經(jīng)典蘊(yùn)含著豐富的內(nèi)涵和深刻的哲理，它們通過藝術(shù)表達(dá)給人以心靈的觸動(dòng)。如何將自己的感悟和思考融入對經(jīng)典作品的評論中，是寫作過程中需要關(guān)注的一個(gè)重要問題。經(jīng)典之作集結(jié)了無數(shù)優(yōu)秀作家和藝術(shù)家的心血和智慧，是我們創(chuàng)造力的源泉和滋養(yǎng)。

招商引資主要做法匯報(bào)材料

今天，你們在百忙之中專門抽出時(shí)間蒞臨我局視察調(diào)研工作，看望慰問全體干部職工，這不僅體現(xiàn)了對全區(qū)對外開放招商引資工作的高度重視，而且還體現(xiàn)了對全區(qū)對外開放工作戰(zhàn)線全體同志的誠摯關(guān)懷，使我們倍感溫暖和深受鼓舞。在此，我代表全局干部職工及全區(qū)對外開放工作戰(zhàn)線的全體同志，向各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈歡迎和衷心感謝！下面我將我區(qū)招商引資工作體制的情況簡要匯報(bào)如下：

一、當(dāng)前的招商引資工作體制。

(一)我區(qū)對外開放工作機(jī)制基本形成。

4月，我區(qū)成立了招商局；隨后在部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了招商引資工作機(jī)構(gòu)；成立了以區(qū)長為組長，四大家分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，區(qū)計(jì)委、經(jīng)貿(mào)委、旅游局等15個(gè)部門、單位為成員的“××區(qū)對外開放招商引資領(lǐng)導(dǎo)小組”，并將領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作為常設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)在區(qū)招商局，全面統(tǒng)籌、管理和指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全區(qū)的對外開放招商引資工作。同時(shí)在6月將××工業(yè)園區(qū)管委會、區(qū)招商局合并，點(diǎn)面結(jié)合加強(qiáng)招商引資工作。

（二）我區(qū)“三大”集團(tuán)構(gòu)筑經(jīng)濟(jì)工作的格局基本形成。

按照“全區(qū)抓經(jīng)濟(jì)、關(guān)鍵抓投入、重點(diǎn)抓工業(yè)、突出抓招商”的工作格局，區(qū)計(jì)委、經(jīng)貿(mào)委、招商局等“三大”集團(tuán)已經(jīng)成為了拉動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)工作的前進(jìn)動(dòng)力，初步形成了區(qū)計(jì)委集中精力“思全局、謀大事、促改革、抓發(fā)展”更好地抓好全區(qū)宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)控和管理；區(qū)經(jīng)貿(mào)委全力抓好區(qū)內(nèi)存量工商業(yè)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展壯大；區(qū)招商局重點(diǎn)抓好引進(jìn)新項(xiàng)目、新企業(yè)等經(jīng)濟(jì)增量的快速擴(kuò)大。

二、當(dāng)前招商局工作體制的必要性。

××工業(yè)園區(qū)管委會、區(qū)招商局于206月正式合并以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助下，園區(qū)管委會和招商局工作得到了健康有序的推進(jìn)，有力促進(jìn)了園區(qū)建設(shè)和全區(qū)對外開放招商引資的各項(xiàng)工作。經(jīng)過兩年半來的工作實(shí)際運(yùn)行，我們感到現(xiàn)行招商引資體制具有較大的優(yōu)越性和必要性，能夠有力的促進(jìn)的我區(qū)招商引資工作的開展和實(shí)現(xiàn)區(qū)政府以招商引資帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展的目的。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）有利于整合行政資源，提高工作效率。

加強(qiáng)對外開放招商引資工作是我區(qū)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施開放型經(jīng)濟(jì)的重要措施，也是區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)持不懈擴(kuò)大開放，增強(qiáng)地區(qū)發(fā)展動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)××經(jīng)濟(jì)社會全面轉(zhuǎn)型的重要支撐力量。區(qū)招商局作為我區(qū)對外開放工作前沿的主力軍，在獲取項(xiàng)目信息，統(tǒng)籌全區(qū)招商力量上具有先天的優(yōu)勢，而××工業(yè)園區(qū)是××區(qū)工業(yè)發(fā)展的主要載體，是招商引資工作的主要平臺，區(qū)委區(qū)政府英明的將兩者加以結(jié)合，構(gòu)建了現(xiàn)行的××工業(yè)園區(qū)管委會和招商局兩塊一套班子的工作機(jī)構(gòu)，使信息資源能夠及時(shí)共享、項(xiàng)目工作能夠及時(shí)安排、對客商的意見也能及時(shí)得到反饋，極大的提高的工作效率。

（二）有利于整合人力資源，提高工作質(zhì)量。

工業(yè)園區(qū)管委會和招商局合并之后，人員編制從29個(gè)減少到15個(gè)，實(shí)有人員從26個(gè)減少到目前的12個(gè)，雖然人員減少了一半多，但是通過人員的整合，卻更有效的開展了工作。一是讓園區(qū)從繁瑣的村社社會事務(wù)中解脫了出來；二是讓兩個(gè)單位的招商力量合二為一，能夠調(diào)動(dòng)全單位的人一起抓招商，抓項(xiàng)目；三是將從事園區(qū)企業(yè)服務(wù)和外來投資企業(yè)服務(wù)結(jié)合起來，避免了重復(fù)勞動(dòng)，提高了服務(wù)效率。

（三）有利于整合職能職責(zé)，提高服務(wù)水平。

區(qū)招商局有對全區(qū)外來投資企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)籌服務(wù)的職能，工業(yè)園區(qū)管委會有對園區(qū)內(nèi)企業(yè)進(jìn)行服務(wù)的職能，而園區(qū)現(xiàn)有的企業(yè)全部是外來投資企業(yè)。招商局與園區(qū)的合并，使園區(qū)內(nèi)的外來投資企業(yè)能夠更加及時(shí)和全面的`享受到我區(qū)在稅費(fèi)優(yōu)惠、生活照顧、子女入學(xué)、運(yùn)輸環(huán)境等方面的優(yōu)惠政策，避免了工作中無謂的程序和重復(fù)的勞動(dòng)，以及多頭管理給企業(yè)帶來的不便，極大的提高了服務(wù)水平。

(四)有利于完善全區(qū)“一盤棋”工作機(jī)制，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)。

經(jīng)驗(yàn)做法匯報(bào)材料范文

基層工商分局是工商系統(tǒng)的“窗口”和“前沿”，能否健康高效運(yùn)轉(zhuǎn)，事關(guān)工商管理部門的社會形象和服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的質(zhì)量。近年來，濱海工商局緊密結(jié)合基層實(shí)際，積極探索，勇于創(chuàng)新，著眼于事先防范和長效管理，積極探索基層工商分局黨風(fēng)廉政建設(shè)新路子。實(shí)現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的“四項(xiàng)前移”：即服務(wù)窗口前移、宣傳教育陣地前移、監(jiān)督“關(guān)口”前移、反腐倡廉防線前移，由于形成覆蓋全系統(tǒng)的“紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)”，有效地從源頭上預(yù)防和遏制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，促進(jìn)了隊(duì)伍建設(shè)，塑造了良好的工商形象。

現(xiàn)將我們在強(qiáng)化兼職紀(jì)檢監(jiān)察員隊(duì)伍建設(shè)工作中的主要做法和體會匯報(bào)如下：

一、從完善制度入手，為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員充分履行職責(zé)提供組織支持。

我們剛剛推行兼職紀(jì)檢監(jiān)察員制度時(shí)，在系統(tǒng)內(nèi)的認(rèn)同度較低，許多人認(rèn)為又是在搞形式主義，在基層分局設(shè)立兼職紀(jì)檢監(jiān)察員純粹是聾子的耳朵擺設(shè)。概括起來，大概有這樣幾種模糊認(rèn)識：

一是認(rèn)為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員只是個(gè)虛職，可有可無，作用并不大，任命兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的隨意性較大，造成這支隊(duì)伍的素質(zhì)參差不齊，難以很好地履職盡責(zé)，完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。二是不能正確處理本職與兼職的關(guān)系，投入到紀(jì)檢監(jiān)察的工作時(shí)間、精力較少，出現(xiàn)工作敷衍、應(yīng)付了事等不良狀況，起不到實(shí)質(zhì)性的紀(jì)檢監(jiān)察作用。三是認(rèn)為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的作用不大，所發(fā)揮的作用也是微乎其微。四是認(rèn)為監(jiān)察缺乏權(quán)威性，正常工作難以開展。五是存在老好人思想，對一些違紀(jì)和腐敗現(xiàn)象是睜一只眼，閉一只眼，有的甚至視而不見；有的則礙于情面，不好意思板下臉來履行工作職責(zé)。

針對大家在兼職紀(jì)檢監(jiān)察員問題上的認(rèn)識誤區(qū)，縣局大力度地開展宣傳教育工作。我們利用召開會議、設(shè)立板報(bào)、印發(fā)資料等形式，反復(fù)宣傳兼職紀(jì)檢監(jiān)察員工作的重要意義，向大家慎重指出，兼職紀(jì)檢監(jiān)察員是工商系統(tǒng)反腐倡廉的排頭兵，兼職紀(jì)檢監(jiān)察員管理得好與壞，作用發(fā)揮得大與小，直接關(guān)系到一個(gè)單位乃至一個(gè)系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，直接關(guān)系到整個(gè)工商系統(tǒng)在社會上的形象。大力加強(qiáng)兼職紀(jì)檢監(jiān)察員隊(duì)伍建設(shè)，使兼職紀(jì)檢監(jiān)察員工作制度化、規(guī)范化，讓他們充分發(fā)揮兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的職能，對推進(jìn)工商系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)有著不可估量的作用。思想疙瘩解了，人心也就順了，全系統(tǒng)上下形成了共識，大家一致認(rèn)為，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任重道遠(yuǎn)，當(dāng)一名兼職監(jiān)察員神圣而光榮。

兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的工作剛開展時(shí)，由于制度不完善，他們難以正常履行自己的工作職責(zé)，工作上出現(xiàn)許多不盡如人意的地方。主要表現(xiàn)在這樣幾個(gè)方面：一是兼職紀(jì)檢監(jiān)察員參與工作的面較窄。二是兼職紀(jì)檢監(jiān)察員職責(zé)不明。三是兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的綜合素質(zhì)參差不齊。四是兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的積極性難以調(diào)動(dòng)。

為健全兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的管理制度，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)他們的主觀能動(dòng)性，使分局的紀(jì)檢監(jiān)察工作有效運(yùn)行。我們經(jīng)過認(rèn)真探索和研究，出臺了幾項(xiàng)措施：

第一，強(qiáng)化培訓(xùn)。工商系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作參與的面比較廣，兼職紀(jì)檢監(jiān)察員不僅要有良好的政治素質(zhì)和熟練紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，而且要熟悉工商業(yè)務(wù)知識以及其他相關(guān)知識，成為一個(gè)多面手。為此，我局紀(jì)檢監(jiān)察室把帶好兼職紀(jì)檢監(jiān)察員隊(duì)伍作為自身建設(shè)的重要內(nèi)容，每年都舉行兼職紀(jì)檢監(jiān)察員培訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的工作本領(lǐng)，從而更好地做好監(jiān)察工作。培訓(xùn)活動(dòng)主要有：一是組織學(xué)習(xí)新《信訪條例》。專門邀請了縣信訪局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)舉辦專題講座，培訓(xùn)主要圍繞準(zhǔn)確判斷信訪形勢、規(guī)范信訪工作行為、把握信訪工作規(guī)律三方面內(nèi)容進(jìn)行。二是強(qiáng)化來信來訪接待工作培訓(xùn)。邀請縣紀(jì)委信訪室的同志就如何做好群眾的來信來訪接待工作為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員傳經(jīng)送寶。三是傳授預(yù)防職務(wù)犯罪知識。邀請縣檢察院的干警為兼職紀(jì)檢監(jiān)察員進(jìn)行不定期授課，使他們?nèi)嬲莆疹A(yù)防職務(wù)犯罪的相關(guān)知識，盡最大可能地防止、遏制和減少本單位職務(wù)犯罪的發(fā)生。

第二，建章立制。“無規(guī)矩不成方圓”，制度是搞好各項(xiàng)工作的前提和保證。要想發(fā)揮兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的作用，使兼職紀(jì)檢監(jiān)察員工作有章可循，操作有據(jù)，步入正軌，就必須出臺相應(yīng)的規(guī)章制度。我們通過調(diào)研、征求意見，制定出臺了《基層工商分局兼職紀(jì)檢監(jiān)察員監(jiān)督檢查辦法》，明確了兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的六項(xiàng)監(jiān)督職責(zé)、監(jiān)督對象、監(jiān)督的五個(gè)方面29小項(xiàng)、五種監(jiān)督方式。這些兼職紀(jì)檢監(jiān)察員如今可充分發(fā)揮對基層工商分局的監(jiān)督職能，有效實(shí)施事前預(yù)防、事中監(jiān)督、事后查處，使監(jiān)督貫穿于權(quán)力行使的全過程。有效的收到了教育防范、源頭制約、信息反饋的效果。

第三，明確獎(jiǎng)懲。對兼職監(jiān)察員由縣局直接考核，既防止別人打擊報(bào)復(fù)，又防止監(jiān)察員本身失去監(jiān)督，使監(jiān)督和制約平衡。具體考核辦法為：局紀(jì)檢組監(jiān)察室對兼職監(jiān)察員的工作采取定期檢查與隨機(jī)檢查、一般檢查與重點(diǎn)檢查、明查與暗查相結(jié)合的方式，全面掌握兼職監(jiān)察員的履職情況；對認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，年內(nèi)無違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，在地方政府行風(fēng)評議中排名前列的分局的兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，由縣局授予“優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察員”稱號；對單位人員違反黨政紀(jì)條規(guī)，不聞不問、不管不查，地方政府測評滯后的分局的兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，年內(nèi)不得評為先進(jìn)，下一年度內(nèi)不得提拔使用；對監(jiān)督不力、嚴(yán)重失職的兼職紀(jì)檢監(jiān)察員，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

第四，授予特權(quán)。我局明確當(dāng)兼職紀(jì)檢員監(jiān)督受阻或正確意見建議分局長不予采納或不予執(zhí)行時(shí)，可不通過分局長直接向縣局反映；對分局干部進(jìn)行考察提拔任用之前充分聽取兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的意見，使監(jiān)督和結(jié)果的'運(yùn)用平衡。

三、從關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，讓兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的監(jiān)督貫穿分局工作的全程。

一是注重演好角色，在分局黨風(fēng)廉政建設(shè)中發(fā)揮主導(dǎo)作用。

當(dāng)前，仍有少數(shù)干部自覺不自覺地把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作軟指標(biāo)，“說起來很重要，忙起來就次要”，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠。為了轉(zhuǎn)變這一情況，我局今年在基層分局中將黨風(fēng)廉政建設(shè)與“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士杯”考核聯(lián)系起來，其分值占“經(jīng)濟(jì)衛(wèi)士杯”的1，使得各個(gè)基層分局都重視這項(xiàng)工作。而兼職紀(jì)檢監(jiān)察員在這中間充分發(fā)揮了主導(dǎo)的作用，使各分局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有聲有色。

1、擴(kuò)大監(jiān)督范圍，多打“預(yù)防針”。兼職紀(jì)檢監(jiān)察員處于監(jiān)察工作的第一線，平時(shí)工作在干部、職工之中，容易發(fā)現(xiàn)和接觸干部隊(duì)伍中的一些不廉行為。把監(jiān)督從“八小時(shí)”之內(nèi)延伸到“八小時(shí)”之外，從“工作圈”延伸到“生活圈”和“社交圈”，對苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒、定期誡免，防微杜漸，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。

2、落實(shí)談話制度，多為領(lǐng)導(dǎo)分憂。兼職紀(jì)檢員做好深入細(xì)致思想教育工作，開展經(jīng)常性的談心談話活動(dòng)，把反腐教育貫穿在日常的工商工作中，確保干部、職工的思想穩(wěn)定。城南分局在全分局開展了“講真話、交真心、凝真情”活動(dòng)，兼職紀(jì)檢員王遠(yuǎn)海同志與每位同志真誠的談心交心，有什么心理話當(dāng)面說，查找過去的不足，擺出面臨的困難，共商克服困難的對策措施，通過開展大討論和談心活動(dòng)，使分局的同志在溝通中磨合，在磨合中融通情感，較好地形成了相互理解，相互信任，相互支持，有責(zé)共擔(dān)，有事同干，有難同克，有利同享的濃烈氛圍，增強(qiáng)了創(chuàng)新意識，實(shí)干意識，爭先意識。全局精神狀態(tài)振奮后，工作節(jié)奏明顯加快，工作熱情日益高漲，各項(xiàng)工作在和諧的氛圍中快速推進(jìn)。到目前為止，城南分局的各項(xiàng)工作指標(biāo)比去年同期有大幅度的提升。

3、加強(qiáng)工作調(diào)研，多提好的建議。各分局的兼職紀(jì)檢員對分局的工作充分做好助手工作，加強(qiáng)對工作的調(diào)研，為分局的工作提出好的建議。正紅分局今年全局人員大調(diào)整，工商干部中有是新調(diào)進(jìn)的，可以說是新隊(duì)伍，新班子。面對老獐溝的復(fù)雜的工作環(huán)境，再看看一項(xiàng)項(xiàng)繁重的工作任務(wù)，從分局班子成員到每個(gè)同志都感到有困難，有壓力，信心不足。面對這一狀況，兼職紀(jì)檢員張主龍同志建議分局長改變過去派員駐點(diǎn)，分散力量的做法，采取實(shí)行條線分工負(fù)責(zé)，適時(shí)集中力量突擊的改革措施，分局采取了他的建議。經(jīng)過半年的實(shí)踐證明，這一改革實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)斗力倍增，正紅分局到六月底已經(jīng)全部完成全年任務(wù)。

二狠抓執(zhí)法執(zhí)收重點(diǎn)，在規(guī)范履職上發(fā)揮監(jiān)督作用。

今年以來，我局按照省市局提出的“基層建設(shè)年”和“規(guī)范提升年”的要求，充分發(fā)揮基層分局兼職紀(jì)檢監(jiān)察員的監(jiān)督作用，要求他們在執(zhí)法辦案、規(guī)費(fèi)征收、年檢注冊等進(jìn)行監(jiān)督，保證履職行為規(guī)范到位。

1、對執(zhí)法行為重點(diǎn)監(jiān)督。兼職紀(jì)檢員對本分局執(zhí)法情況進(jìn)行自查，著重從執(zhí)法辦案，市場監(jiān)管等容易出現(xiàn)違法行為和執(zhí)法腐敗的環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改，將問題解決在萌芽狀態(tài)。督查市場監(jiān)管人員的執(zhí)法管理，杜絕了粗暴管理，野蠻執(zhí)法行為，有效地遏制了不作為行為和違反“六項(xiàng)禁令”等亂作為行為，杜絕了“吃、拿、卡、要”等不廉潔行為，規(guī)范了行政執(zhí)法。

2、對行政收費(fèi)全程監(jiān)督。公開收費(fèi)的依據(jù)、收費(fèi)的項(xiàng)目、收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)的結(jié)果，檢查企業(yè)年檢和個(gè)體工商戶驗(yàn)照貼花中有無亂收費(fèi)現(xiàn)象，檢查各類收費(fèi)優(yōu)惠政策是否落實(shí)到位、個(gè)體工商戶的減免費(fèi)是否符合規(guī)范要求；對收人情費(fèi)、收費(fèi)不給有效票據(jù)或少票、以物抵費(fèi)、以吃喝抵費(fèi)等現(xiàn)象進(jìn)行重點(diǎn)督查。

3、對年檢注冊跟蹤監(jiān)督。檢查有無對符合法定條件不予審批、登記、頒發(fā)證照、年檢的；有無對不符合法定條件而予以審批、登記、頒發(fā)證照、年檢的；轄區(qū)范圍內(nèi)經(jīng)營者持照、亮照情況；已經(jīng)受理的材料是否在規(guī)定時(shí)間里辦理完畢。

通過對行政執(zhí)法、規(guī)費(fèi)征收、年檢注冊等的監(jiān)督到位，使履職行為規(guī)范，今年以來的信訪量有明顯下降。

三是牽頭民主理財(cái)，在經(jīng)費(fèi)使用上發(fā)揮把關(guān)作用。

民主理財(cái)工作不是分局的中心工作，但它影響中心工作，管理的好壞直接反應(yīng)分局的全面工作，另外現(xiàn)在實(shí)行收支兩條線，經(jīng)費(fèi)都是核算到每個(gè)人，如果不管好經(jīng)費(fèi)，就會造成經(jīng)費(fèi)的赤字，俗話說：“巧媳婦難做無米之炊”。如果不加強(qiáng)民主理財(cái)工作的建設(shè)，它將嚴(yán)重干擾中心工作，如果不加強(qiáng)這方面的管理，有的甚至?xí)l(fā)同志之間、上下級之間相互猜疑，影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)。搞好民主理財(cái)，是促進(jìn)分局黨風(fēng)廉政建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系的重要途徑。我們在全系統(tǒng)八個(gè)基層工商分局推行民主理財(cái)制度，各分局成立了民主理財(cái)小組，由兼職紀(jì)檢員任民主理財(cái)小組組長，刻制了民主理財(cái)專用章，由兼職紀(jì)檢員保管。在每月經(jīng)費(fèi)報(bào)帳前，由兼職紀(jì)檢員牽制召開一次民主理財(cái)會議，對當(dāng)月的經(jīng)費(fèi)支出情況進(jìn)行審理，對不合理項(xiàng)目不予列支，并對理財(cái)結(jié)果予以公示。

為了保證民主理財(cái)落實(shí)到位，具體實(shí)施過程中，兼職紀(jì)檢員重點(diǎn)把好“四關(guān)”：

第一關(guān)，財(cái)務(wù)預(yù)算關(guān)。年初做好財(cái)務(wù)預(yù)算，本著“以收定支，量入為出”的原則，報(bào)民主理財(cái)小組審議通過，實(shí)行預(yù)算控制管理。

第二關(guān)，財(cái)務(wù)支出關(guān)。每月報(bào)帳前召開民主理財(cái)小組會議，分局長和會計(jì)或其他人員列席參加。重點(diǎn)研究和討論當(dāng)月或季度經(jīng)費(fèi)支出情況，對已使用的經(jīng)費(fèi)，由民主理財(cái)小組進(jìn)行初審，對合理使用的經(jīng)費(fèi)，經(jīng)民主理財(cái)小組蓋章，報(bào)分局長批準(zhǔn)后，再報(bào)請縣局批準(zhǔn)；對不合理使用的經(jīng)費(fèi)，由民主理財(cái)小組說明理由，不予報(bào)銷。如八灘分局在今年三月份的民主理財(cái)中，發(fā)現(xiàn)晚上加班到飯店吃喝的40餐費(fèi)發(fā)票，民主理財(cái)小組認(rèn)為，這樣的開支不符合節(jié)儉的精神，長期下去會助長吃喝之風(fēng)，決定這筆帳不予列支，誰吃誰掏錢。民主理財(cái)小組組長、兼職紀(jì)檢員董德榮將民主理財(cái)小組的意見告知分局長，并得到了分局長的支持。八灘分局還作出規(guī)定，以后加班買餅干、方便面充饑，以節(jié)約經(jīng)費(fèi)支出。五汛分局在民主理財(cái)中發(fā)現(xiàn)汽車的燃油費(fèi)明顯偏高，一查發(fā)現(xiàn)主要是平時(shí)上下班使用汽車消耗的。兼職紀(jì)檢監(jiān)察員王林主動(dòng)提出這部分支出應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)，僅此一項(xiàng)節(jié)約經(jīng)費(fèi)支出300元。

第三關(guān)，“聯(lián)簽關(guān)”。對每一筆會計(jì)核算業(yè)務(wù)，必須由經(jīng)辦人、民主理財(cái)小組、分局長簽字才能入賬，縣局財(cái)計(jì)科作出規(guī)定，凡基層分局報(bào)帳的發(fā)票沒有民主理財(cái)專用章的一律不予報(bào)銷。

第四關(guān)，財(cái)務(wù)公開關(guān)。公開的內(nèi)容主要是年經(jīng)費(fèi)預(yù)算收入、支出預(yù)算計(jì)劃和每個(gè)月的經(jīng)費(fèi)支出情況。公開的內(nèi)容由分局長簽字和民主理財(cái)小組審核蓋章、會計(jì)簽字，并由民主理財(cái)小組存檔備查。

四、從務(wù)求實(shí)效入手，打造清正廉潔的工商形象。

我們在推行兼職紀(jì)檢監(jiān)察員制度工作中，始終堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效，()決不搞走過場，決不打“和牌”。在全體兼職紀(jì)檢監(jiān)察員共同努力下，各基層分局的行業(yè)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：

一是信訪量大幅度下降。由于有許多問題和矛盾被兼職紀(jì)檢監(jiān)察員解決在基層，近兩年的信訪量大幅度下降，全系統(tǒng)呈現(xiàn)出安定團(tuán)結(jié)的大好局面。，全系統(tǒng)收到的舉報(bào)信，比上年同期下降6。

二是凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。過去，在基層工商分局經(jīng)費(fèi)如何用，分局長說了算，往往會引發(fā)同志之間、上下級之間相互猜疑，相互缺乏信任感，影響內(nèi)部團(tuán)結(jié)。現(xiàn)在分局的收支情況當(dāng)月理清、當(dāng)月公示，經(jīng)費(fèi)用在哪里公開透明，一目了然，大家心暢氣順，凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

三是費(fèi)用支出進(jìn)一步規(guī)范。由兼職紀(jì)檢監(jiān)察員牽頭組織的民主理財(cái)有效地督促分局領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格按支出預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)，較好地杜絕了亂支濫用，嚴(yán)格督促會計(jì)按財(cái)務(wù)管理制度辦事，避免發(fā)生差錯(cuò)，使財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范。

四是節(jié)儉意識進(jìn)一步形成。由于單位收支情況透明度的提高，大家明白分局每月可支配經(jīng)費(fèi)是多少，每月必須支出的辦公經(jīng)費(fèi)有多少，都成為了“當(dāng)家人”，養(yǎng)成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。

五是清廉之風(fēng)進(jìn)一步弘揚(yáng)。由于分局的收支置于群眾的監(jiān)督之下，有效地防止了暗箱操作、奢侈浪費(fèi)、請客送禮、濫開支等違紀(jì)現(xiàn)象和不廉潔的行為發(fā)生，避免了個(gè)人說了算的問題，促進(jìn)了干部廉潔自律。

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經(jīng)驗(yàn)做法匯報(bào)材料范文

“端午逆水賽龍舟”，是**區(qū)一項(xiàng)歷史悠久、頗具地方特色的傳統(tǒng)民俗節(jié)慶活動(dòng)。**賽龍舟從起點(diǎn)至終點(diǎn)，都是沿著漠**水域自南向北逆水而賽，故稱“逆水賽龍舟”。11月，“逆水賽龍舟”項(xiàng)目申遺工作取得成功，被廣東省政府批準(zhǔn)、省文化廳確定為第五批省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性項(xiàng)目擴(kuò)展名錄。

一、主要做法。

（一）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把“端午逆水賽龍舟”申遺工作列入政府工作重要議事日程。**區(qū)逆水賽龍舟項(xiàng)目是我市區(qū)內(nèi)影響力較大的文化體育活動(dòng)，歷屆區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)都高度重視，認(rèn)為不但要大力開展，而且要極爭取上報(bào)省作為非遺保護(hù)項(xiàng)目，加以保護(hù)和弘揚(yáng)。為此，區(qū)政府專門成立了**區(qū)逆水賽龍舟申報(bào)省非遺項(xiàng)目工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)長親自任組長，分管的副區(qū)長任副組長，區(qū)直相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)任成員。區(qū)委還統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，把**逆水賽龍舟活動(dòng)列入全區(qū)宣傳文化發(fā)展總體規(guī)劃。工作中，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問，及時(shí)研究解決工作中遇到的困難和問題。同時(shí)，區(qū)委、區(qū)政府還組建成立**區(qū)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作辦公室，屬區(qū)文體旅外局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，落實(shí)相關(guān)人員及經(jīng)費(fèi)投入，保證了申遺工作順利推進(jìn)。

（二）積極開展逆水賽龍舟賽事，以活動(dòng)促進(jìn)申遺工作。**區(qū)以政府工作制度方式確定每兩年舉辦一次逆水賽龍舟賽事活動(dòng)，為期三天（農(nóng)歷五月初一、初三和初五）。活動(dòng)以“政府主導(dǎo)，社會參與”的形式開展，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大群眾、社會團(tuán)體力量來參與這項(xiàng)傳統(tǒng)文化體育賽事。每次賽事都吸引數(shù)十萬人觀看，成為**區(qū)最具影響力的傳統(tǒng)民俗盛事。

（三）全面深入開展調(diào)研普查工作，夯實(shí)申遺工作基礎(chǔ)。為切實(shí)做好申遺的前期基礎(chǔ)性工作，我們從區(qū)有關(guān)部門抽調(diào)人員組織開展**區(qū)逆水賽龍舟賽事的歷史沿革以及現(xiàn)實(shí)保護(hù)相關(guān)調(diào)查工作，共出動(dòng)人員100多人次，召開了10多次座談會，組織人員深入到全區(qū)12條龍舟所在鎮(zhèn)、村和街道、社區(qū)，走訪了每條龍舟的傳承保護(hù)人員，搜集了大量資料，查閱了許多史料，形成了豐富詳盡的**區(qū)逆水賽龍舟的資料庫。

（四）加強(qiáng)溝通，找準(zhǔn)申遺工作切入點(diǎn)。結(jié)合**實(shí)際，找準(zhǔn)切入點(diǎn)做好申遺工作。申報(bào)之前，具體工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了申遺的相關(guān)知識，并與省、市相關(guān)業(yè)務(wù)部門多次進(jìn)行溝通，查漏補(bǔ)缺，結(jié)合我區(qū)龍舟賽事的具體情況，找準(zhǔn)申報(bào)的類項(xiàng)，找入切入點(diǎn)。并在溝通中不斷地補(bǔ)充修改完善申報(bào)資料，最后形成較完整的申報(bào)文本，經(jīng)區(qū)政府審核后上報(bào)省有關(guān)部門。經(jīng)多方不懈努力，我區(qū)“逆水賽龍舟”項(xiàng)目申報(bào)我省非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目終于取得成功。

二、主要成效。

（一）“端午逆水賽龍舟”項(xiàng)目申遺成功，擦亮了我市“端午逆水賽龍舟”這一傳統(tǒng)文化品牌。隨著社會發(fā)展，**端午賽龍舟活動(dòng)已漸漸發(fā)展成為集文化、體育、娛樂、社交、商業(yè)于一體的文體活動(dòng)，成為促進(jìn)文化藝術(shù)交流，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的載體和平臺，()是**重要的文化品牌。申遺的成功，進(jìn)一步擦亮這一文化品牌，擴(kuò)大了**乃至**的文化影響力。

（二）“端午逆水賽龍舟”項(xiàng)目申遺成功，提升了**龍舟的民俗文化價(jià)值。**端午賽龍舟活動(dòng)這一項(xiàng)傳統(tǒng)民俗活動(dòng)，至今最少已經(jīng)有200多年的歷史，在我市社會影響力極大、群眾參與極為廣泛，每次賽事都吸引二三十萬人次的觀眾觀看。人們通過“逆水賽龍舟”方式紀(jì)念偉大的愛國主義者屈原，并祈求風(fēng)調(diào)雨順、國泰民安、去邪祟、攘災(zāi)異。這一傳統(tǒng)賽事培育了**人民愛國愛鄉(xiāng)的'愛國主義情懷和團(tuán)結(jié)拼搏的“龍舟競渡精神”。申遺的成功，進(jìn)一步傳承和弘揚(yáng)了這一歷史文化，將“龍舟競渡精神”轉(zhuǎn)化為新**人精神，激勵(lì)**人民艱苦拼搏，知難而進(jìn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共建幸福**。

（三）“端午逆水賽龍舟”項(xiàng)目申遺成功，促進(jìn)了我區(qū)的招商引資工作。近年來，逆水賽龍舟活動(dòng)已成為我區(qū)“鄉(xiāng)賢反哺”工作，積極宣傳我區(qū)招商引資優(yōu)惠政策的重要平臺。申遺的成功，進(jìn)一步擴(kuò)大**文化知名度和影響力，增強(qiáng)**人民的文化自信，對吸引更多知名企業(yè)到我區(qū)投資，實(shí)現(xiàn)招商引資工作新突破，為**經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展、幸福追趕都將起到一定的促進(jìn)作用。

社區(qū)黨建創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)做法匯報(bào)

*社區(qū)依據(jù)和諧社區(qū)建設(shè)“六好”標(biāo)準(zhǔn)，以選準(zhǔn)配強(qiáng)社區(qū)組織班子成員、改善辦公條件和環(huán)境、構(gòu)建共駐共建社區(qū)黨建工作新格局為突破口，著眼“四抓”“四確保”，努力探索推進(jìn)“三有一化”建設(shè)工作的路子和辦法，高標(biāo)準(zhǔn)打造精品社區(qū)黨建品牌，各項(xiàng)工作不斷得到鞏固和發(fā)展。

一、堅(jiān)持配強(qiáng)隊(duì)伍抓“龍頭”，高標(biāo)準(zhǔn)選準(zhǔn)“當(dāng)家人”，確保社區(qū)有人管事和有能人管事。

社區(qū)黨w所轄黨總支*個(gè)，黨支部*個(gè)，目前管理黨員*名。為使社區(qū)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，社區(qū)黨w堅(jiān)持以加強(qiáng)班子建設(shè)、提升干部素質(zhì)和充實(shí)骨干力量為抓手，按照“有政治頭腦、有服務(wù)意識、有辦事能力、有創(chuàng)造精神”的“四有”標(biāo)準(zhǔn)，采取選聘、選派、交流、掛職等辦法，選準(zhǔn)配強(qiáng)社區(qū)黨組織書記；通過黨員自薦報(bào)名、競選者公開演講競爭、黨員大會直接選舉等方式，選舉社區(qū)黨組織和社區(qū)工作站班子成員，不斷打造業(yè)務(wù)精、服務(wù)好、水平高的社區(qū)組織班子和干部隊(duì)伍。

同時(shí)，堅(jiān)持推行以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心，社區(qū)工作站干事、社區(qū)居委會議事的社區(qū)“一委一站”工作運(yùn)行模式，確保有人管事和有能人管事。目前，社區(qū)*名黨組織和工作站班子成員全部經(jīng)過選舉產(chǎn)生，具有大專以上文化程度的班子成員有*人，占班子成員總數(shù)的*?*%，歲數(shù)最小的*歲，半數(shù)以上班子成員都有*年以上從事社區(qū)工作的經(jīng)歷。

二、夯實(shí)基礎(chǔ)抓陣地，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)活動(dòng)場所，確保社區(qū)有場所而且有好的場所議事。

照規(guī)劃超前、布局合理、規(guī)模適度、逐年解決、方便群眾的原則，結(jié)合“城*”和棚戶區(qū)改造，*年*月籌措資金近*萬元，規(guī)劃籌建社區(qū)活動(dòng)場所。*年*月，正式啟動(dòng)社區(qū)活動(dòng)場所和周邊附屬設(shè)施項(xiàng)目建設(shè)。*年初，建筑面積*平方米的社區(qū)活動(dòng)場所、占地*平方米的社區(qū)小游園、*平方米的城市公共綠地，在過去棚戶區(qū)位置上建成并投入使用。

社區(qū)活動(dòng)場所規(guī)劃建設(shè)為獨(dú)立式二層四合院建筑，按照“四室兩站一廳”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)。有辦公室、黨員活動(dòng)室、閱覽室、會議室、遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)站、黨員服務(wù)站、“一站式”服務(wù)大廳等。考慮到社區(qū)辦理公共事務(wù)、組織黨員活動(dòng)、提供社區(qū)服務(wù)三個(gè)方面的功用，還規(guī)劃了一定面積的綠化休閑廣場、宣傳欄、健身路徑等。活動(dòng)場所統(tǒng)一配備了電腦、電話、傳真、掃描儀和黨員遠(yuǎn)程教育設(shè)備等硬件設(shè)施，有牌子、有制度、有檔案。目前，周邊綠化面積占到總面積的*%，綠地內(nèi)廣場式景觀亭、工藝石桌、庭院照明燈等設(shè)施一應(yīng)俱全，不但實(shí)現(xiàn)了社區(qū)組織有場所議事，而且有好的場所議事。

三、完善功能抓服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)揮活動(dòng)場所作用，確保社區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效開展。

社區(qū)黨w堅(jiān)持一手抓硬件建設(shè)，一手抓軟件配套，不斷拓展活動(dòng)場所功用，“管用”結(jié)合發(fā)揮社區(qū)活動(dòng)場所作用。

一是打造黨員“活動(dòng)站”。

定期開展組織生活和黨建聯(lián)誼會等活動(dòng)，組織黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。設(shè)置“黨員先鋒崗”，強(qiáng)化黨員表率作用發(fā)揮。完善社區(qū)黨員特別是流動(dòng)黨員的教育、服務(wù)和管理。將組織黨員開展的“一幫一”活動(dòng)豐富成為“一幫多”、“多幫一”，增強(qiáng)黨組織和黨員的凝聚力、向心力和影響力。

二是打造便民利民“服務(wù)站”。

圍繞“為困難群眾獻(xiàn)愛心、為青少年成長作貢獻(xiàn)、為下崗職工解難事、為和諧社區(qū)優(yōu)環(huán)境、為轄區(qū)退休老人送溫暖”等方面內(nèi)容，采取開放、透明的隔斷式辦公模式，在活動(dòng)場所建立便民利民“服務(wù)站”，實(shí)行“一站式”全程代理服務(wù)。同時(shí)，輻射延伸便民服務(wù)功能，成立以黨員為“帶頭人”的文體、治安、家政等*支志愿者服務(wù)隊(duì)，定期為社區(qū)居民服務(wù)。針對社區(qū)失業(yè)職工較多的特點(diǎn)，建立下崗職工失業(yè)檔案，定期舉辦裁剪、烹飪、計(jì)算機(jī)等實(shí)用技能培訓(xùn)，幫助下崗職工再就業(yè)。建立“愛心捐助家園”，向困難群眾、低保戶和外來務(wù)工困難人員臨時(shí)救助大米、油、衣被等生活必需品。依托“愛心通”專用電話，為老年人提供快捷方便的緊急求助、生活護(hù)理等服務(wù)。

三是打造社區(qū)“議事站”。

設(shè)置黨務(wù)、居務(wù)公開和便民服務(wù)告示，堅(jiān)持黨務(wù)、居務(wù)公開和評議社區(qū)黨員干部。完善社區(qū)黨組織和居委會議事規(guī)則。定期召開聯(lián)席會議研究部署監(jiān)督工作，促使社區(qū)干部更好地履行職責(zé)。四是打造社區(qū)居民業(yè)余“文化站”。組建社區(qū)藝術(shù)團(tuán)，成立秧歌隊(duì)、腰鼓隊(duì)、交際舞隊(duì)、老年門球隊(duì)等*支業(yè)余文體隊(duì)伍，活躍居民業(yè)余文化生活；舉辦圍棋班、英語班、舞蹈班、書法班等各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，提高社區(qū)居民文化素養(yǎng)；定期或不定期開展歌舞晚會、讀書比賽、游園聯(lián)歡、家庭演唱會等，陶冶社區(qū)居民情操，促進(jìn)了社區(qū)的和諧和穩(wěn)定。

四、整合資源抓品質(zhì)，高標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建社區(qū)黨建新格局，確保社區(qū)黨建工作落到實(shí)處。

一是堅(jiān)持建立黨建工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)工作規(guī)范化。

建立社區(qū)、轄區(qū)行政和企事業(yè)單位、“兩新”組織等黨組織共同參與的社區(qū)黨建工作聯(lián)建共建協(xié)調(diào)機(jī)制，積極吸收其黨組織人員參與社區(qū)黨建工作；加快推進(jìn)社區(qū)現(xiàn)有規(guī)章制度的“廢、改、立”，不斷完善民情收集、受理、承辦、回復(fù)等制度；建立“互助家園便民服務(wù)卡”；完善社區(qū)干部和志愿者活動(dòng)考勤、居民訴求服務(wù)受理、社區(qū)服務(wù)崗位責(zé)任、黨員報(bào)到登記等制度；將居住在社區(qū)的在職黨員進(jìn)行登記，與他們簽訂《在職黨員進(jìn)社區(qū)服務(wù)承諾書》，通過各種形式組織他們利用雙休日、節(jié)假日或工作之余兌現(xiàn)承諾，為社區(qū)黨建工作出謀劃策，幫助居民排憂解難。同時(shí)，建立黨組織和黨員活動(dòng)記錄制度，作為考評社區(qū)各級黨組織和黨員的基礎(chǔ)材料；建立通報(bào)反饋和考評獎(jiǎng)懲制度，在黨組織和黨員中營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。

三是整合社區(qū)資源，推行“協(xié)議式”共駐共建。

社區(qū)黨組織先后與轄區(qū)*等行政企事業(yè)單位簽定共建協(xié)議，通過輪流承辦制、共建承諾制等做法，協(xié)調(diào)動(dòng)員轄區(qū)公共單位將其所屬硬件資源向社區(qū)黨組織開放，幫助社區(qū)投入資金改造基礎(chǔ)設(shè)施和辦公條件，臨時(shí)提供大型活動(dòng)場地等,較好地形成了條塊結(jié)合、工作聯(lián)動(dòng)、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的社區(qū)黨建工作新格局，確保了社區(qū)黨建工作落到實(shí)處。

二是堅(jiān)持推行網(wǎng)格化黨建，建立抓落實(shí)責(zé)任體系。

按照黨員特長和職責(zé)，依據(jù)居民分布情況、網(wǎng)格區(qū)域目標(biāo)任務(wù)等因素,將社區(qū)分為*個(gè)片區(qū)，細(xì)劃成一、二、三、四級網(wǎng)格，分別對應(yīng)社區(qū)黨w、總支、支部和黨小組。同時(shí)，按照黨員實(shí)際在位人數(shù)，劃出*個(gè)黨員服務(wù)責(zé)任區(qū)，形成由社區(qū)黨w、總支、支部和黨小組四級構(gòu)成的社區(qū)黨建網(wǎng)格，由黨員個(gè)人構(gòu)成的若干個(gè)黨員服務(wù)責(zé)任區(qū)，通過黨建網(wǎng)格化管理工作例會制度、反饋報(bào)告制度、黨建工作議事協(xié)調(diào)會等，建立黨組織和黨員層層抓落實(shí)的責(zé)任體系。

區(qū)檢察院軍轉(zhuǎn)隊(duì)伍培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)做法匯報(bào)

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，*區(qū)院把培養(yǎng)使用好復(fù)轉(zhuǎn)軍人作為檢察隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，積極幫助他們轉(zhuǎn)換角色、挖掘優(yōu)勢，盡快融入檢察事業(yè)，努力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的生力軍，取得良好效果。

一、我院復(fù)轉(zhuǎn)軍人隊(duì)伍基本概況及特點(diǎn)。

轉(zhuǎn)業(yè)后，*人任處級干部（其中*人任黨組成員、副檢察長），其余*人均為正科級干部。另我院*名退休復(fù)轉(zhuǎn)干部中有*名為處級。

我院在編復(fù)轉(zhuǎn)軍人隊(duì)伍的主要特點(diǎn)：一是學(xué)歷層次高，綜合素質(zhì)好。*人中，*人大學(xué)本科以上學(xué)歷，*人為大專學(xué)歷。他們具有較高文化程度，經(jīng)過部隊(duì)長期磨練，政治過硬、作風(fēng)過硬，是一支具有較大開發(fā)潛能的特殊人才群體。二是工作經(jīng)歷豐富，專業(yè)對口的少。他們?nèi)松啔v、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，專業(yè)領(lǐng)域廣泛，但轉(zhuǎn)業(yè)前很少人從事的專業(yè)與法律對口。因此，對他們而言，“業(yè)務(wù)過硬”是短板。三是職務(wù)偏高，年齡偏大。不少人在部隊(duì)都擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，甚至是主官。轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)已年過四十，又不可避免地面臨新的知識領(lǐng)域、新的工作環(huán)境、新的人際關(guān)系等現(xiàn)實(shí)問題，這些都增加了適應(yīng)檢察工作的難度。

二、精心調(diào)研，加強(qiáng)培養(yǎng)，量才為用。

細(xì)微觀察，加深理解，從中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，在業(yè)務(wù)過硬上下足功夫，盡可能把他們安排到最合適的崗位，充實(shí)檢察隊(duì)伍、改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。

(一)及時(shí)做好培養(yǎng)使用的前期調(diào)研工作。

1、促膝談心，增全面了解。我院政工部門認(rèn)真抓好接收復(fù)轉(zhuǎn)軍人的各項(xiàng)前期工作，充分做好培養(yǎng)使用的前期調(diào)研等準(zhǔn)備，力爭對他們有初步了解。一進(jìn)院，黨組書記、檢察長親自與他們談心交流，進(jìn)行“與時(shí)俱進(jìn)、促進(jìn)角色轉(zhuǎn)換，科學(xué)發(fā)展、立志檢察工作”的主題談話，深化了解，鼓勵(lì)軍轉(zhuǎn)干部干一行，愛一行，鉆一行，盡快適應(yīng)環(huán)境，引導(dǎo)他們增強(qiáng)做好檢察工作的榮譽(yù)感。軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)院先統(tǒng)一安排在后勤、綜合部門，經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐、適應(yīng)后，再根據(jù)他們的特長及意愿調(diào)整到更合適的崗位。

2、及時(shí)引導(dǎo)，促角色轉(zhuǎn)換。軍轉(zhuǎn)干部原多擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，是指揮官是管理者，轉(zhuǎn)業(yè)后大家都成了“新兵”，要從頭做起，心理上都會有一個(gè)適應(yīng)過程。我院政工部門及時(shí)引導(dǎo)他們更新理念，調(diào)整心態(tài)，調(diào)動(dòng)其實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的積極性，促進(jìn)他們樹立“再創(chuàng)一片新天地”的積極理念。積極營造人人學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的氛圍，及時(shí)肯定他們的優(yōu)勢，積極挖掘培養(yǎng)發(fā)揮他們的特長，注意針對每個(gè)人的不同特點(diǎn)和條件培養(yǎng)、使用，并結(jié)合他們本人的意愿，力爭找到最適合他們的崗位，促進(jìn)他們在檢察崗位發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，盡量縮短角色轉(zhuǎn)換過程。

（二）多途徑有針對性培養(yǎng)，促業(yè)務(wù)過硬。

針對復(fù)轉(zhuǎn)軍人事業(yè)心強(qiáng)、法律業(yè)務(wù)知識欠缺等實(shí)際情況,院黨組秉持“發(fā)揮特長、挖掘潛能、人盡其才”方針,根據(jù)個(gè)人特點(diǎn)有針對性的培養(yǎng)，選賢擇能、量才為用。目前,我院*名復(fù)轉(zhuǎn)干部中有*人在檢察崗位上得到提拔使用，現(xiàn)有副檢察長*名，副調(diào)研員*名，正科級領(lǐng)導(dǎo)干部*名，其余*名也都提拔為正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

1、豐富培養(yǎng)模式，促其成才。立足檢察崗位多途徑培養(yǎng)，適時(shí)給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，通過傳、幫、帶、選送上級院培訓(xùn)等各種方式，促進(jìn)成才。一是利用每年新進(jìn)人員入院教育和“八一”建軍節(jié)等機(jī)會，適時(shí)開展談心和教育等活動(dòng)，勉勵(lì)他們弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、保持政治本色，引導(dǎo)他們愛崗敬業(yè)。二是適時(shí)安排他們參加學(xué)歷教育和法律學(xué)習(xí)，并給時(shí)間讓他們脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，在時(shí)間、經(jīng)費(fèi)、工作安排上充分給予照顧，盡可能創(chuàng)造條件，促使他們崗位成才。*年我院*名團(tuán)級軍轉(zhuǎn)干部參加司法考試，順利通過。三是在工作上充分信任，讓他們多接觸各項(xiàng)具體的檢察工作，增強(qiáng)對檢察工作的感性認(rèn)識。對于法律知識掌握較好的同志，進(jìn)行檢察實(shí)務(wù)重點(diǎn)培養(yǎng)，使其盡快成為業(yè)務(wù)骨干。四是根據(jù)個(gè)人潛能、興趣志向、能力專長、發(fā)展趨勢、成長經(jīng)歷等要素，設(shè)計(jì)合理的培養(yǎng)方向，進(jìn)行有針對性的培養(yǎng)。

2、善于挖掘潛能,用其所長。通過前期調(diào)研了解,及時(shí)準(zhǔn)確掌握他們的特長愛好，以及對檢察工作的想法、個(gè)人的意愿等,并根據(jù)其專長合理使用,注重為他們提供施展才能的舞臺,努力實(shí)現(xiàn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人人力資源的最佳配置。一是將適合法警崗位、年富力強(qiáng)的同志安排到司法警察崗位,我院法警大隊(duì)大隊(duì)長，從最初的軍轉(zhuǎn)干部到被任命負(fù)責(zé)人，并逐步培養(yǎng)為隊(duì)長，帶領(lǐng)法警大隊(duì)取得了不俗業(yè)績，我院法警大隊(duì)被評為第二批全省檢察機(jī)關(guān)司法警察編隊(duì)管理示范單位。二是對通過司法考試的同志，經(jīng)考核合格及時(shí)任命為檢察官，鼓勵(lì)他們到辦案一線去，在實(shí)踐中鍛煉提高，多人已成長為業(yè)務(wù)部門辦案骨干、辦案組組長。同時(shí)，我院兩位四十多歲的團(tuán)職軍轉(zhuǎn)干部順利通過司法考試，也極大地激勵(lì)了青年干警通過司考的決心和信心。三是對管理經(jīng)驗(yàn)豐富、工作細(xì)致的同志安排到我院后勤管理崗位。現(xiàn)該同志在管理好我院后勤工作、物業(yè)保安的同時(shí)，兼任我院工會組長。因工會工作成績突出，我院于*年被廈門市總工會授予“廈門市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的榮譽(yù)成號。四是為有文藝特長的同志提供施展才華的舞臺，豐富了基層檢察文化的內(nèi)涵。基層院沒有設(shè)專門的宣傳機(jī)構(gòu)，檢察文化工作相對薄弱，院領(lǐng)導(dǎo)挖掘軍轉(zhuǎn)干部潛能，有意給有文藝特長的軍轉(zhuǎn)干部壓擔(dān)子，發(fā)揮其個(gè)人特長，同時(shí)也促進(jìn)了基層檢察文化建設(shè)的發(fā)展。在該同志的努力下，我院書畫攝影作品在全國、省、市、區(qū)級的各類比賽中均獲得了獎(jiǎng)項(xiàng)，進(jìn)一步激發(fā)了干警們的創(chuàng)作激情，該同志也因才藝突出入選福建檢察文學(xué)藝術(shù)聯(lián)合會。

三、打造“三過硬”復(fù)轉(zhuǎn)軍人隊(duì)伍的思考與建議。

*區(qū)院經(jīng)過多年摸索，對復(fù)轉(zhuǎn)軍人的培養(yǎng)使用取得了一定成效，但實(shí)務(wù)中依然有些問題有待于進(jìn)一步探索改進(jìn)。

（一）立足內(nèi)在，促進(jìn)復(fù)轉(zhuǎn)軍人有所作為。

1、立足本職，準(zhǔn)確定位，主動(dòng)學(xué)習(xí)。復(fù)轉(zhuǎn)軍人能否再創(chuàng)一番事業(yè)，個(gè)人因素非常關(guān)鍵，因此，為他們創(chuàng)造良好條件激發(fā)內(nèi)因顯得尤為重要。及時(shí)引導(dǎo)他們對檢察工作、對自身情況有一個(gè)客觀的了解和評價(jià)，促進(jìn)他們從個(gè)人特長和崗位特點(diǎn)出發(fā)確立合理目標(biāo)、重新準(zhǔn)確定位，防“怯”、防“躁”、防“傲”、防“混”。及時(shí)幫助他們立足本職崗位自覺學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向同事學(xué)，豐富理論知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、實(shí)戰(zhàn)能力，促進(jìn)他們盡快融入新集體，立足檢察崗位續(xù)寫輝煌。

任過機(jī)關(guān)干部的，肯定他們的文字寫作和協(xié)調(diào)能力；

任過后勤干部的，肯定他們的后勤管理能力；

具有藝術(shù)特長的，提供平臺發(fā)揮攝影書法繪畫特長，讓他們的本領(lǐng)都有用武之地。其次，幫助他們創(chuàng)造條件、把握機(jī)遇，使他們在熟悉環(huán)境和工作崗位的基礎(chǔ)上發(fā)揮自身的特長，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)也為檢察事業(yè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（二）拓展外因，不斷健全培養(yǎng)使用機(jī)制。

復(fù)轉(zhuǎn)軍人的培養(yǎng)使用，是一個(gè)系統(tǒng)工程，在充分調(diào)動(dòng)復(fù)轉(zhuǎn)軍人內(nèi)因的同時(shí)，拓展外因健全各種保障機(jī)制，建立針對復(fù)轉(zhuǎn)軍人特點(diǎn)的培養(yǎng)使用機(jī)制，充分提供施展才華的平臺，多方位促進(jìn)這支隊(duì)伍的良性發(fā)展。

通過建軍節(jié)座談會，聽取他們對檢察工作的建議、意見以及個(gè)人工作、生活、學(xué)習(xí)上的想法,達(dá)到感情共鳴、促進(jìn)理解信任。

2、公平競爭，完善激勵(lì)機(jī)制。在中層干部任期選任、非領(lǐng)導(dǎo)職位聘任工作中，鼓勵(lì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人以工作實(shí)績爭取機(jī)會，重視先進(jìn)軍轉(zhuǎn)干部的引領(lǐng)示范作用。按照檢察管理型人才、檢察業(yè)務(wù)型人才、行政事務(wù)型人才、技術(shù)保障型人才的分類，對軍轉(zhuǎn)干部認(rèn)真進(jìn)行規(guī)劃使用。針對他們政治過硬、作風(fēng)過硬,且大多數(shù)同志在部隊(duì)長期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的優(yōu)勢,對能干且愿干的，及時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過機(jī)制激勵(lì)，使他們“政治上有方向、思想上有追求、精神上有動(dòng)力、工作上有干勁”。

3、積極融合，營造“大家庭”氛圍。院黨組要注重大家庭和諧理念，努力為新進(jìn)人員創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和生活氛圍，并為每個(gè)新成員指定一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、樂于助人的“老”同志進(jìn)行“結(jié)對子”開展“傳幫帶”，幫助他們盡快熟悉檢察工作、盡快融入“大家庭”，從而凝聚人心，提升工作激情。同時(shí)，調(diào)動(dòng)復(fù)轉(zhuǎn)軍人積極發(fā)揚(yáng)其團(tuán)隊(duì)精神和熱愛集體、善于團(tuán)結(jié)的寶貴品質(zhì)，用軍人特有的品質(zhì)帶動(dòng)感染青年干警。這種精神和品質(zhì)，就像強(qiáng)力的“粘合劑”，使一個(gè)單位形成一條心，擰成一股繩，人際關(guān)系更加和諧。

4、打造品牌，形成獨(dú)特的軍轉(zhuǎn)檢察文化。轉(zhuǎn)業(yè)干部的青春歲月奉獻(xiàn)給了祖國的國防事業(yè)，擁有了永恒的青春、永遠(yuǎn)的堅(jiān)強(qiáng)，轉(zhuǎn)業(yè)了仍然是祖國延伸的長城。通過復(fù)轉(zhuǎn)軍人在檢察工作中繼承、發(fā)揚(yáng)、提升、發(fā)展軍隊(duì)文化和軍隊(duì)職業(yè)精神，形成獨(dú)特的軍轉(zhuǎn)檢察文化，使得復(fù)轉(zhuǎn)軍人這支政治過硬、作風(fēng)過硬的品牌隊(duì)伍，積極融合到檢察文化中去，成為檢察事業(yè)長遠(yuǎn)科學(xué)發(fā)展的重要力量。

5、加強(qiáng)調(diào)研，不斷尋求復(fù)轉(zhuǎn)軍人培養(yǎng)使用的科學(xué)化、系統(tǒng)化。從軍人到檢察干警，是崗位和職業(yè)的轉(zhuǎn)換，促進(jìn)他們盡快轉(zhuǎn)換角色需要各方面的共同努力，需要一個(gè)更加科學(xué)系統(tǒng)的培養(yǎng)使用機(jī)制。就目前來看，相對于其他層次的檢察干部，關(guān)于復(fù)轉(zhuǎn)軍人培養(yǎng)的調(diào)研、宣傳、機(jī)制等做法相對較為缺乏，建議進(jìn)一步加強(qiáng)對復(fù)轉(zhuǎn)軍人培養(yǎng)使用的調(diào)研，完善相關(guān)制度，進(jìn)一步完善培養(yǎng)體系的科學(xué)化、系統(tǒng)化，對復(fù)轉(zhuǎn)軍人的成長給予更多的關(guān)注與支持，促進(jìn)他們進(jìn)一步提升，打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的生力軍。

經(jīng)驗(yàn)做法匯報(bào)材料范文

閆【人名】同志有著長期的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，對農(nóng)村有著深厚的感情，深知農(nóng)民的疾苦。他始終堅(jiān)持為農(nóng)村群眾服務(wù)，為農(nóng)村發(fā)展出力。自7月?lián)畏鲐毠ぷ髡菊鹃L以來，不斷強(qiáng)化幫扶意識、健全工作機(jī)制、拓展幫扶思路、落實(shí)幫扶政策、解決農(nóng)村實(shí)際困難，在推動(dòng)全鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧任務(wù)落實(shí)中發(fā)揮了積極作用，做出了突出貢獻(xiàn)。

深入調(diào)查研究謀化扶貧思路。

他刻苦鉆研精準(zhǔn)扶貧政策，深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，并根據(jù)貧困村貧困戶的基本情況，分別制定適合全鎮(zhèn)各村的發(fā)展規(guī)劃，有針對性地開展精準(zhǔn)扶貧工作。同時(shí)深入各村逐村開展調(diào)查研究，對各村情況分別進(jìn)行排摸，力求掌握第一手資料，逐一找出制約發(fā)展的短板，在幫扶措施上因村因戶而異，精準(zhǔn)施策，對癥下藥。通過逐村排摸，全鎮(zhèn)基本情況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、貧困狀況、脫貧愿望等情況已了如指掌，對全鎮(zhèn)1720戶、6696人貧困人口，按不同層次、不同致貧原因進(jìn)行歸類，列出需求清單，制定幫扶規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，指導(dǎo)各村開展精準(zhǔn)扶貧工作。

優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)拓展增收渠道。

他根據(jù)全鎮(zhèn)土地結(jié)構(gòu)和川區(qū)、半山區(qū)、山區(qū)的地理差異狀況，引導(dǎo)貧困戶因地制宜發(fā)展中藥材產(chǎn)業(yè)，并把勞動(dòng)力技能培訓(xùn)這項(xiàng)幫扶措施落到實(shí)處，通過勞務(wù)輸出把勞動(dòng)力培訓(xùn)的成果及時(shí)轉(zhuǎn)化為貧困戶家庭收入。他針對富康、八娘、唐家、鐵池等川區(qū)村交通便利、中藥材種植加工發(fā)展歷史悠久的特點(diǎn)，積極引導(dǎo)貧困戶轉(zhuǎn)變以往的“種植-販運(yùn)”模式為“種植-加工-販運(yùn)”模式，大力扶持貧困戶從事中藥材種植、加工、販運(yùn)。目前，全鎮(zhèn)家庭式中藥材飲片加工模式在全鄉(xiāng)川區(qū)村得到全面推廣，正在逐步向半山區(qū)、山區(qū)延伸。家庭式中藥材飲片“種植-加工-販運(yùn)”經(jīng)營模式，有效提升了中藥材產(chǎn)業(yè)的附加值，使中藥材種植產(chǎn)業(yè)成了貧困戶脫貧主要渠道。目前，鐵池、八娘等村建成了萬畝中藥材標(biāo)準(zhǔn)化種植長廊，在大坪等村建成1500畝以當(dāng)歸、黃芪、黨參為主的中藥材標(biāo)準(zhǔn)化種植基地，使全鎮(zhèn)中藥材種植面積達(dá)15000畝以上。

他采取返租倒包的形式，推動(dòng)富康村建成新型塑料大棚120座，新建8畝聯(lián)動(dòng)式日光溫室一座，在八娘村新建退耕還林塑料大棚90座，帶動(dòng)貧困戶85戶從事蔬菜種植。草畜產(chǎn)業(yè)方面，通過整村推進(jìn)項(xiàng)目，投資221萬元在團(tuán)結(jié)、紅古、南屏等3個(gè)村建成暖棚圈舍294座，引進(jìn)基礎(chǔ)母羊1270只;投資44萬元在八娘、唐家川兩村實(shí)施暖棚養(yǎng)豬戶110戶，引進(jìn)籽豬330頭;先后投資建成了富康村園區(qū)肉牛場、奶牛場和養(yǎng)雞場，甫洞村洮源養(yǎng)殖專業(yè)合作社，團(tuán)結(jié)村永安養(yǎng)羊?qū)I(yè)合作社，在紅古村建成養(yǎng)殖小區(qū)2個(gè)，在長青村建成林小養(yǎng)雞小區(qū)。在他的組織實(shí)施下，通過草畜項(xiàng)目帶動(dòng)貧困戶400多戶從事養(yǎng)殖。

近兩年全鎮(zhèn)七八月份降雨量集中，傳統(tǒng)馬鈴薯種子抗病毒傳播能力差，導(dǎo)致晚疫病頻發(fā)。針對這一現(xiàn)實(shí)問題，他根據(jù)多年農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，積極幫助群眾進(jìn)行馬鈴薯晚疫病防治，邀請縣農(nóng)牧局技術(shù)人員培訓(xùn)馬鈴薯種植技術(shù)，推廣脫毒馬鈴薯良種，及時(shí)協(xié)調(diào)發(fā)放晚疫病防治藥品，有效防治了馬鈴薯晚疫病的發(fā)生，增加了群眾收入，貧困戶脫貧有了可靠保障。同時(shí)，他還在唐家川、八娘村建成了馬鈴薯良種生產(chǎn)基地各800畝，推動(dòng)全鎮(zhèn)馬鈴薯種植面積達(dá)到12000畝以上。

為了將勞動(dòng)力培訓(xùn)這項(xiàng)幫扶措施與全鎮(zhèn)勞務(wù)輸出人數(shù)多、輸出時(shí)間長的特點(diǎn)相結(jié)合，有效增加家庭收入，他和業(yè)務(wù)人員、駐村干部一道深入各村對貧困戶中有培訓(xùn)意愿的建檔立卡貧困戶一一進(jìn)行登記，分類梳理，建立檔案，做到培訓(xùn)對象摸底準(zhǔn)確。他先后邀請勞務(wù)辦、科技局、農(nóng)牧局、衛(wèi)計(jì)局等單位對前期摸底的960名貧困戶培訓(xùn)了勞務(wù)知識、電子商務(wù)、中藥材種植加工等技術(shù)，并對培訓(xùn)人員進(jìn)行考試，考試合格的頒發(fā)證書，有效提升了貧困戶的勞動(dòng)技能。20____年勞務(wù)輸出6500多人，預(yù)計(jì)勞務(wù)收入在1.2億元以上。同時(shí)為了增強(qiáng)培訓(xùn)效果，他還將縣直各部門講解的重點(diǎn)內(nèi)容錄像刻碟，在每一個(gè)貧困村組織群眾進(jìn)行觀看學(xué)習(xí)，為廣大貧困戶脫貧奠定了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。

精準(zhǔn)落實(shí)扶貧政策筑牢精準(zhǔn)扶貧基礎(chǔ)。

為了打贏精準(zhǔn)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，他在精準(zhǔn)扶貧工作中充分發(fā)揮參謀助手作用，全力協(xié)助鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府落實(shí)省市縣一攬子精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧政策，分村分戶列出具體項(xiàng)目需求清單，將扶貧政策落到實(shí)處。

在項(xiàng)目落實(shí)上保質(zhì)保量。20____年配合完成婆婆莊至青山15.5公里通暢公路建設(shè)和24條46.5公里村莊道路硬化工程，唐家川、甫洞兩個(gè)村集中安置點(diǎn)道路建設(shè)等項(xiàng)目。完成了八娘溝、紅城溝、中谷溝、結(jié)扎村等防洪堤壩建設(shè)工程，配合水務(wù)局實(shí)施北部飲水工程。完成2960戶災(zāi)后重建工程，完成2023戶群眾的房屋維修加固工程，群眾住房條件有了極大改善。

在資金使用上精準(zhǔn)到戶。他組織鎮(zhèn)扶貧工作站業(yè)務(wù)人員和鎮(zhèn)村干部大力宣傳精準(zhǔn)扶貧貸款政策，督促鎮(zhèn)村干部深入貧困戶認(rèn)真調(diào)查摸底，使所有有貸款需求的貧困戶都能享受到精準(zhǔn)扶貧貸款政策。20在精準(zhǔn)扶貧專項(xiàng)貸款的發(fā)放方面，通過企業(yè)帶動(dòng)型370戶、1850萬元，自我發(fā)展型523戶、1569萬元。他經(jīng)常與縣扶貧辦積極銜接，最大限度爭取精準(zhǔn)扶貧優(yōu)惠政策，在結(jié)扎等16個(gè)村建立了互助資金協(xié)會，將大部分有自身發(fā)展能力的貧困戶納入到協(xié)會中來，通過互助資金貸款，解決了貧困戶發(fā)展資金不足的問題，為貧困戶進(jìn)一步發(fā)展提供了資金保障。

閆____在工作中踏實(shí)肯干、任勞任怨，他愛崗敬業(yè)、求實(shí)創(chuàng)新，經(jīng)常為全鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧工作謀思路、創(chuàng)出路，在精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)中做出了積極的貢獻(xiàn)。

政協(xié)黨建工作經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)做法匯報(bào)

政協(xié)黨建工作經(jīng)驗(yàn)亮點(diǎn)做法匯報(bào)加強(qiáng)政協(xié)黨的建設(shè)是有力推進(jìn)政協(xié)各項(xiàng)工作的根本政治保障。我們堅(jiān)持以加強(qiáng)組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以提高協(xié)商質(zhì)量為抓手，以推進(jìn)履職盡責(zé)為載體，充分發(fā)揮政協(xié)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員委員的先鋒模范作用，黨的建設(shè)和政協(xié)各項(xiàng)工作取得顯著成效。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)政協(xié)黨建向心力。把組織建設(shè)作為政協(xié)黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，委員履職的認(rèn)同感、主動(dòng)性和向心力不斷增強(qiáng)。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。嚴(yán)格落實(shí)市政協(xié)黨組中心組學(xué)習(xí)制度，每周至少開展一次集體學(xué)習(xí)。同時(shí)，把辦公室黨支部、專委會黨支部、市級各民z黨派、工商聯(lián)機(jī)關(guān)納入同步學(xué)習(xí)計(jì)劃。今年，邀請市委主要領(lǐng)導(dǎo)圍繞落實(shí)總書記來陜考察重要講話和省委全會精神講授委員培訓(xùn)“第一課”，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大委員為國履職、為民盡責(zé)的政治責(zé)任。

二是夯實(shí)基礎(chǔ)，調(diào)動(dòng)履職熱情。市政協(xié)黨組高度重視黨員委員活動(dòng)陣地建設(shè)，增設(shè)了委員服務(wù)中心，增加了x名事業(yè)編制，保證活動(dòng)經(jīng)常性開展，有效調(diào)動(dòng)了黨員委員履職盡責(zé)的熱情。

三是完善機(jī)構(gòu)，夯實(shí)履職基礎(chǔ)。進(jìn)一步強(qiáng)化“兩個(gè)全覆蓋”，黨員委員全部編入專委會黨支部，建立市政協(xié)黨組成員聯(lián)系界別和黨員委員代表、黨員委員聯(lián)系黨外委員制度，實(shí)行黨員委員組織關(guān)系一方隸屬、參加雙重組織生活的辦法，組織和引導(dǎo)黨員委員自覺接受政協(xié)黨組織教育管理和參加政協(xié)黨組織活動(dòng)、進(jìn)行黨性鍛煉。

二、聚焦協(xié)商主業(yè)，提升政協(xié)黨建引領(lǐng)力。發(fā)揮市政協(xié)黨組成員和黨員委員表率作用，推動(dòng)建言資政與凝聚共識一體落實(shí)，不斷提升政協(xié)黨建引領(lǐng)力。

一是定準(zhǔn)方向，確保協(xié)商不跑偏。制定年度工作計(jì)劃時(shí)，廣泛征求市委市政府意見，確保把全市重點(diǎn)工作納入年度協(xié)商計(jì)劃。協(xié)商議政前，市政協(xié)黨組成員帶頭下基層，帶著問題去調(diào)研、帶著想法去建言，確保政協(xié)履職與黨委政府工作同頻共振、合力合拍。

二是把好節(jié)奏，確保協(xié)商有質(zhì)量。緊貼全市中心工作和政協(xié)性質(zhì)定位，充分發(fā)揮黨員委員示范作用。在寶雞發(fā)展大會召開期間，市政協(xié)黨組牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各界委員積極聯(lián)絡(luò)，邀請知名企業(yè)參加盛會，成功簽約重點(diǎn)項(xiàng)目x多個(gè)，有力助推了寶雞經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

三是緊盯落實(shí)，確保協(xié)商有實(shí)效。協(xié)助市委出臺文件，建立履職成果采納落實(shí)和反饋機(jī)制。去年以來，x篇調(diào)研報(bào)告被市委批轉(zhuǎn)，x件提案立案辦結(jié)，x條社情民意信息被x采用。

三、

推進(jìn)履職盡責(zé)，提高政協(xié)黨建戰(zhàn)斗力。黨員委員是政協(xié)黨建的重要力量，通過堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高政協(xié)黨建戰(zhàn)斗力。

一是正風(fēng)紀(jì)，樹立黨員委員良好形象。按照“守紀(jì)律、講規(guī)矩、重品行”的要求，通過支部主題黨日、“三會一課”、參觀紅色教育基地等活動(dòng)，教育委員和機(jī)關(guān)干部心存敬畏、行有所止，切實(shí)做到“知敬畏、存戒懼、守底線”。去年以來，撤銷了x名違紀(jì)違法委員的資格。

人是獻(xiàn)愛心，增強(qiáng)黨員委員擔(dān)當(dāng)意識。市政協(xié)黨組發(fā)揮黨員委員崗位優(yōu)勢，帶動(dòng)廣大委員聚焦脫貧攻堅(jiān)，包抓貧困村、貧困戶，開展“海棠花”教育扶貧、“杏花”健康扶貧和蘋果產(chǎn)業(yè)扶貧，精準(zhǔn)幫扶x多戶家庭實(shí)現(xiàn)脫貧目標(biāo)，在脫貧攻堅(jiān)中充分展現(xiàn)了各界愛心和政協(xié)力量。

三是樹典型，激發(fā)黨員委員履職熱情。市政協(xié)黨組成員走訪了解委員履職情況，強(qiáng)化優(yōu)秀委員榜樣作用。今年x疫情期間，市政協(xié)發(fā)出倡議后，經(jīng)濟(jì)界、工商聯(lián)界、醫(yī)療衛(wèi)生界等各個(gè)界別委員挺身而出、主動(dòng)作為，先后x多人次受到省政協(xié)和市委市政府表揚(yáng)。

經(jīng)驗(yàn)做法匯報(bào)材料范文

xx石化公司是國家“一五”期間興建的大型化學(xué)工業(yè)基地。近年來，公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國深化創(chuàng)新廠務(wù)公開民主管理工作會議精神，落實(shí)省、市總工會創(chuàng)建廠務(wù)公開民主管理示范單位的工作要求，堅(jiān)持以職工代表大會為基本形式，強(qiáng)化職工民主決策、民主參與和民主監(jiān)督，深化創(chuàng)新廠務(wù)公開，有效地發(fā)揮了廠務(wù)公開民主管理在促進(jìn)企業(yè)科學(xué)、和諧發(fā)展中的重要作用。我們的主要做法是：

一、強(qiáng)化運(yùn)行機(jī)制建設(shè)，確保廠務(wù)公開民主管理規(guī)范運(yùn)行。

一是抓好組織建設(shè)。公司兩級單位成立了由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、組織、人事、工會、辦公室等部門主要負(fù)責(zé)人參加的廠務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組;建立了黨委書記為“第一責(zé)任人”，行政領(lǐng)導(dǎo)為“第一執(zhí)行人”，紀(jì)檢、工會領(lǐng)導(dǎo)為“第一監(jiān)督人”，職工群眾為“第一評價(jià)人”的責(zé)任制。明確了工會是廠務(wù)公開民主管理的日常工作機(jī)構(gòu)、職代會是廠務(wù)公開民主管理的評價(jià)機(jī)構(gòu)。

二是抓好制度建設(shè)。公司堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)方針。認(rèn)真落實(shí)公司《職工代表大會管理規(guī)定》、《廠務(wù)公開管理規(guī)定》、《車間和班組民主管理規(guī)定》等制度，堅(jiān)持把民主管理和企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)有機(jī)結(jié)合，圍繞物資采購、工程建設(shè)、檢維修、生產(chǎn)、安全管理和產(chǎn)品銷售管理等重點(diǎn)工作，制(修)訂了280項(xiàng)規(guī)章制度，梳理和完善了308個(gè)管理流程。編制了《廠務(wù)公開民主管理工作手冊》，明確目標(biāo)，完善了程序。

三是抓好責(zé)任落實(shí)。實(shí)行廠務(wù)公開民主管理責(zé)任制。把職工是否擁護(hù)、是否認(rèn)可、是否滿意，作為檢驗(yàn)廠務(wù)公開民主管理成效和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要標(biāo)準(zhǔn)，納入月份經(jīng)濟(jì)責(zé)任和文明和諧單位創(chuàng)建考核之中，與獎(jiǎng)懲掛鉤;納入企業(yè)黨建目標(biāo)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，與爭先創(chuàng)優(yōu)掛鉤。

四是抓好質(zhì)量評估。公司認(rèn)真落實(shí)《吉林省廠務(wù)公開民主管理工作評估實(shí)施方案》，在全公司開展了以職代會標(biāo)準(zhǔn)化和廠務(wù)公開規(guī)范化建設(shè)的質(zhì)量評估活動(dòng)，對公司所屬單位的廠務(wù)公開民主管理工作進(jìn)行質(zhì)量考核評估，整改落實(shí)。

二、圍繞中心，落實(shí)職權(quán)，確保廠務(wù)公開民主管理收到實(shí)效。

一是堅(jiān)持企業(yè)重大決策公開。公司及所屬單位堅(jiān)持每年召開一次職代會，對經(jīng)營方針、年度計(jì)劃、資產(chǎn)重組、申請破產(chǎn)等重大事項(xiàng)，征求意見，形成職代會決議;對勞動(dòng)保護(hù)以及重要規(guī)章制度，履行職代會審議程序;對涉及職工生活福利的事項(xiàng)，堅(jiān)持由職代會審議。

二是堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營管理重點(diǎn)公開。公司堅(jiān)持抓住企業(yè)經(jīng)營管理中的難點(diǎn)、重點(diǎn)向職工公開，組織職工群眾對企業(yè)進(jìn)行民主管理和民主監(jiān)督。特別是抓住物資采購、產(chǎn)品銷售、基建工程承包、質(zhì)量管理、財(cái)務(wù)管理等方面的公開工作。

三是堅(jiān)持涉及職工切身利益內(nèi)容公開。在薪酬及績效考核上，對月份經(jīng)營業(yè)績考核辦法、主要裝置創(chuàng)效貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)辦法、綜合管理考核補(bǔ)充規(guī)定以及工資總額管理辦法等涉及職工利益的各種問題，提前交給職工討論，在充分聽取和征求職工意見基礎(chǔ)上，使職工群眾廣泛認(rèn)可并通過公司局域網(wǎng)等渠道進(jìn)行公開，保障職工的合法權(quán)益。

四是堅(jiān)持黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)情況公開。在民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部上，對二級單位、機(jī)關(guān)處室及直屬部門班子、廠處級干部年度考核進(jìn)行公開;在廉政建設(shè)上，對“三重一大”執(zhí)行情況公開，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)承諾書》，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。

三、突出特點(diǎn)，創(chuàng)新發(fā)展，確保廠務(wù)公開民主管理不斷深化。

工作中，我們形成并堅(jiān)持吉林石化公司“169”民主管理工作機(jī)制。

一是民主議政日。即：不定期地由職工代表團(tuán)(組)長召集職工代表開展民主議政活動(dòng)，由工會歸納匯總，跟蹤督辦。如乙烯廠每兩個(gè)月召開一次會議，一年來職工代表提出問題58件，已經(jīng)落實(shí)53件。

二是廠情發(fā)布會。公司各二級單位每月以經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等形式，按時(shí)召開廠情發(fā)布會，發(fā)布會由工廠各級干部、職工代表、管理人員等參加，通報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。

三是民主管理信息卡。我們堅(jiān)持運(yùn)用民主管理信息卡的形式開展廠務(wù)公開活動(dòng)。每當(dāng)廠工會接到民主管理信息卡，先上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和主管部門，然后督促有關(guān)部門盡快落實(shí)，需要協(xié)商的，組織落實(shí)協(xié)商方案，并且在一個(gè)月之內(nèi)必須通過職工大會、調(diào)度會、工會主席例會、《工會工作信息》等形式向職工進(jìn)行答復(fù)。

四是職工代表活動(dòng)日。堅(jiān)持定期或不定期的組織職工代表參加民主管理活動(dòng)。如化肥廠規(guī)定每月28日為職工代表參與工廠民主管理活動(dòng)日，選派職工代表參與重大活動(dòng)監(jiān)督，考試監(jiān)考以及基礎(chǔ)工作檢查等。

五是職工代表質(zhì)詢制。污水處理廠每半年組織職工代表針對企業(yè)公開的勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況和安全工作落實(shí)情況進(jìn)行質(zhì)詢;研究院每年召開職代會之前，先召開職工代表質(zhì)詢會議，由院長、主管副院長分別回答職工代表的質(zhì)詢問題。

六是電子顯示板。公司及二級單位在辦公樓設(shè)立了電子顯示屏，對干部聘任、發(fā)展黨員以及評先選優(yōu)等事項(xiàng)，隨時(shí)進(jìn)行公開。2011年，僅有機(jī)合成廠就針對工廠的人事任免、薪酬分配、評先選優(yōu)、職稱評定等方面，通過電子顯示板公開110余次。

七是干部民主測評。公司及二級單位建立了對領(lǐng)導(dǎo)干部考核、民主測評和評議制度，并按照工作業(yè)績、思想政治、作風(fēng)能力、團(tuán)結(jié)民主、勤政廉潔共五個(gè)方面，采取量化打分方式進(jìn)行測評。近年來，還采取了基層領(lǐng)導(dǎo)與公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)雙向測評的方式，擴(kuò)大了測評層次。考核測評和評議的結(jié)果作為對干部提拔、任免的重要依據(jù)。

八是網(wǎng)上論壇。為方便職工反映意見、參與管理，在公司局域網(wǎng)上建立了“吉林石化論壇”，對職工通過網(wǎng)絡(luò)提出的意見和建議，公司主管部門定期整理，并把意見或建議按照業(yè)務(wù)分類，送交相關(guān)處室處理，并將處理情況通過一定形式，及時(shí)給予反饋。

九是廠長(經(jīng)理)信息直通車。建立了廠長(經(jīng)理)接待日和廠長信箱制度，定期對職工代表提出的各類問題和建議，以會議的形式，逐一反饋意見。

通過強(qiáng)化廠務(wù)公開民主管理，職工群眾參與、監(jiān)督的意識和能力得到了有效增強(qiáng)，促進(jìn)了企業(yè)科學(xué)管理，在企業(yè)健康發(fā)展中發(fā)揮了積極作用。

經(jīng)驗(yàn)做法匯報(bào)材料范文

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！我叫**，**人，現(xiàn)任**市*縣人民檢察院檢察長。今天能夠在這里向大家匯報(bào)工作，我的心情無比激動(dòng)。首先我要向一直以來關(guān)心和支持絳縣縣院和我本人工作的各位領(lǐng)導(dǎo)表示最崇高的敬意！

*縣是**市下屬的一個(gè)偏僻小縣，交通閉塞、信息落后、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)。5月組織調(diào)我到*縣人民檢察院任職時(shí)，始建于1983年的縣院辦公樓到處漏雨，“兩房建設(shè)”沒有啟動(dòng)、基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重落后、干警辦案墊支的10多萬元長期未能解決，“環(huán)境臟差、隊(duì)伍松垮、職能弱化、形象不佳”就是當(dāng)時(shí)的真實(shí)寫照，這種現(xiàn)實(shí)讓我一下子懵了。這里和自己工作了二十多年的鹽湖區(qū)院相比，實(shí)在是太落后了。自己能不能適應(yīng)絳縣的工作？能不能改變絳縣檢察院的整體形象？說實(shí)話，我猶豫過，彷徨過，甚至打過“退堂鼓”。有一次，當(dāng)我看到在如此惡劣環(huán)境和落后條件下，奮戰(zhàn)在檢察一線的檢察干警毫無怨言、默默無聞仍然笑得那么真誠、活得那么真實(shí)時(shí)，我的心久久不能平靜。如果說辦公環(huán)境差的場景深深刺痛了我的心的話，干警們的這種奉獻(xiàn)精神更深深感染了我，越發(fā)堅(jiān)定了我“硬下心來，撲下身子也要把絳縣縣院變個(gè)樣子”的信心和決心。如何在短時(shí)間內(nèi)把干警的人心聚起來？把干警的士氣鼓起來？把干警的斗志激起來？經(jīng)過調(diào)研走訪，我和黨組一班人決定從改舊貌、辦實(shí)事、聚人心入手，狠抓六方面的工作。一是對機(jī)關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了大規(guī)模改造，改善了機(jī)關(guān)的環(huán)境面貌和辦公條件。二是開展“紀(jì)律作風(fēng)集中整頓”，對借病長期請假的干警開展誡勉談話4人次，調(diào)離檢察機(jī)關(guān)1人。三是實(shí)施“暖心”工程，凝聚干警人心。四是開展“查辦職務(wù)犯罪百日會戰(zhàn)”，短短兩個(gè)月時(shí)間，立案偵查貪污、賄賂職務(wù)犯罪案件13件14人，偵監(jiān)、公訴部門提前介入，所立案件全部起訴到法院并做出有罪判決。五是啟動(dòng)了辦案和專業(yè)技術(shù)用房建設(shè)。六是開展歷史積案集中清理專項(xiàng)工作。這六方面工作的開展使機(jī)關(guān)面貌煥然一新，干警精神風(fēng)貌為之一振，得到領(lǐng)導(dǎo)和社會的普遍好評。

良好的開端是成功的一半。接著，我們制定了“執(zhí)法規(guī)范化、隊(duì)伍專業(yè)化、管理科學(xué)化、保障現(xiàn)代化”“四化”建設(shè)目標(biāo)，確立了抓班子促隊(duì)伍、抓制度促規(guī)范、抓文化促繁榮、抓基礎(chǔ)促發(fā)展、抓服務(wù)促轉(zhuǎn)型，通過實(shí)施“素質(zhì)強(qiáng)檢、從嚴(yán)治檢、文化育檢、從優(yōu)待檢、服務(wù)興檢”系統(tǒng)工程的工作思路。兩年來，絳縣縣院的檢察業(yè)務(wù)工作、檢察隊(duì)伍建設(shè)、檢務(wù)經(jīng)費(fèi)保障和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展，整體工作邁上了一個(gè)新臺階。先后被運(yùn)城市檢察院授予“先進(jìn)檢察院”，被運(yùn)城市勞動(dòng)競賽委員會榮記“集體二等功”，被省、市政法委分別授予“涉法涉訴信訪積案化解先進(jìn)單位”、“處理涉法涉訴信訪案件先進(jìn)集體”和“組織政法干警核心價(jià)值觀活動(dòng)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號，元月被山西省人民檢察院授予“全省先進(jìn)基層檢察院”，受到市級以上記功、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的干警達(dá)26人次。通過兩年多時(shí)間、800多個(gè)日日夜夜的努力奮斗，使絳縣縣院由一個(gè)名不經(jīng)傳的山區(qū)落后院，快步邁進(jìn)了全省先進(jìn)檢察院的行列。下面，我從五個(gè)方面匯報(bào)一下自己任職以來的工作體會和心得經(jīng)驗(yàn)。

一、學(xué)字為先，勤于思考，正確把握工作重點(diǎn)和方向。

為了盡快適應(yīng)新崗位，完成角色轉(zhuǎn)變，我銘記“學(xué)字為先”、“干中學(xué)、學(xué)中干”。特別是在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，信息瞬息變幻，法治日益完善的今天，學(xué)習(xí)也要與時(shí)俱進(jìn)，才能主動(dòng)把握工作重點(diǎn)，正確指揮檢察工作。因此，我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，作為提高自身素質(zhì)的第一需要，作為工作和生活的常態(tài)習(xí)慣。去年黨的十八大勝利閉幕后，我制定了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，每天抽出一小時(shí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)十八大工作報(bào)告，認(rèn)真研讀習(xí)近平總書記在十八大閉幕式、參加復(fù)興之路展覽和在中紀(jì)委二次全會上所做的重要講話，積極參加了市委黨校十八大精神培訓(xùn)班，記下了數(shù)萬字的學(xué)習(xí)筆記。《刑訴法》、《民訴法》修改后，我一方面積極向縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，在全院組織全員學(xué)習(xí)、全員培訓(xùn)、全員考核，自己也擠出時(shí)間對照修改條文進(jìn)行學(xué)習(xí)。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，我更注重向領(lǐng)導(dǎo)請教，主動(dòng)向上級匯報(bào)工作，爭取對檢察工作的'理解和支持。任職以來，我始終堅(jiān)持把檢察工作置于縣委和上級檢察機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住服務(wù)“轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局”這條主線，不斷調(diào)整工作思路，找準(zhǔn)服務(wù)重點(diǎn)，提高服務(wù)水平，確立了“抓服務(wù)促轉(zhuǎn)型，實(shí)施服務(wù)興檢”的工作思路，保障了檢察工作沿著正確的政治方向健康開展。

二、抓好班子，帶好隊(duì)伍，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力。

針對隊(duì)伍渙散、干警爭創(chuàng)意識淡薄的實(shí)際，我堅(jiān)持抓班子帶隊(duì)伍，對領(lǐng)導(dǎo)班子和檢察干警堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，堅(jiān)持向培訓(xùn)要素質(zhì)，向管理要能力，實(shí)施素質(zhì)強(qiáng)檢工程，取得了明顯效果。

--抓班子做好表率示范。我們注重發(fā)揮每一位班子成員的表率作用，干警向黨組看齊，黨組向檢察長看齊，一級抓一級，一級帶一級。特別是狠抓了黨組決定和決策的貫徹落實(shí)，明確由副檢察長對分管部門工作進(jìn)行督查，考核執(zhí)行力；由紀(jì)檢組牽頭，對干警出勤和執(zhí)法情況進(jìn)行督查，考核公信力；由政治處牽頭，對崗位目標(biāo)完成情況進(jìn)行督查，考核戰(zhàn)斗力，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)檢察干警工作積極性。我們制定了嚴(yán)格的黨組中心組學(xué)習(xí)制度和規(guī)劃，堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)一次，人均記學(xué)習(xí)筆記在3萬字以上。堅(jiān)持把講學(xué)習(xí)與講團(tuán)結(jié)、講原則、講寬容、講配合緊密結(jié)合，做到民主決策，合作共事。

--抓教育堅(jiān)定理想信念。我們以“保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)”和“政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)”為載體，全面加強(qiáng)檢察干警思想政治建設(shè)。通過舉辦“經(jīng)典詩詞朗誦會”、“建黨90周年演唱會”和“建黨91周年主題活動(dòng)”；組織干警到烈士陵園舉行“革命烈士公祭”活動(dòng)，到重慶“渣滓洞”等革命傳統(tǒng)教育基地接受教育；組織干警學(xué)習(xí)航天英雄景海鵬和政法系統(tǒng)英模的先進(jìn)事跡；組織干警到縣廉政教育基地接受教育，觀看廉政教育警示片20余次。我們還組織干警認(rèn)真觀看十八大開幕式，邀請市委黨校校長和教授講解十八大報(bào)告，舉辦了知識競賽和演講比賽，加深檢察干警對十八大精神的理解，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念和政治信仰，提高了檢察干警的政治素質(zhì)。

--抓培訓(xùn)提升干警素能。劃撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，組織干警60余人次參加了省、市院組織的檢察業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦了司法考試輔導(dǎo)班，狠抓新《刑訴法》、新《民訴法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加網(wǎng)絡(luò)視頻培訓(xùn)22場次，舉辦專題輔導(dǎo)23次，發(fā)放學(xué)習(xí)書籍300余冊，組織新《刑訴法》知識考試6次、知識競賽11次，為兩法的實(shí)施奠定了良好基礎(chǔ)。

--抓文化實(shí)施文化育檢。積極創(chuàng)建全國檢察機(jī)關(guān)“文明接待示范窗口”、“市級文明單位”并通過了驗(yàn)收考評；建設(shè)“學(xué)習(xí)型檢察機(jī)關(guān)”，組織干警“讀經(jīng)典看名著”，為干警發(fā)放了《把事情做到最好》、《把信送到加西亞》、《中國共產(chǎn)黨為什么能》、《精神的力量》等書籍；制定了《絳縣人民檢察院文明用語和工作忌語》、《絳縣人民檢察院基本禮儀規(guī)范》，建起了210米長的“檢察文化和廉政文化長廊”，營造文化氛圍；定期開展文體活動(dòng)，先后舉辦了紅歌演唱會、建黨主題日活動(dòng)和《把事情做到最好》演講比賽等；干警自編自演的音樂劇《共建和諧社會》、舞蹈《黨旗更鮮艷》等節(jié)目在市、縣演出并獲獎(jiǎng)。

三、圍繞大局，認(rèn)真履職，在服務(wù)發(fā)展大局中謀劃和推進(jìn)檢察工作。

檢察工作只有融入黨委和政府的中心工作，緊緊圍繞黨委政府工作大局正確履行職責(zé)，才能“有作為、有地位”。我和黨組一班人緊緊圍繞縣委中心工作，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，強(qiáng)化法律監(jiān)督職能，把履職的過程轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)的過程，實(shí)施了“服務(wù)興檢”工程，積極為全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會管理創(chuàng)新提供高效優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和司法保障。

--堅(jiān)持把服務(wù)主題確定在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展主戰(zhàn)場。圍繞項(xiàng)目建設(shè)，服務(wù)發(fā)展大局，堅(jiān)持對干擾招商引資、阻擾項(xiàng)目落地、破壞投資環(huán)境的違法犯罪從嚴(yán)打擊，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供服務(wù)。兩年來，共打擊處理干擾破壞項(xiàng)目建設(shè)案件11起，有力打擊和震懾了轉(zhuǎn)型發(fā)展中的經(jīng)濟(jì)犯罪，優(yōu)化了投資環(huán)境。

--堅(jiān)持把法律監(jiān)督融入服務(wù)發(fā)展大局之中。把履職的過程變?yōu)榉?wù)的過程，把服務(wù)觸角延伸到經(jīng)濟(jì)發(fā)展最前沿，確保轉(zhuǎn)型發(fā)展有序進(jìn)行。兩年來，依法通知公安機(jī)關(guān)立案8件10人，監(jiān)督撤銷案件18件20人，發(fā)出糾正違法通知書和檢察建議168份，提出抗訴3案7人，改變案件管轄1案1人，先后提前介入了絳縣“7.17”、“7.19”、“8.12”等重大命案現(xiàn)場指導(dǎo)偵查，審查處理民事行政申訴146件次。我們還組織評查案件358件，內(nèi)部監(jiān)督明顯加強(qiáng)。

--把服務(wù)重點(diǎn)選擇在涉農(nóng)惠農(nóng)新領(lǐng)域。在院黨組的統(tǒng)一指揮下，創(chuàng)新辦案模式，打破內(nèi)部科室分工限制，優(yōu)化配置辦案方式，集中精兵強(qiáng)將向重點(diǎn)案件集聚，相繼開展了查辦職務(wù)犯罪百日集中行動(dòng)、突出查辦涉農(nóng)領(lǐng)域職務(wù)犯罪專項(xiàng)行動(dòng)和查辦發(fā)生在群眾身邊、損害群眾利益職務(wù)犯罪專項(xiàng)活動(dòng)。堅(jiān)持適時(shí)組織專案組，由檢察長和副檢察長帶隊(duì)上案，一線指揮，重點(diǎn)突破，偵監(jiān)、公訴部門堅(jiān)持提前介入引導(dǎo)偵查，加快辦案速度，提高辦案質(zhì)量。比如：公安干警濫用職權(quán)致使張某某蒙冤入獄、出獄后多次赴京上訪一案，在縣委和上級檢察機(jī)關(guān)的大力支持下，辦案干警行程1000余公里，調(diào)查相關(guān)證人30余人，還原該案事實(shí)。公安干警侯某某等二人被法院以濫用職權(quán)分別做出有罪判決。又如：我們根據(jù)群眾舉報(bào)立案偵查了法院審判人員王某某和律師李某某介紹賄賂和方某某、李某某行賄案，涉案被告全部被法院做出有罪判決。兩年多來，共立案偵查貪污、賄賂職務(wù)犯罪案件33件43人，大要案占50%以上，所立案件已提前公訴30件40人，全部被法院做出有罪判決，自偵案件實(shí)現(xiàn)了“立的準(zhǔn)、訴得出、判得了”。立案數(shù)、法院判決數(shù)與三年前同比分別提高120%和150%。在查辦職務(wù)犯罪的同時(shí)，我們認(rèn)真貫徹省檢察院楊司檢察長“查辦職務(wù)犯罪是手段，減少犯罪、保護(hù)干部是目的；辦好案件是政績，結(jié)合辦案，搞好預(yù)防、減少犯罪也是政績”的講話精神，加大職務(wù)犯罪預(yù)防，先后介入校舍改造工程、飲水解困工程、農(nóng)村六個(gè)全覆蓋工程的同步預(yù)防，深入縣城涑水大街、污水處理廠等重點(diǎn)工程開展專項(xiàng)預(yù)防，開展法制講座和警示教育圖片展60多場次，受教育干部群眾達(dá)2萬人。我們還在電視臺播出預(yù)防職務(wù)犯罪公益宣傳片，為重點(diǎn)崗位人員和科級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放了“預(yù)防職務(wù)犯罪工作日志”，建立預(yù)防職務(wù)犯罪教育基地22個(gè)，為招商引資和項(xiàng)目推進(jìn)提供了良好的司法保障。

--堅(jiān)持把服務(wù)目標(biāo)貫穿于社會管理創(chuàng)新全過程。認(rèn)真接待群眾來信來訪和咨詢舉報(bào)178人次，受理舉報(bào)案件線索38件，妥善化解了社會矛盾，促進(jìn)了息訴息訪，連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)了全國和省、市兩會期間“零上訪”目標(biāo)。我們還組織50余名干警深入全縣10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)205個(gè)行政村，開展送法上門和社會治安大走訪大排查大整治，走訪群眾5000余人次，解答群眾咨詢160余人次，排查社會治安隱患10余起。認(rèn)真落實(shí)檢察環(huán)節(jié)的社會治安綜合治理措施，依法糾正漏捕14人，依法追訴漏犯31人。對減刑、假釋、保外就醫(yī)、監(jiān)外執(zhí)行等刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動(dòng)，逐一摸底排查，向公安機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)發(fā)糾正違法通知書45份，均得到糾正。

四、從優(yōu)待檢，以人為本，增強(qiáng)檢察機(jī)關(guān)凝聚力和向心力。

長期以來，受地方財(cái)力制約，我院“兩房”建設(shè)停滯不前，檢務(wù)保障不足，檢察信息化建設(shè)滯后。上任伊始，我就把啟動(dòng)辦案和專業(yè)技術(shù)大樓建設(shè)為作為落實(shí)從優(yōu)待檢的一項(xiàng)重點(diǎn)工程來抓，一周時(shí)間完成了項(xiàng)目立項(xiàng)，狠抓了機(jī)關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施改造和檢察信息化建設(shè)，堅(jiān)持以人為本，實(shí)施從優(yōu)待檢工程。

--兩房建設(shè)。以科技強(qiáng)檢的總體要求，進(jìn)一步加大檢察信息化建設(shè)，建起了辦案和專業(yè)技術(shù)大樓，目前正在內(nèi)部裝修和外墻裝飾階段，力爭早日投入使用。

--機(jī)關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施改造。按照省院標(biāo)準(zhǔn)對辦案工作區(qū)進(jìn)行改造并通過驗(yàn)收投入使用，機(jī)關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施改造全面完成，為干警創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境。

--積極落實(shí)從優(yōu)待檢。兩年來，干警家里婚喪嫁娶或是遇到什么困難，我?guī)ьI(lǐng)黨組一班人總是及時(shí)到干警家里慰問探視，安排好相關(guān)事宜。對關(guān)乎干警切實(shí)利益的事情，我總要千方百計(jì)幫助干警把事情辦好辦妥。先后解決了干警多年來墊支的車輛、辦案等費(fèi)用；解決部分干警工資長期沒有足額發(fā)放的問題，在機(jī)關(guān)用房緊張的情況下，建立了單身干警公寓，設(shè)立了機(jī)關(guān)食堂，減少了公務(wù)招待費(fèi)用；定期組織對干警進(jìn)行健康體檢，增強(qiáng)了檢察機(jī)關(guān)的凝聚力和檢察干警的榮譽(yù)感。

--積極完善檢察信息化建設(shè)。檢察信息化建設(shè)事關(guān)全省檢察系統(tǒng)信息化建設(shè)全局，我積極向縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，爭取資金，按期完成，實(shí)現(xiàn)了全省聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)上辦公。

--認(rèn)真規(guī)范內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置。為了適應(yīng)修改后的《刑訴法》要求，按照省檢察院楊司檢察長的重要指示精神，我們對內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化配置，目前方案已經(jīng)上報(bào)編制部門。

五、廉潔勤政，做好表率，樹立檢察機(jī)關(guān)的良好形象。

兩年來，我堅(jiān)持把講黨性、講原則、講團(tuán)結(jié)作為履職的基本要求，自覺執(zhí)行和遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員和人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求和約束自己，恪守檢察職業(yè)道德，廉潔勤政，執(zhí)法為民。帶頭嚴(yán)格執(zhí)法。嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)政紀(jì)檢紀(jì)，不以權(quán)謀私、以案謀私，不辦關(guān)系案、人情案、金錢案。狠抓機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)。建立了覆蓋黨務(wù)、檢務(wù)、事務(wù)、紀(jì)律、作風(fēng)、考核等六大項(xiàng)58項(xiàng)規(guī)章制度，使機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)考核、隊(duì)伍建設(shè)等全部實(shí)現(xiàn)了細(xì)化量化規(guī)范化。特別是進(jìn)一步加強(qiáng)了對警務(wù)車輛和機(jī)關(guān)內(nèi)部的管理，除工作時(shí)間外對機(jī)關(guān)公車全部進(jìn)行封存，杜絕了公車私用現(xiàn)象，確保了公車安全無事故，《山西日報(bào)》、《山西政法專刊》等對我院做法進(jìn)行了報(bào)道。嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律。()對辦案費(fèi)用全部由院里統(tǒng)籌開支，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”，杜絕了執(zhí)法辦案中在發(fā)案單位報(bào)銷費(fèi)用和私自收取、截留案款等行為。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)。與全院干警層層簽訂廉政責(zé)任書，定期組織干警到廉政教育基地接受廉政教育和觀看廉政警示教育片。建立干警執(zhí)法檔案。一人一檔，一案一表，實(shí)施案件首辦責(zé)任制，實(shí)行承辦案件質(zhì)量終身責(zé)任制和錯(cuò)案責(zé)任追究制，杜絕錯(cuò)案發(fā)生，推動(dòng)了全院的黨風(fēng)廉政建設(shè)。實(shí)施從嚴(yán)治檢。兩年來，我們先后開展了“紀(jì)律作風(fēng)百日集中整頓”、“正風(fēng)肅紀(jì)教育整頓”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境集中教育整頓”活動(dòng)等，將兩名違反檢察紀(jì)律規(guī)定，給檢察機(jī)關(guān)聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的檢察人員調(diào)離檢察機(jī)關(guān)，嚴(yán)肅了機(jī)關(guān)紀(jì)律。開展“陽光檢察”活動(dòng)。設(shè)立檢務(wù)監(jiān)督臺，干警配卡上崗，方便人民群眾監(jiān)督，對人民群眾承諾“檢察長的辦公室大門隨時(shí)敞開，隨時(shí)來訪隨時(shí)接待”。兩年共接待來訪群眾110余人，全部做到了事事有回音，件件有落實(shí)。我還積極響應(yīng)縣委號召，參與支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，深入古絳鎮(zhèn)北喬野村入村住戶，為該村協(xié)調(diào)解決人畜飲水工程資金10萬元。兩年來，自己沒有給辦案人員打過任何“人情”招呼，沒有利用職權(quán)干預(yù)過正常辦案。我深深明白，廉潔勤政、公正執(zhí)法是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和人民檢察官最基本的職業(yè)操守。縣人代會對我院工作報(bào)告的通過率達(dá)96%，人民群眾對檢察工作滿意率達(dá)98%，樹立了檢察機(jī)關(guān)的良好形象。

兩年多來，我時(shí)刻不忘組織的信任和人民的重托，認(rèn)真踐行“立檢為公、執(zhí)法為民”工作宗旨和“強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義”的工作主題，毫不松懈、恪盡職守，奮力拼搏、積極進(jìn)取，使絳縣縣院的整體工作發(fā)生了可喜的變化。成績的取得，傾注著各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、厚愛和支持，更浸透著絳縣檢察院全體干警的心血和汗水。作為一名基層檢察長，自己的成績就像大海里的一滴水，之所以有點(diǎn)價(jià)值，就是因?yàn)樗鼌R入了檢察事業(yè)這個(gè)偉大的整體之中。雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們要按照全省市分院檢察長座談會的部署要求，以六個(gè)理念為標(biāo)準(zhǔn)，以爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?biāo)，解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷提升檢察工作水平，切實(shí)增強(qiáng)司法公信力和群眾滿意度，在服務(wù)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，再造一個(gè)新山西的宏偉目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)強(qiáng)國富民中國夢的偉大征程中，再做新業(yè)績，再創(chuàng)新輝煌。

謝謝大家！

信息工作經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)新亮點(diǎn)做法匯報(bào)

近年來，我局對信息工作高度重視，局黨組書記、局長多次召集有關(guān)人員開會，研究部署信息工作，對做好信息工作提出明確要求。我們堅(jiān)持把信息工作作為政務(wù)服務(wù)的重點(diǎn)，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新服務(wù)手段，不斷提高信息質(zhì)量和編報(bào)水平，為領(lǐng)導(dǎo)了解情況、科學(xué)決策、指導(dǎo)實(shí)踐提供了重要依據(jù)。

一、把握“三個(gè)關(guān)鍵”，提高信息報(bào)送水平。

一是緊扣關(guān)注點(diǎn)，報(bào)送動(dòng)態(tài)性信息。

不同時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)對信息的需求不同。我們確立圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策報(bào)送信息的思路，注重把領(lǐng)導(dǎo)可能關(guān)注的、正在思考的、有待了解的問題，作為信息工作的切入點(diǎn)，努力做到信息思維與領(lǐng)導(dǎo)思維共振，信息選題與領(lǐng)導(dǎo)意向趨同，信息內(nèi)容與領(lǐng)導(dǎo)需求、中心工作貼近。

如去我市發(fā)生雨雪冰凍災(zāi)害情況后，上級部門高度重視，多次打電話了解相關(guān)情況。我們及時(shí)上報(bào)《*市嚴(yán)格紀(jì)律確保抗洪救災(zāi)工作有序進(jìn)行》等信息，反映全市干部參與抗擊雨雪冰凍災(zāi)害的情況，讓上級領(lǐng)導(dǎo)同志更好地了解情況、指導(dǎo)工作。

二是瞄準(zhǔn)熱難點(diǎn)，報(bào)送問題性信息。

問題類信息一向是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)。我們堅(jiān)持把問題類信息作為工作中的重在之重，著力加大對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)重違紀(jì)違法案、損害群眾利益的突出問題、網(wǎng)絡(luò)輿情等問題型信息的報(bào)送力度，讓領(lǐng)導(dǎo)更全面掌握情況。去年初，我市發(fā)生*案事件，這起事件經(jīng)網(wǎng)絡(luò)炒作放大后，造成了惡劣的社會影響，引起上級領(lǐng)導(dǎo)和全國各地干部群眾的高度關(guān)注。事件發(fā)生后，我們密切關(guān)注事態(tài)進(jìn)展，判斷輿情發(fā)展趨勢，組織報(bào)送《》等系列信息，促進(jìn)了問題有效解決。

三是抓住閃光點(diǎn)，報(bào)送經(jīng)驗(yàn)性信息。

工作亮點(diǎn)最能體現(xiàn)地方工作特色。我們把捕捉亮點(diǎn)信息作為提升信息價(jià)值的重要舉措，圍繞*建設(shè)采取的新舉措、出現(xiàn)的新經(jīng)驗(yàn)及各項(xiàng)重點(diǎn)工作，在挖掘特色信息上做文章，在提煉典型信息方面下功夫，努力通過零散的原始信息中發(fā)現(xiàn)閃光點(diǎn)，把殘缺的內(nèi)容完善，總結(jié)出規(guī)律，形成具有推廣價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)信息。

*年以來，我市部署開展經(jīng)濟(jì)發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)、土地資源保衛(wèi)戰(zhàn)、生態(tài)文明守護(hù)戰(zhàn)“三大戰(zhàn)役”。我們在緊扣主線，組織撰寫了《*市實(shí)施“三大戰(zhàn)役”促經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展》等系列信息，這些信息由于具有鮮明的地方特色，很快被采用。

二、實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，發(fā)揮參謀助手作用。

一是堅(jiān)持歸納分析，實(shí)現(xiàn)信息由簡單收集向綜合處理轉(zhuǎn)變。

我們采取定期綜合、專題綜合、累匯總和調(diào)查研究等方式，將每天基層上報(bào)的大量初級信息進(jìn)行深加工處理，集零為整、變?nèi)睘槿⒒瘻\為深，多側(cè)面反映事物的整體、多層次提高事物的內(nèi)在聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)信息部門由“資料庫”向“加工廠”轉(zhuǎn)變，提升信息材料參考和利用價(jià)值。

如針對我市各地扶貧資金監(jiān)管任務(wù)重的情況，綜合上報(bào)《構(gòu)建四項(xiàng)機(jī)制加強(qiáng)扶貧資金監(jiān)管》；針對各級積極發(fā)揮信訪職能維護(hù)社會穩(wěn)定的情況，綜合上報(bào)《積極參與社會矛盾糾紛化解工作》等等。這些信息內(nèi)容全面，概括恰當(dāng)，對工作指導(dǎo)性強(qiáng)，很快被專刊采用。

二是堅(jiān)持跟蹤反饋，實(shí)現(xiàn)信息由階段服務(wù)向全程服務(wù)轉(zhuǎn)變。

信息既具有時(shí)效性，又具有持續(xù)性。對于重大信息，我們除了報(bào)送初始情況外，還加強(qiáng)后續(xù)反映，連續(xù)采寫編報(bào)。對領(lǐng)導(dǎo)批示信息，及時(shí)組織信息督辦、跟蹤落實(shí)，增強(qiáng)信息的權(quán)威性。

去年，省委書記*對我市*領(lǐng)域一名第一書記累倒在扶貧一線的信息作出了重要批示。我們及時(shí)對貫徹落實(shí)*同志重要批示情況進(jìn)行跟蹤，深入挖掘了第一書記的感人事跡，全面復(fù)原了駐村幫扶以來的工作軌跡，組織上報(bào)《認(rèn)真貫徹落實(shí)*同志重要批示精神部署開展向*同志學(xué)習(xí)活動(dòng)》等信息。

三是堅(jiān)持喜憂兼報(bào)，實(shí)現(xiàn)信息由片面反映向全面反映轉(zhuǎn)變。

堅(jiān)持實(shí)事求是原則，有喜報(bào)喜，有憂報(bào)憂。一方面從客觀實(shí)際出發(fā)，及時(shí)把好經(jīng)驗(yàn)、好建議、好做法及時(shí)編寫成信息，以利于推動(dòng)工作；另一方面收集報(bào)送一些工作中存在的典型問題、社會范圍內(nèi)普遍存在的問題、群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題以及傾向性、苗頭性、對策性的信息，讓領(lǐng)導(dǎo)全面掌握基層的真實(shí)情況，作出正確的判斷。如全市工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理開展后，我們在反映治理成效的同時(shí)，編報(bào)《工程建設(shè)領(lǐng)域存在的主要問題》，揭露工程建設(shè)領(lǐng)域存在的潛規(guī)則。

三、創(chuàng)建“三個(gè)機(jī)制“，夯實(shí)信息工作基礎(chǔ)。

一是建立健全創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)信息工作活力。

一是改進(jìn)信息思維方式。克服“坐等信息”和“二傳手”的作法，時(shí)刻注意上級決策活動(dòng)的動(dòng)向，掌握上級對信息需求，提高信息工作的針對性;主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)了解各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，提高信息的可信度；主動(dòng)到基層掌握各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，提高信息的準(zhǔn)確度。

二是加強(qiáng)信息調(diào)研工作。

圍繞中心工作及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題，深入基層展開調(diào)研，捕捉、收集第一手材料，進(jìn)行信息的綜合、提煉、升華，提高信息服務(wù)的針對性和有效性。如針對縣級“一把手”監(jiān)督難的問題，我們在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，上報(bào)了《探索加強(qiáng)對縣級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政“一把手”的政治監(jiān)督》。三年間，我們先后開展調(diào)研*次，撰寫調(diào)研信息*篇，被中央和省級媒體采用*篇。

三是拓寬信息來源渠道。

既注重從會議講話、重要文件、新聞報(bào)道、領(lǐng)導(dǎo)批示中主動(dòng)尋找、挖掘信息線索，又變坐等信息上門為主動(dòng)約稿，加強(qiáng)與有關(guān)單位的合作。

二是建立健全保障機(jī)制，提高信息工作合力。

一是健全信息網(wǎng)絡(luò)。聘請*名政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精通、綜合分析和文字表達(dá)人員同志擔(dān)任專職信息員，建立信息工作分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人和信息人員三級責(zé)任制，進(jìn)一步健全了信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)渠道。

二是改善工作條件。

為信息工作人員配備了電腦*臺，打印機(jī)*臺，進(jìn)一步改善信息工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了信息快速收集、加工、整理、傳遞和存貯，保證了上情下達(dá)、下情上報(bào)。

三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。

采取以會代訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、定期舉辦培訓(xùn)班，邀請專家學(xué)者上課輔導(dǎo)，組織信息工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)講話、政策文件、重要會議精神，廣泛涉獵法律、政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、哲學(xué)等學(xué)科知識，提高綜合素質(zhì)。三年來，舉辦信息業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)*次，組織經(jīng)驗(yàn)交流座談會*次，培養(yǎng)起了一批信息工作骨干。

三是建立健全激勵(lì)機(jī)制，添加信息工作動(dòng)力。

一是完善報(bào)送工作制度。制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作的意見》《緊急重大信息報(bào)送制度》等制度，不斷完善信息采集、編制、報(bào)送等制度，強(qiáng)化組織管理、監(jiān)督檢查、獎(jiǎng)懲激勵(lì)創(chuàng)新，推動(dòng)信息工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

二是建立參會閱文制度。

明確規(guī)定必須安排信息人員參加重要會議，閱讀重要文件，參與重大活動(dòng)，做到重要會議提前介入，新政策優(yōu)先接觸，學(xué)習(xí)文件先行一步。

三是建立考相獎(jiǎng)懲制度。

出臺《信息工作考核辦法》，對信息工作實(shí)行質(zhì)量系數(shù)考核。對獲省級以上領(lǐng)導(dǎo)批示的信息實(shí)行加分，每年對信息工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行一次表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

招商引資主要做法匯報(bào)材料

五個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,現(xiàn)在回頭去分析、總結(jié),我更愿意將它形容成是過去作為學(xué)生的自己與初涉職場的我的一場長達(dá)142天得拉鋸戰(zhàn)。在這場持久戰(zhàn)里,“戰(zhàn)場”里到底埋葬了過去的什么、咬緊牙關(guān)堅(jiān)持下來了什么,這些經(jīng)歷過“炮火”的洗禮沉淀,讓今天的自己就算是一個(gè)人像一支隊(duì)伍一樣,也能夠?qū)ψ约旱男撵`與頭腦招兵買馬,不拋棄、不放棄!

1、我的后勤—情緒管理。

集中注意力,耐下性子做一些最不愿意做的事情,往往就是當(dāng)下最應(yīng)該去做的事情,每一件事情都是最重要的小事。當(dāng)選擇堅(jiān)持做下去,心靈就能夠獲得磨練和提升,而如果選擇拖延,那么將繼續(xù)痛苦。在情緒管理這場戰(zhàn)役中,最需要的就是克服和戰(zhàn)勝的就是自己本身的弱勢與惰性。

招展過程是漫長而瑣碎的,由最初的人工篩選符合行業(yè)類別要求的參展商,到電話、網(wǎng)絡(luò)的咨詢了解參展商真實(shí)情況與參展意愿,及過后寄送繳費(fèi)通知書、展位確認(rèn)書、參展商手冊、參展證件等等長達(dá)4個(gè)月的反復(fù)、持續(xù)。而這段過程同時(shí)又要求從每一件小事兒做起,不僅僅包括做完做好,更包括由此而引申出來的所有的方法、溝通、隱患、技能都要思考的到。例如,在落實(shí)到寄送相關(guān)文書于參展商時(shí),必須先電話通知后,同時(shí)在寄發(fā)時(shí)嚴(yán)格記錄下寄送材料的具體內(nèi)容及快遞單號,過后同過網(wǎng)絡(luò)或電話確認(rèn)是否收到。在工作過程中,這樣的流程或許是繁雜、零碎的,當(dāng)下往往是枯燥而機(jī)械的,如今回想起來才真正明白只有對每一個(gè)小事兒做到了面面俱到的了解和掌握,才能在往前走的時(shí)候更快一點(diǎn)。

2、我的武器—行事。

計(jì)劃、執(zhí)行、總結(jié)“三部曲戰(zhàn)役”里,有條理是最關(guān)鍵的。具體落實(shí)到比如說,當(dāng)天工作事項(xiàng)的筆記、零散大小突發(fā)情況的記錄、到第二天工作日志的歸納排列。有條理可以保證好結(jié)果的連貫一致,并且?guī)缀踝詣?dòng)地產(chǎn)生,同時(shí)能時(shí)刻提醒自己做事的優(yōu)先度、從而確保集中精力在關(guān)鍵點(diǎn)。這便是讓我在其中發(fā)現(xiàn)工作和學(xué)習(xí)課堂里專業(yè)知識最不同卻又最相似的一點(diǎn),在知識、行事中它們有很多碎片需要靠自己去填充擴(kuò)展,從而才能搞清楚自己當(dāng)下最需要做的是什么。

而如今5個(gè)月下來,翻開自己滿滿書寫的兩大本筆記本里羅列出工作事項(xiàng),以及當(dāng)下隨手寫的處理解決問題心得體會已然成為了在流程繁雜與信息繁復(fù)的環(huán)境屬于自己思路框架和知識系統(tǒng),雖然一點(diǎn)像拼圖,需要一點(diǎn)一點(diǎn)來用拼板一塊塊去湊,但這已然成為自己成長里記錄下得最寶貴的.軌跡圖。

3、我的指揮官—上級。

一個(gè)人在工作上的價(jià)值常常是借由他人的認(rèn)可來體現(xiàn)的,我的第一句認(rèn)可便是來自于自己的直屬上司,一個(gè)完美主義者加工作達(dá)人,至今令我感恩萬分的是她的信任與包容,大膽的放權(quán)并允許我在實(shí)踐的過程之中,就算不停地摔倒,也都有勇氣以自己的方式站起來、一步一腳印的走過這段屬于自己一個(gè)職場“菜鳥”混亂的第一戰(zhàn)。

而今后,當(dāng)我不再是能夠被容忍犯錯(cuò)的“菜鳥”時(shí),如何管理好老板對自己的期望值仍是值得我今后深思并探究中的話題。因?yàn)橐稽c(diǎn)很顯然確確實(shí)實(shí)在實(shí)踐的過程中讓我深刻體會到,在每犯一個(gè)可能避免的錯(cuò)誤后,信用程度就在受損;一個(gè)在精確度上的錯(cuò)誤,抵得上若干天的加班。

除此之外,“嚴(yán)以律己,寬以待人”便是203這個(gè)充滿著大氣度與人格魅力的辦公室所另外教會我最珍貴的職場智慧!

4、我的同伴們—同事間。

初入職場,在經(jīng)驗(yàn)方面肯定是欠缺,但值得慶幸的是能夠與一群自己喜歡的人,在自己喜歡的地方做自己喜歡的事,同伴們相互鼓勵(lì)、學(xué)習(xí)、成長,給予彼此正面力量,學(xué)會如何用最快的時(shí)間接受新的事物,發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律,提升個(gè)人工作能力。有著睿智的上級在指引這戰(zhàn)斗的方向,周圍都是一群志同道合的伙伴,就算是每個(gè)人都有著各自向朝向的戰(zhàn)斗,也不會覺得孤單,這就是團(tuán)隊(duì)的力量!忘不了,加班熬夜的加油鼓勁兒;忘不了,會展期間時(shí)的盒飯、涼白開;忘不了,我們都是南博人的堅(jiān)定誓言!都有著作為廣西人的那份驕傲與擔(dān)當(dāng),就是為了一個(gè)目標(biāo),做好這一屆有我們參與的中國—東盟博覽會!而一個(gè)團(tuán)隊(duì)最核心的是什么?信任、風(fēng)格還是負(fù)責(zé)?通過這次的歷練,我想應(yīng)該是一個(gè)大家都參與的“目標(biāo)”。

5、我的勝利—客戶。

招商招展最直接面對的就是客戶,博覽會提供給客戶的除了一個(gè)兼容并蓄、富有生命力的交流平臺之外,或許就是服務(wù)這一軟性設(shè)施了。當(dāng)硬件設(shè)施,已經(jīng)被做到極致之后,在我看來真正能用來當(dāng)做“武器”去披荊斬棘的就是服務(wù)了。而服務(wù)的本質(zhì)又是什么?當(dāng)我還是在校大學(xué)生時(shí)就與老師們及摯友討論過這一問題。專家說:“服務(wù)是滿足客戶需要的一系列特征的特性的總和。”而如今在我看來,服務(wù)的本質(zhì)就是是“尊重”即為尊敬與重視!服務(wù)人員對客戶不卑不亢的尊重!

不因?yàn)閷Ψ绞强蛻?就將自己的地位放低到塵埃里,卑躬屈漆;也不因?yàn)樽约菏桥e辦者,就將自己抬高到天上人間,目空一切,雙方應(yīng)該是在一個(gè)水平線上,以自己的同理心去尊重的服務(wù)于客戶。從馬斯洛需求層次理論來看,人人都有獲得尊重的需要,即對力量、權(quán)勢、名譽(yù)、威望的向往,對地位、權(quán)利、受人尊重的追求。

記得在臨近開展的前幾天里,食品包裝和加工機(jī)械行業(yè)的參展企業(yè)佛山市禪城區(qū)電器有限公司的負(fù)責(zé)人來到辦公室尋求幫助,由于當(dāng)天晚上辦證系統(tǒng)就要關(guān)閉,而他們參展團(tuán)隊(duì)卻剛剛才到達(dá)南寧,臨時(shí)決定變更布展人員,需要立刻更改系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù),當(dāng)下我就立即在筆記本上記錄下他們的需求,同時(shí)幫助企業(yè)負(fù)責(zé)人在辦公室里利用無線網(wǎng)絡(luò)更新了辦證人員的相關(guān)數(shù)據(jù),之后及時(shí)與辦證系統(tǒng)的工作人員溝通,使得客戶在當(dāng)天下午就完成了增補(bǔ)人員辦證審核。

過后的反饋是我意想不到的,不僅在之后電話中,布展與與開展現(xiàn)場,該企業(yè)的負(fù)責(zé)人一直對我表達(dá)他們的感謝,之后一定會大力邀請同行參加,因?yàn)橥高^服務(wù)讓他們看到了博覽會的高規(guī)格與國際化。

這便是服務(wù)的魅力吧,不需要過多的言語,放肆的宣傳,因?yàn)樾袆儆谘?.

6、我的戰(zhàn)役—個(gè)人提升。

工作、生活,學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng),社交、獨(dú)處……都是在動(dòng)態(tài)中尋求平衡。通過“實(shí)戰(zhàn)”提升技術(shù)能力、深入了解常規(guī)業(yè)務(wù)、業(yè)余去鉆研專業(yè)知識,都要花很多時(shí)間,所以必須明確規(guī)劃來分配有限而寶貴的時(shí)間和精力。

：學(xué)校推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育經(jīng)驗(yàn)做法匯報(bào)完整

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一是建設(shè)一個(gè)“不忘初心，向榜樣學(xué)習(xí)”紅色長廊。以“學(xué)黨史、感黨恩、守初心、辦實(shí)事”為主題，設(shè)置一個(gè)展板，向師生家長展示“2021年黨史學(xué)習(xí)教育‘七個(gè)一’活動(dòng)方案”、“學(xué)校黨支部月段活動(dòng)清單”。以“錨定目標(biāo)、追隨榜樣、爭做時(shí)代新人”為主題，設(shè)置一個(gè)展板，以“紅色堡壘、紅燭先鋒、紅心向黨”為內(nèi)容，向師生家長宣傳“月段最美班級、最美學(xué)生、最美教師”，激勵(lì)大家向榜樣學(xué)習(xí)。以“回望百年前開天辟地的大事變”為主要內(nèi)容，設(shè)置一個(gè)“不忘初心展望未來”宣傳長廊，讓大家進(jìn)一步了解中國******走過的百年光輝歷程。

二是舉辦一輪思政課堂研究。組織黨員干部帶頭集體備思政課、包靠班級輪流上思政課、聽思政課，堅(jiān)持不懈鑄魂育人，讓新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。

三是開展一輪國旗下講話和主題班隊(duì)會。以“黨史教育開講了”為主題，在新學(xué)期開學(xué)伊始、建黨節(jié)前夕、國慶節(jié)期間，利用升國旗儀式、“開學(xué)第一課”由黨支部支委會成員輪流講黨史。學(xué)校少先隊(duì)輔導(dǎo)員組織優(yōu)秀少先隊(duì)員成立“紅領(lǐng)巾宣講隊(duì)”，利用主題班隊(duì)會時(shí)間，走進(jìn)班級向大家講英雄故事，讓大家進(jìn)一步了解古今英雄人物，讓學(xué)生充分學(xué)習(xí)抗戰(zhàn)精神、科學(xué)家精神、探月精神、抗疫精神等，激發(fā)向英雄學(xué)習(xí)的斗志。

四是舉辦一次“獻(xiàn)禮建黨100周年”書畫展。以《寫給青少年的黨史》為主要內(nèi)容，編印“每日十字”書法小冊子，將黨史學(xué)習(xí)與學(xué)校推進(jìn)的“書法教育”特色項(xiàng)目相融合。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看，定期訓(xùn)練，定期展評；以“兒童畫創(chuàng)作”為主題，利用“建黨節(jié)、國慶節(jié)”等節(jié)點(diǎn)，舉辦繪畫展。通過以上活動(dòng)，讓廣大少先隊(duì)員用手中的筆書寫、描繪童心夢想，堅(jiān)定“從小學(xué)黨史，永遠(yuǎn)跟黨走”的決心。來自：，，加入我們的公文群，海量優(yōu)質(zhì)材料和ppt課件。

五是舉辦一次“學(xué)習(xí)新思想，做好接班人”誦讀比賽。將黨史學(xué)習(xí)與學(xué)校推進(jìn)的“全科閱讀”相融合，通過誦讀黨史知識、誦讀經(jīng)典詩詞系列比賽活動(dòng)，幫助學(xué)生了解國家大事，理解******新時(shí)代中國特色社會主義思想，厚植愛黨、愛國、愛社會主義的情感。

六是組織一次愛國主義教育影片收看。組織學(xué)生觀看3部反映黨史優(yōu)秀人物、時(shí)代楷模和革命傳統(tǒng)教育的優(yōu)秀影片，引導(dǎo)學(xué)生在對歷史人物與歷史事件的追尋中，進(jìn)一步了解中國******的優(yōu)越性，汲取前行力量。

七是唱響一首紅色歌曲。通過慶祝建黨100周年藝術(shù)節(jié)活動(dòng)，采取獨(dú)唱、小合唱的方式，唱響******好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的主旋律，讓紅色歌曲響徹校園。

“網(wǎng)格化”基層治理經(jīng)驗(yàn)做法匯報(bào)全文

今年來，我市劃小基層治理單元，通過加強(qiáng)城市基層黨建，創(chuàng)新在基層社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)推行“1個(gè)網(wǎng)格黨組織+1個(gè)紅色業(yè)主委員會”的工作模式，構(gòu)建社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的多方協(xié)同治理機(jī)制，取得1+1>2的治理效果。

一、黨建引領(lǐng)搭起治理架子。大力推動(dòng)綜治、民政、信訪等部門網(wǎng)格“多網(wǎng)合一”，因地制宜建立網(wǎng)格黨組織，通過單獨(dú)、聯(lián)合組建等形式成立網(wǎng)格黨支部或黨小組782個(gè)，覆蓋率達(dá)80.2%，吸納物業(yè)服務(wù)企業(yè)、在職黨員、“兩代表一委員”、“三官一律”等各領(lǐng)域黨員進(jìn)入網(wǎng)格黨組織。同步組建紅色業(yè)主委員會，由黨員業(yè)主擔(dān)任主任，成員中黨員比例一般不低于50%，推行網(wǎng)格黨組織成員與紅色業(yè)主委員會成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，鼓勵(lì)具備業(yè)主身份的網(wǎng)格黨組織書記通過法定程序擔(dān)任業(yè)主委員會主任。暫不具備組建條件的協(xié)調(diào)組建紅色物業(yè)管理委員會，代行業(yè)主委員會職責(zé)。目前，全市共成立紅色業(yè)主委員會（紅色物業(yè)管理委員會）129個(gè)，成員中有黨員462名，占比達(dá)51.2%，73名網(wǎng)格黨組織負(fù)責(zé)人與業(yè)主委員會（物業(yè)管理委員會）主任實(shí)現(xiàn)“一肩挑”。

二、明職定責(zé)走好治理路子。明確職責(zé)任務(wù)，網(wǎng)格黨組織在社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用和整合資源優(yōu)勢，對紅色業(yè)主委員會工作開展進(jìn)行引領(lǐng)、監(jiān)督和保障。建立協(xié)同議事、矛盾調(diào)處、監(jiān)督評議、工作保障4項(xiàng)機(jī)制，構(gòu)建“樓棟（片區(qū)）—網(wǎng)格—社區(qū)—街道”四級聯(lián)動(dòng)體系，對矛盾和訴求實(shí)行限時(shí)辦結(jié)。網(wǎng)格黨組織負(fù)責(zé)人和紅色業(yè)主委員會負(fù)責(zé)人定期將履職情況向社區(qū)黨組織進(jìn)行述職，對在職黨員參與網(wǎng)格黨組織和紅色業(yè)主委員會建設(shè)及工作情況納入年度考核重要內(nèi)容，作為評先評優(yōu)、考察識別干部的重要依據(jù)。同時(shí)，推行積分制管理，網(wǎng)格黨組織成員和紅色業(yè)主委員會成員可憑積分在社區(qū)兌換日常生活用品、享受社區(qū)特色服務(wù)等。

三、創(chuàng)新載體站穩(wěn)治理臺子。將網(wǎng)格劃分情況繪制成圖，對各網(wǎng)格黨組織和紅色業(yè)主委員會成員進(jìn)行公示，由網(wǎng)格黨組織成員或紅色業(yè)主委員會成員擔(dān)任樓棟長，定期走訪居民群眾，收集矛盾訴求，總結(jié)推出“流動(dòng)辦公桌”“一家人工作法”等20多個(gè)服務(wù)群眾黨建品牌。堅(jiān)持開放式、多功能、專業(yè)化理念，通過新建、改建、擴(kuò)建等方式，高標(biāo)準(zhǔn)建立區(qū)、街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心150所，將就業(yè)、助學(xué)等32項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目納入中心統(tǒng)一管理、集中辦理，實(shí)行“一張清單管到頭、一個(gè)大廳辦到位、一個(gè)電話督到底”。同時(shí)，以網(wǎng)格為單位，因地制宜建立84個(gè)“紅色益站”，為轄區(qū)居民提供形式多樣的貼心服務(wù)。此外，依托社區(qū)“大黨委”、街道“大工委”、“街道綜合執(zhí)法中心”等平臺提升工作實(shí)效，解決居民反映強(qiáng)烈的私搭亂建、毀綠種菜、垃圾清運(yùn)等問題268個(gè)，化解矛盾糾紛337個(gè)，聯(lián)動(dòng)駐區(qū)單位和對口支持單位開展志愿活動(dòng)759次。

農(nóng)商銀行支持鄉(xiāng)村振興新典型經(jīng)驗(yàn)做法匯報(bào)

開展黨史學(xué)習(xí)教育，是奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的開端之舉，是實(shí)現(xiàn)偉大復(fù)興中國夢的夯基之策。要進(jìn)一步開展好黨史的學(xué)習(xí)教育，需要做足做細(xì)做實(shí)學(xué)習(xí)教育的全過程，充分落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨史的編訂責(zé)任、黨員的主體責(zé)任、群眾的全員學(xué)習(xí)責(zé)任。

落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做好黨史學(xué)習(xí)教育統(tǒng)籌。黨史學(xué)習(xí)教育是一項(xiàng)自上而下的政治領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)，各級黨組織第一書記要提升政治認(rèn)識，把第一責(zé)任人責(zé)任擺在首位，為黨史學(xué)習(xí)教育把好舵，嚴(yán)格按照上級黨組織的安排部署結(jié)合自身實(shí)際充分建立起黨組織學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，對黨員開展好黨史學(xué)習(xí)教育工作嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格把控。特別要通過早學(xué)一小步、多學(xué)一刻鐘率先垂范，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，積極將第一書記領(lǐng)頭雁作用發(fā)揮到實(shí)處。

落實(shí)黨史編訂責(zé)任，做好黨史學(xué)習(xí)規(guī)范動(dòng)作。黨史學(xué)習(xí)教育是深化我黨內(nèi)生動(dòng)力的重要舉措，是一項(xiàng)政治性強(qiáng)、規(guī)范性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)的政治引導(dǎo)工作，黨史編訂要做到嚴(yán)實(shí)相當(dāng)，為黨史學(xué)習(xí)教育作好畫、寫明線、把清脈，做到全黨統(tǒng)一，步調(diào)一致，積極為新時(shí)代黨內(nèi)政治學(xué)習(xí)教育夯實(shí)基調(diào)。要切實(shí)結(jié)合各地紅色事跡、紅色人物，通過實(shí)地查看、老人訪問、文獻(xiàn)查閱等方式，編訂具有地方特色的黨史學(xué)習(xí)教育冊，這不僅將一些耳熟能詳?shù)狞h史進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，更能增加黨員對本地黨史教育的政治認(rèn)同感、歸屬感和自豪感。

落實(shí)黨建主體責(zé)任，使黨史學(xué)習(xí)生根開花。黨史學(xué)習(xí)教育是針對黨員、為了黨員的政治提升任務(wù)。全體黨員要充分踐行好黨史學(xué)習(xí)的主體責(zé)任，處處學(xué)、時(shí)時(shí)學(xué)、久久學(xué)，不斷深化黨員本色，以史明志、以史修身、以史力行，不斷武裝自己、提升素質(zhì)，為新時(shí)代中國特色社會主義的發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)信心，為實(shí)現(xiàn)中國夢堅(jiān)定信念，永擔(dān)不忘初心牢記使命的政治使命。要時(shí)刻與群眾保持密切聯(lián)系，踐行好群眾路線，引導(dǎo)黨史學(xué)習(xí)教育在全黨、全國各族人民之間生根，不斷綻放新時(shí)代黨的政治之花、民生之花、富強(qiáng)之花。

落實(shí)幫帶群眾責(zé)任，使黨史學(xué)習(xí)全面覆蓋。不知過去，無以圖未來。黨史學(xué)習(xí)教育不僅僅是針對黨員的政治提升任務(wù)，更是我黨在向?qū)W習(xí)型社會發(fā)展過程中開展的一項(xiàng)全民性學(xué)習(xí)。中國共產(chǎn)黨自誕生以來便不斷帶領(lǐng)中華民族進(jìn)行斗爭發(fā)展進(jìn)步富強(qiáng)，2021年是決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)后的第一年，是奮力開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的開端之年，在接下來的奮斗歷程中，無論是第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)還是第三產(chǎn)業(yè)都將面臨新一輪的挑戰(zhàn)，因此，唯有深入學(xué)習(xí)黨史才能增強(qiáng)面對困難的本領(lǐng)，才能不斷夯實(shí)中華兒女的精神力量，以任爾東西南北風(fēng)的積極態(tài)度應(yīng)對世界發(fā)展浪潮的風(fēng)暴。

學(xué)習(xí)黨史，了解黨，更愛黨。我們要堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，要自重、自省、自警、自勵(lì)，不斷進(jìn)行批評與自我批評，糾正自己的錯(cuò)誤，端正自己的行為，明確自己的目標(biāo)，為將我們的國家建設(shè)成為公平正義、充滿活力、安定有序的和諧社會做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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村兩委換屆工作經(jīng)驗(yàn)特色亮點(diǎn)做法匯報(bào)

根據(jù)往年兩屆換屆選舉開展情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)如下：

一、保證參選人數(shù)。為確保全鄉(xiāng)“兩委”換屆選舉法定人數(shù)，讓廣大黨員干部群眾積極投入到選舉中，依法履行參選義務(wù)。一是做好正面宣傳。利用廣播、開黨員群眾代表會、印制宣傳單和發(fā)動(dòng)村知名黨員、群眾深入到戶，做好有關(guān)“兩委”換屆的正面宣傳工作。二是發(fā)放物品激勵(lì)廣大黨員群眾提高參選意識。通過發(fā)放洗衣粉、水杯、毛巾等日常生活小用品，調(diào)動(dòng)廣大群眾參選積極性，確保了參選人數(shù)。三是依法引導(dǎo)。對個(gè)別參選不積極，不關(guān)注選舉或抵觸選舉的，加強(qiáng)法律引導(dǎo)，安排專門人員做好過細(xì)工作，講明權(quán)力義務(wù)，曉以利弊，盡最大努力發(fā)動(dòng)其參加選舉。

二、依法委托投票。對常年在外或因各種情況不能按期參選的，依法實(shí)施委托人投票選舉。一是講明委托投票的條件和要求，明確一人不能代替多人投票，在選舉中，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)現(xiàn)一人多投的，視作無效票，當(dāng)場作廢。二是發(fā)放委托證，做好委托人和被委托人登記，過細(xì)掌握委托投票底數(shù)。嚴(yán)格選票管理，確保委托投票不流失，不增加。三是對不能參選的委托人，要及時(shí)電話聯(lián)系溝通，征求委托人意見，按照委托人意愿將選票發(fā)放到被委托人手中。

三、規(guī)范候選人承諾。一是對候選人進(jìn)行競選承諾培訓(xùn)，由鄉(xiāng)黨委指派專人進(jìn)行培訓(xùn)，講明承諾原則、事項(xiàng)。二是對承諾材料由選委會和鄉(xiāng)黨委根據(jù)各村實(shí)際情況把關(guān)掌握，確保承諾材料規(guī)范。三是要求候選人要深入到選民當(dāng)中，了解群眾所需所愿，對群眾的呼聲了然于胸，承諾要辦的事項(xiàng)不拔高，不夸大，不脫離實(shí)際。真正把群眾想辦的事，為群眾想干的活寫進(jìn)承諾，通過公平競爭，讓群眾選擇。

四、嚴(yán)格組織、重點(diǎn)防范。嚴(yán)厲打擊破壞選舉和拉票賄選行為。針對我鄉(xiāng)往屆換屆中有家族宗派勢力干擾破壞換屆選舉的現(xiàn)象，我鄉(xiāng)做到了超前介入，想全對策，傾注力量，嚴(yán)防與打擊并重，以保證換屆選舉依法有序進(jìn)行。一是廣泛宣傳。通過各種宣傳工具，把干擾破壞換屆選舉，拉票賄選的不法行為所引發(fā)的法律后果，宣傳出去，形成震懾，讓有此類想法的人丟掉幻想。二是選舉期間，對可能發(fā)生干擾破壞選舉的重點(diǎn)村，派駐宣傳組、法律咨詢組、遺留問題處理組、安保組等各類工作，進(jìn)村入戶開展工作，盡最大限度消化不穩(wěn)定因素，創(chuàng)造有利換屆選舉的良好條件。三是對執(zhí)意干擾破壞換屆選舉，進(jìn)行拉票賄選的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，固定證據(jù)，依法進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。

五、在不成功換屆選舉中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。一是要因村而宜，分批推進(jìn)。劃分好選村、難選村和一般村標(biāo)準(zhǔn)，一村一策，對癥施治，不搞一刀切，不做統(tǒng)一時(shí)間規(guī)定。在充分做好換屆準(zhǔn)備工作的前提下，條件成熟一個(gè)，換屆一個(gè)，確保順利進(jìn)行。二是上級有關(guān)部門，要充分聽取基層意見，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，切合實(shí)際地指導(dǎo)換屆工作。

換屆試點(diǎn)工作啟動(dòng)以來，x鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，采取“四個(gè)一批”的措施“下深水”選人，著力配強(qiáng)村級“領(lǐng)頭雁”。目前，x鎮(zhèn)在全縣率先完成x個(gè)行政村黨組織換屆選舉，黨員參選率x%，黨組織書記得票率x%，平均年齡x歲，大專以上學(xué)歷x人，年齡、學(xué)歷結(jié)構(gòu)等均得到明顯優(yōu)化。

一是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持“四有四帶”，從嚴(yán)把握“十不能”“七不宜”負(fù)面清單，把年齡定到x歲以下、學(xué)歷定在高中以上。二是深入談心談話。堅(jiān)持“四必談”，設(shè)立談話日志、開展專項(xiàng)記實(shí)，科級干部分x組對現(xiàn)任村“兩委”班子成員、擬提名進(jìn)班子人員、黨員、群眾代表等x類人員開展面對面訪談，充分掌握干部思想狀況和黨員群眾期待。三是綜合分析研判。對x個(gè)村黨組織書記的年齡、學(xué)歷、能力、工作成效、群眾基礎(chǔ)等情況進(jìn)行全面分析，逐一研判能否留任。通過深入細(xì)致的工作，x名年富力強(qiáng)、工作有激情、成績突出、群眾認(rèn)可度高的黨組織書記實(shí)現(xiàn)連任。x村黨組織書記x，任職期內(nèi)落地建設(shè)x個(gè)扶貧車間，年產(chǎn)值達(dá)x億元，解決x多名群眾就業(yè)問題，在這次換屆中順利留任。

　一是注重“兩個(gè)推薦”。派出x個(gè)指導(dǎo)組，采取會議培訓(xùn)、發(fā)放明白卡等方式，廣泛組織x個(gè)行政村x名黨員、x名村民代表開展意向人選推薦。二是注重“五個(gè)過硬”。對擬從“兩委”班子中新提名為村黨組織書記的人選，開展個(gè)人素質(zhì)能力和一貫表現(xiàn)“雙考察”，對政治素質(zhì)、擔(dān)當(dāng)意識、創(chuàng)新精神、團(tuán)結(jié)意識、致富帶富能力等方面過硬的優(yōu)先提任。三是注重“比、推、用”。把推薦提名與軟弱渙散村黨組織整頓、x專項(xiàng)斗爭等工作實(shí)績結(jié)合起來，比先進(jìn)、推先進(jìn)、用先進(jìn)。通過比選，x名原村“兩委”班子年輕成員脫穎而出，被選為村黨組織書記。

　一是加大儲備力度。按照與村“兩委”班子成員1:1的比例，建立村級后備力量庫，從致富能手、外出務(wù)工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生中儲備x人。二是強(qiáng)化崗位練兵。針對村級后備力量個(gè)人特點(diǎn)，通過安排擔(dān)任村班子成員助手、合作社工作人員、公益崗位負(fù)責(zé)人等，組織他們參與村級事務(wù)，提高工作能力。三是抓好重點(diǎn)培養(yǎng)。注重把優(yōu)秀年輕后備力量放到脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等中心工作、重大任務(wù)中鍛煉培養(yǎng)，表現(xiàn)突出、培養(yǎng)成熟的作為村黨組織書記后備人選。這次換屆中，有x名后備力量直接當(dāng)選為村黨組織書記。

一是“找”。從本村外出務(wù)工黨員和回村的黨員大學(xué)畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中，找符合條件的人員，動(dòng)員他們參選。二是“引”。對在外創(chuàng)業(yè)有成、暫時(shí)沒有參選打算的黨員，堅(jiān)持鎮(zhèn)村兩級干部聯(lián)動(dòng)，實(shí)行訪家人和訪創(chuàng)業(yè)所在地“兩訪”，曉之以理、動(dòng)之以情，引鳳還巢。三是“請”。請本村曾在機(jī)關(guān)單位任職的退休干部，發(fā)揮其人脈、資源、信息等方面的優(yōu)勢，返鄉(xiāng)助力發(fā)展。經(jīng)過努力，共有x名復(fù)轉(zhuǎn)軍人和x名創(chuàng)業(yè)有成、帶著項(xiàng)目回歸的“能人”當(dāng)選為村黨組織書記。

在這次試點(diǎn)工作中，我們總結(jié)出三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)：

一是樹“高線”、明“底線”，才能“選好人才”“選對人才”。旗幟鮮明堅(jiān)持黨管換屆原則，將政治標(biāo)準(zhǔn)作為衡量人選的首要標(biāo)準(zhǔn)，絕不降格以求。堅(jiān)持“雙好雙強(qiáng)”的高線、嚴(yán)把“懶人、庸人”的下線、守住“壞人、惡人”的底線，對照“五不宜、十不得”和二十項(xiàng)“負(fù)面清單”，堅(jiān)決將不符合資格條件的人擋在“兩委”班子門外。

二是有“信心”、聚“合力”，才能“圓滿成功”“萬無一失”。充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、動(dòng)員群眾的優(yōu)勢，引導(dǎo)廣大黨員和基層群眾正確行使民主權(quán)利，抓好抓實(shí)換屆工作。包保領(lǐng)導(dǎo)要沉底一線，靠前指導(dǎo)，摸清情況，做好萬全準(zhǔn)備。密切配合，形成合力，推進(jìn)村（居）委會換屆工作。

三是守“規(guī)矩”、知“敬畏”，才能“依法依規(guī)”“風(fēng)清氣正”。換屆工作政治性、政策性強(qiáng)，群眾關(guān)注度高。只有一個(gè)環(huán)節(jié)都不少、一個(gè)步驟都不缺，才能抓細(xì)村（居）委會換屆工作。對于拉票賄選的，要依法依規(guī)，冒頭就打、窮追猛打，才能匡正換屆風(fēng)氣。

目前，各村村委會換屆選舉工作正在依法有序推進(jìn)。我們將以此次會議為契機(jī)，把“兩委”換屆工作擺上重要位置，進(jìn)一步論證工作方案，加強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好社區(qū)“兩委”干部思想穩(wěn)定工作，確保一旦啟動(dòng)、迅即展開，以未雨綢繆的工作狀態(tài)做好“兩委”換屆準(zhǔn)備工作，為鄉(xiāng)村振興打造過硬的“頭雁”隊(duì)伍。

去年10月以來，按照州委組織部的總體要求和工作部署，馬爾康市堅(jiān)持把村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)擺上重要日程，緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實(shí)穩(wěn)妥推進(jìn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉。全縣108個(gè)村（社區(qū)）分別于今年1月和3月完成了村（社區(qū)）黨組織和村（居）委會換屆選舉。換屆后，新一屆村（社區(qū)）“兩委”成員總數(shù)666人，其中繼任支部書記73人，村委會主任49人，支部副書記8人；村“兩委”交叉任職14人；女性119人，女性村“兩委”主要負(fù)責(zé)人14人；平均年齡42.6歲，較上屆減少0.3歲；高中及以上文化程度61人，占9%，較上屆提高0.8個(gè)百分點(diǎn)。一批思想政治素質(zhì)好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)秀分子被選為村級組織帶頭人，為村級組織建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐，取得了黨組織、黨員、群眾“三滿意”的良好效果。

一是“摸”清底數(shù)。強(qiáng)化先期調(diào)查摸底工作，做到底數(shù)清。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提前部署，開展“四股勢力”專項(xiàng)整治，安排包村干部進(jìn)村入戶，采取民主測評、召開座談會，走訪黨員干部群眾等形式，針對各村班子狀況、人選情況以及拉票賄選、“三山一界”等可能影響換屆選舉工作的潛在問題、遺留問題進(jìn)行了摸排和逐一分析研究。根據(jù)村情選情進(jìn)行分級測評，實(shí)行量化管理，對情況復(fù)雜的重點(diǎn)村由市級領(lǐng)導(dǎo)同志親自包村指導(dǎo)。大藏鄉(xiāng)換屆調(diào)研組，通過進(jìn)村入戶，走訪黨員干部群眾560余人次，收集各類意見、建議17條，排查出問題隱患3個(gè)，為黨委決策提供了翔實(shí)的參考資料。

二是“學(xué)”好政策。把學(xué)習(xí)培訓(xùn)貫穿始終，通過集中學(xué)習(xí)、分段培訓(xùn)、分類指導(dǎo)、自主學(xué)習(xí)等多種形式，組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)換屆選舉相關(guān)政策及法律法規(guī)文件，做到了解政策、把握原則、熟悉程序。全市開展各類專題培訓(xùn)46班次，直接參訓(xùn)1600余人次，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋換屆程序、選舉組織、資料整理、應(yīng)急處置、換屆紀(jì)律等方面。

三是“審”出公信。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均成立村級審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)骨干力量組成若干個(gè)審計(jì)組，審查村級財(cái)務(wù)，并向村民公開，對財(cái)務(wù)不清、群眾意見較大的村，進(jìn)行集中清理整頓，確保換屆工作規(guī)范有序進(jìn)行。通過審計(jì)，進(jìn)一步提升了村“兩委”的公信力。

四是“宣”出效應(yīng)。在市電視臺、市政府門戶網(wǎng)站、市組工網(wǎng)、市委宣傳部微信平臺等媒體開設(shè)村“兩委”換屆專欄，及時(shí)宣傳換屆政策和工作動(dòng)態(tài)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級采取發(fā)放明白卡、宣傳單、公開信，制作宣傳欄，懸掛橫幅標(biāo)語等形式，加大宣傳力度。全市共計(jì)印制明白卡、宣傳單等宣傳材料4000余份，分發(fā)到基層黨員和村民手中。

五是“細(xì)”化流程。在依照全市村“兩委”換屆選舉工作方案的基礎(chǔ)上，黨壩鄉(xiāng)結(jié)合自身實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化工作流程，探索總結(jié)出“三提五統(tǒng)”工作做法，即：定期發(fā)布工作提示，開展紀(jì)律提醒，組織業(yè)務(wù)提問；統(tǒng)一選舉進(jìn)程，統(tǒng)一人選標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一文本格式，統(tǒng)一會議議程，統(tǒng)一審查批復(fù)。

一是堅(jiān)持疏導(dǎo)到位。全面開展談心活動(dòng)，重點(diǎn)針對村“兩委”班子成員，開展心理疏導(dǎo)，培養(yǎng)良好心態(tài)，教育基層黨員和村干部認(rèn)真對待換屆選舉，正確對待個(gè)人得失，服從全局利益，提高思想境界。龍爾甲鄉(xiāng)黨委把落選人員的心理疏導(dǎo)擺到重要議事日程，指派領(lǐng)導(dǎo)專人負(fù)責(zé)，確保新老班子交接順暢。

二是堅(jiān)持指導(dǎo)到位。落實(shí)包保責(zé)任制，做到重心下移，加強(qiáng)上下溝通，根據(jù)各村實(shí)際情況，逐個(gè)指導(dǎo)，有針對性地制定工作方案和預(yù)案，做到一村一案，一村一策。白灣鄉(xiāng)在實(shí)踐中摸索出“五分指導(dǎo)法”，即分組指導(dǎo)、分工指導(dǎo)、分級指導(dǎo)、分類指導(dǎo)、分責(zé)指導(dǎo)，取得明顯成效。

三是堅(jiān)持引導(dǎo)到位。立足前期調(diào)研掌握的村情資料，客觀分析各村選情，對形勢復(fù)雜、矛盾較多的村，做好應(yīng)對預(yù)案，狠抓教育引導(dǎo)，主動(dòng)介入，及時(shí)化解矛盾，力求平穩(wěn)。針對難點(diǎn)村，木爾宗鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)同志多次到村組征求基層意見，傾聽群眾呼聲，開展矛盾排查，理清工作思路，引導(dǎo)農(nóng)村黨員和村民有序參與換屆選舉。

四是堅(jiān)持督導(dǎo)到位。成立了由市委、人大、政府、政協(xié)相關(guān)負(fù)責(zé)人為組長的14個(gè)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作指導(dǎo)督導(dǎo)組，專題開展換屆選舉工作督導(dǎo)，全市村(社區(qū)）“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開工作例會，通報(bào)督查情況，指出存在問題，提出意見和建議。市指導(dǎo)組分赴108個(gè)村（社區(qū)），開展檢查指導(dǎo)共計(jì)47次。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也向所屬各村派駐了3人以上的指導(dǎo)組，駐村指導(dǎo)。

五是堅(jiān)持輔導(dǎo)到位。認(rèn)真開展“兩委”換屆選舉工作階段評估，對照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)查不足，針對薄弱環(huán)節(jié)，組織專業(yè)人員，安排業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，共計(jì)開展市級專題輔導(dǎo)班5次，參訓(xùn)人員720人次，努力提高鎮(zhèn)村組織工作水平和資料整理歸檔質(zhì)量。對重點(diǎn)村和難點(diǎn)村的“公推直選”，組織專業(yè)人員駐村具體輔導(dǎo)。鑒于個(gè)別村信訪群眾較多，而基層干部接訪經(jīng)驗(yàn)不足的難題，日部鄉(xiāng)積極聯(lián)系市信訪局開展信訪接待專題輔導(dǎo)，提高鎮(zhèn)村干部接訪能力和水平。

一是嚴(yán)把人選關(guān)。結(jié)合實(shí)際，精心制定人選標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持品德優(yōu)先、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績、突出能力的原則，把好“兩委”班子入口關(guān)。特別是在人選資格審查階段，市委組織部向市紀(jì)檢、統(tǒng)戰(zhàn)、檢察、信訪、衛(wèi)計(jì)等部門征求了相關(guān)意見，對審查不合格的人選及時(shí)予以了調(diào)整。

二是嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。廣泛動(dòng)員、積極發(fā)動(dòng)黨員、村民參與換屆選舉，為提高參選率，松崗鎮(zhèn)黨委要求各村安排專門力量，動(dòng)員流動(dòng)黨員返鄉(xiāng)參選，切實(shí)保障換屆選舉參選人數(shù)達(dá)標(biāo)。堅(jiān)持多頭參與，多措并舉，多方協(xié)調(diào)，嚴(yán)格依照州委要求，確保新“兩委”班子成員學(xué)歷構(gòu)成、年齡結(jié)構(gòu)、性別配比達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。婦女參選成為馬爾康市村“兩委”換屆最大亮點(diǎn)，不僅在入選數(shù)量上取得突破，更在職位質(zhì)量上明顯提升。婦女中共有8人當(dāng)選為村黨組織書記，6人當(dāng)選為村委會主任。

三是嚴(yán)把程序關(guān)。嚴(yán)格把握換屆選舉程序規(guī)定，注重細(xì)節(jié)，統(tǒng)一步調(diào)，及時(shí)公開選舉信息，加強(qiáng)資料審核報(bào)備，堅(jiān)持陽光操作，透明運(yùn)行。市、鄉(xiāng)指導(dǎo)組均將程序執(zhí)行作為督導(dǎo)核心內(nèi)容，確保程序不減、不散、不亂。在進(jìn)行無記名填寫選票過程中，沙爾宗鄉(xiāng)積極創(chuàng)造寬松嚴(yán)肅的環(huán)境，設(shè)立秘密劃票間，實(shí)行逐人領(lǐng)票、逐人填票、逐人投票的方法，充分保證了選民在無干擾的情況下自主表達(dá)意愿。

四是嚴(yán)把紀(jì)律關(guān)。通過懸掛橫幅、制作宣傳欄、開展警示教育、發(fā)放宣傳資料、簽訂承諾，召開黨員大會和村民大會等，廣泛宣傳從嚴(yán)從實(shí)推進(jìn)村（社區(qū)）黨組織換屆“七條規(guī)定”，共發(fā)放《明白卡》2780余份，簽訂嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書2000余份，張貼換屆紀(jì)律宣傳標(biāo)語240余張，宣傳教育9000余人次。市委派出換屆風(fēng)氣巡回督查組14個(gè)，負(fù)責(zé)換屆選舉紀(jì)律執(zhí)行情況的督查指導(dǎo)，對發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)令整改，為換屆選舉營造了風(fēng)清氣正的環(huán)境。

五是嚴(yán)把審查關(guān)。對照候選人條件標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)人選資質(zhì)把關(guān)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究，認(rèn)真審查人選資格。積極引導(dǎo)村民監(jiān)督委員會開展村務(wù)監(jiān)督工作，認(rèn)真審查流動(dòng)黨員信息、選民登記、電話投票及會議選舉事宜。搭建信訪舉報(bào)投訴平臺，每村落實(shí)1名民情直報(bào)員，暢通民意渠道，收集涉案線索，及時(shí)審核查辦，確保換屆選舉工作順利進(jìn)行。

2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉啟動(dòng)以來，針對村屯數(shù)量多、選民基數(shù)大、往屆選情復(fù)雜等特點(diǎn)，玉林市認(rèn)真貫徹自治區(qū)黨委的決策部署，下好先手棋、打好主動(dòng)戰(zhàn)，精準(zhǔn)定策施策、全力攻堅(jiān)克難。截至2月5日，全面完成1501個(gè)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉，新一屆班子呈現(xiàn)出“一降五升”的特點(diǎn)。

推行“專項(xiàng)考評”，讓人人肩上“有擔(dān)子”。市縣鎮(zhèn)村四級層層簽訂責(zé)任狀，人人簽訂承諾書。出臺村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉專項(xiàng)考評方案，聚焦村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉責(zé)任落實(shí)、程序?qū)嵤⒓o(jì)律執(zhí)行等情況對各級責(zé)任單位、責(zé)任人進(jìn)行精準(zhǔn)考評，并強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。

創(chuàng)新“三因模式”，讓“兩委”班子“源水足”。堅(jiān)持因需公招，結(jié)合鄉(xiāng)村振興、基層治理等發(fā)展需要公開選拔村級后備人才，“海量”儲備年輕優(yōu)秀人才。堅(jiān)持因材施教，根據(jù)每名后備人才的特點(diǎn)和發(fā)展?jié)摿Γ菩小耙蝗艘徊摺薄耙蝗艘粛彙迸囵B(yǎng)機(jī)制。堅(jiān)持因人而用，對條件成熟的推薦參與換屆選舉。

開展“一線護(hù)航”，讓重難點(diǎn)村“換得穩(wěn)”。組織開展“一線護(hù)航換屆選舉”行動(dòng)，整合市縣鎮(zhèn)三級督導(dǎo)力量迅速組建駐村督導(dǎo)組，以“四個(gè)一線”推動(dòng)市縣鎮(zhèn)三級督導(dǎo)力量全部下沉，定點(diǎn)駐扎重難點(diǎn)村。制定換屆“一圖三清單一手冊”，推行換屆司法見證制度，確保履行程序不走樣、遵循步驟不減少。

建立“四辦”機(jī)制，讓信訪矛盾“全清零”。建立專班專辦機(jī)制，市縣兩級組建換屆信訪工作專班，確保受理“零遺漏”。建立案件轉(zhuǎn)辦機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“日清”要求，實(shí)現(xiàn)信訪“零積壓”。建立全程包辦機(jī)制，確保問題在一線研究、思想在一線做通、矛盾在一線化解，做到查訪“零距離”。建立跟蹤督辦機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)限時(shí)辦結(jié)、登記銷號要求，促使結(jié)案“零延誤”。

實(shí)施“桑榆計(jì)劃”，讓離任干部“心底暖”。實(shí)施關(guān)愛激勵(lì)離任村（社區(qū)）干部“桑榆計(jì)劃”，建立健全村（社區(qū)）離任干部思想疏導(dǎo)、政治激勵(lì)、工作安置、生活保障和養(yǎng)老待遇機(jī)制，從思想、政治、工作、生活、待遇“五個(gè)維度”對離任村（社區(qū)）干部進(jìn)行關(guān)愛激勵(lì)，推動(dòng)離任村（社區(qū)）干部“二次就業(yè)”和“二次創(chuàng)業(yè)”。

強(qiáng)化“履新賦能”，讓新任干部“有作為”。開展新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部履新賦能行動(dòng)，召開新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部“萬人線上談話、萬人線上宣誓、萬人線上培訓(xùn)”電視電話會，開展繪制一份好藍(lán)圖、簽訂一份發(fā)展“軍令狀”、領(lǐng)辦一批履職攻堅(jiān)項(xiàng)目等“九個(gè)一”活動(dòng)，掀起“上任即開考，上馬即奔跑”的干事熱潮。

根據(jù)省、市、縣村（社區(qū)）“兩委”換屆籌備工作的統(tǒng)一部署和要求,我鎮(zhèn)提前準(zhǔn)備，認(rèn)真研判，精心謀劃，切實(shí)做到“七個(gè)到位”，即領(lǐng)導(dǎo)到位、動(dòng)員到位、培訓(xùn)到位、指導(dǎo)到位、宣傳到位、規(guī)程到位、經(jīng)費(fèi)到位。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

xx鎮(zhèn)下轄7個(gè)村（社區(qū)），其中村5個(gè)、社區(qū)2個(gè)，有36個(gè)村(居)民小組。我鎮(zhèn)7個(gè)村（社區(qū)）現(xiàn)任37名兩委干部，在2021年換屆中擬退出10名（其中支部書記4名），擬進(jìn)入11名，已物色13人，提交縣級部門聯(lián)審13人；4個(gè)村（社區(qū)）新任黨組織書記“三個(gè)一肩挑”工作已全部完成；目前7個(gè)村已完成屆末測評及經(jīng)濟(jì)離任審計(jì)并公開，7個(gè)村（社區(qū)）均預(yù)評為“綠色平穩(wěn)村（社區(qū)）”，沒有黃色風(fēng)險(xiǎn)村（社區(qū)）、紅色重點(diǎn)難點(diǎn)村（社區(qū)）。

（一）高度重視、提升認(rèn)識，迅速部署籌備推進(jìn)。

我鎮(zhèn)黨委政府高度重視此次村（社區(qū)）兩委換屆工作，把它當(dāng)作一項(xiàng)政治任務(wù)和民生任務(wù)，迅速部署，迅速籌備，迅速推進(jìn)。7月13日成立了xx鎮(zhèn)2021年村級換屆選舉前期準(zhǔn)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組；8月14日召開2021年村級換屆選舉前期準(zhǔn)備工作會議；12月14日制定換屆選舉工作方案并召開全鎮(zhèn)動(dòng)員部署會及骨干培訓(xùn)班，全面展開2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。同時(shí)，在換屆領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，多次召開工作推進(jìn)會及業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，確保“兩委”換屆工作高質(zhì)量開展。

（二）全面摸排、精準(zhǔn)把脈，消除“兩委”換屆隱患。

我鎮(zhèn)堅(jiān)持滾動(dòng)式排查，全面實(shí)時(shí)掌握各村（社區(qū)）“兩委”換屆工作情況，并結(jié)合排查問題，精準(zhǔn)開方，消除隱患。一是走訪各村（社區(qū)），召開7次黨員干部座談會，尤其是與擬退出干部談話談心，了解他們對“兩委”換屆的意見和建議，把脈開方，結(jié)合村（社區(qū)）實(shí)際情況制定“一村一策”工作方案和預(yù)案。二是調(diào)整“兩委”干部年齡結(jié)構(gòu)，確定村（社區(qū)）“兩委”班子初步規(guī)劃人選。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“能者上,平者讓,庸者下”的原則，將歷屆村（社區(qū)）“兩委”中各方面表現(xiàn)突出、群眾基礎(chǔ)較好的成員，本村帶頭致富能人，優(yōu)秀復(fù)員（退伍）軍人，回鄉(xiāng)大學(xué)生，外出鄉(xiāng)賢和熱心群眾事業(yè)的優(yōu)秀青年培養(yǎng)、挑選和推薦為村（社區(qū)）“兩委”成員。三是做好擬退出人員的思想工作。發(fā)揮鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)村級干部、老黨員的作用，主動(dòng)與擬退出人員談心談話，引導(dǎo)他們正確對待選舉結(jié)果，支持配合黨組織工作，促使“三個(gè)一肩挑”順利完成。四是加大培養(yǎng)80、90后年輕村委兩后備干部力度，提高綜合素質(zhì)和工作能力，為村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉儲備資源。五是組織工作專班，及時(shí)化解或緩解矛盾，對重點(diǎn)穩(wěn)控人員實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)測，確保早發(fā)現(xiàn)早預(yù)防。

（三）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全力推動(dòng)，依規(guī)依紀(jì)依法有序開展換屆。

一是11月上旬對7個(gè)村（社區(qū)）現(xiàn)任班子進(jìn)行屆末考核、民主評議和民主測評；鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、組織部門與村“社區(qū)”擬退及擬進(jìn)干部談心談話23人。二是12月15日前全部完成村級班子任期內(nèi)財(cái)務(wù)審計(jì)并公示。三是7個(gè)村（社區(qū)）已確定換屆時(shí)間安排，村（社區(qū)）黨組織換屆計(jì)劃于12月31日前完成，村（居）名委員會計(jì)劃于2021年1月31日前完成。截至12月17日，xx鎮(zhèn)文部村、廣安村已完成新一屆黨支部委員會委員初步候選人兩推工作。

（四）加強(qiáng)培訓(xùn)、全面宣傳，營造良好換屆環(huán)境。

一是強(qiáng)化換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)，系統(tǒng)解讀有關(guān)選舉的法律、法規(guī)以及換屆程序，提高各級干部科學(xué)指導(dǎo)換屆工作的能力和水平。二是利用橫幅、微信、廣播、宣傳冊等各種載體，廣泛宣傳換屆政策，讓黨員群眾家喻戶曉，截至目前共懸掛橫幅25條橫幅，發(fā)放村（社區(qū)）“兩委”換屆紀(jì)律明白卡400多份，同時(shí)做好相關(guān)問題的解釋工作，及時(shí)消除村民疑慮，使村民充分了解并積極主動(dòng)配合村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。三是持續(xù)推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭和常態(tài)化疫情防控，加強(qiáng)監(jiān)測和堅(jiān)決打擊干擾、把持基層換屆等勢力和行為；建立村級班子換屆選舉工作預(yù)警機(jī)制及時(shí)報(bào)告和掌握換屆籌備工作最新動(dòng)態(tài)，為換屆選舉健康、平穩(wěn)、有序開展?fàn)I造良好環(huán)境。

1.繼任人選物色難。個(gè)別村（社區(qū)）后備干部和年輕黨員少，繼任人選物色困難。如水井社區(qū)“兩委”干部擬退出3名，后備干部9名（黨員3名，2名為女性），無法滿足新任人選需求，目前物色新進(jìn)人選2名，缺額1名。麻城村“兩委”干部擬退2名，辭職1名，名額空缺6名，后備干部1名，年輕黨員回村里工作的意愿不強(qiáng)，造成人選物色難，目前麻城村物色新進(jìn)人員5名，空缺一名。

2.信訪維穩(wěn)存在隱患。麻城村因征地遺留問題，涉地群眾多次越級進(jìn)京上訪，征地矛盾比較突出，信訪維穩(wěn)壓力較大。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)基固本，為換屆工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我們的做法是：

一是抓機(jī)構(gòu)，明職責(zé)。縣委出臺專題文件，成立了以縣委副書記為組長，常務(wù)副縣長和組織部長為副組長，相關(guān)責(zé)任單位為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)換屆工作的謀劃部署、組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。全縣成立了14個(gè)工作指導(dǎo)組，負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定實(shí)施方案、成立工作專班、培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干，指導(dǎo)各村按程序進(jìn)行換屆選舉。

二是抓調(diào)研，明底數(shù)。今年6月份以來，縣委組織部和民政局抽調(diào)人員組成調(diào)研組，深入14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（區(qū)）70個(gè)村進(jìn)行調(diào)研，共聽取匯報(bào)26次，召開座談會23次，走訪群眾100多人次，重點(diǎn)了解各村的村情民意、班子現(xiàn)狀、黨員及選民流動(dòng)等情況，做到底數(shù)清、情況明，并指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)研究問題，提前擬定對策。

三是抓評議，明實(shí)情。結(jié)合農(nóng)村黨的群眾路線教育工作，把村級黨組織“一會一評”工作作為掌握農(nóng)村“兩委”班子和黨員現(xiàn)狀的重要途徑，作為基層黨組織“三會一課”的精華樣板，作為暢通黨員建言獻(xiàn)策的重要渠道。縣委指導(dǎo)組成員分別參加各村“一會一評”工作，提前掌握村情，為科學(xué)指導(dǎo)村“兩委”換屆工作打好基礎(chǔ)。

展苗木花卉產(chǎn)業(yè)、增加農(nóng)民收入相結(jié)合，努力建設(shè)美好鄉(xiāng)村，為換屆工作指明了目標(biāo)和方向。

一是重整頓，強(qiáng)組織。建立“四大家”領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系軟弱渙散黨組織制度，縣委書記、組織部長全面走訪調(diào)查了42個(gè)軟弱渙散村；縣委先后3次召開專題匯報(bào)會，真正把整頓工作落到實(shí)處。截止目前，全縣42個(gè)軟弱渙散村已全部整頓銷號，調(diào)整村黨組織班子成員20人，調(diào)整村黨組織書記13人；累積投入幫扶資金203萬元，幫助解決實(shí)際問題216個(gè)，查處村干部違法違紀(jì)案件2起，解決基層治安和信訪矛盾101件。

二是重回歸，強(qiáng)人才。縣委把選優(yōu)配強(qiáng)村黨組織帶頭人作為換屆工作的首要任務(wù)，將“領(lǐng)頭雁工程”與“回歸工程”相結(jié)合，通過“安家工程”助“回歸”、真情感召促“回歸”、搭建平臺引“回歸”等方式，在北京、武漢等地建立18個(gè)流動(dòng)黨支部，建立了1422人的“回歸人才”臺賬。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村多次到流動(dòng)人員集中地召開聯(lián)誼會，及時(shí)向他們發(fā)布家鄉(xiāng)換屆工作信息，鼓勵(lì)一批外出務(wù)工的優(yōu)秀人才通過換屆進(jìn)入村級班子，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，切實(shí)解決村級組織人才斷檔、能力偏弱、發(fā)展乏力等問題。目前，全縣416個(gè)村中有“回歸村官”490人，擔(dān)任村主職干部205人，占村主職干部總數(shù)的25%。

三是重選派，強(qiáng)作風(fēng)。村“兩委”換屆啟動(dòng)前，縣委決定選派縣直各單位黨組書記、局長，縣直副科級二級單位負(fù)責(zé)人、縣直部分副科級以上干部，招碩引博、急需人才引進(jìn)干部到村、社區(qū)擔(dān)任“第一書記”，實(shí)現(xiàn)全縣416個(gè)村、28社區(qū)選派工作“全覆蓋”。規(guī)定了“第一書記”對“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定和加強(qiáng)支部班子建設(shè)”的職責(zé)，強(qiáng)化他們對村“兩委”換屆的參與指導(dǎo)責(zé)任，有效轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，搭建了干部成長、基層受益的“雙向共贏”平臺。

四是重培訓(xùn)，強(qiáng)思想。全縣采取“開好一個(gè)動(dòng)員會、開展一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)、編印一本工作手冊、開辟一個(gè)電視專欄”等“四個(gè)一”的方式，充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)媒體，大力宣傳村“兩委”換屆工作的重大意義和重要精神，在電視臺滾動(dòng)播出換屆標(biāo)語1012條次，發(fā)放資料2000余份，張貼標(biāo)語6000余張，培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干500多人次，在全縣營造了“換屆工作、人人參與”的良好氛圍。

縣委提前部署高崗村“兩委”換屆試點(diǎn)工作，力求把試點(diǎn)辦成樣板、形成經(jīng)驗(yàn)、指導(dǎo)全面。

一是嚴(yán)把政策關(guān)。嚴(yán)格控制村干部職數(shù)，提倡村“兩委”成員交叉任職，提倡書記、主任“一肩挑”；提倡計(jì)生專干、鄉(xiāng)村醫(yī)生通過法定程序參與選舉，保證村“兩委”班子中有1名女干部；實(shí)行先開展村黨支部換屆，后進(jìn)行村委會換屆；組織開展競職演說；堅(jiān)持“一好雙強(qiáng)”的干部標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)選優(yōu)配強(qiáng)“領(lǐng)頭雁”。

二是嚴(yán)把組織關(guān)。嚴(yán)格按照選舉辦法及時(shí)張貼各類公告，嚴(yán)格委托投票和固定投票箱設(shè)置，設(shè)立秘密劃票處，完善領(lǐng)票、投票、計(jì)票辦法，做到當(dāng)場領(lǐng)票、當(dāng)場寫票、當(dāng)場投票、集中唱票計(jì)票，當(dāng)場公布選舉結(jié)果。切實(shí)做到公示透明，解釋準(zhǔn)確。認(rèn)真處理村民對選舉程序或選舉結(jié)果提出的異議，堅(jiān)持依法、公正、公平、公開。實(shí)行簽名制，對村“兩委”選舉過程中的每個(gè)環(huán)節(jié)的組織者都簽名作證，增加選舉工作的真實(shí)性。

選民登記必須如實(shí)登記，每一個(gè)選民只能接受2張委托投票，禁止投票現(xiàn)場臨時(shí)委托。

四是嚴(yán)把監(jiān)督關(guān)。王店鎮(zhèn)黨委設(shè)立高崗村“兩委”換屆工作監(jiān)督電話，對選舉的程序問題、候選人資格問題等及時(shí)監(jiān)督。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與候選人集體談話制度，督促候選人嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律，自覺抵制違紀(jì)違法行為。縣委抽調(diào)4名業(yè)務(wù)骨干組成工作指導(dǎo)組，對試點(diǎn)村開展了11次督查指導(dǎo)，及時(shí)督促選舉進(jìn)度，對選舉工作中出現(xiàn)的疑難問題及時(shí)解答，對一些苗頭性、傾向性問題及時(shí)排查化解，從而保證了高崗村試點(diǎn)工作健康有序進(jìn)行。

農(nóng)商銀行支持鄉(xiāng)村振興新典型經(jīng)驗(yàn)做法匯報(bào)

在農(nóng)行天祝縣支行工作的三年多時(shí)間里，我始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格銀行員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫著生活的軌跡，收獲著豐收的喜悅。

一、立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能，使自己能在平凡的崗位上默默的奉獻(xiàn)著，為銀行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。

作為農(nóng)行一線員工，必須要有過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，這樣才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。以客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個(gè)顧客都高興而來滿意而歸。眾所周知，在天祝縣支行轄內(nèi)，城關(guān)分理處是比較忙的一個(gè)點(diǎn)。每天每人的業(yè)務(wù)量平均就要達(dá)到一百多筆。接待的顧客一二百人，尤其是小鈔和殘幣特別多，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，嚴(yán)格按總行和支行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度來進(jìn)行實(shí)際操作。三年多中始終如一的要求自己，在我的努力下，三年多來我個(gè)人沒有發(fā)生一次責(zé)任事故。

二、在做好自己工作的同時(shí)，還用我在工作中的經(jīng)驗(yàn)幫助其他的同志。

同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細(xì)心的予以解答。當(dāng)我也有問題的時(shí)候，我會十分虛心的向其他同志請教。對待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煟Х桨儆?jì)的把自己不會的學(xué)會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。三年多時(shí)間里，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同事們的協(xié)助下，我積極努力地開展工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。20__年至今榮獲農(nóng)行甘肅省分行、武威市支行、天祝縣支行各種獎(jiǎng)勵(lì)6次。

三、善待客戶，微笑服務(wù)。

回顧這三年多來的工作，我是問心無愧的，在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務(wù)行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提醒自己善待別人，便是善待自己，在繁忙的工作中，我仍然堅(jiān)持做好微笑服務(wù)，耐心細(xì)致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包容和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。

回顧檢查自身存在的問題，我認(rèn)為：一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學(xué)不斷問世。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。理論基礎(chǔ)、專業(yè)知識、文化水平、工作方法等不能適應(yīng)新的要求。二是在工作較累的時(shí)候，有過松弛思想，這是自己政治素質(zhì)不高，也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。針對以上問題，今后的努力方向是：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力克服自己的消極情緒，提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們把工作做得更好。新的一年里我應(yīng)加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)，總結(jié)過去，是為了吸取過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，更好地干好今后的"工作。工作中的不足和欠缺，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評、指正。