匯報材料是一種權威性的書面表達方式，它需要我們準確地呈現我們的工作或學習成果，并進行適當的分析和總結。在編寫匯報材料時，閱讀一些優秀的范文是很有幫助的，下面是一些精選的文章，供大家參考。

煤礦安全監察先進個人事跡材料

“使命擔當我為先，我是黨員，我先上！”新冠肺炎來襲，疫情就是命令，大年初一早晨，匆匆與家人告別，陜西煤礦安全監察局榆林監察分局劉小術便義無反顧的返回到工作崗位，一干就是一個月。30個日夜里，他始終堅守在分局疫情防控與安全監察工作一線，事無巨細都可以看到他的身影，一箱泡面一張桌，一套衣服一張床，不分晝夜，整整堅守了30天都未回家。這就是劉小術！用實際行動詮釋了對黨和人民的忠誠，演繹著一位普通煤監人的勤勉、擔當和奉獻。

責任把我“釘”在了崗位上。

36歲的他進入煤監局已9年，有能力、有責任、敢擔當、多面手、肯上進是大多數領導和同事對他的評價。2017年他又取得礦業工程碩士研究生學位，現為榆林分局監察四室二級主任科員，臨時主持科室工作。

提起劉小術，榆林分局的同事們都說他既是“內務能手”，又是“業務大拿”：他負責過分局信訪舉報、政務信息、外聯接待、后勤公車管理及調度值班室管理等諸多內業工作。還參與過轄區200多處礦井的安全監察工作，90%以上的煤礦都有過他忙碌的身影，參與對煤礦和有關責任人行政處罰上百次，深入井下一線監察500余次，是個名副其實的“狠茬子監察員”。

天道酬勤、不薄耕者。對于一個積極上進、甘于付出的優秀青年，或許，榮譽才是對他辛勞與汗水的最好見證。工作以來，他先后獲得了2011-2014年度全國安全生產監管監察先進個人、2015年陜西省政務信息工作先進個人、2016年榆林市創建工作先進個人、2016年陜西煤監局優秀公務員、2014-2017年度全國安全生產監管監察先進個人以及多次榆林分局優秀公務員、優秀黨員等各種榮譽稱號。這些看似簡單的榮譽，正是對他盡職恪守的最好詮釋。

他對黨忠誠，公而忘私，淡泊名利。“干基層應急工作，就必須恪守‘對黨忠誠紀律嚴明赴湯蹈火竭誠為民’的訓詞精神，做讓黨和人民放心的‘守夜人’”，劉小術表示，作為一名煤礦安全監察員、一名黨員，就必須時時處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，珍惜自己的榮譽，用更高的要求鞭策自己，不斷提高自己的綜合素質與業務能力，發揮黨員的率先垂范作用，用實際行動保衛轄區煤礦的安全生產！

“多去煤礦多下井，遏制事故靠踐行”

道阻且長，行則將至；

每次下井，巷道延伸所及之處，便是他的監察腳步所至之處；

每次檢查，不論煤礦如何隱藏，他都能以精深的專業技術和尖銳的洞察力及時發現風險和隱患。為了更好的保障煤礦安全生產，保護礦工生命安全，“多去煤礦多下井，遏制事故靠踐行”已經成為他不變得信念。

劉小術總把每一條隱患當事故對待，深入一線解決問題，隱患不整改他就不放手。寧可聽罵聲，也不聽哭聲，他堅持原則、高度負責，甘于奉獻的擔當精神得到單位所有人的一致好評，他已將‘安全’與‘責任’之使命刻在心中，全身心的投入到煤監事業中。

他的妻子經常跟他開玩笑，一個月平均在家呆4天，嫁給他5年，其實在一起就幾個月，其余時間不是在煤礦下井就是在去煤礦下井的路上。對此，他除了報以微笑，就是自責。因為他深知，選擇做一名監察員，就意味著選擇了吃苦和奉獻，即便有生命危險，也無怨無悔。

書寫永恒課題靠毅力、答好群眾命題靠作為。談及9年監察工作，他說自己印象最深的一件事情是，2012年8月16日晚8時，府谷縣一鄉鎮煤礦發生大面積冒頂，井下被困16人，他連夜奔赴現場并第一時間下井，當時井下冒頂聲響不斷，如雷貫耳，很多救護人員都不敢冒險前行，但為了給被困人員找到一條生命通道，他率先進入冒頂區域。“怎么能不怕？大面積冒頂后響聲會持續一段時間，雖然這是正常現象，但下一秒會發生什么，誰都不知道。”劉小術說，自己先后三次下井，尋找被困人員，參與救援。第二天7時，被困16人中15人安全營救升井，1人失蹤，最終避免了一起重大事故的發生。疾風知勁草，危難見堅勇，關鍵時刻不懼危險，挺身而出，恰恰彰顯“赴湯蹈火、竭誠為民”的煤監人品格。

工作中，他始終保持認真嚴謹的工作作風；

一次某煤礦井下采空區煤層自燃，當時井下co濃度高達850ppm，超出規定值幾十倍，煤礦在撤出全部人員后，認為火勢不大，未上報監管監察部門便準備組織工人下井滅火。正在其他礦檢查工作的劉小術從該礦工人打來的電話中得知情況后，立即向分局領導做了匯報，隨后又給該礦礦長打了電話，礦長再三解釋：“不要把事情鬧大，我們有能力滅火”。劉小術堅決反對，并向礦長說明自行組織滅火的危險性。通完話，他立即與神東公司礦山救護隊取得聯系，并火速趕往煤礦和救護隊及專家制定滅火方案。在8天的滅火過程中，他堅守現場并隨時向上級部門匯報滅火情況，多次身先士卒，下井勘察封閉墻位置和構筑質量，每次下井時間最少七八個小時，升井后汗水濕透全身，最后共構筑60道防爆密閉墻，將火區徹底封閉隔離。

劉小術說，“守護好礦工的平安才是自己最大的希望。”正是這種飽滿的熱情、扎實的作風，所在科室的轄區，歷年均沒有發生過較大及以上事故。

監察走出“鋼鐵腿”，排查歷練“火眼人”

在多少次的監察中，總有無數的困難要去挑戰，可劉小術從沒叫過苦喊過累，一顆赤誠的克己奉公之心，讓他把任務刻在腦海里，把責任擔在肩膀上。無論何時，他總把監察工作放在首位，從沒向組織提過任何要求，每天上班堅持早來晚走，只要工作需要，經常放棄節假日休息，年出勤均保持在300天以上。

有一年冬天，某處煤礦井下探巷時與地表導通，致使該區域涌水增多，隨后又發生漏風現象。得知這一情況后，他與同事冒著零下20多度的嚴寒第一時間趕赴現場，為查明漏風點真實情況，他不顧剛下完雪，堅持步行2個多小時去現場查看。由于坡陡路滑，摔了好幾跤，返回時又踩上暗冰，差點滑到溝里，還好旁邊有個樹樁，他一把抓住，人才沒掉下去，但800多度的眼鏡摔壞了，在同事的攙扶下才一瘸一拐的回到礦上。

還有一次，與其他同事去執行“四不兩直”夜查工作，當他們一行人走到山頂時，發現一處長期停產煤礦附近竟然有大車進進出出，當即決定一查究竟。他們到達該礦大門口后，礦方以需要核實身份為由拒絕檢查，門口保安還威脅他們說“你們還不走是想挨打嗎”。在威脅面前，他沒有退縮，一邊聯系公安機關，一邊找地方煤炭監管部門配合，30多分鐘后，礦方才不情愿地打開大門。劉小術堅持要下井查看，該礦負責人又找各種理由推辭，不讓下井，甚至還切斷了礦區的供電。檢查人員在漆黑的礦區等了很久，待當地公安機關和煤管部門的負責人到來之后，該礦才恢復供電。檢查組立即下井，發現該礦井下還在使用已經淘汰的房柱式生產工藝采煤，隨即下達了停產指令，并將礦長和總工程師移交給了當地公安機關予以處理。

兩次共用時20多天，行程六千多公里。

后來，他也只在家陪了妻子兩天，又匆匆奔赴煤礦開展監察工作。他用自身的言行感召著身邊的每一位同事，在無畏與無私的光環之下，他自帶光芒。

劉小術在工作中廉潔自律，一貫以嚴字當頭。對一些監管“釘子戶”和“頑固分子”，堅持原則，秉公執法，一概拒絕求情、說情。既維護了法律的尊嚴，又樹立了煤監干部的良好形象，更避免了很多事故的發生。他始終認為，自己在工作中所代表的是煤礦安全監察隊伍的形象，只能增光添彩，不可丟臉抹黑。

在煤礦“打非治違”專項行動中，他所負責轄區有6處礦井違反煤礦建設項目審批程序進行建設施工，他在依法監察時，某礦長極為不滿，對他施加壓力說：“這是省市重點項目，關系到省市的經濟發展，如果你執意下達停工指令，后果你承擔不起。”他頂住壓力，克服重重困難，對同學、朋友打來的電話婉言拒之，堅持對涉及違法生產建設行為的礦井逐礦下達了停止施工的執法文書，并按照規定一一進行了處罰，罰款800余萬元。

在另一次專項檢查中，他帶隊夜查，凌晨12點到礦后不打招呼直奔副斜井口，在井口檢身房發現作業人員入井登記冊多達幾本。憑著多年的監察經驗，他知道，井下一定有“不可告人”的秘密，他隨及決定馬上下井。等接到消息的礦領導趕到井口時，他已經和同事下井去了。果然，下井后在該礦三盤區發現違規布置有一個綜采工作面和兩個綜掘工作面。同時還存在使用非防爆膠輪車運煤、在綜掘工作面作業人員未完全撤出作業地點前，擅自停風等重大隱患。升井后，該礦老板苦苦哀求，訴說煤礦面臨的各種困難，希望網開一面，從輕處罰，否則光銀行利息就得逼著他跳樓。劉小術不厭其煩、耐下心來對其講規定、講政策、擺事實、講道理，直到最后該老板心悅誠服的接受了處罰。最終，劉小術對該礦做出了責令停產整頓、撤出作業人員和非防爆車輛、暫扣安全生產許可證、罰款380萬元的處罰，并建議當地煤炭監管部門撤銷了該礦礦長任職資格。通過嚴格執法，規范了轄區煤礦安全生產秩序，打擊了煤礦違法違規生產的囂張氣焰。

安全是底線，底線不能打任何折扣；

不能停頓、不能大意，不能放松，時刻要緊繃。安全是煤監人員對煤礦從業人員的鄭重承諾，承諾了就要兌現，沒有任何退路和彈性。“責任大，壓力大，還得勤跑腿，能吃苦，煤監工作并不好干。”劉小術說，身為煤礦安全監察員，一定要做好安全隱患的“吹哨人”，不辱使命，以更大的決心、更強的力量保障煤礦安全生產，保障礦工的生命安全，盡全力保證煤礦安全最后一公里通暢。

煤礦安全員先進個人事跡材料

張智達，43歲，1969年出生，1989年參加工作，2014年6月調入到同地北杏莊煤業有限公司通風區工作，現為通風區副區長。

人人都說煤礦苦，但他卻以苦為榮;人人都說煤礦險，但他參加工作就一直奮戰在井下第一線。黑黑的臉膛映襯出他憨厚樸實的性格，滿是老繭的雙手訴說著他礦山的傳奇。寒來暑往，冬去春回，青春歲月換得兩鬢斑白;他用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神。

們不也是和你一樣干活嗎!”是個懂事的孩子，他理解父親話語里的含義。憑著他不服輸的性格，從此他下定決心，一定要干出個樣來。他以師傅為榜樣，用他們吃苦耐勞、敬業奉獻的精神默默地激勵、鞭策著自己。工作中沖在最前頭，臟活累活搶著干，從不計報酬，更沒有一句怨言。日復一日，年復一年，不斷提高自己的業務素質，終于成為機電隊精英。

23年來，他憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦上一干就是23年。他，就是煤礦通風區副區長，干一行愛一行扎根礦山無怨無悔。

1996年是馬口礦舉步維艱的一年，受各種條件的影響，總量規模不足，經營形勢嚴峻，簡單再生產難以維系，工人原本不高的工資還常期拖欠，一年中僅能開幾個月的工資，職工情緒都很低落，很多人都離開了企業，到地方小井上班去了，可卻依然堅守在工作崗位上。他的一個朋友勸他說：“現在礦上都開不出工資了，你的技術這么好，何必窩在礦上呢?到哪個小井不比礦上開的多啊!別在礦上干了，趕緊走吧!”他雖然知道朋友是出于好心，可是卻不領情，對朋友說：“兩師傅培養了我這么多年，現在工作剛干出了點樣子，我不能辜負師傅們對我的教育;礦上的困難肯定是暫時的，我相信總有一天會渡過難關好起來的，再說，你只想著掙錢多，小井的安全有保障嗎?萬一出了什么事情，老婆、孩子怎么辦?”朋友認為他不知好歹，被他的一席話氣走了，從此再也沒有勸過他說下小井的事。

2014年調入通風區做一名瓦檢員，自2014年集團公司董事長吳永平提出了“人人都是通風員”的安全新理念，并提出了井下員工“人人都是通風員”的標準，要求井下員工“人人都是通風員，人人都負通風責”。這一理念的提出他深刻的認識到煤礦“一通三防”工作的重要性，在以后的工作中，對“一通三防”工作不僅細致用心，而且對自己發現的通風設施、通風設備的損壞或破壞都及時上報后并處理。在調入同地北杏莊煤業有限公司后，對“一同三防”工作更加提高了警惕性。本著集團公司“用心做事，追求卓越”的核心價值觀，“人人都是通風員”的安全理念，認真踏實，勤勤懇懇，經常深入一線，抓違章、查隱患、堵漏洞，沒有節假日，更無休息日。他充分利用任何閑暇時間，大量翻閱礦井文獻資料，積極認真領悟煤礦三大規程操作釋義，手抄礦井各專業知識筆記本達3本有余，同時也影響了其他員工對工作的積極性。由于部分員工對通風知識的缺乏，盲目工作，對通風設施的管理不重視，對風筒的吊掛不規范，對監控的不到位，經常受到他嚴厲的批評與耐心的教導，因而逐步加深了員工對“一通三防”的認識和安全意識。經過多年對監控、防塵、瓦斯管理等的細心揣摩，大大提高了自己的業務水平，最終成為了通風區的骨干，在2014年6月成為北杏莊煤業有限公司通風區的一名副區長。

一分耕耘一分收獲，二十幾年來，他在礦井中留下勤勞的足跡，奉獻了火熱的青春，在這片土地上譜寫了燦爛的人生篇章。

煤礦事故安全反思材料

煤礦安全員先進個人事跡材料

xxx，男，1969年10月出生，中共黨員，現任霍林河露天煤業煤炭加工公司安全生產辦副主任。他先后歷任過維修工、膠帶司機、破碎機司機、安全員、值班主任、副主任，在安全生產方面表現突出。

一、以身作則，率先垂范，帶領團隊創造驕人業績1994年，xxx會畢業于秦皇島煤炭工業管理學校，在工作中，他力求上進、刻苦學習，取得了遼寧工程技術大學的后續本科學歷2014年考取了經濟師，2014年考取了注冊安全工程師，為做好安全管理工作奠定了基礎。在他的帶領下，大部分人員也都通過自學相繼取得了更高的學歷，使整個團隊形成了比學習、創成績的“趕、幫、超”之風氣。

如何堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。龍國會憑借多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了廣大職工安全生產意識，樹立了企業安全生產新形象。

他帶領下的主控室2014年和2014年兩度被授予“優秀黨員先鋒標準崗”2014—2014在年度“創先爭優”活動中，該黨支部被授予“模范黨支部”。他，現在就是這個團隊的掌門人。

xx覺得自己的價值取向是正確的，自己的職業是崇高的。

幾年來，雖然經常勞累過度，但能為自己所熱愛和追求的事業默默奉獻，再苦再累他也覺得心甘情愿，雖然默默無聞，但只要能把對企業的情、對崗位的愛、奉獻給所鐘愛的事業，只要能使企業安全生產蒸蒸日上，充滿活力，就是他最大的心愿。

人們常說：一粒砂中看世界，一滴水中見人生。從普通的維修工到主持工作的公司安全生產辦公室副主任，多年來，他用他那充滿智慧的頭腦、火一樣的工作熱情以及對企業的真誠和執著，一直默默地奉獻著，他不僅是在實現著自己的人生價值，更用辛勤的汗水和滿腔的熱忱推動了公司整體安全生產管理水平的不斷提升。

二、嚴明紀律，創新管理，提升整體安全管理水平在安全生產管理工作當中，龍國會始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，首先從各級安全管理人員入手，抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作，還經常組織進行業務學習和交流，使員工都樹立起了強烈的安全意識，具有了較強的業務素質和工作能力。

其次，在嚴格落實公司安全管理制度的前提下，根據公司各工種和崗位的工作特點，組織修定了符合生產實際的安全生產管理制度，完善了安全生產崗位責任制，做到明確分工，責任到人。

此外，在抓好基礎安全管理的同時，在生產管理上，他每次都提前組織制定生產與檢修計劃，做好各方面溝通協調工作，合理安排生產，確保檢修人員作業安全和設備安全。

從實抓好廣大職工的思想、行為、技能等。對基層開展廣泛的員工安全知識和技能培訓、檢修標準化作業，使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神加強公司的建設，增強公司的創造力、凝聚力和戰斗力。

三、發揮黨員先鋒作用，踐行安全生產職責作為一名黨員，龍國會嚴于律己，作風嚴明，可以說是認真工作的標兵、遵章守紀的典范。多年來，他牢記作為一名安全生產管理人員的職責，堅持按章辦事、堅持原則、秉公辦事，身體力行，拼搏奉獻、無怨無悔，無論刮風下雨，生產現場總有他的身影無論白天黑夜，加班加點是常事兒。尤其擔任現職后，從未休過完整的節假日和雙休日。他還積極參與公司的各項安全生產管理和現場的安全監督，突出強調敢抓、敢管、敢考核的原則，對查出的違章行為決不姑息遷就，對發現的安全隱患及時整改，嚴格執行規章制度，獎罰分明，樹立了正氣形象，認真履行安全生產職責。

他處處以大局和集體利益為先，注重細節管理，從自身作起，以誠為本，與人為善，真心實意對待同事，尊重領導。堅持表里如一、言行一致，對組織和領導忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。

作為一名企業基層管理者，他更深知安全生產工作對于企業的要意，他常說： “安全是每一名員工的生命健康、安全是企業所追求的最大效益、安全是企業的形象、更是企業未來的發展。安全生產工作任重而道遠，一定要堅持下去，做到把企業當成自己的家，把員工當成家人，把安全生產工作當作自己家的事兒，就不會覺得累”他以認真務實的態度發揮著黨員的先鋒模范作用，并以實際行動踐行著安全生產管理的重大職責。

總之，×××始終以飽滿的工作熱情和忘我的工作態度，立足所在企業，率先垂范、走在前沿。在職責重大的崗位上，做出了不平凡的成績，得到了廣大領導和員工的一致認可。可以見得：他不愧是安全生產先進個人霍林河露天煤業煤炭加工公司安全生產辦×××年×××月×××同志安全生產先進個人事跡材料初稿×××，男，×××年×××月出生，中共黨員，現任×××煤炭加工公司安全生產辦主持工作的副主任。他先后歷任過維修工、膠帶司機、破碎機司機、安全員、值班主任、副主任、主持工作的副主任，在安全生產方面表現突出。

一、以身作則，率先垂范，帶領團隊創造驕人業績1994年，龍國會畢業于秦皇島煤炭工業管理學校，在工作中，他力求上進、刻苦學習，取得了遼寧工程技術大學的后續本科學歷2014年考取了經濟師，2014年考取了注冊安全工程師，為做好安全管理工作奠定了基礎。在他的帶領下，大部分人員也都通過自學相繼取得了更高的學歷，使整個團隊形成了比學習、創成績的“趕、幫、超”的風氣。

如何堅持正確的引導教育，增強廣大職工對安全生產的自愿、自需、自求意識，提高全員安全意識，是一個很值得探究的問題。龍國會憑借多年的工作經驗，感到解決這個問題就要以安全文化為切入點，在公司積極營造安全文化氛圍，為公司形成了正確良好的輿論導向，引導和提高了廣大職工安全生產意識，樹立了企業安全生產新形象。

他率領下的主控室，也已成為一面旗幟。2014年被霍林河露天煤業授予“黨員先鋒標準崗”和“巾幗建功先進集體”2014年榮獲全國“巾幗文明崗”和“青年文明號”稱號2014年繼續被認定為全國“青年文明號”2014年和2014年兩度被授予“優秀黨員先鋒標準崗”在2014—2014年度“創先爭優”活動中，該黨支部被授予“模范黨支部”。他，現在就是這個團隊的掌門人。

甘情愿，雖然默默無聞，但只要能把對企業的情、對崗位的愛、奉獻給所鐘愛的事業，只要能使企業安全生產蒸蒸日上，充滿活力，就是他最大的心愿。

人們常說：一粒砂中看世界，一滴水中見人生。從普通的維修工到主持工作的公司安生辦副主任，多年來，他用他那充滿智慧的頭腦、火一樣的工作熱情以及對企業的真誠和執著，一直默默地奉獻著，他不僅是在實現著自己的人生價值，更用辛勤的汗水和滿腔的熱忱推動了公司整體安全生產管理水平的不斷提升。

二、嚴明紀律，創新管理，提升整體安全管理水平在安全生產管理工作當中，龍國會始終堅持“安全第一”和“以人為本”的工作理念，首先從各級安全管理人員入手，抓好思想建設工作、安全知識和技能的培訓工作，還經常組織進行業務學習和交流，使員工都樹立起了強烈的安全意識，具有了較強的業務素質和工作能力。其次，在嚴格落實公司安全管理制度的前提下，根據公司各工種和崗位的工作特點，組織修定了符合生產實際的安全生產管理制度，完善了安全生產崗位責任制，做到明確分工，責任到人。

此外，在抓好基礎安全管理的同時，在生產管理上，他每次都提前組織制定生產與檢修計劃，做好各方面溝通協調工作，合理安排生產，確保檢修人員作業安全和設備安全。

在日常安全管理上，他特別注重規章制度和應急預案的修定，以強烈的事業心和工作責任感，將學習安全生產法律法規作為自覺行為，不斷豐富積累安全法律法規及知識，做到學有所獲、學有所用，理論聯系實際，積極撰寫了安全生產的心得或調研課題報告，既豐富了自身業務知識水平，又不斷提高了駕馭工作的能力和綜合素質，使自己從一名安全生產工作的“熱心人”轉變成為用專業知識武裝起來的“明白人”和公司安全管理的主要業務骨干。在人、機、環、管上，從實抓好廣大職工的思想、行為、技能等。對基層開展廣泛的員工安全知識和技能培訓、檢修標準化作業，使廣大職工在思想認識上深入貫徹落實科學發展觀，以改革創新精神加強公司的建設，增強公司的創造力、凝聚力和戰斗力。

三、發揮黨員先鋒作用，踐行安全生產職責作為一名黨員，龍國會嚴于律己，作風嚴明，可以說是認真工作的標兵、遵章守紀的典范。多年來，他牢記作為一名安全生產管理人員的職責，堅持按章辦事、堅持原則、秉公辦事，身體力行，拼搏奉獻、無怨無悔，無論刮風下雨，生產現場總有他的身影無論白天黑夜，加班加點是常事兒。尤其擔任現職后，從未休過完整一天的節假日和雙休日。他還積極參與公司的各項安全生產管理和現場的安全監督，突出強調敢抓、敢管、敢考核的原則，對查出的違章行為決不姑息遷就，對發現的安全隱患及時整改，嚴格執行規章制度，獎罰分明，樹立了正氣形象，認真履行安全生產職責。

他處處以大局和集體利益為先，注重細節管理，從自身作起，以誠為本，與人為善，真心實意對待同事，尊重領導。堅持表里如一、言行一致，對組織和領導忠誠，對同事坦誠相待，共事共心。

作為一名企業基層管理者，他更深知安全生產工作對于企業的要意，他常說： “安全是每一名員工的生命健康、安全是企業所追求的最大效益、安全是企業的形象、更是企業未來的發展。安全生產工作任重而道遠，一定要堅持下去，做到把企業當成自己的家，把員工當成家人，把安全生產工作當作自己家的事兒，就不會覺得累”他以認真務實的態度發揮著黨員的先鋒模范作用，并以實際行動踐行著安全生產管理的重大職責。

煤礦個人對照檢查材料

姓名：*****職務：*****安全副*****長嚴格按照有關程序和要求，通過班子集中學習和自學的方式，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習了習近平總書記在各地視察時的重要講話，以及黨章和黨內法規，近期，又學習了習近平總書記在中紀委三次全會上的講話精神，特別是對領導干部貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則提出的六項要求進行了認真研讀，能夠嚴守政治紀律，沒有拉拉扯扯等歪風邪氣現象。在與班子成員交流談心、與分管單位黨政負責人、與黨員代表進行了廣泛而深入的交流，并圍繞三個方面，結合征求到的意見建議，聯系工作實際，找準了自身存在的問題和不足，為開展批評和自我批評奠定了基礎。

一、上年度民主生活會整改措施落實情況。

（一）加強理論武裝。我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，對黨的十九大精神有了更全面、更深入的理解，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，可以說在個人信念方面有了很大提升，增強了黨性。

（二）改作風強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。樹立基層至上、職工群眾安全第一的思想，堅持工作思路向下，工作重心向下，工作任務向下，把職工群眾呼聲作為工作的出1發點和落腳點，作為工作決策的根本依據。

（三）堅持務實創新，工作高效。堅持深入基層，積極組織開展群眾性的安全活動，與廣大職工進行面對面交流，心與心的溝通，找到行之有效的工作辦法，真正把工作決策落到實處。

（四）保持清正廉潔，增強拒腐防變的能力。堅持做到耐得住寂寞，經得起誘惑，扛得住壓力，經得起考驗，樹立正確的權力觀、價值觀、榮辱觀、道德觀，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，樹立良好的職業道德和敬業精神。

針對巡視整改專題民主生活會上查擺出的問題，一是加強理論武裝。深刻領會習近平總書記系列重要講話內涵，樹牢“四個意識”，做到“兩個維護”，堅定政治立場，嚴明政治紀律，端正政治品格，時刻同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是改作風強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。以黨員標準嚴格要求自己，帶頭踐行社會主義核心價值觀，保持共產黨人的先進性和純潔性。三是堅持務實創新，工作高效。以解決工作中的實際問題為出發點，改進自身工作作風、提高工作成效，以敬畏之心對待責任，以進取之心對待事業，以真誠之心對待群眾，認真履職，以身作則。四是保持清正廉潔，增強拒腐防變的能力。把嚴明的紀律和要求，落實到具體工作中，轉化為扎實過硬的工作作風和敬業奉獻的實際行動。五是提高政治定力與黨性修養。用習近平同志系列重要講話精神對2照檢查自己的思想靈魂，固緊固牢“總開關”，自覺錘煉忠誠品質，在知行統一、以知促行、以行促知上下功夫，真正做到心無雜念，德無雜質，行不亂章，自覺與黨中央保持一致。

二、存在的突出問題及原因分析。

據本次專題民主生活會具體要求，進行了認真對照檢查，現將具體檢查情況匯報如下：

（一）思想政治方面。一是對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。主要表現是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習研究不到位，存在“以干代學”、“先干后學”的情況；增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”的創新實踐措施不足。二是政治敏銳性有待提升，學習思考和洞察力有待加強。對當前國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。工作作風還需要更加扎實，在任務多、壓力大的時候，易于產生急躁情緒，影響工作效果。三是創新意識不夠。對新知識、新事物的學習熱情不夠，用新知識、新思想解決實際問題的能力還有待提升。四是在組織生活方面，雖然平時很注重過組織生活，但存在學習時緊時松的問題，學習的深度和廣度不夠。

（二）精神狀態方面。黨員干部精神狀態問題說到底就是精神懈怠問題。通過對照反思，我個人主要存在問題有：一是銳意進取的精神有所放松，自律意識不夠強。主要表現為：有時侯遇到棘手的難事，做事不夠積極主動，效能低下；服務意3識、責任意識還有待提升，對群眾反映的問題有時候解決不到位。二是執行力度還不夠，創新意識欠缺。表現為：政策落實中，沒能很好的創新思路，將政策與實際結合得不夠好，有落實不到位的現象；在推進工作中，思想不夠解放，有不敢突破常規和慣性思維的現象。

（三）工作作風方面。作風建設永遠在路上，糾正“四風”不止步。我能做到針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現找差距，身體力行，以上率下，帶頭轉變作風形成“頭雁效應”，黨員干部作風明顯好轉。但是，工作中還存在一些不容忽視的問題，比如，在日常工作中，安排要求的多，到基層調研指導和督導檢查不經常；對單位干部職工工作期間偶爾存在的消極懈怠情況等問題多以批評教育為主，行政處罰力度不夠嚴厲。

三、

下一步整改措施。

對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到：

（一）牢固樹立“四個意識”。我將把堅定理想信念作為黨內政治生活的首要任務，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維護黨中央權威和黨中央集中統一領導。認真學習領會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社4會主義思想，用新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

（二）嚴格組織生活制度。我將嚴格落實“三會一課”制度，突出政治學習和教育，加強黨性鍛煉，堅決防止組織生活表面化、形式化、著力增強黨內政治生活的政治性和原則性；堅持黨員領導干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活；嚴格落實談心談話制度，督促指導領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話交換意見。

（三）規范黨內政治生活。強化黨員的組織觀念，教育引導黨員干部增強黨性意識，牢記第一身份，按規定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關事項，自覺接受教育管理監督，堅決杜絕出現游離于組織之外、凌駕于組織之上的現象。作為黨員領導干部，我將深入調查研究，及時發現問題，解決困難，增強責任意識帶頭做干部職工的表率努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員領導干部。

（四）深入開展正風肅紀。深入貫徹落實習近平總書記在中紀委三次全會上的重要講話精神，嚴格執行對領導干部提出的六項要求，認真落實“兩個責任”，從嚴規范黨員干部從政行為，建立倒逼問責機制，嚴明黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律等，確保政令暢通。

煤礦個人安全標兵事跡材料

朱子娛，1993年生，中共黨員，大學本科學歷，小學二級教師，參加工作，從事小學語文及道德與法治教學并擔任班主任。她始終以優秀黨員、優秀教師的標準嚴格要求自己，師德高尚，愛崗敬業，熱愛學生，勤奮努力，成績優秀，深受學生和老師的好評。她關愛學生，耐心幫助落后的學生。

在生活學習中，她處處關心孩子，關注孩子思想動態，解決孩子生活學習中的困難。她經常利用課余時間與孩子談心，給學困生輔導作業。她相信，一個老師只要以一顆真誠的愛心對待自己的學生，定會收到良好的教育效果。

煤礦安全檢查迎檢匯報材料

六月份以來，為了響應國家三級甲等醫院復審檢查工作。我們科在醫院領導的指導下，在科主任、護士長帶領下，大家團結一致、認真學習文件精神，領會要求、不斷總結更新，按照現代三級甲等醫院的管理要求標準展開工作。全科室人員不分日班夜班、都十分自覺加班加點完成工作，甚至取消雙休日。在這次迎檢工作準備中，個個鼓足干勁，默默工作，毫無怨言，做到上下一條心。并以“院興我榮”的主人翁精神，舍小家顧大家，每天早出晚歸。

那段時間里，感冒病毒也像迎檢要求文件精神一樣，傳到一人又一人身上，遍及科室超三分之二人員，包括護士長。但每個人都堅守崗位，感冒了還要帶病上班。工作自覺，積極主動，按時按量完成任務。相互學習氛圍是那樣的濃，在科室最常能聽到的.是，“今天下班后我們把要掌握的操作操練一遍吧”；“下午我去燙療，你幫我看一下流程吧”；“xx床的輸液留給我去輸，你幫我看流程”；“明天把xx床的穴位注射針留給我吧”······中午吃飯閑暇時間，或下班后也都時常能聽到類似話語，“我背職責給你聽，看我記得嗎。”“我講應急預案中的患者外出未歸給你聽”“我背艾灸的目的及注意事項”······姐妹們都爭先恐后的按流程要求操練護理技術操作，背記相關資料、護理常規等。大家相互要求監督學習，評估相關知識掌握情況。真怕檢查時抽到自己做不好而丟分。

檢查前的一段時間，院領導及部門領導多次下到科室，與科主任護士長及醫生護士們探討各項迎檢準備工作，發現細節問題都不能放過，不斷整改。科室與科室之間經常相互交流經驗、意見，領導與下屬之間能經常相互溝通思想。經過溝通交流，科室之間關系更加融洽。護士與護士之間、醫生與護士之間配合更加默契。全院上下一條心，齊力應對復審檢查工作。在三個月時間里，既要做好日常工作又要做好迎檢一切資料準備。時間是那么的緊迫，可我們護理工作從不偷工減料，以優質的護理服務于病人。根據病人病情及護理級別實施護理，做好基礎護理、專科護理及健康知識宣教。做到迎檢準備與日常工作兩不誤。

通過這次國家三甲醫院復審準備工作，我得到深刻體會，工作自覺，積極主動，互相學習使人進步更快。溝通交流能更好的解決問題，隊伍人員之間更團結，工作氛圍更愉悅，大家更能全身心投入工作。

雖然我們通過了今年三級甲等醫院復審，但我們的護理工作仍一刻也不能放松，必須按三級甲等醫院護理質量要求標準做好每一項工作。保持著互相學習，互相溝通、互相監督，積極主動，吃苦耐勞的工作作風。希望我們往后的道路越走越觀，越走越順暢。

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煤礦安全檢查迎檢匯報材料

各位領導，歡迎來我鎮檢查指導計生工作，下面我就年我鎮計劃生育工作開展情況向各位領導做簡要匯報：

2011年以來，清油河鎮計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，以穩定低生育水平、鞏固國家級計劃生育優質服務先進縣成果為主線，強化對計劃生育工作的組織領導，健全計劃生育綜合改革體制，完善計劃生育利益導向機制，拓寬計劃生育各項優惠政策覆蓋面，狠抓計劃生育服務站服務陣地建設；以深入開展計劃生育家庭創業工程、母親健康工程、優生促進工程、新農村、新家庭創建工程、關愛女孩行動，婚育新風進萬家活動為切入點，深化生殖保健、女性健康檢查，“三查”、婚前檢查等優質服務工作；以廣泛開展計劃生育法律政策宣傳為抓手，狠抓節育措施落實，夯實基層基礎工作，經過全體干部的共同努力，人口質量有效控制，低生育水平得到穩定。圓滿完成了縣委、縣政府下達的各項目標任務，順利通過省、市、縣計劃生育全年檢查考核。2011年，全鎮共出生人口183人，其中：計劃內179人，計劃外4人，計劃生育率達到98，人口出生率13‰，人口自然增長率3.4‰；出生人口性別比106；共做節育手術132例，手術及時率達100。免費為個育齡婦女開展了生殖健康服務，生殖健康檢查率達90%，查病治病率打90%，征收社會撫養費8.8萬元，社會撫養費征收到位率達100%，清查流動人口1200人，流動人口管理到位率達100%。回顧全年的工作，主要表現在以下六個方面：

（一）認真落實人口與計劃生育目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導。為了加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處，我們具體做法有五點：一是堅定不移貫徹落實以各級黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理機制和計劃生育“一票否決”制。年初，及時召開人口與計劃生育工作會議，明確各村全年計劃生育目標任務，簽訂當年計劃生育目標責任書，并與各村計劃生育專干簽定了業務考核目標責任書，做到了目標明確，任務落實，責任到人，全鎮上下形成了橫向到邊，縱向到底的目標管理體系。二是建立嚴密的鄉村兩級計劃生育目標管理監督制約機制，實行村干部績效工資、計劃生育專干工資與各村計劃生育目標任務完成情況相結合，嚴格考核，堅決實行計劃生育“一票否決”制度。三是堅持每月一次的計生例會制。通過例會及時總結、交流工作經驗，查找存在的問題，明確每月的工作任務，砸實每月工作責任。四是每月定期召開包村科級領導參加的全鎮計劃生育工作情況總結通報會，交流經驗，尋找差別，強化措施，進一步提高全體干部對計劃生育工作的重視程度。五是堅持計劃生育工作常抓不懈與計生活動月有機結合。日常工作以計生辦帶領計生隊伍主抓，在春秋計生活動月期間黨委政府抽調得力干部，由科級領導帶隊主攻計外懷孕和節育措施的落實，社會撫養費的征收，上下齊動、鎮村聯動，抓住工作重點，抓出工作成效，真正做到計劃生育工作層層有人抓、處處有人管、事事有人問，形成全體干部齊抓共管計劃生育的格局。

（二）、加強計劃生育基礎設施建設建設，努力改善計劃生育優質服務工作環境。我鎮積極爭取到了國家計劃生育民生工程項目，在縣計生局的大力支持下，鎮黨委、政府高度重視項目建設工作，多方籌集資金，投資128萬元，新建標準化計劃生育服務站辦公大樓一棟，總建筑面積1200平方米，站內科室齊全，設手術室、三查室、健康檢查室，藥具室、宣傳室、消毒室、治療室、信息化辦公室等科室，手術機械配備到位，服務功能齊全；站外環境優美，具有濃厚的計劃生育優質服務氛圍，為提高我鎮計劃生育工作水平奠定了堅實的基礎。同時投資20萬元改造計劃生育政務大廳建設和村級計劃生育服務室和村級計劃生育人口學校建設，為廣泛開展計劃生育宣傳教育、優質服務、健康檢查、優生促進，疾病防治等各個方的工作開展創造條件，按照領導重視好、隊伍作風好，依法行政好，民主管理好，政策導向好，優質服務好的工作要求在我鎮全方位開展計劃生育工作。

（三）、加強計生隊伍的政治理論學習和法制教育，不斷提高計生隊伍的綜合素質。計劃生育工作難度大，隨著計劃生育工作思路和工作方法的'“兩個轉變”，我們開展計劃生育工作要以服務為重點，正確引導群眾，依法治理，依法管理。要讓計生隊伍走到政策推進、依法管理，文明執法的軌道上來，就必須堅持抓學習，抓隊伍作風建設，按照鎮黨委的要求，計生隊伍必須堅持定期開展保持計生隊伍先進性教育活動，讓干部明白：我們不怕苦，是因為我們有信仰，我們不怕累，是因為我們有責任，我們不怕難，是因為我們有對計生事業的忠誠和為之奮斗終身的意志。充分利用月例會組織學習中央《決定》，《人口與計劃生育法》，省《條例》《計劃生育技術服務條例》等法律法規知識，使隊伍整體素質和法制意識進一步得到增強和提高。

（四）轉變工作思路，加大宣傳力度、推進“三大工程”，提高工作水平。

1、加大以中央《決定》，《省條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度。20以來，我鎮緊緊圍繞鞏固計劃生育優質服務先進縣這一成果，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”、育齡婦女生殖保健、“關愛女孩”、疾病預防等為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。一是注重社會宣傳的效果，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。利用三查、例會進行以新《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的宣傳；二是加強平時入戶面對面的宣傳，組織各村計生干部，深入“重點人群”家中進行宣傳，做到了“四上門”，即：送“三查”服務上門，送《條例》、《人口與計劃生育法》宣傳上門、送生殖健康知識學習上門、送避孕藥具服務上門；三是注重陣地宣傳教育，充分發揮陣地的宣傳教育作用。投資2萬多元，把洋橋村、耀昌村兩村計生服務室進行標準化改造，投資3萬元，完善計劃生育服務站科室建設和站容站貌改造建設，形成以鎮計生服務站為中心，以村計生服務室為陣地，開展全方位的計劃生育宣傳教育工作。通過宣傳，進一步增強了廣大育齡群眾計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。

2，推進計劃生育家庭創業工程，轉變群眾生育觀念。新形勢下，我鎮緊緊抓住計劃生育家庭戶經濟發展這個主題，在政策、扶貧、項目、資金上全力支持計劃生育家庭戶的創業工作，形成了以洋橋村、耀昌村、團坪村為核心的計劃生育家庭創業基地，其中，洋橋村延和谷物加工合作社，友緣養牛專業合作社，友緣淀粉制品加工合作社，富泉純凈水廠，河西養雞合作社，耀昌村養雞專業合作社，團坪村核桃板栗基地等一大批計劃生育創業龍頭企業和產業基地帶動了全鎮計劃生育戶少生優生，發展經濟，創業致富的良好模式，轉變了我鎮群眾的生育觀念，取得了良好的經濟效益和社會效益。

3、強化避孕節育措施的落實，推進優質服務。一是扎實開展優質服務工作。根據群眾的要求，積極開展生殖健康系列化服務。即：婚前服務、孕期服務、哺乳期服務和三隨訪服務等四項服務工作，有效地保障了公民的生殖健康權。二是認真開展“三查”（查環、查孕、查病）工作。多年以來，我鎮始終堅持“三查”工作“村村直通車”，不管天晴下雨，四個季度都把b超帶到各村免費為育齡婦女開展查環、查孕、查病工作，先后為多名育齡婦女做了女性疾病健康檢查，對檢查中發現的疾病和特殊情況及時告訴“三查”對象。既方便了群眾，又保障了育齡婦女的身心健康。

4，穩妥推進避孕方法知情選擇。首先在“知情”上下功夫，在“指導”上做文章，促進試點工作積極穩妥地開展；其次是加強咨詢，正確引導，科學、客觀地向群眾介紹各種避孕方法、避孕原理、負反應及正確使用方法。向群眾講明生育一孩和二孩后應該首選的避孕措施，并對不宜采取首選措施者，簽訂知情選擇協議書并落實適合本人身體狀況的其他措施。同時，積極向群眾宣傳意外妊娠的危害性，最終使群眾明白，在正常情況下，首選上環措施，才是科學的、安全和有效地最佳選擇。

（五）、落實各項計劃生育優惠政策，完善計劃生育利益導向機制。年，我鎮全額兌現了國家計劃生育獎勵扶助政策和地方計劃生育優惠政策，對農村雙女戶，獨生子女戶獎勵扶助實行一卡通，對付獎勵扶助資金2.2萬元；放棄生育二孩獎勵3.2萬元；減免農村獨生子女辦證戶，雙女絕育戶農村合作醫療款4.3元，發放獨生子女保健費3.7元，辦理中考加分29戶。并對所有享受計劃生育優惠政策對象進行了公示，體現計劃生育政策的公平公正合理。2011年以來，我鎮重新確認了各村計劃生育中心戶長，實行工作績效考核制，對符合各種獎勵扶助條件的對象進行了再次摸底、審核、確認、公示、上報，明確將要實行的新的獎勵扶助政策，真正讓所有符合條件的實行計劃生育的對象真正享受到計生優惠政策，以計劃生育利益導向機制促進計劃生育工作的健康發展。

（六）進一步加強了流動人口管理，提高了流動人口管理水平。首先認真落實了“齊抓共管、綜合治理”流動人口計劃生育管理責任制，進一步明確了各村的職責；其次加強對流動人口的持驗證管理。為保證持驗證率達標，每年集中時間，利用三查和活動月對流動人口進行清理，有效地加強了流動人口管理。全年全鄉流動人口已婚育齡婦女持驗證率達到90%。最后通過國家流動人口管理平臺，從網上查找并發出流出育齡婦女信息，和育齡婦女流出地計生部門相互督促，雙向管理，使其落實節育措施和三查。有效地促進了流動人口管理的規范化，提高流動人口管理水平。

當然成績只是過去，新形勢下我鎮計劃生育工作依然還存在著不容忽視的問題。一是獨男戶外出對象逐年增多，獨男戶生育二胎的愿望非常強烈，人口計劃的完成壓力依然很大。二是部分村對當前計劃生育工作存在盲目樂觀、麻痹大意思想，對違反計生政策對象有隱瞞現象，村級計劃生育管理和考核及一票否決需要進一步深化、細化。三是流動人口數量逐年增多，流動性增強，去向更復雜，隱蔽性更強，流動人口的管理手段和方法有待加強和改變。四是社會撫養費征收難，依法強制執行需要進一步加強。五是計劃生育便民服務及計劃生育優惠政策普及面需要進一步拓寬。總之，針對以上取得的成績和存在的問題，我鎮今后將以胡錦濤關于人口與計劃生育工作重要講話為指導，全面貫徹落實中央和省市縣各項計劃生育法律法規政策，加強領導、強化措施、健全體制、完善機制、強化服務進一步穩定低生育水平，開創我鎮計劃生育工作新亮點，全面完成各級下達的計劃生育工作目標任務。

清油河鎮人民政府。

煤礦安全事故反思_煤礦安全個人大反思

20xx年1月24日晚公司對我們淮海路營業廳進行的突進安全檢查，檢查出這樣或那樣的問題。之所以出現這么多的問題，關鍵是因為我們的安全意識淡薄，沒有深刻認識到安全生產的重要性，沒有時刻把安全生產放在第一位。精神上麻痹大意，沒有端正態度。作為淮海路營業廳的一名安全員，我沒有以身作則，也出現了問題。“沒有一切借口”，出現問題就要承認錯誤，并要積極改正。在這里我深刻地認識要自己的不足，并作出深刻檢討。

安全生產一直是部門，公司，企業，乃至整個社會的重中之重。沒有安全，談何生產，一切都是白費。只有確保安全，才能真正的生產。才能為公司帶來效益，為人民帶來利益，為社會作出貢獻。安全生產之所以如此重要，那是因為:首先，安全生產是企業發展的重要保障，企業是社會大家庭中的一個細胞，只有抓好自身安全生產、保一方平安，才能促進社會大環境的穩定，進而也為企業創造良好的發展環境。其次，安全生產是企業文化建設的重要組成部分。安全是人類最重要、最基本的需求，是人的生命與健康的基本保證，一切生活、生產活動都源于生命的存在。總之，“安全第一”是一個永恒的主題。企業只有安全的發展才是健康的發展、和諧的發展。因此，抓好安全工作，尤為重要。

安全生產出現的問題雖然只是很普遍的問題，是我們平時沒注意到的細節問題。但是就是因為這些細節，我們才更應該反思。是因為我們的態度，我們的心理出了問題。假如一個消防員，因為一個消防栓的故障問題沒有注意到細節，在關鍵時刻，面對數千人的生命，面對上億的人民財產，而失去了作用，造成生命財產的損失，那將是多么讓人痛心疾首的事情。下面就是一個活生生的事實,20xx年11月15日14時，上海余姚路膠州路一棟高層公寓起火。據附近居民介紹，公寓內住著不少退休教師，起火點位于10-12層之間，整棟樓都被大火包圍著，樓內還有不少居民沒有撤離。截至11月16日9時20分，大火已導致53人遇難，另有70余人正在接受治療。事故原因已初步查明，是由無證電焊工違章操作引起的，四名犯罪嫌疑人已經被公安機關依法刑事拘留。違章操作也是細節問題，是管理員的失職。這是一種態度問題，一切事故皆出于麻痹大意。俗話說:淹死會水的，打死犟嘴的。面對安全，我們要端正態度，時刻警惕。這是原則問題，原則是不能動搖，不可改變，時刻謹記的。

在這里，我做出鄭重承諾。謹記安全生產的重要性，以身作則，始終把安全生產放在第一位;警惕安全生產的危害性，定期檢查，絕不放過任何一處安全隱患問題。端正態度，明確思想，從小處做起，從細節做起。

檢討人：

迎接煤礦安全檢查匯報材料

為了建立煤礦安全生產事故隱患排查治理長效機制，強化安全生產主體責任,加強事故隱患排查治理工作，防止和減少事故，保障人民群眾生命財產安全。20××年安全工作要堅持以人為本的科學發展觀，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的煤礦安全生產方針；堅持“管理、培訓、裝備”三并重的原則，以強化現場管理，加強職工安全教育培訓，努力提高廣大職工安全素質、安全操作技能、安全防范能力為主線，強抓了安全生產基礎設施建設做了大量的工作。以夯實礦井質量標準化工作為基礎，結合我礦實際以“一通三防”為重點，以頂板管理管理為中心，以“機電、運輸、防治水”三個基本點。強化教育培訓，制定切實可行的安全措施，創造良好的工作環境。在行業部門的幫助下和指導下。

一、上半年工作情況。

1、認真貫徹落實行業部門的文件要求和深刻領悟相關會議精神。

2、在煤礦監督檢查工作中督促煤礦對照20××年安全評價標準編制相應的作業規程、安全技術措施、規章制度等。

3、結合煤礦實際情況，逐步健全煤礦安全管理制度，認真總結以往的煤礦隱患排查治理工作，吸取相應的事故教訓，確實監督好安全隱患排查治理工作，加大違章違紀的處罰力度和廣大職工的教育力度，真正做到萬物一失。

4、在煤礦監督工作中與煤礦編制相應的“一井一策”、煤礦隱患排查治理方案及相應的規章制度。

5、上半年以來，在煤礦配合下，加強了對作業現場中夜班抽查120多次及井上下的煤礦安全隱患排查，以及各級領導的檢查，查出隱患500多條，為煤礦安全生產創造良好的工作環境。查出的隱患和“三違”現象人員都按“五定”原則、“四不放過”的原則進行整改落實。

6、所駐煤礦存在問題及處理方法建議。

存在問題：

（1）煤礦部份管理人員下井時間少、下井次數少，現場管理意識薄弱。

（2）煤礦礦級領導沒有認真下井去帶班。

（3）煤礦軟件編制內容不健全都是一個模式沒有真正的`價值作用。

（4）煤礦職工普遍安全知識較低。

處理方法建議：

（1）認真貫徹學習煤礦三大規程。

（2）加強現場管理，嚴格煤礦井下帶班制度，提高工作實效。

（3）加強隱患排查治理工作，建立相應的檔案資料。

（4）加大“一通三防”工作力度，完善“一通三防”裝備設施，強化“一通三防”責任的落實。

（5）加強煤礦兩隊伍的建設即煤礦領導隊伍建設和職工隊伍建設。

（6）加強煤礦技術管理，以技術強礦的新思路進行管理。

7、檢查片區煤礦40多次存在隱患120多條，檢查情況做如下：

(1)煤礦特員配備不足，空班現象，煤礦安全評價初評總分低于800分，存在多項一票否決項；使我們的安全生產形勢十分嚴峻。

(2)煤礦作業規程、安全技術措施編制不完善，采用通篇一律文字，沒有針對性、可操作性，使煤礦安全生產技術走入陷阱。

8、片區煤礦存在問題。

存在問題：

（1）、部分礦井的排水系統不規范，無永久性水倉，探放水設備不足。

（2）、部分煤礦密閉墻、柵欄設置不規范，管理較差。密閉墻至柵欄之間堆放雜物。

（3）、部分煤礦殘采點用木小，木距稀，支護差，后路斷梁折柱多。

（4）、部分煤礦“一坡三擋”未有效使用。部分煤礦掘進工作面“前探梁”支護未有效使用。

（5）、煤礦巷道斷面小、高度不夠。

（6）、煤礦安全管理機構設置不完善，安全管理制度編制不完善。

（7）、煤礦供電系統不完善，無雙回路供電。井下“兩閉鎖”安置不合理、數量不夠。井下電纜老化。

9、煤礦重點防范的工作：

（1）、現場管理相對較差、制度落實不到位的重點防范煤礦麒麟區岔溝煤礦。

（2）、井下頂板管理較差、支護質量較差的重點防范煤礦。

（3）、運輸管理不完善，“一坡三檔”設置、安裝、使用不完善。

（4）、煤礦上伏有老窯積水的煤礦小獅子山煤礦。

二、工作建議及其要求。

1、強化監督檢查，強化現場管理，加大隱患整改督查力度，嚴厲打擊超能力、超定員、超強度、違章冒險蠻干等不良行為，確保安全生產。

2、認真對照20××年安全評價檢查表，結合片區實際，認真清理督促各煤礦按時完成各項安全評價標準。

3、認真督促各煤礦開展好“雨季三防”工作，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采。”的防治水原則；確保煤礦雨季安全工作。

4、加強煤礦隱患排查治理工作，建立健全隱患排查治理制度，完善相應檔案資料。

5、加強職工教育培訓，提高職工全員素質。苜先抓好煤礦管理人員隊伍建設；然后帶動煤礦職工提高整體隊伍建設。

6、近一步加強駐礦隊伍建設。從素質上、業務上、工作上進一步提高。

煤礦安全協管員個人先進事跡材料

煤礦安全員先進個人事跡材料

陳巨文，現年52歲，初中文化，現任掘二區六點班點班區長一職。自1980年入礦以來一直從事井下采煤與掘進工作，他從采煤工，采煤班長，掘進班長，一步步成長為了一名點班區長。自從事點班區長以來，在工作中吃苦耐勞，堅持“以人為本”，對職工態度友善，視工友為親兄弟，在工作中贏得了大家的一直信任和好評。在掘二區提起他無人不知無人不曉，他那略帶沙啞的大嗓門，離多遠你都能聽出是他，一個面帶憨笑的質樸中年人。工友們都愛親切的叫他一聲“力哥”。

工作中吃苦耐勞，管理上堅持“以人為本”，對職工態度友善。作業中堅持敲幫問頂，隱患排查仔細。 深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以落實崗位安全生產責任制為核心，以不斷提升班組管理水平和從業人員素質為重點，以有效防范安全生產事故為目標，以完善班組安全建設管理制度為保證，切實加強煤礦安全基層基礎工作，扎實推進煤礦班組安全建設，進一步提升班組安全生產管理水平。在管理上從無打罵、侮辱職工現象，對職工像對自己的親兄弟一樣。工作時對職工嚴格管理，職工犯錯誤時，從不讓職工“套關系”。他對職工的要求非常嚴格，他的隊伍從沒出現過隨波逐流這類人員，對職工素質高度重視，在書面培訓，職工不理解的，在井下他會一一講解，直到職工理解并且熟記能運用，才肯罷手。來了新工人，他會在井下現場，手把手地教新工人如何使用掘進工具，毫無保留地把自己的工作技能和工作經驗傳授給他們。他尤其注重培養新工人的良好職業習慣，規范他們的操作行為，他常對新工人們說：“我們來礦上班，上有父母，下有妻兒，親人們時刻牽掛著我們，家庭幸福系于我們的一舉一動，下井干活就得講安全，沒有安全掙再多錢也是白搭!所以你們一定要養成良好的工作習慣，這比金子還重要，干活前首先要敲幫問頂，設備和工器具的完好情況必須要檢查，施工中不能手忙腳亂，要按程序干，按措施干，千萬不能干冒險的活，不能圖懶省事，否則后患無窮!”在他的言傳身教和諄諄勸導下，職工的整體安全素質迅速提高，不少人逐漸從不懂頭、不會干的新手成長為技術嫻熟的操作能手。

陳巨文在安全管理上是有名的“婆婆嘴”，看似多余的話，在工友們聽來，句句是關愛話，是祝福話。的確在安全上多提醒一句，多嘮叨一遍，多強調一點，可以提高我們的作業警覺性，從而避免誤操作和“三違”行為。

在生產一線摸爬滾打了30余年的陳巨文有著非常豐富的管理經驗，由于規程吃得透，措施背得熟，使得他在班前會上布置安全工作切入要害、細致入微，從施工安全注意事項，到隱患排查整改，再到突發事故的應急措施等，包括崗位職工安全間隙，安全退路都反復強調，反復叮囑。在施工現場也是如此，由于掘進工作面空間狹小，人員工作較密集，安全威脅相對較大，以往有少數“安全問題人”在作業中，經常減少施工程序、降低工作標準來偷懶省事走捷徑，而陳巨文在現場，是一邊帶著干，一邊反復強調安全注意事項，施工程序一個不少，久而久之，職工操作行為被規范成了習慣，偷懶省事的現象逐漸銷聲匿跡了。

身為一班之長的他堅信著這樣一個道理：喊得響不如干得實，只有自己帶頭干，才有號召力，才能帶好班。在千尺井下沸騰的工作面，陳巨文干起活來總有一股拼勁。如果你去過掘二區的工作面，你應該會看到那位滿面煤塵，一身煤灰，跑上忙下的鐵漢，這就是工人眼中的點班陳巨文，一個敢說敢做的點班區長。

遇到危險的活他總是沖在最前面。一次，3139迎頭頂板發生抽冒達10多個立方，隨時可能繼續擴大，危急時刻，陳巨文立即組織人員處理，在仔細觀察頂板情況、確認安全后，陳巨文與工友們迅速搭好架子后，便第一個沖上去處理冒頂。當時工友們拉住他說，“大力你都累了大半班了，這回就讓我們上去吧”。陳巨文掙脫了工友們的手，“不行，這次很危險，干這樣的活我有經驗，還是我上”。此時此刻上面的零碎還不時噼里啪啦地往下掉，他何嘗不知道當時危險的存在，可他心里更清楚，他是一班之長，又是一名共產黨員，關鍵時刻更需要自己。陳巨文憑借著多年的經驗和沉穩的工作作風，插木梁，搭梁棚，有條不紊的處理著。就這樣冒頂很快被他處理好了。在今年年初過1139斷層的困難期間，他每天10多個小時奮戰在井下，長時間、高強度、大負荷的工作令他身體長期處于疲勞中，但身為兵頭將尾，少了他怎么能行?他心系戰斗的前線，堅持連續奮戰!“眾人齊心，其利斷金”，這是他帶領大家對付困難的號角。在他的帶領下，經過艱辛的努力，1月份安全順利的通過斷層帶。俗話說，“人心齊，泰山移”。陳巨文班組正是靠著這種團結向上，奮力拼搏的團隊精神，一次次出色的完成了各種生產任務。他們用他們的實際行動踐行著開灤“特別能戰斗”的時代精神。

煤礦安全檢查問題反思材料

為迅速扭轉安全被動局面，為后期采取積極主動的安全措施，打好安全管理翻身仗，日前，川煤芙蓉公司珙泉煤礦組織全礦干部、職工開展“安全大反思、大討論”活動。

討論活動要求全礦干部、職工必須人人發言，談身邊的違章現象，談本崗位危險因素，提出對本隊和礦的安全管理意見和建議，各分管部室要將職工意見及建議進行收集整理，上報礦安全監察部。同時，機關部室要認真收集今年以來，各系統在安全上的各類數據和存在的問題，要對已經出現的問題進行分析、查漏補缺，找出癥結，進一步修訂和完善管理制度和措施。

通過此次反思活動，查找了各單位在安全上存在的漏洞與不足，提高了職工安全意識，為礦后期采取積極主動的安全措施，提供了思想保障。

文檔為doc格式。

煤礦安全事故反思_煤礦安全個人大反思

一)采掘作業場所巷道入口處，必須設安全門。

博煤層群，采掘面多，巷道多似蜘蛛網，采區各類巷道又長又深，如果有一處發生瓦斯煤塵強烈爆炸事故，毒氣無聲無息迅速擴散全井，工人迅速暈倒，來不及帶自救器。毒氣所到之處，無一生還，然而毒氣一時不能到達的地方，獨頭巷道(里面有氧氣的巷道)里的人員卻能生還，也有帶上自救器的反應時間，這就為我們指出了一條避災安全技術措施，那就是在所有作業場所入風巷道前端設安全門。設一氧化碳二氧化碳風壓災害探頭，發生災害時安全門必須自動關閉，掘進風機自動關閉，自動切斷作業場所電源，采掘巷道立刻停止入風。發出災害報警特殊信號，要求瓦斯監測儀，必須有這個功能。家家戶戶都有安全門，家家戶戶都安全，對安全門功能要求是，輕便安全不透風，能自動關閉。平時兩扇門打開用電子開關鎖定，一氧化碳二氧化碳達到事故濃度時，打開門鎖，彈簧弓子拉動安全門自動關閉。小煤礦大煤礦都能做到。

二)設安全避難洞室。

在所有采掘作業場所，設置安全避難洞室，洞室們封閉要好，里邊有壓風管路能供風，有自救器，有電話。在人員逃生主要通行巷道必經地點，設置必要數量和規模的避難洞室，凡是候車洞室，必須建成安全洞室。避難洞室可分為高低兩級，低級不設電話壓風管路。距掘進頭75米到200米一個，掘進用完采煤時接招用。放炮時掘進頭發生瓦斯爆炸，在避難洞室休息躲避的人都能免遭沖擊波和毒氣嚴重傷害，所有避難洞室，門和門框必須鐵制堅固，門墻有一定抗沖擊波能力，防火防毒氣。人員可以帶上自救器，由工作面低級洞室向高級洞室，一戰接一站逃生和互救。把避災路線變成救命路線。小煤礦，大煤礦都能毫不費力的做到這一點。

必須改變井下發生瓦斯爆炸時，沒有一處避難逃生地點落后狀態。

煤礦安全檢查問題反思材料

［摘要］煤礦作為一種建設成本較低的礦業生產形式，就當前的發展形式來看，中小型煤礦已經成為我國部分小型縣城的經濟發展支柱之一。但是，中小型煤礦的安全設施建設不完善，在開采和生產中極有可能出現安全事故。本文結合中小煤礦的經營發展實際情況，分析了其發生安全事故的原因，研究了其在生產安全管理中存在的問題，并提出了相應的解決對策，希望可以為中小煤礦的經營工作人員提供借鑒和參考。

提升煤礦的安全管理工作進行質量是保證安全生產過程的根本方法，也是控制煤礦生產風險、提升安全保障能力的重要手段。只有在煤礦經營過程中提升安全管理措施的嚴密性，并針對存在的安全管理問題進行優化才能從根本上實現煤礦開采安全生產的目的。當前部分中小型煤礦在生產中存在較多的安全問題，影響了生產安全建設工作的進行，管理人員應當分析存在的問題，并采取合適的應對措施。

1安全管理存在的問題。

1.1管理人員技術素養偏低。

在中小型煤礦中，其安全管理人員與開采工作人員的技術素養偏低，工作人員的文化水平大多為中學水平，部分高學歷管理人員也并不具備煤礦開發方面的專業知識，影響了煤礦開發安全管理工作的進行。在當前的中小企業經營過程中，其安全管理人員大多是根據工作經驗進行管理，經驗管理方式使得安全問題頻發，且開采人員并未經過安全培訓，使得出現安全問題的可能性升高。

1.2安全管理制度不健全。

在煤礦的安全管理工作中，管理人員一般是根據企業的安全生產制度來進行管理，根據制度中對安全生產要求的規定來規范生產規程和排查安全隱患。但是，在實際管理中，大部分中小型企業的安全管理制度建設不完善，煤礦企業管理人員忽視了安全管理制度在安全生產中的作用，使得制度長期不完善。除此之外，在生產中部分工作人員忽視安全管理制度，在生產中不照章執行，其生產隨意性較強，增大了出現安全問題的可能性。

1.3工作人員安全意識淡薄。

在中小型煤礦企業的生產經營中，企業管理人員未能做到對安全生產要求的重視，其未能將維護職工生產安全作為管理工作的第一位，在實際生產中，部分企業管理人員重視經濟利益，實行超過生產安全保護能力的生產。除了管理人員的安全意識淡薄之外，其生產人員也缺乏必要的安全保障意識，導致在煤礦生產中安全事故頻發。

1.4行業安全管理弱化。

在當前我國的煤炭生產行業中并沒有一個對生產過程進行統一管理的部門，且生產管理人員存在勞動力缺乏、管理能力不足等問題，使得煤炭生產中出現管理不足、安全監管質量不佳等問題，影響了煤炭行業的.全面發展和開采過程的安全進行。盡管頻發的安全事故引起了社會的重視，但是行業管理工作進行質量并未得到提升。

1.5安全投入不足。

近年來國家加強了對中小煤礦發展經營的政策支持，有效推進了中小型煤礦企業的發展。但是，在這樣的形勢之下，部分管理人員為了提升企業的經濟效益，并未在生產員工的安全投入上進行花費，工作人員缺乏安全防護設備，極易發生安全事故。除此之外，小型煤礦開發屬于短期經營行為，企業管理人員常為了降低支出忽視安全管理投入，使得國家的安全管理制度難以得到高質量的實施。

2.1建立安全培訓制度。

生產人員和管理人員的安全意識和專業知識素養的不足限制了中小型煤礦安全管理工作的進行質量，因此，要想避免生產安全問題的出現，企業應當重視對職工安全素質的提升，將安全培訓作為企業安全管理的重要內容。企業的管理人員應該把安全制度和安全生產措施作為重點，制訂企業安全培訓計劃。在實際生產之前用多種形勢來開展職工安全思維的培訓，普及安全知識，提升其對安全生產的重視性。同時，嚴禁未經過安全生產培訓的工作人員進行開采作業，避免安全事故的發生。除了進行培訓之外，企業管理人員也應當自覺提升自身的安全生產素質，保證管理工作的進行質量。

2.2完善生產安全管理機制。

首先，企業應當建立和完善職工意外傷害保障制度，使職工在發生安全事故后可以得到及時的處理，降低安全事故對職工生活的影響。其次，煤礦企業要完善安全管理制度，企業的管理人員要針對存在的安全問題不斷完善制度項目，落實安全生產管理機制，督促生產責任制度的建設和完善，在生產中實現制度化的嚴格管理，促進安全生產。

2.3提升生產安全意識。

除了對管理人員進行安全培訓以及完善管理制度之外，提高煤礦生產人員的安全生產意識也是提升安全管理工作進行質量的措施之一。企業應當經常性地進行安全生產宣傳和教育活動，將煤礦生產安全意識的宣傳作為企業文化建設的一部分，就安全生產、生產培訓以及現場管理等多個方面對生產人員進行安全意識的教育，采取多種形式的教育來提升管理人員和生產人員的安全意識。同時，在安全教育中要宣傳國家對煤炭生產的管理法規，增強企業生產工作人員的法制意識和安全意識，推進依法生產的意識。企業應當提升安全管理工作的進行力度，針對影響安全生產質量，違反安全生產法規的行為進行嚴格的處理。

3結語。

中小型煤礦是部分小型縣城的經濟支柱之一，但是其安全事故的頻發影響了企業的發展。在未來的建設中，企業要加強對生產人員和管理人員的生產安全意識的教育，并在生產中不斷完善安全管理制度，以此來避免生產中不良行為的出現。除此之外，企業還可以更新生產設備，優化生產環境，通過提升生產技術能力來避免安全事故的發生。

[參考文獻]。

[1]斐文龍.中小煤礦加強安全管理探究[j].科技與企業.(13).

煤礦安全檢查迎檢匯報材料

二、文明施工觀摩范圍。

江陰敔山灣牡丹路項目一期工程：6---12樓及地下車庫。

三、文明施工觀摩主題。

科技創新、綠色施工。

四、文明施工觀摩內容。

1．科技創新類：職工一卡通的應用、太陽能系統、民工社區人文環境（網吧、超市、圖書室等）。

2．綠色施工類：廢水回收設施、裸露的場地綠化、無塵施工措施（灑水車、攪拌機場地揚塵、噴霧式砼墻柱養護）。

3．現場防護類：雙層防護棚、施工通道、臨邊洞口定型化圍護、樓梯防護欄桿、茶水亭等。

五、進度要求。

1．8月中旬前完成：

一區域：67樓主體八層結構；二結構五層墻體。

67樓南側地庫結構完成；二結構完成。

二區域：12樓主體封頂、坡屋頂結構施工；二結構四層墻體。

三區域：89樓主體封頂、坡屋頂結構施工；二結構四層墻體。

四區域：1011樓五層結構；二結構二層墻體。

五區域：67樓南側地庫結構完成。

2．7月份完成江陰市及無錫市文明工地的評選工作。

3．7月10日完成場地內的基本道路設施規劃、完善文明、安全的設施。

4．8月15日前完成觀摩用的多媒體光盤素材拍攝及解說文稿，同時完成觀摩期間的特色展示板素材。

六、觀摩區域平面規劃構思。

1．以一區域觀摩為主，二至五區域為輔。

2．一區域地地庫完成后，防水及保護層及時跟上；地庫頂面作為觀摩區域展示區，擬搭設18*5m彩鋼房一間，以展示各實物小樣。

3．6樓與7樓各搭設兩樓層進出口通道，而67樓外側以防護棚相連，以達到北立面整齊劃一效果。

4．在已完工的地庫項搭設防護棚，將各樓號全部相連，可作為觀摩的路線。

六、觀摩實施。

1．編制觀摩路線。

2．實物展示：

反映工程觀摩的點與面相應部位作標識。

小樣實物展示。

新技術、新工藝運用。

3．管理展示：

質量、安全文明控制措施展示。

新標準、強制性條文執行展示。

新技術、新工藝展示。

安全文明特色展示。

地下室防裂縫防滲漏措施展示。

4．觀摩準備工作。

觀摩宣傳資料（簡介、圖片、光盤、標語、橫幅彩旗）。

觀摩接待人員，講解人員配備。

觀摩行進路線指引標志設立（內外場）。

車輛停放及交通指揮（由專人負責協調）。

觀摩歡迎牌、簽到處、礦泉水、觀摩簡介資料、安全帽（備用）。

貴賓休息室。

vcd播放及展示區域。

七、觀摩實物點實施。

1．外墻腳手架：采用落地與懸挑腳手架、外墻封閉采用阻燃安全網，間隔三層采用紅綠警示安全網、外墻鋼管涂刷紅黃油漆，以示醒目。

2．防護通道：采用二層防護棚，做法如圖所示：

3．茶水亭：采用現場模板木方制作，做法如圖所示：

4．裸露的場地綠化。

5．花盆點綴，采用現場模板木方制作而成，如下圖所示：

6．砼墻板養護采用噴霧式，以達到節約用水目地。

7．實物展示區。

8．完善建立職工社區，內設網吧、超市、圖書室、籃球場、醫護室、太陽能供水系統等。

9．消防箱。

煤礦安全檢查問題反思材料

煤礦安全生產涉及的范圍相對廣泛，社會的影響性相對較大，因此，煤礦安全技術管理工作一旦做不到位，會產生較大的消極影響，一方面會損壞煤礦企業的經濟利益;另一方面會導致一系列的社會矛盾，小到煤礦企業，大到社會，都造成一定的威脅。煤礦安全是煤礦生產的前提和保障，更是促進煤礦行業快速發展的重要基石。煤礦行業一般都作業于安全隱患較多、危險系數較高的環境中，因此，進行科學完善的煤礦安全技術管理不僅是保護人身安全的需要，更是有效提高煤礦安全生產效益的重要保障。