對于存在的問題，我們需要及時制定相應的整改方案，以確保事態得到有效控制和解決。以下整改方案展示了不同層級和規模問題的解決思路和方案實施。

問題整改方案

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接紀委、縣監察局反饋的xx年度社會評價工作中評議代表提出的意見和建議后，我局高度重視，在認真分析總結xx年各項工作的基礎上，深入研究，查找不足，針對評議代表提出的寶貴意見，從進一步轉變工作作風、提升服務能力等方面著手，有針對性的制定以下整改方案。

一、指導思想。

堅持以鄧小平理論、重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞保增長、保民生、保穩定這條主線，標本兼冶、糾建并舉、突出重點、統籌推進，切實解決社會關注程度高、群眾反映強烈的突出問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，努力創造一個良好的林業管理政務環境。

二、整改目標。

圍繞“提高思想認識，強化作風紀律，加強執法監管，改進服務水平”的目標，明確要求干部職工認真對照檢查，切實進行整改，認真解決在工作作風、服務質量、工作效率等方面存在的突出問題，提高群眾的滿意度，確保建設一支作風優良、紀律嚴明、政令暢通、保障有力的林業干部職工隊伍，為實現全縣經濟社會又好又快發展提供強有力的組織保障。

三、整改內容和措施。

（一）大力宣傳并嚴格執行林業法律法規和政策，并適時公開服務項目和辦事流程。

1、加大宣傳教育力度。一是明確宣傳重點。立足群眾普遍關注的事以及與群眾利益密切相關的事，制定林業政策法規宣傳方案，把廣泛宣傳林權改革、林木采伐、林業生態保護和林產業發展等作為林業政策法規宣傳的重點，向群眾切實講清木材采伐程序、公益林的補助標準和發放程序、渠道以及發展林產業的優惠政策等，做林業政策法規的明白人。二是創新宣傳載體。通過網絡、報紙、電視、橫幅、標語、傳單等形式不間斷的宣傳林業政策和工作動態，繼續深入開展“送法下鄉”活動，大力宣傳林業法律、法規、政策，使廣大干部群眾學法、懂法、守法，了解和掌握國家林業政策，提高依法行政、依法辦事的能力。三是拓寬宣傳陣地。充分發揮基層林業站、林區派出所和村組護林員密切接近群眾的優勢，把林業站、林區派出所打造成宣傳林業政策法規的主陣地，并加大對護林員的培訓力度，把護林員武裝成林業政策的宣傳員。通過各種宣傳渠道，力爭林業政策法規宣傳“橫向到邊、縱向到底”。

崗位職責。

公開承諾事項上墻公示，接受群眾監督。xx年，在政務公開網發布各類公開信息260余條，并將苗木生產和經營許可林木種子生產（經營）許可林木采伐審批建設工程征（占）用林地審批臨時占用林地審批辦理木材運輸等10余個服務項目的辦理流程在網上公開。下步，我局將服務項目和辦理流程上電視上墻公示，以“一流的服務質量，一流的工作效率”為宗旨，為辦事群眾提供便民高效熱情規范的服務。

責任領導：歹文慶吳永生唐紹鴻。

責任單位：局屬各股、室、站、所，縣森林公安局。

整改時限：長期。

（二）進一步充分發揮職能作用，深入基層解決亂砍亂伐、毀林開荒和非法運輸等問題。

1、夯實基層，加強陣地防控。堅持“重心下移、人力下沉、保障下傾”，進一步優化人力布局，將大部分執法人員，特別是將森林警察落實到一線崗位，將防控維穩力量推到林區最前沿，使林區治安由突擊行動變為常態管理，保林區治安可防、可控、可治。

2、突出重點，積極開展專項整治行動。本著“突出什么案件重點打擊什么案件”的原則，適時組織開展專項打擊整治行動。針對林改后違法犯罪出現的新動態，突出打擊濫伐林木，非法運輸、收購林木，破壞國有、集體和生態公益林，非法毀壞、侵占林地，破壞珍稀野生植物等違法犯罪行為。

3、重拳出擊，堅決查處大要案件。牢固樹立“破案才是硬道理”的理念，集中警力，重點查處典型的、影響面大的林業案件以及群眾關心的大要案件，同時采取公開曝光等形式，接受社會的監督，力爭“處罰一件、震懾一片”。

責任領導：吳永生楊家剛。

責任單位：林政法制股林業行政綜合執法大隊縣森林公安局。

整改時限：長期。

（三）進一步做好林權證的發放和林業指標的管理和分配工作，搞活農民發展林業經濟的積極性。

1、規范林權證發放管理。將林權證的發放工作納入重要工作日程，明確工作機構，配備專職人員，實行科學管理，加大督辦力度，促進林地林權登記發證工作制度化、規范化運作。xx年10月以來，我局抽調精兵強將分4組分赴各個鄉鎮對集體林權制度主體改革工作進行全面核查，合格一個村委會驗收一個，確保林權證經得住歷史的考驗。目前，8個鄉鎮的主體改革工作已全面完成，林權證發證率達93%。下步，我局將督促各鄉鎮林業站按《云南省集體林權制度改革核（換）發林權證操作辦法》的要求，認真對照檢查，對整改中發現問題的林權證予以注銷，整改完善后及時發放到群眾手中。進一步規范林改檔案整理歸檔工作，確保林改檔案資料的齊全、規范、合法，真正做到對歷史負責、對群眾負責。

2、進一步規范林木采伐，科學合理分配采伐指標。一是林木采伐必須按《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實施條例》等法律、法規和國家有關政策規定，嚴格實行憑證采伐、伐區作業設計、采伐公示、伐區撥交、伐區驗收和憑證運輸制度；嚴格執行木材生產計劃，嚴禁超計劃采伐。二是在采伐指標的分配上，優先滿足中幼齡林撫育和中低產林改造項目所需采伐指標；重點安排家庭成員就醫困難、子女就學困難等群眾的采伐指標；重點安排病蟲害等災害林木的清理及木材深加工龍頭企業的采伐指標。并將采伐指標分配情況在政務公開網、鄉鎮林業站和村委會（村小組）所設的固定公示欄進行公示，接受社會各界的監督。公示無異議后，由林業調查規劃設計隊組織作業設計后方可采伐。

責任領導：歹文慶。

責任單位：林改辦資源站。

整改時限：長期。

（四）加大林權制度改革中引發各類糾紛的調處力度。

1、建立“部門聯動”的工作機制推動糾紛調處。主動協調司法、信訪、國土資源等相關部門定期召開林權糾紛調處聯席會議，進一步摸清山林糾紛隱患、分析總結林權糾紛特點和調處經驗，有效推動林權糾紛調處工作向縱深推進。

2、按照“正確方針”開展糾紛調處工作。建立健全縣鄉村一級抓一級、層層抓落實的工作機制，按照“一個矛盾糾紛，一個調處班子，一個調處責任人，一個調處方案，一個調處期限”的原則，對每一起矛盾糾紛，均本著“隱患早摸排、早處理、早排除”的原則，力爭把問題解決在基層、處理在萌芽狀態，確保“農戶間的糾紛不出組，組之間的糾紛不出村，村之間的糾紛不出鄉（鎮），鄉（鎮）之間的糾紛不出縣”。

責任領導：吳永生。

責任單位：調處辦。

整改時限：長期。

（五）應加大執法力度，嚴格問責，切實維護師宗生態安全，為打造“綠色、生態、文明”師宗作貢獻。

1、嚴格依法行政。今年以來，在全縣扎實開展代號為“春季攻勢”、“亮劍行動”的打擊破壞森林和野生動植物資源違法犯罪專項行動，共查處涉林案件714起，打擊各類違法犯罪人員713人。下步，我局將圍繞建設“法制林業、惠民林業、科技林業、和諧林業”和林區群眾關注的社會熱點、難點問題，繼續組織開展專項依法治理活動，嚴厲打擊各種涉林違法犯罪行為，力爭查處一批有影響的涉林案件，切實維護好全縣生態安全。同時，進一步強化執法監督，加強林業執法隊伍建設，規范林業執法行政行為，確保文明、公平、公正執法。

2、加強廉政建設。建立健全腐敗風險預警防控機制，嚴格執行廉潔自律的各項規定，自覺接受監督，廉潔從政，堅決查處違法違紀案件，領導干部以身作則，做遵守紀律、嚴明紀律、維護紀律的模范。

3、虛心聽取群眾意見。竭誠歡迎社會各界對我局的服務質量、執法行為、業務工作和工作作風進行監督，并提出改進意見。對社會各界的批評、意見和建議，做到件件有答復，對反映行業不正之風和林業系統違法違紀的來信來訪，認真調查，嚴肅處理；對有益于林業建設的建議，認真采納，全力落實。

責任領導：吳永生鄭興楊家剛。

責任單位：林政法制股林業行政綜合執法大隊縣森林公安局。

整改時限：長期。

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水務局班子。

先進性教育。

活動。

按照中央精神和省、市委要求，為鞏固和擴大先進性教育活動成果，特制定水務局領導班子重點問題整改方案。

一、指導思想及工作目標。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的總體要求，圍繞建設學習型、服務型、法制型、和諧型機關和學習型、服務型、法制型、創新型、廉正型、實干型領導班子的目標，立足當前，著眼長遠，重點解決影響改革發展穩定、涉及群眾切身利益、黨風廉政建設和基層黨組織建設等方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，通過“四型機關”和“六型班子”建設，重點研究制定整改措施，加大落實推進力度，進一步提高班子的領導水平和執政能力，為樹立和落實科學發展觀，實現水務事業的健康發展，更好地發揮部門的職能作用，從而為加快發展、構建和諧社會、全面推進小康社會建設進程提供重要組織保證，并為基層整改做出表率。

水務局領導班子對學習動員和分析評議階段查擺梳理出的一些問題，按照邊查邊改的原則，有多個問題已得到了有效解決。為鞏固和擴大整改成果，在整改提高階段要著力解決以下7個方面的問題：

1、進一步解放思想，振奮精神，著力解決思想解放不夠，水務改革和機制創新工作不平衡的問題。

整改措施：（1）深入組織開展“增強發展意識，樹立良好精神狀態”和“解放思想、更新觀念、加快發展”大討論活動，進一步營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的群體氛圍。（2）深入貫徹落實市委的精神，抓住機遇，調整思路，改進工作，開創水務工作新局面。（3）通過經常性的學習先進人物事跡，加強職工教育，凝聚人心，為經濟和社會發展提供精神動力。（4）加大干部教育培訓力度，用先進性的理論武裝頭腦，學習宣傳先進典型事跡，學習借鑒發達地區經驗，增強發展的責任感和緊迫感。

2、進一步改善經濟發展環境，嚴格依法行政，著力解決水法制建設不完善，執法不嚴、執法不到位等問題。

整改措施：（1）認真貫徹《行政許可法》，嚴格依法行政，提高行政效率，放寬審批權限，簡化辦事程序，積極穩步推進水務綜合執法。（2）規范行政許可和行政處罰，強化行政執法責任制，將行政執法責任細化落實到每個條線、每個崗位。（3）不斷增強依法履行職責的自覺性，做到行為規范、高效廉潔、公正透明、運轉協調，努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的水行政執法隊伍。（4）要全面推進政務公開制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制和責任追究制，進一步推進局機關和基層事業單位的政務公開工作，自覺接受人大、政協、新聞媒體和人民群眾的監督。（5）加強水政執法隊伍、辦案手段和執法裝備建設。

3、進一步搶抓機遇，加快發展，著力解決水資源配置不盡合理，缺少控制性骨干工程，農田水利基礎薄弱，生態環境問題突出，農民增收緩慢等問題。

整改措施：（1）緊緊抓住中央高度關注振興老工業基地、等歷史機遇，充分發揮和利用資源和區位優勢，加快等骨干項目建設，不斷加大水資源有效開發利用程度。（2）進一步完善發展思路，千方百計籌措資金，調動群眾和社會力量投資水利工程建設的積極性，加快農田水利基礎設施建設步伐。（3）深入貫徹落實中央1號文件精神，提高農村經濟綜合效益，努力維護和發展農民利益。

4、加強作風建設，著力解決作風不夠深入、服務基層不夠主動、辦事效率和服務質量不高等問題。

整改措施：（1）要改進領導方式和工作方法，加強調查研究，提高科學決策的能力，努力建成宗旨意識強、服務水平高的服務型領導班子。（2）端正學風，健全完善中心組學習制度，改進會風，嚴格執行會議和文件審批制度，控制會議規模，減少文件數量。（3）轉變作風，深入基層，心系群眾，靠前指導，為人民群眾服好務，為縣（市、區）水務局和基層服好務，為局直單位和職工服好務。（4）堅持和完善自身建設制度、重大事項決策制度、黨內組織生活制度、聯系群眾制度、利民承諾制度、廉潔從政制度等。（5）加強機關日常管理和監督檢查，維護和樹立機關良好形象。（6）進一步拓展服務意識、服務方式、服務范圍、服務思路，以服務塑形象，靠服務創業績，用服務增效益，努力促進水工程、水資源效益最大化和水務事業的良性發展。

5、大力加強人才和隊伍建設，著力解決人才結構不合理，個別干部不思進取，少數基層黨組織軟弱渙散、黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不突出的問題，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

整改措施：（1）圍繞進一步樹立科學的發展觀和正確的政績觀，完善領導班子和領導干部實績考核辦法，建立激勵約束機制。（2）研究制定加強黨組織和黨員隊伍建設方面的意見，探索建立加強基層組織和黨員隊伍建設方面的長效機制。（3）大力推進水務觀念更新、理論創新、體制創新和科技創新，深入開展“學、創、樹”主題實踐活動，拓寬黨員發揮作用途徑，培養樹立一批先進典型，發揮示范帶動作用。（4）積極開展扶貧救助工作，深化城市“一幫一”、農村包村聯戶等活動，大力開展助農促農活動。（5）集中整頓軟弱渙散的基層黨組織，并做好不符合條件黨員的教育轉化工作。

6、加強黨風廉政建設，著力解決好少數領導干部自律不嚴、為政不廉，個別地方截留、擠占、挪用水利資金等問題，加強對水利工程建設項目和資金的管理，努力防范和治理腐敗。

整改措施：（1）認真落實反腐倡廉和廉潔自律的有關規定，建立健全領導干部述職、述廉制度、重大事項報告制度、咨詢制度、民主評議制度，加強對黨組成員的監督，切實把局黨組建成一個廉政型領導班子。（2）認真吸取“馬王案件”教訓，深入開展警示教育，深化“兩風”建設成果，增強拒腐防變能力。（3）深入落實“五廉”責任制，研究制定加強“一把手”監督方面的意見，加大組織監督、群眾監督和輿論監督的力度。（4）加強行風整頓和建設，特別是加強對執法執紀部門、行政審批機關、收費檢驗單位的管理，對各類違紀違法案件從嚴查處。（5）教育引導廣大干部增強勤儉節約和艱苦創業意識，認真貫徹執行反對奢侈浪費的有關規定。

7、加強和諧機關建設，著力解決組織生活內容單調，批評與自我批評欠缺，職工工作生活環境改善等問題。

整改措施：（1）堅持以經濟建設為中心，立足水務實際，順應時代潮流，與時俱進，不斷開拓水務發展的新途徑。（2）堅持和完善“三會一課”等制度，進一步落實機關黨建工作，以思想政治工作保證、促進水務中心任務的發展。（3）相信和依靠人民群眾和廣大職工，集中職工的智慧，發動人民群眾，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。（4）堅持真抓實干，切實增強事業心和責任感，把抓落實作為推進各項水務工作的關鍵環節，把中央、省市委的決策和部署變為全市水務系統各級黨組織和廣大群眾的實際行動。

三、任務分工及責任落實。

對水務局領導班子重點問題的整改，由負總責，具體負責，其他班子成員結合分工分頭負責，相關科室負責落實，具體責任分工是：

1、解放思想方面問題，由負責，黨辦具體落實。

2、嚴格依法行政方面問題，由負責，水政監察支隊、水政科、水保科、工管科負責落實。

3、加快發展方面問題，由負責，農田科、基層站、防汛辦、水保科、工管科具體落實。

4、加強作風建設方面問題，由負責。

5、人才隊伍建設管理方面問題，由負責，人事科具體落實。

6、加強黨風廉政建設方面問題，由負責，局紀檢組具體落實。

7、加強和諧機關建設方面問題，由負責，局機關支委、局辦公室具體落實。

班子成員要按照工作分工協調有關科室研究制定解決問題的具體方案，高標準高質量地抓好整改方案的落實工作。各有關科室要結合部門職能，進一步明確責任，細化和落實整改措施，并作為整改提高階段的重要工作任務來抓。條件成熟的要立即整改，目前不具備整改條件的也要積極創造條件進行整改。

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根據《保持共產黨員先進性教育活動實施方案》的部署和要求，在市局先進性教育領導小組的指導下，黨總支在學習培訓、分析評議兩個階段工作的基礎上，對照。

黨性分析材料。

中自查的突出問題，針對干部群眾提出的意見和建議，結合實際工作，對整改工作進行了認真的分析。按照“提高黨員素質，加強執政能力，服務人民群眾，促進各項工作”的目標要求，特制定此方案。

一、指導思想。

通過這次先進性教育活動，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平和“三個代表”重要思想理論為思想、行動指南，以黨章和黨員先進性標準為“尺子”，以剖析材料為根據，制定內容充實，措施得力，目標明確的整改方案，達到自身綜合素質的再提高，使自己始終保持共產黨員的先進性，全心全意的為人民利益而工作，為實現共產主義而終身奮斗。

二、整改目標。

1、營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型機關，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

2、落實科學發展觀，認真貫徹落實《道路交通安全法》和相關條例，推進公安交通管理工作的開展，改進工作作風，進一步提高執法水平。

3、緊密聯系群眾，關心民警生活，充分調動群眾的工作積極性和工作熱情，提高全體民警的戰斗力和凝聚力。

4、加強黨總支班子成員自身建設，提高領導綜合管理水平。

5、抓好黨總支建設的載體，加強對黨員的管理。

三、整改問題。

1、一是學習意識有待于進一步強化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握。

2、宗旨觀念樹立的不牢。不能時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足公安交警職能，為廣大人民群眾服好務，謀利益的工作做的還不夠到位、全面。

3、工作作風不夠扎實。樹立為經濟發展服務意識不夠深刻，特權思想時有存在，執法為民思想還不能落實到實處；與時俱進，創新意識不夠，雖能基本熟練掌握的一般性執法工作，但是靈活性掌握的不夠好，對群眾工作有冷、橫、硬、推的情況，引起群眾不滿。

4.黨總支聯系群眾、深入群眾開展工作還不夠。黨總支班子成員主動找群眾了解情況、征求工作意見和建議、宣傳黨總支工作的情況不多，群眾對黨總支工作了解不透徹，群眾路線有待更好地貫徹執行。

四、整改責任和整改措施。

（一）加強政治理論和業務知識學習，抓好黨員教育。

1、堅持理論聯系實際的學風。把理論學習與公安交通管理工作的實際結合起來，真正理解科學發展觀的深刻內涵，將樹立和落實科學發展觀與交通管理工作的實際有效結合起來，指導具體工作。

2、加強黨員教育。以理想信念教育為核心，大力加強黨的基本理論、基本路線教育，采取多種形式組織全體黨員和入黨積極分子學理論，學黨章，特別是學習“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝黨員的頭腦，用黨章規范黨員的言行。

3、改進學習方式，完善學習制度。

（1）認真完成年度綜合培訓計劃，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每半年檢查一次民警的學習筆記。

（2）繼續開展讀書活動。黨黨總支定期向民警推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及管理、經濟、科技、歷時等方面的書籍，鼓勵民警多讀書，讀好書。

（3）加強時事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織民警閱讀各類時事報道，引導黨員和群眾進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高民警綜合分析問題的能力。

責任領導：

責任部門：

責任人：

時?限：即日起至年內。

（二）改進工作作風，進一步提高公安交通管理工作。

1、堅持依法行政，認真貫徹落實《道路交通安全法》及相關實施條例。加強道路交通秩序管理，利用有效執法手段，規范交通行為。

3、突出管理工作的服務職能。進一步轉變行風，提高辦事效率，簡化辦事環節，堅持公開、公正、便民、高效的原則，在做好管理工作的同時，更好地為企事業單位和人民群眾服務。

4、落實崗位責任制，加強工作紀律。按照出臺的《隊伍正規化管理工作規范》(暫行)，進一步落實崗位責任制，提高工作效率和工作質量。

責任領導：

責任部門：

責任人：

時?限：立即整改。

（三）密切聯系群眾，多關心群眾生活。

1、密切聯系群眾，多開展交心談心活動。領導班子和各科負責人要關心民警的思想和生活，多開展交心談心活動，充分溝通思想。對反映的問題，在自己職責內能夠解決的，要盡快解決；不能解決的，提交x班子集體研究；對一時解決不了的，要及時反饋，說明情況。

2、多組織民警開展豐富多彩的文體活動。充分發揮黨組織的橋梁作用，利用現有文化活動設施，組織開展豐富多彩、健康向上的文化體育活動，如組織球類牌類比賽等，促進民警之間思想交流，增進團結，發揚團隊精神，增強凝聚力，齊心協力完成工作目標。

3、關心民警生活，落實年休假制度。根據上級有關規定，制定《年休假管理規定》，落實民警年休假。

責任領導：

責任部門：

責任人：

時?限：年內。

（四）加強黨總支班子自身建設，提高領導水平。

1.完善黨總支工作例會制度，總結工作，研究部署任務。基礎部的重要工作，要及時在黨總支中統一認識，形成合力。

2.完善黨總支成員的工作分工，按照集體領導、個人分工、民主集中、會議決定的原則，加強對黨總支工作的領導。

4.建立健全黨總支的其他工作制度，把工作納入制度化、規范化的軌道上去。

責任領導：

責任部門：

責任人：

時?限：立即整改。

（五）加強對黨員的教育管理，發揮黨員的先鋒模范作用。

1.研究、探索建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，目的是使黨員工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體工作創新發展。

3.進一步健全黨員大會制度和民主生活會制度，爭取黨員大會一季度不少于二次（季中、季末各一次），民主生活會每兩個月開一次。要真正發揮民主生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在民主生活會上實事求是地開展批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。

4.發揮群眾和民主黨派的監督作用。黨總支要定期向群眾和民主黨派人事征求工作意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內監督有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。

責任領導：

責任部門：

責任人：

時?限：年內。

（六）深入群眾開展工作。

1.加強對黨的知識的宣傳，通過建設網上黨建專欄、組織學習交流會、個別交談等方式，使廣大民警更多地了解黨的方針政策。

2.通過工作例會、中層干部會議、全體民警大會、宣傳窗等途徑，及時讓全體民警解黨總支工作動態。

4.黨總支成員要深入基層調研，了解基層一線的具體情況，要及時找群眾談心，傾聽他們的心聲，了解他們的思想及工作、生活等狀況。

5.完善公示制度。發展入黨積極分子、發展黨員、推出新的工作措施，都要采取事前公示制度，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。

責任領導：

責任部門：

責任人：

時?限：立即整改。

（七）抓好黨總支建設的載體。

1.扎實開展黨員責任區活動。完善黨員責任區工作制度，加強對黨員責任區建設的組織、管理和檢測，使黨員責任區真正成為黨員發揮先鋒模范作用的重要陣地。

2.開展形式多樣的黨員活動。逐步推行黨員先鋒崗、示范窗的建設活動，建立各支部開展保持黨員先進性的示范性陣地。

3、要按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，認真做好黨員發展工作，使黨員在民警中發揮其應有的帶動作用。

責任領導：

責任部門：各支部。

責任人：各支部書記。

時?限：年內。

四風

問題整改方案

（xx年10月）。

根據黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，為切實解決自己在“四風”方面存在的問題，結合對照檢查、征求群眾意見、座談交流及專題民主生活會查擺出的問題，制定了整改措施,并根據整改清單逐項落實.現將整改落實情況匯報如下：

1、理論學習不夠深入。只注重學習，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒積極思考如何有效地落實好政策，在學習黨的路線方針政策時，只注重學習掌握其精神內容，未深入研究其精神實質與工作實際結合的問題。2、調查研究不夠。只是在軍休干部中開展調查研究，很少到基層群眾中去調查了解情況。

3、工作方法欠缺。在與老干部座談時，只談工作和政策落實情況，沒有與老干部深入交流思想，了解生活狀況，了解他們的內心世界，在與老干部的座談中只注重其物質生活、對其精神生活了解的少，關心他們的精神文化娛樂需求的少。

4、聯系群眾不夠密切。很少深入基層，或者下基層后，大多只在鎮辦或村(居)委會了解情況，很少到群眾中去了解他們的困難，傾聽他們的呼聲。

好黨的政策，不發揮主觀能動性，積極創造條件分析解決問題，在遇到群眾有困難時，只是在政策允許的范圍內給與答復解決，而不去想方設法通過其他變通的方式解決好他們的實際困難。

6、工作不夠大膽，擔當意識不強。遇到復雜或易產生矛盾的問題，趕緊找領導匯報，不積極主動自己想辦法解決，工作動力不足。

8、對老干部關心不夠，交流溝通的少；

9、缺乏進取精神。滿足于現在的學識和見解，創新意識不強，干事動力不足，在軍休干部要求所里干部參與門球運動時，由于干部職工參與的積極性不高，而自己也沒有積極地做好他們的思想工作，關心支持軍休干部的健身娛樂活動。10、偶爾有吃請現象。以前在機關工作期間，有接待上級或者接受鎮辦的宴請，現在與朋友和同事之間也偶爾有吃請現象。11、厲行節約不夠。宴請中有剩飯剩菜現象。

通過整改落實，積極踐行黨的群眾路線，增強自己在加強理論學習、堅定理想信念、牢固宗旨意識、強化群眾觀念、密切聯系群眾等方面的意識和能力，進一步弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，強化為民服務的宗旨意識，密切干群關系，切實轉變作風，提升為民務實清廉形象。

問題整改方案

根據市委“不忘初心、牢記使命”主題教育的總體要求，本人認真對照《黨章》《準則》《條例》，緊扣“十八個是否”進行自我檢查，查擺問題，剖析問題根源，制定了整改措施，明確了努力方向。現將情況報告如下:。

(一)對照《黨章》“五個是否”存在的差距。

1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。自己能夠持之以恒地堅持，但是在常學常新和學懂、弄通、做實上功夫不夠，政治理論功底還有差距。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用。自己能夠履行黨員義務，踐行入黨誓言，但是對發揮先鋒模范作用要求的標準不高。

3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。但是，工作中存在按部就班思想，創新意識不強，一些重點工作的推進還達不到理想進度，工作推進還需要進一步強化。

4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。今后需要進一步嚴格要求自己。

5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。存在密深入基層一線定期接訪群眾、傾聽群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關心普通職工群眾冷暖做得不夠現象。

(二)對照《準則》“八個是否”存在的差距。

1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念。以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。

2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場。自己能夠做到在大是大非問題面前立場堅定，能夠自覺抵制一些錯誤言行。

3、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”。自己對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

4、是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。自己嚴格落實八項規定，始終保持慎獨慎微的精神狀態。

5、是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。在工作中能服從組織的安排，與同事團結協作。

6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。沒有出現這方面的問題。

7、是否勇于開展批評與自我批評。在組織生活中，能夠開展批評與自我批評，但存在留情面或不徹底的現象。

8、是否保持清正廉潔的政治本色。能夠自覺按照“三嚴三實”要求自己。

(三)對照《條例》“五個是否”存在的差距。

1、本人能在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

2、本人不存在濫用職權、謀取私利等問題。

3、本人不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等侵害群眾利益等問題。

4、本人不存在對工作負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

5、本人不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

一是堅定理想信念的自覺性不夠強。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。

三是勇于擔當作為的積極性不夠強。在發揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，工作積極性、主動性、創造性不夠。

針對自身問題和不足，是否將一件一件地梳理，一件一件地改進。具體要抓好以下四個方面:。

針對理論功底不足的問題，制定改進措施：把學習作為提高黨性修養、堅實理想信念的重要手段。在集中學習的同時加強自學，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷提升政治理論水平。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，模范履行黨員權利義務對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。(整改時限：20××年11月30日)。

針對發揮先鋒模范作用要求標準不高的的問題，制定改進措施：牢固樹立全心全意為人民服務遵旨意識，以王進喜、焦裕祿等優秀共產黨員為典范，模范履行黨員義務，高質量完成分管的工作任務。(整改時限：20××年11月30日)。

針對深入基層聯系群眾不夠的問題，制定改進措施：在工作上加強群眾觀念，進一步改進工作作風，增強宗旨意識，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。深入企業，深入困難職工和幫扶對象家中了解情況，幫助群眾解決實際問題，同群眾建立起水乳交融的關系。(整改時限：20××年11月30日)。

針對工作中存在按部就班思想，創新意識不強問題，制定改進措施：強化擔當意識，做到心中有責;是突出履職重點，完善了健全切合實際、簡便易行、有效管用的監督制度;探索規范有序的工作模式，創新工作機制，創造性地完成各項工作任務。(整改時限：20××年11月30日)。

突出問題整改方案

為深入推進我鎮創城工作，迎接本年度中央文明委組織的測評。切實解決目前各村、各單位工作中存在的突出問題和薄弱環節對照《全國文明城市（地市以上）測評體系操作手冊（20xx年版征求意見稿）》標準，針對我鎮在文明城市創建工作中存在的問題和不足，切實做好創建文明城市的整改工作，特制定如下整改方案：

在全鎮范圍內開展文明城市突出問題綜合整治行動，使創建氛圍更加濃厚，市容市貌明顯改善，管理服務更加科學化、規范化、精細化，城市環境進一步改善，公共基礎設施進一步完善，市民素質進一步提升，居民能充分感受到創建氛圍和成效，確保順利通過測評工作。

1、集中整改與注重長效相結合。按照整改要求，堅持點、線、面結合，堅持先易后難、遠近結合，分步實施、扎實推進。堅持整改、建設與管理并重，以整改促建設、以建設促管理、以管理促規范，建立完善長效管理機制。

2、屬地為主與部門聯動相結合。按照屬地管理原則，嚴格壓實社區、村街的.主體責任和兜底責任，明確沿街單位“門前三包”責任。注重與包抓部門上下聯動，強化協同，形成整體合力。

3、依法處置與科學疏導相結合。對影響市容市貌、群眾反映強烈的問題，既要堅持堵疏結合，加強教育引導，多做思想工作；又要嚴格遵照相關法律法規和規章制度行事，避免引發矛盾。

4、領導掛點與單位包保相結合。堅持領導帶頭，市直部門和企事業單位包社區，協調解決存在的主要困難和問題。

5、問題導向與整改督導相結合。對照整改方案，哪里有問題就整改哪里，哪里問題突出就集中整改哪里。建立問題責任清單，嚴格督查，推進工作落實。

24個行政村及鎮區街區

（一）強化環境衛生治理，凈化轄區環境

1、加大各村衛生保潔力度，對各村駐地、主次干道、進行集中清理和常態保持，確保村莊內外環境整潔衛生，無明顯垃圾，無黑臭水體等；對村部駐地門窗玻璃，樓道扶及各個活動室進行整體打掃，做到無灰塵、無蛛網。

2、合理設置垃圾桶，分類擺放、垃圾桶保持完好、清潔，垃圾無外溢，地埋桶周邊保持整潔。

3、綠化帶、廣場等公共場所無紙屑、煙頭等丟棄物、無生活垃圾，建筑和裝修垃圾及時進行清理，無裸露堆積現象；噴水池、景觀水面無漂浮物。

4、房屋公共部位和公共場所無亂貼亂畫、亂拉亂掛、亂堆亂放、亂搭亂建現象。

5、各村衛生間排水、排污及時疏通，無堵塞、外溢現象，相關設備破損及時修復，無設備碎壞現象。

（二）強化秩序管理，維持通暢有序

1、鎮區、街區機動車輛停放劃有車位線且停放有序、規范，小區、農貿市場等場所非機動車輛停放整齊有序。

2、街道內外無店外經營和亂設攤點現象；集中清理各村散養家禽現象。

3、做好背街小巷環境衛生常態保持工作，保持背街小巷整體通暢，無雜物堆放擺放、無機動車輛、非機動車輛亂停亂放現象。

（三）強化綠化及亮化管理，提升居住環境

1、綠化帶內無停放車輛及堆放雜物現象。

2、保持綠化帶內無雜草、無枯死樹葉、基本無裸露。

3、對綠化進行定期管養，保持花草樹木長勢良好，修剪整齊美觀，無明顯折損現象。

4、集中排查完善小區亮化工作。所有小區要對路燈及樓道公燈照明設施逐一進行排查，對損壞照明及時更換到位，確保亮化率達100％并滿足照明時間要求。

（四）強化宣傳內容管理，提高居民知曉率

1、仔細排查原有宣傳載體，發現破損、缺失的及時進行完善、補充。

2、對照考察標準查找不足，有不規范的、不符合要求的及時予以充實、規范。

3、按照市區鎮創文辦要求，做好最新版調查問卷的入戶測評及引導工作。

（五）強化窗口單位管理，提升街道整體形象

1、各村委會顯眼區域設置“核心價值觀24字”、“文明健康有你有我”和“蚌埠市市民文明公約”公益廣告，設有精神文明建設活動剪影，內容不得少于五項，有缺失的及時補充完善。

2、辦公場所環境整潔、設施齊全。

3、工作人員文明用語、禮貌待人，無門難進、臉難看、事難辦等突出問題，無慵懶散拖現象。

此次行動分三個階段進行：

（一）集中整治階段（20xx年7月15日―7月25日）。各村按照方案要求，結合實際，確定任務，突出重點，切實搞好環境衛生整治工作。同時，鎮督查組將對村整治情況進行過程性檢查并隨時通報。

（二）集中觀摩階段（20xx年7月26日―8月5日）。鎮督查組集中檢查整治效果，以查促改。各村要對照環境整治目標和要求，研究措施，查漏補缺，邊整邊改。

（三）考核總結階段（20xx年8月6日―中央文明委檢查結束）。各村在國家文明委實地考察結束后要對環境衛生整治工作進行“回頭看”，總結成效，查找不足，研究長效治理辦法，鞏固治理成果。鎮政府根據各村整治成果及觀摩效果予以考核兌現，撥付相應考核經費予以彌補工作支出。

（一）正視不足，狠抓落實

各村要本著高度負責的態度，認真、仔細排查各小區存在的突出及難點問題，在中央文明委即將到來之際，自我加壓、狠抓落實，爭取在一個星期的時間內將職責范圍內的問題基本處理到位。

（二）統籌安排，不留死角

在整治工作過程中，各村應做好統籌安排，避免出現顧此失彼，遺留死角現象，要結合網格化包保區域進行任務分解、責任落實，要全部兼顧開展，不留任何死角。

（三）廣泛宣傳，營造氛圍

在集中整治的過程中要做好文明城市創建宣傳，并在集中整治過程中組織志愿者對不文明行為進行勸導，營造濃厚的創建氛圍，爭取創建工作得到廣大群眾的支持和配合。

（四）加強督查，嚴格考核

各片包片領導及包村干部要做好日常督查及指導工作，督查組要做好每日正常督查，及時將市區鎮三級文明辦辦交辦事項反饋到各村，限時做好整改，有限期內不整改到位的，除村書記向主要領導說明情況外，列入文明城市創建及各村季度考核，嚴格兌現獎懲。

問題整改方案

xx黨組高度重視機關作風建設，把貫徹落實中央八項規定和ll省委十項規定作為切入點，在思想上、行動上堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，通過八項措施重點解決機關在四風方面的突出問題。

提出了加強學習、加強科學決策、加強協調溝通，提高工作效率的工作要求，確定了廳機關必須堅持的團結、激情、創新、正氣的工作作風。重點解決對決策及工作部署不執行、虛執行或亂執行的問題，堅決杜絕推諉扯皮、推卸責任、形式主義、應付了事、以會議落實會議、以文件落實文件等種種執行不力的現象。

這次活動進一步強化了機關全體人員的大局意識、責任意識、團隊意識和服務意識，提高了組織領導能力、綜合策劃能力、溝通協調能力和執行落實能力。

嚴格公文審核和會議審批，實現數量減少，質量提高。嚴格執行出差報告和審批制度，堅決杜絕利用公款旅游等情況。嚴肅工作紀律，對作息時間、辦公室著裝等方面提出要求，維護機關整體形象。利用門戶網站等及時公開政務信息，加強行業引導，主動接受群眾和社會監督。

為全省6萬余名衛生系統管理干部開通了衛生手機報，成為及時、快速了解衛生政策和信息的重要平臺。大力加強12320衛生熱線建設，打造成為民、利民、便民的百姓健康直通車。在先行開通電話服務的基礎上，逐步開通微博、遠端坐席、短信、網站等服務模式。上半年，共接聽群眾來電5152個，辦理群眾訴求5098件。

為了改進機關作風，提高辦事效率，促進機關人員盡職履責，全部清退了28名從基層單位借調人員。同時，與簡政放權要求相結合，下放了一批具體行政審批或管理事項。

制定了《省衛生廳機關公務卡及預算管理的工作規定》，在ll省直機關率先實行了廳機關財務預算管理制，使機關財務管理工作進一步規范。

通過對機關所有公務用車實施統一歸口管理、建立值班和入庫制度、每月公示費用、定點維修和采購等措施，達到了降低費用、確保安全的目標。

為了促進依法決策、科學決策和民主決策，廳黨組建立了專題報告會制度。每次黨組會議都安排一次專題報告，先后聽取了關于三甲醫院評審、居民健康卡實施、衛生信息化建設、h7n9禽流感防控、社會團體管理等情況匯報，黨組進行充分討論研究，使制定的政策更加具有科學性、可行性和連續性。

為更好地推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，ll省衛生廳黨組書記、廳長王大南要求，要把學習教育放到首要位置，把制度建設貫穿活動始終，進一步著力解決在四風方面存在的突出問題。將認真總結上半年的工作經驗，認真梳理、匯總查找出的問題，制定整改措施。衛生廳還將廣泛搜集聽取群眾的意見，著重解決群眾關心的突出問題，扎實轉變作風，為群眾提供更好的健康服務。以改進作風的實際成效取信于民，密切黨群、干群、醫患關系，辦好人民滿意的衛生事業。

問題整改方案

查找問題重點：圍繞嚴以律己，重點查找是否存在目無組織、目無法紀、自行其是，重大問題不請示、不報告，管不住自己、管不好家屬和身邊工作人員等問題。

嚴以律己自身存在問題：

1、自律不嚴，對于一些違規現象不能徹底抵制和制止。雖然通過學習，廉潔從政有關規定已熟識于心，但在實際工作中碰到一些違反有關制度的超標準接待等情況，沒有能當場堅決抵制，仍然存在著有隨大流的想法，警惕性和自覺性不強。

2、放松自我要求，放低工作追求。堅決執行上級決策部署不夠，對于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情況為由不能完全落實到位。

改進措施：

1、堅持學習，改造思想，堅定理想信念，堅決抵制腐朽思想入侵，發揚艱苦奮斗的優良作風，嚴格執行有關政治紀律與政治規矩。

2、繼續學習其他地市先進工作經驗，研究前沿治水理念，不斷提高工作標準，提升工作熱情，勇于擔當，以創新精神推動工作新進展。

巡視組整改方案

局四風問題整改方案

突出問題整改方案

自20xx年6月以來,我局按工委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以后，我按規定認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關文件，加強了業務相關的政策法規和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關作風建設 ”具體內容的學習，認真對照自己平時的思想動態及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

3、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。

二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的`問題。 四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。

四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。 五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。

問題整改方案范文

（一）針對學習上有放松思想的問題。

整改措施：我制定計劃，堅持每天學習一小時，多收看國家的時政新聞，關心國家大事，關心國家政治，力爭做到與時俱進。

（二）針對班級管理工作中的主觀行為的問題。

整改措施：我要注意俯下身子，深入到學生中去，多發現學生的優點，多洞察學生的思想，力爭使工作有針對性地開展。

（三）針對工作急于求成和松懈情緒的問題。

整改措施：我要積極學習理論和方法，只有方法才不會亂方寸，只有理想信念的支撐才能夠時刻保持進取的狀態。

（四）針對自己協調能力不足的問題。

整改措施：我決定以后的工作中多匯報、多請教，不擅作主張，想到的事情立刻去做，不拖、不等、不應付，同時積極學習政治理論，提高自身的政治素養。

（一）針對自己脫離學生的問題。

整改措施：我決定定時收集學生的意見建議，定時召開班干部會議，多接觸學生，多了解學生。

（二）針對教育中耐心不足、愛心不濃的問題。

整改措施：我要學會反思自己，去除功利色彩，以平常心態對待學生。

的錯誤和暫時的落后，把學生一生的發展作為自己工作的著眼點，關注學生的未來和身心健康。

（三）針對工作中自作主張、莽撞行事的問題。

整改措施：我要洗心革面，正確認識自己的地位和份量，低調做人，穩重做事，力爭少出差錯。

（四）針對工作浮于表面、指手畫腳的作風問題。

整改措施：我要時刻警醒自己遇事三思而后行，不能落實的不布置，沒有方案的不實施，力爭做到少說多干，實干帶動實干領先。

（一）針對自己滿足現狀、不求進取、拈輕怕重的問題。

整改措施：我要用“在其位謀其政”、“不尸位素餐”的格言時刻警醒自己，干好自己的本職工作，對得起黨賦予我的責任。

（二）針對工作應付、缺乏斗志的問題。

整改措施：我要確立新的奮斗目標，及時調整自己的追求，堅定自己的信念，學習焦裕祿精神、對比張偉的事跡，找差距、找不足，力爭做到鞠躬盡瘁死而后已。

（三）針對工作主動性不強，只干領導吩咐的工作這個問題。

整改措施：我要進一步學習崗位職責，明確自己的使命和責任，樹立“越位不越權、事事皆可干”的觀念，以學校的發展為己任，以校為家，樹立強烈的主人翁意識。

（四）針對班級管理中獨斷專行的錯誤做法的問題。

整改措施：我要積極學習李鎮西的。民主管理理念，發揚民主，尊重學生，拋棄一言堂，推進人文和諧管理的模式。

（一）針對講面子、隨份子的不良現象的問題。

整改措施：我要堅決抵制，逐步少參與教師及家屬的婚喪嫁娶等活動。

（二）針對工作中浪費現象的問題。

整改措施：我決定以后凡是打印過的文件材料，不再用的，堅決不拋棄、重復利用，正面用完用反面。

（三）針對個人生活中的奢侈現象的問題。

整改措施：我要做到，出門能步行的就不騎車，能騎車的就不坐車，還要做到不買車、不穿高檔衣服、不養寵物、戒煙戒酒，節約每一滴水、節約每一度電。

五、其他方面問題。

（一）針對工作忽略團結的問題。

整改措施：我要時刻注意，抽出時間多和同事交流，見面主動打招呼，辦公室門人敞開，隨時歡迎老師學生的指導溝通和交流。

（二）針對自己工作效率低的問題。

整改措施：工作思路不清晰，我要積極學習，提高自己的能力和辦事效率，提高自己的政治覺悟，提高自己抓主要矛盾解決主要問題的能力。

問題整改方案范文

我單位根據群眾意見、民主生活會及個別征求意見等情況，將各類問題梳理歸納，形成整改方案如下：

具體措施：1、在黨員會議上或通過個別談話，對黨員進行思想教育，督促黨員黨員起到先鋒模范作用，并帶動身邊群眾共同進步。

負責人：xxx。

完成期限：9月30日。

目標要求：讓每位黨員意識到自己的言行給身邊群眾帶來的影響，以自覺地嚴格要求自己的行為，提高個人素質。

2、將黨員崗位情況在單位內公示出來，亮出黨員身份，便于群眾監督，提高黨員的自我約束性。

負責人：xxx。

完成期限：9月12日。

目標要求：讓廣大群眾充分認識每位黨員，以將黨員的表現置于群眾監督之下。

以上問題在邊議邊改過程中已經完成。

具體措施：擬在本單位范圍內定11月份為勞動競賽月，其間正值增產初期，一方面可以調動生產積極性，也實現了開展特色活動的愿望。主題暫定為“我為單位做貢獻”，主要從“提合理化建議、主動加班加點情況、工作任務完成的質量、幫帶身邊群眾人數”等幾個方面進行評比。

負責人：xxx。

完成期限：11月30日。

目標要求：讓群眾充分參與到企業發展中來，獻計獻策為企業多做貢獻。

具體措施：將隨時到基層聽取群眾反饋意見，及時了解黨員在各崗位上的具體表現，以便對黨員進行思想教育工作更有針對性。

負責人：xxx。

該項工作從本月開始，將長期堅持。

目標要求：使黨員個人素質逐步提高，讓群眾滿意隊伍。

具體措施：1、對技術人員進行培訓，由技術上過硬的人員傳授工作經驗。

負責人：xxx。

完成期限：9月30日。

目標要求：使所有技術人員掌握處理技術問題的方法。

此項工作以在邊議邊改過程中解決。

2、對技術人員按月考核，實行末位轉實習崗的制度。由與技術人員直接接觸的一線職工參與評價。

負責人：xx。

此項工作從本月開始，將長期堅持。

目標要求：使所有技術人員自主加強專業知識的學習，主動為職工群眾服好務，提高效率，精簡人員。

具體措施：開發產品過程中，加強質量策劃工作，不盲目追求進度，廢品率不達到要求限度的不轉入大批生產。

負責人：xxx。

此項工作從本月開始，將長期堅持。

目標要求：新開發產品的一次制成合格率應高于90％，以保障企業的利潤率。

具體措施：沒有規矩不成方圓，領導班子會對每位員工一視同仁。今后將著重在獎勵上下功夫，多采取事前警告教育，以預防為主來減少罰款次數。

負責人：xxx。

此項工作從本月開始，將長期堅持。

目標要求：對職工所犯的錯誤都能做到經常性地提前警告，增強職工的自律性。

具體措施：班子成員通過談心會等各類形式交流好的工作方法，互相指出存在的不足，及時加以改正。通過出差等機會，學習其他企業好的管理經驗，為我所用。

負責人：xxx。

此項工作從本月開始加強，將長期堅持。

目標要求：完善班子成員的工作方法，讓職工滿意。

哈爾濱市xxxx有限公司。

20xx-10-8。

黨建問題整改方案

四風問題及整改方案

問題清單整改方案

突出問題整改方案

突出問題整改方案

2月19日―20日，省環保廳檢查組對經濟開發區進行了現場檢查，縣委、縣政府主要領導對開發區存在的環保問題高度重視，責成經濟開發管委會配合縣環保局、縣公安局對存在的問題進行梳理、排查，結合我區實際制定如下方案。

省環保廳檢查時發現的環境問題主要是由于園區管網破損，導致污水未全部匯入污水處理廠，部分污水由雨水管線排入。

一是開發區以區域恒業五路中海精細化工有限公司向污水處理廠輸送污水的管線破裂，造成了管網污水向雨水管道泄露。

二是開發區以區域非法生產排污，由于園區污水管網破裂，導致污水流入園區管網。

一是園區所有污水全部匯入污水處理廠集中處理。

二是對園區內違法生產企業實施停產整治。

三是完成園區污水管網改造。

（一）實施園區雨污分流排查。對園區雨水、污水管網全面巡查，采取封堵等措施徹底解決雨污分流，對出現破損的管線進行修復，3月25日前完成。

（二）實施園區污水管網改造。投資600余萬元，實施“一企一管”工程，實現企業點源管理規范化。園區內建設3處污水排放監測站，每個涉污水企業實現排污始末兩端智能化管理。目前，以西2處污水排放監測站已建設完成，3月底前完成對接調試；以東監測站已完成招投標，4月上旬完成基建工程，4月底完成對接調試，投入使用。

（三）加強重點企業監控管理，確保污水達標排放。一是對海洋化工、中海化工、日科橡塑等直排企業加強監管，派工作人員定期到企業排污口查看水質，確保廢水達標排放。二是以東企業已采取停產整頓措施，要求東企業完善預處理設施，全部實施一企一管工程，確保入管網水質達到污水處理廠要求。成熟一家對接一家，否則不得開工生產，5月10日前完成。三是對通過開發區污水處理廠統一處理排放的企業，督促企業規范污水預處理設施，防止超標廢水排入污水處理廠。對于污水預處理不到位的企業，一經發現偷排、漏排現象，堅決采取堵、關、停等措施。

（四）理順開發區污水處理廠管理機制，推進提標工程建設進度。建設容量1萬立方米的`調節池，確保入水水質達標；通過聘用專業管理技術人員隊伍、采取逐步購買股權等措施，改變開發區污水處理廠現有的bot管理模式，使開發區管委會成為污水處理廠的管理主體。實施污水處理廠升級改造工程，確保園區污水處理廠全負荷運轉，實現廢水達標排放，5月20日前整改完成。

（一）強化組織領導。成立由經濟開發區管委會主任任組長，管委會副主任任副組長，開發區相關班子成員和園區執法大隊成員組成的整治工作組。整治工作組積極發揮督導、組織、協調等作用，認真落實整改方案要求，確保各項任務如期完成。

（二）加強監察監測。提高開發區企業的環境監測頻次，做到日常監測和暗訪抽查監測相結合，并督促企業外排廢水達到污水處理廠進水水質要求或者達標排放。

（三）嚴懲違法行為。要嚴格執行有關法律、法規，對干擾、阻撓集中治理的企業及連續超標或者超標較重的企業依法從嚴處理，絕不姑息遷就。

（四）搞好綜合治理。堅持立足治本，做到標本兼治，注意對整治工作中的難點問題進行調查研究，及時發現和總結正反兩方面的典型，建立健全環保長效管理機制，通過集中整治全面提高環保監督管理水平。

存在問題的整改方案

班子問題整改方案

發現問題整改方案