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拆遷動員會主持詞篇一

同志們：

這次宣傳系統中青年干部下基層鍛煉動員會，是按照市委宣傳部去年制定的《關于選派中青年干部下基層鍛煉的實施意見》召開的，是加強我市宣傳系統干部隊伍建設，推動宣傳文化事業健康發展的一項重要舉措。會后，選派的52名同志就要啟程奔赴基層了，我代表市委宣傳部向大家表示祝賀。

從去年開始，市委宣傳部啟動了干部下基層鍛煉工作。決定每年選派一批中青年干部，深入基層接受鍛煉。經過派出單位和入駐單位一年來的共同努力，這項工作日漸成熟，在領導體制和管理機制等方面積累了一些成功經驗，首批選派的50名同志，普遍得到了鍛煉。一是熟悉了基層情況。他們從開展社會調查、抓具體工作入手，參與了換屆選舉、招商引資、調解糾紛、禁燒秸稈等多項工作，整天和基層干部群眾在一起摸爬滾打，在參與中真實體驗了基層工作的不易，改變了許多過去模糊的認識，增強了做好宣傳思想工作的責任感和使命感。二是增長了真才實學。大家把下基層的過程，當作長知識、增才干、展才能的過程，他們從基層干部和群眾身上學到了不少真本事，提高了聯系群眾和服務群眾的能力。三是完成了一批專業成果。下基層期間，50名同志共撰寫調研報告60余篇，針對性和可操作性都很強，有效推動了工作的順利開展。市文聯主席周喜俊同志完成的評劇《七品村官》，在中央電視臺播出;報告文學《時占經：英勇行樂》，在《中國作家》雜志發表。四是為群眾解決了不少實際困難。有的利用單位的資源優勢，有的利用自身的“一技之長”，努力為基層解決一些難題，辦一些好事實事。共為基層群眾做好事實事百余件;提合理化建議、意見70余篇(條)。他們用實際行動拉近了與群眾的感情，受到基層群眾的熱烈歡迎。省委宣傳部《宣傳信息》和市屬媒體均對這次選派干部下基層工作進行了廣泛宣傳。

干部下基層鍛煉工作，成績有目共睹，但工作中存在的一些問題也不容忽視。比如，對下派干部的督導檢查不夠到位，對每位下基層干部的特點掌握得不夠全面。有些同志未能與原單位工作完全脫開，存在兩頭兼顧現象。還有少數干部未能做到身在基層、心在基層，到崗情況堅持得不夠好等。這些問題，在今后的工作中必須加以解決。剛才，三名同志分別談了經驗體會和臨行感言。借此機會，我就如何開展好干部下基層工作講幾點意見。

一、要充分認識干部下基層鍛煉的重要意義，切實增強工作的自覺性和主動性

干部下基層鍛煉是落實“四個一批”人才培養工程的重要舉措，是圓滿完成宣傳文化工作任務的有效手段，是鍛煉和提高宣傳干部隊伍的主要途徑，是提升社會主義先進文化的創作源泉，是增進同人民群眾感情的根本保證。

1、干部下基層鍛煉是新形勢、新任務的需要。今年是貫徹黨的xx屆六中全會精神、省七次黨代會和市八次黨代會精神的重要一年，是香港回歸10周年、人民解放軍建軍80周年、黨的xx大召開之年，我們還將迎來石家莊解放60周年。特殊時期，賦予了宣傳思想工作特殊的使命。面對新的形勢和任務，如何準確把握時代脈搏，唱響主旋律，打好主動仗?出路只有一條，就是貼近實際、貼近生活、貼近群眾，真正深入到基層群眾當中，并不斷地創新內容、創新形式、創新手段。這樣才能準確、及時地掌握第一手素材，更好地反映全市各條戰線在社會主義現代化建設中的生動實踐，推出具有代表性和說服力的先進典型，營造有利于經濟社會和諧健康發展的濃厚氛圍。

2、干部下基層鍛煉是加強干部隊伍建設的需要。在實踐中培養和鍛煉干部，是我們黨的優良傳統。我市的宣傳干部隊伍，總體看是一支非常優秀的隊伍。特別是近些年，各單位都招聘了或是選調了不少年輕同志，他們的學歷普遍較高，理論功底扎實，視野開闊，思想活躍，有強烈的進取精神，有效改善了我市宣傳隊伍的年齡和知識結構。但是，這些同志大多是出家門進校門，出校門進機關門的“三門”干部，在了解基層、接觸群眾、經受實踐鍛煉方面還有所欠缺，與人民群眾在感情上還有距離。這種現象如果得不到扭轉，我們就很難了解和掌握基層群眾的真實呼聲，就會影響甚至制約宣傳工作順利開展。我們選派年輕干部到基層，就是讓更多的同志補上這一課。力爭通過幾年的努力，讓我們的年輕同志全部在基層得到鍛煉，在熟悉基層、了解群眾、增進與群眾的感情上都有所收獲。

3、干部下基層鍛煉是創作優秀新聞、文化產品的需要。生活是創作的源泉。無數的實踐已經證明，每一件好的作品，無一例外都有著深厚的生活基礎。沒有真實生活體驗的創作，只能是無源之水，無本之木。因此，無論是理論工作者、新聞工作者還是文藝工作者，要想創作出思想性與藝術性相統一的、廣大人民群眾喜聞樂見的作品，就必須深入實際、深入生活，投身到火熱的社會實踐當中。要學會并善于運用群眾語言，來關注并生動地再現群眾生活，在真實體驗群眾疾苦的同時，理解生活的真諦;在充分表達群眾意愿的同時，升華自己的感情;在廣泛吸取生活營養的同時，創作出精品力作。從剛才兩位同志的經驗體會以及我們了解到的情況看，經過鍛煉的這些同志，每個人都結合本職工作，積累了大量生活素材，為進一步做好工作奠定了重要基礎。

二、要好好利用下基層鍛煉的有利時機，切實提高自己的綜合素質

今年，我們的宣傳思想工作任務非常繁重。各派出單位克服困難，讓大家脫離開繁忙的工作崗位，專心到基層鍛煉。希望同志們要珍惜這次鍛煉機會，到基層后虛心學習，勇于實踐，以優異的工作成績來回報組織的培養。

1、在深入群眾中加強學習。下去鍛煉的同志，要與基層的干部群眾一起工作和生活，這既是一種挑戰，更是一個非常好的學習機會。大家一定要放下 “架子”，甘當“小學生”，虛心向基層的干部群眾學習。學習他們開展基層工作的經驗和處理復雜問題的能力，學習他們愛崗敬業的精神和艱苦奮斗的作風，學習他們質樸的語言、樸素的感情，學習他們的點點滴滴。我們要充分利用宣傳思想工作的優勢，善于發揮宣傳干部的特長，密切聯系群眾，與群眾廣交朋友，通過交朋友，取得他們的信任，了解到真情況，取到“真經”。

2、在工作實踐中提高本領。實踐出真知，歷練增才干。大家要真正帶著感情、帶著追求深入下去，融入群眾，投身基層“三個文明”建設。每個人都要結合進駐單位的實際，明確重點學習內容，大膽參與到具體的工作實踐中去。不能擺花架子，搞蜻蜓點水、淺嘗輒止，更不能游離于生活實踐。要善于建言獻策，參與基層的決策過程;敢于大膽開展群眾工作，當好組織與群眾之間的橋梁。通過扎實細致的工作，努力積累基層工作經驗，逐步提高把握政策和執行政策的能力;提高調查研究和服務決策的能力;提高分析判斷和解決復雜問題的能力;提高聯系群眾和服務群眾的能力。

3、在錘煉作風中樹立形象。大家在基層工作期間，要認真落實并帶頭實踐市直機關干部大會精神，努力轉變工作作風，自覺服從組織安排，加強自我管理，對自己高標準、嚴要求。要端正工作態度，擺正自己的位置，注意尊重當地的干部，與他們團結協作，形成一個緊密高效的戰斗集體;要團結基層群眾，主動和他們交朋友，從他們身上汲取營養;要嚴格遵守各項規章制度，服從基層黨組織的領導，扎實開展工作;要廉潔自律，清正愛民，不大吃大喝，不給群眾增加負擔。希望大家在結束鍛煉時，留給基層紀律嚴明、勤奮好學、作風踏實、素質優良、積極進取的良好形象。

4、在改進工作中多出成果。到基層鍛煉，是為了更好地提高自己，改進工作。雖然大家要暫時脫離本職崗位，但思想上決不能放松。在鍛煉期間要特別注意與自己的本職工作結合起來，力爭使自己在思想政治素質提高的同時，收獲一批業務成果。理論工作者要認真分析、解答事關我市經濟建設和社會發展中的重大問題以及群眾關注的現實問題，讓理論研究走近基層、走近群眾，廣泛開展理論宣傳和普及工作。新聞工作者要按照“新聞質量管理年活動”的要求，深入采訪，寫出幾篇有影響力的好新聞。文化戰線的同志們，更要抓住這次集體采風的機會，認真選定題目，迅速展開創作活動，努力推出幾件反映時代精神的優秀文藝作品。

三、要切實加強對干部下基層工作的領導，為選派干部創造良好的成長環境

為了完成好選派干部下基層工作，必須加強領導，嚴格管理，協調好方方面面的力量，共同營造下派干部能干事、干成事的好環境。

1、加強領導，搞好服務。干部下基層鍛煉，已經成為宣傳系統一項常規工作，并將長期堅持下去。市委宣傳部為此專門制發了文件，對選派工作的有關內容做了明確規定。市直宣傳文化系統各單位和各縣(市)區委宣傳部，也要把干部下基層鍛煉作為干部隊伍建設的重要內容，建立和完善領導體制和長效管理機制，制定下派工作長期規劃和具體培養計劃。各派出單位還要認真落實下派干部的各項待遇，解除他們的后顧之憂。同時，要關心和支持下派干部開展工作，把下派干部當作部門聯系基層的橋梁，集全部門之力，提供必要的技術和資金支持，并做好跟蹤管理，以扎實有效地工作，來促進干部隊伍素質的全面提高。

2、嚴格管理，注重鍛煉。此次下派干部仍以地方管理為主，下派干部進駐的單位，要擔負起對他們的日常管理職責。對下派干部要給予尊重和支持，為他們提供必要的工作、學習和生活條件，幫助他們解決一些實際問題。要積極創造條件，增加下派干部接受實踐鍛煉的機會，給他們交任務、壓擔子，讓他們參與一些重要工作和活動，直接面對基層實踐，提高他們分析問題、解決問題的能力，切實達到鍛煉年輕干部的目的。對于下派干部中出現的一些問題，各進駐單位要及時予以糾正，并主動與派出單位取得聯系，做好信息溝通，督促指導下派干部健康成長。市委宣傳部在適當時候，組織下派干部赴外地學習考察。把在基層鍛煉與學習外地先進經驗結合起來，豐富和完善學習效果。

3、強化督導，嚴格考核。市委宣傳部和各有關單位都要加強對下派干部的督促和考核，要對下派干部進行全過程、全方位考核。派出單位要通過經常聽取匯報、定期考察及隨機查崗等方式，保持與下派干部的“熱線”聯系。進駐單位要重點做好日常考核，督促下派干部發揮好作用。下派干部不得隨意離開進駐崗位，要自覺服從進駐單位的領導，積極主動開展工作。每天都要填寫《下基層日志》，鍛煉結束后，由基層單位簽署意見，上交市委宣傳部。每2個月撰寫一次工作總結，市委宣傳部將以《宣傳信息》形式予以通報。鍛煉期滿后，派出單位和進駐單位，要共同對下派干部進行考核。通過民主測評、考察、談話等方式，對下派干部在下派工作期間的表現進行全面考核，考核結果要上報市委宣傳部審批備案，并將考核結果作為選拔任用干部的重要依據。

同志們，在這充滿生機與活力的春天，你們即將開始新的行程。希望大家要下得去，蹲得住，干得好，在新的崗位上勤奮學習，努力工作，不辜負領導和同事的囑托，不辜負基層群眾的厚望，不辜負這大好的春光，我們盼望著大家碩果累累、滿載而歸的那一天。最后，祝大家工作順利，身體健康。

謝謝大家!

拆遷動員會主持詞篇二

各位領導，各位朋友，大家上午好!

為了深入貫徹落實黨的xx大精神，進一步加大年輕干部的培養力度，市委決定從市、縣兩級直屬單位中選派一批后備干部和優秀年輕干部到鄉(鎮、街道)鍛煉。今天召開動員大會，就是要進一步提高認識，統一思想，明確要求，把市委的這個決定落實好。

一、 統一思想，充分認識選派優秀年輕干部到基層掛職鍛煉的重要意義

選派年輕干部到基層掛職鍛煉是落實中央和省委的要求，加強對年輕干部培養的重要舉措。掛職鍛煉干部工作是我黨培養教育年輕干部的有效途徑之一，也是切實加強機關干部隊伍建設，關心、支持、幫助基層工作的有效方法之一，更是組織部門檢驗后備干部和年輕干部能力水平的重要手段。在黨的xx大報告中指出“要加大培養選拔年輕干部力度，鼓勵年輕干部到基層和艱苦地區鍛煉成長，提高年輕干部馬克思主義理論素養和政治素質”。今年全國、全省組織工作會議也明確指出，要把基層和生產一線作為培養鍛煉干部的基礎陣地。為了把中央、省委的要求貫徹落實好，我市今年的組織工作會議明確提出了選派后備干部和優秀年輕干部到基層掛職鍛煉的工作思路和任務。組工會議之后，市委組織部迅速行動，精心組織，在深入調查摸底的基礎上，出臺了具體《實施方案》，確定了掛職干部名單，在較短時間內把這項工作任務落到了實處。 到基層掛職鍛煉是年輕干部提高自身綜合素質，實現全面發展的現實需要。有計劃地組織年輕干部到基層進行掛職鍛煉，有利于年輕干部解放思想，開闊視野，轉變作風，改進工作方法;有利于年輕干部了解基層、服務基層，豐富工作閱歷，積累群眾工作經驗。從多年來機關公務員工作的實際情況看，沒有經過基層鍛煉直接進入黨政機關的工作人員，普遍要經歷一個適應期。這是因為，機關部門的業務工作專業性較強，服務對象相對比較穩定，所以復合能力的提高在客觀環境上受到了一定限制。基層是社會的縮影，是全面加強干部能力建設的“大學校”、“大熔爐”，在基層工作經常會碰到各種復雜的棘手的矛盾和問題，通過耳聞目睹基層干部如何處理這些問題，通過自己直接參與解決這些問題，可以更快、更多、更牢地學習到行之有效的方法和經驗。實踐證明，經過基層一線培養鍛煉的干部，做群眾工作的能力、處理實際問題的能力、應對復雜局面的能力都會得到明顯提高，他們進入黨政機關后，在制定政策、開展工作的時候，能夠更加貼近基層、貼近群眾、貼近實際，十分有利于提高干部的工作水平和黨政機關的決策水平。

選派年輕干部到基層掛職鍛煉是創新干部培養機制、增強干部儲備、加強干部隊伍建設的客觀需要。年輕干部的培養是關系到黨和人民的事業后繼有人、長遠發展的根本大計，是貫徹落實人才強市戰略的重要舉措。近年來，我市注重采取多種形式加強對干部的教育培訓，到基層鍛煉就是對機關干部培訓的重要方式，是加快黨政人才培養步伐、加強公務員隊伍建設、加強機關與基層聯系、促進機關作風建設的有效途徑。這次我們選擇了全市84個鄉鎮(街道)作為鍛煉實踐的場所，可以使年輕干部直接參與基層事務的實踐，豐富工作經驗;有利于體察社情民意，密切與人民群眾的關系;有利于較快提高自身素質和為民服務的能力，這也是黨和政府加強人才培養和儲備的有效舉措。年輕干部到基層去實實在在地生活一個時期，直接做一做基層工作，是一個很好的鍛煉。

總之，選派年輕干部到基層掛職，市委高度重視，我們必須充分認識做好這項工作的重要性和緊迫性，自覺把思想和行動統一到市委的工作要求上來，切實把這項工作抓緊抓好。

二、主動投入，爭取交一份到基層掛職鍛煉的合格答卷

此次選派后備干部和優秀年輕干部到基層掛職鍛煉，市委對大家的期望和要求都比較高，希望大家一定要珍惜好、利用好這一年的基層鍛煉機會。此次分配的主要原則是女同志安排離城近的地方，副處級后備干部安排陵川、沁水一些邊遠的鄉鎮。無論路途遠近、條件好壞，大家都要從嚴要求自己，全身心地投入到基層實踐中去，向市委和基層交上一份滿意的答卷。

第一，多方面學習。你們之所以能夠成為被組織選派到基層工作的優秀年輕干部，這與平時的努力學習分不開的。下到基層以后，一定要在工作之余繼續加強學習，努力使自己跟上時代發展的步伐。一是加強政治理論學習。在基層工作，要結合基層實際，注重學習黨在農村的基本政策和與本職業務有關的政策，學習有中國特色社會主義理論體系，從思想深處進一步堅定走中國特色社會主義道路的信念，增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性，在學習和實踐科學發展觀上發揮積極的推動作用和表率作用。二是加強專業知識學習。要根據所從事的工作崗位，刻苦鉆研業務，及時拓展自己的知識面，以更好的適應工作需要。三是堅持向實踐學習、向群眾學習。要緊密聯系自己的工作實際，虛心向基層的同志請教，做到學以致用、用以促學、學用相長，在工作實踐中不斷總結提高。到基層工作，可能會感到業余文化生活很枯燥，但切不可隨波逐流，虛度光陰，一定加強學習、充實自己，努力提升知識水平和思想境界。

第二，多渠道實踐。大家到基層任職后，都將分管和具體負責一個或幾個方面的工作，任務很重。到崗工作后，要盡快找準位置，進入狀態，發揮作用。一是要重視調查研究。對基層工作中出現的新情況、新問題、新經驗要及時向有關部門反饋，真正當好領導和基層的參謀助手。要切實負起責任，全身心地投入新的工作，真正有所作為、有所建樹。二是要勇于面對困難。下到基層以后，在工作條件和生活條件上可能會遇到一些困難，比如，有的地方辦公條件可能較差，沒有電腦等辦公設備，有的地方可能交通不便、生活條件較差等等。對此，大家要有艱苦奮斗的思想，正確看待困難，在艱苦環境中磨練意志，千萬不要被困難所嚇倒。三是要善于打開工作局面。基層工作有其自身的特點和規律，僅有工作熱情是遠遠不夠的，還必須講究工作方法。大家下去以后，要盡快了解鄉情，熟悉工作環境，學習和掌握農村工作的有關政策，要注意與基層的同志處好關系，要虛心向基層的同志請教，善于在實踐中總結提高，要從大處著眼，從小事做起，逐步打開工作局面，力戒眼高手低、急于求成。

第三，多層次溝通。從一定意義上講，掛職鍛煉的過程，是一個鍛煉與服務相結合、溝通和成長相結合的過程。“尺有所短，寸有所長”，希望大家在掛職期間，要注重和上下左右的同志進行溝通。一是要服從工作安排。協助掛職鄉鎮(街道)黨委書記做好分管工作，和鄉鎮(街道)領導班子成員和諧相處，盡快融入新的集體，適應新的角色，避免那種聽一聽，看一看，走一走，蜻蜓點水，走馬觀花式的掛職鍛煉。二是真心實意為群眾辦實事。我們一定要牢記使命，通過自己的身體力行，把市縣兩級黨委、政府對基層的關愛體現出來，因此，我們無論來自哪個單位、從事何種職業，都要增進對群眾的感情，要經常深入到群眾中去，與他們同吃、同住、同勞動，自覺地走進群眾，善于從群眾的意見中聽出責任和義務，善于從群眾的呼聲中聽出方向和動力，努力在服務基層的實踐中實現自己的人生價值。三是要注意發揮橋梁紐帶作用。要注意把機關好的傳統和經驗帶過去，也能夠把基層一線的新情況帶回來，促使機關和基層單位、部門與部門之間相互學習，取長補短，共同進步。真正在機關和基層之間架起一座友誼的橋梁，增進彼此之間的工作交流。

第四，從嚴要求自己。這次下派干部到基層掛職鍛煉的時間為一年，原則上要與本單位工作脫鉤，希望大家要正確處理好單位工作與掛職工作的關系，不怕吃苦，不怕受累，嚴格要求自己，珍惜這次難得的學習鍛煉機會。要力戒“作客”思想，擺正位置。大家一定要牢記自己是組織上選派的干部，要高標準、嚴要求，要尊重領導、尊重同事，多向基層的同志學習請教，切忌擺架子，評頭論足，指手劃腳;要多看基層干部群眾的長處，互相學習、取長補短。要力戒“漂浮”思想，堅守崗位。要注意做好自己工作的交接和安排，把精力放在新的崗位，安心掛職，樹立腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，不僅要做到“身入”，而且要“心入”，要沉得下去，深得進去，與群眾打成一片，真正接受實踐的鍛煉。要力戒“鍍金”思想，遵章守紀。希望大家加強組織觀念、政治觀念，講原則，講紀律，講大局，自覺遵守掛職工作紀律和掛職單位工作紀律，不搞特殊，自覺克服工作和生活上的不便，不給掛職單位增加負擔，爭做掛職干部的模范，樹立紀律嚴明、勤奮好學、作風踏實、素質優良的機關干部形象。

三、創造條件，確保選派優秀年輕干部到基層掛職鍛煉工作收到實效

市委有針對性地選派干部到基層掛職鍛煉，就是要加快培養一大批既有扎實理論功底，又有豐富實踐經驗，思想解放，思路開闊，能駕馭各種復雜局面、處理各種復雜矛盾的高素質干部。全市各級黨委和組織部門要充分認識干部掛職鍛煉工作的重要意義，樹立戰略眼光，切實負起責任，加強對掛職干部的教育和培養，給予更多的關注和關心，保證他們的健康成長，多方創造條件，為他們施展才華、干事創業提供幫助和服務。

第一，要多關心、多愛護。縣、鄉黨委要對掛職干部給予積極的關心和愛護，既要關心他們的思想、工作和學習，又要搞好各項保障工作，切實解除他們的后顧之憂，為他們創造必要的學習、工作和生活條件，讓他們感受到組織的溫暖，使他們能夠安心掛職工作。要引導和督促掛職干部加強理論學習、黨性鍛煉，積極為他們提供各種條件，努力提高他們的能力水平。

第二，要多壓擔子。縣、鄉黨委要從全局和戰略的高度，充分認識市委選派后備干部和優秀年輕干部到基層掛職鍛煉的重大意義，樹立尊重知識、尊重人才、愛惜人才的觀念，切實把掛職干部安排好、使用好。要充分相信他們，積極支持他們，結合每個人的專業和特長，使他們在服務群眾、經受鍛煉的同時，為當地的經濟社會發展作出更大的貢獻。

第三，要嚴格管理。各縣(市、區)黨委要像對待自己的干部一樣管理和使用好掛職干部，對掛職干部既要愛護，又要嚴格要求。要經常性聽取掛職干部的思想和工作匯報，及時了解掌握他們的思想動態和工作情況。要在政治上關心愛護他們，在工作上熱情幫助他們，在方法上耐心指導他們，使他們盡快進入角色，特別是當他們碰到困難、遇到挫折的時候，要多給予鼓勵，幫助他們總結經驗教訓，讓他們在工作實踐中不斷提高自己。對他們在思想、作風和工作中出現的不足之處，要及時提醒、及時幫助，對于放松自己、出現錯誤的要嚴肅進行批評教育，使他們能夠健康成長。

第四，要加強考核。干部掛職期間要與原單位工作脫鉤，不再承擔原單位的工作任務。掛職期間，每位掛職干部要寫出一篇質量較高、對我市加快發展有啟發或借鑒意義的調查報告;每半年要進行書面匯報一次工作，認真總結掛職期間的學習、工作、生活等情況;掛職期滿后要寫出工作總結。市委組織部，各縣(市、區)委組織部要每半年對掛職干部進行一次跟蹤考核，隨時了解和掌握大家德、能、勤、績、廉等方面情況。掛職期滿時，市委組織部要召開掛職干部座談會，交流掛職學習體會。掛職干部在掛職期間的工作情況將作為干部年度考核和培養使用的重要內容和依據。

選派后備干部和優秀年輕干部到基層掛職鍛煉，是每一位受鍛煉干部自身成長的大事，也是我市各級領導班子建設和干部隊伍建設的大事，希望你們真正樹立大局意識，發揚勇于實踐，艱苦奮斗的精神，通過一年的艱苦鍛煉，進一步開闊視野，經受歷練，積累經驗，增長才干，全面提高工作水平和工作能力。

拆遷動員會主持詞篇三

親愛的老師們:

大家好! 歡迎大家加入我們三實小這個溫暖的大家庭!在此我代表學校所有工作人員對大家的到來表示熱烈的歡迎!

由于學校工程未能按期完成，開學后，咱們不能開課。市教育局安排咱們老師到一實小、二實小、恒濤小學掛職學習。我覺得，這是件好事!

咱們三實小，是新建的學校。在這里，有大家施展才華、建功立業的廣闊天地。這次掛職學習，是一次歷史性的機遇，是一次難得的學習提高教學水平的機會。大家是從全市農村幾十所中小學中考選出的優秀教師，學校對大家寄予厚望，廣大學生家長也對大家充滿期望。掛職學習，說到底就是去取經，要師“夷”長技。希望大家一定要珍惜這次難得的機會，多拜師，拜名師。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，這次掛職學習，就是要我們在踏上三實小的講臺前磨磨我們的“刀”。在此，我提幾點要求和希望：

第一、以積極的心態，履行好工作職責。在掛職鍛煉期間，要堅決克服“做客”的思想，擺正心態，找準位置，主動融入所掛職的學校，主動自覺開展工作。每一名教師在工作中一定不能滿足于一般性要求，要以奮發有為、敢于創新的精神，投入新的崗位，高標準高質量地做好各項工作。

第二、嚴格要求自己，樹立三實小教師的良好形象

這是我校第一次大規模組織教師掛職鍛煉，涉及三所市直小學，影響較大。各位老師一定要嚴格要求自己，遵守掛職紀律，樹立良好形象，不辜負學校的信任和重托。

一是要保持謙虛好學的作風。這次接收掛職教師的學校，都是我市最好的學校，有著眾多的省市教學能手、優秀教師，可謂“名師云集”。咱們這些老師，雖然大都是原單位的骨干，但是，有相當一部分是中學老師，對于這些老師來說還是一個新的課題。這就要求大家首先要彎下身子，抬起頭，要抱著做學生的心態去開展工作，謙虛謹慎，多聽名師的課，多向同事請教，多聽取別人的意見，在實踐中學習提高，不斷增強教學能力。

二是要嚴格遵守各項規定。被選派的老師到學校工作后，要以一名普通教師的身份要求自己，嚴格遵守所在學校的各項規章制度，不干擾學校正常的教學活動。要認真執行考勤制度，掛職鍛煉期間原則上在掛職崗位工作，不得擅自離開掛職崗位，如遇特殊情況，必須辦理請假手續。更重要的是要及時總結個人的學習、生活、工作情況。

老師們，這次學校選派大家到市直小學掛職鍛煉，是大家一段寶貴的人生經歷。希望老師們在掛職學習期間磨礪出自己的“屠龍寶刀”。最后，我預祝大家取回“真經”! 謝謝!

拆遷動員會主持詞篇四

尊敬的各位領導、老師、同學們：

大家好!

追逐瀟灑的秋風，沐浴初冬的暖陽，今天，我們招賢鎮中心初級中學迎來了一年一度的田徑運動會。風含情，水含笑，金黃的樹葉跳舞蹈。今天的學校，在上級領導的關心支持下，群情激昂，英姿勃發。在這喜慶的時刻，我代表校委會向為這次活動付出辛勤勞動的學校領導和各位老師表示誠摯的謝意!向到會祝賀的各位領導表示真摯的感謝!

20__年，我校是創新改革、充滿希望的一年，值此秋冬交換的季節，我們開展這次“八仙過海、各顯神通”的綜合活動，目的就是讓老師們同學們通過這次活動愉悅身心，找到自己發展的位置，在農村學校抓教學最關鍵的冬三月里發揮自己的聰明才智，教得更好，學得更棒，讓我們學校早日走出莒縣，成為省市名校;多出人才，回報招賢鎮的父老鄉親!

發展體育運動，增強人民體質，是黨的要求，也是人民的希望。健康的體魄，充沛的精力更是每一個人工作和學習的最重要的條件之一。在全面實施素質教育的今天，體育教學工作已經擺在學校教育工作不可忽視的重要位置。

今天的運動會將進一步促進我校體育工作和體育運動水平的提高，促進校園文明和良好班集體建設，為我校全面推進素質教育打下堅實的基礎。我希望全體運動員精神飽滿，斗志昂揚，發揚“友誼第一，比賽第二”的良好體育道德風尚，既賽出成績，又賽出團結和友誼。發揚“更高、更快、更強”的奧運精神，做到安全參賽、文明參賽，規范參賽。參與就是成功、堅持就是勝利。好的名次值得驕傲，而頑強的毅力更是每個運動員的優良品格的展示，不論比賽成績如何，我們將為每一位在賽場上拼搏的運動員加油助威。

體育是活力，體育是勇氣，體育是進步，體育是美麗。同學們，運動場上你們一定會展示出招賢鎮中學生拼搏進取的精神風貌!

最后讓我用一首簡單的詩歌與大家共勉：

迎著絢爛的萬丈陽光，

懷著熱切的成功欲望，

我們相聚在這青春的世界，

相會在這活力的海洋。

激揚青春

放飛夢想

讓豪情燃燒，

讓生命放光。

龍騰虎躍，看幾多健兒摘金奪銀，

風和日麗，喜招賢兒女射雕攬月。

謝謝大家!

拆遷動員會主持詞篇五

市委決定從現在開始，用三個月到半年左右的時間，在全市范圍內開展“千名干部下基層”活動。這是我們在“”開局之年作出的一項重要工作部署，是新形勢下做好群眾工作、改進機關作風、化解基層矛盾、維護群眾利益、推動和諧發展的一項重要舉措。市委對這次活動非常重視，市委會專題進行了研究，成立了高規格的領導小組。剛才，章鋼同志宣讀了市委的《通知》，對活動的總體要求和主要任務作了具體部署，希望大家認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我講幾點意見。

一、高度重視，充分認識干部下基層活動的重要意義

干部下基層進村入戶，是我們黨在長期革命和建設中探索出來的組織群眾、服務群眾的一種好傳統、好辦法。我們黨是靠群眾工作起家的，從井岡山革命斗爭勝利到新中國的建立，再到改革開放和現代化建設取得的巨大成就，無不得益于我們黨依靠和動員了廣大人民群眾。這是我們的獨特優勢，是需要我們永遠繼承、發揚光大的傳家寶，永遠都不會過時，時刻都不能放松。

當前，我們正處在加快發展的關鍵階段。“”時期，是我市大有作為的黃金發展期，也是各種矛盾的凸顯期。近年來，我們的城市面貌有了巨大變化，人民生活水平也有了大幅提高，在強力推動經濟發展、利益格局不斷調整的同時，各種社會矛盾不可避免地相互交織，利益沖突時有發生，在這種形勢下，如何有效地把經濟發展與促進和諧結合起來，提高人民群眾的滿意度，是我們面臨的新課題。對我市而言，搶抓發展機遇，加快城市建設、開發區建設和重點項目建設的任務十分繁重，同時，涉及群眾利益的矛盾，如征地拆遷、社會穩定等問題也日益突出。這些問題不加以解決，必然會影響改革和發展。這些矛盾原因是多方面的，但從根本上說，是我們一些干部沒有堅持和貫徹好群眾路線，沒有維護好群眾利益，深入群眾宣傳解釋不夠。近年來，一些地方正反兩方面的經驗和教訓都證明，如果不重視群眾工作，群眾的事情辦不好，背離群眾利益，就會影響社會政治穩定、影響黨和政府的形象，阻滯我們已有的大好發展態勢。因此，這次組織機關干部深入基層一線，不是為了完成征地拆遷等任務的權宜之計，目的是要通過服務民生、服務發展，及時掌握群眾所思、所想、所盼,樹立發展為了人民、發展依靠人民的理念，切實幫助解決群眾的困難和問題，進一步堅定廣大群眾加快發展的信心，激發群眾加快發展的動力，為實現全市經濟社會又好又快發展奠定堅實的群眾基礎。

開展干部下基層活動，也是新形勢下改進干部作風、培養鍛煉干部的重要途徑。今年一季度，我們在全市開展了干部作風建設學習教育活動，取得了一定成效。但作風建設是一個長期的過程，這次抽調干部下基層，就是學習教育活動的延續。干部走出機關，直接和群眾面對面開展工作，宣傳政策、訪問民情、化解矛盾，既是一次鍛煉，也是一次考驗，有利于提高干部處理復雜問題的能力。我們現在有很多年輕同志對農村情況不熟悉、不了解，平時接觸拆遷、征地、建設等具體工作相對較少，做深入細致群眾工作的能力還欠缺，更要珍惜這次機會，努力使自己在實踐中得到鍛煉提高，做到民情在一線掌握，政策在一線落實，矛盾在一線化解，作風在一線轉變。市委、市政府將在這次活動中培養鍛煉干部、考察識別干部。希望大家把思想和行動統一到市委的決策部署上來，增強自覺性和主動性，滿懷真情地深入基層，真心實意地排憂解難，切實有效地推動發展，以實際行動增進同群眾的感情，增進群眾對黨和政府的信任。

二、突出重點，推動活動扎實有效開展

這次活動的出發點就是服務群眾，重點是促進發展，解決突出矛盾。總體要求是：干部沉下去，問題帶上來，難題解決好，形象樹起來。

第一，干部要真正“沉下去”。做好當前群眾工作，不僅是單純的財力問題，其中很重要的方面是對群眾的感情問題。現在往往交通便捷了，我們離群眾有時反而遠了;科技發達了，我們與群眾的聯系溝通有時反而少了。這次活動要讓干部真正到村入戶，進百家門、察百家情、解百家憂，與群眾同吃、同住、同勞動，面對面、手拉手、心連心地做群眾工作，通過與基層干部群眾的接觸，真正弄清楚群眾期盼什么、需要什么，了解群眾怨什么、恨什么，把問題摸清找準。這次市直機關抽調的200名干部，全部安排在宣州區和市開發區，重點放在城鄉結合部以及重點項目建設任務重的地方。各縣市要結合基層工作任務和群眾工作狀況，有選擇地合理安排工作隊去向。

第二，要明確好工作任務。市委《通知》中明確了這次活動的四項任務，概括起來就是：送政策、解難題、辦實事、促發展。

要當好農村政策的宣傳員。通過上門入戶宣講、召開座談會、發放宣傳冊等方式，把政策宣傳貫穿活動始終。重點宣傳黨的強農惠農政策及法律法規等，認真了解黨的惠農政策到村入戶情況，促進各項政策的落實。要把政策宣傳與農民培訓結合起來，促進黨的政策進農家、法律法規進農家、信息技術進農家、文明新風進農家。

要深入開展社情民意大調查。通過記好“民情日記”等形式，真實了解群眾對黨和政府的要求與期盼，以及當前發展面臨的重點難點問題，特別是對影響當前社會穩定的情況進行一次大排查，了解影響社會穩定最突出的矛盾，了解可能引發群體上訪、越級上訪的苗頭和隱患，真正做到心中有數。同時要敢于面對矛盾，懷揣著一顆與群眾平等交流的心，主動上門掌握真實情況，有效地去化解矛盾。

要幫助解決實際困難。針對排查清理出來的矛盾和問題，堅持量力而行、盡力而為的原則，圍繞群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，辦幾件群眾看得見、摸得著的實事、好事。當前，要把解決問題的重點放在征地拆遷、社會保障、社會治安、重點信訪等方面，針對這些矛盾和問題做好深入細致的思想工作、疏導工作和矛盾化解工作，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在基層。特別是針對群眾關心的征地拆遷問題，要宣傳好政策，宣傳市委、市政府解決上訪群眾反映問題的舉措，把維護群眾的合法權益放在首位，確保補償達標到位，做到履行程序，和諧拆遷，確保廣大群眾的知情權、參與權和監督權，確保重點項目的建設進度和質量。對一時確實難以解決或不便于解決的，要講究方式方法，講清客觀原因，妥善做好安撫、穩定工作，最大限度地減少矛盾糾紛、促進社會和諧。

第三，要強化基層組織建設。基層發展的重任，歸根結底要靠堅強有力的基層組織去引導、去推動、去落實。干部下基層活動期間，全市村兩委組織將換屆，工作隊要協助當地黨委、政府，指導村黨組織和村委會順利完成換屆，配強班子，切實提高基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，不斷鞏固黨在農村的執政基礎。在這過程中，工作隊要注意擺正位置，要緊緊依靠基層組織和干部開展工作，多向他們學習請教，做到不越權、不越位、不代辦。針對事關群眾切身利益、情況較復雜的問題，要多請示，多匯報，不可自作主張，隨意表態。對群眾提出的一些合理意見和建議，要及時與當地基層組織溝通，督促抓好落實。

三、加強領導，展示機關干部的良好形象

這次干部下基層活動，規模大、任務重、要求高，必須加強組織領導。各級各部門一定要高度重視，精心組織、周密部署，確保活動取得實實在在的成效。在領導力量上，要建立健全一把手負總責、分管領導親自抓、有關部門具體落實的工作責任制。在抽調人員上，相關單位要抽調精干力量，單位主要負責人對活動負主要責任，工作隊隊長負直接責任。同時，各級黨委政府要積極創造條件，盡可能地為下基層的同志開展工作提供必要的方便。派出單位要搞好后勤保障，做到工作上多支持、生活上多關心，確保抽調干部安心開展工作。

干部下基層是市委和縣市區委派下去的，個人形象就是黨委、政府形象、機關形象。因此，一定要注意言行舉止，注意樹立良好形象，這也是贏得群眾信任和支持的重要前提。要加強政策法規和基層工作經驗的學習。這次動員會后，市里將組織下基層干部集中培訓，便于大家開展工作。希望大家既要向書本學習，更要向基層學習，盡快熟悉基層工作環境，掌握基層工作策略，確保話能說到點子上，忙能幫到關鍵處。要發揚艱苦奮斗的優良作風。基層的條件比較艱苦，工作任務也十分繁重，大家要克服困難，任勞任怨，腳踏實地。要嚴守政治紀律、組織紀律和工作紀律。嚴格按要求進村駐戶，與基層群眾同吃同住。保證在基層的時間，不準無故離開崗位。嚴格遵守有關黨風廉政建設的紀律和規定，不搞特殊，不能擾民，不能給基層和群眾添麻煩、增負擔。要堅持求真務實。堅決防止形式主義，不做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情。要主動接受基層干部和群眾的監督。真正把參加這次活動作為向群眾學習、接受群眾教育的過程，作為服務基層、熟悉民情的過程，作為聯系群眾、建立感情的過程，通過實踐鍛煉不斷增長才干。

市、縣兩級領導組要定期不定期組織開展督促檢查，了解干部在基層的工作情況，及時發現問題，督促推進工作，對工作中存在的重難點問題要組織開展督查督辦。要建立干部下基層工作考核機制，重點考核工作隊任務完成、為民辦實事和出勤等方面情況。活動結束后，要進行全面總結和表彰，對工作成績突出、深受群眾信任和擁護的干部給予表彰獎勵，在干部選拔任用方面優先使用。對作風不實、工作不力和違規違紀等現象，要實行問責，追究責任。要加強輿論宣傳和引導，及時挖掘和宣傳活動中的好做法，及時總結經驗，把我們的特色顯出來、聲勢造出去，努力營造良好的輿論氛圍。

這次活動，責任重大，使命光榮。希望大家一定要按照市委的統一部署，以奮發有為的精神狀態，真抓實干的工作作風，以出色的工作、優異的成績，不負組織和群眾期望，完成市委交給的光榮任務，為宣城經濟又好又快發展作出應有的貢獻。