培訓(xùn)心得是培訓(xùn)過程中必不可少的環(huán)節(jié)，它能夠幫助我們更好地消化和吸收所學(xué)知識。接下來，我們一起來閱讀一些成功的培訓(xùn)心得范文，從中學(xué)習(xí)一些寫作技巧和經(jīng)驗。

大學(xué)生干部骨干培訓(xùn)心得

本次的培訓(xùn)班主要分為兩講，第一講是我院黨委書記柴慶平主講的，第二講是張書記講的。目的是讓我們?nèi)硇牡耐度氲綄W(xué)習(xí)與工作當(dāng)中。在培訓(xùn)中我認為優(yōu)秀學(xué)生干部的兩個條件：

(1)具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)洌穼W(xué)兼優(yōu)。

(2)素質(zhì)拓展，服務(wù)熱情，有很強的工作潛力，在同學(xué)中有很大的威信，能主動承擔(dān)社會工作，用心組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作用。提高工作效率，培養(yǎng)樸素的工作作風(fēng)。理想是指路明燈，沒有理想就是沒有堅定的方向，而沒有方向就是沒有生活動力。在人生的道路上，每個人對未來都有著自己的奮斗目標(biāo)。理想是一種同奮斗相目標(biāo)聯(lián)系的、有實現(xiàn)可能性的向往和追求。信念，是建立在認識和情感基礎(chǔ)上的一種思想意識，是人們在社會實踐中逐步構(gòu)成的、自己認為正確并堅信不移的觀念。理想的本質(zhì)是指人生的奮斗目標(biāo)，信念則是對現(xiàn)實奮斗目標(biāo)的堅定態(tài)度。

大學(xué)學(xué)生干部骨干班培訓(xùn)心得體會

通過這次短暫但非常有意義的培訓(xùn)學(xué)習(xí),我獲益匪淺。

在短短幾天的干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、知名教授、優(yōu)秀教師近距離的接觸，接受他們的精心指導(dǎo)，分享他們的人生經(jīng)驗,使我對自己的學(xué)習(xí)、工作、做事的態(tài)度以及如何做人等方面又有了一個全新的認識，明確了我人生的意義和奮斗方向，更懂得如何去珍惜大學(xué)生活，更加懂得如何去利用又一次的學(xué)習(xí)機會。我要適當(dāng)分配好在學(xué)校的空余時間，規(guī)劃好自己的研究生學(xué)習(xí)生涯。

首先，我要感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師組織這個培訓(xùn)班、感謝所有為這次培訓(xùn)班無私付出的老師。雖然口頭上我們會有所抱怨說這些課程占用了我們的休息時間，可想到所有給我們上課的老師也是利用他們的休息時間為我們無私付出，我們還有什么好抱怨的?我們還能抱怨什么?而且，如果我們認真聽了課，會從中學(xué)到很多很多。此時我們的心中充滿了感謝。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多，在這里就簡要的先和大家分享兩點：一是做事;二是做人。第一，學(xué)會做事，作好事。

一個人的意志力量真的是無窮的：比如在5.12四川大地震中，許多人在廢墟中堅持了87小時、137小時、216小時。。。這些數(shù)字無不震撼著我們的心靈，是人們無法想像的，它代表的就是人的意志力量創(chuàng)造出的生命的奇跡!另外我們做每件事都應(yīng)該要有目標(biāo)，有規(guī)劃，有條理。所謂知道自己要做什么，怎樣做，才可能把事情做好。第二，學(xué)會做人，做好人。

生活中，我們應(yīng)該常抱以感謝和感恩的心態(tài)去面對一切。懂得感謝的人才真正懂得生活。感謝我們的恩人，因為他們值得感謝;同樣感謝我們的對手，因為是他們使我們更加認識到自己的缺點和不足，并不斷提高和完善自己。人與人之間更應(yīng)該懷者著感恩的心相互關(guān)心和照顧。

其次，我覺得要做一名合格的學(xué)生干部，應(yīng)具備一下幾點：

(一)、道德修養(yǎng)：嚴格要求自己，在各方面做同學(xué)的楷模，善于團結(jié)同學(xué)、關(guān)心同學(xué)疾苦，熱心幫助同學(xué)，想辦法解決同學(xué)們的實際困難。工作作風(fēng)民主，善于聽取和采納同學(xué)中的正確意見。勇于接受同學(xué)的批評，勇于改正自己的缺點和錯誤。對其他學(xué)生干部的工作評價公正，不摻雜個人感情，正確使用自己掌握的權(quán)力。為人正直、謙遜、善于學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點。就學(xué)生干部而言，謙虛是很重要的一項修養(yǎng)。“滿招損，謙受益”這樣的格言，“虛心使人進步，驕傲使人落后”這樣的道理，相信很多人都知道，甚至背得滾瓜爛熟。但這并不意味著理解。著名的俄羅斯作家列夫·托爾斯泰曾用數(shù)學(xué)語言形象地形容：一個人就好象一個分數(shù)，他的實際才能好比分子，而他對自己的估價好比分母。分母愈大則分數(shù)的值愈小。當(dāng)了學(xué)生干部，就不能以為自己比其他同學(xué)超前了，要以一顆“平常心”來對待。

(二)、學(xué)習(xí)能力：在學(xué)習(xí)上刻苦鉆研，善于抓緊一切時間搞好各門功課的學(xué)習(xí)。善于摸索并找出一套適合自己特點的學(xué)習(xí)方法。把在工作中形成的能力運用到學(xué)習(xí)中。既掌握一定的基礎(chǔ)知識，又培養(yǎng)自己的實際工作能力和創(chuàng)造能力。在各門課程的考試中至少要達到中上等水平。學(xué)生上學(xué)，最主要是為了學(xué)到更多、更廣的知識。在大學(xué)，所謂“60分萬歲”，只限于60分，求知是被動的——僅僅是為了應(yīng)付考試;“為中華之崛起”而學(xué)習(xí)，求知欲是主動的——把考試視為對學(xué)習(xí)的一種檢驗。作為學(xué)生干部，工作多了，學(xué)習(xí)時間就會少些，但反過來也會促進你提高學(xué)習(xí)效率。現(xiàn)代科學(xué)認為學(xué)習(xí)效率與緊迫感有很大關(guān)系。換言之，工作并非一定會影響學(xué)習(xí)。

(三)、組織能力：學(xué)生應(yīng)有很強的組織能力和獨立工作能力。對活動的選擇、計劃的制定、活動的落實、活動以后的總結(jié)都能有完整、詳細的考慮以及有力的保證措施，并有處理發(fā)生意外事情的能力。不僅善于學(xué)習(xí)外校好的做法，而且善于結(jié)合本院的情況，開展有創(chuàng)造性的活動。有善于發(fā)動同學(xué)，團結(jié)同學(xué)的能力。所謂“滴水不成海，獨木不成林”。學(xué)生干部在組織活動中，不只是光自己做，而要調(diào)動其他同學(xué)的積極性。

(四)、社交能力：學(xué)生干部應(yīng)有較強的社會交往能力，要與各機關(guān)單位及兄弟院校加強聯(lián)系，在院內(nèi)善于同各系部的學(xué)生干部接觸，在院內(nèi)外，善于同外院學(xué)生干部交流。有較強的獲取信息的能力。“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”。這早已不適應(yīng)21世紀新時代的大學(xué)生了。學(xué)生干部在交際中，可以培養(yǎng)合作精神。尤其是畢業(yè)后更善于處理人際關(guān)系。以上就是我這次在干部培訓(xùn)中所得到的體會，雖然這一期的培訓(xùn)只有短短的幾天，但就是因為參加了這樣的一個培訓(xùn)，才讓我更加清楚作為一名學(xué)生干部應(yīng)當(dāng)具備怎樣的素質(zhì)與能力。在實踐活動的過程中更讓我看到其他干部出色的工作能力，因此，在以后的工作學(xué)習(xí)中，我要不斷加強自己在各方面的素質(zhì)和綜合能力，爭當(dāng)成為一名符合新時代要求的高校學(xué)生干部。

這段時間的干部培訓(xùn)，使我感受頗深，對我們?nèi)w學(xué)員來說是一次非比尋常的體驗。作為剛跨入大學(xué)校門的我很榮幸參加這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)。雖然這次培訓(xùn)的時間只有短短的幾小時，但我覺得這短短的幾小時讓我學(xué)到了可以受用終生的道理。它讓我對學(xué)生干部有了新的認識，對以后的學(xué)習(xí)工作也有了一個明確的目標(biāo)。下面讓我談一點參加這次培訓(xùn)的一些心得體會：

一、課程學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

大學(xué)生干部骨干培訓(xùn)心得2

本次的培訓(xùn)班主要分為兩講，第一講是我院黨委書記柴慶平主講的，第二講是張書記講的。目的是讓我們?nèi)硇牡耐度氲綄W(xué)習(xí)與工作當(dāng)中。在培訓(xùn)中我認為優(yōu)秀學(xué)生干部的兩個條件：

(1)具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)洌穼W(xué)兼優(yōu)。

(2)素質(zhì)拓展，服務(wù)熱情，有很強的工作潛力，在同學(xué)中有很大的威信，能主動承擔(dān)社會工作，用心組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作用。提高工作效率，培養(yǎng)樸素的工作作風(fēng)。理想是指路明燈，沒有理想就是沒有堅定的方向，而沒有方向就是沒有生活動力。在人生的道路上，每個人對未來都有著自己的奮斗目標(biāo)。理想是一種同奮斗相目標(biāo)聯(lián)系的、有實現(xiàn)可能性的向往和追求。信念，是建立在認識和情感基礎(chǔ)上的一種思想意識，是人們在社會實踐中逐步構(gòu)成的、自己認為正確并堅信不移的觀念。理想的本質(zhì)是指人生的奮斗目標(biāo)，信念則是對現(xiàn)實奮斗目標(biāo)的堅定態(tài)度。

我院團委書記張華斌主講的《學(xué)生干部工作原則》，學(xué)生干部要有組織領(lǐng)導(dǎo)、橋梁紐帶、“三自一束”的作用。增強自我教育、自我管理、自我服務(wù)和自我約束的意識，“學(xué)生干部”是一個服務(wù)大眾、服務(wù)校園、服務(wù)社會的功能平臺;是一個拓展知識素質(zhì)、提升潛力素質(zhì)、陶冶個性、強化心理素質(zhì)的拓展素質(zhì)的舞臺;作為一名學(xué)生干部，要遵守以下幾項原則：實事求是，一切從實際出發(fā)的原則;以學(xué)為主，兼顧工作的原則;無私奉獻，公而忘私的原則;公平公正的原則;從同學(xué)中來，到同學(xué)中去的原則。只有這樣，從能更好的為同學(xué)們服務(wù)。

參加學(xué)校組織的學(xué)生干部培訓(xùn)班，我感到十分榮幸。透過本次培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我明白我所做的還遠遠不夠，我會嚴格要求自己，盡自己最大的努力干好自己該干的事，不斷學(xué)習(xí)加強自己潛力，提高辦事效率。

學(xué)生干部骨干培訓(xùn)心得

大學(xué)是我們的第二個家，我們不僅在這里共同學(xué)習(xí)、共同生活，還要進行一系列的管理和組織活動，所以這里就涉及了一個關(guān)于學(xué)生干部建設(shè)的問題。大學(xué)是一個相對松散的組織，是一個相對自由的環(huán)境，學(xué)生干部就不僅僅是學(xué)生了，更是一個組織者、一個管理者！所以學(xué)生干部的建設(shè)顯得至關(guān)重要。這就要我們認清學(xué)生干部建設(shè)中存在的問題，從而針對不同的問題，具體問題具體分析；還要了解一個優(yōu)秀學(xué)生干部所應(yīng)具備的幾個品質(zhì)以及認清當(dāng)前嚴峻的形式，正確看待及處理幾個關(guān)系之間的問題以達到平衡。因此做好學(xué)生干部工作刻不容緩。關(guān)鍵詞：機械性、形式化、優(yōu)秀學(xué)生干部具備的品質(zhì)、工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系、幾個之間的處理問題、創(chuàng)先爭優(yōu)爭做好干部。

進入大學(xué)，我們的身份便不再純粹了，既不再是單純的學(xué)生，亦不單純是個上班族，而是以學(xué)習(xí)為主，兼具工作。既然有了工作一說，就一定會伴隨著分工，管理等出現(xiàn)，也就一定會伴隨著許多弊病的出現(xiàn)。我認為學(xué)生干部隊伍和學(xué)生工作中存在的問題有以下幾點：

我們院的學(xué)生干部隊伍建設(shè)與工作分配是較完備明確的，但每個部門每天都在重復(fù)著做相同的事，就會使部門成員變得機械化，即如一個機器人般不夾雜任何感情的去做這件事，完全沒有了當(dāng)初的熱情與雄心壯志。這樣做工作又怎么能將工作做好？只有效率沒有質(zhì)量，質(zhì)量僅保持在合格線左右。所以這就要求我們減少機械性，端正自己的態(tài)度，重燃當(dāng)初對這份工作的熱情，這樣做事也會更加快樂。

第一點談完人的機械性，這一點便要談?wù)勈挛锏男问交恕Ｃ鞔_的分工固然是好的，但這就造成了工作上的形式化。因為做什么樣的工作已經(jīng)被確定下來了，所以經(jīng)歷“前人”的摸索之后，便為這種工作定下了框框，所以“后人”便按著框框去工作，比如說，部門的會議筆記形式是本本相同，甚至連個別句子也是一樣的，成為定性；還有例行的各種檢查；就連班會的形式都是老套的。所以，久而久之便產(chǎn)生了這種工作上的形式化，這樣的工作缺乏靈活性，過于死板。我們對這種問題的解決方式是——創(chuàng)新。打破所謂“前人”定下的舊形式，進行創(chuàng)新使形式靈活多樣。然而，具體問題具體分析，所以，在這里我就不逐一論述了。

可是怎樣才能做到一名優(yōu)秀的學(xué)生干部呢？換言之，優(yōu)秀的學(xué)生干部需要具備什么樣的品質(zhì)呢？我認為優(yōu)秀學(xué)生干部的兩個條件：

（1）具有堅定正確的政治方向，德才兼?zhèn)洌穼W(xué)兼優(yōu)。

（2）素質(zhì)拓展，服務(wù)熱情，有很強的工作能力，在同學(xué)中有很大的威信，能主動承擔(dān)社會工作，積極組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨干和帶頭作用。首先，加強思想素質(zhì)培養(yǎng)。做到言行一致，敢于對自己所說的話所做的事負責(zé)，爭做表率，樹立好學(xué)生干部的形象。通過這次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責(zé)任和義務(wù)，提高效率，把工作盡快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己是一個學(xué)生干部，培養(yǎng)樸實的工作作風(fēng)，真誠的對待每一個人、每一件事，保持良好的精神風(fēng)貌。

第二，注重自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)。包括分析問題的能力、調(diào)研能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達能力、自制能力以及創(chuàng)新能力，要學(xué)會主動分析，迅速反應(yīng)，工作嚴密，大膽創(chuàng)新。對于各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，并在務(wù)實的基礎(chǔ)上勇于創(chuàng)新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。

第三，要具備良好的心理素質(zhì)，要有堅定的信念，頑強的意志，穩(wěn)定的'情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。合理配置時間，學(xué)會學(xué)習(xí)、工作和休息，學(xué)會協(xié)調(diào)自身的時間和精力，調(diào)整狀態(tài)，以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高。最后，學(xué)生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標(biāo)志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務(wù)。

以上便是我看現(xiàn)階段我們的學(xué)生工作中存在的問題以及一個優(yōu)秀學(xué)生干部所應(yīng)具備的自身素質(zhì)。找到問題就要去解決，但也不能將自己所有的心思放在工作之中，若出現(xiàn)這種情況，便說明你的熱情有了，但卻丟了本職。我們大學(xué)生應(yīng)該先是一名學(xué)生，再是某某部門的某某成員，所以，這就涉及到了一個長久爭論不休的議題——學(xué)生干部如何做到學(xué)習(xí)與工作兩不誤。

我們可以利用那大量的資源去閱讀、去學(xué)習(xí)，也可以將手頭上的工作帶去，做完后再看書學(xué)習(xí)時間如海綿里的水，若要擠總會有的。

其次，要用辯證的觀點看問題。縱觀大學(xué)四年，學(xué)習(xí)是主要矛盾，工作是次要矛盾，但在某以特定時間下，學(xué)習(xí)的主要矛盾性變的弱化，反而工作的次要矛盾性強化起來，這時就要具體問題具體分析，將工作擺在首位，學(xué)習(xí)退居其次。這就將何處理好學(xué)習(xí)與工作的問題轉(zhuǎn)為如何分配好時間的問題。

最后，就是實踐。理論再強也強不過實踐。每屆都不乏有既拿獎學(xué)金又是學(xué)生干部的人，我們可以聽聽他（她）們的經(jīng)驗之談，然后結(jié)合自己的實際先進行嘗試，在嘗試中找不足，并加以改善，處理好時間分配問題，以后一定會更加得心應(yīng)手，游刃有余。

除此之外，我認為做好一名學(xué)生干部或者說做好學(xué)生工作還需要處理好以下幾個關(guān)系。

第一，正確處理管理與服務(wù)的關(guān)系。學(xué)生會的負有協(xié)助學(xué)校管理學(xué)生的職能，所以有些學(xué)生干部誤以為學(xué)生會的主要職能就是協(xié)助學(xué)校做好學(xué)生管理工作，因而使不少學(xué)生干部產(chǎn)生了，只抓管理工作而不顧其它的誤區(qū)。其實管理工作不是學(xué)生會的主要職能。那么學(xué)生會的職能是什么呢？在學(xué)生會章程里明確說明：“學(xué)生會是學(xué)生的群眾組織。它在維護國家和學(xué)校利益的同時，更應(yīng)該維護學(xué)生的特殊利益”。如果換句話說，就是學(xué)生會要把為學(xué)生謀利益作為主要責(zé)任，簡言之，就是為同學(xué)服務(wù)。這就需要做到以下幾點：

（1）學(xué)生干部要樹立管理就是服務(wù)的意識。

（2）管理要以人為本，實施人性化管理。

為凡是在學(xué)校期間擔(dān)任過學(xué)生干部的同學(xué)，他們的社會心理推備程度較好，適應(yīng)期短，畢業(yè)后大都能以創(chuàng)造性的姿態(tài)對待工作，能很快挑起重擔(dān)，成為工作骨干，有的還走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。所以，擔(dān)任學(xué)生干部看起來耽誤了一些時間，消耗了一些精力，但卻得到了社會工作的鍛煉機會，促使能力的全面發(fā)展。因而，從總體上講，從長遠利益來看，還是得大于失。(3)要擺正“虛”與“實”的關(guān)系。我認為覺悟的提高、作風(fēng)的養(yǎng)成、知識的增長、能力的增強等，表面上是虛的，實際上是實實在在的人的內(nèi)在素質(zhì)的表現(xiàn)，這是人的—生中不可缺少的。所以，要看請什么是虛的什么是實的，不要用太功利的眼光看待問題。

接下來我們就該思考如何創(chuàng)先爭憂，爭做一名好干部的問題了。俗語有云：“要么就不做，要做就做到最好！”同樣，要么就不做學(xué)生干部，要做就做一名最好的學(xué)生干部！理論課固然重要，因為它可以培養(yǎng)我們一種理念、一種信仰，但也只是一定的輔助工具，最重要的還是放在實踐上！我們可以做以下幾點實踐活動：

2.多舉辦些諸如“模擬聯(lián)合國大會”的活動，我們可以從中學(xué)到很多，也會懂得如何做好一名干部，一個好干部的職責(zé)是什么。

以上便是我對如何做好一名學(xué)生干部的看法以及建議，也是我此次的干部培訓(xùn)心得，我以后也將會沿著這個目標(biāo)去做好一名學(xué)生干部，為廣大師生服務(wù)！

大學(xué)生干部骨干培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

我很高興，也很榮幸，能夠代表藝術(shù)系學(xué)生骨干參加培訓(xùn)。這次培訓(xùn)讓我結(jié)識到了各個院系的骨干精英。我們在一起共同學(xué)習(xí)，共同進步，共同成長。

通過三天的學(xué)習(xí)，讓我學(xué)到了許許多多的內(nèi)容，讓我更加深刻的明確了學(xué)生干部的工作職責(zé)，讓我更加清楚了解學(xué)生干部所要具備的素質(zhì)等。下面通過這次學(xué)習(xí)談?wù)勎业男牡皿w會。

一、通過臧校長的講話，讓我學(xué)習(xí)到了作為學(xué)生干部必須要具備的素質(zhì)：1，政治素質(zhì)，作為學(xué)生干部要分辨是非，及時了解國家的方針政策。2，知識素質(zhì)，學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，學(xué)生干部在工作之余要學(xué)會學(xué)習(xí)，用知識武裝自我。3，心理素質(zhì)，遇事要冷靜，心態(tài)要好，要有開闊的胸懷。4，作為學(xué)生干部要有大局意識，服務(wù)意識，民主意識，創(chuàng)新意識，競爭意識，參與意識。5，要有組織、策劃的能力，具備一定的執(zhí)行能力。6，協(xié)調(diào)合作能力，發(fā)揮團隊精神。7，作為學(xué)生干部要有底線，要有意志力。

二、學(xué)生干部代表著學(xué)生的利益，反映學(xué)生的要求，是溝通學(xué)校和學(xué)生之間的橋梁。要把學(xué)生利益放到第一位，時時刻刻聽取普通學(xué)生的意見，及時改正。從學(xué)生中來到學(xué)生中去。服務(wù)于人，收獲于我。付出越多越富有。

盡管只有短暫的三天學(xué)習(xí)，卻讓我收獲頗多，在與各院系的學(xué)生骨干交流中，也讓我了解到了各院系學(xué)生工作的優(yōu)秀經(jīng)驗，也讓我看到他們身上的閃光點，來彌補自身的不足。在日后的工作中，我會不斷提高和加強各方面的素質(zhì)和綜合能力。

我很高興，也很榮幸能夠代表藝術(shù)系參加第二屆骨干培訓(xùn)班。在這次培訓(xùn)中，結(jié)識到了各院系的學(xué)生骨干精英，我們在一起共同學(xué)習(xí)，共同進步，共同成長。雖然只有短暫的'三天學(xué)習(xí)，但讓受益匪淺，能夠和來自各院系的骨干在一起交流討論，暢所欲言，通過學(xué)習(xí)讓我深刻明確了學(xué)生干部的職責(zé)，作為學(xué)生干部所具備的素質(zhì)和綜合能力等。下面就談?wù)勛约旱膶W(xué)習(xí)心得。

一、通過劉書記的講話，讓我深刻明白的學(xué)生干部的職責(zé)。學(xué)生干部代表著學(xué)生的利益，反映學(xué)生的要求，是溝通學(xué)校和學(xué)生的“連心橋”。要實實在在的為學(xué)生服務(wù)，“從學(xué)生中來，到學(xué)生中去。”服務(wù)于人，收獲于我。肩上要有責(zé)任，要擔(dān)負起為學(xué)生服務(wù)的責(zé)任。及時聽取學(xué)生的意見和建議，及時改正。

二、在臧校長的講授中，讓我懂得作為學(xué)生干部所要具備的素質(zhì)：1.政治素質(zhì)，作為學(xué)生干部要明辨是非，及時關(guān)注國家的方針和政策。2.知識素質(zhì)，學(xué)生的本職是學(xué)習(xí)，要用知識來武裝自我。3.心理素質(zhì)，遇事要冷靜，心態(tài)要好，要有開闊的胸懷。4.作為學(xué)生干部要大局意識，服務(wù)意識，民主意識，創(chuàng)新意識，競爭意識，參與意識，要勇于奉獻，從小事做起，要把常規(guī)工作轉(zhuǎn)變?yōu)樘厣ぷ鳎龀霰驹合档奶厣?.作為學(xué)生干部要有組織、策劃的能力，具備一定的執(zhí)行能力。6.要有協(xié)調(diào)合作的能力，要團結(jié)學(xué)生的力量，發(fā)揚團結(jié)協(xié)作的精神。7.要有科學(xué)決策的能力，面對各種錯綜復(fù)雜的問題，學(xué)生干部要權(quán)衡利弊得失，勇于做出正確的決策。

這三天的學(xué)習(xí)雖然忙碌，但是很充實。不同院系的學(xué)生骨干的思想在一起碰撞，交流各院系優(yōu)秀的工作經(jīng)驗，我在他們身上看到了許多閃光點。在日后的工作中，我會不斷提高自我的素質(zhì)和綜合能力，用心做好每一件工作。

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大學(xué)生干部骨干培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得

自有幸能夠加入學(xué)生會，我們一直都參加了很多的活動，事無巨細都需要我們認真核查，要把自己的工作做好，在此期間我們知道也體會到了作為一名學(xué)生會干事所必備的才干很多，而我們一直在學(xué)習(xí)摸索著。當(dāng)然，學(xué)長們的指導(dǎo)和自己的領(lǐng)悟往往成效還不是那么好，考慮到這一點學(xué)校組織了南昌航空大學(xué)“航大英才”大學(xué)生干部骨干培訓(xùn)，讓我們更好地了解如何更好得成為優(yōu)秀和拔尖的青年學(xué)生干部。盛逢祖國華誕六十周年，南昌航空大學(xué)秉承“知行合一日新自強”的校訓(xùn)，始終致力于各類人才的培養(yǎng)和科技創(chuàng)新。11月5日晚19點整，“航大英才”第一講于逸夫樓舉行。隨著最后一個音符的消散，本次講座正式開始了。首先由黃柯教授對在場學(xué)生發(fā)表了重要講話，教導(dǎo)學(xué)生干部應(yīng)該要做到以下幾點：1、立志向付行動；2、胸懷寬廣，海納百川；3、培養(yǎng)挑戰(zhàn)精神，學(xué)會自我加壓。

雖然黃柯教授講話的時間不長，但對于我們這些剛進入大學(xué)目標(biāo)不是很明確的學(xué)生來說可為是一劑良藥。以一個一個的目標(biāo)來充實我們的生活，并將他們付諸行動，對我們的生活充滿激情。以博大的胸懷來看到周圍的人與物，成為睿智而友好的人。還有我認為最重要的一點是挑戰(zhàn)精神不論何時何地我們在做什么事情都要把它當(dāng)做一個挑戰(zhàn)，自我加壓激發(fā)無限潛能，這將讓我們受益終身。

而后，羅來松教授以“人際關(guān)系與工作效果”為核心進行了“航大英才”學(xué)生骨干培訓(xùn)第一講。羅來松教授列出校工作格局讓學(xué)生熟悉學(xué)校組織流程，然后重點了學(xué)生干部應(yīng)如何處理工作關(guān)系、人際關(guān)系和利益關(guān)系。對上級工作關(guān)系要服從，準(zhǔn)確審計上級指示，認真理解上級意圖；對同級工作關(guān)系要協(xié)作，把工作任務(wù)和集體利益掛鉤；對下級的工作關(guān)系是指導(dǎo)，準(zhǔn)確下達工作任務(wù)，適當(dāng)提出工作方法的建議。對上級人際關(guān)系要尊重，承認領(lǐng)導(dǎo)工作地位；對同級的人際關(guān)系是謙和；對下級的人際關(guān)系是關(guān)心。羅教授強調(diào)學(xué)生干部要對自己準(zhǔn)確定位，及學(xué)生干部的工作方法，學(xué)習(xí)工作要有計劃性，善于依靠組織的力量。最后，羅教授用兩句名言總結(jié)了自己的講話：人生的價值，并不是用時間而是用深度去衡量的。這些內(nèi)容我們只是有所認識但經(jīng)過羅來松教授的系統(tǒng)講解我更加清楚在一個組織中我們應(yīng)該做什么應(yīng)該怎么做重要才能做到最好最高效。

緊接著我盼望著的第二期培訓(xùn)開始了，敬愛的張家秀老師圍繞著如何從根本上提高大學(xué)生綜合素質(zhì)這一主題展開，從學(xué)習(xí)、奮斗、寫作、演講、市場五個方面對這個問題做了解答。他首先教導(dǎo)同學(xué)們要學(xué)習(xí)唯物辯證法，做事要有計劃，分清主次。然后張老師結(jié)合自己的切身經(jīng)歷指出要擅于總結(jié)自己在遇到挫折時做到“事敗心不敗”，讓我們充分意識到心不敗則不敗的道理。針對當(dāng)前的一些情況，張老師指出了寫作與演講的重要性，通過鄭板橋的例子突出了語言的藝術(shù)，并結(jié)合自己的經(jīng)驗敘述了寫作與演講的技巧。這些必定對我們以后的工作生活都有很大的幫助。最后張老師以希望同學(xué)們堅忍不拔，立志成才的祝福語結(jié)束了自己的演講。令我感動的是張老師在演講過程中一直站立的敘述，語氣慷慨激昂，博得我們所有同學(xué)如潮的掌聲。

在這兩次短暫的培訓(xùn)中，我們收獲了很多，感謝學(xué)校為我們提供的寶貴機會，也希望在今后我們能有更多的機會提升自己。

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大學(xué)學(xué)生干部骨干培訓(xùn)心得體會2

很高興作為一名部長參與了信息系學(xué)生干部培訓(xùn)，在短短的三次課程里，各位老師、領(lǐng)導(dǎo)利用他們寶貴的業(yè)余時間，精心準(zhǔn)備了本次學(xué)生干部培訓(xùn)。在短短的三次培訓(xùn)中，我學(xué)會了好多以前從來沒有接觸過，甚至都沒有想過的事物，了解它們并熟練掌握會更好的指引我如何去成為一名合格的，為同學(xué)們做實事、好事的學(xué)生干部。

在這里我需要先感謝給我們帶來本次學(xué)生干部培訓(xùn)的各位老師和領(lǐng)導(dǎo)，是他們讓我在大學(xué)的課堂里得到成長，這對于以后我們步入社會走向工作崗位的時候也會有很大的幫助。

老師的教學(xué)方法增加了大家的積極性和學(xué)習(xí)干勁，我們在游戲中學(xué)會了學(xué)生干部應(yīng)具有的能力。它不僅僅適用于現(xiàn)在的學(xué)生工作，對我們以后面對自己事業(yè)的時候，在如何成為一名合格的干部，領(lǐng)導(dǎo)者的問題上都能夠有所幫助。

想要成為一名合格的學(xué)生干部，我覺得我們自己需要做到以下幾點：

(1)團隊意識：作為學(xué)生干部，在日常工作中要以學(xué)生為主體，我們是為他們服務(wù)的，所以我們要有團隊意識。一個部門只有大家團結(jié)一致才能彰顯這個團隊力量。而不是單獨只靠部長的力量。

(2)領(lǐng)導(dǎo)力：又分為個體領(lǐng)導(dǎo)力和組織領(lǐng)導(dǎo)力。我們需要有一定的文化基礎(chǔ)，人文素質(zhì)和個人修養(yǎng);我們要提高自己的管理水平，同時也不能放松學(xué)習(xí);個人需要建立威信，要有大局概念，集體觀念和創(chuàng)新意識;做事要踏實，不浮躁，有責(zé)任心;注重培養(yǎng)團隊的作用。

(3)決策力：每個活動我們都會提前準(zhǔn)備，全面思考整個活動的內(nèi)容。盡可能多的去考慮不定因素，并預(yù)計可能出現(xiàn)的困難或者問題;決策之后必須認真執(zhí)行，不能有馬虎;在執(zhí)行的過程中一定要終于決策，如有不同意見可以提出自己的想法，不能否定別人的意見，綜合大家想法對此改進;要學(xué)會全面思考，正確看待問題，作出正確的決策，才能高效的去完成工作。

(4)執(zhí)行力：就是部門有活動，部長下達任務(wù)給干事，將這個活動圓滿的舉行下了。這需要有明確的目標(biāo)，有創(chuàng)造性和韌性.

(5)正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系：作為一名合格的學(xué)生干部，工作的績效十分重要，但是這并不就是意味著我們可以去放松自己的學(xué)習(xí)，畢竟我們的本質(zhì)是一名在校大學(xué)生，學(xué)習(xí)對于我們來說才是最重要的，我們要合理的處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，爭取學(xué)習(xí)工作兩不誤，在兩者上都能取得優(yōu)異的成績。

最后，我還是要再一次感謝為我們講課的老師們和領(lǐng)導(dǎo)，通過他們別具匠心的上課方式和豐富的課程內(nèi)容，讓我清楚的認識到了自身的不足，不少不足方面都還需要自己積極去改變。所以在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我要不斷嚴格的要求自己，鍛煉自己，希望自己今后能更好的去幫助各位老師去為系里做出貢獻，并努力幫助周圍需要幫助的同學(xué)，履行一名合格的學(xué)生干部應(yīng)有的責(zé)任。

大學(xué)生干部骨干培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得參考

作為民主黨派干部，我們有幸參加由區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、組織部和區(qū)黨校組織的2007年黨外干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，通過三天時間的學(xué)習(xí)，雖然時間很短，但非常感謝黨校老師給我們提供了許多豐富多彩的學(xué)習(xí)內(nèi)容，自己的思想認識得到一次很大的提升，熱烈而緊湊的實踐參觀活動也使我學(xué)到了許多東西，特別是鍛煉了自己的各種能力。作為基層的黨外干部，我也非常珍惜這樣難得的學(xué)習(xí)機會，現(xiàn)在短短的三天學(xué)習(xí)雖然已經(jīng)結(jié)束了，但結(jié)合自己的實際，我們收獲良多：

一、更加堅實了自己的政治理念。

這次學(xué)習(xí)，專門學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨第十七次代表大會》的精神及其他的政策理論，作為黨外干部，我們看到了祖國光明的政治前景，也看到了中共與民主黨派真誠合作的誠意，中共提出的科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會等戰(zhàn)略思想也進一步體現(xiàn)了中共作為執(zhí)政黨的務(wù)實作風(fēng)，我們民主黨派的干部只要把所學(xué)的精神落實到各項工作中，堅持科學(xué)發(fā)展觀，積極參與政治協(xié)商，認真履行參政議政、民主監(jiān)督的職能，積極開展社會服務(wù)，各項工作扎實推進，必定會為國的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步、維護團結(jié)和穩(wěn)定作出貢獻。作為民主黨派干部，雖然不是中共黨員，但我堅信自己，只要自己一心為公，在自己的本職崗位上做好自己的工作，嚴格要求自己，同樣可做出自己的一份貢獻。總之，通過學(xué)習(xí)，自己的思想上得到了一次很好的提升，更加堅定了自己的政治理念。

二、為今后的工作指明了方向。

本次培訓(xùn)，專門學(xué)習(xí)了十七大的精神，提出的科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會等戰(zhàn)略思想，也是我們作為基層干部一切工作所要遵循的原則。科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)我國現(xiàn)代化建設(shè)的嶄新思維理念，特別是我們的基層科技型干部要把這種理念學(xué)習(xí)，領(lǐng)會透，我們要深入基層進行調(diào)查研究，提出政策決議，達到民主黨派參政議政的目的。構(gòu)建和諧社會是參政黨的要求，也是我們民主黨的奮斗目標(biāo)，我們民主黨派有自己的優(yōu)勢，知識層次高，整體素質(zhì)好，在構(gòu)建和諧社會中應(yīng)該起帶頭作用。本次學(xué)習(xí)，為我們今后的工作提供了思路，指明了方向。

三、鍛煉了我們的各種能力。

參加本次培訓(xùn)班的學(xué)院都來自全區(qū)各單位的業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀后備干部。通過本次學(xué)習(xí)，我們從別人那里學(xué)到了許多工作中學(xué)不到的知識，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、組織辦事能力，很多學(xué)員都表現(xiàn)得很優(yōu)秀。這在工作中也極大地鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，也希望把這種積極地態(tài)度帶到我的工作之中去，為人民做更多地服務(wù)。

總之，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、組織部和區(qū)黨校組織的這次學(xué)習(xí)班，我們支部從中學(xué)到了許多東西。通過不斷地學(xué)習(xí)，也找到了自己許多不足的地方，至少政治理論學(xué)習(xí)還要繼續(xù)加強，對開拓自己的事業(yè)和拓寬思維幫助很大，今后不管是參加集體的學(xué)習(xí)，還是自學(xué)都要積極認真，持之以恒。還有一個很重要的收獲就是與同學(xué)們結(jié)下了深刻友好的友誼。同學(xué)們年輕的心態(tài)和積極向上的精神鼓舞著我們，感染著我們，我們備受振奮，倍感激勵。

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大學(xué)生骨干培訓(xùn)心得

摘要：學(xué)生干部是學(xué)生工作的主力軍，是教育管理者的得力助手，做一名合格的學(xué)生干部尤為重要。作為大學(xué)生骨干，必須以一個領(lǐng)導(dǎo)者的思維、領(lǐng)導(dǎo)者的眼光去審視全局，區(qū)別“領(lǐng)導(dǎo)”與領(lǐng)導(dǎo)者的不同。要在具備領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的同時，培養(yǎng)發(fā)揮我們的創(chuàng)新思維，培養(yǎng)科學(xué)決策、組織管理、綜合協(xié)調(diào)、選材用人、開拓創(chuàng)新以及學(xué)習(xí)、實踐等各方面能力。

思想篇。

學(xué)生干部是學(xué)生工作的主力軍，是教育管理者的得力助手，做一名合格的學(xué)生干部尤為重要。能參加本次大學(xué)生骨干培訓(xùn)班，我覺得很幸運，畢竟不是每一位學(xué)生干部都能接受這樣的培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，真的感覺收獲很多，提高很多。本次培訓(xùn)一直圍繞黨中央的指導(dǎo)方針，多角度多方法多渠道的來對我們進行思維的開發(fā)以及視野的增長。

在第一天開班典禮上，葉書記提了一個問題“學(xué)生干部的權(quán)利大不大”，我覺得非常大，但是我們?nèi)绾稳ミ\用這些賦予的權(quán)利呢。首先我們應(yīng)該區(qū)分“領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)者有什么差別？”。這看似簡單的一個問題，然而，在團學(xué)口工作多年，我才真正理解了這句話的內(nèi)涵。沒錯，我們現(xiàn)在都是學(xué)生干部，是個“領(lǐng)導(dǎo)”，擁有很多權(quán)利，但我們絕對不能把我們的眼光，我們的視野局限在“領(lǐng)導(dǎo)”的地步上，作為大學(xué)生干部骨干，我們必須要有大局思維，要有空間概念，我們不要做領(lǐng)導(dǎo)，我們要做一個領(lǐng)導(dǎo)者！因此，我們要運用我們的權(quán)利來鍛煉機子，而不是運用權(quán)利來為所欲為。群團工作是中心，政治性是靈魂。作為學(xué)生干部，合理做到思想實踐的先進性，牢牢抓住群眾，更要合理運用政治性，要做到“三嚴三實”，“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”。

學(xué)習(xí)交流篇。

說到創(chuàng)業(yè)，這也是我今后有打算的。潤潔資本的ceo張志成對我們進行的交流與學(xué)習(xí)，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)而言，我做過許多的分析，并且也有涉及到，經(jīng)過長時間的總結(jié)，我覺得創(chuàng)業(yè)必須具備以下幾點。

如今的創(chuàng)業(yè)已經(jīng)不能和幾十年前相提并論，現(xiàn)在的機遇比以前更難需找，現(xiàn)在面臨的問題也比以前更為復(fù)雜。因此，現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)首先你必須輸?shù)闷穑憔鸵龊每赡苁〉臏?zhǔn)備，并且有第二套措施去善后，因為你的失敗會影響到你的伙伴的利益，以及你員工的利益。所以我們不能為了創(chuàng)業(yè)而去創(chuàng)業(yè)，要有足夠的想法，足夠的'準(zhǔn)備，要等待良好的時機，并且主動去尋求機遇。

創(chuàng)業(yè)就是一個不斷遇到困難然后解決困難的過程，這其中比資金遭受損失帶來更大挫折感的是自信心受到的打擊，不在性格上歷練出那種能屈能伸的韌性，創(chuàng)業(yè)的路很難走下去。因此，為了更好的去迎接這些困難，我們首先得磨練自己的心智與毅力。

創(chuàng)業(yè)從“小”做起，創(chuàng)業(yè)之前不妨先打工積累經(jīng)驗。去一些比較大的企業(yè)打工，學(xué)習(xí)企業(yè)運營知識，提高管理水平，否則根本沒有能力做大做強。根據(jù)我的查閱，國民營中小企業(yè)的平均成活期只有兩到三年，因此對于我個人而言，在沒有好的創(chuàng)新想法之下，我不會一畢業(yè)就強行去創(chuàng)業(yè)，正常情況下我應(yīng)該先工作積累經(jīng)驗，人脈以及資金，等為創(chuàng)業(yè)的種子創(chuàng)造好各種發(fā)芽條件了，再孕育它。資金和經(jīng)驗是青年創(chuàng)業(yè)的兩大攔路虎，沒有經(jīng)驗時，資金風(fēng)險會放大。如果項目失敗，受損失的不僅是自己，還可能讓家庭父母也付出代價。

在具備這幾點之后，接著是創(chuàng)業(yè)過程中，張志成學(xué)長提出“創(chuàng)業(yè)要找到那個愿意相信你的人，一起做出讓人相信的成績”。這句話說得很有道理，世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊：這生動地闡述了“與人合作”中，相互信任與相互支持的重要意義和道理。

這讓我想起了狼的團隊精神。正如大家所知道：“狼是一種兇猛、機智、忍耐力最強、團隊合作最好的動物。狼的力量主要是由‘狼群’表現(xiàn)出來的，它們的特性和優(yōu)勢都在群體活動中得到了充分的表現(xiàn)，這就是團隊的精神！”張學(xué)長明確地提出了我們創(chuàng)業(yè)就應(yīng)該學(xué)習(xí)狼的這種精神，唯有如此，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。世界上沒有完美的個人，只有完美的團隊。雖然大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊中不乏杰出的人才，但也只能說他在這個團隊里面很優(yōu)秀，離開了這個團隊，他將一事無成。人無完人，人上有人。個人的力量是有限的，而團隊的力量則是不可估量的。

第二個是了解市場，了解用戶體驗。俗話說，客戶是上帝。客戶的需求就是市場的需求，市場的需求便是我們生意的來源，唯有掌握了用戶的體驗感受，用戶的建議，才能不斷的完善升級，優(yōu)化產(chǎn)品。

第三是多渠道了解，多尋找外腦。如今創(chuàng)業(yè)已經(jīng)不是一個人的事，個人有優(yōu)缺點，團隊同樣有自己在行的與不在行的。因此，學(xué)會從不聽渠道去了解市場，了解你的產(chǎn)品用戶體驗，并且把服務(wù)人群數(shù)量及種類開闊。尋找不同外腦，優(yōu)化產(chǎn)品，優(yōu)化團隊管理，優(yōu)化宣傳。

最后，我想說的就是，如論如何，都要保持一顆積極學(xué)習(xí)的心態(tài)，并且樂觀的面對生活，面對失敗，這樣我們才有源源不斷的潛力等待我們自己去開發(fā)。

情感篇。

盡管這次來培訓(xùn)只有短短的5天時間，但是我們大家還是結(jié)下了深厚的友誼。大家白天一起相互探討學(xué)習(xí)，把自己的獨特見解相互交流，“百家爭鳴”；素質(zhì)拓展相互合作，哪怕是摔得頭破血流，哪怕是5秒嗨完一瓶可樂，5秒喝完八寶粥，大家竭盡全力爭取勝利，凝結(jié)在一起；晚上大家各自分享自己豐富的經(jīng)歷，了解不同人的生活角度；以及回到宿舍討論、玩游戲。在離別聚會時很多人都留下了不舍得眼淚。感謝這次團校，給了我們這個平臺，讓我們相聚在一起。聚是一團火，散是滿天星。盡管大家各奔東西，可是卻一直保持著聯(lián)系，我相信，大家深厚的友誼，會使得這滿天星變得更加群星璀璨。

供稿：賀昌松。

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骨干干部培訓(xùn)心得體會

第一段：引言（150字）。

作為一名干部，參加骨干干部培訓(xùn)是我提高自己綜合素質(zhì)、增強工作能力的重要途徑。在這次培訓(xùn)中，我收獲了很多，不僅增長了知識，也深刻認識到了自己的不足之處。通過與其他骨干干部的交流和學(xué)習(xí)，我對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的素質(zhì)和能力有了更為清晰的認識，也為今后的工作指明了前進的方向。

第二段：知識的拓寬與提升（250字）。

在骨干干部培訓(xùn)中，我們接受了各種各樣的知識培訓(xùn)，涉及到政策法規(guī)、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面。其中，我最喜歡的是關(guān)于現(xiàn)代管理理念和方法的課程。通過學(xué)習(xí)，我了解到了現(xiàn)代管理的核心是以人為本，注重團隊協(xié)作和開展創(chuàng)新。這使我深刻認識到了在工作中要注重團隊合作，發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢，凝聚團隊的力量是取得優(yōu)異成績的必要條件。

第三段：領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和能力（300字）。

在與其他骨干干部的學(xué)習(xí)和交流中，我認識到領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力遠遠不止于管理和決策能力。他們應(yīng)該是有思想、有情懷的人，能夠引領(lǐng)團隊成員朝著正確的方向努力。同時，領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該有良好的溝通能力，能夠與下屬進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，使整個團隊形成良好的工作氛圍。另外，領(lǐng)導(dǎo)者還需要善于激發(fā)團隊成員的潛能，激勵他們不斷進步和創(chuàng)新。這些素質(zhì)和能力對于領(lǐng)導(dǎo)者的成長和團隊的發(fā)展至關(guān)重要。

第四段：反思與改進（250字）。

通過這次培訓(xùn)，我也深刻反思了自己的不足。在工作中，我有時候會以自我為中心，忽略了團隊合作的重要性。我也意識到我在溝通方面還有很大的提升空間，需要更加有效地與團隊成員溝通，共同解決問題。此外，我還需要加強自己的創(chuàng)新思維，敢于嘗試新的方法和理念，推動團隊的發(fā)展和創(chuàng)新。通過對自己的反思，我打算制定一份詳細的個人發(fā)展計劃，定期檢查自己的進展，不斷改進和提高。

第五段：未來展望（250字）。

展望未來，我將以骨干干部的身份迎接更大的挑戰(zhàn)。我要不斷提升自己的專業(yè)能力，發(fā)揮出更大的潛力和影響力。我要積極投入團隊工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的作用，推動團隊一起前行。同時，我也要不斷學(xué)習(xí)和成長，關(guān)注時事熱點，緊跟時代的步伐。相信通過自身的不斷努力和學(xué)習(xí)，我一定能在未來的工作中做出更出色的成績。

總結(jié)（100字）。

通過這次骨干干部培訓(xùn)，我收獲了很多，不僅得到了知識的拓寬和提升，也認識到了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)和能力。同時，我也深刻反思了自己的不足，并制定了個人發(fā)展計劃。展望未來，我將以骨干干部的身份迎接更大的挑戰(zhàn)，不斷提高自己的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，為團隊的發(fā)展和進步做出貢獻。

干部骨干動員培訓(xùn)心得體會

我是一名高中生，不久前參加了一次干部骨干動員培訓(xùn)，并深受其中的啟發(fā)和正能量。這次培訓(xùn)讓我體會到了許多寶貴的心得和感悟。

首先，我深刻體會到了學(xué)習(xí)的重要性。在培訓(xùn)班上，我們接受了各種各樣的知識和技能培訓(xùn)，包括演講、組織管理、團隊合作等方面。這些知識和技能將對我們未來的工作和生活產(chǎn)生重大影響。學(xué)習(xí)是無止境的，只有不斷地學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

其次，我明白了團隊合作的力量。我們在培訓(xùn)班上分組完成了多項任務(wù)，通過協(xié)作、分工，我們成功地完成了各項任務(wù)。在這個過程中，我深深感受到了團隊合作的重要性和價值。只有相互協(xié)作、相互支持，才能達到更優(yōu)秀、更高效的結(jié)果。

另外，我認識到了自身的不足。在培訓(xùn)中，我經(jīng)常聽到優(yōu)秀的言談舉止和思維方式，深刻地體會到自身的不足和不足之處。敏銳的自我意識能夠幫助我們找到自身的問題并及時糾正，使自己更加完善。

最后，我認為通過這次干部骨干動員培訓(xùn)，我不僅獲得了知識和技能，更重要的是收獲了對于人生的一些感悟。我要繼續(xù)發(fā)揚這種學(xué)習(xí)精神，不斷進取、提升自身，為實現(xiàn)個人理想和國家富強盡自己的一份力量。

大學(xué)生干部骨干培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得參考

在張老師“學(xué)習(xí)、奮斗、寫作、演講、市場”五個主要觀點中，讓我收獲最多的應(yīng)該是寫作和演講。我認為，對于一個現(xiàn)代的大學(xué)生來說，能寫一手好文章，絕對是一筆巨大的財富，這里的文章，不僅僅局限于敘事文章、學(xué)術(shù)論文，更延伸到應(yīng)用作文。如果一個能在大學(xué)就鍛煉出深厚的寫作基礎(chǔ)的人，無疑在今后激烈的工作競爭中搶占了先機。在很多大學(xué)生失業(yè)原因的調(diào)查中，越來越多的原因是由于職員的文筆水平不高，對于應(yīng)用作文，公文的寫作略顯生疏，更有甚者連基礎(chǔ)的工作總結(jié)都寫不好，試問有哪一個公司企業(yè)愿意招一個還要培養(yǎng)這樣基礎(chǔ)課程的職員？在市場經(jīng)濟競爭如此激烈的今天，企業(yè)需要的是一個能為自己服務(wù)的職員，而不需要一個會“學(xué)習(xí)”的學(xué)生。所以，對于寫作，是當(dāng)今大學(xué)生必須重視的問題，特別是文科學(xué)生，如果自己的寫作功底并不深厚，那勢必在今后的競爭中處于劣勢。對于寫作，很多理工科學(xué)生往往是最容易忽略的，他們天真的認為寫作這種東西文科生做就夠了，但是他們并沒有想過，如果自己有深厚的寫作功底，在與同一起跑線上的競爭者競爭時，自己就多了一個能在眾多應(yīng)征者中脫穎而出的機會。所以，寫作的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。

再有，就是演講的重要性。張家秀老師在演講中提及了一個很重要的觀點，他提到，演講并非僅僅是站在講臺上給臺下的聽眾滔滔不絕，在平常的生活中與同事朋友就算是只有一分鐘的談話，那也是演講，怎樣做到你說的意思能讓聽者明白，這也是一個值得深究的問題。很多滿腹才華的人為什么受到埋沒？不是沒有能識千里馬的伯樂，而是他沒能做到自我推薦。對方案的想法因為無法完全表達給領(lǐng)導(dǎo)者，從而造成領(lǐng)導(dǎo)者對你的能力認識產(chǎn)生偏差，導(dǎo)致了“千里馬缺伯樂”的局面，對企業(yè)公司來說也造成了人才的流失。由此可見，演講能力的培養(yǎng)是多么的重要。演講能力不僅對于普通的學(xué)生，一般的求職者至關(guān)重要，對于一個團體中的領(lǐng)導(dǎo)者更是一個不可或缺的基本能力。一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者必須擁有的一項素質(zhì)就是與人的交流能力。試想，一個領(lǐng)導(dǎo)在會上傳達工作，但是沒有一個職員明白自己的工作自己的職責(zé)，那是不是這個領(lǐng)導(dǎo)的失敗？與下屬的交流，是一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者必要的，傾聽下屬的需求，了解群眾的反應(yīng)，統(tǒng)統(tǒng)離不開與人的交流，也就是我們現(xiàn)在所說的演講。演講能力不管是對一個普通的大學(xué)生還是對一個大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者來說，都是很重要的。

而學(xué)習(xí)、奮斗、市場也是對培養(yǎng)一個擁有較高綜合素質(zhì)的大學(xué)生不可缺少的。沒有通過學(xué)習(xí)不可能提高自己的應(yīng)用能力；世界上沒有“天上掉餡餅”的傳說，所以需要努力的奮斗；我們培養(yǎng)的能力，都是以市場為主體的，沒有市場，也就沒有我們展示我們能力的舞臺。對于張老師提及的五個方面，都是提高自身素質(zhì)必不可少的，缺一不可，而對于現(xiàn)在的大學(xué)生來說，空談理想是徒勞，做好這些，提高自身素質(zhì)才在就業(yè)洪流中生存下來的不二法門。

骨干干部培訓(xùn)心得體會

骨干干部在組織中扮演著重要的角色，他們是組織中的核心力量和重要資源。為了提高骨干干部的綜合素質(zhì)和能力，不斷激發(fā)他們的活力和創(chuàng)造力，培訓(xùn)是必不可少的一環(huán)。本文將通過講述個人參加骨干干部培訓(xùn)的體會和收獲，探討骨干干部培訓(xùn)對于組織發(fā)展和個人成長的重要性。

參加骨干干部培訓(xùn)的過程中，我深深感受到了培訓(xùn)的必要性。首先，通過培訓(xùn)，可以拓寬知識面和視野，了解更多的管理理論和實踐經(jīng)驗。這些理論和經(jīng)驗可以幫助我們更好地適應(yīng)組織發(fā)展的需要，解決實際工作中的問題。其次，培訓(xùn)也可以提升自身能力和素質(zhì)，比如溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作能力、決策能力等。這些能力對于骨干干部來說至關(guān)重要，可以幫助他們更好地發(fā)揮自己的作用，推動組織的發(fā)展。

第三段：體會培訓(xùn)對于組織發(fā)展的重要性。

培訓(xùn)對于組織發(fā)展有著重要的影響。首先，培訓(xùn)可以提高骨干干部的專業(yè)素質(zhì)，使他們更好地勝任自己的工作。當(dāng)骨干干部具備了更強的專業(yè)能力，他們可以更好地發(fā)揮自己的作用，推動組織的整體發(fā)展。其次，培訓(xùn)可以培養(yǎng)骨干干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊合作精神。一個組織的發(fā)展需要有合適的領(lǐng)導(dǎo)人和團隊，培訓(xùn)可以幫助骨干干部成長為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者和團隊成員。最后，培訓(xùn)可以增強組織內(nèi)部的凝聚力和向心力。通過參加培訓(xùn)，骨干干部可以與其他同事進行交流和互動，加強團隊的聯(lián)系和合作，提高整體工作效率。

第四段：體會培訓(xùn)對于個人成長的重要性。

培訓(xùn)不僅對于組織發(fā)展重要，對于個人成長也是至關(guān)重要的。首先，培訓(xùn)可以提高個人的知識和能力。通過學(xué)習(xí)和實踐，骨干干部可以掌握更多的管理理論和實踐技巧，提高自己的專業(yè)素質(zhì)。其次，培訓(xùn)可以增強個人的自信心和自律能力。在培訓(xùn)中，我們需要主動參與和表達自己的觀點，這可以鍛煉我們的自信心和溝通能力。另外，培訓(xùn)也需要我們有較強的自律能力，按時完成任務(wù)和作業(yè)。最后，培訓(xùn)可以擴大個人的人脈資源。在培訓(xùn)中，我們可以認識到來自不同行業(yè)和領(lǐng)域的同行，以及一些具有豐富經(jīng)驗的導(dǎo)師，他們不僅可以成為我們的朋友，還可以給予我們寶貴的幫助和指導(dǎo)。

第五段：總結(jié)體會和展望未來。

參加骨干干部培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中的一次重要經(jīng)歷。通過培訓(xùn)，我不僅獲得了更多的知識和技能，也認識到了個人的不足和需要提升的方面。我將把這次培訓(xùn)的收獲應(yīng)用到實際工作中，發(fā)揮自己的作用，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也會不斷學(xué)習(xí)和提升自己，不斷適應(yīng)和應(yīng)對變化，為個人的成長和發(fā)展創(chuàng)造更多的機會。我相信，只有不斷學(xué)習(xí)和鍛煉，才能更好地適應(yīng)社會的發(fā)展需求，實現(xiàn)個人的價值和夢想。

骨干干部培訓(xùn)心得體會

近年來，隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，各行各業(yè)對于優(yōu)秀骨干干部的需求日益增長。為了能更好地適應(yīng)新時代對干部的要求，我參加了一期骨干干部培訓(xùn)班，并從中收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這次培訓(xùn)中，我明白了骨干干部的培養(yǎng)離不開全面提升個人素質(zhì)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和實踐。通過主動參與培訓(xùn)，并將所學(xué)應(yīng)用于實際工作中，我深刻認識到骨干干部的角色與使命，進一步提升了自己的綜合能力。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。

首先，在這次培訓(xùn)中，我更加明確了骨干干部的角色與使命。骨干干部不僅要有高尚的道德品質(zhì)，還要具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和管理能力。通過專家的講解和案例分析，我認識到作為骨干干部，我們需要具備敏銳的洞察力，能夠準(zhǔn)確把握形勢，做出明智的決策。同時，我們還需要有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效地調(diào)動團隊成員的積極性和創(chuàng)造力，共同完成工作任務(wù)。只有明確了骨干干部的角色與使命，我們才能更好地發(fā)揮自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

其次，在這次培訓(xùn)中，我意識到提升個人素質(zhì)是培養(yǎng)骨干干部的關(guān)鍵。骨干干部需要具備很高的綜合素質(zhì)，而這些素質(zhì)的提升需要我們不斷學(xué)習(xí)和積累。培訓(xùn)中，我深入學(xué)習(xí)了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、管理學(xué)、溝通學(xué)等方面的知識，增強了自己的理論素養(yǎng)。同時，通過與同行的交流和互動，我也受益匪淺。在分組合作的實踐中，我學(xué)會了傾聽他人意見，學(xué)習(xí)他人長處，并及時調(diào)整自己的思維方式和工作方法。只有不斷提高個人素質(zhì)，我們才能更好地在實踐中擔(dān)當(dāng)起骨干干部的責(zé)任和使命。

第三，專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和實踐對于骨干干部培養(yǎng)至關(guān)重要。在這次培訓(xùn)中，我參加了一系列專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和實踐。通過專家的講解和案例分析，我對行業(yè)的發(fā)展趨勢和政策規(guī)定有了更深入的了解。在實踐環(huán)節(jié)中，我與同行一起解決了一系列實際問題，運用所學(xué)專業(yè)知識，幫助企業(yè)戰(zhàn)勝了困難和挑戰(zhàn)。通過這一系列的實踐活動，我更加深刻地認識到，只有具備扎實的專業(yè)知識，我們才能更好地應(yīng)對復(fù)雜多變的工作環(huán)境，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

第四，主動參與培訓(xùn)是提升自己的有效途徑。在這次培訓(xùn)中，我積極主動參與各種學(xué)習(xí)和實踐活動，并利用課余時間深入學(xué)習(xí)相關(guān)的書籍和資料。我不僅僅是被動地聽講和接收知識，而是積極思考、提問和交流，與專家和同行一起探討問題，共同進步。通過主動參與培訓(xùn)，我不僅提高了自己的學(xué)習(xí)能力和團隊合作能力，還拓寬了自己的視野，豐富了自己的經(jīng)驗。只有主動參與培訓(xùn)，我們才能不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。

最后，將所學(xué)應(yīng)用于實際工作是培訓(xùn)的目標(biāo)和意義。在培訓(xùn)結(jié)束后，我立即將所學(xué)的知識和經(jīng)驗應(yīng)用于自己的實際工作中。通過將理論與實踐結(jié)合，我成功解決了一系列實際問題，并取得了一定的成果。我相信，只有將所學(xué)的應(yīng)用于實踐，我們才能真正提高自己的能力和水平，并為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

通過這次骨干干部培訓(xùn)，我對骨干干部的角色與使命有了更為清晰的認識，提升了自己的個人素質(zhì)和專業(yè)知識。我明白了只有通過主動參與培訓(xùn)，并將所學(xué)應(yīng)用于實際工作中，我們才能更好地發(fā)揮自己的能力和作用。我深信，在今后的工作中，我將積極主動地學(xué)習(xí)和實踐，不斷提升自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步做出自己的貢獻。

大學(xué)生干部骨干培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得參考

4月2日，由統(tǒng)計學(xué)院分團委主辦的大學(xué)生骨干培訓(xùn)班第三講在統(tǒng)計學(xué)院分團委第一會議室順利展開。這次培訓(xùn)是以講座形式展開，我校統(tǒng)計學(xué)院黨總支副書記涂遠武擔(dān)任主講人，院級大學(xué)生骨干培訓(xùn)班的學(xué)員們進行了學(xué)習(xí)，涂書記對學(xué)員們進行了怎樣做好學(xué)生和干部的三部分指導(dǎo)。

第一責(zé)任感與榮譽感。

作為先進的學(xué)生干部，首先必須做好一位學(xué)生的本職，再是作為領(lǐng)導(dǎo)同學(xué)們的`干部，團干部必須具有責(zé)任感和榮譽感。責(zé)任，意味著我們心中對每一件事情的擔(dān)當(dāng)，有想要做事的欲望，有想要把這件事做好的信念，而榮譽感得由心生，重視并珍惜我們展示自己組織能力的平臺，而不是把它看成一種累贅。

第二全局觀與中心觀。

在策劃和組織一次活動中全局觀和中心觀是至關(guān)重要的。我們不管做什么都不是一個單獨的個體，而是需要和其他的人或部門團結(jié)合作的，每一件小事也有明確的流程和規(guī)則，我們必須有一個全局的觀念，協(xié)調(diào)好各個方面，才能把工作做到最好。中心觀即一件事的脈絡(luò)，我們的牢牢把握住這個中心，圍繞它展開我們的工作，就如我們的黨本著為人民服務(wù)的宗旨在進行著建設(shè)。

第三勤學(xué)苦練。

“學(xué)”與“習(xí)”是兩個遞進的過程，“學(xué)”是看懂聽懂，“習(xí)”是會悟會做。“學(xué)而時習(xí)之”，“學(xué)以致用”等名句都有提到學(xué)與習(xí)的關(guān)系，我們學(xué)習(xí)的過程是積累，沉淀，掌握規(guī)律，提升能力的過程，勤苦學(xué)習(xí)不僅僅作為我們民族的傳統(tǒng)美德，也應(yīng)該應(yīng)用到我們實際現(xiàn)實當(dāng)中來，唯有經(jīng)歷過書本的洗禮，我們的人格方能得到提升。沒有書的人生一片荒涼，有書的人生繁花似錦！書本里不僅只有專業(yè)知識及技能的理論，而且書本里總有你學(xué)不到的人生！

最后涂老師表示，作為學(xué)生骨干應(yīng)該利用閑暇時間創(chuàng)造更多的機會，為學(xué)校建設(shè)獻一份綿薄之力。

（文/統(tǒng)計學(xué)院王陽）。

大學(xué)生骨干培訓(xùn)心得

非常榮幸作為一名學(xué)生干部參加此次活動，接受了我校首期“大學(xué)生青年馬克思主義骨干培訓(xùn)”，此期培訓(xùn)即將結(jié)束，雖然這期培訓(xùn)的時間時間不長，但我覺得這幾次培訓(xùn)可以讓我學(xué)到了可以受用終生的知識。它讓我對大學(xué)生有了新的認識，對學(xué)生干部有了新的認識，對以后的價值觀、人生觀也有了一個明確的前進方向。

學(xué)習(xí)了相關(guān)理論，馬克思主義作為科學(xué)而有力的一套理論，早已被世界人民在無數(shù)次的嘗試和運用中檢驗為真理，對于中國，經(jīng)過百年的閉塞，數(shù)載的戰(zhàn)爭，而能如此迅速地于世界之林中崛起，靠的正是這種強有力的理論的指導(dǎo)，革命領(lǐng)路人的不斷探索。對于具有著特殊國情的中國，偉大的革命先輩在馬克思主義的引用上，巧妙而恰當(dāng)?shù)馁x予了它濃厚的中國色彩，即形成了馬克思主義的中國化。克思主義中國化是一個永無止境的發(fā)展過程，需要不斷開拓馬克思主義發(fā)展的新境界，用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實踐。對于我們，豐富了自己的知識，強化了自己的理論水平。

在這次培訓(xùn)課程中的第一堂課是開學(xué)典禮，整個教室坐滿了各班班干部以及系部主要干部，我們一起接受洗禮，一起學(xué)習(xí)，一起進步。校團委老師，系部領(lǐng)導(dǎo)、老師參加了此次典禮，足以體現(xiàn)學(xué)院的重視。見慣了老師的發(fā)言，所以沒有留下很深的印象，然而學(xué)員代表的發(fā)言給我留下了一定的印象，心靈有一定的感觸。10級優(yōu)秀學(xué)生馬欽宇作為一名學(xué)生黨員，充分發(fā)揮了帶頭作用，不僅積極學(xué)習(xí)理論知識而且積極運用于實踐中，經(jīng)常在嘉泰廣場參加激情的演講，宣傳相關(guān)精神以及想法。充分做到了該有的學(xué)生黨員素質(zhì)。

開學(xué)典禮當(dāng)天彭志忠書記進行了為時一節(jié)課時的關(guān)于“如何做好學(xué)生干部”的發(fā)言，提升自身素質(zhì)，爭當(dāng)三ze干部。很有感觸的可以以師的話說“火車跑得快，全靠車頭帶”。作為系部宣傳、編輯、網(wǎng)絡(luò)工作的負責(zé)人深深感觸到帶頭作用的重要性，提升自身素質(zhì)，以主人翁的態(tài)度帶好自己部門的一班子同事以及助理，以身作則去服從團總支的領(lǐng)導(dǎo)和安排。對于部門負責(zé)人而言，深深感觸了當(dāng)好三個模范的重要性，學(xué)習(xí)、守紀、團結(jié)模范在我們系部學(xué)生干部少之又少，在這個方面我們每個干部都得虛心接受老師的批評，尋求改進。學(xué)習(xí)上，不僅要取得優(yōu)良的成績還得遵守課堂學(xué)習(xí)紀律。守紀上，要不斷嚴于律己還得監(jiān)督他人，讓相關(guān)規(guī)章制度也不至于行同虛設(shè)。團結(jié)方面，不僅要把部門人員凝聚起來，而且還要做好團總支個部門的交流，團結(jié)系部同學(xué)，以積極響應(yīng)系部各種活動。“個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央”，各中之一體現(xiàn)在服從在服從性上，系部學(xué)生干部是一種無償性的工作，所以就出現(xiàn)了很多問題，不僅僅各種任務(wù)的上傳下達工作大打折扣，而且還會產(chǎn)生些許的抱怨。各中緣由也就是服從性上面，經(jīng)過這次的培訓(xùn)，干部們也都明白了服從性是作為一名學(xué)生干部所應(yīng)有的素質(zhì)，也將會在今后的工作中受益匪淺。作為學(xué)生干部理應(yīng)工作負責(zé)，應(yīng)積極做到“主動、超前、到位”，“接受任務(wù)不講價，完成任務(wù)不打折”是干部工作效率的有力表征，也希望以后的干部能真正做到工作負責(zé)。堅持原則要求我們不私情，講清道理。我們運用這些道理做好干部，無私干部，效率干部。馬克思主義青年培訓(xùn)班的舉行是一次成功的嘗試，給予了我們理論學(xué)習(xí)的機會，也給予了我們比照的機會，讓我們深深體會自己大學(xué)干部生活所學(xué)習(xí)到的，以及有所不足的地方，對我們的就業(yè)，對我們今后人生都起到了積極的影響作用。

回首間，我們的心中早已積淀了滿滿的感動。這感動，最多的是

來自我們親愛的學(xué)員們、同事們。“海內(nèi)存知己，天涯若比鄰”。我們培訓(xùn)即將結(jié)束，大學(xué)生活也將結(jié)束，不必惋惜，也無需告別，我們堅信友誼定會長存。未來的日子里，我們更加堅信，多嚴峻的戰(zhàn)斗，我們都能共同面對，多沉重的擔(dān)子，我們都會勇敢地扛起。望征程千種思緒，相信我們的友情定會化為奮進的力量！不知何時，覺得大學(xué)的同事之友情已經(jīng)讓我迷戀不已，這將是我的一筆財富，我也將會讓它沉淀！

干部骨干動員培訓(xùn)心得體會

首先，參加這次培訓(xùn)讓我意識到自己在工作中存在的不足之處。在與來自各個領(lǐng)域的骨干同行交流中，我深刻地意識到自己在技能、專業(yè)知識以及溝通能力等方面仍有很大的提升空間。但是，這些缺陷沒有打擊我的自信，相反地，我更加積極地面對它們，不斷努力提升自己。

其次，培訓(xùn)中的團隊合作讓我學(xué)到了很多。和不同背景、不同職業(yè)的人一起完成任務(wù)，學(xué)習(xí)到了如何在更加復(fù)雜的場景下進行協(xié)作和溝通。這些經(jīng)驗不僅僅適用于工作中，還可以幫助我更好地處理家庭、個人生活中的重要事項。

最后，這次培訓(xùn)讓我對工作、生活有了更加明確的目標(biāo)和規(guī)劃。在培訓(xùn)中，我們一起討論了未來的職業(yè)發(fā)展方向和個人計劃。這些討論讓我找到了自己的個人目標(biāo)，并幫助我制定了一系列實現(xiàn)這些目標(biāo)的具體計劃。

總而言之，這次干部骨干動員培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗍斋@。雖然過程中存在一些困難和挑戰(zhàn)，但我相信這些經(jīng)歷會讓我更加成熟、更加堅定，成為一個更好的人。