在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

員工保證書給領導篇一

尊敬的領導：

我懷著萬分懺悔的心情向你遞交這份保證書，在與您的交談和教誨中，我深刻地認識到了在工作中的不負責任，我不應該在工作時間娛樂玩手機，在聽完您的教誨后，想到的唯一一句話就是“知錯能改善莫大焉”。也感謝領導給我一個改過自新，并重新認識自己的機會。

多年來，我在領導和同事的教誨和幫助下，我在不斷的成長，也在不段的犯錯誤。在銀行以一位老員工并沒有起來帶頭作用，我深感慚愧。所以感謝大家對我在即將過去一年之中屢屢犯下的錯誤和給工作帶來的不便給予我的包容。在包容中，我也看到了一個銀行一個集體在發展過程中團結的重要性。真的很謝謝大家。

在以后的日子里，我保證一定會改掉以往對工作的懶散和不負責，盡心盡力做好自己的本職工作。一定外樹形象，內樹素質，不斷開拓創新，讓大家看到一個不一樣的自己。懇請領導和同志們給予監督。如果在外有犯影響銀行形象，在銀行違犯銀行規章制度的行為。敬請銀行嚴厲處分，絕無怨言。

這是我第一次寫保證，我也堅信這是最后一次。

此致

敬禮！

保證人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

員工保證書給領導篇二

xxx：

本人自xx年xx月xx日入廠，于xx年xx月xx日因申請離職。離職后本人自愿遵守酒店用工合同及廠內規章制度中有關員工離職后的規定，并聲明自愿放棄一切離職時應享有利益及權利，保證離職后不再向酒店提出任何經濟要求;保證不利用酒店名義在外從事任何有損酒店利益的行為;嚴格保守酒店商業秘密，保證離職后兩年內不在生產或經營與酒店同類業務具有競爭關系或其他利害關系的相關單位任職，或者自已直接從事該類業務，如有違反，對酒店利益造成損失，本人愿意承擔違約責任和賠償責任。

離職保證人：

身份證號碼：

xx年xx月xx日

員工保證書給領導篇三

員工進入企業工作，企業業主可能要求員工寫一份保證書，保證員工對企業的

工作流程、工作規章的`了解，以便員工在工作中遵照執行。

1. 標題。寫成保證書即可。

2. 保證內容。

3. 署時。

本人已經閱讀并自愿遵守××（市）××電子實業有限公司制訂的各項規章制度，包括已經頒布的《勞動組織條例》、《勞動管理條例》、《產品質量管理條例》、《管理人員行為規則》、《銷售管理條例》、《采購工作管理規定》、《檔案管理條例》、《倉庫管理工作規定》、《監察工作規定》、《促進合理化建議規定》、《生產統籌管理規定》及其他有關制度。本人承諾，即使今后有新頒布的規章制度，在經本人知悉后，也愿意遵守。

員工保證書給領導篇四

茲員工本人在，包括所有相關子公司、分公司任職期間，對以下職務上應遵守的勞動紀律、規章制度，作出保證：

一、為完成個人職務上之工作任務，會利用公司提供之各式文具、工具、設備、耗材及通訊設施等，當使其物盡其用，不隨意浪費或公物私用。

二、各項因執行職務所需而發生之費用，依公司報銷管理規章，實報實銷，絕不浮報、虛報，偽造或變造單據，從公司獲取不當之財務利得。

三、不利用職務之便，私自挪用公司錢財，例如：零用金等，或將不屬于自身所有之財物據為已有，做到公款公用，公私分明。

四、不利用職務之便，將收取自客戶的購房預收款（包括小訂、大定、房款等）私下暗藏，不報告主管。

五、不利用職務之便，私下收取業主或廠商之回扣及禮品，而將獲取之經濟及財務利益據為已有。倘有收取禮金或禮品，應報告部門主管，并提交由行政部統籌辦理其運用。

六、不串通同事相互冒名輸送工作績效，以不實之業績向公司騙取績效獎金。

七、不偷竊同僚之財物。

員工本人如違反本保證書所載事項，企業有權與之解除勞動合同或協議。此外，員工本人應承擔相應法律上之民事賠償及刑事責任。并無條件承擔相應之經濟處罰，包括其個人年薪二倍之罰款（服務未滿一年者，以其月薪十二倍計算）及對公司直接、間接造成的經濟損害，未領取之績效獎金不得領取。

本公司為以人為本之專業知識經濟產業，對員工本人專業素質、品德修養、人文情操有較高之職業上要求標準，其重要性悠關企業在競爭環境中生存及永續發展。茲針對服務任職操守廉潔部分行諸于文，切結保證，使員工本人深切體會其重要性，以銘記在心，恪守不渝。

此致

有限公司

保證人（員工本人）簽署：

身份證號：

日期：年月日

員工保證書給領導篇五

您好！

來到這里也快三個月了，感覺單位的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，也有過收獲，當然也有過眼淚。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了不少知識。但仍因為個人原因就沖動地提出辭職的報告。在這段時間里，我嘗試了另外的工作環境和工作方式，但是不盡如人愿。并時時回憶起與領導和同事們一起奮斗的點點滴滴，越來越深切地感受到我當時的離職是何等的倉促和不成熟，公司為我提供了良好的發展平臺、有競爭力的薪酬，還有建立起來的良好的人際關系，讓我受益匪淺，而我竟然舍其而去。這件事情，我做錯了，感覺到一定要改正，保證以后不再犯同樣的錯誤。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻檢討和保證，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

一是要帶著責任做工作。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。一個人有顧責任感，就有積極主動的態度，深入扎實的作風、認真負責的精神；就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恒心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單位和容易，而把認為簡單的事情年復一年地都做好，就是不簡單；把認為容易的事一件一件地落實好，就是不容易。這就需要責任感，有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。

二是要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風，沒有激情，船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收獲，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。三是要帶著感恩做工作。每個人保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所說，心態決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖；就會迸發出干勁和活力，感到工作愉悅。如果心態不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安；就會既笑別人不如已，又怕別人比已好，斤斤計較，患得患失；因此，要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待單位。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態度對待別人、別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。

四是要帶著清醒做工作。實踐經驗表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。作為單位一員要時刻清醒地認識到：在個人與單位的關系上，一個人的成長和進步離不開單位的培養和造就；在職務與能力的關系上，一個人的工作能力不是隨著職務的提升而自然提高，官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了；在工作與成效的關系上，一個人肯干事是態度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來，靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。

五是要帶著正氣做工作。既要有本事，也要守本分，自覺遵守單位的有關規定，力求有本事、能干事、不出事。

現在我懷著內疚和渴望的心情，向領導遞上保證書。我希望能夠再次為單位服務和貢獻力量。

如果現在公司還有職位空缺，領導還相信我的工作能力，我隨時準備好接受挑戰。

請領導考慮我的申請。并再次表示我的歉意。

申請人：×××

××××年××月××

員工保證書給領導篇六

尊敬的領導：

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討。

通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，后果不堪設想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想?，F在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

保證人：xxx

20xx年x月x日

員工保證書給領導篇七

姓名 性別 學校 專業

家庭住址 聯系方式

二、實習期限

自 年 月 日至 年 月 日止計 個月。

三、工作要求及待遇

1、工作崗位：在 有限公司擔任 職務。

3、實習補貼：依照雙方協議，每月 日支人民幣 元，按實際工作日計算，凡缺勤或請假均不給薪。

4、離職：需提前7天提交書面申請至公司人事部，經負責人批準后，由公司人事部為其辦理離職手續。

四、其它

實習人員應清楚 有限公司的各項規章制度并直覺遵守公司各縣規章制度，服從公司的管理和安排工作。

實習生： 負責人：

日 期： 日 期：