整改措施的執(zhí)行需要全員的參與和合作，每個(gè)人都應(yīng)該承擔(dān)起責(zé)任，做好自己的分內(nèi)工作。以下是小編為大家整理的整改措施范例，希望對(duì)大家在工作學(xué)習(xí)中的問題解決提供一些參考和借鑒。請(qǐng)大家一起來(lái)了解一下吧。
村兩委班子整改措施
為著重解決好胡灣村黨支部及班子成員對(duì)照檢查出來(lái)的問題，扎扎實(shí)實(shí)搞好整改落實(shí)，確保教育實(shí)踐活動(dòng)真正取得實(shí)效，黨支部特制定以下整改方案。
一、總體要求。
（一）指導(dǎo)思想。
全面貫徹中央、省委和市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求和指示精神，以解決問題為目的，以建章立制為重點(diǎn)，以群眾滿意為目標(biāo)，以促進(jìn)某某村發(fā)展為根本，教育引導(dǎo)黨支部成員樹立群眾觀點(diǎn)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、解決突出問題、保持清廉本色，使全體班子成員思想進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立，為胡灣村健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
（二）目標(biāo)任務(wù)。
施落實(shí)到神經(jīng)末梢，做到整改不到位不放過，不達(dá)目的不收兵、群眾不滿意不消號(hào)。標(biāo)本兼治，階段突破。堅(jiān)持階段性與長(zhǎng)期性相結(jié)合，重點(diǎn)突破與整體推進(jìn)相結(jié)合，科學(xué)合理安排，整體協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保每一項(xiàng)整改都取得階段性實(shí)效。
問題1：到基層調(diào)研時(shí)工作浮漂、注重形式的問題。整改措施：深入到群眾中去，真正解決群眾的困難。加大涉農(nóng)的相關(guān)工作的政策學(xué)習(xí)力度，如二輪延包政策、土地管理政策和征地補(bǔ)償政策。同時(shí)加大對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)管理學(xué)的學(xué)習(xí)力度，開展每季推薦一本好書的活動(dòng)，每名黨委班子每個(gè)季度向其他黨委分享一本已讀的好書。
完成時(shí)限：立即并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
責(zé)任部門：村各辦公室。
問題2：制度執(zhí)行不嚴(yán)，好人主義盛行的問題。整改措施：加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想教育，提高黨員干部的思想覺悟。對(duì)黨員干部違反制度規(guī)定的問題要及時(shí)批評(píng)、制止和糾正，堅(jiān)決不姑息、不護(hù)短。
完成時(shí)限：立即并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
責(zé)任部門：村各辦公室。
問題3：思想松懈和行為懶惰現(xiàn)象不同程度存在的問題。
整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行上下班工作制度，嚴(yán)禁上班時(shí)間從。
事與工作無(wú)關(guān)的事情，嚴(yán)禁無(wú)故曠工、遲到早退、擅離職守，進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)，改進(jìn)工作作風(fēng)。重點(diǎn)開展自查活動(dòng)，即查工作職責(zé)，看履職能力強(qiáng)不強(qiáng)；查工作質(zhì)量，看工作標(biāo)準(zhǔn)高不高：查工作態(tài)度，看服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)。
完成時(shí)限：立即并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
責(zé)任部門：村各辦公室。
問題4：安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的問題。
整改措施：一是提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，通過提高政治覺悟，從思想上提高為民服務(wù)的宗旨意識(shí)。二是熟練掌握為民技能。進(jìn)一步加大對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，使理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量和水平。
完成時(shí)限：立即。
責(zé)任部門：村各辦公室。
問題5：講究排場(chǎng)、鋪張浪費(fèi)的問題。
整改措施：班子成員要帶頭遵守，加強(qiáng)自我約束，主動(dòng)厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)。對(duì)確有必要安排就餐的，嚴(yán)格按照公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
完成時(shí)限：已完成，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
責(zé)任部門：村各辦公室。
精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神。二是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)的平臺(tái)，提高學(xué)習(xí)的時(shí)效性、針對(duì)性和對(duì)工作的指導(dǎo)性。
完成時(shí)限：20xx年12月底。
責(zé)任部門：村各辦公室。
問題7：不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)的問題。
整改措施：提高思想認(rèn)識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹全心全意為群眾服務(wù)的文件精神，通過提高政治覺悟，從思想上提高黨員的宗旨意識(shí)。認(rèn)真履行職責(zé)，大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、馬上就辦的工作作風(fēng)，提高辦事效率，推動(dòng)工作提速提效。
完成時(shí)限：20xx年12月底。
責(zé)任部門：村各辦公室。
問題8：存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷的問題。
整改措施：一是提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針政策，從思想上提高全心全意為人民群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)。二是提高工作效率。班子成員要加強(qiáng)對(duì)分管工作的管理，強(qiáng)化督導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作有序開展。
完成時(shí)限：立即。
責(zé)任部門：村各辦公室。
問題9：勤儉節(jié)約意識(shí)淡化的問題。
監(jiān)督檢查措施。嚴(yán)格責(zé)任追究制度，對(duì)違反規(guī)定造成浪費(fèi)的，依法依紀(jì)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
完成時(shí)限：立即并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
責(zé)任部門：村各辦公室。
問題10：高高在上，脫離群眾的問題。
整改措施：一是完善調(diào)研制度。認(rèn)真執(zhí)行某某村領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)工作制度，每年深入到基層聯(lián)系點(diǎn)不少于20次。二是深入到沉陷區(qū)基層和群眾中去，想群眾之所想、急群眾之所急，著力解決陷區(qū)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
完成時(shí)限：立即。
責(zé)任部門：村各辦公室。
問題11：工作效率不高、落實(shí)不力的問題。
整改措施：一是加強(qiáng)督導(dǎo)。對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)情況實(shí)行全程跟蹤督導(dǎo)，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。二是嚴(yán)格問責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度，對(duì)工作效率不高、落實(shí)不力的人員，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。
完成時(shí)限：立即。
責(zé)任部門：村各辦公室。
村級(jí)班子建設(shè)中存在的問題及對(duì)策分析。
農(nóng)村基層班子建設(shè)是農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要組成部分，是村級(jí)組織建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。近年來(lái)，各地村級(jí)班子認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，積極帶領(lǐng)廣大人民群眾脫貧致富奔小康。但是，隨著改革開放進(jìn)一步擴(kuò)大，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式由粗放經(jīng)營(yíng)向集約經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變，村級(jí)班子建設(shè)出現(xiàn)了許多新情況、新問題。如何認(rèn)識(shí)和解決這些新情況、新問題是事關(guān)“三個(gè)代表”重要思想以及黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策能否貫徹執(zhí)行的一件大事。本文就村級(jí)班子建設(shè)中存在的若干問題作一探討，以達(dá)到解決問題，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)全面發(fā)展之目的。
一、村級(jí)班子建設(shè)存在的問題。
（一）雖然農(nóng)村基層班子建設(shè)初步解決了“有人管事”的問題，但班子中干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面還存在一些不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展要求的問題，主要表現(xiàn)在六個(gè)方面。
1、村干部“源頭”不暢，一些村班子建設(shè)缺乏優(yōu)秀的“領(lǐng)頭雁”。目前，村級(jí)班子普遍存在著整體素質(zhì)偏低的問題，這直接影響了基層班子的戰(zhàn)斗力，特別是有些后進(jìn)村，人才匱乏，后繼無(wú)人，班子癱瘓，黨員干部嚴(yán)重老化，村組干部后繼無(wú)人。班子調(diào)整時(shí)，選不到合適的干部，有的只好降低要求，這些干部遇到困難和問題時(shí)，便撂擔(dān)子，造成群眾人心不穩(wěn)，怨聲載道，工作嚴(yán)重滯后。
2、思想觀念陳舊，缺乏開拓創(chuàng)新精神。一些村干部仍習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的思想定勢(shì)和工作方法，思想保守，因循守舊，缺乏爭(zhēng)上游，創(chuàng)一流的信心和勇氣，事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)。許多村干部遇到計(jì)劃生育、征收農(nóng)業(yè)稅、群眾糾紛之類的棘手問題，不是積極的想辦法解決，而常常是繞著彎子走，兜著圈子轉(zhuǎn)，遇到問題就患得患失，覺得當(dāng)村干部太吃虧。
3、公仆意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄。一些村干部看問題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)不是以群眾利益為重，而是從個(gè)人或小團(tuán)體利益出發(fā)，有利則干，無(wú)利就推。在重大問題上，不走群眾路線，不集中群眾智慧，憑一時(shí)沖動(dòng)或想當(dāng)然辦事，最終導(dǎo)致失敗或造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。有的干部只喜歡對(duì)上級(jí)組織負(fù)責(zé)，很少深入農(nóng)戶，幫助老百姓解決實(shí)際問題，有的處事不公，私心嚴(yán)重，在稅費(fèi)征收上加碼，在救濟(jì)金、最低生活保障金上，挪用截留，甚至吃、拿、卡、要，以權(quán)謀私。
4、急功近利，工作作風(fēng)不實(shí)。一些村干部為了完指標(biāo)，創(chuàng)實(shí)績(jī)，只做表面文章，匯報(bào)時(shí)只講成績(jī)，不講缺點(diǎn)，對(duì)存在的問題“大事化小，小事化了”，在上報(bào)農(nóng)業(yè)產(chǎn)值，糧食產(chǎn)量等方面，欺上瞞下，玩數(shù)字游戲，搞浮夸。
動(dòng)，造成干群關(guān)系緊張。
6、班子內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，內(nèi)耗也較嚴(yán)重。部分村級(jí)班子渙散，搞“窩里斗”，拉幫結(jié)派搞團(tuán)伙，今天你拆臺(tái)，明天他挑刺，你吹你的號(hào)，他唱他的調(diào)，造成了工作不協(xié)調(diào)，捅漏子，不團(tuán)結(jié)出亂子的混亂狀況。這就難以很好的發(fā)揮村干部的組織領(lǐng)導(dǎo)作用。
（二）雖然農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)已有一定發(fā)展，解決了“有點(diǎn)錢辦些事”的問題，但班子整體適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的生存與發(fā)展能力還十分脆弱，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。
1、目前村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力還較弱，大多數(shù)村屬于“溫飽型”，有少數(shù)后進(jìn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展是“空殼”村，村班子成員威信不高，工作難以開展，公益事業(yè)更是無(wú)力興辦。
2、近年來(lái)，有些村雖然也辦了一些村辦企業(yè)或集體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，但對(duì)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)缺乏遠(yuǎn)見，思路不清，管理不善，還是得不到較快的發(fā)展。
3、村級(jí)班子制度不健全，服務(wù)農(nóng)民發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)組織不完善。不少村服務(wù)功能很差，不能為農(nóng)民群眾致富奔小康提供有效的服務(wù)。
（三）農(nóng)村基層班子面臨著許多矛盾，工作的主要方式已不能適應(yīng)新時(shí)期農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。
農(nóng)民受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響較深，使本來(lái)就存在的狹隘利益觀更為嚴(yán)重，致使這些農(nóng)民不能很好地正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系，有的只要權(quán)利，不盡義務(wù)，只關(guān)心個(gè)人利益，不關(guān)心集體利益，有的對(duì)基層班子抱著“有田有事不靠你、有吃有喝不找你，參軍招干不求你，不批不斗不怕你，解決不好就罵你，不達(dá)目的就告你”的態(tài)度，不積極配合村干部的工作。
大喝，侵占公款公物，甚至以權(quán)謀私，嚴(yán)重?fù)p壞了村級(jí)干部班子的整體形象。
（四）在村級(jí)班子教育管理和干部選拔任用上走調(diào)變樣，不能嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。一是有的有教育管理陣地，但沒有具體的教育管理內(nèi)容。就拿天水市來(lái)說(shuō)，全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想過程中都設(shè)立了黨校和文明市民、村民學(xué)習(xí)教育管理陣地，但由于經(jīng)費(fèi)緊張，工作太忙，領(lǐng)導(dǎo)抓得不力，這塊陣地大多都沒有很好地發(fā)揮培訓(xùn)村級(jí)基層干部的作用，有的雖然開始教育、培訓(xùn)，但也是流于形式，走過場(chǎng)，沒有一個(gè)健全的組織制度和學(xué)習(xí)制度來(lái)管理約束。二是有的農(nóng)村黨員隊(duì)伍管理松散，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓黨員冬訓(xùn)也是流于形式，走過場(chǎng)，沒有起到教育黨員干部應(yīng)有的作用。同時(shí)，個(gè)別村級(jí)支部班子建設(shè)中班子不齊，沒有制度，年青黨員更是了了無(wú)幾。在有些村還出現(xiàn)了有村黨支部而沒有支部書記的情況。三是有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接任免村委會(huì)干部。《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》第九條明確規(guī)定“村民委員會(huì)主任、副主任和委員，由村民直接選舉產(chǎn)生。”第十一條又規(guī)定：村民會(huì)議有權(quán)撤換和補(bǔ)選村民委員會(huì)的成員。這說(shuō)明村民委員會(huì)成員的任免權(quán)不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，但有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)不依法行政，對(duì)村委會(huì)班子建設(shè)是一人說(shuō)了算，選誰(shuí)和免誰(shuí)權(quán)力都在他的手里，難以保證村干部的質(zhì)量。
二、村級(jí)班子建設(shè)中存在問題的原因。
村級(jí)班子建設(shè)中存在上述問題的原因是多方面的，但主要原因有以下幾個(gè)方面。
（一）村干部思想理論基礎(chǔ)差。由于平時(shí)注重村里的具體事務(wù)，加上家庭負(fù)擔(dān)較重，往往忽視了理論學(xué)習(xí)，對(duì)新時(shí)期黨對(duì)農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策學(xué)得不多，領(lǐng)會(huì)得不深，特別是沒有深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，致使理論與實(shí)際結(jié)合得不好，缺乏正確地分析判斷和解決問題的能力，工作也缺乏開拓創(chuàng)新精神。
（二）村干部工作宗旨意識(shí)淡薄。由于一些干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹立得不牢固，想問題、辦事情、作決定沒有很好地堅(jiān)持把村民“滿意不滿意，贊成不贊成”作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)。有時(shí)為了完任務(wù)，出成績(jī)，工作上也會(huì)出現(xiàn)一些不切實(shí)際，急功近利的現(xiàn)象，往往造成不好的影響和不必要的經(jīng)濟(jì)損失。另外，有的干部在摸清民情、了解民意、關(guān)心群眾疾苦、解決群眾困難方面做得不夠及時(shí)和富有成效。
遇。
（四）村級(jí)班子干部的黨性修養(yǎng)較差。一些村干部由于缺乏必要的黨內(nèi)生活的鍛煉，致使工作原則性不強(qiáng)，在組織生活會(huì)上不能有效地開展批評(píng)與自我批評(píng)，不能對(duì)自己嚴(yán)格要求，廉潔自律意識(shí)差，其形象連普通黨員的要求都達(dá)不到，與人民群眾對(duì)村干部的要求相比就差得更遠(yuǎn)了。
（五）實(shí)施村民自治的進(jìn)程慢。由于有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部受過去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的思維定勢(shì)影響較深，對(duì)村民自治缺乏正確的認(rèn)識(shí)和指導(dǎo)，使之村上的大部分工作由鄉(xiāng)上統(tǒng)一安排，甚至統(tǒng)一管理，致使村民自治的要求遠(yuǎn)未得到落實(shí)。
三、
解決村級(jí)班子建設(shè)中存在問題的對(duì)策。
（一）必須解決好村干部的選拔問題。任何事情的成敗關(guān)鍵在于人。這幾年“有人管事”的問題基本解決，但農(nóng)村班子建設(shè)的重點(diǎn)和關(guān)鍵問題并沒有得到根本解決，選人用人問題、提高人的素質(zhì)、調(diào)動(dòng)人的積極性的問題，始終應(yīng)該是農(nóng)村基層組織建設(shè)的重點(diǎn)和關(guān)鍵問題。一要按照民主集中制原則，廣開選人渠道，真正把一些黨員和群眾擁護(hù)的年青、實(shí)力強(qiáng)、有本領(lǐng)的回鄉(xiāng)知識(shí)青年和復(fù)員退伍軍人選拔到黨支部中來(lái)，尤其是要選拔好黨支部書記。二要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或個(gè)體私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)能人大膽吸收，充實(shí)到村級(jí)班子中來(lái)。要敢打破地域界限，同企業(yè)引進(jìn)人才一樣，制定一些優(yōu)惠政策，千方百計(jì)吸引鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和個(gè)體私營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)能人到村級(jí)班子中任職，發(fā)揮他們管理和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的特長(zhǎng)，成為村干部的領(lǐng)導(dǎo)骨干。三應(yīng)穩(wěn)定現(xiàn)有村干部隊(duì)伍，特別是對(duì)群眾信任，群眾滿意的村支部，他們?cè)陂L(zhǎng)期的農(nóng)村工作中積累了一定的寶貴經(jīng)驗(yàn)，對(duì)村情、民情都非常了解。在長(zhǎng)期工作中，形成了一套切合本村實(shí)際發(fā)展經(jīng)濟(jì)的思路和方法。因而，對(duì)他們不能隨意任免。另外，要做好新黨員的發(fā)展工作，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，遵循程序，加強(qiáng)培養(yǎng)，真正地把一些有理想、肯奉獻(xiàn)的優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來(lái)，不斷為農(nóng)村班子建設(shè)輸入新鮮血液，加強(qiáng)班子的活力。
（二）加強(qiáng)對(duì)村干部和后備干部的培訓(xùn)工作，提高他們的政治理論水平和理解政策、執(zhí)行政策的能力。一方面，要分批地組織現(xiàn)有村干部到黨校、干?；虼髮Ｔ盒＿M(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，讓他們深入領(lǐng)會(huì)毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，樹立公仆意識(shí)。學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，學(xué)習(xí)有關(guān)黨的農(nóng)業(yè)政策法規(guī)，提高他們依法行政的水平。要有針對(duì)性地舉辦后進(jìn)村干部培訓(xùn)班，專門解決一些后進(jìn)村普遍存在的問題，還可以利用適當(dāng)時(shí)間組織村干部到本地的先進(jìn)村或外地的先進(jìn)村進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)見識(shí)，開闊視野。另一方面，為了保證有人可選，好中選優(yōu)，應(yīng)當(dāng)抓好后備干部的培訓(xùn)，對(duì)他們應(yīng)重點(diǎn)培訓(xùn)，保證能及時(shí)更換“接班”。
績(jī)。
問題不積累、不激化。應(yīng)該堅(jiān)持分類指導(dǎo)，突出重點(diǎn)，循序漸進(jìn)，推動(dòng)全盤。1、抓先進(jìn)，樹旗幟，推動(dòng)先進(jìn)更先進(jìn)。對(duì)于基礎(chǔ)好、起步早、班子強(qiáng)、發(fā)展快的班子，上級(jí)黨委要組織他們外出學(xué)習(xí)、參觀，開闊他們的視野，拓展他們發(fā)展經(jīng)濟(jì)的思想，引導(dǎo)他們克服小富即安的思想，要繼續(xù)在找準(zhǔn)路子、強(qiáng)化服務(wù)上下功夫，在完善體制、輸血活筋上做文章。2、抓中間帶兩頭，促進(jìn)中間變先進(jìn)，處于中間狀態(tài)的班子，是先進(jìn)的基礎(chǔ)，又是后進(jìn)的源頭。3、抓后進(jìn)、搞整頓，在轉(zhuǎn)化上下功夫。每年可以對(duì)后進(jìn)班子進(jìn)行分析排類，在掌握實(shí)情、分析解剖的基礎(chǔ)上，制定整頓和轉(zhuǎn)化目標(biāo)，同時(shí)要鞏固整頓成果，并使之切實(shí)達(dá)到轉(zhuǎn)化提高的目的。
（五）推進(jìn)民主政治發(fā)展的進(jìn)程，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，化解干群矛盾。改革開放以來(lái)，農(nóng)村的面貌發(fā)生了很大變化，農(nóng)民要求參政議政的民主意識(shí)日益增加，要求加強(qiáng)農(nóng)村干部黨風(fēng)廉政建設(shè)的呼聲越來(lái)越高，所以要通過推行民主政治建設(shè)的發(fā)展進(jìn)程，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，化解農(nóng)村班子建設(shè)中的干群矛盾，以密切黨群關(guān)系，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。一方面要公開反映村里的經(jīng)濟(jì)狀況，財(cái)務(wù)收支，年初的工作設(shè)想及全村計(jì)劃生育情況，讓每個(gè)村民都有一本賬，公開接受群眾的監(jiān)督。另一方面，必須加強(qiáng)農(nóng)村的黨風(fēng)廉政建設(shè)，要堅(jiān)決根治一些村干部貪污腐化的丑惡現(xiàn)象。對(duì)當(dāng)時(shí)所犯的錯(cuò)誤，要一查到底，決不能姑息遷就，給群眾一個(gè)信任，給其他干部一個(gè)教訓(xùn)。此外，要讓干部樹立掌權(quán)為村民服務(wù)的意識(shí)，多做農(nóng)村群眾思想政治工作。一要建立干部考核管理檔案，每年對(duì)干部的工作進(jìn)行嚴(yán)格的考核打分。二要建立為村民服務(wù)規(guī)劃，通過可操作性制度、規(guī)劃，讓為村民服務(wù)成為干部的自覺行動(dòng)。三要實(shí)行群眾評(píng)議放心卡制度。四要做好群眾的思想政治工作，尤其是對(duì)一些群眾反映強(qiáng)烈、而干部又一時(shí)難以答清楚的問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和信訪部門，要在弄清事實(shí)真相的基礎(chǔ)上，多做群眾的思想工作，不能互相推諉扯皮，給群眾一個(gè)明白的回答。
（六）理清思路，找準(zhǔn)路子，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。實(shí)踐證明，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的實(shí)力，同基層班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力緊密聯(lián)系在一起。不斷發(fā)展壯大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，是增強(qiáng)村級(jí)班子戰(zhàn)斗力和凝聚力的物質(zhì)基礎(chǔ)，這就要求村級(jí)班子：1、必須認(rèn)真克服研究，仔細(xì)分析，制定農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，興辦集體企業(yè)，闖出一條切合本地實(shí)際的發(fā)展路子，做到集體、個(gè)體、私營(yíng)經(jīng)濟(jì)一起上，農(nóng)業(yè)、工業(yè)、服務(wù)業(yè)一并上，相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展，形成本地特色的經(jīng)濟(jì)。2、必須千方百計(jì)地調(diào)動(dòng)農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，增加收入的積極性和創(chuàng)造性，通過正當(dāng)、合法的渠道，引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展多種經(jīng)營(yíng)。3、必須始終堅(jiān)持以家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制為主的責(zé)任體制和雙層經(jīng)營(yíng)體制，在穩(wěn)定農(nóng)戶承包經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上，村級(jí)干部要積極引導(dǎo)，領(lǐng)辦示范服務(wù)基地，從種、養(yǎng)、加工起步，通過創(chuàng)建“公司+基地帶農(nóng)戶”的新型格局，走產(chǎn)、加、銷、貿(mào)、工、農(nóng)一體化的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子，逐步壯大集體經(jīng)濟(jì)，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。4、各級(jí)政府必須抓好貧困村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，要想盡一切辦法，多方爭(zhēng)取，從資金、技術(shù)、管理等方面積極扶持，使之盡快擺脫貧困，提高自我發(fā)展的能力。
為學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神，加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)，探索解決隊(duì)“兩委”關(guān)系、后備干部隊(duì)伍建設(shè)、民主政治建設(shè)等農(nóng)村基層組織建設(shè)中的深層次問題，經(jīng)研究，特制定本村“兩委”班子自身建設(shè)方案及措施。
一、目的意義。
通過學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大會(huì)議精神，鞏固和深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育成果，理順隊(duì)“兩委”關(guān)系，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新基層組織建設(shè)機(jī)制，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、構(gòu)建和諧農(nóng)村社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
二、目標(biāo)要求。
通過開展構(gòu)建和諧隊(duì)“兩委”班子主題教育，進(jìn)一步完善基層組織建設(shè)工作機(jī)制，協(xié)調(diào)好組織建設(shè)的各項(xiàng)工作，把黨支部與隊(duì)委會(huì)的關(guān)系理順起來(lái)，把組織的基本制度健全起來(lái)，把干部管理機(jī)制建立起來(lái)，把后備干部培養(yǎng)起來(lái)，達(dá)到“支部領(lǐng)導(dǎo)，村民自治；實(shí)行民主，正確決策；職責(zé)明確，制度健全；班子團(tuán)結(jié)，成員融洽”的目標(biāo)。
三、參加對(duì)象。
本隊(duì)所有村“兩委”干部及村民代表。
四、主要內(nèi)容。
4、充分發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，把年輕、致富能力強(qiáng)、表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才充實(shí)到隊(duì)伍中來(lái)。
五、主要措施。
1、開展“構(gòu)建和諧村‵兩委′班子”主題活動(dòng)，提高隊(duì)干部對(duì)隊(duì)“兩委”地位、作用和關(guān)系的認(rèn)識(shí)。要保證思想認(rèn)識(shí)和措施責(zé)任到位。黨支部要加強(qiáng)對(duì)隊(duì)委會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，依法發(fā)揮村委會(huì)的作用，支持、保障依法開展村民自治，推進(jìn)民主政治建設(shè)進(jìn)程，自覺維護(hù)黨支部的核心作用。
2、建立、完善處理隊(duì)“兩委”關(guān)系的各項(xiàng)制度，形成實(shí)用管用、操作性強(qiáng)的制度規(guī)范。要結(jié)合實(shí)際，建立健全黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)、隊(duì)委會(huì)的請(qǐng)示報(bào)告、重大問題民主決策、村務(wù)公開和民主評(píng)議村內(nèi)“兩委”等五項(xiàng)制度。要明確黨支部加強(qiáng)對(duì)隊(duì)委會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵在于政治原則、政治方向和重大問題等方面的領(lǐng)導(dǎo)。
3、加強(qiáng)對(duì)在職村干部的管理。對(duì)現(xiàn)任村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，并以個(gè)別訪談的方法，全面考察村干部的表現(xiàn)。
4、采取“三薦兩審一推”的辦法，選好培養(yǎng)后備干部?！叭]”，即通過組織推薦、群眾推薦、個(gè)人自薦；“兩審”，即由場(chǎng)黨委進(jìn)行考核審查，對(duì)外公示接受群眾審查；“一推”，即召開黨員大會(huì)，村民代表會(huì)議進(jìn)行民主推選，經(jīng)黨支部、村委會(huì)研究確認(rèn)，然后安排在適當(dāng)崗位上試用培養(yǎng)。通過現(xiàn)任干部傳、幫、帶，后備干部跟、學(xué)、試，促進(jìn)后備干部健康成長(zhǎng)，并建立好個(gè)人檔案，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。
六、具體要求。
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)：學(xué)習(xí)方式以集中培訓(xùn)、專題輔導(dǎo)為主，自學(xué)和討論為輔，學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括“三個(gè)代表”重要思想、黨的十八大精神、《黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》、《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》等。
總結(jié)。
經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確努力方向。支部書記還要找出班子在這方面的不足和原因。要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)典型，運(yùn)用先進(jìn)典型的模范事跡，宣傳群眾、組織群眾、鼓舞群眾，推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，隊(duì)“兩委”成員之間要開展談心，相互諒解，相互尊重，尊重增進(jìn)團(tuán)結(jié)。
善正確處理村“兩委”關(guān)系的五項(xiàng)工作制度，抓好村“兩委”履行職責(zé)承諾制的落實(shí)。
4、開展班子成員和后備干部考核評(píng)議。要發(fā)揚(yáng)民主，考察評(píng)價(jià)，選拔人才，規(guī)范管理。采取“三薦兩審一推”的辦法，確定后備干部人選名單，建立后備干部檔案。同時(shí)，組織黨員、村民代表對(duì)對(duì)“兩委”干部進(jìn)行民主評(píng)議，在此基礎(chǔ)上，做出客觀公正的評(píng)價(jià)，完善隊(duì)干部的監(jiān)督、激勵(lì)機(jī)制，建立完善隊(duì)干部個(gè)人檔案。
5、總結(jié)提高。在開展主題活動(dòng)后，隊(duì)“兩委”干部要做好開展情況的總結(jié)工作，形成比較規(guī)范的基層組織建設(shè)的一體運(yùn)作機(jī)制、隊(duì)“兩委”工作運(yùn)行機(jī)制和隊(duì)干部教育、管理、監(jiān)督等機(jī)制，并鞏固好活動(dòng)成果，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷落實(shí)和完善。
xxx鎮(zhèn)xxx村黨支部。
xxx鎮(zhèn)xxx村村委會(huì)。
xxxx年xx月xx日。
村兩委班子整改措施
領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)制度，是黨內(nèi)政治生活中的一項(xiàng)主要制度，是解決領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部自身矛盾，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，提高領(lǐng)導(dǎo)、干部思想水平和黨性修養(yǎng)的有效途徑，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的一項(xiàng)主要措施，根據(jù)走訪調(diào)研及在黨員、干部、村民代表中廣泛征求到的意見建議和村兩委班子自查自找的問題進(jìn)行了深刻的剖析，查找了村兩委班子在一年的工作中存在的不足，制定了今后的整改方向。
一、存在的問題。
1、當(dāng)前群眾熱點(diǎn)難點(diǎn)問題就是怎樣管理好林業(yè)穩(wěn)定工作。從xxxx年第一次林權(quán)制度改革以后，到現(xiàn)在為止，有12個(gè)組對(duì)林業(yè)管理力度不夠，導(dǎo)致經(jīng)常出現(xiàn)亂砍濫伐，偷盜林木的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，村兩委要認(rèn)真研究制定出有效的措施。
2、對(duì)小組干部思想教育力度不夠，少數(shù)組干部對(duì)財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)，不按時(shí)做賬。
二、三產(chǎn)業(yè)。
4、對(duì)小組干部的管理存在薄弱環(huán)節(jié)，思想教育及督促工作力度不夠，少數(shù)村、組干部工作方法簡(jiǎn)單、作風(fēng)不踏實(shí)，班子不團(tuán)結(jié)，敢想敢干、敢于負(fù)責(zé)的意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致一些問題處理不及時(shí)、不徹底，在群眾中造成不良影響。同時(shí)，在黨員隊(duì)伍中少數(shù)黨員放松黨的理想信念，缺乏正確的立場(chǎng)，過分顧忌個(gè)人多利得失。
針對(duì)以上存在的問題，村兩委認(rèn)真研究，確立了以“爭(zhēng)創(chuàng)時(shí)代先鋒，推動(dòng)黃草壩科學(xué)發(fā)展“的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題，制定了相應(yīng)的整改措施。
1、建立健全村兩委班子的理論學(xué)習(xí)制度，打造村兩委班子學(xué)習(xí)氛圍，使村兩委班子在學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容等方面更加明確，使成員在理論學(xué)習(xí)的過程中，學(xué)習(xí)目標(biāo)和學(xué)習(xí)方向更加清晰，學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性得到激發(fā)，學(xué)習(xí)的成果得到落實(shí)和保障，在基層形成一種主動(dòng)學(xué)習(xí)，積極向上的學(xué)習(xí)氛圍。
2、加強(qiáng)對(duì)村組干部隊(duì)伍的政治思想教育，進(jìn)一步提高村組干部工作自主的創(chuàng)新能力，完善各種工作制度和創(chuàng)新機(jī)制，建立有利于科學(xué)發(fā)展的工作體制和管理辦法。在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，理清工作思路，找準(zhǔn)存在的問題，提出整改措施，促進(jìn)工作效益，樹立全面實(shí)踐落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，消除領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不純，黨風(fēng)不正的根源。
3、加強(qiáng)對(duì)黨員隊(duì)伍的政治思想教育。提高黨員的共產(chǎn)主義道德和無(wú)產(chǎn)階級(jí)意識(shí)修養(yǎng)，使每位黨員認(rèn)識(shí)到，一個(gè)共產(chǎn)黨員，最根本的是要忠誠(chéng)于黨，忠誠(chéng)于共產(chǎn)主義事業(yè)，以黨和人民的利益高于一切的原則處理個(gè)人與黨組織，個(gè)人與社會(huì)的關(guān)系，真正做到牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。
4、將村務(wù)公開和財(cái)務(wù)公開落到實(shí)處，廣泛聽取廣大村民的意見，尊重廣大村民的意愿，不斷提高村民對(duì)村務(wù)的參與度，對(duì)財(cái)務(wù)的監(jiān)督力度。村兩委也要加強(qiáng)對(duì)各小組的監(jiān)督力度，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審核。
5、認(rèn)真督促小組干部和護(hù)林人員的工作力度，同時(shí)，加大對(duì)亂砍濫伐，偷盜林木情況的懲戒力度，以嚴(yán)懲、重罰來(lái)維穩(wěn)，各檢查站要加強(qiáng)檢查力度，并多與林業(yè)部門溝通，保證護(hù)林工作取得實(shí)效。
6、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
在立足烤煙興村的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步開發(fā)蔬菜、花卉種植、三七種植等多種項(xiàng)目，為農(nóng)民提供多種致富門路，并逐步建立“公司+農(nóng)戶”的生產(chǎn)模式。
三、xxxx年計(jì)劃完成的基礎(chǔ)設(shè)施和民心工程項(xiàng)目。
(1)完成一組危房加固工程；
(2)完成二組整村推進(jìn)、人畜飲水池建設(shè)、公房維修工程；
(3)完成五組整村推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)；
(4)完成村委會(huì)至xx村公路硬化工程；
(5)完成xx村至xx村道路硬化工程；
(6)完成xx村口至xx公路硬化工程。
要完成xxxx年的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，村兩委要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，理清工作思路，帶好黨員、干部隊(duì)伍，樹立以人為本，堅(jiān)持解放思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大會(huì)議精神，以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)為契機(jī)，扎實(shí)工作，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全村黨員，干部和人民群眾開拓創(chuàng)新，加快發(fā)展，為推動(dòng)全村經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的局面。
班子存在問題及整改措施
作為xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅(jiān)持帶頭廉潔自律，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹在第xx屆中紀(jì)委第六次全會(huì)重要講話及。
工作報(bào)告。
省委書記在省紀(jì)委八屆八次全會(huì)上的重要講話以及《廉政準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》等相關(guān)文件精神模范遵守黨紀(jì)國(guó)法忠于職守正確履行工作職責(zé)大力弘揚(yáng)勤儉節(jié)約、清正廉潔、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)不講排場(chǎng)、比闊氣不鋪張浪費(fèi)不收受任何財(cái)物始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事努力在群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象?，F(xiàn)對(duì)個(gè)人廉潔履職作一梳理：
1、未出現(xiàn)濫用職權(quán)，侵害群眾合法利益的現(xiàn)象。在我所分管的武裝、綜治、信訪、維穩(wěn)、防邪、城鄉(xiāng)環(huán)。
2、未出現(xiàn)利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象在工作上我時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化公仆意識(shí)。不利用職務(wù)之便借機(jī)徇情，堅(jiān)持權(quán)為民用，絕不境工作中，個(gè)人未有侵占、截留、挪用、揮霍公用資金現(xiàn)象。以權(quán)謀私，“以不公之事不做，不利之財(cái)不取，不正之風(fēng)不跟，不法之事不為”為。
座右銘。
時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)做到廉潔勤政。在生活上注重一言一行廉潔自律勤儉節(jié)約簡(jiǎn)潔樸素。
3、未出現(xiàn)搞不正之風(fēng)，損害黨群關(guān)系的現(xiàn)象。
堅(jiān)持“任人唯賢”，杜絕“任人唯親”，未利用職務(wù)之便，為家屬謀取職位。未在各項(xiàng)選舉中拉票賄選;在工作中求真務(wù)實(shí)，不弄虛作假;堅(jiān)持權(quán)為民所用，利為民所謀，不偏私，不徇情;熱情接待來(lái)訪上訪群眾，對(duì)其提出的問題、意見等細(xì)心解答，耐心宣傳相關(guān)政策;在公務(wù)接待、因公外出等事宜上嚴(yán)格要求自己，并把關(guān)我辦工作人員公費(fèi)使用情況，對(duì)不合理的現(xiàn)象嚴(yán)格批評(píng)，責(zé)令改正。
二、個(gè)人履職自糾情況。
1、深入學(xué)習(xí)上有差距。到xxx工作以來(lái)，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透。這說(shuō)明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。
2、工作作風(fēng)上有差距。認(rèn)為自己是工作多年了，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠主動(dòng)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
3、自身建設(shè)上有差距。雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重了各種場(chǎng)合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時(shí)還是有隨大流的思想，認(rèn)為自己已有的工作作風(fēng)和工作熱忱，可以暫時(shí)應(yīng)付一下目前的工作就可以了，沒有一個(gè)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃和提高自己工作能力的有力措施。
1、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判另是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。著眼于對(duì)實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。
2、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的，這是保證我們?cè)谒枷牒凸ぷ髦杏肋h(yuǎn)保持蓬勃生機(jī)和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新局面。
3、樹立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持人民的利益第一;要個(gè)人利益無(wú)條件地服從集體利益、國(guó)家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力;保持思想道德的純潔性。
4、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對(duì)我而言，還是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時(shí)要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風(fēng)范。
5、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做干凈干事的模范。堅(jiān)定廉潔信念，牢記廉潔、文明執(zhí)法是隊(duì)伍的生命線，牢固確立人民授權(quán)為人民的觀念，堅(jiān)持做到公正執(zhí)法，清正廉潔，不以權(quán)、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺接受權(quán)力機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高對(duì)廉潔從政的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。
廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，關(guān)系到黨和國(guó)家的生死存亡。廉潔奉公、勤政為民是各級(jí)干部必備的品質(zhì)，也是黨和人民對(duì)黨員干部最基本的要求。加強(qiáng)干部廉政勤政建設(shè)，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的必然要求。我堅(jiān)持毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于樹立社會(huì)主義榮辱觀的重要論述。牢固樹立馬克思主義人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、利益觀，堅(jiān)守拒腐防變的思想道德防線。廉潔從政，必須從現(xiàn)在做起，從一點(diǎn)一滴的事情做起，避免只停留在文件上和口頭上，要堅(jiān)持理論與實(shí)踐相一致。通過學(xué)習(xí)，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，決心把開展廉政勤政、依法從政作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，切實(shí)上心入腦、認(rèn)真自查，從而培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。
二、遵守紀(jì)律，廉潔從政。
通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了紀(jì)律觀念，增強(qiáng)了自律意識(shí)，自覺遵守《規(guī)定》和廉潔從政的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決地做到了在思想上、政治上、行動(dòng)上與中央保持高度一致。堅(jiān)決遠(yuǎn)離有令不行、有禁不止、以權(quán)謀私、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等不正之風(fēng)的行為。按照工作人員行為準(zhǔn)則嚴(yán)格要求自己的行為:從政愛崗敬業(yè)，不攀比、不鄙薄、不怠慢;工作高效熱情，不推搪、不拖拉、不馬虎;行政公開透明，不隱瞞、不欺騙、不誤導(dǎo);辦事清正廉潔，不刁難、不吃請(qǐng)、不謀私。有效地做到了自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格地要求自己進(jìn)一步樹立廉潔奉公的良好形象。
三、敬業(yè)勤政，求真務(wù)實(shí)。
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策，依法行政、依法辦事，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)勤政建設(shè)。同時(shí)，把廉政建設(shè)的要求貫穿于勤政建設(shè)，通過加強(qiáng)勤政建設(shè)促進(jìn)廉政建設(shè)。積極發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，努力做出經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的政績(jī)。堅(jiān)決糾正形式主義、弄虛作假、辦事拖拉、推諉扯皮等不正之風(fēng)。做到科學(xué)求實(shí)，勤奮敬業(yè)，執(zhí)政為民。
一是理論學(xué)習(xí)不夠細(xì)致、不夠深入、不夠系統(tǒng)，思考認(rèn)識(shí)還不夠到位。有時(shí)忙于工作事務(wù)，忽視學(xué)習(xí)。在時(shí)間少任務(wù)重的情況下，學(xué)習(xí)有所放松。學(xué)習(xí)是個(gè)長(zhǎng)期的積累過程，我仍需繼續(xù)努力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，總結(jié)不足，進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔從政建設(shè)。
二是理論與實(shí)踐的結(jié)合還不緊密，實(shí)踐不夠全面徹底。由于平時(shí)工作規(guī)律性不夠，沒有準(zhǔn)確把握住事物的本質(zhì)。從而導(dǎo)致了分析、解決問題的能力不足，工作重點(diǎn)不夠突出，工作水平有待提高。需要進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔從政水平，堅(jiān)持理論與實(shí)踐保持高度的一致。
農(nóng)村干部廉潔履行職責(zé)，是發(fā)展基層民主，保障農(nóng)民權(quán)益，促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。因此建立和完善農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)的制度，對(duì)規(guī)范農(nóng)村基層干部履行職責(zé)行為具有重要意義。從《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》深深感受到要成為一名合格農(nóng)村干部的重要性。
一、學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》。
《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》，明確的了約束基層干部的工作職責(zé)和嚴(yán)懲違法亂紀(jì)的行為。該規(guī)定共29條，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層站所負(fù)責(zé)人、村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員和村民委員會(huì)成員的41個(gè)不準(zhǔn)。對(duì)基層干部工作的各個(gè)方面做出了相關(guān)規(guī)定:對(duì)影響農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定的行為，嚴(yán)重侵害群眾利益，妨害和擾亂社會(huì)管理秩序，都做出了禁止性的要求。并且，在規(guī)定的第四章也專門規(guī)定了責(zé)任追究方式和處理依據(jù)。從而保障了廣大農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，從而維護(hù)了廣大農(nóng)民群眾的合法權(quán)益，相信該規(guī)定實(shí)行后，我們會(huì)看到一個(gè)更加安定和諧發(fā)展的新農(nóng)村。
二、結(jié)合實(shí)際自我剖析。
以組織要求的幾個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行自我剖析，與當(dāng)今的發(fā)展形勢(shì)相比較，與當(dāng)今的發(fā)展方式相比較，發(fā)現(xiàn)自身仍然存在一些不足之處。首先，自身對(duì)于新知識(shí)的了解有限，在對(duì)于新的發(fā)展背景和新的發(fā)展要求的了解上不及時(shí)，因此不能做到主動(dòng)出擊，迎接挑戰(zhàn);其次，在開展群眾工作上，在解決群眾關(guān)心的問題上，在幫助經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題上的解決力度還有所欠缺;再者，理論知識(shí)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)不深入，常因忙于具體事項(xiàng)的工作而放松了理論知識(shí)系統(tǒng)的鞏固，也因此不能做到理論實(shí)踐的完美結(jié)合，在一定程度上影響了工作效率。
三、面對(duì)工作，強(qiáng)化落實(shí)，爭(zhēng)取進(jìn)步。
首先，應(yīng)“活到老學(xué)到老”，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)，提高個(gè)人素質(zhì)及工作能力，建立良好的理論知識(shí)體系，做到常思考，常與日常實(shí)踐工作相掛鉤，在應(yīng)對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
其次，正所謂“民無(wú)小事”，群眾的事便是大事，所以應(yīng)常與群眾“嘮家?！?，了解群眾的需求和困難之處，并提供力所能及的幫助。不能解決的應(yīng)及時(shí)與組織聯(lián)系，竭盡所能幫助群眾解決困難。再者，積極進(jìn)取，努力學(xué)習(xí)組織的各項(xiàng)相關(guān)規(guī)定及文件精神，做到把握文件精神，提高理論素質(zhì)與思想政治水平，并努力研究經(jīng)濟(jì)知識(shí)，科技知識(shí)提升自身素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)新的發(fā)展形勢(shì)。
相信通過對(duì)《規(guī)定》內(nèi)容的學(xué)習(xí)進(jìn)一步增強(qiáng)了自身的免疫能力同時(shí)也有效促進(jìn)了農(nóng)村基層干部廉潔履職能力為深入推進(jìn)農(nóng)村廉政建設(shè)和反腐倡廉工作奠實(shí)了基礎(chǔ)。
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班子存在問題及整改措施
作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，在上級(jí)有關(guān)部門的指導(dǎo)下，在鄉(xiāng)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我始終堅(jiān)持帶頭廉潔自律，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹在第xx屆中紀(jì)委第六次全會(huì)重要講話及工作報(bào)告，省委書記在省紀(jì)委八屆八次全會(huì)上的重要講話以及《廉政準(zhǔn)則》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》等相關(guān)文件精神，模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，忠于職守，正確履行工作職責(zé)，大力弘揚(yáng)勤儉節(jié)約、清正廉潔、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，不講排場(chǎng)、比闊氣，不鋪張浪費(fèi)，不收受任何財(cái)物，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事，努力在群眾中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象?，F(xiàn)對(duì)個(gè)人廉潔履職作一梳理：
1、未出現(xiàn)濫用職權(quán)，侵害群眾合法利益的現(xiàn)象。在我所分管的武裝、綜治、信訪、維穩(wěn)、防邪、城鄉(xiāng)環(huán)。
2、未出現(xiàn)利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益的現(xiàn)象在工作上我時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，強(qiáng)化公仆意識(shí)。不利用職務(wù)之便借機(jī)徇情，堅(jiān)持權(quán)為民用，絕不境工作中，個(gè)人未有侵占、截留、挪用、揮霍公用資金現(xiàn)象。以權(quán)謀私，“以不公之事不做，不利之財(cái)不取，不正之風(fēng)不跟，不法之事不為”為座右銘，時(shí)刻做到自重、自省、自警、自勵(lì)，做到廉潔勤政。在生活上注重一言一行，廉潔自律，勤儉節(jié)約，簡(jiǎn)潔樸素。
3、未出現(xiàn)搞不正之風(fēng)，損害黨群關(guān)系的現(xiàn)象。
堅(jiān)持“任人唯賢”，杜絕“任人唯親”，未利用職務(wù)之便，為家屬謀取職位。未在各項(xiàng)選舉中拉票賄選;在工作中求真務(wù)實(shí)，不弄虛作假;堅(jiān)持權(quán)為民所用，利為民所謀，不偏私，不徇情;熱情接待來(lái)訪上訪群眾，對(duì)其提出的問題、意見等細(xì)心解答，耐心宣傳相關(guān)政策;在公務(wù)接待、因公外出等事宜上嚴(yán)格要求自己，并把關(guān)我辦工作人員公費(fèi)使用情況，對(duì)不合理的現(xiàn)象嚴(yán)格批評(píng)，責(zé)令改正。
二、個(gè)人履職自糾情況。
1、深入學(xué)習(xí)上有差距。到工作以來(lái)，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透。這說(shuō)明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。
2、工作作風(fēng)上有差距。認(rèn)為自己是工作多年了，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠主動(dòng)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
3、自身建設(shè)上有差距。雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重了各種場(chǎng)合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時(shí)還是有隨大流的思想，認(rèn)為自己已有的工作作風(fēng)和工作熱忱，可以暫時(shí)應(yīng)付一下目前的工作就可以了，沒有一個(gè)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃和提高自己工作能力的有力措施。
1、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判另是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。著眼于對(duì)實(shí)際問題的理論思考，著眼于新的實(shí)踐與發(fā)展，做到理論與實(shí)際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。
2、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進(jìn)的，這是保證我們?cè)谒枷牒凸ぷ髦杏肋h(yuǎn)保持蓬勃生機(jī)和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新局面。
3、樹立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，堅(jiān)持人民的利益第一;要個(gè)人利益無(wú)條件地服從集體利益、國(guó)家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)畢生精力;保持思想道德的純潔性。
4、加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對(duì)我而言，還是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，同時(shí)要加強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風(fēng)范。
5、嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做干凈干事的模范。堅(jiān)定廉潔信念，牢記廉潔、文明執(zhí)法是隊(duì)伍的生命線，牢固確立人民授權(quán)為人民的觀念，堅(jiān)持做到公正執(zhí)法，清正廉潔，不以權(quán)、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺接受權(quán)力機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
班子存在問題及整改措施
班子成員，要認(rèn)真開展了批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)真查找自己各方面存在的問題，對(duì)自己進(jìn)行剖析，制定整改措施，改正不足的地方，提高工作能力和效率。下面是本站小編精心收集班子存在問題及整改措施的例文，供大家學(xué)習(xí)參考，希望對(duì)你有幫助。
根據(jù)。
先進(jìn)性教育。
活動(dòng)的要求，從今年4月初開始，本辦先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取問卷和座談會(huì)等形式，對(duì)xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對(duì)xx辦領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議情況反饋如下：
1、下基層少，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠;2、對(duì)辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠;3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng);4、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠;5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動(dòng);6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率;7、會(huì)議通知應(yīng)提前，避免邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動(dòng);8、到基層督查應(yīng)更注重實(shí)效;9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);10、在資金上給予支持;11、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng);12、加強(qiáng)各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼;13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作;14、精減會(huì)議和文件;15、提高辦文質(zhì)量和效率;16、對(duì)“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入;17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時(shí)無(wú)所適從，領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施。
1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對(duì)在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識(shí)全面、政策性水平高、理論水平強(qiáng)等認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會(huì)質(zhì)量不高，甚至有時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的現(xiàn)象。
2、工作主動(dòng)性不足，超前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。就是責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。x辦工作繁雜，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。因而，在實(shí)際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時(shí)缺乏應(yīng)對(duì)措施，導(dǎo)致工作被動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。
3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠，整改報(bào)告《領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施》。主要是在工作上有時(shí)候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來(lái)，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來(lái)一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時(shí)做事方式方法不夠靈活，平時(shí)了解關(guān)心基層做的不夠。
4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導(dǎo)基層不夠。主要是在日常工作中，對(duì)基層單位過問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識(shí)較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。
5、黨性觀念不夠強(qiáng)。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動(dòng)地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，再加上受社會(huì)大氣候的影響，有時(shí)在要求基層辦文辦事和督查上嚴(yán)格做得不夠，認(rèn)為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強(qiáng)。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實(shí)實(shí)做好“三為服務(wù)”工作。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
和制度，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會(huì)質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。
3、堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持創(chuàng)新，銳意進(jìn)齲就是要通過實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù);二是要加強(qiáng)與基層的溝通，堅(jiān)持每年至少對(duì)基層辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次以上;三是要及時(shí)把辦文辦會(huì)的要求傳達(dá)給基層;四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問題。
4、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立正確的宗旨觀念。一是加強(qiáng)責(zé)任，強(qiáng)化職能。x辦工作是一項(xiàng)事無(wú)巨細(xì)，任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強(qiáng)工作責(zé)任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻(xiàn)”的意識(shí)。三是樹立基層意識(shí)，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識(shí)，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
5、加強(qiáng)黨性，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強(qiáng)黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時(shí)，在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則，又要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實(shí)到位。
按照縣委、縣委組織部的統(tǒng)一安排部署，在召開班子民主生活會(huì)之前，通過廣泛向各村、社區(qū)，各單位部門和有關(guān)人士交心談心并征求意見，共征求到黨委班子意見16條，得到大家的肯定和認(rèn)可方面有4條，意見和建議12條，經(jīng)過梳理，存在的問題和不足有四方面：一是要加強(qiáng)鎮(zhèn)、村干部隊(duì)伍的教育、管理和作風(fēng)建設(shè);二是要注重農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)建設(shè)的規(guī)劃發(fā)展，培植增收產(chǎn)業(yè)，改善基礎(chǔ)條件;三是是要科學(xué)謀劃，抓好烤煙生產(chǎn);四是要進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)和農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重農(nóng)村資源、資產(chǎn)、資金的監(jiān)督管理。
根據(jù)收集到的意見建議，制定四條整改措施：
一、加強(qiáng)鎮(zhèn)、村干部隊(duì)伍的教育、管理和作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)綜合管理制度，按照制度要求，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假、上下班、周“二、五”學(xué)習(xí)等制度，以制度管人、管事，提升機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的良好形象。加強(qiáng)村(社區(qū))干部隊(duì)伍的教育、管理，強(qiáng)化工作作風(fēng)，特別是對(duì)后進(jìn)村和部分村干部要加強(qiáng)教育、監(jiān)管及整治，解決好村干部的作風(fēng)問題。
二、要注重農(nóng)村產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)建設(shè)的規(guī)劃發(fā)展，培植增收產(chǎn)業(yè)，改善基礎(chǔ)條件。
注重農(nóng)村產(chǎn)業(yè)規(guī)劃發(fā)展，重點(diǎn)抓好林、蔗、茶葉、烤煙、畜牧等產(chǎn)業(yè)的合理規(guī)劃布局，以村為單位，發(fā)揮好村級(jí)資源、人力等優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加快農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，根據(jù)省、市、縣項(xiàng)目規(guī)劃，合理規(guī)劃農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，加快建設(shè)步伐，逐步改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施條件。
三、科學(xué)謀劃，抓好烤煙生產(chǎn)。
要認(rèn)真總結(jié)烤煙工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，及早計(jì)劃安排烤煙生產(chǎn)，兌現(xiàn)今年烤煙承諾事項(xiàng)和獎(jiǎng)懲，研究制定烤房補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)技術(shù)人員培訓(xùn)，著力解決好技術(shù)人員不足的問題，確保順利完成烤煙生產(chǎn)任務(wù)。
四、加強(qiáng)基層組織建設(shè)和農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，注重農(nóng)村資源、資產(chǎn)、資金的監(jiān)督管理。
一是高度重視基層組織建設(shè)，以深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，不斷完善和落實(shí)農(nóng)村基層組織“三會(huì)一課”制度、公開承諾制度、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、評(píng)星等制度，爭(zhēng)創(chuàng)一批五好基層黨組織、五表率村級(jí)黨組織書記和五好五帶頭黨員，充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
二是加強(qiáng)基層組織黨性黨風(fēng)教育，引導(dǎo)各村黨(總)支部在抓好黨員普遍教育的同時(shí)，組織黨員開展有針對(duì)性的專業(yè)培訓(xùn)和富有特色的組織活動(dòng)。以此，進(jìn)一步激發(fā)黨員參與組織活動(dòng)的熱情，拓寬黨員發(fā)揮作用的空間。建立健全黨員經(jīng)常教育等制度，確保黨員教育管理取得效果。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村民小組的財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督，完善村民小組財(cái)務(wù)委托代理制度，著力做到村、組政務(wù)、財(cái)務(wù)公開，還干部清白，百姓明白。
全面貫徹落實(shí)黨的精神和一系列重要講話精神，緊緊圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容，把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為切入點(diǎn)，突出作風(fēng)建設(shè)和職能轉(zhuǎn)變，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)在全體黨員中開展，緊密聯(lián)系教育工作和個(gè)人思想實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真查擺、集中解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能，樹立良好的形象，更好的為全市服務(wù)業(yè)發(fā)展服務(wù)，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、集體幫等途徑，我認(rèn)真開展了批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)照。
規(guī)章制度。
認(rèn)真查擺自己在理想信念、遵守紀(jì)律、嚴(yán)于律己和榮辱觀等方面存在的問題比較扎實(shí)有效的開展了自查剖析活動(dòng)現(xiàn)將所查問題剖析如下：
1、教育學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、主動(dòng)性。
學(xué)習(xí)上還存在應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不主動(dòng)、缺乏自覺性。特別是工作忙的時(shí)候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，對(duì)于黨的新政策學(xué)習(xí)不夠理解不深，致使理論根基不實(shí)，不能很好的用科學(xué)的理論武裝自己,學(xué)習(xí)只限于份內(nèi)的科目，沒有從教育學(xué)習(xí)的廣度和深度上下功夫。并且理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)際工作不夠。由于學(xué)習(xí)的目的不夠明確，導(dǎo)致學(xué)習(xí)歸學(xué)習(xí)，理論和實(shí)際相脫節(jié)。表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不夠高。
2、工作布置多親自檢查少。自己往往把工作布置下去之后，只問結(jié)果，很少親自督促檢查完成過程和質(zhì)量。只懂分管業(yè)務(wù)，對(duì)分管以外的業(yè)務(wù)參與少。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因?yàn)槿藛T少，頭緒多，有顧此失彼的現(xiàn)象。
3、組織紀(jì)律性不強(qiáng)，有時(shí)不能聽取別人的意見。自由主義的行為在我的身上還時(shí)而不時(shí)的出現(xiàn)，不能很好地接受組織紀(jì)律的約束。有時(shí)不能聽取別人正確意見，對(duì)一些同志的善意批評(píng)不能很好的接受。
4、深入基層調(diào)研不夠。因?yàn)橹髯ナ袌?chǎng)規(guī)劃建設(shè)和招商引資工作，瑣事比較多，人員比較少，大多數(shù)時(shí)間抓業(yè)務(wù)工作，對(duì)全市市場(chǎng)調(diào)研走訪不夠，沒有拿出一定的時(shí)間進(jìn)行全面系統(tǒng)的調(diào)研，使自己對(duì)市場(chǎng)建設(shè)的把握上不夠全面。
分析自身存在的以上幾個(gè)問題，我認(rèn)為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對(duì)教育學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)工作及工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作中安排多，抓落實(shí)少，生活中不能認(rèn)真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴(yán)格，不能時(shí)時(shí)刻刻以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。
1、要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，在學(xué)習(xí)中充實(shí)自我，增長(zhǎng)才干，提高本領(lǐng)。建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，在時(shí)間、內(nèi)容和效果上狠抓落實(shí)。
2、按照科學(xué)發(fā)展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整思想、工作上的不適應(yīng)，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅(jiān)決破除小進(jìn)則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進(jìn)取的狹隘思想，樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)、開放意識(shí)和改革意識(shí)，提高工作質(zhì)量。
3、今后我決心一方面要抓好市場(chǎng)規(guī)劃建設(shè)工作，另一方面還要抓好相關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，對(duì)按排的工作親自督促檢查，真正發(fā)現(xiàn)新問題，推動(dòng)市場(chǎng)工作向前發(fā)展。
4、盡可能多的處理業(yè)務(wù)，積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，多做事情，增長(zhǎng)見識(shí)、總結(jié)教訓(xùn)、積累經(jīng)驗(yàn)，多實(shí)踐具體工作，要做到膽大心細(xì)、做事不慌張，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)。
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班子問題清單整改措施
在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)“黨性分析、民主評(píng)議”階段和“回頭看”過程中，通過本人查擺、剖析，征求黨員同志意見、建議、聽取黨小組和黨組反饋意見，找出了自己存在的突出問題和不足，并查找了根源。對(duì)存在的問題和不足，自己進(jìn)行了認(rèn)真反思，總覺著:這些問題和不足，如果對(duì)照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求，突出表現(xiàn)在八個(gè)方面:就是不能始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，中心意識(shí)不到位，工作標(biāo)準(zhǔn)太低，大局觀念樹立的不夠牢固，服務(wù)水平、工作效率不高，工作的主動(dòng)性和組織紀(jì)律性不強(qiáng)等方面。
通過剖析、查擺，使自己更加正確地認(rèn)識(shí)了自我。為鞏固和提高這次參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果，更加以一個(gè)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把黨員的先進(jìn)性更好地落實(shí)到行動(dòng)上、體現(xiàn)在工作中，為建設(shè)創(chuàng)新能力機(jī)關(guān)、把全市科技工作推向全面發(fā)展的新階段做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，現(xiàn)制定個(gè)人整改措施如下:。
貫通地而不是相互割裂地學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、*思想和鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想。牢牢把握學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想的關(guān)鍵在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，核心在堅(jiān)持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在堅(jiān)持執(zhí)政為民的根本要求。全面掌握馬克思主義的基本原理，領(lǐng)會(huì)馬克思主義的精髓和本質(zhì)，學(xué)會(huì)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)分析和解決工作中的實(shí)際問題。
二是立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)-。
-切有益知識(shí)。加強(qiáng)對(duì)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識(shí)的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會(huì)和靈活運(yùn)用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來(lái)。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，也要廣泛涉獵多方面的知識(shí)，多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，做到“?！迸c“博”相結(jié)合，求知與修身共進(jìn)步，使知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理，個(gè)人素質(zhì)全面提高。
三是發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要注意向領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的東西運(yùn)用于實(shí)踐，用實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)和提高學(xué)習(xí)的成效，做一名學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、實(shí)干型相統(tǒng)--的黨員，以高素質(zhì)提高服務(wù)水平和質(zhì)量。
俱進(jìn)。自己在今后的工作中，將團(tuán)結(jié)科內(nèi)同志一道，圍繞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展這條主線考慮、安排、做好政策法規(guī)和管理工作，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，始終保持良好的精神狀態(tài)做好工作。在科技政策管理上，著力把各種科技優(yōu)惠政策學(xué)好弄懂，體現(xiàn)在為領(lǐng)導(dǎo)、為企業(yè)服好務(wù)上，力爭(zhēng)做到對(duì)國(guó)家、省、市的一些科技政策法規(guī)、發(fā)展導(dǎo)向掌握全面、理解透徹、解釋準(zhǔn)確、服務(wù)到位。
3、強(qiáng)化中心意識(shí)，立足中心搞好服務(wù)。市委、市政府確定的“工業(yè)經(jīng)濟(jì)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、招商引資”三大重點(diǎn)工作，是全市工作的中心。作為-一名黨員，必須服從和服務(wù)于這一一中心。在工作中，自己將努力圍繞中心考慮工作、干好工作。在民營(yíng)科技企業(yè)認(rèn)定上，著眼于培植高新技術(shù)企業(yè)、促進(jìn)民營(yíng)科技發(fā)展，積極主動(dòng)地、誠(chéng)心誠(chéng)意地想企業(yè)、基層之所想，踏踏實(shí)實(shí)地為企業(yè)、基層服好務(wù);在調(diào)研上，力求摸清找準(zhǔn)高新技術(shù)企業(yè)的所需所求，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀;在軟科學(xué)管理上，突出高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新體系建設(shè)等;做好科普宣傳，營(yíng)造高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技進(jìn)步的良好環(huán)境。
-流。把我市的科技政策法規(guī)與管理工作放在全省范圍內(nèi)考慮，無(wú)論是民營(yíng)科技企業(yè)、園區(qū)發(fā)展、科普宣傳，還是政策管理、調(diào)查研究，都要樹立在全省科技系統(tǒng)創(chuàng)一-流、爭(zhēng)先進(jìn)的思想，并落實(shí)到具體工作和行動(dòng)上。
5、牢固樹立大局觀念，正確處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系。自己作為科技局的一名黨員，是全局“大棋盤”上的一個(gè)棋子。自己的一一言一行，每一項(xiàng)工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實(shí)踐。在外面場(chǎng)合說(shuō)話、辦事要都要維護(hù)科技局的形象，決不發(fā)表有損單位的言論;履行本職工作和為企業(yè)服務(wù)也要樹立科技局工作人員的良好形象，堅(jiān)決不讓門難進(jìn)、臉.難看、事難辦的現(xiàn)象在自己身上和科內(nèi)工作中出現(xiàn)。始終堅(jiān)持全局利益高于個(gè)人利益，集體利益高于個(gè)人利益，在個(gè)人利益與全局利益、集體利益不一致時(shí)，心甘情愿、亳不勉強(qiáng)地犧牲個(gè)人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。
6、樹立效率觀念，確保工作全面“提速”。對(duì)自己從事的本職工作和科內(nèi)工作，做到立說(shuō)立行，干就干好。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不折不扣高質(zhì)量完成。每天、每周、每月的工作都制定切實(shí)可行的計(jì)劃，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，日清日畢;不要求當(dāng)天完成的工作，能提前的決不拖后。民營(yíng)科技企業(yè)認(rèn)定，凡符合要求的盡.量做到隨到隨辦，當(dāng)時(shí)辦不了的說(shuō)明原因，在2個(gè)工作日內(nèi)完成;調(diào)查研究，對(duì)科技重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，力爭(zhēng)在短時(shí)間內(nèi)摸清狀況，并拿出有情況、有分析、有建議的報(bào)告，供領(lǐng)導(dǎo)參考;科普宣傳，做到科學(xué)性、實(shí)效性相結(jié)合，確保宣傳效果。
7、增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，滿腔熱情地做好工作。熱愛本職工作，積極主動(dòng)地做好本職工作。工作計(jì)劃上，爭(zhēng)主動(dòng)、早安排;工作擺布上，以重點(diǎn)帶一般;工作落實(shí)上，能提前就提前。對(duì)上爭(zhēng)取方面，主動(dòng)與上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門對(duì)接，如省級(jí)民營(yíng)科技園區(qū)、省級(jí)優(yōu)秀民營(yíng)科技企業(yè)的命名、縣級(jí)生產(chǎn)力促進(jìn)中心試點(diǎn)、各種科技信息等;為企業(yè)服務(wù)方面，主動(dòng)征求服務(wù)對(duì)象所想、所盼、所求，立足本職搞好服務(wù);調(diào)查研究方面，根據(jù)全市、全局的工作重點(diǎn)，主動(dòng)考慮重大調(diào)研課題，提前介入，力爭(zhēng)實(shí)效:科普宣傳方面，主動(dòng)聯(lián)系宣傳媒體和宣傳對(duì)象，力求典型宣傳力度大，示范帶動(dòng)作用好。
篇二。
1.存在的問題:理論學(xué)習(xí)形式比較單一，載體不夠豐富。從理論形式來(lái)說(shuō)，“課堂”
式的統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學(xué)習(xí)中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂。
教學(xué)。
形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學(xué)環(huán)境、方法的制約，教學(xué)效果或好或壞，學(xué)生黨員的積極性很難調(diào)動(dòng)。其次，它單向被動(dòng)，受學(xué)生黨員的接受能力、興趣愛等的制約，教學(xué)效果難以保障，主觀能動(dòng)性難以發(fā)揮。
創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學(xué)習(xí)效果。在原有的豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，變單向灌輸為互動(dòng)教育。充分利用大學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)交流的熱衷，有意識(shí)地實(shí)施思想政治教育的“網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網(wǎng)上開展主題討論;選派--些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學(xué)生參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導(dǎo)。計(jì)劃整改完成時(shí)間:。
xx。
2.存在的問題:入黨前后的教育脫節(jié)，疏于對(duì)黨員的教育和管理。
從對(duì)黨員入黨前后的教育來(lái)開，入黨之后的教育和管理明顯不足，這主要是由于缺少嚴(yán)格的制度管理;沒有給每位黨員分到-定的工作任務(wù);缺少應(yīng)有的監(jiān)督機(jī)制，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗(yàn)。這樣不利于保持黨員的先進(jìn)性。相應(yīng)整改措施:建立健全的保持黨員先進(jìn)性教育的民主機(jī)制。
(1).思想政治教育工作與保先教育相結(jié)合;。
(2).將組織的考驗(yàn)穿插到教育的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)中去;。
(3).加強(qiáng)民主評(píng)議，構(gòu)建監(jiān)督機(jī)制;。
(4).促進(jìn)黨團(tuán)共建，使黨員充分融入到學(xué)校生活的各個(gè)方面接受鍛煉和教育，發(fā)揮模范帶頭作用。
3.存在的問題:與群眾的聯(lián)系不夠密切，黨員與群眾之間的互動(dòng)不夠多。
我黨的三大作風(fēng)之一就是“密切聯(lián)系群眾”。在這一點(diǎn)上，我支部還存在提高的空間，目前來(lái)看，除了一些服務(wù)群眾的活動(dòng)中與群眾的聯(lián)系外，在支部的日常建設(shè)中與群眾聯(lián)系較少。這不利于充分深入到群眾內(nèi)部聽取來(lái)自廣大人民群眾的心聲，-一定程度上制約了我支部的發(fā)展。
篇三。
第一，形式主義方面存在的問題。
1.思想不解放，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。表現(xiàn)為:工作按部就班，開展工作機(jī)械的按照領(lǐng)導(dǎo)的指示去做，在推進(jìn)工作中唯唯諾諾，存在就工作落實(shí)工作的的盲從心理。比如，在負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)項(xiàng)目工作中，沒有認(rèn)真分析項(xiàng)目的可行性和可研究性，導(dǎo)致部分項(xiàng)目沒有及時(shí)落實(shí)。
2.理論學(xué)習(xí)不深，學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付思想，聯(lián)系實(shí)際不緊密。表現(xiàn)為:主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)不主動(dòng)、缺乏自覺性。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等不認(rèn)真、走馬觀花式的瀏覽-下，沒有達(dá)到學(xué)以致用的目的。比如，在全鎮(zhèn)組織的理論中心學(xué)習(xí)過程，自己沒有用心學(xué)、用心聽，相反還去處理其他項(xiàng)目.上的事情。
怕得罪人，不敢直面指出，一團(tuán)和氣，老好人思想存在，奉行你好、我好、大家好的思想。比如，在抓項(xiàng)目辦的管理工作中，對(duì)部分同志應(yīng)付工作，捻輕怕重、斤斤計(jì)較等輕滑的工作態(tài)度和作風(fēng)沒有面對(duì)面的指出，生怕說(shuō)了別人對(duì)自己有想法。
4.錦上添花的事搞得多，雪中送炭的事做的少，主要表現(xiàn)為年度新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)時(shí)，關(guān)注邊遠(yuǎn)山區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不夠，更多考的是慮經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)好的壩區(qū)，而忽視了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)較滯后的山區(qū)村莊的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目申報(bào)。比如:。
****年申報(bào)的新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目，其中***山區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目個(gè)數(shù)只報(bào)了兩個(gè)，且項(xiàng)目資金所占比例也不到***%。
第二，官僚主義方面存在的問題。
1.唯上不唯下，機(jī)械式開展工作。表現(xiàn)為:在項(xiàng)目的落實(shí)上，更多的是考慮上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)落實(shí)此事的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)重視，就加緊落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不滿意，就先擺一擺，放一放，忽視了社情民意，忽視了群眾的利益訴求，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不比如意。比如:在落實(shí)全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目分配申報(bào)工作中，領(lǐng)導(dǎo)不同意申報(bào)的建設(shè)點(diǎn)，就不敢提建議和看法，更多的是按上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求辦，不能很好的因地制宜的落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)。
2.與群眾的位路擺得不正，習(xí)慣把群眾當(dāng)聽眾，而不是傾聽群眾心聲。表現(xiàn)為:總認(rèn)為群眾什么都不懂，面對(duì)群眾時(shí)就是不停的說(shuō)這說(shuō)那，卻沒有認(rèn)真聽群眾的訴求。比如:有時(shí)下村召開群眾動(dòng)員會(huì)議，在落實(shí)項(xiàng)目的過程中，喜歡按照自己的思維法方式去執(zhí)行，認(rèn)為自己的考慮、安排已經(jīng)全面，群眾配合就行。只有自己說(shuō)，卻沒有認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，致使有些工作走了彎路。
3.抓工作不深不透，破解難題的辦法不多。表現(xiàn)為:對(duì)全鎮(zhèn)村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)了解不全面，對(duì)比如何改善村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不足，鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治等工作的困難和問題研究不深入，不能提出好的解決辦法和具體措施，導(dǎo)致工作的難度加大，力度減弱。比如，對(duì)全鎮(zhèn)的村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況了解不全面，群眾對(duì)新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目的意見、要求等情況掌握不具體，對(duì)比如何規(guī)劃布路全鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)沒能拿出一套具體的實(shí)施方案和措施。
第三，享樂主義方面存在的問題。
1.艱苦奮斗意識(shí)淡化，缺乏進(jìn)取精神。表現(xiàn)為:工作壓力大，牢騷多，廢話多，研究開展工作力度不夠。比如，領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)時(shí)，列舉手頭上的工作數(shù)量;其他人員協(xié)調(diào)項(xiàng)目工作時(shí)，有情緒，廢話連篇;比如，今年來(lái)的****村莊建設(shè)實(shí)施方案至今還沒有編制完成，天天掛在嘴上，卻不見結(jié)果;另外，自****項(xiàng)目實(shí)施開展以來(lái)，增加了繁重的工作量，就不自覺的常常發(fā)牢騷，說(shuō)廢話。
2.協(xié)調(diào)配合不緊密，不會(huì)借助力量開展工作。表現(xiàn)在:在項(xiàng)目建設(shè)過程中，不能有效借助相關(guān)部門力量，自己?jiǎn)未颡?dú)斗，閉門造車，往往是事半工倍。比如，在實(shí)*施*****項(xiàng)目中，該項(xiàng)目需要多個(gè)部門的配合協(xié)調(diào)才能完成更好，但實(shí)際面對(duì)許多問題時(shí)，往往一個(gè)人去應(yīng)對(duì)，忘了借助相關(guān)部門的力量來(lái)共同解決。
3.落實(shí)不力，創(chuàng)新不夠，顧此失彼。表現(xiàn)為:工作抓一項(xiàng)顧-項(xiàng)，創(chuàng)造性的開展工作的能力不強(qiáng)，工作缺乏朝氣和活力。比如，面對(duì)繁雜的項(xiàng)目工作，不會(huì)十個(gè)手指彈鋼琴，習(xí)慣于采用疲勞戰(zhàn)術(shù)，打破作息規(guī)律，每晚加班熬夜，入不敷出，導(dǎo)致工作效率不高。
第四，奢靡之風(fēng)方面存在的問題。
1.艱苦樸素作風(fēng)、勤儉節(jié)約意識(shí)淡化。表現(xiàn)為:辦公用品要求配備齊全，文件柜要新購(gòu)買。比如，在日常的辦公過程中，存在打印紙張浪費(fèi)的現(xiàn)象，辦公用的電腦配路要求高。
2.存在公車私用現(xiàn)象。表現(xiàn)為:駕駛公車辦外出辦事時(shí)，時(shí)有順帶著辦私事的情況。比如，開公車上城辦完公事時(shí)，總要順帶去幫同事拿包裹，或者順帶去訪親拜友。
村兩委班子整改措施
全面貫徹中央、省委和市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署要求和指示精神，以解決問題為目的，以建章立制為重點(diǎn)，以群眾滿意為目標(biāo)，以促進(jìn)某某村發(fā)展為根本，教育引導(dǎo)黨支部成員樹立群眾觀點(diǎn)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、解決突出問題、保持清廉本色，使全體班子成員思想進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，為民務(wù)實(shí)清廉形象進(jìn)一步樹立，為胡灣村健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
（二）目標(biāo)任務(wù)。
統(tǒng)一思想，堅(jiān)決整改。堅(jiān)決糾正問題的信心和決心，不解決問題不收兵。端正態(tài)度，勇于面對(duì)，不回避，不推脫，不遮掩，堅(jiān)決抓好“四風(fēng)”等問題的整改落實(shí)，以整改的實(shí)際成效取信于民。突出重點(diǎn)，從嚴(yán)落實(shí)。全面落實(shí)，同時(shí)把握重點(diǎn)，抓住要害問題、帶有全局性的重大問題和群眾反映最強(qiáng)烈、最突出的問題，堅(jiān)持“準(zhǔn)、狠、韌”，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，一項(xiàng)一項(xiàng)整治，一個(gè)一個(gè)攻堅(jiān)，切實(shí)把各項(xiàng)整改措施落實(shí)到神經(jīng)末梢，做到整改不到位不放過，不達(dá)目的不收兵、群眾不滿意不消號(hào)。標(biāo)本兼治，階段突破。堅(jiān)持階段性與長(zhǎng)期性相結(jié)合，重點(diǎn)突破與整體推進(jìn)相結(jié)合，科學(xué)合理安排，整體協(xié)調(diào)推進(jìn)，確保每一項(xiàng)整改都取得階段性實(shí)效。
問題1：到基層調(diào)研時(shí)工作浮漂、注重形式的問題。整改措施：深入到群眾中去，真正解決群眾的困難。加大涉農(nóng)的相關(guān)工作的政策學(xué)習(xí)力度，如二輪延包政策、土地管理政策和征地補(bǔ)償政策。同時(shí)加大對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)管理學(xué)的學(xué)習(xí)力度，開展每季推薦一本好書的活動(dòng)，每名黨委班子每個(gè)季度向其他黨委分享一本已讀的好書。
完成時(shí)限：立即并長(zhǎng)期堅(jiān)持責(zé)任部門：村各辦公室。
問題2：制度執(zhí)行不嚴(yán)，好人主義盛行的問題。整改措施：加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想教育，提高黨員干部的思想覺悟。對(duì)黨員干部違反制度規(guī)定的問題要及時(shí)批評(píng)、制止和糾正，堅(jiān)決不姑息、不護(hù)短。
完成時(shí)限：立即并長(zhǎng)期堅(jiān)持責(zé)任部門：村各辦公室。
問題3：思想松懈和行為懶惰現(xiàn)象不同程度存在的問題。
整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行上下班工作制度，嚴(yán)禁上班時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的事情，嚴(yán)禁無(wú)故曠工、遲到早退、擅離職守，進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)，改進(jìn)工作作風(fēng)。重點(diǎn)開展自查活動(dòng)，即查工作職責(zé)，看履職能力強(qiáng)不強(qiáng)；查工作質(zhì)量，看工作標(biāo)準(zhǔn)高不高：查工作態(tài)度，看服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)。
完成時(shí)限：立即并長(zhǎng)期堅(jiān)持。責(zé)任部門：村各辦公室。
問題4：安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的問題。
整改措施：一是提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，通過提高政治覺悟，從思想上提高為民服務(wù)的宗旨意識(shí)。二是熟練掌握為民技能。進(jìn)一步加大對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)力度，使理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)量和水平。
完成時(shí)限：立即。
責(zé)任部門：村各辦公室。
問題5：講究排場(chǎng)、鋪張浪費(fèi)的問題。
整改措施：班子成員要帶頭遵守，加強(qiáng)自我約束，主動(dòng)厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)。對(duì)確有必要安排就餐的，嚴(yán)格按照公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
完成時(shí)限：已完成，并長(zhǎng)期堅(jiān)持責(zé)任部門：村各辦公室。
問題6：學(xué)風(fēng)不正、學(xué)習(xí)缺乏深入性和系統(tǒng)性的問題。整改措施：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記一系列重要講話精神。二是創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)的平臺(tái)，提高學(xué)習(xí)的時(shí)效性、針對(duì)性和對(duì)工作的指導(dǎo)性。
完成時(shí)限：2014年12月底責(zé)任部門：村各辦公室。
問題7：不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)的問題。整改措施：提高思想認(rèn)識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹全心全意為群眾服務(wù)的文件精神，通過提高政治覺悟，從思想上提高黨員的宗旨意識(shí)。認(rèn)真履行職責(zé)，大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、馬上就辦的工作作風(fēng)，提高辦事效率，推動(dòng)工作提速提效。
完成時(shí)限：2014年12月底責(zé)任部門：村各辦公室。
問題8：存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷的問題。整改措施：一是提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針政策，從思想上提高全心全意為人民群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)。二是提高工作效率。班子成員要加強(qiáng)對(duì)分管工作的管理，強(qiáng)化督導(dǎo)，確保各項(xiàng)工作有序開展。
完成時(shí)限：立即。
責(zé)任部門：村各辦公室問題9：勤儉節(jié)約意識(shí)淡化的問題。
整改措施：建立厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)監(jiān)督檢查機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》規(guī)定的10個(gè)方面監(jiān)督檢查措施。嚴(yán)格責(zé)任追究制度，對(duì)違反規(guī)定造成浪費(fèi)的，依法依紀(jì)追究相關(guān)人員的責(zé)任。
完成時(shí)限：立即并長(zhǎng)期堅(jiān)持責(zé)任部門：村各辦公室。
問題10：高高在上，脫離群眾的問題。
整改措施：一是完善調(diào)研制度。認(rèn)真執(zhí)行某某村領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點(diǎn)工作制度，每年深入到基層聯(lián)系點(diǎn)不少于20次。二是深入到沉陷區(qū)基層和群眾中去，想群眾之所想、急群眾之所急，著力解決陷區(qū)群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
完成時(shí)限：立即。
責(zé)任部門：村各辦公室。
問題11：工作效率不高、落實(shí)不力的問題。整改措施：一是加強(qiáng)督導(dǎo)。對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)情況實(shí)行全程跟蹤督導(dǎo)，確保按時(shí)完成工作任務(wù)。二是嚴(yán)格問責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度，對(duì)工作效率不高、落實(shí)不力的人員，嚴(yán)肅追究責(zé)任人的責(zé)任。
完成時(shí)限：立即。
責(zé)任部門：村各辦公室。
個(gè)人查擺問題及整改措施個(gè)人查擺問題及整改措施報(bào)告
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)突出治理庸懶散問題的通知》(x委辦[2011]63號(hào))要求，我局結(jié)合實(shí)際認(rèn)真開展了此項(xiàng)治理工作，現(xiàn)將工作自查情景總結(jié)如下：
一、開展情景。
我局將專項(xiàng)治理工作作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實(shí)。
(一)健全工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了治理庸懶散問題工作領(lǐng)導(dǎo)小組(簡(jiǎn)稱治庸領(lǐng)導(dǎo)小組)，局黨支部書記、局長(zhǎng)聶詩(shī)成任組長(zhǎng)，其他支部成員任副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局辦公室，具體承擔(dān)專項(xiàng)治理日常工作。
(二)明確工作職責(zé)，狠抓工作落實(shí)。我局的專項(xiàng)治理工作在局治庸領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)各科室進(jìn)取配合，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照職責(zé)分工抓落實(shí)。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、直接抓，層層抓落實(shí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭自查自糾、帶頭改善作風(fēng)、帶頭真抓實(shí)干，構(gòu)成全局上下推進(jìn)治理工作的強(qiáng)大合力。
(三)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，堅(jiān)持邊整邊改。堅(jiān)持把監(jiān)督檢查和邊整邊改貫穿整個(gè)治理工作的全過程。堅(jiān)持邊查邊改，強(qiáng)化整改措施和整改效果。經(jīng)過邊整邊改，以整促改，以改促建，不斷解決活動(dòng)中出現(xiàn)的突出問題，確保治理工作取得實(shí)效。
(四)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。堅(jiān)持把開展治庸與當(dāng)前的各項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌兼顧，整體推進(jìn)。一是與安全監(jiān)管業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。異常是要與安全隱患大排查大整治活動(dòng)、“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)、安全監(jiān)管執(zhí)法行動(dòng)結(jié)合起來(lái)，把治庸專項(xiàng)行動(dòng)的要求融入各項(xiàng)重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作中，做到相輔相成、互促共進(jìn)。二是與深入開展創(chuàng)立學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。三是與加強(qiáng)黨建工作結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)干部增強(qiáng)黨性、增長(zhǎng)才干、提能去庸，解決精神和本事的問題。四是與開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。五是與民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)“回頭看”結(jié)合起來(lái)，不斷推進(jìn)公正執(zhí)法、禮貌執(zhí)法、廉潔執(zhí)法。確保治理工作和其他各項(xiàng)工作有序有力推進(jìn)，做到“兩手抓、兩不誤”。
(五)加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚氛圍。我局堅(jiān)持面向群眾，開門治庸，發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)取參與，主動(dòng)理解群眾監(jiān)督。堅(jiān)持把群眾是否滿意、是否贊成、是否高興作為衡量治理工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮群眾及社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。及時(shí)宣傳各科室在治理工作中的新思路、新舉措、新成效;大力宣傳在優(yōu)化安全發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)基層群眾方面表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型。
二、存在的問題。
經(jīng)過自查自糾工作，查找我局仍然存在以下問題：一是干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育需加強(qiáng);二是服務(wù)本事建設(shè)需強(qiáng)化;三是制度體系需完善;四是監(jiān)督檢查工作需加強(qiáng)。
三、主要措施。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍思想作風(fēng)教育。
深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀(jì)律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強(qiáng)化宗旨意識(shí)、職責(zé)意識(shí)和廉政勤政意識(shí)，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和職責(zé)感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅(jiān)決摒棄不貼合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機(jī)關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識(shí)，把主動(dòng)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責(zé)服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動(dòng)。
牽頭單位：局辦公室。
(二)進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)本事建設(shè)。
以“治庸提本事、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標(biāo)，牢固樹立“作風(fēng)就是生產(chǎn)力，效能就是競(jìng)爭(zhēng)力”的思想，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部本事意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、職責(zé)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，構(gòu)成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，與當(dāng)前正在開展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，做到資料與形式、目的與效果相互融合、相互促進(jìn)。圍繞全局重點(diǎn)工作，努力在四個(gè)方面取得成效：
一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，著力于為企業(yè)服務(wù)、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為全區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的科學(xué)發(fā)展供給強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。努力為企業(yè)和服務(wù)對(duì)象供給快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
二是依法行政，提高行政效能。緊緊圍繞解決“吃、拿、卡、要”、加強(qiáng)道路交通安全、項(xiàng)目建設(shè)“三同時(shí)”落實(shí)、消防安全、食品安全、非煤礦山安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等重點(diǎn)工作，提升依法行政、服務(wù)發(fā)展水平。
三是關(guān)注民生，提高為群眾辦實(shí)事、解難題的本事。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管，不斷提高群眾的滿意度。
牽頭單位：安全生監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)。
(三)進(jìn)一步建立完善制度體系。
1.建立完善崗位職責(zé)制。進(jìn)一步明確各科室工作職責(zé)，以及科室之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項(xiàng)的界定。探索建立權(quán)責(zé)對(duì)稱、層級(jí)清晰、獎(jiǎng)罰分明的崗位職責(zé)制，對(duì)每個(gè)崗位的職責(zé)進(jìn)行細(xì)化，要求每個(gè)崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責(zé)對(duì)應(yīng)的后果代價(jià)，著力解決職能交叉、職責(zé)不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。
2.建立完善工作目標(biāo)考核評(píng)價(jià)制度。制定完善科室和個(gè)人工作目標(biāo)綜合考核評(píng)價(jià)辦法，建立績(jī)效考核體系。進(jìn)一步增強(qiáng)干部考核考察的準(zhǔn)確性，將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)結(jié)合起來(lái)。
4.建立健全日常管理制度。建立健全績(jī)效記載考核、差錯(cuò)管理、工作考勤以及會(huì)議、學(xué)習(xí)、值班等制度，進(jìn)一步規(guī)范干部的行為，使機(jī)關(guān)堅(jiān)持良好的工作秩序，干部堅(jiān)持良好的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)。
5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計(jì)于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。
牽頭單位：局辦公室。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查工作。
公開效能投訴電話、信箱和網(wǎng)站，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)受理效能投訴，認(rèn)真查實(shí)，嚴(yán)格處理。同時(shí)要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，對(duì)機(jī)關(guān)黨員干部“庸懶散”問題進(jìn)行經(jīng)常性明查暗訪，對(duì)服務(wù)態(tài)度差、損害群眾利益以及群眾意見大、造成不良影響的，要及時(shí)曝光，嚴(yán)肅查處。對(duì)惡意誣告、亂告、打擊報(bào)復(fù)、損害他人名譽(yù)的，也要采取措施進(jìn)行調(diào)查處理。
牽頭單位：局辦公室。
四、下步工作打算。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)職責(zé)制。我局將高度重視治理庸懶散問題的重要性和必要性，切實(shí)強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。單位一把手要切實(shí)履行單位第一職責(zé)人職責(zé)，既要嚴(yán)于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認(rèn)識(shí)到位、職責(zé)到位、措施到位、工作到位，確保我局專項(xiàng)治理“庸懶散”問題工作落到實(shí)處。
(二)加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。局治理庸懶散工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大對(duì)“庸懶散”等問題的查處力度，敢抓敢管，敢于批評(píng)和制止機(jī)關(guān)干部職工中的不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作，對(duì)經(jīng)過自查、互查，切實(shí)掌握本單位存在庸懶散的崗位和人員，對(duì)存在的突出問題要作為崗位風(fēng)險(xiǎn)開展三早預(yù)警(早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早糾正)，做好庸懶散人員的教育轉(zhuǎn)化工作，經(jīng)過教育仍對(duì)問題認(rèn)識(shí)不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)等處理，及時(shí)引導(dǎo)全體職工提高自身素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
(三)加強(qiáng)制度建設(shè)，確保廉潔高效。進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí)、會(huì)議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認(rèn)真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地完善，增強(qiáng)制度的約束力和可操作性，切實(shí)解決管理制度落實(shí)難的問題。經(jīng)過加強(qiáng)制度建設(shè)和約束力，增強(qiáng)效能，到達(dá)廉潔，提升形象，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，作出更大貢獻(xiàn)。
我局在加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)突出治理慵懶散問題的工作中，雖然取得一些成效，但我局領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認(rèn)為，黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達(dá)、黨能夠長(zhǎng)期執(zhí)政并永葆先進(jìn)性、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實(shí)、社會(huì)主義和諧社會(huì)能否順利建成的長(zhǎng)期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范、堅(jiān)持不懈、始終如一地搞好作風(fēng)建設(shè)。我們堅(jiān)信，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工將牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，在推進(jìn)我區(qū)安全發(fā)展、實(shí)現(xiàn)東區(qū)跨越式發(fā)展、建設(shè)區(qū)域性中心城區(qū)的偉大征程中作出進(jìn)取貢獻(xiàn)。
班子問題整改措施
牢記職責(zé)使命。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和一系列重要講話精神，在思想上政治上與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實(shí)市委市政府決策部署，確保政令暢通嚴(yán)格遵守黨章，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行民-主集中制。凡是重要工作、重大活動(dòng)、大額經(jīng)費(fèi)開支、干部選拔任用、重要崗位調(diào)整等，堅(jiān)持集體研究決定;積極探索干部成長(zhǎng)機(jī)制，規(guī)范了干部交流、掛職、輪崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗等，為干部成長(zhǎng)創(chuàng)造條件;狠抓廉政責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)防控，對(duì)一系列歷史遺留問題積極研究解決，并首次探索建立了事業(yè)單位內(nèi)部巡視工作制度。
切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以黨組擴(kuò)大會(huì)、主任辦公會(huì)、中心組理論學(xué)習(xí)、全會(huì)大會(huì)等多種方式開展學(xué)習(xí)教育。多次召開黨組擴(kuò)大會(huì)，從改進(jìn)調(diào)查研究、減少文件簡(jiǎn)報(bào)、切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)等十一個(gè)方面入手，全面落實(shí)中央文件精神和市委要求?；顒?dòng)期間，調(diào)研次數(shù)增長(zhǎng)了%，文件簡(jiǎn)報(bào)減少了%，會(huì)議一般控制在1小時(shí)之內(nèi)，會(huì)前醞釀、溝通、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備的時(shí)間增加，會(huì)議質(zhì)量明顯提高。外事出訪針對(duì)性更強(qiáng)，出外考察活動(dòng)嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)和活動(dòng)內(nèi)容。在20xx年舉辦的等重大活動(dòng)中，注意把堅(jiān)持群眾路線、調(diào)查研究、調(diào)動(dòng)更廣泛社會(huì)力量、勤儉辦會(huì)、服務(wù)企業(yè)急需、領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮等一系列體現(xiàn)群眾路線的思想集中體現(xiàn)到活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)。
認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定，在組織重大活動(dòng)和集中學(xué)習(xí)等工作中，在會(huì)場(chǎng)設(shè)置、住宿、伙食等方面突出勤儉節(jié)約、簡(jiǎn)潔樸素。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于剎風(fēng)肅紀(jì)有關(guān)規(guī)定和“十五條”意見，沒有用公-款送節(jié)禮，沒有用公-款大吃大喝，沒有用公-款安排與公務(wù)無(wú)關(guān)的宴請(qǐng)，沒有接受公-款吃請(qǐng)，沒有用公-款安排旅游、健身、高消費(fèi)娛樂活動(dòng)和接受這類活動(dòng)邀請(qǐng)，沒有以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物的行為。辦公用房等方面沒有違反規(guī)定。今年1-10月，“三公”經(jīng)費(fèi)同比下降40%，公務(wù)接待費(fèi)由萬(wàn)元下降到萬(wàn)元。
二、班子“四風(fēng)”方面存在的主要問題。
(一)形式主義方面。
1、缺乏實(shí)效性。在落實(shí)戰(zhàn)略方面，提出的一些思路和辦法，抓得不夠?qū)?，推?dòng)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的決心和力度不夠大，，習(xí)慣于以前怎么做現(xiàn)在就怎么做，創(chuàng)新陣地沒有完全培育起來(lái)。推動(dòng)工作標(biāo)準(zhǔn)一般化，有的多年不變樣;，對(duì)追蹤分析不夠，對(duì)新項(xiàng)目的發(fā)現(xiàn)篩選不夠，各方面資源還沒有更好地利用起來(lái)，距離中央的要求還有差距。
2、黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠。忙于日常工作，忽視理論學(xué)習(xí)。中心組理論學(xué)習(xí)安排次數(shù)較少，結(jié)合思想碰撞深入探討工作不夠。有的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和有效方法的認(rèn)知水平不高，對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)的時(shí)代需求的認(rèn)知水平不高，對(duì)如何圍繞中心扮演部門角色的認(rèn)知水平不高。
3、理論與實(shí)踐結(jié)合不強(qiáng)。結(jié)合實(shí)際對(duì)格局的形成機(jī)制思考不夠，對(duì)發(fā)揮作用研究不夠，有的破題未解題。深入群眾、到基層調(diào)研少，對(duì)分管領(lǐng)域工作底數(shù)不清，情況不明。
4、存在“重面子、輕里子”的問題。在尋求重大工作效果上，重視，忽視;;。背此包袱后，服務(wù)打基儲(chǔ)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作沒有提到第一日程，注重領(lǐng)導(dǎo)肯定，忽視基層熱盼，考慮基層實(shí)際需求不夠，為基層提供服務(wù)的有效性、針對(duì)性提高不明顯。
5、對(duì)外交流實(shí)效性有待加強(qiáng)。充分利用對(duì)外交流資源不夠，與合作單位日?；?dòng)頻率較低，主動(dòng)爭(zhēng)取不夠。在參加活動(dòng)中，提前準(zhǔn)備有時(shí)不夠充分，效果不夠明顯。
6、服務(wù)不到位、質(zhì)量不高。對(duì)已建的，服務(wù)項(xiàng)目較少，內(nèi)容不多;主動(dòng)為發(fā)展服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，等方面，現(xiàn)有的服務(wù)項(xiàng)目單一，整體性、系統(tǒng)性有待加強(qiáng)。
(二)官僚主義方面。
1、密切聯(lián)系群眾不夠廣泛。缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的機(jī)制，大的計(jì)劃出臺(tái)之前注意征求各部門負(fù)責(zé)人的意見，廣開大門直接聽取群眾的意見不夠，致使部分干部群眾對(duì)工作不了解，計(jì)劃執(zhí)行過程中也出現(xiàn)一些問題。與干部群眾談心交朋友的廣泛性不夠，基層聯(lián)系點(diǎn)制度堅(jiān)持得不好，有的不主動(dòng)同基層和普通群眾打交道，讓干部群眾有距離感。
2、對(duì)干部群眾關(guān)心不夠。偏重于工作上壓擔(dān)子，一定程度上忽視了干部群眾思想、工作、生活的實(shí)際困難，沒接地氣，對(duì)群眾生活狀況了解不具體，缺乏感同身受，在人文關(guān)懷、思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等方面做得不深入。對(duì)群眾反映的問題，有的解決的不及時(shí)不徹底;對(duì)暫時(shí)解決不了的問題，做說(shuō)明解釋工作不夠。
3、不敢進(jìn)行嚴(yán)格管理。有的干部為自己想的多，設(shè)計(jì)多;有的上班時(shí)間打游戲炒股看電影;有的無(wú)故曠工，晚來(lái)早走;有的喜歡會(huì)上不說(shuō)會(huì)下說(shuō);有的到崗不出活。對(duì)以上不良思想和行為傾向，有的領(lǐng)導(dǎo)視而不見，有的不善引導(dǎo)指正，有的不敢批評(píng)改正，有的批評(píng)方法不對(duì)。對(duì)個(gè)別違反紀(jì)律的干部，沒有大膽管理，政策執(zhí)行的力度不夠，從嚴(yán)治政的狠勁不足。
4、擔(dān)當(dāng)意識(shí)存在差距。班子批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不夠，嚴(yán)肅認(rèn)真、生動(dòng)活潑的黨內(nèi)組織生活不夠。有的過分強(qiáng)調(diào)職責(zé)界限，遇到問題怕?lián)?zé)任，不敢承擔(dān);有的不愿承擔(dān)新的任務(wù)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任不夠;有的主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。
5、主動(dòng)走出去不夠、走訪調(diào)研服務(wù)對(duì)象不夠。針對(duì)重點(diǎn)問題開展調(diào)研不夠，調(diào)研成果及應(yīng)用體現(xiàn)不明顯。與等面對(duì)面交流不夠頻繁，第一手資料掌握不盡豐富。習(xí)慣于簽了，但檢查督促機(jī)制不完善，有些內(nèi)容只停留在文件上，沒有得到真正落實(shí)，看似戰(zhàn)果較多，一些工作實(shí)際上是紙上談兵。
(三)享樂主義方面。
1、創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)不濃。滿足于的成績(jī)，習(xí)慣按老套路辦事，精神狀態(tài)有所懈怠;責(zé)任心、事業(yè)心、真抓實(shí)干精神不足，對(duì)拓展新業(yè)務(wù)缺少激-情;對(duì)結(jié)構(gòu)性改革的認(rèn)識(shí)深度有欠缺，工作上有些等待觀望，對(duì)創(chuàng)新性工作需要著重解決的政策問題、資金問題、程序問題，存在畏難情緒，主動(dòng)出擊采取措施不多。
2、吃苦精神削弱。對(duì)創(chuàng)造一流工作需要的各種構(gòu)成要素，特別是吃苦精神認(rèn)識(shí)不到位，有時(shí)貪圖安逸、不思進(jìn)取，對(duì)基礎(chǔ)工作相對(duì)薄弱的局面，埋怨多、無(wú)奈多，不愿花時(shí)間、花力氣扭轉(zhuǎn)，怕“費(fèi)力不討好”“、“投入大回報(bào)少”。方面成本控制不嚴(yán)，勤儉辦一切事業(yè)的精神有所弱化。有時(shí)降低工作標(biāo)準(zhǔn)，不愿加班加點(diǎn)，存在偷懶的思想。
3、有時(shí)辦事拖拉。因?yàn)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)研究有關(guān)政策不夠，研究解決復(fù)雜矛盾問題的功力不夠，遇到難題時(shí)，思維存在局限性，經(jīng)常束手無(wú)策，解決問題的周期較長(zhǎng);主動(dòng)加強(qiáng)與政府間的橫向溝通不夠，與政府有關(guān)部門合作緊密度不夠，許多工作計(jì)劃不能較好落實(shí)。
4、，對(duì)客觀環(huán)境的變化不適應(yīng)，有的有吃大鍋飯、搭便車的思想，精神懈怠，工作圖省力，生活求安逸，“庸、懶、散”的現(xiàn)象比較突出。領(lǐng)導(dǎo)班子在改變這種狀態(tài)上研究有效的辦法不夠。
(四)奢靡之風(fēng)方面。
1、有一些宴請(qǐng)超過接待標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)場(chǎng)選址放在高檔場(chǎng)所;在迎來(lái)送往上，存在講排嘗提高接待標(biāo)準(zhǔn)的情況。
2、在組織活動(dòng)中，存在印制發(fā)放會(huì)議資料等印刷品過多的問題，造成一些不必要的浪費(fèi)。
3、存在一定的公車私用問題，存在公務(wù)活動(dòng)中贈(zèng)送禮品的問題。
三、原因剖析。
領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的問題，難以高質(zhì)量地滿足事業(yè)大發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求，難以更好地履行職能，難以高效地滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體對(duì)政府提供服務(wù)的合理訴求。“四風(fēng)問題”直接表現(xiàn)是人，根源是總開關(guān)出了問題。班子經(jīng)過深入分析，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)問題”上存在的主要病根是：
一是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)貫徹群眾路線的思想理解不深刻、不徹底，助長(zhǎng)了形式主義。面對(duì)干部職工切身利益變化大，歷史遺留問題多，干部隊(duì)伍年齡偏大，工作任務(wù)越來(lái)越重的情況，對(duì)防微杜漸及早解決問題的思想認(rèn)識(shí)不敏感，未能充分認(rèn)識(shí)“四風(fēng)”潛移默化的政治危害，反“四風(fēng)”的行為未能與時(shí)俱進(jìn)，突出表現(xiàn)在思想政治工作出現(xiàn)一定的“短板”。班子成員希望把事業(yè)做大做強(qiáng)，但有急于求成的思想傾向，沒能堅(jiān)持正確的政績(jī)觀和發(fā)展理念，沒有充分調(diào)動(dòng)最廣大干部群眾的智慧和積極性，集思廣益，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度系統(tǒng)梳理影響制約事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制問題，在群眾不理解、執(zhí)行不到位時(shí)，很容易縱容形式主義、官僚主義的滋生和蔓延。
二是對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問題，理論上清楚，實(shí)踐上模糊，官本位思想駐守，助長(zhǎng)了官僚主義。班子成員有時(shí)習(xí)慣上級(jí)說(shuō)、自己干的簡(jiǎn)單執(zhí)行套路，未能將貫徹黨的群眾路線基本要求融入到組織賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)當(dāng)中，與群眾坐在一條板凳上進(jìn)行充分溝通交流的思想行為缺位或不到位，為崇高理想奮斗、發(fā)揚(yáng)先進(jìn)模范作用的勁頭有所松懈。正值重要發(fā)展期，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，但面對(duì)現(xiàn)實(shí)存在的一些體制機(jī)制束縛，有時(shí)存在“守”的思想，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于踫硬的精神少了，有的存在“人到碼頭車到站”的思想。對(duì)的改革創(chuàng)新，有的顧慮重重，怕出問題，不愿承擔(dān)因開拓創(chuàng)新帶來(lái)的新風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)一些困難工作，有的怕?lián)?zé)任，不敢作主，簡(jiǎn)單交由集體研究和上級(jí)決定;在解決復(fù)雜問題時(shí)，有的對(duì)自身能力自信心不足，既不注意在平時(shí)抓緊做好“補(bǔ)短板”工作，也不注意與干部群眾共同探討，遇事躊躇不前，有時(shí)也催生了錯(cuò)誤的無(wú)為思想和好人主義。
三是精氣神不足，領(lǐng)導(dǎo)水平提高不明顯，助長(zhǎng)了享樂主義。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然重視馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀的自我改造，但受一些消極社會(huì)思潮影響，帶頭主動(dòng)作為的執(zhí)政緊迫感不強(qiáng)，犧牲奉獻(xiàn)精神不足。攻堅(jiān)克難的領(lǐng)導(dǎo)氣勢(shì)不夠，滿足于一般水平上完成任務(wù)，為享樂主義提供了土壤。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、帶好頭、求實(shí)效的務(wù)實(shí)精神少了，班子成員講常規(guī)工作多，結(jié)合政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)行深入的思想交流不夠;疏于理論結(jié)合實(shí)踐的思考，會(huì)上講一般性的建議多，提出更加深入、更具建設(shè)性和操作性的工作意見少;雖然出現(xiàn)了一些不講面子、不怕得罪人的好苗頭，但也存在接受批評(píng)的心理承受力不強(qiáng)的問題，有的存在私心問題，嚴(yán)格管理下屬不夠，有時(shí)放任下屬庸、懶、散。
四是黨性修養(yǎng)主觀修煉不足，存在修養(yǎng)滴漏，為奢靡之風(fēng)提供了機(jī)會(huì)?！八娘L(fēng)”問題，根本在黨性修養(yǎng)?？傮w看，領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行中央有關(guān)規(guī)定上態(tài)度是堅(jiān)定的，對(duì)自身要求是嚴(yán)格的，在大是大非面前頭腦清醒，立場(chǎng)堅(jiān)定。但也不容否認(rèn)，當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況復(fù)雜，斗爭(zhēng)尖銳，處于改革開放的前沿陣地，無(wú)所事事隨波逐流會(huì)辜負(fù)組織重托，而有所作為又會(huì)面臨思想污染、經(jīng)濟(jì)污染的風(fēng)險(xiǎn)。在兩難境地下，班子對(duì)堅(jiān)決抵制奢靡之風(fēng)的勇氣不足。對(duì)既要推進(jìn)工作、又要勤儉節(jié)約的思考深度不夠，有時(shí)不能有效引導(dǎo)干部群眾正確看待現(xiàn)實(shí)、正確對(duì)待工作、正確對(duì)待待遇，自身存在的理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)欠缺，一定程度上反映出遠(yuǎn)離奢靡之風(fēng)的思想基礎(chǔ)不牢。
這次教育實(shí)踐活動(dòng)，是領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要契機(jī)。下一步及今后相當(dāng)一段時(shí)間的整改思路是：堅(jiān)持以鄧-小-平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的和一系列重要講話精神，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，深入基層、深察民情、破解難題、加快發(fā)展，抓住建章立制這個(gè)牛鼻子，用制度引導(dǎo)思想轉(zhuǎn)變，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為，用制度提高工作效率，切實(shí)鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，讓群眾看到教育實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)的明顯變化，看到事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大后勁。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想組織建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)，要突出學(xué)習(xí)、調(diào)查、研究并重。理論中心組學(xué)習(xí)次數(shù)要有明顯增長(zhǎng)，學(xué)習(xí)重點(diǎn)要更加突出，必須大幅增加基本政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，大幅增加面對(duì)面理論探討的內(nèi)容，加快增加班子成員的理論優(yōu)勢(shì)。深入基層調(diào)研次數(shù)要保持高位運(yùn)行，結(jié)果要有質(zhì)量監(jiān)督，切實(shí)解決調(diào)研說(shuō)得多、落實(shí)不到位及敷衍塞責(zé)的問題。要側(cè)重對(duì)重點(diǎn)問題的宏觀研究。在已有48項(xiàng)制度基礎(chǔ)上，注重研究更富活力和實(shí)效的實(shí)施意見，切實(shí)解決制度建設(shè)的整體性，以及一些制度落實(shí)不到位的問題。同時(shí)也要重點(diǎn)的體制機(jī)制，切實(shí)解決系統(tǒng)建設(shè)問題。領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)，要以創(chuàng)建嚴(yán)肅認(rèn)真、生動(dòng)活潑的黨內(nèi)健康組織生活為基本思想，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相提醒制度，工作進(jìn)展情況定期通報(bào)制度，建立并完善優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)解決難題的機(jī)制，切實(shí)解決畏難情緒、懶怠思想，通過成員的合力來(lái)提高班子的戰(zhàn)斗力。
2、完善并堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的工作制度。緊緊圍繞中心工作和難點(diǎn)問題，把調(diào)動(dòng)干部職工的積極性放在突出位置，把理解群眾、支持群眾、與群眾共謀事、辦成事的思想、程序融入到整個(gè)制度體系當(dāng)中，加快形成群眾積極參與的重大穩(wěn)定機(jī)制。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾的意見》，做好總體謀劃。進(jìn)一步總結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，將廣泛開展談心談話活動(dòng)列入日常工作。建立局長(zhǎng)信箱，落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度，豐富班子成員與普通干部職工的交流溝通平臺(tái)。發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)作用，采取座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，及時(shí)了解基層干部群眾所思所想，將關(guān)心干部群眾生活和工作的具體途徑、內(nèi)容和職責(zé)具體化，使領(lǐng)導(dǎo)班子密切聯(lián)系群眾的成效讓群眾看得見、摸得著，從根本上解決與干部群眾距離感的問題。
3、全面提高(業(yè)務(wù))。調(diào)整工作思路，更加注重充分發(fā)揮市場(chǎng)主體的作用，整合各類資源，特別是方面的資源，選強(qiáng)選優(yōu)，共同撐起事業(yè)發(fā)展大任，切實(shí)解決實(shí)效性的問題。加快落實(shí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，特別是數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)，不斷擴(kuò)大，創(chuàng)建并多元合作平臺(tái)，豐富政策含金量、科學(xué)管理的含金量。抓緊制定。研究提出的具體意見，研究的辦法，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，切實(shí)解決“里子不強(qiáng)”問題。
4、強(qiáng)化為基層的務(wù)實(shí)服務(wù)。定期走訪，互通信息，全會(huì)共享，任務(wù)共擔(dān)。加強(qiáng)與的聯(lián)絡(luò)，。定期會(huì)議，系統(tǒng)推進(jìn)等服務(wù)，大幅提高的工作數(shù)量和質(zhì)量。其中，對(duì)影響長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的工作，要加快推進(jìn)。今后，參加，均要提前準(zhǔn)備，回來(lái)后要有書面報(bào)告，在內(nèi)網(wǎng)上公布，確保務(wù)實(shí)。
5、嚴(yán)格機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。做好制度建設(shè)的“立、改、廢”，在前期制度建設(shè)“兩上兩下”征求意見、任務(wù)分解、落實(shí)責(zé)任的基礎(chǔ)上，年底前再完成項(xiàng)新制度創(chuàng)建工作。對(duì)于具有明顯市場(chǎng)化特點(diǎn)的三個(gè)下屬事業(yè)單位，研究制定全面的事業(yè)單位管理規(guī)定，徹底扭轉(zhuǎn)對(duì)事業(yè)單位粗放管理的歷史。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法、明確崗位職責(zé)管理辦法，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭撻落后，切實(shí)解決個(gè)別干部出工不出力、出工不出活的問題。健全完善懲治和預(yù)防腐-敗體系，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保隊(duì)伍安全。抽出專門力量，加強(qiáng)對(duì)已有制度執(zhí)行的全面監(jiān)督檢查力度，切實(shí)解決機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不嚴(yán)的問題。
6、堅(jiān)決做好厲行節(jié)約。在申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)，在今年經(jīng)費(fèi)削減的基礎(chǔ)上，其他工作按照“原有工作經(jīng)費(fèi)適當(dāng)精簡(jiǎn)”的原則把握，鼓勵(lì)資金向新增重點(diǎn)工作傾斜，倒逼日常工作精細(xì)化。強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范大額專項(xiàng)資金的使用，研究制定進(jìn)一步壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)的具體措施。繼續(xù)完善財(cái)務(wù)管理辦法、內(nèi)部審計(jì)辦法和內(nèi)部巡視制度，嚴(yán)控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。合理精簡(jiǎn)壓縮會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)，集中精力抓好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。
以上整改措施，班子成員要帶頭全面落實(shí)。涉及制度建設(shè)的，年底前需基本完成;涉及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和日常管理的，要制定落實(shí)計(jì)劃，到明年年中第二批單位教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束時(shí)，要取得初步成效。
突出問題整改措施報(bào)告
為創(chuàng)建安全文明校園，營(yíng)造良好的教書育人環(huán)境，為徹底根除安全隱患，保證師生在校生命、財(cái)產(chǎn)安全，保證教學(xué)秩序的正?；⒁?guī)范化。中心校對(duì)學(xué)校內(nèi)部的安全隱患進(jìn)行了認(rèn)真徹底的排查，現(xiàn)將我校安全隱患排查整改情況報(bào)告如下：
一、學(xué)校存在的隱患。
1、校門鎖子不用鑰匙就能打開。
2、去操場(chǎng)的小門頂端背面水泥皮破損松動(dòng)，操場(chǎng)內(nèi)有小石塊等雜物。
3、操場(chǎng)內(nèi)堆放有燃放煙火爆竹的殘留物。
4、供暖鍋爐沒有質(zhì)檢部門檢驗(yàn)報(bào)告。
學(xué)校安全工作事關(guān)師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對(duì)此我校針對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問題做出如下整改措施。
1、我們已經(jīng)重新更換了新鎖子，值班領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)巡視、出入登記。
2、學(xué)校已經(jīng)聯(lián)系村委，派專門的人員，把破舊的水泥皮全部去掉，重新修復(fù)完整。操場(chǎng)內(nèi)的小石子等大家一起撿干凈。
3、操場(chǎng)內(nèi)堆放的燃放過的煙花爆竹殘留物，已經(jīng)收拾干凈。
4、供暖鍋爐已經(jīng)聯(lián)系村委上報(bào)質(zhì)檢部門，等待檢驗(yàn)。
三、今后打算。
今后，我校對(duì)安全工作將會(huì)長(zhǎng)抓不懈、警鐘長(zhǎng)鳴。并且對(duì)學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。我們將對(duì)存在隱患處逐一解決。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校及周邊安全隱患排查和整治，預(yù)防安全事故的發(fā)生，中心校對(duì)學(xué)校內(nèi)部的安全隱患進(jìn)行了認(rèn)真徹底的排查，現(xiàn)將我校安全隱患排查整改情況報(bào)告如下：
一、學(xué)校存在的隱患。
1、幼兒園有講臺(tái)。
2、幼兒玩具(吊環(huán)、秋千)焊口開裂。
3、幼兒園地溝蓋板不符合要求。
學(xué)校安全工作事關(guān)師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對(duì)此我校針對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的問題做出如下整改措施。
1、幼兒園的講臺(tái)已經(jīng)聯(lián)系村委，派人在昨天拆掉，并整修了地面。
2、幼兒園的玩具已經(jīng)找焊接工人進(jìn)行了加固。
3、幼兒園的地溝蓋板已經(jīng)重新焊接上了新鐵蓋板。
三、今后打算。
今后，我校對(duì)安全工作將會(huì)長(zhǎng)抓不懈、警鐘長(zhǎng)鳴。并且對(duì)學(xué)生進(jìn)行經(jīng)常性安全教育。我們將對(duì)存在隱患處逐一解決。
我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦袑⒁蝗缂韧冀K堅(jiān)持“安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山”的主導(dǎo)思想，切實(shí)抓好我校的安全工作，創(chuàng)建平安和諧的校園。
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班子問題整改措施
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，對(duì)照《黨章》及《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，對(duì)照自身黨性分析材料，按照邊整邊改逐步完善提高的整改要求，針對(duì)個(gè)人存在的問題和不足，不斷修正錯(cuò)誤，糾正缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，真正達(dá)到提高覺悟，增強(qiáng)黨性，履行職責(zé)，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭(zhēng)做新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范。
二、整改重點(diǎn)。
(一)學(xué)習(xí)不夠深入，政策理論水平不高。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺。在學(xué)習(xí)時(shí)間上隨意性大，計(jì)劃性不強(qiáng)。政策理論水平不夠高，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。
(二)思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。在平時(shí)工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少，習(xí)慣于按部就班，不能大膽創(chuàng)新，勇于開拓。
(三)缺乏與干部職工的交流與溝通。密切聯(lián)系干部、職工做的不足，平時(shí)對(duì)干部職工平時(shí)要求的多，對(duì)他們的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心的少，不能經(jīng)常性的開展談心活動(dòng)，傾聽他們的意見、建議少。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。自覺接受黨風(fēng)廉政教育的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)不夠，有些時(shí)候執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格。如對(duì)于來(lái)客招待有時(shí)執(zhí)行的不嚴(yán)格。
(五)調(diào)查研究做的不夠。深入開展調(diào)查研究時(shí)間較少，也不系統(tǒng)，對(duì)保護(hù)區(qū)一些情況還是不能做到了如指掌，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)決策分析還欠缺第一手資料，參謀助手作用發(fā)揮的不夠好。
(六)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平有待于進(jìn)一步提高。工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不夠策略，有時(shí)不夠講究方法。在抓工作上抓的過細(xì)，不利調(diào)動(dòng)其他同志的工作積極性和提高效率。
(一)針對(duì)學(xué)習(xí)不夠深入，政策理論水平不高的問題。
1、整改目標(biāo)：認(rèn)真按學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)要有明顯成效，學(xué)習(xí)中做到自覺、科學(xué)、全面、系統(tǒng)，使自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平有新的提高，。
(1)認(rèn)真遵守我場(chǎng)制定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤和學(xué)習(xí)紀(jì)律，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。
(2)制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。首先，要更加自覺刻苦學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，其次要根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，加強(qiáng)自然保護(hù)區(qū)、林業(yè)等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識(shí)，開拓自己的視野，擴(kuò)展知識(shí)面。
(3)積極參加各種培訓(xùn)和集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，特別是堅(jiān)持自學(xué)，進(jìn)一步增加學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和實(shí)效性。做到每年寫讀書筆記1萬(wàn)字以上，心得體會(huì)3篇以上。
(4)在工作中要安排充足的時(shí)間堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在學(xué)中干、在干中學(xué)，做到學(xué)習(xí)與工作“兩不誤”、“兩促進(jìn)”、“雙豐收”。
3、整改時(shí)限：從現(xiàn)在起制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)計(jì)劃于5月底前完成，并認(rèn)真加以落實(shí)。計(jì)劃明年底完成在參加的學(xué)習(xí);計(jì)劃用2年的時(shí)間完成會(huì)計(jì)本科專業(yè)自學(xué)考試剩余的*門課程。
(二)關(guān)于思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問題。
1、整改目標(biāo)：思想進(jìn)一步解放，在工作中能夠克服條條框框的束縛，創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng)，能用全新的思維方式，與時(shí)俱進(jìn)地開展工作。
(1)樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。要進(jìn)一步更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。
(2)利用一切機(jī)會(huì)(如到中國(guó)林科院學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì))，積極走出去，不斷開闊視野，創(chuàng)新發(fā)展思路。
(3)在工作中要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新思維方式，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
(4)在思維方式上突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛，想問題辦事情立足實(shí)際，大膽探索我場(chǎng)快速發(fā)展的方式方法，如在新時(shí)期如何開創(chuàng)辦公室工作新局面，促進(jìn)我場(chǎng)更快更好地發(fā)展。
3、整改時(shí)限：從現(xiàn)在開始，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按照我場(chǎng)的總體安排，利用機(jī)會(huì)到林科院等科研院所及濕地類型保護(hù)區(qū)學(xué)習(xí)充電，創(chuàng)新思路，開創(chuàng)性地開展工作。
(三)關(guān)于缺乏于干部職工交流與溝通的問題。
1、整改目標(biāo)：采取多種形式加強(qiáng)與干部職工的交流，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，達(dá)到促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)提高、改進(jìn)工作的目的。
(1)建立并堅(jiān)持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次，關(guān)心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評(píng)，對(duì)群眾的批評(píng)虛心接受，及時(shí)糾正和整改。
(2)加強(qiáng)班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評(píng)與自我批評(píng)，相互支持，多做補(bǔ)臺(tái)工作。
3、整改時(shí)限：力爭(zhēng)在先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)束前，與干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員至少開展1次普遍談心，并將談心交心活動(dòng)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。
(四)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。
1、整改目標(biāo)：黨風(fēng)廉政意識(shí)明顯增強(qiáng)，能夠自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定。
(1)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高廉政意識(shí)。
(2)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。
(3)嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”等有關(guān)規(guī)定，落實(shí)好黨風(fēng)廉政責(zé)任制。在工作、生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。
(4)自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督。
(五)關(guān)于調(diào)查研究做的不夠的問題。
1、整改目標(biāo)：調(diào)查研究工作不斷深入，力爭(zhēng)解決實(shí)際問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新水平。
(1)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。
(2)認(rèn)真執(zhí)行調(diào)查研究工作制度，結(jié)合工作實(shí)際，合理安排時(shí)間，多深入基層，選準(zhǔn)影響保護(hù)區(qū)發(fā)展的題目，加強(qiáng)調(diào)查研究。做到每年寫出1-2篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。
(3)在深入調(diào)查、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，注重在“研究”上多做文章，實(shí)現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一，在解決實(shí)際問題上狠下工夫。
(六)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平有待于進(jìn)一步提高的問題。
1、整改目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平要有明顯提高。
(1)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
(2)改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。要注意工作方法，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
3、整改時(shí)限：20xx年年底前，學(xué)習(xí)1-2部關(guān)于提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平的著作，并將其作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，邊學(xué)邊改，穩(wěn)步提高。
班子問題清單整改措施
一、班子作風(fēng)基本情況。
牢記職責(zé)使命。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和一系列重要講話精神，在思想上政治上與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實(shí)市委市政府決策部署，確保政令暢通嚴(yán)格遵守黨章，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。
認(rèn)真貫徹執(zhí)行民-主集中制。凡是重要工作、重大活動(dòng)、大額經(jīng)費(fèi)開支、干部選拔任用、重要崗位調(diào)整等，堅(jiān)持集體研究決定;積極探索干部成長(zhǎng)機(jī)制，規(guī)范了干部交流、掛職、輪崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗等，為干部成長(zhǎng)創(chuàng)造條件;狠抓廉政責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)防控，對(duì)一系列歷史遺留問題積極研究解決，并首次探索建立了事業(yè)單位內(nèi)部巡視工作制度。
切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以黨組擴(kuò)大會(huì)、主任辦公會(huì)、中心組理論學(xué)習(xí)、全會(huì)大會(huì)等多種方式開展學(xué)習(xí)教育。多次召開黨組擴(kuò)大會(huì)，從改進(jìn)調(diào)查研究、減少文件簡(jiǎn)報(bào)、切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)等十一個(gè)方面入手，全面落實(shí)中央文件精神和市委要求。活動(dòng)期間，調(diào)研次數(shù)增長(zhǎng)了%，文件簡(jiǎn)報(bào)減少了%，會(huì)議一般控制在1小時(shí)之內(nèi)，會(huì)前醞釀、溝通、會(huì)務(wù)準(zhǔn)備的時(shí)間增加，會(huì)議質(zhì)量明顯提高。外事出訪針對(duì)性更強(qiáng)，出外考察活動(dòng)嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)和活動(dòng)內(nèi)容。在20xx年舉辦的等重大活動(dòng)中，注意把堅(jiān)持群眾路線、調(diào)查研究、調(diào)動(dòng)更廣泛社會(huì)力量、勤儉辦會(huì)、服務(wù)企業(yè)急需、領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮等一系列體現(xiàn)群眾路線的思想集中體現(xiàn)到活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)。
認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定，在組織重大活動(dòng)和集中學(xué)習(xí)等工作中，在會(huì)場(chǎng)設(shè)置、住宿、伙食等方面突出勤儉節(jié)約、簡(jiǎn)潔樸素。認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于剎風(fēng)肅紀(jì)有關(guān)規(guī)定和“十五條”意見，沒有用公-款送節(jié)禮，沒有用公-款大吃大喝，沒有用公-款安排與公務(wù)無(wú)關(guān)的宴請(qǐng)，沒有接受公-款吃請(qǐng)，沒有用公-款安排旅游、健身、高消費(fèi)娛樂活動(dòng)和接受這類活動(dòng)邀請(qǐng)，沒有以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物的行為。辦公用房等方面沒有違反規(guī)定。今年1-10月，“三公”經(jīng)費(fèi)同比下降40%，公務(wù)接待費(fèi)由萬(wàn)元下降到萬(wàn)元。
二、班子“四風(fēng)”方面存在的主要問題。
(一)形式主義方面。
1、缺乏實(shí)效性。在落實(shí)戰(zhàn)略方面，提出的一些思路和辦法，抓得不夠?qū)?，推?dòng)調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的決心和力度不夠大，習(xí)慣于以前怎么做現(xiàn)在就怎么做，創(chuàng)新陣地沒有完全培育起來(lái)。推動(dòng)工作標(biāo)準(zhǔn)一般化，有的多年不變樣;，對(duì)追蹤分析不夠，對(duì)新項(xiàng)目的發(fā)現(xiàn)篩選不夠，各方面資源還沒有更好地利用起來(lái)，距離中央的要求還有差距。
2、黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠。忙于日常工作，忽視理論學(xué)習(xí)。中心組理論學(xué)習(xí)安排次數(shù)較少，結(jié)合思想碰撞深入探討工作不夠。有的加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，對(duì)黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和有效方法的認(rèn)知水平不高，對(duì)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)的時(shí)代需求的認(rèn)知水平不高，對(duì)如何圍繞中心扮演部門角色的認(rèn)知水平不高。
3、理論與實(shí)踐結(jié)合不強(qiáng)。結(jié)合實(shí)際對(duì)格局的形成機(jī)制思考不夠，對(duì)發(fā)揮作用研究不夠，有的破題未解題。深入群眾、到基層調(diào)研少，對(duì)分管領(lǐng)域工作底數(shù)不清，情況不明。
4、存在“重面子、輕里子”的問題。在尋求重大工作效果上，重視，忽視;。背此包袱后，服務(wù)打基儲(chǔ)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作沒有提到第一日程，注重領(lǐng)導(dǎo)肯定，忽視基層熱盼，考慮基層實(shí)際需求不夠，為基層提供服務(wù)的有效性、針對(duì)性提高不明顯。
5、對(duì)外交流實(shí)效性有待加強(qiáng)。充分利用對(duì)外交流資源不夠，與合作單位日常互動(dòng)頻率較低，主動(dòng)爭(zhēng)取不夠。在參加活動(dòng)中，提前準(zhǔn)備有時(shí)不夠充分，效果不夠明顯。
6、服務(wù)不到位、質(zhì)量不高。對(duì)已建的，服務(wù)項(xiàng)目較少，內(nèi)容不多;主動(dòng)為發(fā)展服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，等方面，現(xiàn)有的服務(wù)項(xiàng)目單一，整體性、系統(tǒng)性有待加強(qiáng)。
(二)官僚主義方面。
交朋友的廣泛性不夠，基層聯(lián)系點(diǎn)制度堅(jiān)持得不好，有的不主動(dòng)同基層和普通群眾打交道，讓干部群眾有距離感。
2、對(duì)干部群眾關(guān)心不夠。偏重于工作上壓擔(dān)子，一定程度上忽視了干部群眾思想、工作、生活的實(shí)際困難，沒接地氣，對(duì)群眾生活狀況了解不具體，缺乏感同身受，在人文關(guān)懷、思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等方面做得不深入。對(duì)群眾反映的問題，有的解決的不及時(shí)不徹底;對(duì)暫時(shí)解決不了的問題，做說(shuō)明解釋工作不夠。
3、不敢進(jìn)行嚴(yán)格管理。有的干部為自己想的多，設(shè)計(jì)多;有的上班時(shí)間打游戲炒股看電影;有的無(wú)故曠工，晚來(lái)早走;有的喜歡會(huì)上不說(shuō)會(huì)下說(shuō);有的到崗不出活。對(duì)以上不良思想和行為傾向，有的領(lǐng)導(dǎo)視而不見，有的不善引導(dǎo)指正，有的不敢批評(píng)改正，有的批評(píng)方法不對(duì)。對(duì)個(gè)別違反紀(jì)律的干部，沒有大膽管理，政策執(zhí)行的力度不夠，從嚴(yán)治政的狠勁不足。
4、擔(dān)當(dāng)意識(shí)存在差距。班子批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不夠，嚴(yán)肅認(rèn)真、生動(dòng)活潑的黨內(nèi)組織生活不夠。有的過分強(qiáng)調(diào)職責(zé)界限，遇到問題怕?lián)?zé)任，不敢承擔(dān);有的不愿承擔(dān)新的任務(wù)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任不夠;有的主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。
5、主動(dòng)走出去不夠、走訪調(diào)研服務(wù)對(duì)象不夠。針對(duì)重點(diǎn)問題開展調(diào)研不夠，調(diào)研成果及應(yīng)用體現(xiàn)不明顯。與等面對(duì)面交流不夠頻繁，第一手資料掌握不盡豐富。習(xí)慣于簽了，但檢查督促機(jī)制不完善，有些內(nèi)容只停留在文件上，沒有得到真正落實(shí)，看似戰(zhàn)果較多，一些工作實(shí)際上是紙上談兵。
(三)享樂主義方面。
1、創(chuàng)新進(jìn)取意識(shí)不濃。滿足于的成績(jī)，習(xí)慣按老套路辦事，精神狀態(tài)有所懈怠;責(zé)任心、事業(yè)心、真抓實(shí)干精神不足，對(duì)拓展新業(yè)務(wù)缺少激-情;對(duì)結(jié)構(gòu)性改革的認(rèn)識(shí)深度有欠缺，工作上有些等待觀望，對(duì)創(chuàng)新性工作需要著重解決的政策問題、資金問題、程序問題，存在畏難情緒，主動(dòng)出擊采取措施不多。
班加點(diǎn)，存在偷懶的思想。
3、有時(shí)辦事拖拉。因?yàn)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)研究有關(guān)政策不夠，研究解決復(fù)雜矛盾問題的功力不夠，遇到難題時(shí)，思維存在局限性，經(jīng)常束手無(wú)策，解決問題的周期較長(zhǎng);主動(dòng)加強(qiáng)與政府間的橫向溝通不夠，與政府有關(guān)部門合作緊密度不夠，許多工作計(jì)劃不能較好落實(shí)。
4、，對(duì)客觀環(huán)境的變化不適應(yīng)，有的有吃大鍋飯、搭便車的思想，精神懈怠，工作圖省力，生活求安逸，“庸、懶、散”的現(xiàn)象比較突出。領(lǐng)導(dǎo)班子在改變這種狀態(tài)上研究有效的辦法不夠。
(四)奢靡之風(fēng)方面。
1、有一些宴請(qǐng)超過接待標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)場(chǎng)選址放在高檔場(chǎng)所;在迎來(lái)送往上，存在講排嘗提高接待標(biāo)準(zhǔn)的情況。
2、在組織活動(dòng)中，存在印制發(fā)放會(huì)議資料等印刷品過多的問題，造成一些不必要的浪費(fèi)。
3、存在一定的公車私用問題，存在公務(wù)活動(dòng)中贈(zèng)送禮品的問題。
三、
原因剖析。
領(lǐng)導(dǎo)班子“四風(fēng)”方面存在的問題，難以高質(zhì)量地滿足事業(yè)大發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求，難以更好地履行職能，難以高效地滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體對(duì)政府提供服務(wù)的合理訴求?！八娘L(fēng)問題”直接表現(xiàn)是人，根源是總開關(guān)出了問題。班子經(jīng)過深入分析，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)問題”上存在的主要病根是：
一是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)貫徹群眾路線的思想理解不深刻、不徹底，助長(zhǎng)了形式主義。面對(duì)干部職工切身利益變化大，歷史遺留問題多，干部隊(duì)伍年齡偏大，工作任務(wù)越來(lái)越重的情況，對(duì)防微杜漸及早解決問題的思想認(rèn)識(shí)不敏感，未能充分認(rèn)識(shí)“四風(fēng)”潛移默化的政治危害，反“四風(fēng)”的行為未能與時(shí)俱進(jìn)，突出表現(xiàn)在思想政治工作出現(xiàn)一定的“短板”。班子成員希望把事業(yè)做大做強(qiáng)，但有急于求成的思想傾向，沒能堅(jiān)持正確的政績(jī)觀和發(fā)展理念，沒有充分調(diào)動(dòng)最廣大干部群眾的智慧和積極性，集思廣益，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度系統(tǒng)梳理影響制約事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制問題，在群眾不理解、執(zhí)行不到位時(shí)，很容易縱容形式主義、官僚主義的滋生和蔓延。
二是對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的問題，理論上清楚，實(shí)踐上模糊，官本位思想駐守，助長(zhǎng)了官僚主義。班子成員有時(shí)習(xí)慣上級(jí)說(shuō)、自己干的簡(jiǎn)單執(zhí)行套路，未能將貫徹黨的群眾路線基本要求融入到組織賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)當(dāng)中，與群眾坐在一條板凳上進(jìn)行充分溝通交流的思想行為缺位或不到位，為崇高理想奮斗、發(fā)揚(yáng)先進(jìn)模范作用的勁頭有所松懈。正值重要發(fā)展期，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，但面對(duì)現(xiàn)實(shí)存在的一些體制機(jī)制束縛，有時(shí)存在“守”的思想，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于踫硬的精神少了，有的存在“人到碼頭車到站”的思想。對(duì)的改革創(chuàng)新，有的顧慮重重，怕出問題，不愿承擔(dān)因開拓創(chuàng)新帶來(lái)的新風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)一些困難工作，有的怕?lián)?zé)任，不敢作主，簡(jiǎn)單交由集體研究和上級(jí)決定;在解決復(fù)雜問題時(shí)，有的對(duì)自身能力自信心不足，既不注意在平時(shí)抓緊做好“補(bǔ)短板”工作，也不注意與干部群眾共同探討，遇事躊躇不前，有時(shí)也催生了錯(cuò)誤的無(wú)為思想和好人主義。
三是精氣神不足，領(lǐng)導(dǎo)水平提高不明顯，助長(zhǎng)了享樂主義。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然重視馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀的自我改造，但受一些消極社會(huì)思潮影響，帶頭主動(dòng)作為的執(zhí)政緊迫感不強(qiáng)，犧牲奉獻(xiàn)精神不足。攻堅(jiān)克難的領(lǐng)導(dǎo)氣勢(shì)不夠，滿足于一般水平上完成任務(wù)，為享樂主義提供了土壤。高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、帶好頭、求實(shí)效的務(wù)實(shí)精神少了，班子成員講常規(guī)工作多，結(jié)合政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)行深入的思想交流不夠;疏于理論結(jié)合實(shí)踐的思考，會(huì)上講一般性的建議多，提出更加深入、更具建設(shè)性和操作性的工作意見少;雖然出現(xiàn)了一些不講面子、不怕得罪人的好苗頭，但也存在接受批評(píng)的心理承受力不強(qiáng)的問題，有的存在私心問題，嚴(yán)格管理下屬不夠，有時(shí)放任下屬庸、懶、散。
出遠(yuǎn)離奢靡之風(fēng)的思想基礎(chǔ)不牢。
這次教育實(shí)踐活動(dòng)，是領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要契機(jī)。下一步及今后相當(dāng)一段時(shí)間的整改思路是：堅(jiān)持以鄧-小-平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的和一系列重要講話精神，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，深入基層、深察民情、破解難題、加快發(fā)展，抓住建章立制這個(gè)牛鼻子，用制度引導(dǎo)思想轉(zhuǎn)變，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為，用制度提高工作效率，切實(shí)鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，讓群眾看到教育實(shí)踐活動(dòng)帶來(lái)的明顯變化，看到事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大后勁。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想組織建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)，要突出學(xué)習(xí)、調(diào)查、研究并重。理論中心組學(xué)習(xí)次數(shù)要有明顯增長(zhǎng)，學(xué)習(xí)重點(diǎn)要更加突出，必須大幅增加基本政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，大幅增加面對(duì)面理論探討的內(nèi)容，加快增加班子成員的理論優(yōu)勢(shì)。深入基層調(diào)研次數(shù)要保持高位運(yùn)行，結(jié)果要有質(zhì)量監(jiān)督，切實(shí)解決調(diào)研說(shuō)得多、落實(shí)不到位及敷衍塞責(zé)的問題。要側(cè)重對(duì)重點(diǎn)問題的宏觀研究。在已有48項(xiàng)制度基礎(chǔ)上，注重研究更富活力和實(shí)效的實(shí)施意見，切實(shí)解決制度建設(shè)的整體性，以及一些制度落實(shí)不到位的問題。同時(shí)也要重點(diǎn)的體制機(jī)制，切實(shí)解決系統(tǒng)建設(shè)問題。領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)，要以創(chuàng)建嚴(yán)肅認(rèn)真、生動(dòng)活潑的黨內(nèi)健康組織生活為基本思想，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相提醒制度，工作進(jìn)展情況定期通報(bào)制度，建立并完善優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)解決難題的機(jī)制，切實(shí)解決畏難情緒、懶怠思想，通過成員的合力來(lái)提高班子的戰(zhàn)斗力。
2、完善并堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的工作制度。緊緊圍繞中心工作和難點(diǎn)問題，把調(diào)動(dòng)干部職工的積極性放在突出位置，把理解群眾、支持群眾、與群眾共謀事、辦成事的思想、程序融入到整個(gè)制度體系當(dāng)中，加快形成群眾積極參與的重大穩(wěn)定機(jī)制。研究制定《關(guān)于進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾的意見》，做好總體謀劃。進(jìn)一步總結(jié)教育實(shí)踐活動(dòng)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，將廣泛開展談心談話活動(dòng)列入日常工作。建立局長(zhǎng)信箱，落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)制度，豐富班子成員與普通干部職工的交流溝通平臺(tái)。發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委、工會(huì)作用，采取座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，及時(shí)了解基層干部群眾所思所想，將關(guān)心干部群眾生活和工作的具體途徑、內(nèi)容和職責(zé)具體化，使領(lǐng)導(dǎo)班子密切聯(lián)系群眾的成效讓群眾看得見、摸得著，從根本上解決與干部群眾距離感的問題。
3、全面提高(業(yè)務(wù))。調(diào)整工作思路，更加注重充分發(fā)揮市場(chǎng)主體的作用，整合各類資源，特別是方面的資源，選強(qiáng)選優(yōu)，共同撐起事業(yè)發(fā)展大任，切實(shí)解決實(shí)效性的問題。加快落實(shí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，特別是數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)，不斷擴(kuò)大，創(chuàng)建并多元合作平臺(tái)，豐富政策含金量、科學(xué)管理的含金量。抓緊制定。研究提出的具體意見，研究的辦法，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，切實(shí)解決“里子不強(qiáng)”問題。
4、強(qiáng)化為基層的務(wù)實(shí)服務(wù)。定期走訪，互通信息，全會(huì)共享，任務(wù)共擔(dān)。加強(qiáng)與的聯(lián)絡(luò)。定期會(huì)議，系統(tǒng)推進(jìn)等服務(wù)，大幅提高的工作數(shù)量和質(zhì)量。其中，對(duì)影響長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也利于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局的工作，要加快推進(jìn)。今后，參加，均要提前準(zhǔn)備，回來(lái)后要有書面報(bào)告，在內(nèi)網(wǎng)上公布，確保務(wù)實(shí)。
5、嚴(yán)格機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。做好制度建設(shè)的“立、改、廢”，在前期制度建設(shè)“兩上兩下”征求意見、任務(wù)分解、落實(shí)責(zé)任的基礎(chǔ)上，年底前再完成項(xiàng)新制度創(chuàng)建工作。對(duì)于具有明顯市場(chǎng)化特點(diǎn)的三個(gè)下屬事業(yè)單位，研究制定全面的事業(yè)單位管理規(guī)定，徹底扭轉(zhuǎn)對(duì)事業(yè)單位粗放管理的歷史。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)干部考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法、明確崗位職責(zé)管理辦法，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭撻落后，切實(shí)解決個(gè)別干部出工不出力、出工不出活的問題。健全完善懲治和預(yù)防腐-敗體系，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保隊(duì)伍安全。抽出專門力量，加強(qiáng)對(duì)已有制度執(zhí)行的全面監(jiān)督檢查力度，切實(shí)解決機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不嚴(yán)的問題。
6、堅(jiān)決做好厲行節(jié)約。在申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算時(shí)，在今年經(jīng)費(fèi)削減的基礎(chǔ)上，其他工作按照“原有工作經(jīng)費(fèi)適當(dāng)精簡(jiǎn)”的原則把握，鼓勵(lì)資金向新增重點(diǎn)工作傾斜，倒逼日常工作精細(xì)化。強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范大額專項(xiàng)資金的使用，研究制定進(jìn)一步壓縮“三公”經(jīng)費(fèi)的具體措施。繼續(xù)完善財(cái)務(wù)管理辦法、內(nèi)部審計(jì)辦法和內(nèi)部巡視制度，嚴(yán)控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。合理精簡(jiǎn)壓縮會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)，集中精力抓好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。
實(shí)踐活動(dòng)結(jié)束時(shí)，要取得初步成效。
一、存在問題。
1、下基層少，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠;2、對(duì)辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠;3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng);4、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠;5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動(dòng);6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率;7、會(huì)議通知應(yīng)提前，避免邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動(dòng);8、到基層督查應(yīng)更注重實(shí)效;9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);10、在資金上給予支持;11、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng);12、加強(qiáng)各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼;13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作;14、精減會(huì)議和文件;15、提高辦文質(zhì)量和效率;16、對(duì)“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入;17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時(shí)無(wú)所適從。
二、存在問題的原因。
1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對(duì)在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識(shí)全面、政策性水平高、理論水平強(qiáng)等認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會(huì)質(zhì)量不高，甚至有時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的現(xiàn)象。
2、工作主動(dòng)性不足，超前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。就是責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。x辦工作繁雜，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。因而，在實(shí)際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時(shí)缺乏應(yīng)對(duì)措施，導(dǎo)致工作被動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。
事欠考慮，有時(shí)做事方式方法不夠靈活，平時(shí)了解關(guān)心基層做的不夠。
4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導(dǎo)基層不夠。主要是在日常工作中，對(duì)基層單位過問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識(shí)較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。
5、黨性觀念不夠強(qiáng)。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動(dòng)地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，再加上受社會(huì)大氣候的影響，有時(shí)在要求基層辦文辦事和督查上嚴(yán)格做得不夠，認(rèn)為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強(qiáng)。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實(shí)實(shí)做好“三為服務(wù)”工作。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會(huì)質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。
3、堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。就是要通過實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù);二是要加強(qiáng)與基層的溝通，堅(jiān)持每年至少對(duì)基層辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次以上;三是要及時(shí)把辦文辦會(huì)的要求傳達(dá)給基層;四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問題。
4、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立正確的宗旨觀念。一是加強(qiáng)責(zé)任，強(qiáng)化職能。x辦工作是一項(xiàng)事無(wú)巨細(xì)，任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強(qiáng)工作責(zé)任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻(xiàn)”的意識(shí)。三是樹立基層意識(shí)，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識(shí)，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
5、加強(qiáng)黨性，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強(qiáng)黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時(shí)，在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則，又要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實(shí)到位。
一、指導(dǎo)思想。
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，對(duì)照《黨章》及《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，對(duì)照自身黨性分析材料，按照邊整邊改逐步完善提高的整改要求，針對(duì)個(gè)人存在的問題和不足，不斷修正錯(cuò)誤，糾正缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，真正達(dá)到提高覺悟，增強(qiáng)黨性，履行職責(zé)，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭(zhēng)做新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范。
二、整改重點(diǎn)。
(一)學(xué)習(xí)不夠深入，政策理論水平不高。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺。在學(xué)習(xí)時(shí)間上隨意性大，計(jì)劃性不強(qiáng)。政策理論水平不夠高，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。
(二)思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。在平時(shí)工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少，習(xí)慣于按部就班，不能大膽創(chuàng)新，勇于開拓。
(三)缺乏與干部職工的交流與溝通。密切聯(lián)系干部、職工做的不足，平時(shí)對(duì)干部職工平時(shí)要求的多，對(duì)他們的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心的少，不能經(jīng)常性的開展談心活動(dòng)，傾聽他們的意見、建議少。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。自覺接受黨風(fēng)廉政教育的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)不夠，有些時(shí)候執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格。如對(duì)于來(lái)客招待有時(shí)執(zhí)行的不嚴(yán)格。
(五)調(diào)查研究做的不夠。深入開展調(diào)查研究時(shí)間較少，也不系統(tǒng)，對(duì)保護(hù)區(qū)一些情況還是不能做到了如指掌，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)決策分析還欠缺第一手資料，參謀助手作用發(fā)揮的不夠好。
(六)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平有待于進(jìn)一步提高。工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不夠策略，有時(shí)不夠講究方法。在抓工作上抓的過細(xì)，不利調(diào)動(dòng)其他同志的工作積極性和提高效率。
(一)針對(duì)學(xué)習(xí)不夠深入，政策理論水平不高的問題。
1、整改目標(biāo)：認(rèn)真按學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)要有明顯成效，學(xué)習(xí)中做到自覺、科學(xué)、全面、系統(tǒng)，使自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平有新的提高。
(1)認(rèn)真遵守我場(chǎng)制定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤和學(xué)習(xí)紀(jì)律，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。
(2)制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。首先，要更加自覺刻苦學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，其次要根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，加強(qiáng)自然保護(hù)區(qū)、林業(yè)等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識(shí)，開拓自己的視野，擴(kuò)展知識(shí)面。
心得體會(huì)。
(4)在工作中要安排充足的時(shí)間堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在學(xué)中干、在干中學(xué)，做到學(xué)習(xí)與工作“兩不誤”、“兩促進(jìn)”、“雙豐收”。
3、整改時(shí)限：從現(xiàn)在起制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)計(jì)劃于5月底前完成，并認(rèn)真加以落實(shí)。計(jì)劃明年底完成在**參加的***學(xué)習(xí);計(jì)劃用2年的時(shí)間完成會(huì)計(jì)本科專業(yè)自學(xué)考試剩余的*門課程。
(二)關(guān)于思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問題。
1、整改目標(biāo)：思想進(jìn)一步解放，在工作中能夠克服條條框框的束縛，創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng)，能用全新的思維方式，與時(shí)俱進(jìn)地開展工作。
(1)樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。要進(jìn)一步更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。
(2)利用一切機(jī)會(huì)(如到中國(guó)林科院學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì))，積極走出去，不斷開闊視野，創(chuàng)新發(fā)展思路。
(3)在工作中要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新思維方式，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
(4)在思維方式上突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛，想問題辦事情立足實(shí)際，大膽探索我場(chǎng)快速發(fā)展的方式方法，如在新時(shí)期如何開創(chuàng)辦公室工作新局面，促進(jìn)我場(chǎng)更快更好地發(fā)展。
3、整改時(shí)限：從現(xiàn)在開始，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按照我場(chǎng)的總體安排，利用機(jī)會(huì)到林科院等科研院所及濕地類型保護(hù)區(qū)學(xué)習(xí)充電，創(chuàng)新思路，開創(chuàng)性地開展工作。
(三)關(guān)于缺乏于干部職工交流與溝通的問題。
1、整改目標(biāo)：采取多種形式加強(qiáng)與干部職工的交流，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，達(dá)到促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)提高、改進(jìn)工作的目的。
(1)建立并堅(jiān)持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次，關(guān)心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評(píng)，對(duì)群眾的批評(píng)虛心接受，及時(shí)糾正和整改。
(2)加強(qiáng)班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評(píng)與自我批評(píng)，相互支持，多做補(bǔ)臺(tái)工作。
3、整改時(shí)限：力爭(zhēng)在先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)束前，與干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員至少開展1次普遍談心，并將談心交心活動(dòng)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。
(四)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。
1、整改目標(biāo)：黨風(fēng)廉政意識(shí)明顯增強(qiáng)，能夠自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定。
(1)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高廉政意識(shí)。
(2)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。
(3)嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”等有關(guān)規(guī)定，落實(shí)好黨風(fēng)廉政責(zé)任制。在工作、生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。
(4)自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督。
(五)關(guān)于調(diào)查研究做的不夠的問題。
1、整改目標(biāo)：調(diào)查研究工作不斷深入，力爭(zhēng)解決實(shí)際問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新水平。
(1)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。
(2)認(rèn)真執(zhí)行調(diào)查研究工作制度，結(jié)合工作實(shí)際，合理安排時(shí)間，多深入基層，選準(zhǔn)影響保護(hù)區(qū)發(fā)展的題目，加強(qiáng)調(diào)查研究。做到每年寫出1-2篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。
(3)在深入調(diào)查、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，注重在“研究”上多做文章，實(shí)現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一，在解決實(shí)際問題上狠下工夫。
(六)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平有待于進(jìn)一步提高的問題。
1、整改目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平要有明顯提高。
(1)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
(2)改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。要注意工作方法，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
3、整改時(shí)限：20xx年年底前，學(xué)習(xí)1-2部關(guān)于提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平的著作，并將其作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，邊學(xué)邊改，穩(wěn)步提高。
外審整改報(bào)告外審問題整改措施
各位專家：
早上好！
歡迎你們?cè)诎倜χ谐槌鰰r(shí)間來(lái)對(duì)我們公司iso9001:2008版質(zhì)量管理體系進(jìn)行認(rèn)證審核，我代表xx公司表示熱烈的歡迎！
xx公司是一家剛剛步入xx行業(yè)的企業(yè)，公司為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，提高競(jìng)爭(zhēng)力，為顧客持續(xù)提供符合要求的產(chǎn)品，我們建立了質(zhì)量管理體系。經(jīng)過近半年的試運(yùn)行和多次的內(nèi)部審核認(rèn)為，公司建立的質(zhì)量管理體系符合iso9000標(biāo)準(zhǔn)要求。因此，今天特別邀請(qǐng)了各位專家對(duì)我司建立的`iso9001：2000版質(zhì)量管理體系進(jìn)行認(rèn)證審核。
我們管理層從前面幾次的內(nèi)審、管理評(píng)審和各部門的運(yùn)作情況看到，公司建立的質(zhì)量管理體系在一定程度上促使了各部門更加有條理地展開工作，同時(shí)也促進(jìn)了公司產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平的提高，大家對(duì)體系的認(rèn)同感大大加深，表達(dá)了一致的好評(píng)。
這次審核工作，我們將根據(jù)審核組的審核計(jì)劃，全力配合。希望通過這次外審，進(jìn)一步地完善公司的質(zhì)量管理體系，做到以評(píng)促建，以審促進(jìn)。
但是，我們也認(rèn)識(shí)到，公司剛剛步入xx行業(yè)，在管理方面還有很多地方要完善，有些部門的同事也是身兼數(shù)職，按照iso9000的要求，對(duì)體系運(yùn)行的效果是有影響的，也希望審核組在審核過程中能就我司的實(shí)際情況提出一些改善性的建議。
最后預(yù)祝本次審核工作圓滿成功！
謝謝大家！
自查自糾報(bào)告及整改措施范文
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在參加單位組織的“查找問題，分析原因，促進(jìn)整改”為主要內(nèi)容的“自查自糾”活動(dòng)中，對(duì)照單位“高、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)，二統(tǒng)一、三結(jié)合”的管理方針，結(jié)合單位領(lǐng)導(dǎo)半年工作總結(jié)中的“七種表現(xiàn)，十個(gè)方面問題”將“自查自糾“工作匯報(bào)如下：
一、存在問題。
二、存在問題的原因。
1、沒有制定適合自己的管理方案和方法，業(yè)務(wù)技能不熟練，經(jīng)驗(yàn)不足，沒有擺正自身的位置，總以為自己在工作中盡職盡責(zé)就可以了。結(jié)果說(shuō)得多，親自督辦的少。認(rèn)為誰(shuí)出了問題誰(shuí)自己負(fù)責(zé)。造成了員工隊(duì)伍的合力不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，缺乏歸屬感和集體榮譽(yù)感。久而久之，不但影響了個(gè)人也影響了集體。
2、因?yàn)閱T工流動(dòng)性較大，工資基數(shù)不多，所以即使平時(shí)出現(xiàn)了問題也大多采取“教育從嚴(yán)，出發(fā)從輕“的辦法，搞說(shuō)服教育。即便一部分人根本沒有從本身去糾正問題，改正過錯(cuò)。我也是睜一只眼閉一只眼，保證不出現(xiàn)重大過錯(cuò)也就過了。
三、整改措施。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)技能和管理水平，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，完善自己的工作方法。
2、擺正自身位置，加強(qiáng)員工管理。從思想教育入手，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，加強(qiáng)崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。
3、積極與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)接觸學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)怎樣用不同的方法處理相同的問題，怎樣從矛盾中找出處理問題的最好方法，在工作中不斷充實(shí)自己，鍛煉、磨練自己。
4、正確對(duì)待批評(píng)和建議，努力工作，用實(shí)際行動(dòng)彌補(bǔ)不足。在這次自查自糾活動(dòng)中本著有則改之，無(wú)則加勉的態(tài)度學(xué)習(xí)其他同事的工作態(tài)度和工作方法。
“查短板、找差距、促整改”工作自查問題。
及整改措施。
根據(jù)市委執(zhí)行力亮劍行動(dòng)的統(tǒng)一部署，單位認(rèn)真開展了“查短板、找差距、促整改”工作。通過認(rèn)真對(duì)照市xxx《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)省委“三自”“六不”要求開展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)實(shí)施方案》和《“查短板、找差距、促整改”工作方案》，從單位實(shí)際出發(fā)，聯(lián)系自身思想和工作實(shí)際，在思想觀念、思路措施等方面仔細(xì)查找問題，認(rèn)真進(jìn)行梳理，發(fā)現(xiàn)以下幾方面的問題：
一是缺乏主動(dòng)性，認(rèn)識(shí)水平低。在日常工作中學(xué)習(xí)不足，存在注重工作不注重學(xué)習(xí)的情況，學(xué)習(xí)依賴于單位組織的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，缺乏學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，在學(xué)習(xí)方法上，局限于書面和側(cè)面了解，缺乏實(shí)地調(diào)研。
二是缺乏緊迫感，辦事效率差。在思想意識(shí)上，對(duì)機(jī)構(gòu)編制工作的重要性和嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，平時(shí)工作沒有分秒必爭(zhēng)的緊迫感，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作沒有拿出百分之百的努力去完成，缺少勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，。
三是工作標(biāo)準(zhǔn)低，滿足一般化。對(duì)待工作要求不嚴(yán)，對(duì)待自身要求過低，滿足于完成任務(wù)，而沒有追求做好任務(wù)，缺少創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，滿足于隨大流。
四是主動(dòng)謀劃少，被動(dòng)執(zhí)行多。作為機(jī)關(guān)工作人員，沒1。
有將自身主動(dòng)置于服務(wù)主體地位，對(duì)工作開展缺乏積極謀劃，思想深處存在“等、靠”意識(shí)，更多時(shí)候?qū)ぷ髦皇潜粍?dòng)執(zhí)行，工作主動(dòng)性不強(qiáng)。
針對(duì)梳理出的以上問題，通過認(rèn)真反思，制定以下整改措施。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)水平。今后進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，努力在學(xué)習(xí)的積極性主動(dòng)性上下功夫，在參加單位集中學(xué)習(xí)之外，每天保證一定自學(xué)時(shí)間。在學(xué)習(xí)方法上，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，將政策理論學(xué)習(xí)與當(dāng)前工作緊密結(jié)合，以更好的指導(dǎo)當(dāng)前實(shí)際。
二是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。積極參加“xxxx“活動(dòng)，“嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)“xxxx”、“xxxx”、“xxxx”和“xxxxx”要求，切實(shí)改進(jìn)執(zhí)行力，提高工作效率。
三是提高工作水平，強(qiáng)化效率意識(shí)。正確對(duì)待自身職責(zé)，牢記公職人員責(zé)任使命，工作中在個(gè)人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。
“爭(zhēng)先優(yōu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)問責(zé)”個(gè)人整改措施。
在“爭(zhēng)先優(yōu)、補(bǔ)短板、強(qiáng)問責(zé)”創(chuàng)建首善機(jī)關(guān)主題實(shí)踐活動(dòng)中，我通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一系列文件精神，思想認(rèn)識(shí)得到更進(jìn)一步的提高。通過一系列自查，我自身還存在一些不足需要改進(jìn)。
一、存在的主要問題。
1、思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職工作，不精益求精，不求有功，但求無(wú)過。
2、素質(zhì)能力不適應(yīng)。放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)。沒擠出時(shí)間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢(shì)發(fā)展，了解大局不夠透徹。
3、工作上創(chuàng)新不夠。工作時(shí)創(chuàng)新意識(shí)不足，不能與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)于新生事物接受程度不足，創(chuàng)新精神不強(qiáng)，創(chuàng)新的勁頭不足。
二、整改措施和辦法。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和思想文化素質(zhì)。
2、牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己。時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，積極參加黨的組織活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同志自覺維護(hù)黨的形象，在思想上、行動(dòng)上、言行上與黨組織保持高度一致。
3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，爭(zhēng)做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
4、加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導(dǎo)和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
5、勇于競(jìng)爭(zhēng)，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，提高辦事效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展工作。
xxxx“查短板，找差距，促整改”個(gè)人整改措施。
在“查短板，找差距，促整改”活動(dòng)中，我通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一系列文件精神，思想認(rèn)識(shí)得到更進(jìn)一步的提高。通過前段分析評(píng)議活動(dòng)中自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)，還存在一些不足需要改進(jìn)。
一、存在的主要問題。
1、思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不力求全面發(fā)展，缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，滿足于應(yīng)付本職工作，不精益求精，不求有功，但求無(wú)過。
2、素質(zhì)能力不適應(yīng)。知識(shí)透支，能力欠缺，放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)。沒擠出時(shí)間學(xué)，給自己找客觀原因，自己放寬自己，輕視理論學(xué)習(xí)，致使理論素養(yǎng)跟不上形勢(shì)發(fā)展，了解大局不夠透徹。
3、有時(shí)犯自由主義?？吹缴鐣?huì)上的少數(shù)不良現(xiàn)象，不分場(chǎng)合亂發(fā)牢騷，放松了自我要求。
4、業(yè)務(wù)知識(shí)須進(jìn)一步增強(qiáng)。現(xiàn)有的知識(shí)已不適應(yīng)當(dāng)前工作，學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)不夠。
5、工作上創(chuàng)新不夠。干工作時(shí)放不開，敢吃苦、敢碰硬的精神不強(qiáng)，抓落實(shí)的勁頭不足。
二、整改指導(dǎo)思想。
堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍。
繞全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，聯(lián)系實(shí)際，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，切實(shí)解決自身存在的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí)，明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)踐先進(jìn)性要求，樹立先進(jìn)性形象，提高素質(zhì)，服務(wù)群眾，促進(jìn)工作。
三、整改的任務(wù)目標(biāo)。
1、增強(qiáng)黨性覺悟，堅(jiān)定理想信念。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，把學(xué)習(xí)貫穿始終。
2、增強(qiáng)宗旨觀念，全心全意為群眾服務(wù)。始終把群眾滿意不滿意作為工作的最高目標(biāo)。
3、遵守黨的章程，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)企業(yè)形象。
4、提高業(yè)務(wù)能力和辦事效率，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)法律法規(guī)和工作程序。
5、與時(shí)俱進(jìn)，更新觀念，善于創(chuàng)新，不斷有新的建樹。
四、整改措施和辦法。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和思想文化素質(zhì)。
2、牢記黨的宗旨，嚴(yán)格要求自己。時(shí)刻遵守黨的章程，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，積極參加黨的組織活動(dòng)，團(tuán)結(jié)同志自覺維護(hù)黨的形象，在思想上、行動(dòng)上、言行上與黨組織保持高度一致。
3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多找路子，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，爭(zhēng)做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
4、加強(qiáng)道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。帶頭倡導(dǎo)和實(shí)踐共產(chǎn)主義文明新風(fēng)，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮工作，做實(shí)踐職業(yè)道德的模范。
5、勇于競(jìng)爭(zhēng)，不怕挑戰(zhàn)，奮發(fā)進(jìn)取，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，提高辦事效率，靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性的開展工作。
以上是我的思想?yún)R報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱批評(píng)指正。
此致
敬禮
匯報(bào)人：
民主生活會(huì)發(fā)言材料。
去年4月初我區(qū)開展了保先教育，根據(jù)區(qū)委要求，今年我們將用1個(gè)半月的時(shí)間開展了“保先”教育回頭看，這次活動(dòng)是為了進(jìn)一步鞏固保先教育的成果,調(diào)動(dòng)黨員的積極性,充分發(fā)揮每個(gè)黨員的先鋒模范作用,在各自的崗位上爭(zhēng)創(chuàng)一流。回頭看是為了更好的向前看。
按照“保先”教育回頭看活動(dòng)的要求，我們經(jīng)過了學(xué)習(xí)階段，現(xiàn)在進(jìn)入第二階段，按照這一階段要求，每位黨員要通過談心活動(dòng)，結(jié)合“五看”內(nèi)容、自己的思想工作實(shí)際查找問題，開好民主生活會(huì)。
規(guī)，標(biāo)志著中國(guó)共產(chǎn)黨的黨內(nèi)監(jiān)督從此進(jìn)入規(guī)范化、制度化的新階段?！稐l例》的出臺(tái)，充分體現(xiàn)了我們黨要管黨，我們黨始終要保持警醒和自勵(lì)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，永保黨的蓬勃生機(jī)，確保黨的執(zhí)政地位。作為一名黨員我認(rèn)為我們的黨會(huì)以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度領(lǐng)導(dǎo)我們的國(guó)家和人民為美好的未來(lái)而奮斗。
今天是民主生活會(huì)，按照民主生活會(huì)的要求結(jié)合“五看”內(nèi)容查找自己思想工作方面的問題，緊密聯(lián)系實(shí)際，如何進(jìn)一步發(fā)揮先鋒模范作用，為加快我單位的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
我覺得通過保先教育以及回頭看活動(dòng)確實(shí)激發(fā)起了每位黨員的學(xué)習(xí)和政治熱情，而且最近一段表現(xiàn)得尤為突出。比如我們制定了政治學(xué)習(xí)制度，而且為了保證落實(shí)，在一定時(shí)間內(nèi)要和業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào)，保證了工作學(xué)習(xí)兩不誤，而且學(xué)習(xí)保證效果。另外，最近的業(yè)務(wù)工作也很有條理，各業(yè)務(wù)科的工作質(zhì)量、工作效率、為考生服務(wù)的意識(shí)、措施都有很大的提高，我做到這一步，大家都動(dòng)腦筋想了不少好的辦法。這些都說(shuō)明大家的思想上的變化。這一點(diǎn)也得到了其他同志的認(rèn)可。
力量是無(wú)窮的。黨員、干部帶頭艱苦奮斗，攻難關(guān)、解難題，不但能起到示范作用，還能給大家以鼓舞、激勵(lì)。這樣，在黨員、干部的帶領(lǐng)下，上下團(tuán)結(jié)一心，奮力拼搏，任何困難也不在話下，吃苦受累大家也心甘情愿。如果黨員、干部不是帶頭干，而是在一旁空喊口號(hào)，指揮別人上，自己在一旁看熱鬧，群眾怎么可能有積極性？共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用在任何時(shí)候都不能忽視?？荚囍行狞h員占大多數(shù)，每位黨員在各自的崗位上發(fā)揮著積極的作用，我們各項(xiàng)工作能夠保質(zhì)保量的完成，與黨員的先鋒模范作用是分不開的。作為我來(lái)講，今后在工作中一定要時(shí)刻牢記自己是一名黨員，時(shí)刻提醒自己自己的一言一行都會(huì)給群眾帶來(lái)示范的作用，要牢記黨的宗旨，在工作中特別是艱苦的時(shí)候走在前面，為黨旗增光。
果，這也是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉的問題，通過加強(qiáng)修養(yǎng)鍛煉來(lái)規(guī)范自已的行為，指導(dǎo)自己的工作，指導(dǎo)自己處理問題的方法。
通過學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，感覺自已的工作，是按照要求去做，認(rèn)認(rèn)真真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)?？傮w工作比較認(rèn)真，做到按時(shí)完成，但在工作安排上還存在按部就班的思想，對(duì)新的情況新問題研究不夠，還按照過去模式工作，往往在工作安排上表現(xiàn)有不合理的地方，沒有做到去創(chuàng)造性的開展工作。
另外通過先進(jìn)性教育，自己加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)，但在學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性上還是欠缺。表現(xiàn)在有時(shí)業(yè)務(wù)工作忙，學(xué)習(xí)上有拖拉的現(xiàn)象。
通過保先教育回頭看，對(duì)以往的工作，學(xué)習(xí)進(jìn)行剖析查找，對(duì)于查找出的問題，自已決心要加強(qiáng)改進(jìn)提高。
首先要勤學(xué)習(xí)、善修德，做學(xué)習(xí)型黨員。
會(huì)快速發(fā)展的過程，切實(shí)通過汲取先進(jìn)的思想理論成果和豐富的知識(shí)營(yíng)養(yǎng)，使自己的思維層次和道德修養(yǎng)水平有一個(gè)新的大的提高。
其次，要時(shí)時(shí)刻刻注意加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，在工作上把領(lǐng)導(dǎo)的要求和布置各項(xiàng)工作認(rèn)認(rèn)真真地完成好，自已帶頭，做到工作不拖拉，工作認(rèn)真，并和自已分管部門一道高質(zhì)高效的做好工作。同時(shí)自已樹立正確的人生觀，思想積極向上，工作干一行、專一行，研究工作中的新情況新問題，找出應(yīng)對(duì)措施，把工作干得有聲有色。
再有，虛心向理論學(xué)習(xí)、向大家學(xué)習(xí)、虛心向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在工作中掌握處理問題的方式方法，以人為本，努力和大家一起營(yíng)造一個(gè)和諧愉快的工作環(huán)境。
以上不當(dāng)之處請(qǐng)大家批評(píng)指正。
黨支部班子問題清單及整改措施
黨支部班子問題清單及整改措施抓教育，每個(gè)月1主題;抓整治，每季1考評(píng);促工作，年底結(jié)硬賬……今年以來(lái)，市環(huán)保局扎實(shí)展開“兩學(xué)1做”學(xué)習(xí)教育。
抓教育每個(gè)月1主題?
5月4日下午，市環(huán)保局組織黨員赴茅箭區(qū)茅塔鄉(xiāng)東溝愛國(guó)主義教育基地展開“踐行綠色發(fā)展，重溫紅色記憶”主題活動(dòng)，廣大黨員現(xiàn)場(chǎng)重溫入黨誓辭。
為了展開好“兩學(xué)1做”學(xué)習(xí)教育，該局每個(gè)月肯定1個(gè)主題，各單位根據(jù)實(shí)際靈活展開各種活動(dòng)。市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站黨支部編發(fā)《10堰市環(huán)境保護(hù)監(jiān)測(cè)站黨支部制度匯編》，用制度規(guī)范內(nèi)部管理。市環(huán)境監(jiān)察支隊(duì)黨支部組織60余名環(huán)境執(zhí)法骨干在武警10堰市支隊(duì)接受軍事訓(xùn)練，錘煉干部意志。市環(huán)保局茅箭分局黨支部積極展開班子成員之間、班子成員與分管隊(duì)室負(fù)責(zé)人之間、黨員與黨員之間、黨員與大眾之間大談心活動(dòng)，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。市環(huán)保局張灣分局黨支部展開“微黨課”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員自覺依照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行。市環(huán)保局10堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)辨別局黨支部書記與每名黨員簽訂責(zé)任書，推行黨員目標(biāo)管理，將黨建工作責(zé)任傳導(dǎo)分解到每名黨員。市環(huán)保局機(jī)關(guān)第1黨支部組織黨員干部回顧入黨歷程，強(qiáng)化黨員意識(shí)，積極營(yíng)建比風(fēng)格、比奉獻(xiàn)、比事跡的工作氛圍。市環(huán)保局機(jī)關(guān)第2黨支部展開“扶貧1家親”等活動(dòng)。
抓整治每季1考評(píng)?
這是該局首次展開“紅旗黨支部”考評(píng)工作。該局展開“紅旗黨支部”考評(píng)工作，旨在激起廣大黨員干部工作動(dòng)力，營(yíng)建“比、學(xué)、趕、幫、超”濃厚氛圍。
年初，市環(huán)保局黨組制定“紅旗黨支部”考評(píng)辦法，每季度展開1次“紅旗黨支部”考評(píng)工作?？荚u(píng)對(duì)象分7個(gè)黨支部，考核內(nèi)容分黨支部落實(shí)管黨治黨主體責(zé)任、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等?？己瞬扇÷犎R報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式進(jìn)行，1季1考評(píng)、1季1通報(bào)，為考評(píng)第1名授“紅旗黨支部”錦旗。對(duì)黨員有背法背游記為被處理的，本單位、本轄區(qū)產(chǎn)生重大環(huán)境污染事件的，本單位、本轄區(qū)因重大環(huán)境事件被通報(bào)或被媒體暴光等情形之1的，取消當(dāng)季評(píng)優(yōu)資歷。
促工作年底結(jié)硬賬?
5月6日下午，市環(huán)保局召開“兩學(xué)1做”學(xué)習(xí)教育暨履職盡責(zé)工作動(dòng)員會(huì)，要求把“兩學(xué)1做”學(xué)習(xí)教育與崗位工作有機(jī)結(jié)合，用學(xué)習(xí)教育激起工作動(dòng)力，增進(jìn)工作落實(shí)，確保年度10項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)美滿完成。
“黨要管黨，從嚴(yán)治黨”要求貫徹落實(shí)到位;將脫貧攻堅(jiān)放在突出位置，確保高標(biāo)準(zhǔn)完成年度扶貧任務(wù);完成“1035”環(huán)保計(jì)劃的編制，確?！?035”開好局、起好步。
整改方案：
(1)情勢(shì)主義方面的主要問題?
2.對(duì)創(chuàng)新性工作思考的不多，缺少創(chuàng)造性工作思惟;?
3.個(gè)別教師愛崗敬業(yè)精神不強(qiáng)，責(zé)任心不強(qiáng)。;?
4.會(huì)議數(shù)量很多、計(jì)劃安排很多、總結(jié)報(bào)告很多，但催促檢查不足，管理工作不夠落實(shí)，當(dāng)“好好先生”。
5、教育教學(xué)教研工作不夠落實(shí)，教學(xué)效果較差。
(2)官僚主義方面的主要問題?
6.在后勤保障部門需求方面還存在不夠積極、主動(dòng)的情況;?
8.部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)個(gè)別具體工作要求不嚴(yán)，干部自覺性不足，缺少角色意識(shí)，深入課堂不夠，存在拖沓現(xiàn)象，影響工作進(jìn)度。
(3)享樂主義方面的主要問題?
10.思想上存在得過且過的消極懈怠的心態(tài)，工作缺少豪情;?
11.工作中抱著完成任務(wù)的想法比較多，缺少高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，工作長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的意識(shí)還要進(jìn)1步加強(qiáng)。
(4)奢糜之風(fēng)方面的主要問題?
12.在生活和工作中對(duì)奢糜等問題思想麻痹、抵制不足，有些方面還存在逢迎的情況;?
13.對(duì)節(jié)約節(jié)儉傳統(tǒng)美德重視不夠，厲行節(jié)儉意識(shí)不強(qiáng)。
2、整改方案?
(1)展開學(xué)習(xí)討論，統(tǒng)1思想，提高認(rèn)識(shí)，研究整改措施。前后召開支部委員會(huì)統(tǒng)1全部支委的思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)行專題研究，明確支部組織展開查擺、整改的方向和重點(diǎn)。召開全部黨員會(huì)集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)1全部黨員的思想，提高對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)的理解和認(rèn)識(shí);召開組織生活會(huì)，展開批評(píng)和自我批評(píng)，深入查擺;召開整改研討會(huì)，群策群力，聽取意見，研究整改措施。
(1)在組織生活的主體建設(shè)上來(lái)說(shuō)：
1是思想認(rèn)識(shí)不高。普遍存在著黨務(wù)工作談起來(lái)重要、抓起來(lái)次要、忙起來(lái)不要的情況。支部成員對(duì)黨支部側(cè)重議哪些事、抓哪工作，思路不是很清楚，過于依賴支部書記個(gè)人能力素質(zhì)，在議事議政中過于“講政治”，“老好人”思想嚴(yán)重，組織生活中思路不清、門路不明，意見沒有針對(duì)性，習(xí)慣于等上級(jí)黨委安排部署，弱化了黨支部集體抓大事、議大事的能力。
2是參與意識(shí)不高。部份黨員同志沒有真正認(rèn)識(shí)到展開組織生活。
的重要意義，對(duì)展開組織生活興趣不高，在思想就存在著“應(yīng)付”心理，黨員權(quán)利意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分認(rèn)識(shí)到自己在黨組織的地位和作用，總感到是“要”我過組織生活，而不是我要過組織生活，把參加組織生活當(dāng)做1種額外負(fù)擔(dān)被動(dòng)應(yīng)對(duì)。
經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨務(wù)工作掌握不深，實(shí)際能力水平與工作要求差距較大?！百Y深”的老委員、老黨員較少，“傳幫帶”作用不明顯，缺少1套抓支部規(guī)范化建設(shè)的有效經(jīng)驗(yàn)，沒有發(fā)揮“抓典型、樹標(biāo)桿”的示范作用。
(2)在組織生活的組織部署上來(lái)說(shuō)：
1是安排缺少計(jì)劃。部隊(duì)其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作分散大部份精力，常常會(huì)與組織生活產(chǎn)生沖突，統(tǒng)1的組織生活時(shí)間常常難以調(diào)和。7項(xiàng)組織生活制度沒有明確的活動(dòng)計(jì)劃，到了時(shí)間，想安排甚么活動(dòng)就安排甚么活動(dòng)，工作忙了，不安排組織生活或有安排也很難得到具體落實(shí)。對(duì)1些重大問題的決策以所務(wù)會(huì)、交班會(huì)討論決定，沒有明確每一個(gè)階段活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容和情勢(shì)，致使組織生活不系統(tǒng)、不規(guī)范。
2是方式缺少創(chuàng)新。組織生活單1化，就事論事多，思想交鋒少;民主生活會(huì)講成績(jī)多講問題少，不能很好地展開批評(píng)與自我批評(píng);教育模式單1化，黨員教育沒有根據(jù)不同黨員的年齡、文化、工作崗位特點(diǎn)因人施教，弄“大講堂”;教育手段單1化，缺少現(xiàn)代化科技手段，學(xué)習(xí)內(nèi)容與政治教育差不多，時(shí)間慢，信息量小，內(nèi)容重復(fù)交叉，下降了學(xué)習(xí)的新鮮感。
遠(yuǎn)，即使是“就事論事”的議題也泛泛而談。而且有的支部組織生活擺脫不了“家長(zhǎng)制”的影子，缺少黨內(nèi)民主，不符合當(dāng)前官兵的思想實(shí)際。
(3)在組織生活的落實(shí)成效上來(lái)說(shuō)：
1是組織生活存在情勢(shì)。部份單位黨內(nèi)組織生活只滿足于時(shí)間、次數(shù)要求，情勢(shì)主義現(xiàn)象突出。批評(píng)與自我批評(píng)的民主傳統(tǒng)只是在情勢(shì)上繼承，并沒有從實(shí)質(zhì)上突破。民主生活會(huì)上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到各抒己見，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋，批評(píng)同級(jí)怕傷和藹，批評(píng)下級(jí)怕影響支持率。
2是民主集中落實(shí)不力。由于1些正副書記缺少做黨支部工作的基本功，加上平時(shí)工作碰頭、相互談心較少，沒有構(gòu)成良好的民主氛圍，從而致使“議事”不規(guī)范，決策不民主，部隊(duì)建設(shè)質(zhì)量不高。1些黨組織缺少黨員是黨的主體的意識(shí)，在組織生活中1味強(qiáng)調(diào)義務(wù)的多，體現(xiàn)黨員權(quán)利的少，長(zhǎng)此以往，黨員的權(quán)利意識(shí)在不知不覺被弱化。
3是監(jiān)督檢查作用不強(qiáng)?；鶎狱h組織管理監(jiān)督制度不健全，監(jiān)管措施不夠有力，民主監(jiān)督氛圍不濃，對(duì)黨員教育、管理、監(jiān)督不到位，失之于寬、失之于軟。對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)、精神狀態(tài)、平常工作生活行動(dòng)了解掌握不及時(shí)、不準(zhǔn)確。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不能充分發(fā)揮榜樣作用，也不同程度地影響了黨組織生活的質(zhì)量。
班子問題整改措施
1、下基層少，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠;2、對(duì)辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠;3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng);4、對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠;5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動(dòng);6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率;7、會(huì)議通知應(yīng)提前，避免邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動(dòng);8、到基層督查應(yīng)更注重實(shí)效;9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì);10、在資金上給予支持;11、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng);12、加強(qiáng)各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼;13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作;14、精減會(huì)議和文件;15、提高辦文質(zhì)量和效率;16、對(duì)“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入;17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時(shí)無(wú)所適從。
二、存在問題的原因。
1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對(duì)在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識(shí)全面、政策性水平高、理論水平強(qiáng)等認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會(huì)質(zhì)量不高，甚至有時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的現(xiàn)象。
2、工作主動(dòng)性不足，超前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。就是責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。x辦工作繁雜，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。因而，在實(shí)際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時(shí)缺乏應(yīng)對(duì)措施，導(dǎo)致工作被動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。
3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠。主要是在工作上有時(shí)候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來(lái)，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來(lái)一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時(shí)做事方式方法不夠靈活，平時(shí)了解關(guān)心基層做的不夠。
4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導(dǎo)基層不夠。主要是在日常工作中，對(duì)基層單位過問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識(shí)較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。
5、黨性觀念不夠強(qiáng)。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動(dòng)地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，再加上受社會(huì)大氣候的影響，有時(shí)在要求基層辦文辦事和督查上嚴(yán)格做得不夠，認(rèn)為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強(qiáng)。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實(shí)實(shí)做好“三為服務(wù)”工作。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會(huì)質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。
3、堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持創(chuàng)新，銳意進(jìn)取。就是要通過實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù);二是要加強(qiáng)與基層的溝通，堅(jiān)持每年至少對(duì)基層辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次以上;三是要及時(shí)把辦文辦會(huì)的要求傳達(dá)給基層;四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問題。
4、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立正確的宗旨觀念。一是加強(qiáng)責(zé)任，強(qiáng)化職能。x辦工作是一項(xiàng)事無(wú)巨細(xì)，任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強(qiáng)工作責(zé)任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻(xiàn)”的意識(shí)。三是樹立基層意識(shí)，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識(shí)，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。
5、加強(qiáng)黨性，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強(qiáng)黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時(shí)，在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則，又要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實(shí)到位。
班子四風(fēng)問題整改措施
針對(duì)在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中查找出“四風(fēng)”方面的突出問題，通過認(rèn)真剖析和開展批評(píng)與自我批評(píng)，黨委班子一致認(rèn)為，無(wú)論是學(xué)風(fēng)問題還是工作作風(fēng)問題，無(wú)論是自身要求放松還是廉潔自律意識(shí)標(biāo)準(zhǔn)不夠等問題，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動(dòng)搖、政績(jī)觀出現(xiàn)偏差、群眾觀念有所淡化和黨建工作有所失位所致。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這一主線，加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)這“五個(gè)建設(shè)”的重要舉措。為此，黨委班子要圍繞“四抓”搞好整改，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門齊抓共管、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局，確保黨的建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，把群眾路線教育活動(dòng)的成效體現(xiàn)在全面建設(shè)水平的明顯提升上。
精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)清其巨大的政治價(jià)值、理論價(jià)值和實(shí)踐價(jià)值，努力轉(zhuǎn)化為共同的思想基礎(chǔ)和精神支柱，從根本上堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，對(duì)社會(huì)主義的信念，對(duì)改革開放和現(xiàn)代化的信心，對(duì)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的信賴，使黨員干部始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，在事關(guān)方向、事關(guān)原則、事關(guān)大局的問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，在大是大非面前和關(guān)鍵時(shí)刻旗幟鮮明，增強(qiáng)經(jīng)受各種考驗(yàn)和挑戰(zhàn)的免疫力。
二、下力抓形象，模范踐行黨的先進(jìn)性要求。先進(jìn)性是黨的生命所系、力量所在，要靠廣大高素質(zhì)的黨員以實(shí)際行動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。因此，必須通過黨性教育、模范感召、典型激勵(lì)等辦法，引導(dǎo)黨員干部樹立良好自身形象，自覺踐行黨的先進(jìn)性要求，永葆先進(jìn)性本色。要切實(shí)把自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一到立足本職崗位敬業(yè)奉獻(xiàn)上來(lái)，做到忠于事業(yè)，忠于職守，以服務(wù)為本，以履職盡責(zé)為榮，努力在平凡崗位做出不平凡的業(yè)績(jī)。要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，始終保持一身正氣，真正成為社會(huì)主義核心價(jià)值觀、共產(chǎn)黨人道德觀、榮辱觀的模范踐行者，用實(shí)際行動(dòng)影響群眾，維護(hù)黨的整體形象。
斗力。優(yōu)良的作風(fēng)是我們黨不斷發(fā)展壯大、取得革命和建設(shè)事業(yè)一個(gè)又一個(gè)勝利的重要法寶，是黨的政治優(yōu)勢(shì)，是凝聚黨心民心的巨大力量。因此，要以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)抓落實(shí)，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命感，始終不渝地堅(jiān)持察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效；要發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，堅(jiān)持以人為本，努力在幫助黨員群眾解除認(rèn)識(shí)困惑、理順?biāo)枷肭榫w、激發(fā)工作熱情等方面辦實(shí)事、解難事、做好事。引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)公仆意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，建立健全聯(lián)系、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，做好關(guān)心、愛護(hù)有疾病和有困難黨員群眾的工作，增強(qiáng)黨組織的親和力與感召力，凝聚黨員和職工隊(duì)伍的力量；要加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，堅(jiān)持教育在先，夯實(shí)廉潔從業(yè)的思想基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想防線；嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)抓好對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，特別是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督；要引導(dǎo)廣大黨員多學(xué)習(xí)多讀書，培養(yǎng)健康向上的生活情趣，規(guī)范工作圈，慎重社交圈，凈化生活圈，堅(jiān)守底線，不越紅線；要把學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為提高全體黨員思想境界和道德水平的重要措施，引導(dǎo)每個(gè)黨員自覺以社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為自己世界觀、人生觀、價(jià)值觀的坐標(biāo)和規(guī)范自己行為的準(zhǔn)則。
附送：
黨委理論中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。
黨委理論中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。
黨員干部頭腦，促進(jìn)教體局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力的不斷提高，結(jié)合教育體育工作實(shí)際，特制定201x年黨委理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃：
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記七一重要講話精神及十八屆五中全會(huì)和中紀(jì)委十七屆七次全會(huì)精神，全面落實(shí)縣委十二屆二次全委會(huì)議和全縣重點(diǎn)工作動(dòng)員部署大會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和社會(huì)主義核心價(jià)值體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)和執(zhí)政能力，在實(shí)施十二五規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵時(shí)期，為辦人民滿意的教育體育提供堅(jiān)實(shí)的思想理論基礎(chǔ)和堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的十八大勝利召開。
二、主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。
1、黨的十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)和中紀(jì)委十七屆七次全會(huì)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記七一重要講話精神和省市縣黨代會(huì)精神。
2、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和社會(huì)主義核心價(jià)值體系，新黨章等黨的一系列理論創(chuàng)新成果。
3、全國(guó)兩會(huì)精神和縣委書記吳愛國(guó)同志在全縣重點(diǎn)工作動(dòng)員部署大會(huì)上的講話精神。
4、黨的十八大報(bào)告和重要文件精神。
5、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技、教育政策、法律法規(guī)和現(xiàn)代教育理論及專業(yè)知識(shí)。
6、根據(jù)需要，及時(shí)補(bǔ)充、調(diào)整安排其他學(xué)習(xí)三、主要學(xué)習(xí)形式。
采取邀請(qǐng)教育專家、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作專題講座與輔導(dǎo)報(bào)告、干部在線學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、調(diào)研走訪與交流研討、撰寫調(diào)研報(bào)告等多種形式，注重針對(duì)性與實(shí)效性。
四、學(xué)習(xí)調(diào)研專題。
1、合理配置教育資源，積極推進(jìn)城區(qū)中小學(xué)布局調(diào)整。2、大力推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提升義務(wù)教育階段教育。
教學(xué)。
質(zhì)量。3、認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，全面推進(jìn)教育事業(yè)均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。
4、大力發(fā)展職業(yè)教育，努力增強(qiáng)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。5、加大教師教育培訓(xùn)力度，全面提升教師專業(yè)素質(zhì)和育人能力。6、積極探索學(xué)前教育多元辦學(xué)體制，大力發(fā)展學(xué)前教育。7、全面規(guī)范辦學(xué)行為，努力促進(jìn)教育公平。8、強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，全面提升教育形象。
9、培育典型、關(guān)注亮點(diǎn)，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型特色黨組織。10、努力充實(shí)辦學(xué)內(nèi)涵，全面提升高考質(zhì)量和水平。11、加強(qiáng)民辦學(xué)校黨建工作的思考與對(duì)策。12、以省直管縣體制改革為契機(jī)，加快教育體育工作與省廳全面對(duì)接。
五、學(xué)習(xí)要求。
1、嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤制度。中心組集中學(xué)習(xí)時(shí)由專人提前通知各位成員作好準(zhǔn)備，必須按時(shí)參加，不得無(wú)故缺席，因公外出和其他原因不能參加者，必須事先向黨委主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，會(huì)后及時(shí)補(bǔ)課。
2、集中學(xué)習(xí)時(shí)，必須使用統(tǒng)一下發(fā)的《學(xué)習(xí)專用筆記本》記錄，年底需交黨辦統(tǒng)一存檔備查。
3、學(xué)習(xí)調(diào)研時(shí)，嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走訪工作方案》進(jìn)行，每人必須撰寫調(diào)研走訪材料和一份高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告上交縣委組織部。
4、根據(jù)各自分管工作，中心組將統(tǒng)一安排交流研討專題發(fā)言，請(qǐng)各位事先作好發(fā)言準(zhǔn)備。
六、學(xué)習(xí)計(jì)劃安排。
突出問題整改措施報(bào)告
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，對(duì)照《黨章》及《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》，按照與時(shí)俱進(jìn)的要求，對(duì)照自身黨性分析材料，按照邊整邊改逐步完善提高的整改要求，針對(duì)個(gè)人存在的問題和不足，不斷修正錯(cuò)誤，糾正缺點(diǎn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，真正達(dá)到提高覺悟，增強(qiáng)黨性，履行職責(zé)，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭(zhēng)做新時(shí)期共產(chǎn)黨員的先進(jìn)模范。
二、整改重點(diǎn)。
(一)學(xué)習(xí)不夠深入，政策理論水平不高。理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺。在學(xué)習(xí)時(shí)間上隨意性大，計(jì)劃性不強(qiáng)。政策理論水平不夠高，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。
(二)思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。在平時(shí)工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少，習(xí)慣于按部就班，不能大膽創(chuàng)新，勇于開拓。
(三)缺乏與干部職工的交流與溝通。密切聯(lián)系干部、職工做的不足，平時(shí)對(duì)干部職工平時(shí)要求的多，對(duì)他們的工作、學(xué)習(xí)、生活關(guān)心的少，不能經(jīng)常性的開展談心活動(dòng)，傾聽他們的意見、建議少。
(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高。自覺接受黨風(fēng)廉政教育的意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定的學(xué)習(xí)不夠，有些時(shí)候執(zhí)行有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格。如對(duì)于來(lái)客招待有時(shí)執(zhí)行的不嚴(yán)格。
(五)調(diào)查研究做的不夠。深入開展調(diào)查研究時(shí)間較少，也不系統(tǒng)，對(duì)保護(hù)區(qū)一些情況還是不能做到了如指掌，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)決策分析還欠缺第一手資料，參謀助手作用發(fā)揮的不夠好。
(六)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平有待于進(jìn)一步提高。工作方法有時(shí)不夠恰當(dāng)，不夠策略，有時(shí)不夠講究方法。在抓工作上抓的過細(xì)，不利調(diào)動(dòng)其他同志的工作積極性和提高效率。
(一)針對(duì)學(xué)習(xí)不夠深入，政策理論水平不高的問題。
1、整改目標(biāo)：認(rèn)真按學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)要有明顯成效，學(xué)習(xí)中做到自覺、科學(xué)、全面、系統(tǒng)，使自身政治理論水平和業(yè)務(wù)水平有新的提高，。
(1)認(rèn)真遵守我場(chǎng)制定的各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤和學(xué)習(xí)紀(jì)律，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。
(2)制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。首先，要更加自覺刻苦學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，其次要根據(jù)工作需要和自己實(shí)際，加強(qiáng)自然保護(hù)區(qū)、林業(yè)等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識(shí)，開拓自己的視野，擴(kuò)展知識(shí)面。
(3)積極參加各種培訓(xùn)和集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，特別是堅(jiān)持自學(xué)，進(jìn)一步增加學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和實(shí)效性。做到每年寫讀書筆記1萬(wàn)字以上，心得體會(huì)3篇以上。
(4)在工作中要安排充足的時(shí)間堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在學(xué)中干、在干中學(xué)，做到學(xué)習(xí)與工作“兩不誤”、“兩促進(jìn)”、“雙豐收”。
3、整改時(shí)限：從現(xiàn)在起制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)計(jì)劃于5月底前完成，并認(rèn)真加以落實(shí)。計(jì)劃明年底完成在**參加的***學(xué)習(xí);計(jì)劃用2年的時(shí)間完成會(huì)計(jì)本科專業(yè)自學(xué)考試剩余的*門課程。
(二)關(guān)于思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問題。
1、整改目標(biāo)：思想進(jìn)一步解放，在工作中能夠克服條條框框的束縛，創(chuàng)新意識(shí)明顯增強(qiáng)，能用全新的思維方式，與時(shí)俱進(jìn)地開展工作。
(1)樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。要進(jìn)一步更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。
(2)利用一切機(jī)會(huì)(如到中國(guó)林科院學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì))，積極走出去，不斷開闊視野，創(chuàng)新發(fā)展思路。
(3)在工作中要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)新思維方式，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。
(4)在思維方式上突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛，想問題辦事情立足實(shí)際，大膽探索我場(chǎng)快速發(fā)展的方式方法，如在新時(shí)期如何開創(chuàng)辦公室工作新局面，促進(jìn)我場(chǎng)更快更好地發(fā)展。
3、整改時(shí)限：從現(xiàn)在開始，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按照我場(chǎng)的總體安排，利用機(jī)會(huì)到林科院等科研院所及濕地類型保護(hù)區(qū)學(xué)習(xí)充電，創(chuàng)新思路，開創(chuàng)性地開展工作。
(三)關(guān)于缺乏于干部職工交流與溝通的問題。
1、整改目標(biāo)：采取多種形式加強(qiáng)與干部職工的交流，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，達(dá)到促進(jìn)個(gè)人素質(zhì)提高、改進(jìn)工作的目的。
(1)建立并堅(jiān)持定期與干部職工談心制度。每半年至少與群眾談心一次，關(guān)心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評(píng)，對(duì)群眾的批評(píng)虛心接受，及時(shí)糾正和整改。
(2)加強(qiáng)班子成員間溝通和談心工作，交流思想，開展好批評(píng)與自我批評(píng)，相互支持，多做補(bǔ)臺(tái)工作。
3、整改時(shí)限：力爭(zhēng)在先進(jìn)性教育活動(dòng)結(jié)束前，與干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員至少開展1次普遍談心，并將談心交心活動(dòng)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。
(四)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)方面對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。
1、整改目標(biāo)：黨風(fēng)廉政意識(shí)明顯增強(qiáng)，能夠自覺執(zhí)行黨風(fēng)廉政有關(guān)規(guī)定。
(1)加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高廉政意識(shí)。
(2)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)黨規(guī)，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。
(3)嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”等有關(guān)規(guī)定，落實(shí)好黨風(fēng)廉政責(zé)任制。在工作、生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。
(4)自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督。
(五)關(guān)于調(diào)查研究做的不夠的問題。
1、整改目標(biāo)：調(diào)查研究工作不斷深入，力爭(zhēng)解決實(shí)際問題，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新水平。
(1)加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論和業(yè)務(wù)水平。
(2)認(rèn)真執(zhí)行調(diào)查研究工作制度，結(jié)合工作實(shí)際，合理安排時(shí)間，多深入基層，選準(zhǔn)影響保護(hù)區(qū)發(fā)展的題目，加強(qiáng)調(diào)查研究。做到每年寫出1-2篇高質(zhì)量的調(diào)研文章。
(3)在深入調(diào)查、掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，注重在“研究”上多做文章，實(shí)現(xiàn)調(diào)查與研究的統(tǒng)一，在解決實(shí)際問題上狠下工夫。
(六)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平有待于進(jìn)一步提高的問題。
1、整改目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平要有明顯提高。
(1)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí)，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
(2)改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。要注意工作方法，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。
3、整改時(shí)限：20年底前，學(xué)習(xí)1-2部關(guān)于提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平的著作，并將其作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，邊學(xué)邊改，穩(wěn)步提高。
外審整改報(bào)告外審問題整改措施
為期兩天的再次認(rèn)證工作，終于在4月29日順利結(jié)束了。此次是我第一次參加公司的iso9001:2000審核工作，為了迎接這次外審工作的順利進(jìn)行，我們大家都付出了很多的時(shí)間和精力。而我也在其中學(xué)到了很多東西，積累了不少工作經(jīng)驗(yàn)。
本來(lái)自從張xx走后，公司就指定我接手iso審核工作。我看了有關(guān)的書籍和資料，但是我對(duì)于這個(gè)東西還是似懂非懂。一些文字性的東西，我有些還是不能理解，也不太能跟我們的實(shí)際工作中聯(lián)系起來(lái)。雖然我擔(dān)任了這個(gè)責(zé)任，但是我覺得自己還是不能夠做好。過了年之后，眼見著新的一次iso審核工作即將開始，但是我還是一頭霧水中。
2月中旬，我和朱麗清一起參加了內(nèi)審員的培訓(xùn)，兩個(gè)人在學(xué)習(xí)中開始對(duì)iso在意識(shí)上有了一定的了解。順利結(jié)業(yè)之后，在拿起公司的關(guān)于iso的一些資料，再做了認(rèn)真的研究，發(fā)現(xiàn)比一開始的時(shí)候懂了不少，漸漸開始有些頭緒。
3月份開始，我們這邊就開始為4月份的外審做準(zhǔn)備。婁研委任為管理者代表，給我們分派了任務(wù)。我分到的工作室辦公室一塊的相關(guān)工作，銷售部的合同評(píng)審，以及銷售部和技術(shù)服務(wù)部的顧客滿意度調(diào)查報(bào)告。
剛開始的時(shí)候真的沒有什么頭緒，所以工作上遇到了挺多壁，也走了一些彎路。但是回頭再仔細(xì)去看看，我這次做的工作。要寫個(gè)總結(jié)，其實(shí)真的有點(diǎn)難，工作總是那樣的瑣碎，要總結(jié)起來(lái)還真不簡(jiǎn)單。
這次工作我主要整理了辦公室的一些文件和記錄。主要是人事管理一塊，記錄從qr-6.2-01到qr-6.2-04。一開始的時(shí)候沒有仔細(xì)的看質(zhì)量管理手冊(cè)的內(nèi)容。雖然把記錄補(bǔ)充完整了，但是沒有符合質(zhì)量管理手冊(cè)的要求，結(jié)果返工了。手冊(cè)中有明文規(guī)定，分目標(biāo)中有關(guān)于員工培訓(xùn)的要求。但是沒有符合的，就要以手冊(cè)為標(biāo)準(zhǔn)，這是首要條件。
其次我還整理了銷售部的合同評(píng)審一塊內(nèi)容，關(guān)于合同評(píng)審的內(nèi)容，質(zhì)量手冊(cè)中的規(guī)定是，5萬(wàn)元以上的合同需要經(jīng)過評(píng)審。從一開始，我就按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了合同的.整理。合同從去年7月份到合同評(píng)審時(shí)，符合代銷和自己產(chǎn)品的兩種合同整理。整理合同花費(fèi)了我比較多的時(shí)間，總共找出了符合評(píng)審要求的13份合同。找出qr-7.2-02產(chǎn)品要求評(píng)審表，根據(jù)相關(guān)內(nèi)容填寫表格，然后找各部門填寫意見并簽字。
還有一部分時(shí)間，我做了顧客滿意度調(diào)查表。這個(gè)調(diào)查花費(fèi)的時(shí)間是我這次工作最多的。首先遇到的問題是調(diào)查的對(duì)象回的滿意度調(diào)查不夠多，這是一個(gè)比較頭痛的問題。所以我根據(jù)合同，找了幾個(gè)客戶補(bǔ)充了幾個(gè)顧客滿意度調(diào)查表格。最頭痛的就是要用不一樣的筆跡來(lái)填寫表格，這個(gè)我得到公司的同事的幫助。接著我做了顧客滿意度的調(diào)查報(bào)告的統(tǒng)計(jì)，以及后續(xù)的顧客滿意度的報(bào)告總結(jié)。后續(xù)完善表格，我還進(jìn)行了一些修改。
另外，我還協(xié)助小朱做了實(shí)驗(yàn)室文件的編寫。做了進(jìn)貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品的半成品檢驗(yàn)，以及成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。其中進(jìn)貨檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的編寫，我首先是向企業(yè)詢問是否有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如果該單位沒有指定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，則要尋找行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如果沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)則要尋找國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
評(píng)審的那天，我和小朱為一組，接受了外審老師的評(píng)審工作。第一次接受評(píng)審，面對(duì)老師的提問，有點(diǎn)緊張，又有點(diǎn)興奮。但是經(jīng)過一天半的時(shí)間，我覺得是收獲甚多，獲益匪淺。
通過這次iso質(zhì)量管理評(píng)審工作，我也學(xué)到了不少東西，積累了不少經(jīng)驗(yàn)。相信下次我可以更好的做好自己的工作，并且協(xié)助其他人做好這個(gè)工作。