編寫述職報告可以幫助我們整理工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為下一階段的工作做好準(zhǔn)備。在下面，我們提供了一些優(yōu)秀的述職報告范文，供大家參考和借鑒。

人才工作專項(xiàng)述職報告

在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部人才辦的具體指導(dǎo)下，我局人才工作以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和中央、省市人才工作精神，牢固樹立“科技創(chuàng)新，人才為本”的思想，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，成效顯著，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，組織完善。

今年以來，我局高度重視人才工作，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，狠抓人才目標(biāo)責(zé)任制的落實(shí)，實(shí)行局長負(fù)總責(zé)，分管局長靠上抓，科室負(fù)責(zé)人具體抓的商務(wù)人才工作責(zé)任制，研究出臺了商務(wù)系統(tǒng)經(jīng)營管理人才工作實(shí)施意見和商務(wù)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)施意見。圍繞提高我縣重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)管理者的職業(yè)化和專業(yè)化水平，建設(shè)一支富有創(chuàng)新意識、世界眼光和市場開拓能力的經(jīng)營管理人才隊(duì)伍，著力為外經(jīng)貿(mào)企業(yè)經(jīng)營管理人才成長創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境和條件。同時，圍繞擴(kuò)大出口和項(xiàng)目建設(shè)，依托企業(yè)、大學(xué)、科研院所的生產(chǎn)、教學(xué)和實(shí)驗(yàn)基地，實(shí)施高層次創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃，著力建設(shè)一支以創(chuàng)新型科技領(lǐng)軍人才為主體的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。同時，我們還要求各外經(jīng)貿(mào)企業(yè)都要成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，抓好抓實(shí)人才工作。

(二)注重調(diào)研，創(chuàng)新舉措。

我局把引進(jìn)和培育商務(wù)人才為工作著力點(diǎn)，全面加強(qiáng)商務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)，已逐步形成一支由企業(yè)經(jīng)營者、專業(yè)技術(shù)人員和高級技工(含營銷技能)三類人才組成的企業(yè)人才隊(duì)伍。工作中，一是切實(shí)搞好調(diào)查研究工作，利用兩個多月的時間，對我縣出口企業(yè)的人才隊(duì)伍狀況開展了廣泛的調(diào)研;二是積極探索加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的具體辦法。取得了比較明顯的成效;三是積極創(chuàng)造優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)加大人才投入，形成“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造”的氛圍;四是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和技能人才隊(duì)伍建設(shè)，健全以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)的人才評價、選拔任用和激勵機(jī)制。把人才資源的開發(fā)、使用、培訓(xùn)擺上重要位置，納入企業(yè)重大發(fā)展規(guī)劃和日常管理之中，把關(guān)心、重視人才培養(yǎng)放在和生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)興衰同等重要的位置，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，高度重視員工的敬業(yè)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神。五是堅(jiān)持人盡其才，才盡其用，形成選優(yōu)聘能的用人機(jī)制。引導(dǎo)企業(yè)不僅要引導(dǎo)人才，更要留住人才，著力用好現(xiàn)有人才，實(shí)行一流人才、一流業(yè)績、一流報酬。六是加強(qiáng)人才培訓(xùn)工作，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，進(jìn)一步解放思想，拓寬思路，采取“走出去、引進(jìn)來”的辦法，加強(qiáng)與專業(yè)部門合作，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專家學(xué)者來我縣授課，組織企業(yè)經(jīng)營管理者參加外經(jīng)貿(mào)專業(yè)知識培訓(xùn)班，組織企業(yè)管理人員外出實(shí)地考察學(xué)習(xí)，努力做好人才培訓(xùn)工作，不斷提升外經(jīng)貿(mào)企業(yè)管理水平。

(三)完善配套，提升服務(wù)。

充分利用郯城投資貿(mào)易網(wǎng)、郯城商務(wù)之窗等現(xiàn)代化信息平臺，廣泛宣傳縣委、縣政府重視人才、引進(jìn)人才的重要舉措，積極發(fā)布人才信息、推行人事代理，形成了人才流動的綠色通道。多年來,我局已形成尊重人才、重用人才的觀念，目前,我局已擁有碩士研究生2名、中級專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)人才3人;擁有大學(xué)以上學(xué)歷的企業(yè)經(jīng)營管理人才和技能人才13名，為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

下半年，我局商務(wù)人才工作總的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會和全國人才工作座談會議精神，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持黨管人才原則，解放思想，拓寬思路，創(chuàng)新機(jī)制，優(yōu)化環(huán)境，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，采取“送出去學(xué)、請進(jìn)來教、優(yōu)惠政策引”的辦法，積極引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理者提高綜合素質(zhì)。

(一)抓責(zé)任落實(shí)，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。做好外經(jīng)貿(mào)企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓(xùn)工作。加強(qiáng)與專業(yè)部門合作，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的專家學(xué)者來我縣授課，通過舉辦組織企業(yè)經(jīng)營管理者參加外經(jīng)貿(mào)專業(yè)知識培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，組織重點(diǎn)企業(yè)管理人員10—20人外出實(shí)地考察學(xué)習(xí)，使培訓(xùn)工作真正收到實(shí)效。

責(zé)任科室：外資科。

(二)抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，支持企業(yè)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。從規(guī)模企業(yè)入手，推進(jìn)企業(yè)自主培訓(xùn)，開展企業(yè)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，鼓勵企業(yè)員工參加各類技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育，使之成為晉升職務(wù)和提高工資待遇的重要條件。

責(zé)任科室：外貿(mào)科。

(三)抓對外聯(lián)絡(luò)，搭建服務(wù)企業(yè)發(fā)展信息平臺。落實(shí)商務(wù)局全員抓第一資源的責(zé)任意識，形成發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才、保護(hù)人才的合力。全局工作人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，當(dāng)好人才工作聯(lián)絡(luò)員，搞好信息宣傳，局機(jī)關(guān)積極提供學(xué)習(xí)實(shí)踐與工作交流的平臺，引領(lǐng)各方力量廣泛參與人才工作，共同推動全縣商務(wù)系統(tǒng)人才工作的扎實(shí)開展。要切實(shí)加強(qiáng)與國內(nèi)大專院校以及知名企業(yè)的.聯(lián)系和溝通，建立企業(yè)人才工作聯(lián)絡(luò)制度，積極為為企業(yè)搭建人才信息服務(wù)平臺。

責(zé)任科室：辦公室。

(四)抓人才培養(yǎng)，推動“走出去”目標(biāo)實(shí)施。以培訓(xùn)專業(yè)型外經(jīng)人才隊(duì)伍為重點(diǎn)，在加大人才引進(jìn)的同時，積極創(chuàng)新人才培訓(xùn)機(jī)制，開展語言能力、外貿(mào)知識、市場知識等多層次的能力培訓(xùn)，為全縣有志于“走出去”的同志提供更好的學(xué)習(xí)交流平臺，加快高層次、專業(yè)化、復(fù)合型外經(jīng)人才的培養(yǎng)。積極建立建立國際人才信息庫，將全縣外經(jīng)貿(mào)方面的專業(yè)人才信息建檔入庫，為境外投資和境外資源開發(fā)提供必要的人才儲備，并實(shí)行人才動態(tài)管理。

公安局人才工作落實(shí)情況專項(xiàng)述職報告集合

經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持人才興區(qū)的方針，明確任務(wù)、狠抓落實(shí)，有序開展人才工作，較好完成了人才工作的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將開發(fā)區(qū)人才工作開展情況報告如下：

(一)抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大精神,深入落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。我親自組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于人才重要論述和縣委關(guān)于人才工作建設(shè)相關(guān)文件精神，把人才工作納入重要議事議程。二是堅(jiān)持黨管人才原則，認(rèn)真履行黨組主體責(zé)任，黨組書記第一責(zé)任。我要求辦公室利用每次學(xué)習(xí)會、單位微信群、釘釘群、辦公平臺、支部活動等平臺，開展人才政策宣傳常態(tài)化學(xué)習(xí)，全面提升干部職工對實(shí)現(xiàn)自我價值的認(rèn)知。三是開展中心組學(xué)習(xí)。每月確定主題和中心發(fā)言人，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭給全體黨員干部上黨課，提高黨員干部的思想覺悟和基本素質(zhì)。

(二)抓落實(shí)，重發(fā)揮。

一是加強(qiáng)“土地、資金、人才”三大要素保障，強(qiáng)化企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)。今年年初，在我的親自跟蹤與協(xié)調(diào)下，創(chuàng)業(yè)園引進(jìn)宇海幼教木玩產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，投資企業(yè)景寧宇海產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司擁有高素質(zhì)人才隊(duì)伍，現(xiàn)有員工200多名，高級技師16人，中、高級技工68人。公司在景寧投資建設(shè)產(chǎn)業(yè)園作為運(yùn)營總部和生產(chǎn)基地，產(chǎn)業(yè)園區(qū)建筑面積規(guī)模將超過25萬平方米，項(xiàng)目總多投入資金逾6億元。產(chǎn)業(yè)園將容納員工3500多名，高級技師100人，中、高級技工500多人。二是積極籌建景寧首家食藥用菌科技展覽館。我多次與博士園中藥飲片有限公司董事長交流，引導(dǎo)和指導(dǎo)企業(yè)建設(shè)食藥用菌科技展覽館。食藥用菌科普館的建成，集中展示景寧食藥用菌的品種、資源、發(fā)展成果和科研項(xiàng)目等等，不僅能反映出科學(xué)技術(shù)對食藥用菌產(chǎn)業(yè)發(fā)展巨大的推動作用，同時更是體現(xiàn)以龍頭企業(yè)帶動小微企業(yè)管理、技術(shù)、人才培養(yǎng)等方面進(jìn)一步發(fā)展。

(三)抓改革，健體系。

(四)抓服務(wù)，解難題。

一是為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。開發(fā)區(qū)優(yōu)化提升營商環(huán)境，實(shí)行從企業(yè)名稱申報、設(shè)立登記、審核發(fā)照到刻章開戶的全程代辦制度，真正做到企業(yè)“零上門”，實(shí)現(xiàn)“一次也不用跑”全覆蓋。形成最及時的常態(tài)化服務(wù)，最大限度為園區(qū)企業(yè)提供便捷。二是引進(jìn)高級技術(shù)人才，提供園區(qū)企業(yè)安全管理的技術(shù)服務(wù)。今年11月開發(fā)區(qū)下屬企業(yè)安盛低丘緩坡開發(fā)有限公司與麗水市安建檢測科技有限公司簽訂安全生產(chǎn)社會化技術(shù)服務(wù)合同，依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)注冊安全工程師等專業(yè)安全管理人員。創(chuàng)新推行在建工程安全生產(chǎn)監(jiān)督社會化服務(wù)管理，截止目前，園區(qū)實(shí)現(xiàn)了零安全事故的目標(biāo)。

(五)抓全面，促發(fā)展。

明確目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)完成人才重點(diǎn)工作。一是引進(jìn)宇海幼教木玩產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目，投資企業(yè)宇海幼教產(chǎn)業(yè)園開發(fā)有限公司是一支擁有高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)，企業(yè)現(xiàn)有高級技師、中高級技工多人二是加大人才工作信息宣傳力度，講好人才故事。2018年，麗水日報網(wǎng)、浙江電視臺公共新聞頻道先后播報了董凌宇引領(lǐng)的宇海幼教園產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落地澄照農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園，為澄照區(qū)塊人口集聚提供產(chǎn)業(yè)支撐。12月13日，宇海產(chǎn)業(yè)園有限公司董事長應(yīng)邀接受了新華社《中國新三板》演播室財經(jīng)訪談欄目的專訪，其領(lǐng)軍企業(yè)綠林幼教裝備股份有限公司作為中國第一家木制玩具企業(yè)剛在新三板掛牌成功！該訪談節(jié)目的播發(fā)，將極大地提升我縣產(chǎn)業(yè)園的影響力，為今后引進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，形成特色產(chǎn)業(yè)鏈，促進(jìn)我縣產(chǎn)業(yè)長足發(fā)展助力。三是完成縣委人才辦交辦的其他有關(guān)工作。

雖然，開發(fā)區(qū)管委會的人才工作取得了一些成績，但對標(biāo)省市的要求，還存在較多的薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在：一是對人才獎勵扶持政策落實(shí)上還存在欠缺，限制了人才的成長和發(fā)展；二是人才工作宣傳還存在不到位的問題，沒有形成有效的宣傳工作體系；三是人才隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。

(一）加大教育培養(yǎng)力度。組織民營骨干企業(yè)的廠長（經(jīng)理）、高層管理人員參加各類高端學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加“企業(yè)論壇”活動。組織和指導(dǎo)企業(yè)自主開展各種形式、多層次短期和長期的職工操作技能培訓(xùn)。

（二）拓寬人才引進(jìn)渠道。鼓勵企業(yè)采用崗位聘用、項(xiàng)目聘用、任務(wù)聘用等靈活方式，引進(jìn)高技術(shù)和高層次人才。鼓勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)以新產(chǎn)品開發(fā)、新工藝推廣等項(xiàng)目，面向社會招聘人才，加快科技成果和專業(yè)技術(shù)向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)變。積極配合縣人社局聯(lián)合舉辦人才招聘大會，滿足中小企業(yè)、民營企業(yè)的人才需求和各類人才、大中專畢業(yè)生的求職愿望。

人才工作述職報告

建立女性人才庫是婦聯(lián)系統(tǒng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，20xx年在原有人才檔案的基礎(chǔ)上，進(jìn)行再摸底擴(kuò)大充實(shí)，分類建立了4類女性人才信息庫：全地區(qū)受地區(qū)以上表彰的各類婦女先進(jìn)典型人、全地區(qū)女性企業(yè)經(jīng)營管理人才、全地區(qū)女性專業(yè)技術(shù)人才(含科技、教育、衛(wèi)生、新聞、文藝、旅游)、全地區(qū)女性鄉(xiāng)土特色拔尖人才。登記建冊，動態(tài)管理，以確保直接聯(lián)系掌握一批詳實(shí)的婦女優(yōu)秀人才。

二、組建隊(duì)伍，發(fā)揮女性人才作用。

一是組建各類聯(lián)誼隊(duì)伍。先后成立了地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會、地區(qū)女刺繡協(xié)會、地區(qū)女文藝工作者聯(lián)誼會等。通過聯(lián)誼組織，開展主題鮮明、形式活潑、內(nèi)容豐富的活動，地區(qū)女企業(yè)家協(xié)會、刺繡協(xié)會組織各類人員參加了企業(yè)管理人員人才培訓(xùn)班。

二是巾幗志愿者特色隊(duì)伍。20xx年，地區(qū)婦聯(lián)注冊成立哈密市巾幗志愿者隊(duì)伍，主要分為巾幗關(guān)愛志愿者隊(duì)伍、巾幗文明志愿者隊(duì)伍、巾幗平安志愿者隊(duì)伍三大種類。關(guān)愛、文明、平安，已經(jīng)成為我地區(qū)巾幗志愿者服務(wù)的特色與品牌，初顯成效。

三、開展活動，不斷提高女性人才的綜合素質(zhì)。

地區(qū)婦聯(lián)把培養(yǎng)高素質(zhì)的各行各業(yè)婦女人才作為一項(xiàng)長期的任務(wù)常抓不懈，一是通過開展各種競賽評比活動，發(fā)現(xiàn)女性人才、挖掘女性人才，通過活動影響婦女，通過活動教育婦女，激發(fā)廣大婦女的奉獻(xiàn)熱情和創(chuàng)造潛能，充分發(fā)揮她們在人才隊(duì)伍建設(shè)中示范、輻射和激勵作用。在城市，圍繞國家服務(wù)業(yè)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，深入開展“巾幗建功”、“巾幗文明崗”活動為載體，通過行業(yè)亮牌服務(wù)活動和技能競賽活動，引導(dǎo)廣大在職女職工崗位建功，崗位成才。在農(nóng)村，圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入開展活動，以“巾幗科技致富工程”為抓手，培養(yǎng)更多的農(nóng)村專業(yè)婦女人才和致富女能手。二是以推薦為切入點(diǎn)，搭建女性人才參與社會的舞臺。為給經(jīng)營管理女性人才、專業(yè)技術(shù)女性人才搭建發(fā)展、聯(lián)誼、合作的平臺，抓住各級黨委、人大、政府、政協(xié)屆中調(diào)整和換屆選舉的契機(jī)積極舉薦優(yōu)秀婦女干部，切實(shí)提高各級黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子中女性人數(shù)和比例。三是強(qiáng)化婦聯(lián)干部自身素質(zhì)的提高，將對女性人才的培訓(xùn)納入全地區(qū)干部教育培訓(xùn)整體計劃中。通過舉辦不同層次，不同類別的培訓(xùn)班，不斷加大對婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)的力度。今年8月組織各縣婦聯(lián)村婦代會主任參加自治區(qū)婦干校培訓(xùn);8月份組織村“兩委”女干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政干事培訓(xùn)、婦聯(lián)系統(tǒng)婦女刺繡骨干能力提升培訓(xùn)班、婦聯(lián)婦女干部培訓(xùn)等。這是近年來規(guī)模最大的一次基層婦聯(lián)干部培訓(xùn)班，在教學(xué)內(nèi)容、形式和時間上都進(jìn)行了精心安排，極大地調(diào)動了女性人才學(xué)習(xí)的積極性。同時全地區(qū)各級婦聯(lián)組織利用“婦女之家”陣地，以管理技術(shù)、實(shí)用技術(shù)、科技知識等為主要內(nèi)容，自辦聯(lián)辦各類、各層次培訓(xùn)班。。

四、加大宣傳，優(yōu)化女性人才成才環(huán)境。

一是以節(jié)慶活動為契機(jī)，大張旗鼓地宣傳表彰各條戰(zhàn)線婦女先進(jìn)人物，表彰了“愛心媽媽”、“合格母親”、農(nóng)村致富女能手、優(yōu)秀女經(jīng)紀(jì)人等人;樹立了女性人才參與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會以及生態(tài)文明建設(shè)的典范，展示了新時代女性精神風(fēng)貌，激發(fā)了女性人才群體奮進(jìn)的意識。二是以媒體宣傳為重點(diǎn)，營造女性成才氛圍。為了創(chuàng)造良好的女性成才氛圍，婦聯(lián)組織充分利用報刊、電臺、電視臺、哈密政府網(wǎng)站等宣傳工具，大力宣傳馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策，宣傳培養(yǎng)選拔女干部和女性參政的重要性，廣泛宣傳優(yōu)秀女性人才的先進(jìn)事跡，20xx年通過各類媒體宣傳各類婦女人才，大力宣傳優(yōu)秀女性人才，積極為女性人才成才鋪路搭橋，為推動全社會尊重女性人才、理解、支持、重視女性人才創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境。

年度縣商務(wù)局黨組書記局長人才工作專項(xiàng)述職報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

２０２１年以來，商務(wù)局在縣委、縣政府政府及縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持以習(xí)近平總書記人才工作重要思想為指導(dǎo)，按照黨中央、市委和縣委關(guān)于人才工作部署總體要求，緊密結(jié)合商務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際，堅(jiān)持黨管人才原則，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才成長環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作，商務(wù)局人才隊(duì)伍總體實(shí)力顯著提升，現(xiàn)將本人履行人才工作情況匯報如下：

一、堅(jiān)持黨管人才原則，加強(qiáng)人才工作組織領(lǐng)導(dǎo)。

三是召開專項(xiàng)會議，研究人才工作，聽取人才工作情況匯報，研究解決人才培養(yǎng)，解決工作中存在的問題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。今年以來，我局人才工作依照人才工作要點(diǎn)有條不紊地開展，較好地完成了既定目標(biāo)和任務(wù)。

二、拓寬人才培養(yǎng)渠道，建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制。

本人緊密結(jié)合根據(jù)商務(wù)發(fā)展人才特點(diǎn)，積極探索構(gòu)建商務(wù)人才培養(yǎng)新模式。

（一）推動人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相融合。按照“1+3+n”產(chǎn)業(yè)體系和“5020”項(xiàng)目攻堅(jiān)行動要求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在新經(jīng)濟(jì)新動能現(xiàn)代輕紡、電子機(jī)械、五金建材、綠色食品、礦業(yè)新材料、現(xiàn)代中醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)推進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)計劃，打造與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。出臺了《×產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范園和科創(chuàng)中心招商優(yōu)惠政策》推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級示范園建設(shè)工作，成功引進(jìn)固投3億元的×縣共享經(jīng)濟(jì)平臺人力資源服務(wù)專業(yè)園和固投2億元的電子高清顯示屏生產(chǎn)線項(xiàng)目，為高科技領(lǐng)域精準(zhǔn)招才引智，深度融合發(fā)展提供平臺基層。

（二）精準(zhǔn)開展引才留才工作。統(tǒng)籌推進(jìn)招商引資和招才引智工作，發(fā)揮商會牽線搭橋優(yōu)勢，做好異地商會人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)建設(shè)，積極參加“三請三回”產(chǎn)業(yè)對接會等活動，我主動聯(lián)系×籍在外優(yōu)秀人才，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。２０２１年全縣“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才”獲得者余維宏就是一個鮮活的例子。

（三）配合做好人才工作信息化。圍繞縣委人才工作要點(diǎn)，積極做好人才江西網(wǎng)九江專區(qū)信息上報，本人２０２１年上報兩條人才信息，積極做好對外宣傳，充分發(fā)揮人才工作信息化作用。

（四）充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)效用。利用商務(wù)局聯(lián)系企業(yè)職能，本人每月堅(jiān)持1次以上深入企業(yè)訪談，聽取企業(yè)關(guān)于用人方面需求，并通過各種工作協(xié)調(diào)會向主管部門反映企業(yè)需求，推進(jìn)企業(yè)人才招聘工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。

三、人才工作中存在的問題。

一是我縣高新技術(shù)企業(yè)大多處于起步階段，生產(chǎn)經(jīng)營能力有限，總體薪酬水平低于其他省市，不利于引進(jìn)高層次緊缺型人才，二是豐林新區(qū)科創(chuàng)中心基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)尚未基本建成，大規(guī)模承載人群能力有限，影響了的人才吸引作用。三是我縣人口外流嚴(yán)重，分別體現(xiàn)在外出務(wù)工及學(xué)業(yè)晉升方面，返鄉(xiāng)發(fā)展意愿不高。四是基層人才培養(yǎng)力度不夠，發(fā)展后勁不足。多注重人才的使用，而忽略人才的培養(yǎng)及能力提高，部分人員有安于現(xiàn)狀的思想，未能將專業(yè)優(yōu)勢和特長很好發(fā)揮。

四、２０２２年人才工作思路。

（一）認(rèn)真宣傳貫徹人才工作政策。認(rèn)真抓好縣委、縣政府和縣委人才工作會議精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，統(tǒng)一思想，加大人才信息和典型宣傳力度，研究制定人才工作具體措施。

（二）進(jìn)一步摸清各類企業(yè)人才底數(shù)。在全縣范圍內(nèi)中大型企業(yè)廣泛開展人才狀況調(diào)查，充分掌握企業(yè)的人才的分布和結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，為我局人才工作決策提供依據(jù)。

二是配合有關(guān)部門建立招才引智機(jī)制。力爭引進(jìn)緊缺的高學(xué)歷、高技術(shù)人才到我縣工作。三是落實(shí)人才財政投入政策，確保人才“進(jìn)得來，留得住”，并積極為企業(yè)申報各類人才獎勵。

（四）加強(qiáng)全局干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“頭雁”工程。一是抓好干部培訓(xùn)工作。在不影響股室業(yè)務(wù)的前提下，選擇不同時間、不同地點(diǎn)大力培訓(xùn)干部。二是抓好優(yōu)秀年輕后備干部培養(yǎng)選拔工作，完善年輕后備干部人才庫，建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行動態(tài)管理，建立能上能下良性用人機(jī)制，鼓勵人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育。

縣商務(wù)局黨組書記局長年人才工作專項(xiàng)述職報告

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

２０２１年以來，商務(wù)局在縣委、縣政府政府及縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持以*********人才工作重要思想為指導(dǎo)，按照黨***、市委和縣委關(guān)于人才工作部署總體要求，緊密結(jié)合商務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的實(shí)際，堅(jiān)持黨管人才原則，積極推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才成長環(huán)境，不斷創(chuàng)新人才工作，商務(wù)局人才隊(duì)伍總體實(shí)力顯著提升，現(xiàn)將本人履行人才工作情況匯報如下：

本人始終牢固樹立人才資源是第一資源的理念，把人才工作擺在突出位置，多次召開會議研究全領(lǐng)域的人才工作，一是為確保人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)加強(qiáng)人才工作領(lǐng)。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看導(dǎo)小組工作，為人才工作把關(guān)掌舵；二是按照縣委、縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組總體部署，對《***×縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組２０２１年工作要點(diǎn)》中涉及我局的工作目標(biāo)進(jìn)行了分解、全面落實(shí)責(zé)任；三是召開專項(xiàng)會議，研究人才工作，聽取人才工作情況匯報，研究解決人才培養(yǎng)，解決工作中存在的問題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。今年以來，我局人才工作依照人才工作要點(diǎn)有條不紊地開展，較好地完成了既定目標(biāo)和任務(wù)。

本人緊密結(jié)合根據(jù)商務(wù)發(fā)展人才特點(diǎn)，積極探索構(gòu)建商務(wù)人才培養(yǎng)新模式。

按照“1+3+n”產(chǎn)業(yè)體系和“5020”項(xiàng)目攻堅(jiān)行動要求，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，在新經(jīng)濟(jì)新動能現(xiàn)代輕紡、電子機(jī)械、五金建材、綠色食品、礦業(yè)新材料、現(xiàn)代中醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)推進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)計劃，打造與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。出臺了《×產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級示范園和科創(chuàng)中心招商優(yōu)惠政策》推進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級示范園建設(shè)工作，成功引進(jìn)固投3億元的×縣共享經(jīng)濟(jì)平臺人力資源服務(wù)專業(yè)園和固投2億元的電子高清顯示屏生產(chǎn)線項(xiàng)目，為高科技領(lǐng)域精準(zhǔn)招才引智，深度融合發(fā)展提供平臺基層。

統(tǒng)籌推進(jìn)招商引資和招才引智工作，發(fā)揮商會牽線搭橋優(yōu)勢，做好異地商會人才工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn)建設(shè)，積極參加“三請三回”產(chǎn)業(yè)對接會等活動，我主動聯(lián)系×籍在外優(yōu)秀人才，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。２０２１年全縣“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才”獲得者余維宏就是一個鮮活的例子。

利用商務(wù)局聯(lián)系企業(yè)職能，本人每月堅(jiān)持1次以上深入企業(yè)訪談，聽取企業(yè)關(guān)于用人方面需求，并通過各種工作協(xié)調(diào)會向主管部門反映企業(yè)需求，推進(jìn)企業(yè)人才招聘工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。

一是我縣高新技術(shù)企業(yè)大多處于起步階段，生產(chǎn)經(jīng)營能力有限，總體薪酬水平低于其他省市，不利于引進(jìn)高層次緊缺型人才，二是豐林新區(qū)科創(chuàng)中心基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)尚未基本建成，大規(guī)模承載人群能力有限，影響了的人才吸引作用。三是我縣人口外流嚴(yán)重，分別體現(xiàn)在外出務(wù)工及學(xué)業(yè)晉升方面，返鄉(xiāng)發(fā)展意愿不高。四是基層人才培養(yǎng)力度不夠，發(fā)展后勁不足。多注重人才的使用，而忽略人才的培養(yǎng)及能力提高，部分人員有安于現(xiàn)狀的思想，未能將專業(yè)優(yōu)勢和特長很好發(fā)揮。

認(rèn)真抓好縣委、縣政府和縣委人才工作會議精神的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，統(tǒng)一思想，加大人才信息和典型宣傳力度，研究制定人才工作具體措施。

在全縣范圍內(nèi)中大型企業(yè)廣泛開展人才狀況調(diào)查，充分掌握企業(yè)的人才的分布和結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，為我局人才工作決策提供依據(jù)。

一是完善培訓(xùn)機(jī)制。采取“走出去，請進(jìn)來”的方式，開展人才培訓(xùn)工作。依托商會的作用以授課、培訓(xùn)等多種形式培訓(xùn)各類人才，大力實(shí)施人才素質(zhì)工程，選派優(yōu)秀人才外出學(xué)習(xí)進(jìn)修；二是配合有關(guān)部門建立招才引智機(jī)制。力爭引進(jìn)緊缺的高學(xué)歷、高技術(shù)人才到我縣工作。三是落實(shí)人才財政投入政策，確保人才“進(jìn)得來，留得住”，并積極為企業(yè)申報各類人才獎勵。

一是抓好干部培訓(xùn)工作。在不影響股室業(yè)務(wù)的前提下，選擇不同時間、不同地點(diǎn)大力培訓(xùn)干部。二是抓好優(yōu)秀年輕后備干部培養(yǎng)選拔工作，完善年輕后備干部人才庫，建立跟蹤培養(yǎng)機(jī)制。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)行動態(tài)管理，建立能上能下良性用人機(jī)制，鼓勵人才參加繼續(xù)學(xué)歷教育。

公安局人才工作落實(shí)情況專項(xiàng)述職報告集合

今年以來，**區(qū)堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，不斷強(qiáng)化人才支撐引領(lǐng)新舊動能轉(zhuǎn)換作用。全年共引進(jìn)國內(nèi)院士、海外院士3名，國家千人、萬人計劃專家3名，省級領(lǐng)軍人才9名，入選省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才和省重點(diǎn)區(qū)域急需緊缺人才計劃各1名，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才216名，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力人才支撐。重點(diǎn)抓了四個方面的工作：

一是創(chuàng)新引才機(jī)制。召開人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略暨科技創(chuàng)新大會、“雙招雙引”工作會議，將招才引智任務(wù)分解到15個鎮(zhèn)街、18個部門，優(yōu)化整合了全區(qū)引才力量。成立“雙招雙引”指揮部，成立14個招商招才工作專班，選派42人常駐北、上、廣、深等城市專職引才，與招商引資同步推進(jìn)。聘請127名重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任“雙招大使”，突出以企引才、以才引才、以項(xiàng)目引才，匯聚了一批信息技術(shù)、新能源、新材料等重點(diǎn)領(lǐng)域高層次人才。

二是拓寬引才渠道。聯(lián)合北京大學(xué)舉辦“新舊動能轉(zhuǎn)換與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展”高端人才論壇，簽約區(qū)塊鏈、癌癥診療領(lǐng)域等高端人才項(xiàng)目3個。承辦核能產(chǎn)業(yè)助力新動能“院士濟(jì)寧行”活動，與7名“兩院”院士在清潔低碳能源領(lǐng)域建立合作關(guān)系。舉辦固態(tài)鋰電池新能源戰(zhàn)略專家行活動，引進(jìn)1名院士、3名“****”專家開展產(chǎn)業(yè)化合作。開展“高校人才直通車”活動，赴復(fù)旦大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國石油大學(xué)等10余家高校，舉辦政策推介會和專場招聘會，為企業(yè)引進(jìn)大學(xué)生、研究生200余人。

三是做強(qiáng)聚才平臺。打造“任創(chuàng)匯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，布局“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)平臺+特色小鎮(zhèn)+孵化器”創(chuàng)新矩陣，首批設(shè)立12家分站，舉辦項(xiàng)目路演、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、銀企對接等活動7場。深化“院地合作”，先后與清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等10家高校院所達(dá)成合作協(xié)議，推進(jìn)淮海化工研究院、煙大核能研究中心等高端人才科技項(xiàng)目順利落地，新增省級研發(fā)平臺2家、市級研發(fā)平臺6家。加快“人才飛地”建設(shè)，在北京、上海、深圳等地，成立域外孵化器和研發(fā)中心11家，實(shí)現(xiàn)了“項(xiàng)目研發(fā)在外地、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化在**”的協(xié)同創(chuàng)新模式。

四是優(yōu)化人才環(huán)境。設(shè)立5000萬人才專項(xiàng)資金，開辟人才創(chuàng)業(yè)綠色通道，提供拎包入住人才公寓，配備“跑腿辦事”服務(wù)專員，貼心服務(wù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。引進(jìn)4名國家“****”、“萬人計劃”專家，聯(lián)合美國通用、福特公司資深專家組成高端研發(fā)團(tuán)隊(duì)，建設(shè)新能源汽車關(guān)鍵零部件生產(chǎn)基地，創(chuàng)造了洽談13天正式簽約、第14天公司注冊落地，30天成立產(chǎn)業(yè)研究院，8個月實(shí)現(xiàn)試生產(chǎn)的“**速度”。

存在的問題：

一是思想解放工作創(chuàng)新不夠?！叭瞬攀堑谝簧a(chǎn)力”的理念沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，工作上思想不夠解放，引才理念落后，目前仍然是靠“老鄉(xiāng)”、“熟人”、各種社會關(guān)系聯(lián)絡(luò)人才、引進(jìn)人才，既不專業(yè)、又不高效。與先進(jìn)地區(qū)相比，人才工作市場化滯后，很少利用人力資源公司、高端獵頭公司等專業(yè)機(jī)構(gòu)引才。在當(dāng)前各地“搶人大戰(zhàn)”的背景下，引不來、留不住的問題日益突出。

二是責(zé)任落實(shí)壓力傳導(dǎo)不到位。抓統(tǒng)籌力度不夠，督導(dǎo)調(diào)度鎮(zhèn)街、部門“雙招雙引”有“偏沉”現(xiàn)象，“重招商、輕招才”的現(xiàn)象依然存在。作為區(qū)委書記，對人才工作直接督導(dǎo)調(diào)度少，對負(fù)責(zé)平臺建設(shè)的單位“一把手”壓擔(dān)子不夠，致使今年省、市級新增人才平臺的數(shù)量沒有達(dá)到年初工作目標(biāo)。

三是人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)層次不高。高學(xué)歷、高技能人才嚴(yán)重不足，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)中，專科及以下學(xué)歷占到83%，本科學(xué)歷人才僅占15%，研究生以上學(xué)歷的僅占2%，高級工以上資格的高技能人才僅占13%，發(fā)展急需的各類高層次人才、高技能人才需求缺口較大，影響了動能轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)升級。

2020年工作打算：

一是進(jìn)一步壓實(shí)人才工作責(zé)任。抓好人才集聚“一把手工程”，堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”，加大人才工作考核力度，落實(shí)好年度人才工作責(zé)任清單，提升招才引智在“雙招雙引”工作中的權(quán)重。

扣緊“招商鏈”、“人才鏈”、“產(chǎn)業(yè)鏈”，圍繞產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目“靶向引才”，真正做到招商招才一起抓，項(xiàng)目人才一起引；健全督導(dǎo)推進(jìn)機(jī)制，實(shí)施掛圖作戰(zhàn)、倒排工期、定期調(diào)度，壓實(shí)鎮(zhèn)街、部門工作職責(zé)，確保順利完成任務(wù)目標(biāo)。

二是進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度。實(shí)施“領(lǐng)軍人才集聚計劃”，圍繞新一代信息技術(shù)、先進(jìn)制造等“四新”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求，集聚一批“****”、“萬人計劃”專家；開展院士**行、“任才”回鄉(xiāng)、教授博士柔性進(jìn)企業(yè)等系列活動，加強(qiáng)與國內(nèi)知名獵頭公司合作，全年?duì)幦∫M(jìn)30名以上高層次人才，落地一批含金量足、驅(qū)動力強(qiáng)的新項(xiàng)目。瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)人才缺口，精準(zhǔn)繪制“人才需求地圖”，赴知名高校開展5次招才引智活動，為企業(yè)引進(jìn)200名以上本科及研究生人才。

三是進(jìn)一步增強(qiáng)平臺承載能力。實(shí)施研發(fā)平臺提升工程，加大對企業(yè)研發(fā)中心的支持和獎補(bǔ)，與浪潮集團(tuán)合作建設(shè)浪潮濟(jì)寧區(qū)域云服務(wù)中心，與網(wǎng)易合作建設(shè)網(wǎng)易聯(lián)合創(chuàng)新中心，與賽迪合作建設(shè)山東省運(yùn)河軟件園，打造一批高端企業(yè)創(chuàng)新平臺。推進(jìn)“任創(chuàng)匯”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟實(shí)體化運(yùn)作，高效整合區(qū)內(nèi)外各類創(chuàng)新資源，打造集約型、一站式人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)圈。建設(shè)**海外“人才飛地”，與德國、韓國、日本等地海外高校、科研機(jī)構(gòu)開展人才合作，以教授掛職、項(xiàng)目合作、科研轉(zhuǎn)化等多種方式引進(jìn)人才，借力“外腦”推進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)換。

人才工作述職報告

一、我局人才隊(duì)伍基本情況：

我局人才隊(duì)伍的基本情況：全局(含下屬單位)現(xiàn)有干部職工235人，其中在職人員233人。全局具有研究生以上學(xué)歷的5人，本科學(xué)歷1xx人，大專學(xué)歷99人，其中大專以上學(xué)歷占全局人員總數(shù)的90.2%以上;全局取得會計、稅收、法律、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)等中級職稱的有80人，高級職稱有8人，持有會計資格證上崗人員達(dá)到100%。全局有中共黨員124人。

二、主要做法。

(一)抓組織領(lǐng)導(dǎo)，努力營造人才工作氛圍。

我們從抓宣傳和培訓(xùn)入手，進(jìn)一步樹立“一把手抓第一資源”的人才工作觀念，加強(qiáng)對人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。歷年來我局高度重視，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)、提高干部的綜合素質(zhì)和依法理財水平作為財政工作的重要內(nèi)容，擺上議事日程，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見》，抓住了人才工作的重點(diǎn)，理清了思路。機(jī)關(guān)各處室、下屬單位均建立起了干部教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)制，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作機(jī)制，黨支部、工會、團(tuán)支部、婦委會協(xié)同，各負(fù)其責(zé)，共同抓好落實(shí)，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實(shí)，齊抓共管的良好工作格局。二是精心制定和嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計劃。根據(jù)歷年財政工作實(shí)際和培訓(xùn)教育工作的需要，制定《?？谑胸斦帜甓雀刹拷逃嘤?xùn)計劃》，對教育培訓(xùn)的內(nèi)容、責(zé)任人及實(shí)施時間做出明確規(guī)定，建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)筆記等日常管理制度，嚴(yán)格按照計劃內(nèi)容實(shí)施培訓(xùn)教育，使人才教育培訓(xùn)工作落到實(shí)處。三是統(tǒng)籌安排，務(wù)求實(shí)效。在工作部署上，做到干部教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作同安排、同下達(dá)、同檢查、同考核，由辦公室、人事處等部門統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一考核。

(二)抓制度建設(shè)，建立健全人才工作機(jī)制。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度體系建設(shè)。結(jié)合財政工作實(shí)際，我局成立了四個理論學(xué)習(xí)小組，完善了《中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度》、《黨員學(xué)習(xí)教育制度》等多項(xiàng)涉及學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)要求等方面的管理制度，把干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。

二是建立健全獎懲激勵機(jī)制。制定了《關(guān)于鼓勵繼續(xù)教育和參加專業(yè)資格考試的暫行規(guī)定》，對取得職稱考試、學(xué)歷教育的干部職工給予報銷學(xué)費(fèi)等;完善了財政工作調(diào)研機(jī)制，認(rèn)真組織申報并審核下達(dá)年度調(diào)研課題，對完成的調(diào)研課題經(jīng)評選后給予一定的經(jīng)費(fèi)獎勵。同時，將學(xué)習(xí)考試考核結(jié)果與人員使用、提拔、責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核、評先、評優(yōu)等掛起鉤來，加大干部競爭上崗和輪崗交流力度，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機(jī)制，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學(xué)習(xí)、不斷更新知識結(jié)構(gòu)的`積極性。

三是建立了教育培訓(xùn)保障機(jī)制。每年安排落實(shí)專門的培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)，并對經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格使用和管理;加強(qiáng)培訓(xùn)中心建設(shè)，以財會人員培訓(xùn)中心為基地，立足現(xiàn)有條件，逐步完善更新培訓(xùn)設(shè)施，改進(jìn)培訓(xùn)方法，采取“請進(jìn)來”“走出去”的培訓(xùn)方式，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量，僅6年來先后組織800余人次到中南財大、廈門會計學(xué)院、上海會計學(xué)院、香港科技大學(xué)以及清華大學(xué)培訓(xùn);充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，構(gòu)建學(xué)習(xí)的平臺，在我局財政網(wǎng)站上設(shè)立學(xué)習(xí)培訓(xùn)專欄;妥善處理好工學(xué)矛盾，盡量保證干部職工的培訓(xùn)時間，堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)工作“兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)”。

四是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的檢查考核機(jī)制。認(rèn)真組織好政治業(yè)務(wù)考試、分類業(yè)務(wù)技能考試、“五五”普法考試及市里組織的相關(guān)培訓(xùn)考核，以考試的方式對干部職工參加學(xué)歷教育、培訓(xùn)的情況進(jìn)行檢查。通過上述措施，極大地激發(fā)了全局干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

(三)抓培訓(xùn)教育，不斷提高人才綜合素質(zhì)。

一是注重干部職工思想政治教育。堅(jiān)持每周五干部職工學(xué)習(xí)日制度，采取集體組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開座談會、進(jìn)行觀摩、文藝宣傳等靈活多樣的形式進(jìn)行思想教育，強(qiáng)化干部職工對“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重大理論成果的理解和認(rèn)識。同時，深入開展世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育活動，極大地提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。

二是認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動。圍繞我市經(jīng)濟(jì)格局的發(fā)展思路，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，探索實(shí)行個性化教育培訓(xùn)。提出以全面促進(jìn)機(jī)關(guān)干部樹立與時俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)的理念、全面增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)新能力、全面提高綜合素質(zhì)為根本目的，以服從服務(wù)于財政經(jīng)濟(jì)中心工作為主題，以強(qiáng)化培訓(xùn)教育為手段，健全獎懲機(jī)制為動力，形成“抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、促工作”三位一體、互動互促的學(xué)習(xí)機(jī)制。以開展財政文化活動、全員讀書活動、崗位培訓(xùn)工程、人才培養(yǎng)工程等形式，對干部職工進(jìn)行思想政治、道德、法制、經(jīng)濟(jì)知識、現(xiàn)代管理知識、公務(wù)員基本知識和其他有關(guān)知識技能教育，逐步形成了以素質(zhì)教育為核心，知識更新為重點(diǎn)，參加社會教育和本單位學(xué)習(xí)為主渠道、自我學(xué)習(xí)為主要形式的學(xué)習(xí)教育體系。

三是狠抓干部知識技能培訓(xùn)教育。以提高財政干部職工學(xué)歷、技能職稱為重點(diǎn)，狠抓財政業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，積極鼓勵廣大干部職工利用業(yè)余時間繼續(xù)進(jìn)行函授、自學(xué)、成人高等教育等不同形式的學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷，全面掌握業(yè)務(wù)技能，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提升。

四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識。采取召開會議集中學(xué)、開辟論壇討論學(xué)、引導(dǎo)干部自己學(xué)，組織觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育錄像，撰寫觀后感和心得體會，開展交流討論等多種形式，在黨員干部中廣泛深開展了黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐警示教育活動。以多種形式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)教育成效，組織干部參加廉政知識、普法知識競答等活動，取得了較為滿意的效果。

五是認(rèn)真做好會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。把加強(qiáng)會計隊(duì)伍建設(shè)、提高財會人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實(shí)施的重要工作來抓，加強(qiáng)師資管理，采取靈活措施，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，確保培訓(xùn)效果。20xx-20xx年8月，全局共舉辦初級會計電算化培訓(xùn)班58期，培訓(xùn)2312人;舉辦會計繼續(xù)教育培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)余人,會計從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班6期，培訓(xùn)433人，各區(qū)財政局舉辦會計繼續(xù)教育培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)1870人。

(四)抓工作落實(shí)，促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

一是為人才工作提供資金保障。認(rèn)真落實(shí)市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，圍繞人才開發(fā)，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，加大指導(dǎo)力度，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)整體推進(jìn)。把人才教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入本級預(yù)算，歸口管理，合理使用。20xx-20xx年6月共安排教育支出479,139萬元，其中干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)942萬元。同時，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署，逐年加大對農(nóng)村人才教育培訓(xùn)支持力度，積極支持農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍、衛(wèi)生人才隊(duì)伍、科技人才隊(duì)伍、文化人才隊(duì)伍、政法人才隊(duì)伍建設(shè)和少數(shù)民族地區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)工程，以及農(nóng)村基礎(chǔ)教育、人才智力援助、實(shí)用人才開發(fā)、勞動力培訓(xùn)工程的實(shí)施。這些經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實(shí)施。

二是積極探索研究海口市人才投入長效機(jī)制問題。根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)海口市人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃綱要(20xx-)編制工作方案》的通知要求，我局成立了專門的調(diào)研起草小組，組織人員對各相關(guān)行政企事業(yè)單位關(guān)于教育、人才儲備等方面的實(shí)際投入情況的進(jìn)行深入研究。在認(rèn)真分析和經(jīng)過大量測算的基礎(chǔ)上，完成財政所負(fù)責(zé)的投入機(jī)制研究課題，并及時報送市委組織部，為上級科學(xué)決策提供了依據(jù)。

三是認(rèn)真完成了組織人事部門交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。每年都按時保質(zhì)保量填報了機(jī)關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計表和事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人才資源情況統(tǒng)計表，為人事部門及時掌握人才情況提供了依據(jù)。按照市上統(tǒng)一安排，及時完成公務(wù)員登記、編制落實(shí)情況等有關(guān)人才總結(jié)工作，及時歸集上交了有關(guān)人事檔案。

(五)發(fā)揮人才作用，推進(jìn)財政事業(yè)快速發(fā)展。

把人才工作與財政業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，強(qiáng)化與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的意識，大力推進(jìn)人才工作理念、體制和方法創(chuàng)新，不斷探索新情況、研究新問題、提出新措施，建立起適合財政工作特點(diǎn)、富有針對性的工作機(jī)制，充分調(diào)動干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。我局年度工作目標(biāo)、計劃生育目標(biāo)、社會綜合治理目標(biāo)等主要目標(biāo)責(zé)任曾連續(xù)兩年獲得全市一等獎;農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作連續(xù)2年獲得全省第一名;20xx年度全市機(jī)關(guān)投資環(huán)境監(jiān)督評議評價我局以86.3的綜合評分獲得第一名;20xx年全國婦聯(lián)授予市財政國庫支付局第一核算站“巾幗文明崗”。20xx-20xx年，億元、82.49億元、100.02億元和123.12億元，分別比上年度增長率達(dá)15.2%、17.7%、21.1%和23.1%，財政支出進(jìn)度和增幅都達(dá)到近年來最好水平，財力的大幅增長確保了農(nóng)林水支出、教育支出、社會保障支出等重點(diǎn)支出需要。各項(xiàng)惠民政策得以全面落實(shí)，公共財政保障能力進(jìn)一步提高;財政各項(xiàng)改革進(jìn)一步深化，財政管理水平不斷提高;財政監(jiān)督檢查力度進(jìn)一步加大，財經(jīng)秩序進(jìn)一步規(guī)范;國有資產(chǎn)管理進(jìn)一步加強(qiáng)，國有企業(yè)改革進(jìn)一步深化;機(jī)關(guān)建設(shè)成效顯著，機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識顯著增強(qiáng)，辦事效率進(jìn)一步提高，在全市營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

今后，我局將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于人才工作的戰(zhàn)略部署，緊密結(jié)合財政工作實(shí)際，強(qiáng)化對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大對人才的培養(yǎng)力度，加強(qiáng)對人才的管理使用工作，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)保障，為推動全市人才戰(zhàn)略做出積極貢獻(xiàn)。

一是強(qiáng)化對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是要樹立正確的人才觀。在人才管理中，堅(jiān)持把品德、知識、能力、業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份。樹立人才資源是第一資源，人人皆可成才和人才存在于人民群眾之中的人才觀。二是落實(shí)責(zé)任制，即層層落實(shí)“一把手”抓“第一資源”目標(biāo)責(zé)任制。結(jié)合財政工作實(shí)際，把人才工作同行政工作一同部署，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，切實(shí)做到認(rèn)識到位、工作到位、措施到位。

二是加大對人才的培養(yǎng)力度。積極構(gòu)建人才培養(yǎng)成長的平臺，從財政事業(yè)的發(fā)展需要出發(fā)，建立各具特色的分層分類培訓(xùn)機(jī)制。主要采取自培、送培和專業(yè)培訓(xùn)三種形式培訓(xùn)人才。

三是加強(qiáng)對人才的管理使用工作。堅(jiān)持為真正想干事、能干事、能干好事的人提供事業(yè)平臺，按“人才資源+事業(yè)平臺”人才開發(fā)模式，加強(qiáng)財政隊(duì)伍建設(shè)。在實(shí)際工作中，我們堅(jiān)持首先用好本單位現(xiàn)有人才，多給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，不求全責(zé)備，敢于為干事業(yè)的人才承擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)風(fēng)險。在人才的選拔任用方面，堅(jiān)持以能力、業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”四大導(dǎo)向，以便使人才能夠脫穎而出，充分施展才能。

四是繼續(xù)加大經(jīng)費(fèi)保障力度，為全市人才戰(zhàn)略的實(shí)施提供有力支撐。按照市里安排，積極籌集資金，確保人才工作各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的落實(shí)，為全市人才工作的全面推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障，為海南國際旅游島建設(shè)提供有力的人才支持。

黨建工作專項(xiàng)述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各界代表：

20xx年1月，到任縣委書記以來，我認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，注重創(chuàng)新，健全機(jī)制，完善思路，強(qiáng)化保障，不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平?，F(xiàn)就一年來履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職如下，請予評議。

一、認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，切實(shí)履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。

始終把基層黨建工作擺在履行職責(zé)的首要位置，平時注重黨建工作方面的理論學(xué)習(xí)和理性思考，不斷提高駕馭基層黨建工作的理論水平。一年來，先后次召開縣委常委會，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對開展縣鄉(xiāng)村三級黨組織換屆、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、基層組織建設(shè)年等重點(diǎn)工作進(jìn)行部署落實(shí)，較好地推動了全縣黨建工作。經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)基層一線調(diào)查了解情況，多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點(diǎn)調(diào)研，并重視到結(jié)對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學(xué)性、針對性和實(shí)效性。認(rèn)真落實(shí)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，層層簽定目標(biāo)責(zé)任書，逐級分解落實(shí)黨建工作任務(wù)，把黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作同安排部署，同檢查督促，同考核獎懲，在全縣形成了書記牽頭抓總、常委分工負(fù)責(zé)、城鄉(xiāng)橫向聯(lián)動、分層負(fù)責(zé)落實(shí)的齊抓共建局面。

二、廣泛開展思想政治教育，全面提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素質(zhì)。

以“建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織”為契機(jī)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和工作能力?？h委先后制定和完善了縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)制度、自覺制度、報告會制度和考勤制度等，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。明確要求每位外出考察、掛職或?qū)W習(xí)回來的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，都要召開一次報告會，報告學(xué)習(xí)成果，傳授考察學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。為了適應(yīng)工作的新形勢新任務(wù)，組織開展了一系列理論宣講、專題輔導(dǎo)、心得交流、實(shí)地參觀、培訓(xùn)考察等學(xué)教活動。在采用黨校課堂教學(xué)手段的同時，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、遠(yuǎn)程教學(xué)、觀看電教片等手段開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了教學(xué)資源共享，增強(qiáng)了培訓(xùn)手段的'時代感和吸引力。同時，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和鄉(xiāng)科級干部多次赴省內(nèi)和遼寧、河北、福建、海南等地，就項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、旅游經(jīng)驗(yàn)、黨的建設(shè)進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，提升了領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量和整體水平。在資金緊張的情況下，多方籌措資金16萬元，于2月29日開始，在東北農(nóng)大舉辦培訓(xùn)班，分兩批組織全縣村黨組織書記、村委會主任和大學(xué)生村官近200人進(jìn)行了培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了農(nóng)村基層干部的綜合素質(zhì)和履職能力。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，形成加快發(fā)展的合力。

以縣鄉(xiāng)換屆工作為契機(jī)，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)作為基層黨建的重點(diǎn)工作來抓，進(jìn)一步選準(zhǔn)、育強(qiáng)、管好干部隊(duì)伍，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政能力不斷增強(qiáng)。通過細(xì)化工作流程，強(qiáng)化工作措施，開展換屆指導(dǎo)，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，圓滿完成了縣鄉(xiāng)村集中換屆工作。縣鄉(xiāng)“兩委”委員均以滿票或高票當(dāng)選，全縣94個行政村全部產(chǎn)生新一屆黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，創(chuàng)我縣換屆歷史上最好成績。進(jìn)一步深化了干部人事制度改革，從改善班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子功能，提高班子合力的角度出發(fā)，突出基層一線干部、年輕干部、婦女干部和高學(xué)歷干部的選拔任用，注重把在重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和重點(diǎn)信訪維穩(wěn)工作中成績突出的干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。換屆中，共調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部75名，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，平均年齡比上一屆下降3歲;80后年輕干部占領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的19.3%;大專學(xué)歷以上占總數(shù)的98%;婦女干部配備達(dá)到10人，比上一屆增加4人。換屆后，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更趨合理，群眾信任度普遍提高，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力明顯增強(qiáng)。全面樹立“以實(shí)績評檔次、以貢獻(xiàn)定獎懲”的科學(xué)考評理念，堅(jiān)持常規(guī)干部考察與《全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考評辦法》的實(shí)施相結(jié)合，制定了“定性+定量”的科學(xué)干部評價體系，重點(diǎn)體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展和民生、生態(tài)、公益事業(yè)等多項(xiàng)考核指標(biāo)，逐步完善了政策激勵機(jī)制，加大獎懲力度，對干事創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)、招商引資力度大、貢獻(xiàn)突出的干部優(yōu)先提拔使用，在全縣上下形成了爭先恐后謀發(fā)展、齊心協(xié)力促趕超的濃厚發(fā)展氛圍。，全縣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)較快增長，個別單項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)歷史最好水平，生產(chǎn)總值同比增長13.1%，規(guī)模以上工業(yè)增加值增長16%，全社會固定資產(chǎn)投資增長30%，全口徑財政收入增長21%，一般預(yù)算收入增長25%，社會消費(fèi)品零售總額增長15%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村居民人均純收入分別增長12.1%和73.4%，糧食總產(chǎn)比上年增加6萬噸，外經(jīng)貿(mào)進(jìn)出口額增長15%。

四、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織建設(shè)活動，提高全縣基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)水平。

在全縣基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員中深入開展了以“黨組織奪旗、黨員爭星，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會跨躍發(fā)展、后發(fā)超越”為主要內(nèi)容的“奪旗爭星促趕超”活動。對不同層面的黨員實(shí)行“星級”目標(biāo)考評，充分發(fā)揮了全縣黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，切實(shí)增強(qiáng)了基層組織建設(shè)年活力。一年來，全縣有46個先進(jìn)基層黨組織和117名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員受到了表彰，尤其是西興鄉(xiāng)平度村黨支部被評為全省先進(jìn)基層黨組織，縣第二小學(xué)校長、黨支部書記李巧玲被評為全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者。堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)，各個領(lǐng)域黨建工作不斷加強(qiáng)。加強(qiáng)了農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，積極開展了“百局聯(lián)百村”活動，結(jié)成聯(lián)建對子94個;集中開展了后進(jìn)村整頓，轉(zhuǎn)化率達(dá)到了100%;加強(qiáng)了村級組織活動場所建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了村級活動場所全覆蓋;全面落實(shí)了村干部激勵保障機(jī)制，全年發(fā)放補(bǔ)貼15.6萬元;推進(jìn)了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，全年有8名優(yōu)秀大學(xué)生到村任村黨支部書記助理和村委會主任助理。建立健全社區(qū)黨建共駐共建新格局，大力推進(jìn)“在職黨員進(jìn)社區(qū)”活動，加強(qiáng)社區(qū)活動場所建設(shè)力度，在敬老院南規(guī)劃了1400平方米的社區(qū)服務(wù)中心，現(xiàn)已開始平整場地，近日即可形工建設(shè)。開展了黨員“先鋒崗”等主題實(shí)踐活動，加強(qiáng)了“兩類”組織黨建工作，對于具備建立黨組織條件的8家非公企業(yè)，通過單獨(dú)組建和聯(lián)合組建相結(jié)合的形式建立了5個黨組織，在農(nóng)村專業(yè)合作社中建立特色黨小組11個，特別是在沿江滿達(dá)鄉(xiāng)樺林現(xiàn)代農(nóng)機(jī)合作社組建了獨(dú)立黨支部，進(jìn)一步擴(kuò)大了黨組織的覆蓋面和影響力。加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，注重黨員管理服務(wù)，進(jìn)一步加大發(fā)展黨員工作力度，黨員隊(duì)伍建設(shè)整體水平明顯提升。全縣共發(fā)展黨員146名，集中輪訓(xùn)黨員1100多人(次)。進(jìn)一步提升遠(yuǎn)程教育功能，開展了“縣委書記進(jìn)站點(diǎn)講黨課”和“農(nóng)業(yè)專家進(jìn)站點(diǎn)講科技”活動，拍攝“先、優(yōu)”事跡電教片7部，其中兩部電教片在黑河電視臺進(jìn)行了展播，《青春之歌》獲得全省第七屆黨員教育電視片觀摩評比三等獎。

五、切實(shí)加強(qiáng)廉政建設(shè)，推進(jìn)黨員干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

堅(jiān)持把干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為抓黨建促發(fā)展的重要保障，將“五個務(wù)必”作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力抓手，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、繼續(xù)解放思想、提高工作效能、做好群眾工作等方面狠抓落實(shí)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，在全縣上下營造了真抓實(shí)干、一心為民的良好氛圍。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)對廉政建設(shè)和反腐斗爭的研究、部署、落實(shí)和督查，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，狠抓理想信念和廉潔自律教育，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)案件，黨員干部依法行政、勤政廉政意識不斷增強(qiáng)。深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，暢通機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)投訴和行政效能監(jiān)察投訴渠道，建立健全群眾評議黨政機(jī)關(guān)制度，加大督查落實(shí)力度，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，有力地推動了機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

一年來，我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，基層黨建工作取得了一定成績，但還存在一些問題和差距，主要表現(xiàn)在：各領(lǐng)域黨建工作進(jìn)展不平衡，“兩類”組織黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié);個別基層黨組織軟弱渙散，引領(lǐng)發(fā)展的能力不強(qiáng);社區(qū)辦公和活動場所按照全市城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會議的要求差距很大;部分農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)與發(fā)展要求不相適應(yīng);“叫得響、立得住”的基層黨建典型不多，等等。下一步，我們將按照省市委的部署要求，緊緊圍繞全縣中心工作，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊(duì)伍，抓亮點(diǎn)求突破，抓創(chuàng)新增活力，努力創(chuàng)出一條具有特色的黨建工作新路子，為推動全縣經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

抓人才工作述職報告

根據(jù)市委的統(tǒng)一部署和要求，今天，我就個人履行崗位職責(zé)的情況簡要匯報，歡迎大家提出意見和建議，并請測評。

一、基本情況。

財政局黨委下轄基層黨支部11個，黨員189人。其中男黨員143人，女黨員46人;35歲以下的9人，36-45歲的78人，46-54歲57人;55歲以上的45人，大專學(xué)歷65人，本科學(xué)歷71人，研究生學(xué)歷的3人。在20xx年度，我按照市委、市政府的工作部署，從健全工作機(jī)制和工作機(jī)構(gòu)入手，堅(jiān)定不移地履行一把手的職責(zé)，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，積極工作，帶領(lǐng)全體黨員干部扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，為漢川財政改革與發(fā)展提供了良好的組織保障，20xx年2月，我本人被市委、市政府授予全市三個文明建設(shè)市直一級單位主要負(fù)責(zé)人先進(jìn)個人稱號。

二、深刻認(rèn)識，高度重視，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)。

作為黨委書記，黨建工作的第一責(zé)任人，我深知黨建工作的重要性，始終把黨建工作擺在重要位置，切實(shí)履行好黨建工作的“第一責(zé)任人”的職責(zé)。

1.把黨建工作置于首要位置。先后主持召開4次黨委會，專題研究黨建工作，結(jié)合我局工作實(shí)際，制訂了《黨建工作計劃》。我深知黨組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)的核心，是全部戰(zhàn)斗力的基矗所以，在工作中我始終把抓基層黨建作為牽動全局的首要任務(wù)，作為開展一切工作的前提，擺上重要日程，實(shí)行月例會制度，定期研究基層黨建工作暴露出的問題和矛盾，及時分析解決。

2.把抓好黨建工作作為首要責(zé)任?；鶎狱h建工作，黨委書記是第一責(zé)任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，我始終牢記“職務(wù)即是責(zé)任”，切實(shí)強(qiáng)化履行好崗位職責(zé)的政治責(zé)任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署。在工作上，與黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移地執(zhí)行市委關(guān)于黨建工作的重大決策、決議和決定。對于重要工作，堅(jiān)持親自深入基層調(diào)研，親自謀劃思路定措施，親自督導(dǎo)檢查抓落實(shí)，努力把第一責(zé)任人的責(zé)任履行好，把黨委的主角作用發(fā)揮好。

3.把完成財政工作目標(biāo)作為黨建的首要任務(wù)。

三是積極推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變?；I集資金2.3億元，加強(qiáng)和完善三大園區(qū)基礎(chǔ)配套設(shè)施，重點(diǎn)支持園區(qū)工業(yè)廢水廢氣處理項(xiàng)目建設(shè)，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)和低碳經(jīng)濟(jì)。安排資金1703萬元，投放縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)資金8000萬元，支持信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)擔(dān)保辦理貸款1.1億元，促進(jìn)中小企業(yè)節(jié)能改造、技術(shù)創(chuàng)新、結(jié)構(gòu)調(diào)整和專業(yè)化發(fā)展，助推七大支柱產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng);四是大力支持社會事業(yè)發(fā)展。

黨建工作專項(xiàng)述職報告

認(rèn)真履職抓落實(shí)。局黨委切實(shí)發(fā)揮部門領(lǐng)導(dǎo)核心作用，自覺按照市委關(guān)于《市(區(qū))委、市級部門黨組(黨委、工委)抓基層黨建工作責(zé)任制實(shí)施意見》和市委組織部關(guān)于《市直黨(工)委黨建工作管理辦法》，嚴(yán)格履行黨建工作職責(zé)，有效地把系統(tǒng)黨員干部職工的思想和行動聚焦到各項(xiàng)糧食事業(yè)的發(fā)展上，維護(hù)了糧食流通秩序，促進(jìn)了系統(tǒng)安全穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)較好發(fā)展。強(qiáng)化黨組織班子黨建責(zé)任，不僅注重落實(shí)黨組織書記抓基層黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，同時也對分管領(lǐng)導(dǎo)黨建直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員依據(jù)分工抓好職責(zé)范圍黨建工作的責(zé)任進(jìn)行了明確，市局黨委及班子成員把黨建工作列入年度工作的重要內(nèi)容，形成了抓黨建工作落實(shí)的合力。

健全體系保落實(shí)。根據(jù)上級要求，結(jié)合實(shí)際制定形成了年度黨建工作計劃和考核細(xì)則，并通過簽訂目標(biāo)責(zé)任書的形式，把黨建工作目標(biāo)任務(wù)層層落實(shí)分解落實(shí)到所屬基層黨組織，實(shí)現(xiàn)指標(biāo)量化、任務(wù)分解，有效形成了下級對上級負(fù)責(zé)、一級抓一級的黨建工作體系。年初局黨委專題研究系統(tǒng)黨建工作形勢、分析存在問題，按照市委要求結(jié)合部門實(shí)際確定年度工作任務(wù)和重點(diǎn)，通過組織所屬黨組織開展季度交流、半年檢查、年度考核等活動推動黨建工作落實(shí)。

細(xì)化目標(biāo)促落實(shí)。明確時序工作任務(wù)，年初黨委制定下發(fā)了《黨建工作意見》，將本年度主要黨建工作安排和推進(jìn)時間以一覽表的形式在其后進(jìn)一步明確，促進(jìn)了年度各項(xiàng)黨建工作早謀劃、早啟動、早落實(shí)?？茖W(xué)設(shè)置責(zé)任目標(biāo)，針對系統(tǒng)不同性質(zhì)單位、不同經(jīng)濟(jì)任務(wù)設(shè)置不同的黨建工作目標(biāo)，既彰顯單位特色，又突出個性目標(biāo)，既便于基層單位操作，又有利于基層解決黨建工作推進(jìn)中出現(xiàn)的實(shí)際問題和工作目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)。硬化工作考核內(nèi)容，整合經(jīng)濟(jì)、黨建和安全等工作考核，將黨建工作考核作為其中一個子項(xiàng)納入到對基層單位年度糧食工作目標(biāo)考核之中，促進(jìn)了黨建工作落實(shí)。

二、認(rèn)真推進(jìn)年度各項(xiàng)黨建工作。

1、不斷加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。

組織開展“立足崗位踐行先進(jìn)性、保持純潔性”專題大討論活動。增強(qiáng)憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識和使命意識，“四種意識”是始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，永葆先進(jìn)性、純潔性的關(guān)鍵。因此，在活動開展過程中，不僅按照市委組織部通知要求，結(jié)合實(shí)際形成了《市糧食局“立足崗位踐行先進(jìn)性、保持純潔性”專題大討論活動實(shí)施方案》，而且通過活動引導(dǎo)系統(tǒng)黨員同志將“四種意識”內(nèi)化于心、外化于行，從而不斷提高自身廉潔從政、廉潔從業(yè)、反腐倡廉的自覺性和高尚的人格情懷，始終樹立為人民服務(wù)的宗旨，確實(shí)做到在愛崗敬業(yè)、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾上發(fā)揮出黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。特別是在兩季糧食收購中，組織系統(tǒng)黨員干部深入收糧一線，發(fā)揮廣大黨員的模范帶頭作用，確保了兩季收購的順利完成。這次活動，系統(tǒng)共有8個基層黨組織、71名在職黨員參加，分類動員、逐級推進(jìn)的方式既保證了活動的參與率和知曉度，也保證了活動不走過場、落到實(shí)處、起到實(shí)效。

深入貫徹學(xué)習(xí)十八大精神。根據(jù)上級黨組織要求，局黨委制定下發(fā)了《學(xué)習(xí)十八大和新黨章實(shí)施計劃》，既保證了學(xué)習(xí)的有序推進(jìn)，又切實(shí)提升了學(xué)習(xí)效果。為切實(shí)推動十八大精神和新黨章深入貫徹學(xué)習(xí)，局黨委還通過舉辦“貫徹十八大、學(xué)習(xí)新黨章”知識競賽、征文評比、理論宣講、集中黨課教育和大討論等活動，特別是黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員帶頭談十八大精神和新黨章學(xué)習(xí)體會，帶動了系統(tǒng)上下貫徹學(xué)習(xí)的自覺性和積極性。在市委組織部組織的全市十八大和新黨章知識競賽中，我局代表隊(duì)獲得書面預(yù)賽組織獎和電視決賽三等獎，另有市局機(jī)關(guān)3名同志在書面預(yù)賽中獲得個人獎項(xiàng)。

堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義、推動科學(xué)發(fā)展、深化改革開放、建設(shè)社會主義法治國家、改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾、加強(qiáng)黨的建設(shè)等方面發(fā)表一系列重要講話精神，讓大家對其中的許多新思想新觀點(diǎn)新論斷有了更全面和準(zhǔn)確的了解，努力把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，從而切實(shí)理清思路、明確目標(biāo)、扎實(shí)工作，進(jìn)一步把注意力聚焦到立足本職崗位為糧食事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)上來。

及時組織黨的十八屆三中全會精神宣講活動。十八屆三中全會后，為推動全局興起學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神的熱潮，引導(dǎo)系統(tǒng)干部職工把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，我局專題邀請市十八屆三中全會精神宣講團(tuán)成員、市委講師團(tuán)副團(tuán)長顧戛良同志作宣講報告，局機(jī)關(guān)、直屬單位全體干部職工及基層各支部負(fù)責(zé)人聆聽了報告會。會后，各基層黨組織及時組織黨員傳達(dá)領(lǐng)會報告會精神，在系統(tǒng)上下形成了學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神的良好氛圍，使廣大黨員對十八屆三中全會重要精神有了更清晰的認(rèn)識，充分認(rèn)識到全面深化改革的重大意義,進(jìn)一步堅(jiān)定了推進(jìn)糧食糧食流通產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的信心。

2、切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍教育管理。

落實(shí)黨內(nèi)組織生活十項(xiàng)規(guī)定。市委組織部出臺“嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活十項(xiàng)規(guī)定”后，黨委及時進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，并明確將“規(guī)定”落實(shí)情況納入年度黨建目標(biāo)進(jìn)行考核。同時，還分黨委班子、直屬黨組織和基層黨支部三個層面對“規(guī)定”進(jìn)行了學(xué)習(xí)，使從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨的理念在系統(tǒng)黨組織和黨員中得到強(qiáng)化。今年以來，共選送2名同志參加了上級黨組織舉辦的入黨積極分子培訓(xùn)班，舉辦了兩場黨員義工廣場集中服務(wù)活動，組織了1個任期到期的基層黨組織換屆，為6名黨員同志接轉(zhuǎn)了組織關(guān)系，安排系統(tǒng)9名同志參加義務(wù)獻(xiàn)血活動，開展了建黨92周年紀(jì)念活動，給予3名違紀(jì)黨員以紀(jì)律處分，完成了年度專題民主生活會。

完善黨員學(xué)習(xí)教育日常管理制度。強(qiáng)化黨委中心組集中學(xué)習(xí)，始終將中心組學(xué)習(xí)作為貫徹中央精神、搞好理論武裝、提高能力水平、統(tǒng)一思想認(rèn)識的有效途徑，將機(jī)關(guān)和直屬單位負(fù)責(zé)人吸收進(jìn)來，并相對固定在每月下旬舉行學(xué)習(xí)，既有助于提升黨員干部政治理論水平，也有利于通過中心組引領(lǐng)作用的發(fā)揮，增強(qiáng)黨員干部學(xué)習(xí)的自覺性和主動性。做到中心組學(xué)習(xí)年有計劃、月有安排，學(xué)習(xí)有考勤、人人有筆記。全年圍繞12個專題，組織學(xué)習(xí)了中國特色社會主義理論，全面轉(zhuǎn)型升級，反腐倡廉建設(shè)，群眾路線等內(nèi)容。根據(jù)市委“萬名黨員進(jìn)黨校上黨課”要求，全年開展了以“地方中共黨史、領(lǐng)會十八大和新黨章精神推動我市經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展、充分發(fā)揮黨員在轉(zhuǎn)型升級中的先鋒模范作用、最大優(yōu)勢是聯(lián)系群眾最大危險是脫離群眾”為主題的專題黨課四次，通過學(xué)習(xí)，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，振奮了精神狀態(tài)，使系統(tǒng)廣大黨員干部將精力聚集到糧食事業(yè)發(fā)展上。積極參與市道德講堂總堂活動，并在市分局兩級機(jī)關(guān)各組織開展了1期系統(tǒng)道德講堂活動，注重培養(yǎng)黨員干部公道正派的思想品德，健康向上的思想動態(tài)，積極進(jìn)取的人生態(tài)度，無私奉獻(xiàn)的精神境界。加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)活動組織實(shí)施，按照《中共市委市級機(jī)關(guān)工作委員會關(guān)于深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)進(jìn)一步服務(wù)轉(zhuǎn)型升級的意見》(泰委機(jī)〔〕16號)、《中共市委市級機(jī)關(guān)工作委員會關(guān)于在市級機(jī)關(guān)繼續(xù)開展讀書學(xué)習(xí)活動的通知》(泰委機(jī)〔2013〕17號)文件精神要求，結(jié)合實(shí)際在系統(tǒng)中繼續(xù)開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和培養(yǎng)學(xué)習(xí)型黨員的讀書學(xué)習(xí)活動，鼓勵黨員干部多讀書、善讀書、讀好書，增強(qiáng)履職本領(lǐng)，提高工作能力。加強(qiáng)黨員個人學(xué)習(xí)量化考核，根據(jù)系統(tǒng)黨員不同身份性質(zhì)提出不同的讀書學(xué)習(xí)任務(wù)，機(jī)關(guān)事業(yè)黨員年度完成1本黨組織指定書籍、1本糧食業(yè)務(wù)書籍、1本科技文化類自選書籍，企業(yè)黨員完成1本黨組織統(tǒng)一發(fā)放書籍，定期對人員學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查，增強(qiáng)了人員學(xué)習(xí)自覺性。

強(qiáng)化黨員黨性年度考核制度。為切實(shí)加強(qiáng)黨員管理，通過實(shí)施黨員黨性年度考核，對黨員思想政治、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、崗位工作等6方面的情況進(jìn)行量化考核，按3：3：4的權(quán)重將黨員自我評價、黨員互評、支委會評價得分折合后匯入考核最終得分，總計100分，根據(jù)得分?jǐn)?shù)分別確定優(yōu)秀(90分以上)、合格(70-89分)、基本合格(60-69分)和不合格(60分以下)四個等次。另外，評分情況和考核結(jié)果記入黨員的《黨性考核證》，督促黨員增強(qiáng)黨性觀念，激發(fā)黨員積極創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

3、積極服務(wù)系統(tǒng)中心任務(wù)。

助推國有糧食企業(yè)改革。局黨委在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，推動我市系統(tǒng)形成“糧食購銷總公司(集團(tuán))+子公司+收儲庫點(diǎn)”模式的改革方案，積極探索改革路徑。為促進(jìn)各地實(shí)施改革方案，8月上旬市局專題召開國有糧食購銷企業(yè)改革發(fā)展推進(jìn)會議，要求各市(區(qū))糧食局切實(shí)履行改革職責(zé)，加大行政推動力度，細(xì)化工作措施，認(rèn)真組織改革方案的實(shí)施。按照公司化經(jīng)營管理要求，各地建立健全購銷經(jīng)營機(jī)制、財務(wù)管理機(jī)制、用工機(jī)制、分配機(jī)制、投入機(jī)制、激勵機(jī)制、約束機(jī)制等。今年夏糧收購，全市國有糧食購銷企業(yè)收購夏糧146.6萬噸,同比增加3.5萬噸。

加快糧食流通轉(zhuǎn)型升級。按照省局《糧食流通產(chǎn)業(yè)“雙百工程”實(shí)施意見》精神，大力推進(jìn)示范引領(lǐng)和升級提高“雙十”企業(yè)建設(shè)。積極服務(wù)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)，深入企業(yè)，進(jìn)行政策解讀，為涉糧企業(yè)發(fā)展提供產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)政策支撐，為企業(yè)規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險提供決策依據(jù)。全市列統(tǒng)糧油工業(yè)企業(yè)上半年實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值155.8億元，銷售收入142.5億元，利稅6.19億元，比上年同期分別增長5.4%、9.5%、7.6%。

加強(qiáng)糧食流通市場監(jiān)管。一年來，局黨委牢固樹立為民服務(wù)意識，對關(guān)系老百姓切身利益的糧食安全從源頭上抓起，認(rèn)真開展收購資格核查，對不符合收購資格的堅(jiān)決予以取締。積極開展收購市場監(jiān)管，兩季收購期間，市局組織精干力量對全市收購庫點(diǎn)進(jìn)行巡查，違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即限期整改和進(jìn)行行政處罰。嚴(yán)格市場監(jiān)管，促進(jìn)區(qū)域糧油市場穩(wěn)健發(fā)展，加大“放心糧店”建設(shè)和檢查力度，確保老百姓都能買到“放心糧油”。

推進(jìn)系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)。對全市系統(tǒng)，根據(jù)省局行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)“十百千萬”工作方案和系統(tǒng)實(shí)際確定了“6188”人才工作目標(biāo)，今年以來著力確立了科學(xué)規(guī)劃、招才引智、素質(zhì)提升、完善制度等4個方面具體的推進(jìn)措施，并進(jìn)一步將人才隊(duì)伍建設(shè)工作納入年度糧食工作進(jìn)行考核，努力以人才隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)的突破帶動事業(yè)發(fā)展的突破。對市直系統(tǒng)，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力打造領(lǐng)導(dǎo)糧食事業(yè)發(fā)展的核心。今年組織開展了兩次人才隊(duì)伍專題調(diào)研和工作推進(jìn)，市直系統(tǒng)有3名干部提拔為正科級，5人調(diào)整了工作崗位，市直糧食經(jīng)濟(jì)實(shí)力逐步增強(qiáng)。蘇中糧食購儲中心發(fā)展態(tài)勢良好，分局資產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)一步規(guī)范，軍供站、質(zhì)監(jiān)所收支平衡有余，市直經(jīng)濟(jì)實(shí)力日趨向好。

4、大力助推系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)。

深入推進(jìn)“治四風(fēng)”。認(rèn)真組織實(shí)施，形成了《市糧食局“治四風(fēng)建四隊(duì)”工作方案》，并從市、分局機(jī)關(guān)選派3名干部到群眾工作隊(duì)工作，為實(shí)踐群眾路線教育活動探路子。注重建章立制，不僅根據(jù)《中共市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的十項(xiàng)規(guī)定》結(jié)合部門實(shí)際確立了8個方面的具體實(shí)施意見，而且在公車使用、公務(wù)接待等方面嚴(yán)格執(zhí)行上級要求，從機(jī)關(guān)到下屬單位、從主要領(lǐng)導(dǎo)到機(jī)關(guān)干部都始終做到執(zhí)行規(guī)定不變通、不走樣。根據(jù)泰辦發(fā)電《2013》65號《關(guān)于在全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開展會員卡專項(xiàng)清退活動的通知》要求，我局所涉9名黨員干部均作出零持有報告。

認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動。根據(jù)市委組織《關(guān)于做好進(jìn)一步推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動相關(guān)事項(xiàng)的通知》要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定了《市糧食局度“三解三促”活動工作方案》，建立了黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班子成員全參與的工作責(zé)任體系，確?！叭馊佟被顒佑行ЫM織實(shí)施，并對姜堰區(qū)張甸鎮(zhèn)花彭村和俞垛鎮(zhèn)許莊村、海陵區(qū)八字社區(qū)、東風(fēng)路糧庫“三解三促”聯(lián)系點(diǎn)，分別采取開發(fā)引導(dǎo)式、服務(wù)幫助式、轉(zhuǎn)型升級式等多種方式進(jìn)行指導(dǎo)、服務(wù)和幫助，有的放矢、逐步推進(jìn)，大力促進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)發(fā)展優(yōu)化、服務(wù)強(qiáng)化、矛盾鈍化。今年以來，共落實(shí)扶貧款21.2萬元，辦實(shí)事6件。

加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。在系統(tǒng)內(nèi)部，市局、分局兩級黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員都結(jié)合各自分工，在基層黨組織中建立了黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，并經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)具體指導(dǎo)、推動建設(shè)，以實(shí)實(shí)在在的成效提升聯(lián)系點(diǎn)全面建設(shè)水平。在系統(tǒng)外部，為推動機(jī)關(guān)黨員干部深入基層、走近一線、服務(wù)群眾，在海陵區(qū)八字社區(qū)成立了“市糧食局黨員義工服務(wù)崗”，直接幫助社區(qū)黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)、破解社區(qū)工作難題，并為社區(qū)居民提供部門職能工作、便民利民工作、社區(qū)中心工作等3個方面的服務(wù)。發(fā)動系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)黨員為市紅十字會捐款，共45人捐款8900元。

1、進(jìn)一步重視黨建工作規(guī)范化、制度化要求。近幾年，市委和組織部門陸續(xù)出臺了《市(區(qū))委、市級部門黨組(黨委、工委)抓基層黨建工作責(zé)任制實(shí)施意見》、《市直黨(工)委黨建工作管理辦法》、《關(guān)于在全市實(shí)施“黨員先鋒工程”的意見》、《關(guān)于貫徹中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例實(shí)施意見》、《黨員黨性年度考核制度》、《關(guān)于建立黨員承諾踐諾制度的實(shí)施意見》等一系列指導(dǎo)、加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的規(guī)范性文件，內(nèi)容全面、要求明確，需要系統(tǒng)各級黨組織和黨員認(rèn)真重視，切實(shí)推進(jìn)年度黨建工作落實(shí)，并在落實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升規(guī)范化、制度化建設(shè)水平。

2、進(jìn)一步重視堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局開展和落實(shí)黨建工作。黨建工作的成效不僅體現(xiàn)在黨組織創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，更直接體現(xiàn)在通過黨組織和黨員作用的提升推進(jìn)各項(xiàng)中心工作上。因此，系統(tǒng)各級黨組織要自覺將黨建工作融入到部門單位中心工作之中，切實(shí)做到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心，以各項(xiàng)糧食事業(yè)發(fā)展的實(shí)際成效體現(xiàn)黨建工作成效。

3、進(jìn)一步重視發(fā)揮黨組織和黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。局黨委和系統(tǒng)各級黨組織要切實(shí)發(fā)揮在各自范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，黨組織書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任，每位黨員要自覺加強(qiáng)自身建設(shè)、發(fā)揮模范作用。，系統(tǒng)各級黨組織和黨員積極參與到群眾路線教育實(shí)踐活動之中，不斷強(qiáng)化宗旨意識、樹立群眾觀點(diǎn)，進(jìn)一步激發(fā)起提高為人民服務(wù)能力的積極性、主動性和創(chuàng)造性，始終把人民群眾的利益放在第一位，自覺保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。

黨建工作專項(xiàng)述職報告

一年來，我按照教育工委的要求，以黨的“”和xx屆三中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)的一系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團(tuán)結(jié)支部一班人，知難而進(jìn)，完成了上級交給的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了工作目標(biāo)，為教育事業(yè)、為學(xué)校的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將個人履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡要匯報如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，做到了“五個落實(shí)”

1、班子建設(shè)落實(shí)。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認(rèn)真整改，促進(jìn)工作，堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對黨員進(jìn)行考核，評選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，學(xué)校重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

用科學(xué)發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部。開展“爭做文明使者，創(chuàng)建文明校園”等活動，提高了黨員的認(rèn)識水平和思想覺悟，逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊(duì)伍。

3、組織建設(shè)落實(shí)。堅(jiān)持開展“三會一課”學(xué)習(xí)教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進(jìn)一步適應(yīng)教育發(fā)展的需要，優(yōu)化組織設(shè)置，充實(shí)支部委員，創(chuàng)新活動方式，充分發(fā)揮推動教育發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧的核心作用。在學(xué)校日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，帶動了全校工作的開展。加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實(shí)了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機(jī)制，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。

4、制度建設(shè)落實(shí)。我們制定了黨建工作長效機(jī)制并認(rèn)真執(zhí)行，做到了上級抓書記，書記抓落實(shí)，積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦學(xué)習(xí)班、上黨課、組織參觀學(xué)習(xí)、建學(xué)習(xí)園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項(xiàng)調(diào)查問卷等活動，加強(qiáng)黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)，及時轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機(jī)制。建立了黨員崗位目標(biāo)責(zé)任書，半年自查，一年總結(jié)，認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任制。

5、陣地建設(shè)落實(shí)。我們進(jìn)一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設(shè)。

二、開展專題教育，做到了“五個到位”。

一是思想認(rèn)識到位。今年20xx年3月25日，全縣教育系統(tǒng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動全面啟動以來。我們加強(qiáng)了學(xué)習(xí)認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)，我們認(rèn)為這次學(xué)習(xí)教育活動對我們來說，主要意義有三：1、開展群眾路線教育實(shí)踐活動，就是要對我們的“作風(fēng)之弊、行為之垢”來一次大排查、大檢修、大掃除，把為民務(wù)實(shí)清廉的價值追求深深植根于全體教職工的思想和行動中，切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。2、開展群眾路線教育實(shí)踐活動，就是要破解學(xué)校發(fā)展難題。如何迅速提高進(jìn)修學(xué)校教師的素質(zhì)，增強(qiáng)學(xué)校的“造血”功能，真正發(fā)揮進(jìn)修學(xué)校服務(wù)基層、服務(wù)教師，服務(wù)教改、服務(wù)管理的作用。切實(shí)解決教師業(yè)務(wù)素質(zhì)提高的問題。3、開展群眾路線教育實(shí)踐活動。就是要切實(shí)解決我們,自身存在的“四風(fēng)”問題。讓全體教職工輕裝上陣，以嶄新的作風(fēng)和面貌迎接新的挑戰(zhàn)。

二是學(xué)習(xí)教育到位。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，開展了三大專題的學(xué)習(xí)活動。

一是專題學(xué)習(xí)討論了黨的報告以及一系列重要講話精神，二是專題學(xué)習(xí)討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費(fèi)—重要論述摘編》等學(xué)習(xí)材料，三是專題學(xué)習(xí)了黨章、中央八項(xiàng)規(guī)定、全國兩會精神和省、市規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容。集中學(xué)習(xí)時間7天，個別學(xué)習(xí)貫徹始終。在學(xué)習(xí)方式上，按要求組織開展了“六個一”活動，即：書記講一次黨課，邀請專家學(xué)者作一次專題報告，組織一次集體學(xué)習(xí)交流活動，宣傳一批保持優(yōu)良作風(fēng)的先進(jìn)典型、舉辦一場“弘揚(yáng)師德”專題報告會、進(jìn)行一次廉政警示教育。

四是作風(fēng)整改到位。通過學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項(xiàng)規(guī)定”和縣委《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施辦法》，增強(qiáng)了服務(wù)意識，改進(jìn)了工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變了服務(wù)態(tài)度。一是做到了邊學(xué)邊改、邊整邊改。單位個人，人人認(rèn)真填寫“三張表”，即問題表、措施表、改進(jìn)表，逐條逐項(xiàng)地明確了整改任務(wù)、整改措施和整改進(jìn)度，積極整改、確保到位。二是完善了制度。學(xué)校教導(dǎo)處、各辦公室健全完善了常規(guī)管理制度。嚴(yán)格上下班簽到簽退制度、出差下鄉(xiāng)制度、節(jié)假日值班制度、上班工作制度，健全紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，強(qiáng)化公務(wù)消費(fèi)的透明和監(jiān)管。

三、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到了“五個加強(qiáng)”

一是加強(qiáng)制度建設(shè)與落實(shí)。重點(diǎn)是針對作風(fēng)方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。完善教師工作評價體系、討論修訂“教職工請假制度”、“獎勵性績效工資實(shí)施方案”、“教職工年度考核方案”、教職工差旅制度，教職工評模獎勵制度，財務(wù)財產(chǎn)管理制度等。

二是加強(qiáng)黨員的考核與管理。對全體黨員進(jìn)行了年度考核和星級評定，本支部本支部共3個黨小組，現(xiàn)有黨員19名。其中在崗的黨員11名，占黨員總數(shù)的58%;離退休黨員8名，占黨員總數(shù)的42%;在崗63名黨員中，男性9名，女黨員2名。經(jīng)過認(rèn)真考核評估，全部黨員都達(dá)到了三星級以上等次。三是加強(qiáng)“黨員服務(wù)承諾”。所有在崗黨員按照自己的工作職責(zé)范圍都做出了崗位承諾，承諾牌置于案頭，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現(xiàn)黨員先鋒模范形象，做好黨員以點(diǎn)帶動一片的工作，力求不流于形式，取得實(shí)效。

一年來，在全校上下的共同努力下，我校在各方面都取得了進(jìn)步，自己也發(fā)揮了一名支部書記應(yīng)有的作用，但是我也清醒地認(rèn)識到，與縣委縣政府的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新;二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大;三是部分黨員干部服務(wù)的意識有待征求。在下步工作中，我們將創(chuàng)新思路抓黨建，進(jìn)一步解放思想做好各項(xiàng)工作。

黨建工作專項(xiàng)述職報告

xx年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我組織xx街道各級黨組織和廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，在抓基層、打基礎(chǔ)上出實(shí)招，在抓創(chuàng)新、求突破上用真功，統(tǒng)籌推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了較好成效，《廣東黨建》、《廣東組織工作》、市委《信息專報》、區(qū)委《龍崗信息》(?？?先后7次刊發(fā)專題文章介紹我街道的經(jīng)驗(yàn)和做法。

一、突出“兩個重點(diǎn)”，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。

(一)以認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神為重點(diǎn)，不斷提升基層黨建科學(xué)化水平。通過上黨課、中心組理論學(xué)習(xí)、專題調(diào)研、理論研討、演講比賽、知識競賽、論文交流等實(shí)踐活動，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神不斷引向深入，為全面深化改革、推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力的組織保證和人才支撐。在全區(qū)學(xué)習(xí)十八大精神系列活動中，我街道代表隊(duì)獲得十八大知識競賽冠軍。

(二)以“先學(xué)、先查、先改”活動為重點(diǎn)，同步推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。從8月開始至12月底，在全街道開展黨的群眾路線教育實(shí)踐“先學(xué)、先查、先改”活動?；顒泳o緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，發(fā)動全街道各級黨組織和廣大黨員，牢牢把握“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動主題，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，自覺主動做到“先學(xué)、先查、先改”，有效整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題，切實(shí)增強(qiáng)“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”能力，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系，為明年正式開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動提前打好基礎(chǔ)、“熱好身”。至今，共為轄區(qū)黨員發(fā)放學(xué)習(xí)書籍1萬余冊，各黨支部(綜合黨委)召開讀書交流會300余次;街道科級以上黨員干部(含社區(qū)綜合黨委書記)撰寫學(xué)習(xí)心得體會、工作調(diào)研報告80多篇;安排37個機(jī)關(guān)事業(yè)單位(含9個區(qū)屬機(jī)關(guān))和37個“兩新”組織的結(jié)對子;街道黨員為群眾提供便民、利民志愿者服務(wù)200余項(xiàng)，參加服務(wù)黨員1500余人次;通過召開多種類別的座談會，利用網(wǎng)絡(luò)、微博等載體，以及走訪調(diào)研、發(fā)放征求意見表、設(shè)立征求意見箱等形式，廣泛征求基層單位及干部群眾對街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見建議，共征求各種意見和建議17條，整改落實(shí)9條，其余均已制定整改措施。

二、實(shí)施“三大工程”，創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織。

(一)實(shí)施“黨員紅細(xì)胞工程”。今年4月，在怡錦社區(qū)試點(diǎn)啟動“黨員紅細(xì)胞”工程，組織發(fā)動黨組織關(guān)系在社區(qū)和組織關(guān)系不在社區(qū)但在社區(qū)居住、工作的兩類黨員，通過主題式、崗位式、結(jié)對式三種志愿服務(wù)方式，像人體紅細(xì)胞輸送氧氣一樣，不斷傳遞正能量，發(fā)揮扶貧濟(jì)困、促進(jìn)和諧、為民服務(wù)、弘揚(yáng)正氣四大作用。目前，全街道共有2661名黨員志愿者參與了三種方式的志愿服務(wù)。“黨員紅細(xì)胞工程”作為深化拓展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作的重要載體，通過在怡錦社區(qū)的積極實(shí)踐，不僅把管理轉(zhuǎn)變?yōu)橛行У姆?wù)，同時黨員與居民的近距離溝通、無縫隙服務(wù)，也使這項(xiàng)工作成為得人心、暖人心、穩(wěn)人心的民心工程，基層黨組織的向心力、凝聚力和帶動力也在服務(wù)中不斷得到增強(qiáng)?！稄V東黨建》對此作了專題報道，社會反響強(qiáng)烈。市領(lǐng)導(dǎo)白天、王京生到我街道視察調(diào)研給予充分肯定。

(二)實(shí)施黨組織“再造工程”?？茖W(xué)整合基層組織黨員資源，依托不同類別、形式和功能的群眾性組織和“兩新”組織而建立起來的具有不同特色的黨組織。目前，共成立功能型黨組織13個。怡錦社區(qū)共有群眾性組織25個，參與居民將近3000人。為了把黨的工作滲透到群眾性組織中，我們依托具有一定規(guī)模、發(fā)展比較穩(wěn)定的群眾組織，探索建立功能型黨支部，把興趣、愛好相近的黨員劃分在一起，建立四點(diǎn)半學(xué)校、科普、老年舞蹈隊(duì)、民樂隊(duì)、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、居家養(yǎng)老、體育運(yùn)動7個功能型黨支部，實(shí)現(xiàn)了黨組織對社區(qū)群眾性組織的有效領(lǐng)導(dǎo)。在“兩新”組織里，我們把特長、技能相近的黨員劃分在一起，在東泰公司試點(diǎn)成立人才、文體、技術(shù)研發(fā)、效能提升、勞資關(guān)系協(xié)調(diào)、關(guān)愛工作等6個功能型黨支部，使黨員的先鋒作用在“兩新”組織中得到充分地發(fā)揮。功能型黨組織的建立，逐步形成了“組織設(shè)置全面覆蓋，組織功能作用優(yōu)化，設(shè)崗定責(zé)科學(xué)規(guī)范”的黨建工作新格局，實(shí)現(xiàn)了“八大轉(zhuǎn)變”:一是工作重心從“單純管理”向“服務(wù)為主”轉(zhuǎn)變，二是工作體系從“地域覆蓋”向“全面拓展”轉(zhuǎn)變，三是工作方式從“粗放機(jī)械”向“精細(xì)靈活”轉(zhuǎn)變，四是工作格局由“一般要求”向“功能提升”轉(zhuǎn)變，五是工作資源從“相對分散”向“優(yōu)化整合”轉(zhuǎn)變，六是工作作風(fēng)從“居高臨下”向“平等互動”轉(zhuǎn)變，七是工作手段從“傳統(tǒng)管理”向“數(shù)字管理”轉(zhuǎn)變，八是工作機(jī)制從“被動應(yīng)付”向“主動出擊”轉(zhuǎn)變。《廣東組織工作》重點(diǎn)介紹了我們的經(jīng)驗(yàn)和做法。

(三)實(shí)施“老驥工程”。在獲得“廣東省關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開展創(chuàng)建“五好”基層關(guān)工委活動。成立xx街道老年大學(xué)，在15個社區(qū)開設(shè)教學(xué)點(diǎn)15個，學(xué)員1278人，授課內(nèi)容以養(yǎng)生保健、音樂、舞蹈、美術(shù)為主，受到了老年人的普遍認(rèn)可，現(xiàn)正在申報區(qū)一級星級老年大學(xué)。在條件成熟的居民小組及“兩新”企業(yè)，成立72個關(guān)工委。發(fā)揮怡錦社區(qū)“四點(diǎn)半”學(xué)校的示范作用，在四聯(lián)、松柏、紅棉、銀荷等社區(qū)開辦“四點(diǎn)半”學(xué)校。組織老干文藝隊(duì)參加全國第十屆健身體育舞蹈比賽獲得“金獎”，組織老干門球隊(duì)參加全省“中華文化杯”門球比賽獲得第三名。

三、建好“三大陣地”，打造服務(wù)型黨組織。

(一)發(fā)揮黨代表工作室主陣地作用，推進(jìn)服務(wù)群眾活動。目前，我街道15個社區(qū)全部設(shè)立了黨代表工作室，共有市、區(qū)兩級黨代表50人掛點(diǎn)社區(qū)。黨代表已先后196次在工作室接待黨員群眾，或者走進(jìn)社區(qū)、居民小組、企業(yè)，通過走訪、慰問、約談等形式，宣傳黨的方針政策和黨委決策部署，收集基層群眾的意見建議，幫助協(xié)調(diào)解決突出問題。至今共收集社情民意143件，協(xié)調(diào)解決133件，群眾滿意率99.17%。

黨建工作專項(xiàng)述職報告

按照**公司黨委要求，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，努力工作，廉潔自律。現(xiàn)將個人履行黨建工作崗位職責(zé)的情況簡要匯報如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

**公司黨委基本情況：**公司黨委現(xiàn)有三個黨支部，即，機(jī)關(guān)黨支部、生產(chǎn)黨支部、退休黨支部，在冊黨員**名，其中在職黨員**名，入黨積極分子**名，退休黨員**名，退職黨員**名，其他黨員**名。

加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。我堅(jiān)持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一是在班子內(nèi)部，進(jìn)一步明確黨建工作分工，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨委工作制度的規(guī)范。成立了**公司黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三是重新修訂了各項(xiàng)管理制度和《**公司黨委議事內(nèi)容》等規(guī)章制度，形成“以制度管人，用制度說話”的工作氛圍。四是重視學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨委班子和黨組織落實(shí)“兩個責(zé)任”意識，切實(shí)提高**公司黨委班子成員和各黨支部履行主體責(zé)任意識。

二、結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步做好黨組織和黨員教育管理。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)《**省十三次黨代會精神》《關(guān)于落實(shí)（加強(qiáng)基層黨建工作若干意見）的具體措施》等文件精神。今年，分管領(lǐng)導(dǎo)上黨課*次，黨委書記上黨課*次。按照萬場黨課萬人講人人爭當(dāng)主講人實(shí)施方案要求，每名黨員講黨課*次。進(jìn)一步規(guī)范了黨員檔案，做到了人員清、底數(shù)清。嚴(yán)格按照中共中央組織部辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)工作的通知，做好黨費(fèi)收繳工作，按時足額上繳了應(yīng)收黨費(fèi)。

三、

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和**黨代會精神，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

黨的十九大召開的當(dāng)天，組織全體黨員和干部職工觀看十九大開幕式。十九大召開之后，根據(jù)****安排發(fā)放《十九大報告讀本》《中國共產(chǎn)黨章程》，多次組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深刻領(lǐng)會報告的豐富內(nèi)涵，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。

一年來，在抓好黨員的日常性教育管理工作的同時，做好了黨內(nèi)關(guān)愛幫扶，堅(jiān)定黨員信念，增強(qiáng)黨員意識，健全黨員受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。一是堅(jiān)持落實(shí)好“三會一課”制度，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，采取集中學(xué)習(xí)、聽取匯報、專題研討等多種形式，有計劃的組織學(xué)習(xí)，讓黨員干部在學(xué)習(xí)中更新觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、政績利益觀，不斷提升政治思想水平和政策法規(guī)水平；二是堅(jiān)持開好民主生活會、組織生活會，根據(jù)**公司安排部署，及時召開民主生活會，組織生活會，通過征求意見，查找問題，開展批評與自我批評，落實(shí)整改措施，努力促進(jìn)黨員干部素質(zhì)的提高；三是堅(jiān)持做好黨務(wù)公開，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。

四、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律。

不論在什么崗位，都能夠注重用黨的最新理論武裝自己，不斷改造世界觀、人生觀，堅(jiān)定理想信念，在價值取向上保持著比較清醒的認(rèn)識；能夠嚴(yán)格遵守黨政治紀(jì)律，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)上始終與中央保持一致，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺維護(hù)黨的權(quán)威，不折不扣地執(zhí)行**公司作出的各項(xiàng)工作部署。

堅(jiān)決執(zhí)行黨的各項(xiàng)重大決策，嚴(yán)格執(zhí)行中央的“八項(xiàng)規(guī)定”及其有關(guān)要求，嚴(yán)格要求自己，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。加強(qiáng)廉潔自律，個人沒有發(fā)生用公款進(jìn)行人情消費(fèi)，違規(guī)占用住房和辦公用房、違規(guī)占用公車等方面問題。

五、貫徹落實(shí)國企基層黨建重要會議精神。

以黨的十九大精神為引領(lǐng)，我始終堅(jiān)持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，始終把學(xué)習(xí)領(lǐng)會新理念新思想新戰(zhàn)略作為首要政治任務(wù)來抓，思想政治建設(shè)進(jìn)一步深化。狠抓國有企業(yè)黨建工作會議精神落實(shí)，一是通過進(jìn)一步提高黨組織抓黨建強(qiáng)黨建的思想認(rèn)識，堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，規(guī)范選人用人程序。二是狠抓黨建責(zé)任制落實(shí)，通過健全黨建工作制度，強(qiáng)化主業(yè)主責(zé)意識，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

六、加強(qiáng)“三基”建設(shè)落實(shí)情況。

堅(jiān)持把一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在服務(wù)企業(yè)中心工作上，特別是把黨建工作納入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略，與生產(chǎn)工作共同謀劃、共同部署，牢牢抓住基層黨組織建設(shè)這個重心，著力提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力和向心力，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，以制度建設(shè)為保障，以作風(fēng)建設(shè)為突破口，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，使管黨治黨真正從“寬、松、軟”走向“嚴(yán)、緊、實(shí)”。細(xì)化主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任清單，構(gòu)建明責(zé)、履責(zé)、追責(zé)、問責(zé)的完整鏈條,時刻保持落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的思想自覺和行動自覺。同時緊密圍繞安全生產(chǎn)、管理升級、降本增效、及和諧企業(yè)建設(shè)四個重點(diǎn)，積極引導(dǎo)各支部和廣大黨員、群眾在思維意識、工作作風(fēng)和工作方式三個方面向共建型轉(zhuǎn)變。

七、基層黨建工作創(chuàng)新情況。

一是根據(jù)工作需要，對原有黨支部機(jī)構(gòu)、部分支部書記和支部委員進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。通過配強(qiáng)配齊基層黨支部組織機(jī)構(gòu)，使基層黨建工作得以高質(zhì)量推進(jìn)，使之能夠更好地發(fā)揮出“1+1〉2”的作用。

二是始終把加強(qiáng)黨員干部素質(zhì)提升和黨紀(jì)教育作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”和反腐倡廉工作責(zé)任目標(biāo)，使各項(xiàng)工作開展有序。切實(shí)履行好基層支部的“三會一課”制度、“三重一大”制度，確保讓每名黨員都能夠過上正常的組織生活。三是認(rèn)真抓好思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。與職工進(jìn)行談心談話，做到“六必談"。

八、存在的問題和下一步工作思路。

1、退休黨員教育管理仍是難點(diǎn)。退休黨員年齡老化，都已70歲左右，文化程度低，而大多數(shù)人都居住在**，居住分散，行動不便，身體狀況千差萬別，在退休老黨員中開展各種活動，難以統(tǒng)一組織，集中過組織生活難以保證。

2、流動黨員難以管理，**下崗黨員，都在外打工，讓他們來過集體組織生活較難，加強(qiáng)流動黨員管理已成為黨建工作的難點(diǎn)。

3、基層黨組織活動內(nèi)容缺乏創(chuàng)新。

下一步工作安排。

1、繼續(xù)堅(jiān)持黨建工作學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善“三會一課”制度，使黨員干部經(jīng)常受教育，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，提高黨員的政策水平。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)**各項(xiàng)事業(yè)不斷進(jìn)步。

2、加強(qiáng)黨員素質(zhì)培養(yǎng)，促進(jìn)自身教育。加強(qiáng)黨員的道德建設(shè)，加強(qiáng)入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展，有計劃地做好新黨員的發(fā)展工作，努力創(chuàng)建一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、有創(chuàng)新、打硬仗的黨員隊(duì)伍。

在此，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的工作不足，提出寶貴意見。我決心發(fā)揚(yáng)成績，改進(jìn)不足，爭取更大進(jìn)步。

謝謝大家！

黨建工作專項(xiàng)述職報告

20是全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以提高黨組織書記抓黨建意識和履職能力為重點(diǎn)。以推動社區(qū)服務(wù)發(fā)展作為黨建工作的切入點(diǎn)，轉(zhuǎn)變黨員干部工作作風(fēng)，以團(tuán)場三化建設(shè)為工作主線。現(xiàn)將一年來抓基層黨建工作情況作一個專題述職：

一、帶頭履行基層黨建工作責(zé)任情況。

我作為社區(qū)黨建工作“第一責(zé)任人”，我堅(jiān)決貫徹執(zhí)行團(tuán)黨委關(guān)于基層黨建工作的方針、政策和部署。定期組織班子成員學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的有關(guān)文件和精神，并結(jié)合社區(qū)工作的實(shí)際情況認(rèn)真抓好落實(shí)。在工作中以抓黨建工作為中心，以創(chuàng)建和諧文明示范社區(qū)為重點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作的完成。完善機(jī)制，根據(jù)《團(tuán)場城鎮(zhèn)化發(fā)展的目標(biāo)要求》，科學(xué)制定了《社區(qū)黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制》。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和依法行政，突出解決“三公經(jīng)費(fèi)”的使用情況，和社區(qū)重大事項(xiàng)上(如社區(qū)的供水、供暖問題)，采取集體討論研究，民主決策。在發(fā)展黨員等問題上，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，成熟一個發(fā)展一個，在接收預(yù)備黨員，廣泛聽取群眾意見，增加公正性和透明度。

(一)抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

1、建立和落實(shí)社區(qū)黨建工作責(zé)任制。我們將黨建工作目標(biāo)下達(dá)到各小區(qū)黨支部，建立了目標(biāo)考核機(jī)制，黨政一把手親自抓，相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓，逐項(xiàng)抓落實(shí)，不定期地對社區(qū)支部組織開展活動情況進(jìn)行檢查，切實(shí)做到黨建工作年初有計劃、年終有總結(jié)，并做好黨建信息報送工作，全面完成黨報黨刊和其它學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。

2、以完善的規(guī)章制度促進(jìn)組織建設(shè)。堅(jiān)持“三會一課”制度，進(jìn)一步完善黨務(wù)公開制，增強(qiáng)黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉、黨員評議黨組織干部制度等，切實(shí)保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

(二)抓基層組織建設(shè)。

進(jìn)一步完善陣地，強(qiáng)化工作保障，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以開展黨員承諾等活動增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力，不斷創(chuàng)新活動方式，推動中心工作。認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)公開工作。我們制作了“黨務(wù)公開欄”，依照黨章和黨內(nèi)法規(guī)，對黨組織重大問題決策、班子成員分工等情況及時向黨員、職工和居民逐一公開。組織廣大黨員、積極分子參加十八大精神和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，通過和諧文明示范社區(qū)的創(chuàng)建活動來推動團(tuán)場城鎮(zhèn)化建設(shè)的文明程度，形成良好社會風(fēng)氣。

(三)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。

1、是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。社區(qū)成立了以我為組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。2、分工落實(shí)到位。黨組成員在抓好分管工作的基礎(chǔ)上，對黨風(fēng)廉政建設(shè)都能認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，按照一崗雙責(zé)的要求大膽管理。3、部署落實(shí)到位。我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)與單位的各項(xiàng)工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，將理論學(xué)習(xí)作為改善工作作風(fēng)，樹立良好形象的基礎(chǔ)工作來抓，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，努力改造世界觀。5、制度保障到位。我們制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》等多項(xiàng)規(guī)章制度，用制度管理隊(duì)伍，規(guī)范行為。

(四)抓黨員隊(duì)伍建設(shè)。

1、我們在黨員教育管理中，重點(diǎn)抓好黨員經(jīng)常性教育這一環(huán)節(jié)，每季度組織黨員，入黨積極分子學(xué)習(xí)一次。認(rèn)真上報流動黨員統(tǒng)計表，黨員信息統(tǒng)計表，按上級要求，完成黨費(fèi)收繳工作。

2、做好發(fā)展黨員工作。加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結(jié)合學(xué)習(xí)十八大和黨章等活動、聯(lián)系我們工作的實(shí)際進(jìn)行正面引導(dǎo)，關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的`良好環(huán)境。

(五)切實(shí)做好黨組織黨員關(guān)愛機(jī)制。

我們時刻關(guān)心著貧困黨員和離退休老黨員，每年重大節(jié)日都從支部經(jīng)費(fèi)中劃出專項(xiàng)資金進(jìn)行慰問。年春節(jié)、七一期間共慰問兵團(tuán)級勞動模范兩人、四十年以上黨齡的老黨員113人、貧困黨員5人，使他們真正感受到黨組織的溫暖和關(guān)心。

一是個別黨員干部由于年齡偏大，對黨建工作存在淡化的情緒。二是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態(tài)，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新，以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進(jìn)一步加大。四是社區(qū)黨員人數(shù)多、場所少集中學(xué)習(xí)、活動有困難。

四、今后工作的方向。

在今后的工作中，我將圍繞以下方面開展工作：一是積極推進(jìn)基層組織建設(shè)，突出抓好以黨建促進(jìn)和諧社區(qū)的創(chuàng)建工作，力求工作有新成效，以解決突出問題為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力群眾反映的強(qiáng)烈的問題;二是不斷創(chuàng)新黨建工作思路，不斷改進(jìn)工作方法，提升抓黨建工作水平和能力。

黨建工作專項(xiàng)述職報告

我自3月任接待辦黨支部書記以來，始終堅(jiān)持把抓好黨建工作作為服務(wù)中心、服務(wù)大局的重要保證，認(rèn)真履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，緊密結(jié)合當(dāng)前形勢，采取切實(shí)有效措施，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作，推動了全辦各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)開展，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、抓好班子建設(shè)，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

實(shí)踐證明，堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子是做好一切工作的根本保證。多年來，無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，還是在機(jī)關(guān)支部，不管是大單位，還是小單位，我都堅(jiān)持把班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓，強(qiáng)化龍頭帶動作用，不斷提高黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是強(qiáng)化自身責(zé)任意識。一直以來，我始終牢記“職務(wù)即是責(zé)任”，不斷強(qiáng)化履行好崗位職責(zé)的政治責(zé)任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總。在思想上，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行縣委的重大決策部署，與縣委合拍同步。在工作中，拿出時間集中精力專門研究黨建工作，把黨建工作作為全年工作目標(biāo)進(jìn)行分解抓落實(shí)，并階段性分析黨建工作落實(shí)情況，抓好督導(dǎo)檢查，研究解決存在的問題，努力把第一責(zé)任人的責(zé)任履行好。二是強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)。接待辦機(jī)關(guān)編制少，領(lǐng)導(dǎo)班子人員少，年齡不同、閱歷有別，人員全部到位后，我們及時成立了黨支部，并結(jié)合班子成員特點(diǎn)和優(yōu)勢，對支委工作進(jìn)行了合理分工;同時建立健全了《黨風(fēng)廉政制度》、《三會一課制度》、《議事和決策程序規(guī)范》、《黨務(wù)公開制度》、《黨務(wù)目標(biāo)管理考評制度》等10余項(xiàng)規(guī)章制度，班子成員帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了用制度理事、用制度管人的良好氛圍。三是貫徹執(zhí)行民主集中制原則。我始終堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題必須集體研究討論，實(shí)行集體議事時，不搶先發(fā)言定調(diào)子、不強(qiáng)制拍板作決定，做到有主見不主觀，善斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的主動性和積極性，確保了議事、決策的科學(xué)化、民主化，形成“合心、合力”的良好局面。四是加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。接待工作接觸資金頻度較高、數(shù)額較大，在很多人看來是一種資源，更是一種權(quán)利。為此，接待辦黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，最大限度預(yù)防不廉潔行為的滋生。作為支部書記，首先從自身做起，嚴(yán)格自律，不搞特權(quán)，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。同時以筑防線、保清廉、樹形象的思路不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。第一，加強(qiáng)廉政教育，讓黨員干部樹立正確的權(quán)力觀。一方面系統(tǒng)組織學(xué)習(xí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨政紀(jì)條規(guī)，并學(xué)習(xí)勤政廉政的典型。另一方面，以違紀(jì)案件為例開展警示教育。第二，以制度做保障，防微杜漸。凡涉及到接待任務(wù)領(lǐng)受、接待禮品的贈送，一律實(shí)行縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)事前審簽制;涉及到大額經(jīng)費(fèi)結(jié)算業(yè)務(wù)，實(shí)行班子集體研究決定。為節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化接待、定點(diǎn)接待、定點(diǎn)采購?fù)撂禺a(chǎn)制度及簽單復(fù)核制，嚴(yán)格控制招待費(fèi)，以節(jié)約資金辦大事的理念統(tǒng)籌管理和使用好接待經(jīng)費(fèi)。

二、強(qiáng)學(xué)提素，努力打造一支博學(xué)、敬業(yè)、忠誠、實(shí)干的黨員干部隊(duì)伍。

接待人員是來賓認(rèn)識的第一張面孔，感受的第一環(huán)境，也是一個地方的形象大使，因此提升接待水平，抓好接待人員整體素質(zhì)的提高是關(guān)鍵。我們通過狠抓學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉、參觀交流等多種形式，力求鍛造一支大局意識強(qiáng)、工作作風(fēng)硬、綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技能精、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)的黨員干部隊(duì)伍。一是創(chuàng)新形式抓學(xué)習(xí)，提升綜合素養(yǎng)。年初制定了支部學(xué)習(xí)計劃安排，把學(xué)習(xí)情況納入到機(jī)關(guān)干部年度考評之中，并堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度。為增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，我們在常規(guī)集中與自學(xué)的基礎(chǔ)上，確定了學(xué)、講、研結(jié)合的學(xué)習(xí)形式，即根據(jù)接待工作需要，從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部每月確定一個課題并作為主講人為全體機(jī)關(guān)干部講課，大家再進(jìn)行集中研討，進(jìn)一步深化認(rèn)識。經(jīng)?；?、制度化、靈活化的學(xué)習(xí)形式使每一名接待干部掌握了接待業(yè)務(wù)，及時了解了縣委、縣政府的重大決策部署及重要會議精神，熟練掌握了本縣的歷史文化、資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)特色、風(fēng)景名勝、民風(fēng)民俗、投資環(huán)境及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的巨大成就等，為做好接待工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，開展系列活動增添工作動力。創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我辦按照縣委統(tǒng)一部署，結(jié)合接待工作實(shí)際，確定了“我為平泉樹形象，服務(wù)發(fā)展做先鋒”的活動主題，明確活動總體要求及主要內(nèi)容，制定了活動流程，積極與社區(qū)黨組織開展“共駐共建”活動、在職黨員“雙重管理”、公開承諾、亮牌示范、對標(biāo)先進(jìn)等系列活動?！捌咭弧逼陂g組織機(jī)關(guān)全體黨員到平房鄉(xiāng)石洞子村革命老區(qū)開展感受革命傳統(tǒng)紅色教育。在“三八”、“五四”期間，與政府招待處職工聯(lián)合開展了“我為黨旗添光彩”演講比賽和“紅歌獻(xiàn)給黨”紅歌賽。在“對標(biāo)先進(jìn)找差距，比學(xué)趕超促發(fā)展”活動中，組織全體黨員干部到赤峰、雙灤、灤平等地進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)到了經(jīng)驗(yàn)，開闊了視野。三是創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)，建設(shè)活力團(tuán)隊(duì)。倡導(dǎo)和諧理念，建設(shè)和諧機(jī)關(guān)，是我管理接待團(tuán)隊(duì)的主導(dǎo)思想。面對繁瑣的接待環(huán)節(jié)、每月近20余批次的接待任務(wù)，每個人必須以良好的心態(tài)和精神狀態(tài)去面對工作。為此我特別注重領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)和黨員干部之間的團(tuán)結(jié)，要求大家大事講原則、小事講風(fēng)格，按原則辦事、按規(guī)矩辦事，不搞親疏，不搞小團(tuán)體，不搞內(nèi)耗，要樹立團(tuán)結(jié)才能出政績、出干部、出生產(chǎn)力的思想，強(qiáng)調(diào)大家互相尊重、互相補(bǔ)臺不挑剔。同時，我們探索實(shí)施人文關(guān)懷機(jī)制，及時關(guān)注干部的思想動態(tài)。實(shí)行“一溝通”、“兩必訪”，做到“三必談”：即爭取家屬對接待工作的理解與支持時必進(jìn)行溝通交流;家中發(fā)生特殊情況時必進(jìn)行家訪探望，涉及家屬提職、調(diào)動必進(jìn)行家訪賀喜;取得成績時必進(jìn)行肯定鼓勵談話，出現(xiàn)情緒波動時必進(jìn)行關(guān)懷引導(dǎo)談話，重大工作部署前進(jìn)行思想談話。團(tuán)結(jié)和諧的理念使全體黨員每天都在一個融洽的環(huán)境和氛圍中工作，不壓抑個性，大家就提高和改進(jìn)工作暢所欲言、積極建言獻(xiàn)策，盡己所能，發(fā)揮專長，最大限度激發(fā)創(chuàng)造力和想象力，對內(nèi)外展示出良好的精神風(fēng)貌。

三、求創(chuàng)新抓精品，建設(shè)特色接待文化。

小事成就大事，細(xì)節(jié)成就完美。接待工作千頭萬緒，必須注重精細(xì)化管理，注重精品化服務(wù)。一是提煉特色接待理念。要求機(jī)關(guān)全體工作人員牢記一條接待工作定律(“即100—1=0”，百次成功、一次失誤、印象為零)，樹立兩種接待工作理念(即接待也是生產(chǎn)力;以客人之需求為第一追求，以客人之滿意為第一目標(biāo)，用我之形象體現(xiàn)平泉形象，用我之效率體現(xiàn)平泉效率)，弘揚(yáng)三種接待工作精神(即不辭辛苦、無私奉獻(xiàn)的精神;周到熱情、一絲不茍的精神;辦事高效、創(chuàng)先爭優(yōu)的精神)。二是精心研究設(shè)計特色接待用品。對接待手冊、宴會菜單、出席宴會人員名單、房間問候卡等進(jìn)行改版設(shè)計，對席位卡加設(shè)硬塑外包，使之更加精美。同時，委托北京名風(fēng)設(shè)計公司結(jié)合我縣歷史文化設(shè)計了獨(dú)具平泉特色的接待禮品。三是推行“六有”特色接待模式。即客人到達(dá)，(縣界或車站)有專人等候迎接;客人下車，有接待人員發(fā)放接待手冊;客人進(jìn)房，有致意卡和溫馨提示卡;客人出行，有隨車講解;客人進(jìn)餐，有席位卡、菜單和出席宴會人員名單;客人離開，有歡送短信發(fā)出。這一接待模式在今年4月份全市接待工作經(jīng)驗(yàn)交流會上得到市接待辦領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在全市推廣。

四、圍繞中心，履職盡責(zé)，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。

當(dāng)前，十二五宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就，全縣上下正在圍繞將平泉建設(shè)成全國一流特色中等城市，實(shí)現(xiàn)縣域綜合實(shí)力跨入全省40強(qiáng)而努力。接待工作圍繞中心搞好服務(wù)是第一要務(wù)。為此要求全體黨員干部必須以為大局服務(wù)的觀念，為發(fā)展助力的理念來開展工作，樹立“四個圍繞”理念抓接待。一是圍繞爭取國家、省、市各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和政策資金支持抓接待。高質(zhì)量、全方位接待是爭取各級領(lǐng)導(dǎo)重視、吸引有關(guān)部門關(guān)注與支持的重要前提。圍繞這一目標(biāo)，我們抓機(jī)制、強(qiáng)管理、重細(xì)節(jié)并收到一定成效。20以來來累計接待國家民政部、信訪局、林業(yè)局、國務(wù)院扶貧辦等10余個國家部委領(lǐng)導(dǎo)和副省長宋恩華、沈小平等省部級級領(lǐng)導(dǎo)及省委農(nóng)工部、省扶貧辦、省財政廳及楊汭、張古江、趙風(fēng)樓、丁錦霞、郭群、鄭曉東等20余位地廳級領(lǐng)導(dǎo)。二是圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)抓接待。當(dāng)前縣委、縣政府正在舉全縣之力抓招商引資，抓項(xiàng)目落地。接待辦在全力以赴抓好本部門招商引資任務(wù)的同時，圍繞全縣航空產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目、新能源項(xiàng)目、休閑產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)項(xiàng)目等，從項(xiàng)目前期考察、項(xiàng)目簽約到項(xiàng)目的成功落地，接待辦做了大量工作，為河北席奧公司通用飛機(jī)制造項(xiàng)目落成、海南亞太通用航空公司飛機(jī)制造項(xiàng)目簽約、高鐵西北地塊綜合開發(fā)項(xiàng)目簽約、北京二商集團(tuán)與森源公司項(xiàng)目對接等奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，促進(jìn)了全縣招商引資工作的順利進(jìn)行。三是圍繞宣傳展示平泉整體形象做好大型活動接待保障。現(xiàn)場會、論壇會、考察團(tuán)等接待任務(wù)對外影響面大、涉及工作環(huán)節(jié)多。接待辦克服人員少的實(shí)際，每次針對不同任務(wù)情況，精心制定接待方案，與各部門工作組密切配合，圓滿完成任務(wù)，確保活動的順利進(jìn)行。一年來，與有關(guān)部門共同完成天主教承德教區(qū)主教祝圣禮典、重點(diǎn)項(xiàng)目集中開工儀式、萬泉花卉市場開業(yè)慶典等大型接待任務(wù)近20批次。有效提升了平泉形象，擴(kuò)大了平泉對外影響力。四是圍繞打造“契丹祖源、圣地平泉”城市主題和宣傳推介四張城市名片抓接待。設(shè)計制作了一批包括接待手冊、宴會席位卡、宴會人員名單、宴會菜單、專用紙巾等接待用品。專門委托北京、河南藝術(shù)品設(shè)計制作公司生產(chǎn)了公務(wù)接待系列禮品。另外設(shè)計完成了平泉公務(wù)接待網(wǎng)頁。

縣接待辦成立以來，已累計接待客人451批7680人次。盡職盡責(zé)的服務(wù)受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)的肯定和好評，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)親自批示：“平泉的接待工作是出色的，望再接再厲，再上臺階”。在年年度綜合考評中，我辦評為一等獎，被縣委、縣政府評為干部作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位;我本人也被縣委、縣政府授予信訪穩(wěn)定工作先進(jìn)個人，被機(jī)關(guān)工委授予優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽(yù)稱號。

我雖然在抓黨建工作中做了一些工作，但按照工委要求還存在著黨建工作創(chuàng)新性不夠，黨建工作與工作業(yè)務(wù)結(jié)合度不高等問題。今后，我將繼續(xù)認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，占其位當(dāng)負(fù)其責(zé)，掌其權(quán)當(dāng)忠其職，努力做好新形勢下的基層黨建工作，為把我縣建成國內(nèi)一流特色中等城市做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

黨建工作專項(xiàng)述職報告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好。

按照縣委安排，我就自己抓基層黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況做簡要匯報，不妥之處敬請批評指正。

xx鄉(xiāng)共有14個行政村，20個黨支部，其中鄉(xiāng)屬機(jī)關(guān)支部6個，村支部14個，有黨員585人。鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展雙培雙帶、三級聯(lián)創(chuàng)四議三雙活動和黨員設(shè)崗定責(zé)、村民事務(wù)黨員代辦制度落實(shí)為載體，不斷加大基層黨的建設(shè)工作力度，黨建工作的成效彰顯了工作活力，鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)得到了較快發(fā)展。

一是抓調(diào)研，理思路，準(zhǔn)確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置，不斷健全基層黨建工作責(zé)任制，認(rèn)真落實(shí)書記抓基層黨建工作的第一責(zé)任人職責(zé)。圍繞全縣工作布局，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，安排班子成員和全體干部結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村實(shí)際，有側(cè)重點(diǎn)地確定調(diào)研專題，提出有針對性的意見建議，深入開展調(diào)研活動，開門納諫，問計于民。通過調(diào)研，進(jìn)一步吃透了鄉(xiāng)情村情民意，找準(zhǔn)了工作的著力點(diǎn)和突破口，集思廣益，確定了川區(qū)蔬菜富民，山區(qū)林果興鄉(xiāng)，規(guī)模養(yǎng)畜強(qiáng)農(nóng)，品牌勞務(wù)增收的發(fā)展思路。

二是突出教育管理，加強(qiáng)思想建設(shè)。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，嚴(yán)格黨員干部學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)教育計劃，規(guī)定每位鄉(xiāng)干部每年記學(xué)習(xí)筆記不少于5萬字，撰寫心得體會6篇以上，班子成員每人做輔導(dǎo)發(fā)言1次，一般干部交流發(fā)言1次，依托遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，加大農(nóng)村黨員干部群眾教育力度，通過座談等形式，開展干群互動學(xué)習(xí)，形成了面向群眾探討學(xué)、樹立標(biāo)桿典型學(xué)、精讀理論系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系自身實(shí)際學(xué)的學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制。

三是突出績效考核，激發(fā)班子活力。自己始終堅(jiān)持黨委集體領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)、責(zé)任細(xì)化分解、工作量化考核機(jī)制。對每一位班子成員安排了分管工作和責(zé)任片區(qū)，每位鄉(xiāng)干部確定了聯(lián)系村和包抓的重點(diǎn)工作，制定了一抓到底、抓出成效的目標(biāo)，年終考核時對班子成員實(shí)行雙層考核制，既考核分管工作，又考核包抓片內(nèi)的重點(diǎn)工作，考核結(jié)果直接與干部推薦使用掛鉤。每年對各村工作進(jìn)行量化考核，并以年終考核為依據(jù)，兌現(xiàn)村干部40%績效工資，激發(fā)了鄉(xiāng)村干部工作的積極性和主動性。

四是突出機(jī)制創(chuàng)新，完善各項(xiàng)制度。以規(guī)范干部行為為切入點(diǎn)，建立健全管理制度，不斷完善和修訂了《**鄉(xiāng)干部管理制度》、《xx鄉(xiāng)村干部管理制度》、《xx鄉(xiāng)干部考核辦法》。各村把三雙活動開展、黨員設(shè)崗定責(zé)和村民事務(wù)黨員代辦制度的落實(shí)當(dāng)作村級工作程序的一項(xiàng)長效機(jī)制確定下來，在兩委班子和黨員中開展承諾制，對無職黨員實(shí)行設(shè)崗定責(zé)制，鄉(xiāng)村事務(wù)落實(shí)公開制和執(zhí)行村干部任期綜合目標(biāo)責(zé)任考核制度。

五是突出建管并舉，規(guī)范村級陣地。采取上級幫一點(diǎn)，政府?dāng)D一點(diǎn)，群眾籌一點(diǎn)的辦法，積極新改建擴(kuò)建村級陣地12處，年內(nèi)建成溫泉村五位一體150平方米磚混結(jié)構(gòu)的村服務(wù)中心，通過不懈努力，全鄉(xiāng)14個村級陣地實(shí)現(xiàn)了面積達(dá)標(biāo)、功能齊全、設(shè)施配套、管理規(guī)范、使用經(jīng)常的目標(biāo)，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實(shí)忙時村干部全員簽到上班制，落實(shí)各項(xiàng)工作;閑時輪流值班制，辦理日常事務(wù);鄉(xiāng)干部到村實(shí)行上灶制，減少村級接待費(fèi)用，真正實(shí)現(xiàn)了村級事務(wù)零接待。

六是抓落實(shí)，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作。特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷壯大。年內(nèi)建成了20xx畝優(yōu)質(zhì)核桃示范園和1000畝優(yōu)質(zhì)蘋果園，落實(shí)蔬菜大棚420座，啟動新建冬暖式日光溫室10座。在、新建百頭肉牛養(yǎng)殖場2個，新建和養(yǎng)雞、養(yǎng)豬小區(qū)各一處，建成養(yǎng)牛專業(yè)村一個，規(guī)模養(yǎng)殖步伐明顯加快。落實(shí)全膜雙壟溝播玉米10300畝，全鄉(xiāng)玉米種植實(shí)現(xiàn)全膜化。以半夏為主的中藥材面積達(dá)到了20xx畝?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強(qiáng)。全鄉(xiāng)行政村全部通水泥路，啟動實(shí)施了三村一事一議財政獎補(bǔ)項(xiàng)目，將徹底改善項(xiàng)目村群眾生產(chǎn)生活條件。市級新農(nóng)村示范村xx村順利通過驗(yàn)收。在完成縣上下達(dá)的梯田建設(shè)任務(wù)，配合完成縣辦梯田點(diǎn)3000畝，萬畝高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項(xiàng)目正在順利實(shí)施。小城鎮(zhèn)二期工程全面開展，并實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)。各項(xiàng)社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。低保調(diào)標(biāo)擴(kuò)面、兩項(xiàng)制度銜接、農(nóng)村合作醫(yī)療、林權(quán)制度改革等各項(xiàng)工作有序開展，順利完成了任務(wù)并通過了省、市的考核檢查。周密防范，積極應(yīng)對自然災(zāi)害，今年發(fā)生在我鄉(xiāng)的三次較大的洪澇災(zāi)害均未造成人員傷亡，受災(zāi)設(shè)備得到了及時修復(fù)。治安防范體系不斷健全，精神文明建設(shè)深入開展，計劃生育、教育衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作均完成了年初預(yù)定的目標(biāo)任務(wù)。

述職人：

20xx年x月x日。