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山東勞動模范事跡心得體會

作為當前社會經濟最基礎的生產力，勞動力的作用是無可替代的。在我們的生活中，數量眾多的勞模是人民群眾的楷模，他們用自己的雙手，創造了眾多可歌可泣的事跡，他們所取得的成就，不僅僅令人矚目，更是給我們帶來了深刻的啟示，下文將從頭部、身體、手、腳和尾巴五大方面，對山東勞動模范事跡做一番述評。

1.頭部——明確目標。

山東省勞動模范中，有許多成功的人士，其背后得益的最大因素，正是他們對自己的生活有一個明確的規劃和目標。例如，山東省石家莊市愚蠢電器有限公司生產部經理，就是由于他對自己生活規劃的明確和創新的思維方式，獲得了各方的認可。他向大家展示了強烈的愿望和意愿，決心做出壯舉和轟轟烈烈的求實實踐。因此，明確目標是山東勞模取得成功的頭號要素。

2.身體——鍛煉自己。

對于一個勞模來說，身體的鍛煉和健康狀況，是取得成功的關鍵。在“山東省五一勞動獎章”獲得者之中，有一位年屆五十的濰坊局第二工程公司的裝載機司機，他靠著低頭和彎腰的工作姿態，以及駕駛技術的嫻熟，贏得了眾人的尊敬。他的身體素質不僅僅比同齡人優異，更是經常進行勇敢堅定的工作，因此人們稱他為“硬骨頭”。正是他頑強的身體狀況，才成就了他取得的巨大成功。

3.手——技藝精湛。

在當前的市場經濟中，技能是十分重要的。可以說，沒有高超的手藝，就沒有高端的生產力，也就沒有更為繁榮的經濟。在山東省龍口市墩海村，有一位名叫張衛國的勞模，他擁有超強的織機技能，通過自己的不懈努力，實現從“挑剔”到“推崇”的華美蛻變。由于他迅速掌握了織機的多項技巧，并發揚決心，毅然撇開微小的舒適感，因此，實現了織布速度、效率的大幅度提升。在手藝上，張衛國的成功便是來自于細心而精湛的技藝和態度。

4.腳——勇于開拓。

勞動是一個動態的過程，在過程中，要擁有勇氣和魄力,不畏懼險阻而向前走。在山東省青島市城陽區金口海濱度假村，有一位勞模叫陸昌明，他的取得成功的旅程就是一次光輝的開拓之旅。在勞模的理念中，其中最主要的一項，就是對未知境地的探險和勇氣的表現。陸昌明成功的技能不僅運用在地面的逆轉、配置的蘭卡多廣場，更是在懸崖峭壁、險峻的地形上發揮優秀的才干，讓游客沉浸其中。因此，腳步的堅定，是勞模獲得成功的充分條件。

5.尾巴——誠實守信。

對于一個取得成功的勞模而言，重要的是獲得最后的勝利。這個勝利雖然已經被我們夸贊了無數遍，但是他們達到成功的一個最關鍵動力仍然是對真誠守信的認識。例如，在山東省濱州市陽信縣傅莊鄉煙草生產隊隊員何文寶的事跡中，他的勞模品德因誠實和守信，獲得廣泛的社會認可。用工方和買家都對他充滿信心，購買返肥作物和轉基因玉米品種，而他作為煙農的業績仍然保持半數以上的遠超份額。這展示了一位勞動模范，在集體團隊中所顯現出的誠信品質和核心理念。

結論。

總之，勞模的成功和勝利，是源于自我驅動的凝聚力、個人信念的堅定和聯合協調的努力精神。只有當我們自覺的承認這三個方面的平衡和關系，直接對聯合體內的工作進行調整，才能最大限度的發揮勞模的優秀和敢為人先的勇氣，同時為人民群眾默默奉獻，創造物的價值。

全國勞動模范事跡心得體會

進入新時代，我們要大力弘揚勞模精神，推動全社會形成尊重勞動、勞動光榮的良好風尚。青年干部作為新時代奮斗的中堅力量，必須傳承和發揚勞模精神，為新時代建設添磚加瓦。

發揚勞模精神就是立足本職崗位，踏實做事。在現實生活中，有許許多多愛崗敬業的優秀事跡，有守島衛國32年的王繼才；有始終堅持“航空報國是使命，而不是榮譽”，為我國航空事業發展做出突出貢獻的羅陽；有被譽為“太行山上的新愚公”的時代楷模李保國，35年如一日，在太行山上植樹造林。他們的堅守與兢兢業業的工作正是勞模精神的集中體現。廣大青年干部因此要以他們為榜樣，立足本職，完成好手上平凡的小任務。

發揚勞模精神就是要艱苦奮斗，開拓進取。敬業要有恪盡職守的責任心，更要有勇于開拓的.進取心。當下社會，有許多干部仍然是養尊處優“吃老本”，相反，一些人爭分奪秒踏上了開拓進取創新的新征程。敬業可成事，但創新才能興業。在百舸爭流、千帆競渡的當今時代，惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。因此，廣大青年干部要始終保持艱苦奮斗的作風，勇于創新善于開拓，奮發有為不懈進取，就能在崗位上建功立業，為實現國家富強、民族振興、人民幸福貢獻自己的一份力量。

山東勞動模范事跡心得體會

“勞動模范”是每個社會應該崇尚和學習的精神典范。他們不僅是工作中的表率，更是一種人生態度的體現。在山東，“勞動模范”這個稱號被賦予了很多優秀的人。他們的事跡不僅激勵著我們吃苦耐勞的精神，還讓我們意識到，無數個不屈不撓的決心，才是人生中最有價值的追求。

第二段：事跡介紹。

資深工人陳金林，退休退休后依然兢兢業業，用自己的實際行動踐行著勞動模范的精神。他通過創新技術，不斷改善產品質量，在行業中贏得了赫赫聲譽。獨龍江旅游職業學院的教師郭鵬海，用自己的雙手創造了一個不同凡響的教學實驗室，勇于攀登高峰，呼吁年輕人要勇敢夢想、挑戰極限。這些勞動模范的事跡鼓舞著我們勇敢面對人生挑戰，愿意在勞動的道路上堅定前行。

在追求勞動模范的過程中，我們需要學習的是：堅強的意志力、刻苦的工作態度和追求卓越的精神品質。勞動，是我們人生中需要不斷努力的一件事情。有時候它是痛苦的、辛勞的，但這種痛苦乃是輝煌的開端。在追求勞動模范的過程中，我們需要不斷努力，要有自己的追求、夢想和目標。不怕吃苦累最重要的是保持積極心態，保持奮斗的信仰，要成為那個人人矚目的最閃耀的典范。

第四段：思考。

勞動模范的精神是弘揚人類文明的重要組成部分。通過學習這些勞動模范，我們將更好的融入社會，樹立起正確的人生觀和價值觀。在這個不斷變化的年代，我們不僅需要想盡一切辦法增加財富的積累，更需要滿足我們內心深處的追求——追求精神層面的延伸。因此，我們也許可以更好地拓展自己的人生，走向屬于自己“勞動模范”的人生道路。

第五段：結語。

“勞動模范”這個稱號看起來光榮而遙不可及，但實際上只要我們每個人肯付出心血，肯下一份心力，多一份耐性，多一份心意，就完全可以讓自己成為一個“勞動模范”。終于，讓我們跟隨勞動模范們的足跡，懷抱遠大的夢想，堅定自己的步伐，在勞動中追尋屬于我們自己的美好人生！

全國勞動模范事跡心得體會

責任心，為中鐵二十局集團創造了較好的效益—承攬任務500多億元、完成產值420億元、貨幣資金存量15億元、企業產值利潤率、資產保值增值率、工程優良率等八項指標均居同行業最高水平，這個成績的取得，與其經營決策者的正確領導是密不可分的。金普慶思維清晰、善謀大局、感悟敏銳的素質和智慧，迎難而上、力推改革、勇拓市場的勇氣和膽魄，務實創新、管理科學、認真負責的作風和精神，合理架構、規范運作、穩健經營的理念和能力，值得每一位企業經營決策者深入學習。

我們要學習金普慶那種對市場的感悟能力。他說“一個復雜的綜合環境和一個激烈的競爭時代，需要非凡的智慧。大凡競爭，不僅是對手外在實力的比較，而且也是對手內在智慧的較量，越是矛盾錯綜復雜和劇烈對抗的時候，在雙方實力相當的情況下，智慧的力量越是起著決定性的作用。”確實，作為經營管理者如果沒有非凡的智慧，沒有對市場的感悟能力，那么在激烈的市場競爭中，是占不到上風的，甚至會敗下陣來。這就要求我們：一方面要加強學習，提高經營管理者的素質。對于本人來說，原來是搞工程的，到新公司后，主要從事物業、物流、物資，不論是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但為了適應本職崗位，只有加強學習，盡快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員一起做好公司的工作。

二方面要了解市場行情，熟悉公司資產，做到知己知彼。公司主要從事物業、物流、物資管理，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手，了解我們的服務對象，更應該明白我們自己的實力，那么在為客戶服務時，才能夠準確定位，用我們的服務換取我們的利潤。第三方面要有一個適應公司發展的經營理念，公司是從工程施工的主業中分離出來的輔業單位，經營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創利的項目，我們都可以做，但我們現有的資產主要是物業，如何發揮我們的優勢，在此基礎上發展壯大，這是我們當前應該著重考慮的問題。

學習中鐵十二局集團責任成本管理的先進辦法。金普慶說“責任成本管理是一個集成，是指在成本管理這個鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責任，職能和責任不能集成，成本控制就會流于形式。

成本管理這個大系統包括許多子系統，都應該有一套完整的機制和制度來規范，沒有一套具體辦法是搞不成的。”責任成本管理是當前施工企業對項目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法，對項目成本的控制和企業效益的提高起到了積極的作用。公司雖不是施工企業，但成本控制確是一個企業永恒的主題，作為企業就是一個以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業，就談不上生存與發展。就公司而言，下設四個分公司，分公司又設置幾個部門，這些機構都是成本管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責任，都是成本管理中的控制點。我們借鑒責任成本管理的做法是：首先要求各分公司根據自己經營的資產進行測算，預計各項資產所能完成的產值收入;其次分公司把各項費用分類進行詳細的預測，如工資、稅費、辦公、維修、差旅、水電等項目;第三統計收入和支出，做出各分公司預期的利潤，報公司進行審核，然后公司根據審核后的情況，分解和下達各分公司的產值和利潤指標，作為分公司的責任成本控制目標。

公司規定：在責任成本目標范圍內仍有節余的，節余部分可以作為效益工資，如果完不成公司下達的同期利潤指標的話，則對完不成指標的分公司下浮崗位工資的20作為處罰，而且以后也不再補回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責任成本管理就顯得尤為重要。

“要用發展的辦法解決企業的問題”的工作思路。金普慶說：“發展才能解決問題。經濟發展了，帶來了職工生活的提高，群眾滿意了，企業才能穩定;而有了穩定的內部環境，才能齊心協力辦企業”。對于南鐵置業公司而言，目前就遇上了這個問題，公司現有職工_人，但按資產確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，如果長此下去，職工沒崗位，收入太低，當然不滿意，帶來的將是無法維持的穩定，更談不上企業的發展。要解決這個問題，只有靠公司的發展，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠公司的發展，創造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初，我們就在思考，如何盤活資產，挖掘出更高的潛力，創造更好的效益，求得公司的生存與發展。

我認為：第一，努力提高公司的服務質量，讓客戶感到滿意。因為本公司是以物業為主的，靠提供我們的場地、房屋和服務，來創造收入的，只有客戶滿意了、認可了，才會心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益。第二，增加投入，盤活現有資產。根據公司的現狀，如果不對設施進行適當的改造，將不能滿足客戶的需要，我們經過初步研究，對下列幾個項目正在進行可行性分析，如基地改造和設備更換項目、招待所供熱水系統改造項目、物資公司的塔吊維修項目、周轉材料添置項目、_路房屋加層項目等等，當然這些項目不可能一擁而上，但如果真正實施后，都將成為本公司的一個新的經濟增長點。第三，積極開發其他產業，拓展公司經營范圍，目前集團把房地產開發已列入議事日程，這個項目的啟動，將給公司帶來一線希望。以上就是本人學習后的一點體會，不妥之處請領導批評指正。

山東勞動模范事跡心得體會

近年來，山東省弘揚“工匠精神”，大力表彰勞動模范，讓廣大工人群眾感到倍受鼓舞。勞動模范們堅守崗位，默默無聞地工作，為祖國的發展做出了他們人生中最輝煌的一頁，他們的事跡是我們學習的榜樣。本文將結合個人經歷，探討學習山東勞動模范事跡的體會和心得。

學習山東省的勞動模范事跡，對于我們具有高度的參考價值和實踐意義。首先，我們可以從他們身上看到勞動的力量和精神。其次，在現代社會，科技進步不斷為勞動帶來了很多替代品，而勞動模范們卻仍然在崗位上盡職盡責。還有，他們對待工作的專業精神，可以讓我們了解到專業知識和技能的重要性。最后，學習勞動模范的優秀品質，可以激勵我們在工作中更加積極認真，不斷提升自己的素質和能力。

山東省的勞動模范們在工作中表現出的敬業精神，讓人們感到欽佩和敬慕。工作責任心是其表現形式之一。他們對工作有強烈的責任感，不僅始終如一地堅守崗位，而且在困難遇到時，積極幫助同事化解各種問題。另外，勞動模范們積極創新，不斷提高工作效率和水平，保持著永遠向上的精神。他們探索行業新技術，創新產品，推廣實用經驗，使得工作變得更加有效和創造性。

山東省的勞動模范們在工作中表現出的團隊協作精神相當可貴。他們在工作中樂于共進，相互支持，團結協作。無論在生產線上還是在研究創新中，他們互相學習借鑒，熱情合作，共同推動工作完成。更為重要的是，在團隊協作中，他們講求互相尊重并分享各自的經驗和知識，從而讓工作變得更加高效和有成效。

山東省的勞動模范們在工作中表現出的積極向上的精神，是他們出類拔萃的標志。他們注重自我超越和自我提升，在工作中腳踏實地、全神貫注的投入其中，傾注自己的激情和生命。而在生活中，他們也注重全面發展，積極參與各種文化和體育活動。他們利用充裕的空余時間來開展職業技能培訓和學習活動，以提升自己的實踐能力和素質。總而言之，這樣強烈的積極向上的精神，是推動工作與家庭生活健康發展的必要條件。

山東省的勞動模范事跡，在為我們傳遞正能量的同時，也向我們提供了積極向上的啟示。我們應該學會珍愛崗位，重視工作責任；應該學會堅定信念，勇往直前；應該學會尊重團隊，協調合作；應該學會充分發揮自己的能力與才華，積極向上。正是這樣的精神和品質，讓我們更加健康快樂地工作和生活。

總之，從山東勞動模范身上汲取營養和精華，是我們推動高質量發展的不二選擇。只有以他們為榜樣，以“工匠精神”為指引，才能更好地服務于人民、造福社會。讓我們一起助力工業經濟的快速發展，迎接更加光明的未來。

小學生勞動模范事跡材料

您好！今天是中國人民的傳統節日——重陽節，是老年人的節日，您過的好嗎？您和爺爺的身體好嗎？今天老師布置的作業是：寫給勞動模范的一封信。同學們都急得抓耳撓腮，可我卻偷著樂，因為我想到了您，你是我唯一熟悉的勞動模范。

記得我六歲的時候，爸爸媽媽要帶我回老家，去看您和爺爺，我問為什么要到那么遠的地方去，又不好玩，爸爸說那是我們的老家，爺爺奶奶年齡大了，退休后想他們的孩子了，并且告訴我說，奶奶可嚴厲了，在老家是個大名鼎鼎的全國勞動模范呢！還有許多金光閃閃的獎章。我問爸爸：“什么是勞動模范？勞動模范是不是都很嚴厲？”爸爸說回去問奶奶吧。我帶著許多疑問和爸爸媽媽坐上了西行的列車。火車上一覺醒來就到站了，我們走出車站，一眼就看見來接我們的奶奶您，您急忙向前跑了幾步，把我緊緊地摟在懷里，嘴里說著：“我的好孫女，可想死我了。”我發現您的眼里都是淚水，那一刻我覺得您特別的慈愛。

到家后，我看到那是一個很普通的家，沒有豪華的家具，高檔的家電，最引人注目的是一幅大照片，照片上的人都是胸前帶著大紅花，每個人的臉上都洋溢著幸福的微笑，最前排是我經常從電視上看到的國家領導人……這一切跟我想象的完全不一樣。晚飯后，我迫不及待地問您：“奶奶，什么是勞動模范？爸爸說您是全國勞動模范，您能給我講講您的故事嗎？”您對我說：“孩子，那都沒什么，以前的事都過去了。”無論我怎么軟磨硬泡，您都不肯說。第二天早晨，我和爸爸到體育場鍛煉，我生氣地對爸爸講了這件事，爸爸笑著對我說：“孩子，勞動模范是對那些不怕苦、不怕累、認認真真干好自己的工作，并取得很大成績的優秀代表的一種最高榮譽。奶奶就是因為在自己的工作崗位上兢兢業業、勤勤懇懇、任勞任怨、甚至付出了血的代價，才走進了人民大會堂，受到了國家領導人的接見，并獲得了包括“五一”勞動獎章在內的無數枚獎章，這是奶奶一輩子的榮譽。但是奶奶現在已從工作崗位退休了，以前取得的成績只能代表過去，沒有什么可值得炫耀的，所以，她不說從前。”聽了這些話，我更加好奇，又問爸爸：“奶奶為什么能取得那么多的榮譽？”爸爸說：“奶奶取得的所有榮譽的背后，都包含著奶奶一生的酸甜苦辣，甚至還包含著奶奶的鮮血。記得有一次，奶奶在市場上進行日常巡查，由于老家那時的經濟不十分發達，小商小販又多又亂，大家守法觀念不強，奶奶在巡查到一名個體商販時，他不僅不配合奶奶的工作，還對奶奶大聲指責和謾罵，同時他看見奶奶是一名女同志，更加囂張，對奶奶的政策宣傳置之不理，還拿起一把秤桿，向奶奶頭部打過去，結果秤桿上的秤鉤從奶奶的'眼角劃過，頓時鮮血直流……盡管這樣，奶奶沒有退縮，仍然堅持工作在最艱苦的一線，這種類似的事情在奶奶身上經常發生。正因為奶奶身上所具有的浩然正氣，在她的帶領下，幾個市場都得到了良好的治理和整頓，個體商販能夠守法經營，老百姓能夠放心消費。為此，老百姓自發的送給奶奶一幅字：玉潔冰清照九州，蘭桂齊香傳四方。這兩句話的第一個字組成了奶奶的名字----玉蘭。這是老百姓對奶奶一生辛勤工作的最高評價。”聽完爸爸的話，我非常感動，從那一刻起，奶奶您在我心里不僅是一位慈祥的老人，而且更是一位值得我學習和尊敬的榜樣。

回到蘭州后，每當我想你的時候，就翻開影集，看著照片上我們祖孫二人的合影，照片上的我，胸前帶著您給我佩戴的三枚獎章，頭上帶著您工作時常戴的大蓋帽，舉起的右手在向您敬禮……耳邊就會想起您對我說的話：我的好孫女，你要從小好好學習，長大后努力工作，你也會得到獎章的。

最后，祝您和爺爺：節日愉快！身體健康！

勞動模范先進事跡心得體會

又到五一勞動節，新的一批勞模和先進受到國家表彰。受表彰的都是各個領域的精英和有國民責任感和歷史使命感的人，這些辛勤勞動者理應當受到全民和社會的尊重，因為勞動奉獻者永遠是社會的脊梁。

各行各業的勞動模范詮釋了勞動創造的豐富內涵，激發出砥礪奮進的精神力量，勞動最光榮勞動最崇高勞動最偉大勞動最美麗，全社會都應該尊敬勞動模范弘揚勞模精神，讓誠實勞動勤勉工作蔚然成風。

勞動奉獻光榮，奮斗創造偉大。人類歷史是勞動創造的，社會是勞動創造的，無論過去和今天，還是將來勞動都是人類的屬性和主要活動。只有勞動和奮斗，才能推動社會進步，創造物質和精神財富，讓社會更美好，生活更幸福，人生更美麗。

社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。新時代是奮斗者的時代，無論是邁向高質量發展的時代進程，還是實現人生夢想，都離不開勞動和奮斗。完成“兩個一百年”目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，靠的是全國人民的勞動創造和奉獻，夢想成真需要實干苦干。

民族需要精神，社會需要脊梁。勞動奉獻者和為理想而奮斗者是全社會的脊梁，勞動模范都有平凡而感人的事跡，全社會需要弘揚愛崗敬業甘于奉獻的勞模精神，弘揚勞動光榮創造偉大的時代精神，營造全民熱愛勞動勇于創造不斷奮斗追求幸福的.氛圍，引導青年樹立正確的價值觀勞動觀，入黨志愿書勤勉為人勤奮做事，通過勞動創造磨練意志，建功立業。

全面建成小康社會，進行而實現現代化強國，所有社會勞動群眾都是主體，要與時代同步，不斷提高勞動技能和素質，以主人翁的擔當，爭做有智慧有技術能發明會創新的勞動者，在服務國家和社會的同時成就自己，書寫精彩人生，以十足的熱情釋放更大的能量。

勞動模范主要事跡心得體會

勞動模范是民族的精英、人民的楷模，是共和國的功臣。進入新時代，我們要大力弘揚勞模精神，推動全社會形成尊重勞動、勞動光榮的良好風尚。青年干部作為新時代奮斗的中堅力量，必須傳承和發揚勞模精神，為新時代建設添磚加瓦。

發揚勞模精神就是立足本職崗位，踏實做事。在現實生活中，有許許多多愛崗敬業的優秀事跡，有守島衛國32年的王繼才；有始終堅持“航空報國是使命，而不是榮譽”，為我國航空事業發展做出突出貢獻的羅陽；有被譽為“太行山上的新愚公”的時代楷模李保國，35年如一日，在太行山上植樹造林。他們的堅守與兢兢業業的工作正是勞模精神的集中體現。廣大青年干部因此要以他們為榜樣，立足本職，完成好手上平凡的小任務。

發揚勞模精神就是要艱苦奮斗，開拓進取。敬業要有恪盡職守的責任心，更要有勇于開拓的進取心。當下社會，有許多干部仍然是養尊處優“吃老本”，相反，一些人爭分奪秒踏上了開拓進取創新的新征程。敬業可成事，但創新才能興業。在百舸爭流、千帆競渡的當今時代，惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。因此，廣大青年干部要始終保持艱苦奮斗的作風，勇于創新善于開拓，奮發有為不懈進取，就能在崗位上建功立業，為實現國家富強、民族振興、人民幸福貢獻自己的一份力量。

勞動模范主要事跡心得體會

通過學習重慶市勞動模范劉洪瓊的先進事跡，更加堅信了一個道理：三百六十行，行行出狀元。只要通過不懈的努力，不斷的精進創新，就算在平凡的崗位也能干出不平凡的事跡。

博愛佳園從無到有，走到了如今的輝煌，經歷了多少坎坷與艱辛，只有作為養老人的我們更能體會。劉院長作為博愛佳園的開拓者，就像游戲老鷹捉小雞里面的雞媽媽一樣，既要面對老人的無理刁難、胡攪蠻纏和老人家屬的不理解，又要帶領護理姐妹攻克各種高難度的護理流程操作以及面對娘子軍的種種為難情緒。養老作為一個朝陽產業，行業標準逐漸規范，劉院長就像一塊海綿不斷的吸收著養老各方面的專業知識，不怕臟不怕苦事事敢當先鋒，視員工如子關懷備至，視老人如親人帶子女盡孝，是我們學習的好榜樣。

通過勞模精神的學習與公司企業文化活法學習的相結合，帶著問題學習，帶著鏡子學習，帶著感情學習，讓我在以后的工作中更有了方向。

一、要熱愛自己的本職工作，不斷學習創新，提升工作能力。稻盛先生說過，不在現場流血流汗，既找不到靈感，也沒法產生創新思維。社會各行各業都在日新月異的不斷發展，不進則退，猶如逆水行舟，只有堅持每天精進一點點，才能順應時代的發展，跟得上時代前進的腳步。

二、學習勞模的無私奉獻精神。我堅信付出不求回報，好運自然來；只要我們把感恩、真我、利他的精神運用到工作和學習當中，那么我們的社會將會是一片祥和與美好。

學習勞模精神，爭做時代楷模，加強學習，提高認識，努力成為一名合格的`優秀的養老人。

勞動模范先進事跡心得體會

她，是一位80后的姑娘，是我們學習的榜樣，更是體現新一代年青人對祖國的熱愛，對民族文化的熱愛的一種表現，也是對自己努力拼搏，回報祖國做了榜樣。她，就是拉祜族姑娘:李娜倮。

作為祖國新一代的年青人，我們要向李娜倮學習。學習她在傳承文化上做出的努力，以及她那顆對民族熱愛的心，和堅定不移的精神。她寫了30多首拉祜族歌曲，其中的'“快樂拉祜”最能體現出拉祜族人的純樸文化成為經典，成為膾炙人口的歌曲。我們要學習李娜倮不畏困難，堅持到底的精神。她，早上跟族人下地勞作，晚上挑燈排練節目。她為了拉祜族文化脫貧致富的目標，不辭辛勞，披星戴月，周而復始，從不間斷。她堅韌的品格，勇攀高峰的精神，是我們每個人學習的好榜樣。

小學生勞動模范事跡材料

大家好！今天我演講的題目是----學習身邊榜樣，立志崗位成才！

在我們身邊有一位拼命工作、甘于奉獻的共產黨員，她時時刻刻鼓舞著我們克服困難，奮勇向前；在我們集團公司有一位敢闖敢干、銳意進取的領導，她堅定地站在企業技術革新的風口浪尖，一路披荊斬棘，引領我們走上高端科技的征程，讓我國的高速鐵路一路延伸。她是誰？她是在戰斗在高鐵一線的勞動模范，她是刻苦攻關、執著奉獻的真英雄！

大家都知道，高速鐵路建設屬于技術密集型行業。尖端的技術、復雜的工藝，科技攻關的難度可想而知。這位無砟軌道板技術負責人嘔心瀝血，把自己鎖在那十幾平方米辦公室，墻上掛著圖紙，桌上擺著圖紙，潛心研究。夕陽西下，月亮掛上枝頭，勞累了一天的人們進入了甜美的夢想，可她柔弱的身影始終映照在辦公室的玻璃上，宵衣旰食，夜不能寐。功夫不負有心人，半個月的時間，僅僅憑著幾張簡單的圖紙和一盤錄像帶，她就描繪出一張完整清晰的建場方案！連德國專家也大為震驚地稱贊道：“這個中國女人瘋了，一天不睡覺，就知道干活！”這位震撼人心的人物就是全國勞動模范、中鐵六局豐橋公司副總經理趙秀麗。

自參加中國第一條高速鐵路--京津城際工程建設以來，她憑著拼命工作的精神和嫻熟的科技攻關能力，消化吸收了大量德國先進技術，多項發明創造填補了國內空白，為中國鐵路進入高速時代奠定了堅實基礎，使中國在高速鐵路建設方面走向自主創新、自我發展的道路。她潛心研究、靜心工作、忠于職守的精神為青年員工立足本職崗位、自學成才樹立了示范榜樣。

我們要學習趙秀麗同志專心致志工作、潛心靜心研究的精神。冰凍三尺非一日之寒，趙秀麗同志之所以能夠快速突破尖端高新技術，決不是靠一時的靈感，而是靠日積月累的豐富知識和經驗，靠扎實的技術功底，靠幾十年如一日專心致志、潛心靜心的工作精神，厚積薄發，終于在中國的高速跌路建設上書寫了輝煌的篇章。1984年取得大學的文憑后被分配到公司的科研所，然而她卻主動要求到生產一線，默默無聞地在平凡的技術崗位上打拼，摒棄了世人的浮躁，遠離了光怪陸離的名利場，踏踏實實地一心撲在崗位上，潛心研究，靜心工作，為車間的技術革新作出了突出的貢獻，同時也使她將理論與實踐更好地結合起來，提升了科研能力與綜合素質。尤其她在接到無砟軌道板建場任務后，連續把自己關在辦公室半個多月，刻苦攻關，這種忘我的精神感到了一大批周圍的同事，令德國專家贊嘆不已。為了早日研發出新型混凝土，她不但晝夜盯在試制一線，實時監控，而且犧牲了大量的休息時間，查閱資料，繪制方案，就像那專心于發明創造的科學家愛迪生一樣，走路想、吃飯想、睡覺也想，廢寢忘食，心無旁騖。經歷了多少個不眠之夜，歷經了幾百次反復的試驗，終于得到了德國專家的認可，從此也結束了中國進口超細水泥的歷史。

這些技術難題的攻破，處處凝聚了她的心血，項項飽含了她的汗水淚水，是她幾十年如一日專心工作的結果，是她潛心研究、踏踏實實靜心工作的成果。()在物質享受日益豐富的今天，面對五色斑斕的社會、閃亮耀眼的霓虹、歌舞喧囂的世界、熙熙攘攘的人群，趙秀麗同志的做法，讓我們汗顏，讓我們每個青年思考如何對待自己的崗位，自我成才。

我們要學習趙秀麗同志忠于職守、盡職盡責的精神。為了能夠找到試制精細水泥的加工廠家，作為副總經理的`她，本來可以派出技術人員外出聯系，然而此時的她深感肩頭擔子的重大，生怕稍有閃失造成項目建設的被動，在緊張的科研攻關的她，又一次承擔起外出聯系的重任。京津城際高速跌路建設中，她親自跑到山東，面臨廠家的拒絕，她沒有氣餒，曉之以情，動之以理，極力勸說廠家配合試驗；在京滬高鐵施工期間，她又跑遍了北京及周邊地區所有水泥廠家。新水泥試制風險大，沒有人敢接，然而她反反復復登門求援，執著的精神感到了一些廠家，也終于為項目的順利進行鋪平了道路。外出求人，風里來雨里去，困難重重，趙秀麗同志恪盡職守，勇挑重擔的精神讓我們心潮澎湃，思緒萬千。

各位領導，同志們，今天的我們沐浴著溫暖的陽光，享受著企業發展帶來的美好生活，快樂地學習工作著，別忘記了公司健康發展的今天，凝聚了像趙秀麗同志一樣一大批優秀人物的辛勤的汗水，銘刻了許多技術攻關人才幾十年的艱辛的付出！我們為有這樣一位開拓進取、無私奉獻的榜樣而驕傲，我們為有這樣一位專心致志、忠于職守的模范而自豪！無數先進的事跡就發生在我們集團，崗位成才的榜樣就在我們身邊！讓我們大家團結一致，向趙秀麗同志學習！學習那種愛崗敬業、專注工作的作風，學習那種立志崗位、自我成才的精神！謝謝！

小學生勞動模范事跡材料

__是一名在改革開放不久參加工作的知識分子。1990年離開國有企業下海創業，先干個體后又開辦了民辦高科技企業。他傾其所有創辦了__省當時唯一的一家擁有自有場地、設備和師資的民辦高等學院，走出了一條自強自立的發展之路。作為一名從民營高科技企業的領軍人才到社會新階層的先進代表，他先后被評為天水市勞動模范、20__省勞動模范、__年__省第五屆“十大杰出青年”、__年第八屆“全國興業領頭人”，__年被國務院授予“全國勞動模范”光榮稱號。他以此項國家榮譽為鞭策，本著高度的歷史使命感和社會責任感，激勵自己全身心地投入到黨中央一直倡導的學習型社會建設之中，取得了更加顯著和優異的業績。

近幾年，__作為國內為數不多關于“學習”問題的研究者，立志做一名學習型社會建設的志愿者。他每年都受邀在企事業單位、學校、部隊義務舉辦數十場次的專題講座，倡導人們“樹立終身學習理念、實踐學習化生存方式”。他編著的《現代學習型人才建設方略叢書》被指定為專業技術人員繼續教育公修課教材。《學習力決定競爭力——國民學習力培訓教程》一書被一些城市的“閱讀節”指定為必讀書籍。

__年由全國總工會倡導建設的“全國勞模__講學習創新工作室”網站，現已位于“勞模講學習”百度引擎搜索的首位。__年五一期間__還被全國總工會邀請參加了“全國百名勞模上微博活動”，現有粉絲近3萬人。__年全國總工會發起的“勞模進校園”活動，__被省市工會邀請在蘭州天水兩地作了首場報告，在廣大師生當中產生了很好的反響。在__省第十三屆運動會上又被推薦為主會場的“火炬手”。

與此同時，__圍繞學習型社會建設事業已經開展十年時間的兩項公益項目和兩個慈善活動，在社會上產生了非常大的影響。兩個公益項目：一是開創“教育移民工程”。__年，__自籌資金100萬元啟動了天水市“幼才保護”工程。現有三分之二的學員在嘉興工作生活，成為當地的“新居民”，實現了活動提出的“幫人幫一生、助人助一生”的目標。__年他再次籌資100萬元，開展了“扶貧開發教育移民工程”，將扶貧工作實現了從“輸血”到“造血”和“換血”的轉變，為精準扶貧開發工作作出了貢獻。二是建設“全民終身學習的平臺”。__年__籌資300萬元在天水建成了全國首創的“天水全民終身學習城”。其行動使命是：倡導全民終身學習、提高國民綜合素質、改善社會文化環境。兩個慈善活動：一是發起“熒光送暖——勞動模范向城市特困家庭獻愛心”活動。__從__年起每年在冬至之時向城市特困家庭送去關愛。他每年都帶頭認購大米、面粉和食用油各50份送給身邊的五十戶困難家庭。近十年來，天水市的近百名各級勞動模范在__的倡導下每年都向自己身邊的城市貧困家庭奉獻愛心，已經有上千戶家庭受益。二是開展“學習進軍營——文化擁軍”活動。該活動從__年開展至今，__每年都在新兵入伍、老兵退伍之時到軍營去，通過開辦講座、贈送圖書和開展主題班會等形式幫助廣大官兵樹立終身學習理念，深受部隊廣大官兵的歡迎。

今年，__經過多年的精心籌備，在北京發起組建了“全國學習型城市建設志愿者聯盟”，準備將他的“終身學習理念”推廣到全國的同時，號召和帶動更多的人投身到學習型社會建設當中去。

__作為一名學習型社會建設的志愿者，經過十年的不懈追求和努力，已經成為我省乃至全國比較有影響的“全國勞動模范”之一。

小學生勞動模范事跡材料

金普慶說“責任成本管理是一個集成，是指在成本管理這個鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責任，職能和責任不能集成，成本控制就會流于形式。

成本管理這個大系統包括許多子系統，都應該有一套完整的機制和制度來規范，沒有一套具體辦法是搞不成的。”責任成本管理是當前施工企業對項目管理中普遍使用的一種行之有效的'辦法，對項目成本的控制和企業效益的提高起到了積極的作用。公司雖不是施工企業，但成本控制確是一個企業永恒的主題，作為企業就是一個以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業，就談不上生存與發展。就公司而言，下設四個分公司，分公司又設置幾個部門，這些機構都是成本管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責任，都是成本管理中的控制點。

我們借鑒責任成本管理的做法是：首先要求各分公司根據自己經營的資產進行測算，預計各項資產所能完成的產值收入；其次分公司把各項費用分類進行詳細的預測，如工資、稅費、辦公、維修、差旅、水電等項目；第三統計收入和支出，做出各分公司預期的利潤，報公司進行審核，然后公司根據審核后的情況，分解和下達各分公司的產值和利潤指標，作為分公司的責任成本控制目標。公司規定：在責任成本目標范圍內仍有節余的，節余部分可以作為效益工資，如果完不成公司下達的同期利潤指標的話，則對完不成指標的分公司下浮崗位工資的20%作為處罰，而且以后也不再補回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責任成本管理就顯得尤為重要。