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鄉鎮包村干部工作總結 鄉鎮包村干部工作總結報告(9篇)篇一

駐村以來，我嚴格按照上級組織的要求，積極開展村情民意調研、政策法規宣傳、群眾信訪調解、富民強村服務、民主制度規范、組織建設督導等自身職責工作，收獲很大，感觸很多。

首先必須把好態度關，駐村干部不能擺架子，不能讓“領導架子”成為與農民間的障礙，一定要做到有“三心”即愛心、誠心、耐心。在農村特別是低保戶、五保戶、孤寡老人、孤兒等貧困弱勢群體比較多。要想方設法幫助發展生產，積極開展貧困生、貧困戶結對幫扶等工作，讓他們體會到黨和政府的關懷與溫暖，所以農村指導員要懷有愛民之心，想群眾之所想，解群眾之所難。

其次要有誠心，群眾才會真誠地對待你、支持你，相信黨和政府的政策都是為了社會經濟的發展，人民生活水平的提高。所以在工作中，要爭做百姓的貼心人，做群眾的好朋友，把他們當成自己的親人、朋友，做到以誠相待，以理服人。

最后還要有耐心。農村群眾的思想文化素質參差不齊，群眾對一些政策往往會不夠理解不夠透徹，或理解有偏差，從而導致少數群眾不支持、抵觸現象，產生各種各樣的矛盾。所以駐村干部要在宣傳有關政策中、調處矛盾糾紛的過程中，一定要有耐心，要動之以情，曉之以理，直到思想做通，工作做好為止。

干農村工作不僅要了解村情民意，還要了解國家的相關農村政策，否則就不會取得其他干部和群眾的信任，沒有公信力，工作也就到處碰壁。所以，我在工作之余，自覺學習國家的有關“三農”的政策、法律法規，比如《農村工作手冊》、《農村醫療保險》、《計生工作條例》、《村委會組織法》以及村內制定的相關制度等。

協調好村委與村支部的關系，搞好團結，不能搞幫派。駐村干部就像是一支潤滑劑，在村委與村支部之間不能偏聽或偏幫一方，這在許多農村是有先例的。俗話說“村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部”，干部隊伍不團結，就沒有凝聚力，就發動不了群眾，就干不成工作。搞好干部隊伍的團結，關鍵在于制度的落實，干部各司其職，民主決策，按原則辦事，自然消除了工作上的不必要沖突。

辦實事，解決實際困難，這是取得群眾信賴的最有效也是唯一的途徑。充分利用黨員先進性教育這個載體，工作中 從實際出發，把黨的路線、方針、政策不打折扣地貫徹到農村。并通過實地調查總結，了解到村民所思所想所難，充分利用自身優勢，幫助村里申報落實項目，積極籌措資金，開展扶貧幫困，為本村尋找發展出路，積極匯報，并為領導決策提供可靠信息。所以要做群眾的知心人，盡可能幫助他們解決實際困難，保護他們的最大權益，始終以讓群眾滿意來要求自己。

雖說做農村工作，一定要撲下身子，多干事少浮夸，講求默默奉獻，但駐村干部還是要掌握有所為而有所不為的原則，不能好吃懶做，但也不能越俎代庖，不能事事全攬下。

要擺正自己的位置，針對工作中的實際，提出合理化意見和建議，協助村“兩委”當好參謀和助手，拓寬思路，開闊眼界，增強班子的整體合力。

要按照農村工作指導員的職責、任務和要求做好工作，幫助村“兩委”理清工作思路，不做超越職權范圍內的事。

農村工作指導員既要當好民情民意的調查員、民事糾紛的調解員、政策法規的宣傳員，富民強村的服務員，組織建設的督導員，全方位地參與到農村基層建設中去，同時要把握好一個“度”，不把自己的意志強 加給村班子集體，多做溝通、協商的工作，以自己的真心和誠意贏得村“兩委”組織和群眾的信賴。

駐村工作就是要依靠干部和群眾。駐村干部在村里開展工作，不能單打獨斗，很多工作最終還是要依靠村干部、全體黨員、全村人民群眾來組織開展和實施，而最主要的還是要依靠村兩委干部。例如，召開會議要依靠他們去召集，上項目要依靠他們去實施，開展活動要依靠他們去組織等等。依靠村干部開展工作，要對他們信任、支持和尊重。當然，依靠不是依賴。駐村干部肩負著黨委、政府的重托，在駐村期間要加強村級組織和領導班子建設。在依靠他們開展工作的同時，還要負責任地幫助他們提高素質，增強戰斗力，這樣才能有效地完成黨委交給的任務。

總之，我認為一定要加強學習，陶冶情操，錘煉品格，以豐富的知識、過硬的本領，堅定的信念，頑強的意志和崇高的精神追求在艱苦的磨煉中讓青春綻放出絢麗的光彩。

鄉鎮包村干部工作總結 鄉鎮包村干部工作總結報告(9篇)篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

篇一:《一名鄉鎮干部的兩學一做交流發言材料》

“兩學一做”學習教育發言稿

南華鎮人民政府 石永強

“兩學一做”學習教育，指的是“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。開展“兩學一做”學習教育，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措。

開展“兩學一做”教育，個人認為基礎在學、關鍵在做。沒有鐵打的理論武裝，必然不能成為一名合格的黨員干部，雖然我現在還不是黨員，但是我要向黨員一樣要求自己。我要帶著問題學好黨章黨規、學好習近平總書記系列重要講話，抓牢抓實學這個基礎。我要時時刻刻、時時處處對照黨章黨規、一言一行瞄準系列講話，立足黨章黨規找問題，依照系列講話改問題。從原著、原文中悟原理，從原理中重行動，從行動中明方向，真正把黨章的要求落實到實際行動中去。下面是個人“兩學一做”學習教育的幾點學習體會

一、通過學習，我主要獲得以下收獲

1、提高了認識。我認識到黨風關系到黨的生死存亡。黨有黨紀，國有國法。沒有規矩不成方圓，作為一個共產黨的干部必須帶頭遵守黨紀國法。在我們黨面臨“四種風險”、“四種考驗”的歷史條件下，強化黨員干部廉潔從政教育，保持

黨員領導干部思想純潔，對于深入推進反腐倡廉建設提高黨員領導干部抵御各種風險的能力，保持和發揚黨的先進性、純潔性，鞏固黨的執政地位具有重要的基礎性作用。對于讓每一名共產黨員、每一名干部在從業過程中，堅持做到廉潔從政，切實履行好自己的職責。

2、武裝了頭腦。要遵守黨紀就必須知道有些什么內容的黨紀條規。黨的紀律包括黨的政治紀律、組織紀律等方面的內容，通過學習尤其是通過對《黨章》的學習更進一步增強了宗旨意識，明確了黨員的義務和責任。通過對一些具體條規內容的學習明確了作為一個共產黨員、作為一名共產黨培養的干部必須有底線思維，不得觸犯黨的紀律。

3、明確了目標。作為一名共產黨培養的干部必須嚴格遵守黨的紀律，筑牢理想信念，提高政治理論素養，增強黨性修養和政治定力;明紀律守規矩，自覺學法懂法守法用法;要履職盡責，扎實工作;要開拓進取，用于創新;要襟懷坦白，提升自身為人民服務服務水平。內強素質，外樹形象，推動我鎮安監事業持續健康發展。

二、通過學習，個人認為工作中應堅持以下幾點

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學判斷新形勢，準確把握規律，探求辦法措施。具體到崗位來說，就是堅持把國家的利

益放在首位，堅持把人民利益放在首位，增強壓力感和緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎、各方面的優勢條件，堅定信心，搶抓機遇，推動工作的不斷發展。

2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，即是處事為人的立身之本，也是創業為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也就取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

3、要有實干的行動。功成不必在我，建功必須有我。實干，是共產黨人的作風;認真，是共產黨人的品格。我們要繼續堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發展。

4、要有實績的效果。衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按質、按量完成。

5、要筑牢拒腐防變的思想道德防線。我們要認真學習貫徹習主席系列重要講話精神，堅持立黨為公、執政為民，把反腐倡廉工作寓于工作的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要自覺地以黨紀政紀來約束自己，用群眾的滿意度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規定，始終做到自重、自省、自警、自勵，

始終保持黨員干部的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。

總之，我認為“兩學一做”學習教育貴在長久的堅持。堅持把黨的思想建設放在首位，以尊崇黨章、遵守黨規為基本要求，以用習總書記系列重要講話精神武裝自己，堅持做一名合格的干部，積極爭取加入共產黨這個大家庭。通過"兩學一做"，進一步堅定理想信念，進一步增強政治意識、大局意識，立足崗位奉獻，勇于擔當作為，充分發揮先鋒模范作用，才能在社會上弘揚一股正氣，只有在內心選擇上時刻保持廉潔自律，在工作生活中勇于擔責、勇于作為，才能做到對黨的絕對忠誠，才能成為一名合格的干部，一名合格的共產黨員。為全面建成小康社會獻智慧、出實力、展形象。

篇二:《鄉鎮干部黨的群眾路線教育實踐活動討論交流發言材料》

在黨的群眾路線教育實踐活動上

討論交流發言材料

*****政府副鄉長 *****

各位領導

按照安排，我積極參與了學習教育、聽取意見環節的各項活動，本人按照“先學一步，學深一步”的要求，通過集中學習和自學，認真研讀會議文件、領導講話及相關必讀篇目，同時結合自身工作實際，做了深入思考。現將學習近期學習情況匯報如下。

一是對開展教育實踐活動的重大意義有了正確認識。十八大之后，特別是八項規定提出以來，中央不斷釋放出用制度加強和保障黨的作風建設，用領導干部的帶頭示范推進制度落實的工作思路。開展這次自上而下的群眾路線教育實踐活動，就是要讓廣大黨員領導干部樹立正確的群眾觀點，并在工作中踐行為民務實清廉的要求。我是一名普通黨員，個人職務雖然不高，個人的影響力也不大，可是我工作和生活中每天都要接觸到群眾，接觸百姓，我的言行可能就會影響到黨員干部在群眾中的整體形象。因此，我必須結合鄉鎮工作實際，以更高的標準、更嚴的要求，認真的態度，全面參加教育實踐活動。

二是對自身政治思想實際狀況有了清醒認識。通過前期的一系列學習，我對自己進行了重新審示，特別是在學習中不斷拷問

自己“我是誰”的問題，明確自己作為一名黨員、人民“公仆”的角色定位。同時，結合自己近年的工作經歷，理性分析自己思想上有沒有不符合黨員標準的，行動上有沒有脫離群眾的現象。特別是回想了自己剛剛成為一名機關干部時的思想狀態，當時對黨員、對黨組織和上級機關及領導有什么樣的要求和期待。將心比心，我也能理解現在群眾對黨和黨員領導干部有怎么樣的看法和期待。

三是對今后應該怎么做進行了認真思考。一是作為一名副科級干部，應該在群眾中樹立什么樣的形象。要轉變作風，真正關注老百姓疾苦，實實在在為群眾著想，樹立為民務實清廉的干部形象。二是作為一名鄉鎮干部，如何在工作中踐行群眾路線。在下隊過程中，村干部和群眾對我們的工作提出了一些很好的意見和建議。同時，我也深切的感覺到，我們的工作總體上與群眾的期望還有差距。特別是近年來大力推進主體生產模式以來，遇到很多重點、難點問題，更需要我們基層干部來做群眾的思想工作，推進主體生產模式還是得依靠基層、依靠群眾來解決。

我認為在今后的工作中

一是樹立實事求是的思想作風。將各類理論同工作實際相結合，從實際出發，總攬全局，統籌協調好各類關系，要堅持實事求是，及時發現新情況，解決新問題，以避免自己亂決策，瞎指揮，樹立實事求是的作風。

二是樹立積極進取的良好學風。領導干部自覺學習、勤于學

習、在提高執政能力、勝任領導工作的必然要求。對于我們每一個人來說，學習是貫穿一生的事情，是增長知識才干，提高道德修養和工作能力的重要途徑，只有不斷加強學習新理論、新經驗、新知識，并轉化為行動力，才能不斷提高執政能力，促進事業的發展。

三是樹立真抓實干，務求實效的良好工作作風。作為領導干部不僅是妥當運籌帷幄的指揮者，還要當身先士卒的實干家。面對群眾的期盼，我們要進一步優化農業結構，要破解一些民生難題，要促進農民收入持續增加，保障社會和諧。面對這些要求，我們必須撲下身子，真抓實干，不能讓既定目標只停留在口頭上，而要扎扎實實地落到實際工作中。作為領導干部要帶頭講真話，勇于正視問題，敢于承擔責任，對一些重要工作和難點問題，堅持盯著不放，反復抓，抓反復，努力創造經得起各項考驗的成績。

四是樹立民主、親民的領導作風。領導干部是決策者，要實現民主決策、科學決策、就必須虛心聽取下屬和群眾意見，尤其是不同意見，剛愎自用只會影響工作。領導干部是人民的公仆，所以在工作中必須親民、愛民，情為民所系，權為民所用，利為民所謀，只有這樣才能凝聚職工力量，服務人民群眾，帶領廣大職工全力奔小康。

五是樹立艱苦樸素、情趣健康的生活作風。作風是形象、是力量，是黨性強學習的外在表現。一個人的生活作風是其世界觀、價值觀和道德觀的反映，生活作風與其它作風密切相關。從某種

程度上說，領導干部的生活作風已不是個人私事。領導干部是社會的骨干力量，是小康社會建設的領頭人，其行為舉止在社會上具有示范帶頭作用。

總之，領導干部的作風不僅關系到每個干部的自身形象，還關系到黨和政府的形象。領導干部具備良好的作風，才能推動全鄉經濟社會又好又快的發展；
才能營造和諧的干群關系；
才能增強廣大職工群眾的創造力、凝聚力和戰斗力；
才能匯聚方方面面的正能量；
才能為全鄉生態文明建設做出新的貢獻。

還是那句老話，打鐵還得自身硬，只要我們從現在做起，從自身做起，經常照照鏡子，經常反思自己的行為，我們每個人的工作作風就一定能夠改進，我們的結合素質也就能夠得到提高。

我的發言完了，謝謝大家！

篇三:《鄉鎮文化站交流發言材料》

在全縣文化旅游產業發展大會上的交流發言 xx鎮綜合文化站 xxx

（2015年 月 日）{鄉鎮干部做合格黨員交流發言材料}.

尊敬的各位領導、同志們

根據會議安排，下面就我鎮群眾文化工作開展情況做以下交流發言，如有不當之處，敬請批評指正。

近年來，xx鎮群眾文化工作緊緊圍繞鎮黨委政府中心工作，開拓創新，主動作為，從陣地建設、活動組織、隊伍建設、培育特色四個方面著力，積極開展群眾文體活動, 大力發展公益文化事業，不斷豐富群眾文化生活，努力提高全鎮人民的道德素養和文化素質，為全鎮經濟快速發展和社會全面進步提供強大的思想保障和精神動力。我們的主要做法是

一、加強陣地建設，解決群眾文化生活有場所的問題

一是打造全鎮文化活動中心，發揮輻射帶動作用。在縣文廣新旅局的關心幫助下，在鎮黨委政府的大力支持下，經過幾年的持續投入，我鎮建起了集辦公室、圖書閱覽室、電子閱覽室、多功能培訓室、展覽室、文化活動室等多種功能于一體的綜合文化站。文化站建設面積達330平方米，設施設備齊全。其中圖書閱覽室共藏書10000余冊，涉及科技、文化、教育、體育等八大類，每周至少開放42小時；
電子閱覽室共有電腦23臺，每周至少開放28小時；
建成了全縣唯一一個占地17畝的

農民文化活動廣場，配備了戶外健身器材和標準化籃球場，所

有設備設施均面向社會免費開放；
建有電影院1個，進行公益電影放映、文化演出、科技培訓等。

二是建好村級文化活動點，鞏固農村文化陣地。全鎮20個村均建起了農家書屋，每個農家書屋都落實了具體管理人員，方便了群眾借閱讀書。給天寶、欄桿、平原等10個村建立了村級文化活動室，配備了電腦、液晶電視、投影儀、音響等設施設備，滿足群眾文化生活多樣性需求，給百頃、燎原等四個村配備了戶外體育健身器材。此外，鎮黨委政府積極整合其他項目資金，在燎原、欄桿、紅軍橋社區建起了老年文化活動中心，設立了棋牌室、書畫室、放映室，豐富了老年人尤其是留守老人的業余文化生活。

二、廣泛開展活動，解決群眾文化生活有載體的問題

文體活動是實現人民群眾公共文化權益的重要載體。2014年，每逢重大節日，鎮文化站都積極爭取鎮黨委政府的重視和支持，由鎮財政撥出專項活動經費，組織開展豐富多彩的文體活動，極大地豐富了廣大群眾的精神文化生活。一是開展“三八”婦女節燈謎競猜活動。二是舉辦“學雷鋒志愿者”活動，來自全鎮的青年志愿者清掃了xx綠道兩側的垃圾，為健身的朋友帶來了整潔的環境。三是開展“五四”青年紅色文化教育活動。組織鎮上年輕干部職工到縣兩彈城接受紅色文化教育。四是舉辦xx鎮首屆廣場舞大賽，全鎮共9支隊伍130余人參賽。五是在暑期開展“我的書屋?我的夢”農村少兒閱讀征文活動。期間，全鎮20個農家書屋和鎮圖書閱覽室每天開放時間不少于8小時。圍繞“我的書屋我的夢”這一主題，共收到征文55篇。六是在國慶中秋期間舉行全鎮書畫攝影作品大賽。共展出作品70余幅，充分展現了我鎮人民群眾日益豐富多彩的文化生活。七是協辦文化下鄉活動。由縣文廣新旅局開展的梓潼縣送文化

下鄉活動文藝演出——走進xx天寶活動于11月20日在我鎮天寶村舉辦。我鎮兩支舞蹈隊伍為父老鄉親送上4個舞蹈節目，觀看本次文藝匯演的群眾高達500余人。八是舉辦xx鎮首屆文藝展演比賽。共有7個節目參賽，節目形式多樣，舞蹈、快板、川劇等。

三、積極培養骨干，解決群眾文化活動人員隊伍建設的問題 目前，我鎮共有各類文化藝術人才130余人，文化站根據各自特長，將其分為舞蹈組、文化創作組、書畫攝影組、民間工藝組、文化報道組，成為我鎮文化事業發展的骨干力量。2014年，文化站積極組織各類文化藝術人才參與縣上組織的各項文體活動，取得了不俗的成績。一是參加縣2014年“ac杯”廣場舞大賽。我鎮3支隊伍5個節目參加初賽，3個節目進入決賽，分別獲得二等獎和優秀獎。二是參加縣2014年中華經典詩歌誦讀比賽。獲得優秀獎。三是參加綿陽市首屆“幸福中國夢?社區大舞臺”舞蹈合唱比賽梓潼賽區比賽。我鎮兩支參賽隊伍均獲優秀獎。四是參加縣十六屆運動會。我鎮在拔河比賽中獲得第三名；
在健身舞比賽中獲得第五名。五是參加縣首屆社區文藝展演比賽。我鎮3個節目參加縣上比賽，吉陽里舞蹈隊獲得一等獎。通過這些機會，既展現了我鎮文化藝術人才的風采，使他們的特長愛好有了展示的平臺，同時也極大地激發了我鎮其他群眾參與文化活動的熱情。

四、圍繞優勢產業，解決群眾文化生活有特色的問題

近幾年來，我鎮蜜柚產業蓬勃發展，給群眾帶來了可觀的收益，鎮文化站為了體現本地特色，使文化作品更接地氣，組織鎮文化藝術人才創作了以發展蜜柚為背景的情景劇《我家的柚子》，并經縣文化館專業人士指導后在送文化下鄉活動展演中亮相，給觀眾帶來了歡聲笑語。鎮上兩支舞蹈隊也自費制作

了以蜜柚為色調的演出服，自編自導了兩支舞蹈，利用演出時間把節目展現給群眾，受到廣大群眾的一致好評。

總之，xx鎮群眾文化工作雖取得了一定的成績，但距黨委、政府的要求還有一定距離。在今后的工作中，我們將繼續積極主動爭取上級部門支持，認真探索開展農村文化建設工作的新途徑、新辦法，充分發揮文化站引導、規范和服務職能，推動我鎮公共文化事業的蓬勃發展。

我的發言完畢，謝謝！

篇四:《交流鄉鎮干部見面會發言稿》

各城區組織部長與交流鄉鎮、街道黨（工）委書記

見面會發言稿

各位領導，同志們，很高興能在今天的見面會上作發言。

近年來，市委組織部緊緊圍繞加快合肥現代化濱湖大城市建設，堅持解放思想，銳意改革進取，大力深化干部人事制度改革。堅持不唯學歷、不唯資歷、不唯身份，把政治素質好、是否想干事、能否干成事，作為檢驗干部的具體標準，作為選拔使用干部的重要依據，旗幟鮮明地以發展論英雄、憑實績用干部。先后推出了“公推公選”、“交流輪崗”、“公務員支教”等一系列新的舉措，特別是去年在全國率先實行公務員大規模跨部門交流輪崗，打破了公務員“終老”一個部門的現狀，產生了積極的影響。今年以來，市委組織部又選派14名市直單位年輕干部到縣區工業園區任職，使年輕干部在多崗位和基層工作中接受磨練，豐富年輕干部基層工作經歷，切實提高實際工作能力和水平。市委組織部關于干部人事制度的一系列改革創新之舉， 進一步優化了干部資源配置，激發了廣大干部的干事創業熱情，帶動了干部隊伍整體活力，樹立了在基層一線選拔培養干部的選人用人導向。

作為城區組織部門，在市委組織部的精心指導和兄弟城區組織部的關心支持下，瑤海區也緊密結合實際，不斷探索干部人事制度改革的新途徑、新舉措。借此機會，向各位領導作簡要匯報。

1、從干部選拔任用工作的重點入手，進一步加大干部培養鍛煉力度。一是創新模式，加大干部的培養力度。制定《關于加強后備干部隊伍建設的意見》，大力實施后備干部“125”計劃，建立后備干部信息庫，實行動態管理。加大培訓力度，每年舉辦兩期青年干部培訓班，對后備干部實行點名調學，積極探索新形勢下干部培養模式的創新。加強與高等院校、先進發達地區聯合辦學，加大異地培訓力度，2008年先后在紹興、嘉興、清華大學等地舉辦了3期干部培訓班，今年，已在杭州市委黨校和浙江大學舉辦2期青干班。二是打造平臺，促進年輕干部多崗位鍛煉。出臺《瑤海區掛職干部考核管理辦法（暫行）》，采取“六個一批”的辦法，即選派一批后備干部到社區（村）掛職；
選派一批后備干部到市直機關掛職；
選派一批后備干部到企業掛職；
選派一批后備干部到信訪局掛職，選派一批后備干部到經濟發達地區外出招商、駐點招商；
選派一批后備干部到重點工程和大建設一線，通過掛職鍛煉不斷增強年輕干部在不同環境下熟悉工作、開拓局面的本領和能力。三是拓寬渠道，確保優秀人才脫穎而出。拓寬選人視野和渠道，打破論資排輩和體制內選人的做法，進一步疏通、拓寬優秀人才脫穎而出的“綠色通道”。2005年打破身份界限面向全區公開選拔了8名年輕副科級領導干部；
2006鄉鎮黨委換屆中，2名28歲以下的年輕干部走上領導崗位；
2008年，在全區范圍內首次采取“干部大會海推、全委會差額推薦、組織差額考察、常委會議決”的方式公開推薦2名街道辦事處主任，2名素質高、能力強、群眾公認的優秀年輕干部最終脫穎而出，走上了領導崗位；
今年，面向全

省、全國公開選拔7名副科級領導干部。

2、從干部選拔任用工作的難點入手，進一步推進干部的規范化管理。一是嚴肅紀律，確定干部“三齡”。嚴格按照《關于認真做好干部出生日期管理工作的通知》（組通字?2006?41號）要求，重新認定與檔案記載中不符的78名干部的“三齡”,并制定“干部三齡認定書”投入本人檔案，全面清理了干部三齡問題，切實維護干部人事檔案的真實性和嚴肅性。二是以人為本，明確改任非領導職務干部的管理。在完善《關于實行黨政領導干部任期制實施意見》（暫行）的基礎上,出臺了《瑤海區改任非領導職務干部管理辦法（試行）》，首次以文件形式明確了改任非領導職務干部的管理。進一步解決改任非領導職務干部在工作、生活、學習上的后顧之憂，充分調動老同志在瑤海經濟社會發展中貢獻力量的積極性和主動性。三是明確權限，規范干部管理工作。從每年對全區貫徹執行《條例》情況進行全面檢查，著力解決個別單位干部管理職責不明，干部任用程序不清的問題；
重新修訂《中共合肥市瑤海區委管理的干部職務名稱表》，明確干部管理權限，規范了干部管理程序，嚴肅干部管理紀律。

3、從干部選拔任用工作的關鍵入手，進一步強化干部的日常監督管理。一是廣開渠道，加強與干部的思想交流。進一步完善約談制度，利用考察調整干部、檢查工作、調查研究、年度考核和參加民主生活會等形式進行約談，全面了解干部情況，有針對性地做好思想政治工作。堅持“五必談”，即在干部工作變動時、受到處分時、群眾有反映時、有苗頭性問題時、年度考核及考察結果差時，及時與干部進行談話，

做好思想工作。自2007年起，每年區管領導班子和領導干部年度考核，由區委組織部牽頭與每一個區管領導班子和領導干部進行面對面交流，考核結果，全部由組織部長分期分批向領導班子和領導干部直接反饋，指出不足，提出整改意見。2005年以來，對涉及調整交流、改任非領導職務、到齡退休的干部個別談話約1200人次。通過談話的形式，加強了與干部的思想交流，促進了干部工作的健康開展。二是定點聯系，建立經常性考察工作機制。區級領導對基層各單位

鄉鎮包村干部工作總結 鄉鎮包村干部工作總結報告(9篇)篇三

一、協助村做好農業工作

為了貫徹落實好區委、區政府提出的在召都巴鎮建設“萬畝特色農業園區”規劃要求，加快農業產業化調整的步伐，增加農民收入，我們協助村兩委班子積極動作，與天贏蔬菜有限公司簽定出租土地150畝，集中種植元蔥，使80多戶農戶有了旱澇保收的穩定收入，同時也推動了村的經濟發展。

二、協助村做好招商引資工作

引進朝陽佳宇養殖有限公司項目一個，該公司投資人為王文林，該項目總投資3200萬元，到目前項目進展順利，已建豬舍8棟，到8月末交付使用，年內正常運行。

三、協助村抓好穩定工作

積極做好村民的思想工作，堅持公開、公平、公正的處理村務，使村兩委班子的工作達到“陽光操作”，真正實現了“清清白白做人，明明白白干事”，讓村民對村兩委班子有了嶄新的評價，群眾關心集體的多了，上訪的越來越少了，促進了村的和諧與穩定。

四、幫助村新建科普宣傳欄

幫助村加強“一站、一欄、一員”建設，多方籌措資金14000多元，新建了長7米、高2米、白鋼制作的高標準科普宣傳欄。宣傳欄內容包括節能、環保、安全、健康等與百姓生活密切相關的科普知識。宣傳欄全部用玻璃和白鋼制成，美觀大方、實用。科普宣傳欄的投入使用，使村有了宣傳國家方針政策、科學知識等的新陣地，提升了村委會整體形象和工作水平，把科學健康的生活方式帶給了廣大農民，更好的促進了農村群眾科普知識的普及。

五、協助村抓好重大節日活動

數以上的老黨員經過學習受到了啟發和教育，主動交納了黨費。

龍城區科學技術協會

2009年12月1日

鄉鎮包村干部工作總結 鄉鎮包村干部工作總結報告(9篇)篇四

不得遲報、漏報、瞞報。

事的能力和水平。

和集體訪。

決議符合有關規定。各種會議做好紀錄，并在會議紀錄上簽字。

六、當好精神文明建設的指導員。指導開展公民道德教育，提高群眾文明素質；協調村干部搞好農村思想文化陣地建設，活躍農村精神文化生活；指導村干部加強農村思想政治工作，引導村干部運用說服教育的方法解決一些農村熱點、難點問題；協助村干部整治農村居住環境和社會風氣，弘揚農村文明新風；指導協助村干部扎實做好文明生態村創建工作。

七、鎮包村工作人員要當好“六員”的同時，還要完成鄉鎮黨委政府交辦的其他工作任務。

鄉鎮包村干部工作總結 鄉鎮包村干部工作總結報告(9篇)篇五

這一年以來，在市委、市人民政府和__局的正確領導下，在__駐村辦的指導下，在__黨委、政府及__村委會的大力支持下，以習近平總書記重要講話精神為指導，牢固樹立科學發展觀，認真貫徹落實市“三次黨代會”和中央、省、市有關文件精神，加強政治理論學習的同時，全身心投入社會主義新農村建設駐村幫扶工作，主動做好新農村建設幫扶和指導工作，取得了階段性的成效。

1、建立健全新農村建設組織。這一年，__駐__村委會的駐村領導進行了調整，駐村工作組及時與他們聯系溝通，在原來基礎上，對新農村建設領導組和人員分工進行了調整，為新農村建設打下了堅實的基礎。

2、幫助理清發展思路，促進全村經濟發展。__村地處市區，地理位置優越，目前有華中變速、利豐紙業、鈺陽化工等幾個企業，又有奶牛場、養鹿場等特色養殖業，許多村民擁有建筑、運輸技術，可依托這些資源優勢，大力發展交通、運輸、建筑、加工、服務等二、三產業。

3、督促、指導幫扶村搞好十項工程的建設，加快新農村建設步伐。目前，該村的規劃工作已經展開，村容整潔工程、鄉風文明工程、文化大院建設等工程都在主動開展當中。

4、__局主動認真落實__區提出的新農村建設十項工程工作，在調研基礎上出資3000元幫助幫扶村搞好新農村建設規劃，為新農村建設奠定優良的基礎。

5、重點搞好__路和__村的改造。這一年，該村依靠劉莊村的示范作用，著重進行了對周莊村的規范化改造，目前村中道路已經修好，改造建設工作正在進行;該村還進行了華夏路的翻修，由原來的柏油路面改造成了水泥路面，同時還增加了供、排水設施。

6、為了把__村的文化大院建設好，__局全體人員給幫扶村捐贈圖書500多冊，充實該村的圖書室。

7、認真貫徹市委、市人民政府對口支援農村小學中學精神，主動做好對__小學的對口支援，幫助該校做好雙基驗收工程。

8、主動參與愛心助學。該村的__這一年考取了__大學，由于他們家庭人口多，收入少，生活非常困難，幾千塊錢的學費更讓這個家庭難以承受。我們了解到這個情況后，及時給領導進行了匯報，并很快給該同學捐助__元錢，處理了她家的燃眉之急。

9、搞好城中村村民社會保險工作。為了從根本上解決城中村民的后顧之憂，這一年主要在廣大農民中宣傳社會保險的有關政策。通過召開黨員干部會議，請勞動部門同志進行專題講座，提高農民參加社會保險的認識。

鄉鎮包村干部工作總結 鄉鎮包村干部工作總結報告(9篇)篇六

總結工作是開展行政管理的一項重要手段,也是員工必備的一項工作技能,寫好總結既能夠增強單位職工凝聚力又能有益于團體及個人的發展提升。以下是鄉鎮干部包村工作總結，給大家作為參考，歡迎閱讀!

二零一零年駐村后，在村“兩委”的大力支持密切配合下，克服種種困難，認真細致地開展調查研究。根據農時安排，召開村兩委干部座談會，深入鄉村角落、田間地頭，走村串戶傾心交談，與村干部、村民同吃、同住、同勞動，走訪所在村老干部、老黨員、經濟能人、教師，基本掌握了各駐點村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源，對群眾的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中了解分析農村致貧、致困、制約經濟發展的原因，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施。按照組織部和鄉黨委政府的安排部署，圍繞今年的工作主題，確定了一年駐村工作的目標：一是，幫助發展村集體經濟;二是，幫助村民解決熱點難點實際問題;三是，走家串戶訪疾苦，認知率和知曉率;四是，加強組織建設和精神文明建設。

為了使三年駐村后能形成一支帶不走的堅強隊伍，駐村工作中，我給自身的工作定位是，出思路，出點子，對黨務村務決不大包大攬;抓協調，抓溝通，對熱點難點問題不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事項，都采取“一事一議”制度進行集體討論研究，達成共識。針對我村的現實情況，地理位置較偏、人員素質較差，群眾等靠要思想較重等現實情況，先是加強班子內部團結，交心通氣、搭成共識，穩定民心。無論是支部會或村兩委會議上均強調機遇意識，團結意識，一定要抓住新班子成立這一難得的機遇，轉變思想觀念，努力工作。其次是設立村務公開欄、把村里大小事情一律張榜公布。將村干部置于群眾的監督之中，打消群眾的疑慮，增強工作的透明度。平時工作中，所有班子成員都能嚴格要求自己，廉潔自律。一年來，無一人發生經濟問題，保持了班子的廉潔和公正，使村兩委在群眾中的凝聚力和號召力不斷提高。三是到有關部門爭取項目、向有關領導匯報工作，盡可能多地帶村主任、村兩委成員一起走動，以培養村兩委主人翁意識和工作能力。通過近一年的強化班子團結，協調各方關系和建章立制，解決了一些村里歷史遺留和現實生活中存在的熱點、難點問題。現在村級工作明顯規范、村兩委整體素質明顯提高，為民辦實事水平明顯提升，班子成員的工作積極性和主動性明顯提高，支部的戰斗力和凝聚力明顯加強。一年來，培養了2名入黨積極分子，并接收外地轉來3名黨員。

隨著經濟社會的快速發展，付莊村因宅基地、村民低保、土地承包、計劃生育、鄰里關系等引發的矛盾糾紛不斷，影響了村內穩定。我從整合綜治資源、提升工作能力入手，致力于創新調處方法，全面化解村內各類矛盾糾紛，多次做到“小事不出村，大事不出鄉，保持零信訪”，確保村內的和諧穩定。解決了王德強等26戶村民xx年低保問題，多方協調、調解村民王保周、王保臣兄弟二人解決了幾年來土地及修路款拖欠糾紛。解決3戶因新農保繳費產生的家庭矛盾糾紛。一年來在全村調解處理縣鄉上訪5起，并有效制止了9起非正常上訪事件的發生，為維護一方穩定、保障群眾權益做出了自己的貢獻。

調整種植結構是實現農民增收的有效途徑。為加快結構調整步伐，實現零的突破。根據付莊村地理位置、土質特點，我在村兩委會議提出自己新的思路：大力發展溫棚瓜菜小拱棚西瓜種植，加快發展溫棚杏種植面積，穩定發展優質小麥種植。經過今年的實踐，基本實現了農業增效、農民增收的目標。為了更好地調動村民的種植結構調整意識，組織村民到鄰近的張寨村、時寨村參觀溫棚西瓜、溫棚杏，今年的150小拱棚西瓜比較分散，但效益是可觀的，9棟溫棚杏，本著先增收、在增產的原則，明年也將有效益。付莊村的總體規劃是依托中付路兩側200畝耕地，大力興建溫棚瓜菜、溫棚杏種植，村南地質為沙性，大力發展小拱棚西瓜，搞好東、西地優質小麥的穩產高產。

鄉鎮包村干部工作總結 鄉鎮包村干部工作總結報告(9篇)篇七

一、高度重視，強化組織領導

為切實加強對包村聯戶工作的組織領導，ny局將包扶工作列為重要議事日程，周密籌劃，扎實推進。成立了由局長xx擔任組長、分管副局長xxx為副組長的包村聯戶工作領導小組，負責統一領導、安排部署、組織協調全局包村聯戶工作。我局包扶的zjj鎮tx村共519戶、1096人，耕地2100畝，全局干部職工本著[從群眾中來，到群眾中去xxx的原則，密切聯系所包村居和貧困戶，深入了解民情、充分反映*、廣泛集中民智，一年來共投入包村聯戶資金16。8萬元。

二、加強調度，做好包村工作

建立健全包村聯戶工作調度機制，局主要領導定期調度工作進度，對工作推進中出現的新情況、新問題，采取召開調度會議、聽取部門匯報、深入基層走訪等形式，認真研究，及時解決。今年來，我局共為包扶村做了七件實事:春節送去了節日慰問品價值0。2萬元；為包扶村送去10萬元用于購買水泥；為包扶村送去2萬元用于安裝*；為包扶村建設6處沼氣池投入資金2。2萬元；為包扶村送去化肥等生活物資價值0。2萬元；中秋節期間為包扶村送去了節日禮品價值0。2萬元；到包扶村對病蟲害防治和*化防治技術進行培訓。另外，ny局黨委班子走訪了包扶村并探望了駐村蹲點干部。

三、深入基層，做好聯戶工作

堅持把包村聯戶工作作為密切黨群、干群關系的重要途徑，重心下移、關口前移，及時了解群眾所需、所急、所盼，對群眾反映的問題千方百計幫助解決。ny局本著辦一件實事，暖一片人心，結合ny工作特點，有針對*地向群眾宣傳良種補貼、ny保險、農產品質量安全等政策法規，主動為農民解決生產、生活中的實際困難。今年，我局干部職工送去良種、農資、節日禮品等物資，總價值達到6萬多元，有效提升了群眾滿意度和社會認可度。

四、駐村蹲點，做好幫扶工作

為積極響應上級的號召，我局安排一名ny技術骨干到tx村駐村蹲點，主動為群眾排憂解難、真幫實促，努力做好村民的貼心人。半年來，共為村民做了一系列幫扶工作:針對村今年小麥、玉米病蟲害發生嚴重的情況，聯系市植保專家開展小麥統防統治示范項目，該項目可使小麥畝增產10%以上，增收70元以上；協助村委做好秋收工作，多次深入田間地頭，給村民提供技術指導；于9月底小麥播種前，聯系市農技專家舉辦一期小麥病蟲害綜合防治培訓班；多次接待村民關于ny技術方面的咨詢，等等。

五、xx年工作打算

xx年，我局將立足本職，加大投入，真抓實干地開展好包村聯戶工作，讓所包扶村和所聯系貧困戶充分感受到黨和*的關懷和溫暖。

(1)要加大投入力度，搞好技術服務。我局將堅持促農增收、富民優先，進一步加大包村聯戶的投入力度，強化ny先進技術扶持，跟蹤幫扶貧困戶的生產生活，以實際行動做好包村聯戶工作，深入推進包村聯戶工作有序開展。

(2)要注重實際成效，建立督查機制。緊緊圍繞服務[三農xxx工作大局，強化效能督查，落實考評制度，將督查考評結果作為干部評先評優的重要依據，逐步構建[事事有人抓、件件有督促、層層抓落實xxx的工作格局。

鄉鎮包村干部工作總結 鄉鎮包村干部工作總結報告(9篇)篇八

我縣的包村工作從1998年開始，特別是2007年以來，縣委部署開展了大規模的機關干部進村入戶幫助群眾發展致富活動，深入農村一線知民情、解民憂、暖民心，推動了機關干部轉變作風，增進了與基層群眾的感情，助推了社會主義新農村建設。目前，共組織93個部門（單位）包靠369個村，每村都有3—4名機關干部常年包靠；2359名機關干部與2274名農戶結成了幫扶對子。

（二）全面覆蓋，全員參與。統籌縣鎮兩級干部資源，實行縣級領導包鎮（街道）、部門包片（社區）、機關干部包村（社區）聯戶，即每2至3名縣級領導包靠一個鎮（街道），綜合協調、具體指導包村聯戶工作；每個部門（單位）包靠1個或幾個工作片（管區），對所包片（管區）的包村工作進行統籌和調度；每個行政村派駐1個工作組，每個工作組不少于3人，其中鎮（街道）搭配1人，由包村部門的1名科級干部任組長，具體負責該村的包靠聯戶工作。對部門選派的包村干部，縣包村聯戶辦公室嚴格審核把關，做到“兩優先一不準”：優先選派有農村工作經驗的干部包村，優先選派有發展潛力、責任心強的干部包村，不準隨意調換包村干部。每個包村部門都組織本單位有幫扶能力的機關干部全員聯戶，每人至少聯系幫扶1個困難戶，每月走訪不少于1次，幫助解決生產生活中的困難和問題。

機制，為村里留下一支“永不撤走的工作隊”，縣包村聯戶辦公室積極引導包村部門與村(社區)建立聯合黨組織。聯合黨組織成員一般由5—7人組成，縣直部門機關黨組織書記任聯合黨組織書記，村黨支部書記、機關包村干部任副書記。聯建雙方每月召開一次聯合黨組織成員會議，溝通思想，通報情況，解決問題，研究部署工作；每半年召開一次民主生活會，吸收村“兩委”干部、包村干部、黨員代表和村民代表參加。聯合黨組織從需求出發，不斷創新活動方式，豐富聯建內容，努力做到“七聯”，即班子聯創、隊伍聯帶、活動聯誼、陣地聯建、困難聯幫、資源聯享、責任聯擔。機關包村干部和農村黨員干部經常面對面溝通，手拉手幫扶，使農村黨員干部在互動交流中學習了先進理念，提升了思想境界，提高了工作本領。

二、突出工作重點，推動包村聯戶活動的深入開展每年年初，縣委都對農村基層組織建設情況進行專題調查，查找當前農村存在的突出問題，掌握群眾的所想所盼。在此基礎上，明確包村任務，突出包村重點，狠抓工作落實，引導包村部門緊扣不同時期的主題深入開展工作。

管理，堅持一周一調度，一月一通報，因村制宜，通過兩年的幫扶全部實現了轉化升級。

一、基層第

鄉鎮包村干部工作總結 鄉鎮包村干部工作總結報告(9篇)篇九

掌握村居兩委班子的基本情況，對發現的村干部作風不好等問題要及時進行匯報，積極協助黨組織培養村級后備干部，增強村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力。

三務公開制度

發展黨員、評議黨員、黨費收繳、評先選優情況等。

計劃生育指標安排和超生處罰情況；救災救濟款物及各項政策性補助資金的分配標準和發放情況;涉及群眾切身利益和生產生活密切相關的其它事項。

公開時間是否及時；公開形式是否科學；公開程序是否規范；并及時向黨員大會和村民代表會議報告監督情況。

討論接受新黨員和預備黨員轉正，討論和審議對黨員的表彰和處分意見；選舉支部委員會或補選支部委員；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。

并將會議內容、要求事先通知全體黨員。根據會議內容的需要，有時可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會議。

會議由黨支部書記主持，書記因故不能到會，可由副書記或指派支部委員主持。

詳細記載會議時間、地點、主持人、到會人數及名單、缺席人數及名單、會議議題等，每名黨員的發言內容、決定的內容及表決情況。會議記錄要認真保管，存檔備查。

干部駐村工作制度

工作隊員每月必須堅持集中學習3天，要做好學習記錄，重點學習中國特色的社會主義理論、黨建知識、農村管理知識、農業科技知識和法律法規知識，要結合工作實際，堅持學以致用。

工作隊員要密切聯系群眾，與群眾同吃、同住、同勞動，要虛心聽取群眾意見，凝聚群眾智慧，發揮好、保護好群眾干事創業的積極性、主動性和創造性。

要深入群眾開展調查研究，因地制宜地制定扶貧工作規劃和年度工作計劃，及時研究解決工作中出現的情況和問題，認真總結農村基層組織建設工作的實踐經驗和規律。

工作隊要駐村開展工作，每月出勤不少于20天，出勤表由里聯村書記簽具證明并加蓋公章。隊員請假3天（含3天）以上的必須報縣委組織部批準。

工作隊對駐村發生的重大事件要妥善進行處理并及時匯報，否則，因工作失職造成不良后果的，要堅決追究單位“一把手”和相關工作隊員責任。

對專項扶貧資金要設立專項賬戶，專款專用。對項目資金和扶貧資金的使用情況要定期進行公開，接受群眾監督。

嚴格執行廉潔自律的各項規定，做到“三不準”，即不準接受群眾禮物；不準低價收購及索要農副產品；不準利用手中權力為個人謀取私利。

縣委組織部對工作隊每半年進行一次督查，年終進行綜合考核，并將考核結果作為工作隊員評先評優、提拔任用的重要依據，對優秀工作隊員進行獎勵，對不合格工作隊員進行提醒談話，并責令做出深刻檢查。

根據領導會議分工，各領導負責本片各項工作，難點村、重點村由主要領導親自包，包村同志負責本村各項工作。

每位干部建立自己的工作日志，并詳細做好工作記錄。

對各包村同志下村情況，鎮考核辦采取隨機抽查的辦法進行檢查，每月匯總，經公示后，其結果作為年終考核評議的依據。