合同協(xié)議的簽署應(yīng)遵守法律規(guī)定，確保合同的有效性和合法性。對(duì)于合同協(xié)議的具體寫(xiě)作格式和內(nèi)容，我們向您提供一些實(shí)用的范文和案例供您參考。

員工內(nèi)部持股的協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

現(xiàn)有甲方________生物科技有限責(zé)任公司，目前正處在發(fā)展重要時(shí)期，鑒于乙方對(duì)甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好的工作，并進(jìn)一步促進(jìn)公司發(fā)展和實(shí)現(xiàn)更好的經(jīng)濟(jì)效益。為此，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著互利的原則，甲方以虛擬股的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

企業(yè)名稱(chēng)：

住所：

法定代表人姓名：

注冊(cè)資本：人民幣：壹佰萬(wàn)元整。

公司類(lèi)型:有限責(zé)任公司（自然人投資或控股）。

經(jīng)營(yíng)范圍：食品、天然食品、中草藥產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、保健用品（口服除外）、健康器材、衛(wèi)生用品、化妝用品、生產(chǎn)銷(xiāo)售、保健食品。（法律、行政法規(guī)、國(guó)務(wù)院決定規(guī)定應(yīng)經(jīng)許可的，未獲許可不得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)）。

成立日期：20____年08月09日

營(yíng)業(yè)期限：自20____年08月09日至20____年08月08日。

2.1虛擬股：是指________生物科技有限責(zé)任公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其它權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

2.2分紅：是指________生物科技有限責(zé)任公司年終按照公司股東章程可分配的凈利潤(rùn)值。

3.1甲方法人情況：

姓名：，性別男身份證號(hào)：

籍貫：

3.2乙方情況與股份分配方式及比例。

姓名：，性別：男身份證號(hào)：

籍貫:，持有公司2%虛擬股份；任職薪資：5000元/月。

（一）權(quán)利。

1、表決權(quán)，股東有權(quán)參與公司的重大決策。

2、知情權(quán)，公司應(yīng)當(dāng)定期或不定期地向全體股東成員如實(shí)報(bào)告公司事務(wù)執(zhí)行情況以及經(jīng)營(yíng)情況和財(cái)務(wù)狀況，股東有權(quán)在審議報(bào)告的基礎(chǔ)上提出質(zhì)詢(xún)或建議。一旦有股東對(duì)公司某項(xiàng)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容執(zhí)行情況提出異議，公司就應(yīng)該暫停該項(xiàng)事務(wù)的執(zhí)行，交股東會(huì)討論決定。

3、查閱權(quán)，為確保公司的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共同的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，股東為了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，在不影響公司正常活動(dòng)的情況下有權(quán)查閱股東會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)帳簿。

4、紅利發(fā)取權(quán)，依據(jù)公司項(xiàng)目所發(fā)生的所有費(fèi)用清單及稅收，結(jié)合每年所有收入支出，最終合計(jì)所得年終凈利潤(rùn)按股份數(shù)額分配。

（二）義務(wù)。

1、遵守公司規(guī)章制度和義務(wù)。公司股東章程是由股東共同制定的，既是公司組織和行為的基本準(zhǔn)則，也是股東行為的準(zhǔn)則，因此，公司股東章程對(duì)每個(gè)股東都具有約束力。

2、對(duì)公司其他股東的誠(chéng)信義務(wù)。

3、保守公司經(jīng)營(yíng)相關(guān)核心內(nèi)容的義務(wù)。

4、努力學(xué)習(xí)和自身提高的義務(wù)及培養(yǎng)員工的義務(wù)。

5、公司股東章程規(guī)定的其他義務(wù)。

5.1每年年終會(huì)計(jì)根據(jù)公司稅后利潤(rùn)計(jì)算虛擬股東的凈利潤(rùn)。

5.2在確定乙方可得分紅的25個(gè)工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅全部支付給乙方；

6.1本合同期滿(mǎn)時(shí)，甲乙雙方均同意續(xù)約，可另簽署續(xù)約協(xié)議。

6.3本合同期滿(mǎn)時(shí)，甲方要求繼續(xù)續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅由甲方在當(dāng)年年終統(tǒng)賬后支付；并后期乙方不再享有股權(quán)分紅，所有虛擬股權(quán)自動(dòng)作廢。

6.4乙方提前終止與甲方的勞動(dòng)合同或者乙方違反勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定或者違反公司的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)再提取。

6.5乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其它待遇。

7.2合同期限的續(xù)展：

本合同到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書(shū)面協(xié)議，續(xù)展本合同的期限。

8.1本合同于合同到期日自動(dòng)終止，除非雙方按第六條規(guī)定續(xù)約；

8.2如甲乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。

如果發(fā)生本合同的爭(zhēng)議或者與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，甲乙雙方首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

合同雙方簽字蓋章后后生效。本合同一式兩份，協(xié)議方各執(zhí)一份。

甲方：

法人：

簽章：

乙方：

身份證號(hào)：

內(nèi)部員工入股的協(xié)議書(shū)

乙方：_____________________________。

甲、乙雙方本著自愿、公平、平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就股權(quán)期權(quán)認(rèn)購(gòu)、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

甲方為廣東天富電氣股份有限公司的實(shí)際控制人，中山天智股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）的合伙人。甲方出于對(duì)公司長(zhǎng)期發(fā)展的考慮，為激勵(lì)人才，留住人才，甲方授權(quán)乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，乙方有權(quán)無(wú)償受讓甲方通過(guò)中山天智股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）間接持有的天富電氣萬(wàn)股股權(quán)。

行權(quán)期限分為四年，從乙方入職之日算起，第一年可行權(quán)額度為25%，第二年可行權(quán)額度為25%，第三年可行權(quán)額度為25%，第四年可行權(quán)額度為25%。

在本協(xié)議約定的行權(quán)期，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失未行權(quán)部分股權(quán)資格：

1、因乙方主動(dòng)與公司解除勞動(dòng)協(xié)議關(guān)系的；

2、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力或者死亡的；

3、執(zhí)行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》，并嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為；

4、沒(méi)有達(dá)到規(guī)定的考核指標(biāo)，考核指標(biāo)由甲乙雙方共同商討簽署。

乙方在甲方工作每滿(mǎn)一年的情況下，乙方無(wú)償受讓該等股份。

乙方為甲方工作每滿(mǎn)一年后，甲乙雙方應(yīng)簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方成為中山天智股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）的正式股東，依法享有相應(yīng)股份的股東權(quán)利，并向工商部門(mén)辦理變更登記手續(xù)。

乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)遵守以下約定：

1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時(shí)，甲方擁有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利。

2、甲方放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的，其他股東亦不愿意購(gòu)買(mǎi)的，乙方有權(quán)自行處理股權(quán)，甲方不得干涉。

3、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)通知之日起滿(mǎn)15日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。

5、甲方放棄優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)之前，乙方不得以任何方式將股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔(dān)保、交換、還債。

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或廣東天富電氣股份有限公司對(duì)乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何，公司對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按勞動(dòng)協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。

本協(xié)議在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向中山市中級(jí)人民法院提起訴訟。

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中山天智股權(quán)投資合伙企業(yè)（有限合伙）保存一份，三份具有同等效力。

甲方(簽名)：_____________________________。

_______年_______月_______日。

乙方(簽名)：_____________________________。

______年______月______日。

員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié) 議。

一、根據(jù)乙方實(shí)際情況，經(jīng)乙方書(shū)面向甲方提出申請(qǐng)，甲方同意乙方自愿選 擇內(nèi)部退養(yǎng)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)（大寫(xiě)）_________元。

三、內(nèi)部退養(yǎng)期間，遇國(guó)家調(diào)整離退休人員工資時(shí)，甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定對(duì)支 付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計(jì)算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支 付工齡工資和年功工資。

五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待 遇除外。

六、乙方無(wú)論在哪個(gè)檔次內(nèi)部退養(yǎng)，只要達(dá)到上一檔次條件或者甲方調(diào)整相應(yīng)檔次工資，甲方從次月起相應(yīng)調(diào)整一個(gè)工資檔次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，委托甲方理事會(huì)辦公室將其股 金按原值轉(zhuǎn)讓給甲方其他股東。

八、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、 失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金，或按照甲乙方原來(lái)規(guī)定比例交納。遇到工資提升，交納金相應(yīng)提升。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達(dá)到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、內(nèi)部退養(yǎng)間乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。否則，甲方有權(quán)給予乙方行政處分。

十、乙方對(duì)在崗時(shí)經(jīng)辦的業(yè)務(wù)負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，對(duì)在崗時(shí)牽涉經(jīng) 濟(jì)問(wèn)題的要追究相應(yīng)責(zé)任，違反法律的要追究法律責(zé)任。

十一、本協(xié)議未盡事宜，按

國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

十三、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份 。

員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)

我礦于2000年6月實(shí)施了《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)管理規(guī)定》。該規(guī)定實(shí)施以來(lái)，對(duì)精干職工隊(duì)伍，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，保護(hù)老職工利益等方面起到了積極的推動(dòng)作用。隨著企業(yè)的發(fā)展，職工收入不斷提高，現(xiàn)有勞動(dòng)力分布狀況矛盾加劇以及國(guó)家有關(guān)政策的變化，原規(guī)定已不能完全適應(yīng)現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展的要求。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，特制定本辦法。

1、堅(jiān)持效益優(yōu)先。各單位應(yīng)根據(jù)本單位勞動(dòng)力的構(gòu)成和需求狀況，把效益放在首位。要進(jìn)行科學(xué)合理的定崗定編，精減人員，對(duì)精減下來(lái)的富余人員中年齡偏大且符合內(nèi)退條件的職工方可辦理內(nèi)部退養(yǎng)。

2、確保內(nèi)部退養(yǎng)職工的合法權(quán)益。正確處理好內(nèi)部退養(yǎng)職工與在崗職工之間的'利益關(guān)系，內(nèi)部退養(yǎng)職工的生活費(fèi)待遇與本單位在崗職工收入掛鉤，共享企業(yè)改革發(fā)展成果。

公司所屬單位的富余人員中距國(guó)家法定退休年齡不足五年（男職工周歲及以上，符合國(guó)家規(guī)定提前退休條件的男職工周歲及以上；女工人周歲及以上，符合國(guó)家規(guī)定提前退休條件的女工人40周歲及以上；年6月20日前轉(zhuǎn)為干部的女職工必須在50周歲及以上，年6月20日后聘干的女職工在履行解聘程序后可視同女工人）的全民合同制職工可以申請(qǐng)辦理內(nèi)部退養(yǎng)。

經(jīng)職工本人書(shū)面申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，報(bào)集團(tuán)公司勞動(dòng)工資部統(tǒng)一審批。今后辦理內(nèi)部退養(yǎng)在每年6月、12月集中辦理。基層各單位對(duì)提出內(nèi)退申請(qǐng)的職工應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)集體研究，并對(duì)上報(bào)集團(tuán)公司審批的職工按照企務(wù)公開(kāi)的要求進(jìn)行公示。

企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)職工生活費(fèi)由三部分組成：

1、基本生活費(fèi)。按職工辦理內(nèi)部退養(yǎng)時(shí)所在單位上年度地面在崗職工月平均工資和全集團(tuán)公司上年度地面在崗職工月平均工資平均數(shù)的計(jì)發(fā)。

2、年功津貼。按實(shí)際工齡每年元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，工作年限不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。從事井下工作滿(mǎn)9年的職工按實(shí)際從事井下工作年限，每年增加元計(jì)發(fā)。

3、專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼。住房補(bǔ)貼、建房互助金、書(shū)刊費(fèi)、洗理費(fèi)、女工衛(wèi)生費(fèi)可繼續(xù)執(zhí)行，其中書(shū)刊費(fèi)仍執(zhí)行規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

各單位可根據(jù)本單位地面在崗職工收入水平和經(jīng)濟(jì)承受能力，對(duì)基本生活費(fèi)部分在范圍內(nèi)上、下浮動(dòng)。內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)總額最低不得低于市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、其他規(guī)定。

1、富余人員中符合內(nèi)部退養(yǎng)條件的職工，本人沒(méi)有書(shū)面申請(qǐng)的，不得辦理內(nèi)部退養(yǎng)，納入待崗管理，發(fā)給待崗生活費(fèi)。

2、對(duì)稀缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、特殊工種和勞動(dòng)力相對(duì)緊張的生產(chǎn)一線(xiàn)崗位、集團(tuán)公司以上（含集團(tuán)公司）勞動(dòng)模范可推遲辦理內(nèi)部退養(yǎng)或不實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)，具體專(zhuān)業(yè)、工種、崗位由各單位根據(jù)實(shí)際情況集體研究確定。

3、本辦法實(shí)施后，內(nèi)部退養(yǎng)職工的生活費(fèi)待遇采取新老辦法逐步過(guò)渡的方式執(zhí)行，過(guò)渡期至2008年底止。本辦法實(shí)施前已辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的職工，原生活費(fèi)待遇高于按本辦法計(jì)算的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)部分可予以保留，逐步向新辦法過(guò)渡；按本辦法計(jì)算的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)高于原生活費(fèi)待遇110部分，過(guò)渡期內(nèi)按一定比例逐年保留，2006年保留，2008年保留，2008年保留。過(guò)渡期內(nèi)辦理內(nèi)部退養(yǎng)的職工，均按照新老辦法，自2009年元月起，取消新老辦法對(duì)比，直接按本辦法規(guī)定計(jì)算內(nèi)部退養(yǎng)待遇。

4、本辦法實(shí)施后，各單位要合理測(cè)定本單位內(nèi)部退養(yǎng)職工基本生活費(fèi)部分的基準(zhǔn)比例。今后每年元月份對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)職工生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，屆時(shí)由各單位依據(jù)勞動(dòng)工資部公布核定的基數(shù)，結(jié)合本單位實(shí)際進(jìn)行調(diào)整，并上報(bào)審批后執(zhí)行。

5、內(nèi)部退養(yǎng)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金，個(gè)人繳納部分仍由個(gè)人正常繳納。

6、內(nèi)部退養(yǎng)職工的生活費(fèi)增加部分在各單位工效掛鉤工資總額中列支并相應(yīng)核增計(jì)劃指標(biāo)。

六、各單位應(yīng)根據(jù)本辦法精神，結(jié)合本單位實(shí)際，制定具體的實(shí)施細(xì)則，報(bào)集團(tuán)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。

文檔為doc格式。

員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)

甲方：

電話(huà)：______。

乙方(員工)：

電話(huà)：______。

甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。

為增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，令員工將個(gè)人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項(xiàng)事務(wù)高質(zhì)高效地完成，甲方將于每年向乙方贈(zèng)與一定數(shù)目的利潤(rùn)分紅。

企業(yè)名稱(chēng)：

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：______(所有制)聯(lián)營(yíng)。

在公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所得利潤(rùn)扣除各項(xiàng)開(kāi)支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲(chǔ)備基金，以備公司運(yùn)作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對(duì)乙方予以分紅。紅利支付時(shí)間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付，具體方式如下：

1、乙方所得紅利底限為_(kāi)_。

2、若乙方對(duì)公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的'原則，在底限___的基礎(chǔ)上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。

1、權(quán)利：

1、參與公司事務(wù)的管理;。

2、聽(tīng)取甲方開(kāi)展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告;。

3、共同決定公司的重大事宜。

2、義務(wù)：

1、服從公司的組織管理，認(rèn)真做好本職工作;。

2、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機(jī)密及甲方商業(yè)秘密，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，講究職業(yè)道德。

1、甲方違反本合同時(shí)，乙方有權(quán)終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應(yīng)得的利潤(rùn)及經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。

2、乙方違反本合同時(shí)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并向乙方索取應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)上的賠償。

3、甲方如拖延支付，應(yīng)處以___天的滯納金。

5、當(dāng)因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應(yīng)及時(shí)聯(lián)系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責(zé)任。

1、甲乙雙方均有責(zé)任對(duì)本協(xié)議內(nèi)容保守秘密，對(duì)因協(xié)議內(nèi)容的公開(kāi)而造成經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)損失，有責(zé)任的一方承擔(dān)法律責(zé)任。

2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效。

員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)

甲方（用人單位）：

乙方：

根據(jù)《進(jìn)一步加強(qiáng)合同化員工內(nèi)部離崗?fù)损B(yǎng)管理工作的通知》（勞處發(fā)[]13號(hào)文件），以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》，乙方自愿申請(qǐng)離崗?fù)损B(yǎng)。經(jīng)與甲方平等協(xié)商，同意保留甲乙雙方于年月日簽訂的勞動(dòng)合同，并就離崗?fù)损B(yǎng)期間對(duì)該勞動(dòng)合同部分內(nèi)容的'變更，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限年。自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿(mǎn)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡，甲方及時(shí)為乙方辦理退休手續(xù)。

二、甲方按照內(nèi)部退養(yǎng)人員的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理，不再為一方安排工作崗位，提供勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件，停發(fā)乙方工資及獎(jiǎng)金。按照《通知》中關(guān)于職工內(nèi)部退養(yǎng)期間待遇的有關(guān)規(guī)定，按月為乙方發(fā)放退養(yǎng)生活費(fèi)，繼續(xù)為乙方建立和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金等有關(guān)費(fèi)用，按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。

三、乙方不再享受甲方勞動(dòng)保護(hù)待遇及勞動(dòng)報(bào)酬。自覺(jué)遵守甲方的管理規(guī)定，維護(hù)甲方的利益，按規(guī)定享受職工內(nèi)部退養(yǎng)期間的有關(guān)待遇。不得主動(dòng)要求甲方重新安排，返聘上崗，或返回原工作崗位。

四、甲乙雙方經(jīng)自愿協(xié)商一致，或在原勞動(dòng)合同中約定的終止或解除勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn)時(shí)，可以終止或解除勞動(dòng)合同，同時(shí)終止本協(xié)議。

五、乙方離崗?fù)损B(yǎng)期間，在原勞動(dòng)合同未解除前，不得與其他任何企業(yè)及經(jīng)濟(jì)組織建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同。

六、乙方在離崗?fù)损B(yǎng)期間，對(duì)照甲方退休職工享有其它同等合法權(quán)利、義務(wù)及同一規(guī)定的福利待遇。

七、雙方約定的其他事項(xiàng)：

八、本協(xié)議未盡事宜或有關(guān)條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國(guó)家和有關(guān)省、區(qū)的法律法規(guī)執(zhí)行。

九、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方修改協(xié)議。如有未盡事宜或變更內(nèi)容，須經(jīng)雙發(fā)共同協(xié)商，同意后方可變更。

十、本協(xié)議自簽訂之日起生效。

十一、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，提交公證部門(mén)一份。

甲方（章）：委托代理人：

乙方：年月日。

鑒證機(jī)關(guān)（章）：鑒證人：

員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)

乙方：_________。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

一、根據(jù)乙方實(shí)際情況，經(jīng)乙方書(shū)面向甲方提出申請(qǐng)，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)（大寫(xiě)）_________元。

三、內(nèi)部退養(yǎng)期間，遇國(guó)家調(diào)整離退休人員工資時(shí)，甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定對(duì)支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計(jì)算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。

五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。

六、乙方無(wú)論在哪個(gè)檔次內(nèi)部退養(yǎng)，只要達(dá)到上一檔次條件或者甲方調(diào)整相應(yīng)檔次工資，甲方從次月起相應(yīng)調(diào)整一個(gè)工資檔次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，委托甲方理事會(huì)辦公室將其股金按原值轉(zhuǎn)讓給甲方其他股東。

八、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金，或按照甲乙方原來(lái)規(guī)定比例交納。遇到工資提升，交納金相應(yīng)提升。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達(dá)到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、內(nèi)部退養(yǎng)間乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度。否則，甲方有權(quán)給予乙方行政處分。

十、乙方對(duì)在崗時(shí)經(jīng)辦的業(yè)務(wù)負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，對(duì)在崗時(shí)牽涉經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的要追究相應(yīng)責(zé)任，違反法律的要追究法律責(zé)任。

十一、本協(xié)議未盡事宜，按。

國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

十三、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。

公司年會(huì)內(nèi)部員工邀請(qǐng)函。

關(guān)于公司內(nèi)部員工借款合同范文。

員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)

法定代表人：***。

乙方姓名：聯(lián)系電話(huà)：身份證號(hào)碼：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及*********有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本公司”）職工大會(huì)通過(guò)的《員工安臵方案》等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，以保護(hù)雙方的合法權(quán)益。

第一條根據(jù)乙方實(shí)際情況，經(jīng)乙方書(shū)面申請(qǐng)，甲方同意乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)，退出現(xiàn)工作崗位，并保留雙方勞動(dòng)合同關(guān)系到乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)止。

第二條內(nèi)部退養(yǎng)期限自本協(xié)議簽訂之日起至年月乙方達(dá)到法定退休年齡止。

第三條內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方仍為乙方計(jì)算連續(xù)工齡，并按照本協(xié)議發(fā)給乙方內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)。

第四條乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)按內(nèi)退時(shí)社保關(guān)系所在地計(jì)算正常退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，計(jì)算公式如下：內(nèi)部退養(yǎng)月生活費(fèi)=月基礎(chǔ)養(yǎng)老金+月個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金+月過(guò)渡性養(yǎng)老金+調(diào)節(jié)金。

第五條現(xiàn)石家莊市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為****元，如乙方內(nèi)部退養(yǎng)月生活費(fèi)低于****元，則按****元執(zhí)行。

第六條乙方享受的補(bǔ)貼：水電費(fèi)補(bǔ)貼每月每人**元，福利費(fèi)補(bǔ)貼每月每人**元，取暖補(bǔ)貼：按照國(guó)家的補(bǔ)貼政策一個(gè)采暖季補(bǔ)貼****元，其他補(bǔ)貼不再享有。

第七條內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照國(guó)家規(guī)定的比例分別為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。繳費(fèi)基數(shù)按乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)前的繳費(fèi)基數(shù)一次性核定，不再調(diào)整。其中，乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的內(nèi)部退養(yǎng)月生活費(fèi)中代扣代繳。

第八條內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方不再享受在崗職工工資調(diào)整的政策及其它各項(xiàng)待遇，但當(dāng)社保關(guān)系所在地退休人員依據(jù)國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整養(yǎng)老金時(shí)，甲方應(yīng)參照?qǐng)?zhí)行，為乙方調(diào)整內(nèi)部退養(yǎng)月生活費(fèi)。

第九條乙方不得泄露甲方的技術(shù)及商業(yè)機(jī)密，對(duì)違反本規(guī)定給甲方造成損失的，視情節(jié)輕重由甲方依據(jù)公司規(guī)章制度做出決定，直至終止本協(xié)議、解除勞動(dòng)合同，同時(shí)甲方保留追究乙方承擔(dān)民事賠償責(zé)任的權(quán)利。

第十條乙方對(duì)在崗時(shí)經(jīng)辦的業(yè)務(wù)負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，對(duì)在崗時(shí)牽涉經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的要追究相應(yīng)責(zé)任，違反法律的要追究法律責(zé)任，對(duì)須向甲方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的，乙方同意甲方從乙方的內(nèi)部退養(yǎng)月生活費(fèi)中扣除。

第十一條乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的，甲方按國(guó)家勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定，解除與乙方的勞動(dòng)合同，終止履行內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議。

第十二條內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方不得從事與甲方同行業(yè)的工作，不得在同甲方有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職。

第十三條內(nèi)部退養(yǎng)期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止雙方的勞動(dòng)合同及內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議，但需按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

第十四條乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，仍享受法定的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間因從事其他工作，而發(fā)生的各類(lèi)事故或造成病、傷、殘均與甲方無(wú)關(guān)。

第十五條乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理、積極參加甲方組織的公益性等活動(dòng)，按時(shí)繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

內(nèi)部退養(yǎng)期間，乙方選擇異地安臵或需離開(kāi)住所地超過(guò)30日的，應(yīng)及時(shí)通知甲方的內(nèi)部退養(yǎng)人員管理機(jī)構(gòu)并辦理登記備案手續(xù)。

第十六條乙方為共產(chǎn)黨員的，要按時(shí)參加黨組織生活等活動(dòng)，按時(shí)繳納黨費(fèi)，履行黨員的各項(xiàng)義務(wù)。

第十七條乙方達(dá)到本協(xié)議第二條規(guī)定的條件時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理相關(guān)退休事宜，將辦理退休的有關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)交社保關(guān)系所在地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)最終辦理。辦理完退休手續(xù)后，甲方停發(fā)乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)，乙方按規(guī)定享受退休職工養(yǎng)老金等有關(guān)待遇。在此過(guò)程中，乙方應(yīng)積極配合。

第十八條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十九條本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存?zhèn)€人檔案一份，均具有同等法律效力。

（本頁(yè)為協(xié)議簽署頁(yè)）。

甲方：**************公司（蓋章）。

法定代表人：（蓋章）。

委托代理人：（簽名）。

乙方：（簽名）。

年月年月日日。

公司年會(huì)內(nèi)部員工邀請(qǐng)函。

關(guān)于公司內(nèi)部員工借款合同范文。

員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

依據(jù)《中國(guó)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本社減員增效方案的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。

一、根據(jù)乙方實(shí)際情況，經(jīng)乙方書(shū)面向甲方提出申請(qǐng)，甲方同意乙方自愿選擇內(nèi)部退養(yǎng)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方按月支付內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)（大寫(xiě)）元。

三、內(nèi)部退養(yǎng)期間，遇國(guó)家調(diào)整離退休人員工資時(shí)，甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定對(duì)支付乙方的內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)相應(yīng)進(jìn)行調(diào)整。

四、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計(jì)算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。

五、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。

六、乙方無(wú)論在哪個(gè)檔次內(nèi)部退養(yǎng)，只要達(dá)到上一檔次條件，甲方從次月起相應(yīng)調(diào)整一個(gè)工資檔次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出書(shū)面申請(qǐng)，委托甲方理事會(huì)辦公室將其股金按原值轉(zhuǎn)讓給甲方其他股東。

八、內(nèi)部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達(dá)到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、內(nèi)部退養(yǎng)間必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及城市信用社的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)城市信用社的信譽(yù)和利益。否則，甲方有權(quán)按照《平頂山城市信用社人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責(zé)任的`一律開(kāi)除，并解除勞動(dòng)合同及本協(xié)議。

十、乙方對(duì)在崗時(shí)經(jīng)辦的業(yè)務(wù)負(fù)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，對(duì)在崗時(shí)牽涉經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的要追究相應(yīng)責(zé)任，違反法律的要追究法律責(zé)任。

十一、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。

十三、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。

員工內(nèi)部持股的協(xié)議書(shū)

身份證號(hào)碼：（背復(fù)印件）。

甲、乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展，利潤(rùn)共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

一、入股時(shí)間：自____年_____月_____日起。

二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫(xiě)：__________），共計(jì)購(gòu)得大寫(xiě)股；所有資金必須于__________年_____月_____日前，匯入甲方指定賬戶(hù)。該股僅在現(xiàn)有股東共同持股的份額下完成相應(yīng)比例，后期如有股份變革，所持股份比例，也將按照變革后原有所有股東持股總額按原有比例重新分配！

三、分紅：公司利潤(rùn)，在提取企業(yè)儲(chǔ)備資金、企業(yè)發(fā)展基金、員工福利基金后，按比例進(jìn)行年度分紅，同時(shí)召開(kāi)股東會(huì)議！

四、股份轉(zhuǎn)讓?zhuān)?/p>

1、如果乙方轉(zhuǎn)讓所持股份，必須經(jīng)過(guò)董事會(huì)超過(guò)半數(shù)以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉(zhuǎn)讓于第三者。

2、乙方希望轉(zhuǎn)讓全部或者部分股份時(shí)，同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)！

五、協(xié)議生效：本協(xié)議在雙方簽字蓋章、款項(xiàng)入賬后生效，共一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份具有同等效力。

六、爭(zhēng)議解決：如果發(fā)生本協(xié)議或者與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議，雙方友好協(xié)商解決，如果不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。

七、協(xié)議修正：以上協(xié)議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

八、本協(xié)議其他補(bǔ)充：本協(xié)議在乙方被正式寫(xiě)入新的`公司章程后，自動(dòng)失效！

公司代表人：__________。

身份證號(hào)：__________。

電話(huà)：__________。

簽約日：____年_____月_____日。

員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)

員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)

公司名稱(chēng)：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

員工姓名： 身份證號(hào)： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

根據(jù)1993年第111號(hào)國(guó)務(wù)院令的有關(guān)規(guī)定及公司有關(guān)內(nèi)退規(guī)定，結(jié)合目前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際狀況，甲方從照顧老員工利益的角度出發(fā)，同意為乙方辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)。為保障乙方內(nèi)部退養(yǎng)后的基本生活，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、 乙方已符合內(nèi)部退養(yǎng)條件，并申請(qǐng)辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。 內(nèi)退生效時(shí)間為 年 月。

二、乙方內(nèi)部退養(yǎng)的內(nèi)退補(bǔ)貼。

為每月 元，且乙方享受的內(nèi)退補(bǔ)貼至正式退休之月止。

2、乙方的內(nèi)退補(bǔ)貼自?xún)?nèi)部退養(yǎng)之月起至正式退休之月止由甲方按月發(fā)放。

三、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的繳納

1、內(nèi)退人員依法享受社保及公積金的待遇，按照北京市規(guī)定的繳費(fèi)比例，個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方在乙方的應(yīng)發(fā)內(nèi)退補(bǔ)貼中代扣代繳，單位繳費(fèi)部分由甲方按月足額繳納。

2、乙方在辦理內(nèi)部退養(yǎng)當(dāng)年以上年度乙方的月平均工資收入為社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)，次年以后以乙方的月度應(yīng)發(fā)內(nèi)退補(bǔ)貼為繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)低于北京市規(guī)定當(dāng)年最低繳費(fèi)基數(shù)的按北京市當(dāng)年最低繳費(fèi)基數(shù)執(zhí)行。

3、甲、乙雙方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)比例的調(diào)整以及年度繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整時(shí)點(diǎn)按照北京市的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

四、 內(nèi)退前已經(jīng)享受公司補(bǔ)充醫(yī)療政策的，內(nèi)退人員因病就診或住院治療，按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定享受待遇，其余部分按照公司補(bǔ)充醫(yī)療政策享受部分報(bào)銷(xiāo)。

五、 內(nèi)退前已經(jīng)享受公司企業(yè)年金的，按照內(nèi)退前的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以執(zhí)行

六、 內(nèi)退人員享受公司一年一度體檢及相關(guān)節(jié)日慰問(wèn)福利，其他相關(guān)福利按照內(nèi)退前的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以執(zhí)行。

七、 乙方若出國(guó)定居或死亡，甲方停止支付內(nèi)退補(bǔ)貼，甲、乙雙方不再繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

八、 乙方的職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)，在辦理正式退休手續(xù)前，需由公司進(jìn)行統(tǒng)一保管。未經(jīng)公司允許，不得外借給其他任何單位。

九、 乙方達(dá)到法定退休年齡時(shí)，甲方提前30天通知乙方，乙方應(yīng)按照甲方的要求提供必需的證明資料。雙方應(yīng)相互協(xié)助，按照要求辦理退休手續(xù)，乙方領(lǐng)取養(yǎng)老金之月起停發(fā)內(nèi)退補(bǔ)貼。

十、 乙方在內(nèi)退期間必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司的.各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的名譽(yù)和利益，否則，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處分。乙方觸犯法律，被追究刑事責(zé)任的按甲方相應(yīng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同，本協(xié)議自行終止。

十一、 本協(xié)議作為甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，與勞動(dòng)合同一同保存，除本協(xié)議明確約定的條款之外，勞動(dòng)合同的其余部分應(yīng)繼續(xù)有效。

十二、 本協(xié)議經(jīng)甲方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章，乙方簽字后生效。本協(xié)

議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日

乙方（簽字）： 年 月 日

內(nèi)部員工入股的協(xié)議書(shū)

身份證號(hào)：__________。

乙方：_____。

身份證號(hào)：__________。

甲乙雙方本著共同發(fā)展、平等、誠(chéng)信、協(xié)作、自愿的基礎(chǔ)上。經(jīng)過(guò)充分協(xié)商。特立此協(xié)議。甲乙雙方均按以下條款，執(zhí)行職責(zé)，履行義務(wù)。甲方于__年__月__日獨(dú)立投資于地理位置優(yōu)越，發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

由于甲方發(fā)展需要并應(yīng)乙方誠(chéng)懇請(qǐng)求。經(jīng)雙方同意，甲方授權(quán)乙方入股本店。

1、甲方投資________元總資產(chǎn)，資產(chǎn)擁有權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、決策權(quán)的一切權(quán)限始終歸甲方所有。

2、甲方投資元總資產(chǎn)為參與方式。乙方加入不列入原始股，依入股基數(shù)為投資風(fēng)險(xiǎn)股，原始股始終歸甲方所有，投資股只能作為投資可與甲方分享純利潤(rùn)分紅不享有資產(chǎn)占有權(quán)。

3、乙方一次性投資交納投資股股金5000元給甲方授權(quán)乙方自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間，為甲方投資股股東，乙方在此期間可享受與甲方每年純利潤(rùn)分紅。享受相應(yīng)權(quán)益、承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)、同時(shí)承擔(dān)股東責(zé)任。股金甲方將永遠(yuǎn)不返還予乙方。

4、入股協(xié)議期間股東相應(yīng)權(quán)益：

（1）可享有每月的純利潤(rùn)分紅。

（2）享受純利潤(rùn)分紅的同時(shí)可享受獨(dú)立業(yè)績(jī)提成。

（3）經(jīng)甲方授權(quán)可享有對(duì)店內(nèi)的管理權(quán)及監(jiān)督權(quán)。

（4）經(jīng)甲方授權(quán)同意后可享有對(duì)店內(nèi)的執(zhí)行權(quán)和日常工作處理權(quán)。

5、對(duì)甲方有監(jiān)督、建議權(quán)。

6、入股協(xié)議期間股東的相應(yīng)義務(wù)：

（1）認(rèn)真做好本職工作。

（2）積極協(xié)助店內(nèi)落實(shí)各項(xiàng)措施。

（3）全力保障店內(nèi)正常運(yùn)營(yíng)。

甲方（公司）：____。

_______年_______月_______日。

乙方（員工）：____。

_______年_______月_______日。

員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)

根據(jù)乙方申請(qǐng)，甲方同意乙方辦理內(nèi)部退養(yǎng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)原簽訂的勞動(dòng)合同的相關(guān)條款進(jìn)行變更，并簽訂本協(xié)議，勞動(dòng)合同的變更事項(xiàng)以本協(xié)議為準(zhǔn)。

一、協(xié)議期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。

二、待遇：

2.內(nèi)部退養(yǎng)生活費(fèi)的發(fā)放時(shí)間與在職員工工資的發(fā)放時(shí)間相同;。

4.乙方的福利待遇與甲方退休員工一致;。

三、內(nèi)部退養(yǎng)員工不參加企業(yè)的工資調(diào)整，不能返崗工作。

四、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間被批準(zhǔn)出境定居，或出境時(shí)間達(dá)到_________年及以上的，須終止或解除勞動(dòng)合同，屆時(shí)《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》自行失效。

五、員工內(nèi)部退養(yǎng)期間須到集團(tuán)公司人力資源部報(bào)到，報(bào)到時(shí)間為每年_________月_________日-_________日。不能按時(shí)報(bào)到者視為自行放棄內(nèi)部退養(yǎng)待遇，屆時(shí)《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》自行失效。

六、乙方在內(nèi)部退養(yǎng)期間應(yīng)遵紀(jì)守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法違紀(jì)活動(dòng)，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽(yù)等活動(dòng)。如有違反，依據(jù)《員工紀(jì)律規(guī)定》進(jìn)行處理，解除勞動(dòng)合同的，《內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》同時(shí)廢止。

七、本協(xié)議未盡事宜參照《_________內(nèi)部退養(yǎng)管理規(guī)定》。

八、本協(xié)議一式三份，具有相同的法律效力;甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

員工內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

甲方：法人代表：乙方：身份證號(hào)：風(fēng)險(xiǎn)提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)技術(shù)素質(zhì)的提高，安排乙方參加西點(diǎn)培訓(xùn)，在西點(diǎn)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)甲方為乙方提供輔導(dǎo)的師傅、培訓(xùn)時(shí)間及場(chǎng)所。乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，在甲方單位繼續(xù)工作服務(wù)。

第二條培訓(xùn)內(nèi)容。

1、蛋糕；

2、曲奇餅干；

3、布丁；

4、奶昔；

5、泡芙。

第三條培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

第四條培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用____元，由承擔(dān)。

第五條服務(wù)期甲乙雙方的服務(wù)期為培訓(xùn)開(kāi)始起至勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)止。風(fēng)險(xiǎn)提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費(fèi)總和5000元約定________年，以此類(lèi)推。另外，還需在此條款里約定如與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動(dòng)合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過(guò)勞動(dòng)合同期限的合同自動(dòng)延續(xù)問(wèn)題。

第六條工資及福利待遇受訓(xùn)期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎(jiǎng)金按通常支付額的____%支付。在晉級(jí)或工資辦法修訂時(shí)，受訓(xùn)員工作為在冊(cè)人員處理。社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保險(xiǎn)，原則上按有關(guān)規(guī)定作為在冊(cè)人員處理。受訓(xùn)員工受訓(xùn)期內(nèi)不享受年度休假。風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。

第七條乙方的責(zé)任和義務(wù)受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向xx人事部書(shū)面報(bào)告學(xué)習(xí)情況。受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項(xiàng)規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀(jì)受到校方處分的，將追加懲處，視同在本內(nèi)的嚴(yán)重過(guò)失。

第八條違約責(zé)任。

1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)

為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《公司員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行辦法》)，甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致，特就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：

一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位，實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，如有與勞動(dòng)合同不一致的內(nèi)容，屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

內(nèi)部退養(yǎng)期限自_______年____月____日至乙方達(dá)到法定退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系(合同)解除之日止。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

4.乙方達(dá)到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時(shí)終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

1.乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關(guān)待遇;。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，接受甲方的管理;。

3.乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經(jīng)營(yíng)其他活動(dòng)。

五、協(xié)議的解除。

乙方在退養(yǎng)期間出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，同時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1.乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度;。

2.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng);。

3.乙方調(diào)動(dòng)工作;。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有上述情形之一者，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)并書(shū)面通知乙方，即解除本協(xié)議。

六、其他事項(xiàng)。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。

員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)

為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)《公司員工內(nèi)部退養(yǎng)暫行辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行辦法》），甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致，特就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：

一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位，實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，如有與勞動(dòng)合同不一致的內(nèi)容，屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期限
內(nèi)部退養(yǎng)期限自_______年____月____日至乙方達(dá)到法定退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系（合同）解除之日止。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1．甲方按國(guó)家規(guī)定，以同等條件在職員工的標(biāo)準(zhǔn)為乙方繳納應(yīng)由單位承擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，代扣代繳乙方應(yīng)承擔(dān)部分并按規(guī)定計(jì)人個(gè)人賬戶(hù)；
2．雙方按《暫行辦法》足額發(fā)放退養(yǎng)金，同時(shí)終止乙方退養(yǎng)前所享受的工資、津貼、獎(jiǎng)金等工資性待遇；
3．甲方按照在職員工報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)的辦法和標(biāo)準(zhǔn)為乙方報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)；實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)后，乙方比照內(nèi)退前同等條件的在職員工參加
醫(yī)療保險(xiǎn)。但乙方內(nèi)退期間因在社會(huì)從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用；
4．乙方達(dá)到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時(shí)終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1．乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關(guān)待遇；
2．乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，接受甲方的管理；
3．乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經(jīng)營(yíng)其他活動(dòng)。

五、協(xié)議的解除
乙方在退養(yǎng)期間出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，同時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1．乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度；
2．乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)；
3．乙方調(diào)動(dòng)工作；
4．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有上述情形之一者，一經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)并書(shū)面通知乙方，即解除本協(xié)議。

六、其他事項(xiàng)
本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。

甲方（蓋章）______________ 乙方（簽字）________
甲方法定代表人或
委托代理人（簽字）________
________年______月______日 ______年____月____日

員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，根據(jù)國(guó)家內(nèi)退相關(guān)政策，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方內(nèi)部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：

一、乙方自本協(xié)議生效之日起自愿退出工作崗位，實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，如有與勞動(dòng)合同不一致的內(nèi)容，屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

二、內(nèi)部退養(yǎng)期限

內(nèi)部退養(yǎng)期限自 年月日至乙方達(dá)到法定退休年齡或勞動(dòng)關(guān)系（合同）解除之日止。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

2．雙方按 元/月的標(biāo)準(zhǔn)足額發(fā)放退養(yǎng)金，同時(shí)終止

乙方退養(yǎng)前所享受的工資、津貼、獎(jiǎng)金等工資性待遇；

4．乙方達(dá)到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時(shí)終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1．乙方在退養(yǎng)期間享受公司規(guī)定的內(nèi)部退養(yǎng)人員有關(guān)待遇；

2．乙方在內(nèi)退期間不得要求公司提供任何工作崗位；

3．乙方不得以甲方名義在外從事工作及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

4．內(nèi)退期間乙方在外從事兼職活動(dòng)中發(fā)生的債權(quán)債務(wù)、工傷事故、民事糾紛等，概由其本人負(fù)責(zé)，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

五、協(xié)議的解除

1．乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度；

2．乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)；

3．乙方調(diào)動(dòng)工作；

4．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、其他事項(xiàng)

本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。

《員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

甲方法定《員工內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議書(shū)》

代表人（簽字） 年月日年月日

員工內(nèi)部培訓(xùn)協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

身份證：

風(fēng)險(xiǎn)提示：

注意慎重選擇培訓(xùn)對(duì)象，不對(duì)試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)椋捶梢?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實(shí)要出資對(duì)其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能，特對(duì)公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日。風(fēng)險(xiǎn)提示：

對(duì)于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫(xiě)明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭(zhēng)議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要注意較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫(xiě)明。培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷(xiāo)售平臺(tái)使用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000元人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過(guò)面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn)。

第二條甲方安排專(zhuān)人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。

第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺(jué)接受甲方的管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動(dòng);甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺(jué)接受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退。在非上班時(shí)間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并根據(jù)乙方考核成績(jī)和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：

自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬(wàn)元;。

在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、熟練掌握崗位技能。

第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿(mǎn)如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長(zhǎng)2個(gè)月為考察期;如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。

第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿(mǎn)6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi)，在因自身原因辭職的、因乙方原因被甲方開(kāi)除的、因乙方原因被甲方視為自動(dòng)離職的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方：

日期：________年____月____日

乙方：

日期：________年____月____日