學(xué)生演講稿的內(nèi)容可以是對某一主題的探討、自己的親身經(jīng)歷、對社會問題的思考和建議等。在這里，我們?yōu)榇蠹页尸F(xiàn)一份經(jīng)典的學(xué)生演講稿，希望能夠?qū)Υ蠹覍懽饔兴鶐椭?/p>

競聘學(xué)生處處長演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家好!首先我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們對我的信任，使我有機(jī)會在這里發(fā)表競聘演講。今天我演講的內(nèi)容是：愛崗敬業(yè)，履行職責(zé)，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的學(xué)生處副處長。演講分四方面內(nèi)容：一自我介紹，二崗位認(rèn)識，三競聘優(yōu)勢，四工作打算。

一、自我介紹。

我叫，現(xiàn)年xx歲，中共黨員，xx大學(xué)工程管理碩士在讀，1997年參加工作，現(xiàn)為學(xué)生管理科科長和學(xué)院副處級領(lǐng)導(dǎo)后備干部。參加工作以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作，具有良好職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能，完成全部工作任務(wù)，取得了優(yōu)異成績，獲得學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生的充分肯定與一致贊譽。

二、崗位認(rèn)識。

學(xué)生處副處長是個重要的工作崗位，要在學(xué)院和學(xué)生處的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真努力工作，完成學(xué)院和學(xué)生處布置的工作任務(wù)，取得良好工作成績。當(dāng)學(xué)生處副處長，要有堅定的政治思想覺悟和扎實的業(yè)務(wù)工作技能，按照學(xué)院和學(xué)生處的工作精神與工作部署，刻苦勤奮、兢兢業(yè)業(yè)工作，完成各項工作任務(wù)，力爭工作的完美與高效。

三、競聘優(yōu)勢。

1、綜合素質(zhì)好。我年紀(jì)輕，文化高，干勁足，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，做到忠于職守、愛崗敬業(yè)，精益求精、一絲不茍做好每項工作，取得優(yōu)異成績。

2、工作經(jīng)驗豐富。我從事學(xué)生管理工作已有20xx年，平時認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，重視經(jīng)驗積累和總結(jié)，注重理論和實踐相結(jié)合，熟悉學(xué)生情況，能夠做好學(xué)生管理工作，讓學(xué)院放心，讓學(xué)生滿意。

3、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。我有較強(qiáng)的問題處理、系統(tǒng)分析、理解判斷、組織協(xié)調(diào)和溝通能力，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，能夠團(tuán)結(jié)同事，密切合作，共同把學(xué)生管理工作做好，讓學(xué)生努力學(xué)習(xí)，健康成長。

四、工作打算。

1、抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)。我將努力按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，加強(qiáng)政治理論與業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面提高自己的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，公平公正，吃苦在前，享樂在后，努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的學(xué)生處副處長，為學(xué)院發(fā)展作貢獻(xiàn)。

2、抓好學(xué)生管理，促進(jìn)工作發(fā)展。我要加強(qiáng)對學(xué)生的管理，每天檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活情況，處理好突發(fā)事件，維護(hù)學(xué)院穩(wěn)定和正常的教學(xué)秩序。我要做好學(xué)生思想政治教育工作，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，激勵優(yōu)秀學(xué)生更加上進(jìn)，鼓勵中等學(xué)生追求上進(jìn)，鞭策落后學(xué)生趕上先進(jìn)，使每個學(xué)生健康成長，成為祖國有用建設(shè)人才。

3、做好服務(wù)工作，奉獻(xiàn)自己力量。我上任后把自己看作是學(xué)生處的普通一兵，要開動腦筋，想方設(shè)法，為學(xué)生服務(wù)好，爭做學(xué)生的知心人和貼心人，促進(jìn)學(xué)院教學(xué)工作發(fā)展，取得良好成績。

最后，我向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們表個態(tài)：無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應(yīng)做的工作，永葆進(jìn)取之心，常懷感恩之情，為學(xué)院又快又好發(fā)展奉獻(xiàn)自己一份綿薄之力!

我的演講完了，謝謝大家!

競聘學(xué)生處處長演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

站在大家面前有點膽怯和激動的我，年9月考入學(xué)校，年6月畢業(yè)，一直在工作。主要從事教學(xué)和學(xué)生管理工作，在學(xué)生管理方面，先后擔(dān)任輔導(dǎo)員、團(tuán)總支書記、臨時學(xué)生工作副主任;在教學(xué)上，先后擔(dān)任等十四門課的教學(xué)任務(wù);先后獲得一等獎、二等獎、三等，兩次學(xué)生管理先進(jìn)個人、兩次開封市社會實踐先進(jìn)工作者、兩次優(yōu)秀黨員、一次開封市青年新秀。在此，我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的厚愛。

我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。今天，我參加學(xué)生處副處長職位的競聘，主要基于以下的考慮：

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。來學(xué)術(shù)后，就一直從事學(xué)生管理工作，深知作學(xué)生工作的辛苦、繁雜。但我深愛這一行，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，努力把工作做得最好。

二是有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。計算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)的發(fā)展日新月異，已被廣泛應(yīng)用于各個行業(yè)。目前已出現(xiàn)各種類型的學(xué)生管理系統(tǒng)、學(xué)籍管理系統(tǒng)、校長辦公系統(tǒng)，我熟悉計算機(jī)，并熟知網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用我校已建成的校園網(wǎng)，提高我們學(xué)校的學(xué)生管理工作的層次。

三是有嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴(yán)于律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，應(yīng)該說得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。

四是有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。多年年的學(xué)生管理工作和教學(xué)工作，培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。

五是對學(xué)生管理工作有初步了解，并有一定的管理能力。我在學(xué)校從事學(xué)生管理工作，已有八年，對我學(xué)生的特點、思想狀況、以及管理方法都比較了解，最重要的使我積累了一定的管理經(jīng)驗。

假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。

第一、擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位，維護(hù)主任的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當(dāng)綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到：到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺。

第二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和高科技知識的學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第三、扎實工作，銳意進(jìn)取。既發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，和大家一道努力把我校學(xué)生管理工作上一個新臺階。

不容置疑，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，我還是一個才疏學(xué)淺的新手;憑心而論，我比較年青，到校工作的時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優(yōu)勢更無從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應(yīng)組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認(rèn)識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當(dāng)中，勵精圖治，恪盡職守，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。最后以一首自編的對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進(jìn)”。

謝謝大家!

處長競選演講稿

在過去的一年中，在眾多同事的共同努力下，秘書部的工作卓見成效，新的一學(xué)期已經(jīng)開始，我們必將繼續(xù)努力，共同創(chuàng)造部門的新篇章。

今年是學(xué)院的黃金時刻，這也為我們院學(xué)生會發(fā)展的提供良好契機(jī)，我們要緊緊抓住這次機(jī)會，從各個方面提高學(xué)生會在學(xué)生中的影響，從而達(dá)到學(xué)生會作為一個學(xué)生組織存在的真正意義。秘書部是院學(xué)生會的核心部門，在學(xué)生會的日常工作中有著重要作用，我認(rèn)為在今后的工作中應(yīng)該從以下幾點出發(fā)，切實做好部門工作。

一如既往，認(rèn)真做好部門日常工作。由于部門的日常工作比較瑣碎，比如值班排表、物資采購、財務(wù)管理等等，我們各部門間應(yīng)統(tǒng)籌，合理分配工作，落實到個人，確保工作的按時保量完成。在新的學(xué)期里，我們將協(xié)調(diào)各部門共同布置辦公室的布局，營造一個良好的工作環(huán)境。在新一輪招新結(jié)束后，及時安排新老干事進(jìn)行工作經(jīng)驗交流，從而實現(xiàn)工作的順利交接，預(yù)計十一月份，將組織學(xué)生會全體成員進(jìn)行制度學(xué)習(xí)考試。

落實學(xué)生會各項制度的修訂以及部門的考核工作,爭取建立一個新的機(jī)制對秘書部的工作進(jìn)行監(jiān)督考核。由于秘書部幾經(jīng)人事變動，制度考核幾次中斷，導(dǎo)致為今后的部門評比造成一定的困難。在新學(xué)期，我們在新的制度修改之前仍先按原先的制度繼續(xù)進(jìn)行考核評比，在考核中參考以前的經(jīng)驗，及時反饋，積極為新制度的修訂提供參考意見。秘書部在八個部門之中扮演著一個監(jiān)督統(tǒng)籌的角色，而對于秘書部本身的由其他部門施加的監(jiān)督壓力則少了很多，在新的學(xué)期中，希望能夠建立反饋系統(tǒng)，對秘書部的工作進(jìn)行考評。

爭取建立學(xué)生、學(xué)生會、學(xué)校各職能部門之間有效的信息反饋機(jī)制。學(xué)生會是全院學(xué)生與學(xué)院黨政機(jī)關(guān)的橋梁與紐帶，秘書部要協(xié)助主席團(tuán)為全院學(xué)生搭建一個信息反饋平臺，可以通過定期的`學(xué)生代表見面會，后勤座談會等途徑,將自己的意見和建議及時反饋，至于以防“虛心接受，堅決不改”的現(xiàn)象發(fā)生，我們學(xué)生就應(yīng)該和院黨委聯(lián)系，請其幫助協(xié)調(diào)解決，同時，我們也要樹立學(xué)生會在學(xué)生中甚至是在學(xué)院各部門中的威信，以便更好的服務(wù)于學(xué)生。當(dāng)然，在學(xué)院有一些暫時無法解決的問題需要向同學(xué)解釋時，也可借助這個平臺傳遞信息，從而真正達(dá)到學(xué)生會作為全院學(xué)生和學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間的紐帶和橋梁作用。

加強(qiáng)理論建設(shè)，為秘書部，甚至學(xué)生會今后的發(fā)展提供寶貴意見和建議。一個組織發(fā)展到一定地步之后，其理論水平的建設(shè)則是其成熟的一個重要表現(xiàn)。學(xué)生會發(fā)展至今。我覺得有必要將過去的一些重要的文件進(jìn)行整理，同時關(guān)于一些主席團(tuán)的意見以及在一些會議上的講話，應(yīng)該及時整理，從而形成屬于學(xué)生會自己的指導(dǎo)思想。在參加部長例會之后，才發(fā)現(xiàn)有些***遠(yuǎn)矚的意見是在下面所無法聽到的，這也造成一定的距離感。就譬如本學(xué)期第一次的新部長見面會上，主席團(tuán)對于學(xué)生會建設(shè)的想法，就應(yīng)該以文字的形式表現(xiàn)出來，而并非一張記得不慎詳細(xì)的會議記錄。

創(chuàng)造新途徑，提高院學(xué)生會在全院學(xué)生中的影響。在學(xué)生心目中學(xué)生會似乎很神秘，學(xué)生會的學(xué)生干部更是神龍難見，這就拉大了學(xué)生和學(xué)生會之間的距離。我建議可以在開學(xué)初舉行一個院學(xué)生會與新生的見面會，或者是新聞發(fā)布會，我們每學(xué)期都有自己的全體成員大會，但這是針對我們學(xué)生會內(nèi)部的，而這里所說的見面會，是針對全院學(xué)生，特別是針對大一新生對學(xué)生會的各種疑問，屆時由常委會、主席團(tuán)親自為大一新生答疑解惑，這勢必會提高院學(xué)生會在學(xué)生心目中的地位，并邀請院報，金城青年，航程，廣播臺等學(xué)院多家媒體進(jìn)行宣傳，這無論是在學(xué)生還是在學(xué)院其他部門都一定會產(chǎn)生良好影響。

打造新的學(xué)生干部培養(yǎng)方式，加強(qiáng)學(xué)生干部隊伍的建設(shè)。我們以往的學(xué)生干部培訓(xùn)主要就是通過對制度的學(xué)習(xí)考核等，途徑單一，我們在新的學(xué)期還可以考慮邀請一些留校的輔導(dǎo)員以報告、講座等形式傳授自己在擔(dān)任學(xué)生干部的期間總結(jié)的經(jīng)驗等等。同時在學(xué)生會內(nèi)部也可以通過定期的活動經(jīng)驗交流會相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。

當(dāng)然，秘書部的工作的開展也離不開主席團(tuán)、常委會以及各位同事的辛勤努力，以及其他部門的配合和支持，希望在今后的工作中相互合作，共同為學(xué)生會的建設(shè)盡一份自己的力量。

處長競選演講稿

假如我是人事處長，我要按著人盡其才，才盡其用的原則，力革時弊，開拓前進(jìn)，奏起我的用人“三部曲”。

第一部曲叫做招才有方。我當(dāng)了人事處長后，首先燒它個“三把火”。第一把火，宣布我招才的七個原則：一不用胡子長短衡量人的能力；二不以資歷深淺為錄用的依據(jù)；三不把文憑視為水平；四不在黨與非黨上設(shè)卡；五不以檔案看人；六不因犯過措誤而把人看死；七不以有爭議而棄之不用。第二把火，確定我的招才觀。要敢于招進(jìn)那些有缺點，但個性突出，熱情實干，勇于探索，勤于鉆研的開拓型人才。俗話說，人無完人，金無足赤。任何人不可能十全十美，沒有一點缺點。能力往往和缺點連在一起，失誤也常常和成績結(jié)伴而行。關(guān)鍵是要棄其短，用其長，揚長避短。因瑕掩瑜，棄之不用，大錯特錯。美國著名管理專家杜克在《有效的管理》一書中指出，淌要所用的人沒有短處，其結(jié)果最多只是一個平凡的組織。所謂樣樣都好，必然是一無是處。才干越高的人其缺點往往越明顯。有高峰必有深谷。誰也不可能是十項全能。與人類現(xiàn)有的廣搏的知識、經(jīng)險、能力的匯集總和相比，任何偉大的天才都不及格。第三把火，疏通招人渠道。打破方法單一、手續(xù)繁瑣的人才流通模式，實行“考試騁用制”?？荚嚪止P試和口試兩種。筆試不僅要考基礎(chǔ)理論，還要考現(xiàn)代科學(xué)知識，增加思考題的份量，主要看其思維的深度和廣度，分析問題和解決問題的能力?？谠囍饕雌湔Z言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、社交能力。口試是發(fā)現(xiàn)人才的途徑之一，不能不予以重視。與此同時，實行合同制、試用制、自薦制等?？傊?，要多途徑、多渠道、多方位、多層次地發(fā)現(xiàn)人才。這樣，能征善戰(zhàn)的“千里馬”就會不期而至，各有神通的“八仙”也會紛至沓來。

這一曲節(jié)奏要快，要響，決不拖泥帶水。也就是要盡快發(fā)現(xiàn)人才，網(wǎng)羅人才。

第二部曲叫做用才有道。招來“千里馬”和“八仙”之后，多余的人員怎么辦？我當(dāng)了人事處長以后，下決心把機(jī)關(guān)人員削減三分之二，徹底改變?nèi)烁∮谑?、辦事拖沓的作風(fēng)。削減的人員，有培養(yǎng)前途的送到各級各類黨校、干校去學(xué)習(xí)；沒有發(fā)展?jié)摿Γ珜泄ぷ髂芰Φ?，下基層幫助工作。該上的上，該下的下，該進(jìn)的進(jìn)，該出的出。上上下下，進(jìn)進(jìn)出出對事業(yè)大有益處。不過，這可能會有很大阻力。但我相信，只要得人心，順民意，阻力是會排除的。目前專業(yè)不對口，外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的問題還相當(dāng)嚴(yán)重。為此，專業(yè)人才一定要從事其專業(yè)，能統(tǒng)籌全局的，一定去抓全面工作。適其所能，才能在其位司其職，負(fù)其責(zé)。人少了，就要想法提高工作效率。因此，要著手建立一整套崗位責(zé)任制。責(zé)任制根據(jù)不同的工作性質(zhì)和特點，采取不同形式，規(guī)定其工件的數(shù)量、質(zhì)量、時限、效率，做到職、責(zé)、權(quán)、利四者的結(jié)合。要堅決消除“待業(yè)”現(xiàn)象。與責(zé)任制相適應(yīng)的是建立一套嚴(yán)密的考核制度。規(guī)定考核標(biāo)準(zhǔn)，建立考核檔案，記錄工作人員的成果。該獎的獎，該罰的罰，堅決廢除大鍋飯，砸爛鐵飯碗，搬走鐵交椅。有人講“紅眼病”不好治，我看該獎的獎，該罰的罰，就是治‘紅眼病”的靈丹妙藥。另外，我當(dāng)了人事處長的話，堅決貢徹執(zhí)行“退休制度”。到了退休年齡，自動退下來，以保證干部隊伍的活力。對退下來的同志，要優(yōu)待。我初步考慮，每人先向上浮動一級二資，其他待遇也向上升一格即現(xiàn)在是科級的退體后享受副處級待遇。然后騰出房子，成立老干部活動室，再成立幾個協(xié)會，如釣魚協(xié)會，書畫協(xié)會等，要把這些協(xié)會辦得有極大的`吸引力。使其他同志羨慕，到了退休年齡就高高興興地退下來。

這一曲很難奏，要奏得婉轉(zhuǎn)有情，奏出娘家調(diào)，閨女聽到這調(diào)子，便有依依不舍之情。這也就是要想法留人。有人說人才好招不好留，其中關(guān)鍵就看你會不會用，會不會管理。人才有了用武之地，又有一套制度限制住，是不怕“鳳凰”遠(yuǎn)走高飛的。

最后一部曲叫扶才有法。扶才就是要培養(yǎng)人才。有法，就是要科學(xué)，要用科學(xué)的方法培養(yǎng)人才。我初步考慮：第一，不是有人看不起青年人、不相信青年人嗎？我就在“退體制”里有個硬性規(guī)定。60歲以上的老同志，主要任務(wù)是延年益壽，一要長壽，二要長壽，三還是長壽，不準(zhǔn)干預(yù)“朝政”。50歲以上60以下的同志，還可以在崗位，但最主要的任務(wù)是扶持青年上臺。這叫做，第一梯隊長壽清靜；第二梯隊扶持新秀；第三梯隊拼博上陣。第二，現(xiàn)在上來的青年干部都在副職上，似乎患了“婦科”（副科）流行病，這怎么行！我要來個正副職“換位法”。換位以后，不稱職的再去當(dāng)副職，稱職的再向上提一級，直到把他們放到最佳位置上，讓他們放開手腳大顯身手，增長才干。第三，選擇至今尚未打開局面的單位，派一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旮刹咳ュ憻?。什么時候開創(chuàng)了單位的新局面，什么時候上來任職。去了平平常常，干不出名堂，就在那里“扎根”?，F(xiàn)在有一種傾向很不好，派干部下去鍛煉，派到先進(jìn)單位去坐吃閑飯，而又兩年以后，不管干好干壞都照樣提拔上來任職。這很不利于青年干部鍛煉成長。培養(yǎng)青年干部也不可搞“鐵飯碗”、搞“鍍金”?！凹俳鹂傂枵娼痫?，若是真金不鍍金。”

這一曲要吹得深厚有力，也就是有培養(yǎng)人才的緊迫感。有的人雖然注意人才挖掘、使用，但不注意培養(yǎng)人才。這是一種“竭澤而漁”的做法。為了明天，為了未來，一定要奏好扶才這一曲。

還有，我當(dāng)了人事處長后，要把現(xiàn)代信息科學(xué)應(yīng)用到人事工作中去，建立一個帶有規(guī)律性的程序——“人才信息管理”，使招才、用才、扶才建立在現(xiàn)代科學(xué)的基礎(chǔ)之上。人才信息管理分為收集、分析、處理、反饋四個程序。信息收集，主要收集社會各個角度發(fā)來的人才信息。收集到了人才信息，就要著手分析。分析要掌握兩個環(huán)節(jié)：定性分析和定量分析。定性分析就是要分析某人屬于哪個婁型人才。比如是開拓型的，還是“守攤型”的；是科技人才還是政工人才等。定量分析，比如搞科研的，就要分析搞什么研究的，研究到了什么程度，成果如何？第三是人才信息處理。經(jīng)過分析后，決定取舍，然后分到較能發(fā)揮其優(yōu)勢的工作崗位上去。最后一個程序是人才信息反饋。到職后，要經(jīng)常了解其工作情況，不斷進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)工作不合適，就及時調(diào)整。每次人才信息反饋，既是對舊信息處理情況的檢查和鑒定，又是對新信息處理的開始。四個程序環(huán)環(huán)緊扣，形成螺旋式的無限循環(huán)往復(fù)。任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，都可以及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。實行人才信息管理后，能避免一些重復(fù)勞動，提高工作效率。這就必需精簡人事處人員。精簡后的人員由三人組成處長、資料員、信息收集員。三人分工是：處長統(tǒng)攬全局，當(dāng)然也要干具體事情；資料員是處理內(nèi)務(wù)；信息收集員負(fù)責(zé)人才信息管理。三人組成一個“鐵三角”，像三個“瞭望臺”，你監(jiān)督我，我制約你，相互促進(jìn)，搞好工作。最后，我當(dāng)了處長后，就著手挑選一個勝過自己的青年人，鍛煉幾年以后，讓他接替我的工作。那時我宣布，任職到期，公開讓賢。

招才要有方，用才須有道，扶才應(yīng)有法。這就是我當(dāng)上人事處長后的改革實施方案。

學(xué)生處副處長職位競選演講稿

副處長競選演講稿

尊敬的各位代表：

大家好！

首先我要感謝在座的各位同事，給了我這個鍛煉自己、提高自己的機(jī)會！

xx年前，我從哈爾濱來到了交專，從上好每一門課開始，我漸漸融入到交專這個大集體中，隨后我參與到了公路學(xué)會日常工作當(dāng)中，通過對外聯(lián)系，我深刻體會到，交專在交通系統(tǒng)中的地位。同時，作為專家組的聯(lián)絡(luò)員，參與了兩次學(xué)校人才培養(yǎng)工作水平評估，見證了學(xué)校作為集體迎接挑戰(zhàn)的決心和潛力。

xx年前，參與到了學(xué)校示范校建設(shè)當(dāng)中，從課程開發(fā)到專業(yè)建設(shè)，我再一次見證了集體的力量，從每個人邁出的一小步，到學(xué)校發(fā)展前進(jìn)的一大步。

xx年前，參與了國家教學(xué)資源庫建設(shè)項目，這是我校多年厚積薄發(fā)的成果，教學(xué)資源庫建設(shè)項目是由我校牽頭，全國30所高校參與，17家企業(yè)參加的國家級項目，我有幸主持了其中的一個子項目“培訓(xùn)包”建設(shè)項目。在整個項目建設(shè)的過程中，我通過組織協(xié)調(diào)各參與院校和企業(yè)共同完成資源建設(shè)任務(wù)，我深刻意識到，這些年學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展已經(jīng)使得交專在全國高職院校中處于絕對領(lǐng)先的位置。

xx年前，示范校建設(shè)四周年成果展—這個受到全國1200所高職院校關(guān)注的成果展，我校受邀參加展示，以教學(xué)資源庫為核心的資源云展區(qū)受到與會代表的關(guān)注，我有幸代表教學(xué)資源庫項目組和我的同事歐陽偉、于國鋒主講了“未來課堂”，未來課堂接受了會場2000名參觀者檢驗，同時在高職高專網(wǎng)上同步直播，會后受到中國青年報的報道，并在高職高專處組織的網(wǎng)絡(luò)會議上面向20所高校進(jìn)行推廣?！拔磥碚n堂”站在臺上主講的是我們?nèi)齻€人，背后參與工作的是學(xué)校各個部門及人員的配合，借此機(jī)會表示一并感謝！

xx年一線教師工作經(jīng)歷、多次參與事關(guān)我校發(fā)展的重要項目，使我的個人能力得到提高，也使我走向成熟，是學(xué)校給了我一次又一次鍛煉自己的機(jī)會，讓我有一種責(zé)任感，想把這些經(jīng)驗再應(yīng)用到學(xué)校的教育教學(xué)管理中，為每一位普通教師多做實事，為學(xué)校發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

教務(wù)處是全校教學(xué)的綜合管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全校的專業(yè)建設(shè)、資源建設(shè)和成果管理工作，在學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)工程中起到至關(guān)重要的作用。

1、積極主動的協(xié)調(diào)好教學(xué)相關(guān)部門的工作，做好處長的助手，配合好同事的工作，營造融洽的工作氛圍。利用自己參與資源建設(shè)的經(jīng)驗，幫助和指導(dǎo)專業(yè)教師開展專業(yè)建設(shè)、資源建設(shè)及教學(xué)信息化建設(shè)工作。

2、重視和加強(qiáng)教育教學(xué)信息收集與發(fā)布工作。為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，為基層教師提供信息支撐和服務(wù)。

3、以內(nèi)涵建設(shè)為核心，以教學(xué)質(zhì)量管理為重點，從過程管理、教師團(tuán)隊、特色資源等關(guān)鍵要素出發(fā)，構(gòu)建持續(xù)的內(nèi)涵提升體系，推動學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)水平的不斷提高。

以上是我的競聘演講，如果我這次競聘成功了，今后我會努力工作，爭取為各位老師多做實事。如果我這次競聘不成功，今后我會更加努力的工作，為學(xué)校的發(fā)展盡一份自己的力量。

謝謝大家！

處長競選演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

在這次機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中，我報名參加處長辦公室主任競聘，感謝大家給了我這次難得的參與和鍛煉機(jī)會。

個人簡歷。

首先，我把自己的基本情況給大家介紹一下，我年畢業(yè)，同年分到唐山項目，年初調(diào)到機(jī)關(guān)團(tuán)委，年初擔(dān)任處團(tuán)委書記，年6月調(diào)處長辦公室任副主任，年7月負(fù)責(zé)辦公室日常工作至今。

工作業(yè)績。

應(yīng)該說，公司給了我很多，我的家庭，我的房子，我的事業(yè)，給了我鍛煉和成長的機(jī)會。特別是在處長辦公室這幾年，我感覺從在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事身上學(xué)到了很多東西，有些甚至受益終身。

可能是我在學(xué)校所學(xué)專業(yè)的原因，在參加工作的幾年中，我很多時候主要負(fù)責(zé)公司的宣傳報道工作，在這一點上，我感覺自己一直盡心盡力，我粗略的統(tǒng)計了一下，在《公路工程報》上刊發(fā)了近50篇文章和圖片作品，在《中國路橋》上刊發(fā)了3篇通訊，在《中外公路》、《施工企業(yè)管理》和《中國交通報》等國家一級刊物上分別刊發(fā)了宣傳我公司的長篇通訊。同時，我還鼓勵全公司有寫作興趣和熱情的職工，特別是施工一線的職工，緊密結(jié)合企業(yè)的兩個文明建設(shè)，積極宣傳企業(yè)良好的發(fā)展勢頭和職工隊伍蓬勃向上的精神風(fēng)貌。我個人因此也多次被《公路工程報》評為優(yōu)秀通訊員。

在處長辦公室負(fù)責(zé)工作一年多來，各項工作開展比較順利，得到了各位領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在文秘工作方面，我們狠抓公文規(guī)范化管理，全公司已經(jīng)形成了一整套的文件草擬、審批、簽發(fā)、閱辦程序，基本做到了“上傳下達(dá)，不出錯漏，擬文規(guī)范，處理及時”。辦公室十分頭疼的工作主要是機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理，大家每天都親眼目睹了，車也不少了，但還總是不夠用，我琢磨這主要是企業(yè)的性質(zhì)決定了，到處投標(biāo)，還盡是急活，雖然困難很大，但我們還是想盡一切辦法，力爭讓每個人都能辦好事，當(dāng)然，有時確有沖突，只能區(qū)別對待，先急后緩，力爭大家都能把事情辦好。

同時，在辦公室日常管理中，我們也努力動腦筋，比如，辦公樓電話，以前每個月都8、9千元，我們對樓內(nèi)電話進(jìn)行徹底清查，撤銷了4部閑置電話，對3部暫時不用的處領(lǐng)導(dǎo)電話，實行停機(jī)保號，對所有10部長途電話全部加裝ip功能，效果十分明顯，費用下降了近50%。去年底，卡子門家屬院好幾個月水費連用帶罰每月均超過1萬元，讓人看了十分心疼，我們立即著手，一方面自己挖潛，堵塞漏洞，另一方面，和港務(wù)局協(xié)調(diào)，作工作，效果也很顯著，目前每月水費不到3000千元。

在工作之余，我始終堅持學(xué)習(xí)，保持一種學(xué)習(xí)的.能力和習(xí)慣，首先是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的十六大精神和鄧小平理論知識，用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，掌握正確的人生觀和方法論，時刻警醒自己，要“老老實實做人，勤勤懇懇辦事”，嚴(yán)于律己，寬以待人，不搞拉幫結(jié)派，不參與賭博、吃喝等活動，堅決同各種違法亂紀(jì)活動作斗爭。

學(xué)習(xí)通訊寫作方面的知識，在新形勢下，各種問題和現(xiàn)象層出不窮，只有掌握了超群的的寫作能力和各種表現(xiàn)手法，才能真實、準(zhǔn)確、及時的采寫高質(zhì)量的新聞稿件，更好的為企業(yè)服務(wù)。

搞好英語學(xué)習(xí)，隨著我國加入wto變?yōu)楝F(xiàn)實，各種人才特別是外語人才更為重要，企業(yè)同外商打交道就更需要會英語。我們作為跨國施工承包企業(yè)，不可避免的要走出去，請進(jìn)來，比如，公司有時投世行貸款的項目，人家標(biāo)書一律是英語，經(jīng)營科要求公司幾個英語基礎(chǔ)好一點的幫忙搞投標(biāo)工作，這也算是為企業(yè)作貢獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)計算機(jī)知識，隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)和信息時代的不斷擴(kuò)張和普及，計算機(jī)技術(shù)越來越受到大眾的關(guān)注，作為企業(yè)的管理人員，應(yīng)該加強(qiáng)這方面知識的學(xué)習(xí)，不能僅僅滿足一般的文字處理和應(yīng)用，要多學(xué)計算機(jī)軟件應(yīng)用和開發(fā)方面的知識，提高管理的效能和工作效率，降低管理成本，節(jié)約開支。

當(dāng)然，在我自身也存在許多缺點和不足，比如，有時情緒比較急躁，有時說話過于直率，有時辦事考慮不是很周全，在宣傳方面，近一段時間忙于辦公室日常事務(wù)，自己動筆較少等等，這些都需要以后在工作中不斷改進(jìn)，也衷心希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事一如既往的關(guān)心和幫助我。

競聘態(tài)度。

如果我競聘成功，我想我會嚴(yán)格按照這次機(jī)關(guān)改革的整體思路，不折不扣的完成處長辦公室的各項職能，用一種創(chuàng)新的思維，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)本處室的同志，竭盡全力，為處領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為處機(jī)關(guān)各位同仁服好務(wù)！如果我競聘落選，我也會正確對待，畢竟，衡量自己的尺子是別人的評價，而不是自吹自擂，自以為是。同時，也說明有人比自己在這個位置上干得更好，如果是這樣，我會祝福他，同時，踏踏實實沉下來，好好分析自身的不足，加倍的學(xué)習(xí)，努力工作，在別的工作崗位上為企業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工業(yè)處處長競選演講稿

同事們：

今天我們應(yīng)召而來。這個光榮而歷史性的場合使我們匯聚一堂，不僅僅是為了親眼目睹一個同事在這里競職演講，我們是作為一個集體被召集起來，并在世人面前證明我們的信念——青島電大必將重新輝煌。這個場合不僅是一個競職者的場合，更是一個全體電大人最神圣的人性場合。

由于我先前得到的你們的支持不比其他人多，因此我今天是抱著做分母的心態(tài)來磨練的。但是我期望你們善意的、寶貴的加分。這是因為我以前不懈努力所從事過的那些工作在激勵我，比如編寫的電大信息被國務(wù)院辦公室轉(zhuǎn)發(fā)、校報獲得國家級省級獎勵、團(tuán)委和一批團(tuán)組織和個人獲得省市級獎勵，在青島高校團(tuán)組織中創(chuàng)造性開展的“青年文明號”創(chuàng)建活動更是得到了市委常委張惠的認(rèn)可，連續(xù)2年分別授予教學(xué)處理工部、技術(shù)中心“青島市青年文明號”，我指導(dǎo)的學(xué)生還獲得青島市首屆青年網(wǎng)絡(luò)辯論賽的高校組第一名總決賽第三名等。我個人也獲得過一些國家、省、市、校級獎勵。更主要的是還因為我考慮到我們都是青島電大大家庭的兄弟姊妹，我堅信大家這時都會釋放幫助身邊的人的愛心。這些都使得我對奇跡的出現(xiàn)充滿信心。為了學(xué)校的新輝煌，我已經(jīng)做好準(zhǔn)備，接受你們的挑選。因為你們不會長久地把關(guān)系到自己的幸福生活的重任輕易托付他人。

在為學(xué)校服務(wù)的15年來，我一直就一些重要問題簡單而直率地發(fā)表意見。因為我對電大事業(yè)有切身的體會和認(rèn)識。現(xiàn)在也是這樣。

我競選的招生與系統(tǒng)建設(shè)處處長這個崗位關(guān)系到學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，并在某種意義上關(guān)系到各位同事的幸福和希望，因此，即便是最無畏的人也很可能為之擔(dān)心，最智慧的人也很可能因此而感到焦慮。

招生與系統(tǒng)建設(shè)工作必須放到宏觀背景下開展。任何人在考慮當(dāng)前形勢時，都會看到許多令人鼓舞的情況。建校30年來的輝煌成就是我們好幾代電大人做出許多犧牲、不懈地致力于同一個進(jìn)步事業(yè)所取得的。市委市政府正在采取措施，把青島市現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心建在我們學(xué)校。盼望已久的新校建設(shè)即將啟動。前幾天，已經(jīng)公示的青島市xx-20xx年的發(fā)展規(guī)劃勾畫了一個美好的青島未來。

一切認(rèn)真思考的人都會明白，當(dāng)前我校遇到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)：系統(tǒng)被弱化，所轄分校被異化為高中或中職學(xué)校;網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、自學(xué)考試、公共服務(wù)體系等紛紛跑馬圈地;甚至還有“辦學(xué)個體戶”在強(qiáng)勁擠壓市場。

如果這次我能得到同事們的支持來履行你們授予我的職責(zé)，我唯有以無畏、忠誠、勤勉地努力工作來感謝你們。我將從理念著眼，從技術(shù)入手。繼承以往在招生口工作過的前輩們留下的光榮傳統(tǒng)，是他們的不懈努力和拼搏，為我們學(xué)校的持續(xù)發(fā)展積攢下了充沛的經(jīng)濟(jì)財富和精神財富。和團(tuán)隊成員一起，充分運用好我與青島市各大局和各大企業(yè)合作多年積累起來的行政資源和市場資源，把招生網(wǎng)絡(luò)建立到遍布可以招生的每一個區(qū)域。向?qū)W校爭取更陽光的激勵政策，最大化體現(xiàn)同事們的招生勞動。建立招生宣傳系統(tǒng)聯(lián)動機(jī)制，優(yōu)化宣傳整體效果。建立“開放教育招生工作過程管理數(shù)據(jù)庫”。成立全市電大開放教育招生管理研究中心組。當(dāng)前，我們最重要的工作，要在全國電大壓縮招生規(guī)模的局面下想盡辦法尋找生源、有效地擴(kuò)大在校生規(guī)模。按照有教無類的原則來思考，生源是無限的。從招生的`角度來說，可以分為盲招——學(xué)生自動報名，實招——廣告宣傳和個人任務(wù)，精招——對市場進(jìn)行細(xì)分。我的辦法就是要運用市場營銷的細(xì)分客戶理論，精確地做好行業(yè)、企業(yè)和高職高專、成人高校、大小中專、技校、中職學(xué)校的生源開發(fā)、生源培植、生源對接和生源維護(hù)等工作。根據(jù)這個原則，我們就要充分調(diào)研人口信息、行業(yè)信息、職業(yè)信息，重新細(xì)分市場，梯度開發(fā)各個子市場。當(dāng)然，要做好招生工作，最主要的是還要加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，要把招生工作貫穿到辦學(xué)、教學(xué)、管理和服務(wù)的全過程，要靠老師們多出精品課、學(xué)校多出精品專業(yè)、多出名師。我們不僅必須用語言，而且必須以行動表明：我能為學(xué)校做什么?幾年來，和大家一樣，我也積極地以微薄之力忠實地為招生工作出力盡力。我曾應(yīng)招生部門邀請多次到李滄、市北、市南區(qū)開展招生服務(wù)工作;我運用積累起來的社會資源和人脈資源，先后介紹衛(wèi)生、公安、教育、通訊、物流、煙草、民政等系統(tǒng)的人員來校學(xué)習(xí)和鼓勵發(fā)動所帶的畢業(yè)生返校學(xué)習(xí)。

工業(yè)處處長競選演講稿

今年是學(xué)院的黃金時刻，這也為我們院學(xué)生會發(fā)展的提供良好契機(jī)，我們要緊緊抓住這次機(jī)會，從各個方面提高學(xué)生會在學(xué)生中的影響，從而達(dá)到學(xué)生會作為一個學(xué)生組織存在的真正意義。秘書部是院學(xué)生會的核心部門，在學(xué)生會的日常工作中有著重要作用，我認(rèn)為在今后的工作中應(yīng)該從以下幾點出發(fā)，切實做好部門工作。

一如既往，認(rèn)真做好部門日常工作。由于部門的日常工作比較瑣碎，比如值班排表、物資采購、財務(wù)管理等等，我們各部門間應(yīng)統(tǒng)籌，合理分配工作，落實到個人，確保工作的按時保量完成。在新的學(xué)期里，我們將協(xié)調(diào)各部門共同布置辦公室的布局，營造一個良好的工作環(huán)境。在新一輪招新結(jié)束后，及時安排新老干事進(jìn)行工作經(jīng)驗交流，從而實現(xiàn)工作的順利交接，預(yù)計十一月份，將組織學(xué)生會全體成員進(jìn)行制度學(xué)習(xí)考試。

落實學(xué)生會各項制度的修訂以及部門的考核工作,爭取建立一個新的機(jī)制對秘書部的工作進(jìn)行監(jiān)督考核。由于秘書部幾經(jīng)人事變動，制度考核幾次中斷，導(dǎo)致為今后的部門評比造成一定的困難。在新學(xué)期，我們在新的制度修改之前仍先按原先的制度繼續(xù)進(jìn)行考核評比，在考核中參考以前的經(jīng)驗，及時反饋，積極為新制度的修訂提供參考意見。秘書部在八個部門之中扮演著一個監(jiān)督統(tǒng)籌的角色，而對于秘書部本身的由其他部門施加的監(jiān)督壓力則少了很多，在新的學(xué)期中，希望能夠建立反饋系統(tǒng)，對秘書部的工作進(jìn)行考評。

爭取建立學(xué)生、學(xué)生會、學(xué)校各職能部門之間有效的信息反饋機(jī)制。學(xué)生會是全院學(xué)生與學(xué)院黨政機(jī)關(guān)的橋梁與紐帶，秘書部要協(xié)助主席團(tuán)為全院學(xué)生搭建一個信息反饋平臺，可以通過定期的學(xué)生代表見面會，后勤座談會等途徑,將自己的意見和建議及時反饋，至于以防“虛心接受，堅決不改”的現(xiàn)象發(fā)生，我們學(xué)生就應(yīng)該和院黨委聯(lián)系，請其幫助協(xié)調(diào)解決，同時，我們也要樹立學(xué)生會在學(xué)生中甚至是在學(xué)院各部門中的威信，以便更好的服務(wù)于學(xué)生。當(dāng)然，在學(xué)院有一些暫時無法解決的問題需要向同學(xué)解釋時，也可借助這個平臺傳遞信息，從而真正達(dá)到學(xué)生會作為全院學(xué)生和學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間的紐帶和橋梁作用。 加強(qiáng)理論建設(shè)，為秘書部，甚至學(xué)生會今后的發(fā)展提供寶貴意見和建議。一個組織發(fā)展到一定地步之后，其理論水平的建設(shè)則是其成熟的一個重要表現(xiàn)。學(xué)生會發(fā)展至今。我覺得有必要將過去的一些重要的文件進(jìn)行整理，同時關(guān)于一些主席團(tuán)的意見以及在一些會議上的講話，應(yīng)該及時整理，從而形成屬于學(xué)生會自己的指導(dǎo)思想。在參加部長例會之后，才發(fā)現(xiàn)有些高瞻遠(yuǎn)矚的意見是在下面所無法聽到的，這也造成一定的距離感。就譬如本學(xué)期第一次的新部長見面會上，主席團(tuán)對于學(xué)生會建設(shè)的想法，就應(yīng)該以文字的形式表現(xiàn)出來，而并非一張記得不慎詳細(xì)的會議記錄。

見面會，是針對全院學(xué)生，特別是針對大一新生對學(xué)生會的各種疑問，屆時由常委會、主席團(tuán)親自為大一新生答疑解惑，這勢必會提高院學(xué)生會在學(xué)生心目中的地位，并邀請院報，金城青年，航程，廣播臺等學(xué)院多家媒體進(jìn)行宣傳，這無論是在學(xué)生還是在學(xué)院其他部門都一定會產(chǎn)生良好影響。

打造新的學(xué)生干部培養(yǎng)方式，加強(qiáng)學(xué)生干部隊伍的建設(shè)。我們以往的學(xué)生干部培訓(xùn)主要就是通過對制度的學(xué)習(xí)考核等，途徑單一，我們在新的學(xué)期還可以考慮邀請一些留校的輔導(dǎo)員以報告、講座等形式傳授自己在擔(dān)任學(xué)生干部的期間總結(jié)的經(jīng)驗等等。同時在學(xué)生會內(nèi)部也可以通過定期的活動經(jīng)驗交流會相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。

當(dāng)然，秘書部的工作的開展也離不開主席團(tuán)、常委會以及各位同事的辛勤努力，以及其他部門的配合和支持，希望在今后的工作中相互合作，共同為學(xué)生會的建設(shè)盡一份自己的力量。

工業(yè)處處長競選演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，同志們：

大家早上好!

我叫xxx，現(xiàn)年xx歲，浙江大學(xué)學(xué)歷，19xx年12月參加軍,19x6年3月加入中國共產(chǎn)黨黨員，19x6年退伍到重慶xx工作，19x3年3月任xx處總務(wù)科科長,19xx年4月起任xx處副處長。

隨著xx集團(tuán)人事制度改革的不斷深入，干部崗位實行競爭上崗，一般崗位實行雙向選擇的改革舉措將成為一種制度。我認(rèn)為，此舉將充分調(diào)動xx集團(tuán)廣大干部職工的積極性，創(chuàng)造一個公平、公開、競爭、擇優(yōu)的發(fā)現(xiàn)人才環(huán)境，促進(jìn)集團(tuán)的跨越式發(fā)展，早日把xx集團(tuán)建設(shè)成為長江上游一流的xx集團(tuán)有著重大的意義。今天報名參加重慶xxxx集團(tuán)部分綜合部門領(lǐng)導(dǎo)崗位競聘，就是用我的實際行動支持集團(tuán)黨委的決定。經(jīng)過幾天來的思考，我決定競聘離退休工作處處長這個崗位。

首先，談?wù)勎覍@個崗位的認(rèn)識。離退休老同志的管理服務(wù)工作不是大局，但影響大局，不是中心，卻牽動人心。因此，黨和政府長期以來非常重視此項工作。為了體現(xiàn)國家對離退休老同志所做貢獻(xiàn)的充分肯定，體現(xiàn)中華民族敬老尊賢的傳統(tǒng)美德和社會主義制度的優(yōu)越性，明確提出要讓他們“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”。最近，黨中央決定要在我國著力構(gòu)建社會主義和諧社會，為了實現(xiàn)這一奮斗目標(biāo)，做好離退休老同志的管理服務(wù)工作就顯得十分重要。要想做好此項工作，僅憑黨和政府重視，下發(fā)紅頭文件、指令性地落實相關(guān)待遇是不夠的，還需要從事離退休工作的同志懷著一顆關(guān)愛之心，從心理、生理方面了解離退休對老同志產(chǎn)生的影響，只要這樣才能有的放矢地把工作做好。

我選擇這一職位進(jìn)行競聘的優(yōu)勢體現(xiàn)在：

第一、具有愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。在我xx余年的xx后勤工作中，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨、樂于奉獻(xiàn), 腳踏實地的工作作風(fēng)。我認(rèn)為要搞好離退休管理服務(wù)工作，同樣需要腳踏實地的工作作風(fēng)和愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。說老實話，辦實在事，誠實守信的工作風(fēng)格是做老同志工作需要的。

第二，我在xx處工作了許多個春秋，與我們的許多職工一起工作過，奮斗過，還相互支持過工作，他們有的是我的領(lǐng)導(dǎo)，有的是我的同事，我對他們有著很深厚的感情，他們愿意與我交談，我也樂意聽他們頃訴，這為我搞好此工作打下了很好的基礎(chǔ)。我也可以借這個工作平臺，繼續(xù)為我們的老同志提供更多更好的服務(wù)。

第三，我為人謙虛，性格平和;做老同志工作，在許多方面需要謙虛和耐心，我想我的這種性格會發(fā)揮很好的作用。

副處長競選演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！

我叫，今年47歲，有24年的工作經(jīng)歷、22年的中共黨齡，年7月調(diào)入省檔案局，年3月任主任科員；黨校研究生學(xué)歷。

我這一次競爭的崗位是：歷史檔案管理處副處長。

我之所以選擇這個崗位，基于以下四點考慮：

我選擇歷史處，就是要通過競爭實現(xiàn)人事干部向業(yè)務(wù)干部的轉(zhuǎn)型。我到局就在人事處工作，歷經(jīng)20年，希望有機(jī)會能到業(yè)務(wù)部門工作。這次局黨組拿出6個副處長職位通過競爭選拔干部，是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動進(jìn)行整改的.一項重要舉措。因此我以這次學(xué)習(xí)的收獲為動力，積極競爭，爭取實現(xiàn)從行政管理到保管利用的跨越。王書記在去年全省干部工作會議上講過，現(xiàn)在的中國只有想不到的，沒有做不到的。我信奉這句話。一個人只有面對壓力才能迸發(fā)潛能和動力。我渴望檔案管理理念的新突破。我相信，只要我踏下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研，沒有做不成的事情。

在人事處我有機(jī)會和條件參與編制各處室職能、職位等工作。年以來我多次參與局（館）機(jī)構(gòu)、編制和人員調(diào)整工作，參與實施全省事業(yè)單位人事制度改革工作。在工作中，根據(jù)三定方案和事業(yè)發(fā)展，對局（館）內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和所屬事業(yè)單位的職能進(jìn)行調(diào)查研究。因此我了解歷史處的工作職責(zé)。近幾年來歷史處圍繞局館中心工作，開展館藏舊政權(quán)檔案系統(tǒng)化整理和科學(xué)保管工作，向社會公布、轉(zhuǎn)讓歷史檔案信息資料，開展檔案鑒定和重點檔案搶救工作，在局（館）兩個體系建設(shè)中、在綜合評估中發(fā)揮了重要作用。

人事處工作期間，特別是在局、館合并以來，由于工作性質(zhì)和崗位需要，按照局黨組的要求，在處長領(lǐng)導(dǎo)下，在干部管理、干部教育培訓(xùn)等方面做了大量的、具體的組織協(xié)調(diào)工作。對外與省委組織部、原省人事廳、勞動廳等相關(guān)職能部門溝通協(xié)調(diào)，對內(nèi)向局處領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，與各處室、所、社、中心組織協(xié)調(diào)落實各項工作。同時承擔(dān)了大量的文字工作，先后起草了人事管理、干部任免、考核獎懲、機(jī)構(gòu)改革、增設(shè)機(jī)構(gòu)、調(diào)整編制、招考招聘、干部教育培訓(xùn)、持證上崗、崗位保健補(bǔ)貼等方面的文件30余份。在具體工作中，我能夠動腦筋想辦法，能夠在崗位職責(zé)范圍內(nèi)獨立處理一些具體問題，按章辦事。通過三年工商管理專業(yè)研究生課程的學(xué)習(xí)實踐，使我從管理學(xué)角度理解了如何當(dāng)好處級領(lǐng)導(dǎo)。年以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心支持下，我曾連續(xù)六年次被確定為年度考核優(yōu)秀等次，年被評為局（館）優(yōu)秀黨員。在省委黨校研究生班學(xué)習(xí)期間被評為優(yōu)秀學(xué)員。

年7月，我按照局黨組的要求，作為首批赴外省工作交流的干部，在甘肅省檔案局（館）工作兩個月。在這期間，我有機(jī)會全面了解全省檔案事業(yè)發(fā)展和局館自身建設(shè)情況。通過虛心學(xué)習(xí)、廣泛交流、主動工作，進(jìn)一步拓寬了視野，鍛煉了把握中心、捕捉信息、獨立思考、協(xié)調(diào)工作等方面的能力。我通過參與檔案資源建設(shè)年活動和工作考察，注意了解檔案管理處室的情況，對歷史檔案管理的工作和性質(zhì)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，被那里擁有豐富的館藏資源和深厚的歷史文化底蘊所深深吸引。也促使我開始關(guān)注歷史檔案管理工作。

我們局館歷史處負(fù)責(zé)保管、整理清王朝乾隆十九年以來舊政權(quán)各個時期的40余萬卷歷史檔案，其中：清代滿漢合璧全宗檔案、偽滿時期關(guān)東軍憲兵隊檔案、偽滿中央銀行檔案、中朝關(guān)系檔案等珍貴檔案是我館鎮(zhèn)館之寶，是我省歷史的鑒證。我是學(xué)中文的，這對我有著很大的誘惑力，我愿意在這里發(fā)揮作用。

1、虛心學(xué)習(xí)，勤奮鉆研。我將系統(tǒng)學(xué)習(xí)歷史檔案管理的基礎(chǔ)理論和業(yè)務(wù)知識。特別要向老同志、向處里全體同志虛心學(xué)習(xí)，盡快地熟悉業(yè)務(wù)，進(jìn)入角色，開展工作。

2、找準(zhǔn)位置，當(dāng)好助手。按照分工擺正位置，強(qiáng)化大局意識，當(dāng)好參謀助手，在工作中做到出謀劃策到位，參與決策不越位，承擔(dān)責(zé)任補(bǔ)位，執(zhí)行任務(wù)當(dāng)前衛(wèi)。

3、協(xié)助處長、配合副處長圍繞中心，服務(wù)民生，履行職責(zé)，做好歷史檔案的整理、鑒定和搶救工作，落實各項規(guī)章制度，強(qiáng)化全處同志依法管檔的責(zé)任意識，加強(qiáng)檔案安全。協(xié)調(diào)有關(guān)處室做好歷史檔案數(shù)字化和檔案文化產(chǎn)品加工工作，進(jìn)一步統(tǒng)一、規(guī)范全省歷史檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)專項業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4、協(xié)助處長，配合副處長，開展有針對性、有效的思想政治工作，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心同志生活，進(jìn)一步營造心齊、氣正、和諧的歷史檔案管理處。

最后我想說：無論這次能否上崗，我都服從領(lǐng)導(dǎo)，一如既往地踏實做事、坦誠做人。我來檔案局工作20年，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和許多同志的教誨、關(guān)心、幫助，我借此機(jī)會向大家表示真誠的感謝。

謝謝大家。

人事處副處長競選演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同仁：

大家x午好！

今天，我站在這里，面對朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)和同事，心情非常激動。我本著進(jìn)一步鍛煉自己，為財政局、為群眾多做貢獻(xiàn)的宗旨，積極響應(yīng)黨組的號召，參加財政局人事處副處長競聘。首先非常感謝黨組，為我們提供了一個這么好的競爭平臺，讓我們可以在這里展現(xiàn)風(fēng)采，同時，更要感謝多年來一直關(guān)心、幫助和愛護(hù)我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是你們給予我信心和勇氣，讓我今天站到這個演講臺上暢想未來。

雖然早已和大家熟識了，但在這個特別的日子里，我還是要簡單作個自我介紹。我叫xx，xx(男、女)，共產(chǎn)黨員，xx畢業(yè)。xx年進(jìn)入xx財政局工作，先后擔(dān)任過等多項工作，現(xiàn)任xx。xx年的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)歷，能較好的與同事溝通、協(xié)作，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交與的每一項任務(wù)，在工作中具備一定的親和力和語言表達(dá)能力?；厥走^去的xx年，在領(lǐng)導(dǎo)和同仁們的支持和幫助下，我從一個業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個有擔(dān)當(dāng)、敢反思、珍惜人生價值的責(zé)任人。面對競聘人事處副處長，我想自身具有如下優(yōu)勢：

自進(jìn)入財政局工作以來，我始終不忘讀書學(xué)習(xí)，勤鉆研、善思考、多研究，不斷豐富自己、提高自己。xx年的工作實踐，我已積累了大量的工作經(jīng)驗，清楚作為一個xx人事處副處長所必備的素質(zhì)和要求，同時也培養(yǎng)了我堅忍不拔的精神。我善于學(xué)以致用、揚長避短、不打無準(zhǔn)備的仗，能創(chuàng)造性的開展工作。

一直以來我以“老老實實做人，踏踏實實做事”為信條。言行一致，踏實干事，誠實待人。我精通業(yè)務(wù)，在工作中，不管領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)輕重與否，我都能以拼搏的精神去履行職責(zé)，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)安排的每一件事。每一點成績，每一次進(jìn)步，都是對自己苦干實干的肯定。

我具備系統(tǒng)xx知識、嫻熟的業(yè)務(wù)技能。這些年我始終不忘充實自己，堅持干中學(xué)、學(xué)中干，完善自我，提高自我，無論在那個崗位都憑著扎實的知識做好，圓滿的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。業(yè)務(wù)技能方面，xx年的多崗位磨練，不僅練就了我嫻熟的業(yè)務(wù)技能，也磨練了我的責(zé)任心、進(jìn)取心。特別是我熟悉財務(wù)知識和政策法規(guī)，從事財政工作xx年，積累了豐富的知識和管理經(jīng)驗，并且對單位每個部門的工作都特別的熟悉，這樣有利于今后工作的開展。

做事必須先學(xué)會做人，多年的實踐歷練，使我深知作為一名合格的財政工作者，不僅要有較強(qiáng)的政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務(wù)工作能力，而且要有積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格。在工作中，對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，能夠做到顧全大局、不計得失，盡心盡力做每一項工作，按時保質(zhì)的完成每一項工作。

參加工作后，在自身的工作崗位上，自己有了很好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會。我處事低調(diào)，為人坦誠、熱情、樂于助人，在工作中能較好地處理與上下級關(guān)系，在處理與上極領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系時，我能做到誠心實意，不有意賣弄自己，在處理與同事關(guān)系時，能做到誠信、包容、不爭強(qiáng)好勝，與同事友好相處，互幫互助。通過實踐中與不同人的接觸，對不同業(yè)務(wù)的處理，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力。

成績屬于過去，激情成就未來。回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，更有各位同仁的默默奉獻(xiàn)。俗話說的好，態(tài)度決定一切。沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質(zhì)量?！扒Ю镏?，始于足下”,要使人事處副處長工作開展得有聲有色，我將會從平時的工作態(tài)度及工作質(zhì)量開始。

人事處副處長的職位責(zé)任重大，我將努力繼續(xù)按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、善管理的復(fù)合型高素質(zhì)的要求對待自己，做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé)，要求同志們做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴(yán)以律己，努力爭當(dāng)一名合格的人事處副處長，全力實踐“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、拼搏、奉獻(xiàn)”的時代精神。同時還要加強(qiáng)思想素養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

找不準(zhǔn)位置，也就找不準(zhǔn)工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就會茫然。為此首先要做好“戰(zhàn)斗員”，圍繞業(yè)務(wù)支撐工作，對上認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作指示和要求，對下加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)一致做好各項工作責(zé)任。同時，精準(zhǔn)把握好工作崗位的角色定位，做到管理無巨細(xì)，參謀不決斷，助手不攬權(quán)，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。能識大體，顧大局，做到善于和敢于承擔(dān)責(zé)任，推動工作，真正做到上為領(lǐng)導(dǎo)分憂、下為同志服務(wù)。

人事處的工作無論是學(xué)習(xí)，協(xié)調(diào)，服務(wù)，最終都要體現(xiàn)在落實上。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，我將全力配合領(lǐng)導(dǎo)抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進(jìn)展情況。對于我部門各個階段的中心工作，我將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調(diào)動各方面的工作積極性，為完成上級下達(dá)的各項工作任務(wù)的全面完成做出積極貢獻(xiàn)。

燦爛的語言也只不過是一瞬間的智慧，只有擁有謙虛樸實的工作態(tài)度和出類拔萃的工作能力才是最重要的。古人云：不可以一時之得意而自夸其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結(jié)果如何，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進(jìn)，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作。力爭在求真務(wù)實中認(rèn)識自己，在積極進(jìn)取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻(xiàn)自己，在崗位競爭中完善自己。

謝謝大家！

學(xué)生處職位競選演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

上午好！

我叫xx，xx年我運氣不錯，有幸分配到到學(xué)校，這個人才濟(jì)濟(jì)、團(tuán)結(jié)又溫暖的各位庭，學(xué)生處副處長職位的競聘演講。今年是我的而立之年，常言道：三十而立。在充滿生機(jī)與活力的新世紀(jì)，在日新月異的知識經(jīng)濟(jì)時代，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的今日，捫心自問，我能立什么？我深思過，迷惘過，也無奈過。

古人講：天生我材必有用。適奉這次難得的競崗機(jī)會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠能力而不是靠運氣為自己的而立之年留下點什么……站在各位面前有點膽怯和激動的我，年9月考入學(xué)校，年6月畢業(yè)，一直在工作。主要從事教學(xué)和學(xué)生管理工作，在學(xué)生管理方面，先后擔(dān)任輔導(dǎo)員、團(tuán)總支書記、臨時學(xué)生工作副主任；在教學(xué)上，先后擔(dān)任等十四門課的教學(xué)任務(wù)；先后獲得一等獎、二等獎、三等，兩次學(xué)生管理先進(jìn)個人、兩次開封市社會實踐先進(jìn)工作者、兩次優(yōu)秀黨員、一次開封市青年新秀。在此，我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的厚愛。

我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。今日，我參加學(xué)生處副處長職位的競聘，主要基于以下的考慮：

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。來學(xué)術(shù)后，就一直從事學(xué)生管理工作，深知作學(xué)生工作的辛苦、繁雜。但我深愛這一行，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，努力把工作做得最好。

二是有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。計算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)的發(fā)展日新月異，已被廣泛應(yīng)用于各個行業(yè)。目前已出現(xiàn)各種類型的學(xué)生管理系統(tǒng)、學(xué)籍管理系統(tǒng)、校長辦公系統(tǒng)，我熟悉計算機(jī)，并熟知網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用我校已建成的校園網(wǎng)，提高我們學(xué)校的學(xué)生管理工作的層次。

三是有嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴(yán)于律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，應(yīng)該說得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。

四是有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。多年年的學(xué)生管理工作和教學(xué)工作，培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。

五是對學(xué)生管理工作有初步了解，并有一定的管理能力。我在學(xué)校從事學(xué)生管理工作，已有八年，對我學(xué)生的特點、思想狀況、以及管理方法都比較了解，最重要的使我積累了一定的管理經(jīng)驗。

假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。

第一、擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位，維護(hù)主任的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當(dāng)綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到：到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺。

第二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和高科技知識的學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第三、扎實工作，銳意進(jìn)取。既發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，和各位一道努力把我校學(xué)生管理工作上一個新臺階。

競聘學(xué)生處長演講稿

尊敬的各位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我叫李xx，壯族，一九xx年四月生，中共黨員。一九xx年七月在廣西xx職工子弟學(xué)校參加工作，至今我先后做過xx職工子弟學(xué)校班主任、xx宣傳科干事、副科長、科長、xx黨委宣傳部副部長、部長，黨群工作部副部長，金城江職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校校長，廣西柳州財經(jīng)學(xué)校專職班主任、學(xué)生管理部副主任、主任等工作，目前任我校學(xué)生工作處副處長、學(xué)生資助管理中心副主任。

我今天競聘的第一職位是學(xué)生工作處副處長。作為部門副職領(lǐng)導(dǎo)，既要創(chuàng)造性地完成自己負(fù)責(zé)的各項工作，成為部門的主力和骨干，又要擺正位置當(dāng)好正職的助手和參謀。

對于學(xué)生工作處的工作，我認(rèn)為首先面臨的任務(wù)是要根據(jù)學(xué)校的需要和學(xué)生特點，制定總體德育規(guī)劃，抓好學(xué)生思想政治教育工作。這是我校學(xué)生工作的一項長期任務(wù)，也是整個學(xué)生工作的出發(fā)點與歸宿點。

第二，要抓好制度建設(shè)，為各項具體工作提供制度保障，使學(xué)生管理工作進(jìn)一步規(guī)范化。

第三，要建立和完善科學(xué)的.評價體系，使考評工作成為調(diào)動各方面積極性，特別是輔導(dǎo)員、班主任這樣一線人員的積極性。

第四，做好家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助管理工作，讓我校占三分之一強(qiáng)的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生能讀書、讀好書，完成國家和自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)提出的"絕不能讓一個學(xué)生因家庭經(jīng)濟(jì)困難而失學(xué)"的要求。

我不想做理論專家和口頭巨人，我只想做個實干家。我承認(rèn)我們學(xué)校有很多專家，這不是挖苦誰，學(xué)生工作不是停留在理論和口頭上的，我認(rèn)為學(xué)生工作更多是做具體的工作，它必須用實際行動去完成，去做好做細(xì)每一件工作。學(xué)工處副處長這一位置是關(guān)乎全校每個學(xué)生的切身利益問題的服務(wù)者，而不是高高在上的官僚，或者所謂的領(lǐng)導(dǎo)。

我曾和同事、朋友、哥們聊天，半開玩笑半認(rèn)真地對他們說："以后你們絕對不準(zhǔn)在夜晚11：00點以后打電話約我出來喝茶、吃夜宵。"因為多年的學(xué)生工作，我已經(jīng)患上職業(yè)病，夜晚11點以后來電話，讓我第一反應(yīng)是我的學(xué)生可能又出事了。職業(yè)的敏感使我在從事多年的學(xué)生工作中，每每發(fā)生一些突發(fā)、意外事件時，我都能及時趕到現(xiàn)場，迅速協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)妥善、周密處理好各種各樣棘手的事情，讓學(xué)生滿意、讓家長滿意。很多難忘的往事和場面至今仍然像電影一樣一幕一幕在我腦海里翻騰，讓我久久不能釋懷。

學(xué)生工作是學(xué)校管理這部大車的四個輪子之一，其重要程度不言而喻，然而它又和其它三個輪子密不可分。所以，協(xié)調(diào)好同其他部門的各種關(guān)系是學(xué)生工作的重要環(huán)節(jié)。作為最直接接觸學(xué)生的工作者之一，這幾年，我曾直接或間接地接到學(xué)生反應(yīng)的各種各樣問題，這些問題涉及到很多職能部門。如何溝通協(xié)調(diào)各部門共同做好學(xué)生的工作，這是一門很高深的學(xué)問，在此一言難盡。學(xué)校的學(xué)生工作不是一個部門的單獨工作，學(xué)生工作處的工作必須尋求建立一個學(xué)校各方面能廣泛參與的學(xué)生工作體系，使學(xué)校各方面力量協(xié)調(diào)一致，各盡其責(zé)，發(fā)揮作用，從而追求最佳的學(xué)生工作效果，使學(xué)校學(xué)生工作形成良好氛圍。我堅信，我們學(xué)校每一個系部，每一位同仁，都和我一樣有著一顆熱愛學(xué)生，為學(xué)生服務(wù)的滾燙的心。我們學(xué)校的學(xué)生工作將會在校領(lǐng)導(dǎo)和新的學(xué)工處領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，走向更加燦爛輝煌的明天。

多年學(xué)生工作的鍛煉、積累的經(jīng)驗為我勝任更重要的工作打下了堅實的基礎(chǔ)，也給我今天的演講以信心。從總體和全局思考設(shè)計工作，從具體處著手工作，這是我一直的原則，也會是我將來的工作原則。我清楚，如果組織上把學(xué)生工作處副處長的工作交給我。那么就將有大量的具體工作需要我去做，我有決心，有信心做好自己份內(nèi)工作的同時，成為正職的優(yōu)秀助手和參謀，為我校申本建院貢獻(xiàn)自己微薄的力量。

最后我要表示，作為一名黨員，我接受組織的任何安排。

謝謝大家，我的演講結(jié)束。

競選秘書處副處長的演講稿

在過去的一年中，在眾多同事的共同努力下，秘書部的工作卓見成效，新的一學(xué)期已經(jīng)開始，我們必將繼續(xù)努力，共同創(chuàng)造部門的新篇章。

今年是學(xué)院的黃金時刻，這也為我們院學(xué)生會發(fā)展的提供良好契機(jī)，我們要緊緊抓住這次機(jī)會，從各個方面提高學(xué)生會在學(xué)生中的影響，從而達(dá)到學(xué)生會作為一個學(xué)生組織存在的真正意義。秘書部是院學(xué)生會的核心部門，在學(xué)生會的日常工作中有著重要作用，我認(rèn)為在今后的工作中應(yīng)該從以下幾點出發(fā)，切實做好部門工作。

一如既往，認(rèn)真做好部門日常工作。由于部門的日常工作比較瑣碎，比如值班排表、物資采購、財務(wù)管理等等，我們各部門間應(yīng)統(tǒng)籌，合理分配工作，落實到個人，確保工作的按時保量完成。在新的學(xué)期里，我們將協(xié)調(diào)各部門共同布置辦公室的布局，營造一個良好的工作環(huán)境。在新一輪招新結(jié)束后，及時安排新老干事進(jìn)行工作經(jīng)驗交流，從而實現(xiàn)工作的順利交接，預(yù)計十一月份，將組織學(xué)生會全體成員進(jìn)行制度學(xué)習(xí)考試。

落實學(xué)生會各項制度的修訂以及部門的考核工作,爭取建立一個新的機(jī)制對秘書部的工作進(jìn)行監(jiān)督考核。由于秘書部幾經(jīng)人事變動，制度考核幾次中斷，導(dǎo)致為今后的部門評比造成一定的困難。在新學(xué)期，我們在新的制度修改之前仍先按原先的制度繼續(xù)進(jìn)行考核評比，在考核中參考以前的經(jīng)驗，及時反饋，積極為新制度的修訂提供參考意見。秘書部在八個部門之中扮演著一個監(jiān)督統(tǒng)籌的角色，而對于秘書部本身的由其他部門施加的監(jiān)督壓力則少了很多，在新的學(xué)期中，希望能夠建立反饋系統(tǒng)，對秘書部的工作進(jìn)行考評。

爭取建立學(xué)生、學(xué)生會、學(xué)校各職能部門之間有效的信息反饋機(jī)制。學(xué)生會是全院學(xué)生與學(xué)院黨政機(jī)關(guān)的橋梁與紐帶，秘書部要協(xié)助主席團(tuán)為全院學(xué)生搭建一個信息反饋平臺，可以通過定期的學(xué)生代表見面會，后勤座談會等途徑,將自己的意見和建議及時反饋，至于以防“虛心接受，堅決不改”的現(xiàn)象發(fā)生，我們學(xué)生就應(yīng)該和院黨委聯(lián)系，請其幫助協(xié)調(diào)解決，同時，我們也要樹立學(xué)生會在學(xué)生中甚至是在學(xué)院各部門中的威信，以便更好的服務(wù)于學(xué)生。當(dāng)然，在學(xué)院有一些暫時無法解決的問題需要向同學(xué)解釋時，也可借助這個平臺傳遞信息，從而真正達(dá)到學(xué)生會作為全院學(xué)生和學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、各個部門之間的紐帶和橋梁作用。

加強(qiáng)理論建設(shè)，為秘書部，甚至學(xué)生會今后的發(fā)展提供寶貴意見和建議。一個組織發(fā)展到一定地步之后，其理論水平的.建設(shè)則是其成熟的一個重要表現(xiàn)。學(xué)生會發(fā)展至今。我覺得有必要將過去的一些重要的文件進(jìn)行整理，同時關(guān)于一些主席團(tuán)的意見以及在一些會議上的講話，應(yīng)該及時整理，從而形成屬于學(xué)生會自己的指導(dǎo)思想。在參加部長例會之后，才發(fā)現(xiàn)有些***遠(yuǎn)矚的意見是在下面所無法聽到的，這也造成一定的距離感。就譬如本學(xué)期第一次的新部長見面會上，主席團(tuán)對于學(xué)生會建設(shè)的想法，就應(yīng)該以文字的形式表現(xiàn)出來，而并非一張記得不慎詳細(xì)的會議記錄。

創(chuàng)造新途徑，提高院學(xué)生會在全院學(xué)生中的影響。在學(xué)生心目中學(xué)生會似乎很神秘，學(xué)生會的學(xué)生干部更是神龍難見，這就拉大了學(xué)生和學(xué)生會之間的距離。我建議可以在開學(xué)初舉行一個院學(xué)生會與新生的見面會，或者是新聞發(fā)布會，我們每學(xué)期都有自己的全體成員大會，但這是針對我們學(xué)生會內(nèi)部的，而這里所說的見面會，是針對全院學(xué)生，特別是針對大一新生對學(xué)生會的各種疑問，屆時由常委會、主席團(tuán)親自為大一新生答疑解惑，這勢必會提高院學(xué)生會在學(xué)生心目中的地位，并邀請院報，金城青年，航程，廣播臺等學(xué)院多家媒體進(jìn)行宣傳，這無論是在學(xué)生還是在學(xué)院其他部門都一定會產(chǎn)生良好影響。

打造新的學(xué)生干部培養(yǎng)方式，加強(qiáng)學(xué)生干部隊伍的建設(shè)。我們以往的學(xué)生干部培訓(xùn)主要就是通過對制度的學(xué)習(xí)考核等，途徑單一，我們在新的學(xué)期還可以考慮邀請一些留校的輔導(dǎo)員以報告、講座等形式傳授自己在擔(dān)任學(xué)生干部的期間總結(jié)的經(jīng)驗等等。同時在學(xué)生會內(nèi)部也可以通過定期的活動經(jīng)驗交流會相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。

當(dāng)然，秘書部的工作的開展也離不開主席團(tuán)、常委會以及各位同事的辛勤努力，以及其他部門的配合和支持，希望在今后的工作中相互合作，共同為學(xué)生會的建設(shè)盡一份自己的力量。

編輯。

學(xué)生處副處長的競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

站在大家面前有點膽怯和激動的我，xx年9月考入學(xué)校，20xx年6月畢業(yè)，一直在工作。主要從事教學(xué)和學(xué)生管理工作，在學(xué)生管理方面，先后擔(dān)任輔導(dǎo)員、團(tuán)總支書記、臨時學(xué)生工作副主任；在教學(xué)上，先后擔(dān)任等十四門課的教學(xué)任務(wù)；先后獲得一等獎、二等獎、三等，兩次學(xué)生管理先進(jìn)個人、兩次開封市社會實踐先進(jìn)工作者、兩次優(yōu)秀黨員、一次開封市青年新秀。在此，我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的厚愛。

我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。今天，我參加學(xué)生處副處長職位的競聘，主要基于以下的考慮：

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。來學(xué)術(shù)后，就一直從事學(xué)生管理工作，深知作學(xué)生工作的辛苦、繁雜。但我深愛這一行，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，努力把工作做得最好。

二是有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。計算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)的發(fā)展日新月異，已被廣泛應(yīng)用于各個行業(yè)。目前已出現(xiàn)各種類型的學(xué)生管理系統(tǒng)、學(xué)籍管理系統(tǒng)、校長辦公系統(tǒng)，我熟悉計算機(jī)，并熟知網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用我校已建成的校園網(wǎng)，提高我們學(xué)校的學(xué)生管理工作的層次。

三是有嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴(yán)于律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，應(yīng)該說得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。

四是有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。多年年的學(xué)生管理工作和教學(xué)工作，培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。

五是對學(xué)生管理工作有初步了解，并有一定的管理能力。我在學(xué)校從事學(xué)生管理工作，已有八年，對我學(xué)生的特點、思想狀況、以及管理方法都比較了解，最重要的使我積累了一定的管理經(jīng)驗。

假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。

第一、擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位，維護(hù)主任的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當(dāng)綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到：到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺。

第二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和高科技知識的學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第三、扎實工作，銳意進(jìn)取。既發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，和大家一道努力把我校學(xué)生管理工作上一個新臺階。

不容置疑，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，我還是一個才疏學(xué)淺的新手；憑心而論，我比較年青，到校工作的時間短，參加競爭，我一無成績，二無資歷，三無根基，優(yōu)勢更無從談起。倒是拿破侖的哪句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”在激勵著我斗膽一試，響應(yīng)組織號召，積極參與競爭，我不敢奢求什么，只想讓大家認(rèn)識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當(dāng)中，勵精圖治，恪盡職守，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，以綿薄之力來回報組織和同志們。最后以一首自編的對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“勝固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進(jìn)”。

謝謝大家！

產(chǎn)業(yè)處副處長競選演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

我叫xxx，男，漢族，xxxx年生，xxxx年加入中國xxxxxx，現(xiàn)任科技處xx科科長，副研究員?，F(xiàn)競聘產(chǎn)業(yè)處副處長一職，請大家支持。

本人于1987年7月畢業(yè)于xx大學(xué)，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位；

xx、12~xx、9，任科技辦主任（正科級），xx年8月晉升為副研究員；

xx、9至今，任xx科科長。

1、本人先后畢業(yè)于工科的自動化專業(yè)和管理類的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，并且，已經(jīng)修完了工商管理項士的全部課程，掌握了從事校辦企業(yè)管理所必需的一些技術(shù)技能和管理知識。

2、從事科研開發(fā)工作十多年，熟悉技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)的全部流程，能夠針對校辦企業(yè)具體情況，就其產(chǎn)品開發(fā)和市場開發(fā)提出合理建議。

3、有多年從事技術(shù)管理和行政管理的工作經(jīng)驗，曾被借調(diào)到省機(jī)械廳科技處工作過二年，在科技廳也工作過，在擔(dān)任xxx所科技辦主任時，曾負(fù)責(zé)科研成果的產(chǎn)業(yè)化工作，成功地組織申報了xxxxx的研究與產(chǎn)業(yè)化、省xxx所產(chǎn)業(yè)化基地等產(chǎn)業(yè)化項目，從省科技廳、省經(jīng)委、省發(fā)改委等部門爭取到了部分的經(jīng)費支持，這些經(jīng)歷能夠?qū)π＾k企業(yè)爭取政府部門的產(chǎn)業(yè)化扶持經(jīng)費（如：中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金、國家發(fā)改委和省重大技術(shù)開發(fā)專項經(jīng)費）有所幫助。

參與了xxxx公司改制的全過程，為我校校辦企業(yè)理順產(chǎn)權(quán)關(guān)系、規(guī)范化運作提供借鑒。

不足之處是對xx等專業(yè)的了解還膚淺，需要多向這方面的老師多請教，這樣，在推廣應(yīng)用我校的相關(guān)產(chǎn)業(yè)技術(shù)和成果的過程中，才能有的放矢，做到心中有數(shù)。

1、作為產(chǎn)業(yè)處副處長，要當(dāng)好處長的參謀，在校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，在處長的具體指揮下，做好校辦企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、財務(wù)等狀況實施有效監(jiān)管；抓好企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)的'調(diào)整，指導(dǎo)投資資本運作，盤活國有資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)保值增值；加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系與合作，依靠學(xué)校的學(xué)科優(yōu)勢，努力興辦具有我校特色的科技產(chǎn)業(yè)。

2、充分發(fā)揮自己所學(xué)到工商管理知識，借鑒兄弟單位的管理經(jīng)驗和經(jīng)營經(jīng)驗，在校辦企業(yè)的改制、實施規(guī)范管理的過程中提供可行的參考意見。

3、充分利用在長期從事科技管理工作過程中建立的渠道和資源，組織校辦企業(yè)積極申請各類技術(shù)開發(fā)補(bǔ)助和產(chǎn)業(yè)化經(jīng)費，為校辦企業(yè)爭取更好經(jīng)營環(huán)境，也可籍此擴(kuò)大企業(yè)影響，推進(jìn)其市場開發(fā)。

謝謝大家！

競聘學(xué)生處副處長職位演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：上午好！

我叫，年我運氣不錯，有幸分配到到學(xué)校，這個人才濟(jì)濟(jì)、團(tuán)結(jié)又溫暖的各位庭，學(xué)生處副處長職位的競聘演講。今年是我的而立之年，常言道：三十而立。在充滿生機(jī)與活力的新世紀(jì)，在日新月異的知識經(jīng)濟(jì)時代，在競爭激烈、挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的今日，捫心自問，我能立什么？我深思過，迷惘過，也無奈過。古人講：天生我材必有用。適奉這次難得的競崗機(jī)會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠能力而不是靠運氣為自己的而立之年留下點什么……站在各位面前有點膽怯和激動的我，年9月考入學(xué)校，年6月畢業(yè)，一直在工作。主要從事教學(xué)和學(xué)生管理工作，在學(xué)生管理方面，先后擔(dān)任輔導(dǎo)員、團(tuán)總支書記、臨時學(xué)生工作副主任；在教學(xué)上，先后擔(dān)任等十四門課的教學(xué)任務(wù)；先后獲得一等獎、二等獎、三等，兩次學(xué)生管理先進(jìn)個人、兩次開封市社會實踐先進(jìn)工作者、兩次優(yōu)秀黨員、一次開封市青年新秀。在此，我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的厚愛。

我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。今日，我參加學(xué)生處副處長職位的競聘，主要基于以下的考慮：

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。來學(xué)術(shù)后，就一直從事學(xué)生管理工作，深知作學(xué)生工作的辛苦、繁雜。但我深愛這一行，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，努力把工作做得最好。

二是有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。計算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)的.發(fā)展日新月異，已被廣泛應(yīng)用于各個行業(yè)。目前已出現(xiàn)各種類型的學(xué)生管理系統(tǒng)、學(xué)籍管理系統(tǒng)、校長辦公系統(tǒng)，我熟悉計算機(jī)，并熟知網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用我校已建成的校園網(wǎng)，提高我們學(xué)校的學(xué)生管理工作的層次。

三是有嚴(yán)于律己、誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)。我信奉誠實待人、嚴(yán)于律己的處世之道。我在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴(yán)格要求自己，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，應(yīng)該說得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。

四是有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)。多年年的學(xué)生管理工作和教學(xué)工作，培養(yǎng)了我雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習(xí)慣，造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態(tài)度。

五是對學(xué)生管理工作有初步了解，并有一定的管理能力。我在學(xué)校從事學(xué)生管理工作，已有八年，對我學(xué)生的特點、思想狀況、以及管理方法都比較了解，最重要的使我積累了一定的管理經(jīng)驗。

假如我有幸競聘成功，我將笨鳥先飛，不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。

第一、擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位，維護(hù)主任的威信，多請示匯報，多交心通氣，甘當(dāng)綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短，團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到：到位不越位，補(bǔ)臺不拆臺。

第二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和高科技知識的學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。

第三、扎實工作，銳意進(jìn)取。既發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，和各位一道努力把我校學(xué)生管理工作上一個新臺階。歡迎來到演講稿本站。

競選秘書處副處長的演講稿

首先應(yīng)該感謝校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)給我們這次展示自我、提高自我、鍛煉自我的機(jī)會，我將珍惜這次的機(jī)會，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，接受大家的評判。

我叫___，男，漢族，____年生，____人，____年加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任科技處學(xué)術(shù)學(xué)會科科長，副研究員?，F(xiàn)競聘黨辦、校辦副主任一職，請大家支持。

一、任職簡歷：

本人于____年7月畢業(yè)于__大學(xué)__系_____專業(yè)，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位;。

__.9至今，在學(xué)?？萍继幑ぷ鳎蝊___科科長。

二、任職優(yōu)勢和不足：

本次競聘產(chǎn)業(yè)處副處長，我個人認(rèn)為自己有如下幾點優(yōu)勢：

1.熟練運用計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個明顯優(yōu)勢。

2.本人先后畢業(yè)于工科的自動化專業(yè)和管理類的經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)，并且，已經(jīng)修完了工商管理項士的全部課程，掌握了從事校辦企業(yè)管理所必需的一些技術(shù)技能和管理知識。

3.有較為豐富的的行政工作經(jīng)驗和相關(guān)知識。從事科研開發(fā)工作十多年，熟悉技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)的全部流程，能夠針對校辦企業(yè)具體情況，就其產(chǎn)品開發(fā)和市場開發(fā)提出合理建議。

4.有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。以“認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，扎扎實實搞好工作”為信條，言行與公司保持高度一致，踏實肯干，誠實待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有了很大提高有多年從事技術(shù)管理和行政管理的工作經(jīng)驗。

5.有一定的文字基礎(chǔ)。

6.綜合協(xié)調(diào)能力和做好協(xié)調(diào)。

三、思路與措施：

1.擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中我將尊重主任的核心地位，維護(hù)主任的威信，真正當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)和主任的參謀和助手，服從、服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策，做到：盡職不越權(quán)，補(bǔ)臺不拆臺。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極主動做好日常事務(wù)工作，努力提高服務(wù)質(zhì)量。提高文字表達(dá)能力。

3.做好綜合協(xié)助、協(xié)調(diào)工作，處理好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，確保學(xué)校的政令暢通。

4.發(fā)揮自己的計算機(jī)的特長。

5.團(tuán)結(jié)同志，虛心學(xué)習(xí)，協(xié)作發(fā)展。

6.既要做好具體工作，又要想辦法參與了解全局工作只有了解全局工作，才能發(fā)揮助手作用。

7.注重信息的綜合處理，以提高工作實效。

8.要樹立效率觀念。

9.要樹立信息觀念。做好信息收集、整理、傳遞工作。在日常工作中，做一個有心人，加強(qiáng)與各部門的溝通與交流，不但要對公司的內(nèi)外信息做到及時收集、整理、傳遞，更要善于從日常所收集的信息中，發(fā)現(xiàn)問題，捕捉到重要信息，提取有價值的材料，為自己撰寫材料、領(lǐng)導(dǎo)決策等提供依據(jù)。

不論此次競崗成功與否，我都會做到：成功不自滿，落選不氣餒，堅決服從組織安排，一如既往做好本職工作。

謝謝大家!

競聘學(xué)生處副處長職位演講稿

感謝廳黨組給我們提供這一公開、平等競爭處級領(lǐng)導(dǎo)崗位的機(jī)會。我競爭的崗位是：監(jiān)察處(紀(jì)工委辦公室)副處長。

我叫xxx，三十二歲，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷。1991年以審計專業(yè)各學(xué)科總分和綜合素質(zhì)評分第一名的成績畢業(yè)于省財貿(mào)學(xué)院，并分配到我委工作至今。其間，到基層參加過社教，當(dāng)過聯(lián)絡(luò)員。現(xiàn)任監(jiān)審處主任科員并擔(dān)任黨支部組織委員。

一、我從五個方面談為什么要競爭監(jiān)察處副處長這一崗位。

(一)我基本具備了監(jiān)察處副處長一職的政治素質(zhì)。從小學(xué)到大學(xué)我一直擔(dān)任學(xué)生干部，有一定的思想基礎(chǔ)和組織能力，大學(xué)二年級入黨，有近十二年黨齡，從參加工作第一天起，就在監(jiān)察審計崗位上工作，一干就是九年。九年來，我一直清清白白、堂堂正正做人，不貪婪、不自私；認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實實做事，對待工作不挑不揀，不分份內(nèi)份外，既講原則又發(fā)揚風(fēng)格。其次是政治立場堅定，嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)，秉公執(zhí)法，遵守各項政治、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律，做到不該說的堅決不說、不能做的堅決不做。

(二)我具備了就任監(jiān)察處副處長的實際工作能力。紀(jì)檢、監(jiān)察工作原則性、政策性、專業(yè)性較強(qiáng)，必須具有較高的政治理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。通過基層調(diào)研、為領(lǐng)導(dǎo)起草講話稿和制定有關(guān)文件，提高了我的領(lǐng)導(dǎo)能力；通過宏觀指導(dǎo)、督促直屬高校的監(jiān)察審計工作、制定年度工作要點和總結(jié)全處工作，培養(yǎng)了我宏觀管理、全面統(tǒng)籌的能力；通過調(diào)查處理違紀(jì)案件、項目審計、接待處理群眾來信來訪工作，增強(qiáng)了我的組織和實干能力。面對繁重的工作，我能認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，全面思考，大膽發(fā)表自己的意見并勇于承擔(dān)責(zé)任。

(三)我具備了就任監(jiān)察處副處長的相關(guān)專業(yè)知識。在做好本職工作的同時，我還注重在業(yè)務(wù)上提高自己，熟悉和基本掌握現(xiàn)行有關(guān)紀(jì)檢、監(jiān)察法律法規(guī)，先后取得了全國助理會計師、助理審計師、會計師、注冊資產(chǎn)評估師的任職資格，掌握并熟練運用計算機(jī)進(jìn)行公文處理。

(四)幾年來我省教育系統(tǒng)反腐倡廉工作取得了階段性的成果，廣大干部群眾對紀(jì)檢、監(jiān)察工作理解的多了、支持的多了，特別是我廳“三講”教育開展以來，一系列整改措施為今后搞好此項工作提供了良好的環(huán)境，使我更有信心做好紀(jì)檢和行政監(jiān)察工作。

(五)我正當(dāng)年富力強(qiáng)之時，家庭鼓勵、支持我，我有條件全身心地投入工作。如果我能競爭上監(jiān)察處副處長定會擺正自己的位置，愛崗敬業(yè)，發(fā)揮細(xì)心、耐心的長處，有信心、有決心、有能力在處長領(lǐng)導(dǎo)下，支持、協(xié)助、配合處長在紀(jì)檢、監(jiān)察這一嚴(yán)肅的崗位上立足本職，盡可能開展好工作。

二、如果我能得到同志們的支持、領(lǐng)導(dǎo)的信任和組織上的任命，將怎樣開展今后的工作。

首先，我將從講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的高度，進(jìn)一步提高自己的理論水平，服從、服務(wù)于我省教育改革和發(fā)展大局。加強(qiáng)對鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)和實踐，進(jìn)一步熟悉、掌握和運用有關(guān)法律法規(guī)方針政策，提高分析和解決問題的能力。堅持原則，實事求是，清正廉潔。

其次，處理好與廳黨組、分管領(lǐng)導(dǎo)，與處長、同事們的工作關(guān)系，處理好處內(nèi)分管工作與全處總體工作的關(guān)系，處理好工作與加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提高的關(guān)系。繼續(xù)保持旺盛的革命事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺接受干部群眾監(jiān)督。

第三，結(jié)合我處現(xiàn)狀和過去紀(jì)檢監(jiān)察工作，今后應(yīng)著重從以下幾方面做好工作：

1．緊緊圍繞黨的中心工作，認(rèn)真行使監(jiān)察處保障、服務(wù)教育改革和發(fā)展的職責(zé)，指導(dǎo)、督促好直屬高校的紀(jì)檢、監(jiān)察工作；認(rèn)真履行對廳機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位的.行政監(jiān)察工作；宏觀指導(dǎo)好全省教育系統(tǒng)紀(jì)檢和行政監(jiān)察工作。

2．堅決落實省委、省政府、廳黨組提出的廉政建設(shè)的要求，堅持標(biāo)本兼治，加大從源頭上治理腐敗力度，開展生動活潑的反腐倡廉宣傳教育。

3．抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查辦案件和糾風(fēng)工作三項任務(wù)的落實。

4．繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行、落實和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任合同書，認(rèn)真貫徹執(zhí)行定期檢查制、干部考核制、責(zé)任追究制。積極研究探索在廳內(nèi)落實執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效辦法和途徑。

5．配合有關(guān)部門切實加強(qiáng)對干部的管理和監(jiān)督。積極探索實行：領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里、領(lǐng)導(dǎo)活動到哪里，黨組織的監(jiān)督、行政監(jiān)督就延伸到哪里的新措施、新辦法。

6．這次機(jī)構(gòu)改革后，監(jiān)察處與其他處室一樣，人數(shù)少了，這就要求處里合理安排職位和職責(zé)，分工協(xié)作，歸類、歸口，該履行的職責(zé)必須履行，該放權(quán)的要放，我將配合好處長，做好處內(nèi)職責(zé)分工，為開展好工作做好準(zhǔn)備。

我將和全處同志一道，努力樹立一個“政治堅強(qiáng)、公正清廉、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”的監(jiān)察處新形象。

這次競職無論黨和人民把我放在哪個位置，我都會盡最大努力發(fā)揮才干，報效社會。

謝謝大家!

（點評)。

一條彩線，穿了五個珍珠?？此苹ゲ幌喔?，但由于由一根紅線穿起，讀起來自然連貫，渾然一體。一位合格的監(jiān)察處干部的形象躍然紙上。

競選人事處長的演講稿

假如我是人事處長，我要按著人盡其才，才盡其用的原則，力革時弊，開拓前進(jìn)，奏起我的用人“三部曲”。第一部曲叫做招才有方。我當(dāng)了人事處長后，首先燒它個“三把火”。第一把火，宣布我招才的七個原則：一不用胡子長短衡量人的能力；二不以資歷深淺為錄用的依據(jù)；三不把文憑視為水平；四不在黨與非黨上設(shè)卡；五不以檔案看人；六不因犯過措誤而把人看死；七不以有爭議而棄之不用。第二把火，確定我的招才觀。要敢于招進(jìn)那些有缺點，但個性突出，熱情實干，勇于探索，勤于鉆研的開拓型人才。俗話說，人無完人，金無足赤。任何人不可能十全十美，沒有一點缺點。能力往往和缺點連在一起，失誤也常常和成績結(jié)伴而行。關(guān)鍵是要棄其短，用其長，揚長避短。因瑕掩瑜，棄之不用，大錯特錯。美國著名管理專家杜克在《有效的管理》一書中指出，淌要所用的人沒有短處，其結(jié)果最多只是一個平凡的組織。所謂樣樣都好，必然是一無是處。才干越高的人其缺點往往越明顯。有高峰必有深谷。誰也不可能是十項全能。與人類現(xiàn)有的廣搏的知識、經(jīng)險、能力的匯集總和相比，任何偉大的天才都不及格。第三把火，疏通招人渠道。打破方法單一、手續(xù)繁瑣的人才流通模式，實行“考試騁用制”?？荚嚪止P試和口試兩種。筆試不僅要考基礎(chǔ)理論，還要考現(xiàn)代科學(xué)知識，增加思考題的份量，主要看其思維的深度和廣度，分析問題和解決問題的能力。口試主要看其語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、社交能力?？谠囀前l(fā)現(xiàn)人才的途徑之一，不能不予以重視。與此同時，實行合同制、試用制、自薦制等?？傊嗤緩健⒍嗲?、多方位、多層次地發(fā)現(xiàn)人才。這樣，能征善戰(zhàn)的“千里馬”就會不期而至，各有神通的“八仙”也會紛至沓來。這一曲節(jié)奏要快，要響，決不拖泥帶水。也就是要盡快發(fā)現(xiàn)人才，網(wǎng)羅人才。第二部曲叫做用才有道。招來“千里馬”和“八仙”之后，多余的.人員怎么辦?我當(dāng)了人事處長以后，下決心把機(jī)關(guān)人員削減三分之二，徹底改變?nèi)烁∮谑?、辦事拖沓的作風(fēng)。削減的人員，有培養(yǎng)前途的送到各級各類黨校、干校去學(xué)習(xí)；沒有發(fā)展?jié)摿?，但有工作能力的，下基層幫助工作。該上的上，該下的下，該進(jìn)的進(jìn)，該出的出。上上下下，進(jìn)進(jìn)出出對事業(yè)大有益處。不過，這可能會有很大阻力。但我相信，只要得人心，順民意，阻力是會排除的。目前專業(yè)不對口，外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行的問題還相當(dāng)嚴(yán)重。為此，專業(yè)人才一定要從事其專業(yè)，能統(tǒng)籌全局的，一定去抓全面工作。適其所能，才能在其位司其職，負(fù)其責(zé)。人少了，就要想法提高工作效率。因此，要著手建立一整套崗位責(zé)任制。責(zé)任制根據(jù)不同的工作性質(zhì)和特點，采取不同形式，規(guī)定其工件的數(shù)量、質(zhì)量、時限、效率，做到職、責(zé)、權(quán)、利四者的結(jié)合。要堅決消除“待業(yè)”現(xiàn)象。與責(zé)任制相適應(yīng)的是建立一套嚴(yán)密的考核制度。規(guī)定考核標(biāo)準(zhǔn)，建立考核檔案，記錄工作人員的成果。該獎的獎，該罰的罰，堅決廢除大鍋飯，砸爛鐵飯碗，搬走鐵交椅。有人講“紅眼病”不好治，我看該獎的獎，該罰的罰，就是治‘紅眼病”的靈丹妙藥。另外，我當(dāng)了人事處長的話，堅決貢徹執(zhí)行“退休制度”。到了退休年齡，自動退下來，以保證干部隊伍的活力。對退下來的同志，要優(yōu)待。我初步考慮，每人先向上浮動一級二資，其他待遇也向上升一格即現(xiàn)在是科級的退體后享受副處級待遇。然后騰出房子，成立老干部活動室，再成立幾個協(xié)會，如釣魚協(xié)會，書畫協(xié)會等，要把這些協(xié)會辦得有極大的吸引力。使其他同志羨慕，到了退休年齡就高高興興地退下來。這一曲很難奏，要奏得婉轉(zhuǎn)有情，奏出娘家調(diào)，閨女聽到這調(diào)子，便有依依不舍之情。這也就是要想法留人。有人說人才好招不好留，其中關(guān)鍵就看你會不會用，會不會管理。人才有了用武之地，又有一套制度限制住，是不怕“鳳凰”遠(yuǎn)走高飛的。最后一部曲叫扶才有法。扶才就是要培養(yǎng)人才。有法，就是要科學(xué)，要用科學(xué)的方法培養(yǎng)人才。我初步考慮：第一，不是有人看不起青年人、不相信青年人嗎?我就在“退體制”里有個硬性規(guī)定。60歲以上的老同志，主要任務(wù)是延年益壽，一要長壽，二要長壽，三還是長壽，不準(zhǔn)干預(yù)“朝政”。50歲以上60以下的同志，還可以在崗位，但最主要的任務(wù)是扶持青年上臺。這叫做，第一梯隊長壽清靜；第二梯隊扶持新秀；第三梯隊拼博上陣。第二，現(xiàn)在上來的青年干部都在副職上，似乎患了“婦科”(副科)流行病，這怎么行!我要來個正副職“換位法”。換位以后，不稱職的再去當(dāng)副職，稱職的再向上提一級，直到把他們放到最佳位置上，讓他們放開手腳大顯身手，增長才干。第三，選擇至今尚未打開局面的單位，派一批有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旮刹咳ュ憻?。什么時候開創(chuàng)了單位的新局面，什么時候上來任職。去了平平常常，干不出名堂，就在那里“扎根”?，F(xiàn)在有一種傾向很不好，派干部下去鍛煉，派到先進(jìn)單位去坐吃閑飯，而又兩年以后，不管干好干壞都照樣提拔上來任職。這很不利于青年干部鍛煉成長。培養(yǎng)青年干部也不可搞“鐵飯碗”、搞“鍍金”?！凹俳鹂傂枵娼痫湥羰钦娼鸩诲兘??！边@一曲要吹得深厚有力，也就是有培養(yǎng)人才的緊迫感。有的人雖然注意人才挖掘、使用，但不注意培養(yǎng)人才。這是一種“竭澤而漁”的做法。為了明天，為了未來，一定要奏好扶才這一曲。還有，我當(dāng)了人事處長后，要把現(xiàn)代信息科學(xué)應(yīng)用到人事工作中去，建立一個帶有規(guī)律性的程序――“人才信息管理”，使招才、用才、扶才建立在現(xiàn)代科學(xué)的基礎(chǔ)之上。人才信息管理分為收集、分析、處理、反饋四個程序。信息收集，主要收集社會各個角度發(fā)來的人才信息。收集到了人才信息，就要著手分析。分析要掌握兩個環(huán)節(jié)：定性分析和定量分析。定性分析就是要分析某人屬于哪個婁型人才。比如是開拓型的，還是“守攤型”的；是科技人才還是政工人才等。定量分析，比如搞科研的，就要分析搞什么研究的，研究到了什么程度，成果如何?第三是人才信息處理。經(jīng)過分析后，決定取舍，然后分到較能發(fā)揮其優(yōu)勢的工作崗位上去。最后一個程序是人才信息反饋。到職后，要經(jīng)常了解其工作情況，不斷進(jìn)行考察，發(fā)現(xiàn)工作不合適，就及時調(diào)整。每次人才信息反饋，既是對舊信息處理情況的檢查和鑒定，又是對新信息處理的開始。四個程序環(huán)環(huán)緊扣，形成螺旋式的無限循環(huán)往復(fù)。任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題，都可以及時發(fā)現(xiàn)，及時處理。實行人才信息管理后，能避免一些重復(fù)勞動，提高工作效率。這就必需精簡人事處人員。精簡后的人員由三人組成處長、資料員、信息收集員。三人分工是：處長統(tǒng)攬全局，當(dāng)然也要干具體事情；資料員是處理內(nèi)務(wù)；信息收集員負(fù)責(zé)人才信息管理。三人組成一個“鐵三角”，像三個“t望臺”，你監(jiān)督我，我制約你，相互促進(jìn)，搞好工作。最后，我當(dāng)了處長后，就著手挑選一個勝過自己的青年人，鍛煉幾年以后，讓他接替我的工作。那時我宣布，任職到期，公開讓賢。招才要有方，用才須有道，扶才應(yīng)有法。這就是我當(dāng)上人事處長后的改革實施方案。選自《演講與口才》[評析]這篇文章從三個方面闡述了自己競選人事處長成功后的施政綱領(lǐng)。十分精彩，具有極強(qiáng)的說服力。一、具有改革創(chuàng)新的時代精神演講者在演講中提出了自己力革時弊，開拓前進(jìn)的用人“三部曲”。從其闡述的內(nèi)容來看，既對用人制度上的弊端給予了徹底的否定，又闡述了自己用人觀，即招才有方、用才有道、扶才有法。這種用人觀能夠使人才脫穎而出，能夠極大地發(fā)揮人才的積極性，因而，充分地體現(xiàn)了改革創(chuàng)新的時代精神。二、運用了各種修辭手段，增強(qiáng)了演講的感染力演講者為了增強(qiáng)演講的感染力，在演講中運用了各種修辭手段，從而極大地增強(qiáng)了演講的感染力，具體說來，該演講運用了如下修辭手段：(一)排比從整體結(jié)構(gòu)上看，這篇演講由三個排比段構(gòu)成，即招才有方，用才有道，扶才有法。這三個排比段顯示了結(jié)構(gòu)上的整齊勻稱美。另外在段落中也大量地運用排比句，例如演講者運用7個排比句闡述了招才的七個原則，即“一不用胡子長短衡量人的能力；二不以資歷深成為錄用的依據(jù)；三不把文憑視為水平；四不在黨與非黨上設(shè)卡；五不以檔案看人；六不因犯過措而把人看死；七不要有爭議而棄之不用”。這七個排比句不但具有概括性，同時也增強(qiáng)了語言的氣勢。(二)比喻演講者多處運用了比喻，如“能征善戰(zhàn)的‘千里馬’，就會不期而至”；“各有神通的‘八仙’，也會紛至沓來?！边@種比喻的運用，增強(qiáng)了演講的形象感、生動感。(三)借代演講還運用了借代的方法，如“堅決廢除大鍋飯，砸爛鐵飯碗，搬走鐵交椅”等。這種借代的運用，將深奧的道理淺顯化、通俗化，更能令人接受。另外，這篇演講在練句上也有著自身的特色，長短句交錯運用，增強(qiáng)了演講的節(jié)奏感，加強(qiáng)了演講的氣勢。

競聘學(xué)生處副處長職位演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

站在大家面前有點膽怯和激動的我，xx年9月考入xx學(xué)校，xx年6月畢業(yè)，一直在工作。主要從事教學(xué)和學(xué)生管理工作，在學(xué)生管理方面，先后擔(dān)任輔導(dǎo)員、團(tuán)總支書記、臨時學(xué)生工作副主任；在教學(xué)上，先后擔(dān)任等十四門課的教學(xué)任務(wù)；先后獲得一等獎、二等獎、三等，兩次學(xué)生管理先進(jìn)個人、兩次開封市社會實踐先進(jìn)工作者、兩次優(yōu)秀黨員、一次開封市青年新秀。在此，我衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁對我的厚愛。

我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來。今天，我參加學(xué)生處副處長職位的競聘，主要基于以下的考慮：

一是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神。來學(xué)校后，就一直從事學(xué)生管理工作，深知作學(xué)生工作的辛苦、繁雜。但我深愛這一行，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，努力把工作做得最好。

二是有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。計算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)的發(fā)展日新月異，已被廣泛應(yīng)用于各個行業(yè)。目前已出現(xiàn)各種類型的學(xué)生管理系統(tǒng)、學(xué)籍管理系統(tǒng)、校長辦公系統(tǒng)，我熟悉計算機(jī)，并熟知網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用我校已建成的校園網(wǎng)，提高我們學(xué)校的學(xué)生管理工作的層次。

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！