民族、出生日期、國籍、參加工作時(shí)間等）工作中形成的有關(guān)材料：個(gè)人申請、組織審查報(bào)告及所依據(jù)的證明材料、上級批復(fù)等材料。

(2)干部培訓(xùn)結(jié)業(yè)成績登記表。

(3)黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)議和工、青、婦等群眾團(tuán)體代表會(huì)工作中形成的有關(guān)材料：代表登記表、委員簡歷、政績材料等。

(4)其他可供組織參考的材料。

第五條 各單位應(yīng)主動(dòng)在一個(gè)月內(nèi)將形成的歸檔材料，送交人事處審定、鑒別歸檔，確保人事檔案材料的完整性、及時(shí)性和便于提供利用。

第六條 歸檔材料必須是辦理完畢的正式材料。材料應(yīng)完整、齊全、真實(shí)，文字清楚（不得使用鉛筆、圓珠筆、紅色及純藍(lán)墨水和復(fù)寫紙?zhí)顚懀ο竺鞔_，寫清承辦單位（規(guī)定蓋章需加蓋組織印章）。干部任免審批表必須注明批準(zhǔn)的機(jī)關(guān)名稱、時(shí)間和文號、第七條 檔案材料一般不使用復(fù)印件。特殊原因需存入復(fù)印件，須交原件至人事審核，并加蓋公章，才能歸檔。

第三章 檔案的提供各利用

第八條

因工作需要借閱和借用干部檔案，需遵守下列規(guī)定：(1)查閱檔案的人員必須是中共黨員，并攜帶專用的筆記本。查閱者不得泄漏或擅自向外公布檔案內(nèi)容。

(2)查（借）閱單位必須填寫《仲愷農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)院查（借）閱人事檔案審批表》，按照規(guī)定辦理審批手續(xù)。

(3)凡外單位來函需查閱干部，人事檔案的，須過人事處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得僅憑調(diào)查證明材料介紹信查閱干部人事檔案。

(4)任何個(gè)人不得查閱或借用本人檔案及其直系親屬檔案。(5)干部、工人檔案一般不外借。因工作特殊情況，需借出使用，應(yīng)嚴(yán)格履行審批和登記手續(xù)，借用不得超過15天，若需延長使用時(shí)間，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)借手續(xù)。借用者應(yīng)嚴(yán)守保密制度，不得轉(zhuǎn)借他人或復(fù)制留底。

(6)查閱單位或個(gè)人，不得擅自復(fù)制（拍攝）檔案內(nèi)容。因工作需取證或報(bào)考碩士、博士需提供學(xué)歷材料的，經(jīng)人事處領(lǐng)導(dǎo)審批后才能復(fù)制（拍攝）。

第四章

檔案的轉(zhuǎn)遞

第十條 轉(zhuǎn)遞檔案須遵守以下規(guī)定：

(1)轉(zhuǎn)遞檔案必須經(jīng)過人事處領(lǐng)導(dǎo)同意才能轉(zhuǎn)遞。

(2)轉(zhuǎn)遞檔案必須按規(guī)定認(rèn)真填寫“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目，詳細(xì)登記，嚴(yán)密保封。

(3)人事檔案應(yīng)通過機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或檔案管理人員送取，不準(zhǔn)郵寄或交干部本人自帶。

(4)轉(zhuǎn)出的材料必須完整安全，并按規(guī)定經(jīng)過整理裝訂，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。

第五章 附則

第十一條 積極開發(fā)檔案現(xiàn)代化建設(shè)，加強(qiáng)檔案計(jì)算機(jī)管理，樹立檔案工作的信息意識(shí)。

第十二條 本暫行規(guī)定從公布之日起施行。

食堂改造技術(shù)方案征詢意見篇五

本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)21世紀(jì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的，德、智、體全面發(fā)展的，基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、符合國際和國家海船船員適任要求的、從事現(xiàn)代化船舶駕駛與管理的高級航海技術(shù)人才。

本專業(yè)學(xué)生應(yīng)掌握現(xiàn)代海洋船舶駕駛、營運(yùn)、管理與維護(hù)的基本理論和基本知識(shí)，接受包括各種航海技能、導(dǎo)航儀器、海上通信以及模擬器等方面的基本訓(xùn)練，具有獨(dú)立指揮和組織船舶航行和營運(yùn)的初步能力。

畢業(yè)生應(yīng)：

1、具有一定的人文科學(xué)、環(huán)境保護(hù)知識(shí)及職業(yè)道德修養(yǎng)；

2、具有較扎實(shí)的專業(yè)所必須的自然科學(xué)基礎(chǔ)理論知識(shí)；

4、具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力和必要的航海技能訓(xùn)練；

5、具有較好的英語應(yīng)用能力，達(dá)到國家英語四級或以上水平；

6、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力、信息獲取及處理能力；

7、對航海技術(shù)領(lǐng)域的新技術(shù)和新動(dòng)態(tài)有一定的了解；

8、具有較強(qiáng)的工作適應(yīng)性，既能適應(yīng)各種類型船舶的駕駛及管理，也能適應(yīng)與船舶相關(guān)的檢驗(yàn)等工作。

計(jì)劃學(xué)制：4年

畢業(yè)最低學(xué)分：159學(xué)分

授予學(xué)位：工學(xué)學(xué)士

（一）通識(shí)教育課程（44學(xué)分）

修讀要求：通識(shí)教育必修課程，修滿44學(xué)分。

（二）學(xué)科基礎(chǔ)課程（學(xué)分）

修讀要求：修滿學(xué)科基礎(chǔ)課程全部學(xué)分。

（三）專業(yè)教育課程（學(xué)分）

修讀要求：專業(yè)必修課程，修滿學(xué)分；專業(yè)選修課程，修滿16學(xué)分。

（四）任意選修課程（6學(xué)分）

修讀要求：修滿6學(xué)分。

（五）第二課堂（3學(xué)分）