個人簡歷需要準確、簡潔地描述你的背景，讓別人對你留下深刻印象。下面是一些經典的個人簡歷模板，通過研究和借鑒這些范例，可以更好地理解和應用個人簡歷的寫作原則。

空白個人簡歷表格

有很多人在寫教育背景的時候，都是著重寫接受過哪些教育、培訓，以及個人的學歷等等。這些固然是非常重要的，但是求職者所接受的教育學習也非常重要。尤其是在現代社會，學校對人才的影響也很大，那么求職者也要緊追職場向標，突出畢業學校的優勢。

一些外企公司在招聘的時候很重視員工的專業性，其實現在大多數的職位分工非常明細，也都有所對應的專業。在寫個人簡歷的教育背景的時候，也要注意明確你所學習的專業。

教育背景在個人簡歷中所起到的作用非常大，最重要的是hr會通過教育背景來看出一個人能力來，比如說求職者的學歷以及專業方面。個人的.教育背景包括很多方面，在寫的時候一般要遵循趨利避害的原則，也就是說一些不好的經歷，比如說在學習期間的掛過科，這種信息就不要出現在個人簡歷上了。

一、基本情況。

姓?名。

?

性?????別。

女

照片。

籍?貫。

?

身份證號。

?

聯系地址。

?

聯系電話。

?

電子郵箱。

?

二、家庭成員情況。

姓名。

與本人關系。

政治面貌。

工作單位及職務。

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?

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具備那些特長和技能：

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三、教育背景（從中學填寫）。

學校。

專業。

備注。

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四、工作及實習經歷。

工作單位。

崗位。

證明人及電話。

?

?

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?

?

?

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五、獲獎等證書情況。

獲得時間。

證書名稱。

內容。

證書編號。

?

?

?

?

a4個人簡歷表格

求職不同崗位，求職者結合自身技能水平制作簡歷成功率高。尤其很多對于工作經驗要求較高的特殊行業，能夠以個人簡歷吸引招聘官的注意力，求職者即可獲得較為滿意的工作。當然不同的企業在招聘的時候往往附帶對于學歷等等基礎條件的要求，在滿足基礎條件的前提下，求職者可以獲得更好的工作機會。

技能要求較高的行業，求職者在填寫個人簡歷的時候，需要將自己具備哪些技能以及能夠完成哪些工作等等內容進行全面的介紹。掌握技能范圍越廣泛，能夠完成工作內容越多，企業的.認可度越高。尤其很多一人掌握多種操作技能的高端人才，只要在個人簡歷內容上突出展現自己的技能優勢，找到適合自己的工作崗位非常簡單，并且企業提供的薪資待遇水平同樣處于較高的標準。

招聘單位對于高端專業技能人才的需求量非常大。為達到更好的求職效果，技能人才必須在制作個人簡歷的時候，將自己掌握的技能水平完美展現。掌握高端技能的人才，找到高薪工作單位很容易，而個人簡歷的好與壞，會影響到技能人才找到工作的時間長短。

更多。

大學生個人簡歷表

如若有心創造機遇，并且發現機遇，那么求職者只需要在制作簡歷時，觀察自己適合哪些領域的發展，爾后根據這一企業的用人需求以及對自我進行的評判，即可選擇出可令他們心滿意足的簡歷。要知道墨守成規的簡歷并不能對求職者帶來益處，職場中經常出現的一種情況是，十位求職者中有九位會被舍棄，惟獨留下最適合這一工作崗位的人才，簡歷恰恰也需要進行這種稍顯獨一無二氣質的敘述，原本可望而不可即的機遇便會出現在求職者的面前。

關于簡歷效應彰顯的效果來看，招聘企業以往最為關注的是求職人員擁有怎樣的工作能力，他們的就職又可以為企業發展帶來怎樣助力，在滿足了這種需求后，簡歷才會由一張毫無價值的紙張，轉變成為能夠左右求職者人生走向的重要轉折物。唯有近距離的.了解，我們才可以感受到原本被忽視的簡歷作用，機會其實就存在人們的身邊，之所以無法抱我機會，主要的原因在于人們不知道對其把握的方向應該怎樣確定，以及怎樣才可抓住那所謂的機遇而已。

個人簡歷表格

簡歷是不可能沒有缺憾存在的，唯一區別只不過是缺憾的多少而已，暫且不論求職者抱有多大的期望求職，僅僅是怎樣表達自己，便有很多人表示無從下手。能力不出色時，我們可以采用一些外在因素來彌補這一缺憾，但究竟使用哪些因素，還需我們對此多加關注。

很多人會因為沒有在工作過程中做過多么出色的成績而感到自己能力不如別人，其實這種想法千萬不可存在，因為我們從絕大多數求職者書寫的簡歷中已然得出了這樣一種信息，當能力不足時，求職者可以將自己的.工作經驗當做殺手锏來使用，即便不能做出太出乎人們意料的成績，僅僅只是對工作的把握能力，便可達到非常好的效果。

論學歷的重要性，超過百分之八十的人將其當做第一創作思路來看待，但現實情況卻是，學歷可起到的作用并沒有人們想象中的那么出色，想要使簡歷看起來更具價值，那么我們必須要懂得如何利用其它優勢來填充自己的能力。

個人簡歷表格銀行/金融職位個人簡歷表格模板

個人相片。

姓名：

性別：

女

民族：

漢族。

1977年2月22日。

證件號碼：

婚姻狀況：

已婚。

身高：

158cm。

體重：

40kg。

戶籍：

廣東湛江。

現所在地：

廣東湛江。

畢業學校：

南華工商學院。

學歷：

專科。

專業名稱：

金融。

畢業年份：

工作年限：

十年以上。

職稱：

中級職稱。

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

財務/審計/稅務。

職位名稱：

主辦會計;會計主管;。

工作地區：

湛江市湛江市;。

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時間：

兩周內。

技能專長。

語言能力：

計算機能力：

綜合技能：

會計中級職稱。

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

工作經歷。

所在公司：

麻章瑞平藥業有限公司。

時間范圍：

197月-1月。

公司性質：

國有企業。

所屬行業：

生物工程、制藥、環保。

擔任職位：

會計。

工作描述：

主要從事利用用友財務軟件錄入會計憑證，審核相關的單據。

離職原因：

所在公司：

麻章區運輸公司。

時間范圍：

201月-12月。

公司性質：

國有企業。

所屬行業：

運輸、物流、快遞。

擔任職位：

會計。

工作描述：

主辦會計一職。

離職原因：

所在公司：

赤坎鵬誠貿易有限公司。

時間范圍：

1月-2012月。

公司性質：

私營企業。

所屬行業：

貿易、商務、進出口。

擔任職位：

會計。

工作描述：

主辦會計，從事增值稅專用發票開具，電子報稅，發票認證，所有帳務處理。

離職原因：

所在公司：

會計師事務所。

時間范圍：

2007年12月-4月。

公司性質：

國有企業。

所屬行業：

其他。

擔任職位：

審計助理、代理記帳會計、項目經理。

工作描述：

在會計師事務所工作三年期間，主要從事審計工作，同時還兼顧所有一般納稅人報稅工作，熟悉工商、社保、稅務等方面流程，因工作經驗比較多，工作比較認真，被升為項目經理。

離職原因：

其他信息。

自我介紹：

本人大專學歷金融專業，從事會計工作，具有中級會計師職稅，熟悉一般納稅人全盤帳務處理以及報稅操作流程。熟悉國家稅收政策以及法規。具有在會計師事務所工作過三年工作經驗，從事審計及代理記帳工作。

發展方向：

其他要求：

聯系方式。

個人簡歷表格銀行/金融職位個人簡歷表格模板

(女，28歲)。

最高學歷：大專|工作經驗：1-3年|專業：經濟學類。

婚姻狀況：已婚|身高：160cm。

籍貫：江西九江|現居住地：江西新余。

求職意向。

期望月薪：2000~3000|工作性質：全職。

期望地區：新余市/渝水區|期望行業：會計/審計。

期望崗位：財務/審計/稅務/會計。

自我描述。

本人對工作認真負責,能吃苦耐勞,踏實肯干,對生活積極向上、樂觀,對人熱誠,能獨立的思考解決問題,有團隊合作精神,能熟悉使用office軟件和財務軟件。熟悉財務政策、法規,及銀行相關業務。

教育經歷。

9月-7月|江西藍天學院|金融|。

工作經歷。

10月-2月|出納|九江旅游一卡通管理辦公室。

從事客服工作后轉崗出納負責出納的日常工作。

205月-2月|會計|上海金芙蓉窗簾九江旗艦店。

負責門店往來賬務處理及報表制作。

培訓經歷。

8月-4月|新余恒企會計培訓學校|會計實務抄報稅初級會計職稱。

語言能力。

英語|入門。

獲得證書。

會計從業資格證|205月。

英語四級證|6月。

更多。

個人簡歷表格銀行/金融職位個人簡歷表格模板

姓名：

xxx。

國籍：

中國。

無照片。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

潮州。

身材：

175cmkg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

27歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

行政/人事類:行政客戶服務類售后服務百貨/連鎖/零售服務類超市連鎖。

工作年限：

2

職稱：

無職稱。

求職類型：

均可。

可到職-。

隨時。

1500--2000。

希望工作地區：

廣州佛山。

個人工作經歷：

廣東省中國青年旅行社國際票務銷售。

20廣西業隆電器銷售公司經理。

2007年北京大成方略納稅人俱樂部有限公司云南分公司銷售客服。

教育背景。

畢業院校：

廣東金融學院。

最高學歷：

大專。

畢業-。

所學專業一：

金融工程。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

語言能力。

外語：

英語良好。

國語水平：

良好。

粵語水平：

優秀。

工作能力及其他專長。

在職期間，月銷售額最高可達十萬！在銷售行業及客戶服務方面有著自身獨到的見解，曾多次主持公司培訓會議，在服務客戶時得到多方的贊賞，期待在售后服務一行得到更大的發展空間。

詳細個人自傳。

工作地區：廣州，番禺，佛山。

個人聯系方式：xxx。

免費個人簡歷表格

實習生個人簡歷表

只要掌握好個人簡歷寫作的簡單法則就能夠不僅完美的寫好自己的個人簡歷，而且可以做到很快速的撰寫完成。首先在寫你的個人簡歷的.時候應該明白這是一個個人簡歷，不是要你寫論文。只需要簡潔明了就可以了，最好不要超過三張紙，這樣就會給人一種非常簡潔干練的直觀感受。

還有在寫個人簡歷的時候要學會揚長避短，因為每個人都不是完美的，當然這個世界上也不存在十全十美的人物。但是每個人都會有他自己的優點和長處，那么這些個優點和長處就是你個人簡歷的主要內容。甚至你可以在簡歷中列出你的一些優秀事跡，包括一些自己在校期間得過的獎項等等，這些都是你得分的亮點。還有最重要的一點就是你在你個人簡歷中一定要提高你的實習或者是工作經驗，因為現在的企業要人是優先考慮有工作經驗的人群的。

免費個人簡歷表格

下載空白個人簡歷表格

有針對的寫個人簡歷不僅僅是針對求職目標，也可以是針對篩選方式，通過迎合對方的喜好則就可以大大提高個人簡歷的通過率。那么，在編寫個人簡歷之前你必須要知道對方篩選所看重的項目。不同性質的企業，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎勵方面比較看重獎勵的.質量，而國企所看重的獎勵部分則是偏數量上。

在編寫個人簡歷的之前，針對其篩選方式所需要了解的信息也包括習慣。基本上所有的企業單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習慣你。在篩選個人簡歷的時候，習慣以重點關鍵詞為主，習慣快速瀏覽，習慣關注重要的信息。

求職簡歷是在招聘上的第一關，也是比較重要的一個環節。在個人簡歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對招聘到人才的質量上也很有幫助。那么用人單位在個人簡歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質。

個人簡歷表格

身份證：身高：

戶口所在：江蘇常熟目前所在：

畢業院校：南通大學政治面貌：

最高學歷：本科所修專業：旅游管理。

人才類型：普通求職畢業日期：

求職意向。

求職類型：全職。

應聘職位：會計，行政。

希望地點：

希望工資：面議。

教育培訓經歷。

語言水平。

英語六級。

普通話精通。

計算機能力。

江蘇省二級。

實踐經驗。

在超市做過銷售人員的實習。

自我評價。

活潑開朗，熱情負責，上進積極。

聯系方式。

聯系電話：保密。

聯系地址：保密(郵編：)。

電子信箱：xxxxxxxxxx@。

a4個人簡歷表格

選擇a4紙大小-縱向。

因為是空白頁，任意選擇其中一個，沒區別的。

a4紙大小完成。

自定義圖形制作簡歷，制作方法很多，這里放一個簡單的拋磚引玉。

制作完成后選定所有元素-組合。

另存為圖片。

打開保存好的圖片-選擇打印。

a4個人簡歷表格

制作簡歷最基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業特長是什么，明確自己以后發展的方向是什么，以此作為依據來制作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。

基礎信息。

只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯系方式和個人郵箱。

職業發展顧問指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡歷首個版塊上。

求職意向。

這是比較關鍵的一個版塊，主要介紹你未來職業的目標定位，應聘單位會通過你的職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。

自我介紹。

主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對于所應聘職位最大的優勢是什么。

職業發展顧問表示，在“自我評價”這一欄，經常可以看到“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的.詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點，最好能結合職位要求及自己專業特點進行闡述。

工作經歷。

為了使簡歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者采用系統設定的格式來填寫自己的工作經歷。

工作經歷內容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時間、公司名稱、所任職位。

職業發展顧問指出，“工作經歷”這一欄非常重要，因為hr在查看簡歷時，最感興趣的也是求職者的工作經驗，它是表達個人工作經驗和能力的重點，也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經取得的工作業績。離職原因屬于較敏感話題，尤其是負面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。

教育背景。

因求職者的目標職業與教育背景相關，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期望職業相關的信息，以突出自己的專業技能和特殊優勢。

培訓經歷。

培訓經歷是求職者技能提高的表現，可以使招聘企業節約培訓成本(經濟成本和時間成本)，并且能得到培訓機會也是企業對先進員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學習或培訓經歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。

注意事項。

職業發展顧問表示，簡歷內容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡歷內容，有的放矢地介紹個人的職業技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點，牢牢吸引hr的眼球，“搞定”hr。

下面小編就為大家提供實用的簡歷表格，供大家參考。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

個人簡歷表格

眼下正是20的求職高峰期，眾所周知，求職時一般都要準備一份求職簡歷，那么，個人求職簡歷如何制作呢？以下列出一篇年個人簡歷表格模板，希望各位從中掌握個人簡歷寫作方法。

姓名。

性別。

男

民族。

生源地區。

政治面貌。

學制。

學歷。

本科。

畢業時間。

專業。

畢業學校。

求職意向。

技能、特長或愛好。

外語等級。

計算機等級。

其他技能。

愛好特長。

其他證書。

曾任職務。

獎勵情況。

學習及實踐經歷。

時間。

事件經歷。

1

3

9

10。

2006.3。

2007.9。

2008.10。

聯系方式。

通訊地址。

聯系電話。

e-mail。

輔導員姓名。

輔導員電話。

自我評價。

免費個人簡歷表格

戶口所在地：廣西身材：165cmkg。

婚姻狀況：未婚年齡：25歲。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：3職稱：中級。

求職類型：全職可到職-一個星期。

月薪要求：1500--2000希望工作地區：廣州廣東省廣東省。

2005年8月至今桂林威達空調設備廠產品開發工程師。

教育背景。

畢業院校：桂林電子工業學院。

所學專業一：制冷與空調所學專業二：制冷與空調。

受教育培訓經歷：2002.9-2005.7桂林電子工業學院制冷與空調。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：一般粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

全面的掌握了中央空調的冷、暖負荷計算,現場施工的各種要領及要求，以及大型空調機組的管理及維護。做事認真、時間觀念強、有較強的組織能力。樂觀向上、勤奮好學、腳踏實地、勇于迎接新挑戰。性格隨和，能與人融洽相處。

a4個人簡歷表格

一份求職簡歷最先映入眼簾的是它的封面，封面做的再精美、再花俏都不如引起hr好奇心的封面來得實在。求職者在設計封面的時候，在美工設計上應該簡潔大方，色彩和圖案都不宜過多，最重要的是在封面的醒目位置寫上你的個人基本信息，比如畢業院校、專業、姓名和聯系方式等等，別忘了再加一句類似名人名言的話，這句話能綜合反映你的世界觀、人生觀和價值觀，吸引hr想進一步了解你這個人。當hr翻開你簡歷的那一刻，你的簡歷封面就是成功的。

奇在表格，突出亮點。

現在各種網站都提供免費的履歷表下載，但是我們這里所說的履歷表并不是你求職簡歷的全部，而只是其中一頁紙而已。表格能夠很系統、很簡潔地反應出你的學習和工作經歷，但是在選擇下載表格的時候，你應該選擇最能體現自己長處的表格來填寫自己的經歷。比如你的文化水平并不高，學習經歷較少，而你的優點就是社會經歷多，那么你選擇的履歷表就應該盡可能地規避那些大篇幅展現學習經歷的表格，而應該選擇足夠你羅列豐富的社會經驗的履歷表，這樣的履歷表就能將你的亮點充分展示，從而弱化你的不足之處。

奇在格言，尋求共鳴。

上述提到你印在封面那句類似名人名言的話，如果hr是因為這句話對你產生濃厚興趣的話，那么在你的簡歷里面，一定要找到合適的地方對這句話進行進一步的闡釋，表達你的觀點，這些觀點會涉及到你個人的價值取向和工作態度等綜合素質，如果這些觀點恰好能引起rh的共鳴，那么你的求職將要接近成功了;如果rh在這些觀點中看到了他自己沒想到的方面，或者你的看法打敗了他之前的某些想法，那么恭喜你，你不但極有可能求職成功，還有可能成為領導看好的一個公司骨干。

我們所指的“奇”是奇特，并不是奇怪，如果你不能很好地把握“奇”的度，有時候反而會弄巧成拙。這時候你可以求助一些招聘網站，這里有資深的求職專家為你出奇招，給你提供行之有效的參考意見，讓你的求職旗開得勝。

個人簡歷表空白

在簡歷中為了樹立良好的形象，揚長避短適當的美化自己hr們都是可以了解的。可如果涉及造假的話，那就不可原諒了。不要以為你做的神不知鬼不覺，世上沒有不透風的墻，在面試前hr都會從多方面了解你的情況，有的`還會聯系學校甚至原單位進行打聽。這時候如果你過分夸大事實或是造假的話，很容易就能被拆穿。

沒有完美的求職者，也沒有十全十美的簡歷。既然有缺陷是正常的事情，那么你為什么不能正視并加以改正呢?所以，真實的表現自己，突出自身個性才是抓住hr眼球的最佳方式。

“成績良好”、“能力突出”、“經驗豐富”，這樣過大的描述范圍一定要謹慎在你的簡歷上出現。hr在挑選簡歷的時候，更希望看到的是面試者的具體能力，用事實證明會更有說服力。如果你覺得自己成績不錯的話，可以在簡歷的最后附上一張成績單。如果就覺得自己工作能力不錯的話，則需將具體的能力技能羅列出來。

還有一點，你的工作經歷也不要簡單的將工作單位寫出來。而是要具體的將工作的時間、工作單位、工作崗位、工作內容詳細的列出。用人單位之所以重視求職者的工作經驗，并不是簡單的想知道你最了什么，而是想了解你在這份工作中學到了什么。

姓?名。

?

性?別。

?

?

?

籍?貫。

?

民?族。

?

所學專業。

?

政治面貌。

?

學?歷。

?

外語程度。

?

學校。

?

學院。

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特長。

?

畢業時間。

?

聯系電話。

?

家庭住址。

?

郵政編碼。

?

個人網站。

?

e-mail。

?

主修課程。

?

?

?

?

熟悉軟件。

?

?

個人特點。

?

?

應聘崗位及個人特長和能力。

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?

社會實踐。

經歷。

?

?

?

個人簡歷表文檔

簡歷范文意為簡歷制作中作為模范的簡歷，也常常用來指簡歷寫作的模板。常常用于簡歷寫作的參考。隨著社會的發展，人的耐性越來越小，簡歷范文的出現補缺這個漏點，簡歷范文就像一個公式，只要把數據帶入到符合自己的簡歷中就可以了。

目錄。

1簡歷范文類型。

2簡歷前期準備。

3簡歷注意事項。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

a4個人簡歷表格

這就需要做一些簡歷模版的調整，在簡歷內容中更多地加入所要應聘職位要求所要提供的信息。

需要注意的是，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司的崗位，也不要每天花很少的時間就瀏覽好所有招聘類網站的新職位，并迅速完成投遞。

不經過任何分析思考的盲目行為，是求職者的簡歷投遞無效的最主要原因!

2、避免一崗多投或多崗多投。

一崗多投指的是同一家公司的同一崗位，在一個時間段內多次重復投遞簡歷。

多崗多投指的是同一份簡歷，在一個時間段內投了這家企業的所有崗位。這其實是簡歷投遞的大忌。可能很多求職者求職心切，覺得網上投遞一次不保險，要多投幾次才能確保hr收到簡歷。

有的求職者會認為自己同時可能適合好幾個企業的崗位，每個崗位都投簡歷可以引起hr的注意。

其實，這完全沒有必要，除非人才網站自身運行出現問題，正常情況下網站設有自動轉接的功能，一次投遞就可以直接把簡歷轉發到企業招聘郵箱。

在hr看來，短時間內過多接受到轉發過來的同類簡歷，或者很多崗位都看到相同的簡歷，這樣對自己的工作造成了不便和影響，會認為這種行為是一種缺乏誠意，缺乏責任心的表現，甚至很多hr連簡歷都不看，直接就刪除了。

所以，求職者需要在這個問題上引起重視，在選擇崗位的時候，必須要明確一次只能投一個崗位，即使企業確實有其他的崗位也適合自己，也可以在面試的時候提出讓招聘方考慮是否需要調整崗位。

3、不要把簡歷放在附件中!

筆者發現，有些求職者可能天性比較馬虎大意，通過自己郵箱發送簡歷，往往郵件正文沒有字，直接在附件中粘貼了一份簡歷，這樣顯得求職者的誠意不足。

至于有些企業在招聘廣告中就強調了請勿以附件形式投遞的職位，可能是擔心下載的過程中郵箱中毒或者其他的原因。如果求職者還是用附件，那只說明了一個問題：如果你連應聘的時候都沒有仔細看說明，或是看了也沒有照著做的話，那怎么能證明你在工作中會認真仔細服從安排呢?所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了hr考慮一下。

其實解決的辦法很簡單，郵件中要有簡短的書信語，然后把簡歷粘貼在正文中就ok了!

免費個人簡歷表格

個人能力有限，想要獲得更大成功，必須重視合作。而合作必須通過溝通的方式進行交流，良好的溝通能力有效幫助個人高效率的完成工作，并且依靠各類語言技巧，能夠為求職者贏得更為廣泛的人脈。突出求職者良好的個人溝通能力，已經成為提高個人簡歷質量的關鍵要素，突出個人優勢的簡歷，必然受到大量招聘企業的'認可，從而獲得更好的共走崗位。

想要突出個人良好的溝通能力，首先需要針對個人簡歷內容進行細致的篩選。將各類實習經歷或者能夠展現個人溝通的社會閱歷進行有效的展現。尤其對于很多規模較大的企業，能夠在對手企業具備多年的工作經驗，往往能夠得到招聘單位的認可。制作個人簡歷之前細致的了解招聘公司，具備針對性的制作個人簡歷效果更好。

良好的溝通能力成為個人求職的必備因素。為獲得更好的工作崗位，實際制作個人簡歷的時候，將個人介紹內容完全轉化為突出個人溝通能力的內容，以溝通能力為競爭優勢展現求職者的能力，往往能夠達到事半功倍的效果。