總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公務(wù)員考核表個(gè)人總結(jié)警察篇一

在過去的一年里，我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，努力工作，始終牢記黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實(shí)踐三代表的重要思想，努力做好自己平凡的工作。在具體工作中，我努力做好服務(wù)工作，成為一名好的顧問助理：

一是認(rèn)真收集各種信息，全面準(zhǔn)確地了解和掌握工作的各個(gè)方面，分析工作中存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使領(lǐng)導(dǎo)能夠全面準(zhǔn)確地理解和掌握最近工作的實(shí)際情況，科學(xué)正確地解決問題。

二是領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作，區(qū)分優(yōu)先事項(xiàng)，科學(xué)安排時(shí)間，按時(shí)、質(zhì)量、數(shù)量完成任務(wù)。

第三，在接待來訪群眾的工作中，堅(jiān)持熱情接待來訪群眾，認(rèn)真聽取來訪群眾反映的問題，提出要求和建議。同時(shí)，認(rèn)真解釋群眾要求但暫時(shí)無法解決的問題，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。

在同志們的關(guān)心、支持和幫助下，各項(xiàng)服務(wù)工作成功完成任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。

回顧過去一年的工作，我在思想、學(xué)習(xí)和工作方面取得了新的進(jìn)步，但我也意識到自己的缺點(diǎn)，理論知識水平相對較低，現(xiàn)代辦公技能不強(qiáng)。今后，我必須認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成就，有意識地把自己放在黨組織和群眾的監(jiān)督下，努力學(xué)習(xí)，努力工作，成為合格的人民公務(wù)員，為全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)做出自我貢獻(xiàn)！

公務(wù)員考核表個(gè)人總結(jié)警察篇二

根據(jù)******x中央組織部、縣人事局瀘組人聯(lián)發(fā)〔xx〕3號文件《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員年度考核工作的通知》要求，我局認(rèn)真組織xx年度單位工作人員考核工作。考核領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，順利完成了xx年度考核工作，現(xiàn)將考核工作總結(jié)如下：

xx年度考核工作，我局首先調(diào)整充實(shí)了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按縣委組織部、縣人事局文件“年度考核工作每年11月開始，12月10日前完成”的要求，考核組于11月23日召開了考核小組年度考核工作會(huì)議，認(rèn)真研究了xx年度考核工作意見，制定了《××縣環(huán)保局xx年度考核實(shí)施方案》。方案對考核領(lǐng)導(dǎo)小組、考核原則、對象、目的、資料、標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀等次比例、考核程序、方法、時(shí)間安排和要求都作了明確規(guī)定和具體要求。于11月27日在單位會(huì)議室召開了全體干部職工年度考核工作會(huì)議。

年度考核的資料包括“德、能、勤、績、廉”等五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。在年度考核量化測評表的基礎(chǔ)上，又細(xì)化分解考核資料和標(biāo)準(zhǔn)，分類分級進(jìn)行考核，制定了相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，分類分級地進(jìn)行衡量評價(jià)，在考核工作中堅(jiān)持定性和定量考核相結(jié)合，努力提高考核結(jié)果的準(zhǔn)確性、客觀性。

考核中確定等次努力做到寬嚴(yán)得當(dāng)，公平合理，科學(xué)規(guī)范。以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，對“優(yōu)秀”等次和“不稱職”等次的確定異常慎重。考核工作嚴(yán)格按照程序進(jìn)行：一是被考核者認(rèn)真進(jìn)行個(gè)人年度總結(jié)，并填寫《公務(wù)員年度考核登記表》、《事業(yè)單位工作人員(含機(jī)關(guān)工人)年度考核登記表》;二是通報(bào)考勤情景;二是召開年度考核會(huì)議，進(jìn)行應(yīng)對面評議，背對背打分方式;三是局考核領(lǐng)導(dǎo)小組對被考核人員寫出考核評語對考核等次意見進(jìn)行審核，提出考核等次意見;四是對考核擬定等次進(jìn)行公開;六是考核結(jié)果通知被考核人，并簽同意，將考核表存入本人檔案。

我局共有職工16人，其中1人在州級行政中心服務(wù)窗口上班，由行政中心統(tǒng)一考核，不參加局內(nèi)考核;1人(楊琳娟)見習(xí)(即將轉(zhuǎn)正)，見習(xí)的1人參加考核，但不確定考核等次，單位共15人參加考核，考核人員中，有2人是正科級，1人是副主任科員，9人是科員(包括見習(xí)生1人)，1人是助理工程師，1人是管理員，1人是初級工人。根據(jù)民主測評和領(lǐng)導(dǎo)小組打分情景，按照優(yōu)秀等次名額比例，推選出副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)秀等次1人，公務(wù)員職工優(yōu)秀等次2人，事業(yè)(含工勤人員)職工優(yōu)秀等次1人。其他11人職工均為稱職或合格等次。

經(jīng)過考核工作的開展，也對今后的工作提出了更高的要求，在上級的高度重視和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全局干部職工有信心、有決心、有本事把今后的環(huán)保工作開展得更好。

平時(shí)考核表個(gè)人總結(jié)

公務(wù)員平時(shí)考核月小結(jié)

公務(wù)員考核表個(gè)人總結(jié)警察篇三

　一年的時(shí)間很快過去了，在一年里，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項(xiàng)工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提高，本年度的工作總結(jié)如下：

在開展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為醫(yī)院及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，刻苦嚴(yán)謹(jǐn)，視病人為上帝，始終把他們的利益放在第一位。能及時(shí)準(zhǔn)確的完成病歷、病程錄的書寫，對一些常見疾病能獨(dú)立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關(guān)書籍仍不能解決的情況下，虛心的向上級醫(yī)生請教，自覺的做到感性認(rèn)識和理性認(rèn)識相結(jié)合，從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。

熱愛自己的本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證按時(shí)出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時(shí)間，堅(jiān)守崗位，需要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。

總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在新的一年里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

醫(yī)生的天職就是治病，這些基本工作我這么多年來一直在進(jìn)步，雖然質(zhì)變還是沒有發(fā)生，不過相信量變積累到一定程度，我就會(huì)迎來自己的質(zhì)變和升華。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作能力，我相信只要我做到了這一切，我就會(huì)迎來一個(gè)美好的未來!

20**年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了20**年護(hù)理計(jì)劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅(jiān)持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護(hù)士長參加總核對1-2次，并有記錄；

（2）護(hù)理操作時(shí)要求三查七對；

（3）堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。

3、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測實(shí)施效果，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。

2、堅(jiān)持了護(hù)士長例會(huì)制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平。

4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。

1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士。

4、每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、專科知識、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。

1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識，以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎(jiǎng)（吳蔚蔚）、二等獎(jiǎng)（李敏丹、唐海萍）、三等獎(jiǎng)（周莉君）分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。

5、12月初，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：

病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧；急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃；手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。

7、堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

8、9月份至11月份對今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識，組織護(hù)士長每人講一課，提高護(hù)士長授課能力。

9、全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。

1、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。

2、每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高危科室夏季如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅(jiān)持了每月對治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進(jìn)行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。

6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測。

1、堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外，還深入病房與病人談心。

3、全年共收治了住院病人2357個(gè)，留觀125個(gè)，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。

4、全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇，其中一篇參加了全國第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國護(hù)理學(xué)術(shù)交流。

1、個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無菌觀念不強(qiáng)。

2、整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。

3、由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級護(hù)理病人未能得到一級護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。

4、病房管理尚不盡人意。

一年來護(hù)理工作由于院長的重視、支持和幫助，內(nèi)強(qiáng)管理，外塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點(diǎn)，有待進(jìn)一步改善。

公務(wù)員考核表個(gè)人總結(jié)警察篇四

xx年度考核工作，我局首先調(diào)整充實(shí)了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按縣委組織部、縣人事局文件“年度考核工作每年11月開始，12月10日前完成”的要求，考核組于11月23日召開了考核小組年度考核工作會(huì)議，認(rèn)真研究了xx年度考核工作意見，制定了《××縣環(huán)保局xx年度考核實(shí)施方案》。方案對考核領(lǐng)導(dǎo)小組、考核原則、對象、目的、資料、標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)秀等次比例、考核程序、方法、時(shí)間安排和要求都作了明確規(guī)定和具體要求。于11月27日在單位會(huì)議室召開了全體干部職工年度考核工作會(huì)議。

年度考核的資料包括“德、能、勤、績、廉”等五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。在年度考核量化測評表的基礎(chǔ)上，又細(xì)化分解考核資料和標(biāo)準(zhǔn)，分類分級進(jìn)行考核，制定了相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，分類分級地進(jìn)行衡量評價(jià)，在考核工作中堅(jiān)持定性和定量考核相結(jié)合，努力提高考核結(jié)果的準(zhǔn)確性、客觀性。

考核中確定等次努力做到寬嚴(yán)得當(dāng)，公平合理，科學(xué)規(guī)范。以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，對“優(yōu)秀”等次和“不稱職”等次的確定異常慎重。考核工作嚴(yán)格按照程序進(jìn)行：一是被考核者認(rèn)真進(jìn)行個(gè)人年度總結(jié)，并填寫《公務(wù)員年度考核登記表》、《事業(yè)單位工作人員(含機(jī)關(guān)工人)年度考核登記表》;二是通報(bào)考勤情景;二是召開年度考核會(huì)議，進(jìn)行應(yīng)對面評議，背對背打分方式;三是局考核領(lǐng)導(dǎo)小組對被考核人員寫出考核評語對考核等次意見進(jìn)行審核，提出考核等次意見;四是對考核擬定等次進(jìn)行公開;六是考核結(jié)果通知被考核人，并簽同意，將考核表存入本人檔案。

我局共有職工16人，其中1人在州級行政中心服務(wù)窗口上班，由行政中心統(tǒng)一考核，不參加局內(nèi)考核;1人(楊琳娟)見習(xí)(即將轉(zhuǎn)正)，見習(xí)的1人參加考核，但不確定考核等次，單位共15人參加考核，考核人員中，有2人是正科級，1人是副主任科員，9人是科員(包括見習(xí)生1人)，1人是助理工程師，1人是管理員，1人是初級工人。根據(jù)民主測評和領(lǐng)導(dǎo)小組打分情景，按照優(yōu)秀等次名額比例，推選出副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)秀等次1人，公務(wù)員職工優(yōu)秀等次2人，事業(yè)(含工勤人員)職工優(yōu)秀等次1人。其他11人職工均為稱職或合格等次。

經(jīng)過考核工作的開展，也對今后的工作提出了更高的要求，在上級的高度重視和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，全局干部職工有信心、有決心、有本事把今后的環(huán)保工作開展得更好。

平時(shí)考核登記表范文

公務(wù)員季度個(gè)人小結(jié)

公務(wù)員考核表個(gè)人總結(jié)警察篇五

在****的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立向上的崇高信念，高舉黨的理論偉大旗幟，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極貫徹上級一系列方針政策，緊緊圍繞工作要點(diǎn)，以服務(wù)“三會(huì)”為工作目標(biāo)，團(tuán)結(jié)實(shí)干，高效服務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作，較好完成了工作任務(wù)。

把學(xué)習(xí)作為提高理論素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和加強(qiáng)世界觀改造的主要手段和途徑，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，努力提高自身素質(zhì)和水平。一是注重政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等重要理論，深刻領(lǐng)悟黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的堅(jiān)定性和自覺性，始終做到在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。二是注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。通過單位組織學(xué)習(xí)及自學(xué)等多種形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了憲法及各項(xiàng)法律法規(guī)、人大基礎(chǔ)知識，加快知識更新步伐，提高了業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。三是注重理論聯(lián)系實(shí)際。從工作實(shí)際出發(fā)，注重理論聯(lián)系實(shí)際，自覺地把新思想、新方法、新經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到人大工作中去，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。

按照工作要求，立足本職工作，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，努力搞好行政保障工作，提高行政服務(wù)水平，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作。一是發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)的工作作風(fēng)，在人代會(huì)和常委會(huì)會(huì)議前期，都能根據(jù)會(huì)議議程和各項(xiàng)保障要求，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真把握會(huì)議應(yīng)知事項(xiàng)，細(xì)化會(huì)議要求，努力做到心中有數(shù)，認(rèn)真加以總結(jié)并做好會(huì)前匯報(bào)，認(rèn)真做好各種會(huì)議前期工作，確保不出差錯(cuò)，不留死角，保障會(huì)議順利暢通，認(rèn)真鉆研保障水準(zhǔn)，規(guī)范保障水平，各項(xiàng)會(huì)議保障工作得到有序進(jìn)行;二是認(rèn)真為機(jī)關(guān)搞好服務(wù)。根據(jù)平時(shí)工作性質(zhì)和任務(wù)目標(biāo)，努力為機(jī)關(guān)搞好各項(xiàng)保障服務(wù)。辦公室是常委會(huì)日常事物常設(shè)機(jī)構(gòu)，工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大，是常委會(huì)機(jī)關(guān)的眼睛，是對外展現(xiàn)人大良好形象的窗口，由此行政工作顯得尤為重要，所以在行政保障方面更要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真把握服務(wù)質(zhì)量和水準(zhǔn)，細(xì)環(huán)節(jié)嚴(yán)要求，對待領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不折不扣，最短時(shí)間，最高標(biāo)準(zhǔn)，最大效益的完成交辦的工作。擺正身份，端正思想，樹立一切都是為了服務(wù)的思想，平時(shí)工作中，電話的接收，情況的匯報(bào)，會(huì)議通知的傳達(dá)，材料領(lǐng)取和分發(fā)，辦公用品及會(huì)議保障用品的添置和保管等都能夠按照要求及時(shí)、準(zhǔn)確的完成。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，及時(shí)、快速、有效地傳達(dá)貫徹到位，切實(shí)減輕領(lǐng)導(dǎo)負(fù)擔(dān)，讓領(lǐng)導(dǎo)騰出更多的時(shí)間和精力思考問題。對領(lǐng)導(dǎo)的日常活動(dòng)，做到勤記錄、多提醒，保證出行方便快捷。三是認(rèn)真做好行政服務(wù)保障總結(jié)工作。重點(diǎn)圍繞服務(wù)三會(huì)和常委會(huì)重大決策和工作部署，結(jié)合歷次會(huì)議保障經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真總結(jié)各種情況下的保障方案和辦法，形成好的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的傳統(tǒng)和方法，確保任務(wù)面前不緊張、不盲目、不盲從、不沖動(dòng)，確保各項(xiàng)保障任務(wù)的圓滿完成。

在工作中，能夠擺正自已的位置，領(lǐng)導(dǎo)交給的工作能夠認(rèn)真對待，不折不扣地貫徹執(zhí)行。對自身的缺點(diǎn)和不足，敢于剖析，敢于揭丑亮短，能夠正確地對待領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評，只要是正確的意見和建議，都虛心接受，堅(jiān)決改正;就是錯(cuò)誤的批評和建議，也拿來作參考，有則改之，無則加勉。加強(qiáng)與同志們之間的團(tuán)結(jié)，做到相互信任，互相尊重，互相關(guān)心，互相幫助，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，有損于團(tuán)結(jié)的事不干，大事講原則，小事講風(fēng)格，努力形成了辦公室工作的合力。

嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律和黨政干部關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求自已，做到自尊、自省、自警、自勵(lì)，自覺抵制金錢欲流、燈紅酒綠的誘惑，嚴(yán)把關(guān)口，防微杜漸。自覺抵制拜金主義、個(gè)人主義與腐朽思想的影響，防腐拒變能力不斷增強(qiáng)。自覺做到不打領(lǐng)導(dǎo)旗號、不利用領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)辦私事，謀私利。自覺接受群眾的監(jiān)督，做到表里如一，言行一致，樹立個(gè)人良好的形象。

工作以來，雖然取得了點(diǎn)滴成績，但離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，同志們的支持和幫助，工作離領(lǐng)導(dǎo)的要求和工作的需要還有一定差距，仍存在一些缺點(diǎn)和不足，主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)抓得不緊，服務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，團(tuán)結(jié)同志方面還需加強(qiáng)等。在今后工作中，個(gè)人將更加勤奮學(xué)習(xí)，努力克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，力爭在今后的工作取得優(yōu)異的成績。