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2023年合同期間履職情況工作總結(jié)(精選5篇)

時間:2023-10-09 18:57:17 作者:紫薇兒

總結(jié)是對前段社會實踐活動進(jìn)行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結(jié)有很強(qiáng)的客觀性特征。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢?總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,希望對大家能夠有所幫助。

合同期間履職情況工作總結(jié)篇一

這學(xué)年來,本人在教育教學(xué)工作中,始終堅持黨的教育方針,面向全體學(xué)生,教書育人,為人師表,確立以學(xué)生為主體,服從領(lǐng)導(dǎo)的分工,積極做好本職工作,認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課,廣泛獲取各種知識,形成比較完整的知識結(jié)構(gòu),嚴(yán)格要求學(xué)生,尊重學(xué)生,發(fā)揚教學(xué)民主,使學(xué)生學(xué)有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學(xué)水平,并順利完成教育教學(xué)任務(wù)。

一、政治思想方面:

認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論,及時更新教育理念。積極參加校本培訓(xùn),并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復(fù)講書,我們必須具有先進(jìn)的教育觀念,才能適應(yīng)教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學(xué)習(xí),還注意從書本中汲取營養(yǎng),認(rèn)真學(xué)習(xí)仔細(xì)體會新形勢下怎樣做一名好教師。

二、教育教學(xué)方面:

要提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課。為了上好課,我做了下面的工作:

1、課前準(zhǔn)備:備好課。

2、認(rèn)真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結(jié)構(gòu),重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應(yīng)補充哪些資料,怎樣才能教好。

3、了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣,學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難,采取相應(yīng)的預(yù)防措施。

4、考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。

5、課堂上的情況。

組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,調(diào)動學(xué)生的有意注意,使其保持相對穩(wěn)定性,同時,激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復(fù)的毛病,課堂提問面向全體學(xué)生,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。

手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的'處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學(xué)生之前,先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>

7、積極參與聽課、評課,虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法,

博采眾長,提高教學(xué)水平。

8、熱愛學(xué)生,平等的對待每一個學(xué)生,讓他們都感受到老師的關(guān)心,良好的師生關(guān)系促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習(xí)。

三、工作考勤方面:

我熱愛自己的事業(yè),從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。在工作上,我嚴(yán)格要求自己,工作實干,并能完成學(xué)校給予的各項任務(wù),為提高自身的素質(zhì),我不但積極參加各項培訓(xùn),到各地聽課學(xué)習(xí),平時,經(jīng)常查閱有關(guān)教學(xué)資料。同時經(jīng)常在課外與學(xué)生聯(lián)系,時時關(guān)心他們,當(dāng)然在教學(xué)工作中存在著一些不足的地方,須在以后進(jìn)一步的努力。

總而言之,現(xiàn)在社會對教師的素質(zhì)要求更高,在今后的教育教學(xué)工作中,我將更嚴(yán)格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,開拓前進(jìn),為美好的明天作出自己奉獻(xiàn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

忙忙碌碌中送走了2011年,轉(zhuǎn)眼間迎來了嶄新的2012年,回顧一年來的工作,即有成績也有不足。2015年我加入奧豐大家庭,距現(xiàn)在已經(jīng)將近3年的時間,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位同事的熱情幫助和大力支持下,我基本完成了自己的本質(zhì)工作,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給自己的各項工作任務(wù)。

作為一名司機(jī),我的主要工作是:做好車輛的使用和保養(yǎng)工作,保證領(lǐng)導(dǎo)用車,做到保證時間,安全駕駛,按照機(jī)關(guān)車輛管理制度要求,做到不出私車,節(jié)假日封車,定期做好車輛的清潔和維護(hù)工作,定期檢查車輛狀況,保證車況良好,不耽擱用車,科學(xué)駕駛,節(jié)約油料。也許在很多人的眼中我所干的只是個簡單機(jī)械的工作——開車,是啊,當(dāng)幾年前我手握方向盤的那一刻我也是這樣想的,但隨著時間的流逝,隨著我對這項工作的進(jìn)一步了解,我對司機(jī)這一行有了更深的認(rèn)識,同時也漸漸愛上了這項工作。

在今年的工作中,安全地完成各項出車任務(wù),努力做好自己的本職工作,在這一年里能夠自覺遵守交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度,能夠在工作中任勞任怨,對車子做到每日的三檢查(出車前、行車中、收車后),做到“五勤”——即眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤,勤檢查車輛,防隱患于未然,做到耐心細(xì)致,按期保養(yǎng)車子,不讓車子帶病工作,保證了車子的性能,保持平衡穩(wěn)定的良好狀態(tài),總能在車輛發(fā)生不良時及早發(fā)現(xiàn),并在保修期內(nèi)及時修復(fù),減少損失。平時能夠保持車輛整潔,衛(wèi)生、干凈,讓公司領(lǐng)導(dǎo)和同事都有一種舒適感。

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合同期間履職情況工作總結(jié)篇二

積極踐行集團(tuán)核心價值觀和終極目標(biāo),實施送溫暖工程是我礦工會工作的一項重要內(nèi)容。

(一)困難救助工作。對困難員工實行動態(tài)管理,定期對工亡員工家庭和特困員工進(jìn)行走訪慰問,開展困難員工情況排查摸底,完善工亡家庭和困難職工信息檔案,竭盡所能地幫助解決一些實際困難和問題,將困難救助工作做好做實。全年共救助困難員工219人次,救助金額38.93萬元。

(二)按時足額發(fā)放工亡員工和非因工死亡員工的撫恤金和生活困難補助款,發(fā)放工亡員工供養(yǎng)直系親屬撫恤金及非工亡員工供養(yǎng)直系親屬生活困難補助款共計40多萬元。積極做好工亡員工和員工及親屬亡故善后處理事宜,發(fā)放喪葬補助費共3萬余元。

(三)堅持“依靠員工發(fā)展,發(fā)展為了員工,讓員工共享發(fā)展成果”理念,每逢“五一”勞動節(jié)和“中秋節(jié)”慰問看望生產(chǎn)一線員工,獻(xiàn)上鮮花和紀(jì)念品,向他們致以節(jié)日的問候。

(四)組織開展金秋助學(xué)活動,確保考上大學(xué)的每一名困難職工子女都能按時入學(xué),共發(fā)放助學(xué)金6萬余元;按照上級要求,組織全礦員工向萊州市民政部門愛心慈善捐款達(dá)15萬元。

合同期間履職情況工作總結(jié)篇三

時光荏苒,2015年已經(jīng)悄然離我們而去,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千。一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,我嚴(yán)格要求自己,按照公司及車間的要求,較好地完成了自己的本職工作,并且通過努力,使自己在工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改進(jìn)。現(xiàn)將2015年的工作情況總結(jié)如下:

一、主要完成的工作

1.車間的建設(shè)與管理得到加強(qiáng)

由于我任職的時間不長,因其車間的管理比較混亂,故在車間中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我建議2015年采取規(guī)范執(zhí)行正激勵制度的措施。對于班組表現(xiàn)較好的員工給予加考核分,而對于表現(xiàn)較差的員工則堅決扣除一定的考核分。采取這種獎懲分明,公平公正的考核辦法,我相信班組員工的執(zhí)行力會得到很大的提高而且還會提高了班組的凝聚力。

2.狠抓安全管理

后整理相對于公司其他車間來說安全隱患較多,比較容易出事故,在過去的2015年里也發(fā)生了幾起工傷事故,這些事故已經(jīng)給公司和車間帶來損失。“愚者用鮮血換取教訓(xùn),智者用教訓(xùn)避免事故”,雖然所擁有的權(quán)力不是很大,但肩負(fù)著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此,對于安全工作我從未放松過,月月講,天天講。

3.保證產(chǎn)品質(zhì)量

隨著公司規(guī)模的擴(kuò)大和知名度的日益提升,客戶對鑫輝的質(zhì)量要求也越來越高,因此,公司高層對產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整個鑫輝最后一道關(guān)口,后整理肩負(fù)的責(zé)任也越來越大。我深知作為車間班長,自己的工作直接影響車間的工作質(zhì)量。出于對公司的負(fù)責(zé)任,我在質(zhì)量控制方面一直不敢有所松懈,積極與同事及時進(jìn)行信息的溝通與交流,對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,缺陷從不輕易放過。同時加強(qiáng)員工對質(zhì)量的重要性的認(rèn)識,要求大家認(rèn)真做好自檢互檢工作,確保不讓一個問題從本班流入市場。

4.積極參與車間改善活動

后整理車間就像一個大家庭,我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里,作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務(wù)和責(zé)任將她建設(shè)的更加美好和諧。因此,一年來,我積與車間的改善活動,并調(diào)動班組員工的積極性,利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。

5.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與一名優(yōu)秀稱職的班長都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,一直在學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),努力提高工作效率和工作質(zhì)量,爭取工作的主動性。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進(jìn)步,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),具備較強(qiáng)的專業(yè)心,責(zé)任心。

二、工作中出現(xiàn)的問題及解決方法

一年來,我敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾點:

1.安全生產(chǎn)方面

安全管理沒有做到位,力度不夠;安全培訓(xùn)不到位;檢查不到位。很多時候,由于員工的勞動強(qiáng)度較大,體力消耗較多,因此在完成當(dāng)天的產(chǎn)量,做整理現(xiàn)場的工作中出現(xiàn)忽視的現(xiàn)象,更是有在違規(guī)操作的情況從而連續(xù)多次發(fā)生壓傷事故。現(xiàn)在想來這幾起事故的發(fā)生,我有著不可推卸的責(zé)任。首先:在組織班組日常安全培訓(xùn)的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產(chǎn)牢記于心;其次:在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最后:在發(fā)生一次事故后沒有及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),避免類似的事件再次的發(fā)生。使我的員工遭受痛苦,使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責(zé)。為此,我決定在今后的工作中加強(qiáng)安全培訓(xùn)的力度并改進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)的形式并強(qiáng)化班組安全員的責(zé)任感,使班組每位員工都認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性,從而形成“人人重視安全生產(chǎn),人人參與安全生產(chǎn)”的良好氛圍。

2.質(zhì)量控制方面

質(zhì)量是生產(chǎn)出來的,而不是檢查出來的,就是說要講全面質(zhì)量管理,要按照目標(biāo)要求認(rèn)真抓好每一個環(huán)節(jié),每一道工序。同時質(zhì)量檢查又十分重要,特別是在生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查可以有效地避免發(fā)生質(zhì)量事故和質(zhì)量問題,變事后處理為事前預(yù)防和事中控制,變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質(zhì)量,但在實際操作過程中還是存在許多問題,尤其是班組之間的配合,例如在織造過程中還有許多有待改進(jìn)的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的,這需要幾個相關(guān)班組的通力合作,我認(rèn)為要想做好質(zhì)量工作,必須把握“嚴(yán)、細(xì)、實” 的原則,要嚴(yán)格管理,認(rèn)真細(xì)致,狠抓落實。

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合同期間履職情況工作總結(jié)篇四

針對新的發(fā)展形勢和新的工作挑戰(zhàn),不斷改進(jìn)工作方法,拓寬工作渠道,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高工作能力,提升職能作用。一是繼續(xù)認(rèn)真抓好基層分會基礎(chǔ)工作建設(shè),各分會統(tǒng)一建立工會工作記錄薄、民主管理記錄薄及困難員工救助臺帳,每月檢查考核。將工會工作與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核和年終評選創(chuàng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合,建立起對基層分會的獎懲、考核制度,并將考核結(jié)果與年終評選創(chuàng)優(yōu)掛鉤,并建立起對工會工作人員的責(zé)任追究制度,進(jìn)一步增強(qiáng)了工會工作人員的責(zé)任感。二是著力提高工會工作人員的理論和實際工作水平。對工會工作人員定期組織開展有關(guān)工會工作基礎(chǔ)理論、法律法規(guī)等專題業(yè)務(wù)培訓(xùn),選派工會干部積極參加上級工會組織的培訓(xùn)活動,不斷提高業(yè)務(wù)工作素質(zhì)和能力,推動工會工作有效開展。

回顧過去的工作,在肯定取得成績的同時,也看到了工作中仍存在的一些問題,主要是:一是對基層工作調(diào)查研究,分類指導(dǎo)不夠深入具體;二是工作計劃性不強(qiáng);三是工作創(chuàng)新、開展經(jīng)常性活動方面需要進(jìn)一步提高等。今后,礦工會會進(jìn)一步深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,積極踐行集團(tuán)核心價值觀和終極目標(biāo),緊緊圍繞我礦新三年工作目標(biāo),發(fā)揚黃金精神,秉承黃金速度,全面抓好工會各項工作落實,用科學(xué)的理論武裝頭腦,不斷增強(qiáng)履行職能、服務(wù)基層、服務(wù)員工的能力,全面開創(chuàng)和諧礦山建設(shè)新局面。

合同期間履職情況工作總結(jié)篇五

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和建設(shè)發(fā)展,發(fā)揮工會健全的組織體系和獨特的溝通優(yōu)勢,動員和組織廣大員工積極組織開展各項競賽活動。找準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)員工群眾結(jié)合點,開展以挖潛提效、節(jié)能減排、增收節(jié)支為主要內(nèi)容的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新活動,推動集團(tuán)公司戰(zhàn)略和我礦生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

(一)保障員工身心健康,深入開展“安康杯”競賽活動。會同安環(huán)部在全礦繼續(xù)深入、扎實地開展了全員參加的“安康杯”競賽,通過采取周檢通報、月度考核,舉辦安全生產(chǎn)知識競賽和隱患排查治理等措施,加大安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)力度。成立了專門的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理委員會,切實做好員工矽肺病的防治工作,保障員工的身體健康,堅持每周一次基層安全檢查,嚴(yán)格落實員工勞保護(hù)品發(fā)放、穿戴制度,不斷提高廣大員工的安全意識和自我防護(hù)能力;形成了“組織健全、全面參與、措施得力”的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)新局面,有力推動了全礦安全生產(chǎn)工作上臺階。

(二)踐行科學(xué)發(fā)展觀,打造綠色節(jié)能礦山。組織員工開展了“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動,最大限度地發(fā)揮廣大員工的聰明才智,推進(jìn)我礦資源節(jié)約型企業(yè)建設(shè);結(jié)合礦部的礦山綠化工程,組織各部門120多人次開展礦區(qū)綠化義務(wù)植樹活動,多次參與礦區(qū)改造,使礦區(qū)的生產(chǎn)生活環(huán)境發(fā)生了巨大的變化。

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