環保標語是指用簡短有力的字句或圖案來表達保護環境、節約資源和倡導可持續發展的口號或標識。環保標語的設計要注重吸引眼球，增加人們對環境保護的關注度。接下來是一些鼓勵環保行動的標語示例，一起來看看吧。

機關事務工作創新交流材料

改革開放30年是xx經歷歷史性變革、取得歷史性成就的30年，也是市直機關后勤事業實現大發展、大跨越的30年。在省管局的指導下，在市委、市政府的親切關懷和堅強領導下，沐浴著改革開放的春風，依托于xx市經濟發展和綜合實力增強的推動，機關后勤事業得到較快發展，在機關服務社會化、接待保障精細化和節約型機關建設等方面取得了較好成績。市直機關事務管理局先后被授予全省后勤系統“先進單位”，xx省第八屆“省級文明單位”，連續五年市“雙擁合格單位”，第十一屆、第十二屆“xx市文明單位”。

隨著社會主義市場經濟體制的完善，對機關后勤服務工作提出了新的要求，通過建立有償服務機制，完善機關后勤服務供求保障制度，逐步實現后勤服務社會化。我們不斷加大后勤服務社會化的改革力度，組織社會力量承攬機關的后勤服務項目。一項是物業管理。充分利用政府采購的形式，采取政府采購招標定點引進江蘇愛濤物業管理有限公司，為行政辦公中心提供物業管理服務，負責行政辦公中心的安全保衛、衛生保潔；第二是餐飲服務。在為行政辦公中心提供物業管理服務成功經驗的基礎上，又引進了一家餐飲企業管理機關食堂，機關食堂面貌煥然一新，菜肴花色品種豐富，價格公道，為機關干部提供了優質低價的膳食服務，確實把好事辦好了；第三是綠化、美化。利用政府采購招標競爭選擇了xx市園林管理處管理行政辦公中心綠化、美化，大院面貌煥然一新，大院環境有新改觀；第四是電梯、空調服務。利用政府采購招標競爭選擇了深圳麥特爾空調有限公司管理維護行政辦公中心中央空調。簽定了《xx市行政辦公中心中央空調系統維修保養合同》，選擇了合肥東信設備安裝有限公司維護行政辦公中心電梯。自通過機關后勤服務社會化系列保障以來，市行政辦公中心每年節省財政支出近百萬元，既節約了開支，又達到了優質、高效、廉潔的目的。

接待處全體同志團結協作，勤奮工作，創新接待理念，實施精細化管理，較好地完成了各類接待保障任務。一是堅持以人為本的理念，強化接待隊伍。按照“內強素質、外樹形象”的要求，從提高接待人員素質著手，一方面，嚴格業務學習制度。在個人自學的基礎上，堅持每周一次業務務虛會和每半月一次理論學習會等制度，提高業務理論素養，交流經驗體會，改進方式方法，保證接待工作科學、規范；另一方面，嚴格言行舉止。要求從事接待服務的各類人員掛牌上崗、統一著裝、姿態規范、言談恰當，做到來有迎聲、問有答聲、去有送聲，以實現“一言一行樹形象，一舉一動見真情”，為賓客留下美好回憶；二是堅持精細化服務理念，優化接待內容。在日常接待中，我們嚴格按照市委、市政府領導“細而又細、嚴而又嚴”的要求，周密思考，認真準備，細致檢查，力求使各項服務保障工作精益求精。對來蚌的主要賓客，想方設法了解其住宿和就餐的習慣與禁忌，認真準備房間、選定鮮花、配備水果、審定菜單，為賓客提供賓至如歸的親情服務。同時，我們根據接待工作上層次、樹形象，發揮“窗口”作用的需要，精心設計印制了接待“服務指南”、宴會席卡、洗漱包、資料袋、禮品袋等，投入使用后，反響較好。目前，除保證我們接待使用外，還根據市領導的指示，保障各部門自己經辦的接待；三是堅持和諧雙贏的理念，創新接待服務。一方面，以省接待辦的指導為契機，提升接待水平。如：全國春季農業生產工作會議在我市召開，會議接待任務規格高，要求嚴，是我市接待史上絕無僅有的。省管局王學銀局長于會前兩次率省接待辦的領導和專家來蚌進行周到細致的布置、檢查、輔導，使我們學到了很多很好的接待知識。我們積極配合國管局、省管局和省接待辦，園滿完成了任務。在此后接待中央政治局常委吳官正同志一行和xx屆三中全會前夕，胡總書記視察xx等許多重特大任務中，我們以此為藍本，均較好地完成了任務。另一方面，與相關單位和酒店和諧互補，會聚各方之力搞好服務保障。要求有關單位參與人員，特別是接待酒店，認真細致、體貼入微、精益求精地完成任務，在為接待酒店樹好形象、贏得口碑的同時，也與我們關系更加和諧融洽。以此為基礎，我們還要求各接待酒店之間搞好團結、密切協作、定期交流、資源共享。

近年來，局堅持以科學發展觀為指導，大力開展能源資源節約工作，降低運行成本，促進節約型機關建設，取得了一定成效。一是降低行政辦公中心設施設備能耗。對行政辦公中心設施設備加以嚴格的監控和測算，對耗能較大的部位適時進行技術改造，達到降耗增效的目的，為創建節約型社會帶好頭。從節約一滴水、一度電、一張紙做起，使人人成為資源節約的宣傳者、推動者和實踐者。為節約用電，一次性把行政辦公中心原有鈉光燈照明全部更換為節能燈照明，共更換燈具２３０多套，并對損壞的投光燈統一進行了更換，修補燈帶近８００米；二是認真做好公務接待中的節約工作。在公務接待工作中，統籌安排、精心打算、細致計劃，采取到廠家直購煙酒、與賓館飯店協商打折等措施，注重節約接待經費，降低接待成本，提高接待資源的使用效率，既保證了接待任務的順利完成又為國家節約了財政支出；三是創新管理，充分發揮后勤資源效能作用。以行政辦公中心管理服務為工作核心，以保證機關正常有序運轉為目的，大力推行積極主動和精細化管理工作，使現有的服務資源發揮其最大的效用，更好地為機關干部職工服務。按照《國務院關于做好建設節約型社會近期重點的工作的通知》要求，在夏季用電高峰，將行政辦公中心室內空調溫度調高２度，冬季調低2度，并按規定時間運行。四是加強公務用車管理。市直機關公務用車實行定編管理，嚴格控制公務用車頻率，增加合并用車，倡導使用小排量經濟型汽車，加大節油降耗透明度和檢查力度，實行定點保險、定點加油和定點維修；五是建立能源資源節約的長效機制。建立健全能源資源節約的法規制度和標準規范，長抓不懈，制定并完善了《內賓接待規定》、《內賓接待費用標準》、《行政辦公中心中央空調運行維護管理制度》、《電梯運行維護管理制度》、《市行政辦公中心土地使用和基建項目建設管理規定》、《市行政辦公中心車輛管理規定》等規章制度；五是陽光操作政府采購，節約預算資金。對于采購金額較大的項目，嚴格按照《政府采購法》的規定，嚴格操作流程，要求做到現場開標、現場計算、隨機產生，大大降低了政府采購行政成本；六是深化機關效能建設，全力打造節約型機關。節約時間，提高辦事效率，增強時間觀念。糾正辦事拖拉、推諉扯皮、耗時低效、不講效率的現象，努力培養緊張快干、急事急辦、要事特辦，限時辦結、工作時間與工作效果相統一的良好作風和效率觀念。

改革開放以來我們對機關事務工作的幾點體會：

一是必須用科學發展觀統領機關事務工作全局。科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針，是建設中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。我們只有堅持發展這個第一要義，抓住以人為本這個核心，把握全面協調可持續這個基本要求，掌握統籌兼顧這個根本方法，才能充分認識和準確把握新時期機關事務工作的規律、任務和作用，才能全面履行好管理、保障和服務職能。

二是必須堅持為市委、市政府中心工作服務的根本宗旨。服務工作是機關后勤的根本，市委、市政府各部門以及市直機關干部職工的滿意度是檢驗機關事務管理局工作成效的重要標準，必須牢固樹立政治意識、大局意識和服務意識，立足于市委市政府自身建設的客觀需要，著眼于市直機關正常運轉和干部職工的實際需求，切實轉變職能，改進作風，在管理中體現服務，在服務中實施有效管理，不斷增強服務保障能力。

三是必須堅持艱苦奮斗、勤儉辦一切事務的基本原則。機關事務管理局管理著機關大院服務保障和接待服務資金，在建設節約型機關中承擔著重要職責，必須大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，加大節能減排工作力度，堅持少花錢、多辦事，花好錢、辦好事，不斷降低服務保障成本，才能在降低行政成本，建設節約型機關中發揮應有的作用。

四是必須推進機關事務工作法制化，服務保障資源集中統一由機關事務管理局管理。將國家、省、市、縣級機關事務管理局相對接，將“三定”相對統一，才能加強服務保障資源的集中統一管理，比如辦公用房、公務用車、政府采購等，只有這樣才能進一步加強節約型機關建設的統一指揮與協調，切實落實《節約能源法》，目前，各部門資產占有不均、分配不公、利用率低效等等一定程度上仍然存在，xx三縣六區設行管局的僅占一半，即使設行管局的職能配備也不一致，必須從體制上和服務保障資源上加強集中統一管理，統籌規劃，發揮規模效益，有效遏制不合理需求，才能提高資源利用率，達到節能降耗的功效。

五是必須不斷推進改革創新。機關事務工作涉及面廣，政策性強。隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善，特別是公共財政體制、行政管理體制、事業單位分類改革的不斷深化，機關事務工作面臨著許多新的課題。如何充分發揮市場機制在提高服務保障資源利用效率中的作用，如何在宏觀政策下推進機關事務工作改革與發展，如何在提升服務保障質量的同時降低服務保障成本等，都需要作深入細致的研究，提出對策。只有不斷改革創新，不斷探索新思路和新方法，才能推進機關事務工作又好又快發展。

今后一段時期，我們將按照xx屆三中全會提出的科學發展觀的要求，深入學習實踐科學發展觀，把各方面的積極性引導到科學發展觀上來，圍繞大局，服務中心，積極探索機關事務工作的新思路，努力創新機關事務工作的方式方法，在機關事務工作的制度化、規范化和精細化上下功夫，推進機關事務工作的全面發展。

一是狠抓工作落實。按照市委、市政府的部署，繼續抓好機關效能建設及各項工作的落實，做到責任到位、措施到位、工作到位。

二是提升服務水平。樹立服務理念，強化服務本領，在服務中實現管理，在管理中搞好服務，抓好后勤服務資源的開發利用，增加服務項目，改善服務態度，提高服務質量。

三是增強創新意識。以完善機關事務管理體制、規范機關事務工作職能，合理配置資產資源、機關節能降耗等為工作重點，結合實際，圍繞重點，開展多種方式調研工作，為創新體制機制，提高機關事務管理水平提供理論支持。

四是加強隊伍建設。抓好干部教育管理工作，建設高素質干部隊伍。以完善支部目標管理考核制度為紐帶，創新工作機制，發揮支部戰斗堡壘作用，發揮黨員的模范帶頭作用。堅持廉政教育、制度建設與監督管理有機結合，不斷加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。

機關事務工作交流材料

縣機關事務管理局全面貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略，結合新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控，緊扣縣委、縣政府重點工作，明確工作主要目標，突出重點，扎實推進，全面提升機關事務管理工作水平，為實現“建設大美生態、科技文明新宜豐”提供有力的后勤保障，現將我局2020年工作總結如下：

做好行政中心體溫監測工作。在疫情敲響警報之初，我局就迅速行動，嚴把行政中心大院第一道防線，組織部署行政中心大院的體溫監測工作，大年初二，班子成員緊急研究行政中心大院體溫檢測行動方案，針對大樓安全出口較多、出入人員眾多的復雜情況，我局緊急封閉側門出口，僅保留前、后兩個大門作為出入口，同時在前后崗配齊防疫物資，體溫槍、紅外體溫測量儀、防護手套等，強化大樓內防疫值班人員和保安的安全意識、普及防疫知識，做好保安的防疫檢疫培訓工作，進入樓內需出示工作證、亮明“宜豐健康碼”電子通行證，未佩戴口罩者一律不得入內，體溫監測過高者一律不得入內，并且為防止體溫測量出錯，針對體溫監測異常者，需要連續三次測量，若體溫過高立即送至定點醫院。我局已把大院體溫監測這項工作作為日常性工作來抓，確保駐行政中心單位每個人員的安全。

部署行政中心大樓的保潔消殺工作。在疫情出現以前，行政中心大院內的環境整治工作重點在綠化、美化及保潔上；疫情期間，我局不僅要抓好綠化，確保草坪無雜草、花木無蟲害、花木生長茂盛，干凈整潔，而且更要做好疫情防控態勢下的消毒工作。大樓內的垃圾不過夜，每日一清，及時處理，每天上班前及下班后對大樓內公共區域的走廊、衛生間、垃圾桶及其它易滋生細菌和人流量較大的地區進行消毒工作，針對大樓外的大院區域一周進行兩次消毒工作，同時，大樓內的四部電梯及2號樓的電梯內外配備紙巾以供按鍵使用，同時每天對電梯內進行消毒。院內配備廢棄口罩專用桶，引導大家將口罩仍入專用桶內，并且進行及時清理；衛生間洗手臺每日都有滅菌洗手液供大家使用，進入大樓入口處有醫用酒精進行消毒，確保無病毒帶入行政中心大院內。疫情防控常態化后，依然做好大院內的保潔消殺工作。

做好機關食堂就餐管理。我們堅持優質高效的服務，以人為本。從食材的選擇到食品到干部職工的餐盒中，每一個環節，我們都監管到位，盡心盡力做好本職工作，加強管理，規范運行。疫情期間，機關食堂停用公共餐具，就餐人員要求佩戴口罩方可進入餐廳，取餐前用滅菌洗手液洗手，取餐時排隊間隔1米以上。就餐人員自備餐具，打包帶走，不得在餐廳就餐，如特殊情況在餐廳就餐，必須一人一桌。同時，食堂所有從業人員必須測量體溫后上崗，有咳痰、感冒，及體溫超過37.3度，一律不得上崗，在外返宜人員必須隔離14天后上崗。廚房采取封閉式管理，非食堂工作人員不得進入廚房，加強廚房及餐廳消毒，每天不少于2次，并嚴格做好記錄。疫情防控常態化情況下，食堂全面開放，但仍實行打包制度，嚴格防控要求。為認真貫徹習近平總書記關于制止餐飲浪費的指示，我局迅速行動起來，制作宣傳牌、宣傳橫幅、發放倡議書等形式，加大宣傳力度，加強內部管理，從源頭上杜絕浪費。

（四）做好行政中心會務保障工作。在疫情情況下，我局仍管理好行政中心及黨校7個會場的會務工作，會前對所有參會人員進行體溫監測，會場內所有桌椅及設備用酒精擦拭消毒，保證會場布置、清潔消毒等會務工作及時完成；做好會議室燈光、音響、線路以及臺椅等設施設備的檢修維護；克服不足，盡職盡責，保障兩會的順利召開，截至2020年10月保障了全縣346次會議的順利召開。

（五）對電梯、空調等設備進行維修保養及定期安全檢查。出于疫情防控的要求，中央空調在疫情期間不得開放，但是我局仍對電梯、空調等設備進行維修保養及定期安全檢查，與有資質的公司簽訂了維保協議，公司定期派技術人員上門進行維護，5月7日，行政中心中央空調進行了清洗及管道維護等維保工作，根據疫情防控工作和天氣變化，已開放了中央空調。

2021年，縣機關事務局繼續把加強公務用車管理工作作為一項重點工作，注意抓實抓緊，進一步制度化、規范化。

嚴格按照政務通知要求完成車輛保障工作共約4900次，行駛里程約59萬公里，做到不缺班、不晚點。堅持將“安全第一”服務理念貫穿每次出行，出車前司機對車輛狀況進行感觀檢查，定期將車輛送廠保養或檢修，詳細記錄車輛使用狀態，落實“一車一檔”；定期安排司機對車輛進行清潔，努力保障出行舒適度；定期召開會議強調安全行車事項，組織司機參加安全知識講座和培訓。疫情期間，車輛在出車之前要進行一次消毒工作，不留死角，出車途中，司乘人員不得摘下口罩聊天攀談，出車結束后，再一次對車輛進行清洗消毒工作。

2020年我局抓好《宜豐縣公共機構節約能源資源“十三五”規劃》確定的節能目標和重點工作任務分解，推動全縣公共機構節能工作取得新成效、新突破，進一步發揮公共機構節能對全社會節能的示范引領作用，努力建設節約型政府、節約型機關，著力創建國家級節約型公共機構節能示范單位，爭取完成創建目標，為建設“大美生態、科技文明”新宜豐而努力奮斗。

2021年我們將繼續緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，進一步轉變工作理念，注重管理創新，改進服務方式，著力推進后勤工作的高效運行，在高標準完成各項日常服務保障工作的同時，重點做好以下幾項工作。

1.按照疫情防控常態化要求，繼續做好行政中心大院疫情防控工作。

2.繼續加強學習教育，不斷提高干部素質。

3.按照省、市部署，開展全縣黨政機關辦公用房統一管理工作。

4.繼續加強安全保衛管理工作。

5.進一步規范和完善公車服務中心管理，保障好全縣公務出行。

6.繼續抓好公共機構節能管理工作，著力創建節約型公共機構節能示范單位。

7.進一步加強機關后勤服務管理，做好會務、食堂等各項工作。

機關事務工作交流材料

7月16日，烏魯木齊市通報發現新冠肺炎確診病例1例，17日增加至5例。疫情就是命令，新疆維吾爾自治區機關事務管理局黨組堅決貫徹落實自治區黨委安排部署，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，將基層黨組織建設優勢轉化為疫情防控的政治、組織優勢，筑起了疫情防控的“銅墻鐵壁”。

采取精準防控措施。

管理局黨組第一時間召開專題會議安排部署疫情防控工作，采取科學精準的防控措施，對局機關、局屬單位人員及家屬進行排查，及時與管委會、社區共享信息，充分發揮了“大工委”成員單位的作用。加強“訪惠聚”駐村工作隊人員管理和村民疫情防控知識宣傳，駐村工作隊員全部投入走訪排查工作，對近期來烏的村民實行行蹤追查、居家觀察，做到“不漏一戶、不少一人”，克州8個深度貧困村和喀什4個深度貧困村暫無確診病例報告。

黨員干部當先鋒、作表率。

黨員干部帶頭沖在一線，當先鋒、作表率。在24小時值班值守面前，所有黨員不講條件、主動請纓，堅守一線的黨員比例占80%以上。

此次疫情發生時，年初就曾連續值守60余天的防控辦負責人葉元，正因口腔、咽部發炎在醫院輸液，他讓醫生開了幾盒藥，再次全心投入疫情防控工作。許多黨員身穿防護服在賓館、小區連續工作，為了節省防護服，他們在工作時間不喝水、不吃飯，汗水濕透了全身。黨員干部朱春宇說，“自己多想一步、讓住戶少跑一步，自己多做一點、讓群眾安心一點”。他挨家挨戶宣傳疫情防控知識、統計住戶需要，展現了危急時刻黨員的責任擔當。

將防控工作做實做細。

守牢意識形態領域主陣地，保持理論學習不放松，管理局第一時間組織學習自治區黨委最新會議精神和相關文件，確保全局黨員干部思想統一、行動統一。新疆迎賓館、新疆昆侖賓館全員接受核酸檢測，及時疏散、分流已經入住的人員，實行無死角消毒工作，確保關鍵部門、關鍵崗位絕對安全。

住宅小區管理服務中心認真做好入戶宣傳、住戶服務、出入車輛登記、消毒等工作，獲得住戶的一致好評。幸福路公務員小區、聚天大廈、昆侖小區等嚴格按照社區要求落實疫情防控措施，建立業主微信群，每日2次統計住戶體溫，幫助住戶統一采購物品，邀請醫療專家在線答疑解惑等。截至目前，所有小區、周轉房無確診或疑似病例。

機關事務工作先進事跡材料

*開發區管委會辦公室?劉樹明。

2001年以來，我一直負責*開發區管委會機關事務工作，幾年來，在工委、管委的領導下，堅持服務為本的原則，在機關事務工作中努力做好本職工作，并堅持不斷創新和完善，保障了機關各項工作的順利開展。現將主要工作情況匯報如下：

一、愛崗敬業，忠于職守，全身心投入到后勤保障工作中去。

2002年非典期間，我作為非典辦公室成員，不僅要負責日常的事務工作，還要全力以赴做好防非物資的保障工作。從車輛調派，消毒液的購進、發放，安排機關辦公樓消毒，組織機關干部測量體溫。緊張繁忙的工作讓我根本沒有休息時間，非典期間，我連續兩個月沒有歇過一個星期天。大量時間和精力的付出，終于有了成效，機關各項工作和防非工作后勤保障有力，為抗擊非典的最后勝利奠定了基礎。

二、狠抓規范管理，保障機關正常運轉。

為提高后勤服務水平，我狠抓了日常管理工作，力求在規范中實現服務的最大化。一是車輛管理突出一個“嚴”字。在行車安全管理中，我在充分征求領導和司機同志們意思的基礎上，制訂了《機關行車安全管理辦法》，并嚴格執行辦法中的有關規定。特別是在整頓司機酗酒、轉借車輛和公車私用等問題上，毫不手軟。在這種情況下個別同志和司機很不理解，對我本人意見很大。但是，正是由于這些嚴格的規定，由于一絲不茍的落實，三年多來，機關車輛未發生一起重大安全事故。我用成績贏得了領導和同志們的信任，贏得了司機同志們的贊同。另外，在車輛維修和加油的管理中，我堅持規范、透明的原則，嚴格執行年初經費計劃。我對市區及開發區周邊7家車輛維修站和4家加油站進行了考察比較，在結合市直有關部門做法的基礎上，確定了定點維修站和加油站。在維修上做到先審批后維修，堅持大額維修要領導簽字的嚴格制度。在加油上，實行油本制度，加油站記帳，單位集中付款，司機審核的互相制約制度。對每輛車百公里耗油、維修費用等項目建立臺帳，堅持每季度一匯總，年終算總帳，并及時做好公開，提高了工作透明度。

二是辦公用品管理中講究一個“細”字。辦公用品的采購和管理是后勤保障的一項重任務。我就常用、易耗的辦公用品拉出詳細清單，批量購買，做好庫存，做到隨用隨取。到目前，機關倉庫中共有紙張、墨盒、膠水等各類常辦公用品近一百多種，有力地克服了開發區離市區較遠，臨時采購不便的困難。同時加強倉庫管理，實行一把鑰匙一本帳，詳細做好購入和領取的登記。并主動接受審計和檢查，做到帳目清晰管理有序。

三是機關招待管理謀求一個“儉”字。針對機關招待費的居高不下，今年年初，開發區管委會研究制定了招待費管理辦法，給予各部門、各位領導配備定額指標的管理方法。在這項工作中，我嚴格審批程序，各部門的招待費，沒有監察局的指標內審批卡，一律退回。對管委會的招待，一方面嚴格執行招待標準，另一方面每次結帳前都要認真核對菜單和款項。半年下來各部門招待費指標執行情況良好，較去年同期節省招待費20%，得到了領導的認可。

三、銳意創新，在發現問題、解決問題中實現后勤服務變被動為主動。

機關事務工作的兩大特點就是服務性和被動性。這種情況下，只有發現不足不斷創新，才能變被動為主動，全面提高服務水平。在深入開展工作的基礎上，我發現由于開發區要經常接待國內外客商，機關衛生始終不盡人意，直接影響著開發區形象。以前的清潔工在服務理念和工作方法上都存在差距。為解決這個問題，我深入分析以往工作的差距，創造性地想到與保潔公司合作，經過比較，我試著與（）保潔公司簽訂了一年的。

合同。

由保潔公司派一名專業的保潔員負責機關衛生保潔。這一方法使開發區管委會機關衛生得到根本改變機關面貌煥然一新。

除此以外，我針對車輛管理混亂、司機酗酒、公車私用情況嚴重的情況，及時制定了《機關車輛管理辦法》，將機關車輛管理逐步規范。針對文印室管理不善，浪費較大的問題制定出臺了《文印室管理規定》。同時，針對開發區外來客商較多，而長期以來，接待服務又不規范，經常抓瞎的情況，制定了《來客接待制度》。這一系列制度的制定，都是在發現問題、解決問題中不斷完善起來的。三年來，我就是在不斷的創新與完善中開創了開發區后勤保障工作的新局面。

四、強化組織協調，推動整體后勤工作跨上新臺階。

機關事務工作，不僅需要自己任勞任怨，還要合理組織，在值班工作中，我每次安排值班都要征求每個人的意見，特別是節假日值班，總是提前安排，提前通知，做到值班人員到位，保障機關安全和信息的暢通。三年以來，*開發區未出現一起因值班漏崗而出現問題。值班是這樣，其它工作，也是這樣。在2003年10月9日夜里，突然下起大雨，轄區五村個別房屋被大雨沖塌，群眾生命財產遇到危險。我接到電話后第一個冒雨趕往開發區，并在最短的時間內向區領導進行了匯報，同時，迅速協調治安分局干警前去搶救。由于組織得力，搶救及時，保障了人民生命財產的安全，我本人也受到組織表彰。

為提高全區后勤保障工作的整體水平，我還積極發揮組織協調能力，開展了后勤服務培訓，全面提高了管委會有關部門和駐區單位及部分規模企業的后勤服務工作水平。就是靠這種任勞任怨的工作，我本人得到了領導的信任和組織的認可，幾年來，在干部年度考核中連續獲得年度優秀和嘉獎等榮譽。

機關事務管理局疫情防控工作匯報及事跡材料

一是加強認識，提高自身政治站位。局黨組及時傳達學習上級關于應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情的重要指示精神，認真貫徹落實了縣領導的重要決策和部署，提高廣大干部職工的思想認識和政治站位，認真學習領會相關的政策文件和防控知識。

二是加大宣傳，營造良好防控氛圍。疫情發生以來，局領導精密部署，親自上陣，帶領工作人員到各保障房小區進行工作布局與安排。一是在大門口、樓梯口等顯著位置懸掛宣傳橫幅，營造“人人可見，處處警惕”的良好氛圍。二是加大排查力度，告知居民出行戴口罩，不到人員密集的地方，禁止聚餐、賭博等行為，防止交叉感染。三是在住戶微信群中發送關于肺炎防控知識等關于防控的文章和做法，讓住戶足不出戶便可安全防控。

三是電話排查，及時掌握回流人員信息。為了全面掌握務工歸鄉人員信息，事管局工作人員進行地毯式排查，查找住戶信息，凡在外地務工住戶，重點是從湖北等疫區返鄉或經停住戶，及時與住戶取得電話聯系，詢問春節歸鄉日期及身體狀況，并宣傳防控知識，提高居民的思想意識。

四是全面總結，及時匯報疫情信息。工作人員對各保障房小區的情況一天一匯總，一天一上報。凡進入小區的人員進行登記。及時了解掌握外來務工人員的信息，特別是從湖北等疫區返鄉或經停的人員，仔細詢問身體狀況、接觸人群，并勸說其自覺進行自我隔離。

五是履職盡責，堅守崗位和初心。面對疫情，事管局黨員領導干部沖在前、干在先，挺身而出、積極作為，起到率先垂范的作用，固守崗位和職責，堅守初心和使命，為保護好居民的生命與安全盡職盡責，全力以赴。

機關事務管理局疫情防控工作匯報及事跡材料

新年伊始，新型冠狀病毒感染的肺炎疫情悄然從武漢蔓延，波及全國多地。疫情就是命令，防控就是責任。**地區機關事務管理局全體干部職工第一時間以戰斗姿態投入疫情防控工作中，彰顯了先鋒本色。

地區機關事務管理局黨組書記、局長**同志曾在基層醫療機構工作多年，參與過“非典”防控工作，經驗頗為豐富，他利用微信群等渠道，向大家推送防控內容，傳播防控知識。以黨支部為單元，充分發揮黨員干部優勢，匯聚各方力量和資源，精心密織起強大的防護網。自1月**日擔任疫情防控后勤保障組組長以來，**同志堅守崗位，積極為**地區參與疫情防控工作的相關單位部門協調采購醫用防護服、隔離衣、防護目鏡、n95口罩、一次性防護面罩、消毒液等重要緊缺物資，給地區司法系統和火車站配齊額溫儀**臺，協調防疫保障車輛x輛，同時對**地區米、面、油、肉、蛋、禽、奶、蔬菜等十一類主要生活物資進行統計分析，確保各類生活物資儲備充足，為打贏疫情阻擊戰提供堅實的后勤保障。

單位x名縣處級干部也分別包聯擔負**鎮的x個牧業村和**鎮x農業村的疫情防控重任，他們駐村一線，靠前指揮，不分晝夜，全力防控。針對牧業村村民居住分散的實際，他們克服交通不便等困難，徒步翻山越嶺，細致排查每一戶外地來阿人員，將防護知識傳播到千家萬戶。

按照排查人員“寧可多不可少”要求，地區機關事務管理局組織**名干部職工深入責任區——**解放路安居社區，針對轄區**戶居民，集中開展網格化、地毯式走訪排查，做到“敲開門、見到人、聽到音、問到話”，確保“找得到、管得住、服務好”，不漏一戶、不漏一人，認真核實登記每家每戶所涉及的外地來阿人員。x名干部主動申請參與包聯村疫情防控工作，每天對村民定期多輪次測量體溫，做好登記及有關物資協調工作，引導住戶做好疫情防范工作，用實際行動站好崗守好責。

地區機關事務管理局的干部職工對包聯的五村一社區24小時值守，攜手奮戰一線，他們主動請戰，爭站“黨員先鋒崗”“黨員服務崗”，把打贏疫情防控阻擊戰作為檢驗踐行初心使命的重要戰場。他們在做好疫情排查的同時，配合社區、村委做好消毒工作，及時噴灑84消毒液，不留死角，仔細詢問百姓需求，力所能及地幫助百姓解決一些生活上的困難，充當快遞員角色，幫助群眾帶回一些生活必需品，用最誠摯的貼心服務溫暖群眾的心田。單位在家職工，也持續做好地委行署機關大院內公廁、走廊、會議室、辦公室等區域衛生消毒等工作，嚴防死守抓好源頭防控。一些干部家里父母年事已高，需要照料，有的孩子尚小需要陪伴……疫情面前，他們克服種種困難，毫不猶豫地沖鋒在前，保質保量完成交辦的各項防控任務。

水以潤無聲的細致滋養了萬物，而辛勤的機關事務管理人則用擔當踐行了自己的初心。當問起:“你這樣干為了啥?”他們總是笑著回答，“為群眾遮風擋雨是我們的職責，干不好工作是辜負組織期望，對不起自己的良心”。

機關事務工作創新交流材料

2020年，市機關事務服務中心在市委、市政府的正確領導和兄弟部門的大力支持下，緊緊圍繞全市中心工作，踐行“馬上就辦、精益求精”工作理念，堅持一線工作法，以保障服務為核心，以黨建品牌創建為引領，以滾石上山、爬山過坎的心勁，大力落實集中辦公區疫情防控、辦公用房綜合利用、厲行節約反對浪費等重點工作任務，統籌推進“一體兩翼”機關事務發展布局，有力推動隊伍專業化、管理精細化、保障標準化、服務智能化建設，各項工作都有了新起色、新氣象、新面貌。公務用車標準化試點項目驗收通過，并在全省率先出臺《公務用車運營服務規范》等三項地方標準。我市成為省級公共機構節能信息化試點市。在第四批節約型公共機構示范單位創建中，我市成功申報國家級示范創建單位5家、省級示范創建單位5家，全部完成省級審核。

一是夯實防控工作責任。建立專班運行體制，劃片包保、現場督導，所有班子成員都下沉到集中辦公區、創城包保區域等“一線”，實行日報告制度，做到問題及時發現、及時處理、及時解決。二是健全疫情防控制度。出臺《市級機關集中辦公區疫情防控工作方案》，發布疫情防控指南，完善防疫消殺工作方案等，把疫情防控工作與安全保衛、衛生保潔、生活服務、公車運行、會議保障等工作緊密結合，細化防控措施、責任分工，嚴格落實各項標準要求。三是建立常態化防控機制。第一時間搶購溫槍、口罩、酒精、消毒水等防疫物資，保障服務人員和辦公區防疫需求。實行疫情防控每日報告制度，調度各集中辦公區服務人員及出入人員情況。嚴格執行進入集中辦公區人員一律佩戴口罩、測量體溫和查驗健康通行碼“三個一律”制度，安裝測溫門、紅外熱成像測溫儀等設備，嚴格落實蚊蠅消殺、清潔消毒、垃圾處理等要求，機關食堂安裝隔板，實行錯時、錯峰就餐措施，按照“一人一桌”布置會場，及時通風、全面消毒，提供清潔安全環境，保障正常辦公秩序。

統籌推進省運會指揮中心暨騰退房產綜合利用工作，取得了階段性成果。一方面，進一步推進指揮中心適用性改造和日常維護工作，增建車棚2處、男女衛生間各11處，部分專題會議室增設無紙化會議系統，及時更換破損玻璃，維護車庫地坪，有效快速解決空調機組減振降噪工作，改善會議、辦公環境；完善省運會指揮中心服務功能，增設無人超市、自助銀行、醫院門診、快遞、文印、刷車等配套設施。目前，已分批分期組織70個單位3270人入駐，辦公有序，運轉正常，基本具備全面啟用條件。另一方面，穩健推進老城區騰退房產調整工作，27處已調整到位。按照便民利民原則，圍繞健全完善老城區公共服務設施和疏堵保暢等重點工作，將原20處辦公場所移交有關部門、單位工作使用；對仍在老城區辦公的部門、單位進行了整合，初步形成了商務局、人防辦等7個集中辦公區；多方籌集房源，為市創城辦、市疫情防控指揮部等重點工作指揮部提供用房支持保障。

一是制度先行。以兩辦名義印發《濟寧市厲行節約反對浪費的十條措施》，從節儉務實辦會、提高資產使用效益、推進節約型機關建設、規范公務用餐、推進機關食堂節約閉環管理、科學引導餐飲消費等十個方面進一步完善措施，加大力度，確保習總書記重要指示精神落到實處。印發《濟寧市節約型機關創建行動實施方案》，全市572家黨政機關分三批次建成節約型機關。著眼于降低機關運行成本，提高機關資產使用效率，按照統一管理、統一調配和統一處置，起草《濟寧市市級政府公物倉管理暫行辦法》，目前各相關部門已會簽完畢，正待市政府常務會議研究。二是深入推進。發放綠色辦公倡議書，提倡135出行方式，開展低碳體驗活動，倡導錯時加油、夜間加油，引導廣大干部職工節約每度電、每滴水、每張紙、每滴油。全市5家國家級、5家省級節約型公共機構示范單位全部通過驗收。聚焦機關食堂，制止餐飲浪費。推出“小份、多樣”的配餐模式，推行“半份”餐和打包服務，接待餐、會議餐提供簡餐、自助餐，提倡“光盤行動”。從糧食和原材料的采購、加工、制作、回收等各個環節嚴格把關，加強邊角料利用，降低食材損耗，減少餐廚垃圾。三是加強督導。8月，會同市紀委監委、財政局、審計局等單位，成立6個檢查組，到全市各級機關食堂進行明察暗訪。9月，再次成立檢查組，重點對規模較大的集中辦公區、市中級法院、司法局、公安局等部門食堂進行暗訪，通過檢查發現，節約糧食、反對浪費已成為行動自覺。

一是以品牌創建為抓手，推動隊伍專業化管理精細化。以市機關事務培優計劃黨建品牌為引領，完善“1+2+n”品牌體系，打造優秀干部隊伍和培育優勢服務品牌兩個子品牌，細化標準物業、文明安保、精品會務、健康食堂、順達公車等n個服務品牌。開展物業、安保、會務等各項業務技能大比武活動，通過競賽，著力激發服務動力，提升服務技能和水平。標準物業建立起“5311”快速響應機制，實行24小時一站式全方位服務。文明安保推出汽車電瓶虧電時啟車、輪胎充氣、協助更換輪胎等應急便民服務。精品會務突出“精心、精細”特色，設立“一站式”會務管家，建立會務服務復盤制度，每日總結，完成會議保障1700余次。健康食堂圍繞“精致、健康、美食”服務理念，從求新求多轉變為求精求進，舉辦美食節、廚藝比武、走進食堂等活動，豐富菜品種類，細化膳食搭配，使菜品做到美味與健康兼具。二是以標準化為牽引，全面規范內部管理。創新實施政府采購、資產管理、服務外包公司考評“三統一”制度，修訂完善規章制度7大類近50項工作制度，制定突發事件應急處置預案5大類27項，編制物業、安保、會議、食堂等分項標準化手冊，印發《內部管理規范匯編》，實現用制度管人、按流程辦事。積極推進機關事務標準化試點工作，在全省機關事務系統首先發布《公務用車平臺建設和管理規范》等三項市級地方標準，也是濟寧市首家公共服務類市級地方標準。三是以信息化為支撐，不斷提升服務智能化水平。協調有關部門，加快省運會指揮中心主樓無線wifi和5g信號建設。機關人員和車輛“無感通行”，便捷高效。信息化建設從服務向管理延伸，在省運會指揮中心主樓電梯口、衛生間等部門粘貼二維碼5484個，實現巡檢的可視化。借助“一網兩端”，推進“一網通辦”，外來人員進出、會議室及公車預約、人臉識別及餐卡辦理等所有機關事務服務項目全部實現了網上辦理。尊重用戶感受，注重用戶體驗，積極推進“一網通辦”向“一網通評”拓展，所有服務項目均提供即時評價，定期推送滿意度測評，及時回復網友意見。開通“我要吐槽”溝通渠道，6月1日起至今，共受理、回復網友意見、建議88條。

中心始終把機關自身建設抓在手上，開展“全員議工作”活動，凝聚中心上下發展智慧和力量。以提升執行力為核心，大力開展模范機關創建活動，創新開展黨員過集體政治生日等主題黨日活動，通過重溫入黨誓詞、黨員結合個人經歷講感悟談體會、黨員寄語、支部贈言和贈送書籍、賀卡等形式，增強黨員榮譽感、歸屬感和使命感。從今年4月份以來，連續8個月共為23名黨員過集體“政治生日”。推行“互聯網+一線工作法”，倡樹“馬上就辦、真抓實干”作風；舉辦首屆機關事務物業項目技能大賽，營造從業人員“比學趕超”氛圍，組織“趣味運動會”，樹立“工作快樂，快樂工作”導向，開展七一健步行，與外包服務公司同走一條路，共念黨恩情；根據中心干部學習強國、燈塔等平臺學習情況，評選季度黨支部學習標兵，激發干部學習動力；根據每季度外包服務滿意度調查結果，評選先進外包服務項目發放流動紅旗，表彰先進個人，激勵外包服務公司不斷提高服務水平；中心生活服務科被評選為“提升執行力青年當先鋒”主題活動“青年先鋒崗”，極大調動中心全體人員的積極性。

機關事務工作創新交流材料

根據縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，近期我圍繞做好機關事務管理工作進行了專題調研，提出如下思考與建議：

我局于2001年8月28日由縣編委批準設立，為縣政府主管縣直機關事務工作的直屬事業單位（簡稱縣行管局）。2017年5月12日，經縣編委批復同意增加相關職責、調整內設機構設置。2019年縣機構改革將剝離行政職能后，現定編11名，其中主任1名、副主任2名。內設4個職能科室：辦公室、綜合管理科、接待辦公室、公務用車管理服務中心。主要職責：認真貫徹執行黨和國家有關方針、政策，結合縣直機關實際，研究制定縣直機關事務管理的具體管理辦法和規章制度，并組織實施；負責縣直機關和有關事業單位房地產管理，制訂房地產管理規章制度；負責縣領導機關大院有關辦公用房建設、分配、調整、管理以及房屋維修審核、計劃改造工作；負責縣領導機關大院公共設施建設和環境綠化、衛生保潔、安全保衛、水電管理等工作，并督促有關單位做好機關內部管理工作；指導和協調縣領導機關大院內各單位精神文明建設、社會治安綜合治理、愛國衛生等社會事務工作；做好縣委、縣政府交辦的全縣大型會議、大型接待活動的會務工作；負責會議中心、機關食堂、異地任（掛）職領導干部周轉房的管理及服務保障工作；負責縣直機關單位節約能源管理工作，會同有關部門制訂相關規劃、制度并組織實施；組織開展能耗統計、監測和評價考核工作；參與推動公共機構節能工作；負責縣公務用車管理工作；審核縣公務用車編制、配備；負責全縣公務用車調度、保險、更新、維修、處置等事宜；承辦縣委、縣政府交辦的其他事宜。

一是公務用車管理進一步規范。制定出臺了《××縣公務用車管理暫行辦法》和《關于進一步規范公務用車的通知》，進一步規范了用車范圍和用車程序，平臺車輛調度更加合規化、標準化和程序化，對所有平臺車輛定期保養，對駕駛員反映的車輛故障問題第一時間解決，每年及時更新車況極差、年限較長、油耗較大和修理頻率極高的安全隱患車輛，歷年來平臺車輛運營無重大事故、車輛違章狀況呈下降態勢。同時，切實加強平臺駕駛員安全教育，邀請交警部門開展安全駕駛知識講座，安全駕駛綜合考評，并要求駕駛員之間在危險路段、惡劣天氣時相互提醒。

二是機關辦公用房管理進一步加強。根據上級黨政機關辦公用房管理相關規定，從權屬管理、配置管理、使用管理、維修管理、處置利用管理等方面積極開展工作。今年機構改革期間，對縣直機關辦公用房進行了全面摸底，制定了統一調配方案，有效保障了機關辦公用房科學合理使用。同時，建立全縣黨政機關辦公用房年度信息統計報告制度，全面掌握機關辦公用房管理信息，提升辦公用房管理精細化、規范化水平。

三是后勤保障服務水平進一步提升。辦會水平進一步提高，每年成功承辦大小會務約100余場次，獲得了各級領導的一致好評。安全保衛進一步加強，全面實行進出機關大院門禁管理制度，加強和改進了大院進出人員和車輛的管理。高度重視安全和綜治維穩工作，協助做好群眾上訪工作，有效保障了大院正常工作秩序。

三是公共機構節能進一步推動。廣泛宣傳《公共機構節能《安徽省公共機構節約能源資源“十三五”規劃》，積極營造崇尚節儉、厲行節約的良好氛圍，倡導簡約適度、綠色低碳的工作和生活方式，推動節約型、健康促進型機關建設。

××連續四年被縣委、縣政府評為社會治安綜合治理和維穩工作“先進單位”，連續五年被評為“優質服務先進單位”。2017、2018年度連續二年被縣委、政府評為縣直機綜合目標考核“優秀單位”，2019年被安慶市政府評為第十屆“文明單位”。

近年來，我縣機關事務管理工作經過不斷的學習、借鑒、改革，實行了物業保潔、食堂、綠化、車輛維修等服務外包，服務意識和工作效率均比以往有所提高。但通過調研主要還存在以下問題：

一是制度建設有待進一步加強。如今年5月份縣委第二巡察組對縣管中心巡察反饋意見中，就明確指出存在制度建設有漏洞、資產報廢處置手續不規范、相關補助費用不合規等問題。

二是工作效能有待進一步提升。由于機關干部年齡普遍較大等原因，工作中還是習慣于經驗做法，面對新形勢下的機關事務管理工作，管理模式沒有及時進行創新。同時，部分崗位交叉，職責不明，服務保障工作效能有待進一步提升。

三是未完全推行服務社會化，做到管辦分離。機關事務管理工作涵蓋會議服務、保潔、保安、水電管線維護、車輛管理、異地任（掛）職領導干部周轉房的管理及服務保障工作等，目前縣管中心既是管理者又是服務提供者，該由市場管的沒有放開，事務繁雜加上人手有限，影響了工作質效。

對策與建議。

為著力解決落實當前機關事務工作中存在的困難和問題，不斷提高新時代機關后勤管理質量，進一步抓好新時代機關事務管理工作，應做好以下幾個方面的工作：

加強制度建設。

機關事務后勤管理必須結合工作實際，實事求是地針對存在的問題，注重治本，注重預防，要更加注重制度建設，探索制定更加科學嚴密的制度“籠子”，用具體、管用、剛性的制度來約束后勤管理工作人員行為，建立健全廉政風險防控機制，加強信息公開、權力運行監管，真正做到以制度管權、管錢、管事、管人。

提高服務保障能力，提升工作效能建設。一要轉換服務方式，開放服務市場，引進和使用社會力量，不斷轉變機關后勤服務的專業化、社會化水平；二要完善服務手段，適應社會化大生產和市場經濟發展的要求，積極運用信息化、電子化和網絡化手段，提升后勤服務的科技含量；三要創新黨政機關辦公用房資產保障機制，實行權屬集中管理，逐步建立分級所有，權屬統一，職責明確，配置合理依法監管的黨政機關辦公用房管理體制；四要創新后勤服務保障體制，提高物業管理水平，營造健康、文明、舒適的工作條件和生活環境。

按照市場化、社會化趨勢，引進現代化新時代后勤先進的服務機制，引入社會力量在機關后勤服務中的作用，建立健全后勤服務質量考核評分體系，實現服務依據標準提供，質量依據標準評定，考核依據標準進行，全面建立多元并存的服務機制，提高機關后勤保障能力。

機關事務管理局疫情防控工作匯報及事跡材料

“我是一名黨員干部，也是退役軍人事務局的主心骨，當前國家有難，我義不容辭。”區退役軍人事務局黨組書記、局長**同志，面對疫情，勇于擔當，在堅守一線的日子里，他甘于奉獻，彰顯黨員本色;愛崗敬業，堅守使命職責;慷慨解囊，帶頭踴躍捐款，為我區打贏疫情防控阻擊戰貢獻著自己的力量。

作為黨員干部的格局與擔當。

防疫一線黨旗飄，一個支部一面“墻”。面對肆虐的疫情，**同志認真落實區委、區政府關于疫情防控的有關會議精神和要求，奮勇當先，主動作為，帶領區退役軍人事務局工作人員合力共為，第一時間制定方案、成立局應急領導小組并部署下沉社區進行卡點值守任務，展開了一場無私奉獻、戰“疫”有我的英勇斗爭。

大“疫”當前，最可放光是黨心。為充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，**同志深入動員奮戰在疫情防控一線的同志們，他講得最多的是責任，是擔當，是貢獻，是品行，是付出，是舍得。疫情不退，退役軍人工作者不退，他的這些話成為全局奮戰在疫情防控阻擊戰一線崗位同志們的共同誓言。危難時刻，一個黨支部就是一座“堡壘”，一名黨員就是一位沖在最前線的“戰士”，**同志不忘初心、牢記使命，始終把群眾的利益放在第一位。守土有責、守土負責、守土盡責，通過扎實的工作和積極防控，竭盡全力保障了廣大人民群眾的健康安全，有效控制了疫情的輸入和傳播，為全區人民群眾生命疏通健康通道，筑牢安全“防疫墻”。

作為主心骨的魄力與勇氣。

作為區退役軍人事務局的主心骨，**同志既是逆行者，也是防控工作的領航者。隨著疫情防控形勢的緊張，在確保有效精準防控前提下，為保證各項工作不停擺、不遲滯、不延誤，單位除保留必要的值守人員外，全部工作人員增派到所包聯匯豐街道的小東流、選煤、豐頌苑三個社區。**同志充分發揮包聯干部的助力作用，主動服務，熱情囑咐出入的群眾做好防護，檢查登記所在卡口車輛、人員信息。“現在形式比較嚴峻，我們一定要堅定必勝信念，咬緊牙關，繼續毫不放松抓緊抓實抓細防控工作，大家先來分下工。”一大早，在區退役軍人事務局會議室，**同志組織召開專題會議，學習貫徹落實中央及省市關于推進疫情防控和企業復工復產精神并傳達了山西省委第十五次專題會議暨山西省疫情防控工作領導小組會議精神和太原市疫情防控工作領導小組第三十次(擴大)會議精神，宣讀了中共太原市尖草坪區委組織部關于印發《市區鄉三級機關事業單位干部下沉一線抗擊疫情幫助企業復工復產管理辦法》的通知，之后他便忙著給卡口值守人員分派新一天的排查工作，春節以來，每當輪休，他總要說“我再去看看，我不放心”。他的身體力行感動著過往的群眾，也成為了身邊每一名黨員干部的榜樣。

作為排頭兵的初心與遠見。

“在群眾需要我們的時候，我們一定挺身而出。”這些樸素而充滿力量的話語從他的口中傳出，述說著一位老黨員的初心。他牽頭發揮黨員干部在疫情防控斗爭中“亮黨旗、亮黨徽、亮身份”的作用，錘煉黨性，體現責任擔當，號召全員愛心捐款，黨員同志們紛紛獻出愛心。他強調“作為服務退役軍人基層部門，我們要提高政治站位，增強風險意識，強化責任擔當，發揮體系優勢和功能作用，廣泛動員廣大退役軍人，認真落實區委、區政府聯防聯控要求，減少人員因聚集、流動引起的交叉感染”，他要求各退役軍人服務站在各自管轄范圍內的顯著位置，公布聯絡渠道和聯絡方式，確保疫情防控與退役軍人服務保障工作兩不誤;同時通過鄉(鎮)街道、村(社區)退役軍人服務站工作群，向全區廣大退役軍人發出倡議，號召廣大退役軍人發揚“退役不褪色，離軍不離黨”的精神，組建區退役軍人志愿者服務隊，**同志擔任隊長，協助轄區工作人員，認真落實流動人員排查，不造謠，不信謠，不傳謠，帶頭辟謠，積極宣傳社會正能量，依法科學有效地參與我區疫情防控行動。在他的努力下，我區抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的各條戰線上，都有退役軍人作為先鋒隊、突擊手努力奮戰的身影，他們以實際行動踐行著退役軍人勇擔當、敢作為的排頭兵作用。

千磨萬擊還堅勁，最是風雨見初心。為抗擊疫情所做的所有努力，為人民群眾所做的所有貢獻，為全局人員所做的所有關懷與付出，所有人都看在眼里，**同志考慮了太多，唯獨沒有自己。崇大愛之心，立厚德之人，做智慧之策，行利他之事，我們理應共勉之。

年度在全市模范機關建設工作推進會上的發言材料退役軍人事務局

尊敬的x，各位領導，同志們：

x市退役軍人事務局機關黨委堅持以黨的政治建設為統領，緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，構建常態化學研、清單化管理、融合化發展、效能化檢驗“四化一體”黨建工作模式，以高質量黨建統領“五型”模范機關建設，以高品質模范機關建設助推退役軍人工作高質量發展。

常態化學研，深度蓄勢賦能。

認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，深入開展“大學習、大討論、大宣傳、大實踐”活動，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，讓黨員干部在固本培元、凝心聚力中奮進新征程、建功新時代。一是上好“黨員必修課”。健全局黨組會第一議題、會前學法等機制，建立理論學習中心組學習隨機發言制度，舉辦學習貫徹黨的二十大精神、x市第十三次黨代會精神等專題學習班，構建“第一議題”專題學、中心組引領學、專題輔導助推學、黨支部常態學的“四學聯動”學習體系，切實推動理論武裝往深里走、往實里走、往心里走。二是辦好“機關大學堂”。創新開辦“干部能力提升大講堂”，推動“人人上講臺、個個展風采”，以講促學、以講帶學，推動“思路破冰”“頭腦風暴”，每周舉辦x期，已舉辦x期，x名干部先后登臺宣講。在“大講堂”的引領帶動下，各黨支部創新方式提升學習質效，移交安置處黨支部建立黨員輪流當“課代表”制度，服務中心黨支部創新“全員式”學習法，變要我學為我要學。三是建好“青年學習匯”。堅持把青年理論學習作為強化創新理論學習的重要載體和抓手，采取項目分組領辦制度，組織青年干部座談交流、聯學聯建、調研見學，提升參與率、增強實效性。推行“課題制”業務研討方式，青年干部牽頭形成課題研究成果x個，推動理論探討和實踐創新走深走實，讓青年干部學有所思、學有所悟、學有所得。

清單化管理，擰緊責任鏈條。

按照職責更明晰、任務更亮化、操作更便捷的要求，采取年度全面調度、季度適時跟蹤、月度跟進指導的方式，實行閉環管理，著力解決機關黨建工作中存在的“目標模糊、責任不清、落實不力”的問題，增強政治功能和組織功能。一是建立任務清單。牢牢抓住黨建主體責任“牛鼻子”，嚴格執行局黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單和領導班子成員履行“一崗雙責”責任清單，指導各黨支部及時研究制訂年度黨建工作安排、黨風廉政建設、政治理論學習、主題黨日活動“四項計劃”，提出工作任務，細化目標要求，明確責任，使各黨支部知道抓什么、怎么抓。二是建立往返清單。堅持黨建月工作提醒機制，轉變以往機關黨委直接將月度黨建任務清單下發到支部的做法，優化為支部每月初上報月度任務清單，機關黨委把關審定后返還給黨支部，實現了機關黨委和黨支部“雙向互動”，既使規定動作不走樣，又充分發揮了黨支部的主觀能動性，把“軟任務”變成了“硬約束”。三是建立服務清單。完善“雙報到”工作機制，各黨支部根據清單認領項目，積極為共建社區提供政策咨詢、國防教育、文明創建等各類服務。持續開展“我為退役軍人辦實事”實踐活動，每年列出x個左右辦實事項目，辦成了軍休老舊小區改造、優撫對象待遇提標、軍屬隨遷隨調等一批實事好事。

融合化發展，強化同頻共振。

緊緊圍繞推動退役軍人工作高質量發展的奮斗目標，深化“雙強雙帶”工程，將黨支部打造黨建品牌的理念、方法和機制轉化為工作效能，真正將黨建品牌從“墻上”落到“地上”，努力實現黨建與業務同頻共振、齊向發力。一是打造“黨建+崇軍行動”。積極尋求黨建和優待優撫工作的契合點、突破點、著力點，形成以崇軍“小杠桿”撬動為民服務“大格局”。率先在全國成體系、全地域實施“崇軍行動”，累計簽約企業x萬余家，與農業銀行合作，設立x億元“崇軍貸”助力退役軍人就業創業，形成“百行共建、萬企崇軍”的新局面，受到全國網民點贊好評。二是打造“黨建+老兵品牌”。一體打造“兵”系列工作品牌，統一標識、統一理念、統一管理，建設專屬陣地，開展特色活動，組建三級老兵志愿服務隊x支、紅色宣講團x支、老兵文藝工作隊x支，培育選拔“兵支書、兵主任、兵委員”x人，引導廣大退役軍人在基層有所作為、在基層實現夢想、在基層贏得出彩人生，相關經驗做法被退役軍人事務部轉發全國交流推廣。三是打造“黨建+思政教育”。堅持以機關帶系統，做到黨建工作聯創、思想工作聯抓、精神文明聯建，建立思想引領、陣地建設、典型培樹“三位一體”大思政格局，打造4家思想政治教育基地，成功舉辦寧夏首屆“最美退役軍人”發布宣傳活動，通過組織退役軍人過“組織生活”，到x能源化工基地實踐研學、到浙江大學集中研修等方式，引導廣大退役軍人砥礪奮進、建功新時代。

效能化檢驗，突出實績實效。

堅持把黨建工作的部署要求轉化成具體的考核內容和評價指標，做到落實責任“實打實”，強化考評“硬碰硬”，層層傳導壓力，高質高效落實。一是深化“亮比曬”。扎實開展“五學五比”活動，組織實施“黨支部書記論壇”“三比三曬三提升”“學亮比曬促”等主題活動，開展崗位大練兵、技能大比武，每年集中開展互觀互檢x次、全覆蓋督導x次，建立健全常對照、常比拼、常檢視的工作機制，深度厚植爭先進位、比學趕超的濃厚氛圍。二是用好“指揮棒”。發揮機關黨委統籌機關內部考核的作用，把黨建考核與年度效能目標考核、干部考核有機結合，開好黨支部書記抓黨建述職評議考核會，將效能目標考核中黨建考核占比由x%提高到x%，黨建考核是“好”的支部書記，年度效能考核才能評為“優秀”等次，所在處室才能被評為“先進集體”，確保黨建干得好、考得好。三是激活“源動力”。樹立“有為有位”的鮮明干部選用導向，推薦選樹“x市三八紅旗手”“x市就業創業工作先進個人”“區直機關最美黨務工作者”“寧夏好人”等一批先進典型，使廣大黨員學有標桿、做有榜樣，機關上下呈現出人心思進、人心思干、團結奮斗、共謀發展的良好局面。軍休之家等基礎設施建設、全國示范型服務中心（站）創建、退役軍人就業創業、創新“按積分排序選崗”的軍官安置方式得到退役軍人事務部和市委市政府充分肯定。

匯報完畢，不當之處，請各位領導批評指正，謝謝大家！

年度在全市模范機關建設工作推進會上的發言材料退役軍人事務局

們將以落實此次會議為契機，積極邀請市委直屬機關工委蒞臨市委政法委指導模范機關創建工作，將市委政法委模范機關創建向深入推進，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。下面是呢子本站小編為您推薦退役軍人事務局在全市模范機關建設工作推進會上的匯報發言材料。

尊敬的x，各位領導，同志們：

x市退役軍人事務局機關黨委堅持以黨的政治建設為統領，緊扣“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，構建常態化學研、清單化管理、融合化發展、效能化檢驗“四化一體”黨建工作模式，以高質量黨建統領“五型”模范機關建設，以高品質模范機關建設助推退役軍人工作高質量發展。

常態化學研，深度蓄勢賦能。認真開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，深入開展“大學習、大討論、大宣傳、大實踐”活動，在學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，讓黨員干部在固本培元、凝心聚力中奮進新征程、建功新時代。一是上好“黨員必修課”。健全局黨組會第一議題、會前學法等機制，建立理論學習中心組學習隨機發言制度，舉辦學習貫徹黨的二十大精神、x市第十三次黨代會精神等專題學習班，構建“第一議題”專題學、中心組引領學、專題輔導助推學、黨支部常態學的“四學聯動”學習體系，切實推動理論武裝往深里走、往實里走、往心里走。二是辦好“機關大學堂”。創新開辦“干部能力提升大講堂”，推動“人人上講臺、個個展風采”，以講促學、以講帶學，推動“思路破冰”“頭腦風暴”，每周舉辦x期，已舉辦x期，x名干部先后登臺宣講。在“大講堂”的引領帶動下，各黨支部創新方式提升學習質效，移交安置處黨支部建立黨員輪流當“課代表”制度，服務中心黨支部創新“全員式”學習法，變要我學為我要學。三是建好“青年學習匯”。堅持把青年理論學習作為強化創新理論學習的重要載體和抓手，采取項目分組領辦制度，組織青年干部座談交流、聯學聯建、調研見學，提升參與率、增強實效性。推行“課題制”業務研討方式，青年干部牽頭形成課題研究成果x個，推動理論探討和實踐創新走深走實，讓青年干部學有所思、學有所悟、學有所得。

清單化管理，擰緊責任鏈條。按照職責更明晰、任務更亮化、操作更便捷的要求，采取年度全面調度、季度適時跟蹤、月度跟進指導的方式，實行閉環管理，著力解決機關黨建工作中存在的“目標模糊、責任不清、落實不力”的問題，增強政治功能和組織功能。一是建立任務清單。牢牢抓住黨建主體責任“牛鼻子”，嚴格執行局黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單和領導班子成員履行“一崗雙責”責任清單，指導各黨支部及時研究制訂年度黨建工作安排、黨風廉政建設、政治理論學習、主題黨日活動“四項計劃”，提出工作任務，細化目標要求，明確責任，使各黨支部知道抓什么、怎么抓。二是建立往返清單。堅持黨建月工作提醒機制，轉變以往機關黨委直接將月度黨建任務清單下發到支部的做法，優化為支部每月初上報月度任務清單，機關黨委把關審定后返還給黨支部，實現了機關黨委和黨支部“雙向互動”，既使規定動作不走樣，又充分發揮了黨支部的主觀能動性，把“軟任務”變成了“硬約束”。三是建立服務清單。完善“雙報到”工作機制，各黨支部根據清單認領項目，積極為共建社區提供政策咨詢、國防教育、文明創建等各類服務。持續開展“我為退役軍人辦實事”實踐活動，每年列出x個左右辦實事項目，辦成了軍休老舊小區改造、優撫對象待遇提標、軍屬隨遷隨調等一批實事好事。

融合化發展，強化同頻共振。緊緊圍繞推動退役軍人工作高質量發展的奮斗目標，深化“雙強雙帶”工程，將黨支部打造黨建品牌的理念、方法和機制轉化為工作效能，真正將黨建品牌從“墻上”落到“地上”，努力實現黨建與業務同頻共振、齊向發力。一是打造“黨建+崇軍行動”。積極尋求黨建和優待優撫工作的契合點、突破點、著力點，形成以崇軍“小杠桿”撬動為民服務“大格局”。率先在全國成體系、全地域實施“崇軍行動”，累計簽約企業x萬余家，與農業銀行合作，設立x億元“崇軍貸”助力退役軍人就業創業，形成“百行共建、萬企崇軍”的新局面，受到全國網民點贊好評。二是打造“黨建+老兵品牌”。一體打造“兵”系列工作品牌，統一標識、統一理念、統一管理，建設專屬陣地，開展特色活動，組建三級老兵志愿服務隊x支、紅色宣講團x支、老兵文藝工作隊x支，培育選拔“兵支書、兵主任、兵委員”x人，引導廣大退役軍人在基層有所作為、在基層實現夢想、在基層贏得出彩人生，相關經驗做法被退役軍人事務部轉發全國交流推廣。三是打造“黨建+思政教育”。堅持以機關帶系統，做到黨建工作聯創、思想工作聯抓、精神文明聯建，建立思想引領、陣地建設、典型培樹“三位一體”大思政格局，打造4家思想政治教育基地，成功舉辦寧夏首屆“最美退役軍人”發布宣傳活動，通過組織退役軍人過“組織生活”，到x能源化工基地實踐研學、到浙江大學集中研修等方式，引導廣大退役軍人砥礪奮進、建功新時代。

效能化檢驗，突出實績實效。堅持把黨建工作的部署要求轉化成具體的考核內容和評價指標，做到落實責任“實打實”，強化考評“硬碰硬”，層層傳導壓力，高質高效落實。一是深化“亮比曬”。扎實開展“五學五比”活動，組織實施“黨支部書記論壇”“三比三曬三提升”“學亮比曬促”等主題活動，開展崗位大練兵、技能大比武，每年集中開展互觀互檢x次、全覆蓋督導x次，建立健全常對照、常比拼、常檢視的工作機制，深度厚植爭先進位、比學趕超的濃厚氛圍。二是用好“指揮棒”。發揮機關黨委統籌機關內部考核的作用，把黨建考核與年度效能目標考核、干部考核有機結合，開好黨支部書記抓黨建述職評議考核會，將效能目標考核中黨建考核占比由x%提高到x%，黨建考核是“好”的支部書記，年度效能考核才能評為“優秀”等次，所在處室才能被評為“先進集體”，確保黨建干得好、考得好。三是激活“源動力”。樹立“有為有位”的鮮明干部選用導向，推薦選樹“x市三八紅旗手”“x市就業創業工作先進個人”“區直機關最美黨務工作者”“寧夏好人”等一批先進典型，使廣大黨員學有標桿、做有榜樣，機關上下呈現出人心思進、人心思干、團結奮斗、共謀發展的良好局面。軍休之家等基礎設施建設、全國示范型服務中心（站）創建、退役軍人就業創業、創新“按積分排序選崗”的軍官安置方式得到退役軍人事務部和市委市政府充分肯定。

匯報完畢，不當之處，請各位領導批評指正，謝謝大家！

機關事務工作交流材料

一年來，在縣委、縣政府的正確領導和關心幫助及各級各部門的協調配合下，始終堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，圍繞縣委、政府的工作發展思路，全面落實科學發展觀，認真學習黨的xx大報告，以推進和諧建設為目標，全局干部職工與時俱進、開拓創新、團結奮進、加強學習、扎實工作，工作取得明顯成效，統籌協調好子公務大樓各項管理和服務工作。現將xx年工作總結及xx年工作思路和措施制定如下：

今年以來，我局在認真總結和鞏固xx年工作成績的基礎上，嚴格按照縣委、政府的工作安排部署，深入學習實踐“xxxx”重要思想，全面落實科學發展觀，認真開展解放思想大討論活動，扎實推進實施“四項制度”工作建設，進一步鞏固實施“云嶺先鋒”工程和“平安公務大樓”建設成果，加快和諧社會建設進程步伐，狠抓黨風廉政建設，加大對干部職工的監管力度，充分發揮機關事務管理與服務職能作用，確保了各項工作順利開展。

（一）鞏固完善“云嶺先鋒”工程建設，發揮基層組織堡壘作用。

根據“云嶺先鋒”工程建設要求，結合開展解放思想大討論活動和實施“四項制度”建設工作，切實加強了基層組織建設，全面貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，認真加強對崗位目標責任制、服務承諾制、首問責任制、責任追究制、黨員干部廉潔勤政制度、黨員學習制度、黨員干部聯系群眾制度等工作制度的貫徹落實，進一步規范干部職工言行舉止、切實轉變工作作風，思想政治素質得到提高，增進了干部職工的團結力、向心力和凝聚力；同時，還通過召開黨員大會、全體干部職工會、業務培訓會、競賽活動、基層組織活動等形式來增強干部職工的服務理念，充分發揮了黨的模范作用和核心領導作用，形成了政治上比進步、名利面前比風格、作風上比正派、廉政建設上比自律、事業上比忠誠、工作上比貢獻、業務上比素質、服務上比質量、形象上比完美的良好氛圍。

按照《黨章》的規定和要求，黨組織將歐常成、陳明健、陳達江三位預備黨員按期轉正，并吸收了王德政同志為預備黨員，使基層黨組織得到進一步鞏固完善。全體黨員認真履行職責，在各自工作崗位上發揮積極作用，率先垂范完成各項工作任務，真正發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶著作用，增強了團結干事的凝聚力和戰斗力。

（二）鞏固完善基礎設施，營造良好政務環境。

結合公務大樓實際，今年以來，我局共投入102800.00余元鞏固完善公務大樓基礎設施建議。即：投入42860.00元購置更換了電梯編碼器3個和電梯軌道電纜80米；投入33600.00元購置更換電梯變頻器；投入12740.00元新購保衛服裝9套和對講機7部；投資9100.00元購置消防監控系統攝像頭；投入4500.00元安裝通風口遮陽板等。同時，還加強對公務大樓報告廳會議會場、電視電話會議室、安全保衛、接待服務等的管理與服務工作，完善了配套設備設施，使其功能得到充分體現，營造了良好的公務大樓政務環境。

（三）發揮職能職責作用，保障良好形象。

為確保公務大樓設備設施的正常運轉，充分發揮機關事務管理局的職能職責作用，提供優質高效服務。一年來，我局認真工作履行職責，協調處理好公務大樓的各項服務工作。

1、水電設備設施管理：全年共對消防設施進行維護保養12次，并進行1次消防控制系統模擬演練測試；對供排水管道進行維護檢修7次；對電梯進行維護保養檢修24次，同時，終止了原維護保養單位云南電梯廠的維護保養合同，對兩臺電梯由蒂森電梯公司進行系統整改維護；對便槽、供電線路等相關公共設備設施進行維護檢修15次，有效預防和排除各類安全隱患，保障了公務大樓各套設備設施的正常運轉。

2、安全保衛管理：安全保衛工作始終以“提高警惕、警鐘長鳴”為宗旨，貫徹落實“安全生產，預防為主”的方針，以“增強安全防范意識，維護社會治安穩定”為目標，充分結合鞏固“平安公務大樓”建設成果的契機，不斷鞏固和完善物防技防措施，努力提高安全保衛人員素質，增強保衛人員的安全防范意識，樹立危機感和責任感，克服僥幸心理，共對安全保衛人員進行了4次教育引導和技能培訓50次，同時還新增安全保衛人員2名，切實加大對公務大樓和縣城中心區拆遷安置房及周邊范圍每天至少2至3次的巡邏巡查力度，并嚴格對來訪人員、出入車輛的進行登記管理和跟蹤監督服務。

3、衛生保潔管理：認真落實衛生保潔制度和輪值班制度，明確衛生保潔工作職責范圍，堅持每周一、四大掃除，每半小時對所有衛生區域進行巡查檢查并及時清除殘留物，今年對衛生保潔人員進行了5次的禮儀培訓，同時，還積極組織衛生保潔人員參加縣委、政府安排的各類重大接待服務工作。

4、會議會場管理：今年以來，我局順利完成了在報告廳召開黨代會、人代會、政協會等各類大小會議會場布置服務50余場次，按照會議會場布置需要，還新培育了一串紅、海堂、萬壽菊、滿天星、金鳳花、一帆風順、太陽神、小天竹葵等8個花草品種，同時，還根據各類接待、會議等的需求，派出工作人員參與服務60余場次。在今年的會議會場服務工作中沒有出現過一次差錯，保障了公務大樓各項工作的優質、高效運轉。

5、接待管理：在接待服務工作方面，我局始終堅持以“微笑服務”為宗旨，提高接待服務工作人員的服務意識、大局意識和責任意識，順利完成了中央、省、州、外縣領導到我縣檢查指導工作接待服務任務，有效鞏固了**縣對外良好的窗口形象。

（四）狠抓制度落實，增強干部隊伍素質。

干部隊伍素質的好壞將直接影響到機關事務管理局職能作用的體現，關系到工作成效的優劣。為此，我局始終把干部隊伍素質建設列入重要議事日程，結合實際制定相應的學習計劃、規章制度，嚴格工作紀律，認真鼓勵干部職工自學法律法規、黨報黨刊和專業技能知識。同時，還結合各個工作階段的實際，采取以會代訓的方式定期或不定期地組織干部職工學習鄧小平理論、《xx文選》、《整頓黨的作風》、《反對本本主義》、“xxxx”重要思想、xx大會議精神、《行政機關公務員處分條例》、縣委和縣政府工作指示等一系列文獻和精神，使干部職工的政治理論素質和業務素質都得到了進一步完善提高。

根據組織安排，選派了王德政同志參加了縣委組織部舉辦的青年干部培訓學習；選派了歐常成同志參加了州質量技術監督局舉辦的特種設備業務培訓學習；選派了王德政同志參加了縣直機關黨委舉辦的入黨積極分子培訓學習等。積極鼓勵干部職工參加函授、成人自考學習，努力提高學歷層次和專業技能。我局現有大學本科學歷2人，大學專科學歷9人，中專、高中以下學歷4人。

（五）加強與扶貧掛鉤的業務聯系，密切干群關系。

根據我縣“xxx”扶貧工作規劃和扶貧工作要求，我局認真貫徹落實《云南省農村工作條例》和扶貧工作規劃，制定了**縣機關事務管理局扶貧工作方案和“一對一”結對幫扶方案，定期或不定期深入掛鉤扶貧點了解情況，全面掌握掛鉤扶貧的點基本情況，在開展幫扶工作中有針對性地選擇韭菜坪村小組作為“一對一”結對幫扶的示點村，投資8000.00元支持大坪村民委員會加蓋會議室、活動室，投資3000.00元支持大坪小學普實工作建設。截止10月底，共深入掛鉤扶貧點開展扶貧工作95余人次，累計投入資金1.2萬余元。同時，還根據縣委、縣政府的統一安排布置，協助掛鉤扶貧點認真開展新型農村合作醫療、幫扶慰問工作，組織全局干部職工到大坪鎮馬達村民委員會為煙農理墑、栽煙、施肥達45余人次，在群眾中樹立良好的形象。

（六）加強廉政建設，保持清正廉潔。

為認真貫徹落實中央、省、州、縣紀檢工作會議精神，嚴格按照廉政建設和反腐敗工作的規定和要求，著力解決損害群眾利益的突出問題，全面推進反腐倡廉工作，努力把機關事務管理局黨風廉政建設和反腐敗工作進一步推向深入，努力建設廉潔、勤政、務實、高效、誠信的清新政風。結合我局的實際，經常組織干部職工學習相關資料和觀看電視專題片，保持清正廉潔，警鐘長鳴。

一是調整充實了黨風廉政建設工作領導小組，層層落實黨風廉政建設責任制。繼續深入貫徹學習《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權利保障條例》，對新形勢下的黨風廉政建設工作及時作了周密、具體的安排并提出具體要求，隨時對照檢查自身廉潔從政行為，對各級明令禁止的事，做到令行禁止，確保政令暢通。

二是嚴肅財經紀律，從源頭上防治腐敗。認真落實“收支兩條線”，嚴格控制經費支出，執行局長一支筆審批的運作程序，上級和友鄰單位來人確需接待的，必須請示局長同意后才可安排就餐，既保證了勤政，也為機關工作的順利、高效運轉提供了保障，又做到了廉政，厲行節約，反對鋪張浪費。

三是轉變工作作風，規范行政行為，著力營造良好的政務環境。認真貫徹落實《行政許可法》、xx提出的“xxxx”工作方針和實施四項制度建設，積極推進政務環境建設，進一步規范和深化政務公開，制作工作人員工作證實行掛牌上崗，自覺接受人民群眾的監督，保障了人民群眾的知情權、參與權和監督權，促進基層廉政建設，切實把政務公開民主管理作為實踐“xxxx”重要思想的有效載體。

一年來，在縣委、政府的統一領導和關心支持下，在各級各部門的密切協調配合和全局工作人員的積極努力下，各項工作雖取得一定的成效。但是，由于實踐經驗不足、資金調度困難等諸多原因，導致在工作中仍然存在一些困難和問題，現將存在的困難和問題及原因分析如下：

三是治安防范面廣，綜合管理難度大。原因是公務大樓安全保衛工作涉及范圍較寬，安全保衛值勤點多而散，且開展鎢礦資源整合、城市建設規劃調整和移民搬遷工作以來，群眾上訪案件大大增多，安全保衛工作任務十分艱巨，面臨新的挑戰。

四是調研活動不夠扎實。原因是機關事務管理工作較為繁雜，臨時性工作較多，必須隨時保障公務大樓設備設施的正常運轉，致使深入基層的機會就相對較少，特別是縣委、政府中心工作又都安排我局參加，導致工作極為被動，不同程度影響全縣各項工作的正常開展。

結合xx年工作取得的經驗和成績及在工作中存在困難和問題，在xx年的工作中，我局將繼續完善工作措施、加大對各項工作的監管和服務力度，確保順利完成各項工作目標任務。其主要工作思路是：以“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹學習黨的xx大會議精神，全面落實科學發展觀，認真執行黨和國家的各項路線、方針、政策，緊緊圍繞縣委、縣人民政府的中心工作，進一步規范和完善管理職能，不斷提高服務水平和保障能力，為全縣經濟社會又好又快發展作出積極貢獻。

（一）認真貫徹落實好黨和國家的各項路線、方針、政策；

（二）增強宗旨意識，不斷提高服務質量，鞏固機關事務管理與服務工作成效；

（六）總結經驗，務實創新，積極主動介入回遷樓的各項建設管理和服務中，促進全縣各項工作順利開展。

根據機關事務管理工作實際，為充分發揮其職能職責作用，xx年工作意見和建議是：

一是建議繼續加強對機關事務管理工作職能職責的監管；

二是建議繼續加大對機關事務管理工作資金扶持；

三是建議進一步完善機關事務管理職能機構和人員編制；

四是建議進一步加大對機關事務管理工作的指導和引導。

年市直機關事務管理工作經驗交流材料【精選】

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

“十三五”期間是x經歷歷史性變革、取得歷史性成就的5年，也是市直機關后勤事業實現大發展、大跨越的5年。在省管局的指導下，在市委、市政府的親切關懷和堅強領導下，沐浴著“十三五”的春風，依托于x市經濟發展和綜合實力增強的推動，機關后勤事業得到較快發展，在機關服務社會化、接待保障精細化和節約型機關建設等方面取得了較好成績。市直機關事務管理局先后被授予全省后勤系統“先進單位”，x省第x屆“省級文明單位”，連續x年市“雙擁合格單位”，第x屆、第x屆“x市文明單位”。

一、堅持服務社會化，努力提高服務保障能力和水平。

第四是電梯、空調服務。利用政府采購招標競爭選擇了x空調有限公司管理維護行政辦公中心中央空調。簽定了《x市行政辦公中心中央空調系統維修保養合同》，選擇了xx設備安裝有限公司維護行政辦公中心電梯。自通過機關后勤服務社會化系列保障以來，市行政辦公中心每年節省財政支出近百萬元，既節約了開支，又達到了優質、高效、廉潔的目的。

二、創新接待理念，充分發揮“窗口”作用。

三是堅持和諧雙贏的理念，創新接待服務。一方面，以省接待辦的指導為契機，提升接待水平。如：全國春季農業生產工作會議在我市召開，會議接待任務規格高，要求嚴，是我市接待史上絕無僅有的。省管局王學銀局長于會前兩次率省接待辦的領導和專家來x進行周到細致的布置、檢查、輔導，使我們學到了很多很好的接待知識。我們積極配合國管局、省管局和省接待辦，園滿完成了任務。在此后接待中央政治局常委吳官正同志一行和十七屆三中全會前夕，胡總書記視察x等許多重特大任務中，我們以此為藍本，均較好地完成了任務。另一方面，與相關單位和酒店和諧互補，會聚各方之力搞好服務保障。要求有關單位參與人員，特別是接待酒店，認真細致、體貼入微、精益求精地完成任務，在為接待酒店樹好形象、贏得口碑的同時，也與我們關系更加和諧融洽。以此為基礎，我們還要求各接待酒店之間搞好團結、密切協作、定期交流、資源共享。

三、多措并舉抓節能降耗，促進了節約型機關建設。

六是深化機關效能建設，全力打造節約型機關。節約時間，提高辦事效率，增強時間觀念。糾正辦事拖拉、推諉扯皮、耗時低效、不講效率的現象，努力培養緊張快干、急事急辦、要事特辦，限時辦結、工作時間與工作效果相統一的良好作風和效率觀念。

“十三五”以來我們對機關事務工作的幾點體會：

一是必須用習近平新時代中國特色社會主義思想統領機關事務工作全局。習近平新時代中國特色社會主義思想是我國經濟社會發展的重要指導方針，是建設中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想。我們只有堅持發展這個第一要義，抓住以人為本這個核心，把握全面協調可持續這個基本要求，掌握統籌兼顧這個根本方法，才能充分認識和準確把握新時期機關事務工作的規律、任務和作用，才能全面履行好管理、保障和服務職能。

二是必須堅持為市委、市政府中心工作服務的根本宗旨。服務工作是機關后勤的根本，市委、市政府各部門以及市直機關干部職工的滿意度是檢驗機關事務管理局工作成效的重要標準，必須牢固樹立政治意識、大局意識和服務意識，立足于市委市政府自身建設的客觀需要，著眼于市直機關正常運轉和干部職工的實際需求，切實轉變職能，改進作風，在管理中體現服務，在服務中實施有效管理，不斷增強服務保障能力。

三是必須堅持艱苦奮斗、勤儉辦一切事務的基本原則。機關事務管理局管理著機關大院服務保障和接待服務資金，在建設節約型機關中承擔著重要職責，必須大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，加大節能減排工作力度，堅持少花錢、多辦事，花好錢、辦好事，不斷降低服務保障成本，才能在降低行政成本，建設節約型機關中發揮應有的作用。

四是必須推進機關事務工作法制化，服務保障資源集中統一由機關事務管理局管理。將國家、省、市、縣級機關事務管理局相對接，將“三定”相對統一，才能加強服務保障資源的集中統一管理，比如辦公用房、公務用車、政府采購等，只有這樣才能進一步加強節約型機關建設的統一指揮與協調，切實落實《節約能源法》，目前，各部門資產占有不均、分配不公、利用率低效等等一定程度上仍然存在，x三縣六區設行管局的僅占一半，即使設行管局的職能配備也不一致，必須從體制上和服務保障資源上加強集中統一管理，統籌規劃，發揮規模效益，有效遏制不合理需求，才能提高資源利用率，達到節能降耗的功效。

五是必須不斷推進改革創新。機關事務工作涉及面廣，政策性強。隨著社會主義市場經濟體制的逐步完善，特別是公共財政體制、行政管理體制、事業單位分類改革的不斷深化，機關事務工作面臨著許多新的課題。如何充分發揮市場機制在提高服務保障資源利用效率中的作用，如何在宏觀政策下推進機關事務工作改革與發展，如何在提升服務保障質量的同時降低服務保障成本等，都需要作深入細致的研究，提出對策。只有不斷改革創新，不斷探索新思路和新方法，才能推進機關事務工作又好又快發展。

今后一段時期，我們將按照十九屆五中全會要求，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞大局，服務中心，積極探索機關事務工作的新思路，努力創新機關事務工作的方式方法，在機關事務工作的制度化、規范化和精細化上下功夫，推進機關事務工作的全面發展。

一是狠抓工作落實。按照市委、市政府的部署，繼續抓好機關效能建設及各項工作的落實，做到責任到位、措施到位、工作到位。

二是提升服務水平。樹立服務理念，強化服務本領，在服務中實現管理，在管理中搞好服務，抓好后勤服務資源的開發利用，增加服務項目，改善服務態度，提高服務質量。

三是增強創新意識。以完善機關事務管理體制、規范機關事務工作職能，合理配置資產資源、機關節能降耗等為工作重點，結合實際，圍繞重點，開展多種方式調研工作，為創新體制機制，提高機關事務管理水平提供理論支持。

四是加強隊伍建設。抓好干部教育管理工作，建設高素質干部隊伍。以完善支部目標管理考核制度為紐帶，創新工作機制，發揮支部戰斗堡壘作用，發揮黨員的模范帶頭作用。堅持廉政教育、制度建設與監督管理有機結合，不斷加強黨風廉政建設，提高拒腐防變能力。

在我們迎來建黨百年之際，讓我們以黨的十九屆五中全會精神為指引，以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，發揚求真務實、開拓創新的精神，進一步堅定信心、抓住機遇、銳意進取，扎實做好管理、保障和服務工作，在新的歷史起點上，機關事務工作，任務艱巨，責任重大，在省管局和市委市政府的堅強領導下，努力實現機關后勤事業新發展、新進步，更好地為黨政機關服務，保障好黨政機關更好地為人民服務。

機關事務管理局疫情防控工作匯報及事跡材料

市委疫情防控工作會議召開之后，我局于12月31日在人大四樓小會議室召開了各科科長、食堂經理、印刷廠廠長、物業經理參加的中層以上干部會議。黨組書記、局長李克千同志傳達了市委疫情防控工作會議精神，并對下步我局的疫情防控工作進行了安排部署。

一是會議精神要傳達到位。各科負責人要把市委疫情防控會議精神傳達到科室的每一個人，要認清當前疫情防控形勢的嚴峻，要克服麻痹思想。

二是要細化應急預案。要嚴格按照市委疫情防控工作會議精神要求，全面啟動疫情防控日常工作。行政科負責全局疫情防控具體工作，各相關部門要進一步細化疫情防控工作預案，同時進一步完善全局的疫情防控預案。

三是采取有效措施，全力做好疫情防控工作。從即日起，要嚴格按照會議要求，全力做好疫情防控工作。行政中心大樓出入都要進行登記、掃碼、測溫和科學佩戴口罩。物業保潔要做好樓內和電梯消殺。人員出差要進行報備，少聚集。