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銀行減免申請書篇一

最近，央行發(fā)布了一則公告，禁止銀行向房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)提供大額貸款。這則消息迅速引起了各界的關(guān)注和討論。作為銀行業(yè)的從業(yè)者，我對這則消息深有體會。銀行的禁令，是金融運(yùn)營的一種手段，也是銀行內(nèi)部管理的一種法規(guī)限制。銀行業(yè)禁令，對于銀行的經(jīng)營和行業(yè)內(nèi)的規(guī)范化發(fā)展都具有重要的意義。

第二段

銀行業(yè)禁令的出臺，是內(nèi)部管理問題的一種解決手段。銀行在發(fā)行貸款和借貸時，要遵循一定的規(guī)范和管理制度。由于銀行貸款涉及的金額較大，且風(fēng)險較高，如果銀行不嚴(yán)格遵守管理制度，就會導(dǎo)致銀行的不良貸款率上升，進(jìn)而導(dǎo)致銀行的資金鏈斷裂，嚴(yán)重影響到銀行的發(fā)展。銀行禁令的出臺旨在加強(qiáng)對銀行業(yè)內(nèi)部管理的維護(hù)，為銀行的經(jīng)營發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)而可靠的保障。

第三段

銀行業(yè)禁令對于整個金融系統(tǒng)也有著至關(guān)重要的影響。銀行是金融系統(tǒng)中不可或缺的一部分，任何一家銀行的貸款和借款都會對整個金融系統(tǒng)產(chǎn)生影響。銀行業(yè)禁令出臺后，對于金融系統(tǒng)來說，將會形成銀行業(yè)內(nèi)部生態(tài)環(huán)境的整合和重組，起到一定的規(guī)范化效果。

第四段

銀行業(yè)禁令的出臺具有重要的社會影響。銀行業(yè)本質(zhì)上是為大眾服務(wù)的，銀行業(yè)的規(guī)范化和管理直接關(guān)系到金融服務(wù)的穩(wěn)定性和發(fā)展性。在此背景下，銀行業(yè)禁令的出臺將會對整個社會的金融管理水平、市場規(guī)范程度以及金融風(fēng)險的控制水平等方面產(chǎn)生積極的影響。這一點(diǎn)將直接受益于廣大的金融服務(wù)對象。

第五段

在這個時代背景下，銀行業(yè)禁令的出臺是順應(yīng)時代變化、適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的必然結(jié)果。在日新月異的市場環(huán)境中，銀行業(yè)發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。銀行業(yè)禁令是銀行規(guī)范化、安全發(fā)展的必要保障。未來，隨著金融服務(wù)業(yè)的進(jìn)一步深化，銀行業(yè)禁令或許還會出現(xiàn)更多的變形，但這都是金融服務(wù)更規(guī)范化、更安全發(fā)展的必然選擇。銀行業(yè)禁令旨在為銀行業(yè)的健康、可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這對于銀行從業(yè)者和金融服務(wù)對象而言，都是一件好事情。

銀行減免申請書篇二

作為金融行業(yè)的重要組成部分，銀行業(yè)一直以來都被視為國民經(jīng)濟(jì)的“血脈”，在現(xiàn)代社會中扮演著舉足輕重的角色。隨著金融市場的不斷發(fā)展，銀行業(yè)競爭也日益激烈，銀行間的競爭關(guān)系變得異常緊張，狼性競爭心理開始在銀行業(yè)蔓延。所謂“銀行 狼”，指的就是這些在激烈競爭中崛起的銀行業(yè)精英，他們通過各種手段來爭奪市場份額，追求利潤最大化。

第二段：銀行狼蔓延，行業(yè)正面臨的挑戰(zhàn)

銀行狼率先對傳統(tǒng)觀念進(jìn)行了打破，傳統(tǒng)的銀行以保守為主，陷入一種相對封閉的競爭環(huán)境中。然而，銀行狼的出現(xiàn)給整個行業(yè)注入了一股新的活力。他們以創(chuàng)新為手段，通過更好的產(chǎn)品和服務(wù)吸引了更多的客戶，進(jìn)而在市場競爭中占據(jù)了一席之地。在這種情況下，其他傳統(tǒng)銀行也被迫跟進(jìn)，不得不進(jìn)行改革創(chuàng)新，避免被市場邊緣化。因此，銀行狼的出現(xiàn)是整個行業(yè)的挑戰(zhàn)，也是推動整個行業(yè)進(jìn)步的動力。

第三段：銀行狼的經(jīng)驗(yàn)與心得

銀行狼之所以能在激烈的競爭中脫穎而出，不僅在于他們的勤奮努力，更在于他們對于市場的敏感度和靈活性。首先，銀行狼通過不斷學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)的沉淀，對市場走勢和客戶需求進(jìn)行了精準(zhǔn)的分析，并以此為基礎(chǔ)制定出了符合市場需求的產(chǎn)品和服務(wù)。其次，銀行狼注重團(tuán)隊(duì)合作，通過優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的力量來共同追求目標(biāo)。再次，銀行狼更加重視客戶關(guān)系，通過與客戶建立良好的互動關(guān)系，提升了客戶的忠誠度和滿意度。綜上所述，銀行狼的成功經(jīng)驗(yàn)在一定程度上可以為其他銀行提供借鑒和啟示。

第四段：銀行狼的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)

銀行狼雖然在競爭中取得了一定的成績，但同時也帶來了一些問題和爭議。一些銀行狼過分追求利潤，忽視了自身的社會責(zé)任。他們通過各種手段來獲取更多的利益，甚至不惜以違法違規(guī)的方式獲利，這在一定程度上損害了整個行業(yè)的形象。因此，銀行狼除了要在競爭中取得成功，還應(yīng)該發(fā)揮更大的社會責(zé)任感，捍衛(wèi)行業(yè)的良好形象，并為社會的可持續(xù)發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn)。

第五段：銀行狼與銀行業(yè)的未來發(fā)展

隨著金融科技的不斷發(fā)展，銀行業(yè)面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。盡管銀行狼帶來了競爭壓力和一些問題，但他們也提醒著傳統(tǒng)銀行要不斷創(chuàng)新，與時俱進(jìn)。未來，銀行狼將繼續(xù)在競爭中發(fā)揮重要作用，同時也需要對市場和社會進(jìn)行更加深入的思考和研究，不斷完善自身，為銀行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總結(jié)：

銀行狼在激烈競爭中嶄露頭角，挑戰(zhàn)了傳統(tǒng)觀念，也為整個行業(yè)帶來了新的活力。他們通過創(chuàng)新、學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作等手段在競爭中取得了成功，并為其他銀行提供了借鑒和啟示。然而，銀行狼也應(yīng)該更加注重社會責(zé)任感，捍衛(wèi)行業(yè)的形象，為整個行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。隨著金融科技的發(fā)展，銀行業(yè)的未來仍然充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)，銀行狼需要持續(xù)創(chuàng)新，為整個行業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

銀行減免申請書篇三

如今的金融市場競爭異常激烈，銀行業(yè)作為金融服務(wù)的主要提供者之一，也面臨著巨大的競爭壓力。在這個競爭環(huán)境中，銀行的狼性被激發(fā)出來，他們不再止步于傳統(tǒng)行業(yè)，而是積極拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)取，以求在競爭中獲得優(yōu)勢。這種狼性讓銀行變得更加有活力，同時也要求員工們具備更強(qiáng)的進(jìn)取精神和創(chuàng)新能力。

第二段：銀行的狼性為客戶帶來便利

銀行的狼性不只是表現(xiàn)在自身的競爭能力上，更體現(xiàn)在為客戶帶來的便利性。如今，隨著金融科技的迅速發(fā)展，銀行不再僅僅局限于傳統(tǒng)的柜面服務(wù)，而是通過互聯(lián)網(wǎng)和移動設(shè)備等各種渠道為客戶提供全方位的金融服務(wù)，如網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、第三方支付等。這些新的服務(wù)模式讓客戶能夠隨時隨地進(jìn)行金融操作，為客戶解決了時間和空間的限制，提高了客戶的金融體驗(yàn)。

第三段：狼性與風(fēng)險管理的平衡

銀行的狼性也會帶來一定的風(fēng)險。銀行在追求收益和擴(kuò)大市場份額的同時，也要注重風(fēng)險管理。在金融市場的投資和貸款業(yè)務(wù)中，銀行需要根據(jù)風(fēng)險大小來給予不同的定價和授信額度，以保證風(fēng)險控制在可控范圍內(nèi)。同時，銀行還需要加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立完善的風(fēng)險管理體系，提高業(yè)務(wù)經(jīng)營的安全性和穩(wěn)定性，以確保客戶的資金安全和銀行的可持續(xù)發(fā)展。

第四段：銀行的狼性激發(fā)員工的動力

銀行作為一個服務(wù)行業(yè)，員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量直接影響到客戶的體驗(yàn)和忠誠度。銀行的狼性給員工們帶來了更高的工作要求和挑戰(zhàn)，激發(fā)了他們更加積極主動的工作態(tài)度。為了應(yīng)對激烈的競爭，員工們不斷學(xué)習(xí)新知識、提高自身的能力，以適應(yīng)銀行的發(fā)展需求。同時，銀行也通過各種方式激勵員工，如提供培訓(xùn)機(jī)會、晉升機(jī)制等，讓員工有更大的發(fā)展空間，從而更好地為客戶提供服務(wù)。

第五段：銀行的狼心得體會

銀行的狼性是現(xiàn)代金融市場中的必然結(jié)果。它在一定程度上帶來了便利，提高了金融服務(wù)的質(zhì)量和效率。然而，狼性也需要合理的引導(dǎo)和管理，以避免帶來不確定性和風(fēng)險。在這個競爭激烈的行業(yè)中，員工們要時刻保持進(jìn)取精神和創(chuàng)新能力，追求卓越，為客戶提供更好的服務(wù)。同時，銀行也應(yīng)該加強(qiáng)風(fēng)險管理，確保自身的發(fā)展穩(wěn)定和可持續(xù)性。銀行的狼性與風(fēng)險管理的平衡，才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和客戶的滿意度。

總結(jié)：銀行的狼性在競爭中得以充分發(fā)揮，為客戶帶來了更多的便利，同時也需要合理的引導(dǎo)和管理。員工們應(yīng)時刻保持進(jìn)取精神和創(chuàng)新能力，銀行應(yīng)加強(qiáng)風(fēng)險管理，確保自身的穩(wěn)定發(fā)展。只有狼性與風(fēng)險管理的平衡，才能實(shí)現(xiàn)銀行的可持續(xù)發(fā)展和客戶的滿意度。

銀行減免申請書篇四

人在戶縣，銀行卡卻在異地被盜刷，認(rèn)為發(fā)卡銀行未盡到保障儲戶財(cái)產(chǎn)安全的義務(wù)，姚先生據(jù)此起訴當(dāng)事銀行并要求賠償。近日，西安中院二審判決，認(rèn)定姚先生與銀行各自承擔(dān)一半責(zé)任。

該法院認(rèn)為，相關(guān)刑事案件目前未偵破，根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)，對涉案銀行卡的信息及密碼被泄露的過錯責(zé)任，尚不能單獨(dú)歸結(jié)于姚先生或者銀行任何一方，根據(jù)公平原則，損失應(yīng)由雙方各自承擔(dān)一半。

復(fù)制銀行卡進(jìn)行異地取款已成為一種新型犯罪手法，銀行卡被盜刷也愈演愈烈，這讓儲戶心中不安。近年來，在這類糾紛中，對于銀行到底賠多少，哪怕是類似的案件，不同地區(qū)法院的判決還是很不同的。

比如，因銀行卡信息被竊取，25萬元存款被犯罪嫌疑人轉(zhuǎn)走，武漢市民胡女士將銀行告上法庭，一審法院判決銀行支付胡女士的存款，銀行不服提出上訴;隨后，武漢市中級人民法院駁回了胡女士的訴訟請求。

又比如，在東莞市寮步某公司工作的周氏夫婦，存在工資卡內(nèi)的5萬余元不翼而飛，東莞市第一人民法院的判決是，銀行未能識別偽造的假卡，導(dǎo)致周氏夫婦5萬余元被盜，所以需要全額賠償客戶被盜的資金及利息。

再比如，廣東從化市一儲戶，其銀行卡明明在身上，卡里的錢卻在異地被人取走，從化法院一審判決當(dāng)事銀行承擔(dān)全部責(zé)任。

還有一例，廣西南寧蔣先生的銀行卡在廣東境內(nèi)被盜刷10萬元，而當(dāng)時銀行卡就在他身上，當(dāng)事銀行答復(fù)稱自己無過錯，分文不賠。南寧市青秀區(qū)法院一審判決該銀行承擔(dān)80%的責(zé)任。

不同地區(qū)的法院判決客戶承擔(dān)損失的依據(jù)，是客戶對密碼未能“妥善保管”，因?yàn)榧词故莻慰ń灰祝惨艽a正確才能成功。但問題是，你憑什么認(rèn)為一定就是客戶未對密碼“妥善保管”?也因此，判決銀行全賠的理由，是銀行應(yīng)該舉證客戶未對密碼 “妥善保管”，否則，儲戶就不需承擔(dān)任何責(zé)任。

顯然，后一種判決更合理合情，也更合法。持卡人與發(fā)卡行構(gòu)成儲蓄存款合同關(guān)系，發(fā)卡行的主要義務(wù)之一就是保障卡內(nèi)存款安全，持卡人的主要義務(wù)則是妥善保管儲蓄卡及妥善保管并正確使用密碼。如果銀行認(rèn)為持卡人未對密碼 “妥善保管”，那么，請舉證。

也只有這樣，才能給銀行以更大的壓力，迫使銀行從技術(shù)上始終保護(hù)儲戶的存款安全。對于防范高科技犯罪，包括制作偽卡、盜取和破解密碼，做到“道高一尺魔高一丈”。否則，除非你能舉證儲戶的失誤，銀行卡盜刷的損失才能全部由儲戶自己承擔(dān)。

銀行減免申請書篇五

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我是一名勤勤懇懇一直在一線工作的員工，近兩年來，深切感受到改革的浪潮迎面而來，我們不能也不應(yīng)該回避。隨著中國加入世貿(mào)組織，對我們每一位員工提出了更高的要求，想輕輕松松工作，舒舒服服上班的日子不復(fù)存在了，我們面對的是日益激烈的競爭。競聘對我來說既是一次機(jī)遇又是一場挑戰(zhàn)，農(nóng)行要生存要發(fā)展，靠的是我們每一位熱血青年，因此，我決定來參加此次競聘，展示自己。

一、競聘優(yōu)勢

1、有著較強(qiáng)工作責(zé)任心和進(jìn)取心。進(jìn)行以來先后從事出納、會計(jì)等崗位的工作，做到干一行愛一行，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，出納點(diǎn)鈔獲省行級能手，所辦理業(yè)務(wù)無一重大差錯，被評為支行“優(yōu)秀行員”。我總覺得作為年青人總該有點(diǎn)追求，更何況面對日趨激烈的競爭，想逃避是不可能的'。歷史的重任已經(jīng)落在我們肩上，我們只有迎難而上，苦干實(shí)干，全面奉獻(xiàn)自己。

2.我深刻懂得這一崗位的重要性。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現(xiàn)了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準(zhǔn)目標(biāo)、不負(fù)眾望，確保任務(wù)實(shí)現(xiàn)。

3、能夠看到自己的弱點(diǎn)。業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，儲蓄業(yè)務(wù)沒有接觸過，但我相信我有能力盡快適應(yīng)。管理對我來說是個全新的課題，在今后工作中，我將不斷地調(diào)整自己，虛心請教，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，超越自我。

二、目標(biāo)和任務(wù)

這次競聘如果成功，我將進(jìn)一步解放思想，帶領(lǐng)各位同事提高結(jié)算質(zhì)量，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質(zhì)客戶源，開創(chuàng)分理處新局面，全面超額完成行黨委、行長室交辦的各項(xiàng)任務(wù)，將分理處創(chuàng)辦成三星級網(wǎng)點(diǎn)。

三、具體措施

作為新建分理處要確保目標(biāo)任務(wù)實(shí)現(xiàn)，我認(rèn)為主要要做好以下幾方面工作：

1、思想總攬全局，做好表率，

作一個帶頭人要有全局觀念，要從多方面考慮問題，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，在行黨委、行長室的領(lǐng)導(dǎo)下，向目標(biāo)任務(wù)沖刺。在內(nèi)務(wù)管理方面同樣要兼顧全面，如制度執(zhí)行、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等。管理對我來說是一個全新的課題，熟話說得好，正人先正已，自己要做好表率，從各方面嚴(yán)格要求自己，吃苦在前，享受在后。

2、統(tǒng)一思想，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神。以績效考核為動力，充分調(diào)動員工的積極性。借分理處升格的東風(fēng)，利用新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的先進(jìn)的硬件多渠道、全方位開展攬存增存工作。鼓勵員工找關(guān)系、拉關(guān)系、抓關(guān)系，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，建立完善攬存信息網(wǎng)絡(luò)，捕捉每條信息。作為我本人更要主動出擊，尋找客戶源、存款源。

3、挖掘優(yōu)質(zhì)客戶源，尋找新的增長點(diǎn)。客戶是商業(yè)銀行發(fā)展的基礎(chǔ)，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群，銀行業(yè)務(wù)的開拓就成了無源之水、無本之木。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。一是充分利用我行結(jié)算的優(yōu)勢，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位。目前，信用社的結(jié)算功能相對比較滯后，不能適應(yīng)用戶的需求，而我行的網(wǎng)點(diǎn)主要集中在城里和少數(shù)鎮(zhèn)，可以從中挖掘不少優(yōu)質(zhì)客戶。二是挖他行存款，瞄準(zhǔn)單位找關(guān)系，全面出擊。加強(qiáng)服務(wù)，全面提升躍進(jìn)路分理處的知名度。

4、服務(wù)是銀行的生命線。要使第一位員工認(rèn)識這一點(diǎn)，促進(jìn)服務(wù)的深層次、高水平、全方位發(fā)展，增強(qiáng)銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務(wù)，要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫，主動與客戶建立一種良好的感情關(guān)系，形成以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。

5、內(nèi)抓管理，外樹形象。“沒有規(guī)矩不成方圓”，加強(qiáng)員工政治思想理論和業(yè)務(wù)操作制度的學(xué)習(xí)，用制度來規(guī)范行為，提高工作效率，同時，找準(zhǔn)客戶需求與我行制度的結(jié)合點(diǎn)，服務(wù)好客戶，鍛煉出一支業(yè)務(wù)過硬，作風(fēng)優(yōu)良的隊(duì)伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進(jìn)行報道，擴(kuò)大社會影響。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，我來參加這次競聘是責(zé)任感和使命感的驅(qū)使。不管成功與否，我將一如既往為工行發(fā)揮自己的光和熱。

謝謝大家！

銀行減免申請書篇六

敬愛的先生/女士：

您好!

感謝你能在百忙之中垂閱的我的求職自薦信!

貴公司(銀行)的良好形象和員工素質(zhì)吸引著我這位即將畢業(yè)的學(xué)生，我很愿意能為貴公司效一份微薄之力!

我是來自xx學(xué)校的xx專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。我在校期間學(xué)習(xí)努力認(rèn)真，以優(yōu)異的成績完成了專業(yè)基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)。嚴(yán)格要求自己，尊敬師長，積極參加學(xué)校組織的各類活動，與老師同學(xué)和睦相處，能說一口流利地英語，還在自學(xué)國際金融專業(yè)相關(guān)課程。在業(yè)余我有計(jì)劃的抽出時間去閱讀各類書刊，雜志，看電視，上網(wǎng)，力求盡可能的擴(kuò)大自己的知識面，緊跟時代步伐。在放假期間，走出校門，我盡可能的去捕捉每一個可以鍛煉的機(jī)會，與不同層次的人相處，最大化的讓自己零距離的與社會接觸，感受人生，品位生活的酸，甜，苦，辣，讓自己盡快的適應(yīng)社會這個“大家庭”。我很希望能到貴公司(銀行)去工作，使自己所學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結(jié)合，讓自己的人生能有一個質(zhì)的飛躍。我相信貴公司(銀行)的整體形象，管理方式，工作氛圍會更加吸引我，是我心目中所追求的理想目標(biāo)。因而我很自信的向您承諾：選擇我，您絕不會后悔!

最后,感謝您在百忙之中給予我的關(guān)注，愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上，屢創(chuàng)佳績，祝您的事業(yè)百尺竿頭，更進(jìn)一步!殷切盼望您的佳音，謝謝!

此致

敬禮!

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

銀行減免申請書篇七

尊敬的xx：

“愛我農(nóng)行追求卓越“簡簡單單的一句話，相信在座的各位每天晨會時都會以這樣的一句話作為結(jié)尾。但是這不僅僅是作為一句口號，更應(yīng)是對自己開啟新的一天工作的激勵。但是說的容易，做起來難。很多人每天也許僅僅就是喊喊口號，流于形式，根本沒有把這句話融入到日常工作中，每天監(jiān)督自己，激勵自己前進(jìn)。

今天，我們迎來了“五四“運(yùn)動九十五周年紀(jì)念日。五四運(yùn)動是愛國主義精神的源泉，是民主與科學(xué)的精神運(yùn)動，是勇于探索、敢于創(chuàng)新、解放思想、實(shí)行變革。在新時代的環(huán)境下，我們不僅僅需要繼承五四精神，而更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)光大。因?yàn)椋拔逅倪\(yùn)動“絕不僅僅是一個歷史事件，它是一種精神，表現(xiàn)出青年人對我們國家民族的愛，是種愛國精神。

而我們作為農(nóng)行的新青年員工，我們?nèi)绾螌W(xué)習(xí)弘揚(yáng)五四精神呢?馬克思說：青春的光輝，理想的鑰匙，生命的意義，乃至人類的生存、發(fā)展……全包含兩個字當(dāng)中那就是奮斗。因此我們就要做出實(shí)際行動。我國目前還處于社會主初級階段，為了整個民族的強(qiáng)盛，我們必須奮起直追。雖然現(xiàn)在我們工作在平凡的崗位上，但只要我們認(rèn)認(rèn)真真做好自己的本職工作，貢獻(xiàn)出屬于自己的青春，這也就是對五四精神的弘揚(yáng)。

作為“農(nóng)行人“我們要時刻把農(nóng)行的服務(wù)理念牢記心頭：客戶至上，始終如一。客戶至上表達(dá)的是服務(wù)需以市場為導(dǎo)向，不斷進(jìn)行產(chǎn)品和創(chuàng)新，不斷滿足客戶需求為己任，真誠服務(wù)客戶的全方位目標(biāo)追求，它向客戶傳達(dá)了我們農(nóng)行的核心服務(wù)理念，并對社會公眾產(chǎn)生影響，使之建立良好的信任感，與客戶形成穩(wěn)定信任、相互依存的紐帶。而始終如一表達(dá)的是：服務(wù)應(yīng)文明待客，真誠友善，服務(wù)熱情始終如一，優(yōu)質(zhì)高效，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量始終如一，親近客戶，助力客戶，和諧共贏始終如一。尤其是我們新青年員工，更應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)行各項(xiàng)服務(wù)要求，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的服務(wù)氛圍，因?yàn)橹挥邢蝾櫩吞峁┳钪艿降慕鹑诜?wù)，顧客的事業(yè)有了發(fā)展，那我們銀行的事業(yè)肯定也有更好的發(fā)展機(jī)遇。

作為“農(nóng)行人“，我們工作中的細(xì)微差錯，可能給客戶帶來很煩;也有可能給農(nóng)行帶來金錢與聲譽(yù)損失。因此不論我們從事何種崗位，日常工作中必須牢記安全就是效益，違規(guī)就算是風(fēng)險。同時應(yīng)端正自己的工作態(tài)度，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。敬業(yè)，貴在“敬“字。工作之中不僅僅需要努力勤奮，而是培養(yǎng)一種基于摯愛基礎(chǔ)上的對工作對事業(yè)全身心忘我投入的精神境界，其本質(zhì)就是奉獻(xiàn)的精神。因此我們年輕人要在工作中，認(rèn)真踏實(shí)、恪盡職守，在平凡的崗位上培育敬業(yè)精神，奉獻(xiàn)自己的青春。

作為“農(nóng)行人“，我們要樹立主人翁責(zé)任感，真正的做到把農(nóng)行這個大家庭看成自己的家，把自己的職業(yè)當(dāng)成自己畢生追求的事業(yè)。尤其我們青年員工更應(yīng)注重自身學(xué)習(xí)，力求干一行愛一行專一行，努力成為各個崗位的行里高手。時刻把農(nóng)行放在自己的心中，這樣才能真正做到愛我農(nóng)行，追求卓越。

銘記五四，把握今日，只有這樣，我們的青春才會精彩!

謝謝大家!

銀行減免申請書篇八

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

在這里我以平常人的心態(tài)，參與支行綜合辦公室經(jīng)理崗位的競聘。首先應(yīng)感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年xx歲，中共預(yù)備黨員，大專文化程度，會計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱。20xx年在枝江市供銷社參加工作，先后作營業(yè)員、門市部主任、統(tǒng)計(jì)員。20xx年調(diào)入枝江市總工會，擔(dān)任圖書管理員、出納員、會計(jì)、財(cái)務(wù)、辦公室副主任，計(jì)財(cái)科副科長。

經(jīng)過幾年銀行工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以提高，去年我光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，榮幸地被三峽分行評為20xx年度先進(jìn)工作者，在創(chuàng)先業(yè)務(wù)競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。20xx年度我實(shí)現(xiàn)了個人攬存余額20xx萬元的任務(wù)。幾年的工作使我深深地感到機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，成功與辛酸同在。

參與這次競聘，我愿在求真務(wù)實(shí)中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現(xiàn)在以下三個方面：一是為支行領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，二是為全行事務(wù)當(dāng)好主管，三是為一線員工當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角；胸懷全局，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實(shí)的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點(diǎn)”是當(dāng)上級行要求與我行實(shí)際工作相符時，我會盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn)；當(dāng)科室之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)。當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)之間意見不一致時，我會從幾位領(lǐng)導(dǎo)所處的角度和所表達(dá)意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷；粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計(jì)較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責(zé)，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功，我的處事原則和風(fēng)格是，努力做到嚴(yán)格要求，嚴(yán)密制度，嚴(yán)守紀(jì)律，勤學(xué)習(xí)，勤調(diào)查，勤督辦。以共同的.目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責(zé)去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準(zhǔn)自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣，給人以溫暖；像竹子一樣每前進(jìn)一步，小結(jié)一次。

如果我競聘成功，我的工作目標(biāo)是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領(lǐng)導(dǎo)對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領(lǐng)導(dǎo)的喉舌，溝通員工與行長之間關(guān)系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃，連結(jié)銀企合作的紐帶。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。

謝謝大家。

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銀行減免申請書篇九

近年來，隨著金融行業(yè)的不斷壯大，金融監(jiān)管日益嚴(yán)格。銀行也在逐漸完善自己的管理機(jī)制，加強(qiáng)對風(fēng)險的控制力度，尤其是在對內(nèi)控過程的管理上更加精細(xì)化。為了降低不良貸款和操作風(fēng)險，銀行逐漸出臺了“禁”政策，比如禁止員工私人投資、禁止員工違規(guī)行為等。這些“禁”政策在一定程度上可以有效約束員工，防范各類風(fēng)險發(fā)生。

第二段：銀行“禁”政策對員工的影響

銀行的“禁”政策雖然從根本上保障了銀行的經(jīng)營穩(wěn)定，但相應(yīng)地也會對員工的個人自由造成一定程度的束縛。尤其是銀行禁止員工私人投資，對員工的投資決策產(chǎn)生了很大影響，甚至?xí)T工的興趣和愛好產(chǎn)生消極影響，讓員工感到束縛和不自由。然而，從另一個角度來看，銀行“禁”政策的出臺也讓員工在工作中不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和戰(zhàn)斗力，對于員工職業(yè)生涯的成長也是一種助力。

第三段：銀行“禁”政策給企業(yè)管理帶來的啟示

銀行行業(yè)是一個與風(fēng)險息息相關(guān)的行業(yè)，在不斷面對各種挑戰(zhàn)和風(fēng)險的同時，銀行應(yīng)當(dāng)思考如何更好地控制風(fēng)險。這時候企業(yè)管理就顯得尤為重要。企業(yè)管理需要始終關(guān)注風(fēng)險的控制和每一位員工的自律，對于員工的自由要有一定的控制，避免員工行為對企業(yè)造成損失。同時企業(yè)還需要關(guān)注員工的職業(yè)生涯，幫助員工在企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)個人價值，與員工共同發(fā)展。

第四段：銀行“禁”政策如何體現(xiàn)企業(yè)文化

企業(yè)文化是銀行管理的核心思想，它是銀行管理體系的靈魂。銀行的“禁”政策和企業(yè)文化密不可分。銀行的“禁”政策反映了銀行堅(jiān)決維護(hù)正常運(yùn)營，保證客戶資產(chǎn)安全的決心和意志。尤其是在員工的職業(yè)道德、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)操守方面，銀行通過“禁”政策來強(qiáng)化員工責(zé)任心和自律精神，并且通過這種電子來規(guī)范員工的行為。這樣一來，企業(yè)文化和銀行“禁”政策相結(jié)合，就會形成一種風(fēng)尚，讓員工在企業(yè)中形成良好的倫理和規(guī)則觀念，同時也讓客戶對銀行養(yǎng)成更加安全的信心。

第五段：結(jié)語

“禁”政策雖然對員工有所束縛，但它從長遠(yuǎn)來看，會讓員工的職業(yè)生涯發(fā)展越來越好。銀行的企業(yè)文化也會在這種政策的制約下不斷完善，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生更強(qiáng)的歸屬感和認(rèn)同感。因此，在銀行不斷推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的同時，企業(yè)管理者要反復(fù)思考如何更好地控制風(fēng)險，并在對員工規(guī)范的同時兼顧員工關(guān)切，創(chuàng)造一個優(yōu)良的工作環(huán)境和企業(yè)文化。

銀行減免申請書篇十

銀行是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心，不僅為廣大的人民提供儲蓄、支付、貸款等服務(wù)，也是各種企業(yè)運(yùn)營不可或缺的一環(huán)。而在銀行的運(yùn)營過程中，禁是一項(xiàng)關(guān)鍵性的制度，對于商業(yè)銀行的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和風(fēng)險防范起著至關(guān)重要的作用。在我的工作實(shí)踐中，我深刻體會到了銀行禁的作用。下面，我將從監(jiān)管意義、合規(guī)意義、風(fēng)險控制意義、社會責(zé)任意義、文化意義五個方面來談?wù)勎业捏w會。

首先，銀行禁是銀行監(jiān)管的重要手段。銀行禁不僅是保證銀行正常業(yè)務(wù)運(yùn)營的必要手段，更是銀行監(jiān)管的重要基礎(chǔ)。它可以對銀行貸款、支付等業(yè)務(wù)的合法性進(jìn)行監(jiān)管，確保銀行財(cái)務(wù)資源的安全性和合理性。在我的實(shí)踐中，我遇到了一些企業(yè)貸款信用不良，如果沒有銀行的禁約束，很有可能造成銀行的巨額虧損，而禁約束的存在使銀行可以預(yù)防這樣的風(fēng)險，確保銀行的資金安全。

其次，銀行禁為金融機(jī)構(gòu)合規(guī)經(jīng)營提供了重要的幫助。在現(xiàn)代金融市場，合規(guī)經(jīng)營已成為金融機(jī)構(gòu)不可缺少的組成部分。如何做到合規(guī)經(jīng)營是銀行工作人員必須掌握的技能之一。銀行禁扮演著重要角色，它在衛(wèi)生線和紅線之間進(jìn)行了嚴(yán)格的控制和規(guī)范，防止了銀行業(yè)務(wù)的違規(guī)操作和非法營利。銀行禁約束了銀行工作人員的行為，使其在進(jìn)行業(yè)務(wù)操作時充分考慮法律、法規(guī)和規(guī)章的合規(guī)性，切實(shí)維護(hù)了市場和社會的公平、公正和公開。

再次，銀行禁在風(fēng)險控制方面有巨大的意義。在銀行業(yè)務(wù)中，風(fēng)險是不可避免的，有些甚至可能會對銀行的資金安全和穩(wěn)健經(jīng)營造成威脅。銀行禁設(shè)立的初衷就是對銀行進(jìn)行風(fēng)險防范和控制，防止銀行蒙受巨大業(yè)務(wù)風(fēng)險，為銀行的可持續(xù)發(fā)展提供有力的保障。在工作實(shí)踐中，我們常常對某些我們不熟悉的企業(yè)業(yè)務(wù)進(jìn)行禁約評估，以評估其合規(guī)性和風(fēng)險性，從而判斷其是否具有風(fēng)險，盡可能降低銀行的資產(chǎn)負(fù)債表風(fēng)險。

此外，銀行禁也具有社會責(zé)任意義。銀行作為金融機(jī)構(gòu)，其業(yè)務(wù)運(yùn)營所涉及的是廣大人民群眾的利益。銀行的職責(zé)不僅僅是為個人和企業(yè)提供金融服務(wù)，更是要對社會貢獻(xiàn)自己的力量，以提高社會福利和民生水平。銀行禁的存在，使銀行的經(jīng)營行為始終與社會負(fù)責(zé)任、法律合規(guī)、商業(yè)道德相一致，為社會注入了正能量。

最后，銀行禁還具有文化意義。銀行禁是涵養(yǎng)銀行文化的一種良好方式。銀行禁的制定，是對銀行文化的最好詮釋和體現(xiàn)。銀行禁傳遞出一種文化精神，蘊(yùn)含著一種全社會都應(yīng)當(dāng)重視的行為準(zhǔn)則，影響力不容小覷。銀行禁的存在，強(qiáng)調(diào)銀行要記得自己的本質(zhì)是提供金融服務(wù)而不是牟取暴利，讓銀行行為更加客觀公正、善于規(guī)避風(fēng)險、更有責(zé)任感。銀行禁使銀行內(nèi)部員工的價值觀和行為準(zhǔn)則得到極大程度地凝聚和提升。

總而言之，銀行禁是商業(yè)銀行的重要制度，有著不可替代的作用。銀行禁通過監(jiān)管、合規(guī)、風(fēng)險控制、社會責(zé)任和文化的多重意義，構(gòu)筑起一個完整的、科學(xué)的制度架構(gòu)，保證銀行的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和可持續(xù)發(fā)展，使其真正成為服務(wù)社會、造福人民的金融機(jī)構(gòu)。在未來的工作中，我也應(yīng)該積極應(yīng)用禁的規(guī)定，更好地為客戶服務(wù)，為銀行的可持續(xù)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。