隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
通知員工簽合同的公告篇一
xx員工：
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于____月____日上/下午____時到辦理續訂勞動合同手續。
如不同意續訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。
通知方(
簽名
或蓋章)xx年xx月xx日
通知員工簽合同的公告篇二
員工：
本公司與你于年月日簽訂的`《勞動合同》于年月日到期終止。現本公司決定于年月與你訂立無固定期限勞動合同。
如果你本人不愿意訂立無固定期限勞動合同，請你在簽收《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執中明確答復本公司。
如果你愿意繼續留本公司工作，但是只愿意訂立固定期限勞動合同的，也請在《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執中明確提出你的意見。
xx有限公司
xx年xx月xx日
通知員工簽合同的公告篇三
根據甲方生產(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經協商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：_________。
甲方：_________(蓋章)
法定代表人：_________(簽字)
乙方：_________(簽章)
xx年xx月xx日
通知員工簽合同的公告篇四
保險經紀有限公司：
我們雙方于x0年01月20日簽訂的勞動合同，因為你單位自合同生效之日起，一直沒按照《勞動合同法》之第三十八條的規定履行合同相應義務，具體義務指：
一、一直未依法為我本人繳納社會保險費;
二、十月份，十一月份未及時足額支付我本人工資;
三、你單位制定的業務開拓費用政策損害了我個人權益。
因此，本人現根據《勞動法》和《勞動合同法》，決定從x0年10月05日起與你單位解除勞動合同，并依據相應法律法規要求你單位補繳我個人社保，索要本人的未發工資、本人未發放的業務收入提獎和因工作替你單位墊付的費用;同時我個人保留向相關勞動部門提請勞動仲栽、法律訴訟等權利。
特此通知
張
x0年10月04日
通知員工簽合同的公告篇五
有限責任公司：
(一)未及時足額支付勞動報酬的;
(二)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(三)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(四)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
《勞動合同法》第二十六條
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權力的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的;
解除勞動合同補償通知書
天津中榮包裝印刷有限公司：
(一)將本人 月的工資足額發放 元;
(二)補交本人自合同簽訂起至今 個月的社保金元;
(三)補齊 班次的夜班津貼 元;
(四)根據《勞動合同法》第三十八條解除勞動合同的經濟補償金 元;
通知人：
年 月 日