教學反思不僅僅是記錄教學過程，更應該是對教育教學工作進行深入思考的過程。教學反思是一個不斷學習和成長的過程，希望以下這些范文能夠給大家帶來一些啟示。

公安民警違法違規事件心得體會

年是全路公安機關貫徹落實黨的十九大會議精神的開局之年，也是全路公安機關深化改革的關鍵年，結合當前“交通強國、鐵路先行”的戰略布局，要求全路公安機關切實擔當起鐵路安全生產的重大責任，在踐行安全發展理念、提升鐵路安全水平、確保高鐵旅客安全“萬無一失”上展示新作為；必須切實擔當起鐵路的重大社會政治責任，在維護國家打好三大攻堅戰中展示新作為；必須切實擔當起全面從嚴治黨的重大責任，在加強黨對公安的絕對領導，加強全面從嚴治警，提高公安隊伍黨建水平上展示新作為。但與此同時，當前公安民警隊伍中仍然存在一些不容忽視的違法違紀苗頭問題，隊伍穩定還存在著隱患問題。就當前公安民警隊伍現狀，淺談當前公安民警隊伍違法違紀問題分析與對策。

一、公安民警隊伍存在的主要問題及特點。

當前公安民警隊伍中，尤其是在基層，不作為、亂作為等違法違紀問題時有發生，違法違紀苗頭仍然沒有得到根除。主要體現在以下幾個方面。

（一）因執法工作引發的違法違紀案件占主流。執法活動貫穿鐵路公安工作的始終，是公安民警的基本行為，公安民警因執法工作原因的違法違紀問題也最突出。從近年公安民警系統被查處的違法違紀案件來看，執法不作為、慢作為、亂作為、失職瀆職等現象突出，這些環節的執法問題不斷發生，造成上訪投訴不斷。

（二）因利益驅動引發的違法違紀問題突出。部分基層單位本位主義思想嚴重，只顧部門利益，不顧群眾利益，違規執法；少數民警唯利是圖，以權謀私，搞權錢交易。

（三）少數民警與不法人員勾結，執法犯法。一些民警與不法中介機構、人員甚至黑惡勢力勾結，充當“二道販子”甚至黑惡勢力的保護傘，無視百姓合理權益，嚴重損害公安隊伍的形象。

二、導致公安民警隊伍問題發生的主要原因。

這些違法違紀問題盡管發生在少數民警身上，表面上看是部分民警宗旨意識和法制觀念淡薄，但從根本上折射出了各級公安機關在抓隊伍教育管理工作中存在諸多薄弱環節。

（一）對新形勢下民警的思想狀況把握不準，思想政治教育不到位。伴隨著社會的快速發展，拜金主義、享樂主義、功利主義思想甚囂塵上，不可避免地波及到公安民警隊伍、侵蝕到公安民警，公安民警的價值觀念也從以前的“單一化”日趨多元化。少數民警理想信念動搖，思想道德滑坡，不講工作實績，只圖賺錢享受，甚至不惜違法違紀。對于民警的這些思想變化和動態，不少公安機關沒有認真地分析研究，思想教育空對空，理論學習講套話，甚至把思想政治教育視為可有可無的東西。沒有立足于隊伍實際和公安工作的需要，有針對性地教育、引導廣大民警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，沒有積極主動地改造民警主觀世界，往往是聽之任之。有的民警在違法違紀前已有預兆，在語言上、行動上已經反映出思想動態，但我們的思想政治教育工作沒有及時跟上，沒有及時將民警從違法違紀的邊沿上拉回來，導致民警在違法違紀的道路上越走越遠。有的公安民警部門的領導對民警“八小時”以外生活圈、社交圈不聞不問，對民警的思想變遷、家庭變故、行為變化掌握得不準、不及時，民警出了違法違紀問題還搞不清楚。

（二）隊伍管理機制不健全，預防和監督乏力。各級公安機關不同程度地存在重業務、輕隊伍建設的思想，在隊伍管理上走形式、搞應付，喊得多、抓得少，人事問題抓得多、教育管理抓得少，有的甚至把隊伍管理工作純粹當成了擺設。一是專人不專。支隊、基層所隊均設有政委、教導員，都是專職隊伍建設管理的領導。但專人不專，政委、教導員不重視隊伍管理”的現象比較普遍。二是監督渠道不暢通。干部民警違法違紀輕處理，擔心因此影響隊伍形象，影響政績，排斥和抵制外部監督；另一方面由于決策透明度不夠，案件辦理、行政審批、事務決策等不公開，致使對一些熱點和敏感問題只能“霧里看花”，內部監督難以實施有效監督，違法違紀問題就會乘虛而入。三是部門齊抓共管的合力尚未形成。對隊伍中出現的違法違紀問題，基本上是紀檢部門一家的事，其他相關單位沒有充分履行相應職責。如對執法過錯的責任追究，沒有按規定建立和落實“法制、政工、紀檢部門分別負責執法過錯的認定、行政處理、黨紀政紀處分”的責任制度。

（三）“一崗雙責”落實不到位，懲治違法違紀的力度欠缺。少數單位的領導“一崗雙責”意識不強，重業務、輕隊伍，沒有站在“抓隊伍就是抓根本，抓隊伍就是抓大事”的高度，沒有本著“對黨負責、對人民負責、對廣大民警負責、對鐵路公安工作負責”的態度，真正把隊伍建設擺在重要的位置來抓。部分公安機關的領導在隊伍管理上不敢面對具體的人和事，習慣做“老好人”，上級領導不批評中層干部，中層骨干不批評民警，“四怕”思想嚴重，怕得罪人、怕告狀、怕丟票、怕丟帽，隊伍管理失之于寬，失之于軟。有的片面強調警力少、任務重、執法環境差等客觀因素，對違法違紀現象放任不管，姑息遷就，不去追究違紀民警的責任，導致少數民警違法違紀問題一發再發。特別是在執行規章制度上，部分單位制訂制度嚴，執行制度松，紀律規定僅僅停留在紙面上、口頭上，沒有真正落到實處，缺乏常抓不懈、嚴抓嚴管的精神。

三、抓好公安民警隊伍建設的對策和建議。

隊伍建設是構建和諧警民關系的根本，也是做好一切鐵路公安工作的保障。我們要進一步樹立憂患意識、危機意識，切實增強使命感、責任感和緊迫感，采取強力措施，堅決解決隊伍中存在的突出問題。

（一）抓教育，筑牢遵規守紀的思想防線。一是要狠抓紀律嚴明的思想教育。要深入開展紀律作風教育整頓活動，深化黨的政治紀律和組織紀律，牢固樹立“紀在法前”思想，始終把“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”作為公安民警執法工作的出發點和落腳點，確保各級公安機關和廣大公安民警受黨的絕對領導。二是要狠抓“擺進去”教育。公安部、鐵路公安局通報的典型案例、開展的警示教育很多，但我們單位依然存在著這樣那樣的違法違紀苗頭隱患問題，一個主要原因就是民警沒有把自己“擺進去”，總認為這些事說的是別人，離自己很遠，思想上不重視，事不關已，高高掛起，思想和靈魂沒有受到觸動，引不起警覺。因此，必須加強對民警的“擺進去”教育，對他人發生的問題，教育民警不能當“局外人”，而要當“局內人”，有則改之，無則加勉，警鐘常鳴，杜絕隱患。三是要加強對領導干部的教育。隊伍管理得好不好，關鍵在于班子；班子好不好，關鍵在于班長。抓住了這些領導干部，也就抓住了隊伍建設的“牛鼻子”。要堅持從嚴治長，班長和班子成員要以身作則、率先垂范，真正成為隊伍的旗幟。要教育好全體中層骨干，不僅要以自身的模范行為當好隊伍的旗幟，更要增強政治思想素質和隊伍管理水平。

（二）抓監督，充分運用預防工作機制。要以各級公安機關領導班子及基層帶所隊長為主要監督對象，摒棄固有的被動監督、事后查處等不合時宜、保守僵化的思想觀念，樹立主動超前、事前事中預警的新理念，關口前移，預防為先，及時發現民警違法違紀苗頭，提前采取預防措施，最大限度地預防和減少各類問題的發生。要把監督的觸角滲透到執法活動的全過程，做到執法權力運行到哪里，監督的觸角就延伸到哪里。政工、紀檢、督察、法制部門要齊抓共管，形成合力，定期不定期地對執法權力容易出問題的崗位和環節開展日常監督檢察，及時發現和消除傾向性、苗頭性問題，最大限度地消除因執法工作引發的違法違紀問題。要通過上門走訪、召開會議、報告工作、廉政測評等形式，認真落實各項隊伍建設制度，充分發揮監督管理的作用。要綜合運用法紀監督、內部監督、群眾監督、輿論監督等多種有效形式，使執法權力在陽光下運行，有效防止民警權力失控、行為失范。

（三）抓查處，持續保持高壓狀態的嚴抓嚴管。要堅定不移地貫徹“從嚴治警”方針，本著“預防為主、預防前置、防患于未然”的原則，嚴查嚴處民警違法違紀案件，以教育警示廣大公安民警。一是要突出排查重點。在全面排查隊伍隱患問題的基礎上，重點查處作風散漫、紀律松弛、工作極不負責、出工不出力、脫崗、曠工的案件；重點查處有令不行、有禁不止、違反政治紀律、政令警令不暢的案件。二是要不斷完善查案機制。要建立黨委統一領導、紀檢監察部門具體組織協調的查案工作機制，對發生違法違紀案件的民警部門可以在本單位上一級公安民警系統內統一調配紀檢監察民警集中查處，確保人員充足、快速偵破。三是充分發揮查案工作的綜合效能。要善于利用查案這一獨特優勢，加強案件剖析和案件通報工作，充分發揮其警示教育作用；認真分析深層次原因，幫助公安機關查找制度和管理上的漏洞和薄弱環節，督促整改和建章立制。

（四）抓統籌，建立健全形成齊抓共管機制。作為公安機關的領導干部，特別是“一把手”，是本單位、本部門隊伍管理的第一責任人，在隊伍建設上，抓組織、抓協調、抓監督、抓落實；既要防止隊伍建設和業務工作“兩張皮”，又要防止政工、紀檢等部門“單打獨斗”，要充分發揮各職能部門的作用，形成齊抓共管的良好局面。要切實增強“一崗雙責”意識，把隊伍建設和業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實，有效預防和減少隊伍中發生問題，特別是要杜絕嚴重違法違紀問題的發生。考核一個單位、一個部門的工作時，不僅要看這個單位、部門業務工作完成得怎么樣，還要看你這個單位、部門在隊伍上有沒有發生問題，有沒有發生嚴重違法違紀問題，這要作為一項硬指標來綜合考核。

正值公安隊伍深化改革時期，鐵路公安機關隊伍建設任重道遠，責任重大。各級公安機關要以更加堅定的信心、更加積極的態度、更加有力的措施，全力抓好公安民警隊伍建設，向全社會展示鐵路公安民警部門“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的良好形象，努力建設一支“忠誠、擔當、自律、進取”的公安民警隊伍，為鐵路公安工作全面改革提供堅強的組織紀律保證。

領導干部違法違規事件心得體會

今天的黨會上學習了關于黨員干部違法違紀案件警示教育，他們放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結果令人痛心，我對此感受頗深，啟發很大。思考這些典型案件，我主要從以下幾個方面談談認識。

一、黨員必須樹立正確的世界觀和堅定正確的理想信念。毛澤東同志指出：事物發展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的內部。唯物辯證法認為外因。面對社會的深刻變化，我們要抓住機遇，乘勢而上，切實把學習作為自己終身的任務，不斷提高自己的知識積累，不斷優化自己的知識結構。同時，堅定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的價值觀、地位觀和權力觀，忠實地踐行“三個代表”，筑牢思想上的防線，才能立于不敗之地。

二、黨員必須認識到“手中的權力是人民賦予的”，要正確運用手中的權力，要自覺接受黨和人民群眾的監督。古人言：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。一個人面對各種誘惑，最大的敵人是自己，要經得住考驗，邁得過關口，羅發玉走向自我毀滅，再次印證了這樣一條真理：權力失去監督必然導致腐敗。黨員作為組織的一員，既有監督的權利，也有接受監督的義務，既是監督者，又是被監督對象。身為黨員，應該明白這樣一個道理：自己不論在工作上取得多大的成績，都應首先歸功于黨，歸功于組織，任何人離開了黨的組織，離開了領導集體，離開了人民群眾的支持，終將一事無成。我們的權力是黨和人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯的。無論在什么崗位上掌權、用權，都要想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾所需，真正做到全心全意為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作斗爭，保持人民公仆的本色。

三、黨員必須帶頭加強廉政建設和反腐敗斗爭。我們黨的全部工作，就是為人民謀利益，能不能正確對待名、權、位，是對黨員十分現實的考驗。黨員只有嚴于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一個單位的風氣樹起來。如果凌駕于組織和群眾之上，搞以權謀私、權錢交易，貪圖美色，最終會在權力、金錢和美色考驗面前跌跤翻船。

人生面臨著各種誘惑和選擇，每位黨員干部必須給自己劃個圈，要有邊界意識，守衛好邊界和底線，不觸碰紅線。慎小慎初。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。要從一點一滴做起，要經起考驗，做一名優秀的共產黨員，做到權為民所用，利為民所謀，為廣大干部群眾樹立清正廉潔的好形象。

同志：

你好！

首先，對你的任職表示衷心的祝賀！希望你在新的工作崗位上，開拓創新，廉潔奉公，扎實工作，取得更大成績。

今天以一封信的方式，將一些廉潔寄語送給你，目的是進一步提高你對黨風廉政建設的認識，加深對黨規黨紀的理解，自覺樹牢廉政勤政意識，增強防腐拒變能力，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作雙重責任，在新的人生航程中開好頭、起好步，在新的工作崗位上走正路、干正事，做一名讓組織滿意、群眾信任的合格的領導干部。

下面我以“六個字”為核心內容，與你共同交流。

十八大以來，我們黨以前所未有的勇氣和定力推進全面從嚴治黨，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固。近年來，重點查處不收斂不收手的違紀違法問題，繼續堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打。可以說，落實全面從嚴治黨抓得越來越緊,措施越來越細，要求越來越高、監督越來越嚴、懲處越來越重、覆蓋面越來越寬。因此，我們要時刻保持頭腦清醒，認清當前形勢，克服僥幸心理和麻痹思想，堅決守住廉政底線。

作為新任職的同志，在今后的工作中，要履行好“一崗雙責”，即業務工作與黨風廉政建設工作要兩手抓、兩手硬，也就是說，領導干部工作職責和權力行使到哪里，黨風廉政建設職責就延伸到哪里，一旦出了問題，就要承擔相應的責任。“一崗雙責”要求各級領導干部在抓好各項分管業務工作的同時，把黨風廉政建設和反腐敗工作切實擺上重要議事日程，確保各項工作領導到位、責任到位、措施到位。同時，認真履行教育、管理和監督責任，既要對下屬加強監督，又要自覺接受黨組織和人民群眾監督；既要以身作則、率先垂范，又要帶好隊伍。

正確處理義利關系，樹立正確的義利觀，是擺在黨員領導干部面前的一道重要考題。習近平總書記一句“始終把為群眾辦實實在在的好事放在首位”為黨員領導干部樹立正確的義利觀指明了方向。黨員領導干部要時刻謹記公權只能為民，絕不能私用，謹記不義之財不能取、不法之物不能拿。我們身邊有太多前車之鑒，深刻說明那些權力用過了邊界，意圖用“障眼法”、打“擦邊球”掩人耳目的黨員領導干部，遲早是要“翻車”的。希望你以案為鑒，自覺加強道德修養，嚴格遵守黨紀黨規。要學會知足常樂，在生活中向下看，在工作中向上看，用理智戰勝私欲。

崗位調整是工作需要，要適應環境，擺正位置，保持政治上的清醒。正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己，盡快適應新的崗位，盡快做出新的業績。作為一名黨員領導干部，要切實作好表率，努力提高帶隊伍、馭全局的能力。同時，充分發揮在原工作崗位上的好傳統、好作風，全力協助其他部門工作，及時到位不越位、不錯位。總之，要時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴以律己、扎實工作，用實實在在的工作成效來實現自己的人生價值。

“用好權”是領導干部的首要職責，也是黨性的體現。權力姓“公”不姓“私”，始終牢記手中的權力是人民賦予的，是服務于人民的。要知道權力是一把雙刃劍，“為民則利，為己則害”。在這方面出現的違紀違法反面事例不少，違紀的領導干部可以說幾乎都是栽倒在濫用權力上。因而，要永遠保持謹慎的態度，時刻自重、自省、自警，在使用權力的過程中，多一些“刻板”，少一些“變通”，多一些“固執”，少一些“靈活”，堅持原則，克己奉公，才能真正為人民掌好權、用好權。

“非學無以廣才，非志無以成學。”“業精于勤而荒于嬉。”學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的基礎。不能因為職務高了、環境變了、工作忙了、應酬多了而放松甚至放棄學習。要牢固樹立終身學習的觀念，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好學習，加快知識更新，做好知識儲備。其次，要善于思考。思考和研究問題是科學實施決策、解決問題難點的前提和關鍵。要養成站在全局高度思考研究問題的意識，提高解決實際問題的能力。最后，就是學以致用。學習的目的在于運用，在于解決工作中遇到的實際問題。要堅持把理論與實踐、學習與運用統一起來，化理論知識為實踐方法，作為指導決策、推動工作、履職盡責的強大武器。

總之，清正廉潔，是我們黨員干部的永恒追求，是黨和人民的殷切希望。希望你能始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做一名無愧于時代要求、無愧于組織信任、無愧于群眾期盼、無愧于自己奮斗、無愧于家人付出的優秀黨員領導干部，在新的征程上為福山區經濟社會發展做出更大貢獻！

最后，祝大家身體健康、生活愉快、工作順利！

按照局里要求我學習了《領導干部違紀違法典型案例警示錄》一書，對我起到了深刻的教育和警示作用。對于中國家發展和改革委員會原副主任、國家能源局原局長xxx，xx省委員常委、xx市委原書記xx，xx省人大常委會原黨組書記、副主任xxx三節內容，通過認真思考，總結了以下三點。

唯物辯證法認為外因是變化的條件，內因是變化的根據，外因通過內因而起作用。xxx走上自我毀滅之路是各種因素作用的結果，但其中思想意識的變化是內因，也是主要原因。他所謂的“兩面人生”不過是一層虛偽的外殼。敲碎這個“殼”，xxx挖掘了深刻影響他價值觀的根源。“我從小苦日子過怕了，內心對富裕生活有向往，虛榮心強，好面子，這是所犯錯誤的一個重要思想根源。”xxx從一個黨的高級干部墮落為人民的罪人，最根本的原因就是他背棄了正確的理想信念，放松了學習，背離了黨的宗旨。他作為一名受黨教育多年的領導干部，放松了思想改造，喪失了理想信念，失去了精神支柱，失去了靈魂。xxx的毀滅警示我們，理論上的糊涂就會導致政治上的動搖，政治上的動搖必然失去正確的航標，失去健康向上的工作作風和生活態度，必然栽跟頭。中華民族需要偉大精神力量，每個人需要有崇高的理想和人生追求，反之就難免會被各種“糖衣炮彈”打倒。

xxx的“兩面人生”警示我們：隨著個人的成長、社會的發展、環境的變化，人的思想觀念也會發生變化。黨員干部只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名利、地位、權力，才能對一些重大問題保持清醒的認識和理性的態度，才能戰勝形形色色的錯誤理論和思潮，才能讓正念占據心靈高地。

脫離干部群眾，讓xxx長期聽不到真實的意見，看不到自身的問題，以至于他自我評價很高。在這種虛妄的狀態下，他由自信到自戀，由自戀到自大，由自大到狂妄，以致在他的潛意識里，黨性對他是空談，法紀沒有他高明。當家庭利益、個人利益與黨的利益、國家利益、人民利益發生沖突時候，他表現出了掩耳盜鈴的聰明。如果說黨性喪失是xxx以權謀私的根源，無視法紀則是他走向違紀違法道路的必然。

xx省原常委、xx市委原書記xx從一個普通干部成長為一名黨的高級干部，也為人民做過一些有益的工作。但隨著地位越來越高、權力越來越大，他逐漸地變得自大墮落，把廉潔自律的要求和接受黨的監督的要求置于腦后，喪失原則、不依紀依法辦事，逐漸開始用手中的權力謀取私利，最終從一個黨的高級干部蛻化變質為人民的罪人。xx的落馬，可以清楚地看到，他思想上的蛻變始于思想防線的崩潰，到了利令智昏、巧取豪奪、無法無天，想方設法以權謀私，逐步發展到經濟上貪得無厭，政治上與黨離心離德，最后一步一步走向了自我毀滅。

xx“臺上一套，臺下一套，說一套，做一套;人前是人，人后是鬼”。xx是典型的“兩面人”特質，耐人尋味，發人深省，其警示作用之大，值得每一位領導干部深思。

“規不正，不可為方;矩不正，不可成圓。”長期以來，xx漠視紀律，不講規矩，不拿中央當“干部”，背離黨的要求和規定，自行其是，膽大妄為，恣意踐踏黨的紀律，最終釀成人生苦果。

標榜理想主義者的xx，在人前“信誓旦旦”，做足表面文章，卻把革命理想束之高閣，作為精神偶像，從未真正將其作為行動指南和行為遵循。隨著市場經濟的大潮，隨著自己職務的提升，隨著各種誘惑的增多，他黨性丟棄了、理想崩塌了、信念動搖了，導致政治上的變質、經濟上的貪婪、道德上的墮落、生活上的腐化，并由此產生了人生苦短的情緒，及時行樂的情緒，苦盡甘來的情緒，攀比奢靡的情緒。

我們黨的宗旨就是為人民謀利益，能不能正確對待名、權、位，是對領導干部現實的考驗。領導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一個單位的風氣樹起來。如果凌駕于組織和人民群眾之上，搞以權謀私、權錢交易，用人唯親，排斥異己，對不同意見的干部，公然打擊報復，甚至擅自改變組織決定，最終會在權力、金錢面前跌跤翻船。蘇榮從忽視黨紀國法，發展到肆無忌憚地以權謀私，最終為黨和人民所唾棄的這個典型案例，值得我們每一個黨員領導干部深刻總結和認真吸取教訓。

“攝影窮三代，單反毀一生”，社會上流傳的這句話，足以說明攝影師多么“燒錢”的行當。

黨員與群眾的差別在于，面對黨旗宣過誓入了黨，就意味著主動放棄一部分普通公民享有的權利和自由，就必須多盡一份義務。黨員干部級別越高，承擔的責任就越重，要求就越嚴。

因此，黨員領導干部的這個“特殊”身份就決定了，該選擇什么樣的愛好，該如何把控自己的愛好，是有內在約束的，絕不是“小節”和私事，而是關系到黨在群眾中的威信和形象。

食品安全違法違規事件心得體會優選

師德古來有之，不同時代對師德有不同的要求，現代師德是對古代師德的繼承與發展，知識經濟時代對師德賦予了新的內涵。

一、愛崗敬業、獻身教育是師德的基本要求

教師的職業有苦也有樂，平凡中見偉大，只有愛崗敬業，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。

教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業獻身。

二、熱愛學生、教書育人是師德的核心

熱愛學生，了解學生，循循善誘，誨人不倦，不歧視學生，建立民主平等、親密的師生關系，做學生的良師益友。教師對學生的愛，是師德的核心。教師對學生的愛，是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神圣的，是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。愛學生，怎么愛才是真正的愛，近來一些輿論批評某些教師是“制造自卑者的教師”。好多教師都認為，學生的優點，不夸跑不了；學生的缺點，不批改不了。因此，他們總是批評、訓斥、否定學生，而很少鼓勵、表揚、肯定學生。其實，在老師的眼里不應有教不好的孩子，愛學生就要對學生一視同仁，不能用簡單粗暴的做法對待學生或歧視學生。應當相信每一個學生都能成功，平等對待每一個學生，發現他們的閃光點，讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅。

三、更新觀念、努力創新是師德的新發展

要讓學生從分數的奴隸變為學習的主人。要從以“教”為出發點轉變為以學生的“學”為出發點，教為學服務，教不是統治學生學、代替學生學，而是啟發學生學、引導學生學。課堂要成為學生學習的用武之地，成為學生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應是教練員，不是運動員，要讓學生運用感覺器官和思維器官，去學習、去實踐。

四、以身作則、為人師表是師德的人格力量

在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養出言行一致的人。

五、終身學習、不斷進取是師德的升華

在知識經濟時代，知識和技術更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術發展速度如此之快的背景下，如果不經常處于學習狀態，人們的知識結構很快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求教師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術的發展步伐。

黨員違法違規事件心得體會

黨的十九大以來，在以習近平總書記為核心的黨中央領導下，全國上下萬眾一心，在開展經濟建設之外，全面開展從嚴治黨工作，要求全體黨員堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講擔當、有作為的合格黨員。公安機關積極響應中央部署要求，加強組織政治學習，開展從嚴治警及“回頭看”專項整改工作，政治生態環境為之煥然一新。但是在如此“正能量”并“高壓”的形式下，仍然發生了楊云生等人的違法違紀行為，進一步體現出了肅清流毒“回頭看”工作的重要性，同時也警醒了我們對權力的癡迷膜拜、對金錢的貪婪放縱以及對享樂主義的沉溺，必源于自身理想信念的動搖、必源于政治理論學習的放松、必源于黨性宗旨意思的喪失。所以，我們要防微杜漸、警鐘長鳴，切實認清肅清流毒工作的長期性、復雜性、艱巨性、緊迫性，深刻認識分析楊云生等反面典型的危害，徹底摒棄“與我無關”的錯誤思想，提高政治敏銳性和鑒別力，為自身的健康發展奠定夯實的政治思想根基。

一、以反面典型為鑒鏡，夯實理想信念。楊云生違法違紀行為的根本在于思想意識的淡漠、權力傍手的迷失以及享樂主義的腐化。作為一名受黨教育多年的領導干部，德不配位，腐化墮落的根本原因在于放松了政治學習、松懈了思想改造、喪失了理想信念，徹底忘記了自身從警從政的初心、忘記了黨和人民給予的使命。因此，我們要深以為戒，牢固樹立自身正確的人生觀、世界觀和價值觀，夯實自身拒腐防變的防線，耐得住辛苦、管得住小節、擋得住誘惑，始終把人民群眾的利益放在第一位，用高尚而堅定的理想信念引領自己，始終走在全心全意為人民服務的道路上，鞠躬盡瘁、不負丹心。

二、加強政治理論學習，不忘初心使命。通過不斷的學習，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，進一步增強自身政治理論素養，做到“兩個維護”，全面提升自身政治站位，積極響應各級黨委號召，落實市局和分局部署的各項部署要求;將學到的東西融合到實際工作中，切實用所學到的理論知識武裝自己的思想，豐富自己的工作經驗，端正自己的人生態度，提高自己的工作效率，加深自己的文化涵養，從而實現自身由量變到質變的轉化，切實提高拒腐防變的能力;用理想信念的燦爛陽光去殺滅私欲的病毒，以奉獻之心對待事業，以勤勉之心對待工作，以公仆之心對待群眾，從而真正做到“不忘初心、牢記使命”。

三、提高遵紀守法意識，嚴格自律自查。楊云生典型案例影響重大、教訓深刻，我們要深刻地認識到法網恢恢、疏而不漏的真理和教訓，切實加強對黨規黨紀以及法律法規的學習，努力做到知紀知法、守紀守法，防范于前、防微杜漸;作為一名領導干部，不僅要嚴格踐行中央“八項規定”精神，牢記廉潔自律要求，熟記《人民警察紀律處分規定》，時刻警醒自己，守住底線、不越紅線，筑牢思想道德防線，更要帶頭講紀律守規矩，帶頭講黨課，帶頭學習討論，帶頭開展批評和自我批評，帶頭解決自身問題，帶頭聯系服務群眾，為黨員群眾當示范、作表率;嚴格落實市局及分局各項整改、學習工作要求，長期堅持學習、反思，把紀律挺在前面，爭做廉潔守紀的模范，強化自律意識，無論在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都始終銘記自身黨員身份，時刻繃緊紀律規矩這根弦不放松，真正形成思想自覺和行動自覺，并自覺置于黨組織和人民群眾的管理和監督之下，時時自省，事事自警，牢記宗旨，努力成為一名合格共產黨員、一名優秀的公安民警。

公安民警違法違規事件心得體會

全國“二十公”和全省“二十一公”以來，全省公安機關以“三個代表”重要思想統領公安工作，認真履行三大政治和社會責任，領導和機關深入基層，強力推動“兩公”會議精神和“五條禁令”的貫徹落實，確保了全省社會和治安穩定，公安隊伍建設有了長足的進步。

但是，我們也清醒地認識到，在公安隊伍中，確實有極少數害群之馬，他們濫用黨和人民賦予的權力，執法不嚴、執法不公甚至執法犯法，嚴重敗壞了公安機關的聲譽和形象。今年1—10月，全省公安機關共發生違法違紀案件91起，涉及民警121人（含處級8人，科級59人），與去年同比，案件起數下降6.19%，涉及民警上升2.54%，涉及民警中被采取刑事強制措施的有32人，與去年同比上升28.1%。這說明，今年雖然公安民警違法違紀人數上升幅度不大，但涉嫌犯罪的民警數量增加。據筆者了解，十一屆三中全會以來，我省公安民警違法違紀情況具有一定的規律性（如圖）。

說明：一是我省公安民警違法違紀比例雖然呈下降趨勢，但目前仍高于全國平均水平；二是由于公安隊伍人員結構實際，構成了民警違法違紀具有“五多一少”現象，即青年民警多、黨員民警多、領導骨干多、職務違紀多、法紀處理多，女民警較少；三是從違法違紀案件的性質看，種類較為齊全，而且殺人、販毒等惡性案件每年均時有發生。大量案例表明，一些民警走上違法違紀道路，既有思想道德觀念蛻化變質的原因，又有業務素質低下的問題。當前違法違紀民警在思想道德觀念上表現出來的突出問題主要表現在三個方面：一是極少數民警信仰發生危機，理想信念產生動搖，走向了黨和人民的對立面；二是執法思想觀念出現偏差，顛倒了“主人”與“公仆”的關系，不僅不能為人民服務，保護公民的合法權益，反而直接侵犯人民群眾的權益；三是受拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的影響，貪圖安逸，追求享受，以權謀私，執法犯法。而因業務水平低下引發的違法違紀問題也時有發生。執法不懂法，在執行實體法、程序法方面違法違紀案件的發生，直接影響了公安機關的形象，敗壞了黨和政府同人民群眾的血肉聯系，民警及其家屬也直接受到傷害，教訓十分深刻。

胡錦濤總書記曾明確批示，“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證”，要求公安機關“完善法規，強化監督，做到公正、文明執法”。這為公安工作和隊伍建設指明了方向，也是新形勢下加強公安監督工作的行動指南，我們應認真貫徹執行。

思考之一，強化宣傳教育，筑牢思想防線。公安機關特別是各級領導干部，一定要切實提高自覺接受監督的意識，現在監督意識不強的問題普遍存在，包括接受監督和監督別人兩個方面，實踐當中，有的人逃避監督、拒絕監督、討厭監督，有的人不愿監督、不敢監督、不會監督，在這種情況下和社會轉型、經濟轉軌的大背景下，發生嚴重違法違紀問題就不是偶然之事。當務之急是要利用各種方法，強化對公安民警的宣傳教育和思想政治工作，筑牢拒腐防變和公正執法的思想防線。

要堅持理想信念教育，解決精神支柱問題。教育公安民警認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用辯證唯物主義和歷史唯物主義來認識和處理問題，不斷灌輸個人的理想信念和價值，只有與崇高的公安事業結合在一起才能夠實現和體現，不斷增強執法為民的理念，走穩走好人生的每一步，防止一失足成千古恨。

要注重警示教育，做到警鐘常鳴。現在各級公安機關學習教育活動很多，上級通報的外省、外地的反面典型案例不少，但是針對性普遍不強，說歸說、聽歸聽、干歸干，教育的成效不大。應結合實際對本地區、本警種近年來發生的一些反面典型案例及時進行總結，用于教育和警示民警。同時，要強化預防教育，教會民警如何避免犯類似的錯誤，防止重蹈覆轍、“前腐后繼”。

要認真履行職責，做過細的思想政治工作。目前，思想政治工作缺乏針對性和實效性，究其原因，主要是我們有的領導干部和職能部門的同志不了解民警真實的思想狀況，不完全了解公安工作和隊伍建設中真實、具體和全面的情況，以致個別人干了壞事沒人知道，等到問題暴露時往往大吃一驚。因此，要正確分析和估價隊伍的現狀，要充分認識到隊伍中存在問題的嚴重性和危害性，切忌自我感覺良好，盲目攀比、不以為然甚至麻木不仁。要深入進行調查研究，坐在機關、浮在面上，僅聽匯報和看材料，難于了解到真實情況；可選擇在專項治理中或發生問題后，及時進行深入調研，才能將真實具體的情況搞準弄清、將原因分析透徹，整改的力度和教育的深度才大。

要善于與民警廣交朋友。各級領導和隊伍管理、監督部門的同志，要以人為本，多與民警交心談心，了解民警的真實思想，了解民警的工作、生活情況，了解民警最需、最盼什么等，才能使我們的思想工作有的放矢。

要充分發揮基層科、所、隊負責人的作用。這些“兵頭將尾”是抓工作、帶隊伍的關鍵，要善于通過他們了解民警的實情，指導他們做好相關的思想政治工作。

要改進工作方式方法。要想了解到全面真實的情況，必須注意工作方式方法，否則難以奏效；了解掌握情況后，有針對性地做工作，也要注意工作方式方法，切實改變“我說你聽、我打你通、行政命令、整紀剎風”“空谷式”的教育方式。

總之，通過持之以恒的教育，打牢民警的思想基礎，筑牢思想防線，狠抓這一基礎性的治本工作，提高民警的素質，做到“使其不為，使其善為”，真正促進執法為民思想的根置，最大限度地預防和減少違法違紀問題的發生。

思考之二，建立完善規章制度，并使之真正落到實處。現在各級、各部門很多規章制度已經逐漸建立和完善，但從不少單位出了問題后進行反觀和視審下來，主要還是已有的規章制度沒有得到嚴格執行。如槍支管理使用方面，有的公安機關公務用槍沒有辦理《槍證》，有的持槍民警沒有辦理過《持槍證》；有的沒有執行槍支管理人員責任制，領用、交回不登記；有的民警休假期間也不將槍支交單位統一集中保管，漏管失控；有的民警攜槍飲酒、隨意擺放，隱患極大；有的民警與人發生矛盾糾紛后，不能理智對待、妥善處置，而是拔槍嚇唬對方，甚至開槍致人傷亡等，說明各個環節的相關制度根本沒有落實。一些地方的領導在貫徹執行規章制度方面往往虎頭蛇尾、時緊時松，講求實用主義，擺花架子，作表面文章；一些基層民警對規章制度不嚴格遵守和執行，我行我素、置若罔聞，以致問題屢屢發生。

要對權力進行合理配置和架構。公安機關具有刑事司法和行政執法權力，有的權力過于集中（如車管等部門），有的執法自由裁量的空間過大（如對賣淫嫖娼者最高可罰5000元，其中多罰少罰完全由執法者裁定），有的既是“運動員”又是“裁判員”，群眾往往對申訴復議不抱多少希望，認為會“老子包庇兒子”。因此，要努力從權力的配置和架構上進行適當調整，使之盡可能合理。

要在制度設計上避免缺陷。應審視已有的規章制度是否符合尊重和保障人權這一社會歷史發展潮流。我們只有以警為本，民警才能以民為本，執法為民才有堅實的基礎作保證。在制度功能的設計上，既要防止個人欲望（利益）受到沖突而影響法定職責的履行，又要注意切斷犯罪錯的動機與機會之間的聯系，還要防止權力的非規范化運作。

要實行責任制。在實際工作中，對重大警務部署或上級決定和有關規章制度及規范性文件，基層往往落實得不夠好，有的不能持續抓或遇到困難繞道走，有的掂輕怕重、爭功萎過，有的合意的就執行，不合意的就找種種理由搪塞等。各級公安機關和各警種、各部門都要增強責任意識，明確責任制，將各項工作任務層層分解，責任到人，獎罰分明，保證各項工作任務和規章制度真正落到實處。

總之，沒有制度作保證不行，而制度設計缺陷也不行；要通過建立健全規范科學的制度，并切實得到執行，加強對民警的管理，做到“使其不能，使其必為”。

思考之三，強化監督工作，保證執法為民。目前，公安隊伍中少數民警素質不高，立警為公、執法為民思想樹得不牢，特權思想在一些民警的頭腦中仍然較為嚴重，既有對待群眾態度“三差”、“四難”和形象不佳的“外傷”，又有執法不嚴、執法不公甚至執法犯法的“內傷”，離黨委、政府和法律要求及人民群眾的期望還有不少差距。

要增強自覺接受監督的意識。周永康部長在為公安紀檢監察、警務督察、審計業務教材所作的序言中明確指出“在公安機關，沒有不受監督的權力，沒有不受監督的民警。公安機關和公安民警的權力行使到哪里，監督的觸角就要延伸到哪里。”各級公安機關領導和全體民警都要認真學習，深刻領會。“失去監督必然導致腐敗”這句至理名言眾人皆知，但究竟民警的認識程度有多深?要理直氣壯地喊出“監督是關愛，接受監督是福氣”的口號。實踐證明，任何民警不接受監督，無異于政治上的“自殘”和“自殺”。

要強化執法監督。公安機關是執法機關，監督的重點是執法活動。公安監督部門要把經常性的執法檢查作為一項重要工作，注意及時發現和糾正執法活動中出現的濫用權力和滋生腐敗的問題，加強對執法過程中容易發生問題的部位和環節的檢查，通過發通知書、建議書、決定書等形式督促相關單位落實整改措施；警務督察部門要經常深入基層單位和辦案部門，運用現場督察、蹲點暗訪和組織異地交叉督察等方法，加大事前、事中的檢查力度，及時發現和糾正帶有普遍性、傾向性和苗頭性以及深層次的問題；審計部門要加強對公安執法活動中涉錢涉物環節的審計監督，堵塞制度、程序和管理中的漏洞；各執法辦案部門也要加強執法檢查工作。要編織起執法監督的嚴密“網絡”，真正把監督貫穿于執法活動的全過程，確保嚴格、公正、文明執法，維護法律的公平與正義。

要建立健全監督制約機制。根據全國“二十公”和全省“二十一公”有關精神，要盡快整合公安機關紀檢監察、警務督察、審計、法制等內部監督力量，形成權責明確、相互配合、制約有效的監督制約機制。同時，要進一步深化警務公開，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督，自覺接受輿論監督。努力改變“上級監督下級太遠，同級監督同級太軟，下級監督上級太難，法律監督太晚”的狀況，發揮監督制約作用，規范權力運作的過程，做到“使其不敢、使其敢為”。

違法違規心得體會

眼下，全國許多地方正在開展新一輪解放思想大討論。然而，有個別地方打著“解放思想”之旗，干的卻是違法違規之事，這種現象無疑值得我們警惕。

慶云縣的情況，是一些經濟欠發達地區發展焦慮的寫照，為了追求gdp和財稅收入快速增長，不惜違反國家政策法規，不惜以犧牲環境和農民利益為代價，還美其名曰“解放思想”——他們解放的是啥思想呢？用地不征只租，耕地想占就占，高污染企業被列為“重點保護企業”。“拼土地、拼項目、拼資源”，“以招商論政績，以項目論英雄”，“只有想不到，沒有做不到”……他們提出的這些口號，不過是“唯gdp論”、“以環境換發展”、“先發展后治理”的翻版，這樣的發展理念，從世界范圍看過時了近半個世紀，從全國范圍看也過時了十多年，卻被慶云縣的決策者從故紙堆里翻出來，如獲至寶，奉為圭皋——這不是發展觀上的進步，而是倒退，是走回頭路，是將教訓當經驗，如果這也算作“解放思想”，無異于辱沒了“解放思想”的名聲。

經過三十年的改革開放，我國經濟社會發生了翻天覆地的變化，改革要向縱深推進，確實需要我們進一步解放思想，開拓創新。但解放思想不是胡思亂想，開拓創新不是胡作非為，而應當堅守一定的原則和底線。在經濟改革方面，筆者認為，我們應當堅守的底線就是國家的政策法規，應當堅守的原則就是科學發展觀——以科學發展觀統一思想、指導實踐，才是我們眼下最迫切需要的“解放思想”。我國經濟發展到現階段，已經不允許以污染拼發展，以資源拼發展，以廉價勞動力拼發展，以犧牲百姓利益拼發展，我們必須轉變經濟增長方式、謀求可持續發展。而轉變經濟增長方式的前提和關鍵，在于轉變官員的政績觀——官員的政績觀不轉變，口頭上再怎樣高喊“解放思想”，行動上也會走老路；不以科學發展觀為指導，經濟改革中的開拓創新便很容易走向歧途，難成“正果”。

真理前進一步可能變成謬誤，“解放思想”也可能結出“怪胎”，慶云縣的情況是一個例證。這也給我們提了一個醒，警惕一些人把“解放思想”當作“筐”，甚至當作違法違規的“擋箭牌”，防止他們給“解放思想”抹黑，敗壞“解放思想”的名聲。

違法違規心得體會

關于縣聯社開展關于《員工違規處罰辦法辦法》學習培訓后，我從思想上高度重視，積極配合社主任搞好本次學習教育活動，認真學習有關規定，并做好筆記。通過學習，使我認識到違規處罰辦法的執行，是我們山西省農村信用社對各項業務快速發展的保證，也是防止各類案件和違規問題發生的基本前提。加強《員工違規行為處罰辦法》學習，是貫徹執行上級各項規章制度的重要工作任務，也是我們每位員工的責任。

近年來，我社雖然沒有發生大的經濟案件和重大責任事故，但是一些違反規章制度的現象還不同程度存在，員工學習教育不夠深入、制度執行不夠到位、在各項業務操作中仍然存在一些風險隱患。我們應該清醒地認識到，很多案件的發生，都是因為在執行制度上不夠嚴格，違反了操作規程，從而釀成了案件的發生。因此，《違規行為處罰辦法》學習教育顯得猶為重要，認真學習、深刻領會，強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規章制度履行崗位職責。通過這次《處理辦法》學習，對照各項規章制度、規定，查找本人在學習和工作中存在一些不足：

一是嚴格落實各項規章制度和崗位職責方面執行不夠細致。二是不善于總結工作中存在的問題和經驗。三是對有些規章制度的理解不夠透徹。針對本人存在的一些問題，采取如下改進措施：

一是加強有關業務的學習、特別是規章制度的學習，熟悉和掌握規章制度的要求，提高自身的綜合素質和分析能力。

二是認真履行工作職責，建立和完善各項管理制度。

三是要加大對會出人員的管理和同事之間的監督力度，將各項制度落實到業務活動中去。

四是強化責任意識，要求自己愛崗敬業，認真嚴肅對待自己的職業，忠于自己的事業，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發一分光，做一個實實在在的信合員工。

違規事件心得體會

近年來，隨著社會的快速發展和競爭的加劇，一些人為了利益不擇手段，違規行為層出不窮。違規事件嚴重損害了公司與員工的形象，對企業的發展和員工的成長產生了負面影響。日前，在我們的公司也發生了一起嚴重的違規事件，引起了我深刻的反思和思考。在這次違規事件中，我不僅經歷了巨大的壓力和困擾，同時也有了很多寶貴的體會和感悟。下面我將結合個人經歷，談一談我的違規事件心得體會。

二、事件經過及思想觸動。

事情發生在一次部門會議上，我作為主管，發現了員工違規操作。起初，我并沒有意識到違規行為的嚴重性。但隨著調查的深入，我才發現這是一個巨大的漏洞，已經給公司造成了不小的損失。當時我感到非常愧疚和無地自容，同時也非常擔心后果。我無法忍受自己的疏忽和對我的職責行使失職的事實，這種內心的痛苦使我深深地反思了自己的管理不足和對員工的關注不夠。我意識到，作為主管，我不能只顧眼前的短期利益，而忽略了對員工規范的引導和監督。我深感責任重大，必須將這次違規事件視為自己的教訓。

三、對企業的重要性認識。

這次違規事件讓我深刻認識到企業的法規遵守和道德底線的重要性。一個企業，如果管理不嚴，容忍或縱容員工的違規行為，不但會導致企業利益的損失，還會影響企業文化的塑造和員工團隊的凝聚力。作為員工，我意識到，要成為一個合格的員工不只是要完成工作任務，還要遵守企業的規章制度，把好道德底線，保護企業的利益。在我的日常工作中，我會更加注重自身的規范行為，積極傳遞企業價值觀，營造一個規范嚴謹、積極向上的工作環境。

四、加強自身能力的重要性。

從這次事件中，我也意識到提升自身能力的重要性。作為主管，我應該具備與員工交流和溝通的技能，并時刻保持警惕，及時發現問題并解決。通過積極參加培訓，提升自身技能，我將更好地指導員工，引導他們正確處理工作中遇到的問題。同時，我也要加強團隊合作意識，與員工一起共同成長，相互學習，為企業的發展貢獻力量。

五、持之以恒的改進措施。

作為一名員工，一個事件的教訓不應該只是停留在思考上，更應該轉化為實際行動。為了改進工作中的不足和強化企業管理，我將做以下幾點努力。首先，加強個人學習，通過閱讀、學習各種專業知識，提高自己的綜合素質和專業能力。其次，關注員工的需求和工作環境，及時了解他們的困惑和需求，并給予幫助和指導。最后，我也會積極參與公司的內部培訓和外部交流活動，不斷拓寬自己的視野和工作經驗。

總之，通過這次違規事件，我從責任承擔和信任建設方面深刻認識到了自身的不足。同時，我也明白了違反規章制度的行為對企業和個人的影響。從此刻起，我決心永遠遵循規章制度，嚴守紀律，履行自己的職責，為公司的發展貢獻自己的力量。同時，我也希望我的同事們能以我為戒，共同努力，共同進步，為公司的發展創造良好的環境。

違規事件心得體會

第一段：引言（150字）。

在我們生活和工作中，違規行為時有發生，也許是出于個人私心，也許是因為對規章制度的不了解。不論出于何種原因，一旦違規行為發生，都會對個人和集體帶來不良的影響。近期，我所在的公司發生了一起違規事件，我深受觸動，并從中得到了一些寶貴的體會。

第二段：違規事件的經過（250字）。

這次違規事件發生在我所在的部門。由于項目壓力大，工作量繁重，很多同事加班加點，沒有按照公司規定休息，一些同事甚至在工作時間私下做自己的事情，浪費了公司的資源。我也參與了其中，違規行為成了一種不可忽視的現象。

在項目進展后期，公司由于一系列問題處于困境中。面對上級的質問與調查，我們這些違規行為的參與者開始感到愧疚。我們的違規行為給公司帶來了實質性的損失，更給了上級一個違規行為頻發的不良印象，極大挫傷了公司的信譽，這是我們不能接受的。

第三段：違規行為的教訓（300字）。

這次違規事件給我們上了一堂深刻的課。首先，我們深刻認識到了規章制度的重要性。作為員工，不僅需要遵守公司制定的規章制度，更要以身作則，做好榜樣，對他人負責，對公司負責。其次，我們意識到了團隊合作的重要性。一人的錯誤會影響到整個團隊，違規行為會導致團隊的分裂和信任的破裂，這是我們絕不應該允許的。

我們還深刻認識到了違規行為的后果。違規行為不僅會給公司帶來損失，更會給自己帶來不可挽回的傷害。信譽的受損，職位的下降，甚至是被開除，這些都是我們不能承受之重。規范自己的行為，恪守職業操守，才能實現個人價值，并為企業創造更大的價值。

第四段：違規事件的啟示（300字）。

這次違規事件給我帶來了一些啟示。首先，我們要認識到自己的職責與擔當，不論遇到什么情況，都不能放松自己的底線。團隊的利益遠遠高于個人的私心，我們應該時刻保持對企業的忠誠和對職業的敬畏。

其次，我們要時刻保持警惕和自律。在工作中，我們要嚴格按照規章制度去執行，避免因自覺違規行為而引發的不必要麻煩。同時，我們還要相互監督，及時發現旁人的違規行為，及時進行糾正，共同維護一個正能量的工作環境。

第五段：反思與總結（200字）。

這次違規事件讓我深刻反思自己的行為，也讓我認識到了自己的不足之處。我將以此為戒，時刻警醒自己，從小事做起，嚴格遵守規章制度，提高自己的職業素養和道德水準。同時，我也將積極參與公司內部規章制度的宣傳工作，通過正面的引導和教育，影響更多人的行為舉止。

總之，違規事件給了我很大的觸動，也給了我很多寶貴的體會。規章制度的重要性、團隊的合作、個人的自律和職業操守都是我們在工作中應該時刻牢記的。只有這樣，我們才能為公司的發展和社會的進步做出更大的貢獻。

違規違法心得體會

第一段：

違規違法是指在社會行為中，違反了法律法規、規章制度和道德倫理等規范，使得社會秩序和法治環境受到破壞。自己或身邊的人如果在工作、學習、生活中違規違法，必定會給自己和周圍帶來巨大的影響和損失。我曾經也經歷過違規違法的事情，深刻體會到嚴格遵守法律法規、規章制度，是維護自己合法權益、保障社會和諧穩定的基本要求。下面我將就這方面的心得體會略談一二。

第二段：

違規違法是一個人道德素質和社會責任感的表現。不遵守法律法規，就是不尊重社會規范，是不負責任的行為。這種行為的后果不僅僅是個人的損失，更貽害了整個社會的發展。有時候因為一時意氣用事，或是為了一己私利，甚至會做出違反法律的事情。但是如此做只會讓自己越陷越深。因此，我們必須要保持清醒的頭腦，時刻警醒自己，避免犯錯誤。

第三段：

法律規范、制度規章的制定是為了維持整個社會的秩序和穩定。如果沒有規則，那么社會一定會陷入混亂不堪的狀態，有些人為了利益，不遵守規矩，從而會引起更多的社會問題和沖突。因此，我們必須始終遵守各種法律和規章制度，不管身在何處，都不能隨意違反規定，做出不正確的事情。同時，我們必須與社會各界共同維護法律的權威性，堅定不移地將違法行為予以懲罰。

第四段：

違規違法行為對個人和社會都存在著巨大的風險和后果，這些后果可能會影響到個人、家庭、社會的穩定甚至整個國家的法制環境。有時候，違規違法行為可能只是一時的沖動，但出乎意料的后果卻常常超乎我們的想象。因此，我們必須時刻提醒自己，避免做出不符合規定的事情。

第五段：

總的來說，違規違法是不負責任的行為，對個人和社會都有著嚴重的危害和后果。因此，我們必須保持清醒的頭腦，時刻警醒自己，遵守法律法規、規章制度和道德倫理的要求，在保障自身合法權益的同時，也為社會的和諧穩定做出應有的貢獻。只有這樣，才能夠讓社會更加和諧、穩定，我們的人生才能更加美好、幸福。

違規違法心得體會

前言：

生活中，因為誘惑、無知等原因，我們時常犯違規違法的行為。但這些行為不僅損害了自己的利益，也會影響到他人，是我們必須認真反思的問題。今天，我就從自己的角度談一談自己對于違規違法心得體會的感想。

第一段：

首先，我們必須認真思考并深刻反省自己所犯下的錯誤。有時候，我們無意識地犯下了違規違法行為，比如停車時沒有按規定停放、在公共場合亂扔垃圾等。不經意間犯下的錯誤，同樣需要我們認真思考，深刻反省。只有這樣，我們才能真正意識到自己的錯誤，并做出實際的改變。

第二段：

其次，我們需要加強對法律法規的學習，以提高自己的法律素質。在生活中，我們很容易因為對法律法規的無知而犯下違規違法行為。此時，我們需要堅持普及法律知識，在生活中提高自己的法律素質，增強法律意識。這不僅可以幫助我們避免犯錯，還可以提高我們的法律素質。

第三段：

再次，我們不能因為個人利益而忽視公共利益。有時候，我們為了自己的利益而犯下了違規違法行為，比如賄賂、偷稅漏稅等行為。這些行為不僅會導致個人受到懲罰，還會影響到公共利益。在生活中，我們需要認真思考自己的行為，不僅要對自己的行為負責，更要尊重公共利益。

第四段：

最后，我們需要真正意識到違規違法所帶來的后果，認真承擔責任。在社會中，違規違法行為遭到懲罰是理所應當的。當我們犯錯時，我們需要意識到自己的錯誤，并主動承擔責任。這不僅可以使我們通過責任的體現而得到別人的原諒，更有助于我們從中吸取教訓，追求更好的自我。

結語：

總之，犯錯是難免的，但我們需要從中吸取教訓，不斷提高自己的修養和素質。尊重法律、尊重公眾利益、承擔責任、真正認識到犯錯可能帶來的后果，這些都是必要的素質。希望我們每個人都能意識到違規違法行為的嚴重性，并認真反思自己所犯下的錯誤，從而變得更好。

違法違規心得體會

一、干部必須樹立正確的世界觀和堅定正確的理想信念。

毛澤東同志指出事物發展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的內部。唯物辯證法認為外因是變化的條件，內因是變化的根據，外因通過內因而起作用。范文鵬走上毀滅之路是各種因素綜合作用的結果，但其中思想意識的蛻化是內因，也是主要原因。范文鵬從一個黨的高級干部墮落為人民的罪人，最根本的原因就是他背棄了正確的理想和信念，放松了學習，忽視了主觀世界的自我改造。他作為一名系統地接受過高等教育的領導干部，自以為學歷高，文憑硬，知識面廣，閱歷豐富，覺得不需要再下苦功學習了，即便學一點東西，也只是為了武裝嘴巴和用做手電照別人，理論與實際工作相脫節。殊不知對于一個黨的領導干部來說，放松思想改造，喪失理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。“物必自腐而生蟲”，這句古訓富有很深的哲理。范文鵬的毀滅警示我們，理論上的糊涂就會導致政治上的動搖，政治上的動搖必然失去正確的發展方向，失去健康向上的工作和生活態度，必然栽跟頭。一個民族需要一種精神力量，一個人需要有一點崇高的理想和追求，反之就難免會被各種誘惑所俘虜。

用反面典型警示自己，其目的就是讓人不重蹈覆轍，而最根本的就是要加強學習。當前，我們正處在大變革、大調整、大發展的時代，科技進步日新月異，知識更新日益加快，新情況、新問題不斷出現，對領導干部的知識水平、理論修養和領導能力都提出了新的更高的要求。面對社會的深刻變化，我們要抓住機遇，乘勢而上，切實把學習作為自己終身的任務，不斷提高自己的知識積累，不斷優化自己的知識結構。同時，堅定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的價值觀、地位觀和權力觀，忠實地踐行“三個代表”，筑牢思想上的防線，才能立于不敗之地。

二、干部必須認識到“手中的權力是人民賦予的”，要正確運用手中的權力，要自覺接受黨和人民群眾的監督。

隨著權力和地位越來越高，周圍的贊揚和吹捧越來越多，他逐漸地不清醒了，把廉潔自律的要求和下面是小編帶來的有關_x，希望大家喜歡接受監督的要求置于腦后，逐漸開始用手中的權力謀取私利，最終從一個黨的高級干部蛻化變質為人民的罪人。

服務的責任是密切相聯的。無論在什么崗位上掌權、用權，都要想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾所需，真正做到全心全意為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作斗爭，保持人民公仆的本色。

三、干部必須帶頭加強廉政建設和反腐敗斗爭。

我們黨的全部工作，就是為人民謀利益，能不能正確對待名、權、位，是對領導干部十分現實的考驗。領導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一個單位的風氣樹起來。如果凌駕于組織和群眾之上，搞以權謀私、權錢交易，貪圖美色，最終會在權力、金錢和美色考驗面前跌跤翻船。范文鵬從忽視廉潔操守，發展到以權謀私這個典型案例，值得我們每一個黨員干部及公安民警深刻總結和認真汲取。

當前黨中央強調牢記“兩個務必”，這是我們更加牢固地樹立思想道德防線和黨紀國法防線的一個重要精神支柱。從這個意義上講，能不能堅持發揚艱苦奮斗的優良作風，能不能經得起權力、金錢、美色的誘惑，能不能在實踐中創造性地貫徹好“三個代表”重要思想，是每個黨員特別是領導干部必須經受的一個很現實的考驗。領導干部要以身作則，帶頭執行各項廉潔自律的規定，要求別人做到的，自己首先做到;不準別人做的，自己首先不做。同時帶頭管好自己的配偶、子女、親屬和工作人員。真正做到仰不愧官，俯不愧民，在廣大干部群眾中樹立清正廉明的良好形象。

警示教育帶給我們的思考是沉重的，留給我們的教訓也是極深刻的。在新的歷史條件下，公安民警對面臨的誘惑和考驗還很多，我們一定要經常打掃頭腦中的灰塵，就像我們每天都要洗臉和照鏡子一樣，做到警鐘長鳴，拒腐防變。