每個(gè)人都有自己獨(dú)特的心得體會(huì)，它們可以是對(duì)成功的總結(jié)，也可以是對(duì)失敗的反思，更可以是對(duì)人生的思考和感悟。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而不斷提升自己。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會(huì)范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

不正之風(fēng)專項(xiàng)整治體會(huì) 讀書(shū)心得體會(huì)心得體會(huì)篇一

讀書(shū)是每個(gè)人每天必讀的心得，古人曾說(shuō)過(guò)“一日無(wú)書(shū)，百事荒蕪”。對(duì)于現(xiàn)在的我們更應(yīng)該多讀書(shū)，讀書(shū)越多課外知識(shí)就越廣泛，知識(shí)面的大大增加對(duì)我們以后的讀書(shū)層打下了良好的基礎(chǔ)。

讀書(shū)勢(shì)在必得，多讀一點(diǎn)書(shū)的好處：1.考試時(shí)經(jīng)常會(huì)考到課外閱讀，課外閱讀面廣的同學(xué)會(huì)在這兒一處占便宜，比別人得考分的這道題多得好幾分，可不要小看這幾分，如果你其它題全對(duì)，就只有這道題，那就太吃虧了。2.現(xiàn)在找工作都要知識(shí)面廣的，并且工作效率又快又好的。

這次胥老師發(fā)給我們了一本《小學(xué)生必做的50件事》(分男生版和女生版)，這上面講的是小學(xué)生的個(gè)人安全問(wèn)題和行為習(xí)慣、應(yīng)該改掉的缺點(diǎn)和應(yīng)該怎樣做一個(gè)好學(xué)生、好同學(xué)、好孩子。我在這里面特別看重關(guān)于健忘、寫(xiě)日記......等問(wèn)題，我個(gè)人就有健忘癥，做的一些事情都需要同學(xué)、老師和家人的提醒才記起來(lái)或等一兩個(gè)月才想得起來(lái)，我想了一個(gè)辦法——把每一天發(fā)生的事情當(dāng)日記寫(xiě)下來(lái)，每一天都看一兩遍日記，這樣就一箭雙雕了!

看書(shū)的好處實(shí)在太多，說(shuō)也說(shuō)不完。“一日無(wú)書(shū)，百事荒蕪”，同學(xué)們好好讀書(shū)吧，多多讀書(shū)，加油!

不正之風(fēng)專項(xiàng)整治體會(huì) 讀書(shū)心得體會(huì)心得體會(huì)篇二

第一段：引言（200字）

醫(yī)院作為一個(gè)以治療病患為目的的機(jī)構(gòu)，應(yīng)該是一片純潔的凈土，但很多人都對(duì)醫(yī)院產(chǎn)生了不正之風(fēng)的印象，例如高額回扣、虛假診斷等。所以，近年來(lái)，各級(jí)政府和醫(yī)院管理部門(mén)開(kāi)始重視醫(yī)院不正之風(fēng)的整治工作。作為一名實(shí)習(xí)生，我也有幸參與了醫(yī)院不正之風(fēng)治理的工作。在這個(gè)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了醫(yī)院不正之風(fēng)的危害以及治理的必要性，也提高了自己的法律意識(shí)和職業(yè)道德。

第二段：危害與原因（200字）

醫(yī)院不正之風(fēng)的存在會(huì)對(duì)醫(yī)院的聲譽(yù)和形象造成重大損害。當(dāng)病患們得知醫(yī)院存在不正之風(fēng)時(shí)，會(huì)對(duì)醫(yī)院的治療技術(shù)和醫(yī)生的專業(yè)能力產(chǎn)生質(zhì)疑，從而選擇其他醫(yī)院就診，這對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展都是不利的。醫(yī)院不正之風(fēng)產(chǎn)生的原因有很多，包括經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使、職業(yè)道德缺失、監(jiān)管不力等。尤其是一些醫(yī)生為了獲取回扣，不擇手段地開(kāi)展不必要的檢查和手術(shù)，給病患們?cè)斐闪藰O大的經(jīng)濟(jì)和心理負(fù)擔(dān)。

第三段：醫(yī)院不正之風(fēng)治理的必要性（300字）

治理醫(yī)院不正之風(fēng)是維護(hù)醫(yī)療行業(yè)發(fā)展和保障病患權(quán)益的必要舉措。通過(guò)嚴(yán)厲打擊不正之風(fēng)，可以凈化醫(yī)療市場(chǎng)環(huán)境，提高醫(yī)療質(zhì)量和水平。同時(shí)，也能夠降低病患的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和心理壓力，提高病患的滿意度和信任度。而醫(yī)院不正之風(fēng)治理的核心是強(qiáng)化監(jiān)管和懲處機(jī)制，例如加大對(duì)不正行為的懲罰力度、建立醫(yī)療糾紛仲裁機(jī)構(gòu)等。另外，加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的規(guī)范管理也是重中之重，例如加強(qiáng)對(duì)醫(yī)生的職業(yè)道德教育、加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制等。

第四段：我在醫(yī)院不正之風(fēng)治理中的體會(huì)（300字）

作為一名實(shí)習(xí)生，我參與了醫(yī)院的內(nèi)部調(diào)查和監(jiān)督工作，深切地感受到了醫(yī)院不正之風(fēng)的存在和危害。我參與了一起虛假診斷的案件調(diào)查，通過(guò)調(diào)取醫(yī)療記錄和詢問(wèn)醫(yī)生、病患等相關(guān)人員，最終揭露了這一系列不正行為。在這個(gè)過(guò)程中，我學(xué)到了很多調(diào)查方法和技巧，也提高了自己的法律意識(shí)和職業(yè)道德。同時(shí)，我也目睹了醫(yī)院管理部門(mén)對(duì)涉案醫(yī)生的處理，他們對(duì)醫(yī)生進(jìn)行了從輕處罰，并加強(qiáng)了內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，防止類似事件再次發(fā)生。

第五段：結(jié)論（200字）

醫(yī)院不正之風(fēng)對(duì)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展和病患權(quán)益造成了巨大損害，因此治理醫(yī)院不正之風(fēng)變得刻不容緩。政府和醫(yī)院管理部門(mén)應(yīng)該加大對(duì)不正行為的打擊力度，并建立健全的監(jiān)管和懲處機(jī)制。醫(yī)院內(nèi)部也需要加強(qiáng)規(guī)范管理，加強(qiáng)醫(yī)生職業(yè)道德教育，建立更加嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制。作為從業(yè)人員，我們更應(yīng)該提高自己的法律意識(shí)和職業(yè)道德，秉持醫(yī)者仁心，在為病患服務(wù)的過(guò)程中始終遵循正確的職業(yè)道德和規(guī)范，共同創(chuàng)造一個(gè)純凈的醫(yī)院環(huán)境。

不正之風(fēng)專項(xiàng)整治體會(huì) 讀書(shū)心得體會(huì)心得體會(huì)篇三

一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

開(kāi)展以治理收受“紅包”、回扣、開(kāi)單提成和亂收費(fèi)為主要內(nèi)容的糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)工作，是今年衛(wèi)生部門(mén)糾風(fēng)工作的重中之重，為做好這項(xiàng)工作，我們始終堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，把開(kāi)展糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)工作與加強(qiáng)衛(wèi)生行業(yè)管理工作緊密地結(jié)合起來(lái)，做到同研究、同部署、同監(jiān)督、同檢查，先后成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的將樂(lè)縣衛(wèi)生系統(tǒng)糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行了責(zé)任分工，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各職能科室配合抓的工作機(jī)制；各醫(yī)療衛(wèi)生單位也成立了相應(yīng)的機(jī)構(gòu)，建立了院長(zhǎng)一手抓業(yè)務(wù)管理，一手抓行風(fēng)的“一崗雙責(zé)”制度和行風(fēng)工作責(zé)任追究制度，使糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)工作得到較好地落實(shí)。同時(shí)，還結(jié)合本縣衛(wèi)生工作實(shí)際，制定了《將樂(lè)縣衛(wèi)生系統(tǒng)糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)工作實(shí)施意見(jiàn)》，建立和完善了監(jiān)管措施，按照教育，制度、監(jiān)管并重的要求，實(shí)行標(biāo)本兼治、綜合治理，以確保糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)工作取得明顯成效。

二、進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療收費(fèi)行為。

為進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療收費(fèi)行為，降低醫(yī)療費(fèi)用，減輕群眾負(fù)擔(dān)，讓群眾明明白白看病付費(fèi)。今年我縣縣醫(yī)院和中醫(yī)院先后投資了120萬(wàn)余元資金，開(kāi)通了電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，全面實(shí)行了電腦刷卡，進(jìn)一步完善了門(mén)診、住院費(fèi)用清單制度，為病人提供規(guī)范的門(mén)診、住院費(fèi)用清單；開(kāi)通了電腦自動(dòng)查詢系統(tǒng)，公布各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)和藥品價(jià)格，推出10種常見(jiàn)病單病種收費(fèi)價(jià)格信息，制定治理分解收費(fèi)、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、自立項(xiàng)目收費(fèi)等多收費(fèi)、亂收費(fèi)的措施，建立健全價(jià)格監(jiān)督管理體制和相應(yīng)規(guī)章制度，定期或不定期地對(duì)各醫(yī)療衛(wèi)生單位的收費(fèi)情況進(jìn)行自查自糾。開(kāi)展大額病歷、處方檢查，分析通報(bào)醫(yī)生用藥情況，有力抵制大處方、不合理用藥等不良現(xiàn)象，使門(mén)診處方由去年的每張50.11元降至48.60元，住院日平均費(fèi)用由去年的231元降至206.50元。

三、認(rèn)真搞好自查自糾。

醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、回扣、開(kāi)單提成等醫(yī)療行業(yè)不正之風(fēng)，嚴(yán)重?fù)p害人民群眾切身利益，敗壞醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的.良好形象，引起人民群眾的強(qiáng)烈不滿。根據(jù)前段時(shí)間全國(guó)、省、市衛(wèi)生行業(yè)發(fā)生的典型案例，我們舉一反三，認(rèn)真抓好自查自糾，切實(shí)抓好自查自糾工作。

一是制定醫(yī)生合理用藥、科學(xué)用藥、儀器檢查評(píng)價(jià)、通報(bào)制度。每月對(duì)醫(yī)生用藥、檢查情況進(jìn)行檢查評(píng)價(jià)通報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行糾正。同時(shí)，開(kāi)展專科用藥前幾種藥品和前幾名醫(yī)生不合理用藥的分析、評(píng)議、查處、通報(bào)，對(duì)不正常的用藥采取限量采購(gòu)或停止采購(gòu)，對(duì)專科用藥排名前10名的醫(yī)生進(jìn)行談話教育，及時(shí)拉袖子、打招呼；對(duì)連續(xù)3個(gè)月排名第一的專科用藥及時(shí)查明原因，及時(shí)采取防范措施，以防止開(kāi)單提成現(xiàn)象發(fā)生。

二是加強(qiáng)抗生素和抗腫瘤輔助用藥采購(gòu)、使用管理。制定抗生素和抗腫瘤輔助用藥使用管理辦法，按照“多進(jìn)低價(jià)，少進(jìn)高價(jià)”的原則；在采購(gòu)抗生素和抗腫瘤輔助用藥時(shí)，適當(dāng)放寬口服藥品，控制注射類藥品，特別是對(duì)每支價(jià)格在30元以上藥品，采購(gòu)由科室申請(qǐng)，藥劑科審核把關(guān)，藥事委員會(huì)研究決定方可采購(gòu)，對(duì)大于50元的藥品原則上不予以采購(gòu)，確因病人需要，實(shí)行零庫(kù)存辦法，盡量做到即進(jìn)即用，以杜絕回扣現(xiàn)象發(fā)生。

三是嚴(yán)格控制藥占比。實(shí)行藥品收支“兩條線”管理，將藥品收入占業(yè)務(wù)收入的比例下達(dá)到各醫(yī)療單位，各醫(yī)療單位再將藥占比指標(biāo)下達(dá)到各科室，要求縣醫(yī)院藥品收入不得超過(guò)43%，中醫(yī)院不得超過(guò)50%，并與績(jī)效工資掛鉤，對(duì)超過(guò)藥占比指標(biāo)的單位和個(gè)人按比例扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資，以防止亂用藥、開(kāi)單提成現(xiàn)象發(fā)生。

四是制定治理“處方費(fèi)”、“統(tǒng)方費(fèi)”、“開(kāi)單提成”等措施。要求醫(yī)務(wù)人員主動(dòng)向衛(wèi)生局監(jiān)察室、行風(fēng)辦說(shuō)明情況，寫(xiě)自查自糾報(bào)告；組織有關(guān)人員深入各醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行暗訪，發(fā)現(xiàn)有“醫(yī)藥代表”到臨床科室向醫(yī)務(wù)人員推銷藥品，科室或醫(yī)務(wù)人員自行收費(fèi)或查帳發(fā)現(xiàn)“小金庫(kù)”的嚴(yán)肅進(jìn)行處理，發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、回扣、開(kāi)單提成，“處方費(fèi)”、“統(tǒng)方費(fèi)”的，又不向有關(guān)部門(mén)說(shuō)明情況的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月，年度考核定為不合格，當(dāng)年不能晉升技術(shù)職務(wù)，延長(zhǎng)職務(wù)晉升2年，情節(jié)嚴(yán)重的予以吊銷執(zhí)業(yè)證書(shū)，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

五是深入開(kāi)展衛(wèi)生行業(yè)“八不準(zhǔn)”教育。為進(jìn)一步嚴(yán)明衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律，今年我們?cè)谌h衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展了行業(yè)“八不準(zhǔn)”教育活動(dòng)，組織廣大醫(yī)務(wù)工作者認(rèn)真學(xué)習(xí)“八不準(zhǔn)”規(guī)定，嚴(yán)格按“八不準(zhǔn)”內(nèi)容規(guī)范自己行為，并將其規(guī)定在門(mén)診和病房等醒目位置張貼，以教育警示醫(yī)務(wù)人員，接受社會(huì)群眾的監(jiān)督，通過(guò)教育廣大醫(yī)務(wù)工作者提高了思想認(rèn)識(shí)，大家表示要從貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，以對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，切實(shí)帶頭遵導(dǎo)“八不準(zhǔn)”規(guī)定。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年1—9月份全縣衛(wèi)生系統(tǒng)共收到錦旗8面，感謝信24封，拒收“紅包”、禮品18件次，計(jì)幣0.68萬(wàn)元，經(jīng)過(guò)2次的自查沒(méi)有發(fā)現(xiàn)收受“紅包”、回扣、開(kāi)單提成和亂收費(fèi)的行為。

四、繼續(xù)開(kāi)展藥品集中招標(biāo)采購(gòu)。

加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品集中招標(biāo)采購(gòu)的管理監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范招標(biāo)行為，進(jìn)一步完善中標(biāo)藥品候選品種確認(rèn)、配送企業(yè)確認(rèn)和管理，中標(biāo)藥品合同履約監(jiān)督，非招標(biāo)藥品采購(gòu)管理。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品集中招標(biāo)采購(gòu)政策，做好中標(biāo)藥品的確認(rèn)、采購(gòu)和使用工作。今年全縣有3家醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加藥品集中招標(biāo)采購(gòu)，集中招標(biāo)采購(gòu)藥品總金額達(dá)527萬(wàn)元，占用藥總金額的63.4%，集中招標(biāo)采購(gòu)讓利于患者金額達(dá)132萬(wàn)元。

五、加強(qiáng)醫(yī)院管理制度建設(shè)。

在糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)工作中，我們始終把加強(qiáng)醫(yī)院管理制度建設(shè)放在首位，依照有關(guān)規(guī)定和單位實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善醫(yī)療質(zhì)量管理制度、人事分配制度、財(cái)務(wù)管理制度、醫(yī)務(wù)人員考核、激勵(lì)懲戒制度等，要求各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和診療規(guī)范，堅(jiān)持合理用藥、合理檢查、合理治療，完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)部質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，控制體系和醫(yī)療質(zhì)量信息公示制度，建立醫(yī)患溝通制度，保證患者擁有知情權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，以制度管人、管事。

一是要求醫(yī)務(wù)人員遵紀(jì)守法。遵守《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國(guó)藥品管理法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《護(hù)士管理辦法》等法律法規(guī)，認(rèn)真落實(shí)省衛(wèi)生廳《關(guān)于醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、回扣責(zé)任追究規(guī)定》和《關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)“紅包”、回扣有功人員暫行辦法》以及《堅(jiān)持糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定》，各醫(yī)療單位設(shè)立了舉報(bào)電話和舉報(bào)箱，做到有訴必查，有責(zé)必究。對(duì)提供證據(jù)，經(jīng)查屬實(shí)者，按規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理，決不手軟。一年來(lái)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)案件，也沒(méi)有收到群眾的舉報(bào)。

二是認(rèn)真落實(shí)社會(huì)公開(kāi)服務(wù)承諾。為進(jìn)一步搞好糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)工作，今年6月由衛(wèi)生局黨總支發(fā)起，16個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生單位通過(guò)電視媒體，聯(lián)合向全縣16萬(wàn)人民做出了八項(xiàng)誠(chéng)信服務(wù)承諾，各醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)各自的實(shí)際，建立了醫(yī)院對(duì)社會(huì)、科室對(duì)醫(yī)院、個(gè)人對(duì)科室的三級(jí)服務(wù)承諾機(jī)制，層層簽定了社會(huì)服務(wù)承諾書(shū)，并統(tǒng)一由縣衛(wèi)生局制作了5000張承諾服務(wù)卡，向社會(huì)公開(kāi)發(fā)放。各醫(yī)療衛(wèi)生單位簽定了醫(yī)患協(xié)議書(shū)，實(shí)行了病人知情選擇辦法，使社會(huì)服務(wù)承諾真正做到承而有諾。

三是建立和完善了院務(wù)公開(kāi)制度。針對(duì)病人、社會(huì)群眾和醫(yī)院職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，我們研究制定并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推行院務(wù)公開(kāi)工作的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)醫(yī)療質(zhì)量、藥品價(jià)格、醫(yī)療服務(wù)信息、醫(yī)患溝通、藥品和一次性醫(yī)療用品等物資采購(gòu)、行風(fēng)評(píng)議情況、職工切身利益事項(xiàng)、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急救治措施、醫(yī)院重大決策過(guò)程、違紀(jì)問(wèn)題處理等10個(gè)方面的公開(kāi)內(nèi)容提出了具體的要求，建立了院務(wù)公開(kāi)責(zé)任制、審議、反饋、示范、總結(jié)通報(bào)、掛鉤聯(lián)系、責(zé)任追究等9項(xiàng)制度，并確定向社會(huì)公布了縣醫(yī)院、中醫(yī)院、南口中心衛(wèi)生院、城關(guān)、萬(wàn)安衛(wèi)生院為我縣衛(wèi)生系統(tǒng)院務(wù)公開(kāi)示范點(diǎn)。

四是建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。各醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)各自的實(shí)際，建立了醫(yī)德規(guī)范及違背規(guī)范處理辦法，醫(yī)務(wù)人員考核、激勵(lì)、懲戒制度和社會(huì)監(jiān)督制度等50余種，由縣衛(wèi)生局統(tǒng)一印制了《誠(chéng)信藥房規(guī)范管理手冊(cè)》等規(guī)章制度和操作規(guī)程，堅(jiān)持以制度管人，以規(guī)范約束人。

六、加強(qiáng)醫(yī)院人文建設(shè)。

為充分體現(xiàn)以人為本，人性化服務(wù)的服務(wù)理念，把“以病人為中心”真正落實(shí)到醫(yī)療實(shí)際工作中去。今年以來(lái)，我們根據(jù)省、市衛(wèi)生主管部門(mén)的統(tǒng)一部署，在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展了“情暖醫(yī)院、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，先后召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，成立了專門(mén)的機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案，緊緊圍繞“以人為本、奉獻(xiàn)社會(huì)，溫馨周到、真情服務(wù)，提高質(zhì)量、強(qiáng)化管理，加強(qiáng)溝通、增進(jìn)信任，廉潔行醫(yī)、規(guī)范行為”等5個(gè)方面的重點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)。衛(wèi)生系統(tǒng)50余名主治以上的醫(yī)生和120名黨員先后向全縣廣大醫(yī)務(wù)人員發(fā)起倡議，為維護(hù)白衣天使的圣潔，為人民的健康做出更大的貢獻(xiàn)。在這次活動(dòng)中，許多醫(yī)療衛(wèi)生單位采取了各種不同的方式開(kāi)展活動(dòng)，使“情暖醫(yī)院、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)推向高潮。縣醫(yī)院為方便病人就醫(yī)，新建了體康體檢中心，推出了體檢套餐，實(shí)行了無(wú)節(jié)假日制度，堅(jiān)持24小時(shí)值班制，以最大限度地滿足病人；縣中醫(yī)院為方便病人就醫(yī)，向社會(huì)推出了十項(xiàng)便民服務(wù)新舉措；各醫(yī)療衛(wèi)生單位為加強(qiáng)醫(yī)患溝通，提供住院須知，簽訂醫(yī)患協(xié)議書(shū)，及時(shí)將病人的病情、治療方案、風(fēng)險(xiǎn)、費(fèi)用等情況告知和耐心解答病人，建立健全了醫(yī)療咨詢制度和便民措施，設(shè)置了飲水處、導(dǎo)診臺(tái)、專家一覽表、公示牌、導(dǎo)診示意圖、服務(wù)承諾措施等，實(shí)行了全程導(dǎo)診服務(wù)，改善了就醫(yī)環(huán)境，使病人真正感受到醫(yī)院的溫馨。

七、切實(shí)加強(qiáng)宣傳教育。

開(kāi)展宣傳教育是搞好糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)工作的前提。一年來(lái)，我縣衛(wèi)生部門(mén)始終堅(jiān)持以人為本、以教育為先導(dǎo)，以提高全民素質(zhì)為目標(biāo)，以法制法紀(jì)教育，職業(yè)道德教育、誠(chéng)信教育、職業(yè)行為等教育為主要內(nèi)容，先后召開(kāi)了專門(mén)的動(dòng)員大會(huì)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)員部署，發(fā)動(dòng)了廣大醫(yī)務(wù)人員自覺(jué)參與。許多醫(yī)療單位通過(guò)各種新聞媒體、院務(wù)公開(kāi)欄、行風(fēng)宣傳欄、宣傳標(biāo)語(yǔ)牌和單位領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表電視講話等形式，把糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)工作的目標(biāo)、內(nèi)容向社會(huì)公開(kāi)，先后舉辦了行風(fēng)知識(shí)培訓(xùn)班，開(kāi)展了演講比賽活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年1—9月份全縣衛(wèi)生系統(tǒng)先后舉辦行風(fēng)知識(shí)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)中層以上衛(wèi)生干部68人次，開(kāi)展以誠(chéng)信建設(shè)為主要內(nèi)容的征文比賽1次，舉辦職業(yè)道德演講比賽1次，聘請(qǐng)縣委黨校理論教員進(jìn)行授課1次，撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得386篇，每個(gè)黨員每月寫(xiě)1000字以上讀書(shū)筆記96人，開(kāi)展如何實(shí)踐“三個(gè)代表”?如何加強(qiáng)黨的建設(shè)?如何維護(hù)群眾利益?如何辦好醫(yī)院的4個(gè)專題大討論14場(chǎng)，組織上街義務(wù)咨詢開(kāi)展宣傳活動(dòng)4次，評(píng)選表彰文明示范窗口5個(gè)，誠(chéng)信藥房示范點(diǎn)5個(gè)，職業(yè)道德標(biāo)兵10名，優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者20名，衛(wèi)生先進(jìn)工作者26名，樹(shù)立了省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、市勞動(dòng)模范等先進(jìn)典型2個(gè)，發(fā)布行風(fēng)信息46篇，縣醫(yī)院作為全省衛(wèi)生系統(tǒng)“誠(chéng)信藥房”示范點(diǎn)，嚴(yán)格按照誠(chéng)信藥房考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，先后投資了30余萬(wàn)元資金對(duì)中西藥房、小藥房和藥庫(kù)進(jìn)行了全面改造，全縣有5個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成了藥房改造工作。

八、認(rèn)真做好群眾的投訴處理工作。

為了全面掌握衛(wèi)生部門(mén)糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)工作情況，今年我們根據(jù)省、市衛(wèi)生系統(tǒng)《開(kāi)展糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中不正之風(fēng)專項(xiàng)治理實(shí)施方案》的要求，采取“內(nèi)外結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)”的辦法，廣泛征求社會(huì)各界和病人的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)進(jìn)行整改。截至9月份止，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)向社會(huì)發(fā)出征求意見(jiàn)信300張，收回260張，滿意度為96.7%，向門(mén)診病人發(fā)出問(wèn)卷調(diào)查表300張，收回298張，滿意度為98.7%；向住院病人發(fā)出問(wèn)卷調(diào)查表300張，收回282張，滿意度為98.3%；向出院病人發(fā)出問(wèn)卷調(diào)查表300張，收回263張，滿意度為95.6%；向職工發(fā)出問(wèn)卷調(diào)查表150張，收回150張，滿意度為98.2%；收集意見(jiàn)和建議18條，其中表?yè)P(yáng)的12條，要求整改的6條，已全部進(jìn)行整改。組織行風(fēng)評(píng)議員進(jìn)行明察暗訪2次，共15家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，查出問(wèn)題27項(xiàng)，已整改反饋25項(xiàng)；召開(kāi)各類型座談會(huì)10場(chǎng)，收集意見(jiàn)和建議29條，其中表?yè)P(yáng)16條，要求整改13條，全面進(jìn)行整改。同時(shí)，還及時(shí)受理群眾舉報(bào)2起，接受群眾咨詢2次，均進(jìn)行了及時(shí)反饋答復(fù)。

不正之風(fēng)專項(xiàng)整治體會(huì) 讀書(shū)心得體會(huì)心得體會(huì)篇四

目前，我國(guó)醫(yī)院不正之風(fēng)問(wèn)題屢禁不止，廣大患者的合法權(quán)益受到了嚴(yán)重侵害，甚至造成了不少悲劇。作為一名醫(yī)護(hù)人員，深感這種現(xiàn)象的不良影響，通過(guò)近期的工作體驗(yàn)和思考，我對(duì)于此問(wèn)題有了一些深刻的體會(huì)。本文將從我認(rèn)為產(chǎn)生醫(yī)院不正之風(fēng)的原因、對(duì)醫(yī)院不正之風(fēng)的影響、如何改善醫(yī)院不正之風(fēng)以及醫(yī)院應(yīng)該如何加強(qiáng)自身建設(shè)等四個(gè)角度進(jìn)行探討。

首先，我認(rèn)為醫(yī)院不正之風(fēng)的產(chǎn)生是多方面的。從患者來(lái)講，不少人缺乏科學(xué)醫(yī)學(xué)知識(shí)，對(duì)疾病治療方法和藥物療效的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，對(duì)醫(yī)生的能力和醫(yī)院的設(shè)備條件要求過(guò)高。同時(shí)，一些患者對(duì)病情反復(fù)治療需要抱有僥幸心理，盲目在多家醫(yī)院進(jìn)行診治，給醫(yī)生和醫(yī)院帶來(lái)了不小的負(fù)擔(dān)。此外，部分醫(yī)護(hù)人員缺乏職業(yè)道德，沉迷于各種非法經(jīng)濟(jì)利益活動(dòng)，以獲取額外的收入。醫(yī)患關(guān)系緊張、醫(yī)院管理混亂也為不正之風(fēng)的滋生提供了溫床。

醫(yī)院不正之風(fēng)對(duì)于患者有著極其嚴(yán)重的影響。首當(dāng)其沖的是患者的合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵害。一些醫(yī)院和醫(yī)生為了牟取暴利，不規(guī)范開(kāi)展醫(yī)療行為，通過(guò)過(guò)度診療、過(guò)度檢查甚至虛假診斷給患者帶來(lái)了毫無(wú)必要的痛苦和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。同時(shí)，醫(yī)院的不正之風(fēng)也嚴(yán)重?fù)p害了患者對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信任感，導(dǎo)致不少患者失去了對(duì)醫(yī)生的信任，對(duì)醫(yī)療制度產(chǎn)生懷疑。一些患者在治療過(guò)程中產(chǎn)生不信任情緒，選擇遠(yuǎn)赴他地就醫(yī)，給醫(yī)院和醫(yī)生帶來(lái)了負(fù)面口碑。

為了改善醫(yī)院不正之風(fēng)，需要醫(yī)院加強(qiáng)自身建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管和對(duì)醫(yī)護(hù)人員的約束力度。首先，醫(yī)院應(yīng)建立健全的內(nèi)部管理機(jī)制，建立醫(yī)法德三位一體的職業(yè)道德觀。加強(qiáng)醫(yī)學(xué)倫理和職業(yè)道德的教育培訓(xùn)，讓醫(yī)護(hù)人員深刻認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)是保護(hù)患者的生命和健康，不能為了個(gè)人利益犧牲患者的合法權(quán)益。其次，醫(yī)院要完善內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，建立嚴(yán)格的制度和規(guī)章制度，對(duì)醫(yī)護(hù)人員的行為進(jìn)行監(jiān)督和約束，對(duì)違法違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。此外，醫(yī)院還應(yīng)加強(qiáng)與患者的溝通交流，及時(shí)回應(yīng)患者的訴求和意見(jiàn)，營(yíng)造良好的醫(yī)患關(guān)系，提高患者對(duì)醫(yī)院的滿意度。

改善醫(yī)院不正之風(fēng)需要社會(huì)各界的共同努力。首先，政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的監(jiān)管力度，制定相應(yīng)的法律法規(guī)，嚴(yán)懲違法違規(guī)行為，保障患者的合法權(quán)益。加大對(duì)醫(yī)院的執(zhí)業(yè)檢查力度，對(duì)醫(yī)院開(kāi)展執(zhí)業(yè)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，凈化醫(yī)院的醫(yī)療環(huán)境。其次，患者應(yīng)提高自身醫(yī)學(xué)知識(shí)水平，不輕信傳聞和不良信息，理性對(duì)待自己的疾病，選擇合適的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)生。同時(shí)，患者要增強(qiáng)自身的法律意識(shí)，如果自己的合法權(quán)益受到侵害，應(yīng)及時(shí)維權(quán)，向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)投訴。再次，加強(qiáng)醫(yī)患之間的溝通和協(xié)商，建立多方參與的醫(yī)療爭(zhēng)議解決機(jī)制，及時(shí)解決醫(yī)患糾紛，減少不必要的矛盾和沖突。

綜上所述，醫(yī)院不正之風(fēng)問(wèn)題是一個(gè)十分復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題，涉及到患者、醫(yī)護(hù)人員、醫(yī)院和政府等多個(gè)方面。要真正解決這個(gè)問(wèn)題，需要社會(huì)各界的共同努力。患者要加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，提高識(shí)別不正之風(fēng)的能力，選擇正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)生。醫(yī)護(hù)人員要提高綜合素質(zhì)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，牢記職責(zé)，保護(hù)患者的權(quán)益。醫(yī)院要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管，加強(qiáng)與患者的溝通交流，改善醫(yī)患關(guān)系。政府要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院的監(jiān)管力度，健全相關(guān)法律法規(guī)，加大對(duì)醫(yī)院的執(zhí)業(yè)檢查力度。只有大家共同努力，才能建設(shè)一個(gè)健康、和諧的醫(yī)療環(huán)境。

不正之風(fēng)專項(xiàng)整治體會(huì) 讀書(shū)心得體會(huì)心得體會(huì)篇五

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全監(jiān)督機(jī)制

今年以來(lái),我所加強(qiáng)對(duì)糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真安排，精心部署。年初，成立了以所長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各股室負(fù)責(zé)人為成員的糾正不正之風(fēng)監(jiān)督檢查小組，始終堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各股室各負(fù)其責(zé)、監(jiān)督檢查小組組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查的糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，并且把抓好糾風(fēng)工作和政風(fēng)建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子的重要職責(zé)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)，基本形成了條塊結(jié)合、齊抓共管的良好工作局面。

二、強(qiáng)化行政效能監(jiān)督

三、進(jìn)一步深化民主評(píng)議工作，努力創(chuàng)建人民滿意的基層站所

我所按照“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，認(rèn)真落實(shí)政風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，不斷加強(qiáng)日常評(píng)議，并把日常評(píng)議作為整體評(píng)議的一部分，加大監(jiān)督檢查力度，圍繞糾風(fēng)專項(xiàng)治理和群眾反映的突出問(wèn)題，完善行為規(guī)范，以民主評(píng)議政風(fēng)為載體，深入開(kāi)展創(chuàng)建人民滿意的基層站所活動(dòng)。

不正之風(fēng)專項(xiàng)整治體會(huì) 讀書(shū)心得體會(huì)心得體會(huì)篇六

用人不正之風(fēng)是指在企事業(yè)單位及各級(jí)政府中存在的貪污受賄、買(mǎi)官賣(mài)官、親情、戀情、情人之爭(zhēng)等不正當(dāng)手段來(lái)對(duì)待和選拔干部的問(wèn)題。這種不正之風(fēng)不僅嚴(yán)重?fù)p害了選人用人的公平公正性，也破壞了組織的凝聚力和效率。在整治用人不正之風(fēng)的過(guò)程中，我們需要意識(shí)到這一問(wèn)題的危害性，并積極采取措施加以治理。經(jīng)過(guò)實(shí)踐和思考，我深深體會(huì)到了一些心得和體會(huì)。

首先，整治用人不正之風(fēng)，需要堅(jiān)持依法依規(guī)。法律和制度是整治問(wèn)題的基礎(chǔ)和手段，它們能夠確保公平公正的用人環(huán)境。我們?cè)谡芜^(guò)程中必須嚴(yán)格依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，以法治的方式來(lái)管理和約束用人行為。只有依法依規(guī)，才能夠保障選拔人才的公平性，打破權(quán)力尋租的溫床，不給不正之風(fēng)留下可乘之機(jī)。

其次，整治用人不正之風(fēng)，需要強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)。職業(yè)道德是整治用人不正風(fēng)的內(nèi)在要求和基本保障。干部人事部門(mén)和各級(jí)組織需要加大道德教育和培訓(xùn)力度，培養(yǎng)干部的職業(yè)道德素養(yǎng)和道德約束意識(shí)，讓他們?cè)谶x拔任用中能夠明辨是非、做出公正決策。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督和考核，發(fā)現(xiàn)和揭示他們的不正之風(fēng)，讓他們時(shí)刻保持高度的警惕和自律。

再次，整治用人不正之風(fēng)，需要加強(qiáng)輿論監(jiān)督。輿論監(jiān)督是提高用人公正性的有效手段。媒體和社會(huì)公眾應(yīng)當(dāng)發(fā)揮對(duì)權(quán)力的監(jiān)督作用，準(zhǔn)確地將揭穿不正之風(fēng)的信息傳播給社會(huì)大眾，通過(guò)曝光和輿論反哺的方式來(lái)推動(dòng)用人環(huán)境的改善。同時(shí)，干部人事部門(mén)和各級(jí)黨委也要對(duì)外透明，主動(dòng)接受群眾和媒體的監(jiān)督，及時(shí)公布有關(guān)用人情況，確保選人用人的公平公正。

最后，整治用人不正之風(fēng)，需要加強(qiáng)制度建設(shè)。制度是整治問(wèn)題的根本所在，只有完善和健全制度，才能徹底解決不正之風(fēng)問(wèn)題。組織應(yīng)當(dāng)建立一套科學(xué)合理、嚴(yán)格規(guī)范的干部選拔任用制度，通過(guò)制度的約束和規(guī)范，減少個(gè)人的惡意操作和腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，還要建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)用人決策的監(jiān)察，確保用人決策的公平公正和符合組織的利益。

在整治用人不正之風(fēng)的過(guò)程中，我們要正確認(rèn)識(shí)問(wèn)題的危害性，增強(qiáng)治理的決心和自覺(jué)性，堅(jiān)持以法治為基礎(chǔ)，以職業(yè)道德為保障，以輿論監(jiān)督為推動(dòng)力，以制度建設(shè)為根本，全面加強(qiáng)干部選拔任用的監(jiān)督和管理。只有這樣，我們才能夠打破不正之風(fēng)的弊端，創(chuàng)造出公平公正的用人環(huán)境，更好地發(fā)揮人才的作用，為國(guó)家和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

不正之風(fēng)專項(xiàng)整治體會(huì) 讀書(shū)心得體會(huì)心得體會(huì)篇七

存在的問(wèn)題與不足：

對(duì)全排的管理缺乏行之有效的方式方法，抓連隊(duì)經(jīng)常性工作簡(jiǎn)單片面，不夠細(xì)致深入、不夠全面徹底，不能善始善終，缺少詳實(shí)周密的工作規(guī)劃。遇到困難，往往心浮氣躁，不能腳踏實(shí)地。問(wèn)題繁瑣，往往耐不住性子，從而迷失工作重心。對(duì)人員思想動(dòng)向把握不準(zhǔn)，忽略與戰(zhàn)士的溝通與交流，同時(shí)對(duì)戰(zhàn)士缺乏系統(tǒng)的了解，未能充分發(fā)揮全排人員的戰(zhàn)斗力。

自我約束力較差，沒(méi)有完全轉(zhuǎn)變思維觀念，缺乏強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心。面對(duì)任務(wù)時(shí)，存在僥幸心理、畏難情緒，總想為完成任務(wù)而完成任務(wù)，沒(méi)有注意工作質(zhì)量，標(biāo)準(zhǔn)往往不高。作為連隊(duì)骨干，主動(dòng)作為意識(shí)淡薄，思想上容易放松對(duì)自己的要求，從而給戰(zhàn)士們帶來(lái)負(fù)面影響。缺乏敏銳的政治洞察力和鑒別力，對(duì)于有征兆的問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取有效措施。

個(gè)人隊(duì)列素養(yǎng)、體能儲(chǔ)備存在明顯短板。與一名合格的基層帶兵人之間還有一定的差距。組織訓(xùn)練時(shí)，不能嚴(yán)格施訓(xùn)，經(jīng)常、得過(guò)且過(guò)，不追求實(shí)效，不把握標(biāo)準(zhǔn)。訓(xùn)練中缺少足夠的威信，對(duì)人員的掌控不到位，不能有效的起到骨干作用。同時(shí)缺乏科學(xué)有效地訓(xùn)練方法手段，不能很好地激發(fā)戰(zhàn)士們的訓(xùn)練熱情、導(dǎo)致訓(xùn)練效果事倍功半。

學(xué)習(xí)不能全神貫注，少思考、欠深入，難持久，不精于刨根問(wèn)底，不善于總結(jié)歸納，不勤于持之以恒，不能將知識(shí)有效轉(zhuǎn)化成解決問(wèn)題、解決矛盾的能力，對(duì)于工作亟需的基礎(chǔ)知識(shí)掌握地不夠細(xì)致透徹，往往一知半解。取得一點(diǎn)成績(jī)后容易自我滿足、自我欣賞，從而喪失自我修正、自我追趕的機(jī)會(huì)，給今后的工作埋下隱患。

改進(jìn)計(jì)劃與努力方向

針對(duì)工作中存在的不足，我計(jì)劃從以下幾點(diǎn)進(jìn)行改進(jìn)：

通過(guò)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、使命意識(shí)，激發(fā)主動(dòng)性、創(chuàng)造性。壓力面前及時(shí)調(diào)整心態(tài)、敢于自抬標(biāo)準(zhǔn)礪本領(lǐng)、自設(shè)險(xiǎn)境鑄品行。保證在困難面前能夠沉心靜氣，拿出最佳狀態(tài)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)、提升工作效率，堅(jiān)決保質(zhì)保量、按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)決克服渾渾噩噩、敷衍了事的散漫作風(fēng)。同時(shí)，通過(guò)不斷審視自己、反思自己，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，并積極尋找對(duì)策，努力加以改正，做到“知行合一”，從而實(shí)現(xiàn)自身的不斷變革、不斷完善。

緊抓時(shí)間、善用載體、持之以恒，努力學(xué)習(xí)與任職需要相適應(yīng)的基礎(chǔ)知識(shí)，力爭(zhēng)軍事素質(zhì)過(guò)硬、政治素養(yǎng)全面。堅(jiān)持學(xué)以致用，掌握相應(yīng)的理論，提升自我工作層次，練就扎實(shí)的管理功底。注重向書(shū)本學(xué)、向經(jīng)驗(yàn)學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，樹(shù)立從嚴(yán)管理與以人為本相結(jié)合的科學(xué)理念。同時(shí)注重本職專業(yè)的提升，發(fā)揮特長(zhǎng)，以創(chuàng)新精神研究新情況、解決新問(wèn)題。

針對(duì)存在的弱點(diǎn)與問(wèn)題，思想上高度重視，不刻意規(guī)避、不淡漠忽視，充分把握機(jī)遇，在重大任務(wù)中錘煉、在日常生活中養(yǎng)成，通過(guò)自我加壓努力，提升自己，力爭(zhēng)早日迎合連隊(duì)的需求。多向戰(zhàn)友取經(jīng)，多向同事學(xué)習(xí)，努力揚(yáng)長(zhǎng)避短，見(jiàn)賢思齊。在平日里，大力強(qiáng)化軍事訓(xùn)練，磨礪戰(zhàn)斗作風(fēng)，總結(jié)帶兵經(jīng)驗(yàn)，牢記錯(cuò)誤教訓(xùn)，處處以身作則、樹(shù)立標(biāo)準(zhǔn)，努力上好基層這一課、讀懂基層這本書(shū)。

新兵排排長(zhǎng)的體會(huì)認(rèn)識(shí)

不正之風(fēng)專項(xiàng)整治體會(huì) 讀書(shū)心得體會(huì)心得體會(huì)篇八

隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，人們對(duì)于衛(wèi)生系統(tǒng)的需求也越來(lái)越高。然而，衛(wèi)生系統(tǒng)不正之風(fēng)卻時(shí)常引發(fā)社會(huì)公眾的關(guān)注。對(duì)于這一現(xiàn)象，我深有體會(huì)。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察和思考，我意識(shí)到，“衛(wèi)生系統(tǒng)不正之風(fēng)”的產(chǎn)生與管理體制不完善、監(jiān)督機(jī)制不到位以及官場(chǎng)文化的諸多問(wèn)題密不可分。以下是我對(duì)于這一問(wèn)題的一些心得體會(huì)。

首先，衛(wèi)生系統(tǒng)不正之風(fēng)的產(chǎn)生很大程度上與管理體制的不完善有關(guān)。在我們國(guó)家，衛(wèi)生系統(tǒng)的管理分為中央和地方兩個(gè)層面。由于地方政府的財(cái)政狀況參差不齊，導(dǎo)致衛(wèi)生系統(tǒng)的資源分配不均衡。一些地方政府缺乏資金投入，難以保證衛(wèi)生設(shè)施的良好運(yùn)營(yíng)及醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。而與此同時(shí)，衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部的管理也存在一些問(wèn)題。一些醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)將權(quán)力濫用于職場(chǎng)權(quán)謀，任人唯親，忽視了醫(yī)療技術(shù)與品德的雙重培養(yǎng)。因此，改善衛(wèi)生系統(tǒng)的管理體制，提高資源的配置效率，是解決衛(wèi)生系統(tǒng)不正之風(fēng)的重要途徑。

其次，監(jiān)督機(jī)制的不到位也是衛(wèi)生系統(tǒng)不正之風(fēng)難以解決的一個(gè)重要原因。在現(xiàn)實(shí)中，雖然有一些監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)進(jìn)行督查，但由于監(jiān)管力度不足、監(jiān)督手段須改善，導(dǎo)致不法分子或行賄醫(yī)生等違法違規(guī)行為仍有存在空間。同時(shí)，在一些地方，部分監(jiān)管官員也因?yàn)槔孑斔蛦?wèn)題而形成保護(hù)傘，導(dǎo)致了衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)腐敗現(xiàn)象的持續(xù)存在。因此，建立嚴(yán)格有效的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)的監(jiān)管力度，對(duì)于破除衛(wèi)生系統(tǒng)不正之風(fēng)具有重要的意義。

再次，官場(chǎng)文化也是衛(wèi)生系統(tǒng)不正之風(fēng)難以根除的關(guān)鍵原因之一。官場(chǎng)文化的一大特點(diǎn)是以權(quán)力為中心，注重關(guān)系網(wǎng)和個(gè)人利益的追求。在衛(wèi)生系統(tǒng)中，一些醫(yī)生、護(hù)士為了謀取私利，可能利用職權(quán)進(jìn)行不正之事，例如索賄、開(kāi)展非法經(jīng)營(yíng)、貪污等。此外，一些醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)也以權(quán)力為交換的手段，任人唯親，對(duì)下屬和群眾態(tài)度不對(duì)等。因此，除了加強(qiáng)對(duì)違法違規(guī)行為的打擊力度，還需通過(guò)改變衛(wèi)生系統(tǒng)的官場(chǎng)文化，塑造良好的工作氛圍。

最后，提高公眾的衛(wèi)生意識(shí)也至關(guān)重要。只有公眾的衛(wèi)生意識(shí)得到普及和提高，才能意識(shí)到保護(hù)自己和他人的健康的重要性，減少對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)的依賴。常見(jiàn)的例如在私人生活中，切忌隨意使用抗生素，遠(yuǎn)離濫用藥物的行為，以及定期接種疫苗等。另外，公眾對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)的監(jiān)督與參與也非常重要。例如，可通過(guò)舉報(bào)違法違規(guī)行為等方式，對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)不正之風(fēng)進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決、曝光并追責(zé)，讓衛(wèi)生系統(tǒng)回歸正軌。

綜上所述，衛(wèi)生系統(tǒng)不正之風(fēng)是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題，其產(chǎn)生與管理體制不完善、監(jiān)督機(jī)制不到位以及官場(chǎng)文化等多方面因素有關(guān)。要解決這一問(wèn)題，需要加強(qiáng)衛(wèi)生系統(tǒng)的管理與監(jiān)督，提高公眾的衛(wèi)生意識(shí)，改善衛(wèi)生系統(tǒng)的官場(chǎng)文化等。只有這樣，我們才能建立一個(gè)健康、穩(wěn)定、可靠的衛(wèi)生系統(tǒng)，更好地服務(wù)社會(huì)公眾。

不正之風(fēng)專項(xiàng)整治體會(huì) 讀書(shū)心得體會(huì)心得體會(huì)篇九

2013年糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作計(jì)劃

一、總體要求

政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實(shí)維護(hù)群眾利益，為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供保障。

二、工作計(jì)劃

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。今年是推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的關(guān)鍵一年，糾風(fēng)工作是構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗工作的有機(jī)部分，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，關(guān)系群眾切實(shí)利益，要從保障全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的全局來(lái)認(rèn)識(shí)糾風(fēng)工作，從維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)社會(huì)和諧的高度來(lái)認(rèn)識(shí)糾風(fēng)工作，切實(shí)增強(qiáng)做好糾風(fēng)工作的責(zé)任感和使命感，圍繞中心、服務(wù)大局，狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效。

（二）明確責(zé)任，協(xié)作分工。本單位各科室要進(jìn)一步完善糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制。強(qiáng)化工作指導(dǎo)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)糾風(fēng)工作基礎(chǔ)。各科室落實(shí)誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)和管行業(yè)必須管行風(fēng)的原則，細(xì)化工作任務(wù)，確保任務(wù)落實(shí)。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督，及時(shí)查處。各單位要緊緊圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理工作，認(rèn)真開(kāi)展監(jiān)督檢查，把工作重心放到基層工會(huì)、政務(wù)服務(wù)窗口，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行政、以權(quán)以業(yè)謀私、與民爭(zhēng)利等反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題。要高度重視并支持新聞?shì)浾摵屠嫦嚓P(guān)方的監(jiān)督，對(duì)新聞媒體曝光和群眾舉報(bào)投訴的問(wèn)題，要快速反應(yīng)、及時(shí)處理。對(duì)有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的要嚴(yán)肅查處，典型案件要予以通報(bào)或曝光。

（四）健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要在糾風(fēng)工作考核與黨風(fēng)廉政建設(shè)、年度考核和民主評(píng)議相結(jié)合的基礎(chǔ)上，不斷提高糾風(fēng)工作科學(xué)化水平。要以企業(yè)和群眾滿意度為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立任務(wù)具體、責(zé)任明確、評(píng)價(jià)科學(xué)、獎(jiǎng)懲分明的糾風(fēng)工作評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)因工作失職瀆職指示不正之風(fēng)蔓延、造成嚴(yán)重后果的單位，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

不正之風(fēng)專項(xiàng)整治體會(huì) 讀書(shū)心得體會(huì)心得體會(huì)篇十

醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是指醫(yī)務(wù)人員在從事醫(yī)療工作中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，我們也經(jīng)常聽(tīng)到關(guān)于醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不正之風(fēng)的報(bào)道。這種現(xiàn)象的存在不僅有損醫(yī)務(wù)人員的形象，也影響了患者的信任和醫(yī)療質(zhì)量。在此，我想分享一些我對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不正之風(fēng)的心得體會(huì)。

首先，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不正之風(fēng)的背后往往有一些深層次的原因。醫(yī)療行業(yè)的商業(yè)化程度增加，利益的誘惑成為了扭曲醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的主要因素之一。為了謀取更高的經(jīng)濟(jì)利益，一些醫(yī)務(wù)人員會(huì)將患者的需求放在利益之后，導(dǎo)致醫(yī)療行為的不規(guī)范和不負(fù)責(zé)任。此外，缺乏有效的監(jiān)管機(jī)制和監(jiān)督體系也給了一些醫(yī)務(wù)人員趁虛而入的空間。因此，要解決醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不正之風(fēng)問(wèn)題，需要從制度和環(huán)境上入手。

其次，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不正之風(fēng)對(duì)社會(huì)和患者造成了嚴(yán)重的傷害。醫(yī)務(wù)人員作為醫(yī)療行業(yè)的中堅(jiān)力量，他們的言行舉止對(duì)患者的信任和治療效果至關(guān)重要。當(dāng)一些醫(yī)務(wù)人員以利益為導(dǎo)向，草率行醫(yī)或者濫用權(quán)力時(shí)，不僅傷害了患者的權(quán)益，也損害了整個(gè)醫(yī)療行業(yè)的形象。患者對(duì)醫(yī)務(wù)人員的信任度下降，對(duì)醫(yī)療質(zhì)量的期望也將降低，最終導(dǎo)致整個(gè)醫(yī)療行業(yè)信任危機(jī)的出現(xiàn)。因此，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的不端行為必須引起嚴(yán)肅的重視和及時(shí)的整治。

再次，解決醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不正之風(fēng)，需要全社會(huì)共同參與。政府部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管力度，確保醫(yī)務(wù)人員的行為符合職業(yè)道德和法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全的監(jiān)督機(jī)制和懲罰制度。同時(shí)，醫(yī)療機(jī)構(gòu)也應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，構(gòu)建完善的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)熱情和責(zé)任感。另外，社會(huì)各界也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)督，在發(fā)現(xiàn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不正之風(fēng)時(shí)及時(shí)報(bào)警，維護(hù)患者的合法權(quán)益。

最后，每一位醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)看到自己的責(zé)任和使命，努力做到“以病人為中心”。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)秉持敬業(yè)、誠(chéng)信、奉獻(xiàn)的精神，不斷加強(qiáng)自身的專業(yè)知識(shí)和技能，提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量。在治療患者時(shí)，要尊重患者的自主權(quán)，充分溝通和解釋醫(yī)療方案，給予患者充足的信任和寬容。此外，醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)主動(dòng)接受社會(huì)關(guān)注和輿論監(jiān)督，保持良好的人際關(guān)系，時(shí)刻提醒自己不能背離醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的初心。

總之，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不正之風(fēng)是一個(gè)既根深又廣泛的問(wèn)題。解決這一問(wèn)題，需要從制度和環(huán)境上入手，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療行業(yè)的監(jiān)管和監(jiān)督。同時(shí)，各方面也需要共同參與和努力，形成合力，共同守護(hù)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的紅線。最重要的是，每一位醫(yī)務(wù)人員都應(yīng)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任和義務(wù)，始終堅(jiān)守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的底線，為患者的健康服務(wù)。只有這樣，我們才能真正建立起一個(gè)健康和諧的醫(yī)療環(huán)境，讓每個(gè)人都能享受到優(yōu)質(zhì)和安全的醫(yī)療服務(wù)。