個人簡歷是一種能夠突出個人優勢和特長的工具，通過它可以清晰地表達個人的能力和成就。以下是一些用于特定職位申請的個人簡歷范文，可以幫助您更好地理解應該如何編寫自己的簡歷。

求職者的基本簡歷信息

南方網訊在職場上，各方面條件好的人往往會被多家用人單位相中，輕而易舉地得到滿意的工作崗位。然而，對于那些自身求職條件有欠缺的弱勢求職者來說，往往是遞交了應聘材料之后便石沉大海，再無下文，連一次參加面試的機會都沒有。

一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業、畢業生生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等。毫無疑問，即使有上述這些欠缺，并不表明這些人就肯定不是人才。相反，他們當中有很多人恰恰是千里馬，只是因為個人簡歷寫得缺乏藝術和技巧，被挑剔的雇主一票否決。

有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。

初出茅廬的畢業生生。對于初出茅廬的畢業生生來說，因為與社會實際接觸得少，尚未經歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經驗的人。為此，剛畢業生的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經歷的人競爭。而因為沒有相關職業的豐富工作經歷，所以，剛出校門的畢業生生應該盡力揚其所長以蓋所短，重點強調自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應聘工作最有直接關系的特別的課程或活動。

其中，實習工作應作為相應的工作經驗來寫，因為這期間的工作性質和內容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業生生在校時早已學過許多與所應聘工作有直接關聯的知識，則有必要在技術欄目中體現出來。如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當然，如果你有其他行業的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接的關系，但其工作經驗同樣可用于轉移支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。

跳槽改行過于頻繁者。前些年，人們對那些經常跳槽、頻繁調換工作的人均抱有欽佩和羨慕的態度，認為這些人才算得上“人才”，是真正的“有能耐”，以致社會上一度跳槽成風。然而，到了近兩年，隨著高新技術的迅速發展和社會競爭，尤其是產業競爭的日益加劇，用人單位越來越看重“誠信”的價值，因此，絕大多數企業老板對那些跳槽和改行過于頻繁的求職者是懷有戒備心理的。很顯然，你今天跳到我這里來，說不準哪一天你又會另攀高枝跳到別的地方去，這不僅空耗了企業對你的培養投資，而且還有泄露商業秘密的風險。

所以，你若是頻繁跳槽者，一定要清楚地認識到自己的“短處”所在，盡量避免它，并用其他優勢條件來彌補。在你的簡歷中，應清楚地列出你每一段的工作年份，所從事的職業和所取得的工作成績，以及每次跳槽的理由，以使招聘者或雇主對你能夠產生認同感。這其中，工作成績可以證明你的能力很強、學識廣博，而跳槽理由則要“三思而后說”。最好是一分為二地看問題，既不能將責任全拉到自己身上，也不能不分青紅皂白全怪罪原來工作的單位或老板。跳槽理由最好說一些諸如上班路太遠、專業不很對口、隨家搬遷、結婚等人人都能理解的客觀因素，切忌牽扯到那些諸如收入太低、分配不公平、人際關系過于復雜、平時工作壓力太大、上司有毛病合不來、領導頻繁更換等兩難話題。

學歷或學位低于應聘要求者。現實生活中，有很多人具有豐富的工作經驗和超常的實干能力，卻沒有相應的高等學歷和學位，以致在“一審”時便被淘汰，實在太可惜，也太不公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經驗部分慎重行文，揚長避短。如果你具備應聘工作所要求的工作經歷和專業技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經受到過的教育和培訓的內容，以及受訓后取得的成績和應用到工作實踐中的實績，而不表明你是否具備相關的學歷和學位。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免了你在審查個人簡歷這第一關便被一票否決。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的'學歷而認同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。

太年輕，工作經歷短。有很多雇主更喜歡站在自身的角度考慮雇員的眼前效能，他們希望雇用一些有更多實際工作經驗的人。因此，在這些人的眼里，太年輕、工作經歷短就成了弱勢。年輕求職者可以在求職簡歷中更多地強調自己的優勢，以引起招聘者的重視。如雖然工作時間不長，但你可以著重強調自己所掌握的技術，來彌補所欠缺的工作經驗；你可以在簡歷的工作技能部分強調你的勤奮苦干，能迅速掌握新技能；對于單身的男性求職者來說，你還可表明你愿意接受困難條件以增加工作經驗，或愿意在周末或晚上值班，或主動承擔出差或外派任務。這樣，當你充分展示了你的優勢之后，年齡和工作經歷上的劣勢將被沖淡，聰明的雇主通過利弊權衡之后，很可能會對你網開一面，使你得到獲取工作的機會。

總之，尺有所短，寸有所長。每個人身上都會有別人不具備同時自己沒太注意的特長。所謂的優勢與劣勢都是相對的，只要我們能夠全面周到地考慮、認識到自己可能被招聘者看做的劣勢，并用自己的優勢條件來加以彌補，同樣也能找到稱心的工作。

求職者的基本簡歷信息

網絡上各種五花八門的求職簡歷讓不少求職者眼花繚亂，怎樣才能選擇一款適合自己的'個人求職簡歷表呢？如果正為此困惑，不妨參考以下這則個人求職簡歷范文，希望大家從中了解求職簡歷怎么寫。

姓名。

簡歷。

性別。

民族。

年齡。

照片。

（2吋彩色照片）。

政治面貌。

籍貫。

身高。

cm。

體重。

kg。

出生日期

血型。

星座。

愛好。

培養方式。

身份證號。

社會職務。

畢業時間。

外語等級。

計算機水平。

實習導師。

聯系電話。

學校名稱。

所學專業。

學校地址。

郵政編碼。

家庭住址。

郵政編碼。

學生。

聯系。

方式。

寢室。

家

手機。

e---mail。

特殊習慣。

就業傾向。

教育背景。

高中。

本（專）科。

碩士。

博士。

社會實踐。

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求職者的基本簡歷信息

“總是希望把大大小小的成績都羅列出來，希望得到青睞。這是最明顯的無用功，既浪費了自己的時間精力，又不會對求職有什么幫助。例如有的大學生，說有計算機技能，還加上熟練使用‘windows，會操作office’，這些都是計算機最基本的應用，誰不知道？說自己的教育背景，羅列一大堆在學校所學的課程，這有什么用？”老孫這么總結。

王顯輝說，hr看簡歷的時間非常短，所以簡歷應該在第一時間用最優的位置和最大的篇幅向hr呈現你的“亮點”，這個“亮點”，就要根據企業和應聘職位要求來決定，例如你應聘教育行業的一個職位，你恰恰在這方面獲得過獎學金，那就說明該獎學金在這個學校或天津市有多少人拿，這樣hr就能對你的優秀程度一目了然。

海投簡歷不可取。

天津師范大學的曉喬不久前跟同學一起參加完一場招聘會，她在招聘現場看到，很多大學生只要看到招聘單位就上前遞上一份簡歷，也不管那份工作對自己適合不適合，喜歡不喜歡，他們覺得這樣能得到更多的機會。

在職業咨詢方面工作多年的郭潔認為，不少大學畢業生缺乏經驗，海量地投簡歷，連自己都搞不清應聘的是哪家企業的哪個職位，也不清楚公司的情況或職位的具體職責要求，這肯定會對求職成功率造成影響。“有的時候我們電話打過去，那邊會反問，你們是哪家企業啊，你們是招聘什么職位啊？這就讓我們對你的第一印象很不好。還有的同學會問，你們那里怎么走啊，我要是坐車的話應該坐哪一路，諸如此類的問題，實際上你自己都可以查到，在電話里問工作人員這些問題，會讓對方感覺你很不專業，而且沒有獨立檢索資料的能力。”

人力資源經理趙爽說，有的求職者“一份簡歷走天下”，不論職位不看行業，通通是網上下載的標準簡歷格式外加一張標準照，簡歷應該根據自己的求職意向量身定做，因為它表現的是一個人對某個職位的了解和對那個公司的清楚程度，以及自己對這份工作的信心。明智的做法是了解自己、了解你要應聘的用人單位、了解職位要求。如今人才供求市場上求職就是打仗，在這場戰爭中最終勝利的是有能力有個性有自己主張的人。

求職者的基本簡歷信息

在編寫個人簡歷時除了需要凸顯自身優勢，還需要做到內容言簡意賅。本課程主要介紹標準個人簡歷的基本格式，那么簡歷主要應該包含以下內容部分：

第一部分：個人信息。

第二部分：掌握技能。

第三部分：工作經驗。

第四部分：教育經歷。

填寫內容：基本信息、自我評價。

填寫重點：聯系方式自己獨特之處。

姓名、電話和聯系地址，這些內容應寫在最前面，以便于聯系。

自我評價，絕不要為了迎合用人單位的需求而虛構自己的經歷和才華，同時不能吧自己說成是一個“全才”，實事求是，有針對性的寫出自己的本領和長處。

簡歷照片要注意：

1、照片盡量與自己的氣質相符，不要有太大差距。

2、整潔的發型很重要，避免蓬頭垢面。

3、服裝盡量挺括，不要皺痕明顯。

4、精神煥發，不要萎靡不振。

5、一定是近照，不要把大一求學時的照片拿出來。

6、對照片重視不等于藝術照片。

第二部分：掌握技能。

填寫內容：自身所掌握的技能。

填寫重點：與應聘崗位要求相符合的技能,切切不可寬泛、盲目!

實事求是的寫出你的知識結構，熟練掌握什么、熟悉什么、了解什么。不要表現出一種你什么都懂但什么都不專的現象。

企業需要的不是全才而是能勝任某一崗位的專才。

第三部分：工作經驗。

填寫內容：自身所從事的工作經驗與實踐經驗。

填寫重點：與應聘崗位切合，突出應聘崗位所需要的經驗及實際動手能力。

介紹工作經驗一般采用時間倒敘法來描述。

本人經歷，主要包括：在大學的經歷，除學習以外的任職、實習、勤工儉學、假日謀職、義務工作，參加各種團體及取得的成果、客觀評價(這些內容有助于對方了解你的閱歷、專業特長、團隊精神和組織協調能力等)。

本人經歷，這是整個簡歷的重點所在。有所選擇的把你認為與求職崗位聯系緊密的工作經驗寫上去。

第四部分：教育經歷。

填寫內容：你所接受過的教育及培訓，時間、學校、證書。

填寫重點：直接指向應聘崗位多要求，忌堆砌課程目錄時間倒敘。

簡歷的長度。

一頁紙最滿意，最多不能超過兩頁。

應聘中高層，可適量增加簡歷頁數。

求職者的基本簡歷信息

職場上的弱勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業、畢業生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等。求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假，“修飾”一下自己的簡歷，這是千萬要不得的，因為“假的永遠真不了”，而假的一旦被識破，依靠蒙騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是對你的簡歷進行科學取舍，適當突出重點，合理揚棄，這樣，既可使你的簡歷更加吸引人，同時又保持了真實性。

實習寫進簡歷中。

其中，實習工作應作為相應的工作經驗來寫，因為這期間的工作性質和內容與許多工作相似，它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外，如果畢業生在校時早已學過許多與所應聘工作有直接關聯的知識，則有必要在技術欄目中體現出來。如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術，也應毫不謙虛地寫出來，以提升自己的人才價值。當然，如果你有其他行業的工作技巧也不要省略，這些雖然與應聘工作關系不大或沒有直接的關系，但其工作經驗同樣可用于支持你的能力，這至少能夠證明你有學習、研究并盡快適應各種工作的能力。

應屆畢業生的劣勢。

對于初出茅廬的畢業生，因為與社會實際接觸得少，尚未經歷過謀職的挫折，往往自我感覺都比較好。殊不知，用人單位并不一定樂于認同，很多老板更喜歡有豐富工作經驗的人。為此，剛畢業的學生們將在求職中與那些有相同學歷但是有更多工作經歷的人競爭。而因為沒有相關職業的豐富工作經歷，所以，剛出校門的畢業生應該盡力揚其所長以蓋所短，重點強調自己最近幾年所受的教育和培訓情況，包括那些與應聘工作最有直接關系的特別課程或活動。

學歷或學位低于應聘要求時。

現實生活中，有很多人具有豐富的工作經驗和超常的實干能力，卻沒有相應的高等學歷和學位，以致在“審”時便被淘汰，實在太可惜，也失公平。這就要求有這方面弱勢的求職者在求職簡歷中的教育和經驗部分慎重行文，揚長避短。

如果你具備應聘工作所要求的工作經歷和專業技能條件，但卻沒有良好的教育背景，最聰明也是最簡單的辦法就是，只列出你曾經受到過的教育和培訓的內容，以及受訓后取得的成績和應用到工作實踐中的實績，而不表明你是否具備相關的學歷和學位。這樣做既無不誠實之嫌，又可以避免你在審查個人簡歷這第一關便被一票否決的噩運。如果你能順利通過初審，在面試中一旦被招聘人員認可，他們將會忽略你的學歷而認同你的能力，甚至或許會幫助你向老板申請破格錄用。

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求職者的基本簡歷信息

姓名：性別：女。

籍貫：民族：漢。

出生年月：政治面貌：團員。

學歷：大專專業：電子商務。

電子郵件：聯系電話：

家庭地址：郵編：

教育背景。

畢業學校：珠海城市職業技術學院.9―.7。

自我介紹。

性格比較溫和、謙虛、認真細致、踏實、吃苦耐勞、有較強的責任心和社會適應能力,作為一名電子商務基于因特網的一種新的商業模式專業的大學生，我更喜歡電子商務管理，在大學三年的學習生活中，我對管理這一領域的相關知識有了一定的掌握，同時具有實際的操作能力。

在投身于社會之際，為了找到符合自己專業和興趣的工作,更好地適應社會,我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態，至于做什么，就是在實踐中，不斷的學習、不斷的鍛煉.因此，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地貢獻之集的一份力量，與公司共同促進、發展。

能力與特長。

求職者的基本簡歷信息

姓名：

性別：女。

出生年月：90、03。

民族：漢。

政治面貌：團員。

學歷：大專。

院校：女子職業技術學院。

專業：學前教育。

職務：組織委員、幼算課代表。

手機：xxxxxxxxxxx。

特長：唱歌、講故事、跳舞。

郵箱：xxx@。

地址：廣東省廣州市天河區棠東。

獲獎與證書：

獲個人單項獎。

計算機一級證書。

普通話二乙證書。

舞蹈8級證書。

幼兒教師資格證。

實踐經歷。

暑假在浙江嘉興電子場做手工排板；

5月份在歙縣新安幼兒園見實習一周半，成績良好；

09年在歙縣師范幼兒園做志愿者活動，達到很好的評價；

09年暑假在浙江電子場做暑期工；

10年暑假在電子廠做手工排板和機器測試；

10年10月1日假期在屯溪胡氏徽菜樓做服務員；

座右銘：有所嘗試，就有所作為。

求職者需牢記的簡歷制作基本常識

許多求職者認為網上的信息來得方便，所以“撿到籃里都是菜”，頻頻向招聘單位發網申簡歷。殊不知,只求量的“廣種”，其結果往往會是“薄收”。

網申簡歷1、如果不合“硬”條件的話在第一輪過濾條件時就會被刷下;其次，這樣做會讓人力資源經理認為你不明。

網申簡歷2、確自己的定位，缺乏明確的求職意向，不具備職業素質。所以，請把自己最好最適合的一點加以突出表現，有針對性地發送簡歷。

網申簡歷3、盡量避免在三天之內重復發送簡歷至一家公司，這種行為很可能引起對方公司的反感從而過濾掉你的郵件。

求職者簡歷制作基本常識

2、簡歷制作設計應從對方的角度考慮問題:。

求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，作為一名求職應征者，應從自己的興趣志向轉向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么？”這就要求在撰寫簡歷時，應針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學校畢業的大學生尤其要注意這一點。

3、簡歷制作設計要用文字簡明主題突出:。

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求職者在撰寫簡歷時，切記要重點突出地編寫與所申請職位相關的經驗與技能。就拿應屆畢業生找工作而言，由于沒有工作經驗，簡歷的重點應放在學習成績，以及參加過的課外活動、實習經歷上。如打算應征文秘類工作，則要突出與該類工作相關的所學課程、專業技能以及強調能勝任該類工作的相關經驗。

4、簡歷制作設計，措辭得體適度表意。

簡歷屬于應用文體，措辭表意有習慣要求，行文時不應違背這些要求，而應力求得體適度。

簡歷用詞應盡可能精練，應盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。

行文要讓事實說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應以客觀的態度、具體的事實以及準確的數據說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進而了解求職者所取得的'成就及獲得成就的能力與專長。

行文應排除那些帶有強烈色彩的修飾語，帶有個人看法的字眼及強調語，而選用具體、明確的動詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細節表述實情，可使求職者顯得平實、謙虛和自信。行文時既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。

5、簡歷制作設計，格式恰當篇幅適宜。

求職者要根據自身情況，選擇最能體現自身優勢，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。

編寫簡歷時，要根據寄送簡歷的目的，結合對方的要求，精心篩選和編排有關素材。凡與寄送該簡歷目的無關者，與對方的要求無聯系者，一律刪除；凡有關和有聯系者，要分清主次，去粗取精；行文時要字斟句酌，惜墨如金，使整個簡歷的篇幅精簡，濃縮，達到適宜的程度。

6、精心編排打印。

簡歷的好壞，關鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。

簡歷的排版打印要精心設計，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。

各項目的名稱應使用較粗一些、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區別。切忌簡歷中出現跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復印模糊不清的簡歷四處發放，容易給人造成“求職專業戶”的印象。最后，簡歷初稿完成后，請老師或同學提供改進意見和建議，然后定稿，校對無誤后復印一二十份以供應用。

基本信息個人簡歷表格

姓名：性別：

籍：出生日期：198x年xx月xx日居住地：工作年限：戶

目前年薪：

電子郵件：

移動電話：

公司電話：

教育經歷。

/09--/07：xxx大學xxx專業本科。

專業課程：

求職意向。

工作性質：全職。

希望行業：

目標職能：

期望工資：

工作經驗。

2004/07--now：無錫華潤微電子有限公司。

部門職位。

工作內容。

項目經歷。

1、200x/10―200x/10：xxx項目。

針對在線產品控制片注入硼在擴散方塊電阻異常原因進行查找,通過實驗確定了注入機，擴散爐對其結果的.影響，排除兩種設備不是影響它的因素,最后通過對比試驗確認了不同的控制片會導致不同的結果。查找到它們的電阻率不同，認為其中含有他雜質，通過聯系廠家得到了確認，排除了影響工序控制分析的隱患。

掌握工具。

自我評價。

簡歷個人基本信息的寫法

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：

(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；

(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；

(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生干部、專項獎學金等；

(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷后面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。

寫簡歷表要注意的問題是：

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的'最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)簡歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

(3)簡歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記！

畢業生個人簡歷范例。

姓名：×××。

性別：男公司電話：×××××××××。

出生日期：19××年××月××日家庭電話：×××××××××

地址：某省科技職業學院xxxx#手機：×××××××××。

郵編：×××。

求職意向：銷售部主管。

工作經歷總結。

非常熱愛市場銷售工作，有著十分飽滿的創業激情。在兩年從事陶瓷市場銷售工作中積累了大量的實踐經驗和客戶資源。與省內主要的二十多家陶瓷經銷商建立了十分密切的聯系，并在行業中擁有廣泛的業務關系。在去年某省的陶瓷博覽會上為公司首次簽定了海外的定單。能團結自己的同事一起取得優異的銷售業績。

工作經歷。

2×××年5月—至今：擔任某瓷器公司的市場部業務員。

主要負責與經銷商簽定經銷合同、辦理產品的包裝、運輸、保險、貨款結算、售后產品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等。負責公司新業務員的培訓，在實際工作中具體指導和協調業務員的銷售工作，并多次受到公司的表揚。

個人簡歷基本信息

基本信息個人簡歷表格

簡歷怎么寫才能讓招聘企業hr遞上面試的橄欖枝呢?作為個人基本信息展示的簡歷，建議求職者注意以下個人簡歷基本信息的填寫技巧。

若是求職者屬于其他城市或者外省，除非特別優秀，否則以免讓hr產生誤解求職者亂投遞而不預約，建議在簡歷上注明：愿意至xx市工作，不受地域限制等字樣。一般hr都會優先選擇居住在本城市的應聘者，畢竟其對城市狀況、工作生活方式、思想觀念、行為習慣等都較為熟悉。

聯系方式一定要填寫清晰。很多求職者都是在收到預約通知之后才會去看郵件。但是不排除部分公司是直接發送郵件預約面試的。雖然這種方式很多人表示不認同，但是，有些不錯的公司，hr收到簡歷過多來不及一一預約面試也有這種情況，畢竟，公司的好壞不能由個別hr來代表。而對于找工作很抓急的童鞋來說也不失為一個機會。

自我評價也屬于簡歷中的一個加分項，要寫明以下幾點：1、具有條理及邏輯性;2、可以對自己的`經歷做一個概括總結，突出自己的優勢領域;3、表達自己的處事能力，切記浮夸。

很多朋友糾結到底要不要寫基本薪資，如果寫的過低，又心有不甘，寫的高了，會失去很多心儀的企業的面試邀約，不寫，又怕很多“掛羊頭賣狗肉”的公司來“騷擾”。到底要怎么辦，簡歷填寫技巧分析：1、若求職者迫切希望找工作，且有充分的面試時間，那么寫上“面議”即可;2、若求職者跳槽是希望從福利、辦公環境等這方面得到提升，那么建議寫上行業標準薪資范圍;3、若求職者是想要從薪資及職務上得到一個飛躍，且在職狀態，還是建議寫上自己的期望薪資范圍然后慢慢篩選，但若是標寫太高，難免給hr留下自大的想法。

工作內容是簡歷中的最重要的部分，具體怎么寫很多求職者都很有心得了，簡歷填寫技巧：1、切記寫的過短，一句話搞定;2、切記寫的過長，芝麻大小的事都寫上去;3、每一條工作內容建議都分排寫，切記一段話無標點的寫。

一句話：少于3個月且沒有實質性成就的經驗建議不要寫，以免給hr留下工作更換頻繁、穩定性差的印象。若是求職者擔心這段時間的空窗期一定要寫的話，那么在工作內容中用一句話總結以下這段經歷讓你得到提升的能力。

很多高層管理人員會填寫此欄。正常情況下寫上直接下屬人數即可。切記不要將跨部門人員也寫上去。比如一個企業總經理，下屬人數應該寫各部門經理的總人數即可，而不是寫公司的總人數。

最后總結一下寫簡歷不可犯的錯誤：

1、簡歷中出現錯別字，標點符號錯誤;。

2、簡歷模板沒有條理性，工作經驗一段話概括;。

4、簡歷中出現負能量的內容。

簡歷個人基本信息的寫法

個人工作簡歷怎么寫？簡歷對于每一位求職者來說都相當于一塊敲門磚，這塊磚制作的質量好就容易打動招聘者，叩響企業的大門，質量不好就可能是被淘汰的命運了。

制作一份好的簡歷需要注意哪些方面呢？

篇幅：

1.簡歷最好一頁紙完成，最多不超過兩頁紙。

2.簡歷內容盡量精簡，與求職崗位無關的事項，能簡就簡，甚至省略。

亮點：

1.根據所面試企業量身定做。

2.突出能夠勝任崗位的關鍵詞，這會給招聘者良好的`第一印象。

書寫：

1.描述主次分明，條理清晰。

2.學習經歷與經驗都采取倒敘方式，由最近的日期寫到以前

3.重點突出與應聘崗位相關經驗與學歷情況。

其他：

1.簡歷內容必須真實可靠，不能抱僥幸心理撒謊，一旦謊言被揭穿就會令人質疑你的人品與道德。

2.主觀描述別太多，這樣容易給人感覺像王婆賣瓜自賣自夸。

3.不要套用別人的格式，懶了這一步，給人千篇一律的感覺，就不能引起招聘者的注意。

4.有利信息要寫全，負面信息一筆帶過或不寫。

5.網上投簡歷，別以附件的形式，容易被刪除或者誤以為有病毒。