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組織生活會整改報告

區(qū)紀委，區(qū)委組織部：

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，經(jīng)區(qū)紀委同意，報請區(qū)紀委、區(qū)委組織部批準，__年__下午，區(qū)建設管理局黨組在局三樓會議室召開黨組班子__年度專題民主生活會。區(qū)委常委、組織部部長潘小進同志,區(qū)紀委監(jiān)委委員桂斌同志、區(qū)干部培訓中心副主任李曉晗同志參加會議并指導工作，局黨組__名班子成員參加了專題民主生活會。專題民主生活會由局黨組書記、局長__志主持。現(xiàn)將區(qū)建管局黨組班子__年度專題民主生活會情況報告如下：

一、會前準備工作情況。

(一)深入學習，在提高認識中統(tǒng)一思想。

要開好專題民主生活會，關鍵要提高認識，統(tǒng)一思想。為此，局黨組堅持把學習貫穿活動始終，全年采取組織12次集中學習與個人自學相結合的方式，深入貫徹學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義理論，組織開展12次專題討論(平均__1次討論)。在此基礎上，再次認真習近平總書記系列重要講話精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，做到帶著問題學。通過學習，明確了活動的有關要求，自覺把思想和行動統(tǒng)一到黨組部署要求上來，為開好專題民主生活會打好了思想基礎。

(二)征求意見，在廣開言路中匯集民意。

會前積極拓寬征求意見建議的范圍和渠道，充分發(fā)揚民主，通過“個別聽”與“集體談”相結合，“走進群眾聽”與“組織群眾評”相結合等多種方式，局黨組開設了專線電話、設立了網(wǎng)上郵箱和征求意見箱，發(fā)放征求意見表20余份，廣泛征求局屬二級單位(黨支部)、服務對象、黨員干部群眾、監(jiān)管服務對象的意見和建議，形成“查找問題、整改項目、落實結果”三個方面的問題清單。

(三)對照檢查，在深刻剖析中聚焦問題。

從__年__上旬開始，局黨組班子成員就開始著手撰寫對照檢查材料，并經(jīng)過多輪反復修改完善。局黨組書記、局長親自起草班子的對照檢查材料，班子成員個人親自起草自己的對照檢查材料。每名班子成員真正把自己擺進去，嚴格進行剖析檢查，查問題以事實作支撐，敢于觸及深層次問題、實質性問題，力求把準脈、像自己、有深度。局黨組多次集體討論修改班子及成員對照檢查材料，真正做到查擺突出問題不聚集的不放過，突出問題沒有回應的不放過，自我剖析不深刻的不放過，沒有見人見物見思想的不放過，整改措施不到位的不放過。大家感到，問題越查越具體、越查越深入，每一次修改都是進一步聚焦、剖析、反思的過程，都是一次對標、一次洗禮、一次提升。3名黨組班子成員共查擺問題16個，人平5個以上。每位同志分別從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、擔當精神等方面剖析根源，針對查擺的問題列出整改方向，制定具體整改措施。

(四)坦誠談話，在敞開心扉中交流思想。

局黨組堅持把功夫下在會前，深入開展交心談心。在交心談心活動中，局黨組堅持“四個必談”原則，即：局主要領導與班子成員之間完成談心談話2次，班子成員相互之間完成談心談話3次，班子成員與分管部門(科室)之間開展談心談話10余次。主要負責同志、班子成員與本人組織關系所在黨支部黨員代表之間開展談心談話3余次。在交談中，大家圍繞遵守規(guī)矩上的差距和不足交談，圍繞自身和對方存在問題交談，圍繞如何提高改進認識意見交流。真正把本人問題、對方問題、產(chǎn)生問題原因及改進措施等談透，做到見人見事見思想。通過坦誠交流思想，全體班子成員卸下了包袱、敞開了心扉，把心里話說出來、把意見找出來、把責任扛起來，加深了理解、消除了隔閡、增進了團結。

二、開展了批評與自我批評。

(一)查找班子存在的問題和不足。

一是從思想政治方面查找問題和不足。一是思想認識缺乏高度，重視程度不夠高。個別班子成員認為思想政治建設是軟任務、虛工作，見效慢，成果顯現(xiàn)不明顯，存在抓不抓無所謂思想，沒有把加強領導班子建設擺到首要位置，往往出現(xiàn)會議布置多，文件強調多，而實際執(zhí)行卻認真分析少，只重形式不重實效，人為弱化了思想政治建設工作。二是理論學習缺乏剛性要求，學習機制不健全。缺少理論學習內容的考核項目和標準。對局機關少數(shù)黨員干部上交的學習心得存在簡單照搬、不合時宜現(xiàn)象，雖然被檢查出來，因沒有相應的考核標準，造成政治學習流于形式。三是思想政治建設缺乏有效手段，建設過程缺乏活力。一些領導班子不能花費精力認真研究新形勢下領導班子思想政治建設的規(guī)律和辦法，長期沿用多年的老辦法、老套路，手段單一，方法陳舊，形式古板，工作沒有特色，使領導班子思想政治建設工作缺乏生機和活力。

二是從精神狀態(tài)方面查找問題和不足。在精神狀態(tài)方面主要是局黨組班子成員深入基層調研不夠深入，認為黨組成員分管的科室較多，既要抓好相關業(yè)務工作，又要兼顧督促黨建工作，總是感覺工作精力不夠。在落實開展工作中，有時出現(xiàn)后勁不足現(xiàn)象。在組織開展活動中，初始階段能做到精心謀劃、細致安排，但后期調研督導次數(shù)較少，導致效果不理想。

三是從工作作風方面查找問題和不足。主要表現(xiàn)在：工作作風不夠扎實，一般號召多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少;有的班子成員習慣于上傳下達，不能聯(lián)系本系統(tǒng)、本崗位實際提出具體而又切合實際的意見;有的黨員干部在工作上缺乏緊迫感、危機感，工作拖沓，紀律松懈，工作心不在焉，甚至擅離職守，影響了本職工作的完成;局黨組班子成員深入不夠，對檢查出現(xiàn)的問題督促整改不力。對下屬城維公司黨支部工作不力，政治理論學習流于形式等問題未能及時抓整改。

(二)班子成員自我批評情況。

1.思想政治方面。

一是理論學習不夠深，學用結合有待進一步緊密。雖能定時參加支部集中學習，但對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的歷史地位、精神實質和豐富學習不到位、理解不深入。由于忙于處理建管局各項業(yè)務工作，對于中國特色社會主義的經(jīng)典著作學習甚少，學習存在實用主義傾向，往往上級要求學什么，開展工作需要什么，就針對性開展學習，導致理論學習缺乏系統(tǒng)性、全面性。學習以后，也存在學用脫節(jié)的情形，不能用先進的思想指導工作的實踐，不能將新時代中國特色社會主義理論與提升全區(qū)城市建設水平相結合。

二是黨建工作不夠細，黨員管理有待進一步嚴格。作為局黨組書記，工作中大量精力、時間用于抓具體工作，對于局機關和局下屬各黨支部黨建工作重視不夠，導致落實組織生活制度不規(guī)范，存在“自由化”現(xiàn)象：一是黨課教育質量不高，沒有把黨課教育和一般行政會議區(qū)別開來，黨課教育不嚴格、不正規(guī)、不經(jīng)常，沒有達到觸動黨員思想、促進黨員工作之目的;二是對黨員的管理和監(jiān)督不嚴，過多依懶行政手段，忽視黨內管理，對一般黨員“不善管”、對干部黨員“不敢管”。三是個別黨支部出現(xiàn)黨的會議制度不夠落實。例如：城維公司黨支部黨建工作落實不到位，支部書記對黨建業(yè)務不熟悉，支部黨建管理工作多次被上級查出問題。其他黨支部有時出現(xiàn)不按時召開黨員大會，會前準備不充分，會議議題不集中，會議討論不充分，會議記錄不嚴肅認真等問題。

三是政治站位不夠高，理想信念有待進一步堅定。在政治原則、政治立場、政治觀點上能自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對社會上、網(wǎng)絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠。對待社會和網(wǎng)上一些不實言論，雖然自己從來不信,但對其所產(chǎn)生的負面影響認識不足，認為只要自己不傳播、不附和、不輕信就行了，沒有旗幟鮮明地反駁和制止。

2.精神狀態(tài)方面。

一是工作標準不高。一是對局屬單位黨支部貫徹落實上級指示與本單位的實際結合不緊密，工作中生搬硬套，只有上邊的、沒有自己的，只有領導講的、沒有自己議的。二是個別黨支部工作缺乏預見性、計劃性、科學性，不能把握階段性工作轉換的特點和規(guī)律，缺乏與時俱進的思想，不注重長遠打算和宏觀構想，側重“一招鮮”，什么出政績快就干什么，致使很多工作勞民傷財。三是工作跟蹤問效不到位，缺乏科學系統(tǒng)的完整過程，任務安排布置后隨意性大，不注重督促檢查，常常干成啥樣就啥樣，僅局限在“數(shù)字反應”上，沒有形成真正的實效。

二是擔當作為不夠。在強化問責、倒逼工作落實的大背景下，一些干部不想干事、不敢擔當，出現(xiàn)慢作為、不作為現(xiàn)象，甚至存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯誤思想傾向，作為單位一把手，與機關干部職工的談心交流少，不了解干部所思所想，沒有較好落實干部教育監(jiān)督管理，特別是沒有建立創(chuàng)新考核獎勵制度和容錯糾錯機制，沒有充分全局干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。

三是創(chuàng)新能力不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作思考不夠，特別是貫徹新發(fā)展理念，應對新形勢新挑戰(zhàn)，直面困難能力不足。建管局作為全區(qū)項目建設的重點單位，工作壓力大，在工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。對重點工作、重大項目的推進，沒有全部做到定期掃描，“釘釘子”、“擰螺絲”不夠。創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因。

四是工作思路不多。作為建管局的老同志，工作經(jīng)驗比較豐富，但是存在思維定式，習慣于用老辦法處理問題。在工作中，存在重部署輕落實現(xiàn)象。在一些工作的開展上，安排部署的多具體開展指導少，壓力傳導不夠，主體責任落實上緊下松的問題仍然不同程度存在。

五是管理膽量不大。有時總是強調困難和客觀因素，缺少應有的擔當和動真碰硬的干事勇氣，工作中不敢大膽抓、大膽管，有“軟怕躲退”心態(tài)，面對矛盾問題，勇敢指出、批評教育不夠，搞無原則的“一團和氣”。

六是進取精神不強。有時或多或少的存在船到碼頭車到站的思想，對取得的成績居功自傲，對新形勢缺乏憂患意識和進取精神，不愿解放思想，進行深入研究、積極創(chuàng)新。

3.工作作風方面。

一是作風轉變力度不夠。一是防止和克服形式主義、官僚主義力度不夠，局機關仍存在以會議貫徹會議、以文件落實文件現(xiàn)象，科室部署工作照抄照搬，辦法不多，決心不大，致使工作思路不寬、辦法不多;二是工作統(tǒng)籌協(xié)調不夠，由于局機關過去一年人員調動頻繁，沒有及時調整人員，導致局機關部分科室、少數(shù)工作人員整合不到位。三是在官僚主義方面，有時存在解決群眾反映的問題不上心、不耐心、不盡心，深入一線傾聽基層意見不夠等，特別是今年開展城市整理工作中，沒有及時處理群眾反映的問題。

二是廉政自律意識不強。在個人廉潔從政方面，能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和新修訂的實施細則要求，自覺嚴格要求和約束自己，但對局機關示范帶頭作用和監(jiān)督約束作用發(fā)揮不明顯，局食堂浪費現(xiàn)象仍然存在，辦公室材料不注意節(jié)約等，機關厲行節(jié)約氛圍不過濃厚;有時對制度執(zhí)行不嚴，認為小問題不足為奇，在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神上狠勁和韌勁不足，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作力度，有懈怠思想。

三是決策落實方法不多。在落實重點工程建設、建筑安全質量監(jiān)管等分管工作中，有時感到辦法不多，對分管工作的新特點和新規(guī)律等方面的理解和把握度不夠，研究落實推動工作的方法還不多，有些敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。

四是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不實。隨著年齡增長和環(huán)境變化，多多少少存在擺老資格的現(xiàn)象，主觀主義多一些，工作作風也慢慢變得松懈拖沓，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些，工作推進遇到瓶頸時，對一些不確定因素，攻堅力度不夠，爭先意識有所弱化。

五是示范作用發(fā)揮不明。因經(jīng)常工作忙錯過用餐時間，導致食堂工作人員長期主動為我預留餐食，作為黨員干部，我沒有以身作則，及時制止這種搞特殊化的行為。對于機關食堂浪費飯菜、打包回家的行為，也沒有加以嚴厲制止。

六是艱苦奮斗思想不強。對于艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風認識不夠徹底，勤儉節(jié)約的持久性有待加強，在日常生活用水用電用餐方面存在浪費現(xiàn)象。

(三)班子成員互相批評情況。

會議期間，局黨成員之間打開了心扉，坦誠相見，按照不鋪墊、不奉承、不客套、不繞彎的要求，開展了真誠、中肯、深入的相互批評，幫助同志掃灰除塵。每位班子成員都對其他成員提出了2條以上的批評意見，班子成員相互之間共提出12個批評意見，真刀真槍、辣味十足，著重指出問題癥結，不做“老好人”，真心幫助同志成長，達到了團結-批評-團結的目的。會議深刻剖析了局黨組班子及成員產(chǎn)生問題的原因，綜合分析主要有：一是政治理論學習不夠深。平時雖然利用“支部主題黨日”活動這個平臺組織黨員干部學習，但沒有系統(tǒng)地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多，工作中，班子成員都深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業(yè)務工作方向不是很明確。二是求真務實作風不夠實。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。三是敢于創(chuàng)新意識不夠強。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質。四是敢于擔當意識不夠足。有時出現(xiàn)對不敢面對問題，對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級的政策、管理人員出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于下面不重視、干部職工不用心等外部因素，不能從自身找原因;對局機關科室管理工作相關的新知識、新業(yè)務學習缺乏用心性，指導工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”、“潛力危機”。

三、提出了今后努力方向和改進措施。

(一)針對思想政治方面存在的問題和不足問題落實整改。一是要帶頭全面認真系統(tǒng)地學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，扎扎實實地投入到“守紀律講規(guī)矩”學習教育活動中去，嚴格要求自己。二是要帶頭適應新時代的新思想，將新的理念與業(yè)務工作積極結合起來，同時要切實加強法律法規(guī)的學習，牢固樹立依法行政的觀念，嚴格遵守城市建設、管理、服務的職業(yè)道德規(guī)范”，以良好的城建人形象和優(yōu)異的城建成績來展現(xiàn)局黨組班子的先進性。三是要帶頭加強自身政治理論、業(yè)務知識的學習，做到“活到老，學到老”，用知識來不斷的武裝自己。

(二)針對精神狀態(tài)方面存在的問題和不足問題落實整改。一要帶頭強化學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步加強對《黨章》及法律法規(guī)的學習。二要帶頭加強“一崗雙責”責任意識。始終把“一崗雙責”作為推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展的一項根本性和全局性舉措，在落實黨風廉政建設各項工作中始終做到“四到位”，扎實推進建管局黨風廉政建設責任制的貫徹落實。三要帶頭強化重點建設工程推進力度，確保區(qū)委、區(qū)政府下達的各項責任目標落到實處。

(三)針對工作作風方面存在的問題和不足問題落實整改。一要帶頭加強思想和組織建設，牢固樹立理想信念和為民服務理念，進一步強化擔當意識和奉獻意識，做保持黨的純潔性的忠實執(zhí)行者，做執(zhí)政為民的實踐者。二要帶頭加強組織建設，以創(chuàng)新完善黨組工作機制和機關黨員干部隊伍建設為抓手，以學習型、服務型、創(chuàng)新型、正氣型機關建設為要求，以“擔當文化”主題教育為載體，切實增強擔當意識和責任意識。三是帶頭推行機關工作“1234”工作法，即“一個理念”：自己的一言一行、一舉一動就是代表城建人形象;“兩個原則”：群眾利益無小事、城建工作無小事;“三有”：來訪有登記、交辦有回音、結果有反饋;“四不讓”：不讓工作在我手中延誤、不讓差錯在我手中發(fā)生、不讓不文明行為和消極現(xiàn)象在我的身上出現(xiàn)、不讓城建的形象因我而受到損害。提高干部職工的精品意識、細節(jié)意識，養(yǎng)成嚴謹高效、求實創(chuàng)新的良好習慣。

局班子成員開展批評與自我批評后，區(qū)委常委組織部部長潘小進在對本次專題民主生活會給予充分肯定的前提下，提出“四點”要求：一要旗幟鮮明地講政治。講政治的核心就是以習總書記為中心的黨中央，向黨中央看齊，在實踐中堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。二要理直氣壯地抓黨建。建管局攤子大、人員多，管理好人員靠的是黨組織把關。從建管局黨組本次民主生活會的情況看，余柏春同志重視黨建工作，其他成員還需進一步在實踐中強化黨建工作。因此，我要借此機會強調，建管局黨組班子要在繼續(xù)強化黨風廉政主體責任制的基礎上，班子成員要重視黨建工作，黨組第一責任人要履行好主體責任，班子成員一定要履行好“一崗雙責”。三要實事求是地揚正氣。在這里我建議建管局下一步開展“支部主題黨日”活動內容，增加一條弘揚正氣的內容，充分利用“支部主題黨日”活動這個平臺，利用“萬象鐵山”“城建之家”等微信平臺，以及報紙、廣播電視等新聞媒體，把全系統(tǒng)正面典型進行表揚，并將負面現(xiàn)象進行批評。四要敢于創(chuàng)新地抓業(yè)務。建管局點多面廣、工作戰(zhàn)線長，推進各項工作，落實各項責任，做好各項服務，提升系統(tǒng)干部職工精氣神，需要黨組班子用新的思維、新的措施、新的方法、新的作風、新的作為去引導、去示范、去帶動、去取得成果。

最后，黨組書記胡鵬同志用“三要”作表態(tài)發(fā)言，即一要以此次民主生活會為契機，把學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務，全面落實管黨治黨責任，推進城市建設管理各項工作深入開展;二要進一步嚴肅黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督，對照今天會上提出的問題，做到立行立改，努力營造良好的政治生態(tài);三要繼續(xù)發(fā)揚民主生活會批評與自我批評精神，將班子成員之間的相互提醒，互幫互助形成傳常態(tài)化，確保各項工作高效有序推進。

文檔為doc格式。

組織生活會述職報告

2___年1月25日，市紀委第一黨支部召開的組織生活會對于我來說是一次自我檢驗和錘煉的機會。會上，一些同志“深談、細找、直批”，有辣味，有實效。他們虛懷若谷的態(tài)度和謙遜樂學的求知精神，直擊靈魂深處，為我敲響了警鐘。

(一)理想信念弱化。近兩年來埋頭于業(yè)務工作，明顯感覺理論武裝不足，理想信念弱化，政治理論學習和思想政治建設不扎實。與優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在思想政治方面存在的差距，由此次的組織生活會窺一斑而知全豹。

(二)有“軟骨病”傾向。對社會發(fā)展現(xiàn)狀的了解不透，看社會的陰暗面較多，對社會主流和積極因素認識不清，導致精神上“補鈣”不及時，理想信念出現(xiàn)了松動，不能始終保持積極向上的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

盧書記提到的“三有”，“有自信，有定力，有激情”讓我感觸頗多：

(一)常修身，工作生活有自信。十八屆中央紀委向媒體自揭“家丑”，在央視1月3日開播的記錄片《打鐵還需自身硬》中先后播放了魏健、羅凱等嚴重違紀違法的紀檢監(jiān)察干部現(xiàn)身說法的鏡頭，彰顯了解決“燈下黑”的底氣，以及用自我凈化、自我革命的行動回答“誰來監(jiān)督紀委”之問的自信。紀檢監(jiān)察干部是黨的忠誠衛(wèi)士，作為一名紀檢人，要常修立身之德，常懷律己之心，對黨中央在反腐敗斗爭上的決心有足夠自信，對反腐敗斗爭取得的成績有足夠自信，對反腐敗斗爭帶來的正能量有足夠自信，對反腐敗斗爭的光明前景有足夠自信，不忘初心、繼續(xù)前進，挺紀在前，正風反腐，忠誠履行黨章賦予的職責。

(二)勤對照，慎獨慎微有定力。一要對照黨章，視“理想高于天”。“心如水之源，源清則流清，心正則事正”。要把黨章作為一面鏡子來反省自己，看心里是否把信仰、群眾、使命擺在重要位置，時常審視自己是否有“四風”在作祟，做到入腦入心、啟發(fā)自覺、觸及靈魂。二要對照黨規(guī)，視“責任重如山”。嚴格按照黨規(guī)要求，切實增強政治意識和責任意識。嚴格按黨性原則、政策法規(guī)、制度程序辦事，讓規(guī)矩和制度發(fā)揮剛性約束作用。三要對照黨紀，視“紀律真如鐵”。習近平總書記告誡領導干部要“心存敬畏、手握戒尺”。心存敬畏就必須帶頭遵紀守法，始終把嚴于律己作為一種習慣，時時處處知道紀律是高壓線，時時處處有原則、有底線，在任何情況下堅持做到不越界、不越軌。

(三)敢創(chuàng)新，干事創(chuàng)業(yè)有激情。一是要創(chuàng)新思維，及時更新知識。把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破束縛，突破陳規(guī)，努力使自己的知識結構隨著社會發(fā)展而不斷增長、豐富和提高。去其糟粕,取其精華，用適應發(fā)展要求的知識指導自己的工作。二是要創(chuàng)新工作方法，提高工作能力。在思考和處理問題時提高全局觀念，用科學、創(chuàng)新的眼光來審視自己的業(yè)務工作，切實提高工作能力。

通過對照檢查，自我剖析，我清醒地認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也增強了我改進和提高的動力。

(一)要進一步加強學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習十八大精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定，堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“兩學一做”活動精髓，牢固樹立政治意識、看齊意識、大局意識、核心意識。

(二)要進一步改進作風，增強宗旨意識。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、黨的需求緊密結合起來，堅持黨的事業(yè)第一，人民的利益第一。努力做到善于克服消極思維，模糊認識造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高自己工作的能力和服務水平。

(三)要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式，工作理念，工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路，新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞單位中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

組織生活會自查報告

******（2016年1月16日）。

尊敬的各位領導、同志們：

回顧2015年，在礦上級領導的正確帶領下，我始終以“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”為準繩嚴格要求自己，履行了崗位職責，較好地完成了我礦下達的精細化工作任務，實現(xiàn)了我礦內部模擬市場經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展，為應對嚴峻的煤炭市場經(jīng)濟奠定了良好的基礎。但也清醒看到，“四風”問題樹倒根存，“不嚴不實”的問題還不同程度存在，我對照“三嚴三實”這面鏡子，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，對“不嚴不實”問題進行了梳理，突出表現(xiàn)有以下幾個方面：

一、按照“三嚴三實”要求查擺個人存在的問題。

（一）“不嚴不實”的具體情況。

1、在修身不嚴方面，自身政治素質與履行職責的要求還有差距。一是工作經(jīng)驗比較缺乏，感覺在管理上經(jīng)驗還不足,工作思路還有局限性，空有做好本職工作的想法，缺少實效、管用的招法。二是思考問題不全面，工作定位欠缺系統(tǒng)、明確的標準，對問題的判斷缺乏前瞻性、綜合性。三是把握大局、處理復雜事物的能力還不強，對涉及到的一些“老大難”問題，協(xié)調解決能力不強，與相關單位和部門協(xié)調不夠到位。

2、在用權不嚴方面，存在一定程度管理不到位的問題。權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強。對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進一步健全和完善。對基層單位的管理與考核上不能旗幟鮮明地堅持原則，存在講人情、顧面子的心態(tài)，不能“一碗水端平”，客觀上助長了不正之風的蔓延。

3、在律己不嚴方面，對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法去完成工作，缺乏創(chuàng)新意識。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、在謀事不實方面，工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在“深”字上“真”功夫沒下足。平時與基層交流不夠深入，存在工作上還不夠深入細致的問題。二是在“嚴”字上沒有下“硬”功夫。對于部門管理和工作落實不利時，有時也存在礙于面子，怕影響關系的想法，往往降低標準，只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。抓落實的力度還不夠。特別是有時受一些階段性工作的影響，不能統(tǒng)籌兼顧，使一些工作落實得不好。

5、在創(chuàng)業(yè)不實方面，領導水平和對外協(xié)調能力還需不斷提高，需要通過學習，不斷提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。作為***負責人，這一身份要求我一方面要履行生產(chǎn)經(jīng)營管理的職責，為領導在經(jīng)營發(fā)展上當好參謀。另一方面要求我要以一名中層管理人員的身份管理好所在部門，讓團隊形成合力，圍繞全礦經(jīng)營發(fā)展和服務展開工作。本人在這方面定位不夠準確，一方面，主任職能履行的不夠到位，部門偶爾有人工作積極性不高，熱情難以調動；另一方面，與同級部門交流做得不夠深入，協(xié)調配合工作未真正做到無逢對接；有時，工作中缺乏通盤考慮的意識，常常是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，經(jīng)常是疲于奔命，而工作的效果卻不是那么理想。

6、在做人不實方面，有時僅憑自己的主觀愿望去辦事，平心靜氣不夠，工作上有些急燥。有時還會因為工作中的一點小事去發(fā)火，影響了團結和工作的開展。思想認識存因循守舊，開拓創(chuàng)新精神與當前新形勢下轉型發(fā)展的要求還有差距。解放思想的力度還不夠大，工作中得過且過，按部就班，缺乏創(chuàng)造性。雖然工作比較投入，進取心也較強，但工作作風缺乏主動性和創(chuàng)造性。

（二）剖析“不嚴不實”的原因以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有自我要求不嚴的問題，也有外在約束不強的原因。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，事業(yè)心、責任心不強，“四風”問題整改不徹底，沒有真正解決好世界觀、人生觀、政績觀這個“總開關”的問題。

（三）今后努力方向和整改措施。

通過深入學習“三嚴三實”，對照進行自我剖析，使我更加增強了改正“不嚴不實”、提高執(zhí)行力的勇氣和決心，在今后的工作中將從以下幾方面改正自己的不足，提升個人綜合素質和行動執(zhí)行力，實干苦干、開拓創(chuàng)新，盡全力為礦井的經(jīng)營管理貢獻力量。

1、進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。用自己的言行和思想影響帶動本部門。

2、要進一步改進工作作風，增強服務宗旨和意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與工作需要緊密結合起來，堅持“變管理為服務”的原則。深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽基層意見，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提升管理能力和服務水平，提高自己謀事的深度和精度。

3、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效，提高執(zhí)行力。在工作中要增強三種勁頭，一是在思想上的“闖”勁。要有打破傳統(tǒng)的工作方式的勇氣，大膽開拓創(chuàng)新;二是在工作中要有“鉆”勁。不能存在畏難情緒，要針對實際困難提出對策和解決措施，并持之以恒地推動和貫徹;三是在行動上要有“韌”勁，特別是對工作中出現(xiàn)的新問題，產(chǎn)生的新矛盾，要有直面矛盾和問題的責任和擔當，按照集團公司和礦上既定的方針目標，做好政策的落地，貫徹執(zhí)行不打折扣不走樣，勇于沖鋒在前，做好示范和帶動作用。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，希望在座的領導及各位給予中肯的批評。總之，在今后工作中，我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中，和大家一起團結奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，更加努力地貫徹落實黨的關于解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的要求，實現(xiàn)新跨越，為礦井的和諧發(fā)展作出努力。

二、按照“述職、述廉、述作風”要求進行述職。

1、履職盡責情況。在***任職以來，我始終堅持以成本管控為主線，全面構建內部模擬市場化運作體系，不斷深入推進精細化管理工作，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，狠抓改革攻堅，突出創(chuàng)新驅動，強化風險防控，促進我礦內部模擬市場經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展，為應對嚴峻的煤炭市場經(jīng)濟奠定良好的基礎。在開展工作過程中，我始終做到不搞特權、不以權謀私，不濫用自己手中的權力，自覺按照規(guī)則和制度處理事務、行使職權，堅持用制度管權、管錢、管人，堅決不越紅線、不逾規(guī)矩，并主動接受群眾監(jiān)督，始終做到“立身不忘做人之本、為政不移公仆之心”，踏踏實實干好本職工作，切實提高精細化管理水平。

2、遵守紀律情況。自己能認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨章程》、《廉政準則》等相關規(guī)定。嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。對中央已經(jīng)做出決定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發(fā)表與其相關的言論，更沒有與之相違的行動，在思想上、政治上、行動上同公司、礦保持一致。從工作到生活，時刻將自己融入到黨的組織之中，按照黨員的標準要求自己，始終信念堅定，勤勉履職。做到了在任何時候、任何情況下，政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。

3、廉潔從政情況。作為***黨風廉政建設第一責任人，我認真對照《靖煤公司干部廉潔履行職責若干規(guī)定》，廉潔從政，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持民主集中制，帶頭執(zhí)行公司、礦各項規(guī)章制度。按照“一崗雙責”的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，著力推動教育、制度、監(jiān)督并重的預防和懲治腐敗體系建設，推動黨風廉政的深入開展。我嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政準則及廉潔自律規(guī)定，沒有收受基層單位和個人的禮金、禮品；同時加強了對親人、親屬的嚴格管理和教育，以實際行動杜絕以權謀私現(xiàn)象的發(fā)生。

4、自身作風建設情況。端正學風，堅持學習黨的理論、方針、政策，給自己補足知識，沖足電，為落實黨風廉政建設主體責任發(fā)揮積極作用。端正生活作風，堅持做到八小時內和八小時外一個樣，始終管好自己的言、行，兢兢業(yè)業(yè)做事，清清白白做人，樹立黨員的良好形象。端正工作作風，在工作中嚴格要求自己，學習先進個人和集體，發(fā)揚艱苦奮斗精神，牢固樹立“寧可遲下班，寧可犧牲休息時間”，也不愿把工作落下的理念，凡領導安排的工作都要積極、認真地對待，不斷提高辦事效率和工作質量。

5、雖然我能嚴格遵守黨章，堅決執(zhí)行黨的政治紀律，毫不動搖的堅持黨的領導，但與上級相關規(guī)定比較，仍存在以下幾方面的問題：

一是政治敏銳性不強導致自己對作風建設重要性的認識還不高，和中央要求相比有一定差距。沒有把作風建設作為一項事關黨風政風、黨群干群關系的重大政治任務來認識，在倡導勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，同各種消極社會現(xiàn)象做斗爭上不堅決。二是民主集中制落實不到位。在重大項目的確定和重要崗位的人員安排上，沒有完全按照少數(shù)服從多數(shù)的原則來開展工作。三是在抓黨員、帶隊伍上力度不大。自己擔任***主任以來，在抓黨員干部遵守政治紀律，以政風帶民風上，方法不多，要求不嚴，標準不高，督促落實不力。

針對以上問題，在今后的工作中，我將努力提高自身政治修養(yǎng)，狠抓落實黨風廉政建設，與一切違規(guī)、違紀、不道德現(xiàn)象作斗爭，嚴肅隊伍建設，帶動所有人員嚴格遵守政治紀律。

三、目前煤炭市場低迷，煤炭價格驟跌，我們的企業(yè)遭遇了前所未有的經(jīng)營困難期，面對這種困難，我作為精細化管理人員，更應該迎難而上、與企業(yè)同命運共呼吸，以主人翁的姿態(tài)來關心企業(yè)、愛護企業(yè)，堅信我們的企業(yè)一定會渡過難關。為此，我要從以下幾個方面做起：

1、作為一名管理人員，首先要認清形勢，積極關心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況。其次要立足崗位，安全、優(yōu)質、高效地干好精細化管理工作，本著勤儉持家的態(tài)度，降低生產(chǎn)成本和其它各項開支。再次要堅定信心，理解和支持上級領導所制定的戰(zhàn)略目標、行動方針、管理理念及管理措施。最后要勇于面對困難，積極主動為企業(yè)的生存發(fā)展獻計獻策。

2、要有“企業(yè)在我在，企業(yè)亡我亡”的緊迫感和使命感，大力推進我礦精細化建設，并按照“管理精細化，考核績效化”的總體思路，結合我礦安全生產(chǎn)實際，強力推行員工行為規(guī)范建設，夯實安全生產(chǎn)基礎；全面構建內部模擬市場化規(guī)范運作體系，強化成本管控；實施全方位、立體式的績效管理，不斷提升員工績效和部門績效；最終實現(xiàn)礦井管理“由粗放型向精細型轉變、由寡人型向全員型轉變、由模糊型向數(shù)字型轉變”，不斷提升礦井管理水平。

3、深入職工群眾，開展宣傳教育工作，使精細化管理工作深入民心，推動全員精細化管理，最終實現(xiàn)節(jié)能降耗，減少跑冒滴漏，壓縮費用開支，降低企業(yè)生產(chǎn)成本的良好趨勢。

總之，在企業(yè)遇到困難時，我作為大水頭礦精細化管理的責任人，必須要做到正視困難而不被困難嚇倒，扎扎實實推進我礦精細化建設，積極為企業(yè)降本增效出謀劃策，以實際行動和實實在在的成績回報企業(yè)。

四、對“礦十二屆一次職代會行政工作報告和黨委講話”提出以下意見和建議。

本人在與基層職工一對一談心交流的過程中，廣泛聽取了職工的意見和建議，其中廣大職工最為關注的一點就是上班停車難的問題，望能在礦十六屆二次職代會上提出解決方案，切實為廣大職工解決最基礎的問題。以上匯報內容如有不合理之處，敬請各位批評指正！

組織生活會個人自評

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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根據(jù)公司黨委下發(fā)的“關于開展2017年度公司基層黨組織生活會和民主評議黨員工作的通知”的要求，我認真的學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義的重要思想，聯(lián)系個人思想和工作實際，對照黨員標準深刻剖析自身存在的問題，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、存在的主要問題。

1、理論學習不夠系統(tǒng)、深入；

學習主動性不夠強，有時過多忙于日常工作，學習起來靜不下心，坐不下去。學習熱情不夠高，集中學習好一點，個人自學抓的不夠緊，對學習內容領會的不夠深刻，聯(lián)系實際深入思考不夠多，有時只是任務性的學習，往往只掌握了理論觀點，沒有學習實際方法。

2、自我要求有所放松；

忽視了自我約束、自我監(jiān)督，安于現(xiàn)狀，思想上有所松懈，沒有時刻提醒自己作為一名黨員干部要注意全面發(fā)展，緊跟時代發(fā)展的需求和本職崗位的需要。

3、作風建設的力度需要進一步加強；

主要表現(xiàn)在：對“四風”的危害認識不夠深刻，在有些工作中拼勁不足，缺乏吃苦耐勞的精神。在糾正黨員干部隊伍“四風”的問題上缺乏“入木三分”的精神。

4、工作能力素質不夠全面、過硬；

有時工作標準要求不高，缺乏深鉆細研、精益求精的精神勁，對自己分管以外的工作，學習不夠、儲備不足。

產(chǎn)生問題的主要原因及整改措施：

1、理論學習的主觀能動性不足，刻苦度不深；

缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。對黨的十九大精神沒有精心的學習研究，對習總書記系列講話的豐富內涵認識不透、思考不深，沒有真正的把學習黨的先進理論知識作為第一要務，致使自身的理性思維、辯證思維和創(chuàng)新思維的層次不夠高。

?整改措施：以后加強思想建設和理論學習，增強黨性修養(yǎng)。通過深入學習十九大精神和系列講話，進一步增強理論素養(yǎng)和思維定力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，切實把推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化要求內化于心，外化于行，真正把理論吃透弄懂，做一個政治理論上的“明白人”。

2、嚴格自律的意識還不強，自我約束的觀念有所淡化，吃苦意識有所弱化，沒有時刻以一名合格共產(chǎn)黨員的標準要求自己，存在“過得去就行”的消極思想。

?整改措施：增強作風建設，加強自我約束，進一步加強自我約束，戒除懶惰思維，摒除消極觀念，不斷自我提高、自我完善、自我革新，加強細節(jié)修養(yǎng)，持之以恒的增強自身作風建設。

3、對工作的持續(xù)投入還不夠，經(jīng)過多年的實際工作，總認為自己既有理論知識儲備，又有實踐經(jīng)驗積累，能夠勝任崗位要求，所以在一定程度上有些安于現(xiàn)狀，工作標準要求不高，滿足于“差不多”、“過得去就行”，缺乏精益求精的韌勁。

整改措施：聚焦本職工作，提高履職能力，通過在理論上先學一步、在業(yè)務上更精一層，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平，對工作不打折扣，放開手腳，大膽做事，敢于擔當，做一個“逢山開路、遇河架橋”的人，高質量完成公司賦予的各項指標任務。

???以上是我的對照檢查和相應努力方向，不足之處，望同志們批評指正！

黨支部書記年組織生活會和民主評議黨員個人對照檢查自評報告材料

根據(jù)局黨組安排，本人主動對焦黨員標準，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》規(guī)定和要求，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料。現(xiàn)將情況報告如下：

一、自身存在的突出問題。

（一）理想信念方面一是黨性錘煉不過硬。作為一名領導干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以xxx為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學得多，不感興趣的學得少，與行政管理工作有關的業(yè)務知識學得多，對關聯(lián)性不大的思想政治理論知識學得少，特別是對十九大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、結構性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。

（二）紀律規(guī)矩方面一是政治紀律性還有待加強。對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。二是規(guī)矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內”自我約束嚴格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴謹。

（三）擔當作為方面一是推進工作的韌勁不足。由于日常事務多、工作任務重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。二是迎難而上的勁頭不足。習慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。

三是談心談話不夠深入，班子成員之間溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析。

上述查擺出來的問題，剖析其產(chǎn)生根源，既有客觀原因，更有主觀原因，從根子深處來講，主要有以下幾個方面：

一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但打心底還認為“黨性”看不見、摸不到，黨性修養(yǎng)強不強，跟工作的好壞沒有多大關系。在參加黨內政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負的重要職責和神圣使命認識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以黨員標準嚴格要求自己，總覺得自己不會去碰“高壓線”，結果忽視了一些小節(jié)和細節(jié)上的自律，這種思想如不及時糾正，很容易造成“千里之堤，潰于蟻穴”后果。二是理想信念有所弱化。認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，思想上存在著“無用感”“滿足感”等不良傾向。在學習和工作沖突時，經(jīng)常學習服從于任務，導致學習“欠賬”越攢越多。三是組織紀律有所松懈。黨內政治生活還是不夠嚴肅，科學民主決策沒有很好地落到實處，對黨風廉潔建設和反不廉潔斗爭的重要性、艱巨性和長期性認識不足，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭。沒有充分意識到政治紀律是“帶電的高壓線”、政治規(guī)矩是“高懸的鐵戒尺”，存在“獨善其身”思想，認為只要自己在大事大非問題上能堅守原則，不染不正之風，不為不法之事，主動當好表率就可以了。但對抓好廉潔工作時緊時松，改作風、提效能的力度還不夠大。

三、

今后努力方向和整改措施。

針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我從以下幾個方面認真抓好整改落實：

一是強化忠誠意識，做到心中有黨。重點學習十九大全會精神，牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以xxx為核心的黨中央周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。突出抓好思想政治教育，每天擠出時間自學，系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)和系列講話精神，同時加強對履職必備的政策法規(guī)、專業(yè)知識的學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業(yè)務行家里手。

二是強化擔當意識，做到心中有責。“在其位、謀其政、盡其力”，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避，用責任心樹立領導威信、凝聚干群關系。堅持問題導向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚“釘釘子”精神，針對各項整改工作任務，一項一項抓落實、一件一件改到位。

三是強化自律意識，做到心中有戒。牢記“打鐵還需自身硬”。嚴格遵守中央八項規(guī)定，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”，加強和規(guī)范黨內政治生活，積極參加所在支部活動，提高黨內生活質量。貫徹民主集中制，注重合理分工，大膽放手并全力支持班子成員開展工作。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人、樹好形象。

以上對照檢查不到位、不深刻的地方，敬請各位同志幫助批評指正。

—發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進干部作風再提升。

根據(jù)指揮部第三支部關于召開一季度組織生活會的安排，結合“治頑疾、轉作風、提效能”專項行動，就“發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進干部作風再提升”的主題，對自己進行認真剖析，現(xiàn)將查找的問題和有關整改措施匯報如下：

一、存在的問題。

（一）“庸”的方面。理論學習不夠深入，政治敏銳性、鑒別力不夠強，在有些工作上還不能用更高的標準衡量自己、要求自己，在運用理論指導實踐的過程中缺乏靈活性。不能很好的將理論知識運用到實踐中，用來指導工作，促進工作開展，堅定的信念得不到實踐的穩(wěn)固。

（二）“懶”的方面。

日常工作中，敢為人先的工作干勁有待進一步提高，對工作中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，有時存在等的思想。在工作中有時會變得猶豫不決，處理事情不是很到位，實際操作中立場不夠堅定。

（三）“慢”的方面。

在工作上有時候雖然有思路、有計劃，但沒有以有力的措施去抓好落實，往往依賴領導去抓，擔當意識不足，存在畏難思想。

二、整改措施和方向。

只有善學習，加強政治修養(yǎng)，才能集思廣益，提升素質，不斷提高解決問題、服務全局的能力和本領，成為一名堅定不移跟黨走，盡心竭力促發(fā)展的合格黨員。

2、要從嚴從實，在真抓實干上下功夫。這是做一名合格黨員的必然要求。人們常說，“群眾看黨員，黨員看干部”。看什么，既要看思想覺悟，也要看工作表現(xiàn)和工作業(yè)績。所以，作為一名黨員，一定要敬業(yè)愛崗、勤奮工作，把自己的工作與黨的形象和事業(yè)緊密聯(lián)系起來，努力在工作崗位上作出貢獻，以過人的本事說服人，以出色的業(yè)績說服人，成為人民群眾的“帶頭人”。

3、要帶頭服務群眾，在為民服務上下功夫。這是做一名合格黨員的檢驗標尺。全心全意為人民服務是我們黨一切行動的根本出發(fā)點和落腳點，共產(chǎn)黨員要始終把黨和人民的利益放在第一位，要帶頭發(fā)揚黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，要認真為群眾辦實事、做好事。共產(chǎn)黨員、特別是黨員干部，要正確對待、運用手中的職權為人民服務，才能加強黨自身的凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能展現(xiàn)出共產(chǎn)黨人應有的先進性。

必須繼承和發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風；

必須堅持和發(fā)揚艱苦奮斗、求真務實的工作作風；

必須加強思想道德修養(yǎng)，培養(yǎng)積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風。

共產(chǎn)黨員同時又是一名公民，必須帶頭遵守國家的各項法令。要正確把握黨紀國法的內容、特征和要求，自覺規(guī)范約束自己的行為，在樹立正確法紀觀的基礎上增強嚴守黨紀國法的自覺性，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致。

專題組織生活會黨員自評報告

在理想信念方面，本人堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，自覺實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持擁護黨和國家的路線、方針、政策，不斷鞏固社會主義核心價值觀，樹立了共產(chǎn)黨員應該嚴格律己，力求完美的思想意識，時時事事以高標準嚴格要求自己，力爭做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

在工作方面，本人謹記作為一名黨員教師應盡的責任和義務，牢固樹立為學生服務的工作意識和認真負責的敬業(yè)精神，積極為學生排憂解難，為他們做實事、做好事，積極履行“嚴守紀律、優(yōu)質服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”的承諾，目前，本人主要從事學院大專招生工作，在這容易出現(xiàn)不正作風的工作崗位上，本人時刻保持清醒頭腦，不斷提醒自己謹記黨紀國法，自覺抵制不正之風，做到干凈干事，正直做人，從不借任何工作之便謀求私利，積極貫徹落實教育部“陽光招生”工程，實現(xiàn)學院招生工作“零”投訴，同時，在工作中善于創(chuàng)新，積極探索新的工作方法和措施，努力實現(xiàn)學院招生工作“三提高”(即第一志愿上線率、報到率及生源質量三方面)目標，為考生、家長、新生等服務對象提供優(yōu)質服務。經(jīng)過努力，在學院招生工作中，考生第一志愿上線率、新生報到率及生源質量均創(chuàng)下歷史新高，特別是第一志愿上線率，比提高近10個百分點。另外，本人還擔任“兩課”教學工作，在日常教學中，本人認真?zhèn)湔n，善于總結，不斷改進教學方法，力求達到更高的教學目標，在每學期教學評價中，均得到學生、同行們較好的評價。最后，作為學院學生會指導教師，本人給予細心指導，重點從組織理念、工作紀律、活動內涵、工作實效四個方面打造一支優(yōu)秀的學生組織，目前，學院學生會組織得到進一步完善，在學院評估及示范院校建設各項工作中發(fā)揮了越來越明顯的積極作用。

在學習方面，本人樹立終身學習的理念。首先，自覺加強政治理論學習，不斷提高自己的科學理論水平，深化對“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等理論的正確理解，深入領會先進理論的精神實質，用中國化馬克思主義武裝頭腦，以科學理論作為自己行動指南。其次，本人積極學習專業(yè)知識和技能，努力鉆研業(yè)務，不斷提高業(yè)務能力和工作實效。最后，努力學習計算機、法律等綜合知識，積極提高自身素質，為專業(yè)知識和技能的提高打下更堅實的基礎。

在生活方面，本人樹立正確的人生價值觀和健康生活理念，養(yǎng)成積極的生活態(tài)度和良好的生活習慣，不斷磨練個人意志，時常自省，自覺抵制社會各種陋習、惡習，做一個樂觀、向上的人。

綜合上述幾個方面，結合自我評議相關標準，本人認為自己是一名合格共產(chǎn)黨員。當然，金無足尺、人無完人，本人仍然存在一些不足。例如，遇到一些問題時往往比較猶豫，不夠果斷，有待在以后工作、生活中進一步改善。

組織生活會自查報告

在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，通過不斷學習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力做好本職工作的責任感和使命感。現(xiàn)將自己對創(chuàng)先爭優(yōu)的認識、自身存在的不足和今后的努力方向。

總結。

如下，希望領導和同志們批評指正。

一、對創(chuàng)先爭優(yōu)的認識：

通過參加集中學習和個人在工作中不斷學習，讓我深刻認識到：在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，對于進一步抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實工作、完善長效機制、推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展；對于激發(fā)各級黨組織和廣大黨員的生機活力、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性；對于進一步加強基層基礎工作，不斷夯實黨的執(zhí)政基礎；對于促進各級黨組織和廣大黨員更好地聯(lián)系和服務群眾、始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系具有十分重要的意義。

二、個人存在不足。

1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學習，但對理論學習不系統(tǒng)，不全面，對新事物、新知識學習不透。一是用理論武裝頭腦，指導思想做得不夠；二是在政治思想上學習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學習和領會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題，解決問題做得還不夠。

2、創(chuàng)新工作有待加強，工作中不注重用創(chuàng)新的思維去謀劃工作，用創(chuàng)新的舉措去推動工作，導致工作按部就班，缺少創(chuàng)新和特色。

3、工作作風有待改進。一是工作深入不夠，存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態(tài)去工作，還需要進一步增強事業(yè)心和責任感；二是工作藝術性不夠，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力的認識不深刻。

三、

今后努力的方向。

1、加強學習，提高素質。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤重要講話等中國特色社會主義理論。理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。不斷更新教育理念，改變。

教學。

方法和學習方式，提高自己的業(yè)務素質。

2、增強能力，推動創(chuàng)新。在做好本職工作的同時同時，要培養(yǎng)積極的人生態(tài)度，進取的拼搏精神，樂觀向上的處世哲學，開朗大方的個性，寬廣坦蕩的胸襟，不畏艱難的韌性和耐力。

3、轉變作風，嚴于律己。努力踐行科學發(fā)展觀，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，腳踏實地地做好本職工作，盡心盡力地把作做好。

當然，我還存在很多不足，需在與同志們的進一步交流。

中發(fā)現(xiàn)和改進，需要領導和同志們中肯的批評。

總之，在今后工作中，我將在開拓中進取，在進取中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。

2011年6月。

組織生活會述職報告

20xx年，xx法院黨支部立足新時代貫徹新思想展示新作為，把全面從嚴治黨要求貫穿到法院工作全過程。始終堅持“三個三”黨建工作思路，抓黨建、帶隊建、促審判、促執(zhí)行，不斷加強黨組織和黨員干部隊伍建設，以黨建“上水平”推動各項工作創(chuàng)一流。

1、召開黨組織生活會暨民主評議黨員大會。3月16日下午，我院以支部為單位，分別召開了黨支部組織生活會和民主評議黨員會。全體黨員通過對照檢查、自我批評和相互批評，紅紅臉、出出汗，進一步增強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，提高履職能力，提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為各項工作創(chuàng)一流奠定基礎。

2、黨支部進行換屆選舉。7月4日下午，我院召開全體黨員大會，進行支部換屆選舉。會議由上屆總支書記贠豐彬主持，大會通過了《xx縣人民法院黨支部換屆選舉辦法》和縣直工委《關于撤銷法院黨總支、合并下屬支部的批復》，通過候選人、監(jiān)票人、計票人提名，經(jīng)差額選舉杜紅江、黃俊良、贠豐彬、劉國華、劉雷5位同志為法院新一屆支部委員會成員，并進行了分工。

不忘初心。

牢記使命，堅定理想信念，推動我院各項工作步入新時代致力新發(fā)展實現(xiàn)新跨越。

4、開展“。

不忘初心。

牢記使命”主題黨日活動。3月15日，我院組織全體干警赴張村鎮(zhèn)張溝村，參觀“為了六十一個階級弟兄紀念館”。58年前，張溝村發(fā)生六十一個階級弟兄中毒事件，該案經(jīng)我院公開審理，判處投毒犯張德才回申娃死刑。該案經(jīng)新聞媒體報道，成為全國人民進行社會主義教育的生動教材，走進課本走上課堂拍成了電影。通過參觀“六十一個階級弟兄紀念館”，重溫歷史，不忘初心，牢記使命。

5、開展“學習延安精神，重溫紅色歷程”主題黨日活動。習近平總書記說：“偉大的延安精神教育和滋養(yǎng)了幾代中國共產(chǎn)黨人，始終是凝聚人心、戰(zhàn)勝困難、開拓前進的強大精神力量”。“弘揚延安精神，對于推進中國特色社會主義事業(yè)、實現(xiàn)中華民族偉大復興具有重大意義”。6月22日至24日，我院組織干警赴延安棗園，寶塔山，楊家?guī)X，梁家河，習仲勛陵園、故居、紀念館參觀學習，重溫入黨誓詞。

6、開展廉政教育黨日活動。8月2日下午，我院組織全體干警到縣國土局廉政教育基地，開展廉政教育黨日活動。通過參觀教育基地展板內容，如法紀篇、預防篇、風范篇、貪吏篇、警示篇，觀看警示教育片《永遠在路上》以及重溫入黨誓詞、上黨課形式，教育干警不忘初心、牢記使命，警鐘長鳴。

7、開展黨員進社區(qū)志愿服務黨日活動。8月30日，我院組織全體黨員和入黨積極分子到幫扶村古王社區(qū)開展志愿服務黨日活動。古王社區(qū)是我院幫扶村，2015年建檔貧困戶5戶9人，2017年新增7戶10人，除3戶4人外，其余已脫貧。通過幫扶，今年元月順利通過了第三方評估驗收。現(xiàn)在古王村正在開展治亂、治垃圾、治污水、治農業(yè)面源污染、道路硬化、村莊綠化、環(huán)境凈化、路燈亮化、村莊美化、弘揚文化簡稱“四治六化”。按照支部安排，全體黨員和入黨積極分子分成若干黨小組，以黨小組形式參加了“四治六化”活動。

一是推進黨建與審判業(yè)務深度融合方面還不夠；二是提升黨支部組織力還不夠；三是創(chuàng)新黨建工作載體上還有差距。

1、深化開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動，以黨員干部為重點，認真學習上級文件及各級領導講話精神，完成好“六個破除”“六個著力”“六個堅持”的主要任務，鞏固提升四個階段有序推進，把學習提高、解放思想貫穿始終，把深入實踐、解決問題貫穿始終，把對標一流，提高水平貫穿始終，帶動我院黨建等各項工作全面提升。

2、實施組織優(yōu)化行動，調整基層黨組織設置，強化人民法院黨組織建設，加強黨務干部力量配備，加強聘用人員中的黨員管理。

3、實施提質增效行動。認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，規(guī)范組織生活制度落實，提高“三會一課”質量，加強和改進思想政治工作，全面推行支部主題黨日，開展支部建設達標活動。

5、實施先鋒引領行動。樹立黨員干警挑重擔辦難案的鮮明導向，開展黨員先鋒創(chuàng)建活動，完善黨員干警聯(lián)系服務群眾機制。

專題組織生活會報告

**黨委：

**黨支部按照省直機關工委《關于開展“****”活動的通知》贛直黨字〔**〕**號文件要求，于****年*月*日召開了“****”專題組織生活會，現(xiàn)將具體情況報告如下：

根據(jù)省廳黨委、集團黨委和中心黨委關于召開“****”專題組織生活會的具體要求，**黨支部高度重視，認真準備，進行了細致、全面的會前準備，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

（一）精心制定會議。

方案。

按照中心黨委要求，及時制定了**黨支部專題組織生活會。

方案。

方案對支部專題組織生活會的會議主題、會議召開的時間、地點、參會人員以及會前的準備工作要求等事宜作出具體安排。

（二）認真組織會前學習。支部對照本次會議主題，組織成員深入學習***工作會議精神。通過深化學習，從更高層次貫徹落實習近平總書記對江西工作的重要要求，為開好專題組織生活會奠定了思想基礎。

（三）逐一深入談心談話。****年**月**日至**月**日，支部委員會深入開展了談心談話活動，接受黨員和群眾的約談。真正把問題談開、思想談深、意見談好，為開展批評和自我批評打好了基礎。

（四）廣泛征求意見。****年**月**日至**月**日，由支部書記帶隊，堅持發(fā)揚民主、開門納諫，采取召開座談會、個別訪談、發(fā)放征求意見表等多種方式，廣泛征求干部和群眾對委員會、委員成員在工作作風、工作落實等方面的意見建議。共征詢到意見和建議整理匯總為*條。支委會現(xiàn)已經(jīng)逐條提出了整改措施。

（五）深查問題，認真撰寫發(fā)言提綱。支部委員會和委員成員在對自身存在的突出問題查找的基礎上，認真對照清單，按照本次組織生活會的主題，從思想政治、紀律作風、工作落實、社會形象等方面深入剖析根源，認清問題實質，提出整改措施，自己動手撰寫了發(fā)言提綱。委員會對照檢查材料則由支委主要負責同志主持起草，并經(jīng)集體研究確定。對照檢查材料做到了開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，不談成績、只講問題。

支委會成員和支部黨員同志緊密結合個人的思想和工作實際，深入學習***工作會議精神，圍繞在思想政治、紀律作風、工作落實、社會形象、形式主義、“怕、慢、假、庸、散”以及違反中央八項規(guī)定、損害群眾利益的問題等方面進行查擺問題。對存在的問題逐個發(fā)言。本著幫助同志、促進工作、增進團結、共同提高的原則，大家敞開心扉、實事求是、誠懇友善的開展了相互批評，并提出了改進建議，達到了解決問題、增進團結、共同提高的目的。

（一）努力方向。

針對本次組織生活會查擺出來的問題，我們將沿著以下方向努力改進：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，學習習近平總書記關于加強作風建設的重要論述和全省作風建設工作會議精神。以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機，守初心、擔使命，找差距、抓落實，持續(xù)緊抓工作落實、樹立良好形象、建設模范支部。

（二）改進措施。

樹立勤奮好學、刻苦鉆研的精神，不斷用新知識、新理念、新思想武裝頭腦，進一步提升工作能力。

2、帶頭改進工作作風。支委會成員自覺帶好頭、當好表率，帶動支部黨員同志形成工作作風新氣象。積極謀好策，辦實事，保持強烈的事業(yè)心和責任感，形成擔當實干的作風；始終做到埋頭苦干，不貪圖享樂，保持勤儉節(jié)約，形成艱苦奮斗的作風；統(tǒng)籌兼顧**支部和本職工作，有序推進各項工作有效開展。

3、唯真求實真抓實干。支委會成員堅持正確的價值導向，說實話、辦實事、求實效，堅決把集團和中心的各項決策部署落到實處；經(jīng)常性地在支委會成員之間、支委會成員與支部黨員、支部黨員之間開展談心談話；扎實推進支部黨的建設與黨員教育管理工作，轉變思想觀念，狠抓工作落實，展示支部社會形象。

專題組織生活會報告

***黨委：

??按照局黨委的統(tǒng)一部署，我所支部于8月31日召開“*****”專題組織生活會，所支部應到黨員**人，實到黨員**人。會前準備充分，組織得力，組織生活會開得很成功，現(xiàn)將具體情況報告如下：

為提高對專題組織生活會重要性的認識，會前組織全體黨員進行了認真的學習和相互交流，端正了態(tài)度，統(tǒng)一了思想。大家對照三項整治的標準和要求，進行了認真的查找和剖析，班子成員認真撰寫了發(fā)言材料，增強了開展批評與自我批評的針對性和操作性，為開好組織生活會奠定了良好的基礎。

??生活會上，黨員之間嚴肅認真，以正面教育、自我教育和自我批評為重點，逐一進行了批評和自我批評。

1、自我批評問題查找準確、剖析深刻。每位黨員都嚴格對照“****************”的現(xiàn)象，緊密聯(lián)系自己的思想和實際，實事求是，找思想作風中的不足，找工作實踐中的差距，找存在問題中的教訓，從理想信念、思想意識、工作態(tài)度等方面深刻剖析了產(chǎn)生問題的根源，明確了自己今后的努力目標和整改措施。大家的自我剖析普遍都很全面和客觀，緊密聯(lián)系思想和生活工作實際，不少同志都非常勇敢地把自己思想深處存在的問題亮出來，虛心接受大家的批評。

2、相互批評坦誠、健康。本著互相幫助、共同提高的原則積極認真地開展批評與自我批評，大家在發(fā)言中坦誠相見，既勇于剖析自己，又敢于批評他人；既充分肯定成績，又重點指出問題。大家一致認為，有問題存在是在所難免的，關鍵是要勇于正視問題，擺正問題，將整改措施落到實處。

3、生活會氣氛民主、和諧。支部黨員在會上重點談實質性問題，重點找思想差距，重點進行相互幫助，使得民主生活會始終在民主、和諧的氣氛中進行。

??。

????針對存在的問題、參會黨員都準確分析“病”因，拿出了切實可行的整改方案。

1、加強理論學習，提升自身政治素養(yǎng)。增強為人民服務的觀念，強化“四個意識”，以解決思想和行為中存在的實際問題為出發(fā)點，立行立改，扎實推進。

3、抓長效機制建設。以此次活動為契機，始終把作風建設擺在突出位置，加強制度建設和監(jiān)督管理，健全考核評價機制，讓存在的問題永不反彈。

組織生活會個人自評

組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經(jīng)驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

一直以來，本人在黨組織和單位領導的培養(yǎng)教育下，以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，特別是在黨的群眾路線教育實踐活動中按照上級要求，認真加強政治理論學習，不斷提高自身的政治思想素質，按時參加黨的群眾路線教育實踐活動、黨課教育等各類黨組織活動，提高了理論水平和思想覺悟。現(xiàn)自我評價如下：

關心國家大事，熱愛祖國，堅持四項基本原則，積極響應黨的號召，密切聯(lián)系群眾，對黨的事業(yè)充滿信心。認真參加組織的思想政治活動，提高黨員覺悟。

堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，有良好的學習習慣。學習講究方式訣竅，注重實效，滿足工作需要。

時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，保持一顆平常心，按照“三嚴三實”精神，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，較好地完成了各項工作任務。按時準確地完成本職工作，不斷提升本崗位所需要的理論和工作水平，嚴格按各項規(guī)章制度工作，認真對待每一件事情，積極協(xié)助其他同事完成任務。

生活樸素，生活習慣良好，作風正派。待人友好，與人相處融洽。尊敬領導，團結同事，具有強烈的集體榮譽感和責任感。

總之雖有進步，但還存在一定的不足。我將在以后的工作中，按照黨的群眾路線教育實踐活動的有關安排嚴格要求自己，做好本職工作，積極進取。同時，拓寬知識視野，認真學習，進一步提高黨的思想政治理論水平，為城市執(zhí)行執(zhí)法水平提升做出貢獻。

根據(jù)支部計劃，緊緊圍繞作風建設，重點查擺個人在形式主義、官僚主義以及慵懶散慢方面存在的問題，看政治覺悟強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，開展自我批評如下:。

1、學習上還不夠。一是理論學習還不夠系統(tǒng)，主動擠時間去學習不夠積極。二是知識面不夠廣，自己舍不得花錢外出學習，導致現(xiàn)代化教學手段不熟，不能與時俱進。

2、開展批評與自我批評做得還不夠。對有不良習慣的學生批評的多，對同事打不開情面，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。

3、在工作創(chuàng)新上。對待困難有些畏難情緒，滿足于叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)造性的開展工作。

4、溝通不夠。在平時工作中，我有時只顧自己工作，而不積極與同事進行交流溝通，認為自己只是一名普通教師，只要教好書、上好課、教育好學生，對得起學生和家長,努力完成學校領導交給的工作，就算是盡職盡責了。

1、進一步發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強學習。要加強思想政治理論學習，堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力實踐黨的基本理論，學習中以以解決實際問題為出發(fā)點，以提高工作效能為落腳點，注重理論聯(lián)系實踐，增強自身政治理論功底，實現(xiàn)理論與實踐的有效統(tǒng)一。同時，要在加強學習中不斷提高黨性意識，在改造客觀世界過程中不斷改造主觀世界，注意自身加強黨性修養(yǎng)，真正做到“講黨性、重品行、作表率”。

2、團結協(xié)作，虛心學習。敢于指出別人的缺點或做得不當之處，敢于同不良風氣和違紀違法行為作斗爭，和諧相處，共同進步。

3、要從思想上、行動上提高自已的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想，通過學習、向同行請教，提高自已的業(yè)務能力，絕不遇難而退，要敢于與一切困難作斗爭，刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治、業(yè)務兩過硬。

4、改進工作作風，多和同事、領導溝通。爭取把工作做得更好，盡量避免工作失誤。

總之在教育教學過程中,堅定不移的樹立全心全意為人民服務的思想理念，發(fā)揚黨員干部艱苦奮斗、求真務實的工作作風，嚴格要求自已，淡薄名利,不斷加強師德修養(yǎng)，甘為人梯，樂于奉獻，做一個受學生愛戴、尊重、人民滿意的德藝雙馨的好教師。

地震無情，一次次的奪走了同胞們的生命。5.124.14這兩個悲痛的日子讓我們無法忘懷。為了紀念死去的同胞，為了讓地震不再傷害中華同胞，我們班就此策劃了關于“我們在一齊”的團組織生活向同學們講述汶川，玉樹的感人場面以及避震知識本次團組織生活較以往來說取得了很大的進步，這次團組織生活主題自定的，征求全班同學及老師的意見，選定了大家感興趣的主題。所以同學們都踴躍參加。其次，這次活動讓同學們都受益良多。

剛開始，我們?yōu)橥瑢W們放映了汶川玉樹的感人視頻，每位同學都認真觀看視頻，并且留下了感人的熱淚。讓大家在悲痛中感受地震的無情。明白到防震是多么的務必。緊之后以提問的方式為同學們講述了地震發(fā)生前有哪些征兆。比如說水位升降大，翻花冒氣泡;豬不進圈、不吃食、亂叫亂鬧、拱圈、越圈外逃等。同學們都踴躍回答，基本上全面概括出了地震發(fā)生前的一些征兆。

其次最重要的環(huán)節(jié)來臨了，那就是防震知識。在此環(huán)節(jié)開始之前，一共放映了6個有關防震演習，防震知識的視頻。每放完一個視頻都讓同學們討論一下透過以上視頻，大家明白到哪些防震知識。每位同學都認真觀看，用心回答自己所收獲到的防震知識。最后主持人再進行總結，讓防震知識進一步映入到同學們的腦海中。

最后我還講述了發(fā)生地震后如何進行自我心理調節(jié)。使同學們明白到震后心理調節(jié)的重要性。

此次團組織生活并不是單純的，枯燥的進行地震知識講解，在其中，我們還穿插了游戲互動環(huán)節(jié)。

比如說“地震游戲”。透過這個游戲，讓同學們懂得了在混亂的時候，如何持續(xù)鎮(zhèn)靜，同時鍛煉了同學們的合作意識和團隊意識。

“抱抱團游戲”，透過這個游戲，鍛煉同學們的反應潛力。讓同學們在緊急時刻照樣不亂了大腦，永遠持續(xù)著清醒。同時鍛煉了同學們的合作意識。

總之，此次團組織生活取得了圓滿成功。不僅僅主題吸引人，更重要的是同學們踴躍參加，學到了地震知識，同學心理受到強大鼓舞，更重要的是還鍛煉了全班同學的合作意識。

此次團組織生活較以往最大的提高在于它從頭到尾都貫徹了一個主題，中間沒有跑開主題。還有就是，成功帶動了全班同學的用心性。

時光匆匆，轉眼一年又過去了。回首這一年的工作，緊張而又平淡，在這一個個緊張平淡的日子里，一步一個腳印腳踏實地的走來。我積極認真地做好本職工作，完成好各項任務，始終用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。現(xiàn)對我做個評價如下：

我深知做為一名共產(chǎn)黨員要嚴格要求自己，在思想覺悟和境界上要高于普通群眾，在行動上要時時處處先于普通群眾，在工作業(yè)績上要優(yōu)于普通群眾;還應熱愛本職工作，踏實工作，干一行，愛一行，精一行，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，在工作崗位上體現(xiàn)全心全意為人民服務的共產(chǎn)黨宗旨。為此，我努力提高自己的思想覺悟，時刻提醒自己要有大境界、大胸懷、大眼界，始終以滿腔的熱情投入到工作中去。

加強理論學習，首先是從思想上重視。理論源于實踐，又高于實踐。在過去的一年中，我主動加強對政治理論知識的學習，主要包括繼續(xù)深入領會黨的十九大精神，特別是新修訂的《黨章》，切實地提高了自己的思想認識;同時注重加強對外界時事政治的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，更加堅定了立場、堅定了信念，在大是大非問題面前，更能夠始終保持清醒的頭腦。

思想境界的提高和理論知識的加強，還要體現(xiàn)和用于工作實踐，只有知和行的統(tǒng)一，才能學有所得、學有所用，學習才不流于形式。因此，我時刻提醒自己注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，怎樣做才能優(yōu)于普通群眾、優(yōu)于普通黨員;我經(jīng)常用優(yōu)秀共產(chǎn)黨的標準來衡量自己，找出自己的不足和差距;首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，并在工作中循序漸進地改進，知和行統(tǒng)一還不夠，還需要長時間的知行統(tǒng)一磨練意志，達到知、行、意的統(tǒng)一，才能將缺點和不足改正并形成習慣和自覺自發(fā)行為。其次，在認識到自己的不足和缺點的同時，也要自信地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點;對照標準，哪些是自己做得好的，要繼續(xù)發(fā)揚;哪些自己做得比別人好，要敢于肯定。

今年4月，我開始從事組織員這個新的崗位，陌生而又新鮮，新的業(yè)務需要學習，新的崗位需要補充知識，需要職能角色的轉變，知識體系的更新;為此，除了吃飯睡覺和周末，我把辦公室當成家，經(jīng)過短暫的學習和熟悉，自已感覺已不像初來乍到時的緊張和惶恐。

當然，加強理論學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容，只有不斷加強業(yè)務技能的學習，才能適應企業(yè)發(fā)展的需要;只有不斷的提高自己的理論素質，才能適應社會發(fā)展的客觀要求。

根據(jù)“中共遼寧海事局黨組關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員有關事項的通知”要求，我深入學習了近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”的理論思想，并結合自身的思想和工作實際，進行了和對照檢查，現(xiàn)將近期的思想情況向大家匯報如下：

我時刻牢記黨的宗旨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，對“八個明確”、“十四個堅持”等有了比較深刻的認識和理解，“四個自信”更加堅定，真正做到了思想上高度認同核心、政治上忠誠維護核心、組織上堅決服從核心、行動上自覺緊跟核心，自覺向習近平總書記看齊，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊，堅決維護和捍衛(wèi)習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實上級決策部署。

“四個意識”不斷強化，個人信仰信念更加明確堅定，對黨絕對忠誠，不當兩面派，不做“兩面人”，在大是大非面前做到信仰不動搖、立場不偏移，在任何時候都沒有出現(xiàn)過態(tài)度曖昧的情況，堅決不搞“上有政策、下有對策”，從未出現(xiàn)任何與上級黨委意見相悖的言論和行為。

在工作中能處處以黨員的標準嚴格要求自己，工作以身作則，處處發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。對待自己分管的工作，認真負責，腳踏實地的抓好每一項工作，較好的完成了各項工作。

1、能夠做到把“四個自信”時刻牢記在心，但對于中國特色社會主義理論學習還不夠深入，浮于表面。

2、學習主動性還不夠。

3、知識儲備不足，業(yè)務能力水平有待提高。

4、在大局意識上有所欠缺，雖然能夠認識大局，自覺服從大局，堅決維護大局，但看問題不全面、不透徹，大局觀有待提高。

1、加強理論學習，提高理論修養(yǎng)，堅持用科學理論武裝頭腦，進一步堅定理想信念。深入學習中國特色社會主義理論，立足本職崗位，學以致用指導工作。

2、加強業(yè)務知識學習，提高業(yè)務水平。

3、培養(yǎng)大局觀。增強大局意識，不斷更新知識，開闊視野，培養(yǎng)自己站在全局高度，思考問題，處理問題。

我全面貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織的決議決定，認真肩負“發(fā)展這個第一要務”的同時，又切實履行基層黨建工作第一職責人的職責，緊緊圍繞公司全年重點工作，緊密團結班子成員，帶領公司全員上下，努力拼搏，艱苦奮進，堅持以黨風廉政職責制為抓手，以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，以全面學習貫徹落實黨的十九大精神為動力，不斷加強干部作風建設，做到了“兩不誤、雙促進”，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展交融互動，圓滿完成了年初集團下達各項目標任務。

（一）在政治功能強不強方面。一年來，本人能夠按時參加黨委和公司黨支部組織開展的各項理論學習，認真貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神及黨的十九大精神，堅決維護黨中央的核心、全黨的核心，堅定維護黨中央權威，自覺維護黨中央集中統(tǒng)一領導，時刻向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。但學習深度、廣度還不夠，對黨的十九大的核心要義和創(chuàng)新觀點，政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學的還不深、還不透，存在淺嘗輒止的情景。

（二）在“四個意識”牢不牢方面。能夠深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和新黨章，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，異常是把增強核心意識、看齊意識作為一個剛性要求來貫徹、作為重要政治紀律來遵守，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致，做到黨中央提倡什么、就認真踐行什么，黨中央禁止什么、就堅決反對什么，做到令行禁止。可是作為一名黨員領導干部，學習思考和洞察力有待進一步加強。對國家方針政策的變化領會思考還不全面，缺乏用長遠眼光觀察形勢、分析問題的敏銳性和前瞻性。

（三）在“四個自信”有沒有方面。本人能夠經(jīng)過集中學習和個人自學，不斷加強政治理論學習，牢固樹立“四個自信”，堅持以馬克思主義政治觀對照自我、改造自我、提高自我，不斷提高政治素養(yǎng)和實際工作本領，自覺同形形色色的錯誤思潮劃清界限。但在工作中，由于自我思想不夠解放，有時只是過于研究公司發(fā)展大局，常常求穩(wěn)怕亂，敢想、敢試、敢闖、敢冒的開拓進取意識還不夠強，知難而上、排難而進的工作態(tài)度和果敢精神還不夠足。

（四）在工作作風實不實方面。能夠落實習近平總總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神，堅決維護中央權威，帶頭樹立正確的政績觀，在大是大非面前，做到方向明確、立場堅定，始終堅持清醒的政治頭腦，在工作中始終抓好思想建黨這個根本，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持以黨章為準繩加強和規(guī)范黨內政治生活，從嚴從實推動作風建設制度化、規(guī)范化、長效化，以高度的政治自覺建設良好黨內政治文化，進取營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，用真情、辦實事、求實效，堅決執(zhí)行黨委各項決策部署，把上級決策與公司實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作，推進作風建設工作中有拼勁和干勁，堅持逢會必講作風建設。但實際工作中部署要求做的多、研究細節(jié)做的少，有時礙于情面，存在回避的現(xiàn)象。

（四）在發(fā)揮作用好不好方面。能夠認真履行全面從嚴治黨職責，不斷增強學習本領、政治領導本領、狠抓落實本領，經(jīng)過宣講學習、專題黨課和個人自學等學習形式，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，并把理論學習成果進取轉化為推動公司事業(yè)發(fā)展的強大動力，以上率下，緊緊圍繞年度簽訂的工作目標任務，充分發(fā)揮激發(fā)動力、釋放活力和引領作用，團結班子成員，務實進取，以釘釘子的精神真抓實干。作為公司發(fā)展的引領者和領跑者，發(fā)揮好自身作用是關鍵，抓好干部和職工群眾工作也是我發(fā)揮作用好不好的重要衡量標尺，嚴抓狠抓干部和群眾工作仍需進一步加強。

（六）在自我要求嚴不嚴方面。能認真貫徹落實習近平總書記關于新疆和兵團工作重要講話批示精神，始終做到對黨忠誠、旗幟鮮明、立場堅定，講實話、干實事，堅決反對陽奉陰違，不當兩面派，不做“兩面人”，不搞當面一套、背后一套，始終堅持不謀私利、不搞特權的敬畏戒懼，以自我的言行詮釋共產(chǎn)黨人干凈的內涵、清廉的本色。真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，以身許黨許國、報黨報國。但在實際的工作中，有時還存在宗旨意識不夠強，遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決的現(xiàn)象。

一是學習鉆得不夠深。能夠按照黨委和公司黨支部要求，開展各項理論學習，但對學習資料沒有系統(tǒng)謀劃，對學習資料學而不思，思而不深，不能真正學以致用，存在重干輕學、以干代學的現(xiàn)象，缺乏“擠”勁和“鉆”勁;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節(jié)。

二是宗旨意識有所淡化。反思我在宗旨意識方面存在的問題，一個深層次的原因，就是隨著推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的新要求，經(jīng)過對照明白，我在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣還不夠，世界觀的改造時有放松。研究解決一些矛盾和問題，實事求是堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

三是黨性修養(yǎng)有所放松。在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的，立場堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體本事不夠高，對社會上一些似是而非的一些錯誤觀點由于有求穩(wěn)思想，有時認為工作事務及時繁雜，創(chuàng)新顧可是來，能按部就班就行了，干工作思前想后、患得患失。

針對查擺出來的問題，我將切實對照新《黨章》和習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步強化黨內政治生活、堅定夢想信念，規(guī)范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

1、進一步增強政治定力，牢記使命。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習新修訂黨章，學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”異常是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央堅持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。

2、進一步強化理論武裝，提高素養(yǎng)。堅持學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。進取探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。

3、進一步嚴格黨內生活，錘煉黨性。嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和自治區(qū)、兵、師、集團黨委關于改善工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，凡是涉及干部調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交領導班子團體討論研究，切實增強黨內政治生活，進取錘煉黨性，始終做到對黨忠誠。

4、進一步提高工作要求，強化職責擔當。始終堅持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和迎難而上的信心勇氣，靈活運用創(chuàng)新的工作舉措，進取應對多變的國家政策和市場行情，認真履職盡責，進一步嚴格工作要求，進一步強化職責擔當，切實結合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造更加卓越的成績。

組織生活會自評材料

按照《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》安排部署，對照認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面，深入查擺本人具體問題，從嚴黨性分析，進一步明確整改方向。下面，按照要求，將我自己的對照檢查材料作以簡要匯報，不當之處，敬請批評指正。

一是認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：雖然在黨支部集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展什么工作需要什么，就針對性開展學習，知識理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。

二是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面：一是自認為學習深度還不夠。對“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護”的認識還不全面、不系統(tǒng)，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。二是政治敏銳性和洞察力有所欠缺，對政治理論鉆研的不透。有時只注重工作有關的內容，對經(jīng)濟理論、社會科學及新事物、新知識學習掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結合起來。三是落實上級黨委決策，有時存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題，某些工作存在重布置、輕落實的問題，有時出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。

三是履職踐諾方面：面對黨工委、管委會提出的加快建設國家一流高新區(qū)的目標，存在用力不均的問題，全力推進房地產(chǎn)企業(yè)、物業(yè)企業(yè)服務與管理等方面創(chuàng)新性措施乏力還沒有探索出新路子、新方法。房管工作主要是服務，在工作中感覺自己離上級要求差距還比較大，服務質量上沒有做到精益求精，存在只求過得去，不求過得硬的心理。

五是擔當作為方面：擔當負責、攻堅克難的精神有所弱化，由于這幾年房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不錯，不同程度上產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，那種“跑起來干事，跳起來摸高”的拼搏精神，較前有所淡化。對如何結合房產(chǎn)管理工作實際抓好落實，整體性思考謀劃不夠，缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法，使得工作停留在一般性號召上，針對性和實效性不夠。

六是遵規(guī)守紀方面：一是隨著工齡的增加，自我感覺良好的苗頭時有顯現(xiàn)，思想上有放松的傾向，吃苦奉獻意識有所淡化。比如：在工作中用的心思不多、創(chuàng)新的想法不多，按部就班，常常安于現(xiàn)狀，缺少謀劃，有時對自己過于滿足。二是沒有時常以黨紀黨法嚴格要求自己，自以為入黨以來經(jīng)受黨的熏陶多年，自己已經(jīng)能夠做得很好，有放松對自己要求的思想。

（一）樹牢黨的宗旨意識。筑牢黨的宗旨意識，保持頭腦清醒。時刻提醒自己，手中的權力是黨和人民給予的，只能用來給人民群眾服務，不能移作它用。定期學習黨章等黨的綱領性文件，這方面今后定期組織單位黨員進行學習，包括重溫入黨誓詞、觀看革命影片等形式，自己以身作則，帶動全局同志樹立宗旨意識。

（三）始終堅守本色。踐行群眾路線，真誠為群眾服務好。房產(chǎn)管理中，業(yè)務工作基本在一線，直接接觸前來辦事的企業(yè)和群眾，在窗口工作的同志們就代表著政府的形象。因此，關心、聯(lián)系好、教育引導好我局一線同志們尤為重要，黨和政府與群眾的血肉聯(lián)系，就是通過我們基層來體現(xiàn)，在基層工作的同志若能更好地去聯(lián)系群眾，服務群眾，就能起到事半功倍的好效果。做好每一筆房產(chǎn)業(yè)務，樹立群眾利益無小事的觀念，把房產(chǎn)交易業(yè)務的綠色通道、便民服務、預約服務等措施堅持好、發(fā)揚好。

（四）增強服務水平。認真鉆研業(yè)務，提升工作效率。結合房管工作實際，堅持帶領全局同志學習房產(chǎn)相關業(yè)務知識，特別要增強法律知識學習，提升自己的管理水平，同時，克服人少、業(yè)務量大的困難，提高工作效率，做到不誤事，干好事。

(五)認真履職擔當。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風和不廉潔問題工作，嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執(zhí)行《廉潔自律準則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各個方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。

高二支部組織生活會報告

根據(jù)局黨委通知，我所嚴格按照廳直機關工委《關于廳直各單位20黨支部組織生活會安排意見的通知》(廳直機黨〔〕19號)文件要求，組織全體黨員于20x月29日召開了“三嚴三實”專題組織生活會，會議由所黨支部書記趙明同志主持，大會應到黨員13名(預備黨員2名)，實到黨員12名，缺勤1名(王焰紅借調天科公司)。現(xiàn)將會議情況報告如下：

一、充分醞釀，扎實做好會前準備工作。

(一)認真學習，提高認識。為開好本次專項組織生活會。我所領導班子及全體黨員認真學習了廳直機關工委《關于廳直各單位2015年度黨支部組織生活會安排意見的通知》(廳直機黨〔2015〕19號)文件，學習了《總書記系列重要講話讀本》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘要》、《三嚴三實黨員干部讀本》、《四個全面黨員干部讀本》，通過學習，認真對照檢查，本著“有什么問題就解決什么問題”的原則，即知即糾，立行立改，規(guī)范工作程序，完善工作措施，堵塞工作漏洞，為開好“三嚴三實”專項組織生活會奠定堅實的思想基礎。

(二)撰寫材料，進行自我剖析。我所領導班子成員及全體黨員圍繞“三嚴三實”專項組織生活會，結合一年來的工作情況，認真撰寫了個人發(fā)言材料，針對個人存在的問題進行了剖析、制定了個人整改措施。

(三)坦誠談心，班子相互交流。按照活動安排，領導班子成員相互談心，對班子成員及全體黨員的思想、工作情況作出適當?shù)脑u價，并著重指出各人存在的缺點和問題。通過談心，提高領導班子成員的思想認識，使班子成員從內心重視這次專項組織生活會。

二、積極開展批評與自我批評。

在專項組織生活會上，所領導班子成員及全體黨員本著互相幫助、共同提高的原則，認真地開展批評與自我批評。在相互評議中坦誠相見，客觀地提出意見和建議。既勇于剖析自己，又敢于批評他人;既充分肯定成績，又重點指出問題。達到了紅紅臉、出出汗、治治病的預期效果和團結、批評、團結的目的。

對全所黨員干部及領導班子成員的意見建議為：

1、全所黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，個別黨員黨性修養(yǎng)不高，言談舉止不注意個人形象，對基層及司乘人員服務不到位。

2、黨員帶頭學習黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)、業(yè)務技能知識不夠。

3、班子成員思想不夠解放，工作方法不靈活，求穩(wěn)怕亂，工作抓落實不夠，在收費工作中存在重安排、輕落實，深入收費一線調查研究、解決實際問題，抓具體落實不到位。

4、支部工作不能堅持常態(tài)化開展，工作創(chuàng)新不夠，落實主體責任不扎實。

三、明確任務，全面細化目標整改落實。

針對本次專題生活會提出的問題和意見建議，所黨支部召開專題會議制定了詳細的整改措施，明確責任人員，重點從五個方面進行對照整改。

1、進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。不斷加強學習來武裝班子成員頭腦，人人爭做勤奮學習的模范，要學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導駕馭全局的能力，將黨員學習納入每月績效考核進行考核。

2、搞好班子自身建設，切實履行職能職責。切實履行好班子的職能職責，更好地落實局黨委的方針政策，堅持開展好批評與自我批評，班子成員之間坦誠相待，精誠團結。堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，調動廣大干部職工的工作積極性。努力把我所領導班子建設成一個勤政敬業(yè)、團結務實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領導集體，以新的精神狀態(tài)、新的`工作作風、新的工作形象，再創(chuàng)新的業(yè)績。

3、堅持突出工作重點，全力抓好工作落實。以完成省局及市局下達的年度目標任務為重點，突出公路收費管理新形象，切實抓好人、財、物的管理，全面加強精神文明建設，注重黨風廉政建設，實現(xiàn)全年安全無事故、零上訪的目標，確保全面完成年度目標任務。

4、堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。要求班子成員嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己必須率先做到，管好身邊的人，管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，以權謀私，務必做到清正廉潔。

5、切實加強黨的建設，促進精神文明建設再上新臺階。不斷加強黨員的教育工作，抓好黨的基層組織建設，推動單位整體工作再上新臺階，過好黨的組織生活，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。關心職工生活，積極開展群眾性文化娛樂活動，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為龍頭，全力抓好精神文明建設，促進收費管理工作再上新臺階。

四、樹立目標，進一步明確今后努力方向。

會議通過領導班子及全體黨員的剖析，以及開展的批評與自我批評，討論制定了整改方案。這次專題組織生活會有四個方面的特點：一是會前準備比較充分，批評意見都經(jīng)過深思熟慮。二是會議緊扣主題，相互批評效果比較好，會議質量比較高。三是實事求是，開展批評與自我批評，達到了團結、批評、團結的目的。四是整改措施的制定扎實具體，針對性比較強，從思想上、作風上、制度上、廉政上都有可操作性，符合實際。要求今后從四個方面開展工作：一是加強學習、提高素質。尤其要學習“三嚴三實”重要論述，學習黨建知識，學習本職業(yè)務知識，用學習來提高自己。二是立足本職，發(fā)揮作用。要在干好本職工作的同時，發(fā)揮好黨員模范帶頭作用，帶動全所職工干好收費工作。三是遵章守紀，廉潔行事。作為黨員要帶頭遵守黨紀國法、所規(guī)所紀，自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，作到嚴以律己，誠實做人。全體黨員表示，將按這次“三嚴三實”專項組織生活會的要求做好下一步工作，把重點放在整改落實上，真正把我所領導班子及全體黨員鍛煉成一個團結奮進、求實創(chuàng)新，能帶領全所廣大干部職工干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績的高素質的領導集體。

組織生活會報告總結

按照公司黨委對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署安排，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，科學發(fā)展觀活動是一個全面、協(xié)調、可持續(xù)的過程，它是經(jīng)濟工作必須長期堅持的指導思想，也是解決當前和今后一個時期經(jīng)濟發(fā)展過程中各種新矛盾和新問題的基本原則。機修黨支部召開了全體黨員和管理干部專題組織生活會，特總結如下：

一、通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，結合車間實際找出切入點。

當前機修車間作為公司的一個大型服務性單位，擔負著大部分生產(chǎn)設備的管理、加工、維護及檢修任務，保證全廠生產(chǎn)的正常運行，對于節(jié)能降耗、降低生產(chǎn)成本、在企業(yè)項目建設對于費用的節(jié)省、提高市場競爭力，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展具有非常重要的作用。這就要堅持以人為本，提高車間員工的維修技能、操作技能、職業(yè)道德素養(yǎng)、科學文化素質和專業(yè)技術水平，進一步發(fā)廣大揮員工的主力軍作用，打造一支高績效的團隊非常關鍵，是車間當前必須認真思索和實踐的重要題目。

二、存在影響打造高績效團隊的問題和因素。

1、人才的培養(yǎng)與企業(yè)的發(fā)展步伐不協(xié)調人員少、工作面大、已經(jīng)影響了生產(chǎn)的正常進行科學發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，而人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵因素和核心因素，人才的匱乏將直接制約著一個企業(yè)的發(fā)展。我車間的人才非常緊缺，隨著技改擴建項目的順利開展，各種維修及加工人員分流加劇且勞動強度加大，專業(yè)技術性人員急待補充和培養(yǎng)。加工、維修及技改擴建的任務大大增加，人員卻仍然和原先差不多，由于機修負責的場面大范圍廣，場地分散，有時候每個崗位僅1-2人緊張工作，疲于應付日常檢修，設備的精細化管理很難做到，已經(jīng)影響了生產(chǎn)的正常進行，員工教育培訓很難開展起來，影響了車間的團隊建設。因此，人才的需求與企業(yè)發(fā)展很不匹配，不僅影響著當前的生產(chǎn)，還將對今后的發(fā)展產(chǎn)生相應的阻礙。

2、人才階梯隊伍沒有形成。目前，車間的人才儲備狀況青黃不接，尤其是班組長及主操作人選非常缺乏，人才階梯隊伍沒有形成，已在一定程度地阻礙了企業(yè)的加快發(fā)展。隨著新項目的投產(chǎn)運行，這一矛盾將會更加突出。人才的培養(yǎng)與企業(yè)的發(fā)展不平衡，沒有實現(xiàn)全面協(xié)調發(fā)展、員工的思想浮躁、缺乏求真務實的工作作風，業(yè)務技能和責任心需要大大提高。目前，公司的生產(chǎn)規(guī)模再擴大，設備在更新改造，機修人員分流加劇且勞動強度大，專業(yè)技術性人員急待補充和培養(yǎng)，員工的業(yè)務技能和工作責任心需要普遍提高。但是，由于市場經(jīng)濟影響及公司內職工身份改變的后續(xù)管理工作未跟上，人市場化越來越明顯，一方面是留不住人，另一方面是留下的人不安心去干、去學，企業(yè)員工自動自發(fā)的主人翁意識在逐漸淡薄，甚至有些人工作中出現(xiàn)了畏難退縮情緒。

3、管理方面仍需進一步改進和完善、管理干部和部分黨員的工作作風還有一定的差距，不能真正起到表率作用。在團隊建設中管理干部的示范作用非常關鍵。機修車間歷來有身先士卒、艱苦奮斗、敢拼敢打的優(yōu)良傳統(tǒng)，但是，從目前看狀態(tài)有所倒退。個別管理干部和黨員不能嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，存在著思想浮躁工作不深入的現(xiàn)象，沒有做到一級做給一級看、一級帶著一級干，在員工中產(chǎn)生了極大的影響，不利于打造高績效團、管理人員少，難以做到精細化管理。隨著公司技改擴建等工作進行，機修負責的場面越來越大，各崗位人員均在減少，工段管理中原先的多人管理各有分工的工作方式已不復存在。既抓安全又抓進度，既抓人員教育又抓工時考核，既跑現(xiàn)場協(xié)調又搞資料備件等的工作狀態(tài)，使目前的工段單人管理模式存在著頭緒繁多、工作不精不細不深入的情況。如現(xiàn)場管理、職工教育等工作難以正常開展。目前，由于人少、活多勞動強度大，待遇問題，許多維修工存在著跳槽、換崗、另謀職業(yè)及找尋第二職業(yè)的念頭，這在一定程度上也加大了日常管理的難度。

三、解決這些矛盾和問題的對策建議。

要解決這些問題，必須以科學發(fā)展觀為指導開展管理程序。關鍵在于培養(yǎng)、引進人才并完善管理。人才是企業(yè)競爭的焦點，得人才者得天下，古今中外，概莫能外。因此，人才的選拔、培養(yǎng)與開發(fā)，是打造高績效團隊的前人員方面：根據(jù)全面、協(xié)調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，我們必須盡快搞好各崗位人員配置及協(xié)調，加強與人力資源部門溝通聯(lián)系，多引進能干之人。同時，放眼大局，一方面培養(yǎng)并強化員工的主人翁意識，另一方面，盡可能多地給廣大員工創(chuàng)造各種交流、學習、提高的機會，以提高職工素質及業(yè)務水平，進一步提升企業(yè)競爭力。

1、充分提供一個學習與交流的平臺。公司應建立一個與國內先進企業(yè)及集團總部學習交流的平臺，采用走出去、請進來的辦法，有條件要讓車間各類專業(yè)技術人員多到國內先進企業(yè)或集團總部進行參觀學習，讓他們與各企業(yè)及集團公司的技術尖子進行充分交流，多看、多學、多汲取先進企業(yè)的先進技術;車間內部也進行輪崗交流培訓學習，對青年學生多提供機會進行獨立作業(yè)鍛煉，使他們快速成長。競爭，而教育培訓是最直接、最經(jīng)濟、最實用的獲取人才式。員工的培訓工作應采取分層次、分階段進行，以專業(yè)技能培訓與適用性培訓相結合，重點輔導與自學相結合，公司培訓與車間培訓并舉的多層措施對車間各類崗位進行有針對性地培訓，以普遍提高員工們的技術水平與工作能力。

2、建立一個有效的考核機制。定期對各類專業(yè)技術人員進行考核，把考核的成績納入他們的績效考核中，與收入直接掛勾，促使他們樹立如果你不能和我們一起走，我們就很難一起走的理念，最大限度地調動各類技術人員的學習積極性，以提高員工技能及素質，促進企業(yè)的科學發(fā)展。

文檔為doc格式。

專題組織生活會報告

根據(jù)縣紀委、縣委組織部《關于認真開好**年度黨員領導干部民主生活會的通知》(高組發(fā)〔**〕5號)文件精神，我局通過深入學習、凝聚共識、廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，精心撰寫對照檢查材料，民主生活會確定的各項議程順利完成。現(xiàn)將有關情況報告如下:。

(一)深化學習，提高認識，筑牢思想基礎。

會前，在常規(guī)學習研討、專題輔導等基礎上，局領導班子圍繞開好民主生活會，制定了學習。

計劃。

突出了學習的針對性認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、《習近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、習近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話、在紀念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話、在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話、在中央經(jīng)濟工作會議、中央農村工作會議上的重要講話、重點領會把握習近平總書記關于加強黨的政治建設認真學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干準則》、《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內規(guī)章為開好民主生活會奠定堅實的思想基礎。

(二)征求意見，歸納梳理，聚焦查擺問題。

局機關通過向有關部門和單位發(fā)函、網(wǎng)上征求意見、對業(yè)務聯(lián)系單位上門征求意見、召開座談會征求意見和“一把手”帶頭，干部職工互相找以及到幫扶村開展調研等多種方式征求意見建議，針對思想政治方面、精神狀態(tài)方面、工作作風方面、調查研究和落實意識形態(tài)責任制方面的問題，以沉下身子虛心請教的態(tài)度廣泛征求，以“找不出問題本身就是問題”的勁頭深挖細照，體現(xiàn)出了征求意見范圍廣、查擺問題聚焦準、梳理問題標準嚴、認領問題責任清的特點。共征求到局領導班子的意見建議共4條，班子成員的3條，并召開專題會議對征求到的群眾意見建議進行了“把脈會診”。

(三)談心談話，交流思想，找準問題癥結。

局機關預先制定了談心。

計劃。

按照“主要負責同志與班子成員必談班子成員相互之間必談班子成員和黨員代表之間必談”的要求安排充足時間普遍開展談心交心活動談自身和對方身上存在問題的具體表現(xiàn)談改進提高的意見建議等深入溝通思想、交換看法把話講在當面把問題擺在桌面把矛盾和問題解決在民主生活會之前切切實實把思想談“通”把感情談“攏”把認識談“深”把問題談“開”確保批評意見動真格、分量足、有辣味不斷為召開民主生活會預熱升溫。在談心交心過程中大家堅持講真話、講實話相互提醒、相互幫助既消除了隔閡、解開了心結又溝通了思想、凝聚了共識。

(四)重視材料審核，落實會議要求。

局領導班子嚴格按照規(guī)定程序，對班子成員撰寫的材料認真進行了審核，在把握精神實質，敞開思想，暢所欲言，發(fā)揚民主，實事求是的基礎上，要求材料中開展自我批評時，注重自我總結，自我反思，找原因，挖根源，切實做到少講成績，多說不足、少講客觀問題，多說主觀問題、少講過程，多說思想、少就事論事，多剖析根源;在開展相互批評時，要堅持原則，與人為善，不回避矛盾，本著增進團結，幫助同志，促進工作的精神，開誠布公，坦誠直言。主要領導對班子成員的材料提出了修改意見，通過相互交流、探討完善，提高材料質量。班子成員的對照檢查材料按照程序嚴格審核把關，按照督導組意見反復修改，不斷完善。

民主生活會上，領導班子聚焦“強化。

創(chuàng)新。

理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，始終堅持原則、出以公心、坦誠相見;堅持問題導向、開門見山、直奔主題;堅持動真碰硬、敢于交鋒、不當老好人，大力弘揚整風精神，積極開展批評與自我批評，使班子成員受到一次嚴格的黨內生活鍛煉，紅臉出汗、加油鼓勁，達到“團結—批評—團結”的目的。局長趙建榮首先代表班子進行對照檢查并作個人對照檢查，隨后班子成員作對照檢查并逐一對其開展批評。

在自我批評中，班子成員普遍做到了正視問題，敢于揭短亮丑，勇于擔當責任，對照檢查觸及靈魂、吐露心聲，碰撞思想、深挖根源，對癥下藥、逐項整改，下了真功夫、動了真感情、說了真心話、提了硬措施。

在相互批評時，班子成員之間坦誠相見，不遮不掩，一針見血，積極主動開展批評，在嚴肅和諧的氛圍中交流了思想、凝聚了共識，使民主生活會成為了相互幫助、共同提高的有效平臺。

1.強化理論武裝，堅定理想信念，切實加強“三觀”改造。

一是進一步加強政治理論學習，認真學習習總書記新時代中國特色社會主義思想，不斷提升思想認識、理論素養(yǎng)和能力水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力，進一步堅定理論自信、制度自信和社會主義道路自信。二是始終把貫徹落實黨中央統(tǒng)一領導要求作為一條主線，加強對主觀世界的改造，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關’問題。三是堅持學以致用、知心合一，緊密聯(lián)系防震減災實際，增強執(zhí)行力和創(chuàng)造力，堅決貫徹落實上級的決策部署，確保政令暢通。堅持帶著問題學，邊學邊思、學用結合，切實加強“三觀”改造，形成正確的政績觀、權力觀，正確服務群眾的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

2.加強道德修養(yǎng)，強化宗旨意識、大局意識和敬業(yè)精神。

加強道德修養(yǎng)，始終做到修身自重慎獨，著力提升道德境界，切實把道德修養(yǎng)轉化為自覺行動、內化為正確價值取向，構筑拒腐防變的思想防線。保持“本領恐慌”的危機感，從群眾樸實的話語中提煉真知灼見，從基層的實踐中探尋工作思路，進一步密切同群眾的血肉聯(lián)系。強化全心全意為人民服務的黨的根本宗旨，強化最大限度減輕地震災害損失的防震減災工作根本宗旨，進一步克服麻痹思想，強化震情意識，把人民群眾的地震安全放在首位，并以此作為我們工作的出發(fā)點和落腳點;把防震減災工作融入經(jīng)濟社會發(fā)展大局，自覺的把本單位工作融入防震減災事業(yè)發(fā)展大局;大力弘揚地震部門行業(yè)精神，增強廣大干部職工的使命感、緊迫感，勇于開拓。

創(chuàng)新。

以更強的事業(yè)心、責任心、進取心做好本職工作。堅持問題導向認真慎重積極對待各類意見建議列出清單建立健全并公開公示整改事項、整改內容、整改目標、整改時限、整改責任領導和責任人創(chuàng)造條件便于基層和群眾監(jiān)督。

3.推進工作創(chuàng)新，著力提升服務能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。

提升防震減災工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展、滿足地震安全需求的能力，提升服務基層、服務社會的能力;適應新形勢新任務新要求，把握新規(guī)律，采取新舉措，創(chuàng)造性地開展工作;堅決貫徹落實上級地震部門和縣委、政府的決策部署，把事業(yè)發(fā)展的思路和舉措轉化為減災實效。面對防震減災工作的新要求，堅持改革創(chuàng)新、敢于擔當、務求實效，堅持只有努力才能改變，只要努力就能改變的思想，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。敢于正視矛盾，直面困難，在努力開創(chuàng)新局面上下功夫。勇于改革創(chuàng)新，不斷研究新情況，解決新問題，講實話、辦實事、求實效，深入實際，靠前指揮，把抓落實作為工作重點，增強監(jiān)督工作的針對性，切實提高工作效率。堅持發(fā)揚求真務實的精神，大興調查研究之風，增強工作的責任感、使命感，克服浮躁情緒，全身心投入到防震減災事業(yè)中去。

4.增強自律意識，堅持秉公用權，切實完善監(jiān)督機制。

班子成員要將心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，時刻把困難想在前頭，把工作做在前頭，把群眾的安危冷暖放在心頭，做到在其位、精其業(yè)、勤其政、倡其德。工作高標準，生活低要求，保持平常平靜的心態(tài)，做到榮辱不驚、得失不悔。同時，還要牢固樹立正確的權力觀，始終敬畏權力，依法依規(guī)用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規(guī)矩、規(guī)則的前提下用好、用對手中的權力，只要是從人民群眾的根本利益出發(fā)，關乎群眾切身利益的有益之事就應該大膽地去干、去嘗試、去探索。強化制度約束，堅持規(guī)范用權，嚴格執(zhí)行民主決策、廉潔自律、黨內監(jiān)督等制度，做到議事有規(guī)則、決策有依據(jù)、執(zhí)行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。加強有效監(jiān)督，堅持陽光用權，按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求，確定公開的內容、范圍、形式、載體和時間，進一步明確權力的幅度和依據(jù)，健全權力監(jiān)督機制，使領導班子成員習慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作、在公開透明的條件下行權。

5.進一步加強黨性鍛煉，自覺培養(yǎng)奉獻意識。

針對查擺出的問題，我們將一如既往的從加強自身修養(yǎng)，增強黨性鍛煉方面下功夫整改。一是加強自身修養(yǎng)，敢于解剖自己，以整風精神開展批評與自我批評，自覺抵御各種不良現(xiàn)象和腐朽思想侵蝕，努力消除自身存在的各種錯誤思想，用黨性意志磨練升華自己，用黨性原則對照檢查自己，用黨紀國法規(guī)范自己的言行，耐得住清貧，經(jīng)得起誘惑，抗得住侵蝕，經(jīng)受住考驗，堂堂正正做人，清清白白做事，履職盡責，愛崗盡業(yè)。二是加強道德修養(yǎng)，始終做到防微杜漸，自重慎獨，著力錘煉道德意志、陶冶道德情操、升華道德境界，切實把道德修養(yǎng)轉化為自覺行動，以良好的個人操守筑牢道德底線。對照《黨章》，嚴格標準，改造思想，正確樹立“三觀”，切實增強工作的責任感、使命感和緊迫感。三是加強政治修養(yǎng)，堅持與時俱進，堅定政治立場，明確政治方向，在思想和行動上始終同黨中央及縣委保持高度一致。堅持學用結合，學以致用，不斷提高理論修養(yǎng)和政策水平，把學習的成果轉化到科學謀劃工作思路、研究解決工作難題上。

通過召開本次民主生活會，對局領導班子成員在思想、工作、作風方面查找出的問題，進行了剖析研究，并制定了整改措施，達到了預期的效果。我們將以本次民主生活會為契機，認真踐行十九大精神，抓好領導班子隊伍建設，牢牢抓住糾正“四風”、改進作風不松勁，嚴守紀律和規(guī)矩，樹立機關干部的良好形象，不斷提升工作效能，為我縣防震減災事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。