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2023年需要簽字的通知(匯總12篇)

時間:2023-10-24 08:01:45 作者:雨中梧

標語是以簡短、醒目的文字和形象直接表達出某種宣傳、宣告、倡議、告示等信息的一種宣傳方式,它具有簡明扼要、鞭辟入里的特點。學會創作標語是提升語言表達能力和思維敏捷性的重要途徑。以下是小編為大家收集的標語范例,希望能給大家帶來靈感和啟示。

現實表現需要簽字么

你的肌膚需要排毒么?在春季盎然的四月季節,肌膚的白是我們渴望擁有的,可是如果你發現不管用了什么美白產品、不管怎么涂眼霜,肌膚還是呈現出暗黃的亞健康狀態。這時候其實是你的肌膚是需要排毒了。今天大學網為你詳解謎底,讓你的肌膚擺脫亞健康,甩掉毒素,變成真正意義上的亮白。

你的肌膚需要排毒么?自測肌膚是否需要排毒。

你的肌膚需要排毒么?

1、工作壓力特別大,經常加班加點熬夜。

2、最近膚色加深了,不是健康的小麥膚色,而是黯黃褐色。

3、早起照鏡子發現皮膚沒有光澤,十分晦澀。

4、以前的同事都說你看起來憔悴了好多。

5、三餐不定時,多是外賣或快餐。

6、天氣不那么熱了,可臉上的出油情況反而加劇。

7、臉頰額頭和下巴痘痘和粉刺層出不窮。

8、原有的斑點顏色變重。

9、肌膚干燥粗糙,摸上去手感很差勁。

10、皮膚抵抗力下降,很容易過敏。

11、眼角和嘴角的有幼紋。

12、黑眼圈和眼袋不請自來,盡管早晚使用眼霜。

以上12條肌膚毒素測試,如果你的結果在4條以下,說明暫時沒有肌膚排毒的煩惱,如果4-8條說明你的肌膚需要排毒,如果結果在8-12條說明你的肌膚中毒已深,肌膚迫切的需要排毒。

現實表現需要簽字么

一般情況下簽字蓋章即成效,除雙方約定合同生效時期。舉例來說,如果一般情況,合同簽字日期是8月20日,那么合同在8月20日雙方簽字的時候就“已經生效”。至于租期只是合同履行期限。這兩個時間是不能混同的。假如沒有其他違法情形,也沒有其他關于合同效力約定的話,對方是不可以反悔的。雙方約定了違約金的話,就應當執行(違約金本身數額有問題除外)。如果雙方當時約定了,合同生效日期9月1日的話,那么生效日期確實就是9月1日。這么如果因為某方過錯,承擔的就不是違約責任,而是締約過失責任。反正就是都要承擔責任的。

二、合同生效的條件有哪些?

(1)合同當事人訂立合同時具有相應的締約行為能力。

民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件,無民事行為能力人及限制民事行為能力人實施的民事法律行為只有經其法定代理人的追認才有效。所謂締約行為能力,是指民事主體據以獨立訂立合同,以自己的行為取得民事權利或承擔民事義務的法律資格。據此,年滿18周歲,或者16周歲以上不滿18周歲的未成年人,以自己的勞動收人為主要生活來源的完全民事行為能力人有權訂立合同。

(2)合同當事人意思表示真實。

所謂意思表示,是指向外部表明愿意發生一定法律效果的意思的`行為。意思表示是構成法律行為的要素。意思表示真實是構成有效合同的先決條件之一,一方在被欺詐、脅迫或者重大錯誤下訂立的合同往往非其真實意思表示,屬于無效或可撤銷的合同。

(3)合同不違反法律或社會公共利益。

所有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會公共利益,易言之,符合公序良俗的要求。因此,合同不違反法律或社會公共利益是合同有效的當然條件之一。但必須注意的是,合同不違反法律,是指合同不得違反當事人必須遵守、不得通過協商加以改變的強行性法律規定。換言之,當事人并不必須遵守合同法中用以指導當事人訂立合同的任意性規定。

(4)合同的內容必須確定或可能。

“依法成立之契約,于當事人之間猶如法律”。因此,作為確定當事人各自權利義務依據的合同內容對于判斷合同是否生效、生效后如何履行,以及發生糾紛時判斷孰對孰錯具有重大意義。合同內容確定,是指合同內容在合同成立時必須確定,或者必須處于在將來履行時可以確定的狀態。合同的內容可能,是指合同所規定的特定事項在客觀上具有實現的可能性。如果合同內容屬于事實不能、自始不能、客觀不能、永久不能及全部不能中的任何一種情形,則合同無效。

在我們租房過程中,因為某些原因,比如手頭錢不夠,或者臨時不想租,會發生已經簽字沒有付錢合同生效么這樣的問題。除非我們另有約定生效條件,否則我們和中介簽署租房合同的時候合同就生效,我們就要履行支付租金的義務,所以,我們在簽訂合同時要三思,確定是否接受合同內容和條件,簽字后就不要反悔了。

現實表現需要簽字么

入職一天也是這家單位或企業的一名員工,所以也需要辦理離職手續的。

一般的單位或企業都有試用期。而且在試用期間雙方可以隨時解除勞動關系。

每一家單位或企業的規章制度都不一樣,所以根據單位的規定進行辦理離職手續。

員工入職即與單位建立勞動關系,享受勞動法規定的各項權利,工作一天也要辦正常的離職手續,留存好員工的辭職信。否則一旦員工過數月回來要求上班,并主張期間工資社保待遇,單位將極為被動,風險極大。

正式職工辦理離職手續的流程是什么。

1、如果勞動合同還沒到期的話,需提前一個月向部門領導提出書面辭職申請和《解除勞動合同申請》,待部門領導簽署意見后報人力資源部。

2、由人力資源部逐級報請,經總經理、董事長批準后,人力資源部通知部門領導安排工作交接。

3、員工需要按《離職員工交接手續表》《工作交接明細表》和《物品交接單》內容依次交接,財務部結清借款后,經交接雙方和部門領導簽字確認后,交接工作方視為完成。

4、工資中涉及保險,人力資源部同財務部辦理保險清算,進行保險減員手續。

5、人力資源部統計其本月考勤,報上級領導批示,到工資結算日發放員工的工資。

6、人力資源部辦理勞動合同終止手續并給員工開出《解除勞動合同證明》,《解除勞動合同證明》是員工到下一個新單位需要的,只要是正規大單位,一般都會要求出具的,有備無患。

如果是試用期員工,一般只需提前三天提出申請,手續辦理也相對較簡單。另外,提醒如果員工有人事檔案在公司的,要辦理檔案轉移到人才交流中心。如已有下家單位愿意接受保管的,也可以。

其他形式的離職,如勞動合同到期的,就直接不續簽,正常辦理工作交接,是不需提前三十天提出申請的。

個人離職報告。

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出離職。

我自__年x月x日進入__公司,到現在已經快__個月了,在公司的過去__個月里,利用公司給予良好學習和鍛煉時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司__個月的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經過這陣的思考,我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求,他的生活很乏味,相信貴公司領導會給予諒解。

我也很清楚這時候向公司離職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出離職,望公司給予批準。

祝公司項目順利推進創造輝煌,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

簽名:__。

日期:__年x月x日

現實表現需要簽字么

寶寶坐飛機是需要買票的。根據民航部門的相關規定,14天-2周歲的嬰兒坐飛機需購買嬰兒票,價格是成人全票價的10%,免收機場建設費與燃油附加稅,但不提供機上座位。如需單獨占用座位,則應給寶寶購買兒童票。2周歲到不滿12周歲兒童的票價是成人全票價的50%,單獨占座。每位成人只能帶一個兒童享受這種票價,購票時需出示可證明寶寶年齡的出生證明或戶口簿。

每個航班上能保障的嬰兒搭乘數量有限,嬰兒票必須與同行的成人旅客一同出票,不能獨立購買。特別是在客流量大的時期如節假日,家長務必在購買成人機票的同時,向售票點提出購買嬰兒票的需求。如果遇到無法出票的,一定要提前撥打各航空公司客服電話申請嬰兒票,或提前向航空公司確認能否出票。各售票點也有責任提前為旅客辦理嬰兒票的申請,對于不能開嬰兒票的售票點,旅客可以選擇向航空公司投訴或換一家售票點。

多大的寶寶可以坐飛機。

國航規定出生14天以上、身體健康的嬰兒,可以搭乘飛機。

1、出生7天內的新生兒。由于剛出生的新生兒肺部尚未完全張開,毛細血管脆弱,身體對氣壓、重力等因素變化耐受力較弱,因此不宜乘機。

2、最好可以等到寶寶4—6周以后再帶他飛行,主要是擔心飛機上重復使用的空氣對寶寶不利。寶寶在第一個月里對環境的抵抗力還非常脆弱,容易被病菌感染。如果讓他跟一大群陌生人在封閉環境中共同呼吸循環使用的空氣,難免會被一些流竄的病菌感染。

坐飛機時應特別注意保護小耳朵。

對寶寶來講,在飛行途中保護好耳膜十分之重要,因為寶寶的耳膜比成人的薄,可以承受的壓力也小的多。在帶寶寶乘機時應采取正確、有效的措施在飛機起飛和降落時讓其咽鼓管開啟,防止航空性中耳炎的發生。

具體措施:。

1、不要試圖給孩子耳朵里塞上紙團和棉花就能防止發生航空性中耳炎,其實這是徒勞無益的。

2、在飛機起飛和降落時給寶寶喂奶或吃點零食,以便寶寶做充分的吞咽動作。

3、哭鬧是有利于開啟寶寶咽鼓管的,所以不必制止。

4、在飛機起飛和降落時不能讓寶寶睡覺,因為睡眠時耳膜發生氣壓傷的可能性會大為增加。

5、寶寶患感冒應推遲行程,因為感冒會導致咽鼓管堵塞。在飛機起降時由于氣壓變化,耳內外及鼻竇內外氣壓失衡,易導致鼓膜和鼻竇氣壓傷。

現實表現需要簽字么

律師解答:徐某應當認定為見證人。理由是:徐某在陳某借條下方空白處簽名,并沒有接著在“今借人帥某”后面或下一行。故徐某不是共同借款人,只是應陳某、帥某的要求作個借款的見證人。理由:

在借條上簽字只能存在三種身份:借款人、保證人或見證人。

而這幾類人因其性質、關系等不同,所要承擔的法律責任具有很大的區別。但是無論是何種身份,簽字時均應明示自己是何種身份,即應作出明確的意思表示,否則不能就此推定簽字人的實際身份。

本案中,作為借款人身份,帥某已經簽名且注明了還款時間,帥某是借款人無疑。

作為保證人身份,根據《最高人民法院關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的規定》第二十一條“他人在借據、收據、欠條等債權憑證或者借款合同上簽字或者蓋章,但未表明其保證人身份或者承擔保證責任,或者通過其他事實不能推定其為保證人,出借人請求其承擔保證責任的,人民法院不予支持”。徐某在借條上的簽名并沒有注明。

作為見證人身份,從簽名形式上看,徐某并沒有接著在借條上“今借人帥某”后面或下一行簽名,而是在帥某作為借款人簽字、注明還款時間的下一行簽名。這與日常民間借貸的借條簽名形式完全不符。徐某簽名的這段距離完全否定了其共同借款人的身份。故徐某應作為見證人。

在民間借貸關系中,債權人應注意書寫借條時盡量規范,明確注明借款人、擔保人、見證人身份,已免發生糾紛容易造成三種身份的混淆,給自己維權造成不必要的麻煩。

辭職申請需要簽字

尊敬的事務所領導:

首先感謝事務所領導一直以來對我的支持和關愛, 在事務所的這些時間里讓我倍感集體的溫暖, 特別是分所更像一個和睦溫暖的大家庭, 跟大家一起度過了美好的時光, 在為企業服務的同時, 自身在各方面也得到了良好的發展。

今天我選擇離開的原因很多, 雖然從事代理記帳工作也有一些時間性, 但覺得自己并不能將這份工作做好, 而且也失去了往日工作的熱情, 有種力不從心的感覺, 再這樣下去肯定會有負面的影響. 也許是能力有限,雖然所里正在開展新的業務, 但由于我以前從事過這塊業務, 對這塊業務也提不起信心, 所以我想在會計上基本定型, 很難有更大的發展,所以我決定辭職,希望領導批準!

當然無論我在哪里,我都會曾在事務所工作而感到驕傲,最后衷心祝愿事務所力挫群雄, 永往直前!

此致

敬禮!

申請人:

xxxx年xx月xx日

尊敬的中心領導:

因為個人原因,我決定離開深圳這座城市,因此我請求辭去質量測評部助理研究員一職,在完成9月份當月全部工作后離職。

我在xx年年8月來到中心,截至本月恰滿兩年。

在兩年的'工作中,我跟隨領導以及各位同事參與各類咨詢項目約30個,期間得到了領導和同事們不斷的指導、教誨和包容,令我受益良多,不勝感激,在此致以我最高的感謝!

質保中心是我步入社會的第一站,我不愿離開,但我必須離開,懇請中心領導諒解和理解,并準許我的請求。

此致

敬禮

辭職人:

時間: 年 月 日

尊敬的xx總:

我是xx年11月到**。

至今已有一年又六個月了。

我是抱著為一個中國企業盡心盡力的意愿,買了一張單程機票,到了**。

雖然過去我在中國工作過,也和中國企業有過合資的經歷,但這是我第一次在一個中國企業內擔任職務。

到**的這個決定,有我的理想主義的色彩。

這一年多來,我的經歷豐富了很多,對中國和中國企業有了更深的了解。

我很珍惜這一段經歷,而且不后悔做了這個決定。

還有一個月的時間,我將離開**。

五月份時,這個信息將公開于眾。

我們共同探討**人力資源管理的模式和人選,已經幾個月的時間。

您二位一直了解我自己的想法和計劃。

但是,在這幾個月的工作中,您們仍然保持對我的信任,保密和敏感的工作仍然交付給我,讓我看到您二位和**的寬厚和胸懷。

對此,我由衷地感謝!

集團人力資源部在今后2-3年里,有很多基礎工作要做。

**的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰。

讓這個職能部門自己殺出一條路來,是不現實的。

如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的。

同時,我認為如果把人力資源看成是最重要的經營資源之一,人力資源職能應該直接參與經營。

在**目前的情況下,我不建議**到外面去找一個有跨國公司經驗的人力資源管理人員。

**更應該信任自己內部有能力有潛力的管理人員。

把這些人真正用起來,激勵起來。

他們給**帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應**現狀的空降兵要高。

有些人不抱怨,不會哭,不愿意叫,不等于這些人沒有期望,沒有抱負,沒有能力。

會叫的人不一定最好。

沉默的人不一定不強。

今天提出辭職書,是我經過認真思考,做出的決定。

我決定離開,讓我最最舍不得而且不愿意辜負傷害的是集團人力資源部的同事們,許多成員企業的人力資源同事,許多成員企業的總經理和許多總部的同事們,最后還有您二位。

在這一年半的工作過程中,我結交了很多的朋友。

同事們之間的支持和關心,中國人的那種情分,是我多年在國外比較難以得到的。

此致

敬禮

辭職人:

日期:20xx年xx月xx日

需要吃早餐的通知范文

xxx:

開學接近三個月,為了更好地做好今后的教育教學工作,現在對前階段孩子的表現向各位家長作個匯報,希望各位家長多提寶貴意見。

從開學到現在,總體來說,每個孩子的學習不管是在課堂上,還是在作業中,都有了一定的進步。記得他們在上學前班時,有些小朋友上課隨隨便便,想干什么就干什么。可現在去瞧,他們上課時還真有模有樣,知道了坐姿要端正、行走時抬頭挺胸,上課回答問題聲音響亮,發言要舉左手,逐步培養學生良好的學習習慣。

通過3個多月和孩子的接觸,我發現這個班里的孩子們都很純真、品行端正,每個孩子的身上都有值得稱贊的地方,比如:黃佳妮,劉新月,坐姿端正;陳濤,李瀅瀅等寫作業很認真。吳螢打掃衛生認真。卞源能主動要求幫助老師管理班級紀律。班里還有很多同學都有不錯的表現。平時的課堂上,同學們都能認真聽講,積極動腦思考問題,并且能積極舉手發言,如張潁,李瀅瀅。還有一些同學,張存文,倪靜字跡清楚,整潔,清秀、美觀。但他們畢竟是孩子,不論在學習上還是在日常的生活當中,自我約束能力不強,短時間內無法徹底改變某些不良現象,去除他們以前的某些壞習慣。但我相信,時間會驗證一切!其實,總體說來,班級里的各位同學的表現都是不錯的,都有值得肯定的地方,這與在座的每一位家長的支持、教育都是分不開的。

接著,我來談談這次期中考試的情況。期中考試是對學生半學期以來學習情況的檢測,結果還是令人滿意的。語文15個100分,大部分同學成績較開學時都有進步,其中一部分同學的進步還是很大的,如王淼淼、宋露露、楊加業,陳越等成績優秀,取得了100分。班級平均分達到了97分。這次期中考試,考查的內容簡單,這也是對孩子的一種鼓勵,讓孩子能更充滿信心地進入下一步更重要的學習中去。如果學生平時對自己的學習不放松,作業認真完成,布置的任務能認真完成,應該說考得不會差。但還有個別同學,考試時不夠細心,也影響了成績。當然在取得成績的同時,我也清醒的認識到存在著一些問題,有些同學學習成績不夠理想,對學習的重要性還沒有很好的認識,對基本知識沒掌握扎實。

在這里,我也趁這次機會,就孩子的教育,提出幾點要求:

1、每天,我們都會有一定的家庭作業。希望家長一定要負責好。現在,我布置的作業都要求學生抄在本子上,并在最后要求家長簽名,目的就是讓你們在孩子的作業完成后,能認真檢查一遍,再簽名。

3、家長要掌握有效的指導學習的方法。

(1)讓孩子每天堅持復習和預習。為了不將學過的忘記,復習很有必要。當天復習由于記憶仍新,所以學習過的能記住,也可達到學習的成就感、滿足感。如果兩三天后才復習,由于記憶已經淡薄,所以效率很差,如果完全不復習的話,學過的就漸漸忘記了。低年級如果每天復習,課業一定跟得上,而且會對功課產生自信。復習以后再預習,了解什么地方懂,什么地方不懂,不懂之處可以在上課時特別注意聽。

(2)回到“絆住”之處重點指導。當小孩帶回的作業或測驗卷上有“×”的記號時,這代表孩子的薄弱環節,不要認為都會了,就是太粗心,所謂的“粗心”其實是知識掌握不夠熟練,一定讓他弄清楚熟練掌握不可。從一年級開始,父母就得注意小孩是否真正了解和掌握了知識,如果基本的部分不會,“漏洞”就會越來越大,以后出現問題再回過頭來尋根求源,家長和孩子將會很辛苦,而且收效甚微。

(3)關于學生的家庭作業及輔導。一年級的小孩子,他自己沒法獨立做作業的。所以我認為每一個孩子回家后作業應該這樣做,練習冊、卷子上的題家長要讀題,領著做;背誦、聽寫這樣的作業即使老師沒留,家長也應抽考抽背,以便及時了解孩子的學習情況。家長一定要檢查孩子的作業,保質保量。尤其是質量,您只要細心不難發現孩子作業中的錯誤,有了錯誤要及時讓孩子改正,這才能使他在學校掌握不扎實的知識及時得到鞏固。同時我還希望家長在作業上簽好您的名字,有問題和意見寫在當天的作業旁,這樣即使看不見老師我們也能很好的溝通。如果老師布置的作業一多,孩子必須花很多的時間,這時如果沒有人來幫助督促,時間一長,這些學生就容易喪失信心,害怕做作業。在學校老師要教48個學生,一節課35分鐘,個別輔導學生的時間太少了,所以家長一定要重視學生的家庭作業。因此,做家長的要給孩子立下規矩,放學回家,要先做作業后娛樂,而不應放任孩子。這樣,久而久之習慣成自然以后您也就省心了。

說了這么多,也耽誤了大家這么多時間真不好意思。希望各位家長能給我們學校和老師提出您的寶貴意見,把你們教育子女的經驗和我們一起分享,我和任課老師也會努力追求更好的方法來幫助每一個學生!謝謝大家!

現實表現需要簽字么

一般來說不鞠躬,要是實在是要鞠躬,一般是一鞠躬就可以了,三鞠躬感覺有點尷尬。

鞠躬禮可不是隨便亂行的,這是有規矩的,前傾的時候一般是30度,一般是一鞠躬,要是是行大禮,那就是三鞠躬,三鞠躬要注意把握好中間的間隔時間,要不然會顯得不莊重,間隔時間為3秒中。

而且鞠躬也是有身份要求的,一般是晚輩對長輩,下屬對領導,學生對先生行鞠躬禮。

二、證婚人上臺應注意什么。

如果結婚的新人,同時選擇證婚的人和主婚的人的`話,一定要對證婚人講話的時間做個限定。因為從婚禮的經驗來說,各種人物的講話是很費時間的。在一般的婚禮中可能會有證婚的人,主婚人,雙方的父母,新人等多人講話。如果一個人講話最多安排3分鐘,那上面5個人的講話就需要15分鐘,要占婚禮儀式時間的三分之一了。講話多了婚禮會顯得呆板,也會影響新人和來賓的情緒。因此要求。

如果是證婚的人和主婚的人同時設置的話,就不需要證婚人再發表祝賀性的講話了。因為他的講話會與主婚人的講話,表達同樣的意思重復講話沒有意義。

三、證婚人一般由誰擔任。

“證婚人一般都會請雙方比較信賴、尊敬或德高望重的人來擔任。一般會找家族里面輩分比較高的長輩,也可以是父母的好友,單位領導等等。證婚人證婚的程序,是先宣讀婚書(結婚證書),宣讀完后表明“特此證婚”最后致簡短的賀詞。

現實表現需要簽字么

不是。十個工作日之內交警下達事故責任認定書,對方不簽字也沒關系,等你拿到認定書就去找保險公司修車,乘客你不用管他,想要錢讓他去法院起訴,他簽不簽字都能結案,事故認定書他不簽字是他不要認定書,反正他沒責任,你把給你的那份拿上就行了。

二、法律規定。

《道路交通事故處理程序規定》。

第六十七條有下列情形之一的,公安機關交通管理部門應當終止調解,并記錄在案:

(一)在調解期間有一方當事人向人民法院提起民事訴訟的;。

(二)一方當事人無正當理由不參加調解的;。

(三)一方當事人調解過程中退出調解的。

交通事故結案是有比較多的要求,并不是由車主決定,如果車主一直不肯在結案書上面簽字,另一方也可以通過其他方式來維權了。

房租收條付款人需要簽字

購貨單位(簡稱乙方)______受托單位(簡稱丙方)______承兌單位(簡稱丁方)______乙、丙、丁三方為執行財托字第號“財產信托基本協議”中有關延期付款的規定,進一步明確各自的權利和義務,特補充訂立以下條款:

一、乙方因暫時無力支付貨款,要求分期付款。

丙方同意接受財產信托,并相應提供融資,代乙方先向供貨單位墊付貨款,丁方同意承擔付款擔保責任,并簽發銀行承兌匯票。

二、乙方延付貨款期限為__年__月。

分__次還清,具體還款日期和金額為:第一次償還日期:19__年__月__日,金額__元。

第二次償還日期:19__年__月__日,金額__元。

第三次償還日期:19__年__月__日,金額__元。

第四次償還日期:19__年__年__月,金額__元。

三、丙方按“財產信托基本協議”第四條規定收到供貨單位遞交的發票、運單等交易單證后,即轉送丁方,由丁方通知和督促乙方于五日內辦妥銀行承兌申請手續,并按前條分期還款的日期、金額相應簽發銀行承兌匯票,及時送達丙方。

四、丙方墊付的信托財產貨款,視同對乙方的貸款,比照銀行貸款收息辦法,按6‰月利率直接向乙方收取融資利息。

五、乙方應于銀行承兌匯票到期日前按規定將承兌票款足額交存于丁方,以備丁方按期兌付。

如乙方不能按時交存,丁方除比照簽發空頭支票的規定,對乙方處以票面金額1%的罰金外,并即主動在乙方的銀行賬戶扣收承兌的票款和延付期間按月6‰的利息及利息金額20%的罰息。

六、丙方于承兌匯票到期日通過聯行代付報單直接向丁方劃收承兌票款,收回融資,丁方應無條件支付承兌款項。

乙方____(公章)代表人____(簽章)。

丙方____(公章)代表人____(簽章)。

丁方____(公章)代表人____(簽章)。

簽約日期__年__月__日

需要核酸檢測才能入園的通知

各位老師:

大家好!接上級通知5月1日我園將進行全員核酸檢測,以下幾點請您注意,也對家長做好通知!

需要大家做好以下工作:

1.各班及時轉發學校相關核酸檢測的要求和注意事項,做好家長的通知工作;

2.全體幼兒穿全套園服;

3.跟家長強調:全體幼兒不入班,家長需嚴格按照班級要求的時間來園,即做即走。

4.跟家長強調:家長送幼兒到閘機后,由教師帶領幼兒做核酸,所有家長在西邊等候區等候,保持一米間隔。

5.跟家長強調:幼兒現有的核酸采集碼破舊,影響信息的采集,明天幼兒來園時需重新攜帶紙質的采集碼!

7.跟家長強調明天孩子做完核酸第一時間在群內進行回復,便于老師統計!

1.所有教師要及時閱讀學校相關通知要求,做好家長的傳達和解釋工作。

2.所有教師都要注意手機信息,隨時等候工作安排。

3.明天早上7:10簽到后,所有教師到西院集合,現場宣布教師分工安排。

4.明天一天全園上崗,穿全套園服、全體教師簽到時間為上午7:10、下午1:30不允許無故請假、遲到早退!

5.各班核酸檢測結束后第一時間將統計表發到級段群內便于保健醫統計、上報!

通知人:

日期:

文檔為doc格式。

合同到期不續簽需要提前通知

劉xx于1999年7月進入廣東東莞市x寶裝飾有限公司(下簡稱x寶公司)任職,雙方約定了工資、工作時間等待遇,并簽訂了將于2008年7月15日期滿的勞動合同。在2008年7月15日劉xx被x寶公司以期滿為由終止勞動合同,公司要求劉xx與公司做好工作交接,隨后在財務處結清劉xx的工資等事宜。

然而劉xx卻將公司告到勞動仲裁處,說公司解除合同并未提前一個月通知劉xx本人,因此他要求公司支付其解除合同的代通知金。而公司則認為解除合同是因為合同期滿,屬于自然到期而終止的,并不是公司提前解除合同,因此無須支付其代通知金。

1、劉xx的要求是否得到支持?

2、因合同期滿而終止,用人單位也是否要提前一個月通知?

3、基于此案,用人單位如何做好合同期滿不再與員工續約?

先來看一下法院審判結果:

東莞市人民法院于2008年12月10日作出一審判決,認為“關于劉xx請求的經濟補償賠償僉、代通知金問題,雙方勞動合同關系解除的原因是合同期滿終止,x寶公司解除與劉xx之間的勞動合同關系的行為符合法律規定,且已依照勞動合同法的規定向劉xx支付了1個月工資的經濟補償金,劉xx請求支付代通知金,沒有法律依據,本院予以駁回”。 劉xx不服,提起上訴。

東莞市中級人民法院于2009年11月5日作出終審判決,認為:“首先,本案雙方勞動關系因勞動合同到期而終止,不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第40條所規定的用人單位應當支付未提前1個月通知的經濟補償金的法定情形,故對于劉xx關于代通知金的請求不予支持”。

1、對于勞動合同期滿企業不續簽是否需要提前1個月通知的問題,許多人存有誤解,進而付了一些冤枉錢。

2、該觀點可能源于勞動部《關于加強勞動合同管理完善勞動合同制度的通知》(勞部發【1997】106號)第五條“強化勞動合同制度運行的日常管理工作”中的“勞動合同期滿前應當提前一個月向職工提出終止或續訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續” 。

3、蔣律師認為,該通知的主要目的是為規范企業勞動合同的日常管理,其并不能作為需要支付1個月代通知金的法律依據。在《勞動合同法》中,對于需要支付1個月代通知金的情形僅限于第40條所規定的3種條件下解除勞動合同的情況,對于勞動合同的終止并未給企業規定提前通知的義務。本案一審法院只是籠統的說“劉xx請求支付代通知金,沒有法律依據”,而二審法院則進一步明確了“不屬于《中華人民共和國勞動合同法》第40條所規定的用人單位應當支付未提前1個月通知的經濟補償金的'法定情形”。

4、再者,從另外的角度看,勞動者作為勞動合同的簽訂者,理應關注自己的勞動權利和義務,當然也應該清楚自己勞動合同的期滿之日,如其有心,且有意續約,其完全可以在期滿之日向企業提出自己的要求,否則,如無特別約定,期滿即行終止。故本案中x寶公司在合同期滿之日通知劉xx不再與其續簽合同的行為并不違法,無需支付其1個月的代通知金。

結果卻被員工反告是解除而不是終止勞動合同,最后因企業拿不出充分的證據證明是期滿終止而非中途解除或通知之日為勞動合同期滿之日而敗訴。

所以,企業在具體操作時要注意以下幾點:

2、通知之后,即時將員工應得的工資及補償金支付至員工的銀行帳號;

3、即時將《終止勞動合同證明書》交付或郵寄給員工。

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