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論文的不足與建議篇一

文物是歷史發(fā)展過(guò)程中，由人類(lèi)創(chuàng)造的或與人類(lèi)生活相關(guān)的具有歷史、藝術(shù)、科學(xué)價(jià)值的一切有形的物質(zhì)遺存。當(dāng)前社會(huì)，對(duì)一個(gè)國(guó)家或地區(qū)影響力大小的衡量越來(lái)越依仗于文化軟實(shí)力。

文化軟實(shí)力的提升離不開(kāi)文物事業(yè)的發(fā)展。加強(qiáng)文物保護(hù)，發(fā)展文物事業(yè)，能夠提升文化軟實(shí)力，擴(kuò)大文化影響力，更好地傳承和發(fā)揚(yáng)我國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化。通過(guò)文物的保護(hù)和文化的宣傳，能夠使民眾更加深入地了解歷史文化，增強(qiáng)文化遺產(chǎn)保護(hù)意識(shí)，增強(qiáng)民族自尊心和自豪感，從而更加有利于增強(qiáng)人民的凝聚力和創(chuàng)造力，為社會(huì)發(fā)展提供更強(qiáng)大的推動(dòng)力。文物保護(hù)不應(yīng)以獲取利益為前提，但文物保護(hù)也可以帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。加強(qiáng)文物保護(hù)，發(fā)展文物事業(yè)，還有利于促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展，發(fā)展旅游經(jīng)濟(jì)，在豐富人民群眾精神文化生活的同時(shí)，也可以帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來(lái)契機(jī)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，我們要重視并加強(qiáng)文物保護(hù)工作，大力發(fā)展文物事業(yè)，認(rèn)真分析并解決文物保護(hù)工作中存在的問(wèn)題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

一、目前文物保護(hù)工作中存在的問(wèn)題

1.各級(jí)文保單位及文物點(diǎn)受損情況普遍存在。由于有些地方群眾文物保護(hù)意識(shí)比較淡薄，認(rèn)為文物保護(hù)是文物部門(mén)的事，與己無(wú)關(guān)，文物損毀嚴(yán)重。

2.基建過(guò)程中，損毀文物現(xiàn)象嚴(yán)重，文物保護(hù)意識(shí)淡薄。目前一些地方不能正確認(rèn)識(shí)和妥善處理文物保護(hù)，有的地方政府和企業(yè)法人刻意規(guī)避考古調(diào)查勘探而進(jìn)行工程施工，造成文物損毀消失。文物修繕“好心辦壞事”現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。有些人隨意并私自修整、裝修文物、擅自改變文物現(xiàn)狀，恢復(fù)原狀較為困難導(dǎo)致大量的珍貴歷史文物被破壞。

3.文物部門(mén)建制低，執(zhí)法力量單薄，且文物保護(hù)相關(guān)法規(guī)不完善，文物保護(hù)工作有時(shí)難以開(kāi)展。由于建制低，文物部門(mén)提出的文物保護(hù)合理化建議有時(shí)根本不被相關(guān)部門(mén)所重視，文物保護(hù)工作難以有效實(shí)施。

4.資金短缺，保護(hù)工作難以施展。文物保護(hù)和管理工作是一項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)，主要經(jīng)費(fèi)來(lái)源于財(cái)政預(yù)算。文物保護(hù)經(jīng)費(fèi)經(jīng)常只能對(duì)瀕臨損毀文物進(jìn)行搶救性搶修，就目前而言，如果沒(méi)有外來(lái)資金投入，地方政府很難拿出足夠的錢(qián)滿(mǎn)足各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

5.文物保護(hù)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)矛盾。一些地方領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)視文物保護(hù)為包袱，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和城市現(xiàn)代化建設(shè)的障礙，往往從眼前的經(jīng)濟(jì)利益來(lái)衡量文物的價(jià)值。

二、解決文物保護(hù)問(wèn)題的對(duì)策

隨著城市化快速發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)的不斷推進(jìn)，如何避免文物的損毀，并盡可能地做到文物保護(hù)與城市化、新農(nóng)村建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展成為一個(gè)不可忽視的問(wèn)題。新時(shí)期、新常態(tài)下，為解決文物保護(hù)工作中存在的問(wèn)題，我們要進(jìn)一步做好以下幾方面的工作。

1.加大文物保護(hù)工作的宣傳力度，增強(qiáng)全民的文物保護(hù)意識(shí)。相關(guān)的管理部門(mén)要按照工作職責(zé)，緊密結(jié)合文物保護(hù)的實(shí)際，大力宣傳現(xiàn)有的文物保護(hù)方面的法律規(guī)定，以近年來(lái)文物保護(hù)工作的生動(dòng)實(shí)踐為案例，以營(yíng)造全社會(huì)共同參與文物保護(hù)事業(yè)的良好氛圍為目標(biāo)，積極開(kāi)展文物法規(guī)和文物知識(shí)、文物工作成就等方面的宣傳教育活動(dòng)；特別是認(rèn)真組織文化遺產(chǎn)日等系列宣傳活動(dòng)。通過(guò)宣傳使公眾認(rèn)識(shí)到，保護(hù)文物的莊嚴(yán)、美觀和完整是每一個(gè)人應(yīng)該具有的公共道德，也是每一個(gè)人的義務(wù)。比如，可以利用“文物保護(hù)法宣傳月”等宣傳活動(dòng)，采用擺設(shè)宣傳板面、懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)、出動(dòng)宣傳車(chē)等形式在繁華街道、人員密集的公共場(chǎng)所和文物比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、自然村有針對(duì)性地進(jìn)行廣泛宣傳。通過(guò)多渠道的宣傳教育，增強(qiáng)廣大群眾的文保意識(shí)和文物保護(hù)責(zé)任感，使文物保護(hù)知識(shí)及其相關(guān)法律法規(guī)深入人心，在全社會(huì)形成人人關(guān)心愛(ài)護(hù)文物、自覺(jué)遵守文物法規(guī)的濃厚氛圍。

2.積極爭(zhēng)取地方政府和各界的重視，加快形成文物保護(hù)的整體合力。文物部門(mén)在履行職能、開(kāi)展工作的同時(shí)，要多向地方政府請(qǐng)示匯報(bào)，多與相關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾聯(lián)系溝通，建立起一種縱橫聯(lián)系、密切協(xié)作的機(jī)制，以贏得各方的配合支持，共同推進(jìn)文物保護(hù)工作。

3.加大對(duì)文物事業(yè)經(jīng)費(fèi)和文物保護(hù)經(jīng)費(fèi)的投入。雖然每年地方政府都投入大量資金來(lái)進(jìn)行文物保護(hù)工作，但是，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足現(xiàn)在眾多文物保護(hù)的要求，致使許多急需維修的文保單位和文物點(diǎn)因資金緊缺而無(wú)力實(shí)施維修。我們只有依據(jù)《文物保護(hù)法》的要求，嚴(yán)格按文物法辦事，認(rèn)真落實(shí)文物保護(hù)“五納入”工作，設(shè)立文物保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)資金，加大對(duì)文物保護(hù)資金投入，使文物事業(yè)經(jīng)費(fèi)隨著財(cái)政收入的`增加而增加，并建立相應(yīng)的資金管理監(jiān)督機(jī)構(gòu)，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，防止用于文物保護(hù)的資金挪作他用。只有這樣，才能使文物得到有效的保護(hù)和管理。

4.牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，加強(qiáng)文物事業(yè)專(zhuān)業(yè)人才的吸納和培養(yǎng)，為文物事業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)一批專(zhuān)業(yè)人才。文物保護(hù)工作需要走高素質(zhì)的現(xiàn)代化專(zhuān)業(yè)人才，因此我們要切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，提高文物保護(hù)的能力和水平。文物保護(hù)單位要進(jìn)一步加強(qiáng)有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，并有計(jì)劃地組織對(duì)外技術(shù)交流，選派優(yōu)秀中青年科技人員到國(guó)外學(xué)習(xí)先進(jìn)的文物保護(hù)科學(xué)技術(shù)，不斷提高文物保護(hù)技術(shù)水平，提高文物鑒定、修復(fù)、古建筑維修等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)我國(guó)文物保護(hù)工作更加科學(xué)化、規(guī)范化、法制化。

5.要正確處理好文物保護(hù)與利用等方面的關(guān)系。要加強(qiáng)對(duì)文物保護(hù)方面的宣傳和教育力度，統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，不斷提高對(duì)文物保護(hù)工作的全面認(rèn)識(shí)，以對(duì)國(guó)家和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來(lái)對(duì)待文物保護(hù)工作，做到合理利用與旅游開(kāi)發(fā)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。要本著既有利于文物保護(hù)，又有利于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和提高人民群眾生活水平的原則，妥善處理文物保護(hù)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)以及人民群眾切身利益的一些局部性矛盾，正確處理好文物保護(hù)與文化建設(shè)以及其他工作的關(guān)系。做到對(duì)文物實(shí)行合理、適度、科學(xué)的利用。堅(jiān)決糾正“重利用，輕保護(hù)”的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，堅(jiān)決打擊有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)和法人違法等錯(cuò)誤行為，把文物保護(hù)工作提高到一個(gè)新的水平。

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論文的不足與建議篇二

一、引言

隨著20世紀(jì)90年代內(nèi)部審計(jì)外包行為在美國(guó)出現(xiàn)，學(xué)術(shù)界和實(shí)物界對(duì)外包的爭(zhēng)論一直持續(xù)至今。我國(guó)已加入世界貿(mào)易組織，全球經(jīng)濟(jì)一體化使得各國(guó)必須融入國(guó)際經(jīng)濟(jì)潮流才能獲得比較利益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)。自我國(guó)企業(yè)改革為滿(mǎn)足企業(yè)管理的需要，企業(yè)應(yīng)如何管理好審計(jì)外包工作變得越來(lái)越重要，特別是最近幾年，我國(guó)企業(yè)管理層已經(jīng)認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)效益提升的重要性，財(cái)監(jiān)、審計(jì)工作越來(lái)越受到重視，企業(yè)審計(jì)部門(mén)人員又配備不足，那么內(nèi)部審計(jì)外包就是審計(jì)部門(mén)試圖使用的一種方法，基于我國(guó)的醫(yī)藥行業(yè)其精力主要花費(fèi)在生產(chǎn)和銷(xiāo)售上，對(duì)內(nèi)部審計(jì)的關(guān)注較少，并且單位會(huì)計(jì)人員的水平不怎么高，他們發(fā)現(xiàn)不了什么問(wèn)題。外包可以稍作調(diào)整為一個(gè)組織在維持特定產(chǎn)出的條件下，把過(guò)去自我從事的投入性活動(dòng)或工作，通過(guò)合約方式轉(zhuǎn)移給外部組織完成的活動(dòng)嗎，因此醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展是必然的。

二、醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)審模式存在的問(wèn)題分析

1.內(nèi)部審計(jì)內(nèi)審模式下不重視內(nèi)部審計(jì)。我國(guó)醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)部審計(jì)發(fā)展較晚，內(nèi)部審計(jì)在整個(gè)行業(yè)中的地位相對(duì)較低，而且缺乏權(quán)威性，因此沒(méi)有得到企業(yè)高層管理者的足夠重視，導(dǎo)致了不愿建立或者沒(méi)有能力獨(dú)自建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)來(lái)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行監(jiān)督的狀況。

2.領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)審觀念淡薄。我國(guó)絕大部分企業(yè)的管理者受傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制影響頗深，思想觀念和經(jīng)營(yíng)理念沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái)，即使設(shè)置了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，大部分也只是停留在最初的合規(guī)性審計(jì)上，最主要也只是查錯(cuò)防弊，沒(méi)有深入到這個(gè)行業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域。領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)內(nèi)部審計(jì)認(rèn)識(shí)較膚淺、不夠深入，遠(yuǎn)達(dá)不到現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)的要求，沒(méi)有真正發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)查找企業(yè)經(jīng)營(yíng)漏洞，提高經(jīng)營(yíng)效率，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的目的。

3.設(shè)置機(jī)構(gòu)時(shí)只重視生產(chǎn)和銷(xiāo)售。管理者在在設(shè)置機(jī)構(gòu)時(shí)，只注重生產(chǎn)和銷(xiāo)售。在他們看來(lái)，建立完善的銷(xiāo)售體系才能在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)壓力下將自己的產(chǎn)品打入國(guó)際市場(chǎng)。

4.內(nèi)部審計(jì)模式下內(nèi)審人員業(yè)務(wù)能力有限。內(nèi)部審計(jì)中，內(nèi)審人員的管理、心理、知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能等能力直接影響著內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量，現(xiàn)階段醫(yī)藥行業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的內(nèi)審人員還存在不少問(wèn)題。

首先，內(nèi)審人員知識(shí)技能不全面。我國(guó)內(nèi)部審計(jì)人員的絕大多數(shù)來(lái)自于會(huì)計(jì)崗位，知識(shí)結(jié)構(gòu)較單一，缺乏經(jīng)營(yíng)、管理、生產(chǎn)等知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，整體素質(zhì)偏低。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審計(jì)意識(shí)薄弱，對(duì)內(nèi)審人員并不重視，導(dǎo)致他們?cè)诠ぷ骷葻o(wú)壓力和動(dòng)力，更看不到自己的發(fā)展空間，極大的影響了內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量。其次，內(nèi)審人員的行為技能欠缺嚴(yán)重影響內(nèi)審質(zhì)量。目前，現(xiàn)代電子信息及通信技術(shù)在各領(lǐng)域以驚人的速度運(yùn)用與發(fā)展。但我國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作內(nèi)審人員仍停留在采用傳統(tǒng)手工查賬的基礎(chǔ)上，審計(jì)手段的落后增加了審計(jì)難度，影響了內(nèi)部審計(jì)作用在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速時(shí)的發(fā)揮，也無(wú)法趕上企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和經(jīng)營(yíng)方式多元化的發(fā)展。

5.內(nèi)審模式下內(nèi)審人員獨(dú)立性不強(qiáng)。醫(yī)藥行業(yè)這個(gè)行業(yè)中，內(nèi)部審計(jì)的缺陷最直接的表現(xiàn)方式是內(nèi)審人員的獨(dú)立性不強(qiáng)，影響著整個(gè)審計(jì)效果的客觀公正性。其次，內(nèi)審人員的切身利益直接受到領(lǐng)導(dǎo)的控制制約。從形式上來(lái)講，內(nèi)審人員不備獨(dú)立性。內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)是企業(yè)自己設(shè)立的，不管是由董事會(huì)、總經(jīng)理或者財(cái)務(wù)主管都只是企業(yè)的職能部門(mén)，只為本單位實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。從實(shí)質(zhì)上來(lái)講，內(nèi)審人員獨(dú)立性也不夠強(qiáng)。他們是從依附的企業(yè)獲得資金，領(lǐng)導(dǎo)者有權(quán)批判內(nèi)審人員的工作業(yè)績(jī)，如決定其獎(jiǎng)金和升職，最主要的是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)為了順利地完成內(nèi)審工作，必須主動(dòng)和管理層協(xié)調(diào)好關(guān)系。這樣內(nèi)審職能就無(wú)法充分得出審計(jì)結(jié)論。

三、醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)審?fù)獍Ｊ降恼呓ㄗh

1.內(nèi)部審計(jì)外包的質(zhì)量保障建議。內(nèi)審?fù)獍膶徲?jì)質(zhì)量是內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量保障的主要內(nèi)容，在目前的醫(yī)藥行業(yè)中。內(nèi)部審計(jì)首要目標(biāo)是評(píng)價(jià)和評(píng)估內(nèi)部控制系統(tǒng)，它通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估來(lái)進(jìn)行內(nèi)控，外部審計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)系統(tǒng)和控制環(huán)境進(jìn)行初步的評(píng)估，進(jìn)而進(jìn)行內(nèi)控測(cè)試并決定實(shí)質(zhì)性審計(jì)。

2.保證選擇的外包機(jī)構(gòu)的質(zhì)量。從內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)的不高嚴(yán)重制約內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量可以得出，內(nèi)審?fù)獍Ｊ较滦枰x擇一個(gè)良好的外包商。首先，應(yīng)該考慮選擇實(shí)力雄厚的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，這樣選擇是具備專(zhuān)業(yè)勝任能力和豐富的知識(shí)技能的人員的幾率就更高。其次，我們要考慮其執(zhí)業(yè)信譽(yù)，為審計(jì)質(zhì)量服務(wù)的提高提供保證。適當(dāng)考慮外包專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，分析收費(fèi)過(guò)高外包機(jī)構(gòu)是否符合成本效益的原則，而收費(fèi)過(guò)低的'外包就夠是否達(dá)到內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)的要求。

3.外包模式下內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的合作方式。內(nèi)部審計(jì)外包是企業(yè)提高審計(jì)質(zhì)量的一種途徑，并預(yù)示著自身將喪失這一審計(jì)職能，也不表示企業(yè)管理者無(wú)須再操心內(nèi)審問(wèn)題，反而它成為了管理機(jī)構(gòu)不可或缺的重要資源。在整個(gè)醫(yī)藥行業(yè)中，應(yīng)該將外包演變?yōu)椤皬膬?nèi)到外-從外到內(nèi)”的發(fā)展模式。因此內(nèi)外之間的合作變得舉足輕重，應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)二者間的協(xié)調(diào)效應(yīng)。

4.明確內(nèi)部審計(jì)職責(zé)定位同時(shí)強(qiáng)調(diào)內(nèi)部審計(jì)的權(quán)利制衡。完善獨(dú)立董事制度，可以將審計(jì)委員會(huì)設(shè)立于董事會(huì)下，用以對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性和效益性進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)。董事下的分支機(jī)構(gòu)，在考慮業(yè)務(wù)規(guī)模、成本因素的前提下，設(shè)獨(dú)立部門(mén)，行使執(zhí)行系統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)。

這樣審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性在開(kāi)展審計(jì)工作時(shí)，可以使審計(jì)結(jié)果更客觀、更公正。內(nèi)部審計(jì)部門(mén)之間的相互牽制，就是要求機(jī)構(gòu)內(nèi)部每個(gè)崗位和人員都有明確的職權(quán)職責(zé)和具體的工作內(nèi)容。

5.更新內(nèi)部審計(jì)外包理念來(lái)提高內(nèi)部審計(jì)外包價(jià)值。內(nèi)部審計(jì)觀念的轉(zhuǎn)變，是內(nèi)部審計(jì)外包工作有效運(yùn)行的基礎(chǔ)。明確內(nèi)部審計(jì)目的是增加價(jià)值、改善組織的運(yùn)營(yíng)。有了對(duì)內(nèi)部審計(jì)的組織充分能夠正確認(rèn)識(shí)，內(nèi)部審計(jì)外包價(jià)值便得到提升，管理者也會(huì)增加對(duì)外審機(jī)構(gòu)提供的審計(jì)服務(wù)的監(jiān)督，督促外審人員提供正確的，有價(jià)值的審計(jì)結(jié)果。

四、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)對(duì)醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)部審計(jì)的自身局限性分析，指出了醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)部審計(jì)的具體問(wèn)題所在。同時(shí)，具體說(shuō)明了內(nèi)部審計(jì)外包的優(yōu)越性，肯定了內(nèi)部審計(jì)外包這一策略是非?？尚械摹?/p>

參考文獻(xiàn)：

論文的不足與建議篇三

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、企業(yè)制度愈加健全和完善的同時(shí)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中頻發(fā)的財(cái)務(wù)丑聞現(xiàn)象也愈加嚴(yán)重，這說(shuō)明企業(yè)內(nèi)部控制職能?chē)?yán)重失職，而內(nèi)部審計(jì)作為內(nèi)部控制的核心，不僅能對(duì)企業(yè)實(shí)施控制，還能夠進(jìn)行再監(jiān)督。內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)建立行之有效自我監(jiān)管制度的重要環(huán)節(jié)，而內(nèi)部審計(jì)人員的工作會(huì)涉及很多人的利益，由于人際關(guān)系的牽扯和企業(yè)短期利益的驅(qū)動(dòng)，就必然會(huì)威脅到內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性，因此，在現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，研究?jī)?nèi)部審計(jì)獨(dú)立性這一問(wèn)題就顯得更為重要。

2內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性的含義

《內(nèi)部審計(jì)具體準(zhǔn)則第22號(hào)---內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性與客觀性》中，稱(chēng)獨(dú)立性是指內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)時(shí)，不存在影響內(nèi)部審計(jì)客觀性的利益沖突的狀態(tài)。

《內(nèi)部審計(jì)職業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》中，對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的組織地位規(guī)定總結(jié)有三點(diǎn)：一是內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)置于組織內(nèi)部的一個(gè)較高層次；二是內(nèi)部審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)直接向組織內(nèi)的最高決策層負(fù)責(zé)；三是內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)不受其他職能部門(mén)或個(gè)人的干擾。

除內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)需要具有獨(dú)立性之外，內(nèi)部審計(jì)工作人員在工作時(shí)也需保持獨(dú)立性。一方面，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)獨(dú)立于他們所審計(jì)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及其決策過(guò)程之外，并保持一種獨(dú)立的精神狀態(tài)，公正、無(wú)偏見(jiàn)地執(zhí)行審計(jì)活動(dòng)和評(píng)價(jià)審計(jì)成果，不對(duì)審計(jì)事項(xiàng)的判斷屈從于他人的意愿，對(duì)審計(jì)結(jié)果決不作重大的質(zhì)量妥協(xié)；另一方面，審計(jì)人員必須誠(chéng)實(shí)、勤勉和盡責(zé)地履行其任務(wù)和職責(zé)。

論文的不足與建議篇四

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代的到來(lái)以及我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，金融保險(xiǎn)行業(yè)快速發(fā)展起來(lái)。外資企業(yè)和合資企業(yè)對(duì)我國(guó)本土金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)的發(fā)展發(fā)起了新挑戰(zhàn)。我國(guó)金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)的發(fā)展，相對(duì)于西方國(guó)家來(lái)說(shuō)起步較晚，基礎(chǔ)較為薄弱。本文結(jié)合我國(guó)金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為我國(guó)金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)的發(fā)展提出幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：金融保險(xiǎn)；市場(chǎng)開(kāi)發(fā)；服務(wù)外包

一、重視我國(guó)金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)歐美市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)

現(xiàn)階段，我們應(yīng)該有效地順應(yīng)世界經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢(shì)，了解我國(guó)金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)的實(shí)際情況，看清歐美市場(chǎng)的現(xiàn)狀。首先，歐美地區(qū)的經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)，所以相應(yīng)的金融保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展起步較早，行業(yè)基礎(chǔ)比較雄厚；其次，歐美地區(qū)的人力資源較我國(guó)的人力資源而言比較匱乏；最后，我們?cè)诜e極地進(jìn)行歐美金融保險(xiǎn)服務(wù)外包市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的時(shí)候，還可以學(xué)習(xí)其優(yōu)秀的金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。可以說(shuō)，開(kāi)發(fā)歐美金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展的策略是一舉兩得。所以，重視歐美市場(chǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)非常正確。

二、強(qiáng)化政府職能，有效地促進(jìn)對(duì)外包服務(wù)商融資政策的支持

對(duì)于我國(guó)金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)的發(fā)展問(wèn)題，政府應(yīng)當(dāng)給予高度重視，及時(shí)有效地做好行業(yè)發(fā)展情況的研究工作，并制訂相應(yīng)的規(guī)章制度促進(jìn)行業(yè)的發(fā)展，保護(hù)行業(yè)技術(shù)。政府可以引導(dǎo)我國(guó)的金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)企業(yè)進(jìn)行有效的校企合作，企業(yè)可以為高校提供實(shí)習(xí)環(huán)境和機(jī)會(huì)，企業(yè)也可以利用高校開(kāi)展技術(shù)研究工作以及員工的培訓(xùn)，打造再教育的基地。這樣可以通過(guò)校企合作的方式達(dá)到雙贏，共同促進(jìn)我國(guó)的金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展。最后非常重要的一點(diǎn)是，政府對(duì)于金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)的監(jiān)管力度必須到位。

三、加強(qiáng)對(duì)金融保險(xiǎn)服務(wù)外包人才專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)

現(xiàn)階段從事金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)方面的人員很多都是半路出家，或者完全是自學(xué)完成。由于沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的、理論的教育，所以目前我國(guó)金融保險(xiǎn)服務(wù)外包人才市場(chǎng)出現(xiàn)一種良莠不齊的`現(xiàn)象。我們要積極地改變這種現(xiàn)象，需要積極做好學(xué)院的教育工作。目前我們可以分為以下兩個(gè)方面：1.在校金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)人才教育想要發(fā)展好我國(guó)的金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)，學(xué)院的教學(xué)工作非常重要。首先，我們需要從教學(xué)體系上重視金融保險(xiǎn)服務(wù)外包專(zhuān)業(yè)的教育。其次，目前我國(guó)的金融專(zhuān)業(yè)教學(xué)方式還比較落后，很多從事金融專(zhuān)業(yè)教育的學(xué)校沒(méi)有選定合適的金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展的教材。所以我們不難發(fā)現(xiàn)，目前我國(guó)的金融專(zhuān)業(yè)基本上是一種教學(xué)方式呆板、教學(xué)條件落后的教學(xué)情況。在這樣的條件下，很難能培養(yǎng)出優(yōu)秀的金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才。另外給學(xué)生進(jìn)行金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)理論方面的教學(xué)時(shí)，同時(shí)也需要有效地培養(yǎng)學(xué)生金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)流程的實(shí)踐操作能力。2.現(xiàn)階段金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)從業(yè)人員的再教育金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)人力資源的發(fā)展，不僅僅局限在校園內(nèi)部金融保險(xiǎn)服務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的教育工作，還需要對(duì)已經(jīng)從事金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)再教育。時(shí)代在發(fā)展，科學(xué)技術(shù)在進(jìn)步，已經(jīng)從事金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)的工作人員，也需要進(jìn)行不定時(shí)的培訓(xùn)和再教育。學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的，即便是已經(jīng)從業(yè)的人員，其行業(yè)素質(zhì)的發(fā)展也不能間斷。這就需要后期的再教育，以及培訓(xùn)工作。在這一點(diǎn)上，目前很多企業(yè)還沒(méi)有意識(shí)到對(duì)已就業(yè)職工再教育的重要性。而且，金融保險(xiǎn)服務(wù)外包的發(fā)展速度非常快，所以加強(qiáng)金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)人員的再教育工作非常必要。其主要目的是，使從業(yè)人員能更好地為金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，能夠在自己的工作崗位中充分地發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)水平。

四、結(jié)論

不難發(fā)現(xiàn)，我國(guó)金融保險(xiǎn)服務(wù)外包這個(gè)行業(yè)，在我國(guó)的起步雖然晚，但是未來(lái)該行業(yè)在我國(guó)發(fā)展的前景不容估量。我們要積極解決現(xiàn)階段我國(guó)金融保險(xiǎn)服務(wù)外包行業(yè)發(fā)展中存在的一些問(wèn)題，不管是人力資源的建設(shè)，還是市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作等，都要積極地改進(jìn)。

參考文獻(xiàn)：

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論文的不足與建議篇五

摘要：近年來(lái)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷向前發(fā)展和不斷地進(jìn)步,住房問(wèn)題作為我國(guó)社會(huì)保障的重要問(wèn)題之一,政府的重視程度也在不斷的提高,相關(guān)政府部門(mén)給予了更多的關(guān)注并且出臺(tái)了很多相關(guān)的政策,我國(guó)的住房保障事業(yè)在政府的關(guān)注和扶持下得到了快速的發(fā)展,與此同時(shí),也不可避免的出現(xiàn)了一些問(wèn)題,城鎮(zhèn)保障性住房檔案資料的急劇增加給管理人員帶來(lái)了很大的壓力,本文分析了我國(guó)目前在檔案管理過(guò)程中出現(xiàn)的一些問(wèn)題和情況并提出了相應(yīng)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞：住房保障;檔案管理;分析;

城鎮(zhèn)保障性住房建設(shè)一直以來(lái)都是我國(guó)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中意義重大的工作,對(duì)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步、人們生活水平的不斷提高都起到很關(guān)鍵的作用,還可以促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定和和諧,是我國(guó)社會(huì)保障體系不可缺少的一部分。由于保障性住房是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的新政策和新要求,在檔案管理方面相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)不足,還需要不斷地探索和改進(jìn)才能完善相關(guān)的工作。

1我國(guó)城鎮(zhèn)住房保障檔案管理目前存在的一些問(wèn)題

1.1城鎮(zhèn)住房保障檔案的分類(lèi)

城鎮(zhèn)住房保障檔案住房保障工作的重要依據(jù),能夠?qū)Τ擎?zhèn)住房保障管理狀況進(jìn)行全面客觀的分析和真實(shí)的反映,具體指的是通過(guò)在城鎮(zhèn)住房保障管理的過(guò)程中記錄各種有具有考察、利用和保存價(jià)值的信息,比如文字、數(shù)據(jù)、圖表等,把這些搜集到的重要信息按照專(zhuān)門(mén)的管理辦法進(jìn)行分類(lèi)整理、歸檔等,形成城鎮(zhèn)住房保障檔案。城鎮(zhèn)住房保障檔案按照檔案的對(duì)象和內(nèi)容的不同大致可以分為兩類(lèi),第一種是城鎮(zhèn)住房保障對(duì)象檔案,所謂城鎮(zhèn)住房保障對(duì)象檔案,是指已經(jīng)獲得或者將要獲得住房保障的困難家庭和個(gè)人的相關(guān)整理。第二種則是城鎮(zhèn)住房保障房源檔案,所謂城鎮(zhèn)住房保障房源檔案,指的是已經(jīng)分配使用的城鎮(zhèn)保障性住房的相關(guān)資料。在城鎮(zhèn)住房保障檔案管理的過(guò)程中,隨著計(jì)算機(jī)的不斷向前發(fā)展,數(shù)據(jù)庫(kù)程序已經(jīng)在全國(guó)范圍內(nèi)的各行各業(yè)廣泛應(yīng)用,因此,在建立紙質(zhì)檔案的同時(shí),還要建立相應(yīng)的電子檔案,建立相關(guān)的數(shù)據(jù)庫(kù),在此過(guò)程中,紙質(zhì)檔案應(yīng)該與電子檔案在內(nèi)容上保持一致。在實(shí)際的管理工作中,既需要把紙質(zhì)檔案輸入成電子檔案,也需要把電子檔案輸出成紙質(zhì)檔案。

1.2我國(guó)城鎮(zhèn)住房保障檔案的管理現(xiàn)狀分析

根據(jù)我國(guó)實(shí)際情況分析,目前我國(guó)城鎮(zhèn)住房保障檔案管理的主要問(wèn)題有四個(gè)。第一個(gè)問(wèn)題是我國(guó)有關(guān)部門(mén)對(duì)于城鎮(zhèn)保障性住房檔案管理的.相關(guān)工作重視程度、任務(wù)的艱巨性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足。隨著我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展,越來(lái)越多的家庭表示住房壓力很大,據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)的保障性住房為三千多萬(wàn)萬(wàn)戶(hù)中低收入家庭解決了住房問(wèn)題,隨著我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的不斷推進(jìn),我國(guó)的保障性住房預(yù)計(jì)覆蓋居民數(shù)量的百分之二十,切實(shí)解決人民住房困難的問(wèn)題,因此,將會(huì)有大量的住房數(shù)據(jù)檔案和居民檔案需要整理和分類(lèi),檔案管理更是要求制度化、規(guī)范化,要求真實(shí)可靠性。

從另一角度來(lái)看,保障性住房檔案的利用率和數(shù)字化的收益投入比率以及所能創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益和房地產(chǎn)權(quán)檔案相比,相差極大但是保障性住房檔案對(duì)于中低收入的需要保障的家庭來(lái)說(shuō)非常重要,關(guān)系到他們的住房產(chǎn)權(quán)和合法權(quán)益問(wèn)題。然而一些地區(qū)的相關(guān)部門(mén)只重視經(jīng)濟(jì)效益而忽略了其不可代替的社會(huì)價(jià)值,對(duì)于城鎮(zhèn)住房保障檔案管理不重視。要想建設(shè)合理完善的住房保障體制,最重要的就是完善檔案管理相關(guān)體系,加強(qiáng)檔案管理制度是提高住房保障資源合理分配的前提條件,沒(méi)有完善的檔案管理制度會(huì)影響到保障性住房的合理分配。因此要堅(jiān)持公平公正的原則,提高政府以及相關(guān)部門(mén)機(jī)構(gòu)的執(zhí)行能力,保證社會(huì)的中低收入人群有房可住,才能從根本上保證社會(huì)的和諧發(fā)展,促進(jìn)國(guó)家住房保障事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。第二個(gè)問(wèn)題是城鎮(zhèn)保障性住房檔案的管理缺乏科學(xué)的劃分依據(jù)。保障性住房檔案形式多樣,按照時(shí)間、類(lèi)型、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等可以分為很多不同的種類(lèi),如果對(duì)于不同種類(lèi)的住房檔案沒(méi)有合理的分類(lèi),那么檔案信息就會(huì)很混亂,相關(guān)的工作進(jìn)行也會(huì)非常復(fù)雜,無(wú)法滿(mǎn)足后續(xù)的檔案分析的需求。

第三,缺乏專(zhuān)門(mén)管理機(jī)構(gòu)。部分地區(qū)的部門(mén)對(duì)于城鎮(zhèn)住房保障檔案管理重要性的認(rèn)識(shí)不足,缺乏住房保障檔案專(zhuān)門(mén)管理機(jī)構(gòu),相關(guān)的檔案管理工作和其他的部門(mén)沒(méi)有區(qū)分開(kāi),由其他業(yè)務(wù)部門(mén)代為管理。此外,現(xiàn)有的住房保障檔案管理缺乏有效的銜接機(jī)制,有時(shí)候一個(gè)手續(xù)、證件的審核需要重復(fù)幾次。這樣的制度嚴(yán)重影響檔案工作的管理效率。第四,我國(guó)城鎮(zhèn)保障性住房檔案管理經(jīng)驗(yàn)不足。城鎮(zhèn)保障性住房檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)普遍不高,不能達(dá)到相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。他們對(duì)于檔案管理沒(méi)有相關(guān)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),工作不到位、不規(guī)范,工作效率很低。我國(guó)城鎮(zhèn)住房保障檔案的管理處于初始的發(fā)展階段,相關(guān)經(jīng)驗(yàn)不足。第五個(gè)是保障性住房檔案信息收集的過(guò)程太復(fù)雜,導(dǎo)致收集到的信息準(zhǔn)確度和可信度不高。由于保障性住房申請(qǐng)人的各種信息具有很強(qiáng)的變動(dòng)性以及不穩(wěn)定性,檔案信息對(duì)于保障性住房的申請(qǐng)非常重要,信息的不正確會(huì)影響到保障性住房的正確分配,所以要有相關(guān)的監(jiān)督部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人的各項(xiàng)信息進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和審核,對(duì)于相關(guān)信息的變動(dòng)要及時(shí)了解、及時(shí)更新,保證檔案信息的準(zhǔn)確性。

2我國(guó)城鎮(zhèn)住房保障檔案的管理的相關(guān)對(duì)策及其意義

2.1我國(guó)城鎮(zhèn)住房保障檔案的管理的相關(guān)對(duì)策

對(duì)于我國(guó)城鎮(zhèn)住房保障檔案的管理存在的問(wèn)題,提出具體的對(duì)策。

第一,提高各個(gè)部門(mén)對(duì)于城鎮(zhèn)住房保障檔案管理工作的重視程度。重視程度不足直接影響檔案管理規(guī)范化建設(shè),降低了住房保障管理水平的要求,要根據(jù)實(shí)際問(wèn)題,針對(duì)缺乏專(zhuān)業(yè)管理人員、沒(méi)有專(zhuān)門(mén)管理機(jī)構(gòu)等問(wèn)題提出相應(yīng)的解決方法。由于城鎮(zhèn)住房保障檔案管理工作的重要性和特殊性,領(lǐng)導(dǎo)干部等高層人員要起到帶頭的示范作用,不僅要從思想上重視,還要從實(shí)際行動(dòng)中把工作的重要性落實(shí)到實(shí)處。構(gòu)建完善的組織管理體系,把這項(xiàng)工作的重要性傳達(dá)給每一個(gè)工作人員,讓大家都要參與住房保障檔案管理工作。

第二,建立完善的城鎮(zhèn)住房保障檔案管理制度。設(shè)置專(zhuān)人專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)住房保障檔案管理工作,各個(gè)部門(mén)在人才招聘的時(shí)候要招聘專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、素質(zhì)高的檔案管理人才,設(shè)置專(zhuān)門(mén)的檔案管理機(jī)構(gòu),各省、市住房管理部門(mén)聯(lián)合檔案局共同制定相關(guān)住房保障制度。近年來(lái),我國(guó)對(duì)于城鎮(zhèn)住房保障檔案管理的重視程度不斷提高,相繼出臺(tái)了一系列制度文件,規(guī)定了住房保障檔案的管理機(jī)構(gòu)、檔案管理的主要內(nèi)容和具體要求。保障房檔案管理工作一定要切實(shí)貫徹國(guó)家依法治國(guó)的戰(zhàn)略方針政策,完善相關(guān)的法律法規(guī),必須要切實(shí)加強(qiáng)法制文明精神建設(shè),監(jiān)管部門(mén)要加強(qiáng)監(jiān)管力度,提高工作人員的法律意識(shí)與法律精神,確保工作人員在工作的過(guò)程中可以按照法律規(guī)定辦事,嚴(yán)肅教育懲戒不法工作者,推動(dòng)檔案管理法制化,保證在管理工作的過(guò)程中對(duì)于城鎮(zhèn)住房保障檔案管理方面做到有章可循、有法可依。

第三,提高檔案從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。城鎮(zhèn)住房保障檔案管理工作和其他的管理工作不同,這項(xiàng)工作具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性并且相當(dāng)復(fù)雜,相關(guān)的工作人員必須要進(jìn)行系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)才能夠完成,有關(guān)部門(mén)不僅要提高工作的重視程度,更要把重視轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng),加強(qiáng)對(duì)于檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)培訓(xùn),提高上崗要求,要明確業(yè)務(wù)處理流程和相關(guān)工作要求,要對(duì)計(jì)算機(jī)的操作有一定的掌握程度,加強(qiáng)其工作的責(zé)任心,調(diào)動(dòng)其積極性。制定相關(guān)的責(zé)任制度,合理分配工作,各司其職。

第四,要在計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)應(yīng)用的基礎(chǔ)上建立保障性住房信息管理平臺(tái),要做到檔案資料的公開(kāi)透明化,要制定嚴(yán)格的審核條件和標(biāo)準(zhǔn)并認(rèn)真執(zhí)行,加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息的監(jiān)督和管理工作,完善申請(qǐng)流程的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,對(duì)檔案資料進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管,保證信息的準(zhǔn)確性和安全性,防止申請(qǐng)人的信息泄露造成對(duì)申請(qǐng)人的不利影響。相關(guān)政府部門(mén)要相互配合、相互協(xié)作、加強(qiáng)溝通和聯(lián)系,共同促進(jìn)檔案資料管理的建設(shè)。

2.2城鎮(zhèn)住房保障檔案管理的意義

目前我國(guó)社會(huì)保障工作正在有序進(jìn)行,住房保障檔案的管理對(duì)于社會(huì)保障工作具有非常重要的意義,通過(guò)對(duì)操作住房保障檔案材料的整理,可以切實(shí)解決我國(guó)目前社會(huì)保障工作中的很多實(shí)際問(wèn)題,從而對(duì)我國(guó)的社會(huì)保障制度起到不可代替的積極推動(dòng)作用。意義總體可以分為四點(diǎn)。

第一,規(guī)范城鎮(zhèn)住房保障檔案管理工作,可以推動(dòng)我國(guó)社會(huì)保障工作有效開(kāi)展。城鎮(zhèn)住房保障檔案包括了很多居民的詳細(xì)信息以及資料,通過(guò)對(duì)城鎮(zhèn)住房保障檔案數(shù)據(jù)的管理和分析,可以有效解決我國(guó)目前存在的一些社會(huì)問(wèn)題以及住房問(wèn)題,為我國(guó)社會(huì)和諧以及人們的生活提供保障。

第二,合理優(yōu)化城鎮(zhèn)住房保障檔案管理,是我國(guó)社會(huì)保障工作的重要手段。城鎮(zhèn)住房保障檔案是對(duì)某地區(qū)保障性住房對(duì)象真實(shí)資料信息的重要記錄,也是社會(huì)保障對(duì)象合理維護(hù)自身合法權(quán)益的重要憑證。為了這部分人能夠切實(shí)擁有這些權(quán)利,要不斷促進(jìn)城鎮(zhèn)住房保障檔案管理工作的有序進(jìn)行。

第三,完善城鎮(zhèn)住房保障檔案管理,可以有效提升我國(guó)社會(huì)保障工作效率。我國(guó)社會(huì)保障對(duì)象具從整體上來(lái)看具有不穩(wěn)定性,因此,在這樣的前提下,相關(guān)部門(mén)需要隨時(shí)根據(jù)實(shí)際情況的變化對(duì)于相關(guān)信息進(jìn)行補(bǔ)充和改變,在保證城鎮(zhèn)住房保障檔案管理工作的順利進(jìn)行的同時(shí),確保社會(huì)保障工作的順利開(kāi)展。

第四,分析整理城鎮(zhèn)住房保障檔案資料數(shù)據(jù),能夠?yàn)槲覈?guó)社會(huì)保障工作未來(lái)更好的發(fā)展提供指導(dǎo)方向。通過(guò)對(duì)城鎮(zhèn)住房保障檔案資料數(shù)據(jù)的分析整理、信息資源整合,可以了解我國(guó)目前社會(huì)保障工作中的問(wèn)題和不足,通過(guò)對(duì)于現(xiàn)在實(shí)際情況的正確認(rèn)識(shí)和分析,得出相關(guān)結(jié)論,為以后我國(guó)社會(huì)保障工作的發(fā)展提供正確的指導(dǎo)意見(jiàn),有針對(duì)性的提出解決辦法。

3結(jié)語(yǔ)

城鎮(zhèn)住房保障檔案的管理工作是社會(huì)保障制度的關(guān)鍵組成部分,關(guān)系到國(guó)家社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展和人民的切身利益,黨和政府對(duì)于這方面的工作一直以來(lái)都是高度重視,相關(guān)部門(mén)要認(rèn)識(shí)到管理方面的不足之處,提高對(duì)于住房保障檔案管理的重視、建立完善的城鎮(zhèn)住房保障檔案管理機(jī)制、加強(qiáng)工作人員的素質(zhì)水平,建設(shè)更好的社會(huì)主義社會(huì)制度。

參考文獻(xiàn)

[1]謝小紅.保障性住房檔案與保障性住房建設(shè)[j].蘭臺(tái)世界,2013(4):84~85.

[2]徐寧.對(duì)北京市保障性住房工程檔案驗(yàn)收工作的過(guò)程分析及思考[j].城建檔案,2012(2):31~32.

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