總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評(píng)價(jià)的書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
征遷工作總結(jié)匯報(bào)篇一
2022年，是全縣工會(huì)工作取得重大進(jìn)展的一年。在縣委和全總的領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)工會(huì)高舉^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、指導(dǎo)行動(dòng)，緊緊圍繞加快實(shí)現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略第二步奮斗目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”工作方針，深入推進(jìn)“六大基本任務(wù)”的深化和落實(shí)，工會(huì)工作取得了突破性進(jìn)展和重大成果。
1、堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一全會(huì)的思想。各級(jí)工會(huì)組織把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xxx屆三中、四中全會(huì)和縣委八屆五次、六次全會(huì)精神，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，在工會(huì)系統(tǒng)開(kāi)展了多種形式的系列主題教育活動(dòng)。通過(guò)集中培訓(xùn)、專(zhuān)題調(diào)訓(xùn)、座談研討、調(diào)研服務(wù)等形式，對(duì)各級(jí)工會(huì)干部進(jìn)行了全員培訓(xùn)，把“以人為本”的要求融入工會(huì)干部的思想理念和工作作風(fēng)中，體現(xiàn)在工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的具體實(shí)踐中。全會(huì)上下圍繞中心、善于融入全局的意識(shí)進(jìn)一步確立，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、善于雙向轉(zhuǎn)化的理念進(jìn)一步提升，整合資源、善于借勢(shì)發(fā)展的視野進(jìn)一步拓寬，立足實(shí)際、善于開(kāi)拓創(chuàng)新的能力進(jìn)一步提高。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持認(rèn)識(shí)上著眼整體，組織上全員覆蓋，權(quán)益上多元維護(hù)，利益上協(xié)調(diào)一致，努力把廣大職工群眾凝聚在黨的旗幟下，充分發(fā)揮工會(huì)組織在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的重要作用。
2、為加快實(shí)施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略第二步目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。職工素質(zhì)工程不斷深化，向全域覆蓋、全員參與、全方位實(shí)施的目標(biāo)邁進(jìn)，覆蓋面從國(guó)有企業(yè)、加工制造業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)向非公企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、科教文衛(wèi)領(lǐng)域延伸；涵蓋職工從一線工人、管理人員和技術(shù)人員向“四高”群體、下崗職工和進(jìn)城務(wù)工人員等不同職工群體擴(kuò)展；內(nèi)容目標(biāo)從單一的技術(shù)技能培訓(xùn)向塑造學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型職工轉(zhuǎn)變。全縣11829個(gè)基層企事業(yè)單位組織開(kāi)展職工素質(zhì)工程，占基層單位總數(shù)的91%；參與職工萬(wàn)人，占在崗職工總數(shù)的，其中進(jìn)城務(wù)工人員萬(wàn)人。建立職工素質(zhì)檔案萬(wàn)份，萬(wàn)人參加了各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦技能比武、技術(shù)練兵等活動(dòng)8110場(chǎng)（次），參與職工萬(wàn)人次，萬(wàn)名職工實(shí)現(xiàn)技能上等級(jí)，1300多個(gè)單位實(shí)施了職工素質(zhì)工程目標(biāo)管理評(píng)估體系。深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，全縣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組27491個(gè)。百萬(wàn)職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)以高新技術(shù)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和重大工程項(xiàng)目為重點(diǎn)，以勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為載體，提出合理化建議38萬(wàn)件，實(shí)施萬(wàn)件，創(chuàng)效益億元；實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)9329項(xiàng)，創(chuàng)可計(jì)算經(jīng)濟(jì)效益億元；總結(jié)先進(jìn)操作法1277項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新成果4275項(xiàng)。在創(chuàng)新實(shí)踐中涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體。全縣評(píng)選出“十五”立功先進(jìn)個(gè)人1939名，先進(jìn)集體497個(gè)，先進(jìn)單位141個(gè)；1個(gè)單位榮獲“全國(guó)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng)示范單位”稱號(hào)，8個(gè)集體和32名職工分別榮獲全國(guó)職工“創(chuàng)新示范崗”、“創(chuàng)新能手”稱號(hào)， 21名職工榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?個(gè)班組、6個(gè)企事業(yè)單位榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，充分展現(xiàn)了我縣工人階級(jí)的時(shí)代風(fēng)采。
4、維護(hù)職工合法權(quán)益機(jī)制建設(shè)邁上新臺(tái)階。各級(jí)工會(huì)以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，不斷完善職代會(huì)制度，進(jìn)一步拓寬廠務(wù)公開(kāi)民主管理、集體協(xié)商集體合同制度的工作領(lǐng)域。全縣國(guó)有、集體及其控股企業(yè)和教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位普遍實(shí)行了廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，國(guó)有改制企業(yè)改制方案和分流安置方案職代會(huì)審議率達(dá)到95%以上。2044家非公有制企業(yè)建立了民主管理制度。建筑施工單位部分勞務(wù)隊(duì)在建立職代會(huì)制度和集體協(xié)商集體合同制度方面進(jìn)行了積極探索。廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的“三制”、“四書(shū)”制度進(jìn)一步落實(shí)，實(shí)行質(zhì)量體系試點(diǎn)單位達(dá)到200多家。以工資集體協(xié)商為突破口，帶動(dòng)集體合同制度的建立。全縣建立集體協(xié)商集體合同制度的各類(lèi)企業(yè)達(dá)到6343戶；簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)1899戶，占有工資分配自主權(quán)企業(yè)的。全縣應(yīng)建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的區(qū)縣局單位建制率達(dá)到100%。立法參與的渠道不斷拓寬，范圍更加廣泛，執(zhí)法監(jiān)督檢查力度不斷加大，先后參與了10多項(xiàng)涉及職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定、修改，會(huì)同^v^、縣人大對(duì)我縣貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》和我縣《實(shí)施辦法》的情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)執(zhí)法檢查。全縣完成清欠進(jìn)城務(wù)工人員工資億元，全面完成了縣政府確定的預(yù)期目標(biāo)。企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和仲裁員隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的試點(diǎn)工作正在推開(kāi)。貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，以《安康杯》競(jìng)賽為載體，“兩書(shū)”制度和“兩個(gè)一”活動(dòng)深入開(kāi)展，消除了一批事故隱患。
一年來(lái)，全會(huì)上下?tīng)?zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、惟旗是奪的氛圍更加濃厚。各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持思維上瞄準(zhǔn)前沿，思路上高人一籌，實(shí)踐上領(lǐng)先一步，標(biāo)準(zhǔn)上搶占全國(guó)工會(huì)工作制高點(diǎn)，許多工作走在了全國(guó)工會(huì)的前列。全縣13個(gè)單位和個(gè)人分別榮獲全國(guó)工會(huì)促進(jìn)再就業(yè)工作示范單位（示范點(diǎn)）光榮稱號(hào)；縣困難職工幫扶中心先后榮獲xxx縣和全國(guó)雙文明“十佳”單位、全國(guó)巾幗文明崗和全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，被^v^評(píng)為全國(guó)再就業(yè)先進(jìn)單位；成功舉辦了全國(guó)首次“勞模論壇”；城建系統(tǒng)簽訂了全國(guó)第一份進(jìn)城務(wù)工人員集體合同；在全國(guó)億萬(wàn)職工健身行動(dòng)展示大會(huì)上奪得團(tuán)體總分第一，多部職工文藝作品獲全國(guó)“五一文化獎(jiǎng)”。我縣工會(huì)再就業(yè)、職工素質(zhì)工程、廠務(wù)公開(kāi)民主管理、進(jìn)城務(wù)工人員工會(huì)組建、“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”大調(diào)研、工會(huì)勞福事業(yè)等工作分別在全總召開(kāi)的專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議上做了典型發(fā)言和經(jīng)驗(yàn)介紹，得到全總和各地工會(huì)的充分肯定。全縣工會(huì)工作形成的“單項(xiàng)冠軍”組合之勢(shì)，展現(xiàn)了xxx工人階級(jí)、工會(huì)組織、工會(huì)干部與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代形象。
回顧總結(jié)一年來(lái)工會(huì)工作的創(chuàng)新實(shí)踐，我們的基本經(jīng)驗(yàn)：
一是，堅(jiān)持自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，把工會(huì)的地位作用與黨的事業(yè)、工人階級(jí)的使命緊密聯(lián)系在一起，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與^v^保持一致，牢牢把握工會(huì)工作的正確政治方向。
二是，堅(jiān)持把團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工共謀改革大計(jì)、共創(chuàng)發(fā)展大業(yè)、共享改革發(fā)展成果作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，選準(zhǔn)工會(huì)工作的切入點(diǎn)，圍繞中心，融入大局，發(fā)揮工會(huì)不可替代的作用。
三是，堅(jiān)持著眼工人階級(jí)隊(duì)伍整體開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)整合工人階級(jí)內(nèi)部不同群體之間的關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，保持職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
四是，堅(jiān)持為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，強(qiáng)化對(duì)職工群眾的深厚感情，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系。
五是，堅(jiān)持高水平是財(cái)富、低水平是包袱的理念，樹(shù)立一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)，開(kāi)拓創(chuàng)新，敢為人先，以永不滿足的精神開(kāi)創(chuàng)新的局面。
存在的差距和不足主要是，部分工會(huì)干部的思想觀念還不能很好的適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求；新建工會(huì)的基礎(chǔ)管理有待加強(qiáng)，作用發(fā)揮還不充分；工會(huì)工作的運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式還不能很好的適應(yīng)不同規(guī)模、不同所有制企業(yè)的實(shí)際和不同職工群體的多元需求；一些長(zhǎng)期制約工會(huì)工作發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題還沒(méi)有從根本上實(shí)現(xiàn)突破，解決的措施不夠有力；基層工會(huì)干部自身權(quán)益保護(hù)機(jī)制還不健全，部分基層工會(huì)的外部環(huán)境有待于進(jìn)一步改善；縣總工會(huì)源頭參與的渠道有待進(jìn)一步暢通，指導(dǎo)服務(wù)作用還未完全到位。
2022年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、總的要求和目標(biāo)任務(wù)
2022年，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快實(shí)施“三步走”第二步戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵一年，也是全面實(shí)現(xiàn)“十五”計(jì)劃目標(biāo)、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年。面對(duì)新的形勢(shì)，2022年工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：高舉^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的xxx屆四中全會(huì)、縣委八屆七次全會(huì)和全總xxx屆二次執(zhí)委會(huì)議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，堅(jiān)持“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，以加強(qiáng)基層工會(huì)工作為重點(diǎn)，全面提高工會(huì)工作水平，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用和社會(huì)支柱作用，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為加快推進(jìn)“三步走”第二步戰(zhàn)略目標(biāo)建功立業(yè)，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)進(jìn)程中體現(xiàn)工會(huì)組織的作為。
落實(shí)這一指導(dǎo)思想，總的要求是：全力抓基層，全會(huì)增活力，全面上水平。
1、堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝職工，把廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的xxx屆四中全會(huì)和縣委八屆七次全會(huì)精神上來(lái)。用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一廣大職工的思想和意志，對(duì)充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，加快實(shí)現(xiàn)我縣“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)有著重要作用。要按照同級(jí)黨委的部署，發(fā)揮工會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，通過(guò)多種形式，在職工中廣泛宣傳黨的xxx屆四中全會(huì)和縣委八屆七次全會(huì)精神，宣傳用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局的重大意義，宣傳保持和發(fā)展工人階級(jí)先進(jìn)性對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要作用，宣傳縣委確定的“適應(yīng)新形勢(shì)，抓住新機(jī)遇，再上新水平”的根本要求，引導(dǎo)廣大職工充分認(rèn)識(shí)宏觀調(diào)控取得的重大成果和我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得的光輝業(yè)績(jī)，進(jìn)一步振奮精神，堅(jiān)定加快xxx發(fā)展的信心和勇氣；引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清xxx發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，認(rèn)清建設(shè)濱海新區(qū)對(duì)帶動(dòng)xxx發(fā)展、振興環(huán)渤海區(qū)域經(jīng)濟(jì)的重要作用，對(duì)當(dāng)前面臨的新形勢(shì)、新機(jī)遇有一個(gè)全面把握；引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清工人階級(jí)肩負(fù)的光榮使命和歷史責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、主動(dòng)性，自覺(jué)地為加快xxx發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要深入開(kāi)展“提高素質(zhì)促發(fā)展，同心同德鑄輝煌”主題教育活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)報(bào)刊和宣傳陣地的正確輿論導(dǎo)向作用，充分利用班組學(xué)習(xí)每周一題讀本，引導(dǎo)職工加深對(duì)黨的xxx屆四中全會(huì)和縣委八屆七次全會(huì)精神的理解，全面把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，統(tǒng)一思想，凝聚力量。
２、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工為載體，深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程。這是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。深化職工素質(zhì)工程，要以促進(jìn)職工的.全面發(fā)展，促進(jìn)勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)向素質(zhì)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為根本，以提高職工的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，以培養(yǎng)知識(shí)型、智能型、科技型、實(shí)用型職工隊(duì)伍和增強(qiáng)企事業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)，以發(fā)揮工會(huì)陣地、人才優(yōu)勢(shì)和借助社會(huì)教育、培訓(xùn)資源為途徑，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的濃厚氛圍。在工作定位上，從擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面向落實(shí)技能提高率深化，使職工隊(duì)伍的科技文化水平顯著提升，從一次性崗上培訓(xùn)向企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才資源開(kāi)發(fā)深化，著眼企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；在實(shí)施重點(diǎn)上，從著力職工的顯能培養(yǎng)向著力職工的潛能開(kāi)發(fā)深化，培養(yǎng)和提高職工的創(chuàng)新能力，從注重學(xué)歷和認(rèn)證向注重基礎(chǔ)知識(shí)技能和專(zhuān)業(yè)核心技能深化，把學(xué)歷和能力統(tǒng)一起來(lái)；在素質(zhì)提升上，從適應(yīng)型、考核型向提高型、儲(chǔ)備型深化，增強(qiáng)企事業(yè)發(fā)展后勁，從單一型人才向復(fù)合型人才深化，全方位提高職工素質(zhì)。要積極探索科教文衛(wèi)系統(tǒng)以及“四高”職工群體實(shí)施職工素質(zhì)工程的有效形式。推動(dòng)各級(jí)政府和各類(lèi)企業(yè)把職業(yè)培訓(xùn)納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，擴(kuò)大職工素質(zhì)工程目標(biāo)管理評(píng)估體系的推行范圍，爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)支持，制定和完善技術(shù)認(rèn)定、職稱評(píng)定等相關(guān)政策，構(gòu)建提升職工素質(zhì)的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)職工隊(duì)伍知識(shí)化進(jìn)程。全縣培訓(xùn)職工100萬(wàn)名； 2000家基層單位完善職工素質(zhì)工程目標(biāo)管理評(píng)估體系；建立職工素質(zhì)檔案100萬(wàn)份。深入貫徹我縣《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，搞好全國(guó)第九屆職工職業(yè)道德“雙十佳”評(píng)選工作，廣泛開(kāi)展“誠(chéng)信津門(mén)教育”系列活動(dòng)，全面提升職工素質(zhì)工程整體水平。全縣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組10000個(gè)。
３、以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，深化百萬(wàn)職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。要把實(shí)施職工素質(zhì)工程與開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，把職工素質(zhì)的提升引導(dǎo)到促進(jìn)崗位創(chuàng)新上來(lái)。要把握活動(dòng)方向，緊緊圍繞提高科技含量、提高經(jīng)濟(jì)效益、降低能源消耗、減少環(huán)境污染、開(kāi)發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)、打造知名品牌和發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，發(fā)動(dòng)廣大職工立足崗位、勇于創(chuàng)新，繼續(xù)開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)。要擴(kuò)大活動(dòng)領(lǐng)域，把包括非公有制企業(yè)在內(nèi)的所有企事業(yè)單位都組織到這一活動(dòng)中來(lái)，拓展活動(dòng)的覆蓋面。要完善推進(jìn)措施，把職工創(chuàng)新活動(dòng)納入技術(shù)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)加工、縣場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節(jié)中，進(jìn)一步完善精神鼓勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉職晉級(jí)、股權(quán)期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)等激勵(lì)機(jī)制，積極推行“首席員工制”，全力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。要發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，積極創(chuàng)造條件，推出一批知識(shí)型、技能型的示范領(lǐng)軍人物，培養(yǎng)一批智能型的“金點(diǎn)子大王”、科技型的“技術(shù)帶頭人”、創(chuàng)新型的“職工發(fā)明家”，形成一批全國(guó)一流水平的創(chuàng)新成果。要在10大行業(yè)開(kāi)展“十、百、千”活動(dòng)，培養(yǎng)選樹(shù)10個(gè)職工技術(shù)創(chuàng)新示范單位，命名100個(gè)創(chuàng)新成果示范崗，評(píng)選1000名創(chuàng)新技術(shù)能手；選樹(shù)10名進(jìn)城務(wù)工人員技術(shù)明星。
４、搞好勞模的評(píng)比表彰，大力弘揚(yáng)勞模精神。要落實(shí)^v^、^v^和縣委、縣政府的要求，認(rèn)真搞好全國(guó)勞動(dòng)模范和縣級(jí)勞動(dòng)模范的評(píng)選，嚴(yán)格評(píng)選條件，嚴(yán)格民主程序，把體現(xiàn)時(shí)代精神、做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)代表推選出來(lái)，籌備召開(kāi)我縣勞動(dòng)模范表彰大會(huì)。要通過(guò)多種形式，加強(qiáng)與新聞媒體合作，大力宣傳工人階級(jí)和勞動(dòng)模范為改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)做出的重大貢獻(xiàn)，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想，以勞動(dòng)模范敬業(yè)、勤奮、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新的精神影響和帶動(dòng)全社會(huì)。全縣命名10大勞模品牌，選樹(shù)在全國(guó)具有影響的先進(jìn)典型。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的管理和服務(wù)，關(guān)心勞動(dòng)模范的工作和生活，為他們更好的發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。
5、健全完善源頭參與機(jī)制，提高源頭參與質(zhì)量。加強(qiáng)源頭參與是健全和完善主動(dòng)維權(quán)機(jī)制的關(guān)鍵。工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)承擔(dān)著重要的責(zé)任，要主動(dòng)參與、主動(dòng)協(xié)調(diào)、主動(dòng)反映職工群眾的意愿和呼聲。要突出參與的重點(diǎn)，適應(yīng)深化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國(guó)有企業(yè)改制的形勢(shì)要求，積極參與勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、安全生產(chǎn)、職工教育等涉及職工利益的法律、法規(guī)、政策的研究制定，從宏觀上、整體上維護(hù)職工合法權(quán)益。要提高參與的水平，加強(qiáng)對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的研究，吃透政策，加強(qiáng)調(diào)查研究，摸清情況，加強(qiáng)與有關(guān)方面的溝通，協(xié)調(diào)一致，真正參到點(diǎn)子上、議在關(guān)鍵處。要拓寬參與的渠道，充分發(fā)揮參加同級(jí)黨委會(huì)、與政府的聯(lián)席會(huì)議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議和工會(huì)中人大代表、政協(xié)委員的作用，充分利用參加相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、召開(kāi)與有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)、溝通會(huì)的機(jī)會(huì)，充分利用要情快報(bào)、情況專(zhuān)報(bào)、工會(huì)信息等形式，及時(shí)反映情況，提出對(duì)策建議，形成多途徑、多方位、多層次的參與渠道，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和方針政策的制定提供依據(jù)。
6、健全完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，深入推進(jìn)民主管理、集體協(xié)商工作。不斷深化民主管理、集體協(xié)商制度是構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的必然要求。要堅(jiān)持原則性。本著有利于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，有利于生產(chǎn)者與經(jīng)營(yíng)管理者和諧，有利于共謀企業(yè)健康發(fā)展，依照法律法規(guī)，加大推動(dòng)力度。凡是企事業(yè)單位改組改制，涉及職工切身利益問(wèn)題，工會(huì)要積極配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)好職工聽(tīng)證會(huì)，收集、反饋職工意愿和要求，改組改制方案、職工安置分流方案等，必須經(jīng)職代會(huì)審議、通過(guò)；凡是企事業(yè)改制后，無(wú)論實(shí)行何種所有制，必須堅(jiān)持職代會(huì)制度；凡是存在勞動(dòng)關(guān)系、有用工行為的企業(yè)，必須建立平等協(xié)商、集體合同制度；凡是有工資分配自主權(quán)的企業(yè)，必須建立工資集體協(xié)商制度。要把握靈活性。不同所有制企業(yè)在堅(jiān)持職代會(huì)、集體合同制度的基礎(chǔ)上，協(xié)商的內(nèi)容、職代會(huì)職權(quán)要從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，不搞“一刀切”；不同規(guī)模、不同經(jīng)營(yíng)狀況的企業(yè)簽訂集體合同、工資集體協(xié)議的形式、條款，要因地制宜、因企制宜；要適應(yīng)困難企業(yè)職工、進(jìn)城務(wù)工人員等不同群體職工的不同需求，抓住職工最關(guān)切、最需要的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，切實(shí)維護(hù)不同職工群體的切身利益。要富于創(chuàng)造性。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和多種所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，積極探索建立區(qū)域性、行業(yè)性職工代表會(huì)議制度，推動(dòng)建立區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商制度；積極探索在進(jìn)城務(wù)工人員相對(duì)集中的企業(yè)建立職代會(huì)、集體合同制度，在與企業(yè)職工混崗的單位，探索組織進(jìn)城務(wù)工人員參加職代會(huì)、參與集體協(xié)商的有效方法；積極探索非公有制企業(yè)建立與本單位實(shí)際相適應(yīng)的以職代會(huì)為基本形式的多種民主管理制度；不斷深化科教文衛(wèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督。要注重實(shí)效性。推行職代會(huì)會(huì)前報(bào)告制度和上級(jí)工會(huì)與黨政有關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)改革方案聯(lián)審制度，嚴(yán)格把關(guān)；認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開(kāi)民主管理的責(zé)任分工、責(zé)任考核、責(zé)任追究和建議書(shū)、報(bào)告書(shū)、整改通知書(shū)、責(zé)任追究建議書(shū)“三制”、“四書(shū)”制度，落實(shí)責(zé)任；聯(lián)合黨委有關(guān)部門(mén)和行政執(zhí)法部門(mén)加強(qiáng)對(duì)廠務(wù)公開(kāi)民主管理、平等協(xié)商集體合同制度落實(shí)情況的檢查督促，確保落實(shí)。要加大推動(dòng)力度，擴(kuò)大非公有制企業(yè)實(shí)行民主管理、集體協(xié)商的覆蓋率。年內(nèi)，建立以職代會(huì)為基本形式民主管理制度的非公有制企業(yè)要達(dá)到50%，建立集體協(xié)商集體合同制度的企業(yè)要達(dá)到70%，覆蓋職工60％，簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)要達(dá)到有工資分配自主權(quán)企業(yè)總數(shù)的50%。
7、健全完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的協(xié)調(diào)。要堅(jiān)持主動(dòng)出擊，超前協(xié)調(diào)，抓早、抓快、抓住苗頭。要強(qiáng)化預(yù)測(cè)制度，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議的作用，定期對(duì)不同行業(yè)、不同地區(qū)的勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀進(jìn)行分析，抓熱點(diǎn)、抓苗頭、抓傾向，做到心中有數(shù)。要強(qiáng)化預(yù)警制度，進(jìn)一步暢通“12351”職工維權(quán)熱線電話，加強(qiáng)職工來(lái)信來(lái)訪工作，對(duì)本行業(yè)、本地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系存在的突出矛盾和職工反映的突出問(wèn)題，積極協(xié)助黨政，提早制定解決的預(yù)案和措施。要強(qiáng)化預(yù)報(bào)制度，在預(yù)測(cè)、預(yù)警的基礎(chǔ)上，對(duì)可能發(fā)生的勞動(dòng)糾紛和群體性事件，要及時(shí)向同級(jí)黨政和上級(jí)工會(huì)報(bào)告，提早采取措施。建立侵權(quán)預(yù)告制度，加強(qiáng)同企業(yè)主、經(jīng)營(yíng)管理者的溝通，講明情況，曉以利害，盡最大努力避免勞動(dòng)關(guān)系矛盾激化。要強(qiáng)化預(yù)防制度，建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，把勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)小區(qū)、社區(qū)延伸，積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織和工作機(jī)制，把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，避免群體性事件的發(fā)生。要加強(qiáng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作，特別是在非公有制企業(yè)，要指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，確保不拖欠職工工資，不斷改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)職工人身安全保障，對(duì)侵犯職工權(quán)益的違法行為，配合有關(guān)部門(mén)依法予以糾正。要切實(shí)加強(qiáng)職工思想政治工作，做好深入細(xì)致的思想引導(dǎo)和情緒疏導(dǎo)工作，變上訪為下訪，深入到職工群眾中，講清道理，講明政策，做好“四個(gè)引導(dǎo)”：引導(dǎo)職工增強(qiáng)自覺(jué)維護(hù)穩(wěn)定的意識(shí)，樹(shù)立大局觀念；引導(dǎo)職工正確維護(hù)自己的利益，一切按政策辦事；引導(dǎo)職工按程序反映和表達(dá)自己的利益要求，通過(guò)正常渠道提出問(wèn)題；引導(dǎo)職工依法解決利益矛盾，避免過(guò)激行為。
征遷工作總結(jié)匯報(bào)篇二
今年以來(lái)，我縣認(rèn)真落實(shí)落實(shí)中央、省市抗旱救災(zāi)重要部署，立足于早安排、早部署、早行動(dòng)，全力以赴抓好抗旱工作，努力減少災(zāi)害損失，保障群眾基本生產(chǎn)生活。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。
一、基本情況
今年我縣抗旱總體形勢(shì)相對(duì)緩和，1月至9月累積降雨量毫米，較歷年同期毫米，偏多毫米，其中7月至9月累積降雨量毫米，較歷年同期毫米，偏多13%。總量上雖然較往年偏多，但由于降雨分布不均，全縣仍有部分地區(qū)出現(xiàn)了輕度干旱和人畜飲水困難。
二、工作措施
一是提前部署，落實(shí)責(zé)任。7月中旬，縣防指指揮長(zhǎng)組織防指成員各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人召開(kāi)抗旱工作會(huì)議，全面部署抗旱工作，落實(shí)責(zé)任制，采取縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位包村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和工程管理單位工作人員包水源工程、包渠道灌溉、包村包組的`形式，明確工作對(duì)象和工作要求，強(qiáng)化工作責(zé)任。
二是加強(qiáng)監(jiān)測(cè)，統(tǒng)籌兼顧。密切關(guān)注雨水情變化，加強(qiáng)雨情、水情和旱情的監(jiān)測(cè)預(yù)報(bào)，加強(qiáng)信息采集，加密會(huì)商分析，提早判研抗旱形勢(shì)。統(tǒng)籌兼顧防汛抗旱工作，在確保水庫(kù)安全的前提下，適時(shí)做好蓄水保水工作。
三是檢修設(shè)備，全力備戰(zhàn)。自7月份開(kāi)始，對(duì)抗旱服務(wù)隊(duì)設(shè)備及全縣各類(lèi)抗旱設(shè)備進(jìn)行了全面的檢修、維護(hù)和調(diào)試，對(duì)機(jī)械設(shè)備逐一加注潤(rùn)滑油、補(bǔ)充機(jī)油，對(duì)易損零部件拆舊換新，確保設(shè)備拉得出、用得上。
三、存在的問(wèn)題
一是我縣總面積1751平方公里，但境內(nèi)農(nóng)業(yè)灌溉小型水庫(kù)僅有27座，其中小一型3座，小二型24座，總庫(kù)容1063萬(wàn)m3，對(duì)水資源的調(diào)蓄能力十分有限，導(dǎo)致“水來(lái)留不住、旱時(shí)用不上”，往往是雨季降雨匯集成災(zāi)，而旱季河流斷流，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水困難。
二是我縣農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施大部分修建于上世紀(jì)六七十年代，不僅年久，而且失修，配套設(shè)施落后，淤積、塌方問(wèn)題突出，導(dǎo)致輸水效率低，滲漏損失嚴(yán)重，難以發(fā)揮抗旱減災(zāi)的作用。盡管縣委、縣政府每年整合資金，進(jìn)行了整修，但我縣建縣晚、底子薄，可用財(cái)力十分困難，無(wú)力全面改變現(xiàn)狀。
征遷工作總結(jié)匯報(bào)篇三
主要工作內(nèi)容：
一、進(jìn)一步建立健全了內(nèi)部審計(jì)工作的內(nèi)容和工作制度;強(qiáng)化了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，解決了審計(jì)工作中遇到的新問(wèn)題，使審計(jì)工作由查錯(cuò)防弊型向風(fēng)險(xiǎn)防范型和管理促進(jìn)型轉(zhuǎn)變。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)，及時(shí)了解對(duì)農(nóng)村義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障的各項(xiàng)政策。在具體工作中對(duì)學(xué)校是否按政策規(guī)范收費(fèi)、對(duì)作業(yè)本費(fèi)的使用及結(jié)算情況、日常公用經(jīng)費(fèi)的籌措和使用情況等作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行了審計(jì)，保證內(nèi)部審計(jì)在落實(shí)本校教育經(jīng)費(fèi)保障體制中的作用。
1、對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)收入進(jìn)行了審核，內(nèi)審小組認(rèn)為學(xué)校的所有收入都及時(shí)入賬，并納入了學(xué)校的財(cái)務(wù)核算，無(wú)隱瞞、截留挪用、轉(zhuǎn)移學(xué)校收入的情況。
2、對(duì)學(xué)校的各項(xiàng)支出情況，包括教師工資、績(jī)效工資、經(jīng)補(bǔ)貼、伙食費(fèi)等支出情況進(jìn)行審核，重點(diǎn)審計(jì)了支出的真實(shí)性和合法性，有沒(méi)有損失浪費(fèi)等行為，內(nèi)審認(rèn)為均符合有關(guān)規(guī)定要求。各項(xiàng)支出均屬合理。
3、對(duì)于學(xué)校的資產(chǎn)構(gòu)成情況，經(jīng)審計(jì)認(rèn)為貨幣資金按規(guī)定辦理了收付手續(xù);固定資產(chǎn)做到了帳帳相符、帳物一致;各類(lèi)往來(lái)款項(xiàng)作了相應(yīng)清理。
4、對(duì)學(xué)校的負(fù)債也作了相應(yīng)審計(jì)，學(xué)校從__年后沒(méi)有產(chǎn)生新債，更沒(méi)有舉債消費(fèi)。
5、對(duì)學(xué)校收費(fèi)情況進(jìn)行了重點(diǎn)審計(jì)，未發(fā)現(xiàn)亂收費(fèi)現(xiàn)象，學(xué)校收費(fèi)合理，只按規(guī)定收取了相應(yīng)的生活費(fèi)，且按月收取，用規(guī)定收據(jù)一月一開(kāi)，并做到了收前公示。并對(duì)學(xué)生生活費(fèi)給予了補(bǔ)助。
四、認(rèn)真貫徹上級(jí)內(nèi)審部門(mén)的文件精神，及時(shí)完成了教育局安排的各項(xiàng)工作。
審計(jì)工作中的措施
1、嚴(yán)格執(zhí)行了年度審計(jì)工作計(jì)劃，提高了對(duì)計(jì)劃嚴(yán)肅性的認(rèn)識(shí)。在具體審計(jì)工作中堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，客觀公正地看待和處理問(wèn)題。
2、全面審計(jì)，突出重點(diǎn)。對(duì)學(xué)校的財(cái)務(wù)審計(jì)既以真實(shí)性為基礎(chǔ)把基本情況摸清楚，又抓重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入地分析，爭(zhēng)取了從機(jī)制上和制度上提出解決問(wèn)題的辦法。
3、完善了制度，嚴(yán)格了管理。嚴(yán)格審計(jì)質(zhì)量管理，實(shí)行審計(jì)全過(guò)程質(zhì)量控制，將審計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和制度落實(shí)到了審計(jì)方案、審計(jì)證據(jù)、審計(jì)底稿、審計(jì)報(bào)告等審計(jì)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。
4、今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，把審計(jì)工作做得更好。
征遷工作總結(jié)匯報(bào)篇四
一、全面抓好_風(fēng)廉政責(zé)任，緊抓各項(xiàng)具體措施。
1、切實(shí)履行反腐倡廉職責(zé)。
2、以警示教育為抓手，努力預(yù)防違規(guī)違紀(jì)的情況發(fā)生。
反腐教育是抓好隊(duì)伍建設(shè)，抓好預(yù)防的重要工作舉措。今年我院以警示案例通報(bào)、反腐教育講課，學(xué)習(xí)廉政紀(jì)律條規(guī)等多種形式進(jìn)行了多次教育活動(dòng)。院長(zhǎng)親自上課，_組成員及班子成員認(rèn)真組織各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，各部門(mén)積極協(xié)助與配合，_組專(zhuān)題會(huì)，中層干部研討會(huì)、全體干警教育大會(huì)、支部學(xué)習(xí)會(huì)、部門(mén)教育體會(huì)交流會(huì)等，有效地促進(jìn)了各項(xiàng)活動(dòng)的順利開(kāi)展，確保了教育的效果。
二、以創(chuàng)新規(guī)范司法行為，切實(shí)改變司法作風(fēng)
1、認(rèn)真開(kāi)展“反‘四風(fēng)’，揚(yáng)正氣，促勤廉”主題集中宣傳教育活動(dòng)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市紀(jì)委全會(huì)精神，充分發(fā)揮教育在_風(fēng)廉政建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍，根據(jù)上級(jí)紀(jì)委的統(tǒng)一部署，六月份以來(lái)，我院認(rèn)真開(kāi)展“反‘四風(fēng)’，揚(yáng)正氣，促勤廉”主題集中宣傳教育活動(dòng)，取得了較好的效果。
3、認(rèn)真開(kāi)展巡查及問(wèn)責(zé)活動(dòng)，對(duì)巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)糾正;對(duì)當(dāng)事人、人民群眾反映強(qiáng)烈，媒體關(guān)注，人大、政協(xié)、紀(jì)檢等部門(mén)反饋的違紀(jì)、違規(guī)情況及時(shí)問(wèn)責(zé)并向院_組報(bào)告同意后及時(shí)處理。今年有5人次被問(wèn)責(zé)，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。
4、加強(qiáng)本院干警業(yè)內(nèi)及業(yè)外的日常監(jiān)督檢查，今年來(lái)共進(jìn)行了各類(lèi)檢查32次。重點(diǎn)檢查考勤、工作責(zé)職、司法禮儀、車(chē)輛使用、接待接訪、安全保衛(wèi)、執(zhí)勤值班、開(kāi)庭著裝等方面，做到每星期必查，確保全院干警依法辦案。
三、認(rèn)真開(kāi)展投訴處理和監(jiān)督工作，強(qiáng)化“雙重”保護(hù)職能
我院紀(jì)檢組監(jiān)察室作為一個(gè)特殊部門(mén)，直接與機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、金融及人民群眾個(gè)人的利益息息相關(guān)，是利益分配及矛盾糾紛的最后一道防線。全市大量的投訴及信訪均與我院案件審理及執(zhí)行有關(guān)，作為職能部門(mén)面對(duì)大量的紀(jì)監(jiān)信訪和投訴，我院做到熱情接待，耐心傾聽(tīng)，及時(shí)登記，及時(shí)核實(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)糾錯(cuò)，為院_組決策提供依據(jù)。今年我院紀(jì)檢登記初核的信訪投訴25件，已全部答復(fù)了投訴人。沒(méi)有因處理不力或不到位而引起矛盾激化，對(duì)投訴屬實(shí)、對(duì)違規(guī)辦案、違法審判或違反審判、執(zhí)行紀(jì)律的則嚴(yán)肅查處，決不姑息遷就，提出處理意見(jiàn)。如一當(dāng)事人投訴我院一名干警審判作風(fēng)問(wèn)題，我們?cè)诔鹾藢賹?shí)的基礎(chǔ)上，對(duì)該名干警進(jìn)行戒勉談話，并將處理結(jié)果反饋給投訴人，消除了當(dāng)事人與法院的對(duì)立與不滿情緒;對(duì)投訴人無(wú)端指責(zé)猜疑或提供虛假言論并采取不當(dāng)方式誣陷干警的，除了進(jìn)行耐心解釋外，還向投訴人提出嚴(yán)正批評(píng)，及時(shí)上報(bào)院長(zhǎng)及上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)，并在一定范圍內(nèi)澄清事實(shí)，消除影響，防止了干警遭受不白之冤。
四、努力完善自身建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流紀(jì)監(jiān)隊(duì)伍
我院紀(jì)檢監(jiān)察按照全年的工作計(jì)劃和工作要求，繼續(xù)扎實(shí)做好紀(jì)監(jiān)工作科學(xué)化、規(guī)范化管理，加強(qiáng)自身建設(shè)。針對(duì)我院信訪投訴均涉法涉訴這一特點(diǎn)，除了強(qiáng)化紀(jì)監(jiān)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，還結(jié)合學(xué)習(xí)審判、執(zhí)行等法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)，充實(shí)違法審判、違紀(jì)處理業(yè)務(wù)空白。
以上是我院紀(jì)檢監(jiān)察20__年的工作匯報(bào)，在20__年的工作中，將認(rèn)真落實(shí)上級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)工作要求和上級(jí)法院有關(guān)司法改革工作的精神，堅(jiān)決認(rèn)清法院紀(jì)監(jiān)在司法改革中的地位，為我院審判工作創(chuàng)一流水平發(fā)揮應(yīng)有的作用。
征遷工作總結(jié)匯報(bào)篇五
一、工作態(tài)度認(rèn)真
辦公室的工作，大家應(yīng)該都有些了解，是特別的繁多和瑣碎的，所以我在工作的時(shí)候，是特別的謹(jǐn)慎，每一部分的工作，我都是認(rèn)真再認(rèn)真的，不敢隨意，畢竟做錯(cuò)一步，后面的工作都不能如常進(jìn)行，更會(huì)惹出很多的麻煩。對(duì)辦公的物品，我全部都認(rèn)真的進(jìn)行核對(duì)并記錄在案，在下次有什么變動(dòng)，也方便進(jìn)行增減。對(duì)全體工的信息，我也是在收集了之后做成表格后，認(rèn)真的給大家發(fā)一份核對(duì)，有任何問(wèn)題，都會(huì)認(rèn)真的解決，是不會(huì)放在一邊不管的，做事的認(rèn)真程度真的是不能再認(rèn)真了。
二、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章和制度
辦公室的紀(jì)律是我負(fù)責(zé)的工作之一，在本年度，我對(duì)各項(xiàng)制度的規(guī)定，都全部認(rèn)真且嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)時(shí)的監(jiān)督各部門(mén)遵守紀(jì)律和規(guī)定。在辦公室里的公布欄里，張貼了有關(guān)辦公室詳細(xì)的規(guī)章制度，讓大家隨時(shí)都能看到這些規(guī)定，在工作中認(rèn)真的遵守。我對(duì)于違反規(guī)定的員工，都會(huì)進(jìn)行提醒，如果屢次提醒不改的話，就會(huì)記名字，然后上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。當(dāng)然，自身也是嚴(yán)格的遵守一系列的制度的，管理別人自當(dāng)先管理自己，我工作特別的自律，按時(shí)完成各項(xiàng)工作，并且在工作期間不曾做與自己工作無(wú)關(guān)之事，而是把心思一門(mén)都放在工作上。
三、需要改善的地方
1、更好的提高自己：理論知識(shí)還不夠，所以我在這方面就需要不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，不管是從書(shū)中學(xué)習(xí)，還是上網(wǎng)查找相關(guān)資料學(xué)習(xí)，我都必須要有提高能力的意識(shí)，讓自己的理論與實(shí)踐可以更好地結(jié)合，幫助自己在工作上做出更好的成果出來(lái)。
2、創(chuàng)新自己的思維方式：在思維創(chuàng)新方面有欠缺，做事思維比較呆板，不夠活躍，工作稍有轉(zhuǎn)變，就不知道怎么辦了，這也就加大工作難度了，所以思維方式必須有所創(chuàng)新，才能便利自己在辦公室的工作。
新舊進(jìn)行一個(gè)交替，我的工作也要進(jìn)行一個(gè)重新的開(kāi)始，那么在新一年里的辦公室工作中，我會(huì)努力的，更認(rèn)真的下功夫工作。