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休假申請書
尊敬的.領導:
本人已近臨產(預產期.3.7),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假(從年2月15日年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(年2月至20年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付。
關于社保,本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分愿把此金額歸還到。
此致!
申請人:
休假申請書
xx科(公司)領導:
茲有你單位員工,已年滿xx歲,符合中華人民共和國婚姻法條款。本人決定于xx年xx月xx日舉行婚禮,并依法享受婚假,望領導批準為盼此致。
敬禮!
申請人。
xx年xx月xx日。
(一)婚假:
1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假天數。
20xx年12月,全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案(草案)》規定,符合政策生育的夫妻可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。至于生育假如何延長,將由省、自治區、直轄市等結合當地實際情況,制定具體實施辦法。
自20xx年12月27日全國人大常委會審議通過修訂后的《人口與計劃生育法》以來,各地相繼開始修訂地方計生條例。據查,目前至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏9個省份的新計生條例正式出臺。這9個地方在新規定中均取消了晚婚假,同時對產假和男性陪產、護理假做出一定調整。調整后,山西婚假達30天,安徽、江西等地的產假有158天,廣西和寧夏男性的陪產假延長到25天。
此外,北京、吉林、遼寧、山東、四川、云南等地的計生條例修正案草案已在征求意見或等待省級人大審議通過。
休假申請書
尊敬的___領導:
因本人即將臨產,根據國家相關法律規定產假為98天,(如果符合晚婚晚育規定的話,說明符合晚婚晚育規定,多30天假期)共計98天假期,時間為___年__月__日至___年__月__日。
特此請假,懇請領導批準。
申請時間:___年__月__日。
附件:法定產假期限根據《中華人民共和國勞動法》中《女職工特殊勞動保護條例》第七條:女職工生育享受不少于14周(98天)的產假,其中產前可以休假2周;難產的,增加產假2周;生育多胞胎的,每多生育一個嬰兒,增加產假2周。《貴州省人口與計劃生育條例》第五十二條國家機關工作人員、企業事業單位職工晚婚的,晚育的,除享受國家規定的產假外,女方增加產假30天,在享受以上規定假期間的工資照發,福利待遇不變,不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。
休假申請書
尊敬公司領導:
茲有__________部門/單位,_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假,共_____天,請假原因_________________________。
望領導批準為盼!
請假人:
部門/單位負責人:
主管領導:
日期:
休假申請書
尊敬的老師:
由于本人需要外出求職,為了更好地支配時間以更快地找到工作,現特向學校請假,請假時間為20年xx月xx日—xx月xx日。
在此,本人保證出外求職期間,遵守相關的法律法規和行為規范,注意人身安全,完成畢業論文、畢業設計等學習任務,如學校通知辦理相關畢業手續等重要安排,保證及時回校處理,同事時已將請假外出求職之事告知家長并征求家長的同事意。
懇請老師的`批準!
20xx年xx月xx日。
休假申請書
尊敬的領導:。
您好!!本人(姓名),于**年**月入司,在公司的工作這段時間,本人深深被單位的企業文化所吸引.受公司企業文化的熏陶,本人深知,作為一個年青人,除了工作,仍然需要不斷地學習,充電,以便個人能力提高,為自己將來職業身崖規劃打下堅實的基礎.所以,本人于**年**月參加了會計資格證書的培訓,將于**年**月考試,出于每次培訓時間為每周星期天,所以本人現申請在本人培訓的這段期間(注名具體時間)內,如公司不是很忙的情況下,本人周末可以不用加班!當然,如果因公司有緊急事宜或任務須處理,本人將以工作為重,第一時間趕到公司!
盼望領導能給我一個學習的機會!!!!謝謝!!!
望領導批準!!!謝謝!!
申請人:
日期:xx年xx月xx日
休假申請書
休假。
申請書。
要怎么寫呢?別著急,以下為您帶來休假申請書模板,供大家參考借鑒,歡迎瀏覽!
尊敬的領導:
根據國家和單位關于帶薪年休假的有關規定,我擬于xx年xx日休假x天。休假期間,我的工作已經安排好了,請給于批準!
特此申請。
申請人:
申請日期:xx年x月x日
尊敬的領導:
根據協會關于帶薪休年假的有關規定,我擬于2019年6月16日-----6月21日休年假共計6天。并服從中心關于節前值班的工作安排。休假期間,會安排好個人的所有工作。請給予批準。
申請人:
申請日期:
公司領導:
我是xx年參加工作。根據年休假的規定和公司制度,特申請xx年年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批準。
現將有關資料附后,請依法予以核準。
申請人:
x年x月x日。
休假申請書
尊敬的領導:
根據協會關于帶薪休年假的有關規定,我擬于20xx年6月16日。
--。
6月21日休年假共計6天。并服從中心關于節前值班的.工作安排。休假期間,會安排好個人的所有工作。請給予批準。
特此申請!
申請人:
申請日期:
休假申請書
本人首先對于在懷孕期間受到領導的照顧和關心表示感謝。我于__8年12月22日剖腹產生下女兒,從__年11月25日至__年4月10日休產假四個半月。因本人存在實際困難:一、孩子年幼無人幫忙看護;二、本人安家在通山,住家離工作地太遠,若在通城租房哺乳極不方便;三、本人懷孕期間的.合并妊娠病癥尚未完全康復,現向公司申請哺乳假一年(__年4月11日至20__年4月11日)。特此請假,懇請批準!
此致
敬禮
20__年x月x日。
休假申請書
各級領導:
我叫xx,男,xx年出生,現年xx歲,20xx年到xx廠參加工作。近年來,隨著年齡的增長,身體患有多種疾病,特向領導提出病退申請。
主要癥狀:不論是上班,還是走路,總是覺著心慌氣短,時而胸痛胸悶三年有余,勞累時加重,伴有心前區痛疼憋氣,經醫院檢查,屬嚴重的'心臟動脈硬化,已不能從事正常的勞動和工作,必須休息治療。醫生講,這種病如果不很好的注意將會造成不可想的后果。
另外,多年來一直患有風濕性關節炎只要下雨陰天,腰腿就會痛的無法行走,有時一連幾天不能下床,給自己的生活和行動帶來許多不便。
由于以上多種病情的原因,使我在工作和生活各方面造成了很多困難,因此我敬重的向領導提出病退的申請,請領導能夠批準。
20xx年xx月xx日。
休假申請書
尊敬的領導:
根據協會關于帶薪休年假的有關規定,我擬于20xx年2月16日-----2月21日休年假共計6天。并服從中心關于節前值班的工作安排。休假期間,會安排好個人的`所有工作。
請給予批準。
特此申請!
20xx年1月11日。
休假申請書
尊敬的公司領導及主管:。
我是公司的`××部門××職位的××,已于20xx年×月×日生育寶寶,并從×月×日至×月×日已休產假×個月。但是由于本人家住地離公司較遠,且孩子較小,中途回家哺乳不方便,同時生育后身體恢復狀況不佳,精神狀態也不是非常穩定,醫生建議我繼續休假一段時間。為了不耽誤公司的各項工作的開展,現申請休哺乳假×個月(×月×日—×月×日)。懇請領導批準為盼!
____年____月____日。
休假申請書
尊敬的領導:
本因個人原因,放棄享受xx公司安排的年月日至年月日的帶薪休假,我承諾:若當年12月31日前,單位安排我休假但因個人原因,我自愿放棄這幾天的.帶薪年休假。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年x月x日。
休假申請書
尊敬的'領導:
本人已近臨產(預產期20xx.3.7),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假(從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付。
關于社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致!
敬禮
申請時間:20xx年1月24日。
休假申請書
本人首先對于在懷孕期間受到領導的`照顧和關心表示感謝。我于__8年12月22日剖腹產生下女兒,從__年11月25日至__年4月10日休產假四個半月。因本人存在實際困難:一、孩子年幼無人幫忙看護;二、本人安家在通山,住家離工作地太遠,若在通城租房哺乳極不方便;三、本人懷孕期間的合并妊娠病癥尚未完全康復,現向公司申請哺乳假一年(__年4月11日至20__年4月11日)。特此請假,懇請批準!
此致
敬禮
20__年xx月xx日。