在就職后，我們需要不斷適應工作環境和團隊合作，與同事建立良好的關系。在寫就職總結時，可以尋找一些寫作模板和案例，下面是小編為大家整理的一些就職總結范文，希望能夠對大家的寫作有所啟發。

就職演講稿

尊敬的各位領導、教師、親愛的同學們：

大家午時好!

我是管理學院市場營銷專業1424班的xxx，我很榮幸當選2016屆管理學院分團委學生會主席。首先，十分感激各位領導、輔導員教師和同學們對我在學生會這兩年來工作本事和工作成績的肯定。

學生會是分團委領導下的學生組織，是以服務同學、促進全體同學全面發展為工作宗旨，是學校和學院聯系學生的橋梁和紐帶。管理學院分團委學生會在全校八個學院來說是一個相對較大的組織。從當選為學生會主席那一刻起，我深知肩膀上的職責。我在繼承和發揚學生會優良傳統的同時，更要在原本的基礎上搭建新的舞臺、開創新的局面。在學院領導、教師的指導下，“提升、引領、創新、發展”努力提高我院分團委學生會成員的整體素質。所以，我作為新一屆學生會主席，我將和全體學生干部一齊做好本職工作，以百分之百的工作熱情去扛起這份重任，去迎接各項挑戰。為此，我在那里向大家作這一屆學生會以下五點工作設想和決心：

(一)加強學生干部思想教育，以飽滿的熱情迎接評估工作。

管理學院分團委學生會工作的指導思想是：在院領導及分團委的領導下，緊緊圍繞學校要求，密切配合分團委的工作，切實做好學生服務工作，堅持求實效、求實務，在贏得廣大同學滿意上下功夫，以豐富學院文化，活躍第二課堂，促進廣大同學成長成才為己任，充分發揮橋梁紐帶作用，到達代表管理學院同學利益與促進學院學生工作的雙重目的。在即將到來了教育部本科教學工作合格評估，作為學校面臨的一次大考，我們學生干部要做好模范帶頭作用。加強學生干部的思想政治教育、愛國愛校教育、行為規范教育、誠信感恩教育，努力堅持每學期的學生干部培訓，以便更好的提高全體學生干部的整體綜合素質，做一名“四我”的長財青年，為評估工作盡一份自我應盡的職責和義務。

(二)弘揚傳統，開拓創新。

過去，我們的學長在學習、文藝、體育等方面取得了輝煌的成績，應對前輩們為我們打下的堅實基礎，我們必須要不驕不躁，繼續堅持。在其他稍微劣勢的方面，我們也要總結經驗，及時改善，不氣餒，敢于挑戰，繼續學習和努力，以自我最大的本事向更好的目標奮進。

(三)加強學生會自身組織作風建設，開創學生會的良好局面。

我們要想把我們的學生工作開展好，我們就必須要贏得廣大同學的全力支持!所以在今后的工作中我們學生會全體成員要時刻緊記“全心全意為同學服務”的工作宗旨，在今后的工作中充分發揮學生干部“自我管理、自我教育、自我服務、自我約束”的作用，時刻維護學生會的優良形象，做好模范帶好頭。讓學生干部和其他同學們完成更好的交流。貫徹落實“管理學院學生會量化考核”文件要求，主席團起好帶頭作用，各部門進取響應，做到按章辦事，不徇私舞弊，人人平等，嚴格執行。建立完善的獎懲制度，對于不服從管理的學生干部要給予相應的處罰，對于表現好的學生干部給予必須的獎勵。共同努力開創管理學院分團委學生會的新局面。

(四)進取主動開展對內、對外交流活動，加強與教師、同學的溝通。

對內：各部門之間加強交流，密切合作。干事與干事之間相互熟悉，做到管理學院學生會親如一家。主動和普通同學以及班級做好溝通，深入同學當中。了解同學們面臨的各種問題，并對于同學們提出的問題及問題的最終解決和落實工作，我們應當做實做好。

對外：加強與其他七個學院，乃至與社會組織上的交流。聯合一切能夠聯合的力量，以便探索社會活動新思想，新理念。進取與其交流工作經驗，取長補短，及時改善。

教師：加強與輔導員教師以及各教研室教師的溝通，深刻了解學院建設和教學動態，從而更好的為同學服務。

(五)豐富第二課堂的活動，展示自我風采。

作為引領時代潮流的大學生，陳舊、單一的思維方式應予以拋棄，而換之以不拘一格、追求真知的時代氣息。所以，我們應當在貼合學校要求的前提下，根據實際情景促使各部門開展積極向上，同學們愿意主動參加的活動。

對于我個人，我也會嚴格要求自我：

1.作為學生會主席，我將以身作則，在各項活動中率先做好，進取為學生會工作奉獻自我一份微薄但很堅實的力量。我會要求自我有高度的職責感和吃苦耐勞的精神，不斷開拓創新，以便進一步地建設好學生會，從而更好地服務于同學們。

2.在學生會中對學生會成員多鼓勵少批評，多幫忙少命令。在工作中強調所犯錯誤的嚴重性，但也會適當包容，并協助其改正。

3.作為學生會主席，首先是一名學生，學習永遠排在第一位。在學習上，我會嚴格要求自我，合理安排學習時間。在自我學習的同時，要讓學生會成員深刻認識到工作是為了學習，學習是為了更好的工作。盡力引領大家做到德才兼備。

4.一名好的學生干部最首要的就是要有工作熱情，因為熱情是工作的原動力。我將以飽滿的熱情和進取的心態去對待每一件學生會的工作，起好帶頭作用。

最終，我想引用一句話來結束我今日的就職發言：“擰在一齊，我們就是一道閃電;聚在一塊，我們就是整個太陽;站在一處，我們就是用心靈結成的信念，就像打不垮、推不倒的銅墻鐵壁。”我相信只要我們攜手同行，奮力拼搏，必將會創造管理學院分團委學生會的新輝煌。多謝大家!

鄉長就職演講稿

很感謝大家給我這么一個演講個的寄回。為使目標成為現實，我想借此機會談談自己的一些打算：

首先就是三個依靠：一是依靠縣、鄉黨委的領導。要在黨的路線、方針、政策的指引下，圍繞經濟建設這個中心，因地制宜，大膽地、創造性地開展工作;二是依靠、村、支委積極開展工作。不能“橫缺胳膊縱短腿”。鄉要切實加強對機關單位、及村委的領導與聯系，幫助他們解決一些實際，充分發揮各的職能作用，調動各方面的積極性。真正做到關心農業、服務農業、支持農業;三是依靠全體的積極配合、縣鄉人大代表的依法和全鄉人民的大力支持。“一個三個樁，一個好漢三個幫。”一個人不論天賦多高，能耐多大，如果脫離了群眾，必將一事無成。因此，在工作中必須依靠群眾的，群眾的，共同辦好樟樹鄉的事業。

其次就是三個不搞：一是在工作部署上，不搞“一個師公一道法”：過甲鄉長栽樹、乙鄉長種瓜、丙鄉長管豬、丁鄉長養魚。領導各取所愛，結果勞民傷財。我鄉近幾年整個發展建設規劃已初具雛形，勢頭較好，沒有必要另起爐灶。因此，我要做到“新官”理;二是在干部使用上，不搞“一朝天子一朝臣”。今后，干部調整也只能是本著人盡其才，才盡其用的原則，決不會以個人恩怨為界限。干部使用上是否公道正派是關系到能否調動干部的積極性，能否使事業興旺發達的關鍵所在;三是不搞“新官上任三把火”：在選舉前后，有人對我說，“‘新官上任三把火’，看你這三把火怎么燒法?”對于這個，我難以回答，“新官”的概念說為清楚，是頭一月、頭一季度應屬新官，還是頭一年、頭一任算新官?如果頭一年，熱火朝天，一年后偃旗息鼓，碌碌無為，這種三把火又有多大作用呢?我主張腳踏實地，飯要一口一口地吃，堡壘要一個一個地攻，做到“在任一天，奮斗不止”。

第四就是三個加強：一是加查研究，搞好決策。領導的最重要最基本的任務就是決策。而決策是否得當，在于調查研究。我要用三分之一的時間深基層，第一手資料，力爭做到情況明、底子清、決策準。二是加強干部隊伍建設。要從思想、組織紀律上、工作作風上加強鄉的自身建設，使之成為貫徹黨委、各項決策的中堅;三是加強典型培養。“一花引來百花放”。榜樣的是無窮的。培養典型，這既是工作方法，又是工作作風。現在要下決心培養一批有深度、高度、力度的各類典型。反對弄虛作假、華而不實。只有這樣認真抓幾年，振興鄉才是大有希!

各位代表們：前程似錦，道路曲折。但只要我們上下思想、堅定信心、團結一致、艱苦奮斗，那么，振興鄉指日可待!讓我們一起見證吧。

謝謝!

基層鄉長當選就職演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

今天，縣委決定對我鎮黨政主要領導進行調整，宣布我擔任xx鎮黨委書記。這既是組織上和同志們的信任，也是對我歷年來工作的肯定。對此，我深感責任重大，使命光榮。為了不辜負領導的厚望，群眾的信任，組織的關懷，我將身體力行，率先垂范，在今后工作中做到以下幾點：

一、加強學習，提升素質。

努力掌握中國共產黨先進的執政思想和理念，加強對毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，堅持科學發展觀，堅持學習專業理論知識，不斷提高領導能力和執政水平，不斷提高科學判斷形勢，應對復雜局面的能力。積極引導干部職工樹立正確的學習觀，不斷豐富和更新干部職工的知識結構，盡力打造學習型黨委。同時，堅持理論聯系實際，做到勤學善思，把理論知識運用于實際工作當中，進一步樹立開明開放的思想，堅持按原則辦事，使鎮黨委各項工作開展體現時代性、規律性和創造性。

二、維護大局，加強團結。

我將在縣委、縣政府的正確領導下，帶領班子成員齊心協力、維護大局，嚴格落實民主集中制，正確處理個人同組織的關系、全局與局部的關系，做到大事講原則，小事講風格，有事多商量，注重維護班子內部團結，顧全大局，發揮班子的凝聚力和戰斗力。在處理重大問題時，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，認真收集多方意見和建議，集思廣益，與班子成員之間，相互尊重、相互配合，進一步健全黨委的運行及議事規則，提升鎮黨委整體決策能力。

三、踐行宗旨，勤政為民。

我將牢記全心全意為人民服務這一根本宗旨，堅持以人為本核心，深懷愛民之心、恪守愛民之責，多從群眾的利益出發，時刻與xx人民同呼吸、共命運，始終堅持立黨為公、執政為民，做為民謀利，勤政愛民的表率。同時發揚求真務實的作風，說實話，做實事，堅持一切從實際從發，立足當前，狠抓長遠，撲下身子真抓實干，真心實意解決好人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，以實際行動踐行好黨的根本宗旨。

四、廉潔自律，克己奉公。

廉潔從政是黨性原則對領導干部的基本要求，也是共產黨人加強道德修養的具體內容。我將時刻牢記自己肩負的重大責任，常修從政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常除非分只想，不論在任何情況下，做任何事情，都要做到謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤儉節約，艱苦奮斗，一定堅持為人光明正大，處事公道正派，自覺抵制不正之風，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干規定》的具體要求，強化自律意識，做到自重、自省、自警、自勵，做黨性堅強、廉潔自律的表率。

各位領導、同志們，今后，我一定要不斷加強學習，提高素質，不斷搶抓機遇，勤奮工作!在縣委、縣政府的堅強領導下，與黨政領導班子一道，與廣大干部群眾一道，心往一處想，勁往一處使，決不辜負組織和群眾厚望，把建設得更加美好。

謝謝大家!

鄉長就職演講稿

大家好：

我代表東風鄉新一屆鄉政府領導班子，向代表們表示衷心的感謝！感謝全體代表和全鄉人民對我們的信賴和重托！東風鄉是我的家鄉，我在這出生，在這里長大，這里有我的父老鄉親，面對三萬父老鄉親的殷切期望，我深感肩上的擔子之沉重，任務之艱巨。十年前我離開家鄉去外面求學，如今我學成規來從一名企業管理專業博士生轉任鄉長這個職物，工作角色的轉變使我面臨著新形勢、新挑戰，正是因為如此，我必須埋頭苦干，帶領鄉領導班子積極進取，求真務實，樹立廉潔高效、開拓進取、務實有為的政府形象，建設勤政為民的政府。我們決心做到：

一、全面貫徹落實總書記同志“總書記理論”重要思想和黨的精神，堅持長期穩定黨在農村的基本政策，全力做好農民增收工作，堅持“多予、少取、放活”的方針，認真落實減輕農民負擔的有關政策，規范農村各項收費，減輕農民負擔。

二、深入基層調查研究，躬身求策于民，問計于眾，努力形成求真務實的工作作風，促進各項決策的`民主性和科學性。倡導苦干、實干，集中精力謀全局、干大事、抓重點、促落實。報告中論述了“建設現代農業，發展農村經濟，增加農民收入，是全面建設小康社會的重大任務”，作為一個農業大鄉，如何謀求農業的快速發展仍是當前壓倒一切的重頭戲。我們必須拓寬思維，創造條件，立足鄉情，培育經濟新亮點，走出一條具有鄉特色的路子。因此，新的政府班子將以調整優化農村經濟結構為重點，大力推進農業產業化，緊緊圍繞市場，依靠科技走特色+規模+檔次的路子，穩定種植業、發展養殖業、提升加工業，積極發展農業產業化經營，努力形成生產、加工、銷售有機結合和相互促進的機制，促進資源轉化，變我鄉的資源優勢為經濟優勢，不斷提高農業生產的綜合效益，增加農民收入。

三、密切聯系群眾，自覺接受群眾監督，牢固樹立為人民服務的思想，想民所想，急民所急，多為群眾辦實事，時刻繃緊“當官為什么，在職干什么，身后留什么”這根弦，甘當人民公仆。全面貫徹為政清廉的方針，廉潔奉公、率先垂范、實事求是、勤于政務、扎扎實實做好各項工作，決不辜負黨和人民賦予我們的使命。

我是農民的兒子，沒有煊赫的背景，也沒有豐富的工作經歷，可以說一個月前的13年，我一直在我鄉邊緣的一個小農場“考試”，歷經創業的艱辛，現在我又到一個相對以前較大的考場趕考來了。這份考卷的評分標準就在3萬人民群眾的心中，怎樣才能不抄襲、不作弊而向3萬人民群眾交出一份滿意的答卷，一直是我苦苦思考的問題。在這里，我向全體代表和全鄉人民進行莊嚴的承諾：我將擎起二次創業的大旗，竭盡全力為家鄉建設盡赤子之心。堂堂正正做人、清清白白從政、扎扎實實辦事，以赤誠之心與3萬父老鄉親攜手，群策群力謀發展，同心同德建家園，共筑家鄉輝煌！

各位代表，今年的工作目標和任務已經確定，任重而道遠，讓我們在江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的精神指引下，在鄉黨委的領導下，團結帶領全鄉人民振奮精神，同心同德，奮力開拓，為實現大會提出的宏偉目標和任務而奮斗！

謝謝大家！

就職演講稿

尊敬的教師，親愛的同學們：

大家好！

我是xx。我很榮幸能夠當選信息管理系學生會主席，十分感激系領導、教師以及在座各位同學對我工作本事和工作成績的肯定！我經常用這樣一句話來自勉：“既然是花，我就要開放；既然是樹，我就要成為棟梁；既然是石頭，我就要鋪成大路。”那么此刻，既然我作為一名學生會主席，我就要成為一名出色的領航員！

我們信息管理系學生會是在系團總支漆里根教師的指導下獨立開展工作的學生組織，是為全系同學服務的組織。我競選的時候就說過加入主席團是一種榮譽，更是種職責。如今我已經當選學生會主席，我將做好本職工作，在系領導，教師的指導下，“求真、務實、開拓、創優”努力提高本系學生會成員的整體素質，將學生會工作做“小”、做“細”。作為新上任的學生會主席，我深知肩膀上的職責比我以前想的要大，但我將會以百分百的工作熱情去扛起這份重任，去克服各項挑戰。在此我也期望我們學生會的每一個成員均以開荒牛的精神自勉，努力做好各項工作。下頭，請允許我代表學生會全體成員向大家作一下工作設想：

首先：我們將做好學生會自身的建設，以內塑團隊，外樹形象來要求自我。提高學生會成員的整體素質。一個學生團隊，看是否有執行力，是否有本事提升的空間，素質是個很關鍵的地方。

對于如何提高學生會成員的整體素質，我們計劃在20xx年2月中旬給學生會成員做學干培訓以及做一些素質拓展活動。在培訓和活動中提高學生會成員在各個方面的本事，注重培養學習與工作方面的協調本事。在系部設立學生會意見箱每月進行意見總結，進取采納各項有益于學生工作的意見。改正工作欠缺的地方，發揚優秀方面。在學生會發起一場爭做優秀秀學生干部，學習優秀學生干部的熱潮。由系部各班級每學年評選學生會禮貌之星。

其次：我們將做好內部協調工作，內部協調是各項工作順利開展的先決條件。我們將著重做好學生會成員內部交流，開展活動時人員適當交叉安排，進取鼓勵各部門進行聯誼活動。以后每月初均舉行部長aa制聚餐，在聚餐過程中交談工作計劃及工作方案，地點可根據情景而定。

第三：做好聯系工作。20xx年十二月主要加強與各班級及院部各組織的聯系。如在系部舉行一次班長座談會，向各班班長了解系部學生學習、生活、思想情景。組織與各系的聯誼交流會議，共同探討學生工作。20xx年主要做與外部聯系工作，如進取開展一些社會實踐活動如社會調查、志愿服務、外校系部學生會聯誼等等。

第四：活動開展方面。學生會每一位成員都要做好充分的心理和行動的準備，迎接下學期的繁重的工作任務。本學期由于換屆較晚且十一月底舉辦20xx屆畢業生歡送晚會的緣故，將大部分活動推至到了下個學期，這就意味著下個學期學生會的活動量會大大增加，每個人學生會成員的職責也就更重，尤其我作為新任主席，更要提前做好各項活動的準備籌劃工作，做到心中有數，未雨綢繆。

我將盡自我最大的努力攜手各位副主席，帶領所有學生會的部長、副部長、干事把學生會的各項活動都安排好，組織好，爭取在各項活動中都能取更得好的成績。每項活動結束后進行總結，在總結中進行提高。在每學年結束做學生會總結報告，整理各項已完未完工作。對于我個人，我也將堅持我當初的承諾：

1、作為學生會主席，我將以身作則，在各項活動中率先做好。進取為學生會工作奉獻自我的一份微薄但很堅實的力量。做個合格的學生干部，就應當以大局為重。這就要求我有高度的職責感和吃苦耐勞的精神！同時，我會不斷地武裝自我，努力在各方面充實自我，開拓創新，以便進一步地建設好學生會，從而更好地服務于同學們！

2、在學生會中對學生會成員多鼓勵少批評；多幫忙少命令。在工作中強調所犯錯誤的嚴重性，但也要適當包容，并協助其改正。要進一步提高自我的職責心，在工作中大膽創新，銳意進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有好的意見就理解，同時堅持自我的原則。不斷進行創新，使工作方法盡量科學化，活學活用。安排工作因人而異，對工作必須嚴格要求按時、按質、按量完成。

3、做為學生會主席，無論何時都是名學生，學習永遠是第一要義。在學習上，嚴格要求自我，合理安排學習時間。在自我學習的同時，要讓學生會成員深刻認識到工作是為了學習，學習是為了更好的工作。加強“學習型”團隊的建設。

4、我明白一名好的學生干部最首要的就是要有工作熱情。因為熱情是工作的原動力，擁有了熱情才能主動服務于同學，擁有了熱情才能成為同學的朋友，進而成為教師的助手！而我就會帶好這個頭，樹立這個榜樣。我將以飽滿的熱情和進取的心態去對待每一件學生會的工作。

對于那次已經結束的競選，我至今記憶尤深。在競選時，那么多的同學在為我加油，在支持我。還記得在競選后，我經過我們系洗手間旁的時候，我聽到一個同學在那里說，我就選了樊斌一個人，我真的好感動。當我們競選結束后，我們上任主席對我說：“樊斌，你的票數是最高的。”我再一次感動，真的很感動。因為每一張票就是代表著各位對我的一份支持、一份信任與一份期望。此刻我當選了，我想我還有什么理由不努力做好呢！

俗話說：“沒有最好，僅有更好。我相信在教師的指導，現任主席團、各部部長、干事的輔助，以及同學們的大力支持和自我努力下會使信息管理系學生會的工作將更上一層樓！

就職演講稿

尊敬的xxxx領導：

大家好!

首先，我要感激組織對我的關心、培養和信任，把我安排到xxxx這一重要的工作崗位上來，此時此刻，我的心境比較復雜，能夠用三個詞來形容，“高興、激動、擔心”。

高興，是因為我所付出的努力和所做的工作得到了組織及各位領導的肯定和認可，使我從一名普通的xxxx來到xxxx工作，并擔任xxxxxx，今日組織又安排我到xxxx這個重要部門來工作，我為能夠得到組織和各位領導的信任而感到高興。

激動，是因為今日xx單位的xx領導………親自把我送到了xxxx，讓我十分感動、激動，這是對我的最大鼓勵，使我應對全新的工作充滿了信心和勇氣。在此，我要向各位領導和同事們表示感激，正是有各位領導同事們的關心幫忙，才使我不斷的成長、成熟起來，多謝大家。

除了高興、激動，今日我還有些擔心，因為我材疏學淺，對xx工作的經驗不是很豐富，我對自我能否勝任好xxxx這一重要職務有些擔心。因為這對我來說意味著更重的職責、更高的要求、更大的挑戰。但我相信，有xxxx單位各位領導、同事們的關心、支持、幫忙，我必須能夠盡快轉換主角、熟悉工作，適應新崗位、新要求的需要，切實履行好崗位職責、做好本職工作。

期望在今后的工作中，各位領導和同事們多多給予幫忙和支持，多提批評意見，我將會虛心聽娶努力改正，共同完成好各項工作任務。

同時，也請組織放心，在今后的工作中我必須會繼續努力、克服缺點、發揚優點、勤奮學習、努力工作，團結同事、注重溝通，切實履行好工作職責，協助甄主任完成好各項工作任務。

就職演講稿

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

大家好！

我叫xx，此刻入職xx部的經理一職。

首先很開心和大家能夠在那里相聚，也很開心能夠和大家有這樣的一次緣分，讓我們能夠在這個平臺上互相發展。我在這個行業里默默堅持了十多年了，這一次公司領導突然找到我，說期望我能夠來這個平臺發展，我當時就已經心動了，因為我們公司不管在什么方面都是發展很完全的，也是很多人向往的地方和平臺，在此我也真的很感激領導給我的這一個機會，讓我能夠踏入那里，開啟自我另一端新的旅程。

我在這個行業的這一段時間很長，從我大學畢業之后我就一向在堅持，這期間我經歷了很多的事情，有些事情是我無法消化的，也是很讓我受教的。所以多了一些這樣的經歷之后，我對這份工作也多了很多的感慨和感受，平時總結一下，這便能夠成為繼續督促我往前的一個動力，也是我在這條路上一向堅定的方向。

十多年的時間給了我很豐厚的經驗，在這個行業里也摸得比較透徹了。所以在經驗方面大家都能夠和我交流，我也會很樂于把自我明白的分享給大家。如若還有一些想了解的方面，都能夠問一問我，因為我在很多方面都是有拓展的，也是有一些方法的。我們這個部門占據著公司很重要的一部分，入職之后我的內心也是有很大壓力的，可是當我和大家接觸了一番之后，我也穩下心來，有更大的信心和決心去發展我們的部門和工作了。所以請大家也必須要相信我，只要我們一同努力，我們就不會有到不了的明天，不會有突破不了的關卡。

關于我本人的一些情景的話，我也和大家稍微做一些分享。我是一個比較喜歡揪小細節的人，所以在這個方面大家要對我多加體諒。如若有時候揪著一個小點不放，可能不是因為我細心眼，而是因為我真的對小細節方面太固執了。這是我做事的一個原則，也是我會要求大家的一個部分。

所以還望各位家人們能夠多多諒解，我會盡自我所能做好這一份工作，管理好我們的部門，讓我們有一個更好的環境繼續發展，更好的發展。

在那里，我期望大家今后能夠多多包容，也多多指導，如我有什么做的不好的地方，隨時能夠和我溝通，我都會悉心采納的！

多謝大家！

就職演講稿

尊敬的領導、各位同事們：

大家上午好！

首先，我明白在座的比我本事強的不是沒有，比我工作經歷豐富也有不少，我自知以我的工作資歷是不可能坐上這個位置的，這都是承蒙領導的厚愛以及同事們的信任，還請大家放心，既然大家這么的相信我，我就必須會拿出我的真本事，認真的對待工作，讓自我對得起公司總經理的這個位置，沒有金剛鉆我也不會攬這瓷器活，請大家相信，我必須能做好自我的本職工作，帶領大家發展的越來越好的.。

當然我作為一個新上任的人，在工作中可能會有一些小失誤什么的，到時候也請大家多多體諒多多包涵。雖然我成為了總經理，跟大家就是上下級關系了，可是大家不要有任何的隔閡，我們依舊是同事，我還是期望能跟大家一齊努力，一齊提高的，如果以后我在工作當中，有什么做的不好的地方，也期望大家能夠給我指出來，期望我這個總經理能讓所有人都滿意。我會以上一任的總經理作為參考的，至少我得做的比他好，然后他以往犯過的錯誤，我也會放在心上，以免自我也出現類似的錯誤，前輩的經驗自然是要好好的吸取的。

我來到公司也是有六年的時間了，我見證了這幾年公司的成長，公司重要的項目我也是都要參與的，我對公司的感情，早就是十分的濃厚的了，在我看來那里就是我的另一個家，公司的所有成員，我想都沒有不認識我吧，我的工作作風、對待工作的態度是什么樣的，大家心里也是十分的清楚，我既然成為了公司的總經理，自然就是要跟著我的工作方向來走了，也是期望大家能好好的配合我，請那些在之前跟我關系比較好的同事，也不要想著我會對你們區別待遇，大家都是一視同仁，該罰就罰，做出了貢獻我也會都看在眼里，所以期望大家都能在我上任的這個關鍵時期，努力工作，做出點成績給公司領導看。

我一向以來都想為公司做出一點成績出來，奈何之前都是因為職位太低，沒有什么話語權，此刻我已經身居高位了，我就要放手去干了，你們信任我，我自然也不能讓大家失望，雖然不敢保證讓大家的收入都多起來，可是我敢保證肯定會讓大家合力的安排工作時間，大家有什么想法也是能夠寫一份提議書給我，我都會抽時間過目的。

我作為公司的總經理，對于你們而言，我也還是領導了，我自然不會只顧著自我，我要帶著大家一齊變好，一齊為公司做出更多的貢獻。

我的發言結束，多謝大家！

就職演講稿

上任怎么能不發言，這時候一份優秀的演講稿就顯得很重要，你需要這方面的發言資料嗎？以下是本站小編整理了就職演講稿，希望對你有幫助。

一、標題。

就職演講稿的標題有多種寫法，一般由事由加文種組成。

二、稱謂。

在標題下頂格書寫稱謂。演講者面對的聽眾一般有三種情況：一是主管單位領導與本單位員工，稱謂用“各位領導、全體同志員工”;二是面對的是全體人民代表，稱謂用“各位代表”;三是主管單位領導，所屬單位員工代表，稱謂用“各位領導、各位代表”。

三、正文。

就職演講稿的正文一般由開頭、主體、結尾三部分組成。

主任、各位副主任、各位委員：

今天我被組織提名擔任市民政局局長，接受市人大會對我擬任職務進行審議和表決，如能獲得市人大會的任命，我將認真履行好這一職務，努力完成各項工作任務。在此，我莊嚴承諾：

一、加強學習，不斷提高自身思想修養和業務水平。

二、加強團結，帶好班子，抓好干部隊伍建設。

三、求真務實，努力工作，認真完成各項工作任務。

1、認真貫徹執行黨和國家有關民政工作的方針、政策和法律、法規，堅持以科學發展觀為指導，進一步解放思想，轉變作風，編制民政事業中、長期規劃，制定。

年度工作計劃。

并組織實施。

2、認真貫徹救災工作方針，組織、協調、實施全市防災抗災、救災工作，完善社會救助體系，維護社會穩定。

3、落實《軍人撫恤優待條例》，做好全市優撫工作。

4、認真組織開展農村、城市居民最低生活保障、五保供養和醫療救助工作。建立并不斷完善農村、城市居民最低生活保障、五保供養制度及醫療救助管理制度。

5、抓好全市婚姻、兒童收養、社會團體、民辦非企業組織的登記、審批和區劃地名管理等社會事務工作。

6、做好民政財務、統計工作，按照“專款專用、重點使用”的原則，切實管好用好民政事業費。

7、全面推行政務公開，把執行行政審批、行政許可、政務服務等項目的政策和規定，向社會和公眾公示，嚴格按照公開程序和時限要求，提供方便、快捷、優質、高效服務。

8、全面實施行政問責辦法等四項制度，嚴格責任追究，強化效能監察，對執行不嚴，落實不力的，按問責制的有關規定進行問責。

9、認真承辦市人大代表建議意見，提高辦理質量和效率。嚴格按照《信訪工作條例》做好群眾來信來訪工作，做到有訪必接，有信必復。

四、堅持原則，嚴格程序，辦事公開、公平、公正，接受廣大群眾的監督，杜絕吃、拿、卡、要現象。

以上承諾，請市人大會予以監督。

非常感謝大家對我的信任，選舉我做**省人民政府的省長。我深知這個選舉的分量，因為在你們的身后，是**省4200萬人民群眾的重托。

這塊土地，浸透著我們前輩的熱血和新中國幾代建設者的汗水。當年，我們的黨中央在這里揭開了解放全中國的序幕，五十年代，又在這里奠定了中國工業化的基石。幾十年來，**人民在歷任省委、省政府的領導下，勤奮工作，不懈追求，在新中國的建設史上留下了濃重的筆墨。今天，我當選為**省的省長，感到無上光榮，并愿在今后的工作中盡職盡責，不辱使命，以回報**人民的信任。

在感到光榮的同時，說心里話，我更感到巨大的壓力，而且大家的掌聲越響，我的壓力就越大。我現在聽到的是同志們的鼓勵，想到的卻是幾年以后怎么向父老鄉親交賬。我省長期積累的結構性、機制性的矛盾，以及尚存的眾多困難企業，決定了振興大事業必將是持久戰，不會是速決戰。在這個過程中，既要有大刀闊斧，只爭朝夕的銳氣，更需要臥薪嘗膽，長期堅持的韌性。對我來說，今天是一個新的起點，我會扎扎實實、盡職盡責地去做，做好每一天的工作，直到卸任的那一天。我的能力有限，水平不高，但我相信勤能補拙，愿意“笨鳥先飛”。我想，只要像愚公移山那樣，每天挖山不止，就一定會有成效。更重要的是，我們**省人才濟濟，只要能夠把大家組織好，調動起千軍萬馬，事業就一定大有希望。

我在中學念書的時候，特別喜歡毛主席的一句話，“什么叫工作，工作就是斗爭”，“我們是為著解決困難去工作、去斗爭的。越是困難的地方越是要去，這才是好同志”。今天，我就是要在當這樣一個“好同志”。

盡管我剛剛到省里工作，但已深深感受到全省上下振興強烈愿望。正月初一展開的全省扶貧幫困的大行動，使我親身體會到，班子是團結的，干部是肯干的，人民群眾是很有覺悟的。阜新市七十多歲的離休干部喬德龍同志，他的五個孩子相繼下崗，家里十分困難，但在這次扶貧幫困活動中，還主動捐出了二百多元錢，獻上了一份愛心。我相信，在**省委的領導下，有人大、政協的通力支持，有這么好的干部和群眾，省政府一定可以挑起這副擔子，把本次大會通過的報告落到實處。

有4200多萬人，但我看，振興的關鍵是16萬政府公務員的精神狀態和業務水平。各級政府的作風與形象直接影響著群眾的情緒，引導著社會的風氣。因此，我們必須按照省委的要求，切實轉變作風，努力建設一個勇于創新的政府、勤政務實的政府、廉潔為民的政府，也只有這樣，才能真正取信于民，使我們的政府成為廣大人民群眾所信賴的政府。

在此，我也誠懇地希望各位人大代表支持、監督、幫助政府的工作。沒有大家的支持，我們將一事無成。

各位代表以為核心的第三代領導核心，已經保持了全國經濟連續20xx年健康快速發展的大好形勢，這在中國近代和現代史上還是第一次。我們生逢盛世，更當努力，讓我們大家在中共**省委的領導下，以問心無愧的工作來最終代表最廣大人民群眾的根本利益。

最后一句話：盡管能力有限，我將盡其所能。

謝謝大家!

一個教授被任命校長，對個人而言是一個大的變化，對愿意當官的人來說，這也是值得高興的。然而對我則未必如此，著名經濟學家樊綱將人分為三類，一類是想當官的、一類是不想當官只想做學問或搞技術的，另一類則是隨遇而安，沒有明顯偏好，既可以做官，也可以做其他的事。

我肯定不屬于想當官的。我在我的一本書中寫到，我認為我本質上是一個學者，在法學院做教授才是我的歸宿。而離開行政位置后這幾年做教授的日子，我確實有一種歸宿感。因為我認為自己是在做自己愿做的，而且有一定價值的事。對于到西政當校長，我曾一度猶豫，因為我缺乏做官的偏好，對任何官位都缺乏較大的興趣。但是我后來仍然表示愿意試一試。因為，我還是想做點事，想為西政做點事。可以說，我到西政的第一個想法是，我不是來當官的，而是來做事的。來西政做事，說一句好聽一點的話，就是報效西政。大家知道，我是西政七八級的學生。我們年級搞同學錄，每人寫一段話，我說我在西政從本科到博士，讀書十年，創了七八級之最，而且是唯一的一個。

西政培養了我，還給了我不少的榮譽。而且據我所知，西政的教職員工對我回西政寄予了比較大的希望。我被重慶市教委選擇并被市委、市政府任命，我感謝教委和市委、市政府對我的信任。但我也知道，有關方面之所以不拘一格，做出這種選擇，根本原因之一是根據學校上下對我的反映以及接受，因為過去教委和市委對我并不熟悉，而且我并不屬于重慶市管的干部。因此，我的另一個想法是，盡力而為，不辜負市委、市教委，以及教職員工們對我的信任。然而，教職員工的信任和希望，對我是一種很大的壓力，甚至有一種沉重感。我覺得，我個人能力有限，我非常擔心自己做不好工作，辜負大家的信任，老實說，心中一直有一種誠惶誠恐的感覺。有這種感覺的一個原因，是自己缺乏學校管理的經驗。甚至還沒有進入這樣一個話語系統。所以，我到西政以后，對工作的打算，首先一條是學習和調查研究熟悉情況，否則盲目決策拍板，只會有害工作。因此，大家可能不會看到新官上任的三把火，我希望通過調查研究，邊學邊干，邊干邊學，實實在在地做些工作。做學校的工作，個人的能力是有限的，認識也是有局限的，好在我們實行黨委領導下的校長負責制，有黨委的領導，有黨委一班人的協助，而且有在座的諸位學校工作骨干的支持，我想把工作做好還是有一定條件的。要做好工作，班子的團結、干部之間的團結是一個關鍵。我希望大家拋棄過去的恩怨，一心想工作，我本人爭取在這方面帶頭做好。在班子內部搞好團結協調，對學校的干部，只以德才和實績為評價標準，不考慮親疏因素。我認為，西政這幾年的工作成績明顯，但是目前由于各方面的原因，在學校的建設和發展方面也遇到了一定的困難。如人才的流失等等。

而且這些問題是由于多方面的因素，包括不具備地緣上的優勢——你既不象北京是政治文化中心、又不象上海廣州是經濟前沿，還不象成都，偏安一隅生活比較“安逸”。但是我們也有我們的優勢。一是西政這樣一個全國重點院校的名聲和多年來的學校建設與學術建設的積累;二是重慶作為直轄市以后的發展勢頭以及今后的發展前景。還有一點更為重要，西政里里外外、上上下下，有一種振興西政的責任感。這一點，我認為和很多學校不同，比如我原來工作的四川大學，大家各自干自己的事，誰當書記、校長、院長，普遍不太關心。西政則不同，人人關心西政建設，即使畢業學生也是這樣。只要我們把這種心力凝聚起來，而且學校建設的方向與措施得當，我們就能在一定程度上振興行政。

西政振興，是市委、市教委的希望，也是全國法律界法學界的希望，更是我們西人的希望，因為它和我們每個人每個家庭的利益相關。鑒于新的學校領導班子已經組成并開始工作，希望大家在自己的崗位上恪盡職守，做好工作。最后請大家對學校的建設提出建設性的意見。

就職演講稿

尊敬的各位領導、團員朋友們：

大家晚上好。首先，我要誠摯的說一聲感謝，感謝黨組織、上級團組織及全體團員青年們給予我的信任和選擇。我很榮幸，也很感動!同時，更從內心深處覺得自己的肩上重擔不小，更堅定一份認真履職的信心和決心。

****支行是一個歷史悠久的大行，沙坪壩團委也是淵源深厚，從這里迸發出一次次為支行發展出謀劃策的行動活動，從這里走出一批批為支行發展建功立業的中流砥柱，前輩團員青年們留下太多優秀的身影與事跡。所以，支行青年團委在我心中是榮譽、是搖籃、是源泉，更是一份沉甸甸的期盼。

我心中的團委，應是伴隨著支行中心發展，當好黨委的.擁護者和實踐者。黨有號召，團有行動。青年團員們，敢于在支行的發展浪潮中激流勇進，做新時期的先鋒者和弄潮兒，也迅速成長自我，能夠展翅翱翔。

我心中的團委，應是一個平臺、一種制度、一份歸屬。團員朋友們提到團委能夠發自內心地覺得溫暖和自豪;通過團委能夠讓更多的人認識了解自己，同時也認識了解別人;通過團委能直面心中迷茫，在自我職業規劃中，找準定位，實現人生價值。

我心中的團委，應是充滿力量的號召與代名詞。信心是內心力量的外延，信念是自信洋溢的源泉。團員青年們可以因為團委組織摒棄累贅，盡情釋放真我，用熱情、用真我詮釋青年的積淀與吶喊。

這是我的團委夢想，也是我奮斗的方向與目標。我承諾，將在任期內，努力提升自我，盡我所能，為支行、為團員朋友們做有意義的事、做踏實的事。我相信，在上級團委的帶領下、在支行黨委的關心愛護下，在在座各位的支持行動下，****團委一定能緊密圍繞支行中心發展，為建設一類企業添磚加瓦、貢獻力量!

就職演講稿

xx企業作為國內家紡行業正在燃起的一顆星星，類似國際品牌aa，以“bb”的風格定位深受中產階級白領人士的歡迎。本人鼓舞于中國家紡市場機遇的廣闊前景、和xx蓬勃的發展生機，對品牌總監充滿期待并滿懷信心把它做好。

在做本草案之前，通過以下途徑對xx和行業做了概略調研了解，第一是通過企業網站，以及在淘寶、當當、拍拍等的官方電子商務網站；第二通過傳統網絡和新聞媒介系統進行了解；第三對終端門店進行了實地調研，主要去了c商場專柜和d專賣店。以此試圖從企業文化精髓、產品力、傳播推廣力、形象力等多方位進行了解，以期做出的東西不要離題太遠。但由于了解企業不夠充分，加之時間緊，不免存在虛假認知之處，因此以下方案是基于淺顯探查后作出，難免有不足之處，請指正。

――假如我是xx品牌總監，將從基本面和切入面打造xx立體品牌戰略。

基本面即常規工作面，維護品牌、維持企業和部門良性運轉；切入面即帶有進攻性和能夠在埃迪.蒙托某個品牌形象方面產生影響之處，切入面具有主動、創新、競爭性等特點。下面從a部分基本面和b部分切入面，對未來工作做個簡單思路：

作為xx品牌總監，在基本面，將按以下方面展開實施：

第一、調研了解市場：

目前在國內家紡業，“強銷售，弱市場；重擴張，輕品牌”的現象比較普遍，而只有品牌是長期拉動和提升銷售的有力武器，這樣的現實導致的結果是市場營銷和品牌建設跟不上企業發展的步伐，從而影響了企業的總體戰略。品牌總監的使命即為改變這種狀況，使品牌成為企業發展的積極推動力量。包括：

對內：實時掌握并使員工把持與xx高度一致的戰略愿景，故進行內部調研，包括員工評價、員工理念、企業文化等，從而實施有針對性的內部品牌建設方案。

第二、制定品牌發展目標：

調研的價值除了獲得信息，找出不足，更重要的是指引制定切實可行的品牌發展目標，從而改進方法，使行動始終圍繞品牌目標之核心運轉。

1、制定2~3年甚至更長時期的xx品牌發展目標；

2、每年的品牌發展指數目標；

3、品牌的社會目標；

4、品牌的客戶目標；

5、客戶關系管理目標（如以前的加盟商（客戶）流失率20%，1年以后將至10%）；

6、xxvi管理改善策略；

7、品牌渠道改善方案等。

8、……。

第三、品牌運營團隊的建設與管理：

品牌是一門大學問，特點是無形，謂之無形資產。正因為他的無形，所以品牌建設與管理更需要人的“悟性”去經營，這需要打造一支有品牌思維，有品牌細胞，能夠精心捕捉品牌生命的人才團隊。這樣的團隊一方面來自先天的基礎，一方面也來自后天的交流培訓，使大家圍繞整個xx的戰略目標高度統一思想，用共同的價值觀建設xx品牌形象。

品牌的建設不是一個人的工程，所以打造一支目標明確，行動迅速，能征善戰，高度凝聚的品牌團隊顯得必須而且可行。

第四、品牌推進行動計劃的制定：

這部分我將從兩個方面予以實施：對外品牌形象推進和對內品牌形象推進，而對內品牌形象推進實際上就是良好的xx企業文化建設。

1、對外品牌建設。通過廣告、公關、媒體新聞、人際推廣等方式從點點滴滴積累品牌資產，把別人覺得不必要的，不起眼的，遺棄的東西需有心積累，不斷匯集，最終變成品牌資本。

關于媒介：經營品牌很大程度上是在經營媒體。于是，如何管理好媒體，與媒體廣交朋友成為品牌總監的重要一環，我們將以媒體答謝會、茶會、溝通會等形式深入對話媒體，不斷提升和強化xx品牌在媒體中的話語權。

關于公關：常常舉辦一些公關活動對品牌提升是有用的，現實中公關活動比硬性廣告在建立品牌形象方面更具有效性。比如前期xx在cocopak舉行的“低碳環保.時尚潮!”的推廣會，雖然主題不夠有沖擊力，這也是一些小規模的公關措施。公關活動需要精心策劃，長短各宜，制定詳細品牌推廣計劃并以品牌思維才會起到作用，否則會被搞成自娛自樂的節目。我相信，我們xx今后將會做得更好。

2、對內品牌建設。主要將在cis系統內建設良好的企業文化。

第五、定期的品牌總結：

每季度至少每半年的品牌推廣總結。一個企業尤其是即將上市的企業，經常會有廣告、公關、市場銷售推廣等活動，每一項每一次的活動都是品牌資產積累的過程，因此每一次活動后都應進行相應效果評估，提供總結報告。比如xx在cocopak舉行的推廣會效果如何？應該有個說法，便于以后方案參考。

第六、本部門員工的績效考核與評定：

這主要是根據xx的考核評定辦法，加上部門標準進行。

第七、為企業高層提供決策方案，傳達高層觀點：

品牌總監是思想的提煉者，也是思想的傳播者。既要做好向高層提供決策方案，也要根據xx總裁布置的任務和價值觀思路，形成價值文化推而廣之，用新穎、靈活、有效地方式與手段，把信息傳播達到顧客、部門和員工。

第八、品牌理念的培訓：

包括：

1、不斷灌輸品牌價值觀和理念，提升xx整體形象；

2、提升員工的品牌文化認識和相關水平；

3、監督管理和收集了解信息等。

第九、協助企業新產品的開發：

這里包括渠道，服務，以及實際產品等三個部分。如團購產品、服務模式、招商政策、品牌與品類延伸等等。

以上為常規層面的工作，相對比較平淡。然而，現實告訴我們，品牌是主動出擊打造所得，而不是守株待兔出來。所以切入層面成為重要的品牌形象提升突破口。

就職演講稿,就職演講稿

人民法院中層領導干部競爭上崗工作已經結束，現將情況匯報如下：

根據縣委審批的人民法院《中層領導職位競爭上崗實施方案》，首先成立了由分管組織的縣委副書記任組長、分管政法的縣委副書記和組織部長、政法委書記、法院院長任副組長的領導小組，設立辦公室，辦公室主任由法院主要領導擔任，并從組織、紀檢、政法委等部門抽調工作人員，具體負責方案的實施。

月日召開了法院全體干警參加的動員大會，會上宣讀了縣委的批復及實施方案，縣委副書記許同志從人事制度改革的重要性和必要性等方面進行了思想動員，使法院全體干警提高了認識，統一了思想，為下一步工作奠定了思想基礎。

按照公開、平等、擇優、群眾公認的原則，從月日至月日歷時7天時間，通過公開報名、資格審查、筆試、自薦演講、民主測評、組織評價等環節，有名同志參加了競爭。

一是嚴格資格審查。按照實施方案規定，并核對本人檔案，對名參與競爭的人員進行了嚴格審查，基本情況全部符合條件，并于月日在院內進行了公示。

二是嚴格命題考試。月日晚聘請市中院名業務骨干，由監察局同志參與監督，進行了全封閉式命題。月日上午在縣職教中心進行了閉卷考試，當日下午在院內公布了考試成績。

三是認真組織自薦演講和民主測評。分別于月1日和2日進行了競爭正、副職職位人員的自薦演講和民主測評，由領導小組隨機確定9名同志為評委，現場打分，當場宣布成績。隨后進行民主測評，并于當日下午公布民主測評結果。

四是嚴格組織考核。民主測評結束后，分別對參加競爭正、副職職位全部人員進行組織考核，根據競爭者德、能、勤、績、廉作出綜合評價，由領導小組根據考試、自薦演講、民主測評、組織評價四項得分，從高分到低分確定職位人選，并在院內進行公示。

通過公開、公平競爭，名同志由副職崗位競爭到了正職崗位；名同志競爭到了副職崗位，其中名同志由原正職崗位落選后競爭到了副職崗位；原正職崗位的名同志和原副職崗位的名同志落選。

通過這次競爭上崗，法院中層干部的年齡結構由歲下降為歲；文化層次由原來的初中、高中、大專，普遍上升為大專及大專以上學歷。有名50歲以上、高中以下文化程度的中層干部退居二線。

根據縣委、縣政府審批的《省人民法院職能配置、內設機構和人員編制方案》，法院為個正科和個副科崗位，結合法院實際，在本次中層干部競爭上崗中預留了四個正職崗位，以激勵和調動干部的積極性，為優秀人才脫穎而出創造了條件。

這次法院人事制度改革，由于領導重視，組織嚴密，程序規范，進展順利，得到了法院全體干警的公認和好評。

就職演講稿

各位老師,老干部,老頭,老奶奶:。

大家好!今天是我就職地第一天,在這里我要感謝大家對我得支持.我一定會帶領15中走向一個別人想不到的低谷!!!(鼓掌)。

正所謂新官上任3把火,第一把火我就是要燒掉食堂,媽的,那地方可真不是人去的地方,今天早上剛準備體驗一下15中的生活,于是便準備叫一碗面.可是,可是,可是還沒叫出來我就淅瀝嘩啦,波濤洶涌的吐了起來看著地上那熟悉的東西才想起來那是我前天吃的夜宵,靠!那食堂的員工長的沒一個像個人,服務態度還那么差,當時我對這些15中的學生產生了強烈的敬意,竟然能在能在那中環境下生活那么久.我隨便問了一些學生對食堂的態度,其中一名學生說;沒辦法吐死總比餓死好,習慣就好了,這就叫"抵抗力,好身體!餓不死,就可以!'看著這些祖國的花朵被摧殘,真令人心酸啊,所以為了祖國的位來,為了社會的和諧,為了經濟的發展,更為了祖國的偉大復興,當然也為了我自己我決心用我第一把火燒掉食堂..(鼓掌)。

第二把火我要燒掉微機室，這里的電腦太好了，真是“百看不厭”啊。還記得我曾經給我嗲嗲發了封e-mail，硬是等了1年還毛收到，你說網絡幾差啊。所以我要改革，徹底的改革。燒了它，徹底的燒了。（再次鼓掌）。

就職演講稿

親愛的領導、老師、同學們：

秋風陣陣送菊香，材化再譜新篇章。在這個秋高氣爽的美好時節，我系第三屆團總支學生會成立了。承蒙大家的信任，我有幸走上學生會主席這個崗位，我深知這個選舉結果的分量，因為他包含著全系領導、老師、同學的期望，我保證我將會盡快進入角色，并將我全部的熱情投身到工作中。

能當選為材化系團總支學生會主席，我感到無上光榮。對于已經在學生會里工作了三年的我來說，學生會就像我的家一樣，我深深地熱愛著這個家，有幸再次成為這個家的一分子，我想說的就是：感謝組織和領導的關心和信任，感謝同學們特別是在座各位學生干部對我的支持和幫助，沒有你們所做的一切，我將一事無成。在這里我向大家保證我會用心布置這個家，并讓它成為大家共同的家，讓它能夠為大家提供像在家一樣溫馨體貼的服務。

當然，在感到光榮的同時，我也感到自己肩上擔子的沉重。對于我來說，今天就是一個新的起點，我就象一個再次參加考試的學生，而考卷就是怎么樣做好從全局把握學生會工作這篇大文章，或者說，自己就像一個再次站到起跑線上的運動員一樣，如何在新的環境讓自己跑的更快，這將是對我的一種檢閱，一種挑戰。但是，我相信，人只有想不斷超越自我，才會讓自己不斷進步。只有對自己要求越來越高，工作也才會做的越來越好。因此，我將在以后的工作中，對自己高標準，嚴要求，恪盡職守，勤奮工作，畢盡全身心力以求不辱使命，我想，也只有這樣，我才能報答大家對我的信任和關懷，才能無愧于大家對我的選擇。

這一屆的團總支學生會將是切實為同學服務的一屆，也是承前啟后的一屆，更是開拓創新的一屆，雖然遇到了一些與以往有所不同的新情況，但是我已經做好了迎接挑戰的準備。面對剛從鄧關校區來到新校區的04級同學，你們來到新的環境，讓你們順利適應新的環境將是我們本屆學生會的首要任務，同時，你們也是我們系部開展學生活動的新生力量和主要對象，我們將齊心協力在新的形勢下為你們搭建新的舞臺，開創新的局面，使我系的學生工作提升到一個新的發展層面，對03級的同學來說，就業或者考研就是你們目前所面臨的主要問題，對即將就業的同學我將同學生會全體成員一起積極配合系上主管就業的老師，為你們提供詳盡的就業信息和全面的相關服務，而對考研的同學我們將盡量協同系上老師為你們提供寬松的學習環境。

當然，要切實開展工作，得有一個工作總綱，我領導學生會的總綱領就是：以情動人，以心待人，以德服人，以法治人。也就是說：生活中要以同學誼、同事情打動人，用真誠的心對待人，工作中要用自己的德行贏得大家的支持，用嚴密公正的規章制度來規范大家的行為。

主席作為學生會核心，應該具有統御全局的大德大能。首先，要具有較強的組織能力和協調能力，盡量將學生會全體成員的積極性都調動起來，使每個成員揚長避短，互促互補。其次，應具有較強的應變能力，所謂“處變不驚，臨亂不慌”，理智地處理好各種偶發事件，將損失減少到最低限度。再次，要能夠為學生會的整體利益犧牲一己之私。最后，還必須在平時與大家相處融洽，搞好人際關系，在客觀上減少工作阻力。以上幾點我想我都能做到。當然，我也深知自己能力有限，也存在一定的不足，但是我會傾我所有，盡我所能，為學生會的發展盡我的全部力量，我相信天道酬勤，有付出就一定有收獲，只要堅持勤勞務實，勇于進取，敢于突破，工作就會有成效。同時，我也相信，有我系各位領導的正確領導，有全系同學的支持、監督和幫助，經過我們的共同努力，我們建設理工學院精品系的目標也一定會實現。我渴望在我向大家交答卷的那一天，我會得到大家滿意的笑容和熱烈的掌聲，因為你們的肯定就是對我的最大褒獎。

最后，我要說的是，我將銘記今天我說的一切，并忠實履行我的諾言，同時我也要重申我在就任上屆團總支學生會辦公室主任時所說的就職宣言：無功便是過，平庸更是錯。我一定會在新的崗位上不斷進取，再創新高。我的就職演說完了，謝謝大家。

就職演講稿

首先，我代表新當選的董事會成員，對各位職工代表和股東所給予我們的信任，特別是選舉我任有限責任公司的董事長，表示真誠的感謝!對在長期工作在食品一線的干部職工在本職崗位上恪盡職守、兢兢業業的精神表示崇高的敬意!對為食品公司發展做出突出貢獻的老領導、老同志，表示由衷的敬意和衷心的感謝!

我堅信,路在人走,事在人為,有志者,事竟成。我決心以食品人那種淳樸無私的品質，堅韌不拔的毅力，與時俱進的精神，來充實和提高自己，力爭以最佳的工作業績，來回報各位代表、各位股東對我的關愛和厚望!

董事長的任期是有限的，責任是無限的。我決心從今天開始，到離任為止，用三句話來書寫自己的任職檔案。

一是立足一個定位。就是立足于為職工和股東服務這樣一個董事長角色的定位。董事長是由股東選舉出來的，為股東服務就是他的第一屬性和最大的天職，我將把這五個字作為自己的座右銘，時刻激勵和鞭策自己，努力做到權為股東所用，利為股東所謀，事為股東所為，情為股東所系，把自己全部的力量和才智，毫不保留地奉獻給食品的事業。

二是帶好一個班子。就是帶出一個服務型的領導班子。建立服務型的班子，是這次大會對股東和職工代表的鄭重承諾，一諾重千金，實踐這個承諾將是我們每一位董事的重要任務。我作為董事會的帶頭人，將身體力行，率先垂范，和大家一道，象抓經濟工作那樣抓好班子自身建設，象愛護自己的眼睛一樣愛護董事會的形象，盡快建設一個務實創新、團結奮進這樣一個完整意義上的服務型公司機關，以擔負起食品工作的領導職責和歷史使命。

三是實現一個目標。就是力爭經濟效益和社會效益最大化!說到底就是三條，第一條是抓落實，第二條是抓落實，第三條還是抓落實!