制定合適的工作匯報周期，例如每周、每月或每季度，能夠更好地掌握工作進(jìn)度和效果。以下是小編為大家收集的工作匯報范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

巡察時工作匯報

巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照市委巡察組工作要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨委近三年來的工作匯報如下：

一、***鎮(zhèn)基本情況。

***鎮(zhèn)位于***西部，黑吉兩省交界，距城**公里，全鎮(zhèn)幅員171平方公里，有耕地**萬畝，總?cè)丝?*萬，其中勞動人口**萬。**河流經(jīng)我鎮(zhèn)西南部**個行政村**個自然屯，流域長度**華里；友誼支渠東分干渠流經(jīng)我鎮(zhèn)北部**個行政村**個自然屯，水利自然條件優(yōu)越，***鎮(zhèn)有行政編制**名，實有**人，設(shè)黨政人大班子成員**名，現(xiàn)有**人，現(xiàn)空缺紀(jì)檢書記、組織委員、武裝部長、副鎮(zhèn)長、人大副主席各1人。下設(shè)農(nóng)業(yè)、農(nóng)經(jīng)、畜牧、文化、社會保障、計生**個事業(yè)站辦中心，事業(yè)編制**名，實際在編**人，不在編**人。財政所、司法所上掛至區(qū)財政局、區(qū)司法局管理。

***鎮(zhèn)下轄**個行政村**個自然屯，設(shè)黨支部**個，黨員655人，村兩委干部及村務(wù)監(jiān)督人員**人。**個村級黨組織中優(yōu)秀**個，良好10個，較差1個。

二、工作開展情況。

三年來鎮(zhèn)黨委牢固樹立黨建主責(zé)主業(yè)意識，堅持將黨建工作和農(nóng)村各項工作緊密結(jié)合，抓班子帶隊伍、強基層打基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

一是旗幟鮮明講政治。一直以來，鎮(zhèn)黨委始終堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。班子成員以上率下，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹立“四個意識”，始終忠誠于黨，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，確保堅持正確的政治方向。各支部將尊崇黨章，踐行“四個意識”形成制度，變?yōu)樾袆訄猿窒氯ィ瑺I造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。確保中央和省市區(qū)的決策布署在我鎮(zhèn)有效落實。落靠黨建責(zé)任，強化統(tǒng)籌兼顧。堅持統(tǒng)籌擺布，將全鎮(zhèn)的基層黨建工作與精準(zhǔn)扶貧、秸稈禁燒、河長制、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、信訪維穩(wěn)等重點工作統(tǒng)一起來，做到深度融合、有機融合。通過建強組織、健全機制、強化硬件，著力夯實基層基礎(chǔ)，切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

866”為衡量檢驗標(biāo)尺，分級建立了臺賬，確保措施到位，責(zé)任到人，任務(wù)落實。全年共召開黨委會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作8次，部署推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)、“兩查兩保”、安全生產(chǎn)、換屆紀(jì)律、農(nóng)村三資清理等方面的工作，并開展督查34次；黨建聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)開展責(zé)任書落實情況監(jiān)督檢查18人次36場次；堅持做到了每季度聽取鎮(zhèn)紀(jì)委工作匯報，專題研究和協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題和困難；充分利用黨委中心組及周一例會組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神25場次，對重要工作做到了親自部署、重大問題做到了親自過問、重點環(huán)節(jié)做到了親自協(xié)調(diào)、重要案件做到了親自督辦。堅持問題導(dǎo)向，切實履行各自職責(zé)范圍和分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，要求全鎮(zhèn)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行好分管領(lǐng)域和所包村黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，全力抓好各分管領(lǐng)域的紀(jì)律約束和責(zé)任主體細(xì)化任務(wù)分工，制定工作措施，全年共開展分管領(lǐng)域內(nèi)集中約談26場次110人次，開展專題調(diào)研16場次。

二、強化監(jiān)督檢查，深化干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。

個督查組對35個鎮(zhèn)屬單位進(jìn)行了監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)各類問題7個，對督查中發(fā)現(xiàn)的個別問題責(zé)令限期整改，目前已整改5項，正在整改2項。建立了鎮(zhèn)黨委（擴大）會議專題研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度、班子成員及其他科級干部周匯報、周督查工作制度。圍繞落實科級領(lǐng)導(dǎo)干部分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，督促17名科級領(lǐng)導(dǎo)干部和112名村干部簽訂了《廉政承諾書》，細(xì)化了“科級領(lǐng)導(dǎo)干部分管領(lǐng)域個人崗位權(quán)力清單”和“分管領(lǐng)域自我監(jiān)督檢查及問題整改清單”，使黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作做到了同部署、同落實、同檢查，通過層層責(zé)任分解傳導(dǎo)壓力，確保把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任落到實處。今年4月份，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署,開展了扶貧領(lǐng)域內(nèi)的“兩查兩保”專項行動,專題召開黨委會議進(jìn)行了安排部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了責(zé)任、細(xì)化了任務(wù)，針對查出的4個方面8個問題責(zé)令各村限期整改，不斷加大對發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題的問責(zé)查處力度，切實維護(hù)了群眾合法利益。

三、強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)加大紀(jì)律審查力度。

鎮(zhèn)黨委始終堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)肅查辦黨員干部違紀(jì)違規(guī)案件，形成了強大震懾。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加大了對貫徹執(zhí)行《黨章》、黨的各項紀(jì)律及規(guī)章制度的監(jiān)督檢查力度，堅決查糾違規(guī)行為及“四風(fēng)”問題，點名道姓通報曝光典型問題3起。嚴(yán)格執(zhí)行上級紀(jì)委制定出臺的信訪線索評估辦法、案件檢查工作意見、案件審理工作辦法、案件監(jiān)督管理工作辦法、交互檢查和協(xié)作辦案工作辦法等各項制度，嚴(yán)格執(zhí)行“兩為主”、“一案雙查”和“一案三報告”等相關(guān)要求，不斷健全紀(jì)律審查機制，保證了案件查辦工作的嚴(yán)肅、高效、規(guī)范。今年，我們重點對各村在土地征收流轉(zhuǎn)，“三資”管理，精準(zhǔn)扶貧政策落實、惠農(nóng)補貼、扶貧救濟、低保醫(yī)保、危房改造資金管理使用等方面的問題進(jìn)行了重點核查，發(fā)現(xiàn)問題及時即時整改，公開公示，取得了良好的社會效果。建立健全了紀(jì)檢監(jiān)察信訪工作機制，規(guī)范了信訪舉報工作程序，全年按職責(zé)范圍、程序受理信訪舉報案件2起，對受理的信訪舉報案件逐件建立了臺賬，按照擬立案類、初步核實類、談話函詢類、暫存類、了結(jié)類“五類”處置法進(jìn)行了處置。今年初，鎮(zhèn)紀(jì)委對精準(zhǔn)扶貧工作落實不力的8名村干部進(jìn)行了立案調(diào)查，給予了紀(jì)律處分；結(jié)合基層黨建七項重點工作任務(wù)落實，對全鎮(zhèn)黨代表、人大代表、黨員違紀(jì)違法行為進(jìn)行了排摸，根據(jù)縣委組織部的相關(guān)安排，對歷年來未處理的6名違紀(jì)違法黨員給予了紀(jì)律處分。

四、強化宣傳教育，筑牢拒腐防變思想防線。

23場次640多人次，全鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部在所包的村講黨課宣傳十八屆六中全會精神36場次2800多人次。積極開展廉政文化活動，進(jìn)一步加強了廣大黨員干部的廉政思想意識，及時在鎮(zhèn)村干部職工會上通報省、市、縣內(nèi)發(fā)生的腐敗案件、違紀(jì)案件，讓全鎮(zhèn)干部職工對照檢查自己、對照警醒自己，時刻保持清醒頭腦，黨委書記帶頭講廉政黨課3場次，并于11月24日在鎮(zhèn)村社干部會上做了關(guān)于十八屆六中全會精神的輔導(dǎo)報告。各包村領(lǐng)導(dǎo)到村、分管領(lǐng)導(dǎo)到各自聯(lián)系點講廉政黨課3次。并利用“會川政務(wù)”官方微信平臺，發(fā)布廉政文化、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、法制法規(guī)等信息120多條（次）。結(jié)合鎮(zhèn)村兩級換屆工作，鎮(zhèn)黨委先后召開4次專題會議研究部署換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作，組織黨員干部12場次400多人次觀看了《鏡鑒》、《警鐘長鳴》、《忠誠與背叛》、《永遠(yuǎn)在路上》等反腐倡廉警示教育片，做到教育在先、警示在先、預(yù)防在先，著力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境；積極開展“以案說法”專題講座16場次2600多人次，上報相關(guān)信息簡報28篇。通過不同層面、不同形式的學(xué)習(xí)，明確了鎮(zhèn)黨委在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上承擔(dān)主體責(zé)任，鎮(zhèn)紀(jì)委承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。明確了在落實黨委主體責(zé)任上，鎮(zhèn)黨委書記和各村黨支部書記第一責(zé)任人的責(zé)任，做到了黨委不松手、書記不甩手、班子成員不松手、紀(jì)委不放手，真正把兩個責(zé)任放在心上、擔(dān)在肩上、抓在手上。

五、強化履職保障，不斷提高紀(jì)委履職能力。

鎮(zhèn)黨委把支持和保障鎮(zhèn)紀(jì)委履職作為落實主體責(zé)任的一項重要工作來抓，定期聽取紀(jì)委工作匯報，及時研究解決困難。繼續(xù)鞏固深化“三轉(zhuǎn)”成果，全力支持鎮(zhèn)紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，為鎮(zhèn)紀(jì)委配備辦公室3間，落實了紀(jì)委辦公經(jīng)費，配備了2名辦事公道正派的干部擔(dān)任紀(jì)檢專干，提高了保障力度，強化了監(jiān)督力量。鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)格落實上級紀(jì)委要求，先后3次對參與的議事協(xié)調(diào)機構(gòu)進(jìn)行了全面調(diào)整，退出了職責(zé)范圍外的駐村包村等與紀(jì)檢監(jiān)察無關(guān)的工作，聚焦了主責(zé)主業(yè)，全力種好“責(zé)任田”。認(rèn)真貫徹落實《xxx紀(jì)委工作目標(biāo)管理辦法》，將全鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)層層分解、細(xì)化、夯實，實行量化考核，有效解決了鎮(zhèn)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”后落實黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任中的困難和問題。按照“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實省市縣紀(jì)委有關(guān)規(guī)定，把“六個表率、六個帶頭、八個不準(zhǔn)”的要求貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察各項工作之中，不斷強化對紀(jì)檢干部的監(jiān)督管理，堅決防止了“燈下黑”的現(xiàn)象。認(rèn)真落實《xxx檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》等制度規(guī)定，進(jìn)一步加強對鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育管理，健全和完善了各項監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告和回避、保密制度。要求鎮(zhèn)紀(jì)委書記通過參加黨委會議參與研究重大決策事項，強化了對“三重一大”等權(quán)利運行的監(jiān)督制約力度。

六、強化任務(wù)分解，狠抓各項重點工作落實。

21場次，開展為民服務(wù)、民事代辦360多件，組織政策法規(guī)宣講12場次，化解矛盾糾紛72起，建立民情臺賬170份；組織82名在職黨員到社區(qū)報到開展志愿服務(wù)，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項目105個，參與社區(qū)活動164人次，使黨員干部在服務(wù)群眾中拉近關(guān)系，在拉近關(guān)系中改進(jìn)作風(fēng)，在改進(jìn)作風(fēng)中錘煉本領(lǐng)。

下一步，我們將按照市委巡查組的要求認(rèn)真整改存在的問題，進(jìn)一步強化措施，嚴(yán)格落實主體責(zé)任，抓好全鎮(zhèn)各項工作。

紀(jì)檢組辦案工作匯報

發(fā)。

主要做法：

一、領(lǐng)導(dǎo)的重視是推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)辦案工作的前提。

自我局開展信息化建設(shè)工作以來，大隊領(lǐng)導(dǎo)就十分重視，2004年4月專門下發(fā)了《關(guān)于加強信息管理系統(tǒng)日常運作》的文件，成立了大隊信息化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊長親自掛帥，副大隊長擔(dān)任組長，辦公室主任和系統(tǒng)管理員擔(dān)任副組長，指定各科室、中隊1名負(fù)責(zé)人共8名成員建立了大隊內(nèi)部信息工作人員網(wǎng)絡(luò)，將網(wǎng)絡(luò)辦案工作與其它工作一樣來抓。領(lǐng)導(dǎo)親自過問，定期檢查、不斷明確要求，責(zé)任到人，重抓落實，使其逐步進(jìn)入良性的發(fā)展軌道。

二、廣泛開展培訓(xùn)工作是實施網(wǎng)絡(luò)辦案工作的基礎(chǔ)。

雖然大隊在硬件設(shè)施方面由于局信息中心的幫助較各區(qū)局相對較好，現(xiàn)在基本上各中隊擁有3臺電腦，數(shù)碼相機、數(shù)碼攝像機和掃描儀各1臺，但是在軟件和人員方面懂電腦常用操作，精通日常維護(hù)，具備專業(yè)知識的隊員也是一樣十分缺乏。因此，我們采取由點到面，逐步鋪開的方法先在每個科室、中隊確定了1至2名隊員擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)操作員，定期參加局信息中心的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在邊培訓(xùn)邊實踐的基礎(chǔ)上，逐步擴大培訓(xùn)范圍。邀請市局信息中心的同志，組織對大隊領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、分隊長、內(nèi)勤、隊員開展各層面培訓(xùn)，使每個人熟悉網(wǎng)絡(luò)辦案的程序，自己應(yīng)該完成的任務(wù)，最終達(dá)到人人會網(wǎng)上辦案的目的。

三、實行分步走策略，確保網(wǎng)絡(luò)辦案平穩(wěn)實施。

領(lǐng)導(dǎo)指示及時作出調(diào)整并提出要求，即中隊提交法規(guī)科審理一般程序案件，網(wǎng)絡(luò)案件與紙質(zhì)文書必須同步到達(dá)，否則不予受理。目前經(jīng)過幾個月的運行，目前情況良好。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，我直屬大隊從今年9月9日開始實施網(wǎng)上辦案業(yè)務(wù)以來，每月各中隊案件上傳數(shù)量在逐月增加，上傳案件數(shù)從9月份的30件到10月份的113件再到11月份的129件，網(wǎng)上共辦結(jié)一般程序案件353件，而案件退回數(shù)卻在逐月減少，其中9月份網(wǎng)上退回修改案件42件，10月份網(wǎng)上退回修改案件21件，11月份網(wǎng)上退回修改案件15件，12月份網(wǎng)上退回修改案件4件。從上述數(shù)據(jù)不難看出，網(wǎng)絡(luò)辦案的啟動點在中隊，只有中隊開始做起來，這項工作才能得以順利推廣。

主要體會：

時也僅限于業(yè)余時間玩接龍等簡單的游戲，對網(wǎng)絡(luò)操作知識更是有限。自大隊推選網(wǎng)絡(luò)辦案試點以后，大隊領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，自覺學(xué)習(xí)上網(wǎng)、文字輸入等電腦操作，如邱明亮副大隊長原來基本也是“電腦盲”，在擔(dān)任分管大隊信息工作后，他不吝請教，努力學(xué)習(xí)，最后成為“專家”，對網(wǎng)絡(luò)辦案程序了然于胸。在網(wǎng)絡(luò)辦案運行初期，部分中隊認(rèn)為必須在制作紙質(zhì)文書的基礎(chǔ)上再實行網(wǎng)絡(luò)辦案，無形中增加了勞動量，導(dǎo)致重復(fù)勞動，對實際網(wǎng)絡(luò)辦案的積極性不高。一些中隊的網(wǎng)絡(luò)操作員同時還要承擔(dān)內(nèi)勤工作，原來日常工作任務(wù)較重，也頗有抵觸情緒。邱明亮副大隊長親自到各中隊進(jìn)行走訪，以自己的事例做好基層中隊的思想工作，撫平畏難情緒，使網(wǎng)絡(luò)辦案得以順利進(jìn)行。

大概的了解，沒有理性認(rèn)識，到真正操作時都感到無從下手。大隊系統(tǒng)管理員和法規(guī)督察科積極為基層隊員做好疑難問題的解答，及時解決有關(guān)技術(shù)問題，做好后勤保障。如各中隊在進(jìn)行案件信息上傳時遇到掃描儀所配驅(qū)動程序不支持縮放功能的問題，系統(tǒng)管理員立刻下載最新程序，到幾個中隊現(xiàn)場辦公，安裝程序并手把手地將操作方法和注意事項告訴中隊操作員，使這一問題及時得到解決。由于網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量等客觀原因，直屬大隊駐外中隊經(jīng)常發(fā)生連接不上、案件信息無法上傳等現(xiàn)象，系統(tǒng)管理員就會及時與局信息中心聯(lián)系。信息中心在接到報告后一般都能在最短時間內(nèi)得以解決，在此表示感謝。

三12全文查看。

司法局紀(jì)檢組長工作匯報

1、認(rèn)真履行紀(jì)檢、監(jiān)察、審計的保護(hù)、懲處、教育工作。

2、協(xié)助黨組抓好機關(guān)黨的建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，使紀(jì)檢、監(jiān)察、審計工作緊緊圍繞黨的基本路線，為改革開放和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

3、協(xié)助黨組監(jiān)督檢查黨的有關(guān)決議、決定、制度的落實情況。

4、按管理權(quán)限受理工作人員的控告、檢舉、申訴，并查清事實，負(fù)責(zé)處理查處違法違紀(jì)案件。

5、負(fù)責(zé)受理群眾來信來訪，承辦由信訪部門或協(xié)辦的信訪案件。

6、通過行政監(jiān)察，促進(jìn)干部、職工遵紀(jì)守法、依法行政，提高行政管理工作的質(zhì)量和效率。

7、按照審計職能要求，抓好局機關(guān)的內(nèi)審工作。

8、承辦上級主管局紀(jì)檢組及當(dāng)?shù)丶o(jì)檢委、監(jiān)察局交辦的工作任務(wù)。

2010年，蘇尼特左旗工商局紀(jì)檢監(jiān)察工作盟局紀(jì)檢組、局機關(guān)黨組及當(dāng)?shù)丶o(jì)檢委、監(jiān)察部門的大力支持和指導(dǎo)下，按照有關(guān)要求，繼續(xù)抓緊、抓實、抓好紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)等各項工作，取得了一定實效。

一、深入開展學(xué)習(xí)宣傳和學(xué)習(xí)教育。

工信委紀(jì)檢組工作匯報

項目申報單位要按申報的項目類型提供相應(yīng)申報材料，并按順序裝訂成冊。

一、固定資產(chǎn)建設(shè)類項目。

固定資產(chǎn)建設(shè)類項目須提供項目申請報告和項目投入證明材料，申請報告和投入證明材料分開裝訂。

（一）項目申請報告（申請報告內(nèi)容請參照附件2的提綱編寫）。

（二）項目投入證明材料。

1.中小企業(yè)發(fā)展專項資金申請書。

5、附件6-。

1、附件6-2）。4.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照附本（復(fù)印件）。5.項目核準(zhǔn)或備案文件（復(fù)印件）。

6.環(huán)保部門出具的環(huán)保評價意見（復(fù)印件）。

7.項目固定資產(chǎn)投資估算表（可從項目申請報告中復(fù)印）。8.項目新增主要設(shè)備表（可從項目申請報告中復(fù)印）。9.申請無償資助項目的企業(yè)，提供已投入項目建設(shè)的自有資金憑證匯總表及憑證復(fù)印件（包括：項目新增設(shè)備的購買發(fā)票、建筑工程合同及收據(jù)等）。如發(fā)票等憑證太多，可以用有資質(zhì)的中介機構(gòu)出具的專項審計報告代替。審計報告內(nèi)容應(yīng)包括：項目總投資、固定資產(chǎn)投資、項目建設(shè)期、用于固定資產(chǎn)投資的自有資金已支出額（需列明其中的設(shè)備及安裝費、建筑工程費等）；申請貸款貼息項目的企業(yè)，提供已發(fā)生貸款的“借款憑證”（銀行貸款進(jìn)賬單）匯總表及企業(yè)與金融機構(gòu)簽訂的固定資產(chǎn)投資貸款合同和貸款憑證復(fù)印件。已獲得2015年自治區(qū)中小企業(yè)流動資金貸款貼息企業(yè)不得再申報貸款貼息項目。10.2015年1-11月份的會計報表，包括：

（1）資產(chǎn)負(fù)債表。（2）現(xiàn)金流量表。（3）損益表。

（屆時獲得參加項目評審的企業(yè)要提供2015年經(jīng)會計師事務(wù)所審計的企業(yè)財務(wù)報表。）11.生產(chǎn)許可證（國家實行生產(chǎn)許可證管理的產(chǎn)品）、iso9000證書（有證企業(yè)）等復(fù)印件。

12.其他與項目有關(guān)的證明（專利證書、新產(chǎn)品證書、行業(yè)專家意見等）。

13.對項目申報資料內(nèi)容和附屬文件真實性負(fù)責(zé)的聲明（須加蓋申請單位公章及法人代表簽字）。

二、培訓(xùn)服務(wù)項目。

（一）中小企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)資料。

1、培訓(xùn)機構(gòu)備案表（附件7）。

2、培訓(xùn)機構(gòu)法人營業(yè)執(zhí)照。

3、經(jīng)自治區(qū)工信委批準(zhǔn)的2015年中小企業(yè)培訓(xùn)計劃文件。

4、培訓(xùn)機構(gòu)的基本情況（包括近兩年培訓(xùn)、師資等）。

（二）相關(guān)培訓(xùn)資料2015年度培訓(xùn)總結(jié)，每一期培訓(xùn)班都要保留帶有2015年（×期）中小企業(yè)培訓(xùn)的背板（或橫幅）及具體日期的培訓(xùn)現(xiàn)場照片、培訓(xùn)班費用發(fā)票復(fù)印件、學(xué)員登記表（附件8）。

工信委紀(jì)檢組工作匯報

按照縣政法委的安排20我委為陶唐謝坊平安創(chuàng)建特派員，為了認(rèn)真完成這一光榮而艱巨的任務(wù)，依照組織賦予的職責(zé)和義務(wù)，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依靠當(dāng)?shù)攸h委政府的大力支持，依靠當(dāng)?shù)卮甯刹亢腿罕姷姆e極配合和參與，依靠全體派駐陶唐謝坊平安創(chuàng)建特派員的通力協(xié)作，認(rèn)真地做好維護(hù)該鎮(zhèn)社會穩(wěn)定工作。為陶唐謝坊社會穩(wěn)定經(jīng)濟發(fā)展做了一些力所能及的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、自身做起，講學(xué)習(xí)、講政治，不斷提升自身素質(zhì)，為平安創(chuàng)建工作打基礎(chǔ)。

一年來，始終把個人素質(zhì)的提高作為做好維護(hù)工作的前提。一是在學(xué)習(xí)上進(jìn)一步充實這方面的內(nèi)容，特別對新時期黨對農(nóng)村的一系列方針政策多加以了解和掌握。二是從自己的親友做起，多做他們的說服教育工作，涉及到親友與其他村民的矛盾糾紛，能夠以身作則，不徇私情，講原則，首先做好親友這方面的工作，不給當(dāng)?shù)攸h政組織或公安機關(guān)添麻煩。三是勤下鄉(xiāng)，掌握了解實情，充分利用回家探親或雙休節(jié)假日等時間多到鄉(xiāng)、村了解情況，幫助指導(dǎo)該村始終把維護(hù)穩(wěn)定工作擺上重要的議事日程，做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成了一個齊抓共管的良好氛圍。

二、走村入戶，察民情，解民意，掌握該鎮(zhèn)社會穩(wěn)定的第一手資料，做到工作中有的放矢。

縣里特派員會議結(jié)束以后，迅速組織該村的平安創(chuàng)建特派員召開會議，傳達(dá)縣里的會議精神，明確職責(zé)、明確任務(wù)，并組織全體特派員分赴到鄉(xiāng)、村。在當(dāng)?shù)攸h委政府的支持下，各位特派員分別到各村熟悉了解情況，掌握各村不穩(wěn)定因素和安全隱患，并進(jìn)行匯總。我們所有特派員根據(jù)駐派村的要求與鄉(xiāng)、村干部采取全面實行包干做工作的，使絕大部分矛盾糾紛及時化解，為所在鄉(xiāng)、村提供了一個安定、祥和的發(fā)展環(huán)境。

三、點面結(jié)合，勤聯(lián)系、強溝通，扎實當(dāng)好參謀助手，做到工作中盡職盡責(zé)。

一年來，依據(jù)該村社會穩(wěn)定方面的實際情況，考慮到該村人口眾多、地域?qū)挕⒈容^分散，加上特派員又有各自的崗位職責(zé)，為了便于工作，我們一是統(tǒng)一編制了通訊錄，把鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和各村書記、主任的通訊聯(lián)絡(luò)方式和手機、電話號碼編印成冊，人手一份，以便聯(lián)系。二是定期召開會議掌握了解情況，做到每月集中召開一次特派員會議，定期掌握各村的實際情況，再進(jìn)行集中分析、分類指導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、解決問題。三是定期走訪，特派員每月堅持用雙休日或節(jié)假日深入到所聯(lián)系的村了解掌握情況，并協(xié)同鄉(xiāng)、村做好矛盾的化解工作。四是定期回訪，全體特派員每個季度集中安排車輛到所在鄉(xiāng)、村，將所了解掌握以及解決的實際問題向鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)以及分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，并將存在的實際問題以及建議解決辦法向當(dāng)?shù)攸h委政府提出，以得到更好的解決。通過共同努力使該鎮(zhèn)的維穩(wěn)工作更加形成了一個齊抓共管的'局面。

四、突出重點、重程序、不越位，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事。

一年來，我們在實際工作中，認(rèn)真做到有分有合、依程序辦事，凡各點上能協(xié)調(diào)處理的問題，由各自協(xié)調(diào)鄉(xiāng)、村一起處理，重要事情共同商量、共同分析，提出解決問題的辦法，同時與當(dāng)?shù)攸h委、政府以及分管領(lǐng)導(dǎo)和村干部商量解決問題的辦法。對森林權(quán)屬糾紛以及重要民事糾紛問題，能充分掌握證據(jù)，依據(jù)法律和有關(guān)政策，有針對性地做好工作，必要時能及時向有關(guān)方面咨詢，并及時向群眾作出說服解釋，消除群眾的誤解，取得群眾的理解與支持，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。對一些涉及到跨區(qū)域的矛盾和糾紛，比如村與的山林權(quán)屬糾紛，則幫助指導(dǎo)該村通過行政或法律程序予以解決。

總之，過去一年的平安創(chuàng)建工作，我和其他派駐該村工作同志一道，依靠當(dāng)?shù)攸h委政府以及各村的大力支持，配合他們做了一些力所能及的工作，為該村的社會和經(jīng)濟發(fā)展作出了一定的努力，但與組織的要求和群眾的愿望還有一定的差距，主要表現(xiàn)在受時間的約束一些情況還得不到全面了解和掌握，不能全過程配合鄉(xiāng)、村做好工作。在充當(dāng)宣傳員方面還有待于加強。新的一年，我們將與新的姿態(tài)，迎合新形勢的要求，努力做好這方面的工作，為我縣的平安創(chuàng)建工作作出積極的努力。

司法局紀(jì)檢組長工作匯報

開創(chuàng)全市國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

工作新局面。

——在全市國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議上的報告。

原志非（2012年3月15日）。

同志們：

根據(jù)局黨組的安排，今天召開全市國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議。回顧總結(jié)2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，安排部署2012年工作任務(wù)。下面，我代表局黨組就全市國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作作報告：

一、2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作回顧。

部職工隊伍素質(zhì)，實現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評議工作相互促進(jìn)，同步發(fā)展，為全市國土資源管理工作健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（一）履行“一崗雙責(zé)”，細(xì)化目標(biāo)措施，全面推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。

多年來，我市國土資源系統(tǒng)始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，納入到每年的工作規(guī)劃中。2011年4月27日，專門召開了全市國土資源系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，對全年工作作了認(rèn)真的安排部署，并自上而下層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化責(zé)任分解，強調(diào)責(zé)任考核和責(zé)任追究，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”工作措施。5月24日，又下發(fā)了貫徹落實市政府、市紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和加快推進(jìn)懲防體系建設(shè)的《細(xì)化分工意見通知》，把文件中涉及我局的內(nèi)容摘錄出來加以細(xì)化分解到各科室。5月31日，又按照省廳文件精神出臺了《2011年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的檢查考核方案》，從目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任主體、工作措施、檢查考核等方面提出了具體要求，確保了工作的有序開展和貫徹落實。

紀(jì)檢組辦案工作匯報

直屬大隊作為全局信息管理系統(tǒng)推廣試點單位，網(wǎng)絡(luò)辦案工作在市局領(lǐng)導(dǎo)、局信息中心的關(guān)心幫助下在201x年取得了較大的進(jìn)步，特別是201x年9月后以市局要求為目標(biāo)，較之各區(qū)局先行了一步，逐步積累了一些經(jīng)驗，目前基本實現(xiàn)一般程序案件紙質(zhì)文書與網(wǎng)絡(luò)同步走。現(xiàn)將我隊的主要做法和體會向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下，以期能拋磚引玉，給大家有所啟發(fā)。主要做法：

一、領(lǐng)導(dǎo)的重視是推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)辦案工作的前提自我局開展信息化建設(shè)工作以來，大隊領(lǐng)導(dǎo)就十分重視，201x年4月專門下發(fā)了《關(guān)于加強信息管理系統(tǒng)日常運作》的文件，成立了大隊信息化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊長親自掛帥，副大隊長擔(dān)任組長，辦公室主任和系統(tǒng)管理員擔(dān)任副組長，指定各科室、中隊1名負(fù)責(zé)人共8名成員建立了大隊內(nèi)部信息工作人員網(wǎng)絡(luò)，將網(wǎng)絡(luò)辦案工作與其它工作一樣來抓。領(lǐng)導(dǎo)親自過問，定期檢查、不斷明確要求，責(zé)任到人，重抓落實，使其逐步進(jìn)入良性的發(fā)展軌道。

范圍。邀請市局信息中心的同志，組織對大隊領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、分隊長、內(nèi)勤、隊員開展各層面培訓(xùn)，使每個人熟悉網(wǎng)絡(luò)辦案的程序，自己應(yīng)該完成的任務(wù)，最終達(dá)到人人會網(wǎng)上辦案的目的。

三、實行分步走策略，確保網(wǎng)絡(luò)辦案平穩(wěn)實施8月18日在市局信息工作會議上王局長提出先在直屬大隊進(jìn)行試點的要求后，我隊根據(jù)實際情況確定了分步走策略。于9月初邀請市局信息中心小平為我隊中層以上干部、大隊機關(guān)、中隊分隊長、內(nèi)勤舉辦了一次oa系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)辦案培訓(xùn)。在隨后的一周時間內(nèi)由各中隊通過網(wǎng)絡(luò)制作不同種類走完整程序的一般程序案件數(shù)個，加強熟悉網(wǎng)絡(luò)辦案有關(guān)環(huán)節(jié)，并于9月9日起正式實行網(wǎng)絡(luò)辦案和紙質(zhì)文書的同步走。實行初期也遇到了一些阻力，如中隊對此項工作熱情不高。大隊法規(guī)督察科根據(jù)大隊領(lǐng)導(dǎo)指示及時作出調(diào)整并提出要求，濾布即中隊提交法規(guī)科審理一般程序案件，網(wǎng)絡(luò)案件與紙質(zhì)文書必須同步到達(dá)，否則不予受理。目前經(jīng)過幾個月的運行，目前情況良好。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，我直屬大隊從今年9月9日開始實施網(wǎng)上辦案業(yè)務(wù)以來，每月各中隊案件上傳數(shù)量在逐月增加，上傳案件數(shù)從9月份的30件到10月份的113件再到11月份的129件，網(wǎng)上共辦結(jié)一般程序案件353件，而案件退回數(shù)卻在逐月減少，其中9月份網(wǎng)上退回修改案件42件，10月份網(wǎng)上退回修改案件21件，11月份網(wǎng)上退回修改案件15件，12月份網(wǎng)上退回修改案件4件。從上述數(shù)據(jù)不難看出，網(wǎng)絡(luò)辦案的啟動點在中隊，只有中隊開始做起來，這項工作才能得以順利推廣。主要體會：

操作知識更是有限。自大隊推選網(wǎng)絡(luò)辦案試點以后，大隊領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，自覺學(xué)習(xí)上網(wǎng)、文字輸入等電腦操作，如邱明亮副大隊長原來基本也是“電腦盲”，在擔(dān)任分管大隊信息工作后，他不吝請教，努力學(xué)習(xí)，最后成為“專家”，對網(wǎng)絡(luò)辦案程序了然于胸。在網(wǎng)絡(luò)辦案運行初期，部分中隊認(rèn)為必須在制作紙質(zhì)文書的基礎(chǔ)上再實行網(wǎng)絡(luò)辦案，無形中增加了勞動量，導(dǎo)致重復(fù)勞動，對實際網(wǎng)絡(luò)辦案的積極性不高。一些中隊的網(wǎng)絡(luò)操作員同時還要承擔(dān)內(nèi)勤工作，原來日常工作任務(wù)較重，也頗有抵觸情緒。邱明亮副大隊長親自到各中隊進(jìn)行走訪，以自己的事例做好基層中隊的思想工作，撫平畏難情緒，使網(wǎng)絡(luò)辦案得以順利進(jìn)行。

二、系統(tǒng)管理員和案件審理部門及時做好技術(shù)保障。剛推行網(wǎng)絡(luò)辦案時，各中隊除一個網(wǎng)絡(luò)操作員對整個程序相對熟悉外，其他隊員只是在培訓(xùn)中有了大概的了解，沒有理性認(rèn)識，到真正操作時都感到無從下手。大隊系統(tǒng)管理員和法規(guī)督察科積極為基層隊員做好疑難問題的解答，及時解決有關(guān)技術(shù)問題，做好后勤保障。如各中隊在進(jìn)行案件信息上傳時遇到掃描儀所配驅(qū)動程序不支持縮放功能的問題，系統(tǒng)管理員立刻下載最新程序，到幾個中隊現(xiàn)場辦公，安裝程序并手把手地將操作方法和注意事項告訴中隊操作員，使這一問題及時得到解決。由于網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量等客觀原因，直屬大隊駐外中隊經(jīng)常發(fā)生連接不上、案件信息無法上傳等現(xiàn)象，系統(tǒng)管理員就會及時與局信息中心聯(lián)系。信息中心在接到報告后一般都能在最短時間內(nèi)得以解決，在此表示感謝。

是個位數(shù)，完整走完程序的案件是少之又少，難以發(fā)現(xiàn)問題。而開展網(wǎng)絡(luò)辦案工作后，問題便接踵而來。有時各中隊遇到的是相同的問題，這就需要及時作出調(diào)整，提出解決辦法。如各中隊推行網(wǎng)絡(luò)辦案初期，中隊發(fā)現(xiàn)立案后如按正常程序，單一案件的內(nèi)部文書需要多次上報審批然后下發(fā)，多次上下容易使案件走失。大隊系統(tǒng)管理員和案件審理人員及時與局信息中心、法規(guī)處聯(lián)系，研究解決辦法，提出先由中隊在制作諸如《立案審批表》等文書時可以將后續(xù)承辦部門選擇本單位，在完成前期全部文書后一并提交給大隊法規(guī)督察科，簡化了程序，提高了效率。又如中隊在案件信息上傳遇到多張文書無法傳，采用壓縮解壓縮的方法又十分繁鎖，我們通過采用創(chuàng)建word文件后插入圖片的辦法使多張文書上傳一目了然，取得了較好的效果。四、系統(tǒng)管理員必須切實擔(dān)負(fù)起管理任務(wù)。作為本單位的網(wǎng)絡(luò)管理者，系統(tǒng)管理員具有最大的權(quán)力，因此必須履行好職責(zé)，防患于未然，尤其是行使人員權(quán)限的分配、案件信息的更改、刪除等權(quán)力時應(yīng)慎之又慎。由于大隊目前計算機數(shù)量較少，還沒有達(dá)到一人一機的水平，在中隊都是多人合用一臺計算機。因此出于安全考慮，大隊目前在全體人員中案件信息修改、刪除、轉(zhuǎn)辦等權(quán)限除系統(tǒng)管理員外，僅有法規(guī)督察科人員擁有此權(quán)限，杜絕了不安全因素，確保辦案的正常進(jìn)行。實行網(wǎng)絡(luò)辦案以后主要優(yōu)點：

護(hù)了法律的公正。如機動車違章占道案件的查處中，案件信息上網(wǎng)操作后，使當(dāng)事人和說情者知難而退，提高了執(zhí)行率。

2、案件信息公開，便于各部門之間的相互交流、取經(jīng)，共同提高辦案質(zhì)量。網(wǎng)絡(luò)辦案后，各中隊、各區(qū)局（大隊）的案件均在網(wǎng)上，便于相互之間學(xué)習(xí)先進(jìn)的辦案經(jīng)驗，如各單位在每季度最佳案例的評選后，隊員可以直接從網(wǎng)上調(diào)閱案件的相關(guān)信息，開辟了辦案方面新的學(xué)習(xí)途徑，提高了執(zhí)法水平。

3、推行網(wǎng)絡(luò)辦案，使程序更簡便，工業(yè)濾布降低了執(zhí)法成本。從市局法規(guī)處今年網(wǎng)絡(luò)辦案的要求看，對內(nèi)部文書的制作已經(jīng)可以全部走網(wǎng)絡(luò)，因此如《立案審批表》、《行政處罰有關(guān)事項審批表》等內(nèi)部文書就可以完全脫離紙質(zhì)文書，審批程序走網(wǎng)絡(luò)，方便了駐外中隊由于提交文書審批的來回和時間，減少了填寫內(nèi)部文書的時間和紙質(zhì)文書的需要，從一定意義上降低了執(zhí)法成本，進(jìn)一步提高了行政執(zhí)法行為的效率。

附送：

網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)建設(shè)實施方案。

網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)建設(shè)實施方案。

網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)建設(shè)實施方案為全面加快我縣電子政務(wù)建設(shè)步伐，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，提高行政效率，降低行政運行成本，增強政府監(jiān)管和服務(wù)能力，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，在全縣黨政機關(guān)推廣實施網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)，為確保網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)建設(shè)工作順利進(jìn)行，結(jié)合實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，堅持以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展，以推進(jìn)黨政機關(guān)無紙化辦公為主攻方向，以實現(xiàn)黨政機關(guān)無紙化辦公和提高行政效能為終極目標(biāo)，大力推廣信息技術(shù)在辦公領(lǐng)域中的廣泛應(yīng)用，進(jìn)一步提高政府部門的行政管理能力與水平，提升政府部門的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，全力打造高效節(jié)約型政府，為經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供有力保障。

二、濾布廠工作目標(biāo)經(jīng)過積極努力，建設(shè)完成覆蓋全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、委辦局、垂直管理單位的電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)視頻會議系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)無紙化辦公及網(wǎng)絡(luò)視頻會議。

三、系統(tǒng)整體設(shè)計。

vpn虛擬專用網(wǎng)絡(luò)接入，接入速率為上行512k，下行3m，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用光纖網(wǎng)絡(luò)接入，上下行速率均2m。線路使用費用由縣政府辦負(fù)責(zé)與網(wǎng)通公司商談，費用由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門自行支付。

（二）硬件系統(tǒng)建設(shè)所有接入部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)需自備專用電腦一臺（配置要求雙核處理、內(nèi)存2g以上、硬盤160g、性能穩(wěn)定、無硬件故障，軟件系統(tǒng)使用windowsxp），此電腦要求辦公系統(tǒng)專用，不得同時承擔(dān)其他工作，不得以任何方式接入互聯(lián)網(wǎng)；彩色打印機型號為聯(lián)想c8200n。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門確實無法新購設(shè)備的，可在現(xiàn)在有電腦、打印機設(shè)備中擇優(yōu)配備。以上要求在200x年3月13日之前配備完畢。

（一）系統(tǒng)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)測通及設(shè)備購置階段（200x年1月20日至3月15日）深入了解入網(wǎng)部門的業(yè)務(wù)需求和工作流程，統(tǒng)籌兼顧，以簡單、實用、通用的原則進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)。協(xié)調(diào)網(wǎng)通公司完成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、委辦局、垂直單位網(wǎng)絡(luò)線路接入測通工作，完成網(wǎng)絡(luò)ip規(guī)劃及安全策略制定，完成中心硬件平臺建設(shè)。

協(xié)同辦公相關(guān)知識培訓(xùn)，使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門相關(guān)人員全面掌握計算機操作技術(shù)和政務(wù)協(xié)同辦公系統(tǒng)相關(guān)知識，為應(yīng)用政務(wù)協(xié)同辦公系統(tǒng)奠定基礎(chǔ)。

（三）試運行階段（200x年3月26日至6月26日）縣政府辦公室根據(jù)驗收文檔對系統(tǒng)進(jìn)行初步調(diào)試，調(diào)試通過后進(jìn)入系統(tǒng)試運行階段，采取紙質(zhì)文件傳輸與網(wǎng)絡(luò)傳輸同步進(jìn)行。在此階段，各入網(wǎng)單位可以將各自的系統(tǒng)運行過程中的技術(shù)問題及建議以書面形式反饋給縣政府電子政務(wù)管理中心，縣政府電子政務(wù)管理中心進(jìn)行綜合匯總后對系統(tǒng)進(jìn)行修改完善。

（二）精心組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要認(rèn)真按照縣政府的統(tǒng)一部署，認(rèn)真做好各項準(zhǔn)備工作，在200x年3月5日前制作好公章印模報縣政府辦公室，在3月5日前完成好相關(guān)設(shè)備落實和網(wǎng)絡(luò)接入工作，確保網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)順利實施。已經(jīng)建立內(nèi)部業(yè)務(wù)內(nèi)網(wǎng)的單位必須同步完成縣級黨政機關(guān)網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照培訓(xùn)計劃積極派人參加網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公知識培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握計算機基本操作方法，為網(wǎng)絡(luò)協(xié)同辦公系統(tǒng)實施奠定基礎(chǔ)。

工信委紀(jì)檢組工作匯報

在“兩代表、一委員”評議市直各部門“作風(fēng)建設(shè)年”活動評議會上，“兩代表、一委員”對市工信委工作提出了三條意見建議。收到反饋意見后，市工信委黨委高度重視，立即組織召開專題會議，研究提出了整改落實的具體措施，并將整改落實的任務(wù)分解到分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室，進(jìn)行整改。現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

一、關(guān)于“認(rèn)真履行工作職責(zé)，說實話、干實事，讓全市人民切實感受到經(jīng)濟社會發(fā)展帶來的好處”意見建議的整改情況。

我市工業(yè)經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，發(fā)展后勁不足，對加快經(jīng)濟社會發(fā)展影響較大。今年，市委、市政府提出了實施“工業(yè)強市”的重大戰(zhàn)略決策，我委加大工作力度，全力組織實施。最近為貫徹落實《市人民政府關(guān)于切實抓好工業(yè)生產(chǎn)確保全市工業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的通知》，我們提出了保持全市工業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的八條措施。就是積極認(rèn)真履行職責(zé)，讓工業(yè)發(fā)展更快，讓老百姓得到更多實惠。一是認(rèn)真落實目標(biāo)責(zé)任，確保完成工業(yè)強市各項目標(biāo)任務(wù)，確保規(guī)模以上工業(yè)增加值增長16%以上。二是全面改善融資服務(wù)，切實加大對工業(yè)企業(yè)的金融支持。市政府決定向市中小企業(yè)擔(dān)保公司再注入5000萬元以上的資本金，以提高其為企業(yè)提供擔(dān)保服務(wù)的能力。三是加大財政稅收支持力度，通過工業(yè)發(fā)展專項資金支持、對納稅快速增長工業(yè)企業(yè)進(jìn)行表彰獎勵等措施，充分調(diào)動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的積極性，加快發(fā)展。市政府決定對當(dāng)年實繳稅金500萬元以上，且較上年增長16%以上的工業(yè)企業(yè)，按照企業(yè)當(dāng)年新增地方稅收額的4%由市財政予以獎勵。四是加快推進(jìn)項目建設(shè)，進(jìn)一步明確目標(biāo)，靠實責(zé)任，加快進(jìn)度，確保完成今年工業(yè)固定資產(chǎn)投資70億元的目標(biāo)任務(wù)。五是突出抓好市列30戶重點企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，采取有效措施，積極幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展中遇到的具體問題，引導(dǎo)重點企業(yè)全面加強管理，提高運行管理水平，增產(chǎn)增效。六是全面落實互保共建的各類措施，積極幫助市內(nèi)企業(yè)參與全省互保共建活動，促進(jìn)企業(yè)擴大銷售，加快生產(chǎn)。七是正確處理工業(yè)增長與節(jié)能減排之間的關(guān)系，確保完成萬元gdp綜合能耗下降4.1%的目標(biāo)任務(wù)，切實完成減排目標(biāo)。八是進(jìn)一步做好對工業(yè)企業(yè)的各項協(xié)調(diào)服務(wù)，努力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

目前，我委上下，正在落實這些措施，按照說實話、干實事的要求，切實抓好跟蹤檢查和協(xié)調(diào)服務(wù)，力爭年內(nèi)完成上述目標(biāo)任務(wù)。同時，進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效能。

二、關(guān)于“加強對信息企業(yè)的管理，公開收費標(biāo)準(zhǔn)，群眾對信息通訊收費意見較大”意見建議的整改情況。

我委按照該條意見建議，立即召開“三大通訊”（電信、移動、聯(lián)通）企業(yè)負(fù)責(zé)人會議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了“兩代表、一委員”的意見建議，要求他們結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理實際，就企業(yè)信息化管理，公開收費標(biāo)準(zhǔn)以及通訊收費規(guī)范管理提出具體可行的整改措施，限期整改并向社會做出公開承諾。同時我委在最近一段時間，對三大通訊企業(yè)就執(zhí)行國家通訊資費標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次專項檢查和治理，切實做到信息透明，收費合理，群眾滿意。

意見建設(shè)反饋到通訊企業(yè)后，通訊企業(yè)認(rèn)真研究，狠抓落實，針對“兩代表、一委員”提出的意見建議，進(jìn)行拉網(wǎng)式的自查自糾，對發(fā)現(xiàn)的問題和群眾投訴的問題，做到當(dāng)日整改。同時，通過新聞媒體向社會做出了五條公開承諾：一是尊重和維護(hù)客戶的知情權(quán)、自主選擇權(quán)、公平交易權(quán)；二是嚴(yán)格遵守電信條例和電信規(guī)范，提高辦事效率；三是計費準(zhǔn)確，價格透明，讓客戶明明白白消費；四是嚴(yán)格按照電信條例處理客戶來信、來電、來訪和上級公司、行業(yè)主管部門交辦的咨詢和投訴，做到有訴必查、查必有果，確保投訴查處率100%；五是加大投資力度，打造精品網(wǎng)絡(luò)。通過自查自糾、專項檢查、公開承諾和進(jìn)一步加強企業(yè)管理，群眾對通訊企業(yè)收費意見較大的問題，基本得到解決，群眾投訴率明顯下降。

三、關(guān)于“加大對工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施投資力度，使每年的投資有所上升，以吸引更多的企業(yè)家到武投資”意見建議的整改情況。

下一步，為加快工業(yè)園區(qū)發(fā)展，需要各級政府和各有關(guān)部門加大投入，推進(jìn)以道路、水、電、汽、通信、環(huán)境保護(hù)為主的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為企業(yè)入園發(fā)展創(chuàng)造條件。一是堅持把園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為一項重大項目，加大政府投入力度，促進(jìn)園區(qū)發(fā)展。二是要通過強化土地等資產(chǎn)運營，最大限度地發(fā)揮土地資產(chǎn)功能和資源效益，做到以地生財，積累資金，用于園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。三是采取以市場化運作為主，政府給予優(yōu)惠或適當(dāng)補貼以及其它投資方式，在園區(qū)建設(shè)一批高起點標(biāo)準(zhǔn)廠房，作為中小工業(yè)企業(yè)發(fā)展的“孵化”基地，鼓勵中小企業(yè)采取租賃、分期付款等形式使用廠房，使之把有限的資金用于發(fā)展生產(chǎn)。四是建議市縣區(qū)財政繼續(xù)加大對園區(qū)的扶持力度，縣區(qū)財政獲得的工業(yè)園區(qū)工商稅收增量分成收入，每年安排一定的數(shù)量用于支持園區(qū)加快建設(shè)和發(fā)展。同時，我委要做好協(xié)調(diào)工作，加大園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施扶持力度，提升集聚區(qū)承載能力。一是進(jìn)一步貫徹落實市政府2011年、工業(yè)園區(qū)現(xiàn)場辦公會議紀(jì)要精神，逐項落實政策措施。二是積極協(xié)調(diào)各部門支持集聚區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，多方協(xié)調(diào)市發(fā)改委、農(nóng)委、建委、財政局、國土局、交通局、環(huán)保局等相關(guān)部門根據(jù)各自實際情況，對園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目予以支持。三是積極開展招商引資，鼓勵社會各類投資主體參與園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。四是積極向上申報爭取國家和省上的扶持資金用于園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

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工信委紀(jì)檢組工作匯報

為做好社會治安綜合治理工作，開展安全創(chuàng)建活動，保證本企業(yè)的安全穩(wěn)定，現(xiàn)制定以下綜治工作實施方案。

一、工作任務(wù)。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)社會治安綜合治理的法律和方針政策，自覺服從縣綜治委和工經(jīng)委黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，抓好本企業(yè)和周邊的社會治安綜合治理工作。

2、組織并開展好創(chuàng)建平安企業(yè)活動。充分發(fā)揮和調(diào)動廠工會、治保會、調(diào)委會的工作積極性，做好治安防范工作，內(nèi)部矛盾疏導(dǎo)化解和勞動爭議的調(diào)解工作，最大限度地預(yù)防和減少職工集體上訪，越級上訪等影響社會穩(wěn)定的案(事)件發(fā)生。維護(hù)好企業(yè)內(nèi)部治安秩序，健全完善治安防控體系建設(shè)。

3、抓好企業(yè)安全生產(chǎn)，組織企業(yè)綜合治理群防隊，巡邏組，防火、防盜、防人身傷亡等事故的發(fā)生，杜絕因重大矛盾糾紛而引發(fā)的其它事故。確保企業(yè)安全生產(chǎn)和社會穩(wěn)定。

4、管理好租賃本廠房屋業(yè)主和周邊人員。要經(jīng)常檢查督促他們保安全、保穩(wěn)定，合法生產(chǎn)經(jīng)營，防止其違法犯罪。

5、實行重大事故報告制，及時報告本企業(yè)社會治安綜合治理工作情況，影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題處置情況，以便能得到上級的支持和指導(dǎo)。

落實綜治工作例會制，經(jīng)常開會研究、分析、梳理治安問題，安全生產(chǎn)事故隱患，職工矛盾糾紛調(diào)解，重大事項檢查督辦情況，推動各項工作的落實。

5、建立好工作臺帳。妥善管理好上級綜治工作文件，綜治工作要點，法制宣傳材料，創(chuàng)安工作文件，建立好本企業(yè)綜治領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，辦事機構(gòu)人員花名冊，工作計劃、總結(jié)、會議記錄，群防群治工作記錄，職工矛盾糾紛排查調(diào)處，創(chuàng)平安企業(yè)檔案。

二、做好工作的'措施和要求。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，實行綜治工作主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，工作人員認(rèn)真履行工作職責(zé)的工作格局。保證工作經(jīng)費，真正把社會治安綜合治理各項工作落到實處。

2、廠領(lǐng)導(dǎo)要做好企業(yè)從業(yè)人員和下崗職工的思想工作。認(rèn)真排查協(xié)調(diào)好職工中的矛盾糾紛和安全生產(chǎn)隱患，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營安全、社會穩(wěn)定、職工平安。

3、做好群防群治工作，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項工作制度，廠工會、治保會、調(diào)委會等組織各成員要積極履行各自的工作職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實工作，為維護(hù)好企業(yè)內(nèi)部治安秩序而努力。

4、為加強上下聯(lián)系，保證工作質(zhì)量，總結(jié)工作成果，廠委會要把綜治工作列入本年度工作的重要議事議程，要經(jīng)常開會研究綜治工作，檢查督促各項具體工作，及時向上級報工作情況。

文檔為doc格式。

工信委紀(jì)檢組工作匯報

2013年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的有關(guān)精神，為提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，以“服務(wù)創(chuàng)業(yè)、尊重創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”為主題，我委認(rèn)真開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，取得較好成效。

一、制定方案，明確目標(biāo)，落實責(zé)任。

根據(jù)上級有關(guān)開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動的精神，制定了開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動實施方案。成立了創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了服務(wù)對象，即招商引資項目；中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟培育發(fā)展；企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”和升級改造；全民創(chuàng)業(yè)。確定了工作目標(biāo)，即通過開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動，進(jìn)一步增強服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)能力，通過活動的開展促進(jìn)各項工作的全面進(jìn)步。嚴(yán)格責(zé)任追究，嚴(yán)厲查處有令不行、為政不廉、作風(fēng)不實、執(zhí)法不公、效率不高等行為，確保各項工作落到實處。

二、統(tǒng)籌安排，服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)發(fā)展。

1、出謀獻(xiàn)策，提出幫扶企業(yè)建議。積極向區(qū)委、區(qū)政府提出加大企業(yè)幫扶的工作力度，實行區(qū)領(lǐng)導(dǎo)掛點幫扶和實行保證金制度的建議。區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強工業(yè)招商和企業(yè)幫扶工作的通知》，確定了項目的目標(biāo)要求及掛點領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人。我委內(nèi)部也實行了委領(lǐng)導(dǎo)和工作人員掛點幫扶企業(yè)制度，進(jìn)行了責(zé)任分工，明確了工作任務(wù)和要求，強化了對企業(yè)幫扶工作的責(zé)任意識。

進(jìn)步行街繁榮發(fā)展。

3、主動協(xié)調(diào)，搭建銀企合作平臺。

為切實破解中小企業(yè)融資難題，加大金融信貸扶持企業(yè)力度，區(qū)委、區(qū)政府決定在10月份開展一次工業(yè)企業(yè)金融服務(wù)月活動，由我委具體實施該項工作。區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)主持召開工業(yè)企業(yè)融資座談會，邀請駐區(qū)各金融機構(gòu)及稠州村鎮(zhèn)銀行、九江銀行等區(qū)外商業(yè)銀行參加，積極聽取各方意見和建議，商談金融信貸扶持企業(yè)及開展工業(yè)企業(yè)金融服務(wù)月活動事宜。組織企業(yè)填寫《企業(yè)貸款需求情況調(diào)查表》，選擇有訂單、有市場、生產(chǎn)經(jīng)營正常、有資金資金需求的企業(yè)作為重點對象，摸清企業(yè)實際情況，將有融資需求的企業(yè)和項目進(jìn)行搜集、整理、歸類，將調(diào)查融資需求情況向各金融機構(gòu)反饋、對接。目前，已將區(qū)內(nèi)48家企業(yè)的有關(guān)情況反饋給個金融機構(gòu)。負(fù)責(zé)與有關(guān)會計事務(wù)所簽訂合作協(xié)議，聘請專業(yè)技術(shù)人員對園區(qū)成長型較好的企業(yè)進(jìn)行會計咨詢服務(wù)，指導(dǎo)企業(yè)做好會計財務(wù)報表基礎(chǔ)工作，幫助企業(yè)創(chuàng)造條件，為做好銀行評級授信工作、爭取銀行貸款支持奠定基礎(chǔ)。各金融機構(gòu)針對企業(yè)的不同問題和需求，積極為企業(yè)出謀劃策，推出合適的金融產(chǎn)品，提供個性化、差異化服務(wù)，確保金融服務(wù)月活動期間，每家金融機構(gòu)與2家以上工業(yè)企業(yè)對接成功，融資取得實質(zhì)性進(jìn)展。到九月底止，區(qū)內(nèi)各金融機構(gòu)及九江銀行、稠州銀行共向我區(qū)20家工業(yè)企業(yè)發(fā)放貸款3.25億元。通過金融服務(wù)月活動的開展，為金融機構(gòu)與企業(yè)之間的有效交流合作搭建良好的平臺，將有效解決中小企業(yè)融資困難，著力培育一批成長型企業(yè)，促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

工信委紀(jì)檢組工作匯報

2017年，在市中小企業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委、縣政府的大力支持下，中牟縣中小微企業(yè)服務(wù)工作以提升企業(yè)創(chuàng)新、升級能力為目標(biāo)，以幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型、積極組織培訓(xùn)為抓手，理清思路、明確重點、狠抓落實，確保中小企業(yè)服務(wù)工作取得優(yōu)秀成績。截止目前，我縣中小微企業(yè)已達(dá)2193家，中小微企業(yè)從業(yè)人員46835人。非公有制經(jīng)濟增加值完成174億元，同比增長12%，占地方經(jīng)濟gdp65%以上。

一、重點工作完成情況。

（一）廣泛開展宣傳，形成多渠道支持中小企業(yè)發(fā)展的動力。

2017年4月，聯(lián)合國第74次全體會議決定，每年6月27日為“中小微企業(yè)日”。今年6月27日是第一個“中小微企業(yè)日”，我委以此為契機組織全縣“中小微企業(yè)”參加培訓(xùn)活動，大力宣傳黨的十八大以來黨中央、國務(wù)院、省、市等各級政府關(guān)于促進(jìn)中小微企業(yè)發(fā)展的一系列方針政策；積極講解中小微企業(yè)在促進(jìn)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中的地位和作用，加強政策解讀，指導(dǎo)和提振中小微企業(yè)信心，讓中小微企業(yè)了解政策、享受政策，同時推動各項惠企政策落到實處。

1本次活動采取現(xiàn)場發(fā)放資料、專題展板、懸掛條幅、企業(yè)政策服務(wù)微信群等多種形式向社會進(jìn)行廣泛宣傳，展示我縣企業(yè)的發(fā)展成果，并就中小微企業(yè)的權(quán)益保護(hù)和企業(yè)用工、貸款指導(dǎo)等各類政策對企業(yè)和民眾進(jìn)行宣傳，吸引了大量的群眾前來了解和咨詢，為中小微企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好的發(fā)展氛圍。

（二）加強企業(yè)服務(wù)，積極幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

在上級主管部門的指導(dǎo)和幫助下，今年以來，中小微企業(yè)服務(wù)工作上我們?nèi)〉昧素S碩的成果：

6.分別對鄭州凱雪冷鏈股份有限公司、豫西工業(yè)集團(tuán)有限公司鄭州計量站、鄭州中農(nóng)農(nóng)產(chǎn)品電子商務(wù)有限公司、河南趙慶利律師事務(wù)所4家企業(yè)省、市兩級中小企業(yè)公共服務(wù)(示范)平臺工作建設(shè)運營情況及服務(wù)中小企業(yè)情況進(jìn)行檢查，督促平臺企業(yè)在建設(shè)運營和服務(wù)上更加完善。

（三）加強融資服務(wù)工作，推進(jìn)銀企合作。

為緩解我縣中小微企業(yè)貸款難問題，幫助中小微企業(yè)以優(yōu)惠利率進(jìn)行貸款融資。今年共推薦六家企業(yè)參加鄭州市第七批中小微企業(yè)財政補貼貸款的申報工作，與華夏銀行、中國郵政儲蓄銀行等銀行合作，申請貸款2860萬元。

（四）強化企業(yè)培訓(xùn)，提升企業(yè)市場競爭力。

3聯(lián)網(wǎng)+”快速迭代背景下，企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型的困境，政府部門這種“把專家請進(jìn)企業(yè)”的貼心服務(wù)能為企業(yè)真正排憂解難。

（五）落實惠民政策，支持企業(yè)競相發(fā)展。

2.為幫助有潛力的中小微企業(yè)在融資、科技創(chuàng)新、市場發(fā)展、招投標(biāo)等各個方面得到社會各界的支持，完成中小微企業(yè)認(rèn)定23家。

二、2018年工作謀劃。

1.進(jìn)一步加強中小微服務(wù)體系建設(shè)，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，根據(jù)中牟縣中小微企業(yè)現(xiàn)狀，緊緊抓住國家強力推進(jìn)中小微企業(yè)發(fā)展的機遇，加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，同步推進(jìn)體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，堂、河南省中小企業(yè)服務(wù)體系建設(shè)會議。

4使企業(yè)做大做強。

2.繼續(xù)探索，尋求破解企業(yè)融資難、融資貴等難題的新思路、新措施，認(rèn)真研究《中小企業(yè)促進(jìn)法》融資促進(jìn)措施。建議政府和金融機構(gòu)出臺一系列中小微企業(yè)融資政策文件，支持企業(yè)融資。以企業(yè)應(yīng)收賬款、知識產(chǎn)權(quán)、存貨、機器設(shè)備等產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品為擔(dān)保品的擔(dān)保融資新形式，幫助企業(yè)解決融資難、融資貴問題。

3.依照國家、省、市服務(wù)中小微企業(yè)的有關(guān)政策文件精神，著力培育、打造中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、平臺、特色集聚群。明年計劃組織申報中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地1家，中小企業(yè)服務(wù)平臺3家，中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群1家。

4.為提高企業(yè)市場競爭力，采取辦學(xué)習(xí)班、組織去省、市及外地學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)管理理念等方式加強對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企業(yè)辦主任、企業(yè)董事長、經(jīng)理和職工的培訓(xùn)。

5.2018年全年實施送法進(jìn)企業(yè)活動。通過走進(jìn)企業(yè)、深入企業(yè)、了解企業(yè)、幫助企業(yè)等方式，全面了解和熟悉新《中小企業(yè)促進(jìn)法》，做到以干促學(xué)，形成學(xué)法、懂法、用法的濃厚氛圍。

6.在全縣做好中小微企業(yè)認(rèn)定工作。

7.加強與上級主管部門、金融機構(gòu)、其他經(jīng)濟部門的協(xié)調(diào)，強化與全縣中小微企業(yè)之間聯(lián)系，真正使政府與企業(yè)、銀行與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間無縫對接，信息交流暢通，做到全方位為企業(yè)服務(wù)。

2018年1月9日6。

巡察工作匯報

匯報，漢語詞語，[釋義]（動）綜合材料向上級報告，也指綜合材料向群眾匯報。匯報是向上級機關(guān)報告工作、反映情況、提出意見或者建議，答復(fù)上級機關(guān)的詢問時使用的公文。以下是小編為大家收集的巡察工作匯報3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

按照縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《巡察通知》的要求，結(jié)合工作實際，現(xiàn)就圍繞2019年以來的工作情況作以下匯報，不妥之處，敬請批評指正。

(一)單位概況。

2019年機構(gòu)改革后，縣審計局行政編制11名(其中局長1名，副局長2名)，機關(guān)工勤人員編制1名，事業(yè)編制8名。內(nèi)設(shè)機構(gòu)7個(機改前4個)，分別為辦公室、經(jīng)濟責(zé)任審計股、法規(guī)審理與內(nèi)部審計股、固定資產(chǎn)投資與電子數(shù)據(jù)審計股、財政金融與企業(yè)社保外資審計股、政策跟蹤與教科文衛(wèi)審計股、農(nóng)業(yè)農(nóng)村與自然資源環(huán)境審計股。目前，縣審計局實有干部職工18名(掛職干部1名)。

(二)工作開展情況。

2016年以來，在縣委縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣審計局全面貫徹黨的十八大、十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，貫徹落實省委十一屆四次全會精神、州委十一屆六次全會精神、縣委十二屆六次全會精神，準(zhǔn)確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，較好的發(fā)揮了審計“免疫系統(tǒng)”作用。

1、突出政治建設(shè)，落實“兩個維護(hù)”

局黨組始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，著力嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅決做到“兩個維護(hù)”，營造審計機關(guān)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

一是堅定不移的把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要的政治任務(wù)，把學(xué)與悟結(jié)合起來，落實到推動本職工作、促進(jìn)審計事業(yè)發(fā)展上，推動全局黨員干部提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，嚴(yán)格執(zhí)行“六大紀(jì)律”和八項規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守“四嚴(yán)禁”工作要求和審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律。

二是牢牢把握“堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”這個根本政治任務(wù)，在思想上進(jìn)一步深化對“兩個維護(hù)”的理解和認(rèn)識，在行動上做踐行“兩個維護(hù)”的先鋒和表率。

2、落實主體責(zé)任，堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

按照縣委、縣政府和州局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署，局黨組嚴(yán)格履行主體責(zé)任，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定，緊盯“四風(fēng)”問題新動向、新表現(xiàn)，不斷加強對審計人員的日常管理監(jiān)督，對違反八項規(guī)定的行為，切實做到抓早、抓小、去“苗頭”。同時局黨組書記還認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，定期召開會議專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任，堅持審計業(yè)務(wù)工作抓到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。一是制定責(zé)任清單。實行廉政雙向承諾制，明確主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)股室三級廉政建設(shè)責(zé)任主體;二是注重領(lǐng)導(dǎo)表率。班子成員和黨員干部帶頭遵守審計“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律和各項廉政紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，重大事項主動征求單位職工的意見建議認(rèn)真聽取吸收各被審計單位的反饋意見，做好改進(jìn)工作。三是強化制度執(zhí)行。按規(guī)章制度辦事、用制度規(guī)范行為、靠制度管人的長效機制，從嚴(yán)執(zhí)行外出備案制度、個人重大事項申報制度和談心談話制度，堅持審前廉政談話、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢查、審計紀(jì)律公示、廉政回訪等制度，做好審計全過程的監(jiān)督不斷加大對審計一線人員的監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)審計人員公正執(zhí)法、廉潔從審。

3、強化宣傳教育，增強自律意識。

強化黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育，結(jié)合落實“三會一課制度，開展專題學(xué)習(xí)，深入分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨的新形勢，不斷增強“四個意識”;開展系列警示教育活動。黨組書記帶領(lǐng)全局干部職工觀看廉政警示教育片，通過觀看警示片及發(fā)生在身邊的案件來教育警示大家，使全局干部職工在嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩有更深刻的認(rèn)識，對履行審計監(jiān)督職責(zé)有更高的敬畏之心;開展廉政教育講座，教育全體審計人員要牢固樹立“廉潔從審”意識，認(rèn)真吸取反面典型深刻教訓(xùn)，堅定理想信念，不碰紀(jì)律規(guī)矩紅線，守住廉潔自律底線，做知紀(jì)守法的“明白人”，當(dāng)清風(fēng)正氣的“踐行者”，切實履行好審計監(jiān)督職責(zé)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)取得新成效，繼續(xù)營造審計機關(guān)風(fēng)清氣正的良好氛圍;召開黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談會和個人面對面談話，談話直面問題針見血，既談工作問題，也談學(xué)習(xí)和思想可題，更要指出廉政風(fēng)險點，敲響廉政警鐘;簽訂了廉潔從審承諾書，號召干部職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)法，廉潔自律，堅守底線，努力打造為民、務(wù)實、清廉、法治的審計機關(guān)。

三年來，將機關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政與班子隊伍建設(shè)齊頭并進(jìn)，以抓班子帶隊伍為突破口，積極作為，扎實工作，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了良好成效。但距離黨的先進(jìn)性建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動。理論學(xué)習(xí)有要求才被動應(yīng)付，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不深、不細(xì)、不全面。有的黨員干部對政治理論以及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，靜不下心來學(xué)，坐不下身來學(xué)，養(yǎng)不成學(xué)習(xí)習(xí)慣，“工作忙，沒時間學(xué)”成了一些黨員干部不注重政治理論知識學(xué)習(xí)的托詞。

(二)黨的建設(shè)工作，思想認(rèn)識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要”的現(xiàn)象,部分黨員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。

(三)存在“重業(yè)務(wù)、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象。認(rèn)為業(yè)務(wù)工作就硬指標(biāo)，完不成任務(wù)要問責(zé)，以工作忙為理由，會議研究具體工作多，黨建工作整合統(tǒng)籌安排不夠、調(diào)查研究不夠深入，抓決策落實缺乏“釘釘子精神”。

(四)黨建工作內(nèi)容不豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。

(五)黨建工作保障不足。黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

(六)黨員先鋒意識“淡化”。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用，致使個別黨員放松了對自己的要求。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾。

(七)黨員干部教育管理不足。支部組織生活不健全，“三會一課”制度堅持不好，存在著行政會、業(yè)務(wù)會與支部會兼顧開的現(xiàn)象。

(八)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實不夠。落實主體責(zé)任主動性和自覺性還不夠強，缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導(dǎo)，具體行動和措施還不夠多，還停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會階段，有時因業(yè)務(wù)工作量很大，單位“一把手”往往把人員力量和精力都放在業(yè)務(wù)工作上，黨風(fēng)廉政的工作過多的依賴上級的布置和推動，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制習(xí)慣于“上傳下達(dá)”、開開會、簽簽字、講講課、泛泛提要求，工作方法單一。

(九)黨風(fēng)廉政教育不夠扎實，思想認(rèn)識不到位。黨風(fēng)廉政宣傳教育方面做得不夠，少數(shù)審計人員在教育方面存在一些模糊認(rèn)識，把主要精力都放在審計業(yè)務(wù)工作上，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門的事，對此項工作安排不力，措施也不夠到位;在廉政教育學(xué)習(xí)上存在形式呆板、手段單一，學(xué)習(xí)教育停留在有計劃、有記錄、有筆記，而深入研究剖析、集體討論較少。

(十)干部作風(fēng)不夠扎實。平常注重工作進(jìn)度和成效，而對黨員干部在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，部分職工對待工作不夠主動、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù);部分職工遲到、早退現(xiàn)象偶有發(fā)生。

(十一)存在財務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象。對財務(wù)憑證審核把關(guān)及公務(wù)用車報賬審核不嚴(yán)，存在發(fā)票與清單內(nèi)容不相符情況。

下一步，黨組將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，準(zhǔn)確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對縣審計工作提出的新要求，堅持獨立依法開展審計監(jiān)督，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，狠抓以下工作，對存在的問題及時整改：

(一)抓住落實黨建責(zé)任制這個關(guān)鍵，進(jìn)一步強化領(lǐng)導(dǎo)抓黨的意識和責(zé)任感。一是加大對黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，進(jìn)一步明確黨組(黨支部)工作職責(zé)，增強各級領(lǐng)導(dǎo)抓黨的意識和責(zé)任感。二是加強對黨建工作責(zé)任制落實情況進(jìn)行督促檢查，重點是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況，總經(jīng)驗，查找問題，提出改進(jìn)措施，督查結(jié)果向上級黨組織匯報。三是建立健全有效的黨建工作考核激勵機制。將部門領(lǐng)導(dǎo)落實黨建工作責(zé)任制的考核列入部門領(lǐng)導(dǎo)班子和成員年度考核的重要內(nèi)容，作為其工作實績評定，獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

(三)全面落實廉潔從審、審計“四嚴(yán)禁”“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律及審計組廉政責(zé)任規(guī)定，切實加強對親屬、子女和身邊工作人員的管理約束。堅持和完善審計進(jìn)點會、審計公示、執(zhí)紀(jì)反饋等制度做到審前提醒、審中檢查、審后回訪，切實打造一支對忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)自律、開拓創(chuàng)新、敬業(yè)進(jìn)取，勇爭一流的審計干部隊伍。

(四)堅持廉政紀(jì)律是審計工作的“高壓線”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與審計業(yè)務(wù)工作同部署、共落實。定期開展廉政教育，將廉政監(jiān)督貫穿審計全過程，健全完善審前、審中、審后的廉政風(fēng)險防控機制，確保審計干部依法審計、廉潔審計。以“依法、程序、質(zhì)量、文明”為總要求，形成圍繞中心、服務(wù)大局的執(zhí)審之風(fēng)，牢記宗旨、心系群眾的為民之風(fēng)，熱愛審計、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)之風(fēng)，爭先創(chuàng)優(yōu)、工作一流的進(jìn)取之風(fēng)，廉潔從審、一心為公的清廉之風(fēng)。

(六)明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強學(xué)習(xí)針對性，有重點地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識，努力適應(yīng)新形勢下工作的需要、服務(wù)大局的需要。其次，堅持自學(xué)為主、自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，定期安排時間自覺學(xué)習(xí)，同時組織好中心組集中學(xué)習(xí)、全局職工集體學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識。

(七)制定年度工作計劃，做到每項工作定責(zé)到人到崗，全程跟蹤問效，確保事事有著落、件件有回音。

(八)完善“走基層”活動長效機制，深入基層，多到現(xiàn)場看、多聽群眾說，多關(guān)注群眾反映的難點、熱點和獲得感滿意度。

今后，將以本次縣委巡察工作為契機，以更深的認(rèn)識、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更大的力度，踐行“四個意識”，與時俱進(jìn)，揚長避短，在縣委政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心，牢記使命，銳意進(jìn)取，真抓實干，依法全面履行審計監(jiān)督職責(zé)，為構(gòu)建“法治、美麗、幸福”貢獻(xiàn)審計力量。

按照巡察工作要求，現(xiàn)將黨的十八大以來x黨支部工作情況匯報如下：

(一)抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破。

一是抓領(lǐng)導(dǎo)。黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實，把這項工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，成立以支部書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，并每年與各股室簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)管理責(zé)任書》，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時，對干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、惠民政策督查等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

二是抓認(rèn)識。認(rèn)真組織學(xué)總書記系列講話、中紀(jì)委和省市縣紀(jì)委會議精神，不斷增強落實黨支部主體責(zé)任的重要性。每季度召開警示教育大會x次，集中學(xué)習(xí)違紀(jì)案例、觀看警示教育片。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題教育活動、“作風(fēng)紀(jì)律深化年”活動，認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”、市委“六個帶頭”和縣委“六項規(guī)定”，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》，剎住“四風(fēng)”蔓延勢頭，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線，努力營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

三是抓干部。嚴(yán)格按照《干部任用條例》和《國家公務(wù)員法》規(guī)定的程序和要求辦事，在推薦和選任干部過程中，始終堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則，結(jié)合干部的思想、能力、閱歷、實績等方面，通過征求單位、群眾的多方意見，綜合考察干部的德、能、勤、績、廉等方面的實際表現(xiàn)，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。

四是抓制度。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機制，制定《強化管理八條制度》《干部倒查責(zé)任機制》等一系列文件，做到每項工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、有具體責(zé)任人，形成了責(zé)任具體、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到位。同時，每年初，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書》。與此同時，黨支部還建立健全了組織生活會、談心交心制度，以及學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制度、公務(wù)接待、工程招投標(biāo)、制度等十多項規(guī)章制度，形成比較完備的責(zé)任管理運行體系。

五是抓督導(dǎo)。認(rèn)真落實一把手“五個不直接分管”、“三重一大”、機關(guān)管理等制度。積極推進(jìn)ab崗工作制度，設(shè)立機關(guān)干部崗位公示牌，有效解決群眾“找人難、辦事難”問題。建立“市、縣、鄉(xiāng)、村”四級監(jiān)督體系，持續(xù)推行黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開，抓好權(quán)力運行平臺建設(shè)，努力建設(shè)高效廉潔機關(guān)。成立了督查工作組，由辦公室、紀(jì)檢員組成，負(fù)責(zé)督促各項工作的實施與落實、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀(jì)律的督查等工作。

(二)重點落實，精準(zhǔn)落實，意識形態(tài)工作取得新成效。

一是強化學(xué)習(xí)教育，補足精神之鈣。采取中心組理論學(xué)習(xí)、周三夜學(xué)、主體黨日活動等方式，組織黨員干部學(xué)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述和《x縣意識形態(tài)工作提示預(yù)警制度》《x省貫徹落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責(zé)任制十三種追責(zé)、問責(zé)情形》等內(nèi)容，強化意識形態(tài)工作認(rèn)識。認(rèn)真組織黨員干部利用“學(xué)習(xí)強國”、政府網(wǎng)站等平臺，常態(tài)化開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)，提升能力素養(yǎng)。目前，農(nóng)建中心x人全部參與“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)。

二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實意識形態(tài)。既抓好單位業(yè)務(wù)工作，又抓好意識形態(tài)工作，同研究、同規(guī)劃、同布置、同檢查、同考核、同問責(zé)，真正做到"兩手抓、兩手硬"。設(shè)立微信工作群，增強干部的工作責(zé)任意識，全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，把意識形態(tài)工作納入到黨建工作，納入干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，納入年終績效考核的主要內(nèi)容。

三是樹先進(jìn)立榜樣，弘揚社會文明。協(xié)助修改完善了涉及農(nóng)村公路管養(yǎng)的村規(guī)民約，按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)”原則，用制度加強村民自治，確保基層和諧穩(wěn)定。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范戶”評選活動，選樹先進(jìn)典型，并對先進(jìn)個人予以物資獎勵，弘揚社會文明。在慶祝中國共產(chǎn)黨成立x周年大會上，表揚了先進(jìn)工作者x名和優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名。

四是強化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。設(shè)置宣傳專欄x個，制作脫貧攻堅、掃黑除惡、防邪禁毒、安全生產(chǎn)、主題教育等各類標(biāo)語x余幅，制作墻體宣傳標(biāo)語x幅，發(fā)放宣傳單x多份，營造了良好的宣傳氛圍。組建宣講隊伍x支，開展新時代中國特色社會主義思想、扶貧政策、業(yè)務(wù)工作等各類宣講x場次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部群眾講文明、樹新風(fēng)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣、勇于傳遞正能量。

(三)務(wù)實篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。

一是強化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。按照《條例》及《意見》要求，堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則、基本條件、遵守任職資格規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序，做好民主推薦、組織考察、討論決定等具體工作，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開展，使干部選拔任用得民心、順民意。

二是按章辦事，準(zhǔn)確把握選用要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《關(guān)于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》，開展專題討論，加深對《條例》及《意見》內(nèi)涵的理解，使每個干部職工對《條例》及《意見》的內(nèi)容有了全面的認(rèn)識，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序。

三是不偏不倚，防止選用不正之風(fēng)。在機關(guān)中層干部選用過程中，按照《條例》有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序。在提名、討論等各環(huán)節(jié)中，認(rèn)真聽取各方面的意見，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅決不搞個人說了算，不搞任人唯親，干部任用工作得到了全體干部職工的認(rèn)同和肯定。

我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：

(一)在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

1.履行脫貧攻堅幫扶責(zé)任有疏漏。主要表現(xiàn)為：一是個別貧困戶的幫扶措施還不夠有力。如x兩戶外出戶的產(chǎn)業(yè)管護(hù)比較欠缺，可能對穩(wěn)定增收脫貧有影響。二是對駐村工作隊的管理不夠嚴(yán)格。前期沒有對駐村工作隊員嚴(yán)格考勤，導(dǎo)致未吃住在村情況偶有發(fā)生。三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通欠缺。如，x年，在駐村辦督查期間，我們?nèi)缙陂_展了幫扶工作，但是因為駐村隊員沒有給x鄉(xiāng)匯報工作開展情況，導(dǎo)致我們單位被駐村辦通報。

2.教育群眾能力有限。主要表現(xiàn)為：一是存在群眾無理阻工現(xiàn)象。如，x年底，在道路建設(shè)工程中，x無理要求該項目為其提供x元勞動報酬未果，便違法阻撓施工。對此，我單位缺少解決辦法，只能配合當(dāng)?shù)卣按鍍晌鉀Q。二是部分群眾缺乏感恩意識。個別幫扶戶仍存在“等靠要”思想，在享受國家政策上攀比心理嚴(yán)重，對自己享受過的各類惠農(nóng)惠民和扶貧政策認(rèn)識不清。如x年x月，在黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度調(diào)查中，飛鳳村有群眾反映扶貧慰問政策沒別的村貧困戶享受多和自己沒有享受義務(wù)教育補助的問題。經(jīng)過排查，此戶沒有義務(wù)教育階段受助對象，不存在沒有享受問題。

3.意識形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：一是抓工作主動性不夠。從落實情況看，離地半尺的情況仍然存在。比如，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性復(fù)雜性認(rèn)識不足，對待意識形態(tài)工作是“要我抓”，不是“我要抓”，對意識形態(tài)工作規(guī)律缺乏研究、掌握不深。二是宣傳干部隊伍較薄弱。一是專業(yè)性不強。缺少真正“復(fù)合型”文化專業(yè)人才。二是兼職現(xiàn)象普遍。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位、專崗不專業(yè)的問題。三是陣地建設(shè)亟待加強。宣傳形式還停留在宣傳窗、黑板報等傳統(tǒng)形式，沒有有效運用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯。

(二)在加強黨的建設(shè)方面。

1.理想信念扎根不深。個別黨員干部認(rèn)為抓思想是務(wù)虛的，不如抓具體工作實在，導(dǎo)致大局意識、群眾意識和服務(wù)意識欠缺。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實上級政策不深入不細(xì)致，落實成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問題。

2.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗。一是支部“三會一課”制度落實不夠。支部黨員會議、黨課等有未按期舉行情況發(fā)生，組織生活會缺乏真刀真槍地開展“批評與自我批評”，即使有批評，也是不痛不癢，點到即止，沒有收到應(yīng)有的效果。二是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量不高。在征求意見過程中，部分中下層干部思想認(rèn)識不高，只摘花不摘刺，不敢給領(lǐng)導(dǎo)提意見，征求意見表上無意見占比大。另外，個別同志對照檢查材料撰寫質(zhì)量不高，成績說的多，缺點說的少，自我解剖不深入;個別班子成員的問題整改臺賬制定不具體，整改措施不具體，難以進(jìn)行量化考評。

(三)在全面從嚴(yán)治黨方面。

1.對黨管干部工作的極端重要性認(rèn)識還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊伍建設(shè)。二是個別干部認(rèn)為，管了同級怕影響團(tuán)結(jié)，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對干部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認(rèn)為基層干部很辛苦，擔(dān)子重、壓力大，實際問題也多，擔(dān)心管了問題依舊得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。

2.黨員干部教育管理不到位。對黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻、不具體，對個別干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴(yán)格追蹤抓整改落實，特別是x小時之外的生活管理缺乏。近年來，全中心警示約談干部僅x人次。

(四)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面。

1.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識還不到位，缺乏真抓實管的勇氣，拉不下臉得罪人。個別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為嚴(yán)格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時制止，反而視而不見，放松了對干部的嚴(yán)格要求。

2.個別干部約束不強，違反生活紀(jì)律。如x年x月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下，違反生活紀(jì)律，受到為期一年的記過處分。

3.個別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時任農(nóng)建中心主任某某的安排，違規(guī)將x村已享受交通補助的x.x公里重復(fù)納入補助范圍，受到黨內(nèi)警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：

(一)理想信念淡化，政治站位不高。個別黨員干部自我感覺對黨的政治理論有著較為深刻的理解和認(rèn)識，許多理論都涉獵過、也有一定理解，自己不是專家、學(xué)者，覺得沒有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀點、基本原理能用到工作中去就滿足了，不自覺地放松了政治理論學(xué)習(xí)，也放松對自己世界觀、人生觀和價值觀的持續(xù)改造，久而久之就難免有坐井觀天之嫌，在理論自信、道路自信、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅定，對黨面臨的“四大考驗”認(rèn)識不深，對“四風(fēng)”危害認(rèn)識不到位。

(二)工作不夠精細(xì)，宗旨意識不牢。在機關(guān)工作時間一長，忙于業(yè)務(wù)工作，忙于工作推進(jìn)，與基層群眾面對面打交道少了，問政于民、問需于民、問計于民的有效做法也不能很好的堅持了，為人民服務(wù)的宗旨意識在不經(jīng)意中逐漸有所淡化。導(dǎo)致我們在做一些決策時，往往不是根據(jù)群眾的實際需求，考慮問題多是從推進(jìn)工作的角度出發(fā)，沒有真正站在維護(hù)群眾切身利益的高度來思考和處理問題。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪問題，難以解決。

(三)大局意識缺乏，擔(dān)當(dāng)意識不強。個別中下層干部缺乏銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任意識。如在近幾年的交通行業(yè)扶貧和幫扶工作中，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時到位，落實中央脫貧攻堅決策部署存在一定差距;對政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題敏感性不強，監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任落實不力，各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題整改時間較長，效果不顯著。

(四)干部監(jiān)督不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。對中心整體工作中，平時對重大項目、行業(yè)扶貧、幫扶工作等領(lǐng)域的監(jiān)督和檢查相對多一些，對特殊人員信息更新、財政資金使用等工作情況關(guān)注不夠，對干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查有所忽略，慵懶散浮拖的現(xiàn)象還時有發(fā)生，甚至個別干部仍存在闖紅線的僥幸心理。執(zhí)行紀(jì)律時沒有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。

(五)安于現(xiàn)狀較多，四風(fēng)問題抬頭。有一些同志認(rèn)為，現(xiàn)在經(jīng)濟條件不錯，應(yīng)該追求生活品質(zhì)，如衣食住行講究品牌;工作上往往降格以求，不愿意深入到復(fù)雜矛盾和熱難點問題中去，不愿意動真碰硬。缺乏像先進(jìn)典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，始終保持蓬勃向上、無私奉獻(xiàn)的精神和勇氣。

(一)堅定政治定力，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實中央和省委、市委、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署，牢固樹立從嚴(yán)治黨責(zé)任意識，堅持中心黨支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，層層壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，督促班子成員落實“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求;強化黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核，嚴(yán)格落實責(zé)任追究制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷引向深入。

(二)強化警示教育，著力筑牢廉潔思想防線。進(jìn)一步規(guī)范完善黨支部、機關(guān)學(xué)習(xí)教育制度，開展理想信念教育活動。采取實地參觀紅色黨性教育基地等行之有效、生動活潑的教育方式，加強學(xué)習(xí)討論，將《黨章》和“一準(zhǔn)則兩條例”等相關(guān)法紀(jì)法規(guī)納入黨員干部廉政教育內(nèi)容，常態(tài)開展正反警示教育，不斷增強干部高尚品格和廉潔操守。

(三)從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，扎實推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步強化干部監(jiān)督，按時考勤、按月通報，圍繞群眾反映強烈的民生、涉建、脫貧攻堅等問題，開展專項整治。嚴(yán)格黨務(wù)政務(wù)公開，加大監(jiān)督力度，加大對干部違紀(jì)案件的查處力度，形成“不敢腐、不能腐”的常態(tài)監(jiān)督機制，堅決照亮腐敗盲區(qū)。

(四)鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊伍。嚴(yán)格執(zhí)行干部選人用人制度，熟練掌握選拔考察干部的方法、步驟和各個環(huán)節(jié)，豐富考察方法，全面準(zhǔn)確了解評價干部。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，教育引導(dǎo)全體干部加強理論武裝思想，強化黨性錘煉，提升選人用人公信度和組織工作滿意度，建設(shè)優(yōu)秀的干部隊伍，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅實的組織保障和人才保障。

(五)堅守思想陣地，扎實抓好意識形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時刻與黨保持高度一致，堅持意識形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落到實處。充分利用宣傳欄、各大報紙、政府網(wǎng)站、x發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體，及時總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項目推進(jìn)等工作成效，不斷提升對外形象和公信力。

根據(jù)巡察相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我辦組織人事工作相關(guān)情況匯報如下：

(一)機構(gòu)設(shè)置、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況。根據(jù)縣“三定”方案，我辦機關(guān)行政編制26名(實有11名，暫缺15名)，工勤編制15名(實有13名)，下屬單位事業(yè)編制4名。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置主任1名，副主任3名，正股級10名。內(nèi)設(shè)機構(gòu)10個(綜合室、秘書室、信息調(diào)研室、督查室、信訪室、機關(guān)事務(wù)室、金融工作室、政務(wù)服務(wù)管理室、外事工作室、縣政府總值班室)，下屬事業(yè)單位1個(縣政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)中心)。目前，辦公室科級職數(shù)無超配置情況。

(二)干部選拔任用情況。我辦始終堅持正確的用人導(dǎo)向。認(rèn)真貫徹落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和政治上強、能力上強、作風(fēng)上強的要求，突出“三個不吃虧”用人導(dǎo)向，注重在改革和建設(shè)的實踐中考察和識別干部。三年來，我辦共調(diào)整干部9人，其中提撥使用干部4人，平級交流干部2人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部1人，兼任職務(wù)1人，股級干部使用1人。同時，注重后備干部的培養(yǎng)和管理，保持擁有一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的后備干部隊伍。

近年來，我辦高度重視組織人事工作，主動作為，統(tǒng)籌推進(jìn)，各項工作取得了一定的成效。

(一)黨組織建設(shè)明顯提升。一是積極做好黨支部評星定級、規(guī)范化黨組織建設(shè)及發(fā)展黨員等工作，近些年共發(fā)展黨員4人。二是注重黨員教育，購置電教設(shè)備，征訂黨報黨刊，開展多種形式的教育活動。三是重視黨組織與社區(qū)共建幫扶工作，先后與xx鎮(zhèn)園區(qū)社區(qū)、新區(qū)社區(qū)開展形式多樣的黨員志愿者服務(wù)活動。四是嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，高質(zhì)量開展專題民主生活會和組織生活會，加強對干部的教育和監(jiān)督。五是善于樹立典型模范，激勵黨員干部奮勇爭先。三年來，我辦連續(xù)榮獲全縣高質(zhì)量發(fā)展考評綜合獎二等獎、全縣脫貧攻堅先進(jìn)單位;先后榮獲第九、第十屆市級文明單位榮譽稱號、全縣招商先進(jìn)單位。

(二)干部隊伍建設(shè)得到加強。一是進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀青年人才引進(jìn)渠道，為隊伍注入新鮮血液。三年來，在縣委、縣政府的關(guān)心支持下，我辦通過公開招聘以及選調(diào)等方式，先后充實了11名年輕的文秘人員，進(jìn)一步增強了辦公室綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)參謀的能力。二是積極搭建干部成長進(jìn)步平臺，在實踐中歷練人才。先后抽調(diào)3余名干部到項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定、文明城市創(chuàng)建和城市征遷改造等崗位進(jìn)行鍛煉，通過交任務(wù)、壓擔(dān)子、練膽識，造就了一批能打硬仗、善打硬仗、講求工作方法、會做群眾工作的年輕干部，為干部的識別和選任定了基礎(chǔ)。三是樹立正確的選人用人導(dǎo)向，積極提供發(fā)展平臺。切實做到班子調(diào)整時，優(yōu)先選配年輕同志;職位空缺時，優(yōu)先充實年輕同志;選學(xué)送學(xué)時，優(yōu)先推薦年輕同志。并嚴(yán)格按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，充分發(fā)揚民主，秉持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的用人思路，把好推薦關(guān)。在每次干部推薦過程中都嚴(yán)明工作要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保民主推薦的有效性、真實性和可靠性，近三年來，有4名素質(zhì)高、能力強的干部得到組織提拔。

(三)干部人事工作日益規(guī)范。一是堅持學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高干部綜合水平。制定了年度干部教育培訓(xùn)計劃，建立了辦公室集中學(xué)習(xí)制度，積極組織開展學(xué)習(xí)交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點加強脫貧攻堅、新經(jīng)濟、金融運作、科技創(chuàng)新、依法行政等方面知識的學(xué)習(xí)。選派了一名年輕干部赴市政府辦跟班學(xué)習(xí)，積極參加市政府組織的政務(wù)培訓(xùn)。二是按照縣委、縣政府的有關(guān)要求完成了多個專項整治工作。完成了干部人事檔案專項審核工作、“吃空餉”專項治理、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案治理等重點整治工作，進(jìn)一步規(guī)范了干部隊伍日常管理。

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事工作取得了一定成績，但在實際工作還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)機關(guān)黨建工作創(chuàng)新意識不強，缺乏特色。雖然在黨員開展了“亮身份、當(dāng)先鋒”等主題活動，但從實際工作來看，機關(guān)黨建工作大多按照上級要求按部就班多，結(jié)合自身實際創(chuàng)新性地開展工作不夠，黨員學(xué)習(xí)教育仍停留在傳達(dá)上級精神、念念文件的階段，習(xí)慣用老方法、老經(jīng)驗開展工作，運用開放式組織生活基地等創(chuàng)新性地開展黨員教育管理不夠。對新形勢下加強機關(guān)黨建的重要性和必要性認(rèn)識不深，謀劃黨內(nèi)事務(wù)管理不夠到位、措施不夠具體，一定程度上存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果的現(xiàn)象，黨建工作特色不明顯。

(二)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作抓得不夠，形式單一。一方面，我辦雖然建立了專門學(xué)習(xí)日制度，但在實際落實上，仍然存在針對性和實效性不強，吸引力和凝聚力不夠，存在流于形式的傾向，不能夠很好地做到入腦入心，實際效果不佳。同時，走出去學(xué)習(xí)的機會較少，干部培訓(xùn)工作與干部日常需求和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距。另一方面，干部自身學(xué)習(xí)主動性不夠，對新政策、新知識的學(xué)習(xí)和把握還不夠全面，對政策法規(guī)理解不深不透等。客觀上大部分時間都忙于應(yīng)付政務(wù)及日常事務(wù)性工作，很難保證足夠的學(xué)習(xí)時間，主觀上也存在學(xué)習(xí)鉆研的意識不夠，視野未能擴寬，服務(wù)和指導(dǎo)工作的能力還有欠缺。

(三)干部監(jiān)督管理制度不太健全，力度不夠。一些干部群眾的民主意識、監(jiān)督意識不強，參與干部選拔任用、監(jiān)督管理的途徑不多;干部八小時以外監(jiān)督有盲點;在具體監(jiān)督措施上，存在正面要求多，具體措施少，缺少針對性的教育督促，事后監(jiān)督抓得多，事前、事中監(jiān)督抓的少，特別是在對因年齡的和身體原因退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的監(jiān)督管理上，除了安排他們到其他事務(wù)上發(fā)揮余熱和進(jìn)行常規(guī)的年度考核外，日常管理不經(jīng)常、不到位，還存在作用發(fā)揮不盡人意的現(xiàn)象。

(四)干部隊伍晉升前景受局限，機制不全。我辦干部職工隊伍，政務(wù)工作人員18人，工勤工作人員13人。尤其是文秘工作人員平時工作十分辛苦，經(jīng)常加班加點，是辦公室的“主力軍”，但沒有任何加班補助，在職務(wù)晉升和經(jīng)濟補償方面沒有很好的激勵機制。受工作待遇和發(fā)展空間的影響，出現(xiàn)人才難“引”和人才難“留”現(xiàn)象。近幾年，除提拔交流干部外，我辦文秘人員通過參加考試調(diào)離的有4余名，且都是剛培養(yǎng)起來的工作骨干。

(五)機構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸解決不徹底，問題尚存。2019年，我辦下屬事業(yè)單位縣人防辦及縣金融辦屬于全縣機構(gòu)改革范圍，縣人防辦已劃轉(zhuǎn)到縣住建局下屬事業(yè)單位，縣金融辦變?yōu)閽炫茩C構(gòu)，這兩個單位不再為我辦下屬事業(yè)單位。但縣人防辦、縣金融辦人員編制轉(zhuǎn)隸的問題還沒有全部解決。再加上，近年來，我辦公務(wù)員招錄數(shù)量還不夠，人才引進(jìn)的步子也不大，從而造成我辦工作的政務(wù)人員18人，其中就有12人為外借使用人員，人員混崗混編、交叉任職的問題仍然存在。

針對存在的問題，我們將以此次縣委巡察為契機，從大局出發(fā)，完善制度，破解難題，下一步，我辦將從以下方面入手，加強組織人事工作，打造過硬干部隊伍。

(一)在加大黨建工作力度上下功夫。強化機關(guān)黨員活動室規(guī)范化建設(shè)，達(dá)到有場所、有實施、有標(biāo)志、有黨旗、有資料、有制度要求，促進(jìn)機關(guān)黨建不斷提升。加強機關(guān)黨務(wù)干部培養(yǎng)，嚴(yán)格落實黨務(wù)工作者配備要求，全面推行專職專責(zé)。深入開展機關(guān)黨員進(jìn)村(社區(qū))活動，結(jié)合脫貧攻堅、愛國衛(wèi)生運動、農(nóng)村環(huán)境整治等工作，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用積極為人民群眾服務(wù)，解決實際困難。

(二)在抓實人才培訓(xùn)培養(yǎng)上下功夫。按照實際、實用、實效的原則，充分結(jié)合我辦工作實際情況，積極爭取培訓(xùn)機會，整合培訓(xùn)資源，擴大培訓(xùn)規(guī)模，豐富培訓(xùn)形式。根據(jù)辦文、辦會、辦事工作實際，安排培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高人才綜合素質(zhì)。加強年輕干部的培養(yǎng)力度，在實踐中歷練年輕干部，把有潛質(zhì)的年輕干部安排到“吃勁”崗位上施展才華，經(jīng)受磨練。

(三)在健全干部監(jiān)督措施上下功夫。嚴(yán)格落實干部“凡提五必”要求，加大干部任前監(jiān)督力度，堅持事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，把監(jiān)督關(guān)口前移。探索建立對干部八小時以外的監(jiān)督措施，采取個人報告、組織巡查、定期談心談話，及時掌握干部平時表現(xiàn)和個人動態(tài)。增強干部監(jiān)督的針對性和實效性，堅決防止“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生，確保干部健康成長。

(四)在優(yōu)化干部激勵機制上下功夫。我辦將繼續(xù)加強在人才工作中的協(xié)調(diào)作用，以輔助政府領(lǐng)導(dǎo)，做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵等各項工作為基本思路。認(rèn)真履行自身職責(zé)，加強與人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位配合，參與制定人才培養(yǎng)、引進(jìn)、評價、選拔、流動、激勵和保障等人才工作相關(guān)制度，充分激發(fā)干部職工的工作積極性，預(yù)防高素質(zhì)人才流失現(xiàn)象的發(fā)生。

(五)在拓寬人才補充渠道上下功夫。牢固樹立編制的法規(guī)意識。嚴(yán)格干部職數(shù)管理，杜絕超職數(shù)配備干部現(xiàn)象發(fā)生。穩(wěn)步解決因機構(gòu)改革人員編制轉(zhuǎn)隸問題。結(jié)合我辦工作需要，明年擬計劃招聘1名網(wǎng)絡(luò)工程師、若干文秘人員，進(jìn)一步解決我辦文秘人員等專業(yè)人才緊缺矛盾，確保我辦工作更好運轉(zhuǎn)。

派駐紀(jì)檢組工作匯報材料

加強超前監(jiān)督，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”。以《準(zhǔn)則》《條例》為標(biāo)尺，強化黨規(guī)黨紀(jì)約束，今天，小編為您帶來的是派駐紀(jì)檢組工作匯報材料，感謝您的閱讀!

駐文化廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室于20xx年**月改為“雙派駐”單位。實行統(tǒng)一管理以來，我們嚴(yán)格按照省委、省政府和省紀(jì)委、監(jiān)察廳的部署和要求，在文化廳黨組的大力支持下，注意把握職責(zé)定位，努力創(chuàng)新思路，緊緊圍繞工作重點，充分發(fā)揮派駐機構(gòu)的職能作用，各項工作正在有條不紊地開展。下面，就有關(guān)工作運行情況，做以匯報:。

如何有效發(fā)揮監(jiān)督職能作用，這是我們工作的重點，加強對駐在單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督是派駐機構(gòu)第一位也是最重要的職責(zé)，為確保監(jiān)督到位、取得實效，我們主要進(jìn)行了以下幾個方面的工作:。

作為派駐機構(gòu)，紀(jì)檢組既要對省紀(jì)委、監(jiān)察廳負(fù)好責(zé)，也要協(xié)助駐在部門把好關(guān)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。為此，我們著重把握三點:。

1、轉(zhuǎn)變觀念。派駐管理體制的轉(zhuǎn)變，既帶來干部管理、工作關(guān)系的變化，也帶來工作內(nèi)容、工作方式上的變化。派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理后，既不能把自己看成是省紀(jì)委、監(jiān)察廳和部門之間的“傳遞層”，也不能自視為一級紀(jì)委，處處以監(jiān)督者自居。而應(yīng)牢固樹立“加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，緊緊圍繞駐在部門的工作中心，一切從服務(wù)的理念出發(fā)，將監(jiān)督的各項職能巧妙地融合穿插于部門的工作之中。為此，我們駐文化廳紀(jì)檢組，強化服務(wù)意識，努力把紀(jì)檢監(jiān)察融入在駐在單位的中心工作，積極參與文化廳一切涉及“三重一大”制度的活動，在參與中搞好監(jiān)督，在監(jiān)督中體現(xiàn)服務(wù)，在服務(wù)中履行職能，力爭服務(wù)大局、有所作為。

2、準(zhǔn)確定位。駐在部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，派駐組按照規(guī)定職責(zé)予以協(xié)助配合，有關(guān)情況及時溝通。駐文化廳派駐組原為文化廳紀(jì)檢監(jiān)察室，驟然轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨O(jiān)督與被監(jiān)督”的關(guān)系,無論從個人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很難一時理順，但文化廳黨組和派駐紀(jì)檢組都能夠有著正確的思想認(rèn)識，近兩年來，派駐組為了適應(yīng)新的工作機制，積極與省紀(jì)委、監(jiān)察廳各處(室)保持緊密聯(lián)系，工作中多請示、多匯報，特別是派駐辦的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志給予了我們很大的支持和幫助，在這里表示感謝。文化廳黨組也能給予我們更多的理解，在日常工作中，積極與我們配合，各方面的協(xié)助促進(jìn)了我們在實際工作中真正做到“到位而不越位”。

3、把握重點。派駐組第一位、最重要的職責(zé)就是監(jiān)督。因此，我們派駐組緊緊抓住“三重一大”制度的落實這一主線搞好監(jiān)督，在人上，我們著重把握對駐在部門各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是“一把手”的監(jiān)督作為重點;在事上，我們把駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹執(zhí)行民主集中制、選拔任用干部、資金的使用、建設(shè)工程招投標(biāo)、行政審批權(quán)運用以及貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉政勤政情況作為重點。由于堅持了正確的工作方針，實施了正確的工作抓法，幾年來，文化廳尚未發(fā)生過嚴(yán)重的腐敗案件。

實行派駐機構(gòu)統(tǒng)一管理，是紀(jì)檢監(jiān)察體制的重大改革，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要舉措，是反腐倡廉工作的必然要求。面對新形勢、新特點和新要求，我們堅持以創(chuàng)新為動力，抓住關(guān)鍵點，找準(zhǔn)結(jié)合點，突出重點，攻克難點，在改革創(chuàng)新中逐步打開了工作局面。

1、爭取文化廳黨組的支持。新機制下，駐在部門黨組是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任主體。因此，我們十分注重與文化廳黨組的緊密協(xié)作，文化廳黨組也特別重視反腐倡廉的各項工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作納入到文化廳領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，通盤考慮。與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。文化廳黨組每年都要對反腐倡廉工作進(jìn)行部署安排，明確責(zé)任分工，制定反腐倡廉工作要點。這就為派駐紀(jì)檢組工作的良好開展打下了堅實的基礎(chǔ)。

2、健全完善工作制度。建立健全工作機制和制度是派駐組有效開展監(jiān)督的基礎(chǔ)和前提。為此，我們一是以黨員干部為重點，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制建設(shè)。健全完善了《中共黑龍江省文化廳黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《中共黑龍江省文化廳黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》、《中共黑龍江省文化廳黨組對違反關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定行為實施責(zé)任追究的辦法》。二是以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心，抓好監(jiān)督制度建設(shè)。協(xié)助駐在部門建章立制，于20xx年1月以文化廳黨組1號文的形式印制并下發(fā)了《省文化廳規(guī)范權(quán)力運行制度》，該《制度》包括行政審批(審核)事項共34項、配套制度四項，并于下發(fā)之日起開始執(zhí)行。三是以深化重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)為取向，抓好預(yù)防制度建設(shè)。在這方面紀(jì)檢監(jiān)察室與機關(guān)辦公室共同修訂完善了《省文化廳工作規(guī)范匯編制度》，今年為加強對省直文化系統(tǒng)各部門、各單位組織的各種工程建設(shè)招標(biāo)活動的監(jiān)督，我們制訂了并下發(fā)了《省直文化系統(tǒng)招標(biāo)工作監(jiān)督管理辦法(試行)》。

3、推進(jìn)懲防體系建設(shè)。文化廳黨組高度重視懲防體系建設(shè)，把它作為文化廳反腐倡廉工作的重中之重，與派駐組積極配合，使所擔(dān)負(fù)的兩項持續(xù)性工作任務(wù)較好的在全省范圍內(nèi)開展起來。文化廳懲防腐敗體系建設(shè)工作主要采取“一統(tǒng)三分”模式:黨組“統(tǒng)抓”懲防體系建設(shè)，成立由黨組書記親自擔(dān)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組;制定《黑龍江省文化廳貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃〉的實施意見及責(zé)任分工》，確定了6個方面，40項目標(biāo)任務(wù)，并明確了牽頭單位和協(xié)辦單位的責(zé)任分工。駐廳紀(jì)檢監(jiān)察室“內(nèi)分”組織協(xié)調(diào)責(zé)任，強化督查指導(dǎo)，積極組織落實。各部門“外分”具體工作任務(wù)，制定《省文化廳推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查考核細(xì)則》，建立定期聯(lián)席會議、情況通報制度，將細(xì)化的40項工作任務(wù)分解到各牽頭部門和協(xié)辦部門。下屬單位“細(xì)分”，詳細(xì)制定符合本單位實際的具體項目，統(tǒng)一納入文化廳懲防體系建設(shè)總體建設(shè)。通過完善領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制，強化任務(wù)分解、檢查考核，形成了黨組抓全面、紀(jì)檢抓協(xié)調(diào)、上下抓聯(lián)動、處室抓深化、單位抓延伸“五抓并舉”的懲防體系建設(shè)格局。

一是在主動參與中開展監(jiān)督。通過列席文化廳的黨組會議重要工作、參加有關(guān)活動和會議、參與“三重一大”等事項的形式，直接監(jiān)督檢查了解其主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子的決策情況、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，及時發(fā)現(xiàn)權(quán)力運行和行政管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出整改意見和建議。

二是在溝通交流中實施監(jiān)督。通過征求駐在部門干部的意見和建議，開展干部任職前談心活動，堅持與領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是“一把手”的事下、事前溝通，爭取工作的主動權(quán)，通過經(jīng)常溝通，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上達(dá)成共識，增強他們抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性。

三是在協(xié)調(diào)服務(wù)中實現(xiàn)監(jiān)督。積極當(dāng)好駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子的參謀助手，圍繞駐在部門一個時期的反腐倡廉工作抓什么、怎么抓，加強調(diào)查研究，及時拿出建設(shè)性的意見，進(jìn)入部門的決策，認(rèn)真了解和掌握駐在部門班子成員分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)班子成員溝通，共同研究解決，促進(jìn)了部門反腐倡廉工作的深入開展。

四是在完善制度中落實監(jiān)督。要想派駐機構(gòu)對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員進(jìn)行有效監(jiān)督，抓好制度建設(shè)是一個重要方面。我們緊緊圍繞監(jiān)督重點，著力抓了對駐在部門“三重一大”(重大事項決策、重要干部任免、重要事項安排、大額度資金的使用)工作規(guī)范，建立健全了《黑龍江省文化廳規(guī)范行政權(quán)力運行制度》，形成了用制度規(guī)范權(quán)力運行、約束領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為，保證權(quán)力沿著制度化軌道運行。

我們的駐在單位本就與文化息息相關(guān)，因此我們非常注重發(fā)揮特有的文化優(yōu)勢。每年年初，我們都制定并下發(fā)了《省直文化系統(tǒng)廉政文化活動實施方案》，使廉政建設(shè)與文化建設(shè)有機融合。

(一)深入開展好廉政文化“六進(jìn)”、“六上”活動。廳黨組對此項工作極為重視，作為農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位，我們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)，每年以“送文化下鄉(xiāng)”、“送圖書下鄉(xiāng)”、文化信息資源共享工程等文化惠民活動為契機，組織藝術(shù)表演團(tuán)體、群藝館、圖書館、博物館，通過演出、展覽、贈書、編排節(jié)目(劇)、輔導(dǎo)等形式，將帶有廉政文化內(nèi)容的展覽、小戲、小品、歌曲、曲藝節(jié)目等送到基層、農(nóng)村、社區(qū)、學(xué)校、廠礦及軍營，組織廣大群眾開展豐富多彩的廉政文化創(chuàng)建活動。

(二)積極實施“文化精品工程”。我們多次組織各專業(yè)藝術(shù)院團(tuán)、文藝工作者和具有較高水平的文學(xué)藝術(shù)愛好者，以反腐倡廉為主題，召開聯(lián)席會議，鼓勵他們多創(chuàng)作思想性和藝術(shù)性強、具有濃郁地方特色的廉政文化影視、戲劇、歌曲、小品、書畫等優(yōu)秀作品，提升廉政文化的品位，增強廉政文化的藝術(shù)感染力。幾年來，我們創(chuàng)作了話劇《最后一夜》，評劇《任長霞》、《女稅官》，大型反腐倡廉龍江劇《百姓局長》、《路》和《村官陳二哥》以及《雙送禮》、《鬧魚塘》、《麻將風(fēng)波》等深受百姓喜愛的劇目30多臺，并在全省各地進(jìn)行巡演，為社會營造廉政文化氛圍做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。同時，我們還注重抓好廉政文化藝術(shù)人才、資源的管理、儲備和開發(fā)利用，在省紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，命名了一批廉政教育基地和廉政文化建設(shè)示范點及“全省廉政文化建設(shè)帶頭人”。

(三)認(rèn)真組織開展系統(tǒng)內(nèi)廉政文化平面廣告的征集、宣傳工作。省紀(jì)委《關(guān)于開展全省廉政公益廣告保險單征集活動的通知》下發(fā)后，我廳立即進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，并以評選的方式號召全系統(tǒng)干部職工踴躍參與，共征集到作品58幅，經(jīng)過專家鑒定、集體評選方式，我們共評選出優(yōu)秀獎以上作品8幅，并給予獎勵。特別是北方劇場王一屾同志創(chuàng)作的作品《百年大樹毀于蟲蝕》，獲得了全省廉政公益廣告的三等獎，并作為代表黑龍江省的副優(yōu)秀作品送北京參加全國范圍內(nèi)的評選。

一是派駐紀(jì)檢組人力、物力緊張。駐文化廳紀(jì)檢組實有人數(shù)三人，向上對口紀(jì)委和監(jiān)察廳十余個職能處(室)，還有駐文化部紀(jì)檢監(jiān)察局與省直機關(guān)紀(jì)工委，工作千頭萬緒，經(jīng)常連續(xù)幾周與七八個文字材料打交道，根本無力做一些具體的實事;另外，工作設(shè)備嚴(yán)重老化，現(xiàn)派駐組三個人有兩臺電腦，而且其中還有一臺已有十年壽命，經(jīng)常需要維修。再者，派駐組無任何工作經(jīng)費，去委部機關(guān)取材料或去下屬單位檢查，經(jīng)常自費坐車或步行。給工作的開展造成了一定的客觀困難。

二是監(jiān)督缺乏應(yīng)有的廣度和深度。派駐組監(jiān)督的內(nèi)容多是內(nèi)部管理方面，而對不同的部門業(yè)務(wù)操作上的監(jiān)督涉及較少，比較重要、個性化的內(nèi)容不多，對所轄單位還沒有能力做到全程監(jiān)督。

三是一些部門和單位對派駐組監(jiān)督的思想認(rèn)識不到位，主動配合接受監(jiān)督的意識不強。由于派駐組的人員和工作地點與未派駐前沒有任何變化，因此，使許多人員和部門一時之間還沒有意識到派駐組角色的轉(zhuǎn)變，工作上仍然遵循過去“行權(quán)”的老路，并且當(dāng)派駐組履行監(jiān)督行為時，大多數(shù)人認(rèn)為多此一舉，畫蛇添足，給派駐組工作帶來一定困難。

今后，我們要認(rèn)真貫徹落實省委、省政府對派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理和省紀(jì)委、監(jiān)察廳的要求，充分運用體制優(yōu)勢，積極發(fā)揮職能作用，對駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力進(jìn)行全方位、立體式的監(jiān)督。

一是加強聯(lián)系。強化派駐意識，把省紀(jì)委、監(jiān)察廳當(dāng)成“娘家”，當(dāng)成做好工作的堅強后盾，經(jīng)常向省紀(jì)委、監(jiān)察廳請示報告工作，反映動態(tài)信息，始終在組織上、思想上、行動上與省紀(jì)委、監(jiān)察廳保持高度一致。

二是及時溝通。主動與駐在部門班子成員、職能處(室)加強聯(lián)系，相互交流思想，虛心聽取他們的意見和建議，靠真誠拉近感情，著力營造良好的人際關(guān)系和工作環(huán)境。

三是搞好協(xié)助。積極幫助駐在部門抓好反腐倡廉工作，健全完善工作制度，督促各項任務(wù)的落實，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，提出意見和建議。

四是強化監(jiān)督。進(jìn)一步熟悉掌握駐在部門的業(yè)務(wù)和權(quán)力運行流程、黨員干部的思想狀況，自覺將紀(jì)檢監(jiān)察融入到駐在部門的業(yè)務(wù)工作之中，把監(jiān)督貫穿于權(quán)力運行的全過程。

五是加強自身建設(shè)。注重加強能力建設(shè)，深化學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、理論和法律、經(jīng)濟、管理等知識，不斷改善知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，不斷增強戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和辯證思維能力，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立大局意識和全局觀念。

派駐機構(gòu)是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要力量，肩負(fù)著推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)重要職責(zé)，使命光榮，責(zé)任重大。我們將以這次調(diào)研為契機，認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委xx屆七次全會精神，切實按照省紀(jì)委、監(jiān)察廳的部署和要求，盡職盡責(zé)，扎實工作，與駐在部門一道抓好常見廉政和反腐敗工作。

縣委巡察組對村巡察工作匯報

為全面落實從嚴(yán)治黨要求，強化管黨治黨政治主體責(zé)任，加強黨內(nèi)監(jiān)督，縣委巡察組高度重視對村巡察工作，始終堅持“未雨綢繆、提前介入、預(yù)防為主、事前防范、露頭就打、從嚴(yán)整治”的原則，切實統(tǒng)一思想，周密部署，狠抓落實。

一、抓好“四個重點”做好“巡前準(zhǔn)備”。

一是人才準(zhǔn)備。從巡察人才庫中挑選適合從事村級巡察工作的干部，如具有基層工作經(jīng)驗或從事工作與農(nóng)村基層工作相關(guān)的干部，在分小組、定任務(wù)時有側(cè)重地發(fā)揮各人的專業(yè)特長、專項特點，充分把人才配置變成人才優(yōu)勢。

二是巡情準(zhǔn)備。認(rèn)真做好巡察進(jìn)駐前的情況摸底、資料搜集等工作。如從近年紀(jì)檢監(jiān)察、信訪等部門轉(zhuǎn)來的材料中掌握基本情況，對照歷史問題分析研判，從中梳理問題線索。

三是思想準(zhǔn)備。組織巡察干部重點學(xué)習(xí)xxx關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的系列重要講話精神，以及上級關(guān)于村級巡察工作的重要指示精神，邀請紀(jì)檢條線人員作經(jīng)驗介紹，做好“路徑分析”和“方向指引”，為開展巡察工作打牢思想根基。做好“宣傳發(fā)動”。及時召開全鎮(zhèn)村級黨組織巡察動員大會，參加人員既有巡察組全體成員，還有鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村(居)書記、“兩委”干部、黨員代表、村民代表、村務(wù)監(jiān)督委員會成員代表等。由于與會人員范圍廣，會議內(nèi)容簡潔明了，達(dá)到明確責(zé)任、傳導(dǎo)壓力的效果。同時，積極采取公告、宣傳欄、電視廣播和網(wǎng)絡(luò)平臺等方式提高巡察工作的宣傳力度。據(jù)統(tǒng)計，第三巡察組在巡察前，共在農(nóng)村基層人流密集處張貼巡察公告7x多份，在村廣播站循環(huán)播放巡察公告，將巡察對象、時限、目的、內(nèi)容、舉報方式等在全鎮(zhèn)進(jìn)行公告，持續(xù)宣傳報道，提高群眾知曉率，為村級巡察營造聲勢大、覆蓋廣、宣傳實的濃厚氛圍，切實提升巡察工作影響力。做好“分類施策”。巡察期間，根據(jù)農(nóng)村基層實際綜合分析研判，對被巡察鎮(zhèn)所屬的各個村(居)按問題較多、問題一般、問題較少進(jìn)行分類，實現(xiàn)精準(zhǔn)覆蓋。

一是突出重點。根據(jù)前期紀(jì)檢監(jiān)察、組織、審計等部門提供和掌握的情況進(jìn)行梳理，把軟弱渙散、問題較多、群眾反映強烈、黨員人數(shù)較多的村級黨組織作為重點巡察對象，制定問題清單，在組務(wù)會上專題研究。

二是把握大局。以精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向，先從整體上查找分析問題，再進(jìn)行重點分析、精準(zhǔn)推進(jìn)，統(tǒng)籌部署巡察力量。三是不留死角。不斷調(diào)整視角、較準(zhǔn)目標(biāo)，對尚未完全暴露的問題，保持警戒性和敏感性。對已發(fā)現(xiàn)的問題，必定窮追猛打，決不放過，并通過舉一反。

三、

觸類旁通，盡可能擴展線索排查面。做好“歸納分析”。村級巡察關(guān)鍵要找出制約當(dāng)?shù)匕l(fā)展的“頑疾”。經(jīng)過這輪巡察，巡察組發(fā)現(xiàn)村級黨組織在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、政治建設(shè)、組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的任務(wù)依然艱巨;基層綠色生態(tài)亟待修復(fù)修補;村級經(jīng)濟發(fā)展和基層治理矛盾深度交織交集等。對各種類型的問題，巡察組注重梳理分類、分析研判，形成巡察報告;對不屬于巡察對象、巡察范圍的事項，及時轉(zhuǎn)給鎮(zhèn)相關(guān)部門處置。對可以“立行立改”的問題，如鎮(zhèn)街環(huán)境“臟亂差”等情況，直接督促有關(guān)村黨組織落實整改。

二、注重“五個方面”

在對xx所屬村巡察期間，巡察組堅持問題導(dǎo)向，著力在發(fā)現(xiàn)問題上下功夫，共查閱資料xxx多份，走訪村(居)xx多次，開展個別談話xxx多人次，受理來信、來訪、來電x6x多件。巡察組結(jié)合實際，不斷探索，在發(fā)現(xiàn)問題上突出“五個方面”，大力提升巡察實效。

一是著力在基層黨建方面發(fā)現(xiàn)問題，注重一個“訪”字。“訪談是最接近群眾的巡察方法。”通過訪談、約訪、走訪等方式，可了解發(fā)現(xiàn)黨組織建設(shè)軟弱渙散、干部存在歪風(fēng)邪氣、材料造假、發(fā)展黨員不規(guī)范、宣傳學(xué)習(xí)搞應(yīng)付、“三會一課”流于形式等問題。做到走訪入戶、接訪入心、查訪入冊，重點傾聽老黨員、群眾的聲音，注重查訪扶貧戶、困難戶，適當(dāng)回訪老上訪、老信訪戶。

二是著力在落實上級決策部署方面發(fā)現(xiàn)問題，突出一個“查”字。對掃黑除惡專項斗爭、精準(zhǔn)扶貧、專項治理等重點任務(wù)開展檢查，通過檢查“三會一課”、核查“三資”臺賬、會計憑證、惠農(nóng)資金、勘查工程項目等方式，了解基層黨組織是否認(rèn)真貫徹落實上級決策部署，是否存在形式主義、官僚主義，打折扣、搞變通，不嚴(yán)不實不到位等問題，并形成情況報告。

三是著力在村集體“三資”管理上發(fā)現(xiàn)問題，強化一個“核”字。農(nóng)村集體“三資”管理是腐敗問題的頻發(fā)領(lǐng)域，是村級巡察的重中之重，巡察組通過核賬、核項目、核會計票據(jù)等資料來發(fā)現(xiàn)問題。重點檢查資金使用是否合規(guī)、收益管理是否規(guī)范、賬務(wù)公開是否到位、資產(chǎn)賬實是否相符，是否存在擅自決策、私設(shè)賬戶、違規(guī)開支、規(guī)避監(jiān)督的問題，是否把好收支票據(jù)關(guān)、賬戶設(shè)置關(guān)、事務(wù)程序關(guān)、資產(chǎn)處置關(guān)。

四是著力在貫徹落實黨的富民惠農(nóng)政策上發(fā)現(xiàn)問題，緊盯一個“審”字。對村集體或村干部有沒有截留、套取、私分，有沒有侵吞挪用惠農(nóng)扶助資金、扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椯Y金、其他專項經(jīng)費等，要通過審項目、審賬目發(fā)現(xiàn)問題，做到閱宗查賬和現(xiàn)場校對、實地審核結(jié)合起來，邊查邊審。五是著力在信訪舉報、投訴反映上發(fā)現(xiàn)問題，講求一個“證”字。針對村級巡察過程中收到的各種各樣、各類問題的投訴反映，既不“聽風(fēng)就是雨”，也不輕易放過蛛絲馬跡，做到認(rèn)真對待、細(xì)致求證。求證不只進(jìn)行材料查證，還要做到深入群眾、深入現(xiàn)場，認(rèn)真走訪、仔細(xì)研判，多方面查核、多角度考證，始終保持巡察的政治定力和政治責(zé)任感。

三、處理好“五個關(guān)系”

開展好村級黨組織巡察工作，要理清工作思路，正確處理好各種關(guān)系，才能進(jìn)一步提高巡察質(zhì)量和效率。正確處理依托鎮(zhèn)黨委和聯(lián)系群眾的關(guān)系。巡察組進(jìn)駐后，積極爭取鎮(zhèn)黨委的支持，請鎮(zhèn)黨委書記對各村黨組織情況、對鎮(zhèn)全面從嚴(yán)治黨情況等作介紹，使巡察組開展村級黨組織巡察做到心中有數(shù)。在鎮(zhèn)黨委的支持配合下，巡察組做好調(diào)閱資料、現(xiàn)場查訪等工作，并在每個村設(shè)一名聯(lián)絡(luò)員，為進(jìn)村入戶提供便利。除了依托鎮(zhèn)黨委，巡察組還要密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入村民家中、走到田頭地邊，與黨員群眾面對面交流走訪。正確處理分工和合作的關(guān)系。巡察期間，巡察組注重分工與合作相結(jié)合，分成若干個工作小組，每個組員身兼數(shù)職，有負(fù)責(zé)談話的、有接訪走訪的、有查閱查核的，充分調(diào)動巡察干部的積極性和能動性，使分工合作成為常態(tài)。同時，還加強組織領(lǐng)導(dǎo)，通過組務(wù)會議來統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，做到有匯報、有討論、有交流、有探討，民主集中，確保巡察工作穩(wěn)中求進(jìn)。正確處理好談話與查核的關(guān)系。談話是巡察的重要手段之一，通過談話了解情況、引證情況，從中排查問題線索。查核也是一個非常重要的做法，是對某人、某事的直接查驗。巡察組注重聯(lián)系農(nóng)村基層實際，應(yīng)將談話放在查閱資料、篩選焦點、找出“線頭”之后，形成談話提綱，有針對性地組織談話，做到集中談、重點談。正確處理約談與接訪的關(guān)系。在進(jìn)行約談時，巡察組事先做好準(zhǔn)備，做到“心中有數(shù)”，談話時突出主動性，重視談話對象“不經(jīng)意間”的表現(xiàn)反應(yīng)。在進(jìn)行接訪時，要側(cè)重現(xiàn)場氛圍，關(guān)注“話尾重音”“言外之意”，著力從蛛絲馬跡中發(fā)現(xiàn)問題。正確處理歷史遺留問題與新反映、新發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)系。歷史遺留問題，大多數(shù)是老信訪、老上訪積累的問題，這些問題多年積聚，而且集中在某個人、某個事和單位。巡察組注重從分析舊問題中找尋解決新問題的方法途徑，做到新舊問題一起抓、一起解決，形成長效機制。如在對xx鎮(zhèn)巡察期間收到的xxx件信訪中大多是重復(fù)訪，主要涉及拆遷安置、土地確權(quán)、路橋維修、危房改造、環(huán)境整治等方面問題，實質(zhì)性化解率不高。巡察組通過現(xiàn)場走訪、查驗查核，把群眾的反映列入巡察重點，在巡察反饋中嚴(yán)肅指出村黨委及其負(fù)責(zé)人工作不到位，督促其進(jìn)行嚴(yán)肅整改，收到了巡察實效。

四、存在問題。

一是群眾存在顧慮導(dǎo)致巡察組難以摸到真情、實情。在巡察中，不同程度存在著一些群眾對巡察組不想講、不愿講的現(xiàn)象。二是巡察組成員業(yè)務(wù)水平、能力尚不能適應(yīng)巡察工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抽調(diào)的專業(yè)人員變動大、時間短，不利于巡察工作的更好開展。三是巡察方式方法的思考創(chuàng)新不足，在對巡察對象的發(fā)放問卷測評時，多半存在”一勾到底”的現(xiàn)象，測評結(jié)果失真，有參考性的問題不多。巡察時間緊任務(wù)重，一些細(xì)節(jié)性問題容易被忽視，很難發(fā)現(xiàn)實質(zhì)性的問題。

五、意見和建議。

一是強化責(zé)任追究。對巡察干部嚴(yán)格實行責(zé)任倒查和責(zé)任追究制，推薦單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)對縣委負(fù)責(zé)，巡察干部對所推薦單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。巡察干部在工作中不履職、不擔(dān)當(dāng)被問責(zé)，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，又要追究當(dāng)事人所單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

二是強化考核考評。在開展巡察工作中，注重強化巡察干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識教育，打消工作顧慮，并對巡察干部的履職情況進(jìn)行嚴(yán)格的考核，并將考核結(jié)果作為干部選拔任用的重要依據(jù)。

三是深化黨性教育。通過加大培訓(xùn)力度，提高黨員干部黨性意識，促使所有黨員干部從思想深處真正認(rèn)識到巡察的重要性，督促好領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮好監(jiān)督作用和帶頭示范作用，積極向巡察組反映實際問題。

四是加強隊伍建設(shè)。根據(jù)巡察干部的考核結(jié)果，把講政治、作風(fēng)正、有擔(dān)當(dāng)、工作實的干部納入巡察干部人才庫，并采取以老帶新工作機制優(yōu)勢，豐富巡察人才儲備。加強對巡察組成員的培訓(xùn)，強化巡察干部的紀(jì)律意識，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。

個人巡察工作匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

作為xx學(xué)校的黨支部書記，下面，本人圍繞巡察匯報提綱要求，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下2014年至2017年8月、個人有關(guān)方面情況。

一、思想、組織、制度、作風(fēng)、反腐倡廉建設(shè)。

本人以身作則帶動領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體教職工，結(jié)合單位的中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》、《習(xí)近平總書記視察江蘇重要講話學(xué)習(xí)資料》、《全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題黨課示范教案》等，以講黨課、專題民主生活會、小組討論、個人自學(xué)、做學(xué)習(xí)筆記等形式掀起學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話的熱潮。從而進(jìn)一步強化了自己的黨員意識，強化了“兩個責(zé)任主體”意識，增強了政治鑒別力和拒腐防變的自律思想。

認(rèn)真落實班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持“一手抓”負(fù)責(zé)制，層層簽訂并落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制，將日常工作和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作一并納入黨員干部考核目標(biāo)。在平時的工作中，本人時刻以一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真遵守黨的政治紀(jì)律，與黨中央保持一致，堅持黨的基本路線，堅持維護(hù)政令暢通。認(rèn)真落實中央八項規(guī)定、省市委十項規(guī)定精神，注重轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，務(wù)實勤奮，能夠到師生中了解情況、聽取意見、查找問題、推動工作；推進(jìn)校務(wù)公開和黨務(wù)公開，保障師生員工的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；強化廉潔自律意識和服務(wù)師生意識，努力提升工作效能。

二、群眾路線教育實踐活動以來的查擺問題落實整改情況在群眾路線。

教學(xué)。

實踐活動征求意見的環(huán)節(jié)中，本人通過各種途徑充分征求師生意見，共向職工及在校學(xué)員發(fā)放征求意見函540份，召開座談會2場，分別在領(lǐng)導(dǎo)班子之間、領(lǐng)導(dǎo)與中層之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間開展了談心談話。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理“四風(fēng)”方面的突出問題。

（一）“四風(fēng)”方面存在的主要問題。

1．形式主義方面：一是對學(xué)習(xí)教育抓得不夠?qū)崱＞唧w表現(xiàn)在平時政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，尤其是規(guī)定的集中學(xué)習(xí)有時堅持得不夠，學(xué)習(xí)上級文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學(xué)習(xí)也只是讀幾個重點，沒有對文件精神進(jìn)行全篇研讀，沒有完全領(lǐng)會文件精神的意義；對職工的學(xué)習(xí)教育流于形式，過于注重程序而不注重學(xué)習(xí)的效果。二是對職工的管理不夠嚴(yán)。日常管理停留在口頭的過多，缺乏有效的考核制度，管理力度不足，導(dǎo)致一些工作“推而不動”，部分人員存在消極、散漫現(xiàn)象。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對待學(xué)生出勤率問題上態(tài)度模糊，落實措施不夠到位。

2．官僚主義方面：一是抓工作落實的力度不夠。存在以會議、文件等方式替代抓工作落實的現(xiàn)象，有時對布置下去的工作跟蹤進(jìn)展、抓落實不夠，在過程中遇到困難沒有正面面對，而是選擇“走彎路”繞開，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾”現(xiàn)象。二是為學(xué)員服務(wù)的宗旨意識不夠。教條地執(zhí)行上級方針、政策，在教學(xué)時間安排上沒有充分地從學(xué)員的角度考慮，不夠人性化；學(xué)校硬件設(shè)施條件較差，如停車位太少。三是創(chuàng)新意識不強。對學(xué)校未來的發(fā)展規(guī)劃思路不夠清晰，日常工作停留于上級交辦什么就做什么，工作過于按部就班。

3．享樂主義方面：一是進(jìn)取意識不夠彰顯。想問題做工作受慣性思維束縛，時常考慮以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，思進(jìn)取但意識不強，求突破但動力不足。二是奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺少敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駳飧牛鄙賱?chuàng)新驅(qū)動、跨越發(fā)展的精神動力。

4．奢靡之風(fēng)方面：一是接待不夠節(jié)儉。在接待上級單位公務(wù)活動中有時不夠節(jié)儉，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。雖然在中央八項規(guī)定出臺后，我校領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真組織了學(xué)習(xí)、積極落實，但在一些公務(wù)宴請方面有時會有超標(biāo)現(xiàn)象，雖然不會上名貴菜品，但在菜的數(shù)量上控制的不夠好，有時會出現(xiàn)浪費現(xiàn)象。二是自律不夠嚴(yán)格。在日常工作過程中，偶爾也有吃請現(xiàn)象。

（二）產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的根源。

1．理想信念不夠堅定，對持續(xù)改造世界觀有所松懈。特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致在世界觀的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界觀方面還做得不夠，從而使思想上的一些模糊認(rèn)識沒能得到及時克服和糾正。

2．為群眾服務(wù)的宗旨意識不強，立黨為公、執(zhí)政為民的理念模糊。在實際工作中，往往把業(yè)務(wù)工作放在先，沒有把深入基層、服務(wù)師生作為工作職責(zé)之一，沒有及時了解師生訴求。遇到棘手問題時，堅持迎難而上、大膽革新的斗志有所退卻，沒有時刻把學(xué)校發(fā)展和師生利益放在首位。

3．黨性修養(yǎng)未能做到一以貫之。在嚴(yán)格自律方面偶有松懈，有時把自己混同普通職工，對政治紀(jì)律和政治學(xué)習(xí)抱著“推一推、放一放”的態(tài)度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是與班子成員間的互相批評與監(jiān)督力度不夠，因為單位小，大家抬頭不見低頭見，礙于情面，對班子其他成員、中層干部存在的缺點相互包容，一團(tuán)和氣，既影響了黨內(nèi)同志的改進(jìn)與成長，又削弱了領(lǐng)導(dǎo)班子整體工作推力。

4．政績觀意識平庸。x校是個小單位，受場地、人員編制等諸多因素的影響，發(fā)展規(guī)模受到限制，于是本人抱著不求有功，但求無過的平庸政績觀意識，沒有更多更充分地發(fā)揮主觀能動性，欠缺創(chuàng)新和突破的意識。

（三）整改措施。

1．針對形式主義方面的問題：

一是加強理論學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。切實加強政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為一種自覺行動、作為一種生活習(xí)慣。不斷提高政治理論水平和管理水平，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權(quán)力觀；加強黨性鍛煉，在實踐中不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。

二是強化宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。加大管理力度，在日常工作中進(jìn)一步完善和落實崗位責(zé)任制，完善績效考核，在職工中開展愛崗敬業(yè)、黨性黨紀(jì)、正面示范和反面警示教育，從多個方面入手解決目前在單位內(nèi)部存在的紀(jì)律渙散、工作狀態(tài)不佳、苦樂忙閑不均等問題；切實強化為民服務(wù)的宗旨意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。

2．針對官僚主義方面的問題：

一是在工作中要發(fā)揮領(lǐng)頭羊作用。對布置的工作要做到一竿子插到底，工作出現(xiàn)達(dá)不到效果的情況下必須親力親為，決不“擺架子、推責(zé)任”。

二是要開動腦筋、沉下身子，為師生多辦好事、實事。（具體措施已經(jīng)在班子整體匯報材料中詳細(xì)闡述過）。

三是務(wù)實創(chuàng)新，結(jié)合學(xué)校實際，不斷尋求工作新亮點。（同上）。

3．針對享樂主義方面的問題：

一是要保持清正廉潔的革命本色。牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統(tǒng)和政治本色，牢記“兩個務(wù)必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。

二是要改進(jìn)工作作風(fēng)，增強宗旨意識。進(jìn)一步樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作上要做到迎難而上，積極工作；不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。三是要即知即改。

4．針對奢靡之風(fēng)方面的問題：

16、2017兩年的公務(wù)接待費幾乎為零。

二是要嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。切實按各項制度辦事，絕不違反各種財務(wù)規(guī)定。要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，控制各種不必要的開支，降低辦公成本和其它公務(wù)開支。學(xué)校每個月的辦公經(jīng)費控制在3000元左右。

三是要落實群眾監(jiān)督機制。不斷完善和規(guī)范財務(wù)公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督。

本人切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真執(zhí)行正職“四不直接分管”制度。由于單位規(guī)模小，人員少，領(lǐng)導(dǎo)班子只有正副職兩個人，我們在工作上是分工不分家，實際操作上堅持民主集中制原則，在“三重一大”事項上完全按照“集體決策、正職監(jiān)管、副職分管、程序規(guī)范、風(fēng)險防控”的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。在財務(wù)、人事、工程建設(shè)和物資采購“四不直接分管”領(lǐng)域，完全實行集體、校長和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。

學(xué)校經(jīng)費使用和管理情況、固定資產(chǎn)管理及三公經(jīng)費使用情況均已在班子整體匯報材料中詳細(xì)闡述。

四、工作業(yè)績方面。

不作詳談，所做的成績都是在學(xué)校教職工的共同努力下取得的，具體已經(jīng)在班子整體匯報中闡述中。

總之，在市委、市政府和衛(wèi)計委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人充分發(fā)揮衛(wèi)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作的行政推力，緊緊依靠學(xué)校教職工的智慧和力量，以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，筑牢抵制“四風(fēng)”的思想防線，以“踏雪留印、抓鐵留痕”的工作作風(fēng)，扎扎實實地走好每一個腳步，兢兢業(yè)業(yè)地做好每一項工作，為我市衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

2017年10月16日。

殘聯(lián)紀(jì)檢組工作匯報

為進(jìn)一步貫徹落實省、市委群團(tuán)工作會議精神，德州市殘聯(lián)于11月25至26日，在禹城市召開了全市基層殘疾人組織建設(shè)經(jīng)驗交流會議暨培訓(xùn)班，市委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長彭小毛出席會議并就新形勢下如何做好群團(tuán)工作中的殘疾人工作的重要意義、面臨的新形勢和發(fā)展機遇作了重要講話。市殘聯(lián)黨組書記、理事長張莉就如何落實好省、市黨的群團(tuán)工作會議精神，進(jìn)一步做好全市殘疾人工作提出了具體意見和要求。市殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子、各縣市區(qū)理事長們就如何落實會議精神做好殘疾人工作做了交流和討論。

全市群團(tuán)會議的召開，為德州市殘疾人工作引領(lǐng)了新思路、新方向。殘聯(lián)組織強化大局意識，主動把殘疾人工作融入市委、市政府中心工作，解決殘聯(lián)工作“邊緣化”的問題;強化主體意識，努力探索工作新機制，解決殘聯(lián)系統(tǒng)承接政府職能轉(zhuǎn)移“無所適從”的問題;強化宣傳意識，努力擴大殘疾人事業(yè)的社會影響，解決殘聯(lián)系統(tǒng)工作“自娛自樂”的問題;強化協(xié)作意識，打造社會化大殘聯(lián)工作格局，解決殘聯(lián)承擔(dān)的社會任務(wù)“孤軍奮戰(zhàn)”的問題;五要強化基層組織建設(shè)意識，解決殘聯(lián)聯(lián)系殘疾人不密切、形同“空中樓閣”的問題。此次會議就如何更好的貫徹和落實群團(tuán)會議精神提供了具體指導(dǎo)，對于全市的殘疾人基層組織建設(shè)工作有著很好的推動作用，有利于殘疾人工作的有效開展，有助于殘聯(lián)更好的行使“代表、管理、服務(wù)”職能，維護(hù)殘疾人群體的利益，為殘疾人群體服好務(wù)。

認(rèn)真落實好中央、省委和市委群團(tuán)會議精神，根據(jù)市委、市政府決策部署的要求大力開展好群團(tuán)組織建設(shè)年、平臺陣地建設(shè)年、群團(tuán)品牌建設(shè)年等活動，不斷開創(chuàng)全市殘聯(lián)工作的新局面。

黨委巡察工作匯報

尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

立足崗位亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、比作為、比貢獻(xiàn)，進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)做結(jié)合，知行合一。三是強化意識形態(tài)工作責(zé)任。成立了以黨委書記任組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實意識形態(tài)工作制度。制定實施方案，明確各支部、科室的識形態(tài)工作責(zé)任和支部書記科主任第一責(zé)任人的責(zé)任。四是加強思想武裝。堅持醫(yī)德規(guī)范教育，督促落實科室《科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化考核責(zé)任書》，開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，促進(jìn)核心價值觀的要求成為醫(yī)院職工的行為習(xí)慣。五是抓好輿論引導(dǎo)。落實網(wǎng)絡(luò)安全管理，開展網(wǎng)信安全管理教育，傳播醫(yī)院文明行醫(yī)的正能量，成立了網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機制。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

活會制度和支部組織生活會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、黨組織“三會一課”制度等21項黨組織生活制度。五是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實安排嚴(yán)格把關(guān)定期召開班子民主生活會、支部組織生活會。加強黨員日常管理，堅持落實民主評議黨員、黨費收繳管理等制度，各支部按要求落實“三會一課”。六是夯實黨建基礎(chǔ)。堅持督查抓落實，著力解決醫(yī)院黨建責(zé)任落實中存在的“上熱下冷”的問題，抓實黨支部活動陣地建設(shè)，確保支部活動經(jīng)費。八是加強黨務(wù)干部和黨員隊伍建設(shè)。加強專兼職黨務(wù)干部培訓(xùn)，不認(rèn)真落實培養(yǎng)發(fā)展黨員工作記實制度和支部培養(yǎng)發(fā)展黨員的各項工作規(guī)范，按規(guī)定落實入黨積極分子培訓(xùn)。嚴(yán)格黨員日常教育管理，及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，嚴(yán)格落實“先鋒指數(shù)”考評管理，堅持開展每年一次民主評議黨員工作。堅持開展走訪慰問生活困難和身體有病的老黨員活動。

3.抓作風(fēng)建設(shè)，干部隊伍作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省市委“雙十條”規(guī)定和國家衛(wèi)生部要求的醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，緊盯“節(jié)點”，防止“四風(fēng)”反彈，在節(jié)日期間隨機進(jìn)行明察暗訪，公布舉報電話，有力遏制了“四風(fēng)”問題反彈，杜絕不廉潔問題的發(fā)生。二是杜絕了公車私用，嚴(yán)格控制了接待范圍標(biāo)準(zhǔn)，縮減了“三公”經(jīng)費，嚴(yán)格按規(guī)定調(diào)整了辦公用房。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

抓，一級抓一級，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。二是落實廉政教育培訓(xùn)。組織全體黨員和院科兩級干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆歷次中紀(jì)委全會和十九屆一次、二次中紀(jì)委全會精神，學(xué)習(xí)“兩準(zhǔn)則兩條例”。組織全院中層以上黨員干部接受拒腐防變廉政警示教育。三是嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運行機制。嚴(yán)格落實“一把手”不直接分管人事、財務(wù)、工程項目建設(shè)和“末位表態(tài)制”制度。四是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任約談制度。堅持集體約談和各種形式的個別約談相結(jié)合，認(rèn)真落實對分管領(lǐng)導(dǎo)、科級干部和關(guān)鍵崗位各類人員的廉政約談，不斷強化各級干部不敢腐、不想腐和不能腐的自覺意識。五是落實干部個人有關(guān)事項報告制度。

6.抓履職盡責(zé)，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作不斷上臺階上水平。二、存在的突出問題和原因剖析。

（一）在政治建設(shè)方面，還存在履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。一是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”學(xué)習(xí)掌握不夠透徹，運用不夠熟練自覺。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)僅限于掌握知識，沒有將理論應(yīng)用到工作實踐中，進(jìn)行深度消化和吸收，學(xué)用結(jié)合不緊密。對全局工作中的問題善于從政治高度進(jìn)行分析研究和布置落實的自覺性和主動性不夠強。二是有些班子成員認(rèn)識不夠到位，不能正確處理黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與自己分管的業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，借口業(yè)務(wù)工作忙存在顧此失彼的現(xiàn)象。三是在落實上級工作任務(wù)和制度不夠嚴(yán)格。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

不夠精細(xì)、不夠深入，自黨的十九大召開以來，雖然堅持對黨的十九大報告和新修改的黨章原原本本學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)時缺乏系統(tǒng)性思考，理解的不深不透。二是在思想作風(fēng)上與組織要求尚有差距。個別黨員干部政治敏銳性和鑒別力不強。三是對基層黨員干部隊伍的純潔性建設(shè)需要進(jìn)一步深入。對基層黨員干部的思想動態(tài)把握不全面，不深入。

（三）在組織建設(shè)方面，還存在黨組織生活質(zhì)量不高的問題。一是兼職的黨務(wù)干部對黨建工作投入的精力時間不足。二是堅持請示報告制度需要進(jìn)一步強化。三是學(xué)習(xí)方式過于生硬，學(xué)習(xí)內(nèi)容過于空泛，黨員干部的讀書筆記、心得體會和學(xué)習(xí)交流等材料，習(xí)慣于參照報刊雜志和網(wǎng)絡(luò)材料，個人不能很好結(jié)合各自思想工作實際去理解和思考，學(xué)習(xí)效果不理想。四是黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅，支部開展談心交心不經(jīng)常、不及時，支部組織生活會質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。

（四）在作風(fēng)建設(shè)上，還存在調(diào)查研究不夠深入、履職能力不足、履職擔(dān)當(dāng)不夠的問題。一是個別干部存在擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺和行動自覺不到位，宗旨意識不強、工作不認(rèn)真、不踏實、貪圖安逸、不思作為。工作主動性不強，推一推動一動、不推不動。二是履職能力不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，落實工作存在上下一般粗、左右一般齊，缺乏針對性、操作性和實效性。疏于學(xué)習(xí)思考，本領(lǐng)不強、專業(yè)不精、落實工作措施不力。三是思想觀念保守、創(chuàng)新精神不強，工作主動性和創(chuàng)造性不足。四是踐行黨的群眾路線不夠徹底，深入實際調(diào)查研究不夠。

（五）在紀(jì)律建設(shè)上，還存在執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題。一是抓。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識有待進(jìn)一步加強。二是對執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則的強化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位。三是對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵制不夠、批評不夠、反擊不夠。四是對黨員干部約束機制還不夠完善。對黨員干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制跟蹤落實不力，對黨員干部苗頭性、傾向性問題沒有及時指正并跟蹤抓好整改落實。

（六）在落實管黨治黨和反腐敗工作方面，還存在“兩個責(zé)任”落實不到位的問題。一是對黨建工作謀劃少，習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和細(xì)抓嚴(yán)管方面做的不夠，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”。二是對黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴(yán)格，壓力傳導(dǎo)不夠，對干部作風(fēng)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、立行立改不及時。

針對問題，認(rèn)真深刻剖析，院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部當(dāng)前在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在突出問題，原因是多方面的，但主要還是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面存在差距和不足。

一是理論武裝抓得不緊，黨性觀念不強。抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)上升到增強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、強化宗旨意識的高度來認(rèn)識。由于不重視政治素養(yǎng)的提升，“精神之鈣”不足，理想信念淡化，使世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風(fēng)”問題的深刻認(rèn)知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。

已經(jīng)堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進(jìn)步了，不能夠嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)，精神不振，工作缺乏激情和追求。

三是紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格。對嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律要求還沒有真正內(nèi)化為黨員干部個人的自覺行動，特別是對各項紀(jì)律落實情況缺乏嚴(yán)格的督促檢查，滿足于自己不違規(guī)、不越線，對分管工作中從嚴(yán)從緊抓落實方面有欠缺，造成有些紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，該執(zhí)行的沒有執(zhí)行到位。

四是工作作風(fēng)不實。一些黨員干部按照慣性抓工作落實的習(xí)慣性思維還沒有得到徹底扭轉(zhuǎn)，持續(xù)從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)的信念還沒有真正樹立起來，遇到問題習(xí)慣于強調(diào)臨床工作的特殊性，對醫(yī)院業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對上級決策部署僅停留在傳達(dá)學(xué)習(xí)的層面，安排謀劃少、督促落實少。

五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。部分黨員干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足，思想不夠解放，對職責(zé)范圍內(nèi)的一些工作缺乏開創(chuàng)性的設(shè)想和措施，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，謀劃工作的視野不夠?qū)挘M(jìn)取精神不夠強，直面困難、主動擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)拼搏的勁頭不足。

六是從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不到位。落實主體責(zé)任上不到位，履職盡責(zé)的決心和力度不大，對黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）學(xué)思踐悟，持續(xù)強化理論學(xué)習(xí)。一要認(rèn)真抓好習(xí)近平。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實。要突出主題、學(xué)深悟透，著力提升學(xué)習(xí)貫徹的政治自覺，堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、武裝頭腦。堅定不移把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展各個方面。二要突出思想理論教育。嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”制度，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和思想政治水平，帶動全院干部職工堅定理想信念，自覺運用馬克思主義立場觀點方法，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)和推動工作。

（二）靠實責(zé)任，健全機制，全力抓好黨建任務(wù)落實。一要靠實責(zé)任。二要堅細(xì)化督查考評。三要健全完善工作推進(jìn)落實機制。

（三）規(guī)范動作，嚴(yán)把程序，確保黨內(nèi)政治生活全面落實。一要強化黨組織和黨員規(guī)范化管理。二要強化理論學(xué)習(xí)。三要做到學(xué)習(xí)有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結(jié)。

（四）加強監(jiān)督，嚴(yán)格管理，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)做細(xì)做實。一要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”和日常檢查、重點抽查和年底考核相結(jié)合的制度。二要嚴(yán)格落實請銷假、請示報告等制度，嚴(yán)肅查處作風(fēng)散漫、工作推諉、損害群眾利益違違紀(jì)違規(guī)的黨員干部。

（五）堅持底線，嚴(yán)明紀(jì)律，不斷強化規(guī)矩意識。一要堅持民主集中制原則。二要強化機制建設(shè)。三要堅持重大事項請示報告，做到不越級不越權(quán)，決不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

心牢記使命”主題教育，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，有效提高醫(yī)院黨建工作水平。二要不斷加強干部隊伍建設(shè)，堅持公道正派的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)把選拔任用關(guān)，強化思想教育和執(zhí)行能力提升，在工作中明紀(jì)律、壓擔(dān)子、交任務(wù)，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。三要加強全員政治思想教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，創(chuàng)建積極向上的育人樹德文化氛圍，不斷增強全院職工責(zé)任感和使命感，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)便捷高效的醫(yī)療服務(wù)。

（七）提高認(rèn)識、嚴(yán)守紀(jì)律,不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)各項工作同部署、同檢查，同落實。二要堅持認(rèn)真開展廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。三要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨的六大紀(jì)律，強化對黨員干部管理，確保全院黨員干部在任何情況下都嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、模范遵守職業(yè)道德，切實做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

以上匯報，如有不妥，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料。

巡察工作匯報

1.廉政談話平臺。

2.廉政培訓(xùn)平臺。

3.廉政微故事平臺。

4.廉政警示平臺。

5.廉政測試平臺。

（三）扎實開展效能監(jiān)察，提升項目管理能力。

（四）深入開展專項治理工作，營造企業(yè)風(fēng)清氣正氛圍。

（五）加大紀(jì)律審查力度，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。

巡察工作匯報

按照巡察工作要求，現(xiàn)將黨的十八大以來x黨支部工作情況匯報如下：

一、工作開展情況。

（一）抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破。

一是抓領(lǐng)導(dǎo)。。

二是抓認(rèn)識。

三是抓干部。

四是抓制度。

五是抓督導(dǎo)。

（二）重點落實，精準(zhǔn)落實，意識形態(tài)工作取得新成效。

一是強化學(xué)習(xí)教育，補足精神之鈣。

二是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實意識形態(tài)。

四是強化宣傳引導(dǎo)，營造濃厚氛圍。

（三）務(wù)實篤行，不興偽事，選人用人工作取得新成果。

一是強化執(zhí)行，科學(xué)民主選人用人。

二是按章辦事，準(zhǔn)確把握選用要求。

三是不偏不倚，防止選用不正之風(fēng)。

二、存在問題及原因剖析。

我們的工作雖取得了一定成績，但仍存在諸多不足：

（一）在堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

x.履行脫貧攻堅幫扶責(zé)任有疏漏。主要表現(xiàn)為：

x.教育群眾能力有限。主要表現(xiàn)為：

x.意識形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱。主要表現(xiàn)為：

（二）在加強黨的建設(shè)方面。

x.理想信念扎根不深。個別黨員干部認(rèn)為抓思想是務(wù)虛的，不如抓具體工作實在，導(dǎo)致大局意識、群眾意識和服務(wù)意識欠缺。比如，一些干部在工作中，對大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對貫徹落實上級政策不深入不細(xì)致，落實成效不顯著。歸根結(jié)底是理想信念出了問題。

x.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗。

（三）在全面從嚴(yán)治黨方面。

x.對黨管干部工作的極端重要性認(rèn)識還不夠。一是管理方法老一套，一定程度上削弱了組織管理力度，影響了干部隊伍建設(shè)。二是個別干部認(rèn)為，管了同級怕影響團(tuán)結(jié)，管了下級怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問題。于是，對干部隊伍中存在的問題，不敢理直氣壯地管，大事化小，小事化了。三是認(rèn)為基層干部很辛苦，擔(dān)子重、壓力大，實際問題也多，擔(dān)心管了問題依舊得不到解決，使干部產(chǎn)生思想情緒，工作陷入被動，與其硬著頭皮管，不如睜只眼閉只眼。

x.黨員干部教育管理不到位。

（四）在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面。

x.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識還不到位，缺乏真抓實管的勇氣，拉不下臉得罪人。個別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為嚴(yán)格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問題不僅不及時制止，反而視而不見，放松了對干部的嚴(yán)格要求。

x.個別干部約束不強，違反生活紀(jì)律。如x年x月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長期間，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下，違反生活紀(jì)律，受到為期一年的記過處分。

x.個別干部違反政策亂作為。如x年x月，x在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時任農(nóng)建中心主任某某的安排，違規(guī)將x村已享受交通補助的x.x公里重復(fù)納入補助范圍，受到黨內(nèi)警告處分。究其原因，主要有以下幾方面：

（一）理想信念淡化，政治站位不高。

（二）工作不夠精細(xì)，宗旨意識不牢。

（三）大局意識缺乏，擔(dān)當(dāng)意識不強。

（五）安于現(xiàn)狀較多，四風(fēng)問題抬頭。

三、下一步工作打算。

（一）堅定政治定力，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（三）從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)，扎實推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。

（四）鮮明用人導(dǎo)向，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊伍。

（五）堅守思想陣地，扎實抓好意識形態(tài)工作。牢牢把握正確的政治方向，時刻與黨保持高度一致，堅持意識形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會主義核心價值觀建設(shè)落到實處。充分利用宣傳欄、各大報紙、政府網(wǎng)站、x發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體，及時總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧、幫扶工作、項目推進(jìn)等工作成效，不斷提升對外形象和公信力。

殘聯(lián)紀(jì)檢組工作匯報

20xx年，我單位紀(jì)檢工作在上級部門及縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的指導(dǎo)下，堅持標(biāo)本兼兼治、綜合治理的工作方針，立足教育、著眼防范，堅持反腐倡廉戰(zhàn)略方針，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，解決突出問題促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以維護(hù)黨章為重點黨的紀(jì)律建設(shè)，以落實中央八項規(guī)定和省十項規(guī)定為重點推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，以深化三項建設(shè)為重點推進(jìn)自身建設(shè)，以踏實的工作作風(fēng)和實效取信于民，促進(jìn)了各項工作的順利開展，為拒腐防變打下了堅實基礎(chǔ)，有力地推進(jìn)了我單位各項工作。

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行八項規(guī)定。一是領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)收受現(xiàn)金、有價證券，支付憑證的規(guī)定得到了較好的落實，二是狠剎公車私用現(xiàn)象。進(jìn)一步健全和完善了公務(wù)用車規(guī)定凡我單位工作用車，必須有用車人填寫用車事由、行車?yán)锍獭⑼禃r間，并上報主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)備案，由辦公室統(tǒng)一派車。三是杜絕了用公款吃喝玩樂以及各種理由大操大辦、借機聚斂錢財?shù)母瘮⌒袨椤７矤可鎲挝恢С觯貏e是比較大的支出，都由黨組辦公會討論研究決定。四是建立和完善規(guī)章制度，用制度規(guī)范行為，我單位建立了婚喪嫁娶操辦制度、限額對口陪餐制度、完善了財務(wù)制度等規(guī)章制度。通過這些規(guī)章制度的'落實，黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政行為得到了有效規(guī)范。

二、強化監(jiān)督。

堅持將《廉政準(zhǔn)則》溶入到各項工作中，并作為黨組織民主生活會對照檢查和年終責(zé)任考核內(nèi)容，建立健全日常監(jiān)督制約機制，加強對關(guān)鍵部門、重點崗位、關(guān)鍵時段的監(jiān)督的監(jiān)督，重點做好加強黨員干部日常學(xué)習(xí)教育監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、誡勉談話、問責(zé)制度嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，執(zhí)行民主集中制，對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)早處理，促進(jìn)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政。

三、推動黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步落實。

殘聯(lián)紀(jì)檢組積極發(fā)揮作用，積極協(xié)助黨組圍繞年度工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作與單位業(yè)務(wù)工作一起部署一起檢查考核，年初，紀(jì)檢組就做好責(zé)任分解落實，年末做好責(zé)任考核，平時抓好履行職責(zé)的督促檢查，確保了廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處。

四、堅持反腐倡廉促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

一是加強學(xué)習(xí)，開展警示教育。單位每周學(xué)習(xí)內(nèi)容都安排有黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的內(nèi)容，重點學(xué)習(xí)各階段中省、市、縣紀(jì)檢監(jiān)察的有關(guān)文件規(guī)定和有關(guān)通報的案例。組織干部職工觀看警示教育片。提示教育干部職工隨時繃緊反腐倡廉這根弦，防止松懈，麻痹思想。

二是深化風(fēng)險監(jiān)控。針對a級廉政風(fēng)險點的部門、人員進(jìn)行動態(tài)監(jiān)管，對a級風(fēng)險點的工作，紀(jì)檢組實行全程參與跟蹤監(jiān)督，其它級別的風(fēng)險點崗位，采取提醒教育談心，強化風(fēng)險意識。

三是加強紀(jì)律監(jiān)督促進(jìn)服務(wù)。針對殘聯(lián)是為全縣殘疾人這一特殊人群服務(wù)的特點，我們的重點抓對殘疾人的服務(wù)實效和質(zhì)量，做殘疾人急需的事，解決好生活上的問題，維護(hù)殘疾人的利益，堅決杜絕門難進(jìn)、事難辦、臉難看現(xiàn)象，對殘疾人的訴求做到件件有回復(fù)，做得到做不到都要給訴求人有回音，并做好解釋工作，嚴(yán)格問責(zé)不作為、慢作為、亂作為。

五、深入三項建設(shè)。

一是黨組重視。殘聯(lián)黨組重視紀(jì)檢工作，為紀(jì)檢專門配備了一名紀(jì)檢干部，還在鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)中特邀殘聯(lián)干部作為縣殘聯(lián)工作的監(jiān)督員。召開各種會議都要求紀(jì)檢組參加，研究各項工作都征求紀(jì)檢組的意見。大力支持紀(jì)檢組的工作，從資金、人力、物力上給予了大力保障，有力促進(jìn)了紀(jì)檢組各項工作的開展。

二是紀(jì)檢組大力開展活動，殘聯(lián)紀(jì)檢組積極參加紀(jì)委書記下基層、進(jìn)千家訪民情，面對面做好事、紀(jì)委開放日等活動，紀(jì)檢組深入到殘疾人反映問題較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走村串戶，實地了解殘疾人的需求情況，聽取殘疾人的真實聲音，及時與所在地黨委政府溝通，做好殘疾人工作，維護(hù)一方穩(wěn)定，應(yīng)由縣殘聯(lián)解決的問題及時給黨組匯報，研究措施方案落實。積極到殘聯(lián)聯(lián)系的南華鎮(zhèn)金盆村開展慰問，做好事活動。殘聯(lián)紀(jì)檢組加強學(xué)習(xí)，提高理論和業(yè)務(wù)工作水平，搞好自身建設(shè)，規(guī)范自身行為，處處起好帶頭模范作用，風(fēng)清氣正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，做端正、勤勞、務(wù)實的紀(jì)檢干部。

存在的問題：一是干部職工的反腐倡廉建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識不足，有應(yīng)付思想和麻痹心里，認(rèn)為殘聯(lián)沒有實權(quán)，覺得殘聯(lián)是求人的部門，是弱勢部門。二是認(rèn)為殘聯(lián)光服務(wù)單位，業(yè)務(wù)簡單，人員少，所以上級安排啥就做啥。工作創(chuàng)新有待提高。我們要針對存在的問題，重點做好以下幾方面的工作：

1.加強反腐倡廉建設(shè)學(xué)習(xí)教育，從學(xué)習(xí)時間安排、所學(xué)內(nèi)容等制定出切實可行的方案并落實，具體負(fù)責(zé)。

2.進(jìn)一步健全完善預(yù)防和抵制腐敗現(xiàn)象長效機制，保證各項措施的落實。

3.強化監(jiān)督力度，繼續(xù)實行責(zé)任制和責(zé)任追究制。

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黨委巡察工作匯報

尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

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足崗位亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、比作為、比貢獻(xiàn)，進(jìn)一步推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)做結(jié)合，知行合一。三是強化意識形態(tài)工作責(zé)任。成立了以黨委書記任組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實意識形態(tài)工作制度。制定實施方案，明確各支部、科室的識形態(tài)工作責(zé)任和支部書記科主任第一責(zé)任人的責(zé)任。四是加強思想武裝。堅持醫(yī)德規(guī)范教育，督促落實科室《科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化考核責(zé)任書》，開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動，促進(jìn)核心價值觀的要求成為醫(yī)院職工的行為習(xí)慣。五是抓好輿論引導(dǎo)。落實網(wǎng)絡(luò)安全管理，開展網(wǎng)信安全管理教育，傳播醫(yī)院文明行醫(yī)的正能量，成立了網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組，完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機制。

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會制度和支部組織生活會制度，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度、黨組織“三會一課”制度等21項黨組織生活制度。五是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實安排嚴(yán)格把關(guān)定期召開班子民主生活會、支部組織生活會。加強黨員日常管理，堅持落實民主評議黨員、黨費收繳管理等制度，各支部按要求落實“三會一課”。六是夯實黨建基礎(chǔ)。堅持督查抓落實，著力解決醫(yī)院黨建責(zé)任落實中存在的“上熱下冷”的問題，抓實黨支部活動陣地建設(shè)，確保支部活動經(jīng)費。八是加強黨務(wù)干部和黨員隊伍建設(shè)。加強專兼職黨務(wù)干部培訓(xùn)，不認(rèn)真落實培養(yǎng)發(fā)展黨員工作記實制度和支部培養(yǎng)發(fā)展黨員的各項工作規(guī)范，按規(guī)定落實入黨積極分子培訓(xùn)。嚴(yán)格黨員日常教育管理，及時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，嚴(yán)格落實“先鋒指數(shù)”考評管理，堅持開展每年一次民主評議黨員工作。堅持開展走訪慰問生活困難和身體有病的老黨員活動。

3.抓作風(fēng)建設(shè)，干部隊伍作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省市委“雙十條”規(guī)定和國家衛(wèi)生部要求的醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，緊盯“節(jié)點”，防止“四風(fēng)”反彈，在節(jié)日期間隨機進(jìn)行明察暗訪，公布舉報電話，有力遏制了“四風(fēng)”問題反彈，杜絕不廉潔問題的發(fā)生。二是杜絕了公車私用，嚴(yán)格控制了接待范圍標(biāo)準(zhǔn)，縮減了“三公”經(jīng)費，嚴(yán)格按規(guī)定調(diào)整了辦公用房。

一級抓一級，層層抓落實的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。二是落實廉政教育培訓(xùn)。組織全體黨員和院科兩級干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆歷次中紀(jì)委全會和十九屆一次、二次中紀(jì)委全會精神，學(xué)習(xí)“兩準(zhǔn)則兩條例”。組織全院中層以上黨員干部接受拒腐防變廉政警示教育。三是嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運行機制。嚴(yán)格落實“一把手”不直接分管人事、財務(wù)、工程項目建設(shè)和“末位表態(tài)制”制度。四是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任約談制度。堅持集體約談和各種形式的個別約談相結(jié)合，認(rèn)真落實對分管領(lǐng)導(dǎo)、科級干部和關(guān)鍵崗位各類人員的廉政約談，不斷強化各級干部不敢腐、不想腐和不能腐的自覺意識。五是落實干部個人有關(guān)事項報告制度。

6.抓履職盡責(zé)，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作不斷上臺階上水平。二、存在的突出問題和原因剖析。

（一）在政治建設(shè)方面，還存在履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問題。一是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”學(xué)習(xí)掌握不夠透徹，運用不夠熟練自覺。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)僅限于掌握知識，沒有將理論應(yīng)用到工作實踐中，進(jìn)行深度消化和吸收，學(xué)用結(jié)合不緊密。對全局工作中的問題善于從政治高度進(jìn)行分析研究和布置落實的自覺性和主動性不夠強。二是有些班子成員認(rèn)識不夠到位，不能正確處理黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與自己分管的業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，借口業(yè)務(wù)工作忙存在顧此失彼的現(xiàn)象。三是在落實上級工作任務(wù)和制度不夠嚴(yán)格。

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不夠精細(xì)、不夠深入，自黨的十九大召開以來，雖然堅持對黨的十九大報告和新修改的黨章原原本本學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)時缺乏系統(tǒng)性思考，理解的不深不透。二是在思想作風(fēng)上與組織要求尚有差距。個別黨員干部政治敏銳性和鑒別力不強。三是對基層黨員干部隊伍的純潔性建設(shè)需要進(jìn)一步深入。對基層黨員干部的思想動態(tài)把握不全面，不深入。

心得體會。

和學(xué)習(xí)交流等材料，習(xí)慣于參照報刊雜志和網(wǎng)絡(luò)材料，個人不能很好結(jié)合各自思想工作實際去理解和思考，學(xué)習(xí)效果不理想。四是黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅，支部開展談心交心不經(jīng)常、不及時，支部組織生活會質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。

（四）在作風(fēng)建設(shè)上，還存在調(diào)查研究不夠深入、履職能力不足、履職擔(dān)當(dāng)不夠的問題。一是個別干部存在擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺和行動自覺不到位，宗旨意識不強、工作不認(rèn)真、不踏實、貪圖安逸、不思作為。工作主動性不強，推一推動一動、不推不動。二是履職能力不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，落實工作存在上下一般粗、左右一般齊，缺乏針對性、操作性和實效性。疏于學(xué)習(xí)思考，本領(lǐng)不強、專業(yè)不精、落實工作措施不力。三是思想觀念保守、創(chuàng)新精神不強，工作主動性和創(chuàng)造性不足。四是踐行黨的群眾路線不夠徹底，深入實際調(diào)查研究不夠。

（五）在紀(jì)律建設(shè)上，還存在執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題。一是抓。

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黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識有待進(jìn)一步加強。二是對執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則的強化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位。三是對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵制不夠、批評不夠、反擊不夠。四是對黨員干部約束機制還不夠完善。對黨員干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制跟蹤落實不力，對黨員干部苗頭性、傾向性問題沒有及時指正并跟蹤抓好整改落實。

（六）在落實管黨治黨和反腐敗工作方面，還存在“兩個責(zé)任”落實不到位的問題。一是對黨建工作謀劃少，習(xí)慣于“上傳下達(dá)”，滿足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和細(xì)抓嚴(yán)管方面做的不夠，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”。二是對黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴(yán)格，壓力傳導(dǎo)不夠，對干部作風(fēng)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題抓早抓小、立行立改不及時。

針對問題，認(rèn)真深刻剖析，院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部當(dāng)前在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在突出問題，原因是多方面的，但主要還是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)等方面存在差距和不足。

一是理論武裝抓得不緊，黨性觀念不強。抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)上升到增強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、強化宗旨意識的高度來認(rèn)識。由于不重視政治素養(yǎng)的提升，“精神之鈣”不足，理想信念淡化，使世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風(fēng)”問題的深刻認(rèn)知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。

已經(jīng)堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進(jìn)步了，不能夠嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求，工作上只求過得去、不求過得硬，缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)，精神不振，工作缺乏激情和追求。

三是紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格。對嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律要求還沒有真正內(nèi)化為黨員干部個人的自覺行動，特別是對各項紀(jì)律落實情況缺乏嚴(yán)格的督促檢查，滿足于自己不違規(guī)、不越線，對分管工作中從嚴(yán)從緊抓落實方面有欠缺，造成有些紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，該執(zhí)行的沒有執(zhí)行到位。

四是工作作風(fēng)不實。一些黨員干部按照慣性抓工作落實的習(xí)慣性思維還沒有得到徹底扭轉(zhuǎn)，持續(xù)從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)的信念還沒有真正樹立起來，遇到問題習(xí)慣于強調(diào)臨床工作的特殊性，對醫(yī)院業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對上級決策部署僅停留在傳達(dá)學(xué)習(xí)的層面，安排謀劃少、督促落實少。

五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠。部分黨員干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足，思想不夠解放，對職責(zé)范圍內(nèi)的一些工作缺乏開創(chuàng)性的設(shè)想和措施，工作循規(guī)蹈矩，按部就班，謀劃工作的視野不夠?qū)挘M(jìn)取精神不夠強，直面困難、主動擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)拼搏的勁頭不足。

六是從嚴(yán)治黨責(zé)任落實不到位。落實主體責(zé)任上不到位，履職盡責(zé)的決心和力度不大，對黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督失之于寬、失之于軟。

三、下一步工作思路和主要措施。

（一）學(xué)思踐悟，持續(xù)強化理論學(xué)習(xí)。一要認(rèn)真抓好習(xí)近平。

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平習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實。要突出主題、學(xué)深悟透，著力提升學(xué)習(xí)貫徹的政治自覺，堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、武裝頭腦。堅定不移把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展各個方面。二要突出思想理論教育。嚴(yán)格落實中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”制度，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和思想政治水平，帶動全院干部職工堅定理想信念，自覺運用馬克思主義立場觀點方法，特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)和推動工作。

（二）靠實責(zé)任，健全機制，全力抓好黨建任務(wù)落實。一要靠實責(zé)任。二要堅細(xì)化督查考評。三要健全完善工作推進(jìn)落實機制。

（三）規(guī)范動作，嚴(yán)把程序，確保黨內(nèi)政治生活全面落實。一要強化黨組織和黨員規(guī)范化管理。二要強化理論學(xué)習(xí)。三要做到學(xué)習(xí)有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結(jié)。

（四）加強監(jiān)督，嚴(yán)格管理，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)做細(xì)做實。一要認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”和日常檢查、重點抽查和年底考核相結(jié)合的制度。二要嚴(yán)格落實請銷假、請示報告等制度，嚴(yán)肅查處作風(fēng)散漫、工作推諉、損害群眾利益違違紀(jì)違規(guī)的黨員干部。

（五）堅持底線，嚴(yán)明紀(jì)律，不斷強化規(guī)矩意識。一要堅持民主集中制原則。二要強化機制建設(shè)。三要堅持重大事項請示報告，做到不越級不越權(quán)，決不自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

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心牢記使命”主題教育，不斷加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，有效提高醫(yī)院黨建工作水平。二要不斷加強干部隊伍建設(shè)，堅持公道正派的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)把選拔任用關(guān)，強化思想教育和執(zhí)行能力提升，在工作中明紀(jì)律、壓擔(dān)子、交任務(wù)，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。三要加強全員政治思想教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，創(chuàng)建積極向上的育人樹德文化氛圍，不斷增強全院職工責(zé)任感和使命感，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)便捷高效的醫(yī)療服務(wù)。

（七）提高認(rèn)識、嚴(yán)守紀(jì)律,不斷強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。一要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)各項工作同部署、同檢查，同落實。二要堅持認(rèn)真開展廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線。三要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨的六大紀(jì)律，強化對黨員干部管理，確保全院黨員干部在任何情況下都嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、模范遵守職業(yè)道德，切實做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。

以上匯報，如有不妥，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

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巡察工作匯報

（一）在黨的政治建設(shè)方面存在的問題。一是政治意識不夠強。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險、脫貧攻堅、信訪穩(wěn)定、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺；個別基層黨組織大局意識不夠強，對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多，落實上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對黨的最新理論成果和上級文件精神，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng)，與xx實際結(jié)合的不夠緊密；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對性不夠強，課堂學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí)、對標(biāo)學(xué)習(xí)、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒有更好的指導(dǎo)工作實踐。二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分。個別局班子成員大局意識不強，存在本位主義，想問題、辦事情，有時從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如對于熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開了會、發(fā)了文件，才深入研究落實。x黨委（黨組）班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上，沒有拿出足夠的時間和精力，站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多。三是貫徹落實黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距，有打折扣的現(xiàn)象。

（二）在黨的思想建設(shè)方面存在的問題。一是理想信念還不夠堅定。x黨委（黨組）班子成員大體上能夠做到理想信念堅定，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。有的黨員對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當(dāng)前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責(zé)任感有所下降，大局意識、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識淡化，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多，艱苦奮斗少。有的黨員思想消極，不思進(jìn)取，對理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾，奉行實用主義，安于現(xiàn)狀，無所作為。二是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責(zé)任，但有時還存在著對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識上有偏差，基層責(zé)任制落實還不到位；基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱，缺乏文化人才。

（三）在黨的組織建設(shè)方面存在的問題。一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活有欠缺，執(zhí)行民主集中制不到位。對黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題，沒有形成全局上下“一盤棋”的格局。局黨委有時在決策和工作安排前，缺乏充分溝通，為追求時間和效率，存在小范圍議事決定的現(xiàn)象。例如對基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中，存在“集中”有余，而“民主”不足，或者過度民主，議而不決、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力。二是重業(yè)務(wù)輕黨建，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務(wù)工作時間多，思考將黨建與行政工作有機結(jié)合時間少，黨建工作特色不明顯。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。有的黨支部對落實組織生活認(rèn)識不足、重視不夠，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位。一些黨組織對自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯，對黨建抓什么、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒數(shù)，在職工群眾中影響力較弱。三是重形式輕實效，基層黨建不夠牢固。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度不夠，深入學(xué)校基層黨組織了解不多，研究推動解決實際問題不多。例如一些基層黨組織缺乏“融合”意識，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足。比如，在脫貧攻堅中，個別黨組織作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大。有的黨支部開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一，缺乏時代特點，不考慮黨員需求，吸引力不大；一些黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實際問題、謀劃長遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，引領(lǐng)示范作用不強，與群眾的期盼還有一定的差距，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。四是重感情、輕原則，人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性，視野不夠?qū)挘囵B(yǎng)力度不夠，考察評價不夠，程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏，對于工作平庸、無功無過和求穩(wěn)守攤的，還缺乏具體、明確、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。這些問題的存在，主要是考慮自身的實際困難多些，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求，也是自身統(tǒng)籌工作時不周全，求真務(wù)實作風(fēng)不扎實造成的。

（四）在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。一是落實中央八項規(guī)定精神還需進(jìn)一步加強。調(diào)查研究不細(xì)不實，個別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多，問題多、困難大的地方去的少。會議多、文件多仍然沒有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開，能精簡的文件不重復(fù)發(fā)文，但又擔(dān)心上級督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開會、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。二是糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強。對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對光說不干等形式主義，以及不切實際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多。個別班子成員習(xí)慣坐在機關(guān)辦公室看材料、聽匯報、批文件，對基層教師、群眾的現(xiàn)實困難問題關(guān)心不夠，有時甚至進(jìn)行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風(fēng)沒有杜絕。在公務(wù)接待中，礙于情面、表熱情，講排場、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個別部門衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重，對群眾和市場主體的訴求漠不關(guān)心，“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問題還不同程度地存在，例如其原因是局班子成員宗旨意識不強，服務(wù)群眾意識不高，機關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重，是“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”意識不夠。

（五）在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問題。一是有“老好人”思想，局黨委對某些重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問題。對干部監(jiān)督手段不多，來自職能部門的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對八小時以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管，對干部存在的小毛病、小問題沒有及時咬耳扯袖，對干部管理失之于寬、失之于松、失之于軟。究其根源，主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在。二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時有發(fā)生，如，個別干部利用職權(quán)損公肥私，在處理問題上隨意性較大，處事不公、優(yōu)親厚友，等等。此外，還有。三是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺了“四種談話”實施辦法，明確了談話范圍和責(zé)任主體，但是在實際操作中，約談提醒缺乏針對性，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入，致使談話有時流于形式，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。黨紀(jì)和政務(wù)處分沒有在大會上公開通報，結(jié)合實際開展違紀(jì)違法案件警示教育不夠。在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象，即通報批評、提醒談話用的多，紀(jì)律處分和組織處理相對較少；一般干部處理的多，xx級干部處理的較少。

（六）在全面奪取反腐敗斗爭方面存在的問題。一是“兩個責(zé)任”落實還不夠到位。盡管x黨委（黨組）每年都召開多次會議，對主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強調(diào)部署，也出臺了關(guān)于落實“兩個責(zé)任”的實施意見，明確措施，強力推進(jìn)，逐級傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個責(zé)任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點。基層個別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位，對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過問少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查。對履行“兩個責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)追究的力度還不夠大，問責(zé)手段大多以通報批評、責(zé)令檢查、談話提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)檢組發(fā)力不夠均衡，對照黨內(nèi)監(jiān)督條例衡量，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。以上幾方面問題，通過深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距，在思想認(rèn)識上還不夠精準(zhǔn)，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神。