計劃是指為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列有條理的行動步驟。通過制定計劃，我們可以更好地實現(xiàn)我們的目標(biāo)，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

承接查驗工作計劃 承接上級工作計劃差距篇一

(一)

為切實做好區(qū)委第一輪對社區(qū)黨組織巡察第三巡察組反饋南浦社區(qū)問題的整改工作，成立了南浦社區(qū)問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組以社區(qū)黨委書記崔美玉為組長，社區(qū)班子成員為組員，明確小組成員職責(zé)和分工。

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，按照區(qū)委巡察工作部署要求，直面問題與不足，認真剖析原因，深入查找癥結(jié)，增強“四個意識”，切實把全面從嚴治黨要求貫徹落實到社區(qū)各項工作中，著力解決巡察反饋的突出問題，全面推進我社區(qū)在社區(qū)黨建、社區(qū)服務(wù)、社會治理等工作方面存在的主題問題的整改落實，努力推動巡察成果轉(zhuǎn)化為我社區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。

1.全面發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。強化“四個意識”，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，不斷提高黨支部的戰(zhàn)斗力，重建并不斷強化黨委的核心引領(lǐng)能力，發(fā)揮黨在社會基礎(chǔ)組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘以及聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。

2.全面提升為民服務(wù)水平。加強黨委和黨員的思想作風(fēng)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)建設(shè)，牢固樹立以人民為中心的觀念，始終站穩(wěn)群眾立場，進一步健全完善密切聯(lián)系群眾制度，提升為民服務(wù)水平。

(四)

針對巡察組反饋的意見，制定詳細整改方案，建立《領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度》和《工作人員崗位責(zé)任制》，明確整改事項和流程，強化落實整改措施。

1.意識形態(tài)管理不到位;

2.履行管黨治黨責(zé)任偏寬松軟;

3.黨員學(xué)習(xí)教育要求落實不到位;

4.黨員履行義務(wù)及組織關(guān)系管理不嚴格。

整改情況：已整改完畢。

一是：加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提供工作保障。

1、按照分級負責(zé)的原則，對責(zé)任進行分解落實，責(zé)任到人。將意識形態(tài)工作與社區(qū)其他工作同安排、同部署、同落實，全面提升了社區(qū)干部職工對意識形態(tài)工作重要性的認識，強化了意識形態(tài)工作責(zé)任。

2、召開意識形態(tài)工作專項會議，提高對意識形態(tài)工作極端重要性的認識，強調(diào)微信群意識形態(tài)工作的管理責(zé)任，明確了由社區(qū)書記(主持工作)作為第一責(zé)任人總管意識形態(tài)工作，分管委員負責(zé)全面落實意識形態(tài)各項任務(wù)，按照“一崗雙責(zé)”的要求，第一責(zé)任人親自抓，直接抓，切實解決微信群意識形態(tài)中存在的實際問題。

承接查驗工作計劃 承接上級工作計劃差距篇二

查驗工作實施方案

根據(jù)《^v^傳染病防治法》、《疫苗流通和預(yù)防接種管理條例》的規(guī)定，按照內(nèi)市區(qū)衛(wèi)防[2011] 號內(nèi)江市市中區(qū)疾病預(yù)防控制中心關(guān)于印發(fā)《2011年幼兒、學(xué)生入托、入學(xué)預(yù)防接種證查驗技術(shù)方案》的通知，為加強轄區(qū)內(nèi)學(xué)校傳染病預(yù)防控制工作，防止疫苗針對傳染病在學(xué)校托幼機構(gòu)暴發(fā)流行，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，特制定幼兒、學(xué)生入托、入學(xué)查驗預(yù)防接種證工作實施方案。

一、2011年秋季入托、入學(xué)查驗時間安排：

1 查驗工作2011年9月1日起，9月30日結(jié)束，需要查驗第十小學(xué)校、機關(guān)幼兒園、婦聯(lián)幼兒園、新華幼兒園。

2 9月1至9日：準備階段。準備、印制、發(fā)放查驗表冊。召開學(xué)校、幼托機構(gòu)查驗工作培訓(xùn)會。開展預(yù)防接種證查驗宣傳。9月10日至20日，預(yù)防接種證查驗階段。各幼托機構(gòu)、學(xué)校收集本校兒童的預(yù)防接種證，對照印發(fā)的免疫程序和應(yīng)種針次，逐一核對，并按要求填入相應(yīng)的表冊內(nèi)。同時對無接種證的或未完成疫苗免疫針次的兒童，填寫、發(fā)放通知單。

3 9月20至30日，統(tǒng)計報表階段：統(tǒng)計查驗結(jié)果，匯總、報告統(tǒng)計表。

二、查驗工作

我單位配合學(xué)校根據(jù)下發(fā)的查驗通知要求，逐一核對每位新生的接種記錄并登記造冊，再統(tǒng)計本校每位新生各種疫苗接種情況，重點統(tǒng)計各種疫苗已種和本次應(yīng)種數(shù)據(jù)，并實施補種。

三、補種（證）工作：

（一）補種原則：按照國家擴大免疫規(guī)劃規(guī)定的程序和疫苗，對漏種的疫苗進行補種。免疫規(guī)劃規(guī)定的疫苗實行免費接種，需自愿接種二類疫苗的，經(jīng)家長同意后，可自費接種二類疫苗：如流腦4價疫苗，水痘、流感疫苗等。

1、未接種國家免疫規(guī)劃疫苗的兒童，按照疫苗免疫程序進行補種；

加強使用麻腮或麻腮風(fēng)聯(lián)合疫苗，2007年以前出生的兒童需自費接種。

6、如需補種多種國家免疫規(guī)劃疫苗，兩種疫苗可以在不同部位同時接種。兩種減毒活疫苗可在同一天注射，如未在同一天注射，則接種注射時間應(yīng)至少間隔4周。嚴禁將不同疫苗混合在1支注射器中接種。

7、特別強調(diào)，應(yīng)加強流腦a+c和白破二聯(lián)及含麻制劑的補種。

（二）補種對象：玉溪轄區(qū)范圍內(nèi)各幼托機構(gòu)、小學(xué)內(nèi)未完成免疫程序規(guī)定針次或無接種證的兒童。

（三）補種時間：9月15日至9月30日。

（四）補種方式：在不影響學(xué)校正常教學(xué)的情況下，原則上以定時、定點接種為主。各幼兒園、學(xué)校要給予積極支持與配合，提供必要的接種環(huán)境，確保查漏補種安全。

（五）補種實施：由我單位對所在轄區(qū)的學(xué)校及幼托機構(gòu)實施。

四、補證：

1、原則：在初始建卡建證原接種單位補辦卡證

2、接種記錄：以原始檔案（接種卡）記錄為準，無原始記錄的，可以家長回憶的做為接種記錄，家長不能準確捆接種時間的，識為未種，可以補辦空白接種證，再按預(yù)約時間補種國家免疫規(guī)劃疫苗。

五、工作總結(jié)

在預(yù)防接種證查結(jié)束后，完成各種資料收集、整理、統(tǒng)計、分析和資料上報工作。做好資料的歸檔保存?zhèn)洳椤?/p>

內(nèi)江市市中區(qū)玉溪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

二0一一年八月二十五日

承接查驗工作計劃 承接上級工作計劃差距篇三

(一)提高思想認識，增強政治自覺。局黨組深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會^v^^v^關(guān)于巡視工作的重要論述和中央、省、州、縣各級關(guān)于巡視巡察工作的重要決策部署，深刻的認識到巡察是對審計工作全面的“把脈會診”和“政治體檢”，也是對審計機關(guān)黨員干部政治教育和黨性淬煉的重要契機，高度重視巡察整改工作，不斷深化對巡察整改工作的思想認識，把整改工作作為一項重大的政治任務(wù)來抓，把講政治始終貫穿整改工作各方面和全過程，切實肩負起管黨治黨的政治責(zé)任，以堅決的態(tài)度、務(wù)實的作風(fēng)全力抓好整改落實工作。

(二)強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實整改責(zé)任。局黨組堅決擔(dān)負起巡察整改主體責(zé)任，成立了以局黨組書記、局長為組長，黨組成員、副局長為副組長，各股室負責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實推進整改工作。局黨組和班子成員堅持以身作則、主動認領(lǐng)、帶頭落實整改。同時研究制定了《^v^鎮(zhèn)遠縣審計局黨組關(guān)于落實縣委第九輪第二巡察組反饋問題的整改方案》，逐項明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，針對性的制定整改措施，明確整改時限，層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實整改責(zé)任。

(三)強化督促調(diào)度，推動整改落實。局黨組將巡察整改工作納入黨組工作計劃、黨建工作要點和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，不斷加強對巡察整改落實情況的監(jiān)督檢查、跟蹤督促，對不重視巡察整改工作、不配合巡察整改工作的嚴肅問責(zé)處理。深化標(biāo)本兼治，強化建章立制，修改完善了《鎮(zhèn)遠縣審計局內(nèi)部管理制度》，堅持立行立改和長期堅持相結(jié)合，著力在制度上防止反彈回潮。不定期聽取巡察整改工作推進情況，全過程跟蹤督促，扎實推動巡察整改工作落實。

(一)黨的政治建設(shè)方面

1.黨組班子不健全，發(fā)揮作用不明顯。

整改落實情況：一是積極向上級黨委和上級審計機關(guān)黨組呼吁配齊配強黨組班子，并積極推動黨組班子隊伍建設(shè)。二是利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動和“不忘初心、牢記使命”主題教育等契機，著力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組，通過理論學(xué)習(xí)和實踐調(diào)研，不斷提升黨組總攬全局、協(xié)調(diào)各方領(lǐng)導(dǎo)能力。

2.黨組會議制度落實不規(guī)范，用局務(wù)會議、班子會議代替黨組會議。

整改落實情況：一是自2017年以來，我局已嚴格落實黨組會議制度，堅持黨組會議和行政會議區(qū)分，杜絕了班子會代替黨組會議情況;二是修改和完善了《鎮(zhèn)遠縣審計局會議制度》，分別明確了黨組會議和行政會議議事程序和議事范疇，明確規(guī)定不得用行政會議代替黨組會議，同時強調(diào)了會議紀律，進一步規(guī)范各類會議召開，杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。

(二)黨的思想建設(shè)方面

1.深入貫徹落實^v^^v^系列重要講話精神和中央、省、州重要會議精神不夠。

整改落實情況：一是進一步規(guī)范和完善黨組中心組學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)實效，著力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組，把黨組中心組學(xué)習(xí)作為深入貫徹落實^v^^v^系列重要講話精神和中央、省、州重要會議精神的主要陣地。二是以開展“不忘初心、牢記使命”為契機，扎實開展理論學(xué)習(xí)，堅持學(xué)原文、悟真理，注重學(xué)習(xí)實效，在學(xué)通弄懂上下功夫，真正做到入腦入心。同時，扎實鞏固主題教育成果，將主題教育要求作為開展政治理論學(xué)習(xí)的標(biāo)準長期堅持。三是對應(yīng)學(xué)未學(xué)的學(xué)習(xí)內(nèi)容及時進行了補學(xué)。

整改落實情況：一是繼續(xù)強化黨員干部職工政治理論學(xué)習(xí)，印發(fā)《鎮(zhèn)遠縣審計局學(xué)習(xí)制度》，要求干部職工必須自覺參加各項學(xué)習(xí)活動，認真做好學(xué)習(xí)筆記，寫好學(xué)習(xí)心得，每人每年必須有不少于5000字的學(xué)習(xí)筆記，確保學(xué)習(xí)不流于形式，真正做到入腦入心。二是以鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，強化黨員干部教育，弘揚社會主義核心價值觀，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，扎實開展理想信念教育，樹立黨員干部正確的價值觀，著力打造一支愛國、敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)?shù)膶徲嫺刹筷犖?。三是針對對極個別干部，采取多種方式，重點開展了思想教育引導(dǎo)工作。

3.落實意識形態(tài)工作有差距。

整改落實情況：一是成立了局黨組書記任組長的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷強化對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是制定了《^v^鎮(zhèn)遠縣審計局黨組意識形態(tài)責(zé)任制實施方案》，進一步明確責(zé)任，建立分工明確、責(zé)任清晰的意識形態(tài)責(zé)任落實機制，同時強化責(zé)任追究，對不按要求落實意識形態(tài)工作的進行嚴肅處理，確保工作落實。三是將意識形態(tài)工作納入黨組工作計劃和黨建工作要點，納入黨組會議研究重要內(nèi)容，定期進行分析和研判，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)，確保意識形態(tài)領(lǐng)域不出問題。

(三)黨的組織建設(shè)方面

1.黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅認真。

整改落實情況：一是認真學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)規(guī)章，進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，按規(guī)定召開民主生活會和黨支部組織生活會，扎實開展批評與自我批評。開展批評與自我批評時，直截了當(dāng)，不遮遮掩掩，杜絕用工作建議代替批評意見，提希望代替點問題。二是進一步規(guī)范了會議流程，明確專人負責(zé)會議記錄等工作，切實整改會議記錄不詳盡等問題。

2.局黨支部沒有按規(guī)定進行換屆。

整改落實情況：^v^鎮(zhèn)遠縣審計局黨支部于2020年5月15日按規(guī)定進行了換屆選舉，并及時將選舉結(jié)果承報縣直機關(guān)工委，縣直機關(guān)工委于2020年5月28日批復(fù)同意選舉結(jié)果。

(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面

1.公務(wù)接待不規(guī)范。

整改落實情況：一是嚴格按照整改工作要求對公務(wù)接待不規(guī)范現(xiàn)象進行了自查自糾;二是組織辦公室人員和財務(wù)人員認真學(xué)習(xí)了《中央八項規(guī)定》、《鎮(zhèn)遠縣黨政機關(guān)公務(wù)接待管理辦法(試行)》等文件以及規(guī)定，并嚴格按照公務(wù)接待規(guī)定開展公務(wù)接待活動。三是修改完善了《鎮(zhèn)遠縣審計局財務(wù)管理制度》，強化制度約束，嚴格按制度辦事，進一步規(guī)范公務(wù)接待的審批等程序，杜絕此類現(xiàn)象再發(fā)生。

2.差旅費報銷不規(guī)范。

整改落實情況：一是2017年初局班子換屆以來，局差旅費等填報已按規(guī)定執(zhí)行交叉審核簽字。二是對報銷不規(guī)范的差旅費及時完成了清退。三是修訂完善了《鎮(zhèn)遠縣審計局財務(wù)管理制度》，進一步規(guī)范差旅費的報銷、審批等程序。同時嚴格執(zhí)行《鎮(zhèn)遠縣黨政機關(guān)差旅費管理辦法》，堅決杜絕此類現(xiàn)象再發(fā)生。

3.單位食堂管理不規(guī)范。

整改落實情況：一是自2017年局班子換屆以來，我局已對局職工食堂進行了整頓，對管理不規(guī)范現(xiàn)象進行了自查自糾。二是制定了《鎮(zhèn)遠縣審計局食堂管理制度》，對食堂用途、職工就餐、餐費繳納等進行了明確規(guī)定，同時強化對食堂開支的管理和控制，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。

4.財務(wù)審核把關(guān)不嚴。

整改落實情況：一是對財務(wù)報銷不規(guī)范的及時進行了清理完善，補蓋了印章;二是對多報銷6元就餐費及時完成了清退;三是修訂完善了《鎮(zhèn)遠縣審計局財務(wù)管理制度》，進一步規(guī)范財務(wù)審核程序，嚴把財務(wù)審核關(guān)，杜絕此類現(xiàn)象發(fā)生。

5.公文處理不嚴謹，內(nèi)部發(fā)文管理混亂。

整改落實情況：一是制定了《鎮(zhèn)遠縣審計局公文管理制度》，進一步規(guī)范局收文、發(fā)文程序，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生;二是強化對局辦公室人員的培訓(xùn)，提高辦公室公文處理的水平。

6.審計工作完成時限過長。

整改落實情況：一是嚴格按照上級審計機關(guān)工作要求，制定了2020年度審計項目計劃績效責(zé)任明細表，不斷強化對審計項目計劃執(zhí)行進度的管理;二是修訂完善了《鎮(zhèn)遠縣審計審計項目限時辦結(jié)制度》，進一步規(guī)范審計項目實施，提高審計工作效率;三是不斷強化對審計干部的培訓(xùn)，提高審計干部業(yè)務(wù)能力，打造素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精通的專業(yè)化審計干部隊伍，扎實提升審計質(zhì)量和效果。

(五)奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

1.監(jiān)督執(zhí)紀責(zé)任不到位。

整改落實情況：一是2017年局班子換屆以來，局黨組不斷壓實“從嚴治黨”主體責(zé)任，切實肩負起監(jiān)督執(zhí)紀政治責(zé)任，黨組書記嚴格落實管黨治黨第一責(zé)任，其他班子成員嚴格落實“一崗雙責(zé)”，全面夯實從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。二是將局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入黨組工作計劃，強化研究部署，堅持常念“廉政經(jīng)”，推動廉政警示教育常態(tài)化，深化開展黨風(fēng)廉政“森林管護區(qū)”建設(shè)，營造良好的廉政生態(tài)。

2.自查問題整改落實不徹底。

整改落實情況：進一步壓實整改責(zé)任，對自查問題整改不徹底的已督促完成整改。

經(jīng)過整改，我局存在5個方面共15個問題已經(jīng)全部整改落實。但我們清醒認識到，巡察整改既是一場攻堅戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)，不僅需要將發(fā)現(xiàn)問題整改落實到位，更要建立長效機制鞏固巡察成果。下一步，局黨組將在前期工作基礎(chǔ)上，堅持認識再深化、標(biāo)準再提高，切實將巡察整改作為新的起點，著力推動整改工作向縱深發(fā)展，不斷強化黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

(一)繼續(xù)抓好整改工作落實。堅持目標(biāo)不變、力度不減，對已經(jīng)完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，切實保障整改落實到位;對需要長期堅持的整改任務(wù)，壓實責(zé)任、緊盯不放，建立長效機制，不斷鞏固巡察成果。

(二)著力構(gòu)建長效機制。在抓好整改工作的同時，要更加注重標(biāo)本兼治、注重預(yù)防結(jié)合、注重制度建設(shè)。針對發(fā)現(xiàn)的問題，要舉一反三，有針對性的建立完善相關(guān)管理制度，進一步加強內(nèi)部管理，不斷規(guī)范制度體系，著力構(gòu)建長效機制體制。

(三)強化督促檢查。進一步嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，持之以恒抓好“中央八項規(guī)定”精神及其實施細則的的貫徹落實，堅持不懈推進“四風(fēng)”問題整治，堅定不移的推進廉政體系建設(shè)，不斷強化對執(zhí)行黨紀法規(guī)的督促檢查力度，加大對違法違紀現(xiàn)象的問責(zé)處理，維護好良好廉政生態(tài)體系。

承接查驗工作計劃 承接上級工作計劃差距篇四

實習(xí)是我們走出校門，踏入社會的第一步，這個階段是我們從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，是從學(xué)生步入職場的重要過渡，是人生的重大轉(zhuǎn)折點。

為期一個月的實習(xí)結(jié)束了，在這短暫的日子里，我作為^v^的實習(xí)生，真正體會到了跨專業(yè)從事統(tǒng)計以及進行農(nóng)村問題調(diào)查這些新鮮事物時學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的重要性，學(xué)到了很多有關(guān)統(tǒng)計工作的知識和工作中涉及部門，相關(guān)人員利益問題的解決的技巧，既鍛煉了自己的能力又增加了一定的社會工作經(jīng)驗，可謂是收獲不小。

通過這次的深入實際工作，我了解到各地的綜合統(tǒng)計信息大都是由^v^調(diào)查搜集加工整理的，這些信息所反映的經(jīng)濟含義以及潛在的政治含義，與統(tǒng)計部門沒有直接的利害關(guān)系，統(tǒng)計部門做到客觀真實即可。但是，在現(xiàn)行行政管理體制下，特別是層層考核的機制下，統(tǒng)計部門的行政上級——同級政府或上級政府有關(guān)經(jīng)濟主管部門卻與統(tǒng)計信息存在著一定經(jīng)濟或政治上的利害關(guān)系。

統(tǒng)計部門上報的數(shù)據(jù)關(guān)乎著該地區(qū)、部門的榮辱得失和領(lǐng)導(dǎo)人的政治命運。由于這一特點決定了在統(tǒng)計活動中客觀上存在著干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)的潛在動因。這就造成了某些地區(qū)、部門的領(lǐng)導(dǎo)是既要聽真數(shù)據(jù)又要統(tǒng)計部門報合其心意的假數(shù)據(jù)，社會上所謂“數(shù)據(jù)出官，官出數(shù)據(jù)”即此現(xiàn)象的寫照。體現(xiàn)了上位利益關(guān)聯(lián)性。

一是擔(dān)心多報而多交稅或是擔(dān)心“露富”而瞞報統(tǒng)計資料;

三是對政府部門收集統(tǒng)計資料的動機心存疑慮或存在抵觸情緒而拒報統(tǒng)計資料。

再次，統(tǒng)計調(diào)查對象面廣量大，變動頻繁，且所從事的社會經(jīng)濟活動越來越具有混合性的特點。統(tǒng)計調(diào)查對象的這個特點使得統(tǒng)計工作的.難度加大，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、全面性。眾多的調(diào)查對象，使得統(tǒng)計人員與統(tǒng)計力量的矛盾凸現(xiàn)，對調(diào)查總體難以統(tǒng)全。統(tǒng)計調(diào)查對象的頻繁增減，使得對統(tǒng)計調(diào)查對象的總體數(shù)量及其構(gòu)成的把握成為難題。調(diào)查對象活動性質(zhì)的復(fù)雜多元、經(jīng)濟成分的混合，使統(tǒng)計劃分、界定以及統(tǒng)全、統(tǒng)準成為關(guān)鍵的問題。如對就業(yè)情況的統(tǒng)計原來是很單一的，現(xiàn)在不僅有在各種類型單位的就業(yè)，還有彈性就業(yè)、靈活就業(yè)等。

承接查驗工作計劃 承接上級工作計劃差距篇五

xx森林公安隊伍自組建以來，在各級黨委政府和上級公安機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行各項工作職責(zé)，已成為保護生態(tài)安全、維護林區(qū)社會治安穩(wěn)定不可或缺的力量，工作成效有目共睹，工作成績得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。但由于森林公安起步晚、起點低、基礎(chǔ)薄弱，加上后天認識上、管理上、投入上等等的不足，致使森林公安隊伍發(fā)展緩慢、滯后，工作任務(wù)與當(dāng)前形勢極不適應(yīng)，在一定程度了制約了其職的充分發(fā)揮?，F(xiàn)結(jié)合xx市森林公安隊伍現(xiàn)狀，就對加強隊伍建設(shè)與管理作幾點初淺的探討。

（一）主要職責(zé)。森林公安機關(guān)是國家林業(yè)部門和公安機關(guān)的重要組成部分，是具有武裝性質(zhì)兼有刑事、治安和行政執(zhí)法職能的專門保護森林及野生動植物資源、保護生態(tài)安全、維護林區(qū)社會治安秩序的一支專業(yè)公安隊伍。

（二）機構(gòu)情況。xx市森林公安局成立于20xx年，前身為市林業(yè)局森?？?，20xx年改編為xx市森林公安局，根據(jù)x機編[20xx]xx號文件批復(fù)，機構(gòu)級別為正科級，核定政法編制xx人、工勤編x人。2019年共有在職民警xx人、工勤x人、退休干部x人、輔警xx人、臨聘人員xx人、大學(xué)生志愿者人、公益性崗位人員x人，其中黨員干部xx人。

20xx年x月xx日

機構(gòu)改革掛牌更名為“xx市自然資源公安局（市公安局自然資源大隊）”。

20xx年x月x日

，市委辦、市政府辦下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整x發(fā)〔20xx〕x號、x辦發(fā)〔20xx〕xx號文件部分內(nèi)容的通知》（x辦發(fā)〔20xx〕xx號），將“市自然資源公安局”更名回“市森林公安局（市公安局森林警察大隊）”，按照屬地化原則，交由市公安局直接領(lǐng)導(dǎo)管理，其職責(zé)和機構(gòu)調(diào)整按照行業(yè)公安機關(guān)管理體制調(diào)整的統(tǒng)一部署推進落實。

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子及內(nèi)設(shè)機構(gòu)。配備局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子x名，其中局長、政委各x名（正科級）、副局長x名（副科級），政工監(jiān)督室主任x名（副科級）；內(nèi)設(shè)股所室機構(gòu)x個（辦公室、政工監(jiān)督室、法制室、刑偵中隊、治安中隊）；下設(shè)xx、xx、xx、xx、xxx個林區(qū)基層派出所（戶育所尚未籌建），派出所所長及教導(dǎo)員為副科級。

今年以來，市森林公安局在市委、市政府、市政法委、上級公安機關(guān)以及林業(yè)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以維護森林生態(tài)安全和林區(qū)穩(wěn)定為使命，緊緊圍繞打防工作職能和公安“四項建設(shè)”，不斷提升依法履職能力水平，各項工作取得突破性進展，為我市林業(yè)改革發(fā)展和爭當(dāng)生態(tài)文明建設(shè)排頭兵提供了堅強的保障。特別是在日常工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子牢牢把握新時代黨的建設(shè)新要求，狠抓全面從嚴治黨、全面從嚴治警各項工作，同步落實愛警暖警措施，努力鍛造一支與森林公安職責(zé)使命相匹配、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

（一）狠抓職能主責(zé)，努力維護我市森林生態(tài)安全。今年來，全市森林公安機關(guān)共查處各類森林及野生動植物案件xxx起，其中刑事案件xx起、林業(yè)行政案件xxx起，打處違法犯罪人員xxx人次，挽回經(jīng)濟損失萬元。案件查處總數(shù)較20xx年（xxx起）相比上升了，破獲刑事案件數(shù)較去年（xx起）相比上升了。

（二）高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴抓隊伍監(jiān)督管理。局領(lǐng)導(dǎo)班子認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，深入貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，層層簽訂嚴格執(zhí)行警規(guī)警紀、反腐倡廉責(zé)任狀，持之以恒正風(fēng)肅紀，隊伍養(yǎng)成教育得到強化。根據(jù)《xx市紀委市監(jiān)委推進以案促改制度化常態(tài)化工作（試行）》的文件精神，認真對照文件要求的“六個方面問題清單”，深刻反思剖析了我局x名黨員干部的違紀違法案例，圍繞違紀案例發(fā)現(xiàn)的問題，進一步吸取教訓(xùn)，舉一反三，全面深刻進行黨性分析，認真查擺局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在履行全面從嚴治黨方面存在的問題，緊密結(jié)合思想和工作實際，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，全面整治當(dāng)前隊伍中思想意識、政治規(guī)矩、紀律作風(fēng)和從嚴治警等方面存在的問題和差距，推動了隊伍紀律作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。

（三）以黨建促隊建，抓牢抓實黨支部建設(shè)。班子成員帶頭深入學(xué)xxxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”“作風(fēng)紀律教育大整頓”主題教育常態(tài)化制度化，切實履行主體責(zé)任，不折不扣抓好巡視反饋問題整改任務(wù)落實。落實從優(yōu)待警各項措施，加強執(zhí)法維權(quán)保障，維護民警休假權(quán)益，緩解基層民警壓力，做好撫恤優(yōu)待工作，加大困難民警救助力度，增強隊伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。按照黨支部規(guī)范化建設(shè)的部署要求，深入推進黨支部標(biāo)準化規(guī)范化建設(shè)，查缺補漏、進一步健全完善黨支部制度臺賬，切實落實“黨建促隊建”工作要求。

（四）積極推動深化改革重點任務(wù)落實。努力完成了2019年度省級統(tǒng)一招警工作，面向xx警官學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生招錄民警x人。積極推動森林公安機關(guān)兩個職務(wù)序列改革，爭取全市森林公安民警全員納入改革范疇。根據(jù)全市機構(gòu)改革要求，加大積極主動請示匯報力度，將職責(zé)和機構(gòu)編制調(diào)整按照行業(yè)公安機關(guān)管理體制調(diào)整的統(tǒng)一部署推進落實。

（一）局領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)行不夠到位、黨性原則有所弱化。

（二）在工作上與干部職工談心交流少，支部黨員干部隊伍思想建設(shè)薄弱。

（三）個別民警以自我為中心，組織觀念、紀律意識淡薄，缺乏大局意識，一定程度上存在作風(fēng)懶散、紀律渙散及有時存在政令、警令不通現(xiàn)象。

（四）部分民警對自己的崗位職責(zé)認識不到位，對工作責(zé)任心不強、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項敷衍應(yīng)付，在辦理案件過程中執(zhí)法意識不強，對自己辦理的案件質(zhì)量要求不高，標(biāo)準不嚴。

（五）安于現(xiàn)狀，進取精神不強，奉獻精神欠缺，有畏難厭戰(zhàn)情緒。

（一）建立健全規(guī)章制度，狠抓作風(fēng)紀律。針對隊伍管理中存在的漏洞，以及少數(shù)干部存在的庸、懶、散現(xiàn)象，切實結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的整改階段，建立一套行之有效的干部管理措施，建立健全獎勵和懲處機制，避免重表揚輕懲戒的現(xiàn)象存在，班子成員要大膽管理，破除“老好人”思想。

（二）落實從優(yōu)待警，激發(fā)內(nèi)在活力。堅持把解決民警思想問題、作風(fēng)問題、工作問題與解決民警政治、經(jīng)濟待遇和實際生活困難相結(jié)合，最大限度地落實從優(yōu)待警相關(guān)措施，凝聚警心，調(diào)動廣大民警干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力營造“栓心留人”的好環(huán)境。從嚴治警與從優(yōu)待警有機結(jié)合起來，在從工作紀律、規(guī)范執(zhí)法值勤方面對民警嚴格要求的同時，想方設(shè)法落實好民警關(guān)愛相關(guān)制度。

（三）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮帶頭模范作用。領(lǐng)導(dǎo)班子是森林公安隊伍的排頭兵和中堅力量，其能否真正起到帶頭作用，事關(guān)整個森林公安工作的成敗。在森林公安領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔配備上，要堅決實行“下管一級”制度，并敢于突破論資排輩、遷就照顧等傳統(tǒng)觀念，把那些德才兼?zhèn)洹⒛芰ν怀?、能干事、會干事的同志充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中去，讓他們挑大梁、唱主角，做到從政治上關(guān)心、工作上關(guān)懷、生活上關(guān)愛，努力給他們創(chuàng)造一個“干事創(chuàng)業(yè)”的良好環(huán)境。尤其是對基層單位的領(lǐng)導(dǎo)，可通過考核評議、民主測評等多種方式方法，建立起一套能上能下、優(yōu)勝劣汰的科學(xué)用人機制，使“有為、有位、有威”的科學(xué)發(fā)展觀能更好地體現(xiàn)在森林公安的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，使這支隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力能不斷增強。

（四）防微杜漸，嚴守黨規(guī)警紀。結(jié)合主題教育活動，深入貫徹落實德宏州委、州政府治理行政不作為、治理庸懶散的相關(guān)規(guī)章制度及“五條禁令”、“六條警規(guī)”、“八項規(guī)定”等有關(guān)規(guī)定；對存在一般苗頭性問題的民警，進行談話教育整改；對少數(shù)自我約束不嚴，紀律作風(fēng)松懈，大錯不犯、小錯不斷的民警，建立“一對一”幫扶機制，落實分管局領(lǐng)導(dǎo)、所領(lǐng)導(dǎo)進行重點幫助。同時，政工督察部門加大對各部門的督察工作力度對違反規(guī)定人員，除對責(zé)任人員進行處理外，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門領(lǐng)導(dǎo)，將嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行處理，并作為年終考核考評的依據(jù)。

（五）徹底破除安于現(xiàn)狀、進取精神不強的現(xiàn)狀。教育引導(dǎo)民警在工作緊、任務(wù)重、壓力大的時候，也不能有畏難情緒和等一等、看一看的想法，切實改進工作作風(fēng)和工作方式，提高工作成效，不斷增強奉獻精神，克服畏難厭戰(zhàn)情緒，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的理念，牢固樹立敬業(yè)鉆研、盡心服務(wù)、扎實工作的良好導(dǎo)向。

（六）嚴守為民服務(wù)的宗旨，增強服務(wù)群眾意識。班子成員主動下基層調(diào)研，著力解決基層存在困難和問題，不坐在辦公室想事做事，打破常規(guī)式、本本式地工作，有目的性、針對性的開展工作，，加強在干部職工談心交流，細致做好思想工作，全面聽取黨員干部職工的意見，全面了解黨員干部思想狀況和基層干部生活情況，幫助干部職工解決實際困難，杜絕官僚主義的工作作風(fēng)。帶頭抓團結(jié)干事的良好氛圍，增強干部隊伍工作積極性，提高工作能力和工作水平，增強干部隊伍活力。