通過事跡材料的撰寫，可以激勵他人，傳遞正能量，提供學習和借鑒的范例。通過下面的事跡材料，我們可以看到不同個體的奮斗故事和克服困難的努力。
科技工作者先進事跡材料
為激勵廣大科技工作者搶占先機、迎難而上，肩負起建設世界科技強國的歷史重任，中央宣傳部、中國科學技術協會、科技部、中國科學院、中國工程院、國防科工局近日向全社會公開發布20“最美科技工作者”先進事跡。
西藏自治區農牧科學院畜牧獸醫研究所研究員姬秋梅，中水北方勘測設計研究有限責任公司副總工程師楊海燕，西安交通大學能源與動力工程學院教授陶文銓，華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院外科學系主任、肝臟外科主任陳孝平院士，江西省尋烏中學科技中心主任、高級教師黃才發，中國科學院計算技術研究所智能處理器中心主任陳云霽研究員，中國核電工程有限公司總工程師邢繼，中車青島四方機車車輛股份有限公司副總經理、總工程師梁建英，中鐵大橋勘測設計院集團公司副總工程師徐恭義，河南省泌陽縣夏南牛研究推廣中心研究員祁興磊10位科技工作者，獲得了“最美科技工作者”稱號。
據了解，這10位“最美科技工作者”，有的矢志不移自主創新，將核心技術牢牢掌握在自己手里;有的扎根脫貧攻堅和科學普及一線，將論文寫在祖國大地上;有的嚴謹治學甘為人梯，為構建人類命運共同體貢獻中國智慧……他們是中國科技工作者的優秀代表，他們以實現國家富強、民族振興、人民幸福為己任，用責任、毅力與擔當，書寫著一個又一個創新奉獻的故事，他們以實際行動，生動詮釋了中華民族偉大精神的真諦，有力弘揚了新時代科學家精神，展現了中國科技工作者的良好精神風貌。
科技工作者先進事跡材料
“我要帶著護士守護好自己的家園，那么我們就要做好院內的疫情防護工作，包括我們的預檢分診，包括發熱病房以及普通病房的防護工作。”
史鐵英，大連醫科大學護理學院副院長、附屬第一醫院護理部主任。2020年1月19日，大連醫科大學附屬第一醫院接到上級通知，啟動新型冠狀病毒肺炎疫情防控。史鐵英立即帶領全院1848名護士堅守在了抗疫的各個“戰線”上。
規劃新冠病毒肺炎專門診區;協調應急物資、調整人員班次;規范發熱門診消毒隔離流程……在醫務、院感、住院部、門診部等各個部門，都能看到史鐵英忙碌的身影。
“對我來說，主要是做好人員的培訓，調控以及整個布局的調整。培訓工作的流程、防護的技能以及咽拭子的采集。”
抗疫以來，史鐵英始終保持著斗志。她知道，主帥的精神決定了護理部這支部隊的斗志。然而這位在工作中雷厲風行的“鐵娘子”，也曾有過難以抉擇的時刻。“在1個小時之內報了279名護士積極地申請去武漢，那么對我來說不是要選擇誰去武漢，而是選擇不讓誰去。”
“她握著我的手，當時我發現她已經眼含熱淚了，哽咽地跟我說，‘永寧，麻煩你一定要把所有的隊員安全地帶回來’。”出發前往武漢前，史鐵英握著她的手說的這句話，大連醫科大學附屬第一醫院護理部科護士長劉永寧至今仍然記憶猶新。
最終，大醫援鄂護理團隊以在院患者零死亡、出院患者零復陽、醫護人員零感染的成績，給援鄂任務交上了一份圓滿的答卷。“最高興的事情，就是護士告訴我，‘主任，我下班了’‘主任，我平平安安回來了’。”
科技先進事跡材料
應xx，高級農藝師，xx永豐鮮果專業合作社理事長，其個人先后榮獲全國農村青年致富帶頭人、全國科普帶頭人、臺州市先進共產黨員等榮譽稱號。創辦的合作社先后被評為全國農民專業合作社示范社、全國50佳農民專業合作社、xx省示范性農民專業合作社等。創立的“正鳳”牌商標被評為xx省著名商標，“正鳳”牌臍橙被評為xx名牌產品，“正鳳”牌柑橘、楊梅被評為xx名牌農產品，產品數次榮獲xx省農博金獎。
秋日的臺州臨海永豐鎮里，成串的“紅美人”柑橘掩映繁茂的枝葉間，個頭飽滿，色澤明艷，如盞盞可愛的“小橘燈”。
眼前這一大片橘林就是應xx的種植基地，即將迎來豐收。“今年氣候很不錯，陽光充足，雨水豐富，柑橘品質高，預計會有一個好收成。”應xx難掩喜悅之情。
三十六年來，應xx專注楊梅、臍橙、柑橘等水果的種植和銷售，從普通農民成長為高級農藝師，并創辦xx永豐鮮果專業合作社，創立“正鳳”牌農產品，帶領鄉親們走上共同富裕的康莊大道。
經過多年的努力，合作社先后被評為全國農民專業合作社示范社、全國50佳農民專業合作社、xx省示范性農民專業合作社等。其個人先后榮獲全國農村青年致富帶頭人、全國科普帶頭人、臺州市先進共產黨員等榮譽稱號。
//“當農民同樣有出路”//。
永豐鎮地處永安溪、始豐溪的匯流處，四面環山，地理環境得天獨厚。當地人以種植楊梅、蜜橘、枇杷等小水果為生，年輕一輩大多外出務工。
1987年，18歲的應xx初中畢業，身邊的同齡人大多選擇做工匠學徒，但他卻想回家種地。“當時正是改革開放時期，經濟發展快，水果種植業的發展前景很大，再加上國家政策對農業的支持，當農民同樣有出路。”應xx說。
“當農民能有什么出息？好好學一門手藝才是正經。”種了半輩子田的老父親堅決反對。
不服氣的應xx跑出了家門，躺在厚實的土地上，他愈發堅定了自己的想法。在他的堅持下，父親終于松口。父子倆一起承包了100畝地，開始種植柑橘、枇杷、楊梅等水果。
春來秋往，小水果大獲豐收，應xx賺到了人生的第一桶金。但很快，他就發現了一個問題。
“當時我種的橘子賣1毛6一斤，但其他有品牌的橘子，像黃巖蜜橘，賣到2元一斤。”應xx說，盡管水果的品質并不差，但由于沒有品牌和銷售渠道，只能被小販低價收購。
沒有品牌就沒有競爭力，單打獨斗不如抱團取暖。應xx意識到，只有改變這種小農經濟的生產方式，建立起規模化的合作經濟組織，農民才能脫貧致富。
2003年3月，在永豐鎮政府的支持下，應xx創立了臨海市永豐鮮果專業合作社（現名xx永豐鮮果專業合作社），吸引周邊眾多果農加入。合作社積極引進優良果種，開展水果栽培技術培訓和推廣，并進一步拓展國內外市場。
//“楊梅賣到8元一顆”//。
在創立合作社的同年，應xx還申請了“正鳳”商標。“意思是正宗的鳳凰從山溝里飛出。”他介紹。此后，在他的帶領下，合作社積極參加各類省市農博會和產品評優活動。
2010年，“正鳳”商標被評為xx省著名商標，“正鳳”牌臍橙被評為xx名牌產品，“正鳳”牌柑橘、楊梅被評為xx名牌農產品，產品數次榮獲xx省農博金獎。此外，合作社的柑橘、臍橙、楊梅也先后得到綠色食品認證。
楊梅是永豐鎮的特色農產品之一，山水間獨有的亞熱帶氣候，使其肉質細嫩，汁多味甜，深受廣大消費者的青睞。但因其保鮮期短、不耐儲存，經營受到很大制約。
“如果把鮮楊梅做成冰凍楊梅，在保證口感的同時延長保鮮期，就可以進行出口銷售了。”應xx說。
此后，他瞄準“凍梅出口”這個市場空白，開始大膽嘗試。
鮮果挑選、冰凍包裝、冷鏈運送……通過不斷的研究摸索，應xx成功掌握了楊梅預冷保鮮技術。2019年7月底，經臺州海關駐臨海辦事處工作人員檢驗檢疫合格后，首批“正鳳”牌冰凍楊梅從臨海出發，在寧波北侖港登船出海，8月底到達澳大利亞的墨爾本港口，這是臺州首例冰凍楊梅出口海外。
近年來，“正鳳”牌楊梅已成功進入比利時、法國、意大利等歐洲國家，創造了楊梅在國際市場賣到了每顆約合8元人民幣的奇跡。“正鳳”牌柑橘也遠銷加拿大、俄羅斯、烏茲別克斯坦、吉爾吉斯斯坦等多個海外國家。
//改變鄉親們的命運//。
近日，臨海市萬泰家庭農場里一派忙碌，農場主金學多和妻子忙著給柑橘澆水，為半個月后的上市做最后的準備。
“以前我們一沒技術，二沒銷路，愁得睡不著，自從加入了合作社，從生產到包裝到銷售，全部統一安排，完全不用我們操心了。”望著金燦燦的柑橘，金學多笑瞇瞇地說。
自加入合作社后，金學多的種植基地從10畝地擴至30多畝，并轉為家庭農場。幾年前，該農場還被評為“xx省示范性家庭農場”，年收入達30萬元，一家人的日子越過越紅火。
像金學多夫婦一樣，越來越多的果農加入合作社。近年來，合作社先后與省農科院、大專院校等科研單位展開技術合作，積極引進新品種、新技術，并全面實行“生產、管理、商標、包裝、銷售”五個統一，不斷提高產品質量。
應xx還帶領骨干社員前往全國各地開拓市場，建立起幾十個水果銷售網點，積極拓寬銷售渠道。
每當路過社員們的基地時，應xx總是習慣性地問上幾句，解決他們的難題。樸實的鄉親們說不出感謝的話，只憨笑著將自家的水果硬塞到他懷里。
“很感謝合作社，讓我們的生活越來越好，我們原先每年只有四五萬元收入，現在有十多萬元了。”社員朱良福告訴記者。
目前，合作社共有社員151戶，注冊資金400萬元，建立了水果示范基地500畝，帶動社員水果基地8000畝，輻射農戶1000多戶。合作社實現年經營收入2000多萬元，利潤達100多萬元。
此外，應xx還牽頭組織成立了永豐鎮農民合作經濟聯合會，幫助當地村民解決拓寬銷售渠道、政策補助、技術培訓、申領貸款等系列問題，在他的幫助下，加入聯合會的農戶年均增收5000多元。
“接下來，我們將通過線上線下的結合，進一步擴大市場，并嘗試探索‘農旅結合’的發展模式，讓山溝里飛出更多‘金鳳凰’。”應xx表示。
xx，男，漢族，xx年xx月出生，大學專科學歷，工程師，中共黨員，1997年7月參加工作，xxyy股份有限公司yy廠機械專業組職工兼基層工會主席。先后被xx、xx、yy公司授予工會積極分子、優秀工會工作者等榮譽稱號。
2014年，某某同志能認真遵守公司及分廠勞動紀律，熱愛自我的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，進取學習政治理論；遵紀守法，認真學習相關法律法規知識；愛崗敬業，以強烈的職責感和事業心，進取主動認真的學習專業知識，認真做好本職工作，出色地完成上級交給的各項工作任務，受到了部門領導的一致好評。現將其事跡簡介如下:。
一、注重學習，不斷提高自身綜合素質。
某某同志高度重視學習，牢固樹立終身學習理念，一方面學習黨的方針政策、重大理論知識、工作知識，不斷提高工作本事和水平。另一方面學習相關專業知識，不斷提高業務本事和水平。同時，他注重理論聯系實際，帶著問題去學習，力爭學習一方面知識就解決一批問題，其自身綜合素質大大提高。
2014年4月，因工作需要某某同志被抽調參與分廠九萬噸建設工作，著重技改焊接、設備驗貨及安裝質量、安全環保等工作。在新的環境中，他進取主動學習各類安裝方案，查看圖紙資料，自學了《機械設備安裝工程施工及驗收通用規范》、《工業金屬管道工程施工及驗收規范》、《現場設備，工業管道焊接工程施工及驗收規范》、《壓縮機、風機、泵安裝工程施工及驗收規范》、《連續輸送設備安裝工程施工及驗收規范》《工業鍋爐安裝工程施工及驗收規范》等國家標準，保證了設備安裝的規范化。
二、吃苦耐勞，盡職盡責做好本職工作。
某某同志熱愛自我的工作，在九萬噸技改和生產中表現出了十分強的主動性和進取性，遇到困難的工作總是主動承擔，從不推諉、從不拒絕，從不退縮，能夠以正確的態度對待各項工作任務。
九萬噸技改工作中，某某同志能很好與施工方溝通協調，對存在的問題能及時提出并組織討論解決。每周末都舍棄休息日，全身心的投入到建設中，充分體現了主人翁精神。過程中，某某同志每周四組織現場指揮部、安全環保部、物資管理部、項目監理公司等相關單位協同對九萬噸項目施工安全、環保、質量和現場物資管理等進行檢查，明確整改措施及職責，責成職責單位按要求完成整改。參與組織督查27期，主要落實現場施工單位作業不佩戴勞動防護用品18人次；檢查整改不安全行為及現場安全隱患33次；檢查整改現場物管理、規范施工及安裝質量103次。
在槽罐非標制作過程中，他不管天氣炎熱還是下雨每一天都深入現場，及時了解及掌握非標制作進度，嚴格要求制作質量，檢查并要求整改了多項不合格地方。如：罐底拼焊不貼合規范；罐體及焊縫多處出現咬邊、未融合、夾渣、角焊縫氣孔、板材割傷；蒸發濃黑液槽在組焊槽錐底及筒體焊縫時因焊縫過大而使用鋼筋填塞焊縫等等。制作完成后他又進取組織人員配合完成槽罐的抽真空檢驗，應對槽罐內渾濁的空氣，全身鋼材的鐵銹及粉末，從未聽到他喊累、叫苦。
在設備安裝中，他認真對照規范及設備安裝要求，仔細檢查、嚴格要求，提出了多處安裝不合理、不合格的地方。如：3#蒸發所有儲槽人孔均為的圓形人孔。結合生產實際，使用圓形人孔不利于今后的檢修工作，他提議將3#蒸發儲槽的底部人孔修改為矩形人孔門；蒸發樓梯踏板未按規范要求滿焊；泵類設備安裝時基礎地腳螺栓一次澆灌孔清理不干凈、使用大塊碎石，水泥標號不夠；消化器平臺支撐安焊在提渣螺旋段殼體上，防護欄及平臺制作不規范等。
3#堿爐是項目建設的重點工程之一，也是建設的難點，他自參與項目建設后，就把精力主要投入到了3#堿爐，從鋼架的安裝，水冷壁、省煤器、沸騰屏的組對及吊裝，汽包的吊裝等，他都按時跟進，嚴格督查做好質量把關，每一天都上下40多米高的爐子3、4次。2014年7月21日，3#爐具備打水壓條件，可是因設備制造存在缺陷，連續打壓3次都未合格，他參與武特鍋、監理公司及公司相關人員對一、二級省煤器、沸騰管屏和水冷壁每根管道、每一條焊縫的進行細致的外觀目視檢查，共提出缺陷情景145處，處理68處。
2014年中，他身在技改現場，可是多次參與分廠的檢修工作。2#爐省煤器管經常出現泄漏，每次他都進取參與處理，并且親自進行補焊。省煤器管的補焊要求高，不能進行正常操作來修補，有時焊接工藝條件無法滿足，就是在這樣困難的環境下，克服了高溫、粉塵、保溫棉的刺癢，完全經過了焊接質量的檢驗；機械班組的焊接、管道裝配、設備改造等難點都有他在現場指揮或操作，是分廠焊接方面的主要技術能手。
三、大膽創新，組織實施多項合理化提議。
某某同志勤于思考，敢想、敢干，生產過程中提出多項合理化提議均被采用。同時分廠提出的多項合理化提議都是由他對提議的合理性進行分析、改善后組織實施完成。
一是提出并組織實施完成1#、2#堿爐吹灰槍汽封改造項目。1#、2#堿爐在生產過程中由于爐膛正壓，吹灰時有很多燃燒堿性煙汽從吹灰槍孔外漏，對環境造成很大污染，對吹灰槍及爐本體造成嚴重腐蝕，縮短了吹灰槍的使用壽命，增加了設備的維護難度，造成吹灰系統維護難、費用大，耗力耗材、維護精力降低、導致維護效果不好造成更差的運行狀況。他提出對吹灰器槍口加壓縮空氣密封，用壓縮空氣封堵槍口防止堿性煙汽從槍口位置飛出；經過改造，爐子本體環境得到明顯改善，減小爐本體腐蝕，降低吹灰槍維護量，有效延長吹灰槍使用壽命。
二是提出并組織實施完成1#、2#堿爐熔物溜槽改造。溜槽一向以來都是影響和制約堿爐運行的主要設備，溜槽口磨損快，易泄漏，使用周期短，使用周期最多45天嚴重制約堿爐運行；給公司連續生產帶來很大影響。經過改造，有效的提高了堿爐的運行率，由原先45天的運行時間延長到90天以上，目前最長136天。此項提議已申報獲得專利。
三是組織實施蒸發站半濃槽槽底加沖洗循環管提議。生產過程中，蒸發半濃槽底黑液固形物堆積多影響槽子儲量，泵進口易堵，槽子必須不定期清理，工作量大，影響正常連續生產。經過改造，減少了槽低固形物的堆積和保證生產的連續運行。此項提議正在申報專利中。
四、情系職工，做職工的貼心人。
某某同志同時兼任四基層工會主席，他能很好的處理工會工作與專業工作的矛盾，從不計個人得失，出色的完成上級交辦的各項工作任務。一直以來，他對職工的幫扶、慰問工作十分重視，把關心職工生活與工會工作緊密結合，及時把工會的關心和溫暖送到了廣大職工的心坎上。在他的領導下，職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他進取主動聯系公司工會及組織部門領導到醫院看望慰問，深入職工家庭進行看望慰問，并根據基層工會實際對工傷、生病住院職工送達每人150元、100元的慰問金，對親人去世職工送達200元慰問金。在2014年中共組織看望慰問15人·次。
他深入職工家庭，及時幫組解決存在的困難和問題，把職工的事情當作自我的事情來辦，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益。yy廠職工xx的老婆xx身患惡疾，某某同志多次組織向他們送溫暖，切實幫忙他們解決困難。xx身體康復后他又主動和社區聯系給予幫忙解決工作，現社區已將安排在白龍社區殘聯專職。一年期合同工xx的女兒上小學報不了名，他進取幫忙協調想辦法，將此事反映到公司工會，最終得到妥善解決。
某某同志“把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上”的工作作風和態度，受到基層職工高度好評，公司工會領導對四基層送溫暖工作給予了充分肯定。經過長期的進取努力，某某同志奠定了良好的'群眾基礎，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領導的橋梁和紐帶作用。
科技工作者個人先進事跡材料
在大學黨委的領導下，按照學校的統一部署，科技處認真學習并深入領會中國特色社會主義價值觀和黨的xx屆三中、四中全會精神，積極參加群眾路線教育實踐活動，廉潔自律，立足崗位學習實踐科學發展觀。積極應對國家科技項目政策的調整、省政府及各廳局取消有關政府設立科技項目和成果獎勵等諸多新形勢和新要求，克服困難，在繼續深入貫徹落實既定科技工作戰略的基礎上，引導和鼓勵廣大科技工作者將工作重點向基礎研究與應用技術研究并重和科技成果轉化進行適時調整。圍繞學校年度重點工作任務、階段性重點工作、臨時性重要工作，切實履行崗位職責，保質保量并超額完成了年初制定的各項工作目標。
一、加強政治理論與業務知識學習，改善工作作風，提高服務能力與水平。科技處利用每周三下午支部活動的時間，開展政治理論和業務知識學習，理論聯系實際，提高學習的針對性和實效性。通過學習，提高認識，克服急躁情緒，改進工作方式方法，進一步改善服務態度，提高服務質量;強化全局意識，從學校科技工作大局著眼，提高從全處整體角度看待和處理問題的能力，把工作做得更加深入細致。結合實踐教育活動，突出整改重點，落實整改實效，克服為難情緒，提高駕馭復雜局面和處理復雜問題的能力，開拓性開展工作;加強一崗雙責和黨風廉政建設，強化工作紀律和作風建設，完成了科技處崗位風險責任制度的建設，堅決認真落實執行中央八項規定和省委九項規定。針對廣大教師就科技處班子、個人和科研管理工作提出的問題，進行了認真的研究，分別不同的情況，及時進行了整改和反饋。
二、業務管理工作。
1.科研項目獲批國家社會科學基金項目(含專項)3項、國家自然科學基金項目7項。學校國家社科基金項目取得歷史性突破，國家自然科學基金項目省內排名穩定，繼續保持了良好的發展態勢。獲批省自科學基金項目12項、國家民委項目1項、省哲學社會科學規劃項目7項、文化廳藝術項目19項、教育部留學歸國人員啟動項目3項、黑龍江省三區人才項目4項、省教育廳科技成果前期轉化項目3項，參與國家科技部“”支撐計劃1項。完成了省、廳局、市級等科技項目的申報和推薦工作。完成了到期各類項目的結題驗收工作。調整校級科研項目的層次結構，評選出172項學校科研項目，其中自然科學項目101項、社會科學項目71項，其中含首次設立的校級交叉學科類研究項目和應用重點專項。完成了學校20xx協同創新計劃項目評審的準備工作。
2.科技成果獲得了省社科優秀成果獎勵5項、省科學技術獎3項，省社會科學藝術獎7項、省高校人文社科獎6項(其中一等獎1項)。評選出學校20xx年科學技術獎22項、社會科學優秀成果獎35項。完成了省教育廳、文化廳、衛生廳、市政府科學技術獎和市社科聯人文社科優秀成果獎的申報和推薦工作。獲得專利授權126項，其中發明專利5項，實用新型專利121項。
3.科技成果轉化與服務地方經濟社會發展工作共有5項科技成果實現了轉化。向省科技廳遴選推薦參加省新材料展的科技成果8項。向佳木斯市推薦并獲批科技創新成果轉化推廣項目“種子干燥控制系統”。向省科技廳推薦6名專家實施“黑龍江省科技專家下基層活動”。完成了教育部科技司、黑龍江省科技廳及教育廳組織的高校產學研情況、科技成果轉化等方面的調研工作和高新技術成果的征集工作。學校作為理事單位加入了黑龍江省硬質材料產業技術創新戰略聯盟和黑龍江省石油鉆采產業技術創新戰略聯盟，加入了黑龍江省農作物秸稈綜合利用聯盟。機械工程學院被推選為佳木斯市農機裝備產業技術創新戰略聯盟的理事長單位，作為主要成員單位之一參加的國家農作物收割機械設備質量監督檢驗中心正式通過國家驗收，成為農作物收割機械行業唯一的國家級質檢中心。學校先后與葵花藥業集團(唐山)生物制藥有限公司等6家企業簽署校企產學研戰略合作伙伴協議。在科技部、中宣部、中國科協發起的全國科技活動周活動中，因積極“向社會開放，熱情服務，成效顯著”，20xx年學校受到“全國科技活動周組委會辦公室”、“科技部政策法規司”的表彰獎勵。
4.科研平臺建設獲批省高校農業機械工程技術研發中心、黑龍江省三江區域文化研究學術交流基地，黑龍江省環境學會設立了佳木斯大學分會。建立了佳木斯大學赫哲族歷史文化與社會發展研究基地。重新確立了校級科研所(中心、室)65個。成立了學校博士學術沙龍、交叉學科與創新研究中心。完成了“教育部耐磨材料與表面技術工程技術研究中心”、“生物藥制劑省高校重點實驗室”的驗收準備工作。完成了學校(20xx)提升計劃項目實施的準備工作。
5.學風建設和知識產權管理工作加強學術道德規范建設，實施了學校學風建設“三落實、三公開”。撰寫并向教育部及省教育廳上報了《佳木斯大學開展“高校學風建設專項教育和治理行動(20xx-20xx)”工作總結》。在學校網站設立“學風建設專欄”，公布了學校學風建設的組織機構設置、規范制度、查處機制、實施方案、年度報告、先進典型、舉報電話等內容。完成了學校“學風建設專欄”建設工作及相關制度和文件的起草及收集整理、學風建設年度報告的撰寫、學風建設優秀科學家和團隊介紹等工作，并成立了學校學術道德與學風建設工作委員會。對違反學術道德行為規范的教師給予了紀律處分，取得了較好的教育和警示效果。在黑龍江省知識產權局20xx年舉辦的高校、院所知識產權管理工作座談會上做了學校知識產權(專利)管理工作經驗介紹。
6.學術活動承辦了第五屆全國語言教育研討會等學術會議等8場學術會議。聘請了校外專家舉辦了35場學術報告，校內學術報告52場。
7.科研管理制度建設起草并出臺了《佳木斯大學學術委員會章程》，以科技處文件的形式出臺了《佳木斯大學科研管理工作的若干要求》，起草了《關于我校科研工作的實施意見》、《佳木斯大學科技成果知識產權保護管理若干規定》、《佳木斯大學促進科技成果轉化管理條例》、《佳木斯大學科技創新團隊建設計劃實施辦法》、《佳木斯大學科研機構管理辦法》、《佳木斯大學涉及校屬知識產權合同管理辦法》和《佳木斯大學科學技術協會章程》等規章制度。結合學校工作實際，對《佳木斯大學科研獎勵辦法》進行了修訂。
8.完成了上級主管部門和學校交辦的其他工作完成了省教育廳交辦的學校科技工作年報統計工作。按照學校的統一部署，近十天每日工作10余小時，堅持原則、認真負責地完成了職稱晉升和同級聘任人員科研業績材料的的審核工作，并向學校提出職稱評聘標準修訂的具體建議。配合財務處制定了規范使用科研經費的管理措施，嚴格按照預算進行支出，實現了校內科研經費的轉賬。配合學校團委完成了第六屆學生科技創新大賽評獎工作。
科技工作者先進事跡材料
陳厚群，我國水工抗震學科奠基人和開拓者，享譽中外的水工抗震專家;他，現為中國水利水電科學院教授級高工、中國工程院院士，曾任工程院土木、水利與建筑工程學部主任和主席團成員;他，獲得全國先進工作者、五一勞動獎章、何梁何利基金科學與技術進步獎、光華工程科技獎、全國水利系統特等勞模、國際大壩委員會終身成就獎等諸多榮譽。
年逾八旬的陳厚群勇挑南水北調專家委員會主任的重任50余次帶領專家團隊遍訪工程現場進行質量檢查和技術指導保障南水北調工程的高質量建設確保一泓清水向北流。他再次出任三峽工程質量檢查專家組組長數十次帶領專家組深入工程現場提出數百條建議保障三峽工程安全高效建設與運行其中僅三峽升船機的抗震設計等級一項建議就為國家節省資金十幾億元。
“淡泊名利，甘于奉獻，為人謙遜，注重團隊”，是大家對陳厚群的一致評價。為實現“建設一個偉大強盛的祖國”的夙愿，陳厚群矢志不渝，努力全心全意為黨的科技事業作奉獻，追夢不止，探索不息，將論文寫在了祖國的江河湖泊、高壩大庫上。
胸懷強烈愛國熱忱。
潛心研究水工抗震。
1932年5月，陳厚群出生于江蘇無錫，國仇家恨激發起他強烈的愛國報國熱忱。1950年，他考入清華大學土木系;1952年，公派至莫斯科動力學院留學，成為新中國早期留學生;1956年，留學期間加入中國共產黨，成為留蘇學生中第一批黨員;1957年，他在莫斯科大學禮堂親耳聆聽了毛主席“希望寄托在你們身上”的著名講話，更加堅定了他科技報國的初心;1958年，陳厚群以全優成績畢業，帶著“絕不能辜負國家和人民培養”的使命感，婉謝了導師一再挽留，回國投身“一五”建設并主動申請到桓仁水電站鍛煉，雖一度身負重傷，但一直心系工作，被譽為電站工區的一面紅旗。
1959年，廣東新豐江發生水庫地震，陳厚群臨危受命，負責組建水工抗震研究團隊。歷經60多年探索，創建國內外唯一集理論、分析和設計為一體的高壩抗震學科和人才培養體系。他主持研究的“300米級高拱壩抗震技術問題”等一系列國家重點攻關項目，在水工結構抗震理論、分析方法和工程應用等方面取得多項領先成果，攻克了一大批水工抗震世界級難題，為國家能源、水資源和高壩大庫安全作出了突出貢獻。獲國家和省部級獎勵30余項，1995年當選工程院院士。，團隊自主研發的高性能并行“云計算”大壩抗震分析軟件，獲水利水電行業唯一國家超算天津中心“天河應用創新優秀獎”。
填補水工抗震設計空白。
建成國際先進實驗平臺。
1972年，為填補我國水工抗震設計空白，陳厚群擔任主編，用時5年制訂出我國第一部水工建筑物抗震設計規范，被高壩抗震設計者奉為“寶典”。20起，陳厚群再次擔綱，歷時7年將行業標準升級為國家標準，成為唯一由科研單位主編的水利水電行業設計規范。，汶川大地震，震區所有大壩經受住了強震考驗，紫坪鋪等4座高度超過100米的大壩主體巍然屹立，充分驗證抗震設計標準的科學性和有效性。其研究成果從跟跑、并跑到引領世界，目前已廣泛應用于“一帶一路”國家的水庫大壩抗震安全研究和設計。
1980年起，為突破我國地震研究能力的“瓶頸”，陳厚群帶領團隊建置大型振動臺，歷時7年建成國內首座三向六自由度寬頻域振動臺，美國國家科委專著評價其為“世界最佳壩工抗震試驗設備”。1990年，結構振動實驗室被中科院納入開放研究實驗室，實現跨地區和行業的“產學研用”聯合攻關，獲地震安全性評價甲級資格，個人和團隊分獲全國地震科技工作先進稱號。
牢記地震就是命令。
推動中國標準“走出去”
陳厚群始終保持一名抗震老兵的本色，第一時間奔赴震險現場，為國務院決策提供關鍵技術支撐。1976年，唐山大地震，他舍棄小家主動請纓，直奔陡河水庫震害現場，連夜起草報告上報國務院;20，作為國務院汶川地震抗震救災專家委員會成員，在深入調研分析的基礎上，科學闡明汶川地震與紫坪鋪蓄水、三峽蓄水無關。在20汶川地震十周年“高壩大庫抗震國際研討會”上，他再次受邀作主旨報告分享最新研究成果。
陳厚群在多個國際組織擔任重要職務，依托國際大壩委員會等平臺，大力推廣我國成果，傾情講好中國水工抗震故事，提升國際影響力，推動中國標準“走出去”。他發表多份高水平主旨報告在世界范圍引發廣泛和持久關注，開啟一系列卓有成效的交流合作。1982年起，他主持中美大壩抗震近的科研合作項目，關于東江拱壩的現場試驗研究獲國家科技進步二等獎。成功推薦合作專家克拉夫教授當選中國工程院外籍院士。年，陳厚群榮獲國際大壩委員會終身成就獎。，陳厚群著作《高拱壩抗震安全》被譯為英文，由愛思唯爾出版社在世界各地出版發行。
科技先進事跡材料
葉xx，xx九洲藥業股份有限公司研發中心總監，2021年xx省企業“創新達人”。
九洲的企業文化是誠實守信、客戶至上、團結奮進、求嚴創新。研發工作，更該如此。12月10日，剛巡查完實驗室，xx九洲藥業股份有限公司研發中心總監葉xx在筆記本上記下問題，以便處理。
初見葉xx，給人留下最深的印象就是踏實、樸素、嚴謹、細心。從事藥物研發18年，他開發了多個醫藥中間體和原料藥的合成工藝并實現產業化，取得了良好的經濟和社會效益；至今已發表多篇學術論文，作為主要發明人擁有5項授權發明專利，主持的多個項目獲得省科技進步獎和省藥學會科學技術獎，并獲評2021年xx省企業“創新達人”。
從零到一，實現技術突破。
葉xx算得上是九洲的老員工了。2003年，他入職九洲，至今一直從事藥物研發工作，在重大科研項目、基礎技術研究、“卡脖子”技術攻關中作出突出貢獻。
達盧那韋，強生公司冰島分公司蒂博泰克研發的一種非肽類hiv蛋白酶抑制劑，2006年在美國上市。該藥常與利托那韋以及其他抗逆轉錄藥物聯合用于成人艾滋病感染者的后期治療。
達盧那韋的制備方法，合成路線主要有兩種。但這兩種成本高，不利于大規模生產。鑒于達盧那韋良好的藥物前景，2014年九洲決定，開發一種新的合成路線。
當時，葉xx是企業研發中心某部室的副部長，帶著一支5人小團隊。任務傳達后，團隊第一時間投入研究。“研發過程中，晶型問題是個難題。”葉xx說，混晶現象常出現，影響藥物穩定性。
通過反復試驗，葉xx團隊攻克難題，完成工藝路線創新，采用更加經濟、高效、穩定的合成路線得到關鍵中間體，應用于產品制備。2016年，九洲新工藝合成的達盧那韋率先投產，成為企業核心競爭產品。該項目也為公司創造1000萬元以上的經濟效益。
這些年，葉xx在技術上不斷優化，領銜的多個項目實現從零到一的突破。《達盧那韋創新工藝開發》獲得“xx省科學技術進步獎三等獎”和“臺州市科學技術進步獎三等獎”、《苯扎貝特創新合成工藝》獲得“xx省藥學會科學技術三等獎”、《甲磺酸伊馬替尼創新合成工藝和產業化》獲得“xx省藥學會科學技術三等獎”。
以老帶新，引領團隊成長。
憑借精湛的技藝和踏實的作風，葉xx逐漸成為企業中堅力量。2017年，他擔任企業研發中心總監。
去年，新冠肺炎疫情暴發，美國吉利德科學公司的在研藥物瑞德西韋，憑借良好的抗病毒性被全球關注。與國內不少藥企一樣，九洲也迅速上馬“瑞德西韋原料藥合成研發”項目。
葉xx負責該項目管理和任務協調。在他帶領下，團隊奮戰數十個日夜，提前一個月完成項目工藝路線的小試開發，并通過連續流動化學反應系統成功將瑞德西韋項目推上生產。工藝方面，團隊將-100℃的釜式反應提到-30℃至-35℃，并通過連續流動化學的方法將強酸強腐蝕性、劇毒的危險化學品降低了安全風險，該項目為公司創造了7000多萬元的經濟效益。
自我進步的同時，團隊也一起成長。在項目研究過程中碰到的具體問題和解決辦法，他會手把手教授給組員。除了有機化學專業知識外，他還要求大家掌握法律法規、專利申報等相關方面知識。葉xx已帶出五個組長，吳昊、徐巧巧等人更是成為企業的人才儲備力量。
以老帶新，以點帶面，如今的研發中心學習氛圍濃厚，越來越多新生力量加入。重慶小伙白然大學畢業后來到九洲，雖然入職才短短幾個月，對這份工作卻有了深刻認同感：“臺州醫藥化工產業發達，九洲的企業氛圍很好，椒江這座城市我也很喜歡，我已經有在這里定居的打算了。”
身兼兩職，學習永無止境。
今年，葉xx身上的擔子挺重。
九洲給研發中心部署了三大方向：自劑原藥料聯動生產、仿制藥研發創新、拓展定制服務。
此外，今年9月，葉xx還擔任企業生產部副總。人員、設備、安全、環保……一切圍繞生產計劃轉，他需要兼顧的東西更多了。
從研發線到生產線，葉xx有自己的考量：他希望職業生涯里有藥業研制全產業鏈的經驗。幾個月下來，葉xx在新崗位適應得也很快。身兼兩職，游刃有余，除了對公司的熟悉外，更離不開他多年的學習探索。
工作之外，葉xx將大量精力放在學習上。他加入九洲大學堂，接受管理類、辦公類技能培訓。他參加企業針對中高層開設的遠航計劃，每個月都要考試檢驗學習成果。他還自費報名校外培訓，彌補自身不足。
“我如今取得的成績，離不開九洲的栽培。時代進步很快，不進則退，唯有終生學習，才能保持前進，保持清醒。”葉xx說。
某某同志自20xx年開始從事基層工會工作。從事工會工作以來，他能堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結工作經驗，扎扎實實地開展基層工會工作，受到了公司領導和工會會員們的一致好評。20xx年7月經過黨組織的考驗已培養成為一名中共黨員。20xx年，他工作求真務實，兢兢業業，勤奮踏實，并且能以實事求是的工作態度創造性地開展工作，以黨的組織原則規范自我的行為，出色地完成組織上交給的各項工作任務。現將其事跡簡介如下:。
一、熱愛工會工作，熟悉工會業務，自覺學習政治理論和工會業務知識。
他十分熱愛工會工作，身為一名兼職工會主席，能很好的處理工會工作與專業工作的矛盾，有很強的事業心和職責感，工作勤奮，作風正派、民主，從不計個人得失，能出色的完成上級交辦的各項工作任務。
一個工會工作者，首先要具備良好的理論修養和思想素質，要有良好的職業道德和業務水平，才能把握好正確的航向。為此，xxx始終把政治理論學習放在第一位。多年來，他認真學習黨的路線、方針、政策，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高自我的思想素養和政治理論水平。經過學習樹立堅定正確的政治立場和夢想信念，用先進的理論指導自我的行為，保證在政治立場，政治方向、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等方面表現出較強的政治意識，時刻堅持清醒的頭腦，使各項工作不偏離正確的軌道，始終同黨中央堅持高度一致。
他在工作中能不斷總結經驗，遇事虛心向公司工會領導請教，不斷熟悉工會業務，提高理論水平。自從任基層工會主席以來，他嚴格要求自我，努力工作，隨身的背袋里時刻裝著相關法律法規書籍和對工會工作有幫忙的資料，如：《勞動法》、《女職工權益保護法》、“工會目標考核職責書”等，利用空閑時間認真學習，提高了政治理論和工會業務知識水平。
二、能切實履行工會職責，關心職工疾苦，做職工的貼心人。
他是一個辦事認真，工作嚴謹，勤政務實的人，他講求工作效率，更講求工作質量，經他手中處理的事情，總是一絲不茍，井井有條，從不馬虎。他就是這么一個實實在在的人，一個默默無聞、踏踏實實干實事的人。一向以來，他對職工的幫扶、慰問工作十分重視，把關心職工生活與工會工作緊密結合，及時把工會的關心和溫暖送到了廣大職工的心坎上。在他的領導下s基層工會現已建立健全了困難職工檔案、困難職工子女檔案。在職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他進取主動聯系公司工會及組織部門領導到醫院看望慰問，深入職工家庭進行看望慰問，并根據基層工會實際對工傷、生病住院職工送達每人150元、100元的慰問金，對親人去世職工送達200元慰問金。在20xx年中共組織看望慰問15人〃次。
在春節、中秋、國慶節日期間，他認真協助公司工會做好對困難職工的“送溫暖”工作，共看望慰問困難職工5人次。把黨的溫暖，組織的關懷及時送到了急需幫忙的人們手中，增強了廣大職工的凝聚力和向心力。
他深入職工家庭，及時幫組解決存在的困難和問題，把職工的事情當作自我的事情來辦，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益。xx職工xxx的老婆aaa身患惡疾，某某同志多次組織向他們送溫暖，切實幫忙他們解決困難。aaa身體康復后他又主動和社區聯系給予幫忙解決工作，現社區已將安排在bbb殘聯專職。一年期合同工ppp的女兒上小學報不了名，他進取幫忙協調想辦法，將此事反映到公司工會，最終得到妥善解決。
正是某某同志“把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上”的工作作風和態度，受到基層職工高度好評，公司工會領導對s基層送溫暖工作給予了充分肯定。
三、精心組織，進取開展各項活動，按時完成公司工會交辦的各項工作任務。
四是“三八”節中，協助公司工會組織女職工到mm公司(jj)進行交流學習，為女職工供給一個交流平臺，讓大家在交流中進取，在進取中開闊視野，做到心境愉快，健康向上，樹立“自信、自尊、自立、自強”的精神，凡事以包容、顧大局的方式來處理，為促進公司和諧發展供給強有力的保障。
四、嚴格要求自我，進取發揮橋梁紐帶作用，為黨政領導分憂。
xxx始終堅持以黨員的標準嚴格要求自我，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從公司和分廠的利益，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，發揚艱苦奮斗的傳統，堅持端正的工作態度和嚴謹的工作作風，較好地堅持了一個共產黨員的先進性。
在討論《ss方案》時，他進取組織職工參加并將意見和提議提交物業公司，讓職工進取參與和監督，擴大職工知情權，發揮職工提議權。
對人力部下發的yyy考勤休假管理辦法（試行征求意見稿）、dd公司退休人員管理制度（試行征求意見稿）、dd公司員工勞動紀律管理辦法（試行征求意見稿）、dd公司員工流動管理制度（試行征求意見稿）進行認真的討論及審議，及時將結果反饋公司工會。
在平時的工作、生活中，他深入職工群眾、家庭，了解員工的所思所想，了解公司生產經營工作開展情景，了解員工的心聲，幫忙解決員工關心的熱點、難點問題。20xx年配合部門領導和職工交心、談心9人〃次。
經過長期的進取努力，某某同志奠定了良好的群眾基礎，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領導的橋梁和紐帶作用。
科技工作者先進事跡材料
自1978年考取吉林農業大學微生物學專業碩士研究生開始，李玉就踏上了菌物研究的拓荒之路。
李玉和團隊深入全國所有省市區開展菌物資源調查，系統開展菌類資源收集、保存、評價和利用等基礎研究，獲得1.2萬份標本與菌株。其中僅黏菌就報道了400余種，占世界已知種的2/3，發現并命名36個黏菌新種，開創了我國黏菌分類學研究的新領域。
除此之外，李玉等人還完成《中國真菌志—香菇卷》編研，制作了全球98%以上的黏菌分子生物學標本，建成了我國首個菌類種質資源庫。
由于我國菌物學研究起步晚，與發達國家仍有差距，因此李玉對于人才培養一直牽腸掛肚。
他和弟子們挑起了建設我國第一個菌物專業的重擔，在一堆廢舊的物資中揀回了這個專業所需的儀器設備，并較短時間內在吉林農業大學設立了菌類作物自主設置博士授權學科和碩士授權學科。30多年來，他累計培養菌物學領域的碩士研究生、博士研究生上百人，大部分已經成長為菌物產業的領軍人才或骨干力量。
李玉又推動菌物科學與工程專業正式列入國家普通高等學校本科專業目錄成為我國首個菌物類本科專業。
為食用菌產業打好根基。
在披荊斬棘的科研道路上，有人問：“你們老研究這些菌有什么用?誰關心多一種少一種?就不能研究點兒讓百姓掙錢的事嗎?”
李玉有些五味雜陳，但也更堅定了信念，“一定要讓菌物進入公眾的視野，進入科學家的教材，進入大眾的讀本，進入農民的田間地頭，進入企業家的工廠，進入國民經濟主戰場”。
食用菌是一門既年輕又古老的專業，近年才發展成為大產業。李玉對比了兩組數字：1978年我國食用菌產量才5.7萬噸，經過40年的改革開放，我國食用菌產量已近4000萬噸。
如今，中國食用菌產量已占全球75%以上，然而，我國是食用菌大國，卻不是強國。李玉介紹，目前我國食用菌菌種基本來自荷蘭、美國等國，木耳、香菇主要來自日本、韓國，就連加工設備也需要進口。“因此，全產業鏈創新是迫在眉睫的大事。”
以創新成果為依托，李玉先后主持完成“973”“948”科研項目50余項，創新和改進了全日光間歇迷霧栽培黑木耳、小孔出耳等8項關鍵技術，顛覆了食用菌需棚室遮光保濕栽培傳統理念，解決了北方食用菌發展中的工程技術難題，真正實現了國家“南菇北移”“北耳南擴”的食用菌發展戰略，促進了菌物科學的發展及食用菌產業化升級。
李玉認為，食用菌產業是“循環經濟”發展模式中重要的產業環。他和團隊建立起食用菌原生質體制備和遺傳轉化技術體系，選育黑木耳、玉木耳等廣適性品種45個;集成創新出兩棚制花菇生產、米菇間作、全株高值化利用等9項生產工藝，改變了食用菌產業低水平徘徊的局面，產生經濟效益達300億元。
他們見證了我國食用菌產業從簡陋的地溝、菇棚，到花園式的基地;從傳統的庭院式生產，到現代化的工廠化生產的發展過程。
“食用菌產業是我們的根基，應用真菌學科的昨天、今天和明天都離不開生產一線。”李玉時常對學生說。
國內國外科技扶貧。
“小木耳，大產業。”年4月20日，習近平總書記在陜西省商洛市柞水縣小嶺鎮金米村考察時這樣點評。這正是李玉團隊對口科技幫扶的成果。
由科技部牽線李玉團隊奔赴柞水縣開啟了科技扶貧行動。團隊為柞水選育的5個木耳移栽品種都實現了大面積推廣柞水木耳被認定為國家地理標志證明商標和農產品地理標志產品。兩年后柞水縣正是依靠木耳產業實現了脫貧摘帽。此后為了避免產業總體效益不高、“增產不增收”的情況發生李玉團隊又開始了深加工產品的研發。木耳冰淇淋、木耳脆片、木耳菌草茶、木耳益生菌等等產品已相繼研發成功在柞水木耳全鏈條產品矩陣已見雛形。
“脫貧攻堅完成后還不是終點，我們得繼續幫助當地考慮如何轉入美麗鄉村建設，實現人們對美好生活的向往。”李玉興奮地表示。
事實上，李玉自起就開始積極投身全國脫貧攻堅事業，吉林汪清、云南瀾滄、浙江慶元、山西臨縣、貴州銅仁、河北阜平……李玉團隊在全國40多個貧困縣(市)留下足跡，帶領農民精準發展食用菌特色產業，建立食用菌技術推廣基地31個，扶持食用菌龍頭企業22個，示范推廣60億菌袋，帶動上萬貧困戶依靠食用菌穩固脫貧。
食用菌栽培技術還通過中國援助項目沿著“一帶一路”走出國門，到達了贊比亞。李玉團隊針對贊比亞高原熱帶氣候特點，集成創新出適宜當地種植的食用菌品種8個和配套生產技術體系，幫助當地人民全年都能吃上蘑菇，更是以食用菌改變了贊比亞的種植業結構和種植面貌。
2020年，習近平總書記在主持召開科學家座談會時提出，希望廣大科學家和科技工作者肩負起歷史責任，堅持面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康。“總書記的點贊，肯定了包括木耳在內的食用菌產業在國民經濟主戰場，特別是在國家精準產業扶貧方面發揮的實實在在的作用，更是中國食用菌產業邁向全新里程的進軍號。”李玉的聲音愈發鏗鏘。
科技工作者先進事跡材料
2020年大年初一，大連市第六人民醫院肝病十科科主任王拱辰剛下夜班，接到通知，便主動請纓，第一時間進入應急病區，勇擔抗擊新冠病毒疫情大連第一機動隊隊長的重任。“在年初，這個疾病在武漢剛爆發的時候，所有的人包括我們，無論是對這個疾病的了解，還是對這個疾病的防控，都知之甚少。”
大連市第六人民醫院護士長裴霞說：“我記得特別清楚，他推著呼吸機進來的，看著他，我確實特別特別激動。”這臺呼吸機是專門為救治第一例重癥患者準備的，雖然用不上最好，但是王拱辰和他的呼吸機一樣，給病區帶來了希望。大連市第六人民醫院副主任醫師于明芳說：“主任當時就跟我們說‘跟我干沒有問題’。”
王拱辰從事傳染病的臨床、科研、教學工作29年。從剛踏入臨床的住院醫師到主任醫師，從一個普通醫務工作者到科室主任，一心撲在病人救治上。2003年，作為重癥救治醫師，全程救治了大連市危重癥的“非典”病人，為了精準判斷非典病情變化，他時刻堅守在患者有創呼吸機旁直到患者病情平穩;2009年，作為應急病區主任，他成功救治出院“甲型h1n1流感”病人27人。可是這一次的病毒，實在太特殊了。“壓力非常大，尤其是聽到當我們的隊員，有發燒的時候，我甚至晚上要做噩夢。”
對每個住院患者進行面對面問診，親自給患者進行床邊ecg、無創正壓通氣治療……這些令普通人費解的專業術語，意味著身為醫生的王拱辰，獲取了第一手資料，也意味著他一次次與危險的正面較量，一次次與死亡的零距離博弈。“怕，當然怕，在治療的選擇方面，失之毫厘，謬之千里。”
在40多天的救治后，經過王拱辰救治的25例新冠肺炎病例，全部治愈出院，其中包括遼寧省前3例治愈出院患者，全病區工作人員無一例院內感染。“哪有什么英雄，只有挺身而出的平凡醫生，這也是我們傳染病醫生應該做的本職工作。”
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科技工作者個人先進事跡材料
xx年畢業于安徽師范大學物理系電子技術專業，擁有物理教育和應用物理的專業知識特長為我從事青少年科技輔導工作奠定了一定的知識、能力基礎，但在科技輔導工作實踐中深深認識到自己的動手能力不足，1995-1996年我毅然停薪留職應聘到浙江001電子集團技術研究所，從事電子產品的開發和生產技術革新工作。兩年的產品研發工作培養了我較為敏銳的科技創新意識和較為成熟的創新項目市場價值觀。
1997年回到學校教育工作崗位后，不畏農村中學設備、器材條件差、交通不便、信息閉塞等不利因素，結合物理教學，采用瓶瓶罐罐皆器材，拼拼湊湊做實驗的方式，努力培養學生的科技創新意識和動手實踐能力。
20xx年在小路口中學任教，輔導學生《潛水泵無水斷電自鎖裝置》作品參加安徽省第一屆青少年發明創新大賽。大賽中我悉心指導學生克服心理障礙，大膽展現，主動交流，一路高歌，進入20強、10強，最后殺入總決賽。在總決賽中以總分第一的成績一舉奪得青年組一等獎。(該次大賽只設兩個一等獎，青年組、少兒組各一個，總分不分組)，作品的創新性、實用性及選手的現場表現贏得了專家評委和觀眾的一致好評。(決賽實況在安徽電視臺的金點子欄目現場錄制并播出)本人同時被評為安徽省首屆青少年發明創新大賽優秀輔導員。
20xx年輔導學生參加海爾杯全國少年兒童創新大賽，歷經兩個多月的海選，獲海爾科技希望獎(三等獎)并獲獎金1000元。(央視一臺報道本次大賽參賽作品八萬余件，三等獎共200人)。
20xx20xx年本人先后數次被評為祁門縣優秀科技輔導員。
20xx年本人調到祁門二中任教，在做好教學工作的同時，積極開展科技創新教育，組織學生參加科技創新活動并取得了少許成績：
20xx年在校領導的大力支持下，投入3000多元資金，由我牽頭創建了學校首個科技活動室，開展科技創新教育實踐活動，并探索、總結有效的方式、方法。經過兩年的努力，我校的科技創新教育活動得以常態化、規范化開展，我校的科技創新教育日漸成為學校的特色教育之一。
20xx年帶隊參加黃山市第一屆青少年科技創新大賽，本人所輔導的四個學生作品均獲獎。作品《太陽能防雨淋自動晾衣架》、作品《水塔抽水自控裝置》獲一等獎;作品《方便、實用的改進型教學圓規》、作品《多功能水平儀》獲二等獎。
20xx年帶隊參加黃山市第二屆青少年科技創新大賽，本人所輔導的學生作品中，xx同學的作品《無能耗過載自動報警插座》、x同學的作品《簡易激光水平儀》獲一等獎xx同學的作品《碰不倒的吸盤式茶杯》、x同學的作品《音樂報警節能冰箱》、xx同學的作品《磁吸式電學教具》，xx同學的作品《方便實用的鞋套式垃圾袋》獲三等獎。
20xx年輔導學生參加安徽省第26屆青少年科技創新大賽，作品《太陽能防雨淋自動晾衣架》獲三等獎。
20xx年輔導學生參加安徽省第27屆青少年科技創新大賽，作品《簡易激光水平儀》獲三等獎。
20xx年12月，我參加了《安徽省青少年科技輔導員培訓》，通過培訓本人的科技輔導水平得到了進一步的提高。
20xx年我被評為黃山市優秀科技輔導員。
10來年的科技輔導工作中，取得的一點點成績已然過去，上級部門和領導給予的肯定和榮譽卻太多太多，細細想來，心有不安，唯有邁步從頭越，不斷努力、進取，讓自己的科技輔導工作更上一個新臺階。
科技工作者先進事跡材料
葉xx，xx九洲藥業股份有限公司研發中心總監，2021年xx省企業“創新達人”。
九洲的企業文化是誠實守信、客戶至上、團結奮進、求嚴創新。研發工作，更該如此。12月10日，剛巡查完實驗室，xx九洲藥業股份有限公司研發中心總監葉xx在筆記本上記下問題，以便處理。
初見葉xx，給人留下最深的印象就是踏實、樸素、嚴謹、細心。從事藥物研發18年，他開發了多個醫藥中間體和原料藥的合成工藝并實現產業化，取得了良好的經濟和社會效益；至今已發表多篇學術論文，作為主要發明人擁有5項授權發明專利，主持的多個項目獲得省科技進步獎和省藥學會科學技術獎，并獲評2021年xx省企業“創新達人”。
從零到一，實現技術突破。
葉xx算得上是九洲的老員工了。2003年，他入職九洲，至今一直從事藥物研發工作，在重大科研項目、基礎技術研究、“卡脖子”技術攻關中作出突出貢獻。
達盧那韋，強生公司冰島分公司蒂博泰克研發的一種非肽類hiv蛋白酶抑制劑，2006年在美國上市。該藥常與利托那韋以及其他抗逆轉錄藥物聯合用于成人艾滋病感染者的后期治療。
達盧那韋的制備方法，合成路線主要有兩種。但這兩種成本高，不利于大規模生產。鑒于達盧那韋良好的藥物前景，2014年九洲決定，開發一種新的合成路線。
當時，葉xx是企業研發中心某部室的副部長，帶著一支5人小團隊。任務傳達后，團隊第一時間投入研究。“研發過程中，晶型問題是個難題。”葉xx說，混晶現象常出現，影響藥物穩定性。
通過反復試驗，葉xx團隊攻克難題，完成工藝路線創新，采用更加經濟、高效、穩定的合成路線得到關鍵中間體，應用于產品制備。2016年，九洲新工藝合成的達盧那韋率先投產，成為企業核心競爭產品。該項目也為公司創造1000萬元以上的經濟效益。
這些年，葉xx在技術上不斷優化，領銜的多個項目實現從零到一的突破。《達盧那韋創新工藝開發》獲得“xx省科學技術進步獎三等獎”和“臺州市科學技術進步獎三等獎”、《苯扎貝特創新合成工藝》獲得“xx省藥學會科學技術三等獎”、《甲磺酸伊馬替尼創新合成工藝和產業化》獲得“xx省藥學會科學技術三等獎”。
以老帶新，引領團隊成長。
憑借精湛的技藝和踏實的作風，葉xx逐漸成為企業中堅力量。2017年，他擔任企業研發中心總監。
去年，新冠肺炎疫情暴發，美國吉利德科學公司的在研藥物瑞德西韋，憑借良好的抗病毒性被全球關注。與國內不少藥企一樣，九洲也迅速上馬“瑞德西韋原料藥合成研發”項目。
葉xx負責該項目管理和任務協調。在他帶領下，團隊奮戰數十個日夜，提前一個月完成項目工藝路線的小試開發，并通過連續流動化學反應系統成功將瑞德西韋項目推上生產。工藝方面，團隊將-100℃的釜式反應提到-30℃至-35℃，并通過連續流動化學的方法將強酸強腐蝕性、劇毒的危險化學品降低了安全風險，該項目為公司創造了7000多萬元的經濟效益。
自我進步的同時，團隊也一起成長。在項目研究過程中碰到的具體問題和解決辦法，他會手把手教授給組員。除了有機化學專業知識外，他還要求大家掌握法律法規、專利申報等相關方面知識。葉xx已帶出五個組長，吳昊、徐巧巧等人更是成為企業的人才儲備力量。
以老帶新，以點帶面，如今的研發中心學習氛圍濃厚，越來越多新生力量加入。重慶小伙白然大學畢業后來到九洲，雖然入職才短短幾個月，對這份工作卻有了深刻認同感：“臺州醫藥化工產業發達，九洲的企業氛圍很好，椒江這座城市我也很喜歡，我已經有在這里定居的打算了。”
身兼兩職，學習永無止境。
今年，葉xx身上的擔子挺重。
九洲給研發中心部署了三大方向：自劑原藥料聯動生產、仿制藥研發創新、拓展定制服務。
此外，今年9月，葉xx還擔任企業生產部副總。人員、設備、安全、環保……一切圍繞生產計劃轉，他需要兼顧的東西更多了。
從研發線到生產線，葉xx有自己的考量：他希望職業生涯里有藥業研制全產業鏈的經驗。幾個月下來，葉xx在新崗位適應得也很快。身兼兩職，游刃有余，除了對公司的熟悉外，更離不開他多年的學習探索。
工作之外，葉xx將大量精力放在學習上。他加入九洲大學堂，接受管理類、辦公類技能培訓。他參加企業針對中高層開設的遠航計劃，每個月都要考試檢驗學習成果。他還自費報名校外培訓，彌補自身不足。
“我如今取得的成績，離不開九洲的栽培。時代進步很快，不進則退，唯有終生學習，才能保持前進，保持清醒。”葉xx說。
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科技工作者個人先進事跡材料
姬慶軍，20xx年任魯橋鎮科協辦公室主任。兩年來，該同志通過政策推動、利益驅動、示范帶動等措施，全鎮的科技人才引進與培訓工作開展得扎實有效。20xx、20xx年，全鎮共引進有關人才56人，組織科技培訓15期、83個班，參訓人數近萬人。人才的引進與科技培訓成果顯著：全鎮形成1.8萬畝烏鱧養殖基地，3000畝湖蟹養殖基地，1000畝泥鰍養殖基地，6000畝蘆筍種植基地，3500畝杞柳種植基地，50畝番鴨育種基地，100畝雙孢菇種植基地。1998年，被省科協命名為省科普示范基地。
科普示范基地建設是科普工作由虛向實轉化的重要載體。為此，姬慶軍同志把科普示范基地建設作為推動全鎮科技工作全面推廣的基石。
首先，審時度勢把握市場走向，強化政策引導。該同志每年兩次組織力量進村入戶調研分析，面向市場，提出對策。20xx年年底，通過考察，引進了雙孢菇等食用菌種植，采取反租倒包的方式，租賃100畝土地包費租給群眾發展雙孢菇種植。鎮農技站、農經站、水利站等部門的同志在姬慶軍同志的帶領下發展雙孢菇種植。目前，全鎮共發展大棚86個。20xx年年初，在漁業養殖效益走低的形勢下，姬慶軍同志協調人員與韓國客商合資，引進優質泥鰍，投資1200萬元，建起了占地600畝的泥鰍養殖場。
其次，多層次建立技術服務體系，強化科技引導。一是建立科技示范與周圍農戶結對子，進行傳、幫、帶，有效地調動了農戶學用科技的積極性;二是成立技術顧問組。姬慶軍聘請山農大動科院的教授、江蘇雙孢菇種植大戶、縣農業局的技術人員組成技術顧問組，以專家為依托，在產前、產中、產后開展服務，所以在品種引進、技術培訓及試驗示范項目等方面都能得到較好的落實。今年以來，共舉辦各類技術培訓六次，受訓人員1600余人。
第三是引進人才，多渠道提供農產品銷售服務，強化市場引導。兩年來，姬慶軍同志通過各種形式引進人才56人，不斷充實到科技示范基地中，成為了基地的科技骨干。同時，組織成立了烏鱧養殖協會、蘆筍種植協會和漁業總支麻鴨養殖協會，不定期地向全鎮農戶發布產品信息，供農民作市場決策參考。在產品銷售方面，協同縣有關部門與農戶簽訂供銷合同，確保農戶利益不受損失。
科技工作者先進事跡材料
“科技”和“生活”息息相關。它是一粒種子，播撒在決勝全面小康、決戰脫貧攻堅的路上;它是一件利器，運用在抗擊新冠肺炎疫情、助力復工復產的戰斗中。
“科技”和“夢想”緊密相連。它帶著我們穿越蔚藍的深海，鯤鵬水擊掀巨浪;它帶著我們邁向遙遠的星河，筑夢九天鑠蒼茫。
創新是引領發展的第一動力，科技是戰勝困難的有力武器，科技興則民族興，科技強則國家強。是科技，引領我們向未來探索;是科技，讓我們可以無限親近地擁抱這個世界。
十八大以來，“愛國、創新、求實、奉獻、協同、育人”的科學家精神，激勵著無數科技工作者。他們勇攀高峰、敢為人先，胸懷祖國、服務人民;他們追求真理、潛心研究，甘為人梯、集智攻關。他們在艱難的探索中開疆拓土，在時不我待的競爭中勇往直前，不斷向科技的廣度和深度進軍!
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，激勵廣大科技工作者胸懷“兩個大局”，堅持“四個面向”，為建設世界科技強國、推進國家現代化創新爭先，中央宣傳部、中國科協、科技部、中國科學院、中國工程院、國防科工局等六部門共同評選出10位“最美科技工作者”，并向全社會發布“最美科技工作者”先進事跡。
先進事跡材料
自1987年參加工作以來，該同志一直從事統計調查工作，先后在xx市城調隊、xx市統計局、xx市企調隊、調查隊工作過。由于工作業績突出，該同志于xx年、xx年、xx年、xx年連續四年被評為黑龍江省企調系統優秀公務員；xx年被市統計局評為優秀共產黨員；xx年在新組建的調查隊被評為隊先進個人；xx年被市統計局機關黨委評為黨風廉政先進個人。“綠葉無悔的撲向大地，是對泥土滋養的報答；鮮花凋落于風雨，是對大自然真情的報答”。在從事統計工作二十一年期間，該同志憑著強烈的事業心和責任感，在平凡的工作崗位上，通過自身的不懈努力，做出不平凡的業績，特別是近幾年工作更為突出，得到全隊同志的一致認可和高度贊譽。
該同志入黨多年來不斷加強政治理論學習，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。時時刻刻用黨員的標準嚴格要求自己、約束自己，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，不斷提高自身的綜合素質，無論是在工作上，還是生活中都力爭率先垂范，不愧于共產黨員的光榮稱號。
特別是xx年xx市地方企調隊剛剛成立，企調隊進來一批年輕同志，在隊伍建設上，該同志協助隊領導帶隊伍。在工作中，她對年輕同志進行傳、幫、帶，幫助年輕同志解決工作中遇到的疑難問題。同時在工作中更是循循善誘，數據質量是統計工作的生命線，為全面了解企業生產經營狀況，搞準調查數據，她親自帶領年輕同志頂著炎炎烈日無數次深入樣本企業核實數據，對年輕同志手把手的教，言傳身教的帶，直到教懂、教會年輕同志調查為止。在生活中她處處關心年輕同志，為其排憂解難，每當同志遇到困難，她都主動幫助解決，她對同志滿腔熱情。她始終認為一個人不管能力大小，只要能為他人做一點事情，就是最快樂、最有意義的。榜樣的力量是無窮的，她要求別人做到的事，自己首先做到，無論在工作上、還是生活中她都能以身作則、身體力行勇挑重擔。在企調隊期間，該同志身兼數職，一方面要帶領辦公室同志做好全隊后勤服務工作，又要擔負起專項調查任務。通過她一言一行，企調隊年輕的同志在她的影響下，迅速地成長起來，在工作中形成一種合力，打造了一個團結奮進、人氣鼎盛的堅強集體，營造了一個人人想事、干事、干好事的良好的工作氛圍。
該同志熱愛統計事業，具有良好的職業道德、強烈的事業心和責任感。勤勤懇懇、兢兢業業、腳踏實地，做好每一項工作。為調查隊樹立品牌，提高調查隊的知名度做出了卓越的貢獻。
（一）創品牌、承接大型專項調查任務。一個人的組織協調能力是非常重要的，它是能否順利開展工作的前提條件。只有具備了較強的組織協調能力，才能有效地安排各項工作，該同志具有較強的協調能力。在隊領導的指導下，近年來，先后與市委市政府糾風辦、市委改善辦、市建委、市規劃局、市公安局、市電業局、市人防辦、市旅游局等部門溝通，承接一系列專項調查任務，為地方政府和相關部門決策提供大量的調查依據。特別是在地鐵立項和城市交通規劃兩項大型調查中，該同志與市建委、市規劃局等相關部門進行溝通、合作，在近三個月的調查中，具體承擔組織協調工作。地鐵立項和城市交通規劃兩項大型調查是建隊以來承接的規模最大、任務最重、方案最復雜、責任最大的一項大型od調查。此次調查由于時間緊，任務重，為了工作需要，她連續加班三個月，三個月中常常加班到深夜。在時間緊、任務重、要求高的情況下，克服重重困難，帶領年輕同志經過三個月艱苦卓絕地工作，終于完成了調查任務。調查結果得到市建委、市軌道辦等多家單位的充分肯定。為我市地鐵在國家立項爭取了時間，同時也為現在我市建設地鐵提供了寶貴的、翔實的調查數據。
（二）變專項調查為常規調查。調查工作是一片耕耘的沃土，只有辛勤的園丁才能欣賞到芬芳的花朵。從xx年開始，協助專項處完成每年“春節”、“五一”、“十一”三個“黃金周”調查，完成六次“國內旅游”調查及兩年一次的“國際旅游”調查，完成xx市委市政府行風測評調查。這些調查為地方政府決策提供了翔實的數據，正是由于統計戰線上有一批象該同志一樣不辭辛苦，整日默默無聞、辛勤工作的人們，才有統計事業的蓬勃發展和蒸蒸日上；正是由于她們毫無怨言的奉獻，才使調查隊的事業在地方開辟了一塊沃土，創出了品牌，壯大了隊伍，同時我們的調查，得到受托部門的好評；把臨時性調查工作變成常規調查。
（三）增加辦公面積，改善辦公環境，提高了工作效率。
該同志協助隊領導工作，特別是在對外聯絡與溝通方面。兩次與有關部門溝通，改善調查隊辦公用房緊張狀態。在市政府搬遷之際，積極與市政府辦公廳、市機關事務管理局溝通，使調查隊順利搬進市政府。增加了辦公面積，改善了辦公環境，提高了工作效率。
該同志主持并負責辦公室工作，辦公室工作瑣碎、繁雜，她克服辦公室人員少、工作量大等困難，帶領辦公室同志，每人完成7篇調查分析任務，還完成國家和省隊布置的各項專項調查任務。此外，還組織辦公室，自行設計調查問卷，先后組織實施了《我市國有企業下崗職工再就業和社會保障情況調查》、《企業家應對入世挑戰調查》、《百戶企業家心態調查》、《百戶外商企業來哈投資情況調查》《哈市農民工務工情況》系列調查、《重點企業經營狀況調查》等并撰寫系列調研報告。撰寫的調查報告得到了社會各界的普遍認可。如：《國有企業下崗職工再就業與社會保障情況調查報告》分別被四位市領導批示，同時該文章獲得全省企調系統分析報告一等獎，被市直機關工委編輯成書。《外商投資企業生產經營狀況系列調查報告》被副省長批示，被評為全市統計分析一等獎。《應對入世專項調查系列報告》在《中國信息報》全文刊登。榮譽的背后是執著的信念和辛勤的汗水，點滴的成績都凝聚了她不懈的努力和刻苦鉆研的精神。
該同志時時刻刻把工作放在第一位，從不考慮個人得失。從xx年起，與市旅游局合作的“黃金周”調查。她參加了21個“黃金周”調查任務。七年來，該同志“春節”期間從沒有休息過，婆婆家在外地，家人希望她能回去過春節，但“黃金周”旅游調查是有時間限制的，過了時限調查就沒有意義了。所以她主動放棄了與家人團聚的機會。有時為了趕時間，帶頭加班加點。為了調查，多少次她帶領年輕同志站在寒冷的冰天雪地中，對旅游景點的游客進行調查并逐一填寫調查問卷，有時在外面一站就是一兩個小時。有一次在填寫問卷過程中，她看戴厚厚的手套填得太慢，怕游客等的時間太長、不配合，她就不戴手套調查，一晃填寫幾十張調查問卷，由于天氣寒冷，手被凍傷了鉆心的疼，她沒有和領導叫一聲苦，與專項處的同志們一道完成該項調查任務。七年里，每個假日、每個寒冷的冬季，她都是這樣度過的。此外，她還參加xx市委行風測評工作，克服路遠、孩子小等困難與市委行風辦同志一起深入哈市八區十縣之中，為了完成調查，她只身下鄉、每個區縣都留下她辛勞的身影，正是由于孫虹同志的不懈努力，圓滿完成測評工作。為提高我市的行風建設提供了統計數據，并得到行風辦的好評。漫漫長路，奉獻盡在重任中。搏風擊雨，不輟艱辛，更能顯示出她人生價值的恢宏。
“春風化雨，潤物無聲”她在工作崗位上默默地奉獻著。xx年3月，調查隊剛剛組建，根據工作需要，她從企調隊辦公室負責人調到剛組建的調查隊辦公室做基礎工作。由原來的辦公室負責人到現在辦公室的具體工作人員，角色的轉變無疑對她來說又是一次嚴峻的`考驗。她把全部身心都投入到新的崗位之中。憑借著多年在辦公室的工作經驗的積累和勤奮好學的勁頭、嚴謹的工作態度、踏實肯干的作風，僅用短短幾個月的時間工作有了新的起色。辦公室的工作即繁雜又瑣碎，她除了完成文秘工作外，還有很多事務性工作及臨時性工作等待著她去完成。一天忙忙碌碌瑣事不斷，她一個人要完成幾個人的工作量，她毫無怨言從不向領導叫苦。很好的完成工作角色的轉換，她干一行愛一行精一行，始終踏踏實實、默默奉獻著。她積極協助辦公室領導起草隊內多項規章制度。為確保發文質量，減少了出錯的幾率，保證文件準確、及時發放。每天她在電腦前編寫、打印、校對稿件，一坐就是7、8個小時。正是憑借著對事業的執著追求，她在平凡的崗位做著不平凡的工作，從點點滴滴的小事做起，踏實干事，完成了正處于改革過程中的各項繁雜的工作。她的付出，同樣得到了全隊上下一致認可，得到同志們的一致好評。
xx年、xx年上半年她負責的政務信息工作無論是報送的篇數還是采用率均名列總隊前茅。工作著是幸福的，奉獻著是美麗的，她在工作中得到了樂趣，在奉獻中找到了自我！她在平凡的崗位上努力實現著自己的人生價值。
二十一年里，該同志正是用自己腳踏實地的工作，默默無聞的奉獻，肩負起歷史賦予的重任，譜寫了一曲曲動人的篇章。正是她，樹立了新時期統計調查戰線一個模范共產黨員求真務實、勤勤懇懇、任勞任怨的光輝榜樣。也許她的工作是平凡的，但平凡中見偉大；也許她的奉獻如絲雨，然而絲雨潤物細無聲。的確她就是統計戰線上的一個普通一兵，卻又似花叢中辛勤勞作的蜜蜂，正是她們默默的奉獻，辛勤的勞作，不禁使我們聯想到那些整日忙碌、辛勤奉獻的人們……她們是可愛的，她們又是那樣高尚的！她們不是為自己，而是為人類釀造最甜、最美的生活！
先進事跡材料
11月24日，我國首款艦載機殲15在遼寧號航母上成功完成起降試驗，舉國歡慶。然而，短短十幾個小時后，擔任殲15研制現場總指揮的中航工業沈陽飛機工業(集團)有限公司董事長、總經理羅陽卻因突發心肌梗死、心源性猝死，經搶救無效殉職，年僅51歲，令人扼腕痛惜。很多網友自發在網絡上悼念羅陽，稱其“用生命擎起了艦載機起飛”。
25日上午，完成艦載機起降試驗的遼寧艦返航，在大連港靠岸，人們歡呼著，揮手迎接英雄們凱旋歸來。艦上人員依次走下艦艇，在沈飛公司職工熱切的企盼中，總經理羅陽才拖著緩慢的步伐出現在隊伍的最末尾。羅陽走下扶梯，臉上的疲倦顯而易見，沒有熱烈擁抱，沒有高聲歡呼，他微笑著與每個員工握手，隨后轉身坐上汽車。幾個小時之后，慶功宴就要開場，然而羅陽留給很多人的記憶卻停留在了這一刻。
沈飛黨委書記謝根華回憶，殲15著艦起降成功后，中航工業集團準備25日下午舉行慶功會，羅陽理應出席。但是回賓館的路上，羅陽因為身體難受，請謝根華代替。一回到房間，羅陽便手按胸口橫躺在床上，謝根華趕緊讓人聯系，先進事跡材料將羅陽送往僅幾公里外的大連市友誼醫院。在距離醫院大門還有100米左右，羅陽就喘不過氣來，醫護人員當即在醫院門口大廳就做起了急救，但最終還是沒有救回來。
“羅陽是累倒的!”中航工業沈陽黎明航空發動機(集團)有限責任公司董事長孟軍說，只有親身經歷，你才能體驗在航母上實驗艦載機的巨大壓力。作為殲15的生產者，在一旁觀看、記錄著艦可以說是提心吊膽;而殲-15起飛時巨大的轟鳴聲，震得人心臟難以承受，羅陽堅持記錄了每批架次起降，也沒有放過任何一批次飛機的觸艦、復飛等動作，而他觀看點離飛機最近距離不超過20米。
而在上艦之前的不到20天內，羅陽連續完成兩個重點項目，緊接著參加珠海航展，17日飛回沈陽后，連家都沒回就連夜從機場前往基地。算上在艦時間，他已連續在外出差17天。面對羅陽遺體，妻子王希利悲痛地呼喊“羅陽，我知道，這些天來你太累了!”的話語，讓身邊人不禁落淚。
資料顯示，羅陽從2007年起擔任公司董事長、總經理、黨委副書記職務，上任以來銳意改革、開拓創新，企業營業收入年均增長16%，利潤年均增長34%，帶領公司邁入了持續發展的快車道。
26日在沈飛賓館，記者見到了羅陽的秘書任仲凱，他正在打電話安排親友參加29日羅陽的追悼會。這名三十多歲的年輕人眼眶發紅，嘴唇有些干裂、面色蠟黃，顯然已相當疲勞。對羅陽的離世，他至今難以接受。
任仲凱說，羅陽生前既不喜歡喝酒也不抽煙，只是人到中年以后血壓、血脂有些偏高。擔任領導工作后，羅陽很少有時間陪家人，工作忙的時候，他早晨6點多鐘就上班，常常到后半夜才回家，平日極少請假。女兒參加高考時，羅陽才罕見地請了半天假陪她。
沈飛總工程師袁立是羅陽的同事，兩家住上下樓，一提到羅陽他眼中就泛起淚光，“工作中他兢兢業業，但壓力是實實在在的。他多少年來一直性情溫和，但這些日子肝火旺盛，有時候說一說話聲音就高了。”因為羅陽是研制現場總指揮，很多事情都需要他調度、決斷。
在同事的眼中，羅陽性格稍顯內向，平日溫文爾雅、很少發脾氣，但工作起來毫不含糊。羅陽原來的同事，我國首席殲擊機設計專家孫聰說，羅陽決策很慎重，但只要一決策就堅持到底，絕不輕易放棄，“我最怕羅陽請我吃飯，他一說吃飯我就知道，這是要我的部門在科研上闖關了，但沒有他的強力支持，沈飛的科技水平絕不會進步得這么快。”
沈飛14廠職工趙傳印參加工作已近40年了，他說：“羅陽絕對是個好干部，是我們沈飛任務太重，讓他受苦了。羅陽對基層干部要求特別嚴格，車間生產出現問題，他一個集團老總居然第一時間趕到現場、立即解決問題。沈飛在他的率領下，工人特別關心生產質量，團隊意識也特別強。”
27日的沈陽寒風陣陣，街上少有行人。而設置在沈飛賓館內的公祭堂，卻源源不斷涌來要悼念羅陽的人們，各行各業送來的花圈把偌大的公祭堂圍了整整三層，“鞠躬盡瘁為中華復興，殫精竭慮鑄航空大業”兩道黑底白字的挽聯垂下。
沈飛退休職工，今年已經74歲的夔長青說：“我擔心進不了悼念現場，就帶齊整了退休證、進門證、以前的介紹信，不圖別的，就想給英雄送一程、道個別!”
沈飛的國際合作伙伴、加拿大龐巴迪公司得知羅陽去世的消息后，也派出代表趕來祭奠。
龐巴迪公司工作人員羅斯告訴記者，他個人與羅陽并沒有交情，但了解到羅陽對整個中國航空業作出了巨大貢獻，羅陽去世無論是對沈飛還是中國都是巨大的損失。“我很敬重羅先生，他在中國航空業很有影響力，很難想象沈飛失去羅陽會有怎樣的影響。
“今年8月遼寧號入列時，海外媒體預計中國艦載機成功應用至少需要1年半，沒想到我們僅用2個多月，就成功實現了最為關鍵的起降試驗!”中航工業集團董事長林左鳴說，這一奇跡的背后，是像羅陽這樣千千萬萬航空人的不懈努力。
“才見霓虹君已去，英雄謝幕海天間’，航空人要化悲痛為力量，完成羅陽未竟事業，為中國航空工業的偉大戰略做出更大貢獻。”林左鳴說。
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辛，20xx年6月x日進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優秀，目前擔任組長兼生產部涂布機8#機上膠主手。在20xx年度被評選為優秀員工候選人。
他工作非常積極勤奮、認真負責，不但反應快，做事麻利、靈便，而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富經驗和精湛的技術水平，在8#機這臺多功能機上應用自如，發揮出色。
他雖然是老員工，技術熟練，操作到位，但他并沒有驕傲自滿，反而一直積極上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上，不斷的學習和虛心的請教，通過具體操作對本崗位所出現的產品質量問題能及時的判斷和處理，對出現的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠排除。
在帶領新人方面，也做的非常到位，對他們耐心的輔導，把自己所學的和遇到的情況都一一傳輸給了他們，使他們在操作和崗位安全方面不斷的熟練并且迅速的成長起來。三年來，為公司培養了不少優秀人才。
在業余生活中也積極的參加公司所組織的團體活動。如：打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。
在以后的工作和生活中，相信會更加努力的學習，在工作中不斷的鍛煉自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優秀的員工。
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海爾總裁張瑞敏說：把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件簡單的事做好就是不簡單。我們公司就有這么一位員工，她就是在平凡的崗位上做好每一件平凡的事、默默地奉獻著的一名普通的倉管員——陳群同志。
陳群同志在材料保管工作崗位上十五年以來，始終盡心盡力，任勞任怨。保管工作看似簡單，但陳群同志始終堅信：工作沒有高低貴賤之分，凡事從小事做起，做好小事才能成就大事。既然從事了倉庫保管這一職業，就意味著更多的付出。要真正的干好這份工作，并不是件容易的事。
做為一名普通的倉管員，陳群同志在自身的工作崗位上默默奉獻著自己的光和熱，她掌管著材料，深知材料的重要性，就如同一架機器，沒了燃料，縱使馬力再怎樣強勁，也只能趴著不動。正是深知這樣的道理，她沒有因為自己僅是一名小小的倉管員而消極怠工，得過且過。相反地，她認真思考，不斷總結，對材料按區域品種擺好，嚴格控制出入庫，做到先進先出;做帳清晰，帳物相符，清楚了解每一批材料的來龍去脈。她對各部門的材料需求反應靈敏，及時將材料儲存信息提供給領導做工作參考。她在這個平凡的工作崗位上做著不平凡的事情，如同一架機器上那一顆小小螺絲釘，發揮著不可缺少的作用。
倉管員加班加點是常事。需要的時候就得到場，有時候就是下班了，材料才到公司，她也要加班盯著，看著把材料吊卸入庫，盤點清楚才下班回家。有時忙到夜幕降臨，她也毫無怨言，始終以平靜的心態去對待。節假日加班更是常事。記得20xx年元旦那天，到了一車上海寶鋼材料，因為此批材料要的很急，需要馬上投入生產，陳群同志一接到電話，急公司所急，馬上組織人員進行材料吊卸入庫，登記入賬并及時發放，保障了生產所需。大家經常在廠區內，看見她忙碌地奔走在各分公司之間，傳遞著各公司間的材料信息。有時剛回到辦公室，還沒坐下來，就接到回材料的電話，又要去車間接材料。她由此常自嘲自己，又得去“散步”了。
秉著干一行愛一行的工作態度，她默默奉獻。在長期的工作中，陳群同志求真務實，勇于探索，在倉庫管理等方面，總結了許多先進經驗，也漸漸形成了自己的風格，面對工作中一個又一個的難題，她沒有豪言壯語，只有一個樸實的信念——為公司服務。只為困難找辦法，不為困難找理由，有困難時她總是和同事們一起商討解決。
多年來，公司組織的培訓、會議、安全教育中，她充實了思想，提升了工作技能，更加意識到自己工作的重要性。懷揣著對工作認真負責的熱情，為公司的生產材料管理工作做出了突出的貢獻，也為公司的正常生產奠定了堅實的基礎。
在談到她的工作時，她總說：“我只是盡量把應該做的工作做好。所取得的成績，已成為過去。在新一年里，我將會更進一步，立足本職，腳踏實地，兢兢業業，盡職盡責地做好工作，為公司的發展做出應有的貢獻。”這就是倉管員陳群，這樣一位普通的人，憑著對公司的熱愛，對工作的盡職，做著普通人做的小事，卻把自己那顆最熱情、最真摯的心交給了倉管工作，把自己的青春、激情留在了倉庫，一位普普通通、從不計較個人得失、兢兢業業的“倉管人”!
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對待客戶，我一直都是以誠相待，不管給客戶業務量大還是量小，都是誠心誠意、真誠地去對待。做到嘴勤、腿勤，打好“三張牌”，一是打好感情牌，積極幫助用戶解決所需的問題，感情需要隨時建立，這樣在發展業務時才能夠打好感情牌，只要客戶需要我幫忙的地方，比如一些客戶需要辦理郵政快件及包裹業務及其它郵政業務時，我就盡快到柜臺替他們進行辦理，讓客戶滿意;二是打好“資源牌”，緊緊抓住客戶檔案，仔細分析，開展針對性攻關。每天晚上都要分析客戶檔案，明晰明天的服務重心，及時聯系，減少客戶的流失。三是打好“服務牌”，以真誠服務來贏得更多的客戶。我在給塔源牌紅花油做營銷業務時，為盡快打開塔源牌紅花油市場，我除了向客戶詳細介紹郵政賀卡業務，帶客戶參觀信函中心，使其充分了解郵政營銷網絡的優勢外，還給客戶尋找到合適的經銷伙伴;四是利用名片進行營銷，將名信片發到客戶手中，只要辦理業務或其他任何事情，只要打電話，我都會盡力去給用戶辦理。
我在日常營銷活動中會利用一切機會宣傳營銷，不放過任何機會，時時刻刻不忘記宣傳郵政，以百年郵政來宣傳業務，利用郵政這塊金字招牌去宣傳，感動人。在營銷工作中我最大的體會是：對營銷客戶要耐心周到，熱情服務，要能夠清楚發現潛在的客戶，對待任何人都要進行宣傳。不論是在上街購物還是在菜市場買東西，只要有可能，都要給客戶宣傳郵政。我還時常利用郵政的小宣傳品、有獎明信片、圍裙等來進行宣傳，只要有宣傳品，都會將宣傳品贈送給客戶，讓客戶對郵政放心，增加客戶的信任度，使得宣傳更有力、對業務發展發揮了更大的作用。
在營銷過程中我養成了個好習慣—隨時記錄。在筆記本上詳細記錄了各類的客戶姓名、電話、地址等信息，同時還加強與客戶的溝通，經常聯系、定期走訪客戶，聯絡感情;而且還時常掌握客戶各方面的信息，若遇客戶生日、結婚、嫁女等事情，我都會主動前去祝賀、幫忙。
我平時注重各種信息捕捉，及時篩選攻關，分析潛在客戶，發展鞏固新老客戶，并針對各種客戶制定出不同營銷預案和營銷手法，主動出擊，先后發展了新疆統一企業食品有限公司、新疆日報社印務中心、烏魯木齊住房公積金辦公室、四川省駐烏辦事處等一批客戶。
以往的工作中，我在郵政營銷業務上做出了一些成績，但與上級要求還相差很遠，但我想，只要首先與客戶建立感情，用感情去營銷，學會與客戶做朋友，能夠讓客戶信任，就會讓業務發展、為企業創收增效。我的信念是不拋棄、不放棄，只有這樣才能使郵政營銷工作做得更好，才能達到客戶與企業雙贏的目的。
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我叫***，是**鎮黨委副書記，自2000年起分管老干部工作，至今已經四年了。幾年來，在上級黨委、政府的領導下，在老干部局的指導下，做了些應該做的工作，工作上也取得了一定的成績，我本人也多次被縣、市評為“老干部工作先進個人”。這些成績的取得是老干部們支持的結果，也凝聚著自己的汗水。下面我把自己在老干部工作中的一點體會，向各位領導匯報一下：
做好一項工作，就得熱愛、熟悉這項工作，剛開始接手老干部工作時，我也曾有過錯誤的想法，認為都離退休了，就在家好好呆著，還要求多么重視呀?可隨著對老干部工作的深入了解，我深深地認識到，老干部工作是一項非常重要的工作。老干部是黨和國家的寶貴財富，他們有高度的*覺悟和黨性，一言一行都能體現出他們的良好作風和優秀品質，他們顧全大局、通情達理、只是年齡老了，力不從心，因此就需要我們從各個方面給予關心和照顧，為他們搞好服務。作為一名老干部工作者，為老干部服上務、服好務是自己的職責。通過我們的工作不但能夠體現中華民族的尊老敬老的傳統美德，而且能夠體現黨和政府對老干部的關心和溫暖，使老干部安度晚年。因此，幾年來我始終把老干部工作作為自己工作的重點，每年年終提前考慮如何安排下年的計劃，結合本單位實際和老年人生理及心理特點，制定好下一年全鎮的老干部活動計劃。為了有針對性地做好老干部的服務工作，及時摸清每個離退休干部在想什么、盼什么、需要幫些什么，除每月開會學習與老干部見一次面了解一些情況外，還經常有事沒事的到老干部家中坐坐看看。這件事說起來容易，但要真做起來沒有一種樂于吃苦、甘愿受累的精神是不行的，特別是像我們這樣有一百多名離退休干部，又分散居住的幾十個自然村的大鎮，一趟走下來也非得累得腰酸腿痛，幾天緩不過氣來。幾年來，不論是對居住在本鎮的老干部，還是對安置在處地的老干部，也不管是地凍天寒、還是炎夏酷署，我走訪看望老干部從未間斷過，老干部要辦的事從未耽誤過。
日常工作中，多考慮一些如何使老干部開心高興的事，及時向主要領導匯報，提出自己的意見和想法，爭取領導支持，與老干部在一塊多一些問候、多一點溫暖、多了解一些老干部的困難和問題。有時候到村內出發，到老干部家中坐坐;日常見面主動打個招呼;有的老干部生病了，花上幾十元，買點慰問品親自去探望一下;老干部到鎮上去，熱情接待、和顏悅色，幫助找找人，走時送下樓梯;老干部打門球，抽時間到門球場走走。事情雖小，但能使老干部體會到濃濃的人情味，使他們感到雖然離休退休了，但仍然有人在關注著他們、關心著他們，從而增進了了解，減少了誤會。經常有老干部到鎮來找我，向我反映問題，請求幫助解決困難，能當場解決的就當場解決，不能當場解決的就耐心向他們解釋清楚并及時向領導匯報，研究解決，給他們一個滿意的答復。幾年來我鎮老干部從沒有因為哪一項工作做得不全面、不周到而出現上訪。我也體驗到，只要你拿出一顆真心去對待老干部，對待老干部工作，沒有干不好的工作。
這樣想：自己的父母辛苦了一生，年齡大了，生病了，我們會著急地湊錢為他們看病，讓他們有一個好的晚年生活，盡自己最大所能讓他們生活舒適，不然就是不孝，會被人擢脊梁骨的。自己分管老干部工作，就是干這一行的，老干部們就好比自己的父母、老人，你不替他們分憂，誰替他們分憂，你不能讓他們退休后生活得好，幫他們解決困難和問題，又對得起誰。所以，為了保證老干部醫藥費的及時報銷，統一加入了統籌。有時鎮上經濟困難，我就想方設法籌集資金，保證了老干部的就醫。有的老干部看病一時沒有錢，我就協調資金予以墊支。離休老干部邢來金離休后定居濰坊市寒亭區，因常年有病，臥床不起，每年醫藥費就達一、二萬元，幾年下來，欠了一屁股債，家庭生活一度陷入困難。了解到這一情況后，我就不顧路途遙遠，帶上錢、物前去探望，了解他家庭生活中遇到的困難和問題，及時幫助他進行解決，帶去黨委、政府的關懷和溫暖，幾年來，從沒間斷過，這位老干部也非常相信我，經常打個電話，說說自己的情況。
這些年，我鎮的老干部工作越干越順，越干越好，連續多年受上級表彰。對此，許多人說是我不怕苦不怕累干出來的，但我認為，這是黨的政策帶出來的，是各級黨委、政府的重視和正確領導帶出來的，是廣大老同志的熱情和大力幫助帶出來的。
為了在*上不叫老干部們掉隊，我與老干部黨支部一起制定了學習制度，有時也參加老干部們的學習，每次學習前，都先將學習的材料選擇好，讀透，理解好精神，做到自己心中有數，然后于老干部們一起學習，一起探討，及時聽取他們的匯報，了解他們的心聲。為確保老干部們有充足的資料，為每名老干部訂閱了一份《**日報》和《老干部之家》，還專門為每個學習小組訂閱了《支部生活》、《黨員干部之友》等雜志，并安排專人及時送到他們手中，受到了廣大老干部的歡迎。我鎮老干部人數多、居住比較分散，有時聚集在一起比較麻煩，我就尋思著怎么樣才能使老干部們更方便的學習呢?根據老干部居住地分成六個小組，并要求鎮上的分管同志送文件上門。平時，鼓勵老干部在家自學，每月定期統一學習。現在我們的學習小組搞得有聲有色，老干部學習的積極性空前提高。去年，全縣開展“解放思想，強抓機遇，干事創業，跨越發展”大討論活動，我安排專人復印了文件精神送到老干部手中，還集體組織他們討論了“**精神”，征求了他們對我縣經濟發展的建議。由于我學習抓得緊，老干部們學習的時間多了，精神充實了，真正做到了*堅定、思想常新、理想永存。幾年來，我鎮老干部無一人信、傳、練“*”，無一人參與封建迷信活動。
在文體活動中，我重點抓了兩項工作：一是抓好場地建設;二是通過抓比賽促進活動的開展。去年，在鎮財政非常困難的情況下，我又積極協調，取得了鎮黨委政府的大力支持，投資重修了鎮門球場，新建了地擲球場、羽毛球場、乒乓球室。為了讓住在農村的老干部也能參加活動，我專門召開管區書記、學校負責領導會議，要求他們建立老干部活動站，并安排專人負責。保證了老干部健身活動的開展和進行。為促進活動的開展和日趨活躍，我也經常與老干部支部書記們坐在一起合計合計，想想辦法，出出點子。每年老人節我們都組織開展門球賽、象棋、跳棋、撲克、乒乓球、地擲球、臺球比賽等活動，把老同志們聚在一起玩一玩，坐一坐，樂一樂。對于縣里舉辦的各項活動，我都支持老干部們，要錢給錢，要車給車，老干部們活動的熱情空前高漲。通過各種活動和比賽，使老干部們在取得榮譽的同時，既鍛煉了身體，活躍了身心，又加強了團結，增進了友誼。每當看到老干部們那穩健的步伐和聽到他們瑯瑯的笑聲，自己心中便覺得由衷的高興，仿佛自己也年輕精神了許多。
也許是整天操勞的原因，有時一天下來，累得兩條腿邁不開，家屬。
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我參加教育教學工作至今已十余年。在這十余年中，我一直致力于教育科學研究。在深化教育改革的今天，我更加認識到教育事業要發展，教育改革要深入，教育科研必須先行。所以我認為，要想把教育改革的科研工作扎扎實實的進行下去，就必須轉變科研觀念，堅持理論結合教學實踐，達到以科研帶動教研的目的。
作為教育科研工作的參與者，我用新的教育科研理論武裝頭腦，閱讀了大量的教育科研書籍，學習了教育學、心理學、及教育科研的基本理論，從中汲取理論精華，用以完善素質教育教研新思路。作為一個好的科研工作者，我經常把科研工作落實到日常的教育教學中去。我對學生對事業充滿了無限的愛，成了我進步的不竭動力，也成了我進行教育科研的動力所在。在實際工作中，我想出細致入微的辦法，因人而異，從一點一滴小事做(來源：)起，把自己的愛撒向每個學生的心田，開啟了幼小的心靈之窗，使他們進入更廣闊的世界，把小事看成一個宏大的世界，把科研活動落實到小事上。在教學之中，我深入研究老教師教書育人經驗，學習他們的教育科研方法，實現由經驗型向科研型轉變。把自己的教書育人經驗系統化、理論化。作為醫療先進工作者事跡材料匯報()一線教師時的我做到四個突出——突出特色課堂、突出骨干帶頭、突出家校共育、突出個性發展。而作為輔導站長的我始終堅持“科研先導”、“理論先行”，堅持教育理論和教育實踐緊密結合，以先進的教育理論指導教改實踐。所以，無論是在學校的教學崗位上還是在管理崗位上，我都力求使自己成為科研型的教育工作者。期間，最大的體會就是：只有通過教育科研才能提升一個教育工作者的工作境界。在教科研道路上，我努力使自己做到“三勤”。
名家的著作外，還經常上網搜索名家教育博客閱讀。幾年來，記載了大量的讀書筆記、教學心得。通過近幾年對教學書刊的廣泛的學習和領悟，為自己教學科研打下了較為深厚的理論底子。在工作中我能理論聯系實際，使自己的教學工作在和諧創新中穩步提高。由于在教育崗位上努力鉆研，勤奮進取，大膽探索，08年被任命為沙坪鄉教育輔導站站長。面對新的任務、新的挑戰，我有了更高的目標。我用教育科研的先進理念武裝自己，深入一線大量聽課，在不斷的聽課、評課、上課的過程中自己有了飛躍的提高，并與教師們共同成長起來。
作為一名普通的教師，是學校管理的參與者，作為輔導員，更是學校各項工作的實施者。在學校組織的各級各類科研課題研究中，我都積極參與，在實踐中，我學會了不斷發現問題，處理問題，把科研與實際工作緊密的結合在一起，使自己的教學形成了特色，在教育科研領域里取得了點滴成果。
現在，作為站長，在學校管理方面，我堅持以“教科研為先導，師資隊伍建設為根本，課堂教學改革為主陣地，學校特色建設為突破口”，進行學校教育教學改革，積極參與并配合教學校長開展各類校本教科研活動，與教師共同參與到課程改革之中。我將課題研究作為“抓手”，作為“載體”，參與并組織優秀教師參加各級各類科研課題的研究工作。在組織學習，開展各項活動中，我不斷轉變了觀念，由“要我科研”到“我要科研”，我的科研能力不斷提高，已經成為一名合格的科研型教師。
回顧自己從教十余年的成長經歷,自己在工作上兢兢業業,在實踐中精益求精,備好每一節課,上好每一堂課,批好每一份作業,致力于教好每一個學生,努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師，為人師表的自豪感，潛心育人的成就感油然而生。教學過程中,我認真貫徹黨的教育方針,立足于學生全面、和諧、健康地發展,積極探索素質教育的有醫療先進工作者事跡材料匯報()效途徑,經過不斷地學習,深入地探索,自己的業務素質和專業水平有了迅速提高,成為學校教育教學的骨干力量。在如水的時光中奉獻青春，與孩子們一起感受生命的靈動；在如歌的歲月中情灑教壇,體味求真與創新的樂趣,其樂無窮。教育科研的道路任重而道遠，在教育科研之路上，我將不斷大膽探索，積極思考，在教育改革中，發揚刻苦鉆研，吃苦耐勞精神，探索一條適應教育改革的教育科研之路。