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年履行全面從嚴治黨主體責任報告集合

今年以來，區(qū)**黨組堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實區(qū)紀委x屆x次全會精神，以區(qū)委巡察反饋意見整改為導(dǎo)向，認真履行全面從嚴治黨主體責任，扎實開展問題整改，推動全面從嚴治黨向基層延伸。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

(一)抓好統(tǒng)籌謀劃，壓實責任體系。圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子x項職責、主要領(lǐng)導(dǎo)x項職責、分管領(lǐng)導(dǎo)x項職責，結(jié)合班子分工，細化責任清單和任務(wù)清單，壓實責任體系。制定2020年全面從嚴治黨工作要點，召開動員部署會。黨組書記與x名班子成員、x名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，x名科級干部簽訂了黨風廉政建設(shè)承諾書。建立處級干部黨建聯(lián)系點制度，編入基層支部參加組織生活。抓好基層支部書記黨建述職評議工作，用好評議結(jié)果。落實好意識形態(tài)責任制，成立網(wǎng)評員隊伍，加強網(wǎng)絡(luò)安全教育，停用所有個人郵箱，管好電腦、微信等，不儲存、處理、傳輸涉密信息。開展防電信詐騙宣傳工作，組織黨規(guī)黨紀知識答題活動。

(二)突出政治引領(lǐng)，提高政治站位。教育引導(dǎo)干部職工增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。跟進學習領(lǐng)會***總書記關(guān)于疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的一系列講話精神，學習區(qū)委**全會精神和區(qū)紀委**全會精神。按照區(qū)委疫情防控要求，區(qū)社黨組及時關(guān)停所有門店，最大限度地抽調(diào)機關(guān)和基層單位x名工作人員，第一時間充實到包保責任的x個小區(qū)，x名黨員干部下沉到x莊鎮(zhèn)，x名干部到**鎮(zhèn)做好森林防火工作。

(三)強化思想引領(lǐng)，提升學習質(zhì)量。把學習領(lǐng)會***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)。區(qū)社理論學習中心組發(fā)揮帶頭示范作用，帶頭學習，知行合一;用好“學習強國”學**臺，實現(xiàn)x名在職黨員全覆蓋，實行積分管理;在常態(tài)化疫情防控下重點抓好黨員自學，及時填寫好學習手冊，開展創(chuàng)新發(fā)展大討論活動和疫情防控志愿服務(wù)，不斷提升“黨員政治學習日”和“黨性鍛煉活動周”質(zhì)量，推動學習教育常態(tài)化制度化。

(四)做實日常監(jiān)督，筑牢思想防線。召開以案三促警示教育大會，通報系統(tǒng)內(nèi)馬曉光、郭屹立違紀典型案例，集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”;組織各單位進行廉政風險點排查，完善防控措施;開展“小金庫”專項治理和辦公用房自查;緊盯春節(jié)、清明、五一等關(guān)鍵節(jié)點，下發(fā)通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪;黨組成員帶頭到黨建聯(lián)系點講廉政黨課;舉辦黨的十九屆四中全會精神培訓班，提升制度意識;完善“三重一大”制度，制定黨組議事規(guī)則程序和黨建督查制度，落實“三會一課”備案制度。上半年，運用“第一種形態(tài)”，批評教育x人，誡勉談話x人。

(五)抓好巡察整改，強化作風建設(shè)。制定巡察整改方案，列出整改臺賬，明確x個具體問題的責任人、整改措施和完成時限，高質(zhì)量開好巡察整改專題民主生活會。約談x名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令機關(guān)支部、**支部和**支部在x月底前重新召開組織生活會。完成機關(guān)科級干部備案，選拔科級干部x人，樹立正確的用人導(dǎo)向，激勵干部擔當作為，倡導(dǎo)“馬上就辦、真抓實干”的工作作風。

(一)落實全面從嚴治黨主體責任意識有差距。主動思考不深入、認識不到位，缺乏嚴格有效的措施。個別支部落實主體責任的自覺性、主動性不強，壓力傳導(dǎo)不到位，存在上緊下松、壓力傳導(dǎo)遞減的問題。

(二)“第一種形態(tài)”運用不充分。未能經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài);與分管人員開展廉政談話少，對黨員干部的管理、監(jiān)督還不夠到位，工作形式相對單一，及時發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性問題的方法不多，抓早抓小沒有落實到位。

(三)監(jiān)管平臺管理有待加強。從嚴治黨監(jiān)管平臺的填報，未按照區(qū)紀委工作要求每月及時上傳，缺少照片等佐證材料。

以上問題產(chǎn)生的主要原因：一是嚴抓嚴管的意識不強。落實主體責任缺少“釘釘子”精神，指導(dǎo)實際工作不夠，監(jiān)督手段少，管黨治黨的持續(xù)性還需加強。二是創(chuàng)新意識不強。工作力度還不夠大，廉潔教育的針對性、實效性和創(chuàng)新性還不夠，質(zhì)量效果需要進一步提升。三是制度執(zhí)行不到位。在抓作風建設(shè)中，缺乏敢于動真碰硬的決心。

一是強化責任意識。牢固樹立主體責任是政治責任、全面責任、第一責任的理念。學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，增強“兩個維護”的政治自覺，強化守土有責、守土擔責、守土盡責的政治擔當，扭住責任制這個“牛鼻子”，抓住黨組這個關(guān)鍵主體，不折不扣落實全面從嚴治黨責任，不斷提高履職盡責本領(lǐng)。按照“一崗雙責”要求，對分管部門和單位黨員干部從嚴進行教育管理監(jiān)督，以全面從嚴治黨新成效推進**高質(zhì)量發(fā)展。

二是抓實基層支部。樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向。貫徹好支部工作條例，選好支部書記，配強支部班子，強化政治功能和組織力;加強支部書記和黨務(wù)工作者培訓，不斷提升理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平;落實好社會化管理要求，繼續(xù)做好退休黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)移工作;嚴格落實“三會一課”“黨員政治學習日”“黨性鍛煉活動周”等制度，創(chuàng)新活動方式，用好“學習強國”學**臺，不斷提升學習質(zhì)量;建立經(jīng)常性談心談話制度，嚴管與厚愛相結(jié)合。

三是加強監(jiān)督執(zhí)紀。強化經(jīng)常性紀律教育和廉政警示教育，組織深入學習新修訂的紀律處分條例，集體參觀區(qū)警示教育中心。強化監(jiān)督，提升早發(fā)現(xiàn)問題的能力。緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點人員，強化重點崗位廉潔風險防控，突出抓好“三重一大”決策、資產(chǎn)出租、租金收繳等制度執(zhí)行情況，持續(xù)加強關(guān)鍵時間節(jié)點的監(jiān)督檢查。加強與第七紀檢組的溝通，準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。落實黨管干部原則，樹立正確用人導(dǎo)向，實施精準考核，營造擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為推進**高質(zhì)量發(fā)展營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

黨委履行全面從嚴治黨主體責任報告

今年以來，黨委主張指導(dǎo)習近平新時代中國特色社會主義思想，著眼于常態(tài)疫情預(yù)防管理形勢下經(jīng)濟社會發(fā)展，積極承擔全面嚴格管理黨政責任，繼續(xù)推進新時代全面從嚴格管理黨發(fā)展。

一是對中央配置抓好疫情預(yù)防管理。認真貫徹實習近平總書記疫情預(yù)防管理的重要指示精神和中央、省委的安排，及時設(shè)立疫情預(yù)防管理處理領(lǐng)導(dǎo)小組，堅決實施各項預(yù)防管理措施，指導(dǎo)疫情預(yù)防、風險預(yù)防、發(fā)展促進、穩(wěn)定。二是對表中央決策的科學規(guī)劃部署。認真貫徹x，制定完善x等制度。依托管理服改革等項目，科研制定十四五計劃。召開x會議，全面嚴格管理黨和生態(tài)環(huán)境保護，消除貧困，實現(xiàn)六保六穩(wěn)等業(yè)務(wù)工作，一起計劃配置，整齊正確的方向和表格。三是對焦主業(yè)的統(tǒng)一推進。堅決執(zhí)行中央和省委的決策配置，促進x取得階段性的重大戰(zhàn)果，促進黨的主張和重大決策實際行動，轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣沧R。

細化黨建及黨風廉政建設(shè)《目標管理責任書》，規(guī)范機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作模式，從嚴從實從細落實管黨治黨責任;主要領(lǐng)導(dǎo)與黨委成員之間，分管領(lǐng)導(dǎo)與黨支部書記之間簽字背書，逐級約談，定責明責、知責履責、督責問責，層層壓實各級責任，形成責任體系閉環(huán)。三是健全考責體系。召開書記抓黨建述職評議會議，聽取黨支部書記述職;黨委會專題聽取黨委成員履行“一崗雙責”情況匯報，分析全面從嚴治黨形勢，推動管黨治黨責任落到實處。把履行全面從嚴治黨情況作為年度目標考核和日常檢查考核的重要內(nèi)容，細化指標、量化內(nèi)容，開展黨支部“堡壘指數(shù)”考評，形成動態(tài)檢查與年終考評相結(jié)合的檢查考核機制。

一是領(lǐng)導(dǎo)帶動。持續(xù)深化主題教育，嚴格落實機關(guān)理論中心組學習制度，圍繞《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記關(guān)于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和全面從嚴治黨等重要論述開展集體學習15次，研討交流12次，黨委成員帶頭上黨課、輔導(dǎo)講座7次。二是活動推動。認真落實《關(guān)于加強黨風廉政警示教育工作的指導(dǎo)意見》，深入開展黨風廉政學習教育“七個一”活動;扎實開展“日積滿分、周學一文、月讀一書、季上一課”學習型機關(guān)創(chuàng)建活動;圍繞“處長講業(yè)務(wù)”等開展大培訓大練兵活動，鞏固深化主題教育成效。三是平臺驅(qū)動。依托“學習強國”“法宣在線”“干部網(wǎng)絡(luò)學院”等開展網(wǎng)絡(luò)自學;依托、開展廣域培訓;持續(xù)舉辦“講堂”，開展微黨課、微教育、微培訓、微競賽、微閱讀、微服務(wù)活動，長效常態(tài)推進主題教育，推動政治學習入心入腦。

一是借力巡視巡察。積極借助省委第x巡視組對我開展政治巡視的良好時機，深入檢查剖析問題，全面認領(lǐng)，對號入座，舉一反三，堅決抓好巡視指導(dǎo)問題整改。x。二是開展專項檢查。根據(jù)年度計劃安排，對x、x等開展專項督導(dǎo)檢查，深入基層，及時發(fā)現(xiàn)指出x類x個具體問題，促進《xx》在各地各部門深入落實。三是深入調(diào)研督查。黨委書記x親自帶隊先后赴x、x等深入調(diào)研督查《x條例》貫徹落實情況，指導(dǎo)重點工作推進情況。黨委成員按照年初制定的聯(lián)系指導(dǎo)方案先后深入個地區(qū)和部分開展調(diào)研督查，扎實履行監(jiān)督監(jiān)管職責，有力推動了貫徹落實，為x提供了堅實的保障。

一是嚴守鐵規(guī)禁令。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神。嚴格執(zhí)行省委省政府“八條措施”，持續(xù)精簡會議，壓縮文件。嚴肅開展對貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署情況的自查自糾。圍繞不擔當不作為、漠視群眾利益、文山會海反彈回潮、黨內(nèi)政治生活不嚴等問題持續(xù)開展作風整治。二是規(guī)范權(quán)力運行。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“五個不分管”和“一把手”末尾表態(tài)等制度。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和“凡提四必”要求，科學選拔任用干部。對權(quán)力運行流程、涉錢涉物涉項目等關(guān)鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權(quán)力清單和廉政風險點，完善廉政風險防控措施。三是強化日常監(jiān)管。制定《公職人員平時考核工作辦法》，加強對干部日常考察。嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》《黨員干部相關(guān)事宜報告和報備規(guī)定》，認真核查機關(guān)干部報告報備事宜。緊盯疫情防控、重要時間節(jié)點、重大工作推進、重點敏感崗位，開展日常監(jiān)督檢查40余次，運用“第一種形態(tài)”開展談心談話、批評教育30余人次。

x堅持和加強黨對工作的全面領(lǐng)導(dǎo)不動搖，堅持黨的創(chuàng)新理論武裝不松懈，堅持推進主業(yè)不松勁，落實全面從嚴治黨主體責任有力有效、管黨治黨從緊從嚴，但對標中央和省委的要求，還存在一些差距和不足。一是理論武裝還有差距，學習方式還比較單一，學習成果轉(zhuǎn)化還不夠明顯;二是壓力傳導(dǎo)還有差距，“主體責任”“第一責任”“一崗雙責”和直接管理服務(wù)責任落實還不平衡，一定程度還存在著“上熱下冷”的現(xiàn)象;三是監(jiān)督問責還有差距，做好督察檢查“后半篇”文章，合理運用問責機制推動責任落實還需要探索完善;四是改進作風還有差距，形式主義和官僚主義問題沒有完全杜絕，精減會議文件督導(dǎo)考核還需要持續(xù)用力。

下一步，我們將堅決貫徹黨中央和省委的決策部署，堅持問題導(dǎo)向，鞏固成果，補齊短板，緊盯重點工作，持續(xù)推動全面從嚴治黨再上新臺階。一是持續(xù)強化政治引領(lǐng)。在堅定政治方向上領(lǐng)好路、掌好舵，以更高的政治站位引領(lǐng)推動年度各項工作落實。二是持續(xù)強化理論武裝。持續(xù)鞏固主題教育成果，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。三是持續(xù)強化監(jiān)督問責。強化日常督察和專項檢查，推廣開展督察巡查，以強有力的監(jiān)督問責助推全面從嚴治黨。四是持續(xù)強化黨建隊建。推進干部日常管理制度化和規(guī)范化，堅持嚴管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，激勵廣大干部黨員帶頭貫徹落實黨中央和省委決策部署。

年履行全面從嚴治黨主體責任報告集合

今年以來，**市委深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照市委十一屆三次全會和市紀委十一屆三次全會部署，牢固樹立“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，提高政治站位，統(tǒng)籌謀劃部署，強化責任擔當，狠抓工作落實，推動管黨治黨不斷走向嚴緊硬，為全市綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。

牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持把落實全面從嚴治黨主體責任作為市委的政治責任、全面責任、首要責任，放在與經(jīng)濟社會發(fā)展同等重要位置，同步謀劃部署，同步組織實施，同步檢查推動。

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好統(tǒng)籌謀劃。一是準確領(lǐng)會中央、市委精神。市委常委會高度重視全面從嚴治黨主體責任落實，及時傳達學習中央、市委關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，結(jié)合新形勢新任務(wù)新情況，專題研究推動全面從嚴治黨各項工作，確保中央精神和市委決策部署落到實處。召開了市委二屆五次全會，學習宣傳貫徹黨的十九大精神，對落實市委十一屆三次全會部署，特別是全面從嚴治黨工作做了具體安排，提出明確要求。年初組織召開了**市黨的建設(shè)工作、履行全面從嚴治黨主體責任、黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導(dǎo)小組會議，總結(jié)2019年從嚴治黨各項工作，對今年黨建工作的各項重點任務(wù)進行安排部署。全年召開全面從嚴治黨領(lǐng)導(dǎo)小組會議三次，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室全體會議五次，總結(jié)階段工作，研究落實舉措，有力地推動了全面從嚴治黨工作的開展。二是市委強化落實主體責任。成立市委履行全面從嚴治黨主體責任領(lǐng)導(dǎo)小組，市委書記任組長，承擔第一責任人的責任，組建辦公室，作為領(lǐng)導(dǎo)小組辦事機構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織推動和督促落實全市全面從嚴治黨工作。堅持全面加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，每年聽取市人大常委會、市政府、市政協(xié)、市法院、市檢察院黨組工作情況匯報。積極推進市市兩級全面從嚴治黨監(jiān)管平臺建設(shè)，第一時間開通運行，充分運用監(jiān)管平臺對全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位黨委(黨組)落實主體責任情況開展日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促進行整改，做到主體責任“線上”“線下”兩手抓、兩促進。三是健全完善管黨治黨制度機制。聚焦推動全市全面從嚴治黨，認真落實市委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》等三個文件，結(jié)合實際，研究制定了《中共天津市**市委關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任的意見》《關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見(試行)》《**市落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核辦法(試行)》，依據(jù)黨內(nèi)規(guī)范性文件要求，推動全面從嚴治黨工作落實。同時，研究制定和重新修訂了《中共天津市**市委關(guān)于維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的實施意見》《中國共產(chǎn)黨天津市**市委員會工作規(guī)則》《中國共產(chǎn)黨天津市**市委員會常務(wù)委員會議事決策規(guī)則》《**市委加強同級監(jiān)督工作的實施辦法(試行)》等管黨治黨制度，強化制度約束，使全面從嚴治黨各項工作規(guī)范化、制度化。

2.層層傳導(dǎo)壓力，推動責任下沉。堅持三級“同熱”、上下“同溫”，把主體責任層層壓實、一貫到底。一是強化示范帶動。市委主要負責同志帶頭履行全面從嚴治黨第一責任人的責任，既“掛帥”又“出征”，始終做到親自研究、親自部署、親自推動、親自檢查，以上率下，以上帶下，市黨政班子成員嚴格落實“一崗雙責”，認真履行分管責任，對分管單位和部門全面從嚴治黨工作開展情況進行督促檢查，及時了解掌握分管單位黨委(黨組)履職盡責情況，帶動促進全市各級黨組織和黨組織書記履職盡責。二是做好責任分解。從市黨政班子和黨政班子成員做起，市黨政班子帶頭落實工作要求，制定責任清單和任務(wù)清單，市黨政班子成員結(jié)合職責分工，制定各自的“兩清單”，形成橫向到邊、縱向到底的目標責任體系。著力推動全市各單位黨委(黨組)嚴格執(zhí)行主體責任“兩清單一報告”制度，督促細化“兩清單”，量化目標措施，責任落實到人，并按照“兩清單”和時間節(jié)點，扎扎實實抓好工作落實，使主體責任鏈條一個也不落、一環(huán)也不松。要求全市各級黨組織層層簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書，確保“市委-基層黨委-黨支部”三級責任到位。三是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。堅持書記抓、抓書記，從市委書記到黨委(黨組)書記，再到支部書記，層層遞進，層層負責，層層加力。高標準、高質(zhì)量組織召開了2019年度基層黨組織書記抓黨建述職評議會，發(fā)現(xiàn)問題絕不護短，當場點評不留情面，讓各級黨組織書記從思想上養(yǎng)成盡全責、盡首責、盡主責的政治自覺和工作自覺，切實擔負好第一責任人責任。

3.嚴格檢查考核，促進責任落實。一是抓好“清單明責+平臺亮責”相結(jié)合。在督促基層黨組織制定差異化“兩清單”基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮主體責任監(jiān)管平臺作用，通過監(jiān)管平臺，將履責情況進行全程紀實。二是抓實“日常督查+專項督查”相結(jié)合。工作中，注重運用監(jiān)管平臺進行日常監(jiān)督檢查，并定期組織開展專項督查，現(xiàn)場反饋，全面整改。三是抓嚴“年底考核+結(jié)果運用”相結(jié)合。嚴格執(zhí)行主體責任考核制度。組成15個檢查組，市領(lǐng)導(dǎo)帶隊對18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、60個部門2019年度主體責任落實情況進行檢查考核。強化考核結(jié)果運用，用好約談、通報、納入績效等手段。根據(jù)檢查考核結(jié)果，對排名靠前的9個單位進行通報表揚，對排名靠后的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負責人進行了約談，并將全面從嚴治黨主體責任考核得分納入績效考核之中，推動壓力層層傳導(dǎo)，責任層層落實。

深入學習***新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨章黨規(guī)，深入學習全面從嚴治黨新部署新要求，切實用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

1.堅持不懈抓好黨的理論武裝。堅持把學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，作為各級黨委(黨組)理論中心組學習重中之重，著力在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，學思踐悟，弄通做實。開展黨的十九大精神學習貫徹監(jiān)督檢查，持續(xù)推進重要思想和精神“進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關(guān)、進校園、進社市、進軍營、進網(wǎng)絡(luò)”，覆蓋到每名黨員、每名群眾。在市委黨校成立“***新時代中國特色社會主義思想研究學部”，推進新思想轉(zhuǎn)化為新實踐、新動力。立足學懂弄通做實，專題組織開展的“***生態(tài)文明思想”課題研究取得初步成果。突出加強政治教育，提高實踐能力，分期分批輪訓各級黨員干部。舉辦“周末大講堂”，邀請專家學者專題授課14期，培訓黨員干部5000余人次。與浙江紅船干部學院合作，建立實踐基地，強化黨性教育，拓寬眼界思路。

2.扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是持續(xù)深化主題教育實踐活動，建立月清單、季督查制度，強化督導(dǎo)，促進學習教育有序有力開展。實施“千名支部書記進黨校”計劃，組織到紹興黨校、臨沂黨校、濮陽農(nóng)村干部學院等地實地教學，增強意識，提升本領(lǐng)。進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位分黨校作用，開展黨員進黨校活動，加強思想教育，堅定理想信念。二是加強基層組織建設(shè)。扎實搞好村級組織換屆工作，堅決落實書記、主任“一肩挑”要求，全市383個村全面實現(xiàn)“一肩挑”，比上一屆提高了80個百分點，村干部隊伍年齡、文化結(jié)構(gòu)顯著優(yōu)化，政治功能和組織力、執(zhí)行力進一步增強。持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，每年按照5-10%的比例，倒排確定相對后進黨組織，逐一建立整頓工作臺賬和任務(wù)書，大力推進黨支部晉位升級。高標準建設(shè)村級活動場所，作為黨員之家、群眾之家。三是加強黨員隊伍管理。出臺《黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處理工作機制的實施方案》，強化部門聯(lián)動，主動發(fā)現(xiàn)問題，及時予以處理，保持黨員隊伍純潔性。加大農(nóng)村發(fā)展黨員工作力度，通過動態(tài)預(yù)警、責任包保等方式，徹底解決三年未發(fā)展黨員村問題。認真做好黨費收繳使用管理、黨組織和黨員基本信息采集、嚴格黨員組織關(guān)系管理等工作，努力把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。

3.把牢意識形態(tài)工作主動權(quán)。深刻認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性，強化政治意識、政權(quán)意識、陣地意識，積極構(gòu)建“市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、有關(guān)部門分工負責”的工作格局。市委將意識形態(tài)工作納入年度工作要點，組織召開了**市意識形態(tài)工作推動會，專門對意識形態(tài)工作進行安排部署，全市120個單位黨組織書記向市委遞交了《落實意識形態(tài)工作責任制任務(wù)書》。堅持正確輿論導(dǎo)向，辦好“在***新時代中國特色社會主義思想指引下--新時代新作為新篇章”“致敬時代--**經(jīng)濟領(lǐng)軍人物”等專欄專題，開展“新時代新**”紀念改革開放40周年系列慶祝活動，強化正面引導(dǎo)、營造良好氛圍。進一步加強網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，強化網(wǎng)絡(luò)輿論調(diào)控管控。深入開展“打擊傳銷”、“凈化網(wǎng)上輿論環(huán)境”等系列專項行動，監(jiān)控處置有害信息7000余條，使網(wǎng)絡(luò)空間清朗起來。建立重大政策及項目輿情風險評估、領(lǐng)導(dǎo)干部包保等工作機制，對網(wǎng)上輿情事態(tài)，及時進行分析研判，主動工作，監(jiān)控疏導(dǎo)。做好重要節(jié)點和時期輿論監(jiān)督，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)。

堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推進黨內(nèi)政治生活、政治生態(tài)、政治文化一體凈化、一體培育、一體建設(shè)，努力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

1.旗幟鮮明講政治。堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。對***總書記重要講話，黨中央重要會議、重大決策部署，市委常委會都做到第一時間傳達學習，領(lǐng)會精神實質(zhì)，堅決貫徹執(zhí)行，堅定做到自覺向黨中央看齊，對標對表，追隨緊跟。圍繞“三個著力”重要要求，對貫徹落實***總書記重要指示批示精神情況開展專項督查檢查，以鐵的紀律維護政令暢通。***總書記《在十九屆中央政治局第六次集體學習時的講話》印發(fā)后，市委高度重視，及時召開市委常委會議，原文傳達學習，并就在全市抓好學習貫徹做出安排部署。特別是學習《中央關(guān)于秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的有關(guān)情況通報》后，進一步認識到總書記的批示就是中央重要要求，必須確保在**不折不扣地貫徹執(zhí)行、落實落地，決不能搞變通、打折扣。認真貫徹全市落實中央巡視“回頭看”反饋意見整改情況監(jiān)督檢查工作動員部署會精神，對中央巡視“回頭看”整改落實情況開展自查自糾;對市委不作為不擔當專項巡視反饋意見，立整立改，全面整改。今年以來，市委常委會學習傳達貫徹***總書記重要講話和中央、市委重要文件議題共124個，占全部議題的40%。

2.嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。市委常委會帶頭堅持民主集中制原則，帶頭執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度、“三重一大”集體決策制度，切實做到科學決策、民主決策、依法決策;帶頭開好民主生活會，自我批評不遮不掩，相互批評真刀真槍、紅臉出汗，真正開出辣味;帶頭落實雙重組織生活制度，市級領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員身份積極參加黨支部、黨小組活動。認真執(zhí)行《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定》，制定《**市關(guān)于貫徹落實的意見》，建立民主生活會質(zhì)量評估標準。2019年度民主生活會，市委加強對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對照檢查材料的審核把關(guān)，對查擺問題不深入不具體的責令返工。進一步規(guī)范“三會一課”等黨的組織生活制度，確保基層組織生活實現(xiàn)全程紀實、全程監(jiān)督。每季度進行督促檢查，推動黨內(nèi)政治生活各項制度真正立起來、嚴起來、落實好。

3.推動黨內(nèi)政治生態(tài)、政治生活、政治文化一體凈化、一體培育、一體建設(shè)。以做好市委“機動式”巡視反饋問題整改、市第14檢查考核組全面從嚴治黨主體責任檢查考核反饋意見整改落實為重點，堅決持續(xù)深入整治圈子文化、好人主義，破除地域觀念，聚焦解決“七個有之”、清除“兩面人”，推動黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)一體凈化、一體培育、一體建設(shè)。深入開展專項整治，制定《肅清黃興國惡劣影響進一步凈化政治生態(tài)的實施方案》，印制《肅清黃興國惡劣影響、凈化**市政治生態(tài)警示案例讀本》，在全市開展“肅清惡劣影響、汲取深刻教訓、嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)”專題研討活動，促進黨員干部深刻認識黃興國惡劣影響危害，主動查擺問題，自覺抵制圈子文化、好人主義。組織全市3002名科級以上干部簽訂《守紀承諾書》，明確“五個不搞”，即不搞小圈子、隱形圈子，不搞拜碼頭、接天線，不搞認干親、結(jié)盟兄弟，不搞親親疏疏、團團伙伙，不搞人身依附、裙帶關(guān)系。制定《**市市管干部親屬關(guān)系信息登記備案辦法(試行)》，嚴格執(zhí)行干部交流和回避有關(guān)規(guī)定，消化需任職回避的75名干部81名親屬，防止出現(xiàn)“近親繁殖”，形成“圈子”。認真落實《中共天津市委關(guān)于加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)的工作意見》，制定市委關(guān)于落實《中共天津市委關(guān)于加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)的工作意見》的實施方案，教育引導(dǎo)黨員干部堅定馬克思主義信仰和共產(chǎn)主義信念，筑牢黨內(nèi)政治文化靈魂之基。認真落實市警示教育大會精神，制定**市委關(guān)于落實《中共天津市委辦公廳印發(fā)的通知》的實施方案，組織領(lǐng)導(dǎo)干部到長泰監(jiān)獄、“利劍高懸、警鐘長鳴”警示教育主題展參觀，集中觀看《為了政治生態(tài)的海晏河清》《鐵紀強軍》《增強憂患意識防范風險挑戰(zhàn)》專題片。制作《底線》《代價》《鑒省》《防微杜漸、警鐘長鳴》警示教育專題片，以顧春瑞、魏建軍典型案件為鏡鑒，用身邊事教育身邊人，形成震懾效應(yīng)。全面加強廉潔文化教育，全市383個村建立標準化廉潔文化活動室，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉潔文化示范點1個、廉潔文化社市3個。舉辦“海棠韻·廉潔風”主題文化節(jié)和作品展，大力倡導(dǎo)忠誠老實、公道正派、光明磊落、實事求是、艱苦奮斗、清正廉潔的黨內(nèi)政治文化，不斷濃厚講規(guī)矩守紀律的濃厚政治氛圍。

堅持把從嚴治吏作為全面從嚴治黨的重中之重和當務(wù)之急，通過從嚴選拔、從嚴教育、從嚴管理監(jiān)督黨員干部，打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>

1.加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認真落實中央和全市組織工作會議精神，堅持好干部標準，堅持人崗相適、以事?lián)袢耍褍?yōu)秀干部往**事業(yè)發(fā)展的主攻方向、主要戰(zhàn)場集聚。著眼盤活干部資源，逐步打破干部身份界限、部門壁壘，推動干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間有序流動，增強了干部隊伍活力。嚴把選任干部政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，嚴格落實“凡提四必”要求，建立部門集中會審制度，全面審核干部“三齡兩歷一身份”，進一步強化任前把關(guān)。今年以來，共調(diào)整配備干部177名，社會反映良好。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政測試、法律知識考試、政治理論水平任職資格考試等制度，推進以考促學、以學促廉。

2.從嚴管理監(jiān)督干部。堅持抓早抓小抓初萌，印發(fā)《**市領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話辦法(試行)》，充分運用“一報告兩評議”、年度考核等工作，加大提醒函詢誡勉力度，開展提醒32人次，對58人進行函詢，給予22人誡勉。嚴格落實個人有關(guān)事項報告制度，指導(dǎo)全市37名市級領(lǐng)導(dǎo)和857名處級領(lǐng)導(dǎo)干部集中報告2019年度個人有關(guān)事項，高標準做好審核錄入和匯總分析工作。加大查核力度，每年按照10%比例開展隨機抽查。全年共抽查15批次202人次，因漏報、瞞報的29名干部被問責，其中12人被取消提拔和進一步使用資格。出臺《**市處級領(lǐng)導(dǎo)干部日常記實考核辦法(試行)》，客觀公正評價干部的德才表現(xiàn)和工作實績，進一步增強選人用人的科學性。開展年輕干部考察家訪，深入了解干部8小時以外表現(xiàn)。強化對科級干部選任工作監(jiān)督，先后對81個有科級干部任免權(quán)的單位開展兩輪選人用人專項檢查，對12個問題比較突出的單位相關(guān)責任人予以問責，其中約談8人，批評教育7人，責令作出書面檢查14人。

3.加強干部教育培養(yǎng)。著眼于提高黨員干部整體素質(zhì)，開展精準化專業(yè)化培訓。今年以來，先后舉辦年輕干部創(chuàng)新發(fā)展方向?qū)ｎ}培訓班、“一把手”推動高質(zhì)量發(fā)展專題研修班，選派經(jīng)濟工作重點部門30余名主要領(lǐng)導(dǎo)、遴選30名優(yōu)秀年輕干部，赴浙江紅船干部學院等地培訓學習，解放思想，開拓視野，增長本領(lǐng)。與浙江紅船干部學院建立了合作辦學機制，借助浙江紅船干部學院特有的紅色教育資源、先進發(fā)展經(jīng)驗和雄厚師資力量，建立實踐基地，強化各級黨員干部黨性教育，提高實踐能力。進一步完善年輕干部選拔培養(yǎng)機制，制定“百名好苗子”培養(yǎng)計劃，確定107名“好苗子”人選。選派123名年輕干部到信訪維穩(wěn)、重點工程、重大項目一線接受鍛煉。認真落實“天津八條”和“海河英才”計劃，制定出臺了“**十六條”和相關(guān)人才配套政策，吸引了一批高端人才落戶**。

1.深入開展不作為不擔當問題專項治理。制定《關(guān)于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案》和《關(guān)于深入開展不作為不擔當問題專項治理2019年工作方案》，聚焦15個方面重點問題，牽頭組織新聞媒體等有關(guān)部門，形成線索移送、聯(lián)查聯(lián)動、暗訪督查常態(tài)機制，在全市掀起治庸治懶治無為的疾風厲勢，以“問責風暴”促進各項工作任務(wù)落實。今年以來，全市各單位共查處不作為不擔當問題149起，處理411人次，其中處級137人次、科級53人次、科級以下93人次、村干部128人次;黨紀政務(wù)處分86人次、組織處理56人次、誡勉談話41人次、其他形式處理228人次。通報6批次61人次，其中公開曝光典型問題1批次、涉及6人。堅持整改問責與正向激勵相結(jié)合，認真落實市委《關(guān)于充分調(diào)動干部積極性激勵擔當作為創(chuàng)新競進的意見(試行)》，結(jié)合**實際，研究制定了《**市充分調(diào)動干部積極性擔當作為創(chuàng)新競進容錯糾錯暫行辦法》，為敢擔當、有作為的干部撐腰鼓勁，大力營造干事創(chuàng)業(yè)強大氣場。

2.持之以恒查糾“四風”。制定《關(guān)于迅速學習傳達***總書記重要指示認真查擺“四風”新表現(xiàn)馳而不息狠抓作風建設(shè)的實施方案》，扭住隱形變異“四風”問題不放，牢牢盯住關(guān)鍵節(jié)點，提前印發(fā)警示通知，重申紀律要求，累計向全市黨員干部發(fā)送廉政短信3萬余條，嚴防“節(jié)日病”。構(gòu)建紀委組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門、新聞媒體和黨風政風監(jiān)督員參與的“四位一體”明查暗訪機制，堅持日常檢查、節(jié)日抽查、交叉互查和社會監(jiān)督相結(jié)合，深挖細找問題線索，圍繞文山會海、公款旅游、公款吃喝、濫發(fā)津補貼等九個方面開展重點整治。集中開展協(xié)會學會商會“四風”、違規(guī)因私出國(境)、辦公用房超標、機關(guān)內(nèi)部食堂、違規(guī)公款購買消費白酒和潛入地下違規(guī)吃喝問題、“私車公養(yǎng)”等專項整治。堅持把違反中央八項規(guī)定精神問題作為重點，對巡視反饋、巡察發(fā)現(xiàn)、信訪舉報的“四風”問題線索優(yōu)先辦理、快查快結(jié)，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，震懾一片。今年以來，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題31起，處理49人，其中給予黨紀政務(wù)處分41人。全市集中整治形式主義官僚主義部署推動會后，市委立即成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《工作方案》，迅速開展形式主義、官僚主義集中整治，不斷把查糾“四風”問題推向深入。

3.推動黨內(nèi)監(jiān)督動真格、見實效。制定《中共天津市**市委巡察工作實施辦法》，修訂《二屆**市委巡察工作規(guī)劃》，構(gòu)建“一辦三組+三個機動式巡察組”模式，對42個單位黨組織開展巡察，發(fā)現(xiàn)問題513個，移交100名黨員干部問題線索。健全巡察整改責任體系，推動整改問題89個。貫徹落實全市派駐機構(gòu)和企事業(yè)單位紀檢監(jiān)察工作座談會精神，制定《關(guān)于加強天津市**市紀委派駐機構(gòu)建設(shè)的意見》，支持市紀委加強派駐機構(gòu)建設(shè)，為成立6個派駐紀檢監(jiān)察組提供人、財、物方面的有力保障。完善分片指導(dǎo)、聯(lián)系派駐機構(gòu)機制，制定《關(guān)于規(guī)范“三重一大”事項決策監(jiān)督辦法(試行)》，完善述責、約談、通報等工作機制，確保發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢、“派”的權(quán)威。建立廉政檔案數(shù)據(jù)庫，對全市38240名監(jiān)督對象“素描畫像”。暢通大數(shù)據(jù)比對路徑，對852處級干部節(jié)日離津情況送交“大數(shù)據(jù)”比對，嚴查“兩面人”。研究制定加強日常監(jiān)督工作的相關(guān)實施意見，通過經(jīng)常性監(jiān)督檢查、完善廉政檔案、用好問責利器等八種方式，探索開展常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督有效辦法，強化了黨內(nèi)監(jiān)督的權(quán)威性、嚴肅性、實效性。進一步推動監(jiān)察職能向派駐機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道延伸，打通“最后一公里”，實現(xiàn)行使公權(quán)力人員監(jiān)察全覆蓋。

1.全力支持監(jiān)察體制改革試點工作。按照中央精神和市委、市紀委部署，堅持把深化監(jiān)察體制改革試點工作作為貫徹黨的十九大精神重要舉措，全力支持、穩(wěn)妥推進市監(jiān)察改革試點各項工作。第一時間成立市監(jiān)察體制改革試點工作小組，市委書記任組長，自覺履行“施工隊長”職責，帶頭深入一線，靠前指揮，審核把關(guān)改革實施方案，協(xié)調(diào)重點難點工作，加強對改革試點的全過程領(lǐng)導(dǎo)。在全市率先為市紀委監(jiān)委單獨劃撥建筑面積8200㎡的辦公用房，僅用24天打造了“四市三中心兩廳一配套”的功能格局，通過集體重溫入黨誓詞、全員封閉培訓等舉措，順利實現(xiàn)轉(zhuǎn)隸轉(zhuǎn)身轉(zhuǎn)型、融編融力融心，做到了轉(zhuǎn)隸即融合，掛牌即能戰(zhàn)，僅用12個工作日，就完成全市首例由監(jiān)委調(diào)查終結(jié)的職務(wù)犯罪案件，實現(xiàn)了首戰(zhàn)“開門紅”。

2.持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢。堅持嚴字當頭，堅決減存量、遏增量，始終做到有貪必肅、有腐必懲，釋放從嚴治黨越往后越嚴的強烈信號。今年以來，全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)共接受信訪舉報367件次，處置問題線索446件次，立案363件次，處分278人，挽回、避免經(jīng)濟損失5800余萬元。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，突出抓早抓小、防微杜漸，經(jīng)常咬耳扯袖、紅臉出汗，共處理552人次。其中，第一種形態(tài)266人次，占“四種形態(tài)”處理總?cè)舜蔚?8.19%;第二種形態(tài)178人次，占32.25%;第三種形態(tài)92人次，占16.66%;第四種形態(tài)16人次，占2.9%。使用留置措施8人，移送市檢察院審查起訴17人。

3.重拳懲治群眾身邊的不正之風和腐敗問題。完善信訪舉報四級平臺建設(shè)，建立“三員一軸”體系，暢通群眾多元化信訪舉報渠道。今年以來，查處群眾身邊腐敗問題和不正之風71起，處理108人，處分55人。開展扶貧助困領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理，查出問題33起，處理57人，處分22人。堅持把懲治基層腐敗同掃黑除惡結(jié)合起來，建立“五級連簽”工作機制，鏟除惡勢力“保護傘”3起6人，在查涉“傘”案件4起。特別是對長期干擾健康產(chǎn)業(yè)園建設(shè)的集訪、阻工、違建等問題精準打擊，留置2人，逮捕23人，清除發(fā)展障礙。

今年以來，在市委堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級黨組織管黨治黨的責任意識明顯增強，主體責任進一步傳導(dǎo)壓實，黨員干部隊伍的工作作風不斷改進。但也清醒的認識到，工作中還有一定差距。主要是：對主體責任層層抓落實力度不夠，壓力傳導(dǎo)不到位，一定程度還存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象;隱形變異“四風”問題依然存在，違規(guī)違紀問題時有發(fā)生;少數(shù)干部缺乏擔當精神和服務(wù)意識，“騰挪閃避繞”問題仍然存在等等。下一步，我們將深入貫徹落實黨的十九大精神，以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照新時代黨的建設(shè)的總要求，強化政治意識，全面履行責任，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，推進全面從嚴治黨各項工作落到實處、取得實效，為全市綠色發(fā)展高質(zhì)量發(fā)展提供堅強政治保證。

年履行全面從嚴治黨主體責任情況報告

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關(guān)黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導(dǎo)和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結(jié)果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

(一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務(wù)培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務(wù)干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務(wù)知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發(fā)展”的能力。結(jié)合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務(wù)培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。

(二)強化作風建設(shè)。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規(guī)范完善責任落實機制、協(xié)調(diào)解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作“精細化”。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好“例題效應(yīng)”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。

(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，確保黨風廉政建設(shè)責任落實到位。

(三)強化源頭防控。規(guī)范權(quán)力運行和廉政風險防控機制，列出權(quán)力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權(quán)限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。

(一)加強基層黨的組織建設(shè)。堅持黨組織建設(shè)“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導(dǎo)，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

(二)加強機制建設(shè)。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。

(三)做實黨組織規(guī)范化建設(shè)。按照基層組織建設(shè)的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設(shè)“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務(wù)辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費保障;“2步走”實施：首先設(shè)定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設(shè)，隨后，在全系統(tǒng)支部學習推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè);“0死角”要求：基層黨組織規(guī)范化建設(shè)零死角、全覆蓋，切實把組織建設(shè)規(guī)范起來。

(四)配齊配強專職黨務(wù)干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務(wù)工作人員，定期對機關(guān)黨務(wù)干部進行教育培訓，提升黨建業(yè)務(wù)水平。

(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建立市城管局黨務(wù)工作微信群，各支部書記和黨務(wù)干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復(fù)，極大地提升黨建工作效率。

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關(guān)系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)常化、機制化、規(guī)范化。

(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領(lǐng)導(dǎo)人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質(zhì)。

(四)強力開展“形象”建設(shè)。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉(zhuǎn)了城管形象被“妖魔化”的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。

履行全面從嚴治黨主體責任情況報告

全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰(zhàn)略部署“四個綜合”戰(zhàn)略布局的重要組成部分。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應(yīng)新常態(tài)，突出主題，進一步加強和改進黨的建設(shè)，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實為實現(xiàn)城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關(guān)黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導(dǎo)和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結(jié)果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

(一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務(wù)培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務(wù)干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務(wù)知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發(fā)展”的能力。結(jié)合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務(wù)培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。

(二)強化作風建設(shè)。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規(guī)范完善責任落實機制、協(xié)調(diào)解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作“精細化”。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好“例題效應(yīng)”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。

(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，確保黨風廉政建設(shè)責任落實到位。

(三)強化源頭防控。規(guī)范權(quán)力運行和廉政風險防控機制，列出權(quán)力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權(quán)限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。

(一)加強基層黨的組織建設(shè)。堅持黨組織建設(shè)“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部__個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導(dǎo)，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

(二)加強機制建設(shè)。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。

(三)做實黨組織規(guī)范化建設(shè)。按照基層組織建設(shè)的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設(shè)“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務(wù)辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費保障;“2步走”實施：首先設(shè)定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設(shè)，隨后，在全系統(tǒng)支部學習推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè);“0死角”要求：基層黨組織規(guī)范化建設(shè)零死角、全覆蓋，切實把組織建設(shè)規(guī)范起來。

(四)配齊配強專職黨務(wù)干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務(wù)工作人員，定期對機關(guān)黨務(wù)干部進行教育培訓，提升黨建業(yè)務(wù)水平。

(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建立市城管局黨務(wù)工作微信群，各支部書記和黨務(wù)干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復(fù)，極大地提升黨建工作效率。

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關(guān)系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)常化、機制化、規(guī)范化。

(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領(lǐng)導(dǎo)人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質(zhì)。

(四)強力開展“形象”建設(shè)。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉(zhuǎn)了城管形象被“妖魔化”的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。

今年上半年，縣工信局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，把履行全面從嚴治黨主體責任作為一項極端重要的政治任務(wù)來抓，以《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》為基本遵循，結(jié)合工作實際，主動作為，真抓實干，高標準推進，嚴要求落實，推動黨要管黨、全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為全局各項工作穩(wěn)步推進提供了堅強的政治和作風保障。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、工作落實情況。

（一）強化理論武裝，不斷筑牢理想信念之基。一是加強理論學習。持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，組織黨員干部深入學習《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記視察xx和贛州的重要講話精神、習近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要論述，認真學習黨章黨規(guī)黨紀及《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神。堅持黨委中心組學習、“學習日”“主題黨日”等學習制度，學習中堅持做到讀原著、學原文、悟原理，始終在學通、弄懂、做實上下功夫，真正把學習貫徹新思想往深里走、往心里走、往實里走。豐富和完善“干部講堂”，強化“學習強國”平臺和干部網(wǎng)絡(luò)學院等線上學習。在微信工作群，宣傳新時代黨的理論方針政策，引導(dǎo)黨員干部聽黨話、跟黨走。在深學篤信中打牢聽黨話跟黨走的思想根基。上半年組織開展局黨委理論中心組學習研討8次，機關(guān)黨支部開展集中學習6次，黨員領(lǐng)導(dǎo)上黨課6人次。二是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。把加強意識形態(tài)工作作為機關(guān)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，列入年度黨委工作要點，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，上半年黨委專題研究意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作融入到中心工作同部署、同落實、同推進。

（二）緊扣政治根本，全面提升黨的政治建設(shè)。一是提高政治站位，堅持把黨的政治建設(shè)貫穿于全面從嚴治黨的全過程，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致；全力配合做好上級巡察和審計整改工作，切實做到了不管是學習、工作還是生活中，都能始終堅持正確的政治方向、輿論導(dǎo)向和價值取向。二是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。上半年黨委專題研究黨風廉政建設(shè)，認真貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，認真落實“三會一課”、基層黨組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話、重大事項報告、民主集中等制度，認真開展“三強化三提升”和黨建“三化”活動，堅持和完善“主題黨日”、“三會一課”、“3+x”集中學習模式，深入開展“五紅”活動，堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上黨課制，并且確保機關(guān)每季都有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課。堅持以黨建為引領(lǐng)，不斷強化黨建與中心工作的融合度。結(jié)合工作實際，在黨員干部中開展“2+1”助企活動（即：一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶一名黨員干部幫扶一個企業(yè)或一個項目），切實為企業(yè)解決實際困難和問題，為“主攻工業(yè)、三年再翻番”提供服務(wù)保障。

（三）加強作風建設(shè)，大力弘揚黨內(nèi)新風正氣。一是持續(xù)改進工作作風，深入推進“五型”政府建設(shè)，縱深推進“放管服”改革。繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，自覺踐行黨的群眾路線，嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，馳而不息地糾正“四風”問題，深入開展“假、慢、懶、散、庸”等作風問題自查自糾。二是不斷加強企業(yè)、項目一線的調(diào)查研究，堅持“一線”工作法，堅持把調(diào)查研究作為民主科學決策的前置關(guān)口、密切聯(lián)系群眾的重要途徑、推動解決問題的關(guān)鍵一招。

（四）深化反腐倡廉，穩(wěn)妥鞏固防腐巨變根基。一是嚴格落實主體責任和“一崗雙責”。5月份工信局黨委印發(fā)了《關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任任務(wù)分工的通知》，制定了《石城縣工信局黨委2021年度落實全面從嚴治黨主體責任清單》。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責人職責，把黨風廉政建設(shè)的主體責任扛在肩上、抓在手上，切實做到逢會必說、逢文必講，強化責任、管理班子，帶好隊伍。經(jīng)常開展談心談話，及時掌握班子成員和黨員干部思想動態(tài)，充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，抓早抓小，防患于未然。班子成員認真履行各自分管領(lǐng)域和股室從嚴治黨責任，關(guān)注每個干部職工的思想工作動態(tài)，做到發(fā)現(xiàn)問題早教育、早提醒。用好黨風黨紀經(jīng)常性教育、黨員干部日常監(jiān)督管理各類手段，以案說法、以典型為鑒。上半年組織專題警示教育參觀2次，各類談話提醒10人次，進一步強化了領(lǐng)導(dǎo)和干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和覺悟。二是堅決支持紀委第八派駐紀檢監(jiān)察組工作，認真執(zhí)行“三重一大”事項制度規(guī)定，堅決執(zhí)行全縣紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組列席黨委會制度，特別是在涉及單位預(yù)算、資金使用、干部任用、重大工作部署上，提前與縣紀委監(jiān)委派駐組溝通報告，主動接受監(jiān)督。

（五）抓實內(nèi)部管理，積極鍛造優(yōu)良干部隊伍。一是匡正選人用人之風，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選任用工作條例》和《關(guān)于推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定（試行）》，注重培養(yǎng)選拔政治品德過硬、業(yè)務(wù)能力精湛、工作作風扎實的干部特別是優(yōu)秀年輕干部，樹立鮮明的用人導(dǎo)向。上半年黨委會按照集體醞釀、綜合考核、民主決策的原則，將1名優(yōu)秀年輕干部提拔到副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位上。二是加強干部隊伍建設(shè)，堅持以提高政治能力為根本，以增強專業(yè)本領(lǐng)為關(guān)鍵，以銳意創(chuàng)新為緊要，以培養(yǎng)優(yōu)良作風為基礎(chǔ)，努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的工信隊伍。組織全體機關(guān)黨員干部參與社區(qū)一線疫情防控和學雷鋒志愿服務(wù)，推動黨員干部在疫情防控一線上堅定信念、鍛煉本領(lǐng)。

二、存在問題。

在肯定成績的同時，也得清醒地認識到縣工信局黨委在履行全面從嚴治黨主體責任中還存在一些短板和不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面:一是理論學習全面性、系統(tǒng)性、有效性還需增強，個別黨員依然存在現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學的現(xiàn)象，理論學習的積極性、主動性還不高，距離學懂弄通做實還有差距。二是全面從嚴治黨的方式方法還需創(chuàng)新，工信局黨委能夠保時保質(zhì)保量完成規(guī)定動作，但在如何緊密結(jié)合工業(yè)經(jīng)濟工作、推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振上還需進一步探索、進一步創(chuàng)新、進一步加大力度。三是基層黨建工作還需夯實，全面從嚴治黨壓力傳導(dǎo)不夠、發(fā)展不平衡的現(xiàn)象依然存在。

三、下半年工作打算。

下半年，工信局黨委將深入貫徹落實上級黨委關(guān)于全面從嚴治黨的各項工作部署，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，立足新時代全面從嚴治黨的新形勢、新特點、新要求，既面向當前、加快解決存在的突出問題，又著眼長遠、建立健全工作長效機制，從嚴從實抓好全面從嚴治黨工作。

（一）堅持從嚴治黨，繼續(xù)加強思想政治建設(shè)，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平談治國理政》第三卷和習近平總書記重要講話、重要指示精神，增強學習的針對性和實效性，引導(dǎo)黨員干部用黨的思想理論武裝頭腦，不斷提高黨性修養(yǎng)和運用理論解決實際問的能力。創(chuàng)新黨性教育學習形式，教育引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）堅持從嚴治黨，不斷強化紀律作風建設(shè)。堅持把紀律挺在前面，加強紀律教育，提高制度執(zhí)行能力，深化標本兼治，正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，堅持糾正“四風”問題，做到從解決突出問題入手，著力構(gòu)建風清氣正良好政治生態(tài)，推動全局各項事業(yè)健康發(fā)展。

（三）堅持從嚴治黨，落細落實主體責任。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹落實習近平總書記在十九屆中央紀委第四次全體會議上的重要講話精神和全會部署，切實履行全面從嚴治黨第一責任人責任和“一崗雙責”，狠抓思想政建設(shè)、基層黨建工作、主體責任落實、人才隊伍建設(shè)、黨員管理教育，強化黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，以全面從嚴治黨為統(tǒng)領(lǐng)，為實現(xiàn)“主攻工業(yè)、三年再翻番”目標任務(wù)，決戰(zhàn)決勝全面建成小康社會提供堅強保障。

今年以來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我和組織部門堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，全面踐行新時代黨的組織路線，按照“抓落實、促提升、創(chuàng)一流”的總體思路，聚焦主責主業(yè)，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，主體責任落實更加有力、成效進一步凸顯，為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙戰(zhàn)雙勝，建設(shè)新時代“沿海強縣、實力××”提供了堅強組織保證。黨建引領(lǐng)疫情聯(lián)防聯(lián)控和基層黨建示范區(qū)創(chuàng)建典型做法，先后得到市委常委、組織部長和縣委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。

鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，始終把政治建設(shè)擺在首位，堅持集中性培訓和經(jīng)常性教育一體推進、全員覆蓋，教育引導(dǎo)黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

1.突出抓好習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神學習教育。依托全省干部網(wǎng)絡(luò)學院舉辦黨的十九屆四中全會精神網(wǎng)絡(luò)培訓班，采取“個人自學+專題網(wǎng)班+在線測試+線下研討”等方式，組織黨員干部學習領(lǐng)會、貫徹落實全會精神。各類主體培訓班堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一課，持續(xù)強化創(chuàng)新理論武裝。依托智慧黨建視頻平臺舉辦2期“萬名黨員大課堂”，以“學黨史、感黨恩、跟黨走”和迎接黨的十九屆五中全會勝利召開為主題為××萬余名農(nóng)村(社區(qū))黨員講黨課，錘煉忠誠干凈擔當?shù)恼纹犯瘛?/p>

2.進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真貫徹《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》，嚴格落實民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，提高“三會一課”質(zhì)量。深化“主題黨日”制度，每月確定一個活動主題，組織黨員開展理論學習、志愿服務(wù)等特色活動，開展常態(tài)化督導(dǎo)檢查，確保了學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。

3.服務(wù)保障疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙戰(zhàn)雙勝”。第一時間出臺《組織工作服務(wù)保障打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的十條措施》，建立部務(wù)會成員包聯(lián)制度，在防控一線識別鍛煉干部、考察發(fā)展黨員;選派縣直單位黨組織和機關(guān)干部下沉一線全面加強社區(qū)疫情防控;及時下?lián)茳h費××萬元、慰問金××萬元，編發(fā)抗疫簡報強化正向激勵，有力地推動了全縣疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

4.嚴格落實黨內(nèi)法規(guī)制度。整理編印《組織工作法規(guī)制度選編》，加大黨內(nèi)法規(guī)制度的學習、宣傳、培訓、貫徹力度。健全監(jiān)督檢查、責任追究機制，以黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定、黨組工作條例、農(nóng)村工作條例、黨和國家機關(guān)基層組織工作條例、干部選拔任用工作條例、干部考核工作條例、黨員教育管理工作條例等為重點，持續(xù)抓好黨的十八大以來出臺的組織工作黨內(nèi)法規(guī)制度貫徹實施，推動了落地見效。

抓牢素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵“五大體系”建設(shè)，著力選育管用“創(chuàng)新一流務(wù)實高效擔當”的領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍。

1.著力選優(yōu)配強。嚴格落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《××省黨政干部政治素質(zhì)考察實施辦法(試行)》，嚴格選任標準，規(guī)范選任程序，加強政治素質(zhì)考察，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿干部選拔任用全過程。2020年以來，縣委共研究干部調(diào)整11批205人次，干部群眾反響良好。認真落實中央《2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》和市委《關(guān)于貫徹落實2019-2023年全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要和省若干措施的責任分工》，結(jié)合鎮(zhèn)街改革，把××名35歲以下、全日制大學本科學歷的年輕干部提拔進入各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，目前鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子總體配備指標進度達到或超過市委提出的配備指標要求;強化選拔任用專業(yè)化導(dǎo)向，對醫(yī)保局、衛(wèi)健局、發(fā)改局等縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備充實了專業(yè)干部或優(yōu)秀年輕干部，完成了空缺的基層派出所長(指導(dǎo)員)的選配，對在一地任職時間較長的部分基層派出所指導(dǎo)員進行了交流，增強了隊伍活力。

2.強化干部培養(yǎng)鍛煉。實施干部素質(zhì)能力提升計劃，聚焦重大任務(wù)和中心工作，分領(lǐng)域舉辦了扶貧、審計、信訪等專業(yè)干部素質(zhì)提升培訓班。加大利用干部網(wǎng)絡(luò)學院等新媒體培訓力度，辦好用活各類專題網(wǎng)班，提升了干部隊伍素質(zhì)能力。

3.嚴格干部管理監(jiān)督。健全干部違規(guī)違紀問題聯(lián)系通報制度，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任審計，嚴格干部出國(境)日常管理，深化“不良痕跡”日常監(jiān)督，加大提醒、函詢、誡勉力度，上半年對××名干部進行函詢，對××名干部進行提醒談話，實現(xiàn)了抓早抓小、防微杜漸。

4.激勵干部擔當作為。修訂完善縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部綜合考評辦法，充分發(fā)揮考核指揮棒作用，深入開展重點工作大督查。落實公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，進一步完善各單位職級職數(shù)設(shè)置。開展“爭做人民滿意的公務(wù)員，爭創(chuàng)人民滿意的公務(wù)員集體”“雙十佳”評選活動，組織各單位推薦上報先進集體××個、先進個人××名，縣公安局××同志被授予全市“爭做人民滿意的公務(wù)員”十佳個人。

5.圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道改革。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道改革部署，截至××月××日，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道職責調(diào)整、“三定”規(guī)定擬定、人員劃轉(zhuǎn)、辦公用房調(diào)配、工作機構(gòu)掛牌和印章刻制啟用、檔案移交、預(yù)算財務(wù)和國有資產(chǎn)調(diào)整、涉改單位審計等工作均已順利完成，受到市督導(dǎo)組充分肯定。

牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動一切工作到支部，著力夯實基層組織基礎(chǔ)。

1.深化“基層黨建質(zhì)量提升年”活動。突出抓好黨支部工作條例落實，緊扣農(nóng)村、街道社區(qū)、機關(guān)、非公企業(yè)和社會組織、公立醫(yī)院、中小學校等6個領(lǐng)域質(zhì)量提升10條標準，通過建立臺賬、細化載體、定期調(diào)度等舉措，分領(lǐng)域指導(dǎo)推動黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)了整體規(guī)范達標。

2.開展“抓黨建、促脫貧、保小康”活動。履行牽頭抓總職責，厘清各鎮(zhèn)和××個縣直部門責任，建立鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建“四個一”機制和鎮(zhèn)村黨組織書記抓基層黨建工作清單制度，實行臺賬管理、定期調(diào)度，推動了堡壘示范、先鋒引領(lǐng)、人才支撐、能力提升、幫扶助力五項行動落實落地。××鎮(zhèn)、××鎮(zhèn)先后在全市“抓防促保”活動擂臺賽上作了典型發(fā)言。

3.深化基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)創(chuàng)建。對2019年創(chuàng)建的××個黨建示范點進行通報命名，縣管黨費兌現(xiàn)獎補資金××萬元。謀劃啟動××培訓基地住宿樓建設(shè)，完善設(shè)施功能，持續(xù)放大全國文明村××的典型效應(yīng)。落實市全域示范鄉(xiāng)街創(chuàng)建標準，指導(dǎo)××、××、××3個鎮(zhèn)鞏固提升創(chuàng)建成果，打造“十好、六無”基層黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興全域示范區(qū)，新培育示范村××個。組織兩次觀摩評比，掛牌命名、縣管黨費兌現(xiàn)獎補，督促指導(dǎo)其他各鎮(zhèn)圍繞交通干道分別打造3個以上示范點，全縣5條基層黨建示范帶初步成型。

4.整頓軟弱渙散農(nóng)村黨組織。堅持不設(shè)比例、不定指標、應(yīng)整盡整，排查確定軟弱渙散基層黨組織××個，安排××名縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村、××個縣直部門幫村、××名第一書記駐村，召開動員部署會議啟動了整頓工作，建立《集中整頓軟弱渙散村黨組織工作進展臺賬》，印發(fā)《駐村工作日志》，實行每月調(diào)度。全縣軟弱渙散基層黨組織共解決各類遺留問題××個，興辦為民實事××件次，9月底前全部按時保質(zhì)完成了整頓轉(zhuǎn)化任務(wù)。

5.加強農(nóng)村“領(lǐng)頭羊”隊伍建設(shè)。落實村黨組織書記縣級備案管理、不勝任村黨組織書記動態(tài)調(diào)整、農(nóng)村干部績效考核、村“兩委”成員縣級聯(lián)審機制。開展返鄉(xiāng)大學生調(diào)查摸底，組織農(nóng)村黨員干部參加省級“萬人示范培訓”專題網(wǎng)班，舉辦全縣“抓防促保”視頻培訓，持續(xù)提升“領(lǐng)頭羊”隊伍履職盡責的能力水平。××等××名農(nóng)村黨支部書記獲評省、市鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭羊”，縣級命名表彰100名村振興“領(lǐng)頭羊”。

6.持續(xù)扶持壯大村級集體經(jīng)濟。協(xié)調(diào)縣財政局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局抓好16個集體經(jīng)濟扶持村項目落實，匯總整理《××縣發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟20例優(yōu)秀案例》，推廣“十種模式”推動村集體經(jīng)濟“清零消薄”和質(zhì)量提升。目前，全縣村集體收入在5萬元以上村已達××個，占比63.7%。

7.健全完善農(nóng)村基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監(jiān)會、綜合服務(wù)站、村集體經(jīng)濟組織“五位一體”、協(xié)調(diào)聯(lián)動的農(nóng)村基層組織體系。提升村級綜合服務(wù)站建設(shè)水平，嚴格落實村干部坐班值班和干部包片、黨員包戶制度，推行網(wǎng)格化治理模式，依托黨建視頻平臺持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，推動農(nóng)村干部坐班值班、服務(wù)群眾常態(tài)化。

8.構(gòu)建共建共治共享的城市基層黨建新格局。組建了由常委組織部長任組長的“六位一體”社區(qū)治理工作推進組，多次召集責任單位調(diào)度工作進展，組織相關(guān)人員先后到周邊先進縣區(qū)進行考察學習;印發(fā)了《關(guān)于進一步加強街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”工作機制建設(shè)的實施意見》，進一步明確街道“大工委”和社區(qū)“大黨委”專兼委員組成和協(xié)調(diào)議事程序，健全常態(tài)長效議事協(xié)調(diào)機制;印發(fā)了《關(guān)于認真落實“雙報到”工作扎實推進城市社區(qū)治理能力現(xiàn)代化的工作提示》，建立黨組織到社區(qū)報到向縣委組織部報備制度，進一步壯大參與“六位一體”社區(qū)治理的工作力量。堅持“黨建引領(lǐng)、貼近實際、共建共享、作用突出”原則，按照“統(tǒng)一名稱、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一配置”要求，提出我縣社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)標準(試行)，實行縣級領(lǐng)導(dǎo)分包，開展社區(qū)黨群服務(wù)中心達標攻堅行動，××個社區(qū)黨群服務(wù)中心面積普遍達到500平米以上，新打造2個綜合性示范社區(qū)。

9.大力實施農(nóng)村以外各領(lǐng)域黨建示范引領(lǐng)工程。分領(lǐng)域調(diào)度、推進10條標準和示范點創(chuàng)建落實，在非公領(lǐng)域開展“雙強六好”型兩新組織黨組織創(chuàng)建，在縣直機關(guān)深入開展“模范機關(guān)、紅旗黨支部、共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建活動，在社區(qū)開展“紅色物業(yè)”示范點創(chuàng)建試點，目前已打造各領(lǐng)域黨建示范點20個。

10.規(guī)范做好發(fā)展黨員工作。健全完善“四公一票”制度，建立《××縣發(fā)展黨員操作規(guī)程》、《××縣發(fā)展黨員政治審查20條負面清單》，重新修訂《××縣發(fā)展黨員規(guī)范性文本》和《××縣發(fā)展黨員流程圖》，印發(fā)《關(guān)于做好2020年發(fā)展黨員意見的通知》，進一步推進全縣發(fā)展黨員工作規(guī)范化標準化。建立多年不發(fā)展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，持續(xù)用力解決多年不發(fā)展黨員村問題，目前已有××個村發(fā)展了新黨員，占比70.5%。

11.嚴格黨員隊伍教育管理。組織開展紀念建黨99周年系列活動，在縣電視臺開設(shè)專欄宣傳報道10名優(yōu)秀黨員事跡，下?lián)茳h內(nèi)關(guān)愛資金××萬元慰問生活困難黨員和老黨員。貫徹落實《2019-2023年黨員教育培訓工作規(guī)劃》，印發(fā)《關(guān)于加強全縣黨員教育培訓工作的實施方案》，分級明確任務(wù)、制定培訓計劃安排，推動黨員教育培訓工作落到實處。印發(fā)《關(guān)于規(guī)范各鎮(zhèn)、街道流動黨員黨支部管理工作的通知》，進一步規(guī)范了流動黨員黨支部建設(shè)和流動黨員教育管理。打造××、××等10個農(nóng)村遠教文化廣場，實現(xiàn)了遠程教育由室內(nèi)向室外拓展、由黨員教育向全員教育轉(zhuǎn)變。

持續(xù)實施“聚賢引智興業(yè)”計劃，聚焦重點產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)聚賢、育才、引智，全年8項績效指標已全部完成，打造人才工作亮點6個，1-9月在市級以上主流媒體發(fā)稿32篇次，其中省級以上紙媒3篇，完成市達指標320%。

1.創(chuàng)新模式引才。打造“優(yōu)秀企業(yè)家+人才團隊+項目+新興產(chǎn)業(yè)”發(fā)展模式，先后創(chuàng)新出臺《××縣加快科技創(chuàng)新推進高質(zhì)量發(fā)展十條措施》《關(guān)于××籍在外工作公務(wù)員(參公)或事業(yè)編制人員回鄉(xiāng)工作的意見》和《關(guān)于實施“引鳳還巢哺桑梓”工程的指導(dǎo)意見》等一系列政策，提供了有效政策支撐。截至目前，共引進高層次人才××人，完成市達指標188%。其中，全職引進全日制本科及以上人才××人，(全職或柔性)引進省級以上領(lǐng)軍人才××人;引進××名灤南籍公務(wù)員(參公)和事業(yè)編制人員回鄉(xiāng)工作。

2.加大力度育才。積極應(yīng)對疫情影響，主動組織開展在線培訓，共舉辦在線培訓班××期，培訓企業(yè)家××人次、企業(yè)經(jīng)營管理者××人次。組織××名技術(shù)人員通過視頻課程或深入農(nóng)村提供技術(shù)服務(wù)，××個種養(yǎng)大戶從中受益，培訓農(nóng)村實用人才××人次。

3.搭建平臺用才。發(fā)揮中科院××中心龍頭帶動作用，支持企業(yè)與科研院所共建技術(shù)創(chuàng)新中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，已獲批省級科研平臺××個，完成市達指標的150%。加強校企對接，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)校城融合發(fā)展各項工作，達成產(chǎn)學研合作協(xié)議11項，完成市達指標220%。編制完成《××縣桑梓人才精英庫》，落地人才項目1個，完成市達指標100%。

4.優(yōu)化環(huán)境留才。縣委常委會、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組堅持定期研究推進人才工作，印發(fā)《2020年人才工作要點》，出臺《××縣人才工作目標責任制考核辦法(試行)》，將人才工作考核結(jié)果納入各鎮(zhèn)(街道)、各成員單位2020年度綜合評價考核體系。精心謀劃開展“人才工作宣傳月”活動，充分發(fā)揮“人才之家”協(xié)調(diào)服務(wù)保障作用，營造了愛才惜才用才的良好氛圍。

下一步，將按照縣委要求，進一步提高政治站位、履行政治責任，持續(xù)推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是強化管黨治黨責任落實。帶頭履行職責，健全完善上下聯(lián)動、一抓到底的制度體系，推動主體責任落到實處、見到實效。二是加強思想政治建設(shè)。持續(xù)深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，健全完善“不忘初心、牢記使命”制度，鞏固深化主題教育成果。挖掘用好本地紅色資源，強化理想信念教育。三是推動重點難點問題解決。認真貫徹新時代黨的組織路線，堅持問題導(dǎo)向，深入基層調(diào)研，帶頭沉下去找對策，以破解難題推動組織工作創(chuàng)新開展。堅持標本兼治，注重從根本上解決問題，建立長效機制。四是推進組織部門作風建設(shè)。始終堅持從嚴治部，從嚴帶隊伍，以更高標準、更嚴要求抓好機關(guān)黨建和黨風廉政建設(shè)，始終保持組織部門政治本色，努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化組工干部隊伍。

近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應(yīng)新常態(tài)，突出主題，進一步加強和改進黨的建設(shè)，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實為實現(xiàn)城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關(guān)黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導(dǎo)和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結(jié)果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

(一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務(wù)培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務(wù)干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務(wù)知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發(fā)展”的能力。結(jié)合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務(wù)培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。

(二)強化作風建設(shè)。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規(guī)范完善責任落實機制、協(xié)調(diào)解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作“精細化”。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好“例題效應(yīng)”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。

(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，確保黨風廉政建設(shè)責任落實到位。

(三)強化源頭防控。規(guī)范權(quán)力運行和廉政風險防控機制，列出權(quán)力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權(quán)限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。

(一)加強基層黨的組織建設(shè)。堅持黨組織建設(shè)“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導(dǎo)，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

(二)加強機制建設(shè)。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。

(三)做實黨組織規(guī)范化建設(shè)。按照基層組織建設(shè)的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設(shè)“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務(wù)辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費保障;“2步走”實施：首先設(shè)定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設(shè)，隨后，在全系統(tǒng)支部學習推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè);“0死角”要求：基層黨組織規(guī)范化建設(shè)零死角、全覆蓋，切實把組織建設(shè)規(guī)范起來。

(四)配齊配強專職黨務(wù)干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務(wù)工作人員，定期對機關(guān)黨務(wù)干部進行教育培訓，提升黨建業(yè)務(wù)水平。

(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建立市城管局黨務(wù)工作微信群，各支部書記和黨務(wù)干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復(fù)，極大地提升黨建工作效率。

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關(guān)系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)常化、機制化、規(guī)范化。

(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領(lǐng)導(dǎo)人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質(zhì)。

(四)強力開展“形象”建設(shè)。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉(zhuǎn)了城管形象被“妖魔化”的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。

近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應(yīng)新常態(tài)，突出主題，進一步加強和改進黨的建設(shè)，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實為實現(xiàn)城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關(guān)黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導(dǎo)和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結(jié)果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

(一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務(wù)培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務(wù)干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務(wù)知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發(fā)展”的能力。結(jié)合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務(wù)培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。

(二)強化作風建設(shè)。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規(guī)范完善責任落實機制、協(xié)調(diào)解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作“精細化”。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好“例題效應(yīng)”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。

(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，確保黨風廉政建設(shè)責任落實到位。

(三)強化源頭防控。規(guī)范權(quán)力運行和廉政風險防控機制，列出權(quán)力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權(quán)限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。

(一)加強基層黨的組織建設(shè)。堅持黨組織建設(shè)“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部__個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導(dǎo)，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

(二)加強機制建設(shè)。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。

(三)做實黨組織規(guī)范化建設(shè)。按照基層組織建設(shè)的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設(shè)“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務(wù)辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費保障;“2步走”實施：首先設(shè)定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設(shè)，隨后，在全系統(tǒng)支部學習推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè);“0死角”要求：基層黨組織規(guī)范化建設(shè)零死角、全覆蓋，切實把組織建設(shè)規(guī)范起來。

(四)配齊配強專職黨務(wù)干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務(wù)工作人員，定期對機關(guān)黨務(wù)干部進行教育培訓，提升黨建業(yè)務(wù)水平。

(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建立市城管局黨務(wù)工作微信群，各支部書記和黨務(wù)干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復(fù)，極大地提升黨建工作效率。

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關(guān)系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)常化、機制化、規(guī)范化。

(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領(lǐng)導(dǎo)人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質(zhì)。

(四)強力開展“形象”建設(shè)。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉(zhuǎn)了城管形象被“妖魔化”的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。

根據(jù)集團公司全面從嚴治黨主體責任暨黨建工作考核的相關(guān)要求，*公司領(lǐng)導(dǎo)班子認真總結(jié)全年工作，客觀查找在落實全面從嚴治黨中存在的不足，深入分析原因，明確努力方向。下面就公司2021年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行匯報：

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，利用多種形式宣傳黨的十九屆三中、四中、五中全會精神和總書記在十九屆中央紀委三次、四次全會上的重要講話精神，及時傳達貫徹中央、市委、國資黨委和集團黨委的指示精神，確保公司支部工作正確的政治方向，始終做到與黨中央保持高度一致。進一步堅定信念，凈化思想，強化立黨為公，從嚴治黨理念。全年開展專題黨課宣講2次，組織中心組集中學習18次，自學20余次，規(guī)定自學課題8個，形成調(diào)研報告3篇。通過嚴格要求和監(jiān)督檢查，切實提高了學習質(zhì)量，形成了創(chuàng)新思路和舉措，為提升主業(yè)管理提供了智力支持。

（二）堅持從嚴管理干部，增強擔當守正意識。

堅決落實上級黨委要求，積極推進三項制度改革。公司班子成員全面完成聘任制改革，轉(zhuǎn)變身份，設(shè)定任期目標，在壓力中成長。貫徹集團管理思路，對中層崗位實施重新招聘。原有的四名中層人員全部解除職務(wù)參與競爭。廣大干部職工積極參與，提出對企業(yè)管理的規(guī)劃和設(shè)想，實現(xiàn)了良性競爭，形成了拼搏向上的氛圍。改革后的管理團隊年齡結(jié)構(gòu)更加合理，干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，為企業(yè)注入新的動力。扎實推進風險管控質(zhì)量工程。組織全體干部職工針對各崗位工作中存在的風險點進行全面排查分析，查找管理漏洞。通過梳理，重新修訂完善了《印章管理制度》等行政管理制度4項、《資金支付動賬提醒制度》等財務(wù)管理制度2項、《安全管理崗位責任制》等安全管理制度28項，修訂《防汛應(yīng)急預(yù)案》等各類預(yù)案措施和工作流程12項。用健全的制度約束管理行為，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子。

（三）嚴肅黨內(nèi)政治生活，全面落實各項規(guī)定。

認真貫徹黨內(nèi)法規(guī)制度，完善黨員信息資料庫和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度，促進黨員管理規(guī)范化、制度化，所有黨員信息資料上傳黨統(tǒng)平臺，覆蓋率100%。嚴格落實黨費使用和管理規(guī)定，10名正式黨員按時足額繳納黨費，賬目清楚，符合規(guī)定。加強黨的組織體系建設(shè)，推行六大紅色工程。規(guī)范開展黨員教育培訓，落實黨員崗位承諾，完成黨建活動陣地建設(shè)，規(guī)范進行黨務(wù)公開，嚴格執(zhí)行組織生活會制度和黨員活動陣地管理制度。積極開展批評與自我批評，按要求召開民主生活會，廣泛開展談心談話積極征求意見，認真進行自查剖析，敞開心扉開展相互批評，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加組織生活會，平等交流面對面交換意見，讓黨內(nèi)政治生活成為黨員干部的思想加油站。

（四）嚴格執(zhí)行黨的紀律，確保思想行動一致。

深入落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，從嚴加強自我約束，持之以恒貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決反“四風”。堅持廉政教育常態(tài)化。逢年過節(jié)利用微信網(wǎng)絡(luò)發(fā)送提示信息，開展專項檢查；組織公司全體黨員參觀“全面從嚴治黨主題教育展”，觀看警示教育專題片，強化擔當作為意識；落實廉政談話提醒制度。監(jiān)督關(guān)口前移，從源頭做好預(yù)防，增強紀律和規(guī)矩意識，把廉潔意識貫穿到日常的經(jīng)營、安全、服務(wù)等工作之中；逐級落實廉政責任。班子成員經(jīng)常性開展批評與自我批評，與群眾談心談話，做到早提醒、早制止、早糾正，防微杜漸。積極開展廉潔防控。做好全崗位廉潔風險排查，針對性制定防控措施；對中層以上人員開展專項排查，杜絕利用特定關(guān)系人經(jīng)商辦企和謀取私利。全年開展日常提醒談話和履職談話15人次，組織干部職工觀看廉政教育片20人次，公司全體干部職工認真履行職責，未出現(xiàn)違規(guī)違紀問題。

（一）教育引導(dǎo)入心明責方面還需進一步加強。

注重開展全覆蓋式學習教育，但是宣教內(nèi)容多，研討比例小，對黨員干部靈魂深處的觸動不夠，在理論宣傳、主題黨日、學習先進典型的工作中與日常工作結(jié)合度不夠。落實全面從嚴治黨主體責任，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴，要害在治，重點在落實，難點在明確責任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對工作有熱情，但方法還比較單一，召開會議做宣講，注重灌輸而缺少反饋。領(lǐng)導(dǎo)班子人員的理論水平還不足以為直擊群眾內(nèi)心深處，引發(fā)強烈的共鳴。

（二）細化清單扎實履責方面還需進一步加強。

全面從嚴治黨任務(wù)清單細化落實不夠，堅持抓細抓實抓長抓常的耐久力不足，在黨建工作系統(tǒng)性思考和與業(yè)務(wù)工作的有機融合方面還應(yīng)做更加深入的研究。主體責任工作與業(yè)務(wù)管理工作一起部署、一起落實、一起檢查，堅持問題導(dǎo)向，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方法不夠有效。全面從嚴治黨的思路舉措的科學性、嚴密性、有效性還有待進一步提升。

（三）建管結(jié)合嚴肅問責方面還需進一步加強。

建立健全各項管理制度，強化班子成員、各部門負責人履行“一崗雙責”，督促黨員干部制定個人主體責任，劃分責任抓履責的力度不夠，對黨風廉政建設(shè)還存在痕跡化管理的誤區(qū)，對存在的問題研究制定整改措施較為籠統(tǒng)。

（一）持之以恒加強政治理論學習。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，將習近平總書記重要指示批示作為必學內(nèi)容，做到自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學，準確把握精神實質(zhì)和實踐要求，進一步深化思想領(lǐng)悟、思想認同，強化頭腦武裝，指導(dǎo)工作實踐，著力提高自身的理論素養(yǎng)、決策水平和工作本領(lǐng)，堅決做到“兩個維護”。

（二）推動黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主線，把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、各方面，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動置業(yè)公司黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。結(jié)合企業(yè)實際，修訂完善“1+3”權(quán)責表，厘清管理邊界，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨支部工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，從根本上落實黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好黨組織的把關(guān)定向作用，為實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，提供堅強有力的政治保障。

（三）堅持黨管干部原則，加強干部使用管理。

作為黨支部書記，我要在加強中層干部隊伍建設(shè)上，堅持黨管干部的原則，按照“三項制度”改革的目標任務(wù)和公司整體推進安排，讓中層干部能上能下。著力加強干部使用和考核考評，把確保完成全年任務(wù)作為培養(yǎng)、鍛煉、識別和使用干部的考場，強化教育監(jiān)督，完善考核制度，嚴格激勵問責，通過定期抓好履職考核，增強中層管理人員的責任意識和擔當精神，做到令行禁止，政令暢通，高效開展工作。

（四）夯實基礎(chǔ)，完善制度建設(shè)。

把堅持和完善公司黨建各項工作制度作為推動黨建工作落實的有效措施。年內(nèi)，要結(jié)合公司現(xiàn)有黨建各項工作制度，進行認真細致梳理，重新進行修訂和完善，不斷加強對各項制度的宣傳教育。從領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做起，強化制度意識，維護制度嚴肅性，做執(zhí)行制度的表率，切實把公司各項制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為提升黨建工作水平的效能。增強制度執(zhí)行力，強化制度落實檢查，提升廣大干部職工積極高效完成工作任務(wù)的主動性和自覺性。

2021年，按照市委要求，我認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，加強黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作，強化責任落實、從嚴教育管理、聚焦重點任務(wù)、狠抓監(jiān)督執(zhí)紀，深入推動全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)各項要求落實落地，現(xiàn)將履職情況報告如下：

(一)強化責任落實，嚴抓管黨治黨。一是牢記全面從嚴治黨“第一責任人”職責，主持召開街道黨工委會議x次，研究全面從嚴治黨工作。二是嚴格落實“一崗雙責”，層層壓實工作責任，牽頭制定《全面從嚴治黨主體責任清單》、《黨風廉政建設(shè)責任清單》，細化任務(wù)目標，與x個社區(qū)黨支部書記簽定全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)責任書。主持召開社區(qū)黨組織書記座談會x次，開展社區(qū)黨支部書記抓黨建述職評議，有效推動了工作落實。三是協(xié)助建立責任清單和約談制度，建立了xx街道紀工委監(jiān)督責任清單，實行履職紀實。督促基層巡察整改工作。對已經(jīng)完成巡察整改工作的社區(qū)，加強整改督促落實到位，不定期抽查整改效果，鞏固整改成果。

(二)是從嚴教育管理，筑牢思想根基。一是提高政治站位，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為最重要政治任務(wù)，組織理論中心組學16次，引導(dǎo)干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是嚴肅政治生活，堅持民主集中制，圍繞“三重一大”集體研究x次，帶頭參加雙重組織生活，主持召開專題民主生活會x次。三是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牽頭成立黨工委意識形態(tài)和宣傳思想工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主持召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議2次。注重抓意識形態(tài)陣地建設(shè)，組建信息化領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，專門負責網(wǎng)站、新媒體等文化陣地管理，傳播正能量、弘揚主旋律。

(三)聚焦重點任務(wù)，提升黨建水平。一是抓基層社區(qū)黨支部建設(shè)，打造黨建示范社區(qū)1個。二是抓干部隊伍建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向，踐行“講政治、有能力、能擔當、守紀律”的好干部精神，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是將黨建融入到重點項目中。樹立黨建與重點項目“一盤棋”的理念，把黨建“第一責任”和推動發(fā)展“第一要務(wù)”有機融合，重點抓好x工作。把中心工作、改革發(fā)展的難點熱點作為黨建工作的重點來抓，以推動業(yè)務(wù)工作的實際成效來檢驗黨建工作的成效。四是堅決扛起疫情防控政治任務(wù)。成立疫情防控工作常態(tài)化領(lǐng)導(dǎo)小組，面對嚴峻形勢，開展“日查日報”、“周查周報”，要求x個社區(qū)落實好防控責任，各類“小門”堅持佩戴口罩、檢測發(fā)熱、查驗健康碼、車輛消毒等措施，優(yōu)化服務(wù)保障，確保居家隔離觀察期間人員不出戶、生活不斷檔，積極倡導(dǎo)各類婚喪嫁娶從簡舉辦，減少集聚。

(四)是狠抓監(jiān)督執(zhí)紀，淬煉優(yōu)良作風。一是鞏固整改成果。以對黨絕對忠誠的態(tài)度抓好巡視巡察反饋問題“回頭看”整改工作，巡視巡察x項問題全部整改完成并將長期鞏固。二是持續(xù)強化廉政教育。組織街道股級以上干部進行了黨紀法規(guī)知識測試，開展警示教育。集中組織收看了《警鐘長鳴》、《國家監(jiān)察》、等教育專題片，開展--應(yīng)知應(yīng)會知識測試和反金融詐騙等內(nèi)容測試各x次，利用“主題黨日”和相關(guān)群眾會議開展反金融詐騙宣講會x次，組織開展警示教育x次，利用“xx新驛”微信公眾號發(fā)布宣傳信息x條。三是規(guī)范“小微權(quán)力”運行。緊盯關(guān)系群眾切身利益的相關(guān)政策，結(jié)合街道、社區(qū)實際，梳理歸納了社區(qū)“三資”管理、工程項目建設(shè)、惠農(nóng)政策落實、社會保障救助、集體資產(chǎn)資源處置、公益性項目建設(shè)及建檔立卡貧困戶的評定等“小微權(quán)力”清單，逐項列出權(quán)力的運行依據(jù)、范圍界限、辦理主體、辦理程序、辦理時限。

二、存在的問題。

(一)落實。

幼兒園履行全面從嚴治黨主體責任情況報告

學校黨支部認真貫徹上級和區(qū)黨工委關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任的工作安排部署，進一步推動學校主體責任落實，現(xiàn)將2019年度落實全面從嚴治黨主體責任自查情況匯報如下：

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，堅持黨要管黨、從嚴治黨，突出黨的政治建設(shè)，圍繞落實中央關(guān)于加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩等部署要求和“不忘初心、牢記使命”主題教育要求。

（一）從嚴抓思想方面。

支部領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體黨員全面系統(tǒng)學習了黨章黨規(guī)和習近平總書記系列講話及十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位。全體黨員思想認識和理想信念均有較大提升，對社會上及黨內(nèi)出現(xiàn)的消極落后思想有了清醒的認識，并自覺予以反對，全體黨員在各自的崗位上帶頭干、比著干。

（二）從嚴抓黨治黨方面。

支部領(lǐng)導(dǎo)班子堅持要求普通黨員做的，領(lǐng)導(dǎo)干部先做好，要求普通教師做的，黨員先做好。把管黨治黨作為最根本的政治責任，強化主責主業(yè)意識，突出政治引領(lǐng)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，夯實基層基礎(chǔ)，完善制度機制。

（三）從嚴抓干部方面。

實行條塊結(jié)合的領(lǐng)導(dǎo)干部責任制，縱向有校長室--處室--年級組、教研組的線的管理，橫向有年級主任負責的塊狀管理，處室領(lǐng)導(dǎo)下沉一線分管各年級組、教研組，保證了學校政策的落實。對各級干部堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，樹立正確選人用人導(dǎo)向，營造風清氣正選人用人環(huán)境，從嚴教育管理監(jiān)督干部的情況，落實激勵機制和容錯糾錯機制。

（四）從嚴抓作風方面。

堅持每周至少一次的學校領(lǐng)導(dǎo)干部會，務(wù)求統(tǒng)一思想，真抓實干。教育干部堅持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，持之以恒堅持良好工作作風，鼓勵黨員干部忠誠干凈擔當，形成作風建設(shè)長效機制。

（五）從嚴抓整改方面。

領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每天一次轉(zhuǎn)校園和帶班執(zhí)勤，發(fā)現(xiàn)問題，立行立改，強化責任落實，強化問題整改。

（一）支部書記“第一責任人”責任落實情況。

校長兼黨支部書記堅持以黨建為引領(lǐng)，全面從嚴治黨，通過班子會議，主題黨日，黨課，人文講壇等形式，用習近平新時代中國特色社會主義思想教育全體干部和黨員，建設(shè)引領(lǐng)聚合學校正能量，促進學校持教育教學續(xù)健康發(fā)展。

（二）黨組織其他成員履行“一崗雙責”強化統(tǒng)籌配合、加強督促檢查情況。

支部副書記自覺做好配合工作，對分管的工作抓大放小，統(tǒng)籌安排，加強指導(dǎo)和檢查督促，各項工作有力度、有溫度。組織委員積極履行“一崗雙責”，在做好級部教育教學工作的同時，對黨支部分配的工作積極擔當，樂于奉獻，努力做到想在前，干在前，做好表率。

（一）存在問題。

一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務(wù)壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會理論的科學體系和精神實質(zhì)上下功夫不夠；有時忙于教學工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結(jié)不夠，存在重干輕學的現(xiàn)象；有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。

二是進取精神有所弱化。隨著任教時間增長，思想上求穩(wěn)，固守傳統(tǒng)和經(jīng)驗的時候更多，緊迫感不太強，進取意識有所弱化。

三是創(chuàng)新精神不夠強。由于有求穩(wěn)思想，有的人認為現(xiàn)在學校事務(wù)繁雜，創(chuàng)新顧不過來，能按部就班就行了；有的存在畏難思想，認為制約學校發(fā)展的因素多，創(chuàng)新意識不強，干工作思前想后、患得患失。

（二）改進措施。

一是不斷提高黨政理論素養(yǎng)。黨的理論知識，更是學校工作的指南，要自覺把學習當作履行黨員職責的內(nèi)在動力，當作提升黨員全面素質(zhì)，加強理論素養(yǎng)的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提升素質(zhì)層次，增強推動工作落實的理論基礎(chǔ)，努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現(xiàn)象，保證在周而復(fù)始的良性循環(huán)過程中不斷獲得知識，提高全面素質(zhì)，增強綜合能力。

二是不斷增強黨員全面素質(zhì)。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質(zhì)。緊跟時代發(fā)展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自己，充實自己，開拓視野，并通過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質(zhì)。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改進工作，高標準高質(zhì)量完成任務(wù)。

三是不斷改進工作作風樹好形象。黨員要深入調(diào)查研究，根據(jù)我們學校特點,切實摸清師情，吃透學情，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，努力做到了解情況到一線，發(fā)現(xiàn)問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強責任意識，積極為學校分憂，真心實意為師生排憂解難，求真務(wù)實化解矛盾，以抓工作的高標準高質(zhì)量形象，努力創(chuàng)建有溫度有品質(zhì)的學校。

沙河口區(qū)教師幼兒園堅持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，堅持黨風廉政建設(shè)工作與中心工作相結(jié)合，按照局黨委統(tǒng)一部署和要求，將全面從嚴治黨主體責任及黨風廉政建設(shè)情況報告如下：

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

認真貫徹上級有關(guān)部署要求，完善責任體系，強化工作舉措，建立和完善“一把手”負總責，其他班子成員“一崗雙責”的落實全面從嚴治黨主體責任工作機制，一級抓一級、層層抓落實,將工作任務(wù)分解到每名班子成員。

(二)嚴明黨的紀律。

嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、財經(jīng)紀律和生活紀律等各項紀律，切實履行執(zhí)紀職責，克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象。

(三)加強作風建設(shè)。

嚴格落實中央“八項規(guī)定”精神，完善作風建設(shè)長效機制，持之以恒糾正“四風”問題。暢通群眾訴求渠道，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風廉政建設(shè)中群眾反映強烈的突出問題。

（一）加強理論學習。

政治和理論學習制度化、系列化、規(guī)范化，做到理論聯(lián)系實際。將《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《幼兒園廉政建設(shè)方案》等納入黨支部學習和黨員干部教育培訓內(nèi)容，做到全覆蓋、無遺漏。黨支部書記帶頭講廉政專題黨課，引導(dǎo)黨員做遵紀守法的模范。本學期，組織中心組及支委會學習10次、黨小組學習7次、政治學習8次、師德學習7次。

（二）推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化。

圍繞“兩學一做”學習教育，組織黨員干部和教師深入學習十九大精神，學習《習近平總書記系列重要講話讀本》、《中國共產(chǎn)黨章程》等理論知識。用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。組織“新時代、新思想、新作為”“重實干、強執(zhí)行、抓落實”“學先進典型、樹先鋒形象”三次專題討論。

（三）開展廉政警示教育活動。

組織召開“崇尚師德不忘初心做有溫度的幼教人”師德工作會、黨員教師警示教育專題會、“學憲法、助發(fā)展、促平安”法治宣傳月、“遠離非法集資”、“提高環(huán)保意識愛護環(huán)境從我做起”等活動，組織全體黨員學習了清明、五一、端午等節(jié)日期間關(guān)于遵守“八項規(guī)定”牢記“十個嚴禁”的通知。規(guī)范支部規(guī)范化、特色化建設(shè)，發(fā)揮黨員在教學科研、文明傳播、志愿服務(wù)等方面示范引領(lǐng)作用。2018年6月，黨員謝巍同志典型事跡在區(qū)委組織部《我是黨員》刊物上發(fā)表。

（四）開展黨員干部談心談話活動。

班子成員與黨員和每位群眾開展廉政談話。黨員積極分子以書面形式及時向黨組織匯報思想工作情況。通過廉政談話和思想?yún)R報，進一步增強了黨員干部廉潔從政和勤政為民意識。

（一）認真貫徹落實“三重一大”決策制度。

對重大問題決策、重大項目安排、重要人事安排，大額資金的使用，做到發(fā)揚民主、集體討論、會議決定，在崗位聘任、績效分配、職稱評定、評優(yōu)評先、考核等重大的事項上，干部思想統(tǒng)一，認真執(zhí)行集體決定，確保教職工思想穩(wěn)定。

（二）開好專題組織生活會。

組織召開兩次組織生活會。一是召開2017年度“兩學一做”學習教育組織生活會暨民主評議黨員大會。會議圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，結(jié)合思想和工作實際，進行了黨性分析，開展了批評和自我批評。二是“落實中央八項規(guī)定精神和糾正‘四風’推進作風轉(zhuǎn)變”專題組織生活會。黨員、干部聯(lián)系自己的思想、工作實際和廉潔自律情況，認真對照檢查，針對存在的問題分析原因，吸取教訓，提高改進措施。本次專題組織生活會，強化黨員干部紀律意識、底線意識，樹立新時代的良好形象，激發(fā)黨員干部干事的動力。

（三）強化黨務(wù)政務(wù)公開，自覺接受監(jiān)督。

切實做好黨務(wù)政務(wù)公開工作，加強黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督，擴大黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)。并對每次公開的內(nèi)容記錄，整理好園務(wù)公開檔案。

幼兒園高度重視師德教育和黨員廉潔自律教育。召開了師德建設(shè)活動及整治“四風”問題專項行動啟動大會、師德家長問卷反饋專題會、師德師風教育專題會、簽訂廉潔從教承諾書。開展了“踐行師德規(guī)范，塑造崇高師表，加強三觀三德教育”師德年建設(shè)整改，針對“辦事難”問題進行了自查整改，進一步探索有效的“家長評教師”和“家長評幼兒園”的工作機制，促使教師和幼兒園真正接受家長和社會的監(jiān)督。

總之，在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，沙區(qū)教師幼兒園將繼續(xù)認真履行管黨治黨的政治責任，增強黨規(guī)黨紀意識，切實改進作風，拓展思路，不斷進取，促使幼兒園廉政建設(shè)不斷取得成效。

各位領(lǐng)導(dǎo)，大家下午好。“黨要管黨、從嚴治黨”是我黨在實踐中不斷提高從嚴管黨治黨的能力和水平的政治責任。按照培訓安排，很榮幸的能在這里和大家一起討論這一課題。不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正：

首先，我想和大家討論的第一個問題是：為什么要在基層黨員干部中強調(diào)自覺履行黨要管黨從嚴治黨這一政治責任。

要說明這個問題，我想和大家分享下我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作時的一些想法。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部工作的現(xiàn)狀給我最大的感受可以用三個詞語來概括，即繁重、孤獨感和責任。繁重，這個詞當然對大家來說都很好理解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的工作相對來說是比較繁重的，大到是項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)，小到民生服務(wù)、日常管理。任何一項都必須花費大量時間和心血，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部的工作和心理壓力普遍比較大;第二個詞就是孤獨感，這方面的主要意思就是親情的相對遠離，一般一周甚至于幾周才能見一面，這樣長此以往，心理或多或少都存在一定孤獨感。為什么要說這兩點呢?因為繁重的工作和長久的孤獨感的后果就是情緒上需要得到釋放，當有人來拉你去玩兩把或者去樂一樂的時候很容易受影響，導(dǎo)致在遵守中央省市縣各項規(guī)定和黨風廉政上出現(xiàn)偏差。我要討論的第三個詞就是責任。基層干部一般都肩負著改善一方群眾生活質(zhì)量的責任，也就是我們俗話說的包村或者“責任田”。同時，與責任相伴的就是權(quán)力，比如在低保發(fā)放，扶貧救濟等方面，或者拿我自身工作來說，執(zhí)法、檢驗檢測和行政許可上或多或少都有權(quán)力，那么如何用好這些權(quán)力，如何抵制外界誘惑呢，我黨指出了方向，就是要牢牢抓住“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治抓手。

我覺得要做到這一點，首先要落實在“黨要管黨”上，基層黨組織要肩負起抓黨風廉政建設(shè)的重要責任，就是我們俗話說的“外因”要起作用。

首先，要發(fā)揮基層黨組織的主體責任。“主體”之意，就是指責任所系、使命所在;主體責任就是要求黨委切實加強對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記要當好第一責任人。較之此前實行黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定中明確的“全面領(lǐng)導(dǎo)責任”，“主體責任”的內(nèi)涵有了重大深化和發(fā)展。主體責任更加明確了各級黨委是黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者，也就是說，黨委對黨風廉政建設(shè)不僅要進行強有力的領(lǐng)導(dǎo)，而且要親自抓執(zhí)行和推動工作的落實。黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。

其次，把建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍作為黨要管黨、從嚴治黨的著力點。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。近年來，縣上在強化干部教育培訓、創(chuàng)新干部選拔任用機制、改善基層干部生活條件、調(diào)動干部工作積極性等方面進行了有益的探索，取得了一定的成效。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層來說，就是繼續(xù)堅持抓班子、帶隊伍，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)示范作用，深入基層接地氣、察實情、理思路、解難題、辦實事。通過科學考評，規(guī)范日常管理，切實調(diào)動干部工作的積極性。

第三，把堅定理想信念作為黨要管黨、從嚴治黨的制高點。“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。現(xiàn)實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失”。堅持黨要管黨，必須把思想政治建設(shè)放在首位，嚴守共產(chǎn)黨人理想信念這個陣地。

第四，把抓作風作為重要切入點。進一步嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，著力克服組織渙散、紀律松弛、有令不行、有禁不止等問題。抓作風既要著力解決當前突出問題，又要注重建立長效機制，下功夫、用狠勁，持續(xù)努力、久久為功。把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經(jīng)驗結(jié)合起來，努力形成系統(tǒng)完備的制度體系，以剛性的制度規(guī)定和嚴格的制度執(zhí)行，確保改進作風規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，努力構(gòu)建“為民、務(wù)實、清廉”的機關(guān)。

第五，把規(guī)范用權(quán)作為黨要管黨、從嚴治黨的根本點。“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”就是要把依法行政作為工作的“邊界線”，堅持用制度管人、管權(quán)、管事，不斷建立完善各項管理制度。同時，要將制度執(zhí)行理念貫穿始終，以強有力的制度執(zhí)行保障來推動工作，使各種權(quán)力在陽光下運作。同時，要嚴格落實督導(dǎo)檢查、廉政談話、效能問責等制度，把從嚴管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程，努力營造風清氣正的良好風氣。

第二方面，就是我們基層黨員黨員自身要把著力點放在自覺上，堅持從嚴要求，也就是俗話說的內(nèi)因要起作用。

堅持從嚴要求，就必須堅定理想信念。思想的滑坡和信念的動搖，必將導(dǎo)致精神的崩塌，事業(yè)的荒廢，行為的越軌。作為基層黨員干部，要能耐得住寂寞，能把握住自己，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，常懷愛民之心，常懷責任之心，常懷淡泊之心，常懷律己之心，常懷敬畏之心。把黨性修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和紀律教育、紀律約束結(jié)合起來，嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己。在各種考驗、誘惑面前，始終保持堅強的黨性修養(yǎng)，自覺從善，遵守法制。

堅持從嚴治黨，就必須提升能力素質(zhì)。要帶頭解放思想，不斷提升謀發(fā)展的能力，把上級的要求與地方實際緊密結(jié)合起來，根據(jù)實際情況完善發(fā)展思路，改進工作方法，提高工作水平;要帶頭擔當履責，不斷提升化解難題的能力，敢于直面矛盾和困難，決不能上推矛盾、下推責任、后推“包袱”。要堅持在學中干，在干中學，堅持從群眾中來、到群眾中去，結(jié)合崇信提速發(fā)展、群眾脫貧致富的現(xiàn)實，想群眾之所想，急群眾之所急，在實踐中經(jīng)受考驗，在實踐中增長才干，在實踐中提升能力。

堅持從嚴治黨，就必須改進工作作風。良好的作風是做好各項工作的重要保證。不斷加強作風建設(shè)，就是真正把思想集中在想干事上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在會干事上，把目標鎖定在干成事上，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。要始終保持清醒頭腦，切實增強憂患意識，把精力用在謀發(fā)展、攻項目、抓落實上，履行好各自職責，才能肩負“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治責任，不負歷史重托。

謝謝大家!

根據(jù)《中共某某縣紀委辦公室關(guān)于對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導(dǎo)的通知》民紀辦發(fā)[某某]19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

(一)抓好工作部署，層層落實責任。

今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設(shè)主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設(shè)主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設(shè)主體責任與業(yè)務(wù)工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設(shè)工作進行安排部署，制定下發(fā)了《某某縣房產(chǎn)管理局某某年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的計劃》，并結(jié)合實際研究制定、分解落實工作任務(wù)，分別與局班子成員，分管領(lǐng)導(dǎo)與其分管股室(所)負責人簽訂了“一崗雙責”目標責任書，形成了組織健全、任務(wù)落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據(jù)工作分工認真履行“一崗雙責”，持問題導(dǎo)向，層層傳導(dǎo)壓力，先后同3名班子成員和6名股室負責人開展約談，督促其抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作。為將黨風廉政建設(shè)工作引向深入，使黨風廉政建設(shè)工作成為黨員干部的自覺行動，領(lǐng)導(dǎo)干部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設(shè)承諾書》，通過上述活動的開展，在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。

(二)深化學習教育，筑牢思想防線。

在工作中，我們堅持教育為先，防范在前，把筑牢拒腐防變思想防線作為一項至關(guān)重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結(jié)合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織干部職工認真學習規(guī)定篇目及十八大以來黨的有關(guān)加強黨風廉政建設(shè)的文件及規(guī)定，通過正面教育引導(dǎo)，著力增強干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵紀守法意識，同時深入學習黨的某某屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全局干部職工輪流交流學習心得，每名干部職工都圍繞學習內(nèi)容和觀看專題片，結(jié)合自身工作實際，談體會，述發(fā)展，開展專題討論，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、指導(dǎo)實踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。

(三)抓好風險防控，規(guī)范權(quán)力運行。

大力實施廉政風險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設(shè)、財務(wù)支出等敏感崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風險防控，促進依法按制度用權(quán)、管人、辦事，從而最大限度地預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是嚴格執(zhí)行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設(shè)、人事調(diào)整等“三重一大”事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕“一言堂”，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強“一把手”監(jiān)督制約，堅決執(zhí)行一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)制度，人事、財務(wù)和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負責人和領(lǐng)導(dǎo)班子報告，提高了“一把手”權(quán)力運行的透明度。

(四)抓好“四風”整治，改進機關(guān)作風。

認真組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工學習十九屆某中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《黨章》、中央“八項規(guī)定”和省市縣委相關(guān)要求，對照標準認真查擺存在的問題，對查找出的問題及時進行整改糾正。

(五)抓好效能建設(shè)，樹立部門形象。

按照省委確定的“工作落實年”的要求，組織人員清理規(guī)范全局行政審批和服務(wù)事項26項，制作了《服務(wù)手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結(jié)制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務(wù)對象滿意，讓人民群眾滿意。

(六)完善各項制度，建立長效機制。

對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規(guī)章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關(guān)工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關(guān)管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結(jié)、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關(guān)效能建設(shè)督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平，促進機關(guān)效能建設(shè)。二是財務(wù)管理方面，完善了《財務(wù)管理制度》，進一步規(guī)范各項房屋登記費的征收、使用和管理。三是抓好權(quán)力制衡各項措施的落實，落實了財務(wù)、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態(tài)制度。

我局的黨風廉政建設(shè)工作，從組織領(lǐng)導(dǎo)，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設(shè)覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設(shè)領(lǐng)域已覆蓋，但物業(yè)管理、房地產(chǎn)市場監(jiān)管領(lǐng)域落實的還不夠深入。二是對黨風廉政建設(shè)內(nèi)容挖掘不夠深入。只注重對干部職工的管理，在房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量上涉及不深。

今后，我局黨風廉政建設(shè)工作將認真貫徹落實縣委縣政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)的安排部署，按要求全面推進黨風廉政建設(shè)主體責任落實和反腐敗工作深入開展。一是豐富教育內(nèi)涵。在貫徹落實《中共某某縣委辦公室關(guān)于印發(fā)某某縣學習宣傳貫徹黨的某某屆某中全會市第四次黨代會和縣第某某次黨代會精神實施方案的通知》的同時，繼續(xù)黨的理論、路線、方針政策、黨紀法規(guī)等方面教育，把教育內(nèi)容涵蓋到日常工作中，延伸到作風效能建設(shè)上。二是以爭創(chuàng)促廉潔。結(jié)合省委“3783”主體責任體系建設(shè)和“866”黨風廉政建設(shè)主體責任落實評價體系要求，樹立廉潔奉公、勤政為民，求真務(wù)實、真抓實干的先進典型，激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，自覺遵紀守法，廉潔從政。三是強化權(quán)力監(jiān)督制約。我局緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作任務(wù)，堅持內(nèi)控管理與外部監(jiān)督相結(jié)合，注重運用現(xiàn)代科技手段，切實加強廉政風險監(jiān)控。建立了某某縣房管局網(wǎng)站、公眾微信，及時公布政策法規(guī)、辦事指南、收費標準、黨風廉政責任人等信息，接受公眾監(jiān)督。在權(quán)力行使中注重進行實時動態(tài)監(jiān)控，強化對廉政風險信息的收集、分析和處理，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題;在權(quán)力行使后著重通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，及時糾正偏差和失誤，避免廉政風險演化為腐敗行為。

一年來，在教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的"十九大"精神為指導(dǎo)，以辦人民滿意的教育為宗旨，全面加強了黨的組織、思想和作風建設(shè)，充認真的履行崗位職責，較好的完成了上級組織交給的各項任務(wù)。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一

黨員隊伍建設(shè)。

二

教師師德師風建設(shè)。

三

推進"作風"建設(shè)。

四

創(chuàng)建平安和諧園所。

五

存在的問題和不足。

六

今后努力方向。

（一）努力學習，加強思想作風建設(shè)。

在工作中，黨員干部做到了"三個帶頭":。

1.帶頭學習，通過采取集中學習與個人自學、通讀文件與專題討論相結(jié)合等形式，認真學習了中央"八項規(guī)定"、新《黨章》、黨的十九大報告、習近平總書記系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等材料，參觀了黨員思想教育基地旅順博物館。集中觀看了黨史教育電影《絕戰(zhàn)》、中國共產(chǎn)黨黨史題材紀錄片《永遠的長征》和愛國主義電影《厲害了我的國》等，并遞交觀后感想；通過學習先進的教育思想和教育理念，能夠站在教育發(fā)展的前沿來指導(dǎo)幼兒園的教育教學工作，打牢轉(zhuǎn)變作風的思想基礎(chǔ)。

2.帶頭研究教育教學工作，在持續(xù)開展園長示范課的基礎(chǔ)上，本學期班子成員分別承擔園本特色閱讀與皮亞杰游戲教學的負責人，他們經(jīng)常深入教學一線聽課，參加學科組的教研活動，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題，在落實中求發(fā)展、求提高、求創(chuàng)新。幼兒園一直遵循科研引領(lǐng)教研的辦園思路，學期末，由班子成員分別負責的與園本課程相關(guān)的三項市級規(guī)劃課題順利（立項通知）獲得立項。

3.帶頭遵守規(guī)章制度。"沒有規(guī)矩，不成方圓",本年度，進一步完善了《沙區(qū)四園規(guī)章制度》、《沙區(qū)四園教職工考核細則》。對于園內(nèi)的各項規(guī)章制度，凡要求教師做到的，黨員干部首先要做到；保證了幼兒園各項制度在實際工作中得到了有效落實。

（二）健全制度，規(guī)范支部工作。

1.黨支部建立健全了支部和黨員管理目標，健全黨員生活以及黨員干部廉政承諾等制度。認真落實組織了民主生活座談會、教師談心和民主評議黨員活動，認真查找黨風廉政風險點活動，充分發(fā)揮黨組織在園所建設(shè)和發(fā)展中的政治核心作用。如：本年度，以落實中央八項規(guī)定為切入點，注重黨風廉政建設(shè)。召開了高質(zhì)量的《落實中央八項規(guī)定精神和糾正"四風"推進作風轉(zhuǎn)變》專題組織生活會，作為嚴格規(guī)范黨內(nèi)政治生活的一次生動實踐。對于班子成員查擺出來的問題、建立了臺帳，限時整改，切實提高了領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。其他黨員干部在自身的崗位上也提高了工作效率。

2.抓好積極分子隊伍的培養(yǎng)和教育，是支部建設(shè)的一項重要工作。由支部書記負責對入黨積極分子的培養(yǎng)，在思想上引導(dǎo)、行動上幫扶、生活上關(guān)心。同時，注重教育，積極培養(yǎng)。一是堅持按時上交思想?yún)R報；二是按照計劃開展積極分子談心；三是按考核程序嚴格做好入黨積極分子的考察工作。確保把優(yōu)秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。

（一）圍繞師風建設(shè)，提升教師思想政治水平。

組織教師學習《國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》和《用規(guī)律指引學前教育健康發(fā)展》，增強廣大教師工作責任心和使命感，筑牢服務(wù)意識。本學期教師的簽訂了《廉潔從教承諾書》、《師德承諾書》以及《嚴禁教師違規(guī)收受幼兒及家長禮品禮金承諾書》，《致幼兒家長一封信》得了到家長的積極配合，在社會上產(chǎn)生了很好的監(jiān)督、警示作用。

（二）通過"師帶徒"積極進行教學改革，以榜樣、模范的教學行為帶動教師整體業(yè)務(wù)水平的提高。

借助徒弟成長日記的呈現(xiàn)方式，促使青年教師的主動思考，總結(jié)日常教學中的實際問題，反思自身行為，同時縱向記錄了青年教師的成長蛻變。本學期，由師徒合作完成自制玩教具榮獲區(qū)級二、三等獎。

（三）通過師德教育活動，將高尚的師德內(nèi)化成教師的潛在意識外化為自覺行為。

以學前教育宣傳月為契機，開展以"我是幼兒園教師"為主題的師德宣講活動，通過活動，進一步挖掘了每位教師的優(yōu)秀品質(zhì)，通過宣傳她們的典型事跡，弘揚了教師的優(yōu)秀品質(zhì)，不斷地加強教師職業(yè)道德建設(shè)，增強了廣大教師的社會責任感和正義感；她們用自己的實際行動，學習和踐行了社會主義核心價值觀。

（一）推進"兩學一做"學習教育常態(tài)化。

把"兩學一做"學習教育融入日常、抓在經(jīng)常，不斷夯實黨組織建設(shè)，不斷加強黨員教育管理。本年度班子集中學習4次，黨員集中學習4次，黨課學習4次，專題研討2次，召開專題組織生活會2次，民主評議黨員1次。義務(wù)早教送教16次，免費享受早教指導(dǎo)240余人次，得到了家長好評。全體黨員積極踐行"四個合格"黨員標準，努力把學習成果內(nèi)化為行為準則和動力，推進作風建設(shè)，推動幼兒園各個方面的發(fā)展。

（二）規(guī)范組織管理，強化基層基礎(chǔ)保障。

行政積極支持支部工作，為每位黨員訂閱《共產(chǎn)黨員》雜志，支部上年度回撥的黨費234元全部用于購買支部學習用書，嚴格做好黨費管理工作，規(guī)范黨費收繳和使用，進一步落實黨務(wù)公開。全體黨員教師均按照按標準按時交納黨費。

（三）嚴肅黨內(nèi)政治生活，扎實推進工作。

積極響應(yīng)上級黨委的號召，不斷提高廣大黨員深入實踐十九大精神的自覺性，開展了"紅色黨月"系列活動。為進一步推動在職黨員進社區(qū)服務(wù)的常態(tài)化和長效化，更好地踐行"兩學一做",深化拓展"黨員進社區(qū)"活動，6月30日上午沙區(qū)四園黨支部組織4名黨員教師，走進龍江路社區(qū)，參加了社區(qū)"雙評議"工作會。7月2日書記帶領(lǐng)全體黨員重溫入黨宣誓，激勵黨員不斷提高黨性觀念，以黨章規(guī)范自己的言行，牢記黨的宗旨，立足崗位奉獻，履行黨員義務(wù)，堅定理想信念。7月4日全體黨員圍繞"重實干、強執(zhí)行、抓落實"班子成員，開展專題研討暨組織生活會。通過自評互評，進一步增強了全體黨員同志的責任感和使命感，一致表態(tài)要更加嚴格地要求自己，不斷增強工作主動性、創(chuàng)造性，把工作落到實處，樹立人民教師的光輝形象，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

積極開展"家園社區(qū)互動"系列活動。為了充分調(diào)動社區(qū)、幼兒家長參與園所管理的積極性，加強溝通，形成教育合力。我們采取了有力措施。一是加入轄區(qū)派出所創(chuàng)建的"富國校園安保群"密切與社區(qū)聯(lián)系。二是發(fā)揮家長優(yōu)勢，持續(xù)開展幼兒早晚入離園的安全護導(dǎo)工作。三是充分利用國旗下講話、開放日、轄區(qū)民警安全課、安全演練活動、班級微信群等途徑開展經(jīng)常性加強法制、安全教育，自救自護能力訓練，構(gòu)建了家庭、幼兒園、社會"三位一體"的教育管理機制，同時，加強困難幼兒家庭的關(guān)心幫扶和慰問，保證了幼兒園和諧穩(wěn)定發(fā)展。

按照黨的標準對照檢查，還不同程度地存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

一是黨支部工作頭緒過多，個別工作存在實效性不足的問題。

二是平時忙于事務(wù)，深入一線不夠，和部分教職工談話交流少，不能全面、及時、準確地掌握教職工心聲。

三是個別黨員還存在思想覺悟不高，師德修養(yǎng)不好，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，不能虛心接受意見，心態(tài)浮躁的問題。

（一）黨員隊伍建設(shè)，提升整體工作實效。

（二）進一步密切聯(lián)系群眾、深入群眾，讓群眾感受到黨組織的關(guān)懷，做群眾的貼心人。做好教師的政治思想工作，激發(fā)工作熱情，提高保教能力，營造和諧奮進的工作氛圍。

（三）進一步創(chuàng)新工作方法，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進幼兒園各項工作的健康發(fā)展。

履行全面從嚴治黨主體責任清單

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論“三個代表”重要思想、社會主義科學發(fā)展觀和習近平在新時期的中國，學習黨的路線、方針、政策和決心，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和專業(yè)知識，努力提高為人民服務(wù)的能力。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為強化單位履行黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，落實全面從嚴治黨主體責任，以高度的政治自覺、思想自覺、行動自覺，切實把主體責任扛穩(wěn)、抓牢、做實，堅定不移把黨風廉政建設(shè)工作推向標本兼治，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實際，制定本清單。

單位領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責任。

單位領(lǐng)導(dǎo)班子是全面從嚴治黨的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、推動者，對落實全面從嚴治黨主體責任負全面領(lǐng)導(dǎo)責任。

（一）嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。

1.堅決維護核心地位。把堅定維護黨中央的核心、全黨的核心地位作為最重要的政治責任和政治紀律，牢固樹立“四個意識”，更加自覺地在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。

2.嚴守黨的政治紀律。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。對“七個有之”問題高度警覺，堅決反對和糾正個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義。加強對維護黨章、執(zhí)行黨中央的路線方針政策和上級重大決策部署情況的監(jiān)督檢查。

3.嚴格執(zhí)行請示報告制度。按照規(guī)定要求，研究涉及中心的重大事項或作出重大決定要及時向市局（公司）黨組請示報告，突發(fā)事件、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項及其他明確要求請示報告的事項，要按時請示報告。

（二）加強思想政治建設(shè)。

4.抓好支委學習。堅持和創(chuàng)新黨內(nèi)學習制度，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，堅持不懈強化理論武裝。

5.嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。加強陣地建設(shè)和管理，建立完善并嚴格落實情況通報、分析研判、督促檢查等制度，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，不斷強化意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)權(quán)話語權(quán)主動權(quán)。

6.深入開展黨章黨規(guī)黨紀教育。把全面從嚴治黨宣傳教育工作納入到學習、教育培訓工作總體部署，持續(xù)開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從業(yè)教育，加強廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變思想防線。

7.持之以恒加強道德教育。定期開展專題教育和主題實踐活動，培育和踐行社會主義核心價值觀，注重家庭家教家風建設(shè)，帶頭尊法學法守法用法。

（三）嚴肅黨的政治生活。

8.嚴格落實民主集中制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則和決策程序，做到科學決策、民主決策、依法決策。嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則研究重大問題。

9.嚴格黨的組織生活。堅持“三會一課”制度，堅持談心談話制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活。

10.開展批評和自我批評。讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。認真聽取各種不同意見，鼓勵下級反映真實情況，中心班子成員必須發(fā)揮表率作用，帶頭從諫如流、敢于直言。

（四）狠抓黨的作風建設(shè)。

11.強化宗旨意識。把保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系作為作風建設(shè)的根本，持續(xù)弘揚“紅船精神”、焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神，教育領(lǐng)導(dǎo)干部自覺傳承優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，學習革命先輩崇高精神和政治品質(zhì)。

12.馳而不息抓好作風建設(shè)。把落實中央八項規(guī)定及實施細則精神情況作為重點任務(wù)和經(jīng)常性工作來抓，關(guān)注“四風”隱形變異、改頭換面等新動向，緊盯享樂主義和奢靡之風，堅決防止反彈回潮。堅決整治形式主義、官僚主義，持續(xù)解決一些不作為、亂作為、冷硬橫推等問題，堅決糾正不擔當、不作為等問題。

13.堅決反對特權(quán)。把反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作為健全改進作風長效機制的著力點，帶頭轉(zhuǎn)變作風，堅持身體力行、以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、儉與奢、苦與樂、親與清的關(guān)系，嚴格約束自己，嚴格家教家風，嚴格教育管理親屬和身邊工作人員。

（五）嚴格選人用人。

14.堅持正確選人用人導(dǎo)向。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認真落實好干部五條標準，把公道正派作為干部工作的核心理念貫穿選人用人全過程。

1.牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

2.堅定執(zhí)行黨的政治路線，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，毫不動搖、百折不撓貫徹落實黨中央決策部署。

3.尊崇黨章，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，完善和落實民主集中制各項制度，開展批評和自我批評，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

4.定期分析黨風廉政建設(shè)形勢，研究制定工作計劃、目標要求和具體措施（每季度一次）。

5.研究或部署水利黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作（年初專題會議布置）。

6.督促下級黨組織履行主體責任（每年組織開展專項督導(dǎo)檢查至少1次）。

7.加強工作部署。局黨組每年召開水利黨風廉政建設(shè)工作會議，貫徹落實中央、自治區(qū)和市委決策部署，研究部署反腐倡廉工作。每年年初制定印發(fā)黨風廉政建設(shè)工作要點，明確工作重點和任務(wù)分工。

8.強化形勢研判。局黨組和局屬各支部每年至少召開2次黨風廉政建設(shè)專題會議，分析研判形勢，研究思路舉措。凡事關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗的重大決策部署、重點工作安排、重要案件查辦，都要召開黨組會議專題研究，作出具體部署。

9.實行簽字背書。局黨組與局機關(guān)各科站室負責人、各水管單位負責人每年簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，黨員干部要簽訂黨風廉政建設(shè)承諾書，把主體責任落實到各級黨組織，形成上下貫通、層層負責的工作格局。

10.健全約談制度。局黨組每年對干部職工進行集體廉政談話2次，局黨組書記每年對班子成員和局機關(guān)各科（站、室）局屬各水管單位主要負責同志約談2次，其他局領(lǐng)導(dǎo)每年對分管和聯(lián)系的科室、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子的約談不少于2次。

11.建立報告制度。局黨組每年向市紀委專題報告履行主體責任情況和黨風廉政建設(shè)工作，黨風廉政建設(shè)工作中的重大事項，要及時向上一級黨組織和紀檢部門報告。

12.認真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的各項規(guī)定。加強對水利部門黨員干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩的教育，把維護黨的政治紀律放在首位，確保在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

13.教育引導(dǎo)黨員干部切實增強黨性、遵守組織制度、加強組織管理、執(zhí)行組織紀律。

14.嚴格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，大力弘揚黨的優(yōu)良作風，反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象。在會議、培訓、出國、出差等公務(wù)活動中嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定和標準，堅決糾正“四風”突出問題。

15.深入貫徹中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行自治區(qū)黨委《關(guān)于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施辦法》和市委《關(guān)于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施辦法》，建立健全改進作風的各項制度，推動作風建設(shè)常態(tài)化長效化。

16.持之以恒糾正“四風”，重點糾正形式主義和官僚主義問題，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。

17.堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿治搴暮！⑷稳宋ㄙt，堅持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標準落到實處。

18.堅持正確選人用人導(dǎo)向，突出政治標準，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，真正把好干部選出來、用起來，每年向市委組織部報告干部選拔任用工作情況。

19.完善干部考核評價機制，探索鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、積極大膽作為的有關(guān)做法措施，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

20.加強對干部的監(jiān)督管理，推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，堅決整治選人用人上的不正之風和腐敗問題。

21.認真貫徹落實黨的群眾路線，完善維護群眾權(quán)益機制。

22.暢通群眾利益協(xié)調(diào)、權(quán)益保障法律渠道，發(fā)揮人民監(jiān)督作用。

23.加強執(zhí)紀執(zhí)法監(jiān)督工作，及時研究解決群眾反映強烈的突出問題，堅決查處和糾正損害群眾利益的行為。

24.重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。

25.堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，有腐必反、有貪必肅，依紀依法查辦腐敗案件，堅持受賄行賄一起查，重遏制、強高壓、長震懾，奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。

26.加大整治群眾身邊腐敗問題力度，著力解決扶貧領(lǐng)域腐敗，確保脫貧攻堅目標如期實現(xiàn)。

27.加強對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，落實《關(guān)于開展談話函詢強化抓早抓小工作的實施辦法（試行）》和《防城港市同級廉政談心談話暫行辦法》，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。

28.運用正反兩方面典型開展紀律教育，提高黨員干部紀律規(guī)矩意識。

29.強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，構(gòu)建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系，推行水利部門和單位權(quán)力清單制度，做好黨務(wù)政務(wù)公開和事業(yè)單位辦事公開工作。加強行業(yè)監(jiān)管，深化水利工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫恚瑥娀鶎铀麊挝涣ㄔO(shè)。

30.切實加強廉政風險防控工作，圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部位風險點，不斷完善水利行政審批、項目安排、投資計劃、資金監(jiān)管、基建程序、選人用人等方面的規(guī)章和制度，明確工作程序，扎緊制度籬笆，堵塞腐敗漏洞，形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。

31.把廉潔宣傳教育納入黨組宣傳工作格局，大力宣傳反腐敗斗爭工作部署和工作成效，為推進黨風廉政建設(shè)營造良好氛圍。（每月在市級媒體發(fā)布廉政信息報道1篇以上）。

32.開展黨章黨規(guī)黨紀教育，加強理想信念宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng)作風教育，堅持正面教育和警示教育相結(jié)合，引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥。

33.大力推進廉政文化建設(shè)，構(gòu)建廉政文化教育基地。（每年出版廉政板報2期以上）。

34.支持和配合上級巡視巡察工作。全力配合中央、自治區(qū)和市委的巡視巡察工作，認真對待反饋的違紀違法問題線索，專題研究，積極核查，做到快查快結(jié)快報。

35.強化巡察成果的運用，嚴肅查處和徹底整改巡察反饋的問題。建立問題清單、任務(wù)清單、責任清單，逐條整改落實。

市水利局黨組書記是全局全面從嚴治黨主體責任的第一責任人，全面負責全局全面從嚴治黨各項工作。

1.組織學習貫徹落實黨中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于全面從嚴治黨重大決策部署，對重點工作親自部署、重大問題親自過問、重要事項親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，帶頭開展全面從嚴治黨專題調(diào)研。

2.貫徹民主集中制，堅持“三重一大”事項民主決策，充分發(fā)揚民主，自覺接受班子其他成員監(jiān)督。

3.嚴格黨的組織生活制度，組織召開市水利局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，帶頭指導(dǎo)下級黨組織民主生活會，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，帶頭上黨課。

4.嚴管班子、嚴帶隊伍，帶頭落實《防城港市同級廉政談心談話暫行辦法》，每年圍繞全面從嚴治黨主題同班子其他成員、下一級黨組織主要負責人開展談心談話，對苗頭性、傾向性的問題，及時約談提醒、批評教育、督促整改。

5.加強對下一級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的檢查指導(dǎo)，對落實不力的，及時約談提醒、督促整改；對責任不落實，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅問責、嚴肅查處。

6.堅持黨管干部原則，嚴格落實干部選拔任用的原則、程序、紀律等要求。

7.領(lǐng)導(dǎo)和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處黨員干部違紀違法問題，推動反腐敗斗爭取得壓倒性勝利。

8.配合市委巡察工作，抓好中央、自治區(qū)黨委巡視和市委巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改。

9.模范遵守和執(zhí)行黨規(guī)黨紀及國家法律法規(guī)，帶頭嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。

10.帶頭執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度規(guī)定，帶頭接受各方面的監(jiān)督，帶頭培育良好家風，加強對親屬、身邊工作人員的教育管理監(jiān)督。

市水利局領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)工作分工，認真履行“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)全面從嚴治黨主體責任落實負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。

1．學習貫徹中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于全面從嚴治黨工作的部署和要求，立足自身職責，協(xié)助黨組書記履行主體責任。

2．自覺把全面從嚴治黨融入分管業(yè)務(wù)工作，同步推進落實，指導(dǎo)、督促檢查分管部門和聯(lián)系單位黨組織落實全面從嚴治黨責任，完善制度規(guī)定，加強風險防控，抓好巡察反饋意見整改。

3．加強對分管部門、聯(lián)系單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的日常教育管理監(jiān)督，經(jīng)常性地開展談心談話，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時約談提醒、督促整改。

4．結(jié)合工作分工每年至少開展1次全面從嚴治黨專題調(diào)研，分析研究問題，提出工作要求和建議。

5．每年在分管領(lǐng)域范圍至少講1次黨課。

6．認真參加市水利局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評。

7．嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加所在支部組織生活會。

8．模范遵守和執(zhí)行黨規(guī)黨紀及國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。

9．嚴格執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度規(guī)定，自覺接受各方面的監(jiān)督，培育良好家風，加強對親屬、身邊工作人員的教育管理監(jiān)督。

局屬各單位主要負責人對本單位和職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作負“第一責任人”責任。

1.定期研究本單位黨風廉政工作，每季度召開一次黨風廉政建設(shè)工作會議。

2.根據(jù)局黨組統(tǒng)一安排，抓好落實，認真完成黨風廉政建設(shè)工作，定期向局黨組匯報。

3.建立人、財、物防控機制，確保本單位黨風廉政建設(shè)工作落到實處。

4.結(jié)合單位實際，建立健全規(guī)章制度并抓好落實，切實改變工作作風，提升工作效率。

5.按照局黨組統(tǒng)一部署，制定本單位黨風廉政建設(shè)主體責任清單。

為深入貫徹全面從嚴治黨的要求，壓實局黨組落實黨風廉政建設(shè)的主體責任，根據(jù)區(qū)委、區(qū)紀委全面落實從嚴治黨主體責任要求，結(jié)合區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局工作實際，制定本責任清單。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

1、貫徹落實中央、省市區(qū)委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，研究制定年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實施方案，確定目標任務(wù)和工作舉措。年初召開從嚴治黨暨黨風廉政建設(shè)部署會議，總結(jié)工作，分析形勢，部署任務(wù)。

2、把全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)工作列入全局目標管理任務(wù)，將黨風廉政建設(shè)工作與我局承擔的重大項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展、全區(qū)綜合考核、能源節(jié)能降耗等各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。

3、落實“一崗雙責”，抓好廉政責任分解。黨組書記與黨組成員、分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負責人層層簽訂黨風廉政責任書，堅持一把手負總責，一級抓一級，層層落實責任體系。

4、每半年召開1次專題研究黨風廉政建設(shè)的會議，研究落實黨風廉政建設(shè)責任制工作，并督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真履行職責。及時全面了解局黨組全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)、意識形態(tài)責任制落實情況，對存在問題組織整改。

5、加強黨風廉政建設(shè)責任制檢査考核工作，把考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù);每半年向區(qū)紀委專題報告1次黨風廉政建設(shè)責任制落實情況。

(二)加強黨的政治建設(shè)。

6、旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的路線方針政策和中央和省、市、區(qū)委決策部署不折不扣貫徹落實，始終做到“五個必須”。

6、旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保黨的路線方針政策和中央和省、市、區(qū)委決策部署不折不扣貫徹落實，始終做到“五個必須”。

8、尊崇黨章，認真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活。

(三)加強黨的思想建設(shè)。

9、完善和落實每月黨組理論中心組和黨員學習制度持續(xù)推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，堅持不懈強化理論武裝。

10、嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強陣地建設(shè)和管理，每半年分析形勢，牢牢把握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)和主動權(quán)。

11、開展廉潔從政教育，組織黨員干部深入學習黨風廉政建設(shè)專題學習，堅定政治立場。組織學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》以及中央、省、市、區(qū)一系列關(guān)于廉潔自律各項規(guī)定，教育和引導(dǎo)黨員干部樹立共產(chǎn)主義信念提高廉潔自律意識。

12、開展黨紀黨風警示教育。每年開展2次警示教育，通過因經(jīng)濟、財務(wù)等犯罪入刑人員現(xiàn)身說法來保持警鐘長鳴，防微杜漸;組織學習有關(guān)違反中央八項規(guī)定精神的通報，使廣大黨員干部從反面教材中汲取教訓，筑牢反腐倡廉思想防線。

(四)加強干部隊伍建設(shè)。

13、嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《關(guān)于進一步規(guī)范干部選拔任用工作的若干規(guī)定》，認真執(zhí)行干部任職民主推薦、考察、談話、公示、報批等程序確保干部選拔任用工作嚴格規(guī)范。

14、深化干部人事制度改革，建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績分類考核評價體系，完善實績考核機制，提高選人用人科學化水平。

15、加強對黨員干部的日常管理和監(jiān)督，堅決糾正和查處“為官不為、不廉、不勤”等問題。堅持嚴管與厚愛相結(jié)合、激勵與約束并重，認真貫徹落實《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》。

16、嚴格執(zhí)行擬任領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度、征求派駐紀檢監(jiān)察組意見制度和領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度，抓好新任干部任前廉政教育，確保用人權(quán)的正確行使。

(五)加強基層組織建設(shè)。

17、認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，推進基層黨組織規(guī)范化、制庋化建設(shè)。組織開展新《章程》的學習，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，強化黨的意識。

18、按照講黨性、重品行、作表率的要求，加強基層黨組織班子建設(shè)，年內(nèi)按期完成基層黨組織換屆選舉工作。

19、嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主(組織)生活會、談心談話、民主評議黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度等黨的組織生活制度，規(guī)范黨員發(fā)展和黨費收繳工作。

20、認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例(試行)》，規(guī)范黨務(wù)公開的內(nèi)容、范圍、程序和方式，推進黨務(wù)公開。

(六)加強作風建設(shè)。

21、全面貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神及省、市、區(qū)委加強作風建設(shè)實施細則，堅決糾正“四風”，完善公務(wù)接待、財務(wù)管理、考勤等作風建設(shè)等相關(guān)制度，把改進作風各項規(guī)定落到實處。

22、鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，將“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，深入推進局機關(guān)反對“四風”的專項整治工作，切實解決群眾反映強烈的突出問題，對違反作風建設(shè)相關(guān)規(guī)定的同志進行廉政約談，堅決杜絕“四風”問題回潮。

23、加強對局黨組作風建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，及時整改存在問題。定期開展作風建設(shè)專項督查，對違反規(guī)定的行為嚴肅查處和通報，杜絕在項目審批、綜合考核、園區(qū)建設(shè)中出現(xiàn)違規(guī)違法行為，以嚴明的紀律推進作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。

24、完善并落實機關(guān)內(nèi)部管理制度和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，堅決剎住公款請吃、公款娛樂、公款送禮、奢侈浪費及“慵懶散”等不正之風。

25、繼續(xù)推進形式主義、官僚主義集中整治活動，局黨組要根據(jù)前期排查出領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員存在的形式主義、官僚主義突出問題和制定的整改方案，推進落實整改領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正，并將整改落實情況，以適當方式內(nèi)部通報。

(七)加強紀律建設(shè)。

26、強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律更加嚴格。加強對工作人員的工作情況和服務(wù)情況不定期進行檢查，督查干部職工的遵紀守制情況，杜絕遲到、早退，工作時間上聊天、玩游戲等現(xiàn)象。

27、做好廉政風險點防控排查工作，全面開展廉政風險點排查，明確風險等級，落實防控責任和措施。強化對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，通過開展廉政提醒、談心談話，對黨員干部身上存在的苗頭性、傾向性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，抓早抓小、防微杜漸。

(八)加強制度建設(shè)。

28、每半年召開一次局黨組會，總結(jié)半年或全年領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)主體責任工作，分析研判形勢，研究部署任務(wù)，并聽取班子成員落實“一崗雙責”情況。

29、黨自書記與班子成員、班子成員與分管科室負責同志，每年談心談話不少于2次。

30、年底前局黨組向區(qū)委、區(qū)紀委書面報告全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)主體責任落實情況，班子成員向局黨組書面報告主體責任落實情況。

31、嚴格落實述職述廉述德制度，按照上級部署要求，組織黨組班子成員開展述職述廉述德工作。

32、健全完善黨委與派駐紀檢監(jiān)察組的溝通工作機制，自覺接受指導(dǎo)和監(jiān)督，并聽取全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)工作的意見和建議。

33、嚴格執(zhí)行民主集中制，按照議事決策規(guī)則，凡重大事項、干部任用等重要問題經(jīng)集體討論決定，嚴格決策程序，防止決策失誤，提高決策水平。

34、建立黨員干部違法違紀問題通報制度，對單位或個人發(fā)生的違法違紀行為，在一定的范圍內(nèi)及時通報。

(九)深化政治巡察。

35、持續(xù)鞏固市委巡察反饋意見整改成果，不斷深化整改落實，健全完善長效機制。

36、切實抓好省委巡視市委反饋相關(guān)意見整改，建立任務(wù)清單、責任清單，有效整改落實。

37、認真落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》，對履行全面從嚴洽黨和黨風廉政建設(shè)主體責任、推進巡視巡察反饋意見整改不力的責任單位和個人實施問究。

黨組書記是落實全面從嚴治黨主體責任的“第一責任人”，對全面從嚴治黨工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責任。

1、把全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)列入日常重要工作議程，主持召開黨組會，分析研究、部署安排黨風廉政建設(shè)工作，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自批辦督辦。

2、研究制定黨組、班子成員主體責任清單，督促班子其他成員和局、局直單位主要負責人廉潔從政，履行全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)主體責任。與班子成員簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，抓好任務(wù)分解，明確職責分工，加強監(jiān)督檢查，督促工作落實。

3、組織開展黨風黨紀教育、廉政警示教育，教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心，自覺筑牢廉政自律思想防線。

4、繼續(xù)推進開展集中整治形式主義、官僚主義，根據(jù)前期排查出領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員存在的形式主義、官僚主義突出問題和制定的整改方案，推進落實整改。要帶頭落實整改方案，做到以上率下，主動整改糾正。

5、學習貫徹上級關(guān)于全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)的部署要求，每半年主持召開黨組專題會議，分析研判形勢，研究重大事項，部署安排風險點排查等黨風廉政建設(shè)重點工作。

6、嚴管班子、嚴帶隊伍，每年圍繞全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)工作同其他班子成員及科室負責人開展談心談話不少于1次，對苗頭性、傾向性的問題，及時約談提醒、批評教育、督促整改。

7、加強對局機關(guān)支部落實全面從嚴洽黨和黨風廉政建設(shè)主體責任的檢查指導(dǎo)，對落實不力的，進行廉政談話，督促整改;對責任不落實，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅問責、嚴肅查處。

8、嚴格黨的組織生活制度，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，指導(dǎo)局機關(guān)支部召開民主(組織)生活會，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活;把落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)責任制情況作為民主生活會重要內(nèi)容，帶頭開展批評與自我批評;年內(nèi)上廉政黨課不少于1次。

9、持續(xù)抓好上級巡視巡察反饋意見的整改落實，舉反三整改問題。

10、馳而不息加強作風建設(shè)，及時研究部署作風建設(shè)工作，對全局重大節(jié)日期間作風建設(shè)及時提醒，每半年聽取作風建設(shè)情況匯報1次。

11、密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入基層開展走訪調(diào)研活動對疑難信訪和群眾反應(yīng)強烈的熱點問題，采取現(xiàn)場辦公現(xiàn)場督辦等方式協(xié)調(diào)解決。

12、認真接待重要的來信來訪，落實群眾來信閱批制度，對重點信訪問題實行領(lǐng)導(dǎo)包案，化解信訪積案，及時處理解決群眾反映的問題。

13、貫徹民主集中制，堅持“三重一大”事項集體研究，落實一把手“五個不直接分管”、末位表態(tài)等制度，科加強民主決策，主動接受監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行。

14、堅持黨管干部原則，嚴格落實千部選拔任用的原則、程序、紀律等要求。

15、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，踐行“兩個維護”;自覺遵守黨規(guī)黨紀及國家法律法規(guī)，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定等，當好“領(lǐng)頭雁”。

16、帶頭執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度規(guī)定，嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和作風建設(shè)規(guī)定，帶頭培育良好家風，加強對親屬、身邊工作人員的教育管理，自覺接受監(jiān)督，保持良好形象。

17、督促班子成員嚴格落實“一崗雙責”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，切實抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)。

18、加強督促指導(dǎo)，對一些黨風廉政建設(shè)重大問題、重點工作實行點題匯報。不定期開展對領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下級領(lǐng)導(dǎo)班子正職廉情約談，及時發(fā)現(xiàn)傾向性苗頭性問題，加強提醒告誡和監(jiān)督約束。

19、年底向區(qū)委、區(qū)紀委報告年度履行黨風廉政建設(shè)第一責任人責任情況。

黨組領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員履行“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)全面從嚴洽黨和黨風廉政建設(shè)工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

1、組織學習貫徹中央和省市區(qū)委、局黨組全面從嚴洽黨和黨風廉政建設(shè)工作的部署要求，協(xié)助黨組主要領(lǐng)導(dǎo)履行主體責任。

2、履行“一崗雙責”，自覺把全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)工作與我局承擔的重大項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展全區(qū)綜合考核、能源節(jié)能降耗等各項業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，每半年向局黨組報告1次分管范圍落實主體責任情況。

3、督促分管科室負責人履行主體責任，全年聽取分管科室黨風廉政建設(shè)工作情況匯報不少于1次，分析研判形勢，研究重大事項，部署安排工作。

4、加強經(jīng)常性廉政教育，組織推進分管范圍內(nèi)的廉政文化建設(shè)，與分管科室負責人提醒談話不少于2次，對分管科室人員存在的苗頭性、傾向性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置，對發(fā)生的不正之風或不廉潔行為，要進行批評教育，及時糾正。

5、結(jié)合工作實際，推進黨務(wù)、政務(wù)公開，全面排查廉政風險點，落實防控措施，健全長效機制。

6、組織分管科室經(jīng)常性開展黨風黨紀、廉政警示等教育，教育引導(dǎo)黨員干部悟初心、守初心、踐初心，筑牢廉政自律思想防線。

7、繼續(xù)推進開展集中整治形式主義、官僚主義，對分管科室在形式主義、官僚主義集中整治活動中排查出的問題清單和制定的整改方案，督促落實整改。

8、積極參加局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，并以普通黨員身份參加所在支部組織生活，帶頭開展批評與自我批評。

9、密切聯(lián)系群眾，每年深入基層調(diào)研指導(dǎo)不少于4次;主動接待涉及分管范圍內(nèi)的群眾來信來訪，對舉報、訴求及時批辦、跟蹤督辦。

10、自覺貫徹民主集中制，客觀公正研究決策“三重大”事項，涉及分管事項規(guī)范抓好落實。

11、組織分管科室認真抓好巡視巡察相關(guān)反饋意見的整改落實，并舉一反三、全面整改問題。

12、持續(xù)加強分管科室作風建設(shè)，及時研究部署、督促推進，嚴肅工作紀律，加強對分管科室工作人員的工作情況和服務(wù)情況不定期進行檢查，督查干部職工的遵紀守制情況，杜絕遲到、早退，工作時間上聊天、玩游戲等現(xiàn)象。

13、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，樹牢“四個意識”，踐行“兩個維護”;自覺遵守黨規(guī)黨紀及國家法律法規(guī)，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政規(guī)定等，當好表率。

14、帶頭執(zhí)行請示報告、領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度規(guī)定，帶頭培育良好家風，加強對親屬、身邊工作人員的教育管理，自覺接受監(jiān)督，保持良好的形象。

15、年底向局黨組報告履行“一崗雙責”情況。

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決貫徹落實黨中央、中央紀委國家監(jiān)委以及上級黨委全面從嚴治黨部署要求，確保公司各級黨組織全面從嚴治黨主體責任落實到位，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本責任清單。

（一）黨委責任（25項）。

各級黨委要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，帶頭尊崇黨章黨規(guī)黨紀，緊密結(jié)合轉(zhuǎn)型發(fā)展，以高度的責任感和使命感，認真落實全面從嚴治黨主體責任。

1、組織領(lǐng)導(dǎo)責任。

（1）堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，對本單位全面從嚴治黨負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，主抓直管，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

（2）把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，堅決防止和糾正“七個有之”和“五個有的”，切實做到“五個必須”。

（3）堅持“三個統(tǒng)一”，堅決貫徹黨中央、中央紀委國家監(jiān)委和上級黨委、紀檢監(jiān)察組以及上級黨委、紀委關(guān)于全面從嚴治黨工作部署要求，提出并落實全面從嚴治黨工作規(guī)劃、年度計劃和階段性任務(wù)安排。

（4）堅決貫徹落實習近平總書記重要批示精神，從政治、思想、組織、作風、紀律等方面，著力推進黨風廉政建設(shè)，堅決懲治x業(yè)腐敗，努力形成反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢。

（5）堅決落實黨中央對x業(yè)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅持穩(wěn)中求進總基調(diào)，正確處理全面從嚴治黨和經(jīng)營發(fā)展穩(wěn)定大局的關(guān)系，認真貫徹落實上級黨委和公司黨委關(guān)于公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略部署。

（6）主動擔負全面從嚴治黨責任，至少每半年召開1次黨委班子會議，專題研究部署全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。遇有重要事項，及時集體研究決策、作出部署。

（7）認真指導(dǎo)檢查全面從嚴治黨工作，每半年至少聽取1次本級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報、本級紀委履行全面從嚴治黨監(jiān)督責任情況匯報和下級黨委及其主要負責人履行主體責任和個人廉潔自律情況報告，分析研判形勢，督促落實全面從嚴治黨責任。

（8）抓好責任分解，公開曬責，提請黨員干部監(jiān)督，督促抓好落實，形成一級抓一級、一級對一級負責的責任體系。把全面從嚴治黨納入年度工作綜合考評范圍，組織開展對下一級黨委履行主體責任情況的監(jiān)督檢查和年度考核，考核情況在適當范圍內(nèi)通報。

（9）嚴格落實重大問題請示報告制度，及時向上級黨委和紀委（或紀檢監(jiān)察組，下同）請示報告重要情況、突發(fā)情況、重大風險問題和重大決策，每年12月底向上級黨委和紀委提交本年度黨委全面從嚴治黨主體責任落實情況和貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況書面報告，同時接受下一級黨委的書面報告；按規(guī)定向上級黨委、紀委報告學習貫徹落實重要會議精神、班子成員分工及調(diào)整、巡視反饋問題整改及移交問題線索處置等情況。

（10）堅持“強企必先強黨建”原則，加強黨委班子建設(shè)，選好用好管好一把手。配強基層黨組織書記，整改軟弱渙散的基層黨組織。加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，為基層黨務(wù)干部開展工作提供必要條件。加強黨員隊伍建設(shè)，建立完善教育、管理、服務(wù)黨員的長效機制。加強新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作，做好處置不合格黨員工作。

（11）開展廉政教育。發(fā)生重大違紀違法案件的黨委要召開專題民主生活會，組織開展警示教育，強化查處一案、警示一片、規(guī)范一方的治本作用。深入開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，推進廉政文化建設(shè)，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，夯實廉潔從業(yè)、實干擔當?shù)乃枷牖A(chǔ)，改良公司政治生態(tài)。

2、選人用人責任。

（12）樹立鮮明的重實干重實績用人導(dǎo)向，堅持好干部標準，建設(shè)有理想、有信念、能吃苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀干部隊伍。堅持五湖四海、任人唯賢。完善干部考核體系，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。全面落實“三個區(qū)分開來”要求，建立健全盡職有為免責制度，充分調(diào)動基層積極性。

（13）加強對干部選拔任用工作的管理和監(jiān)督，嚴肅選人用人紀律。根據(jù)要求組織開展干部選撥任用“一報告兩評議”工作，對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，依規(guī)追究責任并督促整改。

3、作風建設(shè)責任。

（14）堅定不移糾“四風”、樹新風，堅決貫徹上級黨委和公司黨委貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法，堅持不懈抓節(jié)點、抓查處、抓曝光。配套完善相關(guān)制度措施，推動作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。

（15）有針對性地開展作風建設(shè)專項整治。堅決糾正群眾反映強烈的形式主義、官僚主義，集中整治空泛表態(tài)、敷衍塞責、應(yīng)景造勢、出工不出力等不良作風，嚴肅查處掩蓋風險、責任掛賬、業(yè)績不實等突出問題。對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習露頭就打，對“四風”隱形變異新動向時刻防范，對侵害職工利益的問題堅決整治，著力打造優(yōu)良作風。

4、監(jiān)督管理責任。

（16）嚴肅黨內(nèi)政治生活，修復(fù)和凈化政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，認真落實民主集中制，明晰黨組織議事規(guī)則，建立健全務(wù)實管用的“三重一大”決策制度，嚴禁專權(quán)濫權(quán)、隨意拍板。堅持開展批評與自我批評，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的業(yè)務(wù)關(guān)系、清清白白的社會關(guān)系。

（17）嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，查找黨內(nèi)監(jiān)督的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，扎緊織密制度籠子。加強廉政風險防控，強化對權(quán)力運行的制約監(jiān)督。認真落實《關(guān)于經(jīng)營活動中防止利益輸送有關(guān)規(guī)定的通知》，重拳治理利益輸送問題。積極推進黨務(wù)公開，推動權(quán)力公開透明、陽光運行，從源頭上防治腐敗。

（18）貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，懲前毖后、治病救人，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等制度，切實解決監(jiān)督執(zhí)紀“寬松軟”問題，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面。

（19）按照從嚴、常在、常態(tài)的要求抓好監(jiān)督工作，嚴格執(zhí)行述職述責述廉、民主生活會、提醒、函詢、誡勉和領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，深化拓展日常監(jiān)督的深度廣度。

（20）加強和完善對巡視工作的領(lǐng)導(dǎo)，把巡視與凈化政治生態(tài)、整治群眾反映強烈的問題、解決日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的突出問題結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力。緊盯重點人、重點事、重點問題，圍繞貫徹重大x業(yè)方針政策、上級指示批示精神以及公司重點工作，開展常態(tài)化、全覆蓋式的巡視巡察。按規(guī)定向上一級巡視巡察機構(gòu)報備工作規(guī)劃、年度計劃和報告工作。加強巡視整改，對移交問題線索逐一落實，及時公開整改情況。

（21）認真落實《中國共產(chǎn)黨問責條例》，對不履行主體責任或者履職不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅追究責任。

（22）加強對同級紀委和所轄范圍內(nèi)紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查其監(jiān)督執(zhí)紀問責工作情況。

5、支持推動責任。

（23）自覺服從上級紀委監(jiān)督，主動接受同級紀委監(jiān)督，積極支持同級紀委按黨章規(guī)定履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。落實“三個為主”，深化紀委“三轉(zhuǎn)”，推進各級紀委書記專職化，逐步單設(shè)各級紀檢監(jiān)察部門，配齊配強紀檢監(jiān)察干部，關(guān)心紀檢監(jiān)察干部成長。

（24）領(lǐng)導(dǎo)和支持紀委紀律審查工作。嚴格履行黨委在查辦黨員干部違紀案件中的職責，定期了解反映黨員干部問題線索和紀律審查情況，協(xié)調(diào)解決紀律審查中的重要問題，提供人力物力保障。

6、表率責任。

（25）充分發(fā)揮以上率下作用。黨委班子成員帶頭貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，帶頭踐行黨的群眾路線、“三嚴三實”等要求，帶頭學習宣傳遵守黨章黨規(guī)黨紀，帶頭培養(yǎng)良好家風。

（二）黨委主要負責人責任（12項）。

黨委主要負責人要強化政治擔當，牢固樹立抓從嚴治黨是本職、抓不好從嚴治黨是失職、不抓從嚴治黨是瀆職的觀念，履行好管黨治黨第一責任人責任，抓班子、帶隊伍、管門戶、做表率，推動全面從嚴治黨不斷深入、取得實效。

1、持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，創(chuàng)新學習方式，解決實際問題。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持黨委中心組理論學習，每年至少安排1次專項黨風廉政建設(shè)理論和黨紀條規(guī)主題學習。每年圍繞落實全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)等主題講1次黨課。

2、認真學習貫徹黨中央、中央紀委國家監(jiān)委和上級黨委、紀檢監(jiān)察組以及上級黨委、紀委關(guān)于全面從嚴治黨工作部署要求，做好學習傳達、研究謀劃、動員部署、責任分解、督辦落實、責任追究等組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

3、按照公司黨委安排部署，抓好專題警示教育、教育反思、自查排查、整改提高等各階段工作。

4、貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。

5、積極承擔全面從嚴治黨責任，每年不少于2次主持召開黨委會議，分析研判形勢，研究部署全面從嚴治黨等工作。對黨委肩負的主體責任各項任務(wù)靠前指揮、具體主抓，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

6、落實“簽字背書”制度，對全面從嚴治黨工作任務(wù)的安排部署、責任分工、推進落實和對上級的請示報告、紀律審查報告、專項工作、述責述德述廉等請示或報告進行把關(guān)審簽，提出明確意見。

7、嚴格落實“一崗雙責”，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及下一級黨委主要負責人的日常教育管理監(jiān)督，認真落實廉政談話、檢查考核等制度，及時了解掌握思想、工作動態(tài)和干部群眾的評價反映，有針對性地提出具體要求。

8、全面領(lǐng)會和深化運用“四種形態(tài)”，立足抓早抓小，督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員廉潔自律，發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒并督促整改；對于問題比較嚴重的，及時向上級黨委、紀委報告。規(guī)范做好新提任干部、分管條線領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話工作。

9、主動接受和支持同級紀委對本級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的監(jiān)督，積極支持紀委向上級黨委、紀委按規(guī)定辦理的請示報告事項，支持同級紀委對發(fā)生問題的下一級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進行執(zhí)紀問責，協(xié)調(diào)解決實際困難和具體問題。

10、對下級黨委落實主體責任不力，檢查考核發(fā)現(xiàn)問題較多、群眾來信來訪反映問題集中、民主測評滿意度較低的，及時約談其主要負責人，提出具體整改意見；對不履行主體責任或者履職不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，嚴肅追究責任。

11、嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律和政治規(guī)矩，在重大原則問題和大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。帶頭落實中央八項規(guī)定精神，帶頭執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、親屬和身邊工作人員。如實向上級組織部門報告?zhèn)€人有關(guān)事項，在黨內(nèi)一定范圍內(nèi)主動公開個人重大事項，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。每年向上級黨委、紀委、同級黨委報告黨委履行主體責任、本人履行第一責任人責任以及本人和其他班子成員廉潔自律等情況，接受監(jiān)督和評議。

12、認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態(tài)和回避等制度。嚴格黨內(nèi)組織生活，定期組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，將黨委班子及成員履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況和個人廉潔從業(yè)情況納入對照檢查重要內(nèi)容；積極參加所在黨支部組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。

（三）黨委其他班子成員責任（10項）。

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管范圍內(nèi)全面從嚴治黨負領(lǐng)導(dǎo)責任，嚴格履行“一崗雙責”，把全面從嚴治黨目標任務(wù)要求融入分管業(yè)務(wù)工作之中。

1、深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，按照黨中央、中央紀委國家監(jiān)委和上級黨委、紀檢監(jiān)察組及上級黨委、紀委關(guān)于全面從嚴治黨工作部署要求，立足職責，主動擔當，協(xié)助黨委主要負責人落實全面從嚴治黨主體責任。

2、把黨建工作與分管業(yè)務(wù)工作一起研究、一起推進，堅決防止只抓業(yè)務(wù)不帶隊伍的問題。定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內(nèi)的全面從嚴治黨工作，主動靠前指揮、具體主抓、履職盡責。

3、督促指導(dǎo)分管部門、聯(lián)系單位加強廉政風險防控，制定有效管用措施，促進權(quán)力規(guī)范運行，防止違規(guī)違紀問題發(fā)生。

4、組織分管部門開展黨風黨紀和廉潔從政教育，每年至少在分管部門范圍內(nèi)上1次黨課。

5、加強對分管部門、聯(lián)系單位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育管理監(jiān)督，每年至少約談1次分管部門和聯(lián)系單位主要負責人，及時掌握廉政風險情況，對苗頭性、傾向性問題進行提醒談話，督促及時糾正，對于問題比較嚴重的，及時向黨委、紀委報告。

6、加強對分管部門、聯(lián)系單位黨組織落實主體責任和班子成員落實“一崗雙責”情況的督促檢查，對履行責任不到位的，及時約談相關(guān)人員，提出具體整改意見。

7、主動接受同級紀委監(jiān)督，對發(fā)生在分管范圍內(nèi)的違紀違規(guī)問題及時發(fā)現(xiàn)、主動揭露，支持紀檢監(jiān)察部門執(zhí)紀問責，協(xié)調(diào)有關(guān)部門積極配合，幫助解決遇到的實際困難和問題。

8、嚴肅黨內(nèi)組織生活，積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和所在黨支部組織生活會，結(jié)合工作分工，就履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況和個人廉潔從政情況嚴格對照檢查，深入開展批評和自我批評。

9、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，切實增強“四個意識”，進一步提高踐行“兩個維護”的政治自覺、思想自覺和行動自覺，做到令行禁止。嚴格落實中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，管好配偶、親屬和身邊工作人員，如實向上級組織部門報告?zhèn)€人有關(guān)事項，主動接受組織和群眾的監(jiān)督。

10、認真總結(jié)匯報責任落實情況，每年底圍繞個人年度履行全面從嚴治黨主體責任和廉潔自律等情況，認真撰寫述責述德述廉報告，全面準確地向上級紀委和所在黨委報告有關(guān)情況，接受監(jiān)督和評議。

（四）黨委工作部門責任（36項）。

黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、機關(guān)黨委是落實全面從嚴治黨主體責任的重要支撐，要提高政治站位，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，按照黨委統(tǒng)一部署，既認真抓好職責范圍內(nèi)全面從嚴治黨工作，又協(xié)助配合落實好領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的相關(guān)責任。

1、黨委辦公室責任（7項）。

（1）負責黨委落實全面從嚴治黨主體責任的日常工作，協(xié)助黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，綜合協(xié)調(diào)黨委交辦的全面從嚴治黨方面的相關(guān)事項。

（2）協(xié)助黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其主要負責人抓好主體責任的落實，協(xié)助黨委做好向上級黨委請示報告工作。負責起草黨委落實主體責任情況的報告和職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨制度建設(shè)工作。

（3）協(xié)助黨委在政治建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)等方面發(fā)揮作用。

（4）落實黨委有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作部署和要求，分解落實責任，加強督辦檢查。組織安排黨委落實主體責任的重要活動和重要會議，協(xié)調(diào)落實有關(guān)事項。

（5）加強對全面從嚴治黨等重大問題、重大事項的調(diào)查研究，提出解決辦法。

（6）負責黨務(wù)公開工作。

（7）負責黨委落實主體責任的記實管理和黨委安排的其他工作。

2、黨委組織部門責任（12項）。

（1）加強對黨員干部的日常教育管理監(jiān)督，及時了解思想、工作、生活狀況，提出加強教育管理監(jiān)督的意見建議并抓好落實。

（2）協(xié)助黨委在組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)等方面發(fā)揮作用。

（3）嚴格執(zhí)行并監(jiān)督檢查落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》情況，指導(dǎo)所管理的黨組織開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和支部組織生活會。

（4）嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，防止和杜絕違規(guī)干預(yù)、突擊提拔、帶病提拔、拉票賄選、跑官要官、買官賣官、任人唯親等問題，堅決防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。

（5）加強干部管理監(jiān)督，完善考核機制，強化干部問責，及時向黨委提出調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的意見。

（6）嚴格落實《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》，認真履行主體責任，加強動議審查、任前把關(guān)、責任追究等重點環(huán)節(jié)，切實防止“帶病提拔”。

（7）認真落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟罚凑丈霞夵h委激勵擔當盡職免責意見，建立健全盡職有為免責制度。

（8）加強對黨員的黨性黨風黨紀教育，依托“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。將全面從嚴治黨作為黨員培訓的重要內(nèi)容，會同紀檢監(jiān)察部門組織對新提拔重用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行廉政談話。

（9）調(diào)查處理選人用人上的不正之風問題，受理關(guān)于對黨員干部監(jiān)督方面的舉報并組織調(diào)查處理，對于組織工作中發(fā)現(xiàn)或者接到舉報反映黨員干部違紀違法問題線索，及時向黨委報告并移送紀檢監(jiān)察部門。

（10）負責職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨制度建設(shè)工作。落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告等制度，對違反規(guī)定的干部進行組織處理。

（11）將落實全面從嚴治黨主體責任納入年度考核，并加強考核結(jié)果運用。組織開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。

（12）學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，加強基層黨建工作。負責黨委安排的其他工作。

3、黨委宣傳部門責任（7項）。

（1）把全面從嚴治黨宣傳教育納入黨委宣傳工作總體部署，列入年度宣傳工作要點，提出明確要求。

（2）協(xié)助黨委在思想建設(shè)、作風建設(shè)、制度方面發(fā)揮作用。

（3）將全面從嚴治黨專題學習列入黨委中心組年度學習計劃，并負責組織和督導(dǎo)學習。

（4）加強全面從嚴治黨形勢、任務(wù)、動態(tài)、制度和成果的宣傳報道，宣傳正反兩方面典型，弘揚廉政勤政精神。

（5）深入開展具有××特色的廉政文化建設(shè)，挖掘廉政文化資源，扶持廉政文化精品創(chuàng)作。

（6）建立健全全面從嚴治黨輿情信息匯集、分析、預(yù)警和處置機制，加強輿論引導(dǎo)，營造有利于公司經(jīng)營發(fā)展網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境，防范聲譽風險，及時回應(yīng)社會關(guān)切。

（7）加強意識形態(tài)管理工作，督促所管理的黨組織落實意識形態(tài)責任制。負責職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨制度建設(shè)和黨委安排的其他工作。

4、機關(guān)黨委責任（10項）。

（1）負責督促機關(guān)各黨支部落實黨委交辦的全面從嚴治黨方面的相關(guān)事項。

（2）組織機關(guān)各黨支部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，根據(jù)黨委安排開展專題警示教育活動。結(jié)合機關(guān)各黨支部實際，抓好廉政文化建設(shè)。

（3）定期召開會議，研究部署機關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、紀律建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐敗工作中的重要問題。

（4）領(lǐng)導(dǎo)、檢查機關(guān)各黨支部工作，協(xié)調(diào)公司黨委班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。

（5）加強對機關(guān)黨員的監(jiān)督管理，配合機關(guān)各部門，做好有針對性的思想政治工作。

（6）督促機關(guān)各部門轉(zhuǎn)變工作作風，重點整治機關(guān)病和衙門作風，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

（7）領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)黨風廉政建設(shè)，督促機關(guān)各支部定期開好組織生活會；對機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨的路線、方針、政策及思想作風、工作作風和生活作風情況進行監(jiān)督。

（8）加強黨務(wù)工作者隊伍培訓，每年組織開展基層黨組織負責人和黨務(wù)工作者培訓活動。負責職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨制度建設(shè)和黨委安排的其他工作。

（9）每年向黨委和紀委匯報機關(guān)全面從嚴治黨工作，聽取機關(guān)各黨支部書記履行全面從嚴治黨責任的述職。

二、監(jiān)督責任。

（一）紀委責任（19項）。

各級紀委要加強政治建設(shè)，堅定不移踐行“兩個維護”，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，充分發(fā)揮監(jiān)督專責機關(guān)職能，堅決維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況，堅持思想教育、政策感化、紀法威懾相結(jié)合，修復(fù)凈化政治生態(tài)，協(xié)助同級黨委深入推進全面從嚴治黨、加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。

（1）協(xié)助黨委履行全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，做好巡視工作。每半年會同黨委專題研究1次全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，協(xié)調(diào)解決全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重大事項。及時向同級黨委和上級紀委請示報告反腐敗重大工作、重要案件情況。

（2）建立健全與黨委協(xié)調(diào)機制，及時向黨委通報日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的普遍性或突出問題，與黨委就決定黨員處分工作進行協(xié)調(diào)。協(xié)助黨委督促下級黨委落實全面從嚴治黨主體責任，每年聽取下一級黨委主要負責人履行全面從嚴治黨“第一責任人”職責和廉潔自律情況報告，檢查評議下一級黨委履行全面從嚴治黨主體責任情況。

（3）協(xié)助黨委對落實“兩個責任”不力，造成嚴重損害或者不良影響的下級黨委及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員，及時調(diào)查處理，嚴肅追責問責。

2、全面履行監(jiān)督專責。

（4）把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅守初心使命，把“兩個維護”貫穿于紀檢監(jiān)察工作全過程、各方面。強化對踐行“四個意識”、貫徹黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)、執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督，堅決維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅查處“七個有之”和“五個有的”等問題，堅決破除圈子文化、碼頭文化。加強對《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，涵養(yǎng)積極健康的黨內(nèi)政治文化。

（5）抓牢監(jiān)督首要職責，緊盯各級黨委班子及其成員和關(guān)鍵部門“一把手”，緊盯黨的建設(shè)、落實中央八項規(guī)定精神、堅持民主集中制、選人用人、作風建設(shè)等重點，監(jiān)督檢查上級黨委、紀檢監(jiān)察組和公司黨委重大決策部署貫徹落實情況，保證政令暢通，推動公司脫胎換骨、轉(zhuǎn)型發(fā)展。

（6）強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，緊盯有直接業(yè)務(wù)審批權(quán)、資金調(diào)配權(quán)、選人用人權(quán)等關(guān)鍵部門的“一把手”，重點監(jiān)督?jīng)Q策是否規(guī)范陽光、內(nèi)部治理是否有效、風險管控是否有力、廉政風險是否排查等。

（7）加強對同級黨委及其成員的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀苗頭及時提醒糾正，發(fā)現(xiàn)重大問題或者違紀問題線索及時向上級紀委報告，對需要問責的提出建議。加強對下級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的監(jiān)督，重點加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。把好新提拔干部政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)、作風關(guān)，對政治不過硬的一票否決，廉潔上有硬傷的堅決排除，品行作風有問題的一律不用。

3、全面加強紀律建設(shè)。

（8）鞏固“講政治守規(guī)矩嚴紀律”專題警示教育成果，認真開展經(jīng)常性紀律教育。倡導(dǎo)廉政文化，加強理想信念教育、黨章黨規(guī)黨紀教育和職業(yè)道德教育，強化廉潔從業(yè)意識，營造風清氣正、向上向善的文化氛圍。

（9）認真處理信訪舉報，做好問題線索分類處置，早發(fā)現(xiàn)早報告，對社會反映突出、群眾評價較差的領(lǐng)導(dǎo)干部情況及時報告，對重要檢舉事項集體研究。定期分析研判信訪舉報情況，對信訪反映的典型性、普遍性問題提出有針對性的處置意見，督促信訪舉報比較集中的地方和部門查找分析原因并認真整改。

（10）深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，將監(jiān)督執(zhí)紀由“懲治極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”拓展，協(xié)助黨委對存在苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時提醒、約談、函詢或誡勉談話。對通過談話函詢了結(jié)的問題線索，按照不少于5%的比例進行抽查核實，強化監(jiān)督的嚴肅性。

履行全面從嚴治黨責任述職報告

按照縣委述職評議工作要求，現(xiàn)將述職情況匯報如下：

一、2020年工作開展落實情況。

1.加強政治建設(shè)，落實管黨責任。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理，實行“三重一大”事項黨組織前置研究討論，推進黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。注重抓班子帶隊伍，踐行全面從嚴治黨“四責協(xié)同”機制，貫徹中央決策部署和上級黨組織工作要求，以實際行動踐行“兩個維護”。

2.加強思想教育，提升黨性修養(yǎng)。從嚴抓實理論武裝，全覆蓋宣傳、多形式宣講黨的--精神，以理論學習中心組、主題黨日等形式集中學習、研討交流《黨章》及黨內(nèi)法規(guī)。落實意識形態(tài)工作責任制，做實“三個納入”工作，分析預(yù)判意識形態(tài)風險點，研究制定應(yīng)急預(yù)案;設(shè)立道德講堂，開展“中國夢”主題教育和建黨節(jié)慶祝活動，弘揚社會主義核心價值觀，增強社會主義意識形態(tài)凝聚力。組織學習《山東省宗教事務(wù)條例》，參與民族宗教政策法規(guī)知識答題活動，引導(dǎo)樹立正確的宗教觀。

3.加強組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。落實新時代黨的組織路線，督導(dǎo)所屬子公司實現(xiàn)“黨建入章”、組建黨支部，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，暢通黨的組織建設(shè)“最后一公里”。建立以工作實績?yōu)閷?dǎo)向的選人用人機制，堅持在棚改等重點項目一線考察培養(yǎng)中層干部，實行“能者上、庸者下”的動態(tài)管理模式，激勵干部職工擔當作為、履職盡責。

4.加強正風肅紀，構(gòu)建長效機制。堅持把巡察反饋問題整改落實作為加強作風、紀律建設(shè)的有力抓手。加強。

廉政。

教育，做到“逢會必講、逢事必談、逢節(jié)必提”，開展警示教育大會、“清風送廉”活動。推動作風建設(shè)，實施“作風突出問題大討論大整頓”活動，以自查自糾方式解決落實力不夠、攻堅意識不堅決等突出問題。從嚴監(jiān)督執(zhí)紀，緊扣巡察反饋意見，整改完成44條具體問題，批評25人次，通報10人次，制定完善19項內(nèi)部管理制度。

二、存在的問題和不足。

1.部分棚改項目建設(shè)進度滯后。受銀行貸款政策和新冠肺炎疫情影響，公司承建的部分棚改項目，資金受限，進度放緩，建設(shè)周期延長，由于缺乏有效應(yīng)對解決措施，拆遷百姓強烈的住樓意愿慢慢轉(zhuǎn)化為不滿情緒，甚至出現(xiàn)集體上訪的不穩(wěn)定因素。去年第四季度，在縣委縣政府堅強領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門支持下，公司實施棚改攻堅活動，集中人力物力財力成功交付豐家村、牛家村，但與目標要求還存在一定差距。

2.深入開展思想教育工作不到位。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習，未能達到“學懂弄通做實”的目標要求，武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作成效不顯著。個人自學雖堅持“讀原著、學原文、悟原理”，但學習不系統(tǒng)、不深入，效果不明顯;集體研討未能形成常態(tài)化，加之受專業(yè)限制和理論水平制約，研討內(nèi)容深度、廣度不夠。2020年黨委理論學習中心組學習和主題黨日活動中，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神的學習，多采用傳達文件精神的方式，缺少深入研討交流，理論與實踐結(jié)合成效不顯著。

廉政。

風險排查整改缺少動態(tài)管控和跟進措施;二是監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”運用不均衡、形式不規(guī)范，口頭教育、談話提醒多，書面檢查、通報批評少，“紅紅臉、出出汗”未能形成常態(tài)。

三、下一步工作思路和措施。

1.破解資金瓶頸，加快棚改進度。一是按照市場規(guī)律，真正從經(jīng)營的角度謀劃企業(yè)發(fā)展，立足自身實際和業(yè)務(wù)范圍，大力發(fā)展實體經(jīng)濟，提升盈利能力，使國有企業(yè)具有穩(wěn)定而充足的經(jīng)營性收入，有效保障棚改等非經(jīng)營性項目資金來源。二是持續(xù)加大與央企銀行合作力度，逐步拓展合作領(lǐng)域，積極對接齊魯銀行、恒豐銀行、日照銀行等地方性銀行，力爭達成合作關(guān)系。

創(chuàng)新。

融資方式，探索發(fā)行定融理財產(chǎn)品，有效利用社會閑置資金，突破融資瓶頸，保障公司資金流動的良性循環(huán)。

2.深入思想教育，提高政治素養(yǎng)。高質(zhì)量組織開展理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神，注重研討交流，撰寫心得體會，引導(dǎo)黨員干部領(lǐng)會核心要義和精神實質(zhì)，真正做到“學懂、弄通、做實”。堅持知行合一、學以致用，組織開展“大學習、大討論、大調(diào)研”活動，把理論學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作開展的具體思路和行動舉措，指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、引領(lǐng)企業(yè)健康發(fā)展，確保學習成效落地實處。3.強化廉政建設(shè)，打造陽光國企。貫徹落實《xx縣屬國有企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究實施辦法》，嚴格執(zhí)行“三重一大”事項報備制度，制定公司重大經(jīng)營投資事項決策管理流程，規(guī)范履職盡責，科學依法決策。持續(xù)加大對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風險點防控力度，指導(dǎo)相關(guān)科室建立廉政風險點問題臺賬和整改措施，通過持續(xù)跟進、定期開展“回頭看”等方式推進落實，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境和發(fā)展氛圍。

履行全面從嚴治黨責任述職報告

20xx年，在黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，抓班子聚合力，抓隊伍激活力，為各項工作開展提供了堅強的政治和紀律保障。

（一）從嚴思想教育，強化黨紀意識。

強化理論武裝。

對黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神的原文原理進行了深入系統(tǒng)研讀，確保頭腦清醒、旗幟鮮明、立場堅定。

深入開展黨性教育。

組織開展《條例》、《準則》等理論學習xx次，黨風廉潔專題教育x次，進一步增強“四個意識”，不斷強化全體員工法紀廉潔意識。

扎實推進“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育。

組織召開了“兩學一做”專題民主生活會和組織生活會，開展了民主評議黨員活動，組織觀看警示教育片《信仰》、《筑夢中國》、《打鐵還需自身硬》等30余次，切實提高員工思想政治素質(zhì)。

（二）從嚴管黨治黨，強化主體責任。

認真落實黨建工作責任制。

建立形成“一把手負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責、誰主管誰負責”的工作格局。

落實廉政建設(shè)目標責任制。

全員層層簽訂責任書，同時，全體黨員、科室負責人結(jié)合崗位實際，作出廉政承諾，確保了黨風廉潔建設(shè)責任制有效落實。

認真貫徹中央“八項規(guī)定”精神。

自己身體力行，帶頭在用車、接待等方面嚴格執(zhí)行政策，修訂完善了行政辦公、作風改進等管理制度6個，今年，單位全面貫徹落實黨的十九大精神，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習領(lǐng)會習總書記系列講話，深入貫徹落實黨中央和市委關(guān)于落實全面從嚴治黨的工作部署，切實履行主體責任,深化行業(yè)作風建設(shè),促進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

嚴格落實黨委主體責任,以盡責為抓手，以問責為利劍，層層傳導(dǎo)政治壓力，把兩個責任壓到黨委、落在基層，切實推動了管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

主要內(nèi)容如下:。

一、重點工作。

(一)認真落實黨委主體責任，明確廉政職責任務(wù)，將黨風廉政建設(shè)工作列入黨委201x年工作重點，并根據(jù)實際情況，對班子成員進行重新分工調(diào)整，始終做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，廉政責任落到哪里，形成了“一把手負總責、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責、誰主管誰負責”的工作局面。

嚴格開展督查問責，將“兩個責任”落實情況納入黨委重點工作督查范圍，由黨委書記親自帶隊，組織部門骨干成員，采取明察暗訪、聽取匯報、調(diào)閱資料、實地查看等方式，分兩次對黨委班子成員、各支部班子落實“兩個責任”情況開展督查考核，先后發(fā)現(xiàn)突出問題謝謝x條，提出整改建議x個，通報批評有關(guān)部門x個，以真實督導(dǎo)、嚴肅問責推動了主體責任一抓到底。

(二)履行第一責任人責任今年中，單位黨委書記嚴格執(zhí)行中央和各級黨風廉政建設(shè)責任制有關(guān)規(guī)定，全面落實“第一責任人”職責,親自進行了廉政建設(shè)部署、協(xié)調(diào)、督促、落實工作。

重視黨風廉政教育。

黨委書記xxx同志始終堅持把廉政教育作為工作重點，在認真領(lǐng)會上級相關(guān)會議精神和要求基礎(chǔ)上,積極組織班子成員、機關(guān)干部學習黨的十九大、十八屆六中七中全會和中紀委七次八次全會精神，帶頭學習習總書記黨風廉政建設(shè)重要論述和系列講話精神，始終將認真學習《2018新修訂黨紀律處分條例》、《黨支部工作條例》、《黨內(nèi)政治生活準則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《問責條例》等作為個人自學重要內(nèi)容，同時，積極開展“一把手”上黨課、講廉政講座活動，教育廣大干部廉潔從政。

仔細開展任務(wù)部署。

今年中，黨委書記多次召開會議，對本單位的黨風廉政建設(shè)做出部署，提出要求，同時與班子成員和支部書記做好黨風廉政建設(shè)責任分工，明確“抓廉政建設(shè)第一責任人”職責。

此外,定期聽取紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作報告，研究推進本單位黨風廉政建設(shè)的工作措施，及時提醒督促責任落實。

對上級部署的黨風廉政工作，也第一時間進行審閱簽批，嚴格要求督促有關(guān)單位和人員抓好了落實。

帶頭做好廉潔示范。

履行全面從嚴治黨責任述職報告

(一)聚焦主責主業(yè)，全力履職盡責。全面加強政治建設(shè)，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”;認真履行“第一責任人”職責，以全面從嚴治黨統(tǒng)領(lǐng)各項工作，推動上級決策部署落地生根，圓滿完成疫情防控、創(chuàng)城、農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治等系列攻堅工作。從嚴把好選人用人關(guān)，選聘社區(qū)書記2名，調(diào)整中層干部13名，調(diào)整“兩委”班子6個，動態(tài)調(diào)整村干部12人，儲備后備干部138名，強化黨員干部隊伍日常監(jiān)管和工作作風督查，從嚴從重處理11人次。

(二)強化思想建設(shè)，夯實管黨治黨基礎(chǔ)。把思想建設(shè)融入到各個環(huán)節(jié)，組織黨委理論中心組學習13次、主題黨日活動28次;開展“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化學習、黨的--精神宣講、“警示教育”等活動600余場次;極端重視意識形態(tài)工作，積極開展新時代文明實踐宣講、“七五”普法系列活動，搶占群眾思想高地;強化宗教管理，嚴禁黨員團員信教。嚴格執(zhí)行民主集中制，堅持末位發(fā)言;巧用“幸福高興”政務(wù)新媒體，強化“三務(wù)”公開。

(三)堅持守土有責，強力正風肅紀。定期聽取黨風廉政工作匯報，帶頭參加作風建設(shè)學習7次、開展家庭助廉教育1次、廉政談話46人次;積極落實“四責協(xié)同”機制，實行“一案雙查”，壓實“一崗雙責”，強化監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”運用，先后處分、誡勉約談、通報批評124人次，其中查處違反中央八項規(guī)定精神4人;緊盯重要節(jié)點、環(huán)節(jié)，建立節(jié)前廉政課堂、重點項目廉政承諾和約談制度。

(四)強化問題整改，凝聚發(fā)展動力。實行“銷號”整改，推動省委巡視、上年度述職評議、區(qū)委巡察黨委“回頭看”反饋43項問題和鎮(zhèn)黨委組織生活會自查12項問題的整改工作，確保問題改到位、不反彈;開展“四看四比”活動，用工作實績檢驗整改成果;強化制度執(zhí)行，建立完善機關(guān)干部管理、公共資源交易等方面制度9項，用制度護航經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、存在問題及原因分析。

(一)全面從嚴治黨責任傳導(dǎo)不足。一是“四風”整治存在短板。2020年督查發(fā)現(xiàn)，存在厲行節(jié)約反對浪費的要求貫徹落實不到的問題。二是抓紀律建設(shè)不到位。對干部監(jiān)督手段不多，主要依靠紀委，特別是對機關(guān)干部的監(jiān)督礙情顧面，對苗頭性問題糾治不及時。這說明本人在全面從嚴治黨責任落實方面研究不透，壓力傳導(dǎo)不足，不愿觸及深層矛盾。

(二)敢管嚴管力度減弱。一是抓制度建設(shè)和執(zhí)行都存在缺位。市縣聯(lián)動巡察后制定了《關(guān)于實施“三個規(guī)范、三個延伸”全面推進從嚴治黨落地生根的實施意見》等多項制度，但在具體執(zhí)行過程中對出現(xiàn)的新情況、新問題，研究不深不透，導(dǎo)致制度執(zhí)行不嚴，存在“部分達到政府采購限額的采購項目，未辦理政府采購審批手續(xù)”的問題。二是抓干部管理不嚴不實。基層黨建存在短板，組織生活會“辣味”不夠，甚至開成了“表揚會”;沒有把農(nóng)村黨員干部的教育管理牢牢抓在手上，導(dǎo)致出現(xiàn)多名問題黨員。這說明本人忽視了黨管干部的嚴肅性，忽略了制度執(zhí)行的嚴肅性，“嚴管厚愛”的要求貫徹落實不到位。

(三)抓思想建設(shè)不到位。一是對黨員干部的理論教育缺乏長效機制。引領(lǐng)全體黨員干部利用新思想、新理論推動問題解決、加快發(fā)展上還不到位，缺乏持之以恒的機制和載體;部分機關(guān)干部大局意識、集體觀念淡薄，不顧集體和長遠利益。二是搶占群眾思想陣地、意識形態(tài)工作存在缺位。“學習強國”參與度不到40%，區(qū)委巡察發(fā)現(xiàn)xxx村存在黨支部書記父母做喜墳的問題。這說明本人對理論武裝、干部教育、文化建設(shè)、意識形態(tài)等工作思想重視不夠，沒有時刻抓在手上、記在心上。

三、下步打算。

(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。全年專題研究或部署管黨治黨工作不少于xx次，聽取黨組織情況匯報不少于xx次。堅持“一案雙查”，壓實工作責任，督促履行“一崗雙責”。統(tǒng)籌推進巡視巡察、審計、“四風”專項檢查等發(fā)現(xiàn)問題整改工作。定期與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和重點崗位負責人談心談話，完善風險點清單，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正;加大對農(nóng)村財務(wù)管理領(lǐng)域整治力度，嚴格流程、強化監(jiān)督。

(二)嚴明黨的紀律。主持召開中心組廉政專題學習xx次，黨風廉政教育大會xx次，帶頭上廉政黨課不少于xx次;深入糾正“四風”，治理“不作為、慢作為”，懲治“微腐敗”;用好“清風茶里”廉政教育基地，促進干部作風轉(zhuǎn)變;強化重點工作督導(dǎo)機制，完善重點、熱點、難點信訪案件跟蹤化解工作;強化機關(guān)干部日常考核和農(nóng)村黨支部，加大對全面從嚴治黨工作的督查問效，確保各項工作落到實處。

(三)抓實思想教育工作。深化“四看四比”系列活動，實施“爭星奪旗”工程，突出政治建設(shè)，繼續(xù)把習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神作為理論中心組、主題黨日主課;推動主題教育常態(tài)化制度化，強化示范引領(lǐng)、突出榜樣力量，分領(lǐng)域多層面抓實黨員思想教育;創(chuàng)新教育載體，提升“學習強國”“燈塔—黨建在線”等新載體使用率;深入開展群眾新時代文明實踐活動，弘揚主旋律、傳播正能量、宣傳新風尚。

2020年度抓基層黨建工作述職報告。

(一)建強戰(zhàn)斗堡壘，下好黨建“一盤棋”。認真履行黨建第一責任人職責，召開xxx次黨委會議研究黨建工作。實施“‘黨建網(wǎng)格化’推動共建共治共享”黨委書記抓基層黨建突破項目，“小板凳工作法”收集解決各類民生大小事xxxx余件，黨建“微網(wǎng)格”凝聚起疫情防控、抗擊雨雪“大能量”。實施“頭雁引領(lǐng)”工程，帶隊深入一線與村黨支部書記逐一“面對面”談心談話，在村級班子精準分析研判的基礎(chǔ)上，從致富能手、退役軍人等群體中選培黨支部書記xx名。

(二)聚焦主責主業(yè)，耕好黨建“責任田”。聚焦班子建設(shè)，將鄉(xiāng)村“好青年”選樹與實施后備干部培養(yǎng)“千千萬”計劃相結(jié)合，儲備后備干部xx名，充實黨支部成員xx名，整頓軟弱渙散黨支部xx個。聚焦規(guī)范提升，針對上年點評問題，堅持黨委書記牽頭、黨群辦主抓、社區(qū)負責，每周調(diào)度黨建任務(wù)落實情況。堅持黨建“帶工建、帶團建、帶婦建”，打造2處農(nóng)村黨建示范點、培育xx處“兩新”黨建示范點。聚焦干事創(chuàng)業(yè)，將“眾籌建園”與村黨組織領(lǐng)辦合作社融合，成立12家置業(yè)專業(yè)合作社、2家土地股份合作社，全鎮(zhèn)xx%的村黨支部領(lǐng)辦合作社。

(三)創(chuàng)新機制載體，激發(fā)黨建“新活力”。以黨建引領(lǐng)優(yōu)化營商環(huán)境，投資xx余萬元高標準建設(shè)鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心等“三中心”，整合xx項便民事項、開設(shè)xx個窗口實現(xiàn)“全科服務(wù)”。建立項目推進跟蹤服務(wù)清單，為項目到來提前“筑巢”，不斷優(yōu)化“三園一區(qū)”建設(shè)環(huán)境。以“四看四比”助推工作提效，圍繞創(chuàng)建全國文明城市、農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治、環(huán)境污染防治等重點工作開展“四看四比”系列活動。6名村黨支部書記走上“書記論壇”共享經(jīng)驗，1名村黨支部書記因水環(huán)境治理工作不力被停職，對6個人居環(huán)境整治考核較差的村掛號整改。

二、存在問題及原因。

一是從嚴抓實頭雁隊伍力度不足。村黨支部書記年齡普遍偏大、文化程度偏低，存在“等靠要”思想，工作積極性不高、帶富能力不足，“缺錢辦事、無錢服務(wù)”的問題比較普遍，“人難選、選人難”的問題比較突出。46名支部書記平均年齡50周歲，大專及以上學歷11人，僅占24%;高中及中專學歷15人，占比33%;初中及以下學歷20人，占比高達43%。截至2020年12月底，全鎮(zhèn)僅有30%的村集體經(jīng)濟收入超過10萬元，還有35%的村未超過5萬元。這表明本人對社區(qū)、村調(diào)研督導(dǎo)不夠深入，對村級黨支部班子缺乏全面深入分析研判，在破解黨建重點難點問題上缺乏抓細、抓實、抓具體的韌勁。

二是督促落實基層黨建責任不夠。落實黨員教育管理制度不嚴格，個別黨組織對“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度堅持得不好，組織生活不經(jīng)常、不嚴肅、覆蓋面不廣，黨組織制度不健全，作用發(fā)揮不明顯，黨員學習服務(wù)意識差。區(qū)委巡察反饋，訾家店村、北范家村等多個村組織生活會、專題黨課、主題黨日等與黨員村民代表會議“一攬子”召開，過程“裝樣子、走過場”，組織生活質(zhì)量不高、記錄不規(guī)范。這表明本人對黨建工作壓力傳導(dǎo)不到位，會上調(diào)度多、現(xiàn)場督促指導(dǎo)少，跟蹤問效不夠，存在重部署、輕落實問題。

三是推動基層黨建工作招法不多。對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入研究，在先鋒引領(lǐng)、示范點培育等方面沒有抓出精品、樹起典型、形成效應(yīng)，基層黨建陣地存在“硬件強、軟件弱”的現(xiàn)象。在“兩新”黨建方面，現(xiàn)場調(diào)研指導(dǎo)督導(dǎo)跟不上，抓黨建和戰(zhàn)疫情促發(fā)展保穩(wěn)定的結(jié)合點找得不夠精準，培育的7處黨建示范點缺乏新意和活力，帶動作用不理想。在打造農(nóng)村黨建網(wǎng)格化示范點過程中，對劉家堯王城村等特色做法總結(jié)提煉不夠、宣傳推廣不足，導(dǎo)致工作推進不平衡。這表明本人工作標準不高，將黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展統(tǒng)籌謀劃方法不多，在探索基層黨建模式、破解保障難題、釋放黨建工作活力上還有待創(chuàng)新。

三、下步打算。

一是著力優(yōu)化頭雁隊伍。認真履行抓黨建第一責任人職責，常態(tài)化開展班子分析研判，每季度開展一次全覆蓋談心談話、每半年開展一次黨支部書記述職評議。實施“頭雁領(lǐng)航”計劃，選優(yōu)配強村黨組織書記，每月至少開展一次“書記論壇”，全年分類分批組織黨支部書記外出觀摩學習4次。探索“雙帶雙促”(大村帶小村、強村帶弱村，促黨建提升、促集體增收)模式，打造2個黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)，營造“頭雁領(lǐng)飛、中雁競飛、后雁快飛”的比學趕超氛圍。

二是著力夯實基層基礎(chǔ)。加強黨員教育，創(chuàng)辦“高興大講堂”，每月開展專題講座1—2期，對全鎮(zhèn)黨務(wù)工作者、村“兩委”成員、村級后備干部、青年黨員等分批次“菜單式”授課培訓。加快建設(shè)xx“xx”xx廉潔教育基地，打造廉政教育“新品牌”。探索黨員“星級”管理，年內(nèi)計劃評選“農(nóng)村五星級黨員家庭”100個、“星級黨員”100名、“先鋒示范班組”10個。從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，圍繞慶祝建黨100周年，探索主題黨日新形式，用好“燈塔—黨建在線”平臺，實現(xiàn)組織生活規(guī)范化、標準化。

三是著力強化示范引領(lǐng)。實施“爭星奪旗”工程，完善農(nóng)村黨支部評星定級實施細則，力爭全年30%的黨組織達到五星級水平、50%的黨組織達到四星級水平。深化“四看四比”活動，設(shè)置農(nóng)村黨支部流動“先鋒示范旗”。實施“示范培育”工程，探索“黨組織領(lǐng)辦置業(yè)合作社”聯(lián)合社，年內(nèi)新增黨組織領(lǐng)辦合作社xx家，打造示范社2—3家。完善黨建指導(dǎo)員聯(lián)系幫扶工作機制，以智能制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)為重點，按照“雙強六好”標準，全面整合資源，打造園區(qū)綜合黨群服務(wù)平臺，實現(xiàn)黨建與發(fā)展雙促雙贏。

履行全面從嚴治黨責任情況述職報告

按照通知要求，現(xiàn)將2019年履行全面從嚴治黨責任情況報告如下。

牢記使命”

主題教育。

學習教育、調(diào)查研究、檢視問題都走在前列主持起草班子對照檢查材料主題教育中帶領(lǐng)全局解決了x項群眾反映強烈的問題開展x項專項整治。三是加強干部隊伍建設(shè)。推薦x名科級干部提拔到辦事處擔任領(lǐng)導(dǎo)干部、x名副科級已進行提拔考察全年選派x人次參加區(qū)直各部門組織的業(yè)務(wù)培訓。四是協(xié)助配合區(qū)委做好巡查工作積極整改推進形成《對中央第x巡視組反饋問題整改情況報告》。