通過寫心得體會，我們可以深入思考自己的優點和不足，找到提升自己的方法和機會。接下來是一些優秀學子的心得體會，希望能夠對大家有所啟發。

開展學風建設心得體會

學風建設是每個學校都需要重視和開展的一項工作，它的意義不僅在于提高學生的學習能力和素質，更在于培養學生良好的思想品德和自我管理能力。在我校的學風建設工作中，我有幸參與并深受啟發。以下是我對學風建設的心得體會。

首先，學校要加強規范和引導，營造良好的學習環境。讓學生養成良好的學習習慣是學風建設的首要任務。學校要明確學生的學習目標和標準，并提供相應的學習資源和指導。通過科學的時間安排和課程設置，幫助學生建立科學的學習計劃，提高學習效率。學校還要加強對學生的督促，確保學生按時完成作業和任務。只有在一個良好的學習環境中，學生的學習積極性和主動性才能得到有效調動，學風建設才能取得實質性的成效。

其次，家庭要發揮積極的作用，與學校形成合力。學風建設與家庭的關系密切，家長要發揮積極的作用，與學校共同培養孩子良好的學風。家庭要為孩子營造一個安靜、寬松的學習環境，為孩子提供良好的學習資源和條件。家長要與孩子建立良好的溝通和信任關系，了解孩子的學習情況和需求，及時對孩子進行督促和引導。同時，家長也要給予孩子適當的自主權，培養孩子的自我管理能力。只有家校合力，才能營造出一個良好的學習氛圍，為學風建設夯實基礎。

再次，教師要以身作則，引導學生樹立正確的學習觀念。教師是學風建設的重要力量，他們既是學習的引路人，又是學風的楷模。教師要以身作則，自覺遵守學校的各項規章制度，做到言行一致，為學生樹立正確的學習觀念。教師要注重培養學生的自主學習能力和創新思維，鼓勵學生獨立思考和發現問題，激發學生的學習興趣和求知欲望。同時，教師也要關注學生的心理健康，提供適當的心理輔導和指導，幫助學生解決學習中的困惑和壓力。只有教師起到良好的榜樣作用，學風建設才能取得持久的成果。

此外，學生要自覺踐行學風建設的要求，提高自我管理能力。學風建設的最終目的是培養學生的自主學習能力和自我管理能力。學生要樹立正確的學習觀念，自覺養成良好的學習習慣。學生要明確自己的學習目標和需求，制定科學的學習計劃，并按照計劃有序執行。學生要積極參與各種學習交流和活動，通過交流和合作，提高自己的學習能力和素質。學生還要注意自我調節，學會管理自己的情緒和壓力，保持良好的心態，主動解決學習中的問題和困惑。只有學生自覺投身學風建設，才能確保學校的教育目標順利實現。

綜上所述，學風建設是學校教育的重要組成部分，也是每個學生成長過程中必不可少的一環。通過學校、家庭、教師和學生的共同努力，形成合力，才能真正改善學風，提高學生的學習能力和素質。希望學風建設的意義能得到更廣泛的認同和重視，為學生的全面發展貢獻力量。

開展隊伍建設心得體會

人才是最寶貴的資源，是我司在旅_業中能否贏得主動的決定性因素之一，專業技術人才是人才隊伍的重要組成部分，一直發揮著不可替代的作用。通過本次“創新人才隊伍建設”主題課程學習，結合我區“1365”戰略發展思路關于人才支撐的相關精神和我司發展戰略規劃部署，現有如下心得：

在創新人才培養方面，人才是企業發展的力量源泉，人才的支撐是企業不斷壯大發展的重要保障。培養創新人才，首先是加強企業人才的培訓學習。通過系統化、專業化的培訓，提高企業員工的專業素質水平。培養創新人才，更要著力激發企業員工的學習積極性和熱情，讓員工在鼓勵下內化成自身的學習動力，提高自身能力，成為行業精英。三是要鼓勵員工直面錯誤、不怕失誤，善于思考、善于總結，坦然面對創新過程當中的失敗，樹立正確的創新發展觀念。

值觀，發揚員工團結協作的精神只有樹立了正確的價值觀和統一了集體認識觀，團隊才能夠凝聚共識，加大合力，為企業將來奮斗。二是要善于甄別和選拔創新型人才。建設創新人才隊伍要完善企業選人、用人制度，優化選拔過程，唯才是舉，任人唯賢。同時，企業領導也要善于用人，因人的特點,而分配工作，充分發揮領導藝術，充分合力調動人力資源，使人力資源得到能力化、資源化。

開展作風建設心得體會

公司開展紀律作風整頓活動以來，本人按照該活動的總體部署，通過第一階段近半月以來，認真學習此次教育活動相關文件和學習資料，對深入開展紀律作風整頓的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，思想認識有了很大的提高。在第二階段，通過與身邊的同事討論、談心、交流等各種形式，我及時對照標準，認真進行自查自擺，重點從思想意識、紀律作風、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，現檢查剖析如下：

1、業務知識不足，理論知識學習不夠。由于各種原因，從參加工作以來，一直都沒有從事過法律事務的.工作，直到去年，才真真正正的接觸到這項工作。目前，由于受到國家宏觀形勢和環境，尤其是鐵路市場急剎車，造成建筑市場緊縮、萎靡，資金緊張，加上一部分合作方誠信缺失，惡意訴訟，使得公司近兩年的訴訟案件數量居高不下，案情復雜。這對我提出新的要求，不僅要明白法律知識，還要懂得工程、計劃和財務上的一些知識，以我現在的狀況還要加強各方面的業務知識的學習，才能很好適用此項工作。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，平時雖然參加或自學學習一些政治理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯系起來，沒有運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。

2、工作有畏難情緒。這幾年，由于公司的合并、重組，人員的變動，使得個別的項目處于無責任監管，留下一些歷史遺留問題，直接導致訴訟糾紛。在工作的過程中，存在畏難情緒，考慮工作困難過多，怕處理方式欠妥，關系協調難、成績取得難，因此工作熱情不高，精神狀態不佳，存在不求有功，但求無過的想法，還需要進一步增強事業心和責任感。

3、創新意識不夠。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風還不適應當前的新形勢，創新意識和其他同事相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

存在懶、散、拖、憂、怕的現象，在學習上，對理論知識懶得深入研究和業務知識懶得學以致用。由于害怕出問題，難以處理工作問題，怕得罪人、怕出問題，不能有大的進步，謹小慎微，不敢標新立異，努力創新。

這次紀律作風建設教育活動，使自己看清了自己在思想作風紀律等方面存在的一些問題，但不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后針對自身存在的問題和薄弱環節，下一步如何做，扎扎實實地解決每一個具體問題，為全面提高工作質量而努力。

1、加強學習。加強政治理論學習，堅持用黨的最新理論武裝頭腦，努力提高政策理論水平、黨性覺悟和思維能力。加強業務知識學習，立足崗位，干什么、學什么，缺什么、補什么，不斷提高專業素質，努力成為業務工作的“行家里手”。加強實踐鍛煉，在日常工作中不斷培養綜合素質，增強辦事能力、協調能力和處理棘手問題的能力，努力成為能夠獨擋一面的骨干人才。

2、加強責任感。樹立強烈的事業心和責任感，克服怕擔風險、怕做錯事、怕擔責任的不良傾向，敢想敢干、敢做敢為、敢闖敢試，努力把思想集中到事業上，把精力集中到做實事上，把功夫下到狠抓落實上。

3、加強創新意識。針對新情況、新問題，通過對實際和基層調查研究，掌握第一手資料，進一步解放思想，求真務實，開拓進取，講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

4、嚴明律己。嚴格遵守執行公司紀委關于嚴肅工作紀律“十個不準”和“六個堅持”，切實做到“十個不準”和“六個堅持”要求。不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。

總之，我將以這次紀律作風整頓為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。

開展能力建設心得體會

近年來，我國注重提高人民群眾的整體素質，特別是在鄉村振興、教育、就業等方面，開展了一系列的能力建設工作。我參與其中，親身體驗了能力建設的重要性和效果，下面將結合我的經歷，分享幾點心得體會。

首先，在能力建設中，關注基礎知識和技能的培養至關重要。基礎知識和技能是人們實踐生活的基礎，也是其繼續發展的核心。通過培養人們的基礎知識和技能，既能提高其自身的競爭力，也能助力鄉村振興和經濟社會的可持續發展。我曾參與一次農村技能培訓班，學習了木工技術。通過學習，我不僅掌握了木工理論知識，還學會了操作各類木工工具，并能制作出簡單的木制品。這次培訓提升了我的勞動技能，也為我將來從事相關工作打下了基礎。

其次，在能力建設中，注重思維方式和解決問題的能力培養十分重要。思維方式和解決問題的能力決定個人應對各種困難和挑戰的能力。通過培養人們的思維方式和解決問題的能力，不僅能提高他們在實際工作和生活中的應變能力，也能培養他們的創新力和創業精神。我曾參加過一次創業訓練營，學習了創新思維和商業模式的設計。通過培訓，我學會了如何識別市場需求、分析競爭形勢，也學會了如何制定創新策略和打造自己的品牌。這次培訓開拓了我的思維，為我未來的創業道路提供了指導。

再次，在能力建設中，重視團隊合作和溝通協作的能力培養至關重要。團隊合作和溝通協作是現代社會中不可或缺的能力，也是推動社會進步和協同工作的基礎。通過培養人們的團隊合作和溝通協作的能力，不僅能夠提高團隊的工作效率，也能夠培養個人的合作精神和領導能力。我曾在學校參加過一個團隊建設訓練項目，通過一系列的團隊合作活動，我們學會了如何分工合作、相互支持和有效溝通。這次訓練培養了我的團隊意識和協作能力，也為我今后與他人合作提供了寶貴的經驗。

最后，在能力建設中，鼓勵自主學習和自我發展的能力培養尤為重要。自主學習和自我發展是人們在一個不斷變化的社會中適應和發展的關鍵。通過培養人們的自主學習和自我發展能力，能夠提高他們的學習興趣和自我激勵，也能培養他們的自信和創造力。我曾參與一次互聯網技能培訓班，學習了計算機編程和網絡營銷等專業知識。除了課堂學習，我還通過閱讀專業書籍和參與在線討論，提高了自己的專業素養和技能水平。這次培訓培養了我的自主學習和自我發展能力，也為我未來的職業發展打下了堅實的基礎。

總之，通過參與能力建設，我深刻體會到基礎知識和技能的培養、思維方式和解決問題能力的培養、團隊合作和溝通協作能力的培養以及自主學習和自我發展能力的培養對于個人和社會的重要性。希望我們能夠進一步加大能力建設的力度，為人民群眾提供更多的學習和成長機會，促進我國經濟社會的進一步發展。

學習三化建設心得體會

自縣委、縣政府提出提升贛縣“三化”水平建設決定，及縣委書記在“三化”動員大會的講話精神，結合8月份解放思想大討論活動以來，全縣上下無不為之振奮、鼓舞。這次縣委、振奮出臺這項政策文件是審時奪勢，高瞻遠矚，且在全國貫徹實踐科學發展觀，國際發生金融危機，中央提出“三?！闭叩臅r代背景下，贛縣經濟發展、城區建設等各項事業發展瓶頸狀態下作出的一項重大決策，是符民意、暖人心、振奮凝聚人心的驚人之舉。作為一名普通鄉鎮干部職工，結合我鄉實際，就圩鎮建設、干部思想大解放談幾點心得體會。

三溪鄉近些年的發展取得了可喜的變化，尤其是本屆黨委、政府上任以來，我鄉的經濟、基礎設施、民生工程、村部建設、新農村建設等各項事業取得了不小的成績，如年底就可實現全鄉九個村除土龍村通村公路道路硬化，特別是百姓盼望已久的新星大橋也要在年底竣工通車，這是三溪百姓的福祉，是三溪今后取得更大發展走出的堅實一步，同時也為三溪圩鎮規劃指明了方向。縱向有派出所至新星村道路兩旁規劃，橫向有麻橙至下濃路口的規劃開發，我想這些地段的開發不時為想到圩鎮發展，也是土龍村，邊遠山區村民移民的好去處。這些年由于上級土地政策的束縛，政府開發的滯后，許多人都跳出三溪到鄰鄉發展，就連有些個人開發的小土地塊也很吃香，爭相購買。我想政府應抓住這次全縣“三化”大發展機遇，加快圩鎮建設吸引住這些人。同時做好圩鎮亮化、綠化、路面整治，如政府門口到小學這段路，就是水泥底子，泥巴路面，雨天積水，平時塵土飛揚，又要開學了，是不是可擠出資金整治一下。

我認為我鄉二級干部政治素質，自身素質過硬，講政治，講團結，工作也很努力，上面的各項任務確實也能完成好。干部雖智慧、有才、有能力，但很單純無處施展，工作努力、踏實，但卻不知所為，只要表現在工作觀念還停留在傳統的工作記憶中，沒有效率，缺乏創新，缺少主動，手腳束縛在政策的條條框框，有時覺得自己就是井底之蛙，我覺得要發掘干部潛力村級干部尤為重要，他們有能力，可以從他們辦的實體，產業發展看出來，不要說讓他們全脫產，半脫產總該吧。如計生工作只要他們引導好、宣傳好、新婚、辦zheng率，計劃生育肯定能上去。

隨著新星大橋竣工通車，三溪再也不邊遠、也不山區，因為我們的前面就是一條大河，一座大橋，一條國道。當你通過這座橋時，請無限釋放你的思想吧，祝三溪明天會更好。

江陽區教研培訓中心于20xx年6月20日下午組織中心全體人員學習了《黨風廉政建設實施意見》后，又于20xx年7月7日下午由中心周健主任在中心會議室開展了《貫徹落實“三化”建設精神，推進黨風廉政建設和反腐敗工作》的專題講座。

首先，我知道了什么是黨風廉政“三化”建設：即“黨風廉政標準化、規范化、制度化建設”。作為一名普普通通最底層的老百姓因吃“財政飯”有幸第一次被“優化”了進去，并且在通過反復學習“三化“建設的基礎上要找準自己可能產生腐敗之處之因，并且表格化，最后還要形成制度化，以防腐敗的產生。這樣很好，因為這樣一來中國最可愛的老百姓們就更加可愛更加純潔了。

其次，中國共產黨經過前幾次的整黨整風運動，收到了一定的效果，但并不理想，而中國共產黨黨員的先進性、先鋒帶頭作用并沒有明顯的進步。雖然在大災大難面前有部分黨員沖在前面，但更多黨員的不良行為讓人反感甚至惡心，尤其是現在的貪官，官一個比一個大，財一個比一個貪，心一個比一個狠，手一個比一個毒。通過“三化”學習讓我看到了中國共產黨凈化黨的決心。

再次，中國共產黨的反腐敗成果值得期待。既然中國的廉潔指數在世界上排名七十多位，那么可想而知我們國家腐敗腫瘤有多嚴重。我國從人治國家到法治國家，經歷了很漫長的過程，從七、八十年代的幾部大法到今天的近千部法律法規，這不得不說是一個很大的進步。法是人制定的，也是人執行的，沒有一個高素質的國家和高素質的人民，沒有一個真正人人平等的國家和具有完善的監控機制的國家，法再多也不能真正公平公正的執行。通過“三化”學習讓我看到了中國共產黨反腐倡廉的決心和中國成為真正法治國家的希望。

最后，我真心希望與永遠偉大、光榮、正確的中國共產黨一起在一個干干凈凈、平等互愛互助、遵紀守法的環境里愉快地工作、生活和成長。

深化“兩個工作機制”，促進社區整體工作水平。結合實際、突出重點，積極整合社區各類資源，全面推行“單位化、網格化、責任化”服務管理試點工作經驗，為社區居民提供精細化服務，進一步提高社區黨組織維護穩定和社會化服務水平，增強社區黨組織的凝聚力和戰斗力。力爭探索出一套具有北國春城社區特色的管理模式，)逐步深化階段(11月1日起)。

黨支部在積極總結重點推廣階段工作經驗的基礎上，針對工作中發現的問題和遇到的困難，研究制定具體措施，逐步走出符合北國春城社區特點，具有北國春城社區特色的深化推廣“單位化、網格化、責任化”服務管理試點工作經驗，進一步強化對流動人口和出租房屋服務管理水平，增強黨支部的掌控力和社會化服務能力。(五)總結驗收階段(20xx年1月中旬)。

1、提高認識，統一思想，強化組織領導。書記務必親自掛帥，積極謀劃此項工作的實施方案，及時反饋落實過程中遇到的問題和困難，及時研究制定切合實際的解決辦法。

2、建立信息月報送制度。工作信息聯絡員由王志強同志具體負責，每月26日前將推廣工作的進展情況、取得的初步成效及存在的問題及時匯總上報。

3、定期講評，落實責任。推廣期間，領導小組將收集匯總工作開展情況，在每周工作例會上對社區工作進展情況進行講評，對工作不到位、敷衍了事、走過場的人，將進行嚴肅處理，對發現的問題實行倒查追究。

開展能力建設心得體會

隨著時代的進步和社會的發展，人們的需求也不斷提升，而能力的提升則成為人們追求的目標之一。能力建設的重要性受到越來越多人的關注，各行各業都紛紛開展能力建設活動。對于我個人而言，在過去的一段時間里，我也積極參與了一些能力建設的工作并深有體會。

首先，能力建設是一個全過程的持續性工作。能力的提升不是一蹴而就的，需要長時間的積累和不斷的實踐。我曾經參加過一次關于領導力的能力建設培訓班，其中的內容涉及到領導力的核心原則、方法和技巧等。這次培訓班雖然只有一周的時間，但是我意識到要想真正提升自己的領導力，需要長時間的學習和實踐?；氐焦ぷ鲘徫缓螅遗⑴嘤栔袑W到的理論知識與實踐相結合，不斷總結和反思自己的領導工作，逐步提升自己的領導能力。因此，能力建設是一個漫長而持久的過程，需要付出持續不斷的努力。

其次，能力建設需要不斷開拓新的領域。隨著時代的改變，不同的能力需求也在不斷變化。如果只滿足現有的需求而不開拓新的領域，很容易被時代的浪潮所淘汰。我曾經參與過一次關于數字化營銷的能力建設活動，通過學習和實踐，我意識到數字化營銷是未來市場競爭的新趨勢。因此，我開始主動學習數字化營銷的相關知識，積極了解市場動態和新技術的應用。通過不斷努力學習和實踐，我成功地將數字化營銷應用到實際的工作中，提升了自己在市場競爭中的競爭力。因此，能力建設需要時刻關注和開拓新的領域，不斷增加自身的能力。

再次，能力建設需要注重實踐和經驗的積累。能力的提升不僅僅是理論知識的學習，更需要在實踐中不斷總結和積累經驗。在過去的一段時間里，我曾經參與了一次關于項目管理的能力建設項目。在這個項目中，我不僅學到了項目管理的理論知識，還親身參與了一個實際項目的管理過程。通過實踐，我深刻體會到了項目管理的重要性，掌握了一些實踐中的技巧和方法。因此，能力建設需要注重實踐和經驗的積累，只有通過實踐才能真正掌握和運用所學的知識。

最后，能力建設需要堅持不懈的努力。能力的提升是一個艱難而漫長的過程，需要不斷超越自己和突破自己的局限。在過去的一段時間里，我曾經遇到過許多困難和挫折，但是我始終堅持不懈地努力。在參與某個能力建設項目的過程中，我曾經遇到了很多技術和團隊合作方面的困難。但是我沒有放棄，堅持不懈地尋找解決問題的方法和途徑，并最終取得了成功。因此，能力建設需要堅持不懈的努力，只有堅持不懈才能不斷提升自己的能力。

綜上所述，能力建設是一個全過程的、持續性的工作，需要不斷開拓新的領域，注重實踐和經驗的積累，并需要堅持不懈的努力。通過參與一些能力建設項目，我深刻體會到了能力建設的重要性，并在實踐中不斷提升和發展自己的能力。我相信，在未來的工作和生活中，我會繼續不斷開展能力建設，不斷提升自己的能力。相信只要堅持努力，就一定能夠取得更好的成長和發展。

開展能力建設心得體會

隨著社會的快速發展和競爭的日益加劇，人們越來越意識到，只有不斷提升自身的能力和素質，才能在這個競爭激烈的社會中立足。因此，開展能力建設成為了人們關注的焦點。在過去的一段時間里，我積極參與了各種形式的能力建設活動，并積累了一些寶貴的心得體會。

首先，不斷學習和積累知識是提升能力的基礎。知識是開展能力建設的基石，只有擁有豐富的知識儲備，才能更好地應對各種挑戰和問題。然而，知識的積累是一個長期的過程，需要不斷地學習和研究。我經常利用業余時間閱讀各種書籍和文獻，參加各種培訓和講座，通過不斷學習來擴大自己的知識面和視野。同時，我還善于運用互聯網資源，通過網絡學習平臺和在線課程，豐富自己的知識儲備，提升自己的能力。

其次，參與實踐是增強能力的有效途徑。只有將所學的理論知識與實踐相結合，才能更好地應對實際問題。因此，我積極參與各種實踐活動，將學到的知識應用于實際工作中，不斷提高自己的實踐能力。比如，我在參與一個社會實踐項目時，學習到了許多與人溝通和團隊合作相關的技能，這些技能在以后的工作中發揮了很大的作用。通過實踐，我不僅能夠更好地理解和掌握所學的知識，還能夠培養自己的實踐能力和解決問題的能力。

另外，自我反思和總結也是提高能力的重要方法。在能力建設的過程中，及時進行自我反思和總結，對自己的不足和不足進行深入分析，取得更好的進步。我經常在每一次活動之后進行反思和總結，總結經驗教訓，指出不足之處，并制定改進措施。通過反思和總結，我能夠及時發現自己存在的問題和不足，及時進行調整和改進，不斷提升自己的能力和素質。

最后，與他人交流和合作也是提高能力的有效途徑。在能力建設的過程中，積極與他人交流和合作，通過與他人的互動和交流，開拓自己的思維和視野，提高自己的能力。我經常參加各種討論會和研討會，與他人交流，分享自己的心得體會，并借鑒他人的經驗和觀點，不斷完善自己的能力。

通過開展能力建設活動，我深刻認識到提升個人能力的重要性，并積累了一些寶貴的心得體會。不斷學習和積累知識是提升能力的基礎，而參與實踐、自我反思和總結以及與他人交流和合作則是增強能力的有效途徑。在今后的工作和學習中，我將繼續堅持開展能力建設活動，不斷提升自己的能力和素質，為實現個人價值做出更大貢獻。

開展能力作風建設心得體會

隨著社會的發展和進步，工作能力和作風已經成為評價一個人職業素質的重要指標。開展能力作風建設，是當前社會所迫切需要解決的問題。在參與這一活動的過程中，我深刻認識到了能力作風建設的重要性，并總結出了一些心得體會。

首先，能力作風建設的核心是提升自身的綜合能力。在現代社會中，只有具備扎實的知識和技能，才能夠勝任工作崗位。在開展能力作風建設的過程中，我通過學習和培訓不斷提升自己的專業知識和技能，努力增強業務能力。同時，我還注重培養自己的綜合素質，如溝通能力、團隊合作能力和領導能力等。通過不斷提升自身能力，我能夠更好地適應工作環境和需求，發揮出更大的作用。

其次，能力作風建設要求我們樹立正確的工作態度。工作態度決定著工作效果和效率。在開展能力作風建設過程中，我深刻認識到態度對工作的重要性，因此我始終保持積極向上的工作態度。無論面對工作中的困難和挑戰，我都堅持樂觀向上的心態，努力尋找解決問題的方法和途徑。同時，我也注意保持謙虛謹慎的態度，虛心向他人學習，及時聽取他人的建議和意見。只有樹立正確的工作態度，我們才能夠做好本職工作，提高工作的質量和效果。

第三，能力作風建設需要加強團隊協作意識。在現代社會中，工作很少是一個人獨立完成的，通常需要多個人共同合作。在開展能力作風建設的過程中，我注重加強團隊合作意識。在團隊中，我積極與他人交流合作，協調各方利益，共同完成任務。在與他人合作的過程中，我學會了傾聽和尊重他人的意見，克服個人主義的思維，保持團隊的凝聚力和向心力。通過團隊協作，我們能夠更好地分享資源和知識，共同解決問題，提高工作效率和質量。

第四，能力作風建設需要加強自我管理和自我反思。在開展能力作風建設的過程中，我發現自己的不足之處，因此我積極進行自我管理和自我反思。我制定了明確的個人目標和計劃，定期進行目標達成情況的考核和反思，及時進行調整和改進。同時，我也關注他人對我的評價和建議，虛心接受批評，主動改正自身不足。通過自我管理和自我反思，我不斷提高自身工作能力和作風，更好地適應工作需求。

最后，能力作風建設需要持之以恒，不斷學習和提升。能力作風建設不是一時的行動，而是一個長期的過程。在開展能力作風建設的過程中，我深刻認識到持之以恒的重要性。我堅持學習和提升自己，不斷適應和引領時代發展的需求。同時，我也積極參與各種培訓和學習機會，提高自身的綜合能力和素質。只有持之以恒，我們才能夠在激烈的競爭中保持競爭力，不斷創新和進步。

總而言之，開展能力作風建設是當今社會所迫切需要解決的問題，我在參與這一活動的過程中總結出了一些心得體會。通過提升自身能力、樹立正確工作態度、加強團隊協作意識、加強自我管理和自我反思、持之以恒學習和提升等方法，我們能夠更好地開展能力作風建設，提高自身的工作能力和素質，更好地適應社會的發展需求，為實現個人價值和社會發展做出積極的貢獻。

開展工作作風建設心得體會

轉變作風求實求效活動以來，我認真參加集中理論學習、實踐學習，學習和領會十八大精神，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持干部良好形象。通過認真學習，我就此次作風建設活動有以下心得體會：

一、提高認識，理解活動重要性是搞好作風建設的思想基礎。

所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化阻礙著我們的思想，左右著我們的行動。干部作風建設是一個系統，就其具體內容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關系，都從不同的方面體現了黨全心全意為人民服務的宗旨。從思想作風看，假如沒有人民群眾的積極性和制造性，沒有人民群眾的首創精神，解放思想、實事求是就會失去不竭的源泉；從學風看，馬克思主義理論假如離開了群眾的具體實踐，就會成為空洞的教條，所提出的路線、方針和政策就不能符合人民群眾的利益和要求，就要犯錯誤；從工作作風看，假如脫離群眾，就必定會出現形式主義和官僚主義等不正之風；從領導作風看，假如脫離群眾，也必定會出現獨斷專行、軟弱渙散、自由主義等不正之風；從生活作風看，假如脫離群眾，不記得自己手中的權力是人民給予的，不能正確認識和對待自己手中的權力。假如我們不加強作風建設，假如我們作風建設不能完全適應新形勢新任務的要求，假如任其進展，我們的事業不僅不能與時俱進，而且非?？赡芘c時俱退、與時俱變。也將會出現驕奢淫逸等消極腐敗現象，使黨的形象受到損害。

二、加強學習，夯實理論素養是搞好作風建設的理論基礎。

堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒不力。在學習方法上，積極參加單位組織的集中政治理論學習，同時在保證學習時刻上，要堅持業余時刻自學與單位集中學習結合起來，認真學習黨中央關于加強作風建設的重要論述，學習貫徹喬長青書記的重要講話、同時現代治理知識、科技知識、社會治理和法律知識等相關內容的書籍、典型事跡等，使學習教育貫穿于政府機關效能作風建設始終。

三、

深入排查，整改咨詢題是搞好作風建設的差不多途徑。

作為鄉鎮干部，要認真分析梳理本人在本業務上的特權思想方面存在的共性和個性咨詢題，明確重點，落實責任，及時整改。完全轉變往常一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要學會換位考慮，站在對方的角度去分析，去解答所提出的咨詢題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫柔，耐心解答他們提出的咨詢題，全心全意地關心他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為基層群眾服好務，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

四、從嚴遵守，建設高素養隊伍是搞好作風建設的首要條件。

從嚴遵守重點抓兩條，一是要嚴格執行四條禁令，把四條禁令作為每個干部最差不多的行為準則。二是嚴格執行各項規章制度。必須嚴格按照制度要求來加強規范化建設，建立起有效的內部治理機制，來規范整個干部隊伍作風。

五、從嚴要求，樹立良好形象是搞好作風建設的必定要求。

要按照人要精神，物要整潔，講話和氣，辦事公道這四句話來改進辦事作風。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作崗位和單位榮譽，做到紀律嚴、作風實、著裝整齊、精神飽滿。軟、懶、散的狀況必須堅決改變。二是物要整潔。每一個辦公室都必須做到辦公場所干凈整潔、辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。臟、亂、差的面貌必須堅決改變。三是講話和氣。對辦事的群眾要熱情接待，態度和氣，不擺架子，不耍態度，文明禮貌。四是辦事公道。每位干部服務群眾，都要做到平等待人，不徇私情，不謀私利，公平辦事。

本次學習圍繞著工作作風建設，努力提高機關干部的素養，努力建設一支高素養的干部隊伍，能有效地保障社會主義事業能高效地、有條不紊地向潛推進，也為中國共產黨的先鋒隊性質和榜樣作用能更高層次地彰顯，能始終把住為人民服務的脈搏，把有中國特色的社會主義事業開創一個嶄新的局面。我認為像如此的學習十分有必要。

第一，隨著時代的進展，人們的思想觀念有待改善，專門是機關干部。作為人民群眾的利益的代表，更應該加強思想、信念的不斷提升，認識落后必定導致行動的滯后，認識的僵化必定導致事業的倒退。不管是毛澤東、鄧小平兩位前輩的思想理論，依舊今天代表人民全然利益的中國共產黨的英明決策，都有及其重要的現實意義和指導意義。沒有想干好的動機，就沒有好好干的動力。思想認識不到位，就無從去談爭滿、創滿。

第二，作為社會主義事業的一部分衛生事業是人類健康的保障，通過學習，使我的思想受到了非常大的洗禮，認識到必須加強自己的業務素養和服務質量。作為醫務工作者，一是樹立為人民服務的觀念，醫務工作者要對患者負責，對社會負責。這也是能否處理好自身利益與人民利益的動身點和歸宿；二是克服私心雜念，在衛生工作中不要被私利所左右，瞻前顧后、畏首畏尾，必須勇于創新，樂于奉獻；更要緊的是不斷完善自己、豐富自己，具備前瞻思維，精良業務。以三個代表為指導，學習理論，在實踐中大膽運用理論，將理論與實踐非常好的結合起來。效能建設學習要求全方位、多層次、多角度地在全體機關干部中展開大學習、大討論、大交流、大洗腦，各種理論文獻、政治綱要、中央決策、上級指示、文件等差不多上學習的內容。讀全文，領精神，作筆錄，寫感悟。以學習改造主觀世界，以學習抵制消極思想，拜金主義、享樂主義、極端個人主義的誘惑，使自己從形而上學的桎梏中解放出來。

我們應努力按照上級的要求，高標準要求自己，引入競爭機制，樹立競爭意識，不但要自己思想過硬，品行端正，業務水平高，樂于敬業，端正態度，明確責任，勇創佳績，自覺遵守規章制度。

作風是指一個人在學習、工作和生活等方面表現出來的態度和行為，是一貫的做法和做派。

加強作風建設，改進和提高工作水平，切實做好每一項具體工作，必須從求真、求實、求細、求新、求和、樹立良好工作習慣、增強團結協作這幾個方面下工夫。

求真是我們做好一切工作的差不多要求和落足點，離開了這一差不多要求，我們一切工作的成績將無從談起。我們在實際工作中，要堅決不移貫徹黨的路線、方針、政策，按照憲法和相關法律法規開展工作，善于從政治上分析和推斷咨詢題，提出和解決咨詢題。

求實是我們做好一切工作的關鍵所在，我們的一切工作必須從實際動身，講求實效。在具體日常工作中，我們不能一味追求工作做了多少，而是要注重工作取得了哪些實效，工作取得了哪些成績。要務實，戒浮躁。

細節決定成敗，求細的工作態度是我們工作中必須堅持的差不多準則。每一位工作人員都要進一步強化責任意識，任何時候，任何情況下，都必須按規定辦事，按制度辦事，按程序辦事，關于沒有規定的，按慣例辦，沒有慣例的，商量著辦，力求辦好。要加強請示匯報，凡事不能自作主張，各行其是，也不能畏首畏尾，縮手縮足，延誤工作。

為部分超前性、主動性思維。只要有利于工作的開展，有利于提高工作效能，就應大膽實踐和探究，不斷提出新思路，拿出新舉措，務求新進展。

求和，和為貴。那個地點所講的求和，不是無原則的一團和氣，而是在工作中要以大局為重，以人為本。

團結咨詢題事關全局，是干好工作的一種保證，是工作作風的具體體現。團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力。不團結就沒有合力，就沒有積極性，心不齊，氣不順，勁不足，個人能力再強也發揮不出來。在團結方面要努力做到兩講、三多、四不。兩講，即大事講原則，小事講風格。在大是大非的咨詢題上立場要堅決，旗幟要鮮亮，絕不能模糊；在小事上要多謙讓，多顧全他人。三多，即多溝通，寧可溝通過了，也不要溝通欠了；多理解，同事相處、分析和處理咨詢題，要多看不人的優點，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人；多規范，工作中要時時處處，注重規范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位。四不，即不猜，不無故推測他人；不疑，不亂懷疑他人；不聽，不聽信他人的一面之詞；不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大伙兒真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處講、事往一處做，同心同德，形成合力，推進工作。

開展工作作風建設心得體會

根據區農黨發〔2007〕3號文件精神的要求，我認真學習了******總書記在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，深刻的領悟了此次作風整頓建設的內涵，認真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以后工作的開展中要全面的加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，努力實現干部作風的進一步轉變，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。

此次以*****和“****”重要思想為指導，全面加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風的整頓建設活動，是推動農業部門依法行政、執政為民的迫切需要和重要舉措，是促使農業干部進一步的樹立正確的人生觀、權利觀和執政為民意識，是進一步的樹立農業部門為民、務實、清廉的良好形象。

"****"重要思想的本質是立黨為公、執政為民，科學發展觀的核心是以人為本，其最終的目的就是要把人民的利益作為一切工作的出發點和落腳點。農業部門是直接服務農民的部門，要切實維護好廣大農民群眾的根本利益，就必須建立一支作風過硬，科技、文化素質高的隊伍。因此，作為一名農業部門干部，要增強緊迫感和責任感，通過這次作風整頓建設，不斷提高自己的思想政治水平，切實轉變工作作風，力戒官僚主義、形式主義，大力弘揚求真務實的精神，在抓落實、求實效上狠下功夫，從而促進農民收入持續增長，進而推進全區農業農村工作的全面、健康發展。

二、作風整頓建設中自身的努力方向。

1、思想匯報專題勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、農業法律法規知識及組織管理知識，把學習體會和成果為“三農”服務的能力。

2、心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，在思想感情上貼近人民群眾，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心困難群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。

3、真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的責任感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。

4、艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害群眾利益等錯誤行為。

5、自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行廉潔從政的各項規定。

6、生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

開展作風建設年心得體會

近年來，中國在政治、經濟、文化多個領域持續快速發展，黨中央對全國各地的作風建設重視程度也越來越高。為了進一步加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭，打造全社會風清氣正的發展背景，我們的單位也積極響應中央的號召，開展了一年來的作風建設行動，以內涵式發展為核心，持續推進作風建設的深化，不斷完善作風建設的體制機制和政策法規，讓思想、作風、能力的提高能夠匹配國家更高的發展要求。

第二段：作風建設的任務意義。

我們認為，開展作風建設年活動，不僅是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要手段和有效途徑，更是推動全社會進步發展的重要舉措。只有通過深入開展作風建設，堅持制度治黨、反腐懲惡，完善突出問題和群眾反映強烈的事項的規章制度，全方位加大宣傳力度、落實責任制，才能建設具有中國特色的良好社會風貌，讓社會各界真正體會到問題解決的快感以及政府對人民群眾的關懷。

在作風建設年中，我們采用多種手段、從多角度出發有效提升了單位的組織管理能力和黨員干部素質，包括：開展黨建課程教育，以宣傳教育的形式防止腐??；制定嚴格的工作制度，完善保密制度，規范政治行為和思想行為；堅持行風問題和群眾反映強烈的事項制度，落實“三重一大”決策制度，加強領導干部帶頭示范等。

在一年多的作風建設年行動中，我們不斷深入推進作風建設，逐漸形成了一種具有濃厚特色的工作氛圍，使部門的管理清新、工作效率高、員工的文明禮儀日益得到重視，黨員干部的素質得到進一步提升，許多制度逐步完善，以更好地滿足人民群眾不斷增長的期望。同時，也提高了整個社會對于作風建設的關注度，形成了輿論監督新的高潮，各方面群眾的監督意識得到大大提高。

第五段：展望未來。

展望未來，我們將繼續貫徹中央對于作風建設的部署要求，更加深入鋪開作風建設年的各項工作，創新工作思路、解決制度難題，以創新的方法、真誠的態度、實際的行動，推動各項工作走深走實。讓我們同心協力，以更加飽滿的熱情、更加務實的工作，將黨的中央政策落地到個體部門當中，使作風建設之花，化為人民群眾的幸福之果。

開展作風建設心得體會

7月27日上午，針對媒體報道“深圳某單位召開群眾路線會議要求群眾為領導讓車位”一事，該單位在其官方網站發出致歉聲明，表示“給集團部分員工停車造成了不便，以后將把服務做得更加細致周到”。對涉事單位此次及時誠懇致歉，網友多持肯定態度，認為“坦誠相見，溝通及時”。（7月28日中國新聞網）。

“知錯能改，善莫大焉”。深圳某單位在召開群眾路線會議要求群眾為領導讓車位一事件中的做法，確實欠考慮，做法欠妥當。這種做法與開展群眾路線教育實踐活動的目的是背道而馳的，實在讓群眾寒心。好在該單位能夠及時“照照鏡子”，充分吸取群眾的意見建議，改邪歸正，走上了開展群眾路線教育實踐活動的正道上來。

為了讓領導有車位停，就要求集團部分員工搭乘公交車，看起來雖不妥，但卻是小事一樁，畢竟開會時間始終是少數，不會給群眾造成過久、過多的不便影響。但是，問題的關鍵是牽扯到群眾和領導孰重孰輕的是非問題，“群眾是主人，領導干部是公仆”是誰也改變不了的格局，群眾利益無小事。正是在這個大背景下，到底是應該領導給群眾讓車位，還是群眾給領導讓車位，很容易就能做出選擇了。這是一個淺顯、明了的道理，但折射出來的卻是領導干部群眾意識淡薄的問題。只有擺正了全心全意為人民服務的位置，才能作出“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的正確抉擇。

這一事件“熱門”就熱門在當前正是開展群眾路線教育實踐活動的關鍵時期，而且處在召開群眾路線會議這一十分敏感的“時機”上，很具諷刺意味。

不管是在開展群眾路線教育實踐活動中，還是活動結束后，領導干部和人民群眾都應該始終在一起，風雨同舟。當兩者的利益發生沖突時，要很清醒地以人民群眾的利益為重，以群眾滿意為第一標準，優先滿足群眾的利益和需要，必要時不惜犧牲領導干部的個人利益，成全群眾的愿望。作為領導干部，要有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高境界。

一切權力屬于人民，誰敢要求群眾讓車位，群眾就會讓領導丟職位?！八茌d舟，亦能覆舟”，古往今來都是這個道理。

開展紀律建設心得體會

第一段：引言（150字）。

紀律是社會秩序的基石，是團結協作的保障，對于任何組織和個人都是必不可少的。開展紀律建設意味著清除行為中的不良習慣，遵守組織規定和社會準則，并積極主動地參與到紀律規范的制定和執行中。通過開展紀律建設，我們不僅能夠保障組織的正常運轉和高效工作，還能培養出紀律性強、責任心強的員工和公民。以下是我在開展紀律建設中的一些心得體會。

第二段：紀律意識的培養（250字）。

開展紀律建設首先要從培養紀律意識開始。作為一個組織的成員，我們要時刻明確紀律的重要性，并自覺遵守組織的規章制度。過去，我常常因個人利益而忽視紀律，甚至故意違反規定，給組織帶來了不小的損失。通過接受紀律教育和日常監督，我逐漸意識到我的行為對整個團隊和組織的重要性，進而開始自覺遵守紀律。我發現只有在有紀律的環境中，才能形成團隊的凝聚力和執行力。

第三段：紀律執行的自覺性（250字）。

在開展紀律建設過程中，紀律執行的自覺性十分重要。一個沒有紀律性的組織或個人會因為違紀行為而影響整體形象和效率，給團隊帶來混亂和困擾。為了增強自覺性，我意識到要建立一套科學合理的獎懲制度，同時將和紀律相關的培訓納入團隊重要的部分。我也逐漸明白，執行紀律并不是簡單地服從命令，而是對自己和團隊負責的表現。只有心懷自覺，發自內心地遵守紀律，我們才能夠在紀律的保護下持續成長。

第四段：紀律規范的制定與調整（250字）。

一套有效的紀律規范對組織的順利運營至關重要。在我的經驗中，紀律規范的制定和調整需要經過討論和吸收多方意見，保證公開、公平、公正。與此同時，要保持規范的性質保持適度的靈活性，使紀律規范能夠與環境和需求的變化相適應。此外，我還發現反饋機制的建立對于紀律規范的制定和調整非常重要。通過與成員的雙向交流和反饋，我們可以更好地理解他們的需求，進而及時地修訂和完善紀律規范。

第五段：紀律建設的長效機制（300字）。

紀律建設不是一蹴而就的過程，需要持續地進行。為了確保紀律建設長效機制的建立，組織應該多方位地發力，從領導層到基層員工都要積極參與其中。領導可以樹立榜樣，對違紀行為進行嚴肅處理；而員工則可以通過互相監督和合作來維護紀律的執行。此外，在我的經驗中，紀律建設還需要不斷地創新，包括引入先進的科技手段來提升紀律的執行力度。只有通過持續的努力，我們才能夠建立起一個有序、高效、和諧的紀律建設長效機制。

結尾（200字）。

在開展紀律建設的道路上，我經歷了從無紀律意識到自覺遵守紀律的成長過程。我深切體會到紀律對于個人和組織的重要性，并在實踐中不斷總結經驗教訓。開展紀律建設需要領導的引領和全員的參與，需要科學的規范和靈活的調整，需要持續的努力和創新。只有在不斷的反思和改進中，我們才能夠實現紀律建設的目標，創造出一個和諧、高效的組織環境。

開展能力作風建設心得體會

隨著時代的發展和社會的進步，能力作風對于個人和組織的成長變得越來越重要。開展能力作風建設是提升個人和組織綜合素質，推動社會進步的重要途徑。在過去的幾年里，我親身參與了一個能力作風建設項目，并獲得了一些寶貴的心得體會。下面我將分五個方面簡要敘述這些心得。

首先，能力作風建設需要正確的指導思想。在項目開始之前，我們對能力作風建設進行了深入的研究和了解。通過學習相關領域的理論知識，我們明確了能力作風在個人和組織發展中的重要性。指導思想的正確性是能力作風建設的根本，只有確立了正確的目標和方向，才能給予后續工作以明確的指導。

其次，能力作風建設需要統籌安排和有效推進。在項目實施過程中，我們注重整體規劃和統籌安排。通過分解工作任務，明確責任和權力，確保項目各項工作有序進行。同時，我們注重推動工作的有效性，利用資源和手段，提高工作效率，確保項目能夠及時取得預期的效果。

再次，能力作風建設需要實施科學的評估和監督。在項目進行過程中，我們時刻關注項目的進展情況，并通過建立科學有效的評估體系，對項目實施情況進行評估和監測。評估的結果為我們提供了寶貴的反饋信息，并通過及時采取措施，糾正不足，提高工作質量，推動項目順利進行。

然后，能力作風建設需要注重培養和宣傳。項目實施的過程中，我們注重培訓和教育，通過培養員工的專業知識和技能，提高他們的綜合素質。同時，我們也注重調動員工積極性，通過宣傳和激勵機制，激發員工內在的動力，增強他們對能力作風建設的認同感和參與度。

最后，能力作風建設需要注重團隊合作和共享。在項目進行過程中，我們注重團隊的協作和共享，通過建立有效的溝通機制和合作方式，確保項目各項工作之間的聯系和協同，并以此不斷提高項目的整體效益。同時，我們注重分享和共享項目成果，通過持續的學習和積累，為以后的能力作風建設提供經驗和啟示。

總的來說，能力作風建設是一個系統的工程，需要正確的指導思想、統籌安排、科學評估和監督、培養和宣傳以及團隊合作和共享。通過參與和實施能力作風建設項目，我深刻認識到能力作風對于個人和組織的重要意義，也發現了能力作風建設中的一些關鍵問題和方法。相信只要我們持之以恒，不斷探索和創新，能力作風建設一定會成為推動社會進步的重要力量。

開展工作作風建設心得體會

當前，農業和農村經濟發展進入了一個新階段，出現了一些新情況，呈現出一些新特點。廣大農民群眾“求富、思穩、盼服務”的愿望，與鄉村干部的思想觀念、領導方式、工作作風等，在某些方面還很不吻合，嚴重影響了農村改革、發展和穩定。去年以來，我們結合貫徹十五屆六中全會精神，立足央子鎮實際，從點滴小事抓起，在狠抓干部作風轉變方面進行一些探索，把工作立足點放到了為民富民安民上，取得了階段性成效?，F結合這一實際，談點鄉村干部轉變作風的思考。

一、常懷為民之心，把工作做到群眾的心坎上。

在社會轉型時期，廣大農民群眾盡管人數多，但由于他們相對居住分散，因而在組織資源、政治資源方面與鄉村干部之間極不對稱。于是，造成部分鄉村干部靠民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，其得利益要求及實現方式獨立于普通農民。因此，我們必須給農民這樣一個弱勢群體以支持，關注他們的難處，反映他們的要求。

要捧出一顆真心。應當說，當前農民地位的改善具有重大的社會功利意義。為農民說話，就是為社會進步說話。因此，要捧出一顆真心對待農民，是轉變干部作風的根本。去年以來，我們在抓干部作風轉變工作中，要求全鎮農村干部都要自覺樹立政策觀念、法制觀念和群眾觀念，都要像焦裕祿、孔繁森、吳金印、郭全明那樣，捧出一顆真心，帶著感情工作，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。通過樹立“三個觀念”，從點滴小事做起，真心實意與農民群眾交朋友，有效地縮短了干群之間的距離，密切了黨群、干群關系?，F在不少群眾主動到鎮黨委、政府找干部說心里話要開辟一條通道。工作中我們發現，一些地方群眾對干部有意見，說干部“不像話”;干部對群眾有看法，說群眾“不聽話”。干群之間的矛盾，成為農村的不安定因素，影響了農村改革、發展和穩定。究其原因，主要在于干群之間缺乏一種有效的溝通渠道，使原本就該是“魚水”間的關系越來越疏遠了。因此，開辟干部群眾談心對話渠道，是當前融洽干群關系，密切魚水之情之關鍵。去年以來，我們著力開辟和拓寬干群溝通渠道，先后在全鎮完善推廣了“民主聽證會”、“民情懇談日”、“聯民、為民、富民”活動等做法，架起了干群雙向交流的橋梁。讓群眾暢所欲言，參與村級重大事項，民主監督黨委、政府和廣大鎮村干部，已成為全鎮上下的自覺行動。

要攤開一本帳目。從我鎮和一些地方的情況看，一些群眾上訪，其原因多是農村財務“不清、不公、不實”所致，頻繁出問題的村級財務成了群眾上訪的主要導火索。為從源頭根治農村財務問題，自覺向轄區范圍內群眾攤開帳本，讓他們參與、監督，就解決農村財務不清、不公、不實問題，以能消除了群眾疑慮，確實是促進農村穩定的上策。近幾年，我們針對這一問題重點采取了三項措施：一是推選鎮村務公開制度。凡鎮、村兩級大事決策、重點項目、收入開支等，一律向全鎮群眾公開。二是推行鎮村干部任期經濟責任審計制，無論是鎮機關干部、企業干部還是村干部，離任后必須進行全面審計，使干部走得“清白”，不留經濟尾巴。三是嚴格實行帳目、資金“雙代管”制。切實加強“收支兩條線”管理，定期對財務進行檢查、公布，避免干部因經濟問題犯錯誤。這些舉措，在群眾中反響強烈，收到了很好的效果。據統計，去年以來，全鎮開工建設大型建設項目7個，全部實行公開招標，共計節約建設資金達100多萬元。

二、常思富民之策，與群眾一同奔向富裕之路。

由于受各種因素的影響，當前的農村經濟形勢，使農民收入出現了低增長，一定程度上制約了農村生產力的發展，農業和農村經濟進入了一個優化結構、提高素質、提高效益，向廣度和深度進軍的新階段。在這個新階段，農民對我們黨和政府提出了新的、更高的期望和要求，能否帶領他們邁好結構調整這一步，使農村經濟有一個新發展，這是對當前農村干部如何轉變作風、帶領群眾致富的一個新考驗。

一是落實富民政策。實踐證明，要穩定農民，穩定社會，關鍵要全面貫徹落實黨在農村的各項方針政策。要嚴格執行中央關于減輕農民負擔的一系列政策措施，堅決糾正虛報農民收入，變相加重農民負擔的錯誤做法;要教育引導廣大干部樹立正確的“政績觀”，興辦各種社會公益事業一定要量力而行，充分考慮群眾的承受能力，決不能為追求“政績”而做勞民傷財之事。同時，通過加強宣傳，把政策交給群眾，讓群眾來監督農村各項政策的落實。如這幾年針對淺海水域和灘涂管理混亂、影響漁民收入和社會穩定等問題，我們搞了淺海水面、灘涂確權，極大地調動了漁民投入、開發的積極性，大大增強了沿海經濟發展后勁。

二是推廣富民經驗。在目前市場經濟條件下，農業生產活動的決策主體、利益主體和實踐主體都是農民。但是政府有責任進行引導。怎么引導，再也不是過去的下指標、做計劃、催耕種的老套套，而是要把推廣典型經驗作為首要任務，通過經驗推廣，使其在點上深入、線上延伸、面上展開，從而做好示范工作。如我鎮創辦的工業開發園區和種植、養殖示范基地等，通過經驗推廣和示范服務，起到了做給農民看，帶著農民干，幫著農民富的作用。央子當地海產品雖十分豐富，但加工包裝營銷還很滯后。在充分調查論證的基礎上，我們建立了海美特海產品開發公司，注冊了“晶好”商標，實現了海產品的加工增值。目前，公司一下子帶起了100多家海產品經營戶，年增加漁民人均收入500多元。

三是培養致富人才。“農民要致富，關鍵在支部”。為農村選配一批勤勞致富帶頭人，至關重要。去年以來，我們把精心選拔村黨支部書記作為一項“富民工程”來抓，主要是從知識青年、致富能手、務工經商人員和復退軍人中選拔能人任支部書記，少數沒有合適人選的村，從鎮直機關選派干部到村任職。培養出一批既會當干部、又會管經營的致富人才。同時，加強對支部書記的培養，增強帶領群眾致富的能力。通過開展“科技入戶”活動，培養和宣傳農村致富帶頭人和示范戶，基本達到了“一戶一張明白紙(致富信息)、一家一個明白人(致富能手)”。截止目前，全鎮各村均培養、扶持了一批種養加工服務等行業的致富人才，建立了科技服務大院和致富信息服務站。一些捕撈、養殖、鹽業、營運、餐飲大戶應運而生，直接帶動了全鎮經濟的快速發展。

為了提高我院領導干部隊伍的整體素質，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照學院黨委的統一安排，在全院范圍內，開展一次“轉變干部作風，加強機關行政效能建設”的學習活動。通過前一階段的認真學習，本人就此談談我的幾點體會和認識：

筆者認為轉變領導干部作風要做到以下幾點:。

一是要嚴明紀律。首先是嚴明政治紀律。從大的方面講，就是要在政治上同黨中央保持高度一致，具體到單位就是堅決維護單位領導班子的核心地位，不折不扣地執行院黨組的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止，任何人在這個問題上不存在回旋的余地，做到同一目標、同一口徑、同一步調。決不能搞臺上相信，臺下不信，決不允許公開發表或在職工中散布同黨的路線方針政策相違背的言論，決不允許聽信、傳播政治謠言。其次是嚴明組織紀律。絕不允許個人向組織討價還價，拒不執行組織的決定，要無條件地服從組織、服從大局。第三是要嚴明工作紀律。要求別人做到的，自己首先要切實做到。學院會議決策的工作，關鍵是要不折不扣地抓好落實，決不允許以任何借口進行歪曲、變通，決不允許合胃口的就執行，不合胃口的就不執行，甚至搞上有政策下有對策。要從小事情上抓落實，如要遵守工作作息時間制度。

二是要樹立好的工作作風。要大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風。切忌空談，切忌浮躁。我們很多工作思路是好的，但實施起來有的很困難，問題不在于決策，不在于前期環節，而在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題。根本原因是我們抓工作還不夠具體、不夠深入、不夠細致。很多工作，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有資金，有技術，有項目，也就會有效果。要大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。堅決反對催催動動、不催不動，甚至催也不動的等靠思想。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我、上癮成癖的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標準，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志。

三是要增強團結協作意識。團結問題事關全局，團結出凝聚力，出戰斗力，出生產力，也有政績，出人才，出干部。不團結就沒有合力，就沒有積極性，氣不順，勁不足，個人能力再強也發揮不出來;不團結，想干事的也干不成事，想進步的也進步不了，最后倒霉的是一班子人。目前，空前團結也是干事創業最基礎的條件。在團結方面要努力做到“兩講、三多、四不”?！皟芍v”，即大事講原則，小事講風格。在大是大非的問題上立場要堅定，旗幟要鮮明，絕不能含糊;在小事上要多謙讓，多顧全他人。“三多”，即多溝通，要勤聯系，勤談心，勤交心，寧可溝通過了，也不要溝通欠了;多理解，人無完人，金無足赤，任何人都有優點和不足，同志相處、分析和處理問題，要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人;多規范，工作中要時時處處，注意規范約束自己的言行，照章辦事，照程序工作，既到位又不越位，否則就容易發生碰撞，產生磨擦，出現矛盾，影響團結?！拔宀弧保床徊?，不無故猜測他人;不疑，不亂懷疑他人;不聽，不聽信小人挑撥;不信，不聽信謠言，不聽信小道消息和馬路消息。從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務。四是要保持清正廉潔。認真執行中央最近提出的“四大紀律、八項要求”，從自身做起，從現在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關系，做到“臺上和臺下一個樣，人前和人后一個樣，說的和做的一個樣，八小時內和八小時處一個樣，校內和校外一個樣，工作日和休息日一個樣?！绷疂崗恼唧w上說：第一，不得干預學院人事、采購、基建等重大事項的正常進行，不得以任何明示或明示的方式，用個人意志插手這些工作;第二，不得以任何名義收受與自己職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證，在買房及住房裝修時，不準受上述對象任何形式的饋贈;第三，不得利用權力為親屬及身邊工作人員謀取私利;第四，不得私自駕駛公車，如發生交通事故，除按有關交通法規處理，一切費用由個個自付外，還將視情節追究黨、政紀責任;節假日、休息日沒有公務活動，車子不要往家里開。第五，不要鋪張浪費，要牢固樹立過緊日子的思想，不要經濟形勢一好，就忘乎所以。不出入各種高消費、高檔娛樂場所。大家要互相監督。同時，群眾的眼睛是雪亮的，在盯著我們的一舉一動、一言一行。

五是要改進領導工作方式方法。下決心精簡會議和文件，改進會風和文風，消除“文山會?！?，提倡開短會、開小會，簡化程序，可開可不開的會議一律不開，可發可不發的文件一律不發。不擅自參加各種營業性應酬、慶賀、剪彩和迎來送往活動，從而騰出的時間深入基層、深入群眾，加強調查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進工作落實。六是切實發揮領導帶頭作用。領導干部的言行，對職工群眾起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令。古人說，“已不正，焉能正人”。職工群眾也說，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風是一級一級帶出來的。所以，我們要時時處處規范自己的言行，率先垂范，以身作則，樹立起良好的形象。

開展紀律建設心得體會

紀律建設是一個組織或團隊內部必須高度重視和堅持的重要方面。無論是在學校、工作場所還是社會生活中，紀律的堅守都是保持良好秩序和高效運轉的基礎。近年來，紀律建設得到了廣泛關注，并逐漸成為推動社會發展的重要支撐，為了深入了解并總結紀律建設的經驗和體會，本文將對開展紀律建設的心得和體會進行論述。

第二段：加強紀律教育的意義。

開展紀律建設的首要任務就是加強紀律教育，提升個體的自覺遵守紀律的能力。通過紀律教育，人們能夠深刻意識到紀律的重要性和廣泛性，從而主動遵守各項規章制度，形成良好的行為習慣和價值觀念。更重要的是，紀律教育還能夠加強對個體責任感和集體榮譽感的培養，激發個體的積極性和創造性，為整個組織或團隊的發展注入動力。

第三段：規章制度的制定和嚴格執行。

紀律建設離不開規章制度的制定和嚴格執行。在組織或團隊內部，規章制度起到明確行為方向、規范行為準則的重要作用。通過制定清晰明確的規章制度，并采取嚴厲的處罰措施，能夠有效遏制各種違紀行為的發生，形成良好的紀律秩序。同時，規章制度的執行還需要建立健全的監督機制，確保各項規定得到有效執行，維護組織或團隊內部紀律的嚴肅性和權威性。

第四段：激勵機制的建立與優化。

激勵機制的建立與優化是開展紀律建設的另一個重要環節。通過設立獎懲制度和激勵制度，能夠引導個體在遵守組織或團隊紀律的同時，更好地發揮自己的潛力和能力。對于遵守紀律、表現突出的個體，應給予及時的獎勵和肯定，激勵他們樹立良好的榜樣作用。同時，對于違反紀律、影響整體秩序的個體，應及時采取相應的處罰措施，確保紀律的嚴肅性和有效性。

紀律建設需要全民參與，形成全社會共同遵守紀律的氛圍和風尚。不僅在組織或團隊內部，紀律的建設也要通過教育系統、家庭教育以及社會的引導進行廣泛開展。培養公民素質和法治觀念，增強大家遵守紀律的自覺性和主動性。同時，政府應加大對紀律建設相關法規的宣傳力度，加強紀律監督力度，為紀律建設提供有力保障。

結尾段：總結。

總之，紀律建設是促進社會穩定和經濟發展的基礎，需要全社會共同參與和努力。加強紀律教育，制定和執行規章制度，建立激勵機制以及全民參與，這些措施能夠有效推動紀律建設的深入開展。我們每一個個體都應該發揚自覺遵守紀律的精神，從我做起，共同努力，開創一個紀律有序的社會。