競業協議是一種常見的勞動法律制度,旨在保護企業的商業機密和利益。以下是一些婚前協議的優缺點分析,幫助夫妻們更全面地考慮是否簽訂協議。
勞動合同協議書篇一
??第三十條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。
??第三十一條 本合同一式______份,甲乙雙方各執____份。
??甲方(蓋章):
??法定代表人(委托代理人):
??主要負責人(委托代理人):
??________年_______月_____日
??乙方:(簽名)
??________年_______月_____日
勞動合同協議書篇二
??1、根據工作需要,在量才使用的原則下,有權安排乙方的具體
??2、如乙方違反了國家法律法規、行業管理有關規定或嚴重違反甲方制訂的有關制度,甲方有權在聘用合同到期前對乙方進行解聘辭退。
??(二)乙方的權利與義務
??1、必須遵守國家的法律、法規和行業規定及甲方制定的規章制度。
??2、必須服從甲方的工作安排,并認真負責地完成甲方交辦的各項工作內容,并在執業過程中恪守獨立、客觀、公正的規則,不得索賄受賄,不得做有損甲方聲譽和經濟的行為,并由此引起的后果均由乙方承擔。
??3、乙方出具的工作成果文件需要簽字并加蓋執業印章的,乙方須簽字并加蓋本人執業印章,并承擔相應的全部責任。
勞動合同協議書篇三
甲方:
乙方:__有限公司
訂立本協議旨在乙方為顧客提供規范、保密的翻譯或本地化服務。雙方本著平等互利的原則經友好協商,達成以下協議:
一、譯文類型
甲方委托乙方翻譯(資料名稱)?????????,共???頁,約????字。
二、翻譯時間
雙方協定翻譯稿件交付日期為?????年???月????日。
三、交稿形式
??????????????????????????????????????????。
四、資料保密
本協議所涉及的甲乙雙方在合作過程中或通過其它任何渠道所獲知的對方未向社會公開的技術情報和商業秘密均負有保密義務,未經對方書面許可,任何一方不得將其泄露給第三方,否則應承擔相應違約責任并賠償由此造成的損失。此項保密義務在協議終止后仍然有效。
五、知識產權
所有翻譯資料的知識產權歸甲方所有,乙方未經許可不得用于(包括報告全文、摘錄、單項數據等)公開發布、、使用或其他用途,否則視為違約。
六、本協議有效期內基于業務運作需要,雙方協商共同定制的其他相關制度和書面文件,其效力等同于本協議。
七、本協議未盡事項,經雙方協商一致簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等效力。本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。本保密協議經簽字蓋章后生效。
甲方:(簽章)?????????????乙方:(簽章__有限公司
法人代表:???????????????法人代表:
簽約代表:???????????????簽約代表:
地址:????????????????地?址:
e-mail:????????????????e-mail:
電話:????????????????電?話:??????????
http://????????????????
勞動合同協議書篇四
乙方:身份證號:
甲乙雙方經過很好的協商,就乙方提出的提前解除簽訂的勞動合同的要求等事宜達成如下協議,雙方共同遵守:
一、雙方勞動合同約定期限為***年**月**日至****年*月*日止,現根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規定,以個人原因為由要求提前解除勞動合同,甲方表示同意,雙方確認勞動關系于****年**月**日提前解除。
二、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不再對乙方承擔《勞動合同法》所規定的責任與義務;乙方承諾與甲方再無工資、社保、經濟補償金、雙倍工資、加班工資等任何勞動糾紛,雙方也無任何勞動關系,乙方在社會上的一切活動屬于個人行為,乙方在解除勞動合同以前和以后的債權債務關系也均與甲方無關。
三、本協議即雙方簽章好生效,協議文本一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
四、雙方確認:本協議是雙方共同協商的結果,其內容是雙方真實意思表示,合法有效,雙方共同遵守。
甲方代表:(簽字蓋章)乙方(簽字):
日期:年月日日期:年月日
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勞動合同協議書篇五
??(委托代理人)
??日期: 日期:
??(附件1)續訂勞動合同情況
??續訂期限:自 年 月 日至 年月 日(共 天)
??續訂勞動合同有關事宜:
??法定代表人簽名蓋章:
??(委托代理人):
??日期:
??(附件2)勞動合同內容變更情況
??內容變更說明: 法定代表人簽名蓋章:
??(委托代理人):
??日期:
??日期: 日期: 乙方簽字蓋章乙方簽字蓋章
勞動合同協議書篇六
??第八條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。
??第九條 乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成:_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。
??第十條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。
??第十一條 甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資_____%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資______%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資____%的工資報酬。
??第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
??第十三條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應按國家和地方有關規定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。
勞動合同協議書篇七
??1、甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可依法申請仲裁、提起訴訟。
??2、本勞動合同未盡事宜或與國家和省有關規定相違背的,依照有關規定執行。
??3、本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
??甲方(公章):________乙方(公章):_________
??法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
勞動合同協議書篇八
法人代表:___________________
身份證號碼(______________________)
乙方:_____________________
身份證號碼(______________________)
為了提高甲方豬場的經濟效益,并充分發揮甲方豬場的資源優勢和地理優勢,提升豬場的形象,經雙方協商,并根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本協議,建立勞動關系并共同遵守履行。
一、本協議期限從______年______月______日起到______年______月______日止;協議期限為______年______個月;合同期滿,乙方若要繼續留在甲方豬場工作,則另行商議決定。
二、乙方的工作任務及職責
甲方聘用乙方為___________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務,如乙方為甲方豬場進行豬場設計規劃、提供技術指導、培訓豬場員工、防疫、治病等一系列任務。 乙方服從甲方的管理要求,不得擅離職守,完成甲方指派的工作任務和經濟指標,保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業,按甲方的工作要求加班和出差。 合同期內,因政策、自然災害等不可抗力影響導致損毀或損失的,甲乙雙方互不承擔責任。
三、勞動報酬
甲方聘用乙方的工資標準為:_______元/月。甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資; 年底根據豬場的經濟效益給于一定的獎勵性績效工資。
四、日常生活安排
(一)甲方為乙方提供良好的食宿條件(宿舍內安裝空調、電視等)。
(二)每年在一定的時間提供外出培訓學習的機會;
(三)甲方為乙方提供必要的辦公條件,如辦公室、辦公電腦、辦公電話等;
五、勞動保護和勞動條件
(二)休假 一個月休假2天,如家中有特殊情況可以集中調休,但一般不超過一周。
六、勞動合同的變更、解除
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,可以解除合同;乙方因個人原因,要求變更或解除本合同的,必須提前三十天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更或解除本合同。
(二)經甲、乙雙方協商一致,可以解除本合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;
1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度,符合開除、除名、辭退條件的;
3.嚴重失職,營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方的利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。 (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:
1.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
2.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規事項的。
七、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議,應先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、本協議未盡事宜,按國家現行法律、法規、規章執行。
本協議一式叁份,甲方兩份,乙方一份。并經雙方法定代表人簽字后生效。