通過(guò)制定詳細(xì)的活動(dòng)方案，可以提前預(yù)見可能出現(xiàn)的問(wèn)題并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)。以下是小編為大家整理的活動(dòng)方案范例，供大家參考和借鑒。

職工之家活動(dòng)方案

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxx供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxx供電公司職工之家建設(shè)工作。

2規(guī)范性引用文件。

下列文件中的條款透過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的資料）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

gb/t1、1-標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。

gb/t15496-企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求。

3管理職能。

3、1職能部門。

xxx供電公司工會(huì)是xxx供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評(píng)比和考核確認(rèn)等職能，下設(shè)工會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。

3、2職責(zé)與分工。

3、2、1工會(huì)辦組織專職。

在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。

3、3工會(huì)其它專職。

在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會(huì)需要，協(xié)助和配合工會(huì)辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。

4管理資料與要求。

4、1基層工作。

4、1、1以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，用心參加社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，在促進(jìn)電力生產(chǎn)建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益中發(fā)揮用心作用。

4、1、1、1廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，深入開展崗位技能練兵，全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

4、1、1、2認(rèn)真做好勞模、先進(jìn)人物的評(píng)比選樹和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，用心培養(yǎng)先進(jìn)典型，宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氣氛。

4、1、1、3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》，健全三級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，配備工會(huì)系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員，用心協(xié)助并督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作，用心主動(dòng)參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動(dòng)。

4、1、2在職工群眾利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實(shí)事，排憂解難。

4、1、2、1在參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)承包、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、職工獎(jiǎng)懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時(shí)，用心發(fā)表意見。

4、1、2、2維護(hù)職工民主權(quán)利，伸張正義，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪或申訴處理及時(shí)，事事有回音，件件有著落。

4、1、2、3開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，職工特殊困難應(yīng)得到及時(shí)解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)重病的職工，應(yīng)及時(shí)組織慰問(wèn)并給予必須的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；建立離退休職工管理委員會(huì)（或管理小組），搞好為離退休職工服務(wù)的工作。

4、1、2、4保護(hù)婦女、兒童的特殊利益，50名以上女職工的單位，應(yīng)建立女職工委員會(huì)，3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組，并正常開展活動(dòng)，對(duì)女工“五期”保護(hù)有措施、有效果。

4、1、2、5用心協(xié)助企業(yè)行政辦好群眾福利事業(yè)，解決職工的后顧之憂。

4、1、3健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)常化，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各種職權(quán)，切實(shí)保障職工的主人翁地位。

4、1、3、1企業(yè)構(gòu)成三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會(huì)每年召開一次，建立向上級(jí)工會(huì)報(bào)告制度，車間職工代表組會(huì)議每季召開一次；班組民主管理會(huì)每半年召開一次。

4、1、3、2落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，企業(yè)重大問(wèn)題都經(jīng)職代會(huì)討論透過(guò)，并作出相應(yīng)決議，職代會(huì)專門小組（委員會(huì)）活動(dòng)正常，發(fā)揮作用。

4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度，企業(yè)民主渠道暢通，如：行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、企業(yè)管理委員會(huì)制度、職工代表視察制度等。

4、1、3、4建立年度協(xié)商、簽訂群眾合同制度，構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、職責(zé)共負(fù)、利益共享的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)利益共同體建設(shè)。

4、1、3、5用心推行局務(wù)公開制度，按規(guī)定程序、資料和要求，實(shí)行局務(wù)公開、年度職工知情率達(dá)90%及以上，職工滿意率達(dá)85%及以上。

4、1、3、6堅(jiān)持培訓(xùn)職代會(huì)代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進(jìn)行一次全面培訓(xùn)；每次職代會(huì)討論重大問(wèn)題時(shí)，要進(jìn)行專題培訓(xùn)，不斷提高代表參政議政潛力。

4、1、3、7建立健全職代會(huì)的記錄臺(tái)帳，做到資料齊全。

4、1、4動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，搞好職工的思想政治教育，強(qiáng)化職業(yè)道德，在提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍中充分發(fā)揮工會(huì)的教育職能。

4、1、4、1發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，透過(guò)各種形式，用心配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

4、1、4、2建立工會(huì)的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對(duì)性地做好日常的職工思想政治工作。

4、1、4、3認(rèn)真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)職責(zé)、職業(yè)技能和社會(huì)主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，深入基層，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。

4、1、4、4根據(jù)每個(gè)職工的愛好和特長(zhǎng)，建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會(huì)陣地，用心開展業(yè)余文化活動(dòng)，寓教于樂(lè)，促進(jìn)精神禮貌建設(shè)。

4、1、5建立健全各項(xiàng)組織制度、例會(huì)制度、民主生活會(huì)等制度。加強(qiáng)分會(huì)、工會(huì)小組的建設(shè)，按照群眾化、民主化的方向，推進(jìn)工會(huì)的建設(shè)和改革。

4、1、5、1實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)常任制，每年召開一次會(huì)議，由工作委員會(huì)向代表大會(huì)報(bào)告工作，由經(jīng)審委報(bào)告經(jīng)審工作，理解審議，討論透過(guò)當(dāng)年的“建家”計(jì)劃。

4、1、5、2認(rèn)真貫徹民主集中制原則，健全工會(huì)民主議事制度，工會(huì)重大問(wèn)題務(wù)必由全體委員會(huì)討論透過(guò)，重要事項(xiàng)實(shí)行表決制。

4、1、5、3加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全各項(xiàng)工作制度，人員分工明確，崗位職責(zé)清楚，工會(huì)工作管理科學(xué)化、制度化。

4、1、5、4加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)建設(shè)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理，帳物相符，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。

4、1、5、5建立會(huì)員群眾評(píng)議工會(huì)干部制度和工會(huì)委員會(huì)每年一次的民主生活會(huì)制度。

4、1、5、6建立工會(huì)信息工作制度，及時(shí)交流工會(huì)工作狀況。

4、1、5、7認(rèn)真抓好分會(huì)和工會(huì)小組的“建家”活動(dòng)，做到建“小家”、保“大家”。

4、1、6堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，透過(guò)會(huì)員民主選舉，建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，依靠廣大會(huì)員群眾辦工會(huì)。

4、1、6、1工會(huì)三級(jí)組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生。基層工會(huì)正職主席按本單位黨政副職配備，是黨員的作為同級(jí)黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關(guān)會(huì)議；分工會(huì)專、兼職主席均應(yīng)相當(dāng)于同級(jí)黨政副職，享受相應(yīng)待遇，工會(huì)小組長(zhǎng)享受副班長(zhǎng)待遇，參加班委會(huì)。

4、1、6、2改善工作作風(fēng)和工作方法，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，集中精力抓大事，并能透過(guò)建立聯(lián)系點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)工會(huì)工作。

5檢查與考核。

5、1按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢查與考核。

5、2本標(biāo)準(zhǔn)由市公司工會(huì)組織檢查與考核。

職工之家活動(dòng)方案

一、職工之家活動(dòng)室作為學(xué)校教職工文化、體育、健身活動(dòng)的場(chǎng)所，以滿足教職工文化娛樂(lè)活動(dòng)為基本職責(zé)。同時(shí)，也為學(xué)校對(duì)外交流、活動(dòng)服務(wù)。

二、活動(dòng)室的'所有設(shè)備器材歸公司所有，資產(chǎn)管理處代表公司、學(xué)院行使監(jiān)督管理職責(zé)，并實(shí)施定期或不定期的檢查。

三、活動(dòng)室的所有設(shè)備器材由工會(huì)落實(shí)專人進(jìn)行日常管理和使用，在管理和使用中做到賬物相符，不得私自挪用、轉(zhuǎn)移和外借。

四、活動(dòng)人員應(yīng)愛護(hù)活動(dòng)室所有活動(dòng)器材與設(shè)備。健身器材、音響設(shè)備要按使用說(shuō)明正確操作，杜絕粗暴行為。

五、設(shè)備器材在使用過(guò)程中如有損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告并查明原因，屬使用不當(dāng)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，無(wú)故人為損壞，追究使用人和保管人并照價(jià)賠償。

六、管理人員負(fù)責(zé)設(shè)備器材的管理、操作、保養(yǎng)及維護(hù)。定期對(duì)活動(dòng)室設(shè)備器材進(jìn)行安全檢查，切實(shí)做好防塵、防潮、防火、防盜等安全工作。

七、開放時(shí)間：周一至周五，11：30―13：30。

職工之家活動(dòng)方案

為適應(yīng)***改革的新狀況新變化，深入推進(jìn)職工之家建設(shè)活動(dòng)，不斷提高各公司、直管站段工會(huì)工作整體水平，根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于在新形勢(shì)下深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見》，特制定本辦法。

第一章總則。

第一條建設(shè)職工之家活動(dòng)是增強(qiáng)基層工會(huì)活力的有效載體。今后一個(gè)時(shí)期，集團(tuán)建設(shè)職工之家活動(dòng)總的指導(dǎo)思想和目標(biāo)是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，緊緊圍繞推進(jìn)鐵路跨越式發(fā)展和企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)，依法加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、黨政支持、職工信賴，富有生機(jī)和活力的“職工之家”。

第二條開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，要堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，用心爭(zhēng)取行政支持，廣泛發(fā)動(dòng)和依靠職工群眾，構(gòu)成黨政工齊抓共管、職工群眾熱情參與的工作格局。

第三條為加強(qiáng)對(duì)建家活動(dòng)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)成立建設(shè)職工之家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，董事長(zhǎng)、黨委書記任組長(zhǎng)、工會(huì)主席、總經(jīng)濟(jì)師任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由工會(huì)常委組成，組織部承擔(dān)日常組織工作。

第四條以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理機(jī)制健全完善（17分）。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》等法律法規(guī)，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工會(huì)工作和職工民主管理工作，根據(jù)形勢(shì)任務(wù)要求，制定《依靠職工辦企業(yè)和加強(qiáng)企業(yè)民主管理的意見》和《實(shí)施辦法》，突出維權(quán)基本職責(zé)，保障企業(yè)職工主人翁地位。

2、按規(guī)定召開職代會(huì)，每年至少一次，認(rèn)真落實(shí)提前審議、書面票決、逐級(jí)申報(bào)等制度；全面落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理重要事項(xiàng)和涉及職工利益的改革方案，經(jīng)職代會(huì)審議透過(guò)或討論決定；公司制企業(yè)建立并落實(shí)職工董事和職工監(jiān)事制度，作用發(fā)揮好。

4、職代會(huì)民主評(píng)議監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部制度健全，評(píng)議資料貼合要求，程序規(guī)范，堅(jiān)持口頭述職，評(píng)議結(jié)果向職代會(huì)公布，并與干部獎(jiǎng)懲、任免掛鉤。

5、廠務(wù)公開組織制度健全，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)主抓、紀(jì)委監(jiān)督檢查、工會(huì)日常工作、職工廣泛參與的工作格局不斷完善和發(fā)展，公開載體、資料、程序規(guī)范，監(jiān)督考核措施得力，職工對(duì)廠務(wù)公開測(cè)評(píng)滿意率到達(dá)90％以上。

6、日常民主管理形式多樣，渠道暢通，車間、班組民管制度健全；加強(qiáng)職工代表隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)培訓(xùn)制度，職工代表每屆培訓(xùn)率到達(dá)100％。

第五條以群眾協(xié)商群眾合同制度為重要手段的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制不斷規(guī)范（17分）。

1、健全完善群眾協(xié)商和群眾合同制度，按規(guī)定進(jìn)行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同，群眾合同資料規(guī)范，建立監(jiān)督檢查、履約職責(zé)和違約職責(zé)追究制度，合同兌現(xiàn)率到達(dá)9o％以上。

2、加大工會(huì)依法維護(hù)、源頭維護(hù)力度，在制定涉及職工切身利益各項(xiàng)政策辦法中，工會(huì)全過(guò)程參與，充分反映職工意見和要求，維護(hù)、保障職工合法權(quán)益有力。

3、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、勞動(dòng)法律監(jiān)督組織健全，制度完善，開展工作正常；依法調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解率到達(dá)100％，勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

第六條以“陽(yáng)光、月光、星光”為主題資料的送溫暖愛心活動(dòng)成效顯著（17分）。

1、認(rèn)真履行幫困“第一職責(zé)人”職責(zé)，幫困救助機(jī)制健全完善；建立困難職工檔案和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系包保困難職工制度，開展幫困助學(xué)、醫(yī)療救助、災(zāi)害救助活動(dòng)；深入開展“陽(yáng)光、月光、星光”送溫暖愛心活動(dòng)，熱心為困難職工排憂解難辦實(shí)事，兌現(xiàn)部黨組“三個(gè)不讓”的承諾。

2、建立大病醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)基金會(huì)，管理制度健全，運(yùn)作規(guī)范，補(bǔ)償按規(guī)定及時(shí)到位。

3、不斷鞏固、完善和發(fā)展“四線”建設(shè)成果，生活、文化、健康、體育線建設(shè)項(xiàng)目落實(shí)，設(shè)施齊全，使用狀況良好，沿線站區(qū)職工吃水難、用電難、看電視難、看病難、體育鍛煉難等問(wèn)題基本得到解決，職工滿意。

4、關(guān)心解決女職工特殊困難，女職工特殊權(quán)益得到保障。

第七條以火車頭經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為重要載體的群眾建功立業(yè)活動(dòng)深入開展（17分）。

1、深入開展多形式的人人爭(zhēng)當(dāng)“火車頭”建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工用心性和創(chuàng)造性，在確保運(yùn)輸安全生產(chǎn)、提高服務(wù)水平和經(jīng)濟(jì)效益方面，取得明顯成績(jī)。

2、用心開展合理化推薦、難題攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，技協(xié)活躍，管理規(guī)范，在提高職工隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、降低成本、增進(jìn)效益等方面成績(jī)顯著。

3、注重模范先進(jìn)人物的培養(yǎng)、選樹和表彰，日常管理規(guī)范，待遇得到落實(shí)，權(quán)利得到保護(hù)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)持久深入開展。

4、充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織和隊(duì)伍作用，用心運(yùn)用“三書、一表、一卡”等形式，開展群眾安全監(jiān)督檢查活動(dòng)，督促和協(xié)助行政不斷改善職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，確保職工安全和健康。

第八條以提高職工隊(duì)伍素質(zhì)為主要目標(biāo)的企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)切實(shí)加強(qiáng)（16分）。

1、經(jīng)常組織開展理想信念、形勢(shì)任務(wù)以及科學(xué)文化和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)教育，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)；配合黨委用心做好群眾性思想政治工作。

2、努力開展建立學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工活動(dòng)，職工讀書自學(xué)等活動(dòng)蓬勃開展，構(gòu)成了全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的機(jī)制，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)新的濃厚氛圍。

3、貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，從本單位實(shí)際出發(fā)，加強(qiáng)以職業(yè)道德建設(shè)為主的“三德”教育，做到有計(jì)劃、有措施、有活動(dòng)、有典型、有整體效果。

4、繁榮和發(fā)展群眾文化，群眾文體娛樂(lè)活動(dòng)資料豐富、禮貌健康；文化體育陣地和設(shè)施不斷改善，堅(jiān)持為職工服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)陣地和設(shè)施的管理，使用效果良好。

第九條以基層工會(huì)組織群眾化、民主化、法制化為重點(diǎn)資料的自身建設(shè)不斷強(qiáng)化（16分）。

2、兼職工會(huì)主席管理、考核、培訓(xùn)等制度完善和落實(shí)，按要求開展工會(huì)干部崗位培訓(xùn)，專兼職工會(huì)干部隊(duì)伍思想和業(yè)務(wù)建設(shè)不斷加強(qiáng)。

3、深入開展職工小家建設(shè)活動(dòng)，合格職工小家到達(dá)100％以上，先進(jìn)職工小家、模范職工小家分別到達(dá)30％和10%以上；加強(qiáng)工會(huì)用心分子隊(duì)伍建設(shè)，作用發(fā)揮突出。

4、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度健全完善，管理工作貼合《鐵路工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，資產(chǎn)管理規(guī)范，經(jīng)費(fèi)使用合理，工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)自覺理解經(jīng)審組織審查監(jiān)督，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，無(wú)職責(zé)違紀(jì)行為。

5、工會(huì)工作實(shí)行方針目標(biāo)管理，各項(xiàng)工作有序，信息上下暢通，資料臺(tái)帳齊全。

第十條有下列狀況之一的不能評(píng)選模范職工之家、先進(jìn)職工之家：

（1）末按規(guī)定召開職代會(huì)，應(yīng)經(jīng)職代會(huì)審議的重大事項(xiàng)未提交職代會(huì)審議的；

（2）下屬單位或車間沒有100%召開職代會(huì)或職工大會(huì)的；

（3）未經(jīng)上報(bào)同意沒有按期召開會(huì)員代表大會(huì)和換屆改選的；

（4）未進(jìn)行群眾協(xié)商、簽訂群眾合同的；

（5）未在職代會(huì)上評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，被評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部未在職代會(huì)上口頭述職的；

（6）年度廠務(wù)公開民主管理考核不達(dá)標(biāo)的；

（7）公司制企業(yè)工會(huì)主席、副主席未按有關(guān)規(guī)定進(jìn)入公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的；

（8）未能完成集團(tuán)和上級(jí)工會(huì)當(dāng)年布置的重點(diǎn)工作的；

（9）職工合法權(quán)益受到侵害，工會(huì)組織維護(hù)不力，釀成嚴(yán)重后果的；

（10）未能完成上級(jí)下達(dá)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核目標(biāo)和任務(wù)的；

（12）發(fā)生職責(zé)重大路風(fēng)事件的；

（13）發(fā)生嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件被上級(jí)通報(bào)的；

（14）綜合治理及計(jì)劃生育超過(guò)規(guī)定控制件數(shù)的；

（15）未能及時(shí)妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議事件導(dǎo)致矛盾激化，發(fā)生職責(zé)群眾上訪、越級(jí)上訪事件的。

第三章建家考核。

第十一條職工之家建設(shè)實(shí)行區(qū)分檔次考核命名和動(dòng)態(tài)管理。職工之家的檔次分為合格職工之家、先進(jìn)職工之家和模范職工之家三個(gè)檔次。非直管站段先進(jìn)（合格）職工之家的檢查、考核、驗(yàn)收，由各公司工會(huì)制定標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施；模范職工之家的檢查、考核、原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)。驗(yàn)收由集團(tuán)工會(huì)制定標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施。各直管站段模范（先進(jìn)、合格）職工之家的考核、驗(yàn)收和命名，由集團(tuán)工會(huì)組織實(shí)施。

第十二條職工之家建設(shè)實(shí)行百分制考核，并以分?jǐn)?shù)區(qū)分檔次：75分—84分為合格職工之家；85分—94分為先進(jìn)職工之家；95分以上為模范職工之家。

第十三條集團(tuán)級(jí)模范職工之家和直管站段模范（先進(jìn)、合格）職工之家每年檢查驗(yàn)收一次。檢查、考核、驗(yàn)收主要程序是：聽取申驗(yàn)單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)對(duì)建家工作狀況的匯報(bào)；查看有關(guān)建家工作基礎(chǔ)資料和職工小家建設(shè)狀況，以及文體活動(dòng)陣地、設(shè)施建設(shè)的狀況；召開部分職工代表、勞模和工會(huì)用心分子座談會(huì)，了解和征求對(duì)建家工作的意見和推薦；按建制車間（班組）50—70%為調(diào)查面，采取抽樣調(diào)查方式，組織不低于職工總數(shù)30—60%的員工參加民主評(píng)家活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工對(duì)建家成果測(cè)評(píng)打分（高度流動(dòng)分散的大型站段，測(cè)評(píng)面視狀況適當(dāng)掌握）；驗(yàn)收組綜合狀況后，與申驗(yàn)單位交換意見。

第十四條基層工會(huì)申報(bào)模范（先進(jìn)、合格）職工之家，務(wù)必上報(bào)以下材料：

1、建立模范（先進(jìn)、合格）職工之家工作匯報(bào)材料；

2、申驗(yàn)報(bào)告；

3、模范（先進(jìn)、合格）職工之家登記表。

第十五條模范（先進(jìn)、合格）職工之家申報(bào)程序是：

1、向單位黨組織匯報(bào)，征求同級(jí)黨政意見。

2、組織工會(huì)干部和工會(huì)用心分子按職工之家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自檢自查，寫出建家工作報(bào)告。

3、組織職工之家建設(shè)民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)合格職工之家職工認(rèn)可率低于70％不能申報(bào)；先進(jìn)職工之家職工認(rèn)可率低于80％不能申報(bào)；模范職工之家職工認(rèn)可率低于85％不能申報(bào)（高度流動(dòng)分散的大型站段，測(cè)評(píng)面可適當(dāng)掌握）。

4、召開會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)，由工會(huì)主席向大會(huì)報(bào)告建家工作狀況，組織代表討論審議并構(gòu)成大會(huì)決議。

5、寫出申請(qǐng)驗(yàn)收?qǐng)?bào)告上報(bào)上級(jí)工會(huì)。

第十六條集團(tuán)和各公司工會(huì)原則上每年一次對(duì)獲得模范（先進(jìn)、合格）職工之家稱號(hào)的單位進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，復(fù)查到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的單位予以確認(rèn)，持續(xù)稱號(hào)；達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的單位，撤銷其稱號(hào)，并收回獎(jiǎng)狀。

第四章命名表彰。

第十七條集團(tuán)工會(huì)每年檢查、驗(yàn)收、命名一批模范（先進(jìn)、合格）職工之家，并頒發(fā)獎(jiǎng)狀，各檔次的職工之家一律實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不搞終身制。連續(xù)三年評(píng)為模范職工之家的單位，授予集團(tuán)級(jí)模范職工之家標(biāo)兵稱號(hào)，并在推薦省、部級(jí)模范職工之家時(shí)優(yōu)先思考。

第十八條對(duì)命名的模范職工之家和集團(tuán)直管站段的先進(jìn)職工之家，除頒發(fā)獎(jiǎng)狀外，分別給予必須的獎(jiǎng)勵(lì)；模范職工之家增撥必須的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

第十九條對(duì)200*年以前命名表彰的**級(jí)模范職工之家、公司級(jí)先進(jìn)職工之家，一律按照新頒布的職工之家標(biāo)準(zhǔn)重新組織檢查、驗(yàn)收、命名。

第二十條因生產(chǎn)力布局調(diào)整、企業(yè)重組等原因被成建制合并、撤消的單位，凡已被命名為模范（先進(jìn)）職工之家的其稱號(hào)自然消失。

第五章附則。

第二十一條本辦法自發(fā)文之日起實(shí)行，***號(hào)文《職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)》同時(shí)作廢。

第二十二條本辦法由***工會(huì)組織民管部負(fù)責(zé)解釋。

青年活動(dòng)方案

"五四"運(yùn)動(dòng)，是一場(chǎng)愛國(guó)運(yùn)動(dòng)，它孕育了愛國(guó)，進(jìn)步，民主，科學(xué)的精神，是我國(guó)歷史上具有劃時(shí)代意義的偉大事件。為隆重紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)，根據(jù)上級(jí)團(tuán)委的要求，我校團(tuán)委決定開展"身懷報(bào)國(guó)心，永遠(yuǎn)跟黨走"主題團(tuán)日活動(dòng)。

一、活動(dòng)目的。

為了紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)，加強(qiáng)青少年的'思想道德水平建設(shè)，繼承和發(fā)揚(yáng)偉大的五四運(yùn)動(dòng)的光榮傳統(tǒng)，培育青少年愛國(guó)，愛黨，愛團(tuán)的堅(jiān)定信念，增強(qiáng)歷史責(zé)任感和時(shí)代使命感。引導(dǎo)青少年體驗(yàn)富有時(shí)代內(nèi)涵的民族精神，培養(yǎng)從自身做起，樹立遠(yuǎn)大志向，努力學(xué)習(xí)將來(lái)建設(shè)祖國(guó)的本領(lǐng)。

二、活動(dòng)主題。

身懷報(bào)國(guó)心，永遠(yuǎn)跟黨走。

三、活動(dòng)內(nèi)容。

1、開展新團(tuán)員入團(tuán)儀式，老團(tuán)員重溫入團(tuán)誓詞，組織團(tuán)情，團(tuán)史教育，充分利用多媒體資源，讓學(xué)生了解五四運(yùn)動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的愛國(guó)意識(shí)，樹立高尚情操。

2、開展"青春溫暖——特別的愛給特別的你"大手拉小手關(guān)愛行動(dòng)。關(guān)注低收入家庭青少年，留守兒童，學(xué)困生，身體殘疾，缺乏家庭溫暖等需要特別關(guān)愛的學(xué)生，發(fā)動(dòng)青年團(tuán)員開展特別關(guān)愛行動(dòng)，助推青少年發(fā)展。舉行青年團(tuán)員教師與需要特別關(guān)愛的學(xué)生"大手拉小手關(guān)愛伙伴"結(jié)成儀式。

1、活動(dòng)時(shí)間為20__年5月4日上午9：20分開始。

2、學(xué)校青年團(tuán)員教師，七八年級(jí)學(xué)生，各年級(jí)需要關(guān)注的少年兒童參加此次活動(dòng)。

3、活動(dòng)地點(diǎn)：學(xué)校階梯教室。

五、活動(dòng)要求：

1、參加活動(dòng)的老師和學(xué)生要嚴(yán)格遵守時(shí)間，9：20分開始入場(chǎng)，三分鐘入場(chǎng)完畢。

2、青年團(tuán)員教師提前做好調(diào)查工作，確定關(guān)愛人選，與之結(jié)成"大手拉小手的關(guān)愛伙伴"。準(zhǔn)備自己以前讀過(guò)的書籍等作為一份小禮物，送給關(guān)愛伙伴，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行青春溫暖——特別的愛給特別的你"大手拉小手的關(guān)愛伙伴"結(jié)成儀式。

3、青年團(tuán)員要把此項(xiàng)活動(dòng)長(zhǎng)期開展下去，平時(shí)多給予這些特殊孩子關(guān)愛，幫助他們解決心靈困惑，成長(zhǎng)煩惱，幫助他們學(xué)習(xí)，給他們以溫暖等等。

通過(guò)這次活動(dòng)，青年團(tuán)員們?cè)忈屒啻海霌P(yáng)五四精神，抒發(fā)愛國(guó)情懷，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)關(guān)注青少年的成長(zhǎng)，在他們的健康成長(zhǎng)之路上盡自己的一份力量。

職工之家活動(dòng)方案

“教職工之家”是全體教職員工開展文化娛樂(lè)活動(dòng)的重要場(chǎng)所，為加強(qiáng)“教職工之家”管理，營(yíng)造良好的`氛圍，特制定本制度。

二、活動(dòng)室內(nèi)講究禮貌衛(wèi)生，請(qǐng)勿隨地吐痰、大聲喧嘩，禁止吸煙，持續(xù)室內(nèi)整潔有序；

三、活動(dòng)室內(nèi)空調(diào)、桌、椅、球拍、棋牌等設(shè)備，未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得將其外搬或借用；

六、參加活動(dòng)的教職工、應(yīng)服從活動(dòng)室工作人員的管理；

八、院系、部門需借用活動(dòng)室應(yīng)與院工會(huì)聯(lián)系預(yù)約。

開放時(shí)間：每周五的晚上和周六白天。

周五晚上。

夏季：18:30d21:00。

冬季：18:00--20:30。

周六白天。

夏季：9:00d18:00。

冬季：9:00--17:30。

青年活動(dòng)方案

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“四個(gè)一流”目標(biāo)，認(rèn)真履行公訴職能，在嚴(yán)厲打擊刑事犯罪、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的同時(shí)加強(qiáng)科學(xué)管理、深入服務(wù)社會(huì)、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，服務(wù)檢察工作大局。

二、目的意義。

通過(guò)爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“青年文明號(hào)”活動(dòng)，進(jìn)一步組織和引導(dǎo)青年立足本職崗位誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)，發(fā)揮青年干警的聰明才智，樹立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的敬業(yè)意識(shí)，服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，向全社會(huì)展示公訴科青年干警的精神風(fēng)貌，塑造公訴科的良好形象，為實(shí)現(xiàn)檢察事業(yè)跨越式發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

三、活動(dòng)主題。

我與檢察共奮進(jìn)，青春建功新公訴!

四、工作步驟。

(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(20xx年2月20日-20xx年3月31日)。

1、制定年度爭(zhēng)創(chuàng)工作計(jì)劃。

2、召開爭(zhēng)創(chuàng)動(dòng)員大會(huì)，讓干警提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，全員參與，積極行動(dòng)起來(lái)，確保各項(xiàng)活動(dòng)順利開展。

3、做好宣傳工作，通過(guò)懸掛橫幅標(biāo)語(yǔ)、更新青年文明號(hào)網(wǎng)頁(yè)欄目，召開座談會(huì)等方式，營(yíng)造一個(gè)良好的創(chuàng)建氛圍。

4、外出參觀學(xué)習(xí)，與已獲得省級(jí)“青年文明號(hào)”的云霄縣人民檢察院公訴科搞好共建工作，提高創(chuàng)建水平。

(二)全面實(shí)施階段(20xx年4月1日-20xx年1月31日)。

作為國(guó)家的起訴機(jī)關(guān)，保證辦案質(zhì)量，維護(hù)弱者權(quán)利，為社會(huì)伸張正義，是公訴科全體干警的本職工作。為了形成一種你追我敢，齊頭并進(jìn)的氛圍，進(jìn)一步提高公訴干警辦案軟實(shí)力，公訴科將進(jìn)一步完善公訴的各個(gè)環(huán)節(jié)，建立一種長(zhǎng)效有益機(jī)制，貫徹公訴事業(yè)的始終，即長(zhǎng)期活動(dòng)，具體內(nèi)容如下：

1、提高干警的理論知識(shí)水平，更新干警的法律知識(shí)，是保證公訴辦案質(zhì)量的重要保障，為此，每個(gè)月將開設(shè)公訴講堂。通過(guò)集中學(xué)習(xí)，互相交流、邀請(qǐng)法學(xué)教授名師授課或者與法官召開座談會(huì)等形式，繼續(xù)學(xué)習(xí)專業(yè)法律知識(shí)，豐富實(shí)踐辦案經(jīng)驗(yàn)。

2、規(guī)范起訴書的寫作，是直接有力指控犯罪事實(shí)的重要保障，我們將開展起訴書制作比賽評(píng)選活動(dòng)，并給予獲得優(yōu)秀等次的公訴干警予以精神獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)干警提高起訴書的寫作水平。

3、提高公訴人員出庭公訴質(zhì)量，是提高我們公訴干警辦案質(zhì)量的又一重要環(huán)節(jié)。我們每個(gè)月組織兩次觀摩庭，對(duì)外邀請(qǐng)人民監(jiān)督員、特約檢察員共同參與庭審評(píng)議，對(duì)內(nèi)互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，使老公訴干警精益求精，促進(jìn)新公訴快速成長(zhǎng)。

4、另外在檢察內(nèi)部網(wǎng)站上開辟“他山之石”、“疑難案例”、“實(shí)務(wù)與探索”、“公訴園地”等幾個(gè)專欄，不斷更新，供干警學(xué)習(xí)和交流辦案心得。

5、定期(每季度一次)不訴回訪、幫教。建立未成年人犯罪檔案，實(shí)現(xiàn)幫教信息化管理，定期對(duì)不訴未成年人進(jìn)行回訪、幫教，為被幫教人提供心理咨詢，進(jìn)行普法教育，增強(qiáng)未成年人法制意識(shí)，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀(具體措施詳見《晉江市人民檢察院關(guān)于開展“人文公訴”活動(dòng)的實(shí)施方案》。

6、定期法制宣傳。晉江市院公訴科將積極參加檢察長(zhǎng)接見日，聯(lián)合其他業(yè)務(wù)科室，或者由公訴科自己組織，抽調(diào)業(yè)務(wù)素質(zhì)高，辦案經(jīng)驗(yàn)豐富、有較強(qiáng)親和力的檢察官組成法制宣傳小組，定期到各社區(qū)、學(xué)校開展法制宣傳。部署全年的工作計(jì)劃的同時(shí)，公訴科全體干警將按照省院、泉州市院的統(tǒng)一安排和各級(jí)共青團(tuán)的號(hào)召，并結(jié)合晉江的當(dāng)?shù)貙?shí)際情況適時(shí)展開自己的活動(dòng)，即專項(xiàng)活動(dòng)，專項(xiàng)活動(dòng)的時(shí)間將視上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和晉江本地情況而定。具體內(nèi)容如下：

1、在3月份，將組織干警參加植物。3月14日，在檢察長(zhǎng)、分管副檢察長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，全體公訴干警到晉江市深滬鎮(zhèn)植物(已完成)。同時(shí)，配合12315工商打假活動(dòng)，從快起訴了一批涉嫌假冒偽劣產(chǎn)品犯罪、擾亂市場(chǎng)秩序的嫌疑人。

2、在4月份，將在晉江市看守所掛牌設(shè)立看守所心理咨詢基地，為被羈押在看守所的犯罪嫌疑人、被告人、犯人提供幫助;在晉江市青少年維權(quán)崗基地掛牌設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)幫教，為少年犯提供就業(yè)指導(dǎo)。同時(shí)，組織干警到晉江市內(nèi)坑鎮(zhèn)革命烈士紀(jì)念碑參加敬獻(xiàn)花圈，緬懷革命先烈活動(dòng)。

3、在5月份，將通過(guò)漫畫等方式宣傳進(jìn)一步宣傳我們的口號(hào)并進(jìn)行法律宣傳教育。在社區(qū)設(shè)立宣傳教育基地，為社區(qū)居民提供法律宣傳服務(wù);同時(shí)，建立一個(gè)為被害人及犯罪人特困未成年子女救助機(jī)制，和相關(guān)單位共建機(jī)制，與民政局聯(lián)系，為他們申請(qǐng)低保，或通過(guò)慈善總會(huì)，為他們提供臨時(shí)救助，并與殘聯(lián)、婦聯(lián)、教育局共青團(tuán)等相關(guān)機(jī)構(gòu)，為他們提供幫助。

4、在6月份，關(guān)心未成年兒童的成長(zhǎng)，組織干警到安海育嬰堂關(guān)心孤兒;召開科室會(huì)議，對(duì)之前工作取得的成績(jī)進(jìn)行總結(jié)，并找出工作中存在的不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為下一步即將進(jìn)行的工作做出適時(shí)適當(dāng)?shù)恼{(diào)整提供經(jīng)驗(yàn)幫助。

5、在7月份，組織干警進(jìn)行黨相關(guān)理論、方針政策學(xué)習(xí)，重溫黨員入黨宣誓儀式;為即將放暑假的中小學(xué)生上法制安全教育課，宣傳法制安全知識(shí)，幫助中小學(xué)生度過(guò)一個(gè)安全、健康、快樂(lè)的暑假。

6、在8月份，聯(lián)合市勞動(dòng)局到晉江市區(qū)繁華路段為勞動(dòng)者提供相關(guān)法律咨詢。組織干警參加全市抗擊臺(tái)風(fēng)，保證人民安居樂(lè)業(yè)，維護(hù)安定生產(chǎn)，加大刑事打擊力度，防止不法分子趁機(jī)擾亂社會(huì)秩序。

7、在9月份，將到學(xué)校設(shè)立宣傳教育基地，為在校中小學(xué)生宣傳法律知識(shí)，通過(guò)漫畫宣傳、公訴在線qq群等形式幫助中小學(xué)生樹立法律意識(shí)。召開科室會(huì)議，進(jìn)行半年工作小結(jié)，并找出工作中存在的不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為下一步即將進(jìn)行的工作做出適時(shí)適當(dāng)?shù)恼{(diào)整提供經(jīng)驗(yàn)幫助。

8、在10月份，迎國(guó)慶，舉行辯論賽，豐富干警的業(yè)余生活，舉行青年文明號(hào)相關(guān)知識(shí)競(jìng)賽，檢查干警知識(shí)。

9、在11月份，開座談會(huì)，由全體干警在會(huì)上作批評(píng)和自我批評(píng)，肯定成績(jī)，改正不足。

10、在12月份，將法律咨詢活動(dòng)由在晉江市區(qū)舉行推廣到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)，組織并分派干警到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位去進(jìn)行普法教育，并分發(fā)相關(guān)知識(shí)手冊(cè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，企業(yè)單位。

11、在1月份，關(guān)心民生，慰問(wèn)貧困群眾。保平安，為保證晉江有一個(gè)安定祥和的春節(jié)而作好自己應(yīng)盡的責(zé)任。

除了上述計(jì)劃的專項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)將根據(jù)上級(jí)的安排和省共青團(tuán)的號(hào)召，積極響應(yīng)，有組織、有計(jì)劃、有成績(jī)的完成任務(wù)。

(三)總結(jié)自評(píng)階段(20xx年2月1日--20xx年2月19日)。

1、收集整理創(chuàng)建活動(dòng)的文件、資料，整理創(chuàng)建活動(dòng)檔案。

2、根據(jù)省級(jí)“青年文明號(hào)”評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行對(duì)照自評(píng)，寫出創(chuàng)建省級(jí)青年文明號(hào)工作總結(jié)。

3、迎接省創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)組委會(huì)的考評(píng)驗(yàn)收。

五、活動(dòng)要求。

1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整和充實(shí)創(chuàng)建省級(jí)“青年文明號(hào)”領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，工會(huì)共青團(tuán)配合抓，形成齊抓共管的機(jī)制。

2、建立激勵(lì)機(jī)制，表彰先進(jìn)，鞏固創(chuàng)建成果，深化創(chuàng)建意識(shí)。

3、標(biāo)識(shí)醒目、著裝規(guī)范。在開展活動(dòng)中，要有醒目的青年文明號(hào)標(biāo)識(shí)、標(biāo)語(yǔ)、旗幟等，要廣泛動(dòng)員青年文明號(hào)集體成員統(tǒng)一佩戴團(tuán)徽上崗。

4、平時(shí)注意收集相關(guān)材料，并通過(guò)vcd、相片、畫冊(cè)等影視、文字或其他形式固定下來(lái)，務(wù)必使所作的事情均有跡可查，以備查閱。

六、注重宣傳、擴(kuò)大影響。

1、報(bào)活動(dòng)計(jì)劃到共青團(tuán)晉江市委備案，征得共青團(tuán)晉江市委的支持和幫組。

2、活動(dòng)之前通知相關(guān)單位機(jī)關(guān)，并爭(zhēng)得他們的協(xié)助;以通知的形式告知人民群眾，方便群眾來(lái)接受咨詢，為更廣泛的人民群眾提供服務(wù)。

3、與媒體聯(lián)系，多方面擴(kuò)大影響。在平時(shí)的工作中借助電視臺(tái)、網(wǎng)站、報(bào)紙等媒體媒介，提高社會(huì)影響力，爭(zhēng)取取得更好的社會(huì)效果。

職工之家活動(dòng)方案

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了...x供電公司職工之家建設(shè)工作的管理職能、管理資料與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于...供電公司職工之家建設(shè)工作。

2規(guī)范性引用文件。

下列文件中的條款經(jīng)過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單(不包括勘誤的資料)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

gbt1、1-標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。

gbt15496-企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求。

3管理職能。

3、1職能部門。

供電公司工會(huì)是供電公司職工之家建設(shè)工作的主管部門，履行職工之家的檢查、評(píng)比和考核確認(rèn)等職能，下設(shè)工會(huì)辦公室具體負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)的日常管理和檢查、考核工作。

3、2職責(zé)與分工。

3、2、1工會(huì)辦組織專職。

在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)職工之家建設(shè)的計(jì)劃、總結(jié)、檢查、督促等具體工作。

3、3工會(huì)其它專職。

在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會(huì)需要，協(xié)助和配合工會(huì)辦組織專職共同做好職工之家的檢查、驗(yàn)收和考核確認(rèn)等管理工作。

4管理資料與要求。

4、1基層工作。

4、1、1以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，進(jìn)取參加社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽，在促進(jìn)電力生產(chǎn)建設(shè)、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理、推進(jìn)技術(shù)提高、提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益中發(fā)揮進(jìn)取作用。

4、1、1、1廣泛發(fā)動(dòng)職工群眾，深入開展崗位技能練兵，全面完成當(dāng)年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

4、1、1、2認(rèn)真做好勞模、先進(jìn)人物的評(píng)比選樹和表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，進(jìn)取培養(yǎng)先進(jìn)典型，宣傳推廣先進(jìn)人物的先進(jìn)思想和經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氣氛。

4、1、1、3認(rèn)真貫徹全總關(guān)于《勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作條例》，健全三級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查組織，配備工會(huì)系統(tǒng)的專、兼職勞保監(jiān)督檢查人員，進(jìn)取協(xié)助并督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作，進(jìn)取主動(dòng)參加安全生產(chǎn)有關(guān)活動(dòng)。

4、1、2在職工群眾利益的同時(shí)，更好地表達(dá)和維護(hù)職工的具體利益，主動(dòng)關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實(shí)事，排憂解難。

4、1、2、1在參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)承包、工資調(diào)整、獎(jiǎng)金分配、勞動(dòng)保護(hù)、職工獎(jiǎng)懲、福利基金使用、職工住宅分配和福利設(shè)施的設(shè)置等方案時(shí)，進(jìn)取發(fā)表意見。

4、1、2、2維護(hù)職工民主權(quán)利，伸張正義，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪或申訴處理及時(shí)，事事有回音，件件有著落。

4、1、2、3開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，職工特殊困難應(yīng)得到及時(shí)解決。職工家庭遭受天災(zāi)人禍、造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失及對(duì)重病的職工，應(yīng)及時(shí)組織慰問(wèn)并給予必須的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助；建立離退休職工管理委員會(huì)(或管理小組)，搞好為離退休職工服務(wù)的工作。

4、1、2、4保護(hù)婦女、兒童的特殊利益，50名以上女職工的單位，應(yīng)建立女職工委員會(huì)，3名以上不足50名女職工的單位建立女工小組，并正常開展活動(dòng)，對(duì)女工“五期”保護(hù)有措施、有效果。

4、1、2、5進(jìn)取協(xié)助企業(yè)行政辦好團(tuán)體福利事業(yè)，解決職工的后顧之憂。

4、1、3健全完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，實(shí)現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)常化，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)各種職權(quán)，切實(shí)保障職工的主人翁地位。

4、1、3、1企業(yè)構(gòu)成三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮職工民主管理的作用。職代會(huì)每年召開一次，建立向上級(jí)工會(huì)報(bào)告制度，車間職工代表組會(huì)議每季召開一次；班組民主管理會(huì)每半年召開一次。

4、1、3、2落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，企業(yè)重大問(wèn)題都經(jīng)職代會(huì)討論經(jīng)過(guò)，并作出相應(yīng)決議，職代會(huì)專門小組(委員會(huì))活動(dòng)正常，發(fā)揮作用。

4、1、3、3建立多種形式的民主管理制度，企業(yè)民主渠道暢通，如:行政與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度、企業(yè)管理委員會(huì)制度、職工代表視察制度等。

4、1、3、4建立年度協(xié)商、簽訂團(tuán)體合同制度，構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、職責(zé)共負(fù)、利益共享的經(jīng)營(yíng)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)利益共同體建設(shè)。

4、1、3、5進(jìn)取推行局務(wù)公開制度，按規(guī)定程序、資料和要求，實(shí)行局務(wù)公開、年度職工知情率達(dá)90%及以上，職工滿意率達(dá)85%及以上。

4、1、3、6堅(jiān)持培訓(xùn)職代會(huì)代表制度，凡換屆以后的職工代表至少進(jìn)行一次全面培訓(xùn)；每次職代會(huì)討論重大問(wèn)題時(shí)，要進(jìn)行專題培訓(xùn)，不斷提高代表參政議政本事。

4、1、3、7建立健全職代會(huì)的記錄臺(tái)帳，做到資料齊全。

4、1、4動(dòng)員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，搞好職工的思想政治教育，強(qiáng)化職業(yè)道德，在提高職工思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)“四有”職工隊(duì)伍中充分發(fā)揮工會(huì)的教育職能。

4、1、4、1發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，經(jīng)過(guò)各種形式，進(jìn)取配合企業(yè)黨政抓好職工的思想政治教育和科學(xué)文化、技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

4、1、4、2建立工會(huì)的職工思想政治工作制度，定期分析職工的思想，有針對(duì)性地做好日常的職工思想政治工作。

4、1、4、3認(rèn)真開展職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)職責(zé)、職業(yè)技能和社會(huì)主義公德教育，努力提高職工思想道德水平，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨，深入基層，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。

4、1、4、4根據(jù)每個(gè)職工的愛好和特長(zhǎng)，建立各種業(yè)余興趣小組，廣泛利用工會(huì)陣地，進(jìn)取開展業(yè)余文化活動(dòng)，寓教于樂(lè)，促進(jìn)精神禮貌建設(shè)。

4、1、5建立健全各項(xiàng)組織制度、例會(huì)制度、民主生活會(huì)等制度。加強(qiáng)分會(huì)、工會(huì)小組的建設(shè)，按照群眾化、民主化的方向，推進(jìn)工會(huì)的建設(shè)和改革。

4、1、5、1實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)常任制，每年召開一次會(huì)議，由工作委員會(huì)向代表大會(huì)報(bào)告工作，由經(jīng)審委報(bào)告經(jīng)審工作，理解審議，討論經(jīng)過(guò)當(dāng)年的“建家”計(jì)劃。

4、1、5、2認(rèn)真貫徹民主集中制原則，健全工會(huì)民主議事制度，工會(huì)重大問(wèn)題必須由全體委員會(huì)討論經(jīng)過(guò)，重要事項(xiàng)實(shí)行表決制。

4、1、5、3加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，健全各項(xiàng)工作制度，人員分工明確，崗位職責(zé)清楚，工會(huì)工作管理科學(xué)化、制度化。

4、1、5、4加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)建設(shè)和工會(huì)財(cái)產(chǎn)管理，帳物相符，無(wú)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律現(xiàn)象。

4、1、5、5建立會(huì)員群眾評(píng)議工會(huì)干部制度和工會(huì)委員會(huì)每年一次的民主生活會(huì)制度。

4、1、5、6建立工會(huì)信息工作制度，及時(shí)交流工會(huì)工作情景。

4、1、5、7認(rèn)真抓好分會(huì)和工會(huì)小組的“建家”活動(dòng)，做到建“小家”、保“大家”。

4、1、6堅(jiān)持干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)會(huì)員民主選舉，建設(shè)一支密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，依靠廣大會(huì)員群眾辦工會(huì)。

4、1、6、1工會(huì)三級(jí)組織健全，領(lǐng)導(dǎo)班子民主選舉產(chǎn)生。基層工會(huì)正職主席按本單位黨政副職配備，是黨員的作為同級(jí)黨委的候選人，不是黨員的可列席黨委有關(guān)會(huì)議；分工會(huì)專、兼職主席均應(yīng)相當(dāng)于同級(jí)黨政副職，享受相應(yīng)待遇，工會(huì)小組長(zhǎng)享受副班長(zhǎng)待遇，參加班委會(huì)。

4、1、6、2改善工作作風(fēng)和工作方法，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，集中精力抓大事，并能經(jīng)過(guò)建立聯(lián)系點(diǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推進(jìn)工會(huì)工作。

5檢查與考核。

5、1按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定檢查與考核。

5、2本標(biāo)準(zhǔn)由市公司工會(huì)組織檢查與考核。

職工之家活動(dòng)方案

“職工之家”是廣大教職工業(yè)余文化活動(dòng)場(chǎng)所，為了加強(qiáng)管理，充分發(fā)揮“職工之家”的作用，特制定如下管理制度：

1、“職工之家”只對(duì)學(xué)院廣大教職工開放，嚴(yán)禁外人進(jìn)入。

2、凡來(lái)“職工之家”活動(dòng)者要自覺遵守活動(dòng)秩序，堅(jiān)持良好形象，講究禮貌禮貌，注意公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙。

3、凡來(lái)“職工之家”活動(dòng)者要愛惜公共設(shè)施，自覺服從管理人員的管理，未經(jīng)允許嚴(yán)謹(jǐn)私自操作音響、燈光等設(shè)備。

4、凡來(lái)“職工之家”活動(dòng)者嚴(yán)禁攜帶易燃、易爆、易損物品進(jìn)入，違反者造成人身和財(cái)產(chǎn)損失，必將追究其事故職責(zé)。

5、“職工之家”于每周三、周五晚19:30-22:30向廣大教職工開，每周四午時(shí)2:30-5:30向各分工會(huì)、各部門開放。若需使用活動(dòng)場(chǎng)地，須提前一天向院工會(huì)提出申請(qǐng)。

職工之家活動(dòng)方案

為了把公司員工之家建成禮貌、平安、衛(wèi)生、和諧的樂(lè)園，保障員工有一個(gè)安全、清潔、舒適的休息環(huán)境，特制定本制度。

一、宿舍管理規(guī)定。

1、宿舍室友之間要講團(tuán)結(jié)、講禮貌、互相遵敬、互相幫忙；不準(zhǔn)議論他人私事，不得惹事生非。

2、持續(xù)室內(nèi)清潔、通風(fēng)、干燥，不隨地亂丟東西，不隨地吐痰；養(yǎng)成良好的的習(xí)慣，宿舍每一天清掃一次。

3、凡入住人員務(wù)必按照公司分配住宿，不容許私自調(diào)換。

4、宿舍不得留宿外來(lái)人員，白天外來(lái)親友訪客不得長(zhǎng)時(shí)間逗留，夜晚外來(lái)人員一律不得進(jìn)入舍區(qū)。

5、開展禮貌宿舍評(píng)比活動(dòng)，對(duì)評(píng)選不合理者給予處罰，優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6、禮貌住宿，不允許收看不健康錄像、不允許將管制刀具等帶入宿舍，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博等違法活動(dòng)，違者職責(zé)自負(fù)；嚴(yán)重者，送往公安機(jī)關(guān)處理。

7、住宿人員務(wù)必嚴(yán)格遵守舍區(qū)管理制度和安全規(guī)定，服從管理人員及舍長(zhǎng)的管理。

8、住宿者要自尊、自愛，不允許大聲喧嘩、嬉鬧，影響他人的休息和生活。

9、愛護(hù)公物，節(jié)約使用水電；出門要檢查門窗，隨手關(guān)燈及關(guān)掉其它電器。凡用電超過(guò)公司額度，同室人員共同承擔(dān)。凡損壞公物者照價(jià)賠償，有意損壞者加倍處罰。

10、嚴(yán)禁跨越陽(yáng)臺(tái)欄桿，向窗外拋扔雜物。

11、私人物品要妥善保管，防止丟失，一旦發(fā)生物品丟失，職責(zé)自負(fù)。

12、凡要帶大宗物件外出，務(wù)必到門衛(wèi)處登記，經(jīng)允許后方可帶出。

13、遵守舍區(qū)作息時(shí)間，晚十二點(diǎn)前準(zhǔn)時(shí)回家園，上中班的員工下班應(yīng)及時(shí)返園。凡因不遵守作息時(shí)間，在外發(fā)生一切問(wèn)題，職責(zé)自負(fù)。

14、凡違反上述規(guī)定者，按情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)或行政處罰。

二、舍區(qū)安全規(guī)定。

1、舍區(qū)嚴(yán)禁私自拉線，私用電爐等發(fā)熱器具，若發(fā)生不安全事故職責(zé)自負(fù)，損壞公物照價(jià)賠償。

2、遵守作息時(shí)間，凡擅自夜間外出，若發(fā)生不安全事故，職責(zé)自負(fù)。

3、嚴(yán)禁與社會(huì)閑雜人員交往，嚴(yán)禁酗酒、賭博，禁止聚眾鬧事。違者立即解除勞動(dòng)合同，情節(jié)嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)處理。

4、管好門戶，管好自己財(cái)物，防火，防盜，防破壞，防傷害。

三、宿舍門衛(wèi)管理規(guī)定。

1、門衛(wèi)務(wù)必堅(jiān)守工作崗位，切實(shí)履行自己的崗位職責(zé)，不允許擅離職守。請(qǐng)假務(wù)必提前向綜合管理部申請(qǐng)，并安排好帶班人員。

2、堅(jiān)持人性化管理，待人接物禮貌禮貌。

3、嚴(yán)格門衛(wèi)登記手續(xù)，外來(lái)人員、物件出入等務(wù)必詳細(xì)登記。

4、加強(qiáng)夜間巡邏，提高警惕，防盜、防破壞。

5、管好院內(nèi)運(yùn)動(dòng)器械，打掃好院內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。負(fù)責(zé)院內(nèi)公共財(cái)物的管理保養(yǎng)。

綜合管理部。

職工之家活動(dòng)方案

以《關(guān)于繼續(xù)深入開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)的決定》的精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的十八大精神為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”的要求，以貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，緊緊圍繞學(xué)校發(fā)展的總體工作思路，為了豐富教職工的業(yè)余生活，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，并把這種積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到為推進(jìn)學(xué)校教學(xué)、科研工作的發(fā)展上來(lái)。

三個(gè)結(jié)合原則，即：建家與工會(huì)智能相結(jié)合，維護(hù)教職工的合法權(quán)益；建家與教職工素質(zhì)教育相結(jié)合，成為教職工展示和提高綜合素質(zhì)的舞臺(tái)；建家與工會(huì)自身的發(fā)展相結(jié)合，使教職工之家成為樹立和提高工會(huì)形象的品牌，依法履行維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。

二、建設(shè)目標(biāo)。

建家的目標(biāo)是把工會(huì)建成教職工滿意的“家”，就是喚起教職工對(duì)學(xué)校的熱情、對(duì)工會(huì)的依戀、對(duì)事業(yè)成功的欲望、對(duì)生活幸福的追求。教職工活動(dòng)之家，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力，充分發(fā)揮基層工會(huì)作用，增強(qiáng)基層工會(huì)的吸引力、凝聚力，為教育事業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供有力保證。

三、項(xiàng)目布局規(guī)模。

1、布局與規(guī)模。

教工之家配備教工乒乓球室、棋牌室、健身室，教師閱覽室（電腦閱覽游戲）音樂(lè)欣賞、卡拉ok、戶外綠地設(shè)有健身器材。

2、基礎(chǔ)設(shè)備建設(shè)購(gòu)置。

（1）、電腦配套一部5000元。

（2）、圖書、書架桌棋牌10000元。

（3）、音響設(shè)備配套（燈光）25000元。

（4）、健身器村10000元。

（5）、乒乓球桌1200元。

（6）、會(huì)議辦公桌4000元。

（7）、活動(dòng)中心室內(nèi)裝修、防盜網(wǎng)等2500元。

以上購(gòu)置預(yù)算共需：57700元。

職工之家活動(dòng)方案

為維護(hù)醫(yī)院職工之家的正常工作秩序，加強(qiáng)活動(dòng)室管理，特制定本制度。

1、職工之家由醫(yī)院總務(wù)科委托清潔公司管理，其職責(zé)主要為按規(guī)定時(shí)間開關(guān)門，持續(xù)室內(nèi)清潔衛(wèi)生，維護(hù)、維修設(shè)備。

2、職工之家的開放時(shí)間為：每一天上午8：00—12：00，下午14：30—17：30，晚上19：00—21：30；活動(dòng)人員務(wù)必遵守開放時(shí)間，不得隨意要求提前或延長(zhǎng)。特殊狀況需另行安排的須經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、職工之家主要為醫(yī)院內(nèi)部職工服務(wù)，原則上不對(duì)外開放，如需邀請(qǐng)外人參加，須經(jīng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4、活動(dòng)人員請(qǐng)愛護(hù)公共財(cái)物，按照器材使用規(guī)則安全使用，如果人為損壞，照價(jià)賠償。

5、講究禮貌禮貌，禁止大聲喧嘩，持續(xù)室內(nèi)安靜。不能影響診療區(qū)的正常工作。

6、注意公共衛(wèi)生，嚴(yán)禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。

7、嚴(yán)禁賭博。

8、在職職工上班時(shí)間嚴(yán)禁在活動(dòng)室打牌或打乒乓球。

9、活動(dòng)后將物品歸放原位，最后離開活動(dòng)室的人必須要關(guān)掉門窗、電源。

青年節(jié)活動(dòng)方案

一·活動(dòng)背景：

五四青年節(jié)，專屬于我們的節(jié)日，我們這一代，似乎缺少一點(diǎn)民國(guó)時(shí)代那些有志青年的朝氣和追求夢(mèng)想的志氣。可能這個(gè)時(shí)代對(duì)我們這些人太過(guò)安穩(wěn)，我們每天都在昏昏欲睡中度過(guò)一天一天的大學(xué)時(shí)光。現(xiàn)在，很多大學(xué)生都很少出去活動(dòng)，甚至一星期都可以呆在寢室。顯然，這是對(duì)所有的大學(xué)生的身心健康都是不好的。我們需要的是多出去走走，看看這美好的世界，而不是天天呆在寢室玩電腦，睡覺。我們是有朝氣的一代，我們是20多歲的青年，正是該到處走走看看的年紀(jì)。所以，本次團(tuán)日活動(dòng)與本班的紹興文化考察結(jié)合，希望在期間迸發(fā)出我們的朝氣，夢(mèng)想，歡愉。

二·活動(dòng)目的、意義和目標(biāo)。

活動(dòng)的目的是通過(guò)在紹興文化考察期間，通過(guò)接觸名勝古跡，優(yōu)美風(fēng)景，讓大家能夠親近自然，放開懷抱，拓展視野，煥發(fā)青春的生命，激揚(yáng)青春，振奮精神。

活動(dòng)的意義是讓平時(shí)經(jīng)常呆在寢室的同學(xué)們能夠看看風(fēng)景，爬爬山，玩玩水，在寄情山水的過(guò)程中享受青春特有的肆意。同時(shí)，也快可以促進(jìn)同班同學(xué)的感情，在玩玩鬧鬧中增進(jìn)同學(xué)們的互相了解，增加班級(jí)的凝聚和團(tuán)結(jié)。

三·活動(dòng)參加對(duì)象。

09中本一班全班同學(xué)。

四·活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)。

時(shí)間：5月6日——5月8日。

地點(diǎn)：紹興。

五·活動(dòng)開展。

(1)統(tǒng)一集合。

全體成員6日7點(diǎn)30分在北校區(qū)大門口集合，團(tuán)支書進(jìn)行點(diǎn)名，確認(rèn)參加活動(dòng)人員到達(dá)后才出發(fā)。然后進(jìn)發(fā)。由學(xué)校統(tǒng)一包車向紹興進(jìn)發(fā)。

(2)第一天(6日)下午參觀魯迅紀(jì)念館，沈園，參觀完后可以進(jìn)行自由活動(dòng)。

(3)第二天(7日)早上參觀大禹陵，下午進(jìn)入柯巖風(fēng)景區(qū)游玩。晚上自由活動(dòng)。

(4)第三天(8日)早上參觀蘭亭，下午趕回溫州。

(5)在參觀過(guò)程中大家可以拍拍照，以便后期做成果冊(cè)。

(6)各位同學(xué)寫好紹興文化考察論文，并上交給團(tuán)支書，以便做成果冊(cè)。

六·經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

紹興文化考察期間的費(fèi)用清單。

收入：每人預(yù)交300元總計(jì)9000元。

支出：賓館住宿費(fèi)八個(gè)房間(每個(gè)房間一個(gè)晚上100元)。

由于有一房間住的是一位本二的同學(xué)，所以減去50元。

共計(jì)1550。

沈園、大禹陵、蘭亭等聯(lián)票2100(每人70元)。

柯巖門票1680(每人56元)。

總計(jì)5330元。

總剩余：3670元。

注：

1、每人退還100元，剩余的錢作為班費(fèi)。

2、帶隊(duì)老師的門票、住宿費(fèi)等是老師自己支付的。

3、文化考察的成果冊(cè)費(fèi)用，及考察期間的常備藥品如暈車藥等費(fèi)用在班費(fèi)中扣除。

4、車費(fèi)在學(xué)校補(bǔ)貼的費(fèi)用中扣除，如有多或要補(bǔ)會(huì)再通知。

七·活動(dòng)中應(yīng)注意的問(wèn)題及細(xì)節(jié)。

由于要去外地，要想到各位同學(xué)的身體情況，準(zhǔn)備好各種藥品，避免意外情況發(fā)生。還有要通知同學(xué)們不要擅自活動(dòng)，要時(shí)時(shí)保持手機(jī)開機(jī)，以便通知活動(dòng)行程。還有要確定小組長(zhǎng)，保證小組成員能夠到場(chǎng)。晚上要確保同學(xué)們都在10點(diǎn)半之前回到賓館。在參觀過(guò)程中要確保同學(xué)們不會(huì)走失。要提醒同學(xué)們保護(hù)管好自己的財(cái)物。

八·活動(dòng)負(fù)責(zé)人及參與者。

活動(dòng)負(fù)責(zé)人：09中本一團(tuán)支書，班長(zhǎng)。

主要參與者:09中本一全體成員。

青年活動(dòng)方案

一、活動(dòng)主題：

紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)“繼承光榮傳統(tǒng)，展現(xiàn)青年風(fēng)采，成就輝煌學(xué)業(yè)，塑造綠色人生”

二、活動(dòng)時(shí)間：

xx年5月4日——xx年5月31日。

三、活動(dòng)內(nèi)容：

1、與山東中醫(yī)藥大學(xué)“知心小屋”(心理健康輔導(dǎo)組織)建立合作關(guān)系，定于五月為我校心理健康輔導(dǎo)月，開展系列活動(dòng)。

2、組織“五月的鮮花”演講比賽。

3、組織團(tuán)支部與學(xué)生會(huì)到崮山敬老院義務(wù)勞動(dòng)。

4、播放愛國(guó)教育影片。

濟(jì)南工業(yè)技工學(xué)校首屆“心理健康教育活動(dòng)月”策劃書。

為了更好地宣傳、普及心理健康知識(shí)，在全校范圍內(nèi)營(yíng)造心理健康教育的氛圍，幫助同學(xué)們?cè)鰪?qiáng)心理健康意識(shí)，解決心理困擾，引導(dǎo)同學(xué)們更好的認(rèn)識(shí)自我，調(diào)整自我，發(fā)展自我，增強(qiáng)預(yù)防和克服心理問(wèn)題的能力，經(jīng)研究，決定把5月份定為我校的心理健康教育活動(dòng)月，與山東中醫(yī)藥大學(xué)“知心小屋”(心理健康輔導(dǎo)組織)建立起合作關(guān)系。具體的活動(dòng)方案如下：

一、活動(dòng)主題：

關(guān)愛自我，拾獲精彩。

二、活動(dòng)時(shí)間：

xx年5月4日——xx年5月31日。

三、活動(dòng)內(nèi)容：

1.“關(guān)愛自我，拾獲精彩”心理健康教育講座。

2.班級(jí)心理輔導(dǎo)活動(dòng)、主題班會(huì)及主題手抄報(bào)。

3.心理電影放映。

4.全校范圍內(nèi)的心理調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)心理咨詢、心理測(cè)試。

1、5月5日下午班會(huì)時(shí)間邀請(qǐng)山東中醫(yī)藥大學(xué)“知心小屋”來(lái)我校舉行“心理健康教育活動(dòng)月”啟動(dòng)儀式，并用海報(bào)等形式對(duì)心理健康問(wèn)題進(jìn)行宣傳。

2、五月五日晚7：00餐廳前會(huì)議室舉辦“關(guān)愛自我，拾獲精彩”心理健康教育講座。在心理健康教育活動(dòng)月中安排開展心理健康知識(shí)講座。針對(duì)我校學(xué)生的特點(diǎn)力爭(zhēng)使學(xué)生在聆聽講座的過(guò)程中真正有所收獲。

3、五月11日前由心理教師提供活動(dòng)內(nèi)容，班主任做好各班主題班會(huì)。各班以“關(guān)愛自我，拾獲精彩”為主題，做一期手抄報(bào)。并于5月26日中午報(bào)團(tuán)委，參加學(xué)校統(tǒng)一組織的評(píng)比。

4、心理電影放映及講評(píng)。

5月8日(周四)晚在餐廳前大會(huì)議室播放心理電影《美麗心靈》、《愛德華大夫》。播放心理電影是一種學(xué)生喜聞樂(lè)見的心理健康教育形式，使學(xué)生于輕松自然間領(lǐng)略心理學(xué)的內(nèi)涵。由心理教師負(fù)責(zé)影片講評(píng)工作。

5、全校范圍內(nèi)的心理調(diào)查。由“知心小屋”工作人員利用周末時(shí)間在學(xué)校進(jìn)行形式多樣的心理調(diào)查。

6、現(xiàn)場(chǎng)心理咨詢、心理測(cè)試。

利用周末時(shí)間在校會(huì)議室與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)，準(zhǔn)備氣質(zhì)類型測(cè)試，人際關(guān)系自測(cè)，考試焦慮自測(cè)，職業(yè)傾向測(cè)試等。

“慶五四、我為濟(jì)南工業(yè)技工學(xué)校做貢獻(xiàn)”演講比賽方案。

為發(fā)揚(yáng)“五四”光榮傳統(tǒng)，弘揚(yáng)校本精神，激發(fā)學(xué)生愛校的熱情，促進(jìn)我校可持續(xù)發(fā)展。校團(tuán)委經(jīng)研究決定舉辦本次演講比賽。

青年節(jié)活動(dòng)方案

活動(dòng)背景：青春是一場(chǎng)大雨，即使感冒了，還盼望回頭再淋它一次。每個(gè)人在青春歲月里都有著屬于自己的故事，屬于自己的夢(mèng)想，以及存在那故事和那夢(mèng)想中的人或物，每個(gè)人都曾對(duì)未來(lái)期與許多美好的想象，但不管你現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)與否，只要你還有激情，你就依然青春，依然可以懷揣著夢(mèng)想，奔走在通往未來(lái)的道路上。青春不是年華，而是潛藏在內(nèi)心里的一股特別的心情，只要終身恪守青年時(shí)代的信念，矢志不移，孜孜以求，就會(huì)有屬于我們青春的光彩。

活動(dòng)目的：為了“青春不逝，夢(mèng)想不息”，龍山中心小學(xué)給所有年輕人提供一個(gè)平臺(tái)，讓大家說(shuō)出青春歲月里的那人、那事、那物、那不曾泯滅的夢(mèng)想。凝聚年輕人的力量，為教育事業(yè)再添一把火。

參加對(duì)象：中心學(xué)區(qū)全體共青團(tuán)員及年輕教師。

活動(dòng)時(shí)間：x5年11月10日下午4點(diǎn)。

活動(dòng)形式：登高望遠(yuǎn)，明志夢(mèng)想。

活動(dòng)地點(diǎn)：龍山。

活動(dòng)安排：

1、登龍山。

2、合作游戲：十面埋伏。

游戲規(guī)則：5人一組，右手在上，牽在一起成一個(gè)小圓，想辦法在最短的時(shí)間內(nèi)不能放手，恢復(fù)成另一個(gè)大圈。

3、明志夢(mèng)想。

4、活動(dòng)結(jié)束后集合，拍照留念。

應(yīng)急預(yù)案：

1、如果活動(dòng)當(dāng)日出現(xiàn)惡劣天氣，則活動(dòng)地點(diǎn)改為龍山中心小學(xué)。

2、若發(fā)生在登山過(guò)程中，身體不適或其他意外，則應(yīng)當(dāng)就近聯(lián)系負(fù)責(zé)人，并及時(shí)聯(lián)系醫(yī)生。

青年節(jié)活動(dòng)方案

今年是紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)xx周年，為隆重紀(jì)念這一節(jié)日，激勵(lì)和動(dòng)員我市廣大團(tuán)員青年繼承和發(fā)揚(yáng)“五四”精神，全力推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。團(tuán)市委決定，在全市開展慶“五四”系列紀(jì)念活動(dòng)。現(xiàn)將具體事宜通知如下：

自四月中旬起，至“五四”前后形成高潮。

高舉“五四”火炬，爭(zhēng)做創(chuàng)業(yè)先鋒；創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，青年先行。

（一）團(tuán)市委主辦的活動(dòng)。

1、舉辦全市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)。

2、舉行18歲成人宣誓儀式。

3、參加威海團(tuán)市委組織開展的“五四”系列活動(dòng)。

（二）各基層團(tuán)委的活動(dòng)。

各基層團(tuán)委除了要積極配合、踴躍參加團(tuán)市委統(tǒng)一組織的活動(dòng)外，還要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真安排好本單位的活動(dòng)。主要活動(dòng)內(nèi)容包括：開展栽植“五四”紀(jì)念樹、紀(jì)念林活動(dòng)；舉辦紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)xx周年先進(jìn)模范人物座談會(huì)；以為革命和建設(shè)做出突出成績(jī)的老黨員、老干部、老模范為對(duì)象，開展“為奉獻(xiàn)者奉獻(xiàn)”的志愿服務(wù)活動(dòng)；緊密圍繞黨的'中心工作，開展各種形式的突擊行動(dòng)和建功立業(yè)行動(dòng)；廣泛組織本單位、本系統(tǒng)團(tuán)員青年以“弘揚(yáng)五四精神，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒”為主題，開展各種技能比武、崗位爭(zhēng)先、讀書學(xué)習(xí)、知識(shí)競(jìng)賽、文藝匯演等青年喜聞樂(lè)見、豐富多彩的活動(dòng)，使廣大青年度過(guò)一個(gè)愉快而有意義的節(jié)日。

（三）集中進(jìn)行青年工作和青少年典型的宣傳。

各基層團(tuán)委在開展“五四”系列活動(dòng)期間，要主動(dòng)與團(tuán)市委及新聞單位溝通協(xié)商，大力選樹和宣傳各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域涌現(xiàn)出的先進(jìn)青少年集體和個(gè)人典型，宣傳青年工作取得的杰出成績(jī)。各單位務(wù)于4月10日前將活動(dòng)方案上報(bào)團(tuán)市委辦公室。

1、“五四”系列慶祝紀(jì)念活動(dòng)是年度共青團(tuán)工作的重要組成部分，也是團(tuán)市委年度工作考核的重要內(nèi)容之一，各級(jí)團(tuán)組織要從思想上給予高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織籌備，確保活動(dòng)效果。

2、各級(jí)團(tuán)組織在策劃開展本單位活動(dòng)時(shí)，要充分結(jié)合黨政中心工作和全年團(tuán)的重點(diǎn)工作目標(biāo)，要按照“主題鮮明，面向團(tuán)員，立足基層，務(wù)求實(shí)效”的原則，突出思想內(nèi)涵，強(qiáng)化教育內(nèi)容，增強(qiáng)感染力、說(shuō)服力，形成全市上下互動(dòng)，各具特色，異彩紛呈的良好局面。

3、各團(tuán)委要將“五四”期間開展活動(dòng)的相關(guān)情況于5月10日前上報(bào)團(tuán)市委辦公室深圳舞獅隊(duì)。

青年節(jié)活動(dòng)方案

各學(xué)校團(tuán)組織：

20__年今年是紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)x周年，也是中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立96周年，按照?qǐng)F(tuán)區(qū)委要求，將在“五四”開展系列活動(dòng)，相關(guān)事宜通知如下：

一、活動(dòng)主題。

傳承五四薪火爭(zhēng)做新時(shí)代好青年。

二、活動(dòng)內(nèi)容。

(一)開展黨的十九大精神和習(xí)近平總書記來(lái)川視察重要講話精神、省委書記彭清華來(lái)蓉調(diào)研講話精神宣講活動(dòng)。

活動(dòng)時(shí)間：4月27日。

活動(dòng)地點(diǎn)：待定。

參加人員：各學(xué)校團(tuán)干部。

活動(dòng)內(nèi)容：學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記來(lái)川視察重要講話精神、省委書記彭清華來(lái)蓉調(diào)研講話精神。通過(guò)報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、參觀學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)拓展、團(tuán)日活動(dòng)等團(tuán)員青年樂(lè)于接受和喜歡的形式,激發(fā)團(tuán)員青年的愛國(guó)情、報(bào)國(guó)志。引導(dǎo)團(tuán)員青年主動(dòng)參與雙流社會(huì)建設(shè)，為我區(qū)建設(shè)“臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)、國(guó)際一流空港城”獻(xiàn)策獻(xiàn)力。

(二)開展“為青春點(diǎn)贊，讓夢(mèng)想飛揚(yáng)”主題活動(dòng)。

活動(dòng)時(shí)間：5月3日下午13:30。

活動(dòng)地點(diǎn)：棠湖中學(xué)新校區(qū)演藝廳。

主辦單位：團(tuán)區(qū)委。

參加人員：各學(xué)校團(tuán)干部，棠湖中學(xué)學(xué)生20名。

活動(dòng)內(nèi)容：通過(guò)重溫入團(tuán)誓詞、共唱共青團(tuán)團(tuán)歌，主題知識(shí)答題，愛心征集物資等方式開展文藝表演活動(dòng)。

(三)開展志愿青春——深化實(shí)施“團(tuán)員志愿者服務(wù)城市計(jì)劃”。

活動(dòng)時(shí)間：全年。

參加人員：各學(xué)校青年志愿者。

活動(dòng)內(nèi)容：圍繞社區(qū)治理、生態(tài)環(huán)境建設(shè)、城市管理等志愿者服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)員青年先鋒模范帶頭作用，為城市共建共享做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、活動(dòng)要求。

(一)高度重視，精心組織。各學(xué)校團(tuán)組織要充分認(rèn)識(shí)開展系列主題活動(dòng)對(duì)于擴(kuò)大團(tuán)組織的影響力、提升團(tuán)組織凝聚力、促進(jìn)和加強(qiáng)團(tuán)組織自身建設(shè)的重要意義，要認(rèn)真謀劃，精心組織，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。

(二)突出主題，體現(xiàn)特色。各學(xué)校團(tuán)組織要結(jié)合自身實(shí)際制定活動(dòng)方案，集中力量策劃突出主題、特點(diǎn)鮮明的活動(dòng)，形成上下聯(lián)動(dòng)的良好局面，真正使重點(diǎn)工作更加貼近中心、貼近青年、貼近生活，展示團(tuán)員青年奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。

(三)加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造氛圍。各學(xué)校團(tuán)組織要進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳力度，善于運(yùn)用新媒體力量，做好活動(dòng)的宣傳工作，唱響主旋律，形成良好導(dǎo)向。要充分調(diào)動(dòng)基層團(tuán)組織的積極性，通過(guò)微信、微博等各種方式廣泛宣傳，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。