在述職報告中，我們可以客觀地評價自己的工作成果和不足之處。述職報告是對工作內(nèi)容、工作成果、工作亮點等進(jìn)行總結(jié)和陳述的一種書面材料，它可以幫助我們審視自己的工作表現(xiàn)，提升工作能力。我想我們需要寫一份述職報告了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的述職報告呢？如何準(zhǔn)確地描述工作內(nèi)容和成果，如何突出自己在工作中的亮點和貢獻(xiàn)？以下是小編為大家收集的述職報告范文，希望能為大家提供一些寫作思路和參考，大家一起來看看吧。

學(xué)院黨委書記基層黨建工作述職報告

1.突出學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。堅持把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。黨委帶頭成立宣講團(tuán)，邀請市委書記張維國、省委宣講專家楊鮮蘭等校內(nèi)外23名領(lǐng)導(dǎo)專家在校宣講35場，深入市區(qū)村宣講15場，舉辦培訓(xùn)班5個。領(lǐng)導(dǎo)掛帥舉辦講習(xí)所，組織中心組學(xué)習(xí)19次，督導(dǎo)分黨委學(xué)習(xí)3次、職工政治學(xué)習(xí)24次。校內(nèi)掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大熱潮。

2.突出基層黨建強(qiáng)基固本。堅持“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化，抓嚴(yán)抓實“支部主題黨日”12次，切實做到活動有方案、學(xué)習(xí)有內(nèi)容、討論有主題、記錄有專本。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，精心組織好生活會，嚴(yán)肅開展批評與自我批評、黨內(nèi)民主評議。強(qiáng)力推進(jìn)基層組織整建，強(qiáng)化黨校培訓(xùn)，規(guī)范黨員發(fā)展，推進(jìn)信息化管理。基層黨建意識日益濃厚、黨建自覺明顯增強(qiáng)、黨建活動更加規(guī)范。

3.突出抓好思想政治工作。著力強(qiáng)化意識形態(tài)管理，實行思想動態(tài)與風(fēng)險排查月報告。實施“六大行動”，支持十堰“雙創(chuàng)”，高質(zhì)量完成網(wǎng)絡(luò)投票和入戶宣講。強(qiáng)化大學(xué)生思想教育引領(lǐng)，實施“輔導(dǎo)員能力提升工程”和“青年馬克思主義者培養(yǎng)工程”，構(gòu)建“一心雙環(huán)”團(tuán)學(xué)組織格局。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“學(xué)愛獻(xiàn)做”主題活動，深化與省內(nèi)外民主黨派合作交流，統(tǒng)戰(zhàn)人士參與建設(shè)、助推發(fā)展的熱情高漲。

4.突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單制度和領(lǐng)導(dǎo)干部履責(zé)紀(jì)實制度，嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)20余次，深入基層督導(dǎo)檢查2次。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定和實施細(xì)則，落實習(xí)總書記“反四風(fēng)”重要批示精神。深入開展黨風(fēng)廉政宣教，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，完善風(fēng)險防控體系。校園呈現(xiàn)出風(fēng)清氣正的良好風(fēng)貌。

5.突出抓好社會服務(wù)活動。堅持第一站位搞好精準(zhǔn)扶貧，落實第一政治任務(wù)。先后召開專題會議7次、入村推進(jìn)會3次，投入資金186萬元，組織人力進(jìn)村入戶人均6次，快速完成了入戶道路硬化、農(nóng)產(chǎn)品代購包銷系列幫扶工程，成功幫助151家結(jié)對農(nóng)戶順利脫貧。學(xué)校扶貧工作在第三方評估中獲得滿分，網(wǎng)評位居全市第一。

鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一、做法成效。

當(dāng)好“施工隊長”堅持把政治建設(shè)擺在首位，通過每周定期匯報、半年專題研究、年終全面總結(jié)，落實基層黨建、意識形態(tài)等工作。深化用鎮(zhèn)級規(guī)范帶動村居規(guī)范，從嚴(yán)落實班子成員“一崗雙責(zé)”，抓實各層級黨建工作“責(zé)任鏈”。堅持以身作則，帶頭到聯(lián)系點調(diào)研、上黨課等--次，幫助解決示范點建設(shè)等問題--個。完成上年度述職點評的--個問題及自身查擺的--個問題的整改。

堅持把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，創(chuàng)新載體，到xxxx村開展現(xiàn)場教學(xué)，重溫囑托，在機(jī)關(guān)開展“xxxx”、在社區(qū)開展“xxxx”、在農(nóng)村開展黨員服務(wù)鄉(xiāng)村振興“xxxx”競賽等活動，實現(xiàn)--余名黨員學(xué)習(xí)全覆蓋，--余名黨員認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，解決--個“xxxx”平臺等群眾反映及查擺的問題，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。

個人檔案，切實激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。完成--個村居兩委換屆工作，優(yōu)化干部隊伍。成立xxxx及退休干部黨支部，整頓xx、xx水等--個軟弱渙散黨支部，提升黨組織凝聚力。投入--元開展黨建示范點創(chuàng)建，完成xxxx等，制作的xx黨建專題片

城中村及社區(qū)開展“村居聯(lián)建”，探索巷長制，整治背街小巷環(huán)境等問題；

xxx村以“xxxx”思路，打“xxxx”，切實助力鄉(xiāng)村振興。

二、存在問題和原因。

學(xué)習(xí)教育教育成效不明顯。對新思想及十九屆六中全會精神理解不夠深入，不能很好地把黨史學(xué)習(xí)教育與中心工作結(jié)合起來，不同程度上存在“兩張皮”現(xiàn)象。四是。

黨建。

引領(lǐng)振興不突出。各村在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，發(fā)揮支部引領(lǐng)作用還不夠明顯，確定了發(fā)展思路，但是措施不夠具體、有力。轉(zhuǎn)化為理性思考，用新思想指導(dǎo)實踐不夠，在黨建工作與中心工作深度融合上思考不夠。

三、下一步工作思路。

始終加強(qiáng)理論上的學(xué)習(xí)，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及十九屆六中全會精神。抓實黨建及意識形態(tài)工作責(zé)任，用理論上的清晰、思想上的清醒，保持政治上的堅定，切實增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

抓班子，繼續(xù)實施“xxxx”，開展xxxx活動，加大培訓(xùn)力度，切實增強(qiáng)班子履職能力。抓陣地，提升陣地管理水平，建設(shè)村級文化廣場，新建xx村部，修繕xx、xx村部。抓隊伍，持續(xù)用鎮(zhèn)級規(guī)范帶動村居規(guī)范，嚴(yán)格落實“三會一課”組織生活、黨員教育培訓(xùn)等制度，嚴(yán)把發(fā)展黨員程序，確保2年內(nèi)消除三年以上未發(fā)展黨員的村。抓典型，鞏固xx、xx、xx黨建典型，重點培育xxxx、xxxx等新典型。

積極向上對接量化折股、村企合作等增收措施。

集團(tuán)黨委書記基層黨建工作述職報告

(一)帶頭落實黨建責(zé)任制。及時傳達(dá)學(xué)習(xí)全國、全省、全市組織工作會議精神，按照市委關(guān)于“黨建引領(lǐng)·責(zé)任國企”建設(shè)部署，全面落實29項國有企業(yè)黨的建設(shè)工作重點任務(wù)。組織直屬單位黨組織書記簽訂黨建責(zé)任清單。制定《2020年度黨建工作要點》，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作同部署同落實，并將黨建工作納入年度考核重要內(nèi)容。召開年度黨建工作會議，聽取基層黨組織書記黨建述職，進(jìn)行民主評議。每季度組織開展黨建工作推進(jìn)會，強(qiáng)化黨建工作觀摩交流。

(二)帶頭推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。在真學(xué)實做上深化拓展，注重融入日常、抓在經(jīng)常，引導(dǎo)集團(tuán)全系統(tǒng)廣大黨員深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)。作為黨委書記，我以身作則、當(dāng)好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、帶頭嚴(yán)格自律，切實做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。我主持召開黨委中心組集中學(xué)習(xí)15次，帶頭參加所在支部活動。強(qiáng)化正向激勵，在全系統(tǒng)表彰了15名“敢擔(dān)當(dāng)、有作為”干部、“十大優(yōu)秀青年”，樹立擔(dān)當(dāng)作為鮮明導(dǎo)向。開展黨員“著正裝、戴黨徽、亮身份”活動，開展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”巡回宣講活動，發(fā)揮全系統(tǒng)1069名黨員示范作用，帶動全系統(tǒng)8000余名干部職工團(tuán)結(jié)拼搏、干事創(chuàng)業(yè)。

(三)帶頭推動黨建工作規(guī)范化。召開黨建專題務(wù)虛會、座談會和學(xué)習(xí)交流會各1次。出臺《關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)“六個建設(shè)”的意見》，在公司內(nèi)部明確黨建工作重點。在公交集團(tuán)、自來水公司、醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)等規(guī)模較大的直屬單位配備專職黨委副書記和紀(jì)委書記。帶頭宣貫《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，落實《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)基本標(biāo)準(zhǔn)(2020年3月修訂)》。在市直機(jī)關(guān)下屬企業(yè)移交集團(tuán)過程中，做到黨組織關(guān)系、行政隸屬關(guān)系移交同步推進(jìn)。開展基層黨組織書記輪訓(xùn)200余人次，帶隊督辦調(diào)研20余次。及時整改市委國有企業(yè)基層黨建巡查反饋問題，并推行清單化整改，優(yōu)化精簡“巨型”黨支部2個。

(四)帶頭做好服務(wù)型黨組織建設(shè)。在重大項目、公共服務(wù)、重大活動中開設(shè)黨員示范崗，將黨建轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)發(fā)展的動力，轉(zhuǎn)化為開拓創(chuàng)新的動力。在新港多式聯(lián)運(yùn)正式開通，第二屆地礦科普大會成功舉辦、“黃石號”旅游小火車首次運(yùn)行以及創(chuàng)建全國文明城市等重大活動中，黨員干部沖鋒在前，充分發(fā)揮黨員模范先鋒和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。依托行業(yè)自身特色，公交集團(tuán)、自來水公司和醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)二醫(yī)院、四醫(yī)院、五醫(yī)院等單位基層黨組織開展了各具特色的優(yōu)化服務(wù)活動。帶頭開展結(jié)對幫扶活動，幫助中羅村強(qiáng)化支部建設(shè)，幫扶稻蝦養(yǎng)殖、草莓、中草藥等3個扶貧產(chǎn)業(yè)。與紅旗橋社區(qū)共建共駐，參與磁湖社區(qū)大黨委建設(shè)，構(gòu)建區(qū)域化黨建工作新格局。在全系統(tǒng)開展演講比賽、辯論賽、征文、書畫展等“六講一爭”系列活動。積極創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)型、示范型、紅旗型“三型”黨支部，通順分公司黨支部、鐵投公司黨支部獲評“2020年度黃石市紅旗型黨支部”，自來水管網(wǎng)維護(hù)公司黨員供水服務(wù)突擊隊被評為“2020年度黃石市國有企業(yè)黨組織十佳崗位創(chuàng)優(yōu)品牌”。

(五)帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務(wù)工作。安排32名發(fā)展對象參加市委黨校培訓(xùn)，發(fā)展黨員53名。辦理黨員黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)30余人次。組織全系統(tǒng)黨員規(guī)范使用“黃石e黨建”，通過全國黨員信息管理系統(tǒng)和基層黨建信息化平臺等做好黨員管理工作。通過集體談話、個別座談等形式與黨員干部談心談話121人次，了解黨員干部工作和生活情況，協(xié)調(diào)解決黨員干部困難。在系統(tǒng)表彰了15名“甘奉獻(xiàn)·有作為”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，利用春節(jié)、“七一”等節(jié)假日慰問了一批困難黨員和老黨員。與西藏曲松縣人民醫(yī)院結(jié)隊幫扶，組織3名共產(chǎn)黨員參加援疆援藏援外，彰顯國有企業(yè)社會責(zé)任。

黨委書記基層黨建工作專項述職報告

述職人：馬喜平，男，漢族，1969年3月出生，1990年12月參加工作，1993年7月加入中國共產(chǎn)黨。現(xiàn)任古郊鄉(xiāng)黨委書記。

今年以來，我認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的和十八屆四中全會精神，嚴(yán)格按照縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“發(fā)揮生態(tài)資源優(yōu)勢，建設(shè)旅游特色鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的發(fā)展目標(biāo)，抓黨建，興產(chǎn)業(yè)，惠民生，保穩(wěn)定，促和諧，較好地發(fā)揮了黨委“統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方”的核心作用，創(chuàng)造性地開展工作，促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)將一年來本人的學(xué)習(xí)、工作和廉潔自律等情況述職如下：

一、抓學(xué)習(xí)，提高思想政治理論水平。

按照上級黨委對學(xué)習(xí)的要求，把學(xué)習(xí)作為提高思想政治理論水平的手段放在了重要的位置。首先是向書本學(xué)。努力學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，認(rèn)真研讀、十八屆四中全會報告以及一系列重要講話精神，自覺用新的理論知識來武裝頭腦，指導(dǎo)工作;其次是向?qū)嶋H學(xué)，堅持理論聯(lián)系實際，自覺用新理論、新理念、新觀點和新方法分析問題、研究問題、解決問題，真正做到學(xué)以致用;第三是向群眾學(xué)。堅持下鄉(xiāng)調(diào)查研究，面對日新月異的農(nóng)村新變化和發(fā)展過程中出現(xiàn)的新問題，結(jié)合中心工作，認(rèn)真安排部署下鄉(xiāng)走訪調(diào)研，傾聽百姓呼聲，把群眾當(dāng)成老師，進(jìn)一步豐富了農(nóng)村工作經(jīng)驗，提高了服務(wù)農(nóng)村本領(lǐng)。

二、抓班子，強(qiáng)化黨委自身建設(shè)。

一是健全完善了黨委各項學(xué)習(xí)制度。認(rèn)真落實黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，堅持每月學(xué)習(xí)不少于2次的集體學(xué)習(xí)，確保黨委中心組成員先學(xué)一步，先懂、先知、先用;二是健全和完善了黨委會議事規(guī)則和決策程序。根據(jù)新時期基層工作的形勢及要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，進(jìn)一步修訂完善了黨委議事決策制度的議事原則、議事范圍、議事程序、議事紀(jì)律等四方面規(guī)則。同時，將計生、民政、信訪、綜治維穩(wěn)、重點項目、重點工作等日常工作作為黨委(擴(kuò)大)會議的常設(shè)議題，各項工作經(jīng)過會議研究討論，民主集中，形成共識，統(tǒng)一思想后，具體安排到部門，落實到個人，確保各項工作事事有人管，件件有落實。三是始終堅持民主集中制原則。作為黨委班子班長，從不搞“獨(dú)斷專行”和“一言堂”，始終奉行大事不包攬、決策不武斷、小事常通氣、工作常溝通的原則，凡是重大事項決策都要提交黨委會集中討論，充分發(fā)揮集體智慧，在各抒己見、形成共識的基礎(chǔ)上再作出決策。推動了黨委決策的規(guī)范化、制度化、民主化和科學(xué)化，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨委班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三、抓隊伍，提高黨員干部的整體素質(zhì)。

在隊伍建設(shè)方面，注重提升兩委干部、黨員干部、后備干部的能力與素質(zhì)，在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組織等活動中提高他們的學(xué)習(xí)水平、服務(wù)能力、示范作用。一是抓學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。把建設(shè)學(xué)習(xí)型組織作為黨建工作的重中之重，通過搭建學(xué)習(xí)的平臺、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、制定常態(tài)化機(jī)制，使102名兩委主干和36名骨干黨員先后參加“領(lǐng)頭雁”計劃等各類培訓(xùn)共92人次，56名年輕后備干部通過“青年干部培養(yǎng)工程”、“傳幫帶”活動得到鍛煉成長，全鄉(xiāng)各支部400多名黨員先后通過學(xué)習(xí)錫崖溝精神、中藥材種植管理、先進(jìn)農(nóng)家接待管理經(jīng)驗，錘煉了黨性，提高了本領(lǐng)。二是抓服務(wù)型黨組織建設(shè)。每個支部都建立了黨員服務(wù)站(點)，設(shè)立了便民服務(wù)窗口，建立健全了相關(guān)工作制度，形成了比較規(guī)范和系統(tǒng)的黨員干部服務(wù)工作管理體系。根據(jù)鄉(xiāng)情實際，組建了由全鄉(xiāng)70名黨員參與的，覆蓋全鄉(xiāng)29個行政村的4支黨員志愿服務(wù)隊，建立了“一幫一，一帶一”幫扶機(jī)制，把黨員服務(wù)工作納入了對支部工作的考核范疇，實現(xiàn)積分制考核。通過考核，黨員干部服務(wù)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)明顯提升，極大地推進(jìn)了重點工作開展。三是抓典型示范。從提高黨員干部的“雙帶能力”入手，結(jié)合旅游特色產(chǎn)業(yè)的大力推進(jìn)，積極實施“支部+合作社+基地+農(nóng)戶”(1+3)工程，重點體現(xiàn)和突出了黨支部的引領(lǐng)服務(wù)作用，在全鄉(xiāng)48個農(nóng)民專業(yè)合作社中，有26個是由支部書記和骨干黨員領(lǐng)班創(chuàng)辦，尤其在中藥材種植領(lǐng)域，9個中藥材種植專業(yè)合作社輻射帶動周邊3000余戶農(nóng)戶參與進(jìn)來，真正起到了先鋒模范帶頭作用。

四、抓機(jī)制，為各項工作提供制度保障。

嚴(yán)格干部管理制度，提高了干部的執(zhí)行力。一是黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。認(rèn)真開展“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”，堅持每季度調(diào)閱一次支部會議記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時通報整改。二是黨員承諾踐諾制。結(jié)合“星級化管理”和黨建示范點創(chuàng)建工作，嚴(yán)格對踐諾情況進(jìn)行動態(tài)化管理，并作為星級化評定和評先評優(yōu)的主要依據(jù)。一年來，黨員干部成立各類種養(yǎng)殖專業(yè)合作社21個，創(chuàng)辦領(lǐng)辦項目19個，全鄉(xiāng)五星級、四星級和三星級黨支部分別達(dá)到3個、6個和17個，五星級黨員占黨員總數(shù)的10.08%，有力地促進(jìn)了農(nóng)村黨組織和廣大黨員爭星晉位、爭創(chuàng)一流。古郊村、東上河村、錫崖溝村3個紅旗支部成功申報縣級黨建示范點，錫崖溝村黨支部被確定為全縣首批8個樣板黨建示范點之一;三是黨員干部聯(lián)系戶制度。大力開展“訪知解”活動和民情大走訪活動，密切了黨群干群關(guān)系;四是黨務(wù)公開制度。加強(qiáng)“陽光農(nóng)廉網(wǎng)”建設(shè)，完善村黨支部班子議事決策規(guī)則和程序，把村級事務(wù)決策全程置于普通黨員和群眾的監(jiān)督之下，提高了農(nóng)村黨支部議事決策科學(xué)化、民主化水平。

五、抓發(fā)展，注重推進(jìn)旅游特色產(chǎn)業(yè)。

一是旅游種植業(yè)初顯成效。以“中藥材、核桃、食用菌、連翹”為重點，在鞏固原有面積的基礎(chǔ)上，著力在種植規(guī)模、質(zhì)量提高上下功夫。重點實施了“10公里3000畝中藥材基地”項目，在13個村形成了一村一品的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)項目區(qū)人均藥材年收入增加3000元;建成掌里、南邊等6個核桃專業(yè)村，集中連片面積達(dá)到950畝;鞏固了蒼郊、東廟華等村的食用菌養(yǎng)殖，確保實現(xiàn)增收;擴(kuò)大連翹種植面積，項目區(qū)達(dá)到5萬余畝，基本實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大調(diào)整，多次受到市、縣領(lǐng)導(dǎo)好評。二是旅游農(nóng)家接待穩(wěn)步升溫。堅持新發(fā)展“農(nóng)家樂”重規(guī)范，已建成“農(nóng)家樂”重提高的原則。嚴(yán)格土地審批、選址規(guī)劃、手續(xù)辦理，確保新發(fā)展“農(nóng)家樂”有序推進(jìn)。成立了王莽嶺農(nóng)家樂旅游協(xié)會，依托行業(yè)協(xié)會，加強(qiáng)日常管理，不斷規(guī)范引導(dǎo)已建成“農(nóng)家樂”提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)質(zhì)量。目前，在錫崖溝、昆山、等核心規(guī)劃區(qū)，全鄉(xiāng)“農(nóng)家樂”已發(fā)展到225戶，床位達(dá)到6000余支，營業(yè)收入達(dá)到500萬元，從業(yè)人員人均增收4000余元。三是畜牧業(yè)發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)。投資700余萬元，重點建成了上上河、東上河、掌里、松廟4個規(guī)模化養(yǎng)殖園區(qū)，采取“以戶經(jīng)營，園區(qū)化管理”的運(yùn)作模式，輻射帶動全鄉(xiāng)畜牧業(yè)的發(fā)展。目前，全鄉(xiāng)豬、牛、羊等大牲畜存欄達(dá)到11萬頭，從業(yè)人員人均增收1200余元。

六、抓服務(wù)，重點關(guān)注民生民事。

實施“亮化”工程，完成512盞太陽能路燈安裝;關(guān)注弱勢群體，對30戶農(nóng)村貧困戶實施危房改造;實施農(nóng)村清潔工程，完成500座無害化廁所建設(shè);落實惠農(nóng)政策，確保低收入農(nóng)戶暖心煤3616.5噸發(fā)放到戶，新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人數(shù)達(dá)到8600人，參合率達(dá)到100%;改善教育環(huán)境，對古郊寄宿制學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了全面改造，辦公條件和周邊環(huán)境得到了有效改善;關(guān)注民生保障，養(yǎng)老保險、低保、五保、優(yōu)撫做到了按時足額發(fā)放到位;幫貧解困，轉(zhuǎn)移勞動力輸出500余人。

七、抓平安，著力解決熱點難點和焦點問題。

把抓好社會事務(wù)綜合治理作為做好全鄉(xiāng)各項事業(yè)的基礎(chǔ)性工作擺在了重要位置。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，健全網(wǎng)絡(luò)體系。每季度召開一次聯(lián)席會議研究安排部署全鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作各個階段的工作重點;二是堅持一月一排查，對排查出的矛盾糾紛、安全隱患進(jìn)行梳理分類，實行領(lǐng)導(dǎo)督辦制度;三是注重人民調(diào)解、行政調(diào)解與司法調(diào)解的有機(jī)對接，四是對重點部位、重點區(qū)域進(jìn)行有效防控;五是對治安亂點亂村進(jìn)行了集中整治;六是對群眾反映的熱點難點和焦點問題，實行了領(lǐng)導(dǎo)包案、責(zé)任包干負(fù)責(zé)制;七是對重點人口進(jìn)行了教育監(jiān)管;八是加強(qiáng)普法宣傳，注重了“三個結(jié)合”：普法與季節(jié)性農(nóng)事活動相結(jié)合、與提高公民法制和維權(quán)意識相結(jié)合、與提高黨員干部法律素質(zhì)和依法行政水平相結(jié)合;九是以點帶面，對社會管理創(chuàng)新進(jìn)行了有益嘗試。今年以來，未出現(xiàn)一例越級上訪和非正常群體性上訪事件，沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)責(zé)任事故。今年8月份，全市平安旅游建設(shè)現(xiàn)場會在古郊錫崖溝村順利召開。

八、抓自律，努力做到為民務(wù)實清廉。

黨中央提出關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”及《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》以來，結(jié)合古郊實際，采取多項措施貫徹執(zhí)行規(guī)定和條例，切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高為民辦事效率。一是精心安排部署，認(rèn)真集中學(xué)習(xí)。第一時間要求班子成員、包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部深入所包片村把“規(guī)定”和《條例》精神傳達(dá)到每名村干部和每名黨員，實現(xiàn)了集中學(xué)習(xí)全覆蓋。二是帶頭做表率，工作中從嚴(yán)律己。嚴(yán)格執(zhí)行“規(guī)定”和《條例》，始終用黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，認(rèn)真履行廉潔自律承諾，做到令行禁止，有諾必遵。堅持做到重大開支集體討論;不插手任何工程招投標(biāo)活動;公務(wù)活動招待節(jié)儉辦事，不鋪張浪費(fèi);個人待遇上，嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，不搞特殊化;認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”的職責(zé),不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制,對班子成員和全體干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，做到“明白辦事，清白做人，為官一任，造福一方”。三是加強(qiáng)對黨員干部的再教育，推動全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。對全鄉(xiāng)黨員干部常敲警鐘，提高鄉(xiāng)、村干部反腐拒變的警惕性、自覺性。積極支持鄉(xiāng)紀(jì)檢組織開展工作，樹立清正廉明的黨風(fēng)政風(fēng)，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)廉潔從政觀念。

作為一名“班長”，認(rèn)真履職、為民辦事是我應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)，也是學(xué)習(xí)貫徹落實黨的和十八屆四中全會精神的基本要求。盡管一年來做了大量工作，但還存在許多不足，在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展上還需下大工夫，花大力氣，出硬措施;理論學(xué)習(xí)不夠，還須不斷加強(qiáng);領(lǐng)導(dǎo)水平、工作方法還需要進(jìn)一步鍛煉和提高。這些都將在今后工作中加以改進(jìn)，不斷提升個人素質(zhì)，提高新形勢下駕馭復(fù)雜局面的能力，以更加求真務(wù)實的工作作風(fēng)為全鄉(xiāng)各項事業(yè)的發(fā)展盡心竭力!

鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

1.換屆后少數(shù)村“兩委”班子對黨務(wù)工作不熟悉、落實不到位。村級換屆以來，我鎮(zhèn)村“兩委”班子變換更新大，近40名村干部是新人。其中王屋、xx2個村“兩委”班子成員全部替換更新，新上任6個村支部書記，導(dǎo)致新人缺乏經(jīng)驗，進(jìn)入角色慢，在部分工作落實上存在較大差距。

2.骨干隊伍建設(shè)中存在年齡、性別、學(xué)歷等多層次的失衡。一是從年齡結(jié)構(gòu)看，全鎮(zhèn)14個行政村，在黨員隊伍、村民理事會，均存在年齡偏大現(xiàn)象，特別是農(nóng)民黨員和理事會成員的平均年齡均在48歲以上，年輕力量薄弱，矛盾相當(dāng)突出。從學(xué)歷情況看，在村“兩委”班子中，普遍存在“有學(xué)歷沒威信、有威信沒學(xué)歷”現(xiàn)象，難以在村級建設(shè)一支年輕、高學(xué)歷且能把握全局的班子隊伍。

3.部分村“兩委”班子“雙帶”能力弱。換屆以來村“兩委”的變化，其影響還體現(xiàn)在村與村之間的發(fā)展不平衡上，部分村“兩委”班子履職能力和“雙帶”能力差。比如有的村“兩委”班子成員經(jīng)驗足，點子多，責(zé)任心強(qiáng)，各類涉農(nóng)項目的申報和建設(shè)進(jìn)行的如火如荼；而有的村“兩委”班子不敢擔(dān)責(zé)，工作上避重就輕，一旦遇到工作難題就逃避、推諉，大局意識差，作用發(fā)揮不好。

4.部分基層黨員缺乏大局意識，凝聚力和服務(wù)能力差。存在部分農(nóng)村黨員缺乏大局意識，過分追求個人利益。這主要表現(xiàn)在一些村級公益性事業(yè)上，出現(xiàn)黨員從中阻撓、搗亂的現(xiàn)象。如在上半年的扶貧攻堅工作中表現(xiàn)尤為突出。在扶貧名單確定過程中，出現(xiàn)個別村的黨員不僅沒有起到模范帶頭作用，反而存在私心，不配合村“兩委”工作，在群眾中宣傳不良思想。

5.工作保障上不夠，基礎(chǔ)工作不夠扎實。作為北部重鎮(zhèn)，財政收支缺口較大，工作經(jīng)費(fèi)難以全面保障，不能有效滿足農(nóng)村基層黨建工作的需要。在經(jīng)費(fèi)保障上，在大幅壓縮“三公”開支的大形勢下，鎮(zhèn)財政在黨建辦公經(jīng)費(fèi)支出比例小，上半年，除縣委組織部下達(dá)的黨建經(jīng)費(fèi)外，鎮(zhèn)本級僅支付3.5萬元黨建經(jīng)費(fèi)。村本級可用財力十分有限，幾乎沒有其他經(jīng)濟(jì)來源，存在不同程度的村級債務(wù)，全鎮(zhèn)14個村共有村級債務(wù)380多萬元，平均每村27萬元的債務(wù)，各村黨建工作開展較為被動。

（二）原因分析。

1.責(zé)任意識不強(qiáng)，工作缺乏系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。履行黨建第一責(zé)任人意識不強(qiáng)，對黨要管黨、從嚴(yán)治黨，特別是習(xí)近平總書記系列重要講話精神、從嚴(yán)治黨“新八條要求”系統(tǒng)性學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠，對抓黨建促發(fā)展的思路不夠清晰，措施不夠有力，缺乏創(chuàng)新性舉措，整體推進(jìn)上有差距，缺乏經(jīng)常抓、抓經(jīng)常的耐力和韌勁。

2.能力不足，解決基層基礎(chǔ)問題不強(qiáng)。全鎮(zhèn)村級組織活動場所設(shè)施老化、設(shè)備簡陋。14個行政村中其中11個均是集體經(jīng)濟(jì)“空殼”村，各村黨建經(jīng)費(fèi)和其他經(jīng)費(fèi)撥付都是與其他工作掛鉤。基層黨組織的結(jié)構(gòu)不夠優(yōu)化，班子凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)。

3.作風(fēng)不扎實，工作落實不到位。缺乏“釘釘子”的精神，對全鎮(zhèn)黨建工作開會研究部署、提要求較多，親自抓、帶頭抓較少。村之間、農(nóng)村和機(jī)關(guān)之間工作開展不平衡；對農(nóng)村黨員的教育管理和作用發(fā)揮方法少、效果差。督促檢查和責(zé)任追究不到位，口頭批評的多，動真處理的少。

街道黨委書記抓基層黨建工作述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好。

20xx年，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我以“三嚴(yán)三實”專題教育為契機(jī)，圍繞落實全面從嚴(yán)治黨、認(rèn)真履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，謀全局、抓重點，以實事求是、積極作為和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，堅定不移地對黨的基層組織工作真抓真管、細(xì)抓嚴(yán)管，取得了一定的成績。

(一)深化調(diào)研，轉(zhuǎn)換思路，找準(zhǔn)基層黨建工作立足點。

今年以來，按照全面從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)工作的要求，組織召開了黨工委會議研究黨建工作*次，其中有*次專題研究基層黨建工作。每半年集中組織調(diào)研xx次，如xx城改村遺留問題的解決，杜絕不作為，亂作為等損害群眾利益的事，隨時深入黨員群眾進(jìn)行調(diào)研。不斷拓展基層黨建思路，提升黨員干部的政治擔(dān)當(dāng)，凝心聚力，使基層廣大黨員成為街道和諧發(fā)展的領(lǐng)航者。

(二)思想重視，真改實改，筑牢落實不斷整改的著力點。

對20xx年度述職評議考核中存在的*條問題，結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，及時銷號整改。一是主動帶頭到基層村、社區(qū)、企業(yè)黨組織跟蹤指導(dǎo)解決核心的關(guān)鍵問題;二是結(jié)合“軟弱渙散村黨組織整改”工作和“社區(qū)黨建示范點”建設(shè)，對城市轉(zhuǎn)型社區(qū)中和城改社區(qū)創(chuàng)新了街道和村、社區(qū)的二級黨建管理網(wǎng)絡(luò)，為兩個村、社區(qū)下派黨建工作者及幫扶干部xx人;三是不斷挖掘非公黨建潛力，“兩個覆蓋”工作達(dá)到xx%，非公黨建“鞏固提升年”活動取得實效。社區(qū)“評星定級、晉位提檔”創(chuàng)建三星及以上社區(qū)比例達(dá)到xx%(xx個社區(qū))。四是投資xx多萬元傾情打造的*地區(qū)非公企業(yè)黨建服務(wù)中心已投入使用，必將解決外來務(wù)工黨員及先進(jìn)青年積極分子遠(yuǎn)離原黨組織，沒地方學(xué)習(xí)、沒人監(jiān)管、感受不到組織溫暖等問題。

(三)自覺帶頭，嚴(yán)格把關(guān)，抓好“三嚴(yán)三實”教育成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵點。

在“三嚴(yán)三實”專題教育中，以第一責(zé)任人的政治擔(dān)當(dāng)，思想重視，率先垂范，始終做到“九個帶頭”，對班子專題研討發(fā)言稿多次集體討論、嚴(yán)格把關(guān)，積極開展批評和自我批評xx次。深挖根源，帶領(lǐng)大家抓好主體責(zé)任落實，以“發(fā)展和穩(wěn)定”中存在的問題為導(dǎo)向，集中組織交流討論xx次，對照標(biāo)桿邊學(xué)邊查邊改問題xx余人次，重點整治干部不作為、亂作為xx起。每半年進(jìn)行*次干部作風(fēng)整治，約談基層干部xx人次，真正讓群眾看到“三嚴(yán)三實”教育的真實成果。

(四)圍繞發(fā)展，惠民保穩(wěn)，找準(zhǔn)基層黨建工作的服務(wù)點。

我堅持把“抓書記、書記抓”作為履行主體責(zé)任的關(guān)鍵，堅持“十個指頭彈鋼琴”：一是以富民工程為導(dǎo)向，最大限度謀取民生福利。化解發(fā)展問題和發(fā)展矛盾*多件次，組織黨群結(jié)隊幫扶、崗位認(rèn)領(lǐng)送溫暖xx余人次，化解農(nóng)民工工資xx起xx多人次。二是落實回遷是最大的民生，全力以赴維護(hù)地區(qū)和諧穩(wěn)定。針對城改遺留問題，全年xx余次召開專題會議對xx、xx和xx等城改村遺留問題進(jìn)行集中研判，接待群眾來信來訪xx人次，對群眾反映的問題，能解決盡力解決好，不能解決的做好說服勸解工作。三是重視溝通化解信訪壓力，多渠道穩(wěn)定信訪秩序。針對今年非正常上訪形勢嚴(yán)峻的實際，*余次約談開發(fā)商，主持召開各方協(xié)調(diào)會*次，對上訪重點對象采取“吸附、約談、穩(wěn)控、派駐、打擊、聯(lián)動、化解”七項舉措，盡力化解矛盾，維護(hù)地區(qū)穩(wěn)定。

(五)創(chuàng)新舉措，統(tǒng)籌規(guī)劃，找準(zhǔn)基層黨建薄弱環(huán)節(jié)的突破點。

在學(xué)習(xí)和領(lǐng)會中、省、市、區(qū)委有關(guān)會議精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，在城改社區(qū)黨組織轉(zhuǎn)型中，重點引導(dǎo)社區(qū)黨組織圍繞新市民新需求，抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)，引導(dǎo)基層干部在化解矛盾，消除黨群、干群隔閡中敢于擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)當(dāng)，善于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識。在非公企業(yè)黨建中，為*家黨員示范店授牌掛牌，公開黨員承諾，樹立黨員形象，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。率先打造非公企業(yè)黨建服務(wù)中心建設(shè)，為外來務(wù)工黨員服務(wù)。在*家駐街黨組織之間，圍繞發(fā)展共同點和共振點，建立“大事共議、實事共辦、要事共決、急事共商”大工委工作制，共謀街道和諧穩(wěn)定發(fā)展。

(六)嚴(yán)守底線，嚴(yán)守規(guī)矩，把牢黨員教育管理的發(fā)力點。

在黨員教育管理上，帶頭講黨課，每月最少組織*次干部廉政學(xué)習(xí)教育，班子每周不少于xx次學(xué)習(xí)交流，經(jīng)常找黨員干部談心。將村、社區(qū)干部、駐街區(qū)“兩代表一委員”等也納入街道干部集中教育范疇，每月定期組織學(xué)習(xí)教育*次，全年xx次請專家教授來街道講課，特別是十八屆五中全會召開后，及時邀請市委宣講團(tuán)團(tuán)長xx來街道宣講，黨工委再組織班子成員到基層村、社區(qū)宣講，受教育黨員干部xx多人次。引導(dǎo)黨員干部算好人生“七筆帳”(政治、經(jīng)濟(jì)、家庭、名譽(yù)、親情、自由、健康)。在嚴(yán)肅黨內(nèi)生活上，在xx個社區(qū)建立了居民監(jiān)督委員會，建立信訪民情直通車信箱xx個;聘請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員*人。今年以來，共有*余名黨員參加了民主評議活動，未發(fā)現(xiàn)不合格黨員，納新xx名黨員，為*名黨員轉(zhuǎn)正。在執(zhí)紀(jì)問責(zé)上，帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅持查辦案件“不縮手”，履職盡責(zé)“共攜手”，立足抓小、抓早、抓經(jīng)常、抓長遠(yuǎn)，對上級轉(zhuǎn)辦*件線索，件件有答復(fù)，件件有落實。

(七)超前保障，強(qiáng)基固本，踩準(zhǔn)基層基礎(chǔ)建設(shè)承重點。

以社區(qū)黨組織示范點建設(shè)為重點，打造一流的黨建服務(wù)示范基地，全街道共投資xx余萬元，完成xx個村、xx個社區(qū)組織陣地的新建和裝修，增添、更換了部分辦公設(shè)施、文體器材,完成基層“一部三室三站一場所”建設(shè)，為xx名離任主要干部發(fā)放生活補(bǔ)貼xx萬元，為xx個基層黨組織落實工作經(jīng)費(fèi)xx萬元，落實服務(wù)群眾專項經(jīng)費(fèi)xx萬元。

(一)抓基層黨組織干部教育管理上有“弱化”現(xiàn)象。個別單位對黨建工作重視不夠，還存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，少數(shù)同志不愿意做黨務(wù)工作，用行政行為代替黨建工作，使黨建工作在有些單位有流于形式現(xiàn)象。我對這些同志的心理狀態(tài)，沒有及時發(fā)現(xiàn)和教育，使得他們的主要精力集中抓經(jīng)濟(jì)工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應(yīng)付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，而支部活動被干部職工活動所代替。

(二)對基層組織教育活動的督查指導(dǎo)的時效性不夠。受限于基層事務(wù)較繁忙，有時沒有很好地執(zhí)行對基層黨組織的定期督查，致使部分基層黨組織放松組織生活制度的落實，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。在抓黨員思想教育中，往往注重學(xué)習(xí)的次數(shù)和“政治性”，沒有很好地注重對黨員科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養(yǎng)的教育，導(dǎo)致一些基層黨組織干部業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。

(三)抓中心議大事不夠經(jīng)常。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準(zhǔn)，特別是今年來嚴(yán)峻的信訪ww問題，嚴(yán)重干擾了中心工作的落實，造成大事議不透，小事議不完。在提高機(jī)關(guān)干部及基層黨組織的行政效率上還有很大的潛力沒有充分挖掘出來，辦事效率還有很大的提高空間。

(四)抓黨員先鋒意識有所放松。在培養(yǎng)提升基層黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用方法還不夠多，管理有松懈現(xiàn)象，致使個別黨員放松了對自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群眾，甚至面對個人利益同組織需要沖突，需要黨員發(fā)揮作用的時候擔(dān)當(dāng)精神不夠，長期以往，對基層黨組織的公信力有消極影響。

(五)克服基層黨建的難點發(fā)力不足。雖然已經(jīng)取得了一些成績，但捫心自問，在黨員教育管理突破，和增強(qiáng)基層黨組織解決問題的能力，穩(wěn)定村情社情等方面發(fā)力不夠，特別是城改回遷遺留問題解決效果還不夠理想。

對于街道黨建工作中存在的缺點和不足，究其原因，既有客觀的，也有主觀的，主要在我這個“第一責(zé)任人”。一是對抓黨建和抓中心工作的行政資源和人力資源的高效配置還不夠;二是抓黨建中投入的精力多，但未能完全轉(zhuǎn)化成100%的預(yù)期成果，力氣未用到“刀刃”上;三是抓黨建中創(chuàng)新還不夠。

一是以“三嚴(yán)三實”專題教育為契機(jī)，加強(qiáng)黨員教育管理。不斷加大黨員干部集中輪訓(xùn)力度，新當(dāng)選干部崗前必須培訓(xùn)，每年黨員干部集中輪訓(xùn)不少于*次，提高基層黨員干部處理工學(xué)矛盾的能力，集中解決基層黨員干部在學(xué)習(xí)中的懈怠情緒、厭學(xué)心理現(xiàn)象，樹立黨員的良好形象，把群眾團(tuán)結(jié)到黨組織周圍，增強(qiáng)各級黨組織的凝聚力。

二是進(jìn)一步落實黨建工作制。形成黨工委重黨建、抓黨建，人人過問黨建，各級書記溝通交流、和諧干事的良好氛圍，不斷提升街道各級抓黨建工作的合力。

謝謝大家。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

街道黨委書記抓基層黨建工作述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好。

一年來，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真貫徹落實黨工委黨建工作目標(biāo)要求，緊緊把握自身在社區(qū)黨建工作中牽好頭負(fù)總責(zé)，當(dāng)表率的具體職責(zé)定位。按照“抓黨建、強(qiáng)基礎(chǔ)、聚合力、促發(fā)展”的工作思路，以開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動為契機(jī)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)廣大黨員干部群眾開拓創(chuàng)新、扎實工作，不斷提升黨建工作水平，推進(jìn)社區(qū)各項事業(yè)向良好勢態(tài)發(fā)展。下面，我就履行祥倫社區(qū)黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下：

社區(qū)黨委認(rèn)真圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及辦事處黨委決議、決策和重大部署。根據(jù)黨建工作總體安排，結(jié)合社區(qū)實際，作為基層抓黨建工作第一責(zé)任人，著重抓黨建工作并落到實處，做到重要情況親自掌握，重點工作親自落實，不斷健全黨建工作例會，民主生活會，黨員設(shè)崗定責(zé)，黨員干部履職承諾制等系列制度。在職黨員干部建立黨建工作聯(lián)系點，把黨建工作任務(wù)落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責(zé)任，件件有著落，形成齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。

一是按照黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠的總體思路，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，突出抓好以下幾方面工作:。

1、著力提高黨員、干部的政治理論素養(yǎng)。以學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為重點，完善和落實社區(qū)黨委集中學(xué)習(xí)制度。利用社區(qū)黨員干部遠(yuǎn)程教育，激勵老黨員講授愛國主義、集體主義為主要內(nèi)容的黨課，邀請林管局老干部辦的文藝宣傳隊進(jìn)社區(qū)，帶領(lǐng)社區(qū)黨員到便民熱線“xxxxx”參觀并座談等形式，不斷提高理論素養(yǎng)，開闊視野，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展能力。

2、深入實施“雙培雙帶”活動。通過調(diào)查摸底，共有20名黨員分布在社區(qū)非公制企業(yè)中。同時，在摸底和交流過程中，發(fā)現(xiàn)了好多優(yōu)秀企業(yè)負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀青年骨干都想加入中國共產(chǎn)黨，其中有2名已提交了入黨申請書，被吸收為入黨積極分子，進(jìn)行教育、考察、培養(yǎng)，發(fā)揮他們懂經(jīng)營，有技術(shù)的特長，推動社區(qū)經(jīng)濟(jì)事業(yè)發(fā)展。

3、結(jié)合實際，圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，對在職黨員開展“xxx”結(jié)對幫困大學(xué)生活動。對老黨員、貧困黨員、身患嚴(yán)重疾病、長期臥床不起的黨員進(jìn)行了摸底調(diào)查，在“七一、春節(jié)”，我們社區(qū)黨委對8名特困黨員進(jìn)行節(jié)日慰問，為他們送去節(jié)日問候和節(jié)日禮物。社區(qū)黨委對5名身患疾病和行動不便的黨員開展了定期或不定期走訪慰問，對他們生活需求和精神需求，我們都會盡可能的滿足。組織社區(qū)黨員到林管局老干部參觀學(xué)習(xí)，不斷提高他們參與社區(qū)事務(wù)的積極性。針對林管局家屬樓環(huán)境及拆遷問題，召開了有關(guān)黨員座談會，及時了解民意，聽取各方意見和建議，促進(jìn)黨群關(guān)系的和諧。

二是為了加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)班子隊伍。我社區(qū)兩委班子成員配優(yōu)配強(qiáng)，把工作上有本事，作風(fēng)上過得硬，廣大群眾信得過的干部選拔到社區(qū)班子隊伍中來，接受群眾和上級組織部門的監(jiān)督和考核，做到制度健全，形成班子成員分工明確，責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)的工作機(jī)制。

建立健全基層黨組織建設(shè)，加強(qiáng)和規(guī)范對非公有制企業(yè)的黨建工作，完成了社區(qū)非公有制企業(yè)成立聯(lián)合黨支部的組建工作，3個非公有制企業(yè)組建黨支部。嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)公開、政務(wù)公開制度，堅持實行領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策，定期召開班子會議對黨內(nèi)、社區(qū)內(nèi)的大事、要事進(jìn)行民主協(xié)商，增強(qiáng)決策的公開化、科學(xué)化、合理化。

以廉潔從政為重點，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證黨組織風(fēng)正源清。認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持黨員干部廉潔自律意識，通過觀看反腐倡廉警示教育片，做到警鐘長鳴，自覺維護(hù)社區(qū)干部清正廉潔的良好形象。

同時，社區(qū)黨委將廉政建設(shè)切實落實到各項工作中，社區(qū)黨委堅持在新華市場辦理小額貸款問題上，不走形式，不走過場，嚴(yán)把審批手續(xù)，按審批制度予以辦理。

對后備干部教育管理，開展培訓(xùn)、工作交流、工作匯報，提高后備干部的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

為了加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，今年對社區(qū)黨員、流入黨員、流出黨員、非公有制企業(yè)黨員進(jìn)行了信息摸底調(diào)查，2017年以來通過黨組織認(rèn)真考察、教育和培養(yǎng)，有1名發(fā)展對象現(xiàn)正在預(yù)備考察階段，不斷壯大黨員隊伍。對流入流出流動黨員登記造冊，定期聯(lián)系，確保不脫離黨組織。深入開展一年一度的評議黨員工作，通過評議，相互學(xué)習(xí)，不斷促進(jìn)和提高黨員自身素質(zhì)，永葆黨的先進(jìn)性。

社區(qū)黨委本著整合資源、共駐共建的原則，抓好活動場所建設(shè)，與社區(qū)共建單位林管局老干部辦協(xié)商，完善活動場所的管理和使用，發(fā)揮活動場所的作用，為抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”，“五好五帶頭”活動奠定基礎(chǔ)。社區(qū)黨委與林管局老干部辦黨支部在“三八”“七一”“元旦”“春節(jié)”都會聯(lián)手組織開展群喜聞樂見的文藝匯演，及書法、繪畫、門球、乒乓球比賽。同時扎實開展社區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)活動，堅持以用為本，學(xué)用結(jié)合，加強(qiáng)日常管理，提高收視率，增強(qiáng)收視效果，制訂好收看計劃。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，努力探索推進(jìn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會工作的新經(jīng)驗、新做法，按照創(chuàng)新發(fā)展理念，強(qiáng)化發(fā)展措施，把社區(qū)物業(yè)服務(wù)部與社區(qū)基層黨建工作示范點結(jié)合起來，在林業(yè)4號樓化糞池塌陷及林業(yè)新5號樓外墻脫落的問題上，我們積極協(xié)調(diào)市房產(chǎn)局、區(qū)物管辦的領(lǐng)導(dǎo)，多次與林管局事務(wù)管理處溝通協(xié)調(diào)，市房產(chǎn)局免費(fèi)計算了評估報告，林管局機(jī)關(guān)事務(wù)管理處負(fù)責(zé)申請房屋維修基金，幫助解決群眾實際困難，穩(wěn)定社區(qū)物業(yè)服務(wù)大局，為做好社區(qū)物業(yè)服務(wù)工作提供了保障，為推動祺我經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

一年來，在抓基層黨建工作方面，我雖然做了一些工作，也取得了一些成效，但我也清醒的認(rèn)識到與上級黨組織的要求和兄弟單位相比，仍然還存在著不容忽視的問題和一定的差距：班子成員和支部成員的政治核心作用有待加強(qiáng);社區(qū)干部業(yè)務(wù)水平和政策水平有待提高;社區(qū)委硬件設(shè)施有待于投入。今后我一定提高抓基層黨建的認(rèn)識，團(tuán)結(jié)黨工委班子成員及聯(lián)系全社區(qū)黨員群眾，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，提高為民辦事能力和水平，為努力開創(chuàng)我社區(qū)黨建工作新局面盡職盡責(zé)。

謝謝大家。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

黨委書記述職報告|黨支部書記述職報告|黨建述職報告。

黨委書記述職報告|黨支部書記述職報告|黨建述職報告。

某鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

基層黨委書記述職報告

一年來，我始終堅持“把抓黨建作為政績”這一理念，緊盯“兩個率先”目標(biāo)履行黨建工作職責(zé)，在持續(xù)深化“三雙”戰(zhàn)略中提升黨建科學(xué)化水平。

(一)領(lǐng)好頭，把抓黨建著力在靠責(zé)任上。堅持把黨建作為自己的主業(yè)，把黨建工作“第一責(zé)任人”具體為“四個第一”：一是從自我做起，帶領(lǐng)各級黨組織書記把黨建擺在全盤工作的第一位，統(tǒng)籌謀劃，高位推進(jìn);二是把抓黨建工作的第一切入點放在抓各級黨組織書記上，通過抓書記促使書記抓;三是對各級黨組織書記的第一要求是“抓不好黨建，一切都等于零”,傳導(dǎo)壓力，以身作則;四是把層級簽訂黨建目標(biāo)管理責(zé)任書作為第一落點，明晰責(zé)任，量化考核。同時，指導(dǎo)各級黨委定期主持召開黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會、黨建聯(lián)席會，組織開展“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”活動，做到了述職述黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部把黨建扛在肩上，放在心上，落實在行動上。

(二)把好向，把抓黨建發(fā)力在促發(fā)展上。面對新常態(tài)，我心中有一道加法題：黨建+經(jīng)濟(jì)+社會+文化+生態(tài)=發(fā)展。黨建猶如總引擎，經(jīng)濟(jì)、社會、文化、生態(tài)是四輪驅(qū)動。實踐證明，黨建的帶動力越大，發(fā)展就越快越好。一是以黨建促進(jìn)項目建設(shè)。對于確定的每一項重點工作，嚴(yán)格實行“一名縣級領(lǐng)導(dǎo)抓總、一個單位牽頭、一個黨組織負(fù)責(zé)、一個團(tuán)隊落實”的責(zé)任體制，把黨組織建立在項目現(xiàn)場，讓黨員干部沖在項目一線。以此帶動全年實施500萬元以上各類項目259個，特別是東湖公園改擴(kuò)建等十大重點項目建設(shè)均實現(xiàn)了實質(zhì)性飛躍，形成了以黨建帶項目、以項目促跨越的發(fā)展局面。

二是以黨建促進(jìn)助農(nóng)增收。著眼農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民增收，不斷探索黨建與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合點，在全市率先推行“五步聯(lián)推”產(chǎn)業(yè)富民模式，全區(qū)村級集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)到6300萬元，農(nóng)民人均純收入達(dá)到7430元。三是以黨建促進(jìn)精細(xì)管理。從強(qiáng)化管理入手，逐步推進(jìn)純居民社區(qū)“數(shù)字化管理”、商貿(mào)集聚社區(qū)“社企共建”、單位集中社區(qū)“大黨工委制”新模式，開展“一元錢”愛心銀行、服務(wù)進(jìn)樓院等志愿活動200余次，讓居民深切感受到哪里有需要那里就有黨組織的服務(wù)。四是以黨建促進(jìn)效能提升。緊扣機(jī)關(guān)和“兩新”黨建實際，組織開展城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動，累計協(xié)調(diào)幫扶資金5535萬元。推行“黨員領(lǐng)導(dǎo)+責(zé)任區(qū)”、“黨員+責(zé)任對象”的“1+1”模式，實現(xiàn)了以社會領(lǐng)域黨建工作全覆蓋推動優(yōu)質(zhì)服務(wù)全覆蓋。

(三)正好行，把抓黨建聚力在轉(zhuǎn)作風(fēng)上。從一開始，我就把黨的群眾路線教育實踐活動定位為強(qiáng)黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、惠民生、促發(fā)展的凈化工程、德政工程，把活動的關(guān)鍵鎖定在抓整改落實上。一是以整改大興為民之舉。堅持即知即改、立行立改，“整治城市環(huán)境臟亂差”活動，開創(chuàng)了干群攜手共建城市美好家園的新局面;“百名干部帶案下訪解民憂”活動，兌現(xiàn)了解決一個信訪案件就是解決一個民生問題的承諾;失地農(nóng)民安置行動，有效保障了重大項目用地拆遷。二是以整改勁吹務(wù)實之風(fēng)。從查擺糾改“四風(fēng)”問題入手，突出重點整治“十風(fēng)”，進(jìn)一步提升了干部隊伍的服務(wù)形象。三是以整改立下清廉之規(guī)。出臺修訂完善了《西峰區(qū)干部紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督管理辦法》等67個制度，在全市率先推行喪葬婚嫁、外出考察學(xué)習(xí)、公務(wù)接待三項備案管理，全區(qū)“三公”經(jīng)費(fèi)同比下降84%，各級各部門的工作效能顯著提升。

(四)理好事，把抓黨建給力在強(qiáng)保障上。一是抓干部選任強(qiáng)保障。堅持把干部選任的重心向工作一線、向鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦傾斜，先后有370名農(nóng)村致富帶頭人進(jìn)入村“兩委”班子，93名機(jī)關(guān)干部到村任職。二是抓經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)保障。健全完善了“六位一體”經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制，區(qū)財政全年投入黨建經(jīng)費(fèi)875萬元，較上年提高了16.8%。三是抓問責(zé)落實強(qiáng)保障。嚴(yán)格實行“12345”保障機(jī)制，對重點工作突破不了的、保不了一方平安穩(wěn)定和抓不好班子帶不好隊伍的領(lǐng)導(dǎo)，實行一次問責(zé)、兩次誡勉、三次淘汰。全年整治軟弱渙散黨組織28個，查處違反紀(jì)律作風(fēng)規(guī)定的問題26起89人，促進(jìn)各項工作抓落實干到位。

二、存在的主要問題及原因。

主要表現(xiàn)在三個層面，從思想上看有“三種不良傾向”：個別黨員甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部，一是把抓黨建簡單等同于抓學(xué)習(xí)、搞活動、動干部，存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象;二是把黨建當(dāng)作軟指標(biāo)，缺乏硬落實，存在重業(yè)務(wù)輕黨建、重虛功輕實做的現(xiàn)象;三是片面認(rèn)為抓黨建是頂層設(shè)計，存在依葫蘆畫瓢的現(xiàn)象。從工作上看有“三個薄弱環(huán)節(jié)”：一是隨著城市的發(fā)展，社區(qū)設(shè)置相對滯后，城鄉(xiāng)均面臨黨員活動場所少和組織生活不規(guī)范的問題;二是流出黨員疏管理，流入黨員管理疏，服務(wù)跟進(jìn)不及時，管理有難度;三是大學(xué)生村官盡管有文化，但年齡小、經(jīng)驗少、群眾的信任度不夠高，而部分本土村干部年齡普遍偏大、文化程度和工資報酬普遍偏低，工作積極性不夠高，“人難選、選人難”的問題依然比較突出。從落實上看有“三個方面的能力不足”：一是部分黨員缺乏榮譽(yù)感和使命感，先鋒引領(lǐng)能力不足;二是個別黨組織等靠要思想比較嚴(yán)重，帶頭致富能力不足;三是村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，“缺錢辦事、無錢服務(wù)”的問題仍比較普遍，支撐保障能力不足。

認(rèn)真反思產(chǎn)生問題的原因：一是抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓的責(zé)任傳導(dǎo)不夠到位。在推動黨建責(zé)任落實上，剛性制度和激勵約束辦法不夠有力，黨員干部擔(dān)當(dāng)精神有待強(qiáng)化。二是抓統(tǒng)籌、統(tǒng)籌抓的大局觀念不夠強(qiáng)。反映在抓常委會自身建設(shè)和區(qū)直綜合部門黨組織建設(shè)用的精力相對多一些，抓其他部門黨組織措施還不夠具體，抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級黨組織班子建設(shè)相對多一些，抓“兩新”組織等新型領(lǐng)域黨建工作還不夠深入。三是抓創(chuàng)新、創(chuàng)新抓的工作方法不夠多。對抓黨建和抓發(fā)展的結(jié)合點找得不夠精準(zhǔn)，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。

三、下一步工作思路和措施。

20xx年，我將牢牢把握黨要管黨、從嚴(yán)治黨這一主線，高舉南梁精神大旗，堅決落實市委施政新理念、新舉措，不斷鞏固擴(kuò)大群眾路線教育實踐活動成果，為打造全市“三個生態(tài)”先行區(qū)提供堅實的政治保障。

(一)聚焦“一個主業(yè)”，傳導(dǎo)壓力履黨責(zé)。堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，采取抓書記、強(qiáng)支撐、嚴(yán)考核三措并舉，切實把黨建作為領(lǐng)導(dǎo)干部履職的主責(zé)，全面落實基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，確保各級黨組織書記把黨建鎖定在抓關(guān)鍵上。

(二)落實“兩個責(zé)任”，執(zhí)紀(jì)問責(zé)正黨風(fēng)。堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政“兩個責(zé)任”，扎實開展“三級約談”，引導(dǎo)黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩，真正把責(zé)任傳導(dǎo)到位、措施細(xì)化到位、檢查督促到位。

(三)破解“三個難題”，強(qiáng)化保障夯黨基。把大力整治軟弱渙散的村級黨組織、持續(xù)加大對基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)投入力度、科學(xué)考評黨建工作，作為三項重要任務(wù)，下實手、出重拳解決基層黨組織作用發(fā)揮不夠、經(jīng)費(fèi)保障不力、考核剛性不足的三個問題，進(jìn)一步夯實基層黨建工作基礎(chǔ)。

(四)主攻“四大領(lǐng)域”，分類施策聚黨力。在農(nóng)村扎實推進(jìn)雙聯(lián)和扶貧攻堅行動，不斷強(qiáng)化村級黨組織帶動群眾增收的能力。在社區(qū)創(chuàng)新“四位一體”管理服務(wù)新機(jī)制，不斷提升社區(qū)精細(xì)化服務(wù)水平。在機(jī)關(guān)突出抓好結(jié)對幫扶，樹立高效便民服務(wù)新形象。在“兩新”組織持續(xù)深化“三優(yōu)先三培養(yǎng)”和社會組織“雙管理”模式，充分激發(fā)黨建工作活力，為加快建設(shè)美麗文明和諧幸福新西峰作出新的更大貢獻(xiàn)。

年鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、主要做法及成效。

1.以學(xué)為基，不斷增強(qiáng)政治定力。堅持落實黨委中心組和機(jī)關(guān)黨員干部集中學(xué)習(xí)制度，親自主持周一干部例會，親自領(lǐng)學(xué)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創(chuàng)新理論成果，主動以普通黨員身份參加機(jī)關(guān)支部組織生活，政治意識不斷增強(qiáng)。主動加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)錘煉，經(jīng)常對照“四個合格”標(biāo)準(zhǔn)檢視自己的言行，自覺踐行“困難面前有黨員、攻堅一線見書記”的一線工作法，帶動班子成員和黨員干部樹立了“學(xué)理論、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實”的良好作風(fēng)，確保了中央和上級決策部署在泉湖的堅決貫徹執(zhí)行。

2.以責(zé)為重，全力壓實黨建責(zé)任。把黨建工作置于首要位置，主持制定了《泉湖鎮(zhèn)基層黨務(wù)干部管理辦法》，將黨建工作成效與干部考核、績效工資等緊密結(jié)合，推動了黨建責(zé)任制的有效落實。認(rèn)真組織開展“支部書記學(xué)說講評理”活動，舉辦理論、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)x期，基層干部履職能力不斷提升。切實強(qiáng)化督查檢查，年內(nèi)開展黨建專項檢查x輪次，通報基層單位x個，約談黨組織書記x人次，推動全鎮(zhèn)形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建工作整體合力。

3.以實為要，努力夯實黨建基礎(chǔ)。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，對鎮(zhèn)屬黨組織進(jìn)行了調(diào)整規(guī)范，在村級黨組織設(shè)置了蔬菜產(chǎn)業(yè)等功能性黨支部和黨小組，促進(jìn)了支部作用發(fā)揮。持續(xù)深化“五統(tǒng)五制”固定黨日活動，探索建立了黨日主題“1+n”模式，將理論學(xué)習(xí)、“三會一課”全部納入。堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合的管理模式，年內(nèi)約談黨員x人次，處分違紀(jì)黨員x名，籌資x萬元，慰問困難黨員、老黨員x名，表彰優(yōu)秀黨員x名，進(jìn)一步激發(fā)了黨員隊伍活力。

針對黨建特色不鮮明的問題，新建了x等特色鮮明的黨建示范點，接受了上級觀摩指導(dǎo)；

針對非公企業(yè)運(yùn)行不規(guī)范的問題，組織力量對春光集團(tuán)黨支部進(jìn)行了全面摸排整治，新建了黨員活動陣地，落實了組織生活，協(xié)調(diào)組織部門對隸屬關(guān)系進(jìn)行了重新調(diào)整，支部作用得到了充分發(fā)揮。

5.以績?yōu)閷?dǎo)，切實提升黨建成效。整合資金x余萬元，實施了泉湖鎮(zhèn)為民服務(wù)中心及周轉(zhuǎn)房、文化活動中心、老年活動中心、園區(qū)黨員活動中心等基礎(chǔ)保障項目x個，新建改造村級活動陣地x個，建成了x村集體經(jīng)濟(jì)項目，基本消除了集體積累薄弱村。不斷深化先鋒引領(lǐng)工程，年內(nèi)新建黨員先鋒基地x個，培育先鋒崗x名，新增設(shè)施蔬菜面積x畝。

二、存在的問題及原因分析。

對標(biāo)先進(jìn)典型和組織要求，在抓基層黨建工作上還存在以下問題：一是責(zé)任落實不夠到位。把自己的主要精力放在了推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上，對黨建工作著力不夠，壓力傳導(dǎo)不夠到位，部分重點工作與組織要求還有差距。二是班子建設(shè)不夠有力。對基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)用力不足，個別村級班子成員綜合素質(zhì)和服務(wù)能力不強(qiáng)，不按程序和規(guī)矩辦事的問題仍然存在，引領(lǐng)發(fā)展的能力明顯不足。三是黨員作用發(fā)揮不夠充分。黨員教育管理的措施比較單一，作用發(fā)揮的考核評價機(jī)制不夠完善，沒有把各領(lǐng)域黨員的優(yōu)勢整合凸現(xiàn)出來，致使部分黨員思想素質(zhì)不高，帶富能力不強(qiáng)，先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。

原因主要有以下幾個方面：

一是思想認(rèn)識還有差距。用黨建工作統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意識樹的不夠牢，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想痼疾還未根除，說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現(xiàn)象還不同程度的存在。二是工作作風(fēng)不夠扎實。在落實黨建重點任務(wù)時，依靠班子成員抓的多，親歷親為抓的少，安排部署的多，督查落實的少，壓力傳導(dǎo)的鏈條還不夠緊。三是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對基層干部和黨員不遵守組織紀(jì)律等行為，提要求多，真正落實紀(jì)律查糾措施的少，管理還有失之于寬、失之于軟的問題，紀(jì)律制度的嚴(yán)肅性沒有真正體現(xiàn)出來。

三、下一步工作思路和措施。

1.強(qiáng)化責(zé)任落實，增強(qiáng)黨建工作整體合力。建立完善鎮(zhèn)、村、組三級黨建目標(biāo)責(zé)任體系，分類確定年度黨建工作重點任務(wù)，細(xì)化優(yōu)化考評辦法，做到“行有標(biāo)尺、做有規(guī)范”。繼續(xù)推行月督查、季考評的督查問責(zé)機(jī)制，探索建立基層黨務(wù)干部月例會制度，強(qiáng)化考評結(jié)果在評優(yōu)樹模、績效工資評定過程中的運(yùn)用，推動黨建責(zé)任全面落實。

一肩挑和從優(yōu)秀鎮(zhèn)干部中選配基層黨組織。

書記。

的新模式，x歲以下村書記達(dá)到x/x以上，書記主任一肩挑的達(dá)到x/x以上。加大村組干部培訓(xùn)年度，年均培訓(xùn)時長達(dá)到x個學(xué)時以上。

3.強(qiáng)化隊伍建設(shè)，促進(jìn)黨員作用全面發(fā)揮。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”和固定黨日制度，全面落實簽到、報備等管理制度，加大電化教育、主題實踐等形式的運(yùn)用，增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性和實效性。將黨員先鋒指數(shù)、一崗雙制和無職黨員設(shè)崗定責(zé)有機(jī)整合，為農(nóng)村黨員戶統(tǒng)一制作崗位星級標(biāo)識牌，每季度考評公示，促進(jìn)黨員作用全面發(fā)揮。建立黨員違紀(jì)清單，定期公示通報，嚴(yán)格按程序和要求處置不合格黨員，確保黨員隊伍純潔。

水平整體提升。

XX鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一、履職盡責(zé)情況。

（一）聚焦主責(zé)主業(yè)，全面落實黨建工作責(zé)任制。

一是。

落實黨委主體責(zé)任。全年召。

5次黨建專題會議，制定《黨建工作方案》，開展黨建專項督查4次，深入基層黨組織調(diào)研指導(dǎo)10次，協(xié)調(diào)解決問題9個。

二是。

嚴(yán)格落實班子成員。

“一崗雙責(zé)”責(zé)任制。細(xì)化從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書14份，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)督查工作4次，談話提醒12人。

三是。

落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。

嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，調(diào)整組建23人的網(wǎng)絡(luò)宣傳隊伍，全年共完成網(wǎng)絡(luò)宣傳工作190余次。

（二）聚焦理論武裝，扎實抓好政治思想建設(shè)。

一是。

持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會和。

xx大會議精神，強(qiáng)化黨建的政治功能，全年組織集中學(xué)習(xí)40余次、研討交流20余次、撰寫心得體會120余篇，黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力不斷提高。

二是。

通過各類媒體對外宣傳。

-->。

三是。

充分發(fā)揮新時代文明實踐所站陣地作用，組織開展各類志愿服務(wù)活動。

100余場次，參與群眾2萬余人次。

四是。

召開統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議。

6次，用新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀夯實黨外人士與黨同心同向的政治基礎(chǔ)。開展鑄牢中華民族共同體意識專題培訓(xùn)會2次。

一是。

狠抓支部組織生活制度落實。認(rèn)真督查、指導(dǎo)。

“三會一課”“主題黨日”等制度落實，堅持做到標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。

二是。

突出抓好陣地建設(shè)。投資。

40余萬元提升鎮(zhèn)、村兩級黨群服務(wù)中心服務(wù)功能。

三是。

15人，轉(zhuǎn)正25人。

（四）聚焦黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌各項工作。

一

是

“六級聯(lián)創(chuàng)”、紅干椒高產(chǎn)示范、林果示范基地等項目建設(shè)，實現(xiàn)玉米畝產(chǎn)2400斤，畝均增收400斤；以產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)，在延鏈補(bǔ)鏈做足文章完成招商引資任務(wù)；組建xx鎮(zhèn)紅源農(nóng)牧業(yè)聯(lián)合社，僅秋收環(huán)節(jié)為農(nóng)戶節(jié)省開支81萬元左右，聯(lián)合社實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)收入162萬元。

二是。

4支黨員突擊隊下沉防控一線同各村黨支部并肩作戰(zhàn)，堅決守護(hù)好群眾健康安全，讓基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用在防疫最前線得到最現(xiàn)實體現(xiàn)。

三是。

黨建引領(lǐng)，促進(jìn)基層治理。今年以來，不斷將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢，全鎮(zhèn)劃分網(wǎng)格。

178個，選拔優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任網(wǎng)格長、網(wǎng)格員，年度排查信訪隱患154起，化解苗頭性矛盾253起。深入開展法治宣傳教育，推進(jìn)法治、德治、自治有效結(jié)合，充分利用網(wǎng)格員發(fā)放宣傳單1200余份，持續(xù)推進(jìn)法治鄉(xiāng)村建設(shè)。

（五）聚焦問題整改，確保所有問題整改落實。

上年度縣委點評存在問題。

5個，涉及9個方面，現(xiàn)已全部整改完成。2022年度兩項“。

書記。

項目”已全部完成。

二、存在問題及原因。

（一）存在的主要問題。

一是基層。

黨建。

的整體謀劃不夠，解決基層黨建普遍性問題辦法不多。二是傳導(dǎo)黨建工作壓力還不夠。三是推進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)增收方法不多，成效不明顯。

（二）產(chǎn)生上述問題的主要原因。

“重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的思想不同程度存在。三是抓黨建工作缺乏攻堅克難的韌勁，只求過得去、不求過得硬。

三、

-->。

（一）承諾。

2023年度“書記項目”2個。

一是。

黨支部領(lǐng)辦農(nóng)牧民專業(yè)合作社實體化運(yùn)營率達(dá)。

50%以上。

二是。

培育創(chuàng)建種、養(yǎng)殖合作社示范社各。

2個。

（二）強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，助推發(fā)展效力。

充分發(fā)揮黨建在促進(jìn)人居環(huán)境整治、矛盾糾紛調(diào)處、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟(jì)增收以及鄉(xiāng)村治理等方面的引領(lǐng)作用。切實把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力。

以上。

述職。

請各位。

領(lǐng)導(dǎo)。

和同志們評議。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

按照市委要求，現(xiàn)將2021年抓基層黨建工作情況述職如下：

一、履職工作情況。

（一）學(xué)思踐悟守初心，不斷強(qiáng)化政治建設(shè)。

一是認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育。圍繞強(qiáng)化思想政治建設(shè)，始終把黨史學(xué)習(xí)教育作為一項重要政治任務(wù)來抓，組織全鄉(xiāng)各級黨組織黨員學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，全面貫徹習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示精神及**書記在**調(diào)研時的重要講話精神，全面落實省、市第十二次黨代會精神，貫徹學(xué)習(xí)**市第九次黨代會精神。一年來，專題集中學(xué)習(xí)28次，帶頭講黨課，各支部書記講黨課13次，開展各類宣講14次。二是扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定了全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，嚴(yán)格落實班子成員“一崗雙責(zé)”。同時，通過組織集中學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、觀看警示教育片等形式，開展廉政教育，提高了黨員干部防腐拒變能力。今年以來，召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議3次，警示教育會議5次，集體廉政談話2次，約談提醒各村書記主任和鄉(xiāng)科室站所負(fù)責(zé)人8人次。給予黨內(nèi)警告處分3人，開除黨籍1人。選配12名政治過硬、原則性強(qiáng)的同志擔(dān)任村級紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員，將監(jiān)督的觸角延伸至最基層。

（二）聚焦主責(zé)不松勁，夯實基層黨建基礎(chǔ)。

嚴(yán)格按照“第一身份是黨的書記，第一職責(zé)是管黨治黨，第一政績是抓好黨建”的要求，我親自抓謀劃、抓部署、抓督導(dǎo)。一是強(qiáng)化基層組織建設(shè)。先后召開黨委會20余次，開展專題研討8次，推動黨委落實主體責(zé)任，高站位謀劃黨建“施工圖”。力促各支部做到管理制度、工作情況、黨員信息、會議記錄、活動開展“五完善”。二是加強(qiáng)黨員教育管理。狠抓黨員干部思想教育和黨性修養(yǎng)，積極開展慶祝建黨100周年系列活動，表彰了3名優(yōu)秀黨員。同時，還開展了革命傳統(tǒng)教育、走訪慰問活動、重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓。多途徑開展干部警示教育和談心談話，強(qiáng)化干部隊伍日常監(jiān)管，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)防微杜漸；2021年培養(yǎng)入黨積極分子？人，新發(fā)展黨員7人，為黨員干部隊伍增添了新的力量。今年共收繳黨費(fèi)2.9萬余元，黨費(fèi)專用經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照規(guī)定使用，無挪用、亂批濫用黨費(fèi)的情況。通過以上活動的開展，切實增強(qiáng)了黨員干部的黨性意識。

三是鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。嚴(yán)格落實三會一課、主題黨日等制度，開展黨員干部講黨課、學(xué)黨章、學(xué)黨史。豐富學(xué)習(xí)載體，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“三晉先鋒”app指導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)；組織開展專題講座、參觀展覽館等主題活動，多少次采取黨員亮身份、當(dāng)先鋒、設(shè)立黨員志愿服務(wù)崗等方式。走訪、慰問、義務(wù)勞動等活動。

（三）銳意進(jìn)取務(wù)實干，扎實推進(jìn)中心工作。

堅持聚焦中心、服務(wù)大局，把抓重大任務(wù)落實作為“試金石”“磨刀石”，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。

一是抓落實，積極轉(zhuǎn)換黨建成果。通過深入開展農(nóng)村人居環(huán)境“六亂”整治、發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)；做好防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作，持續(xù)改善農(nóng)村人居環(huán)境，大力扶持特色產(chǎn)業(yè)，以點帶面，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和高質(zhì)量發(fā)展。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，累計辦結(jié)實事15件，切實解決了一批人居環(huán)境整治、飲水安全等群眾“急難愁盼”問題；結(jié)合“大幫扶、大走訪、大服務(wù)”活動，與困難黨員結(jié)對，幫扶16戶困難家庭，解決揪心事和煩心事11起。確保全體黨員不斷增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。

二是堅決筑牢疫情防控防線。成立了新型冠狀病毒感染的肺炎防控指揮部，明確工作要求、職責(zé)體系、防控措施和疫情報告等制度。以村為單位，實行村黨員干部分片負(fù)責(zé)制。通過走訪摸排、電話回訪等方式，公開電話接收群眾提供疫情線索，全面做好摸排工作，對進(jìn)出人員進(jìn)行登記。廣大黨員帶頭行動，佩戴黨徽亮明身份，站在一線，干在一線，發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭值卡，守好我市“西大門”，讓黨旗在基層一線高高飄揚(yáng)。

三是防汛一線踐初心。在汛情發(fā)生后，及時組織23戶51人緊急撤離避險，疏通河道3處，處理滑坡14處，修補(bǔ)坍塌2處，全力維護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)安全和全鄉(xiāng)大局穩(wěn)定。

四是牢固樹立安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的理念，堅持總體安全觀，開展安全生產(chǎn)隱患大排查，護(hù)林防火，堅決打擊私挖盜采，以“零容忍”態(tài)度嚴(yán)查重處違法行為。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度，強(qiáng)化對轄區(qū)企業(yè)全管理，建立四清單一臺賬，堅決預(yù)防和遏制重特大事故的發(fā)生。

五是穩(wěn)步化解各領(lǐng)域信訪突出問題。以“零上訪”創(chuàng)建為抓手，成立工作專班跟蹤處置，全力推進(jìn)***、**、***等村信訪矛盾化解取得實效，確保了重大時間節(jié)點赴省進(jìn)京零上訪。

二、2020年度問題整改情況。

針對“在基礎(chǔ)工作、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本能力建設(shè)上還有很多短板和弱項，特別是要在提升基層黨組織規(guī)范化水平上下功夫”的問題，一是強(qiáng)化理論武裝，重點做到“四推動”，即推動學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，推動建立研究重點工作首先學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記有關(guān)重要論述的“第一議題”制度，推動黨史學(xué)習(xí)教育，推動學(xué)習(xí)成果向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。二是強(qiáng)化帶頭人隊伍建設(shè)，重點做到“三突出”，即圍繞選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書記，突出擔(dān)當(dāng)作為、突出實踐需求、突出后備隊伍建設(shè)，注意發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀黨員并將其作為黨支部書記后備人才加以培養(yǎng)。三是強(qiáng)化黨員教育管理。重點做到“四嚴(yán)格”，即嚴(yán)格落實黨支部和黨小組管到人頭的要求，嚴(yán)格黨籍和黨員組織關(guān)系管理，嚴(yán)格黨員監(jiān)督和組織處置，嚴(yán)格流動黨員管理，不讓任何一名黨員游離于黨組織之外。四是強(qiáng)化引領(lǐng)基層治理。重點做到“四提升”，即圍繞基層黨建引領(lǐng)基層治理，突出政治引領(lǐng)，提升治理能力建設(shè)水平；結(jié)合鄉(xiāng)村振興、抵御意識形態(tài)滲透蔓延、常態(tài)化疫情防控等，拓寬選人用人視野，提升骨干隊伍配備水平；推動社會資源和管理制度化，提升運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新水平；落實基層黨組織保障政策，提升基層基礎(chǔ)保障水平。

三、

存在的問題不足。

一是黨員思想教育不夠深入，對黨員思想教育工作存在方法不活，思想意識形態(tài)引導(dǎo)力度不夠，黨員干部教育入耳不入心。沒有達(dá)到黨性鍛煉和提高認(rèn)識的目的。學(xué)習(xí)教育實效性還需進(jìn)一步提升，比如平時組織機(jī)關(guān)支部黨員學(xué)習(xí)多采用黨員大會集體學(xué)習(xí)的形式，學(xué)習(xí)方式以講授為主，黨員之間交流互動少，學(xué)習(xí)積極性不高，學(xué)習(xí)方式單一。各村黨支部以會議的形式開展集中學(xué)習(xí)，黨員自主學(xué)習(xí)意識有待提高。

二是基層基礎(chǔ)較薄弱，村集體經(jīng)濟(jì)來源單一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)等現(xiàn)象還較為突出。

三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分，部分農(nóng)村黨員參與社會事業(yè)、村集體事務(wù)、鄉(xiāng)村振興等重點工作任務(wù)的主動性和積極性不夠高。

四、下一步思路和改進(jìn)措施。

（一）全面從嚴(yán)加強(qiáng)思想建設(shè)。

牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，切實把黨建工作擺到突出位置，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，切實做到學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷增強(qiáng)基層黨組織的政治引領(lǐng)力，真正讓黨的聲音、黨的要求直插一線，讓黨的主張、黨的決定一貫到底。堅持精耕細(xì)作“責(zé)任田”，堅持問題導(dǎo)向，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項、激活力，壓實工作責(zé)任，推動工作落實。

（二）繼續(xù)抓好黨員隊伍建設(shè)。

以提高黨員質(zhì)量為目標(biāo)，抓基層、打基礎(chǔ)，分類建立農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)等不同類別的人才庫，緊扣村集體經(jīng)濟(jì)等重點，嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)，積極吸納優(yōu)秀的小組干部到黨員后備梯隊中，解決部分農(nóng)村長期不發(fā)展黨員問題，為發(fā)展一線提供充足動能；落實黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，充分發(fā)揮老黨員、老干部在基層旗幟作用，提升農(nóng)村黨員干部帶頭致富的能力，激發(fā)農(nóng)村黨建活力；以落實“三會一課”、“主題黨日”制度為抓手，規(guī)范黨支部組織生活，創(chuàng)新黨員管理教育形式；以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點，充分利用線上線下兩個課堂，扎實開展教育培訓(xùn)工作，提高學(xué)習(xí)教育實際效果。

（三）最大限度激勵擔(dān)當(dāng)作為。

堅持圍繞“十四五”發(fā)展目標(biāo)，統(tǒng)籌抓好就業(yè)、養(yǎng)老等各項領(lǐng)域的民生事業(yè);做好鄉(xiāng)村兩級干部的素質(zhì)能力培訓(xùn)和村民的勞動技能提升培訓(xùn),提升為民服務(wù)水平，嚴(yán)格落實民生政策，大力支持教育事業(yè)，提高衛(wèi)生健康水平，持續(xù)用力，營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境。

（四）黨建引領(lǐng)推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

完善基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)程，增加農(nóng)民收入，大力扶持榛子、中藥材、生態(tài)養(yǎng)殖等特色產(chǎn)業(yè)。以傳承紅色基因為著力點，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深挖紅色資源，依托***烈士陵園、紅色戰(zhàn)斗堡壘村等核心資源，以“紅+綠”的融合思路打造紅色旅游發(fā)展格局。舉生態(tài)旗、走特色路、打優(yōu)勢牌，助力我鄉(xiāng)在綠色發(fā)展中率先崛起。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年是企業(yè)渡難關(guān)、適應(yīng)國家結(jié)構(gòu)性調(diào)整、擺脫困境向上爬坡的一年，作為義公司黨建工作“第一責(zé)任人”，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，落實好企業(yè)的黨建工作，為企業(yè)渡難關(guān)，穩(wěn)定大局，改革創(chuàng)新，提升效益做出了積極的工作，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下:。

通過廠長工作例會、骨干會、生產(chǎn)經(jīng)營會、黨課等方式進(jìn)行學(xué)習(xí)強(qiáng)化，目的落實在促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展上。黨委書記通過一季度一次的黨課加強(qiáng)對干部、黨員骨干隊伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，發(fā)揮好表率作用，貫徹落實股東大會精神，促進(jìn)企業(yè)解困生存穩(wěn)步發(fā)展，建立黨的理論學(xué)習(xí)常態(tài)化制度化。抓好“三會一課”，制定下發(fā)了《關(guān)于落實好“三會一課”制度的通知》，機(jī)關(guān)黨支部、成套廠黨支部、工塑公司黨支部落實得較好。重視主題黨日活動，今年陸續(xù)開展參觀x組織生活基地、組織黨員義務(wù)勞動、汛期清理下水道、整理花園綠化帶、打掃車間、向小學(xué)捐助愛心等活動。

對基層黨建工作的督促檢查上有所提高，通過周六巡視、日常檢查等加強(qiáng)提高,特別是“三會一課”制度落實上各支部有進(jìn)步。黨委按照“三好”“三化”“三種精神”對干部隊伍進(jìn)行選拔考核，干部隊伍整體作用發(fā)揮較好。黨委在加強(qiáng)黨員管理上，主要是從實際工作出發(fā)，立足崗位，發(fā)揮作用，提高工作質(zhì)量和效率。從今年黨員評議中沒有不合格黨員，優(yōu)秀率達(dá)x%，合格率達(dá)%。經(jīng)營形勢有所回升，但企業(yè)仍處于困難時期，產(chǎn)品盈利不高，干部職工工資較低，對黨建工作有較大影響。

年初，召開黨委工作會議部署全年的黨建工作，和每個支部書記簽訂安全穩(wěn)定責(zé)任書、計劃生育責(zé)任書、消防安全責(zé)任書、綜合治理責(zé)任書等;制訂下發(fā)《年度領(lǐng)導(dǎo)干部考核的實施意見》。每年“七一”前堅持開展好民主評議黨員活動，下發(fā)《關(guān)于民主評議黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)”評選工作的通知》，召開“七一”表彰大會。同時把評議工作與評選表彰優(yōu)秀黨員緊密結(jié)合起來，把工作業(yè)績作為優(yōu)秀黨員的重要條件之一，黨員的作用發(fā)揮得到了廣大群眾的認(rèn)可和點贊。

2021年，雖然我在黨建方面做了一些工作，并取得了一定的成績，但工作中依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。

各黨支部工作主動意識不夠，支部間的溝通與協(xié)助不夠，公司黨委沒有及時將基層一些好的做法和經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)推廣，引導(dǎo)督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點。主要表現(xiàn)為:各黨支部忙于生產(chǎn)經(jīng)營工作，黨支部書記身兼廠長，對黨建工作抓得不夠，思想上認(rèn)識不夠，在組織黨員學(xué)習(xí)、開展支部活動方面欠缺，特別是在黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合方面創(chuàng)新工作方式方法少，各竟支部沒有形成各自的特色活動和亮點工作，公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌。

黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環(huán)節(jié)，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機(jī)和活力。主要表現(xiàn)為:公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎(chǔ)知識、相關(guān)標(biāo)識等沒有上墻，相關(guān)的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地;各黨支部黨員活動室宣傳內(nèi)容少，一些相關(guān)的硬件設(shè)施不達(dá)標(biāo)，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現(xiàn)出黨建工作的優(yōu)勢，缺少亮點。

在日常工作中，雖然經(jīng)常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實力度不大。對黨員管理工作，主要是“七一”前組織民主評議黨員活動，進(jìn)行“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的評比，僅在春節(jié)、七一等節(jié)日慰問一下困難黨員，平時的監(jiān)管有所放松。同時對黨員理論學(xué)習(xí)抓得不夠，除在全員培訓(xùn)中參與專業(yè)技能培訓(xùn)外，思想政治學(xué)習(xí)和理論培訓(xùn)欠缺，落實得不好。三今年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢有所好轉(zhuǎn)，但訂貨難、收款難依然是影響企業(yè)發(fā)展的主要問題，干部員工收入不高，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業(yè)黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果上，活動載體不夠豐富，沒有切實結(jié)合企業(yè)實際，深入開展具有企業(yè)特色的、形式多樣的黨建活動。

2021年，企業(yè)黨建工作更要觀念領(lǐng)先，思路領(lǐng)先，引入新思路、新方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工作經(jīng)驗，真正把非公企業(yè)黨建工作抓實搞活，把企業(yè)黨建工作的短板補(bǔ)上去，讓黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的方針政策，黨的作用發(fā)揮真正與企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，大力促進(jìn)企業(yè)盡快走上發(fā)展之路，讓員工感到發(fā)展帶來的實惠。

深入貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神，把************的治國理政方針策略引領(lǐng)到企業(yè)的發(fā)展中來，為建立科技型企業(yè)、效益型企業(yè)、節(jié)能環(huán)保型企業(yè)提供強(qiáng)有力的理論思想基礎(chǔ)。公司黨委在下半年要舉行“學(xué)習(xí)十九大精神，引領(lǐng)義公司新發(fā)展”討論會，每一名干部都要結(jié)合企業(yè)實際談?wù)劺斫夂腕w會。

繼續(xù)落實“三會一課”制度，2021年在制度的落實上有所提高，在明年要繼續(xù)加強(qiáng)提高，落實到各黨支部，同時加強(qiáng)督促檢查，進(jìn)一步鞏固黨建工作基礎(chǔ)制度。我們要結(jié)合企業(yè)實際，進(jìn)行工作方法創(chuàng)新，把開好“三會一課”與日常的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，把完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的好壞作為黨支部“三會一課”的重要內(nèi)容進(jìn)行講評。通過講工作、講思想、講責(zé)任、講擔(dān)當(dāng)讓“三會一課”生動起來，與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，形成良好的工作氛圍。

加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，加大干部的督促管理、考核評價，加強(qiáng)干部隊伍的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和外出參觀考察，切實提高干部隊伍的思想水平和整體素質(zhì)，把干部的考核與日常管理相結(jié)合。培訓(xùn)的重點:學(xué)習(xí)好***歷次精神，全面了解新時期的新思想、新目標(biāo)、新征程，提高理論水平。學(xué)習(xí)點寫作知識，掌握基本的要求。學(xué)點法律知識，掌握基本的合同法規(guī)要求。學(xué)點互聯(lián)網(wǎng)知識，具有現(xiàn)代工作能力。通過輔導(dǎo)、自學(xué)、交流、考試達(dá)到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。

在黨員的日常管理方面，要充分發(fā)揮工、團(tuán)組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助于青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平臺，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮他們的才智，黨員干部在企業(yè)爬坡奮進(jìn)中當(dāng)好先鋒兵。2021年黨建活動主題是:講學(xué)習(xí)懂政治、守紀(jì)律、當(dāng)先鋒，為企業(yè)發(fā)展立新功。

根據(jù)上級要求，今年我們要把x黨建教育基地盡快建設(shè)好，讓我們的黨員和員工有培訓(xùn)場所、教育基地，通過圖文并茂形象地看到公司的發(fā)展，看到先鋒模范的骨干帶頭作用，接受黨的基本知識教育。明年著重建設(shè)兩個黨建示范點:一個是公司機(jī)關(guān)一樓東邊走廊及一樓機(jī)關(guān)黨員創(chuàng)新活動室，一個是成套廠黨支部黨建活動陣地，形成特點鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地。

2021年的黨建工作，重點是加強(qiáng)和提高、鞏固和深化，以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以公司黨委“三個一”活動為全年黨建工作的載體，以黨建基礎(chǔ)制度、創(chuàng)新活動為抓手，抓好落實，促進(jìn)全年黨建工作上臺階，爭創(chuàng)非公企業(yè)先進(jìn)黨組織，為x的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

基層黨委書記述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好。

一、落實上級部署保證政令暢通。

20xx年年內(nèi)，省、市圍繞關(guān)乎民生的重大問題相繼發(fā)布政策法規(guī)，區(qū)委區(qū)政府也結(jié)合全年計劃和階段性重點工作給街道下達(dá)指標(biāo)和指示。對此，街道黨工委能夠樹立大局意識，認(rèn)真領(lǐng)會貫徹上級要求，結(jié)合工作實際抓好落實。在完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、協(xié)調(diào)其他各項工作齊頭并進(jìn)，保證了上級部署在轄區(qū)的貫徹落實。

二、落實各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

確保提前、全面、超額完成全年任務(wù)。截止xx月末，街道稅收等6項指標(biāo)均提前超額完成。其中稅收年計劃9338萬元，實際完成11009萬元，完成年計劃的117.9%;固定資產(chǎn)投資年計劃8個億，實際完成18億多，完成年計劃的225%;吸引外資年計劃500萬美元，實際完成570萬美元，完成年計劃114%;吸引內(nèi)資年計劃3個億，實際完成6.9億，完成年計劃的230%;發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)年任務(wù)12家，實際完成21家，完成175%;發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)年任務(wù)4家，實際完成19家，完成年計劃的475%，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成做出了貢獻(xiàn)。

三、落實抓班子帶隊伍的職責(zé)。

按照區(qū)委關(guān)于黨委理論中心組學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)，提高班子成員的理論素養(yǎng)，加強(qiáng)思想建設(shè);以專題民主生活會為抓手，相互開展批評和自我批評，加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè);貫徹民主集中制組織原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制，對涉及全局重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策。對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領(lǐng)導(dǎo)意見。注重班子間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到總攬不包攬，當(dāng)班子不當(dāng)家長。與班子成員坦誠交流，增進(jìn)溝通。隊伍管理方面，以“行政效能年”活動為契機(jī)，倡導(dǎo)“講學(xué)習(xí)、將協(xié)作、講創(chuàng)新、講績效”的精神，著力提高機(jī)關(guān)的行政效率和服務(wù)水平。以“社區(qū)服務(wù)效能年”活動為載體，加強(qiáng)社區(qū)隊伍建設(shè)，調(diào)動工作積極性。工作方式上，能經(jīng)常深入社區(qū)和轄區(qū)單位了解情況，聽取他們的意見和要求，實際生活中，能關(guān)心群眾的疾苦，設(shè)身處地地幫助解決一些困難和問題。

四、支持班子成員履行職責(zé)其。

行政工作瑣碎，繁雜，一年來，面對棘手的問題敢抓敢管，省應(yīng)急工作現(xiàn)場會的準(zhǔn)備，機(jī)關(guān)大樓的維修都圓滿完成;黨建、群團(tuán)、精神文明多項工作也卓有成績。特別是兩新組織的黨建工作難度大、要求高，能夠克服困難，做到規(guī)模以上非公企黨的組織全覆蓋，并圓滿完成了大連市婦聯(lián)“和諧家庭與和諧社區(qū)同創(chuàng)共建”現(xiàn)場觀摩會的工作，得到了市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。年內(nèi)，穩(wěn)定工作任務(wù)繁重，達(dá)沃斯會議、xx大召開期間，...、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等始終是穩(wěn)定工作的重點和難點，加之安民街地塊動遷引發(fā)的上訪問題等等，和分管領(lǐng)導(dǎo)一道落實責(zé)任、細(xì)致工作，及時掌握反饋信息，做了許多化解矛盾的工作，為轄區(qū)始終保持了較穩(wěn)定的局面盡職盡責(zé);勞動就業(yè)，在實名制就業(yè)任務(wù)遠(yuǎn)重于往年的情況下，多方開發(fā)就業(yè)崗位，積極拓寬就業(yè)渠道，完成了1689人的就業(yè)指標(biāo)，5個社區(qū)均被評為充分就業(yè)社區(qū);城建工作從來都很繁重，今年罕見的風(fēng)暴潮，達(dá)沃斯市容環(huán)境整治又為城建工作增添了工作量，為此，他們堅持建設(shè)與管理并重工作思路，全方位加強(qiáng)轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，全力以赴抗擊風(fēng)暴潮，確保人民生命財產(chǎn)安全，出色地完成了任務(wù);民政、社區(qū)建設(shè)、換屆工作方面，關(guān)注轄區(qū)弱勢群體，不斷擴(kuò)大救助范圍，以“145”工程為載體，開展“和諧樓院”建設(shè)，通過制定規(guī)章，開展活動，努力探索“樓院自我管理”的長效機(jī)制。特別是人大換屆工作，在時間緊、任務(wù)重，要求高的情況下，為全區(qū)作示范，確保代表的選舉和人大、政府換屆工作順利完成。計生工作有新的舉措，“健康驛站”的改版，“流動人口計劃生育維權(quán)服務(wù)月”和“惠民惠家”親情服務(wù)開展活動，以及加班加點完成了人口信息采集工作等，都使計生工作的水平得到了進(jìn)一步提高。各社區(qū)雖為居民自治組織，卻承擔(dān)了大量政府下派的工作，但都能克服困難，任勞任怨，及時完成各項任務(wù)。

五、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

為官從政，廉潔執(zhí)政，既是要求，也是本分。對此，能嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，能自覺對照要求檢查自己，努力從思想上和認(rèn)識上，筑起拒腐防變的防線，在行動上從不以權(quán)謀私，從不跑官要官，謹(jǐn)言慎行，廉潔自律，遵守法律法規(guī)和社會道德操守。作為第一責(zé)任人，能認(rèn)真落實上級黨委政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作部署和要求，帶領(lǐng)班子成員參加區(qū)有關(guān)報告會，主持班子班子成員召開專題民主生活會對照檢查，努力加強(qiáng)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)。

以上是我履行職責(zé)的主要情況。應(yīng)該說，到桂林街道將近一年，我面對的是一個完全陌生的環(huán)境，承擔(dān)的是多數(shù)不熟悉的工作。面對經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的壓力與典型的包袱，我的確心有恐慌，唯恐辜負(fù)了組織的信任，唯恐辜負(fù)了大家的期望。因此。不敢有絲毫懈怠。一年來，還算基本履行了職責(zé)，完成了工作任務(wù)。這里，飽含著各位班子同仁們的團(tuán)結(jié)合作，飽含著各位科所長和機(jī)關(guān)全體同志的鼎力支持，飽含著各位社區(qū)書記、主任及全體人員的辛勤汗水。借此機(jī)會，我衷心感謝給街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子包括我本人工作大力支持的各位，謝謝你們。

年終歲尾，靜下心來細(xì)細(xì)地回顧一年來的得失，實在有很多的不足和遺憾：一是學(xué)習(xí)不夠鉆研，特別是與崗位職責(zé)相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)工作的法規(guī)政策及相關(guān)知識尚欠缺，因此，有的方面工作還不能實施高水平領(lǐng)導(dǎo);二是管理不夠嚴(yán)格，既有求穩(wěn)怕亂的思想，也有寄希望同志們自覺的想法，對班子建設(shè)和隊伍建設(shè)中存在的問題尚未條分縷析，拿出有效的解決辦法;三是督促檢查不夠，忙于抓經(jīng)濟(jì)，對有的工作在實施過程中的進(jìn)展情況督促檢查不夠及時。這些都需要努力改進(jìn)。

20xx年，我將在認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步理清思路，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)協(xié)作，帶好隊伍，勤奮工作。在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實履行職責(zé)，做一個合格的黨工委書記。

謝謝大家。

述職人：

20xx年xx月xx日。

年黨委書記抓基層黨建工作述職報告

述職報告是指各級各類機(jī)關(guān)工作人員,一般為業(yè)務(wù)部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主,少有職能和管理部門陳述。下面是小編為大家收集整理的3篇20xx年黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文，歡迎大家閱讀。

一是認(rèn)真落實黨建責(zé)任制。明確黨工委書記為履行抓黨建“第一責(zé)任人”，社區(qū)(村)黨組織書記為“具體責(zé)任人”，形成一級抓一級，層層抓落實的局面。20xx年，聚焦街道重點難點工作，分別3次對15個社區(qū)和2個村的黨建工作展開調(diào)研，共組織召開7次加強(qiáng)基層黨建工作的專題研究會，提高基層黨建工作的針對性和有效性。注重整改落實和制度執(zhí)行，針對黨的群眾路線教育實踐活動中查找的20個問題，帶領(lǐng)班子成員深入各社區(qū)開展蹲點走訪調(diào)研，針對基層黨組織如何圍繞社會穩(wěn)定和長治久安發(fā)揮作用，摸情況、找問題、定措施，進(jìn)一步鞏固和拓展了教育實踐活動成果，全年共建立健全完善了《黨組織及黨員遵守政治紀(jì)律的監(jiān)督檢查辦法》、《干部理論學(xué)習(xí)制度》等17項制度。

二是抓整頓管理，不斷夯實基層基礎(chǔ)。通過實地調(diào)研、入戶走訪等方式摸清了1個后進(jìn)基層黨組織的底數(shù)，分別召開2次專題會議制定整頓轉(zhuǎn)化。

工作方案。

并建立整改公示、臺帳銷號、群眾評議等制度目前1個后進(jìn)黨組織已整頓完畢。進(jìn)一步落實“四議兩公開”等民主管理制度組織老黨員、老干部、“四老人員”、樓棟長等召開座談會、研討會逐步完善“居民議事會”自治制度從而能夠更好的調(diào)動居民自我教育、服務(wù)、管理、監(jiān)督的積極性。以“四強(qiáng)干部”為標(biāo)準(zhǔn)選好并用好基層組織帶頭人研究討論推薦干部3次調(diào)整干部6名其中交流、輪崗8名。

三是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，助推社區(qū)建設(shè)特色發(fā)展。針對“集中開會難、活動開展難、學(xué)習(xí)培訓(xùn)難”問題，探索打造黨建品牌“家庭黨校”，“家庭黨校”在落實社區(qū)服務(wù)居民的“七個第一”方面發(fā)揮了重要作用，密切了黨員與群眾的感情聯(lián)系。截至目前，共成立72所“家庭黨校”，開展了學(xué)習(xí)培訓(xùn)260場(次)，參學(xué)黨員2550余名。以人為本，在各社區(qū)發(fā)展特色服務(wù)。如：在青年南路打造了德行教育一條街;在廣場南社區(qū)創(chuàng)建紅色教育基地;在青年南路社區(qū)八一小區(qū)樓棟打造德行樓宇文化;在向陽路社區(qū)打造了民族團(tuán)結(jié)文化長廊;在青年路東社區(qū)打造流動人口“愛心之家”等，從不同角度、不同需求為居民提供不同服務(wù)。

四是嚴(yán)格黨員教育管理，發(fā)揮模范帶頭作用。堅持自己帶頭抓、帶著班子抓、督促基層抓，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合、日常教育與專題教育相結(jié)合，學(xué)習(xí)貫徹中央、自治區(qū)、地市等重要會議精神及形勢政策、法律法規(guī)、反腐倡廉等，切實打牢政治根基，增強(qiáng)政治堅定性。大力開展黨員干部培育選拔工作，壯大黨員隊伍，全年累計培訓(xùn)黨員干部1000人次，發(fā)展黨員15人。全年主動約談干部85人，對3名干部進(jìn)行了誡勉談話。

五是發(fā)揮現(xiàn)代文化引領(lǐng)的作用，凝心聚力。通過爭取資金和項目，在部分社區(qū)新建或租用文化活動室，為文化建設(shè)提供硬件保證，社區(qū)陸續(xù)成立了舞蹈、模特、腰鼓、合唱、戲曲、健身操等36支隊伍，成員約20xx余人。我們在兩個村組建了由40多名少數(shù)民村民組成的紅歌合唱團(tuán)，其中包括4名教育轉(zhuǎn)化人員。胡楊藝術(shù)團(tuán)還多次榮獲國家級和地區(qū)級獎項，該藝術(shù)團(tuán)已成為地區(qū)群眾文化品牌。

六是抓黨建投入，始終堅持基層重要。從人力、財力、物力方面加大對黨建工作的投入。通過努力，從地區(qū)、市上爭取資金累計投入近百萬元用于黨建工作。對上級劃撥基層的各項黨建經(jīng)費(fèi)，親自安排，做到專款專用，足額保障發(fā)放到位。始終把“訪惠聚”和在職黨員進(jìn)社區(qū)工作做為抓黨建工作的強(qiáng)有力平臺，全年“訪惠聚”工作組成員和在職黨員入戶走訪人數(shù)達(dá)6萬余人次，解決問題676個，化解矛盾糾紛90件，累計慰問貧困戶200余戶，慰問資金達(dá)7萬余元。20xx年，通過發(fā)放居民滿意度測評表反饋，轄區(qū)居民對街道的滿意率達(dá)到95%。

二、存在的主要問題及原因。

一是黨建主體責(zé)任落實不夠。注重對黨建工作從政策機(jī)制方面研究，實地去社區(qū)(村)督促落實，調(diào)研指導(dǎo)做的還是不夠，未能真正沉下去，致使制定的有些措施操作性和針對性不強(qiáng)，平時對班子成員是否真正履行了分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任過問的不多，不能夠經(jīng)常督促班子成員深入各社區(qū)(村)開展蹲點走訪調(diào)研，在針對基層黨組織如何圍繞管理和服務(wù)發(fā)揮作用，摸情況、找問題、定措施等方面做的還不到位。

二是整頓軟弱渙散發(fā)力不夠。對整頓軟弱渙散黨組織的長期性認(rèn)識不足，日常管理有所松懈，認(rèn)為只要跟社區(qū)(村)書記簽訂了《黨建目標(biāo)責(zé)任書》，要求每2個月上報1次工作小結(jié)，在年中和年底督查檢查一下就可以了，放松了平日的督查，對常態(tài)化整改提高機(jī)制的研究還不夠。

三是區(qū)域聯(lián)動抓黨建不夠。作為黨工委書記，主動與兵團(tuán)、住轄區(qū)單位對接的較少，就加強(qiáng)區(qū)域化黨建工作溝通協(xié)調(diào)不夠，在構(gòu)建大黨建工作格局方面研究制定措施不夠多，效果不明顯。

四是選樹典型，總結(jié)推廣做得不夠。在深入宣傳基層黨組織和黨員干部中的先進(jìn)典型，增強(qiáng)廣大基層黨員干部的光榮感、責(zé)任感，為推進(jìn)基層黨建工作營造良好的輿論氛圍方面重視不夠，未能及時總結(jié)、推廣基層黨建工作的好經(jīng)驗好做法，典型的輻射帶動作用發(fā)揮不充分。

五是提升基層黨組織的服務(wù)能力做得不夠。在抓思想建設(shè)和工作能力方面滿足于培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等老辦法，在結(jié)合轄區(qū)實際，豐富工作方法上出實招不夠，導(dǎo)致有的黨員干部服務(wù)群眾的能力得不到提高。

從自身出發(fā)查找原因，主要有以下三個方面：一是樹立嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)不夠。群眾路線教育實踐活動樹立了嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活的標(biāo)桿，也讓我深刻感受到自身在黨要管黨、從嚴(yán)治黨上認(rèn)識不足、盯得不緊、抓得不細(xì)，必須發(fā)揚(yáng)釘釘子的精神持續(xù)用力，真正把黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性強(qiáng)起來、把制度約束的剛性強(qiáng)起來。二是落實嚴(yán)的措施不夠。抓責(zé)任落實仍然不夠，考核評價、激勵約束機(jī)制不夠科學(xué)，嚴(yán)肅問責(zé)發(fā)力不足，沒有真正“唱紅臉，演包公”，導(dǎo)致抓而不實、做而不細(xì)。三是主動敢于擔(dān)當(dāng)不夠。面對一些復(fù)雜困難的問題，缺乏不達(dá)目的誓不罷休的干勁、韌勁，不能沉下心來講究部署，沒有把敢于作為的想法變成有所作為的行動。

三、下一步工作思路和主要措施。

堅持中央的要求就是我們的任務(wù)，自治區(qū)黨委、地委、市委的部署就是我們的行動，我將切實擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅持社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，扎實做好黨建各項工作，落實黨建各項任務(wù)，切實發(fā)揮“班長”作用。

一是實現(xiàn)班子隊伍建設(shè)持續(xù)化。把工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員上來，使社區(qū)(村)黨組織領(lǐng)導(dǎo)方式、工作方式、活動方式更加符合服務(wù)群眾的需要。堅持好人好馬上一線，挑選一批“四強(qiáng)干部”擔(dān)任社區(qū)黨組織書記。注重后備人才干部培養(yǎng)任用，把年紀(jì)輕、干勁足、講奉獻(xiàn)作為選拔后備干部的基本條件，按照3:1的比例培養(yǎng)干部，保持基層隊伍的梯次結(jié)構(gòu)。

二是實現(xiàn)理論學(xué)習(xí)經(jīng)常化。把學(xué)習(xí)貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委八屆七次全委(擴(kuò)大)會議精神和地、市委(擴(kuò)大)會議精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，不斷提高對“全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國、全面從嚴(yán)治黨”、“依法治疆、團(tuán)結(jié)穩(wěn)疆、長期興疆”基本方略的重要認(rèn)識。堅持全年不少于24次的集中學(xué)習(xí)，并組織討論。發(fā)揮好遠(yuǎn)程教育平臺的作用，嚴(yán)格各支部做好專題學(xué)習(xí)，親自督導(dǎo)學(xué)習(xí)效果。

三是實現(xiàn)服務(wù)隊伍多元化。推行黨支部書記、志愿服務(wù)力量和社會參與力量相結(jié)合的服務(wù)隊伍模式。發(fā)揮在職黨員優(yōu)勢，組織在職黨員根據(jù)。

崗位職責(zé)。

專業(yè)特長到居住地亮明身份認(rèn)領(lǐng)崗位;延伸“家庭黨校”“家庭道德講堂”服務(wù)觸角，全方位開展政策宣講法律咨詢助貧扶困文體活動等常態(tài)化服務(wù)。

四是實現(xiàn)服務(wù)陣地標(biāo)準(zhǔn)化。積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，細(xì)化、優(yōu)化“一站式”服務(wù)，建立全覆蓋的黨員服務(wù)中心(站)，建立健全“黨代表”工作室、”家庭黨校”中心校、來訪接待、首問責(zé)任、預(yù)約辦理、零距離工作服務(wù)站等制度。

五是實現(xiàn)服務(wù)保障常態(tài)化。推行社區(qū)(村)黨組織書記抓基層黨建工作專項述職制度，一年分兩次召開黨建工作專項述職會議，對社區(qū)(村)黨組織書記抓服務(wù)型黨組織建設(shè)情況進(jìn)行考核，考核成績可按照一定的比例計入班子年度考核總成績，按照一定的比例計入個人年度考核總成績，把抓服務(wù)型黨組織建設(shè)的軟指標(biāo)變成硬杠杠，在社區(qū)(村)形成主動進(jìn)位、推進(jìn)服務(wù)型黨組織的新局面。

六是實現(xiàn)典型帶動示范化。選樹標(biāo)桿，用先進(jìn)帶動后進(jìn)，先進(jìn)與后進(jìn)黨組織結(jié)對前進(jìn)，結(jié)合“訪、惠、聚”工作做好后進(jìn)軟弱渙散黨組織的整頓工作，在人力、物力和經(jīng)費(fèi)保障上為后進(jìn)社區(qū)(村)提供保障。

七是實現(xiàn)做群眾工作法制化。建立法制工作機(jī)制，開展普法教育，強(qiáng)化干部的法制教育，增強(qiáng)干部的法制觀念和法治為民的意識，使基層組織能夠提高依法辦事能力，學(xué)會用法制觀念做好群眾工作。

以上述職不到之處，請大家批評指正。

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團(tuán)結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認(rèn)真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就20xx年度黨建工作述職如下：

一、強(qiáng)化工作責(zé)任落實，健全。

規(guī)章制度。

形成工作合力。

一年來，我認(rèn)真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內(nèi)容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建。

工作計劃。

協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是下派黨建指導(dǎo)員。鄉(xiāng)黨委對各支部下派一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)各支部健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。鄉(xiāng)黨委與各村(支部)簽訂組織工作目標(biāo)責(zé)任書對駐村領(lǐng)導(dǎo)和黨建指導(dǎo)員也明確工作職責(zé)形成上下聯(lián)動層層抓落實的良好格局。鄉(xiāng)黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。

二、強(qiáng)化基層組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘，夯實執(zhí)政基礎(chǔ)。

(一)加強(qiáng)鄉(xiāng)黨委班子建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

一年來，我以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)機(jī)制，深入開展了“一人學(xué)一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

(二)加強(qiáng)村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一年來，我始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。年內(nèi)新組建金桂電站等非公企業(yè)黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務(wù)，配優(yōu)配強(qiáng)了村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子，按上級規(guī)定落實了村級管理經(jīng)費(fèi)，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認(rèn)真組織開展“一體雙聯(lián)”、建設(shè)扶貧和村級組織場建設(shè)工作，努力健全充滿活力的村級工作運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)村級工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機(jī)構(gòu)“民主議事”，黨務(wù)村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機(jī)構(gòu)“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機(jī)制。保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。

(三)創(chuàng)新工作方法，基層黨建工作的有效開展。

一是實行學(xué)教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學(xué)教互動”，村干部有經(jīng)驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優(yōu)勢互補(bǔ)，形成了機(jī)關(guān)干部和村干部“學(xué)教互動”的良好格局，增強(qiáng)了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮年輕干部、選調(diào)生和大學(xué)生村官的作用。現(xiàn)有2名選調(diào)生1名大學(xué)生村官都擔(dān)任了村主任助理，年輕干部和大學(xué)生村官能利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高的優(yōu)勢，堅持把“解決農(nóng)民的實際問題”作為學(xué)習(xí)的著力點和落腳點，通過自身學(xué)習(xí)不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導(dǎo)員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機(jī)制。健全了鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機(jī)制建設(shè)工作納入黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

三、強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)，培植黨員先鋒，擴(kuò)大黨內(nèi)民主。

(一)加強(qiáng)干部隊伍管理，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。

一年來，我鄉(xiāng)實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結(jié)果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創(chuàng)新、務(wù)實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作制度，做到了用制度管事管人。強(qiáng)化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規(guī)定全鄉(xiāng)干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責(zé)任明確，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)效能進(jìn)一步提高，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

(二)做好黨員發(fā)展工作，加強(qiáng)黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)。確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性、民主性。年內(nèi)培訓(xùn)入黨積極分子91名，確定黨員發(fā)展對象15名，新發(fā)展黨員15名，其中婦女黨員2名，35歲以下年輕黨員3名。

建立健全“服務(wù)、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務(wù)管理機(jī)制。一是健全黨員管理機(jī)制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)站，對黨員進(jìn)行動態(tài)信息化管理;二是健全黨員幫扶機(jī)制，在春節(jié)、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系;三是完善黨務(wù)公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規(guī)范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機(jī)制。通過遠(yuǎn)教平臺、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，強(qiáng)化黨員政治理論和專業(yè)技能學(xué)習(xí)。建立遠(yuǎn)教指導(dǎo)員制度，遠(yuǎn)教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠(yuǎn)教示范點3個。

(三)、強(qiáng)化村干部教育培訓(xùn)，規(guī)范村干部管理。

今年七月，村支兩委換屆結(jié)束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓(xùn)，鄉(xiāng)里制訂出臺了《xx鄉(xiāng)村干部管理辦法》，規(guī)范了村干部的日常行為準(zhǔn)則，堅持用制度管人，強(qiáng)化了村干部的規(guī)范化管理。

(四)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

年初，鄉(xiāng)黨委與各村委、鄉(xiāng)屬各部門分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)作為村級文明績效考核一項重要內(nèi)容。加大了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，完善村務(wù)公開機(jī)制，結(jié)合村支兩委換屆，認(rèn)真開展了村級屆期財務(wù)清理審計工作，強(qiáng)化村級財務(wù)管理。進(jìn)一步強(qiáng)化了厲行節(jié)約工作力度，實行村級零接待制度，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和各部門嚴(yán)禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規(guī)范小車管理，嚴(yán)禁公車私用，實行財務(wù)月底會審制，切實降低行政成本，全面建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。

四、明確目標(biāo)任務(wù)，狠抓主題活動，工作有效開展。

(一)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“兩轉(zhuǎn)一建”活動。

繼續(xù)開展“笑臉迎、即時辦、回頭訪”為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一是開展公開承諾活動，確保承諾內(nèi)容符合實際，切實可行。鄉(xiāng)黨委的公開承諾得到了縣里的充分肯定，并在縣“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動簡報上予以推介。二是切實抓好領(lǐng)導(dǎo)點評和群眾評議工作。鄉(xiāng)黨委明確了鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動聯(lián)系單位，指導(dǎo)各支部按要求開展了領(lǐng)導(dǎo)點評和評議工作。三是開展了“個十百”創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)示范點創(chuàng)建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展”示范點，抓好了示范點的輻射帶動作用，帶動全鄉(xiāng)種植烤煙1500余畝，收煙5200擔(dān)、創(chuàng)稅40余萬元。

把“兩轉(zhuǎn)”主題活動與群眾工作站建設(shè)結(jié)合起來，抽調(diào)27名，和縣直機(jī)關(guān)單位派駐的7名，在全鄉(xiāng)17個行政村設(shè)立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng)，融洽了黨群干群關(guān)系，樹立了干部的良好形象。

(二)、完成鄉(xiāng)村兩級換屆任務(wù)，配強(qiáng)鄉(xiāng)村班子。

3月28日我鄉(xiāng)召開了中共xx鄉(xiāng)第十二次代表大會，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉(xiāng)第xx屆人民代表大會第五次會議，補(bǔ)選產(chǎn)生了鄉(xiāng)長、人大主席、副鄉(xiāng)長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉(xiāng)村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質(zhì)好、廉潔奉公、能帶領(lǐng)群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員群眾選進(jìn)村支兩委班子，配強(qiáng)了村級班子。

(三)黨建促經(jīng)建，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)較快發(fā)展。

今年，我鄉(xiāng)以“黨的建設(shè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”為指引，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。立足“烤煙興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，健全土地流轉(zhuǎn)機(jī)制，全鄉(xiāng)種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔(dān)，產(chǎn)值500萬元，打造了臘元交煙1800擔(dān)和石井交煙1000擔(dān)的兩個現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)示范村。全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展來勢喜人。

五、強(qiáng)化考核評價，嚴(yán)格督促檢查，適時總結(jié)表彰。

我們把黨建工作納入全鄉(xiāng)文明考核的重要內(nèi)容，與村干部待遇、干部評先評優(yōu)有機(jī)結(jié)合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產(chǎn)黨員”、石井村為縣“先進(jìn)黨支部”，蔣重先為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。鄉(xiāng)黨委在“七一”期間對7個先進(jìn)黨支部，29名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員也分別進(jìn)行了表彰。

六、存在的問題和今后的工作。

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農(nóng)村黨建存在薄弱環(huán)節(jié)，部分村黨支部在全面建設(shè)小康社會中的戰(zhàn)斗力沒有充分發(fā)揮，村與村發(fā)展不平衡;二是黨員干部教育培訓(xùn)有待加強(qiáng)，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部;三是村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進(jìn)一步規(guī)范;四是個別農(nóng)村黨支部在開展創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾中承諾內(nèi)容不很具體，顯得有些空泛;五是黨員管理工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責(zé)，圍繞“五好”目標(biāo)，團(tuán)結(jié)黨委班子成員，改進(jìn)方法，落實黨建工作責(zé)任制，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，切實增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為構(gòu)建和諧作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

述職完畢，謝謝大家。

在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行領(lǐng)班子、帶隊伍、抓黨員、保穩(wěn)定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育常活動為契機(jī)，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，以積極負(fù)責(zé)的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責(zé)任制，為推動和諧建設(shè)提供了堅強(qiáng)的組織和干部保障。

一、抓全局，在履行職責(zé)上找準(zhǔn)基層黨建工作的有效抓手。

我是20xx年*月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責(zé)任人”，我始終認(rèn)為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準(zhǔn)基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)黨建工作最新要求，經(jīng)常向區(qū)委組織部匯報工作，定期到基層開展黨建專題調(diào)研，同基層黨員干部群眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。在吃透上情、摸清下情的基礎(chǔ)上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，明確提出了“抓教育、定職責(zé)、常監(jiān)督”的工作思路，以“嚴(yán)管干部，經(jīng)常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學(xué)化水平。

在黨的群眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導(dǎo)，收集整理有關(guān)活動的資料信息，做到先學(xué)一步、先思考一步，積極同各級黨員干部群眾交流，組織制定街道。

活動方案。

和工作思路，在抓自身學(xué)習(xí)工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。特別是對于整個活動中查找出來的反映強(qiáng)烈的“四風(fēng)”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責(zé)任和整改措施進(jìn)一步細(xì)化，從思想上、行動上、制度上扎實整改，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)水平，使街道各級班子成員思想認(rèn)識進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為民服務(wù)的意思進(jìn)一步提升，把群眾的事當(dāng)自己的事辦。真正解決“最后一公里”的問題，取得了讓群眾看得見的成效。

二、抓落實，在后進(jìn)支部整改上找準(zhǔn)活動突破口和切入點。

黨的基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，堡壘的基礎(chǔ)不牢，地動山搖。基層黨支部出現(xiàn)了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動搖基層群眾對黨的信心。今年年初我在社區(qū)走訪調(diào)研的時候，發(fā)現(xiàn)百花園社區(qū)存在黨支部、居委會和物業(yè)之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，群眾有看法，黨員有想法，這一現(xiàn)象立刻引起了我的高度重視，通過同有關(guān)方面的溝通，及時安排街道副處級調(diào)研員下到社區(qū)擔(dān)任了**社區(qū)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組及社區(qū)黨支部第一書記，重點抓**社區(qū)黨支部集中整頓，抓社區(qū)黨員干部教育管理，為社區(qū)量身打造了整頓方案。我多次到社區(qū)檢查整改落實情況，向區(qū)委組織部匯報整改現(xiàn)狀。到今年6月，**社區(qū)面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強(qiáng)，黨員干部工作效率大大提高，達(dá)到了整改目標(biāo)。

在農(nóng)村黨建方面，我街道經(jīng)過城中村改造，目前還有**村和**村2個農(nóng)村，村情都較平穩(wěn)，但撤村建居的城改社區(qū)如何在回遷中發(fā)揮黨支部核心堡壘領(lǐng)導(dǎo)作用，保證村民平穩(wěn)過渡，做好新社區(qū)服務(wù)管理工作成了目前的重要問題。7月，第*茬次教育實踐活動中，**社區(qū)也面臨回遷工作，但民情不穩(wěn)，上訪增加，如何使能順利完成*月回遷任務(wù)迫在眉睫。在把確定為后進(jìn)整頓支部后，我結(jié)合第*茬次教育實踐活動的任務(wù)，嚴(yán)抓**黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導(dǎo)班子成員正確認(rèn)識制約該村發(fā)展穩(wěn)定的原因，對自身找原因，進(jìn)一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴(kuò)大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經(jīng)過整改，**社區(qū)面貌得到極大改變，在“十一”*天時間里，順利完成了*戶*套*平方分房任務(wù)。

三、抓經(jīng)常，在服務(wù)型黨組織建設(shè)上找準(zhǔn)群眾的關(guān)注點。

黨的提出了加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的重大任務(wù)，這一論述表明強(qiáng)化基層黨組織的服務(wù)功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動新要求，更加注重密切聯(lián)系群眾，大力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，強(qiáng)化宗旨意識教育，在基層工作中找準(zhǔn)群眾的關(guān)注點，制定工作措施，有針對性地在農(nóng)村建立起了為民代理服務(wù)制，黨員干部主動為群眾服務(wù)、靠前服務(wù);在社區(qū)開展了在職黨員到社區(qū)報到活動，街道機(jī)關(guān)黨員*人到社區(qū)認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位，結(jié)對幫扶交朋友;建設(shè)起社區(qū)黨員服務(wù)工作站，24小時為群眾提供上門服務(wù)，幫扶孤寡病困群眾多人次，受到群眾好評;在轄區(qū)非公企業(yè)廣泛選派黨建指導(dǎo)員，建立了各級各類聯(lián)絡(luò)員臺賬，及時組建了*家非公企業(yè)黨支部和流動黨員服務(wù)組織;做到隨時了解便民服務(wù)情況，對服務(wù)型黨組織建設(shè)常抓不懈。使得基層黨員干部在具體工作中能及時掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。

四、抓契機(jī)，在管理上找準(zhǔn)影響黨員作用發(fā)揮的制約點。

黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，關(guān)系到基層黨組織的整體素質(zhì)，隨著譚家地區(qū)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，在基層廣大黨員身上發(fā)現(xiàn)了理想信念動搖，黨性弱化的問題。針對問題，主要采取三項措施解決影響制約黨員作用發(fā)揮的問題：一是認(rèn)真落實“六項制度”，嚴(yán)把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)不動搖、不簡化，對擬發(fā)展對象進(jìn)行了全面考察，雙公示、嚴(yán)把關(guān)，做到成熟一個發(fā)展一個;二是在日常管理中嚴(yán)格落實“三會一課”制度，重視經(jīng)常性的黨員教育、黨內(nèi)監(jiān)督和民主評議，對黨員進(jìn)行動態(tài)信息化管理;三是在黨員電教活動中結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為內(nèi)容的黨員學(xué)習(xí)教育工作，不斷引導(dǎo)黨員樹立良好形象。在黨內(nèi)生活中把處置不合格黨員經(jīng)常化、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。

五、抓服務(wù)，在創(chuàng)新黨建思路上找準(zhǔn)工作重點、制定好措施。

回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好黨工委書記的職責(zé)，創(chuàng)新思路、改進(jìn)方法，切實增強(qiáng)黨的基層組織服務(wù)的能力。

一是抓城改社區(qū)黨組織轉(zhuǎn)型，引導(dǎo)城改社區(qū)圍繞社區(qū)居民需要建立服務(wù)型黨組織。結(jié)合“創(chuàng)*”需要、社區(qū)居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區(qū)黨組織的轉(zhuǎn)型。

二是做好農(nóng)村黨組織換屆工作。按時平穩(wěn)完成*村和*村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監(jiān)會工作正常。

三是為黨員示范店掛牌。針對地區(qū)倉儲物流等非公企業(yè)店面多的特點，組織推薦有共產(chǎn)黨員的企業(yè)，評比黨員示范點，開展“黨員亮明身份服務(wù)群眾”活動，公開服務(wù)承諾，帶動地區(qū)非公企業(yè)誠信經(jīng)營，公平競爭。

四是完善流動黨員服務(wù)站建設(shè)。將轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)按照分布特點劃分成不同小區(qū)域，再由現(xiàn)有*家非公企業(yè)黨支部負(fù)責(zé)聯(lián)系和管理(不含**公司)區(qū)域內(nèi)不同企業(yè)中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務(wù)，解決他們的后顧之憂。

五是建立經(jīng)常性的駐地單位黨組織聯(lián)系制度。定期召開聯(lián)席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業(yè)發(fā)展情況，從而達(dá)到黨建資源共建共享。

六是做好冬季黨員服務(wù)送溫暖，以及“雙節(jié)”走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員活動，調(diào)動各級黨員的積極性，為地區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)。

公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

20xx月份，我被集團(tuán)公司任命為xx省交通工程監(jiān)理咨詢公司黨委書記兼總經(jīng)理。我公司現(xiàn)有4個基層黨支部，黨員50名，其中公司機(jī)關(guān)14名，其余36名分散在全國各地項目一線。一年來，公司黨委抓班子帶隊伍，全面推進(jìn)基層黨建工作，為促進(jìn)公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障，現(xiàn)將監(jiān)理公司抓基層黨建工作情況述職如下：

1.不斷加強(qiáng)自身思想和理論學(xué)習(xí)。

???認(rèn)真參加黨員干部德廉和黨風(fēng)黨紀(jì)知識學(xué)習(xí)測試，成績合格。

2.認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度。

一是帶頭上黨課，按時參加公司黨員大會、支部委員會各項活動。二是組織十八屆六中全會及全國國企黨建工作會議精神等領(lǐng)導(dǎo)班子中心組專題學(xué)習(xí)，共計6次。

3、切實強(qiáng)化履行好崗位職責(zé)的政治責(zé)任感和自覺性。

為迅速全面了解公司運(yùn)營情況，入職三個月以來，我會同有關(guān)人員對監(jiān)理項目一線進(jìn)行了三次調(diào)研，并約談分公司經(jīng)理14人次。

4、積極探索黨建工作新方式。

根據(jù)公司黨員較為分散的特點，積極開展網(wǎng)絡(luò)黨建，充分利用微信、qq群等方式，加強(qiáng)對黨員理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和督促。

存在問題：

2、基層調(diào)研不夠深入，去項目一線大多是與項目負(fù)責(zé)人溝通，沒有做到和每位職工談心談話，未及時形成調(diào)研報告。

1、基層組織建設(shè)情況。

一是為了更好地發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，報經(jīng)集團(tuán)公司黨委批準(zhǔn)，公司黨總支升格為黨委，并按規(guī)定程序，選舉產(chǎn)生黨委第一屆“兩委”委員;二是將黨員進(jìn)行合理劃分，成立了四個黨支部，明確支部委員，確保各黨支部工作的順利進(jìn)展。

2、黨員教育管理情況。

一是積極推進(jìn)“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育。制定下發(fā)實施方案，認(rèn)真開展規(guī)定動作，組織開展三次專題學(xué)習(xí)討論，8名領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其余42名黨員認(rèn)真參加了專題學(xué)習(xí)教育;二是嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳、管理和使用制度，完成全年度黨費(fèi)的收取及上繳工作。并按時完成20xx年以來的黨費(fèi)補(bǔ)繳專項檢查整改工作;三是認(rèn)真組織開展黨員組織關(guān)系集中排查、高中級管理人員兼職清理、“戴黨徽、亮身份，爭先鋒、樹形象”活動，促進(jìn)公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的深入開展;四是按照規(guī)定程序發(fā)展黨員，堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，今年共新發(fā)展黨員1名，轉(zhuǎn)正預(yù)備黨員1名。

3、全面從嚴(yán)治黨工作情況。

一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、三重一大集體決策制度。公司黨委選舉、領(lǐng)導(dǎo)班子兼職等重大事項堅持全委會集體研究議定，全年共形成決議9個;二是做好“兩個責(zé)任”的貫徹落實。根據(jù)梳理形成的責(zé)任清單，領(lǐng)導(dǎo)班子成員既嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，又切實抓職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作;三是認(rèn)真開展基層調(diào)研活動。全年領(lǐng)導(dǎo)班子共對13個項目進(jìn)行了調(diào)研;四是規(guī)范公務(wù)用車管理。認(rèn)真落實違規(guī)購置超標(biāo)準(zhǔn)車輛的處置工作，嚴(yán)格按規(guī)定將超標(biāo)車輛進(jìn)行了封存，并將落實情況上報集團(tuán)公司紀(jì)委。修訂完善了公司《公務(wù)用車管理辦法》。

4、作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)情況。

一是修訂完善了《項目預(yù)算管理辦法》、《項目報賬管理辦法》，確保項目管理有章可循，并制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，進(jìn)一步整頓工作作風(fēng);二是組織開展了整治拉幫結(jié)派搞小圈子等不正之風(fēng)活動，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展。

5、懲治和預(yù)防腐敗體系建立健全情況。

一是按層級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，為確保優(yōu)質(zhì)完成目標(biāo)任務(wù)設(shè)置了良好的紀(jì)律防線;二是對工作中的風(fēng)險點進(jìn)行排查，共找出21項易產(chǎn)生腐敗的風(fēng)險點，編制《崗位風(fēng)險防控手冊》;三是編制12期《廉潔自律警示剪貼》，上傳公司網(wǎng)站廉政專欄，供廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)參考;四是制定了《閑置房屋管理辦法》，對公司存量住房進(jìn)行清理，解決了多年來閑置房屋的管理問題，杜絕了國有資產(chǎn)的流失。

存在的問題：

5、“三會一課”制度執(zhí)行力度不夠。公司黨員大多人隨項目動，難以相對固定，黨員的教育管理主要以“業(yè)余、小型、分散、自學(xué)”等方式進(jìn)行，各黨支部制定學(xué)習(xí)計劃時對實際情況考慮不周，對學(xué)習(xí)方式的探索創(chuàng)新不夠，“三會一課”制度的落實大打折扣。

一年來，尤其是集團(tuán)公司黨委對公司的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行充實調(diào)整之后，公司黨建工作已有所突破，2016年的基層黨建工作任務(wù)已基本完成。但冷靜反思，在長期的粗放式管理下，重業(yè)務(wù)輕黨建思想意識未完全扭轉(zhuǎn)。2017年公司黨委計劃從以下幾個方面開展工作：

一是全面落實從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”。我將切實承擔(dān)起第一責(zé)任人職責(zé)，強(qiáng)化對黨建工作的指導(dǎo)和督查，變“要我抓”為“我要抓”。不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”意識，明確領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé)范圍內(nèi)的黨建廉政工作任務(wù)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各職能部門各司其職、齊抓共管的工作新格局。

二是嚴(yán)格貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，持之以恒糾“四風(fēng)”。進(jìn)一步細(xì)化落實中央“八項規(guī)定”精神實施細(xì)則，指導(dǎo)修訂相關(guān)制度，堅決摒除“餐桌上的腐敗”和“車輪上的腐敗”。

三是切實加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的要求，加強(qiáng)對各支部黨建工作的指導(dǎo)，壓實責(zé)任，真正把黨建工作扎扎實實地抓好。

四是抓制度、強(qiáng)管理，確保黨建工作規(guī)范化。一方面完善黨建工作制度，并強(qiáng)化制度執(zhí)行過程的檢查與監(jiān)督;另一方面建立健全管理機(jī)制，對黨建工作進(jìn)行規(guī)范化管理，突出落實黨建工作責(zé)任制。把黨建工作與業(yè)務(wù)工作納入統(tǒng)一管理，實行“雙目標(biāo)考核”，解決“兩張皮”的問題。

五是強(qiáng)化宗旨意識，更好服務(wù)于一線群眾。嚴(yán)格按照調(diào)研定點聯(lián)系制度的規(guī)定做好基層調(diào)研工作，加強(qiáng)與基層的溝通、交流，做好調(diào)研活動的總結(jié)。組織開展各項主題實踐活動。調(diào)動廣大黨員干部的學(xué)習(xí)熱情，同時提高黨員的宗旨意識。

六是注重黨政人才的培養(yǎng)。充分利用《xx大講堂監(jiān)理公司分講堂》，把黨建理論知識和從嚴(yán)治黨、廉潔自律規(guī)定融入大講堂的專題講座，全力打造職工綜合培訓(xùn)教育平臺，加強(qiáng)黨政人才隊伍建設(shè)。

新的時期，新的任務(wù)，在今后的工作中我將在不斷提高自身素質(zhì)的同時，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨委班子成員，進(jìn)一步改進(jìn)工作方式方法，落實責(zé)任、完善制度、創(chuàng)新思路，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機(jī)制，樹立良好的監(jiān)理公司黨建形象。

述職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

黨委書記述職報告|黨支部書記述職報告|黨建述職報告。

黨委書記述職報告|黨支部書記述職報告|黨建述職報告。

黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一年來，在省直工委和省局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅持以“三個代表”重要思想和“科學(xué)發(fā)展觀”為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和省委十一屆二次全會精神，按照省局黨組“12345”的工作思路，切實履行機(jī)關(guān)黨委書記的職責(zé)，在省局機(jī)關(guān)黨組織的思想、組織、作風(fēng)和廉政建設(shè)等方面做了積極的努力和探索，有效發(fā)揮了黨組織的思想和組織保障作用，有力地促進(jìn)了省局機(jī)關(guān)各項工作的順利開展。

一、注重學(xué)習(xí)，切實用理論武裝頭腦，促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)。

在我省工商事業(yè)面臨新形勢、新任務(wù)、新要求的情況下，進(jìn)一步加強(qiáng)對馬克思主義理論、社會主義市場經(jīng)濟(jì)理論和與本部門工作相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，是改善領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)、提高領(lǐng)導(dǎo)能力和駕馭復(fù)雜局面、解決復(fù)雜問題的必然選擇。一年來，我先后重點學(xué)習(xí)了黨的、省委十一屆二次全會和省十一次黨代會精神;《中國共產(chǎn)黨章程》、社論、《中共貴州省委關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，為與全國同步全面建成小康社會而奮斗的決定》、《趙克志同志在貴州省傳達(dá)學(xué)習(xí)黨的精神領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等。通過學(xué)習(xí)，汲取了營養(yǎng)，明確了方向，不斷地加深領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握馬克思主義的基本原理、科學(xué)體系和精神實質(zhì)。

機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作，我是責(zé)任人。對此，我不僅認(rèn)識清楚，而且身體力行。我局在認(rèn)真貫徹黔黨發(fā)20xx]28號文件精神，按規(guī)定比例配齊配強(qiáng)機(jī)關(guān)專職黨務(wù)干部，認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任的基礎(chǔ)上，堅持把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力的基礎(chǔ)性工作來抓。

(一)抓制度建設(shè)，建立和完善黨建工作長效機(jī)制。我局先后制發(fā)了《貴州省工商行政管理系統(tǒng)黨員黨性定期分析評議制度》、《貴州省工商行政管理系統(tǒng)黨員接待群眾制度》、《貴州省工商行政管理系統(tǒng)20xx—20xx年黨員經(jīng)常性教育五年規(guī)劃》等，通過制度形成工作規(guī)范,提高了組織工作水平。

(二)抓思想政治建設(shè)，努力提高干部素質(zhì)。從省局機(jī)關(guān)黨委到機(jī)關(guān)各黨支部都制定了理論學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，使廣大黨員在思想上、政治上、行動上保持了與同志為的黨中央高度一致，堅定了建設(shè)中國特色社會主義的信心，堅定了實現(xiàn)貴州經(jīng)濟(jì)社會歷史性跨越的決心，增強(qiáng)了用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題的能力。

(三)抓機(jī)關(guān)建設(shè)，夯實機(jī)關(guān)黨建工作基礎(chǔ)。一是機(jī)關(guān)黨支部健全，并在正常開展組織生活的前提下，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。二是爭當(dāng)行家理手。在業(yè)務(wù)上與省直機(jī)關(guān)干部相符合，能指導(dǎo)全系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作。三是思想覺悟高。黨組成員親自給機(jī)關(guān)黨員上黨課，參加支部活動，黨的工作有聲有色。四是團(tuán)隊精神優(yōu)良，黨建工作的扎實開展促進(jìn)了工商行政管理工作上臺階。今年，省工商局又被中共貴州省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“十佳領(lǐng)導(dǎo)班子”。我局代守蘭、王訓(xùn)偉同志被中共貴州省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予“百名優(yōu)秀干部”榮譽(yù)稱號，我局王育貴同志被中共貴州省委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組授予全省創(chuàng)先爭優(yōu)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號。

(四)扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，為機(jī)關(guān)建設(shè)提供強(qiáng)勁動力。在省直工委直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們在認(rèn)真抓好省局機(jī)關(guān)全年政治理論學(xué)習(xí)，抓好省局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)上，積極開展了“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、服務(wù)基層、推動跨越”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，“三個建設(shè)年”活動及“四幫四促”等活動。

(五)扎實抓好“幫聯(lián)駐”工作。20xx年8月，我局幫扶點和掛幫聯(lián)系點明確為貴陽市云巖區(qū)后，我局認(rèn)真制定了《貴州省工商行政管理局幫扶云巖區(qū)工作措施》、《貴州省工商局20xx年掛幫云巖區(qū)工作方案》，局班子成員兩次集體到云巖區(qū)，我本人先后3次到云巖區(qū)和我局黨建扶貧點紫云大塘鎮(zhèn)開展工作。同時，選調(diào)了作風(fēng)實、能力強(qiáng)、政治素質(zhì)好的20名干部派駐基層一線，并認(rèn)真研究制定了《貴州省工商行政管理局駐村干部管理規(guī)定》，加強(qiáng)對駐村干部的管理。結(jié)合云巖區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展實際，出臺了省工商局掛幫云巖區(qū)的20條措施，取得了明顯的效果。

(六)有計劃、有重點地加大機(jī)關(guān)基層黨組織活動經(jīng)費(fèi)投入。我局在年初下達(dá)經(jīng)費(fèi)預(yù)算指標(biāo)時就明確規(guī)定從“一般公用支出經(jīng)費(fèi)”的2%中預(yù)留180萬元為機(jī)關(guān)黨組織活動經(jīng)費(fèi)。在此基礎(chǔ)上，又劃撥604萬元作為救災(zāi)、培訓(xùn)、困難黨員慰問、黨建幫扶、以及各級黨支部活動等。

三、廉潔自律，以身作則，積極營造健康的工作氛圍。

公生信，廉生威。公正廉潔是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本。我一直牢記兩個必須：必須從自身做起，當(dāng)好示范;必須從點滴做起，筑牢防線。

首先是嚴(yán)于律已。在政治上我始終保持清醒，工作中從嚴(yán)要求，生活中廉潔自律，時時處處給下級和部屬作表率。下基層工作，踐行從簡原則，時刻謹(jǐn)記不因自己的工作方法不當(dāng)增加基層負(fù)擔(dān)，不因自己的工作失誤造成基層的損失。真正做到：有權(quán)不亂用，有錢不亂花，有物不亂舍。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行干部管理、選拔任用的有關(guān)規(guī)定，沒有收受禮金、有價證券，沒有公款大吃大喝、入股煤礦及超標(biāo)配車、違規(guī)駕駛公車的情況。自從擔(dān)任局領(lǐng)導(dǎo)干部以來，本人及家庭成員均無違規(guī)、違紀(jì)和違法行為。

其次是“標(biāo)本兼治”。一是從規(guī)章制度上入手，重視科學(xué)規(guī)范管理，著力源頭防腐。二是從思想教育入手，做好正面教育和反面警示工作，防微杜漸。三是在實際工作中，嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨紀(jì)黨規(guī)。同時，還建立了廉政監(jiān)督機(jī)制，設(shè)立了廉政意見箱和廉政舉報電話，使廉政監(jiān)督工作落到了實處。我局在全省黨風(fēng)廉政建設(shè)考核中榮獲“優(yōu)秀”等次。

回顧一年來我履行機(jī)關(guān)黨委書記職責(zé)情況來看，做了一些工作，取得了一定的成績，但我的工作與上級黨委的要求仍有很大差距：一是理論學(xué)習(xí)的深度還不夠。表現(xiàn)在工作中的超前預(yù)測、統(tǒng)籌謀劃、決斷處置的特色不明顯。二是工作中還存在著急躁情緒。遇事有時表現(xiàn)出急躁心態(tài)，面對工作中的各項繁雜事務(wù)，在落實上級工作要求上有時還存在急于求成。三是對工作實踐的理論總結(jié)還不夠。從理論的高度和深度對全系統(tǒng)多方面工作取得的經(jīng)驗和存在的問題總結(jié)推廣還不是十分到位。在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)對新時期黨建工作理論的研究和探討，經(jīng)常深入基層加強(qiáng)調(diào)查研究，把黨建工作做深、做細(xì)、做透，使省局機(jī)關(guān)黨建工作更上一層樓。

鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作述職報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、做法成效。

當(dāng)好“施工隊長”堅持把政治建設(shè)擺在首位，通過每周定期匯報、半年專題研究、年終全面總結(jié)，落實基層黨建、意識形態(tài)等工作。深化用鎮(zhèn)級規(guī)范帶動村居規(guī)范，從嚴(yán)落實班子成員“一崗雙責(zé)”，抓實各層級黨建工作“責(zé)任鏈”。堅持以身作則，帶頭到聯(lián)系點調(diào)研、上黨課等--次，幫助解決示范點建設(shè)等問題--個。完成上年度述職點評的--個問題及自身查擺的--個問題的整改。

堅持把學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿始終，創(chuàng)新載體，到xxxx村開展現(xiàn)場教學(xué)，重溫囑托，在機(jī)關(guān)開展“xxxx”、在社區(qū)開展“xxxx”、在農(nóng)村開展黨員服務(wù)鄉(xiāng)村振興“xxxx”競賽等活動，實現(xiàn)--余名黨員學(xué)習(xí)全覆蓋，--余名黨員認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，解決--個“xxxx”平臺等群眾反映及查擺的問題，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。

城中村及社區(qū)開展“村居聯(lián)建”，探索巷長制，整治背街小巷環(huán)境等問題；

xxx村以“xxxx”思路，打“xxxx”，切實助力鄉(xiāng)村振興。

二、存在問題和原因。

有的支部“主題黨日”開展不正常，黨員參與度不高；

有的支部對發(fā)展黨員不夠重視，xxxxx等支部三年以上未發(fā)展黨員。對新思想及十九屆六中全會精神理解不夠深入，不能很好地把黨史學(xué)習(xí)教育與中心工作結(jié)合起來，不同程度上存在“兩張皮”現(xiàn)象。四是黨建引領(lǐng)振興不突出。各村在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中，發(fā)揮支部引領(lǐng)作用還不夠明顯，確定了發(fā)展思路，但是措施不夠具體、有力。

反思存在的問題，主要有以下原因：到黨建示范點的時間多，到其他支部的時間少；

關(guān)注村居較多，指導(dǎo)非公及機(jī)關(guān)較少；

抓重點工作多，在基礎(chǔ)工作上督促少。滿足于出思路、定方向、交任務(wù)，在抓常抓細(xì)上缺乏“釘釘子”精神，對薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題缺乏持之以恒抓落實的韌勁。沒能很好地將理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為理性思考，用新思想指導(dǎo)實踐不夠，在黨建工作與中心工作深度融合上思考不夠。

三、下一步工作思路。

始終加強(qiáng)理論上的學(xué)習(xí)，組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及十九屆六中全會精神。抓實黨建及意識形態(tài)工作責(zé)任，用理論上的清晰、思想上的清醒，保持政治上的堅定，切實增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。

抓班子，繼續(xù)實施“xxxx”，開展xxxx活動，加大培訓(xùn)力度，切實增強(qiáng)班子履職能力。抓陣地，提升陣地管理水平，建設(shè)村級文化廣場，新建xx村部，修繕xx、xx村部。抓隊伍，持續(xù)用鎮(zhèn)級規(guī)范帶動村居規(guī)范，嚴(yán)格落實“三會一課”組織生活、黨員教育培訓(xùn)等制度，嚴(yán)把發(fā)展黨員程序，確保2年內(nèi)消除三年以上未發(fā)展黨員的村。抓典型，鞏固xx、xx、xx黨建典型，重點培育xxxx、xxxx等新典型。

圍繞“xxxx”總思路，引導(dǎo)各村在做活城郊、村建破局、人文煥彩、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、城鄉(xiāng)融合、村財增收、人文鏡鑒等方面找準(zhǔn)各自發(fā)展路子。健全“xxxx”機(jī)制，力求xx在助力鄉(xiāng)村振興作用發(fā)揮上實在、管用、能解決問題。深入實施村財增收行動計劃，積極向上對接量化折股、村企合作等增收措施。